【海归找工作】伦敦金融城里,中国留学生这样找工作
留学生如何在英国找工作
留学生如何在英国找工作对于刚来读研究生的同学们，如果想毕业后留在英国工作，那现在就要提前做准备了。
因为很多新生觉得：“我刚到英国就准备找工作，是不是太早了呀？”作为过来人，我想送大家一句话：“机会都是留给用心、懂得提前准备的人”，因为就算你提前准备都不能保证最后能找到一份可以留在英国的工作。
现在英国求职市场情况仍然很严峻，很多年轻人都处于失业状态中。
如果你问问你身边已经毕业或回国了的朋友：“英国的工作到底有多难找呀？”他们肯定会各种吐槽留不下来的痛苦。
找工作的现状从2009年英国金融危机开始以来（那会儿我正好本科毕业），就有很多英国中大型公司进行了各种裁员甚至倒闭，比如当时最重大的消息就是百年老店Woolworths彻底破产，这家在英国拥有800多家分店的连锁，说倒就倒了，所以员工直接失业。
随后，还有一些大企业都面临着倒闭。
除了英国经济本身的问题以外，另外对我们打击最大的则是保守党对Post Study Work签证（一种能让留学生毕业后在英国工作两年的签证，简称PSW）的取消和对Tier 2 Sponsor增加了很多要求，导致就算公司有Tier 2 Sponsor的资质，也都不愿意招聘非欧盟雇员，因为太麻烦了。
每次接触大企业的老板，我都会问问他们的公司有没有Sponsor License，老板们都回复说“就算有，也不会轻易帮人办了”。
有一个英国很有名的制造业公司老板跟我说，他很早以前雇佣过一名非欧盟雇员，那时的程序，给Home Office写封信就好了，而现在，他连Sponsor License 都没申请，应为觉得没必要花时间和财力。
所以说，现在的情况是，留学生要找工作，不仅仅要找一个有Sponsor License的公司，并且还得碰上一个愿意给你办理工签的公司。
UKBA现在已经注册持有Sponsor License的公司可以在这里找到，所以如果你想找工作，我建议你直接就在这些公司找吧，不要四处瞎投简历了（除了你是想找实习或者兼职）。
【留学生回国找工作】Hard Work Fucking Pays Off：那些年我们一起找的工作
【留学生回国找工作】Hard Work Fucking Pays Off：那些年我们一起找的工作仓促成文不想被小伙伴们如此垂青多谢许多小伙伴们加好友并留言支持同样也时常惊异于有些小伙伴们能替我思考的霸气逻辑觉得还是要写写以下补充1.关于读高等学位的问题如果你是学习工程预备医学基础学科等专业需要或者需要通过读研改变职业发展方向或者本科进入文理学院或者爸妈要求或者有志进入科研或者单纯对知识的渴望亦或是异地恋久了希望通过读书实现团聚请一定要去读并且理直气壮理所应当。
如果你单纯只是看着毕业一天天到来吓得手足无措为了逃避找工作的事实不敢面对那请问懦弱的标签舍你其谁如果你连这事实都不敢承认懦弱这两个字都会觉得你懦弱了吧笑我知道因为我之前也是这样的人而且我的小叉叉也是在左上角的。
2.关于口语差看起来智商低的问题第一印象的确是比较残酷的否则大家听阿三哥的口音也不会笑的那么开心如果没有这样的经历请多和英语更结巴波斯新移民交流尽管里面很多都是犹太人3.关于面试问题和薪金的问题文中列出的都是我找大三暑期实习的经历美国国际集团给实习生的薪金几乎是按全职给的的确算是非常好的了面试问题也都是给实习生的问题对于全职工作的问题难度请酌情增加或参考“玻璃门”网站4. 关于文章的初衷本来是为了给要找实习的小伙伴们分享一些经验让大家知道笨鸟是可以先飞的UCLA作为一个美帝的二本学校通过努力还是有机会爬上含着金汤匙的常青藤学生的平台的有的小伙伴问了我的专业和很多关于精算的事情我是数理经济和统计专业并不是精算背景的加州大学洛杉矶分校有志于精算的小伙伴请参加精算学会或者统计学会5. 给某些小伙伴这次我上面所有的都是中文的了你看得懂了么你看起来舒服了么我们可以愉快的玩耍了么。
昨天早上借到HR哥哥电话，有幸收到了今年AIG的return offer, employment package 看起来不错，大概是回去做的了。
终于给recruiting划上了个结尾，也终于有机会实现在脑子里演绎了无数遍送老爹一辆新车的画面。
【海归就业】名校海归金融求职全攻略
【海归就业】名校海归金融求职全攻略而且走了很多弯路，所以这边分享一些经验给想靠自己回国找到一份好工作的学弟学妹们。
回国前：回国之前要做好脚踏实地的心理准备，国内的机会很多，但是好的工作实在是狼多肉少，所以最好不要一开始就只盯着最想去的行业和顶级的公司，这样很可能简历关就会挂的一败涂地，另外回国找工作是走校招流程，一般都要经历简历，笔试，2-3轮面试后才会发OFFER，会有一个长期的心理煎熬。
