海归回国找工作的感悟：如何选择实习和第一份工作
海归留学生找工作
海归留学生找工作海归留学生是指在国外留学并取得学位后回国的学生。
他们通常具有丰富的国际视野和一定的国际工作经验，是国内企业非常看重的人才。
然而，回国找工作对海归留学生来说并不容易，他们需要面对种种挑战和困难。
本文将从几个方面为海归留学生找工作提供一些建议。
首先，海归留学生需要充分了解国内的就业形势和市场需求。
他们可以通过关注国内的就业政策、行业动态和用人需求来了解国内的就业形势。
此外，他们还可以通过参加招聘会、求职讲座等活动来深入了解国内企业的用人需求，从而有针对性地进行求职准备。
其次，海归留学生需要对自己进行全面的职业规划和定位。
他们可以通过分析自己的专业背景、个人能力和职业兴趣来确定自己的职业定位，并制定相应的求职策略。
在制定求职策略时，海归留学生可以结合自己的优势和劣势，选择适合自己的求职渠道和方式，提高求职成功的几率。
此外，海归留学生还需要提升自己的就业竞争力。
他们可以通过参加职业培训、获取职业资格证书、参与社会实践等方式来提升自己的就业竞争力。
此外，海归留学生还可以通过提高自己的语言能力、沟通能力和团队合作能力来增强自己的综合素质，从而更好地适应国内的工作环境。
最后，海归留学生需要加强与国内企业的沟通和交流。
他们可以通过建立个人职业网站、参与行业论坛、加入专业社交平台等方式来扩大自己的人脉资源，与国内企业建立联系和沟通。
此外，海归留学生还可以通过参加企业实习、项目合作等方式来积累国内工作经验，增加自己的就业机会。
综上所述，海归留学生在回国找工作时需要充分了解国内的就业形势和市场需求，进行全面的职业规划和定位，提升自己的就业竞争力，加强与国内企业的沟通和交流。
希望以上建议对海归留学生找工作有所帮助，祝愿他们早日找到满意的工作岗位。
如何选择一份适合自己的实习和工作
如何选择一份适合自己的实习和工作
近年来，实习和工作已经成为年轻人最为关注的话题之一。
在这个竞争激烈的社会里，如何选择一份适合自己的实习和工作是每个人都必须面对的问题。
本文将从三个方面来谈谈如何选择一份适合自己的实习和工作。
一、了解自己
首先，我们需要了解自己。
了解自己的性格、兴趣、优点和缺点，才能够更好地选择适合自己的实习和工作。
我们可以通过参加一些兴趣小组、参加一些社交活动、做一些志愿者等方式来了解自己。
比如，如果你喜欢和人打交道，那么你可以选择一些需要和人沟通和交流的实习和工作；如果你喜欢独立思考和研究，那么你可以选择一些更加研究型的实习和工作。
二、了解行业和公司
其次，我们需要了解所要从事的行业和公司。
在了解自己的基础上，我们需要对自己所要从事的行业和公司有一定的认识。
我们可以通过查阅相关资料、参加行业交流会议、实地考察等方式来了解所要从事的行业和公司。
在选择公司时，我们需要关注公司文化、公司规模、公司历史和发展潜力等方面。
这些都会对我们的实习和工作产生重要的影响。
三、选择适合自己的实习和工作
最后，我们需要选择适合自己的实习和工作。
在了解自己和行业公司的基础上，我们可以选择适合自己的实习和工作。
在选择实习和工作时，我们需要考虑多个方面：工作内容、薪资待遇、工作环境、晋升空间等。
我们需要对每个方面都进行全面的考虑和比较，选择最适合自己的实习和工作。
总之，选择一份适合自己的实习和工作不是一件简单的事情，需要我们从多个方面进行全面的考虑和比较。
只有了解自己，了解所要从事的行业和公司，才能够做出最适合自己的选择。
