【精选范文】CEO演讲稿(优秀演讲稿)
CEO演讲稿(优秀演讲稿)
CEO演讲稿（优秀演讲稿）尊敬的各位嘉宾、尊敬的员工们：大家好！今天，我非常荣幸能够在这里与各位共同探讨企业的发展战略。
在我接任CEO的这段时间里，我一直在思考着我们的企业如何更好地应对竞争、做出更多的创新和改变，以实现我们的长期发展目标。
首先，我想分享一个故事。
在我刚担任CEO时，我曾经在一个领导层的会议上发表了演讲，我向大家解释了我对于公司的战略方向和投资计划的看法。
会议结束后，有一个前辈向我走来，他说：“年轻人，我知道你很勤奋，但是你必须记住，我们这行里面有些东西是不能被改变的。
”我当时很难过，但我后来想明白了，我不能被束缚在任何旧有的观念和业务模式中，而是应该始终保持敏锐的视角，以应对未来的挑战。
因此，我想说的第一点是：仅凭经验是不够的——我们需要创新我相信，创新是成功的关键所在。
我们的企业必须保持创新的精神，跟上时代步伐。
这需要我们对于原本的业务流程进行重新评估，以寻求更好的解决方案。
我们需要调整公司的战略规划和评估方法，以适应当今的市场情况。
除了内部调整，我们也需要开放心态地看待整个行业。
往往来说，竞争的压力会引发深刻的创新，这使我们在技术和业务模式上都能获得更大的进步。
在这个变化迅速的世界里，我们不能对外部的改变无动于衷。
相反，我们必须拥抱变化，并学会从中找到机会。
只有这样，我们才能领先于竞争对手，为我们的客户和员工创造更好的价值。
枋头鲨，永不止步在许多年前，一只名为“枋头鲨”的鱼曾经完成了一项重要的生命历程。
它成长于一个靠近修道院的水池中，在那里它得到了足够的钙、磷和其他重要的营养物质。
但是，当鱼池的石壁业主被要求开放水源后，它必须朝着海洋出发。
鱼池的工作人员架起了一把桥，为小鱼提供一个通向海洋的路径。
在很长时间里，小鱼在桥上徘徊，它对新的环境感到不适应和恐惧，并不断回到鱼池。
但当最终没有营养的“概念池”被关闭，小鱼只能前往新的生活领域——大海——他终于展开了自己的翅膀。
我们公司的名字“枋头鲨”与这个小鱼有一定的联系。
Ceo演讲稿7篇
Ceo演讲稿7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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ceo演讲稿
ceo演讲稿# 篇一ceo 演讲稿亲爱的团队伙伴们：大家好！今天站在这儿，我这心里啊，就像揣了只小兔子，七上八下的。
说实话，当这个CEO，压力那是山大呀！咱就说这市场，就跟那波涛汹涌的大海似的，一会儿风平浪静，让你觉得能松口气，可转眼间就惊涛骇浪，打得你晕头转向。
竞争对手呢，就像一群饿狼，在周围虎视眈眈，瞅准机会就想扑上来咬一口。
咱这小公司啊，在他们眼里可能就是块“肥肉”。
我刚接手的时候，满脑子都是宏伟蓝图，想着要带着大家一路“披荆斩棘”，走向人生巅峰。
可现实就像一盆冷水，“哗啦”一下就浇灭了我的热情。
资金紧张得像那勒在脖子上的绳索，越勒越紧；人才流失就像那沙漏里的沙子，止都止不住。
我当时就想，这可咋整啊？是不是我根本就不是这块料？但是，我又不甘心啊！就像那打不死的小强，我得挣扎，得反抗。
我开始四处找投资，见那些投资人的时候，我感觉自己就像个在台上表演的小丑，拼命展示自己的好，就盼着他们能给个机会。
有时候被拒绝得那叫一个惨，我心里就骂自己，“你咋这么笨呢？”可骂完还得接着干。
后来啊，咱们好不容易推出了一个产品。
那时候我觉得，这产品就是咱的“救命稻草”，肯定能大卖特卖。
结果呢，市场反应就像那温吞水，不冷不热的。
我又开始反思，是不是我们太自以为是了？是不是根本没搞清楚客户到底想要啥？不过呢，咱也不是一路倒霉。
在这个过程中，我也看到了大家的努力。
就像那次赶项目，大家连续加班，那黑眼圈重得像熊猫似的，可没一个人抱怨。
我就想，有这样的团队，咱怕啥？我现在觉得，当CEO 就像在走钢丝，一不小心就可能摔得粉身碎骨，但只要能走过去，那风景肯定美如画。
也许我们会继续遇到各种难题，也许会有更多的挫折在等着我们，但我相信，只要咱们心往一处想，劲往一处使，就没有过不去的坎儿。
咱就像一艘在大海里航行的船，我这个船长有时候也会迷失方向，但只要船员们都不离不弃，咱们总能找到正确的航道。
大家说，是不是这个理儿？谢谢大家！# 篇二ceo 演讲稿各位同仁：嗨，今天站在这儿跟大家唠唠，我这心情挺复杂的。
ceo竞选演讲稿
ceo竞选演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的同事们：大家好！我是候选人XXX，非常荣幸能够站在这个舞台上，向大家介绍我作为CEO的竞选理念和承诺。
作为一家企业的CEO，我相信最重要的是能够带领团队朝着正确的方向前进。
为了达到这个目标，我将努力做到以下三个方面：第一，我将发扬团结合作的精神。
无论是领导团队还是全体员工，都要明确自己的目标，并且积极与他人协作。
我将倾听每一位员工的想法和建议，鼓励员工敢于表达自己的观点，促进团队成员之间的互动和合作。
只有团结一致，才能迎接挑战，拥抱机遇，实现企业的长期发展。
第二，我将注重员工的培养和发展。
员工是企业最重要的资产，我将注重员工的培训和发展，提供良好的培训机会和晋升通道，让每一位员工都有成长和进步的机会。
我相信只有员工的发展才是企业发展的基础，只有员工的满意才能带来客户的满意。
因此，我将积极倡导学习型组织的建设，为员工提供学习的环境和机会，培养员工的学习习惯和持续学习的意识。
第三，我将注重企业的责任和社会的担当。
作为一家企业，我们除了追求经济效益，还要承担起社会责任。
我将强调企业的诚信经营，坚守商业道德，推动绿色环保和可持续发展。
我将积极参与慈善事业，为社会做出更多的贡献。
我相信，企业的发展离不开社会的支持和认可，只有成为社会公认的优秀企业，我们才能赢得持久的竞争优势。
作为一名候选人，我深知担负着巨大的责任和压力。
在未来的工作中，我将坚持以人为本的管理理念，关心每一位员工的成长和福祉，努力营造一个和谐、积极的工作氛围。
我将始终保持开放和透明的沟通，在团队建设和业绩管理方面做出明确的指导和支持，为员工提供更好的发展和实现个人价值的机会。
最后，我希望得到大家的支持和信任，相信我们团队的力量，共同为企业发展谱写出更加美好辉煌的篇章！谢谢大家！。
CEO发言稿
CEO发言稿
尊敬的各位嘉宾、尊敬的合作伙伴、亲爱的员工们：
首先，我要感谢大家今天能够出席这个重要的会议。
作为公司的CEO，我非常荣幸能够在这个场合向大家发表一次重要的讲话。
今天，我想借此机会与大家分享一些关于我们公司未来发展的重要信息和战略规划。
我们公司成立至今已经取得了一定的成绩，但是在面对日益激烈的市场竞争和快速变化的商业环境中，我们必须要不断进取，才能保持竞争力和持续的发展。
其次，我要强调的是我们公司的核心价值观。
作为一家有着悠久历史和良好声誉的企业，我们一直秉持着诚信、创新和质量第一的原则。
这些价值观是我们成功的基石，也是我们未来发展的重要支撑。
我们要始终坚守这些价值观，确保我们的产品和服务始终符合客户的期望。
接下来，我想谈一谈我们公司的发展战略。
我们正面临着一个全球化和数字化的时代，这为我们带来了巨大的机遇和挑战。
我们要抓住这些机遇，积极拓展国际市场，加强与国内外优秀企业的合作，提升我们的全球竞争力。
同时，我们也要加大对科技创新的投入，加强研发能力，推动技术的突破和应用，为客户提供更加优质的产品和服务。
在未来的发展中，我们还要注重人才培养和团队建设。
人才是企业发展的核心资源，我们要加强员工培训，提升员工的专业素养和团队合作能力。
同时，我们也要关注员工的福利和发展，为他们提供更多的成长机会和发展空间，激发他们的工作激情和创造力。
最后，我要感谢全体员工在过去的一年中的辛勤工作和付出。
正是因为你们的努力和奉献，我们才能取得今天的成绩。
我相信，在我们共同的努力下，我们的公司一定能够迎来更加美好的未来。
谢谢大家！。
CEO竞选演讲稿范文六篇
CEO竞选演讲稿范文六篇【篇一】CEO竞选演讲稿尊敬的各位评委：大家好!我是四号徐正华，我竞选的职位是ceo.其实，做一名ceo一直是我的梦想，我也认为我各方面的素质很适合做一名ceo。
我是一个自信、积极、勇敢、诚实、努力、有创造力、有亲和力的人。
我的决策理念是：站在消费者的角度去决策。
我一直认为，一个企业做一个决策时不能只想着赚钱。