另外建议不管留不留在英国工作，最好是在英国把各种四大快消银行投行申请一遍，准备过程中能够把自己的CV，Open Question，还有一系列网测题梳理一遍，对回国找工作很有好处。
最后就是想进内资银行，券商，基金，大国企的同学们在6-9月准备论文的时候就可以抽时间准备行测（行政能力职业测试）了，因为在你真正找工作的时候，你是没那么多时间准备这个的，而上面提到的国企笔试都是考行测+申论。
（不知道什么是行测请自行百度，推荐用中公的书）。
求职前期：英国的同学们都是9月初SUBMIT毕业论文，然后一般都会去欧洲玩一圈再回国找工作，LZ建议交完论文就火速回国开始找工作。
9月份一些快消四大的宣讲会就会陆陆续续在各大高校开始了，为了方便后续跑宣讲会，招聘会和面试，最好是直接在北京，上海，广州租房子专职找工作（LZ去了北京）。
宣讲会：跑宣讲的意义有几点：首先是很多公司（尤其是内资银行，券商）在宣讲会上都会收简历，有的甚至会安排小型面试，对于这种公司没去宣讲会的同学简历八成是不会过的。
其次就是听宣讲能够帮助你快速了解公司，对于自己很感兴趣的公司要准备好问题（一般是网申时的OPEN QUESTION）去参加，宣讲会结束后带着问题去问HR或者MANAGER，顺带可以要张名片，很多公司去完宣讲就会知道自己想不想继续申请了。
招聘会：北京上海在校招季节，一般是10月至11月会有几场大型的金融行业招聘会，一个主题的一般会开2-3天，建议一定要参加，并且早点去排队。
留学生回国找工作正确的时间安排是怎样的
留学生回国找工作正确的时间安排是怎样的英国留学生回国找工作正确的时间安排9月入学：对于英国读硕士的同学，从你踏进学校的第一天开始，就得为以后回国做准备了，比如去参加些校园聚会，去和校友接触，在金融圈里面，是很看重校友资源的。
10-11月份：保证你学习成绩的情况下，开始准备简历，把简历写好。
可以寻求专业人士的帮助，让他们修改。
然后可以开始尝试投简历，虽然海投效率不高，但海投是必要的，更有必要的是发挥你的资源，找人帮你递简历进行内推，比如校友，实习期的同事或者LinkedIn上进行的networking。
12月份：开始准备电话面试或者视频面试，因为这个时间前面投的简历很可能有回复了，如果你通过了线上面试，那就把正式面试时间尽量预约在你寒假放假的时间，这样寒假回国可以面试。
次年3-4月份，有个复活节的假期，尽量拿出来回国面试，就算是给自己增加经验也是非常好的。
次年7-8月：这时候就得开始关注企业，根据不同的企业要求准备不同的简历，密切关注你心仪的企业在什么时候开放网申，赶上网申的时间尽早提交相关材料。
次年9-10月：这时候你应该已经完成了毕业设计或毕业论文了吧，国内大波公司的网申也开始了。
所以要集中精力网申了。
英国的留学生大部分都是十月中旬回国，还有一部分则选择留在英国等待参加完十二月份的毕业典礼再回国，你知道十二月份回国会错过多少机会吗，同学!当然这个就看你的个人选择了，因为很多公司在次年三四月还会进行补招，职位可能不会像年前这么多，但还是有很多好机会的。
次年10-11月：海外面试，视频面试，回国面试，网申过后，多关注类似himycareer这样的求职咨询公众号，多看些关于面试的干货*，有些企业会贴心地提供线上面试，最近很火的微信面试也已经成为留学生求职的新趋势。
但是万一所选企业只给提供线下面试的话，你们也不要慌张嘛。
你要先跟HR确认好这份工作的具体职责、福利等等，在你对这个职位有个深切的认识，并且确定了这就是你所需要的工作之后，你可以去跟HR商议面试的事宜。
留学生回国如何找工作
留学生回国如何找工作留学生回国找工作是一个备受关注的话题，对于许多留学生来说，这是他们面临的一大挑战。
在留学期间，他们接受了良好的教育和培训，但是回国后如何找到一份满意的工作却是一个需要认真思考和努力实践的问题。
下面，我将为大家分享一些留学生回国找工作的经验和建议。
首先，留学生在回国找工作时需要做好充分的准备。
这包括对国内就业市场的了解，对自己的定位和规划，以及对所学专业领域的深入研究。
留学生可以通过网络、咨询服务、校友会等渠道获取有关国内就业市场的信息，了解国内企业对留学生的需求和偏好，以及行业发展趋势和就业前景。
同时，留学生还需要对自己的专业技能和能力进行全面的评估，找准自己的优势和劣势，明确自己的职业目标和发展方向。
只有做好充分的准备，留学生才能更好地应对国内就业市场的竞争和挑战。
其次，留学生在回国找工作时需要注重建立人脉和社交网络。
在国内，人脉关系和社交网络对于找工作至关重要。
留学生可以通过参加各类专业展会、行业研讨会、社交活动等方式扩大自己的人脉圈，结识更多的行业内人士和企业代表。