海归找工作吃透这几点会让你少走很多弯路
海归找工作吃透这几点会让你少走很多弯路据2007年-2017年的数据显示，十年间海归/留学生的比率逐年递增从2007年的32%一路攀升到2017年的80%，留学生回流已然成为趋势。
中国成为世界最大的留学输出国的同时也成为了一个年年都被称为“史上最难就业季”的地方。
仅2018年国内毕业生总数高达820万，海归们无奈的发现即使躲过了衡水中学式的应试教育，却斗不过北上广深资深的HR。
没想到回国就业竟然如此艰难，海归回国就业并不如我们想得那么简单。
国外有很多的院校教学质量是非常优秀的，但中国近些年来的教育水平也在逐年上升，且在本土接受教育更接本土地气一点，这一点毋庸置疑。
再加上一些外部因素，例如海归对于薪资的要求要比本土学生高得多，异域生活一段时间文化理念与国内公司有冲突。
口说无凭，来看一下两位有切身经历的前辈是怎么看待这件事情的。
受访者：Ａ:留美十年，本科时期创业获利20万美元，自诩是一个有“街头智慧”的人Ｂ：全美排名Top 30大学，目标咨询公司，妥妥的学霸一枚下面是Ｑ＆Ａ环节：1. 你们当初为什么选择回国？A：不想过一眼就看到头的人生。
我当时感觉自己站在一个人生的十字路口。
留美十年，毕业后经过激烈的选拔，得到美国麦肯锡和卢米塞勒斯基金公司运营分析师的offer。
职位不算高也不低，但作为一个在美国职场中的亚洲人，还是能体会到职场中的天花板。
B：最终还是想创业。
在参加课程后期萌生了创业的想法，我希望组建自己的团队，因为国内发展十分迅速，我认为中国目前是创业潜力最大的市场。
笔者观点：海归说到底还是中国人，独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。
情感生活圈子也是非常重要的一个环节，毕竟自己的父母及亲戚朋友很多都在这边。
目前国内的创业环境是非常良好的，无论是国家政策的扶持还是市场环境都非常适合有想法有能力的人成就自己的一番事业2. 求职过程中具体都会遇到哪些问题呢？A：其实不太顺利。
回国之后我发现国内的就业环境和国外完全不同，成批留洋回来的学生涌入金融，咨询，投行等行业。
【归国留学生找工作】职场新手必知的生存之道
【归国留学生找工作】职场新手必知的生存之道
职场新手必知的生存之道。
又一批的应届毕业生即将就业了，面临这一群不懂职场生存规则的菜鸟们，HR们也是非常的担心，担心这些职场菜鸟们能不能适应这没有硝烟的战场，担心懂不懂自己在职场上的生存之道。
这个时候职场上的老手们就应该发挥其作用了，应该要引导新手们去了解职场上的生存之道。
1、第一份工作的薪资不是最重要的，很多大学生选择工作的时候，都是看薪资决定去留，你要认识到这份工作可以学到什么？我今后的发展是什么样？这样才能奠定你今后职业的基础。
2、找工作不是谈恋爱，刚开始的时候是工作选你，不是你选工作，什么工作都会学到东西，不能宁缺毋滥，找工作一方面是为了谋生，更重要的是可以让你更快步入社会，学到东西。
3、大学和职场有很多不同的地方，学生时代是吸取知识的过程，职场是发挥知识并创造自己价值的过程，所以在职场中你要更加勤奋，这样才能让你有更大的发展空间，如果你能做到“来得比领导早，走得比领导晚”，这已经是职场一个好的开始了。
4、大学生的第一份工作可能差强人意，即使不是自己理想的工作，也要努力让自己喜欢上这份工作，在工作中要更加努力学习，喜欢你手上的工作，你才能快速走向职场的正轨。
上述这四点职场生存之道，每一位职场新人都应当有所了解，这样的话才能更有利自己在职场上的进步！也可以避免因为不懂职场生存之道给自己带来不必要的麻烦！