当你的决策伤害了消费者的感情时，企业必将面临危机。
三鹿就是这样，洛阳春都也是这样。
我的行政理念是：信任、分权、指点。
它就是充分相信自己的部属，分给他们适当的权力，让他们放手去做他们该做的事，我绝不妄加评判，只会稍加指点。
我的管理理念是：统一思想、人尽其才、里而不管。
统一思想之后，所有的员工都会劲往一处使，这样可以增强公司的凝聚力。
人尽其才就是充分发挥每个员工的主观能动性，让员工为公司的发展献计献策。
里而不管就是尊重每个员工，主动和员工做朋友，而不是以制度或权力压制他们。
最后，我希望今天统一能实现我的梦想，明天让我来实现统一的梦想。
谢谢!【篇二】CEO竞选演讲稿尊敬的各位评委：大家好!我是四号徐正华，我竞选的职位是ceo.其实，做一名ceo一直是我的梦想，我也认为我各方面的素质很适合做一名ceo。
我是一个自信、积极、勇敢、诚实、努力、有创造力、有亲和力的人。
我的决策理念是：站在消费者的角度去决策。
我一直认为，一个企业做一个决策时不能只想着赚钱。
当你的决策伤害了消费者的感情时，企业必将面临危机。
三鹿就是这样，洛阳春都也是这样。
我的行政理念是：信任、分权、指点。
它就是充分相信自己的部属，分给他们适当的权力，让他们放手去做他们该做的事，我绝不妄加评判，只会稍加指点。
我的管理理念是：统一思想、人尽其才、里而不管。
统一思想之后，所有的员工都会劲往一处使，这样可以增强公司的凝聚力。
人尽其才就是充分发挥每个员工的主观能动性，让员工为公司的发展献计献策。
里而不管就是尊重每个员工，主动和员工做朋友，而不是以制度或权力压制他们。
假如我是ceo演讲稿
假如我是ceo演讲稿尊敬的各位员工、合作伙伴以及嘉宾们：大家好！感谢大家出席今天的会议，我很荣幸能够站在这里，向大家分享我的思考和愿景。
作为这家公司的CEO，我认为我有责任和义务向大家展示我们的公司以及未来的发展方向。
首先，我想和大家分享一些关于我们公司发展的数据。
过去几年来，我们取得了长足的进步和成就。
我们的团队成员不断努力工作，为公司的成长和成功做出了巨大贡献。
我们的销售额连续四年实现了良好的增长，市场份额也在不断扩大。
这些成果离不开每一位员工的辛勤付出和专业能力的提升。
然而，我相信我们不能满足于现状。
市场环境和竞争对手的变化是不可避免的。
我们必须保持敏锐的洞察力，及时调整我们的策略和运营方式。
只有不断创新和超越自我，我们才能够在竞争激烈的市场中立于不败之地。
作为一家现代化的公司，我们必须面对全球化的挑战和机遇。
国际化是我们未来发展的方向之一。
我们要积极拓展国际市场，加强与全球同行的合作，借鉴他们的经验和先进技术，提升我们的竞争力。
同时，我们也要充分利用国内市场的潜力，挖掘更多的机会。
我们将不断完善我们的产品和服务，满足客户的需求，提升客户的满意度。
创新是我们公司发展的核心竞争力。
我们将继续加大对科研和技术创新的投入。
我们要培养和吸引更多的人才，提高我们团队的创新能力。
只有通过技术创新和产品升级，我们才能不断满足市场的需求，保持持续的竞争优势。
另外，我也希望我们注重企业文化的建设。
一个健康和积极的企业文化可以激发员工的创造力和激情，营造和谐的工作氛围。
我们要建立一个开放和包容的工作环境，鼓励员工自由地表达自己的想法和意见。
我们要积极关注员工的职业发展，提供培训和晋升的机会，激励员工不断学习和成长。
在未来的发展中，我们也要重视企业的社会责任。
我们要积极参与公益事业，关注环境保护和可持续发展。
我们要用实际行动回馈社会，让我们的企业成为社会的一份子，创造更多的价值。
最后，我想强调的是，一个成功的企业不仅仅依靠领导者的智慧和决策。
ceo演讲稿优秀演讲稿CEO演讲稿优秀演讲稿(1)
ceo演讲稿优秀演讲稿CEO演讲稿优秀演讲稿(1)尊敬的各位嘉宾，今天，我非常荣幸站在这里，为大家分享我的CEO演讲稿，希望对大家有所启发。
首先，我想说的是，优秀的演讲稿不仅要流利有力，更要从受众角度出发，思路清晰，让听众产生共鸣。
接下来，我将从以下几个方面谈我的CEO演讲稿：一、开头的铺垫优秀的演讲稿开头至关重要，需要用几句话抓住听众的注意力。
在我的演讲稿中，我选择了一个引人入胜的故事，准确地提出了讨论的主题，并且在最开始就让听众感觉到我的热情和兴奋。
二、内容的结构与分点演讲稿的内容和结构才是主体，需要分点分布清晰，逻辑合理。
在我的演讲稿中，我分别从公司的现状、未来规划以及员工等多个方面出发，为听众呈现了一张全方位的公司肖像，让大家对我们的公司更加了解，同时明确了公司的定位和方向。
除此之外，我还通过数据和案例等方式来支持自己的观点，让听众能够更加确信我的判断和分析。
三、语言的技巧和表现力演讲稿除了内容之外，语言技巧和表现力也很重要。
在我的演讲稿中，我运用了一系列修辞手法，如排比、对比、反问等等，让演讲更生动且容易理解，同时还注意了语气的抑扬顿挫和声音的节奏掌控，提高了话语的表现力。
四、结尾的总结与收官优秀的演讲稿不仅要有一个生动的开头，更需要有一个简明扼要、有力量的结尾。
在我的演讲稿结尾，我对演讲内容进行了总结，表达了对听众的感谢，并最后强调了公司的核心价值和目标，让听众更加深刻地记住脚踩在哪一个目标上。
以上就是我的CEO演讲稿的主要要点，当然，在实际演讲过程中，我还强调了演讲环节过程的安排和准备工作的重要性。
最后，希望我的分享能够对大家有所启发，感谢大家！。
ceo演讲稿4篇
ceo演讲稿4篇我要做一个不一样的人大家好，我是一个90后的ceo。
很多人说90后很散漫很自由，工作不负责任，我觉得其实这跟年龄没有很大的关系。
我来自于一个很不富裕的家庭，我爸妈是在市场上卖猪肉的，然后我从小特别讨厌猪肉味、市场那个臭味。
我爸说，佳文，如果你不好好努力的话，你这辈子就跟我一样，在市场上卖猪肉。
所以从小到大我都比别人花出十倍二十倍的努力，我要做一个不一样的人。
我十四岁就出来做生意了，那年我高一。
当身边很多小伙伴们都还沉浸在单纯的一个校园生活的时候，我就做了一个高中生的交友网站。
高二那年我赚得了我人生的第一桶金：一百万人民币。
高三那年我突然觉得如果我每天沉浸于这种小钱的话，我一辈子不会有很大的长进，所以我觉得我应该考上大学，去认识更多的朋友。
当我来到大学的时候，我发现老师根本教不了我什么，然后我就在学校对面租了个小房子，开始我的二次创业。
我从小到大都是一个不太招人喜欢的人，所以没有人会喜欢我，这让我很孤独。
但有时候孤独让我成长得特别快，因为我知道只有靠我自己，我才能很努力、很努力地跑下去。
霸道总裁：员工薪水自己开实际上我们公司管理上也是这样的，我觉得我就像是一个野孩子，每天光着脚丫，在公司到处乱跑，然后开会也是跟员工坐地上。
我跟我员工说你要野、要够野性，因为我们都是野孩子，我们必须生存。
我跟他们说，遇到问题解决不了就吵，吵不了就打，住院了我出钱。
在我们这家公司，员工的所有医疗费用是免费的，他们父母的医疗费用也是免费的。
我把公司人力资源部砍掉，我让员工薪水自己开。
我懒得跟你讲你薪水多少。
所以这种情况下我们公司特别野，也毫无章法，但是我们业绩跑得特别特别快。
外面同样一家公司获取一个互联网用户的成本是八块钱，我三毛钱就拿到了。
所以我认为一家企业的文化其实是老板的性格，国内没有一家企业的老板敢像我这么做，因为他们没有我这种魄力。
很多人说90后不能吃苦，甚至有些人说，余佳文，你今天成功了，你是因为你运气好。
ceo演讲稿4篇_演讲稿范文_