同时，留学生还可以通过校友会、社交媒体等渠道与国内的校友和同行建立联系，寻求他们的帮助和支持。
建立良好的人脉和社交网络，有助于留学生更快地了解国内就业市场的动态，获取更多的就业机会和资源。
此外，留学生在回国找工作时需要提升自己的就业竞争力。
在国内，留学生需要面对更为激烈的就业竞争，因此他们需要不断提升自己的就业竞争力。
这包括提高自己的专业技能和知识水平，积极参加各类职业培训和认证考试，丰富自己的实习和工作经验，提升自己的外语能力和跨文化沟通能力，以及不断完善自己的简历和求职信。
只有不断提升自己的就业竞争力，留学生才能在国内就业市场中脱颖而出，获得理想的工作机会。
总的来说，留学生回国找工作是一个需要认真对待和努力实践的过程。
留学生需要做好充分的准备，注重建立人脉和社交网络，提升自己的就业竞争力，才能更好地应对国内就业市场的挑战，实现自己的就业目标和职业发展。
6种方法教你留学之后在国外找工作
6种方法教你留学之后在国外找工作
出国留学毕业之后想留下来工作，怎样能找到一份工作?你只需要学会运用一些渠道和社会资源就可以尝试着去找到心仪的工作。
接下来，就赶紧进入正题。
1.报纸
从当地国家的报纸上获取招聘信息，特别是专门刊登招聘信息的版面要着重注意，时效性和针对性都很强。
2.图书馆
国外图书馆的资源比较丰富，通过图书馆可以获得更多的招聘信息。
除此之外，在图书馆阅读相关书籍可以获取更多的求职技巧，通过图书馆这一“工具”不断修炼内功。
3.学校职业建议中心
相信每个国家的大学就设有职业建议中心，只是很多学生平日里没有关注到，里面设有专人为来为你提供择业指导，同时还能获取到相应的招聘信息。
学会利用学校资源是一门技能，一定要get。
4.招聘会
学校会和企业以合作的形式举办招聘会，这是最直接的留学求职途径，需要留学生提前做好准备，充分展示自己，将自己推向给企业。
5.互联网
通过互联网或者公司官网获取招聘信息，投递个人简历，省时省力。
6.职业介绍中心(Job center)
职业介绍中心相当于媒介，建立起雇主与被雇人之间的关系。
简单来说，就是预留自己的求职信息给职业介绍中心，然后等到有合适的企业别人就会联系你。
在你所在的城市区域可以寻找一下类似这样的服务机构。
或者，如果你通过以上的方式接到了面试通知，那么，接下来就要好好准备面试环节了，留学生一般会被问到的问题包括请你简单介绍一下自己、你在同事眼里是怎样的?你有什么优点?你为什么要申请这个职位?我为什么要录用你而不是别人?等等以及关于申请职位的问题。
这些问题都要想到，避免到时候措手不及。
金融专业留学生回国就业途径？
金融专业留学生回国就业途径？下面主要为大家介绍了金融专业学生在留美回国后，在中国的就业方向。
一、金融业监督管理机构包括：中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会。
进入行业监督管理部门做金融官员，对于金融研究生来说应是首选。
首先，中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，政策把握比较到位;其次，在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。
其局限在于：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，除非本人确实非常优秀。
二、商业银行包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。
首先进入国有四大商业银行是毕业生一个很好的选择。
因为具备一定的银行业从业经验、专业背景，再到股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会增大。
很多同学起初就是投身于国有四大行中，在城市股份制商业银行迅速发展起来之后，纷纷跳槽，并成为城市商业银行、股份制商行的中坚力量，很多成为中层管理人员，少数成为高层领导。
城市商行、股份制商行的灵活务实、不论资排辈的干部任用方式，使得四大行成为其专业人才的“黄埔军校”，至今这种情况仍在延续。
另外，虽然国有四大行有一些遗留的官僚积习，但其稳定的收入，较轻的压力，较高的福利水平还是有一定吸引力的，尤其对于女同学来说是个不错的选择。
建议对四大国有商行感兴趣的朋友把专业方向集中在商业银行经营管理、国际金融、货币政策等方向上。
三、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。
政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，对于个人职业生涯的益处相对于行业监管部门、商业银行来说还是较弱的，若想在金融领域成一时气候不要选择这样的单位。
不过当前这类单位的工资水平待遇等比商业银行好，而这也成为吸引毕业生眼球的亮点所在。
四、证券公司(含基金管理公司)、信托投资公司、金融控股集团等风险性很大的金融公司。
留学生在国外找工作的技巧
留学生在国外找工作的技巧在如今全球化的时代中，留学成为了很多人追求的梦想。
而留学不仅仅是为了学习知识，更是为了获得更好的就业机会。
然而，留学生在国外找工作却会遇到一些问题，比如语言不流，对当地的市场情况不熟悉等。
本文将简要介绍一些留学生在国外找工作的技巧，希望能够对留学生找到理想的工作有所帮助。
一、充分利用留学过程中的资源在留学过程中，学校会为学生提供很多的帮助和资源，例如招聘会、实习机会、职业指导等。
因此，留学生应该充分利用这些资源，去了解当地的招聘情况，加强沟通和交流，从而获得就业机会。
如果学生对自己的专业和技能没有很清晰的认识，也可以向学校的职业顾问寻求帮助。
职业顾问可以帮助学生了解当地的就业市场、提供信息、建议和指导。
二、积极参加社交活动对于留学生来说，积极参与当地的社交活动是一个很好的展示自己的机会。
社交活动包括业内的会议、聚会等。
这些活动可以帮助留学生了解当地职业市场，认识潜在的雇主和同行业的从业者。
在社交活动中，留学生要学会主动探索和开放心态，主动与他人交流并分享自己的经验和想法。
这样可以建立有效的关系，并提高自己的价值和知名度。
三、优化个人推广对于留学生来说，优化自己的个人推广也是很重要的。
在每个招聘会、社交活动和人际交往中，都要展示自己的专业和技能，吸引雇主的注意力。
另外，留学生要加强对当地的就业市场和职业要求的了解，并结合自己的特点和经验进行个人推广。
这样可以让雇主更加认可自己的优势和能力。
四、提高语言能力语言是留学生在国外找工作的一道重要门槛。
留学生要积极提高自己的英语口语和写作水平，以便更好地与当地人交流和沟通。
在平时的学习和生活中可以多加联系，并参加语言学校的相关培训。
当自己的语言能力得到提高时，留学生将更容易得到工作的机会。
五、拓宽求职渠道在求职过程中，留学生要注意拓宽自己的求职渠道。
可以通过招聘网站、社交媒体、人际关系等多种方式寻找工作机会。
在搜索工作的同时，也要注意防范欺诈和虚假信息。
留学生海归求职必知的四大网站
留学生海归求职必知的四大网站
1、领英（LinkedIn）:, 是全球最大的职业社交网站，
LinkedIn中文名：领英。
公司成立于2002年12月并于2003年启动。
LinkedIn公司于2012年4月在中国成立北京代表处。
主要适合具有海外留学和海外工作背景以及高端管理和技术人才求职。
2、海归求职网（AceCareer）：, 海归求职网
（AceCareer）是目前国内唯一专注留学生海归求职培训辅导服务机构，在留学生海归群体中具有广泛的知名度和影响力，是留学生海归求职培训辅导服务的首选品牌。
海归求职网（AceCareer）专业为留学生海归求职提供一站式综合辅导服务，服务范围涵盖职业规划、简历撰写和优化、名企网申和职位推荐、面试笔试培训和求职咨询辅导等领域。
3、前程无忧：，成立于1998年，于2004年9月，在美国
纳斯达克上市。
截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户，高峰期间每天有超过300万用户访问，日有效职位超过210万，日浏览页面超过2亿，每周多达2200万份简历通过51job发送到企业，是中国最具影响力的人力资源网站。
4、智联招聘：，成立于1997年，（其前身是1994年创
建的猎头公司智联(Alliance)公司），于2014年6月12日，智联招聘在纽交所上市。
截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。
目前最大股东为2006年就开始投资它的澳大利亚最大网络招聘公司Seek，占有智联招聘72.3%的股份。
留学生海归求职攻略经验分享
留学生海归求职攻略经验分享下面是我总结的一点点tips，希望对大家能有所帮助。
第一：态度！态度决定一切，这句话绝对是真理。
找工作这件事一定要take serious，今天能投掉的简历一定要今天投完, 绝对赶早不赶晚，因为雇主真的只看前面的那些applications. 我现在的这个公司老板给我看了他seek的广告页面，浏览过那条广告的人有1300人，一周内apply的有600人，但是他只看了前面200人的application，其中20%的人没有cover letter所以被排除, 剩下的他选了6个人来interview。