ceo演讲稿4篇hello gw. thank you very much, president knapp, for that kind intro. alex, trustees, faculty and deans of the university, my fellow honorees, and especially you the class of XX. yes.congratulations to you, to your family, to your friends that are attending today's ceremony.you made it. it's a privilege, a rare privilege of a lifetime to be with you today. and i thinkthank you enough for making me an honorary colonial.before i begin today, they asked me to make a standard announcement. you've heard thisbefore. about silencing your phones. those of you with an iphone, just place it in silent mode.if you don't have an iphone, please pass it to the center aisle. apple has a world-class recyclingprogram.you know, this is really an amazing place. and for a lot of you, i'm sure that being here inwashington, the very center of our democracy, was a big draw when you were choosing whichschool to go to. this place has a powerful pull. it was here that dr. martin luther kingchallenged americans to make real the promises of democracy, to make justice a reality for allof god's children. and it was here that president ronald reagan called on us to believe inourselves and to believe in our capacity to perform great deeds. i'd like to start this morningby telling you about my first visit here. in the summer of 1977 – yes, i'm a little old – i was 16years old and living in robertsdale, the small town in southern alabama that i grew up in. atthe end of my junior year of high school i'd won essay contest sponsored by the national ruralelectric association.i can't remember what the essay was about, what i do remember veryclearly is writing it by hand, draft after draft after draft. typewriters were very expensive andmy family could not affordone.i was one of two kids from baldwin county that was chosen to go to washington along withhundreds of other kids across the country. before we left, the alabama delegation took a trip toour state capitol in montgomery for a meeting with the governor. the governor's name wasgeorge c. wallace. the same george wallace who in 1963 stood in the schoolhouse door at theuniversity of alabama to block african americans from enrolling. wallace embraced the evils ofsegregation. he pitted whites against blacks, the south against the north, the working classagainst the so-called elites. meeting my governor was not an honor for me.my heroes in life were dr. martin luther king, and robert f. kennedy, who had fought againstthe very things that wallace stood for. keep in mind, that i grew up, or, when i grew up, i grewup in a place that where king and kennedy were not exactly held in high esteem. when i was akid, the south was still coming to grips with its history. my textbooks even said the civil warwas about states' rights. they barely mentioned slavery.so i had to figure out for myself what was right and true. it was a search. it was a process. itdrew on the moral sense that i'd learned from my parents, and in church, and in my own heart,and led me on my own journey of discovery.i found books in the public library that they probably didn't know they had. they all pointed tothe fact that wallace was wrong. that injustices like segregation had no place in our world. thatequality is a right.as i said, i was only 16 when i met governor wallace, so i shook his hand as we were expectedto do. but shaking his hand felt like a betrayal of my own beliefs. it felt wrong. like i wasselling a piece of my soul. from montgomery we flew to washington.it was the first time i had ever been on an airplane. in fact it was the first time that i traveledout of the south. on june 15, 1977, i was one of 900 high schoolers greeted by the newpresident, president jimmy carter on the south lawn of the white house, right there on theother side of the ellipse.i was one of the lucky ones, who got to shake his hand. carter saw baldwin county on my nametag that day and stopped to speak with me. he wanted to know how people were doing afterthe