可见竞争绝对是激烈的，也许你晚那么几个小时投简历，你费尽心思准备的简历雇主可能连看都没看到，这岂不是太冤了。
第二：CV和Cover Letter一定要完美。
CV和Cover Letter是我们的相亲照，不把相亲照弄漂亮了怎么还可能有下一步。
先不管内容如何，最起码layout和format 一定要干净漂亮。
建议大家的CV尽量用表格模式列出来，这样不但整齐而且还可以showoff你word skill . 至于Cover letter, 这是第一次机会你可以告诉雇主为什么你合适这个position，所以一定不能大意，不要千篇一律的把自我介绍搬上去，一定要针对招聘广告写重点。
大部分雇主的广告除了对technical skill的要求外无非就是excellentcommunication skill 和teamwork skill, 所以coverletter从这三点去写也不会差太多。
然后针对每个不同的广告，你可以把自己符合广告要求的点全部highlight出来，这样雇主一目了然。
第三：Phoneinterview要做好准备。
我觉得这个不是难点，而且比face to face好发挥，只要把准备好的问题全部打印出来放在旁边照着念就好。
雇主打来一定会先自我介绍，请竖起耳朵听清他们是哪个公司的，如果实在没听清可以catch到几个key word然后refer 自己前几天投广告的record。
一位中国留学生的跨国求职经历
一位中国留学生的跨国求职经历作者：王高岩来源：《出国》 2016年第7期文／王高岩小童是一位留学加拿大攻读精算专业的中国学子，在校学习期间成绩一直名列前茅。
他原想读完本科学业接着考研，可大三下学期时他发现，不少本地学生和外国留学生有和他一样的想法。
面对这种状况，小童认为：“这么多人读研，毕业时又要扎堆儿，现在就业压力非常大，到时应聘某个职位，如果研究生学历不是必备条件，那竞争起来连年龄优势都没有，人家用人单位凭着年轻的不要，干吗要你这半大不小的！”基于这种认识，思考再三，小童决定放弃考研，本科毕业就工作。
于是，上大四后他开始关注起招聘信息，但一直都没找到自己理想的单位。
一天小童偶然浏览一家美国金融网站时，看到美国一家著名管理咨询公司芝加哥分公司招精算专业本科毕业生，对照一下条件，感到自己完全符合要求，于是决定报名应聘。
没想到这个决定一做出，一帮和他非常要好的加拿大学生和中国留学生知道后，做出了惊人的一致的反应——你小子这是异想天开。
小童从小很自立，凡认准了的事，都会鼓足勇气去做，他一直有个观点：没去做的事怎么知道自己就做不成呢！而且他认为：机会是需要把握的，任何机会都不会平白无辜的恩赐给某一个人。
是抓住每一次哪怕是十分微小的机会，还是坐等“良机”，往往会使人的一生有天壤之别。
从一定意义上讲，机会是操纵在每一个人自己手里的，它决不会在你的等待中翩然而至。
它就象一只顽皮的蜻蜓，是需要动手去捕捉的。
一个人最大的敌人不是别人，就是自己，就应聘这件事而言，不在鼓足勇气中获胜，就必定在没勇气中等待。
下定决心后，小童说干就干。
为了应聘成功，经过认真思考，他在简历制作上摒弃了如今很多同学面面俱到的写法，除了自然情况外，着重写了担当过大学精算学会主席和已经通过了“北美精算师资格考试”8门课程中的4门两项内容。
他认为：一所知名高校的精算学会主席，足以说明自己的综合能力：而“北美精算师资格考试”是世界4大精算师资格考试体系中最权威、最难通过的考试，自己刚上大四就通过了4门，足以说明专业知识的学习情况。
留学生怎么找工作
留学生怎么找工作留学生在国外学习的过程中，除了学习知识，更重要的是为将来的就业做好准备。
毕业后，如何找到一份满意的工作成为了许多留学生的关注焦点。
下面，我将分享一些关于留学生如何找工作的经验和建议。
首先，留学生在找工作时要根据自己的专业和兴趣进行定位。
在留学期间，留学生可以通过实习、志愿者工作等方式积累相关工作经验，这将有助于找到理想的工作。
同时，留学生也可以参加一些与自己专业相关的学术会议、展览会等活动，扩大人脉，了解行业动态，为将来的就业做好准备。
其次，留学生要重视自己的语言能力和跨文化交流能力。
在国外求职，良好的英语能力是必不可少的。
留学生可以通过参加语言培训班、参与语言交换活动等方式提高自己的语言能力。
此外，跨文化交流能力也是留学生在国外求职的一大优势，留学生可以通过参加国际学生组织、参与跨文化交流活动等方式锻炼自己的跨文化交流能力，这将有助于留学生在国外找到工作。
再者，留学生要善于利用学校和社会资源。
在国外，学校和社会资源丰富，留学生可以通过学校的职业指导中心、校园招聘会等途径了解就业信息，参加面试，找到工作机会。
同时，留学生还可以通过社交网络、社交活动等途径扩大自己的人脉，结识更多的人，为将来的就业打下基础。
最后，留学生要保持乐观的心态和积极的行动。
找工作是一个漫长而艰辛的过程，留学生要保持乐观的心态，不断学习和提升自己，相信自己一定能找到满意的工作。
同时，留学生也要保持积极的行动，不断尝试，不断投递简历，争取更多的面试机会，相信努力终会得到回报。
总之，留学生在国外找工作并不容易，但只要留学生保持信心，善于利用资源，不断提升自己，相信自己一定能找到一份满意的工作。
希望以上建议对正在找工作的留学生有所帮助。
祝愿所有留学生早日实现自己的就业梦想！。
留学生回国找工作攻略
留学生回国找工作攻略随着全球化的发展，越来越多的留学生选择在完成学业后回国就业。
然而，回国找工作对于留学生来说可能面临着一些挑战。
本文将提供一些建议和攻略，帮助留学生在回国找工作中取得成功。
1.提前准备在留学生计划回国之前，应提前进行一些准备工作。
首先，留学生需要了解自己想要从事的行业以及该行业在中国的就业前景。
了解行业趋势和市场需求，可以帮助留学生更好地选择合适的就业领域。
其次，留学生需要准备好简历和求职信，并进行针对性的修改，以展示自己在海外学习和实习中获得的知识和技能。
2.构建人脉3.利用留学经历留学生在海外学习和生活中积累了丰富的经历和技能，这是回国找工作时的一大优势。
在求职过程中，留学生可以强调自己的国际视野、跨文化沟通能力和独立思考能力。
这些优势可以让留学生在众多求职者中脱颖而出，吸引雇主的注意。
4.寻找合适的就业平台留学生可以通过各种渠道寻找合适的就业平台。
除了在线招聘网站和校园招聘会，留学生还可以关注一些特定的留学生就业平台或社交媒体群组，了解有关留学生就业和行业动态的信息，并找到合适的就业机会。
5.适应本土文化回国工作可能需要留学生适应本土文化和工作环境。
留学生需要学会理解和尊重中国企业的价值观、工作习惯和沟通方式。
此外，留学生还应该提高中文水平，特别是在口语和写作方面，以便更好地与同事和领导进行沟通和合作。
6.进行实习在回国找到理想的工作可能需要一些时间。
因此，留学生可以考虑做一些实习来增加自己的就业竞争力。
实习不仅可以增加留学生的工作经验，还可以帮助留学生进一步了解中国的职场文化和求职要求。
7.掌握面试技巧面试是找工作过程中的一个重要环节。
留学生应该提前准备面试常见问题，并根据求职职位进行针对性的准备。
此外，留学生还可以参加一些面试技巧培训课程或找一些面试辅导，提升自己的表达能力和自信心。
8.保持乐观心态回国找工作可能会面临竞争激烈和挫折的情况。
留学生应保持积极乐观的心态，并坚持不懈地寻找机会。
留学生求职攻略
留学生求职攻略随着经济全球化的不断深入，越来越多的留学生选择回国发展，成为了中国热门的求职人群。
然而，对于他们而言，求职市场的竞争也日趋激烈。
接下来，本文将为留学生提供一些求职攻略，帮助他们顺利进入职场。
一、提前准备留学生在毕业前应该提前考虑求职的方向和计划。
首先，需要明确自己的职业规划和目标，并思考如何与当前市场需求相匹配。
其次，需要提高自己的竞争力。
通过参加实习、培训、社会工作等方式来锻炼自己的能力和增加社会经验。
此外，还应进一步拓宽自己的知识、技能和语言水平，增加自己的职场软实力。
二、通用的求职技巧1. 简历撰写简历是求职者展示自己能力和实力的重要工具。
留学生在撰写简历时应该注重可读性、规范性和信息的详细性。
简历应该包括个人基本信息、教育经历、实习/社会经验、获奖荣誉和技能掌握情况等。
另外，简历的内容应该量化和具体化，展示自己和其他求职者的不同之处。
2. 面试准备面试过程是求职者展现自己能力和素质的机会。
留学生在面试前应该做好准备工作，对公司/行业进行了解并熟悉招聘职位要求。
同时，还应该预习可能会被问到的问题，并准备好恰当的回答。
面试过程中，姿态、言谈举止和自信心态也是考察面试者的重要标准。
三、针对性的求职技巧1. 网络求职随着互联网技术的发展，网络求职已成为求职的一种重要形式。
留学生可以通过各种求职网站以及社交平台来获取招聘信息和投递简历。
对于初入职场的留学生，建议首先积累社会经验和知识，并注意个人形象和社交礼仪等。
2. 网络推广网络推广是指在网络上通过个人博客、微博等方式推销自己。
留学生可以在博客和微博上分享自己的专业知识和经验，并通过这种方式与潜在的雇主建立联系。
但需要注意表达的可读性和专业性。
3. 招聘会参加招聘会是求职者了解企业招聘信息和投递简历的一种途径。
留学生可以通过招聘会平台获取信息和与企业 HR 进行沟通。