rash of storms that struck alabama that year. carter was kind and compassionate; heheld the most powerful job in the world but he had not sacrificed any of his humanity. i feltproud that he was president. and i felt proud that he was from the south.in the space of a week, i had come face to face with two men who guaranteed themselves aplace in history. they came from the same region. they were from the same political party.they were both governors of adjoining states. but they looked at the world in very differentways. it was clear to me, that one was right, and one was wrong. wallace had built his politicalcareer by exploiting divisions between us. carter's message on the other hand, was that we areall bound together, every one of us. each had made a journey that led them to the values thatthey lived by, but it wasn't just about their experiences or their circumstances, it had to comefrom within.my own journey in life was just beginning. i hadn't even applied for college yet at that point.for you graduates, the process of discovering yourself, of inventing yourself, of reinventingyourself is about to begin in earnest. it's about finding your values and committing to live bythem. you have to find your north star. and that means choices. some are easy. some arehard. and some will make you question everything.twenty years after my visit to washington, i met someone who made me question everything.who upended all of my assumptions in the very best way. that was steve jobs.steve had built a successful company. he had been sent away and he returned to find it inruins. he didn't know it at the time, but he was about to dedicate the rest of his life torescuing it, and leading it to heights greater than anyone could ever imagine. anyone, that is,except for steve. most people have forgotten, but in 1997 and early 1998, apple had beenadrift for years. rudderless. but steve thought apple could be great again. and he wanted toknow if i'd like to help.his vision for apple was a company that turned powerful technology into tools that were easy touse, tools that would help people realize their dreams. and change the world for the better. ihad studied to be an engineer and earned an m.b.a. i was trained to be pragmatic, a problemsolver. now i found myself sitting before and listening to this very animated 40-something guywith visions of changing the world. it was not what i had expected. you see, when it came tomy career, in 1998, i was also adrift. rudderless.i knew who i was in my personal life, and i kept my eye on my north star, my responsibility todo good for someone else, other than myself. but at work, well i always figured that work waswork. values had their place and, yes, there were things that i wanted to change about theworld, but i thought i had to do that on my own time. not in the office. steve didn't see it thatway. he was an idealist. and in that way he reminded me of how i felt as a teenager. in thatfirst meeting he convinced me if we worked hard and made great products, we too could helpchange the world. and to my surprise, i was hooked. i took the job andchanged my life. it'sbeen 17 years and i have never once looked back.at apple we believe the work should be more than just about improving your own self. it'sabout improving the lives of others as well. our products do amazing things. and just as steveenvisioned, they empower people all over the world. people who are blind, and needinformation read to them because they can't see the screen. people for whom technology is alifeline because they are