为了提高自己的竞争力，还可以进行模拟面试并向企业展示自己的专业技能和语言能力等。
英国的一年制硕士如何在伦敦找工作
英国的一年制硕士如何在伦敦找工作说起英国的一年制硕士，大家肯定都觉得认可度不高，其实不一定，很多时候选择权其实掌握在了自己手上，只是你并没有发现而已。
下面来说说英国的一年制硕士如何在伦敦找工作。
这篇文章不仅讲述学姐在LSE课程的项目情况、课堂模式、生活氛围、中国圈子以及找工作的技巧心态等信息，也在告诉我们：生活不仅仅是被安排。
LSE课程回顾，对后来找工作有很多益处。
在LSE的risk这个班2013年大概是50人左右，中国人大概二十几个，其余的大部分都是欧洲人，和少量其他亚洲人和美国人。
上课的时候感觉欧洲人性格还都蛮低调的，中国学生的表现能力很强，所谓大神不分国籍。
risk 项目课程量不大，一年修了7门课，写了一篇1W字的dissertation，选课的自由度也很大。
平时就一些基础课有作业，也不计分数。
我选的所有课程都是100% final exam 成绩作为最终成绩。
reading多的吓人，每周每门课三四篇核心reading 七八篇辅助reading，而且期末考试答题的时候要大量援引，包括作者名字和出版时间，才能拿到 distinction 的成绩。
总体回顾自己读的课，觉得最有价值的课程还是management and regulation of risk这门主课，基本上念完对投行面对的各种risk model以及国际上的银行风控政策，尤其是英国的prudential regulation有了很深的见解。
后来面试投行的risk，一般的technical 面试问题基本都没有太大问题了。
LSE的careerservices提供了很多机会LSE的career services非常不错。
首先金融系项目都有pre sessional的课程，两三个星期，帮忙改CV，练习面试，networking，了解金融城，还有咨询case面试的课，非常有用。
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【海归找工作】伦敦金融城里，中国留学生这样找工作
“伦敦金融城里，是一个近年来一直逆水行舟的庞大行业，依然不断吸引着新鲜的血液，只是换血速度更快——许多年轻人金融城门前躬身探路时，心里就清楚：这里会是自己的必经之地，但远远不会是终点。
随着华人留学生不断涌入英国、且不断年轻化，也正有越来越多黄肤黑发的问路者，将进入金融城，为自己的职业生涯启程。
”
新学期的挑战
每年秋，英国大学新学期伊始，一批跃跃欲试的大学生们就进入了“求职期”。
越来越多的中国留学生也加入其中。
大二的阿勇是一个典型的求职型学生。
修读会计金融的他，希望毕业后在伦敦金融城找到一席之地。
英国本科三年，能否找到大二暑假的实习、进而争取到毕业后的返聘，对职业发展至关重要。
而实习争夺战的硝烟，刚开学就已在校园里弥漫开来。
阿勇就读的伦敦政经学院（LSE），专业方向和校友资源与金融城深度交融。
“当初选校时就有着重考虑这一点，”他说，“这里校园求职文化很强，对毕业后有签证限制、需要趁早寻觅工作机会的国际学生而言很实际。
”
阿勇这天早上的日程从9点开始。
在面朝嘈杂大街的讲堂里，听完一节热门的金融基础讲座后，他急匆匆穿过人群，走向校园深处更清静的职业中心，参加好不容易预订上的15分钟的简历检查课。
“别看时间短，但资深的求职顾问会当着你的面、模拟人力资源快速审核简历的环节，帮你从HR的角度重新审视自己，”阿勇推了推眼镜，“对于没什么求职经验的人来说，这15分钟挺开眼界的。
”
阿勇收好被圈圈点点的简历初稿，去上下一节经济课。
这是一节只有十几个人的小课，同学们围坐在一起，老师很可能会点名问问题，因此也要打起精神。
“将来如果想读个硕士，会需要课程老师的推荐信——所以找实习是一方面，学业也要兼顾。
”
中午在去食堂的路上，校园不长的主街上，进驻了不少大公司的招聘信息摊点。
阿勇兴奋地介绍说，摊子上会发放一些免费的甜甜圈、杯子蛋糕，让学生去拿传单的时候顺便吃到饭后甜点，吸引注意力。
职业博览会
求职季的盛事之一，当属“职业博览会”（Careers Fair）。
伦敦金融城里的大玩家，在各大高校开学后不久的职业博览会上，都会派出团队，宣传自己的招聘计
划。
剑桥大学的学业强度，至少在本科层面在全英首屈一指，是读圣贤书的天堂，找工作的气氛相对伦敦一些近水楼台的学校而言要弱不少。
然而金融公司的橄榄枝，也会主动伸到这些学子的面前。
入职摩根斯坦利一年多的婉婷，毕业于剑桥。
在母校又一年的金融职业博览会上，她理所当然地担任起校园大使的角色，帮助雇主宣传招聘。