isolated by distance or disability. people who witness injustice andwant to expose it, and now they can because they have a camera in their pocket all the time.our commitment goes beyond the products themselves to how they're made. to our impacton the environment. to the role we play in demanding and promoting equality. and inimproving education. we believe that a company that has values and acts on them can reallychange the world. and an individual can too. that can be you. that must be you. graduates,your values matter. they are your north star. and work takes on new meaning when you feelyou are pointed in the right direction. otherwise, it's just a job, and life is too short for that. weneed the best and brightest of your generation to lead in government and in business. in thescience and in the arts. in journalism and in academia. there is honor in all of these pursuits.and there is opportunity to do work that is infused with moral purpose. you don't have tochoose between doing good and doing well. it's a false choice, today more than ever.your challenge is to find work that pays the rent, puts food on the table, and lets you do whatis right and good and just.so find your north star. let it guide you in life, and work, and in your life's work. now, isuspect some of you aren't buying this.i won't take it personally. it's no surprise that people are skeptical, especially here inwashington.where these days you've got plenty of reason to be. and a healthy amount of skepticism isfine. though too often in this town, it turns to cynicism. to the idea that no matter who'stalking or what they're saying, that their motives are questionable, their character is suspect,and if you search hard enough, you can prove that they are lying. maybe that's just the worldwe live in. but graduates, this is your world to change.as i said, i am a proud son of the south. it's my home, and i will always love it. but for the last17 years i've built a life in silicon valley; it's a special place. the kind of place where there's noproblem that can't be solved. no matter how difficult or complex, that's part of its essentialquality. a very sincere sort of optimism. back in the 90s, apple ran an advertising campaignwe called "think different." it was pretty simple. every ad was a photograph of one of ourheroes. people who had the audacity to challenge and change the way we all live. people likegandhi and jackie robinson, martha graham and albert einstein, amelia earhart and milesdavis. these people still inspire us. they remind us to live by our deepest values and reach forour highest aspirations. they make us believe that anything is possible. a friend of mine atapple likes to say the best way to solve a problem is to walk into a room full of apple engineersand proclaim, "this is impossible."i can tell you, they will not accept that. and neither should you. so that's the one thing i'd liketo bring to you all the way from cupertino, california. the idea that great progress is possible,whatever line of work you choose. there will always be cynics and critics on the sidelines tearingpeople down, and justas harmful are those people with good intentions who make nocontribution at all. in his letter from the birmingham jail, dr. king wrote that our societyneeded to repent, not merely for the hateful words of the bad people, but for the appallingsilence of the good people.the sidelines are not where you want to live your life. the world needs you in the arena. thereare problems that need to be solved. injustices that need to be ended. people that are stillbeing persecuted, diseases still in need of cure. no matter what you do next, the world needsyour energy. your passion. your impatience with progress. don't shrink from risk. and tuneout those critics and cynics. history rarely yields to one person, but think, and never forget,what happens when it does. that can be you. that should be you. that must be you.congratulations class of XX. i'd like to take one photo of you, because this is the best view inthe world. and it's a great one. thank you very much.上周六，超级课程表ceo余佳文在中国首档青春分享节目《青年中国说》中分享自己的青春故事。
CEO演讲稿(优秀演讲稿)
CEO演讲稿(优秀演讲稿)尊敬的各位嘉宾、尊敬的贵宾、亲爱的员工：大家好！首先，我要感谢各位的到来，感谢大家对公司的支持和信任。
今天，我非常荣幸能够在这个重要的场合，与大家一起分享我的想法和看法。
作为一家成功的企业，取得一系列辉煌的成绩，背后有着每一位员工的不懈努力和智慧的结晶。
我们的目标是立足当前，展望未来，以更高的标准和更广阔的视野，推动公司的发展，开创更加美好的明天。
首先，我要谈论的是公司的核心价值观。
作为公司的首席执行官，我始终坚信，只有坚守核心价值观，才能够引领我们走向成功。
在我们公司，诚信、创新、团队合作是我们的核心价值观。
我们秉持着诚信经营，对待每一位客户都抱着真诚的态度；我们鼓励创新，追求卓越，不断寻求突破。
同时，团队合作是我们成功的关键，只有团结协作、合作无间，我们才能够共同实现公司的发展目标。
其次，我要谈论的是公司的发展方向。
作为一家成熟的企业，我们要不断提高自己的竞争力，开拓市场，保持持续的增长。
我们要不断关注市场变化和趋势，灵活应对，抓住机遇。
在技术领域，我们要积极创新，加强研发能力，领跑行业。
同时，我们也要注重提升客户体验，满足客户的需求，建立良好的客户关系。
第三，我要谈论的是公司的战略规划。
公司的战略规划是我们未来发展的蓝图，是实现公司长期目标的关键。
我们要根据市场需求和公司自身实际情况，制定出一系列明确的目标和计划，并落实到具体的行动中。
我们要注重内外部资源的整合，发挥各方优势，提高运营效率和业绩。
同时，我们也要加强与合作伙伴的合作，建立稳定的合作关系，实现互利共赢。
最后，我要谈论的是公司的未来展望。
我们将紧密跟踪市场发展，积极拓展国内外市场，致力于将公司建设成为行业领军企业。
我们要不忘初心，始终坚持以客户为中心，持续提升产品质量和服务水平。
我们将加大创新力度，推动科技进步，为社会做出更大的贡献。
亲爱的嘉宾、贵宾、员工们，我对公司的未来充满信心，相信公司能够迎接挑战，创造出更加美好的明天。
演讲稿假如我是ceo
演讲稿假如我是ceo尊敬的各位领导、各位同事：如果我是CEO，我会如何领导这个公司？这是一个充满挑战和机遇的问题。
作为CEO，我将以全新的思维和理念来引领公司的发展，为员工创造更多的机会和福利，为客户提供更优质的产品和服务，为股东创造更丰厚的回报。
首先，作为CEO，我将秉持以人为本的管理理念。
员工是公司最宝贵的财富，他们的付出和努力是公司发展的动力源泉。
因此，我将重视员工的培训和成长，激励员工发挥他们的创造力和潜能。
我将建立一个开放、包容、公平的工作环境，让每一位员工都能在这里找到归属感和成就感。
其次，作为CEO，我将注重产品和服务的品质。
客户是公司的生命线，他们的满意度和忠诚度直接影响着公司的发展和壮大。
因此，我将不断提升产品和服务的质量，满足客户的需求和期待。
我将倾听客户的意见和建议，不断改进和创新，让客户感受到我们的用心和诚意。
再次，作为CEO，我将追求公司的可持续发展。
在商业竞争日益激烈的今天，公司要想长久地立于市场，就必须注重可持续发展。
我将注重公司的社会责任，关注环境保护和公益事业，让公司成为社会的责任担当者。
我将注重公司的创新能力，不断推出具有竞争力的产品和服务，保持公司的活力和竞争力。
最后，作为CEO，我将注重公司的团队建设和文化塑造。
一个团结和谐的团队是公司发展的基石，一个积极向上的企业文化是公司发展的灵魂。
我将重视团队的凝聚力和执行力，建立一个团结互助、积极向上的团队。
我将倡导企业的核心价值观，引领员工树立正确的价值观和人生观，共同创造美好的未来。
在我心中，CEO不仅是一个管理者，更是一个领路人和榜样。
我将以身作则，用智慧和汗水，引领公司不断前行，创造更加美好的明天。
谢谢大家！。
【范文】CEO演讲稿(优秀演讲稿)
CEO演讲稿（优秀演讲稿）我们现在打出来的是云南红的故事，但是最早不是云南红，而是蒙牛，现在已经很有名了。
过去跟我是好朋友，我几年前到蒙牛看，管理很好，厂房比大楼餐厅还要干净，厂子管理的非常好，厂里还有很好的企业文化，叫做有德有才，破格使用，无德无才，坚决不用，有才无德，培养使用，有才少德，兼职使用。
我觉得很好，聪明留下你的智慧，天生勤劳留下你的汗水，什么都没有就请你离开。
我说你公司一年销售3亿，那你想不想做30亿的公司，想不想做300亿的公司，当你做300亿的公司的时候，全中国有5万个销售点，你怎么知道5万个销售点有多少库存？你怎么知道这边的东西拿到那边好不好卖？你怎么知道半斤装好卖，一斤装不好卖？当你300亿的时候，一个礼拜营业额可能是全年利润的20％，就是说你是在一个必须用数字化管理的企业中，还实现着一种原始的管理，他听了以后觉得有道理，他也很艰苦地两年前弄了一批人培训，现在蒙牛已经做到了每一个销售的数量可以及时反馈，老牛觉得挺好，去年被评为中国最有潜力增长的企业第一名，我说你好什么好，我就说了一个数字，当你能够进行这种管理的时候，你是简单地销售数据的管理，但是从企业文化的管理上，你存在巨大的差距。
第一如果杂志上出现5000篇关于乳液的报道，不同人员的可能获取量为部门经过400篇，总经理500篇，销售经理300篇，一般人员100篇，我说有5000篇的时候，你只能获得500篇，只有获取市场信息的10％，为什么你知道10％你还能生存，因为你的竞争对手像上海的光明乳液老总也就知道10％，因此你们在信息不对称的时候占山为王，所以中国企业大量的生产能力过剩，都打不死，我说你整个公司跟市场的数量来算是10％，公司内部信息对称量是多少，连1％都不到，你不是500和5000，你看了500篇，底下人只看了100篇，而你看的这500篇，底下看的100篇可能是你挑出来的这500篇的2篇，你们俩的信息对称，只有两篇，而这个人看的两篇和那个人看的两篇又不一样，这种信息不对称结果会带来一个严重的知识沟，就是你的销售人员一天的时间跟你看到的知识有巨大差距不怕，五年就是这么大的差别，你怎么贯彻你公司的品牌战略，你怎么合理贯彻公司的销售战略，怎么合理把基层的意见拿上来，老牛一听觉得这是一个大问题，在座的企业家，所有人我问一下，你这个行业如果出现一千篇报道，你一定要看了才能了解市场的时候，你能找到多少篇，我估计你找不到100篇，你能看不到50篇，公司内部大家看的3篇，你怎么让底下的人和你了解的一样，当出现知识沟的时候，你谈的问题和底下谈的问题完全不一样。
ceo竞选演讲稿
ceo竞选演讲稿尊敬的各位股东，亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，心情无比激动。
我要感谢大家给我这个机会，让我有机会向大家展示我对我们公司的热爱，以及我为何认为自己最适合担任CEO一职。
请允许我回顾一下我们公司的历史。
我们公司自成立以来，经历了无数的风雨，但是，我们始终坚韧不拔，不断创新，不断进步。
我们取得的所有成就，都离不开每一位在座的努力。
我们的公司，是我们的家，我们的梦想，我们的未来，都紧密相连。
现在，我们站在一个新的起点上。
我们有更多的机会，更多的挑战，更多的可能性。