“也算忙里偷闲吧，”婉婷站在大摩的摊位前笑道，“投行部每天十几个小时的工作量，能离开一天，顺便回母校看一看，我很开心。
” 深秋大概是剑桥最美的季节，夹道的树木、古老学院砖墙上的藤蔓，苍翠正易红装；秋风将落叶卷起，舞动在温馨的午后阳光中。
比起伦敦金融城里不为四季所动的各种精钢结构，能
在这里短暂流连，的确是件美事。
每家公司摊位上，都放着些带着公司标示的小产品，派送给前来参加的学生。
这些免费的小产品深入人心——时过多年，婉婷和同在金融城的朋友们，回想起自己第一次参加职业博览会时，还会兴致勃勃地谈论起来——小摩的笔记本黑色暗面低调实在、高盛的铅笔背后橡皮头出人意料地好用、瑞银的雨伞没有熬过风雨连绵的漫漫长冬……
职业博览会向来人山人海，不仅要提前申请位置，还需早早前去排队。
“未必就要进这个行业，但来见一见声势也是好的，” 婉婷在向环绕在身边的学弟学妹们介绍公司的间隙喝了口水，“至少知道身边的竞争强度，好预设自己的期待值、规划努力的方向。
”
在这场各大公司济济一堂的职业博览会后，每个大公司还会有自己的企业文化宣讲、具体部门介绍会等等。
“现在的学生们，的确没有赶上这个行业最风光的时候，”比婉婷更资深的凯文回忆起自己读书的时候，各大投行都在最好的酒店包场宣讲，提供免费香槟和各种放在银托盘里的法式小食。
“现在，则更多地借用学校或者公司自己的场地。
”
“当然，那个时候竞争也大，”凯文今年可能有机会在瑞士信贷升职至Vice President，“毕竟那是这个行业的黄金时代。
机会更多，不像现在各种紧缩，因此更受追捧，另外亚裔也更难进一
些。
”
凯文说的是2008年金融危机之前。
次贷危机引发的全球金融风波，无疑给这个光鲜、人才济济、因高门槛而显得神秘的行业祛了魅。
如今投行们虽然依旧“大而不倒”，但已经有了颓势。
减少的奖金额度、不断加强的监管下的交易限制、以及危机后的行业名声——金融城已不再是许多心有抱负的年轻毕业生们趋之
若鹜的不二首选。
公司也开始招收更多少数族裔雇员，为新兴市场的继续崛起做准备。
“趁早”的哲学
伦敦金融城实习生与应届毕业生的招聘，一般从九月打响，来年二三月份尘埃落定。
申请者参加公司宣传后，需要在投递筛选、网上笔试、电话面试、一面、二面、群面等等一连串环节中过关斩将，才能斩获Offer。
此后，就像《非诚勿扰》里的角色反转一样，拿到若干录用通知的大赢家们，还需反过来权衡利弊、甚至与未来雇主谈判更优待遇，最终选定一家，拒绝其他。
对于许多刚刚成年、初涉职场的大学生而言，这是一个相当漫长、充满等待和焦虑的过程。
及早开始准备，成为许多托词“运气”的成功申请者告捷的秘诀。
“和许多人比起来，”拿到大一春季在汇丰实习的Amy说，“我开始得并不算早。
”春季实习是预留给大一、或打算读研的大二学生的实习项目，在复活节假期进行，时长从几天到两周，一般以了解行业背景、公司文化、聆听部门经理讲座、参加小组讨论等活动为主。
有些项目，会为女生、少数族裔或LGBT人群专设，以帮助金融行业或社会整体里相对弱势的职场群体，更好更早地攒下实习经历。
Amy的同学里，不乏高中、甚至初中即在英国著名私校或Grammar School 就读的。
其中一些对金融有兴趣的人，A-Level毕业之后、进入大学之前，就有
在高盛、罗斯柴尔德等顶级金融公司公司的实习经验。
“与他们相比，我的经历平白许多；好在大一就开始试试也不算晚。
”说着，Amy露出一个自信的微笑。
Amy的父母一方面很欣慰女儿在异国努力，另一方面，见惯了中国较晚才开始实习的常态的他们，也有保守的想法：“才读了一年书，就想要离开单纯的象牙塔，一头扎进社会，真的知道自己想要什么
吗？”
“正是因为我这么小、不知道想要什么呀，”Amy跟父母解释，“所以，就尽早去试、不喜欢趁早换——和找男朋友一个道理。
” 她是帝国理工大学计算机系的一枝花，拿到的实习，是投行后台的技术支持。
在她教授的眼里，这并非本专业的最佳出路，但Amy还是打算入行亲眼看看。
Amy身边不少同学，在英国学制每年漫长的假期里，都各自走出校园，实习的实习，此外做社团的、支教的、恋爱的、健身的、旅游写游记的、甚至化妆拍视频成为小网红的，样样都有。
学玩两不误，不虚掷光阴，为的不是填补简历上的留白，而是不让短暂的青春留白。
伦敦金融城里，是一个近年来一直逆水行舟的庞大行业，依然不断吸引着新鲜的血液，只是也许换血速度更快——许多年轻人金融城门前躬身问路时，心里就清楚：这里会是自己的必经之地，但远远不会是终点。
随着华人留学生不断涌
入英国、且不断年轻化，也正有越来越多黄肤黑发的问路者，将进入金融城，为自己的职业生涯启程。
文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。