而这一切，都需要我们有一个强大的领导核心，需要我们有一位能够带领我们走向未来的CEO。
我深信，我就是那个人。
我有信心，也有能力，带领我们的公司，走向一个新的高度。
我有深厚的行业经验。
我在这个行业里已经工作了多年，我了解这个行业的运作，我也了解我们的优势和我们的挑战。
我有信心，能够帮助我们公司在竞争激烈的市场里，找到我们的位置，找到我们的机会。
我有强烈的责任心。
作为CEO，我将会对我们的公司，对我们的员工，对我们的股东，负责。
我会尽我最大的努力，确保我们的公司健康发展，确保我们的员工有机会成长，确保我们的股东获得回报。
我有无限的激情。
我对我们的公司，对我们的事业，有着无限的热爱和激情。
我愿意投入我全部的时间和精力，帮助我们的公司，实现我们的梦想。
我知道，在座的一些人可能会怀疑，怀疑我是否有能力胜任这个职位。
但是，请相信我，我有信心，也有决心，证明自己。
我会用我的行动，用我的成绩，来说明一切。
在这个新的起点上，我希望能够得到大家的支持。
我相信，只要我们团结一致，我们的公司，一定能够走向一个新的高度。
我期待着和大家一起，共同创造我们的未来。
谢谢大家！。
ceo就职演说
ceo就职演说《CEO 就职演说》尊敬的各位同事、合作伙伴：大家好！我很荣幸能够站在这里，担任本公司的 CEO。
首先，我要向每一位为公司付出努力和贡献的同仁表示衷心的感谢。
正是因为有了你们的辛勤工作和无私奉献，我们的公司才能够走到今天，取得如今的成绩。
在这个充满挑战和机遇的时代，我深知肩负的责任重大。
但我也充满信心，相信在我们共同的努力下，公司一定能够实现新的跨越和发展。
回顾过去，我们公司经历了许多风风雨雨。
从创业初期的艰难起步，到逐渐在市场中站稳脚跟，再到如今取得的一系列成绩，这一路走来，离不开每一位员工的努力和坚持。
我们曾经面对过技术难题、市场竞争、资金压力等诸多挑战，但我们始终没有放弃，而是凭借着坚韧不拔的毅力和团队的智慧，一次次克服困难，不断前行。
然而，我们不能满足于过去的成绩。
在当今快速变化的市场环境中，不进则退。
我们必须保持清醒的头脑，敏锐地洞察市场的变化和趋势，不断创新和改进，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
作为 CEO，我将致力于推动公司的战略发展。
我们要明确公司的长期目标和短期目标，制定切实可行的发展规划，并坚定不移地执行下去。
同时，我们要加强市场调研和分析，及时调整公司的战略方向，以适应市场的变化和客户的需求。
人才是公司发展的核心动力。
我将高度重视人才的培养和引进。
我们要为员工提供良好的发展空间和培训机会，让每一位员工都能够在公司中实现自己的价值。
同时，我们要吸引更多优秀的人才加入我们的团队，为公司的发展注入新的活力和创造力。
在技术创新方面，我们将加大投入。
科技的发展日新月异，只有不断创新，才能保持我们的竞争优势。
我们要鼓励员工勇于尝试新的技术和方法，不断优化我们的产品和服务，提高我们的核心竞争力。
同时，我们也要注重企业文化的建设。
一个积极向上、团结协作的企业文化，能够凝聚人心，激发员工的工作热情和创造力。
我们要倡导诚信、责任、创新、共赢的价值观，让每一位员工都能够在这样的文化氛围中茁壮成长。
CEO演讲稿(优秀演讲稿)演讲范文
CEO演讲稿（优秀演讲稿）演讲范文大家好！感谢大家在这个重要的时刻，与我共同见证我们公司的成长与变革。
我站在这里，不仅作为公司的CEO，更作为一名与你们并肩作战的战士，深感荣幸与责任重大。
我们身处的这个时代，是变革的时代，是挑战与机遇并存的时代。
在这个风起云涌的商业舞台上，每一个公司都像是一艘巨轮，驶向未知的远方。
我们，也不例外。
然而，我们与众不同的地方在于，我们拥有一颗敢于挑战的心，一份永不言败的执着，以及一群志同道合的伙伴。
回望过去，我们一路走来，风雨兼程。
我们曾在市场的海洋中破浪前行，我们曾在竞争的激流中挥洒汗水，我们曾在困境的山巅上眺望曙光。
每一次的挑战，都是我们前进的动力；每一次的困难，都是我们成长的阶梯。
正是因为有了这些宝贵的经历，我们才能更加坚定地迈向未来。
然而，未来的道路仍然充满未知与变数。
市场环境的快速变化、技术的飞速发展、消费者需求的不断升级，都在对我们的业务模式和竞争力提出更高的要求。
如何在这样的环境下保持领先，如何在这样的挑战中不断创新，是我们每一个人都需要思考的问题。
我相信，答案就在我们每一个人的心中。
因为我们拥有一支充满激情与才华的团队，我们拥有一颗永不满足于现状的心，我们拥有一个不断创新、勇于突破的灵魂。
只要我们齐心协力，就一定能够在未来的商业舞台上大放异彩。
在这个重要的时刻，我想对大家说：感谢你们的辛勤付出和无私奉献，正是因为有了你们，我们才能够取得今天的成绩。
同时，我也希望大家能够继续保持这种积极向上的精神状态，与我们共同迎接未来的挑战。
在未来的日子里，我们将继续坚持创新驱动的发展战略，不断提升我们的核心竞争力。
我们将以更加开放的心态拥抱变化，以更加务实的态度解决问题。
我们将与所有合作伙伴携手共进，共同开创更加美好的未来。
在这个过程中，我希望每一个人都能够发挥自己的优势，贡献自己的力量。
无论是身处一线的员工，还是身在幕后的支持团队，每一个人都是我们公司不可或缺的一部分。
CEO演讲稿(优秀演讲稿)
CEO演讲稿（优秀演讲稿）尊敬的各位嘉宾，大家好！首先，我要感谢每一位出席今天活动的朋友们，感谢你们对我们公司的支持和信任。
今天，我非常荣幸能在这里和大家分享我们公司的一些成就和发展计划。
作为公司的CEO，我深知企业的发展离不开大家的支持和帮助，同时也希望今天的演讲能够让大家更好地了解我们公司的工作和文化。
在过去的几年里，我们公司经历了不少挑战和机遇。
我们的团队在面对各种困难和挑战的时候，始终秉持着“团结，创新，奋进，拼搏”的精神，与时俱进，勇攀高峰，取得了一系列的优异成绩。
首先，我要向大家介绍我们公司在市场竞争中的一些成绩。
在过去的几年里，我们公司的销售额一直在快速增长，同时市场份额也逐步扩大。
这背后离不开我们全体员工的不懈努力和对市场的敏锐洞察力。
当然，这也离不开我们公司不断投入研发、创新、推广等方面的重视和努力。
除此之外，我们公司还获得了一系列的行业奖项和认证，这进一步证明了我们公司在市场中的优异表现和领导地位。
我们将继续保持这种饱满的热情和努力，与市场竞争中的各个对手不断博弈，实现我们更加远大的目标和愿景。
说到这里，我想提一下我们公司的核心价值观和文化建设。
作为一个现代化的企业，我们坚信企业的发展是建立在良好的价值取向和真正的“人本思想”基础之上的。
我们不仅注重公司利益的增长，更重视员工健康和幸福的各个层面。
人才是企业的核心，而我们也鼓励并培养员工持续学习和提升能力，从而不断为公司提供更优质的服务和产品。
我们也倡导诚信、创新、合作、共赢的企业精神，不断推动公司的自我更新和发展。
最后，让我们一起展望一下我们未来的发展计划和目标。
我们坚信，“把握机遇，勇于拼搏，就能赢得未来的成功和辉煌！”我们将继续深化和完善产品研发、市场营销、人才引进等方面的工作，并且坚持持续创新和探索，在全球范围内拓展市场，并且打造更多创新型产品和解决方案。
未来，我们也将继续推动企业文化的建设，不断培养和引进优秀人才，确保人才资源的流动性和企业的长足健康发展。
ceo就职演说
ceo就职演说《CEO 就职演说》尊敬的各位同事、伙伴们：大家好！今天，我怀着无比激动和感恩的心情，站在这里，作为公司新上任的 CEO，与大家开启一段全新的征程。
首先，我要向每一位为公司付出辛勤努力的同仁，表示我最诚挚的敬意和感谢。
没有你们过去的拼搏和奉献，就没有公司如今的成绩和地位。
在当今竞争激烈且瞬息万变的市场环境中，我们公司面临着诸多挑战，同时也拥有着无限的机遇。
我深知，作为 CEO，我肩负着重大的责任和使命。
我将全力以赴，带领大家共同前进，实现公司的战略目标，创造更加辉煌的业绩。
我们所处的行业，技术更新换代迅速，市场需求不断变化。
在这样的背景下，创新将成为我们发展的核心驱动力。
我们要鼓励每一位员工积极提出新的想法，勇于尝试新的方法，不断探索新的业务领域。
只有持续创新，我们才能在激烈的竞争中立于不败之地，引领行业的发展潮流。
同时，团队合作至关重要。
我们是一个整体，每一个部门、每一位员工都是这个大家庭中不可或缺的一员。
研发部门要不断推出具有竞争力的产品；市场部门要精准把握市场动态，制定有效的营销策略；销售部门要积极拓展客户资源，提高销售业绩；后勤部门要提供有力的支持和保障，确保公司的正常运转。
只有各个部门紧密协作，形成强大的合力，我们才能实现公司的整体目标。
人才是公司最宝贵的财富。
我们要重视人才的培养和引进，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。
让每一位有能力、有抱负的员工都能在公司施展才华，实现自己的人生价值。
我们将建立完善的培训体系和激励机制，激发员工的积极性和创造力。
在公司的运营管理方面，我们将进一步优化流程，提高工作效率，降低成本。
加强内部沟通，确保信息的畅通和决策的高效执行。
同时，强化风险管理，提前预判可能出现的问题，并制定相应的应对措施，确保公司的稳健发展。
对于客户，我们始终要坚持“客户至上”的原则。
深入了解客户的需求，提供优质的产品和服务，不断提升客户满意度和忠诚度。
只有客户的认可和支持，我们的公司才能不断发展壮大。
竞选ceo演讲稿
竞选ceo演讲稿尊敬的各位董事、尊敬的各位员工：大家好！感谢大家莅临今天的会议，我很荣幸能够站在这里竞选CEO一职，并向大家展示我对公司未来的愿景和计划。
首先，让我向大家介绍一下自己。
我拥有超过十年的行业经验，从最底层的员工一步步走到现在的管理层。
我深知公司的运作机制、团队的合作模式以及市场的竞争环境。
在过去的十年里，我领导团队取得了一系列的成功，使公司取得可观的业绩和声誉。
作为CEO，我将推动公司进一步发展并实现我们的目标。
首先，我将加强我们的团队合作，搭建高效沟通的平台，使每一个部门都能够高效地配合，共同推动公司的发展。
我们将注重培养员工的创新精神和团队协作能力，让每一个员工都能够为公司的成功做出贡献。
其次，我将加大对研发和创新的投入。
在当今竞争激烈的市场环境中，仅仅满足现有的需求是远远不够的。
我们需要不断地创新和改进，以适应市场的变化和客户的需求。
我将提倡创新和风险管理，并鼓励员工提出新的想法和解决方案。
我相信只有通过不断的创新和改进，我们才能在市场上取得持续的竞争优势。
另外，我将注重公司的社会责任。
作为一家成功的企业，我们应该承担起对社会的责任。
我将推动公司加强与社区和慈善机构的合作，开展一系列的社会公益活动。
我们将积极参与环保、教育、健康等领域的公益事业，为社会做出积极的贡献，树立公司的良好形象。
最后，我将致力于建立公司的核心竞争力。
我们将优化公司的组织结构，提高公司的运作效率和灵活性。
我将不断优化公司的产品和服务，以提升客户满意度和市场占有率。
同时，我将加强与合作伙伴的合作，争取更多的资源和支持。
总之，作为CEO，我将以高度的责任心和使命感，推动公司朝着更高的目标迈进。
我相信只有团结协作、创新进取，我们才能共同实现我们的梦想。
让我们携手共进，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
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CEO演讲稿（优秀演讲稿）
我们现在打出来的是云南红的故事，但是最早不是云南红，而是蒙牛，现在已经很有名了。
过去跟我是好朋友，我几年前到蒙牛看，管理很好，厂房比大楼餐厅还要干净，厂子管理的非常好，厂里还有很好的企业文化，叫做有德有才，破格使用，无德无才，坚决不用，有才无德，培养使用，有才少德，兼职使用。
我觉得很好，聪明留下你的智慧，天生勤劳留下你的汗水，什么都没有就请你离开。
我说你公司一年销售3亿，那你想不想做30亿的公司，想不想做300亿的公司，当你做300亿的公司的时候，全中国有5万个销售点，你怎么知道5万个销售点有多少库存？你怎么知道这边的东西拿到那边好不好卖？你怎么知道半
斤装好卖，一斤装不好卖？当你300亿的时候，一个礼拜营业额可能是全年利润的20％，就是说你是在一个必须用数字化管理的企业中，还实现着一种原始的管理，他听了以后觉得有道理，他也很艰苦地两年前弄了一批人培训，现在蒙牛已经做到了每一个销售的数量可以及时反馈，老牛觉得挺好，去年被评为中国最有潜力增长的企业第一名，我说你好什么好，我就说了一个数字，当你能够进行这种管理的时候，你是简单地销售数据的管理，但是从企业文化的管理上，你存在巨大的差距。
第一如果杂志上出现____篇关于乳液的报道文章，不同人员的可能获取量为部门经过400篇，总经理500篇，销售经理300篇，一般人员100篇，我说有____篇的时候，你只能获得500篇，只有获取市场信息的10％，为什么你知道10％你还能生存，因为你的竞争对手像上海的光明乳液老总也就知道10％，因此你们在信息不对称的时候占山为王，所以中国企业大量的生产能力过剩，都打不死，我说你整个公司跟市场的数量来算是10％，公司内部信息对称量是多少，
连1％都不到，你不是500和____，你看了500篇，底下人只看了100篇，而你看的这500篇，底下看的100篇可能是你挑出来的这500篇的2篇，你们俩的信息对称，只有两篇，而这个人看的两篇和那个人看的两篇又不一样，这种信息不对称结果会带来一个严重的知识沟，就是你的销售人员一天的时间跟你看到的知识有巨大差距不怕，五年就是这么大的差别，你怎么贯彻你公司的品牌战略，你怎么合理贯彻公司的销售战略，怎么合理把基层的意见拿上来，老牛一听觉得这是一个大问题，在座的企业家，所有人我问一下，你这个行业如果出现一千篇报道，你一定要看了才能了解市场的时候，你能找到多少篇，我估计你找不到100篇，你能看不到50篇，公司内部大家看的3篇，你怎么让底下的人和你了解的一样，当出现知识沟的时候，你谈的问题和底下谈的问题完全不一样。
我到云南红的时候，我给他们做了一个测试，我说最大管理边界是什么，我说第一管理边界就是我做大官就有多大管理边界，我是生产厂的厂长，那么副厂长，财务处长和底下的几百工人都归我管，这是最大管理边界，还有一个最大管理边界,就是一个人最多管8至10人，管多了效率就要下降。
我说我现在讲的是最大管理边界，你们怎么理解？大家一举手差不多，两边认为哪个对的差不多，我说我根本不想知道哪个对哪个错，而是我讲管理边界，这30个人认为是这样，那30个人认为是那样，这就是知识沟，大家认识不同，就不可能产生统一文化，就不可能把品牌战略和销售管理贯彻很好。
而昨天雅虎以16.5亿美元收购overture的时候，全慧聪都知道了，我们从网上看到，同一时间我关心一篇文章传到__人的手中的时候，就形成一种沟通和全体性的文化，16.5亿雅虎收购了overture，意味着慧聪也面临着收购兼并，大多数的职工看到这个信息觉得这个产品好，一个企业要做到高效率，就是要做到信息内部对称，我相信大部分的企业没有做到。
如果我们
公司花60万去买一个高级轿车，作为公司形象体现的时候，我想老板毫不考虑就买了，而给公司员工花30万买电脑的时候，他就会想值不值得。
蒙牛当时讲首先要加大力气解决信息的不对称，只有解决信息对称量较大于竞争对手的时候，才能稳操胜券。
主要是能找到更好的市场，更好的买者的时候才能做好，为什么要做广告，为什么要做网络，其实就是为了这一点。
我们讲完了蒙牛的故事，我们再来讲一下文盲，我的一个老师曾经讲过，你怎样理解谁是文盲，我说文盲就是不识字的人，他说那是工业化的定义，文盲就是不认字的人。
再过三年，大多数人都用互联网，那时候谁是文盲，就是不能用互联网上的知识更新自己的知识，就成为新文盲。
我想我们在座大概有一半以上的人或许有这个问题，你的企业没有异化，就是企业还没有完全实现数字化，这个不怕，但是关键是你自己是否开始用互联网更新你自己的知识。
比如你过去主要的信息，80％从报纸、电视得到的，现在社会上较好利用互联网的人，60％的最新最好的知识，从互联网上查到，如果你从互联上取得知识能力还只是10％、15％的时候，已经落后时代了，一年不明显，三年五年以后差别将明显出来。
我们大家都在使用互联网，有很多企业做网站，花很多的钱做自己公司的网站，但是做自己公司网站的目的是什么？是希望别人看你网站的信息，象云南红，这是非常有名的一个酒，它的老板是留学美国学了社会和经济学的双博士回来的人，他__年在香港花了将近100多万港币自己做了一个网站，做了两年下来，大概100人看了他的网站，它没有用，所以大家明白，不管你做多少网站，花____元做一个网站，花100万做网站关键就是要有人看你的网站。
老五非常苦恼，为什么没有人看我的网站，我说第一就是你的网站没有吸引人再来看的内容，所以。