文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。
留学生海归找工作该如何定位职业方向？
留学生海归找工作该如何定位职业方向？春季招聘开启，毕业生面对大量的校招信息和招聘企业，乱花渐欲迷人眼？找工作需要定位清晰，毕业生该做什么工作？听听高老师怎么说的。
由于学生党从小到大应试教育，没有太多自主选择的权利，甚至很多大学生的专业并不是自己的兴趣所在，而是根据就业的热门程度选择的。
那么，大学生面对校招，到底该如何选择职业？问题一老师，您好。
我现在在苏州实习，打算七月份回广东找工作，听说七月份是毕业季，找工作会很难。
想咨询一下，七月份是不是找工作上面竞争会很大。
所谓的几月份招聘旺季，只是整个市场的趋势分析，对于某一个求职者而言等于大海中的一滴水，不用太介意，看到心仪的机会不妨勇敢尝试。
找工作不在于季节，而在于你的本身的含金量。
实习经历对大学生的就业很有帮助，你需要考虑下得是：1、你目前所在的实习单位是否有给你足够的机会锻炼自己；2、目前的实习机会对你未来的就业方是否一致，是否会带来实际帮助。
如果你觉得以上两者都没有问题，相信你在广州的找工作之旅也不会运气太差。
问题二我的研究生专业是汉语国际教育，但读完后我开始发现我并不喜欢这个专业，我并不喜欢老师之类的工作。
所以我现在没有任何求职目标，感觉找不到自己感兴趣的求职方向，我在智联上也做过职业倾向测试，我的职业倾向类型是研究型。
请问老师，像我的这种专业背景，如果想要转行的话可以转一些什么行业呢？采取实际行动，从工作中体验和积累经验，也比你停留在原地思考“自己喜欢什么”要好。
大学生到真正的工作之间看似隔着一层纱，很近其实又很远，只有捅破这层纱你才能真正知道自己“想干什么”和“能干什么”！先从“你能干什么”开始吧，这样你会在这份工作上接触到很多其他的工作，逐渐的发现自己“想干什么。
”但是，迈出第一步，扎实做好第一份自己能干的工作才能开启未来！问题三我现在已经大三了，学的是国际经济与贸易专业，我对自己的专业并没有多大感觉，同时我成绩一般。
所以不是很想从事本专业方面的工作，但是又一直都不知道该如何判断自己适合做什么工作。
海归留学生求职故事：在寻找你的路上,我不曾停歇
海归留学生求职故事：在寻找你的路上，我不曾停歇1、初识就业：“海归硕士毕业找个工作应该很easy吧!”两年的海外求学生活犹如白驹过隙，转眼间就毕业，要开始认真面对自己，到底该选择怎样的工作从而不辜负自己在最美好的青春年华选择跨专业读研。
世界名校的外在光环，心理学硕士，诸如此类看似很有优势的条件让自己在择业初期满怀着自信与期待，找个工作不是SO EASY!2、懵懂就业：“工作的方向还是很多的......”疯狂玩耍的愉悦暑假还来不及说再见，毕业季的生活便已悄然来到身边，从未找过工作的我满怀信心开始求职之路，憧憬在三十层高的写字楼俯瞰城市的全景，想象课堂上对着学生们侃侃而谈的讲课，或者待六月毕业季约着三两好友开始毕业之旅......在无限的想象中，我九月份制作了人生第一份简历开始进军网申，因为年轻，有梦想，我网申腾讯、360、联想、百度等，所有大公司的招聘我都积极网申，并没有想到自己的心理学专业是否真的可以在这些公司发挥用处。
一封又一封的简历投递出去，到了十月底都没有收到一条告知可以参加笔试的短信，原因自不必细说。
过了11月份，基本上就没有校招了，这时身边的同学有的人已经陆陆续续的签约了，而我除了一个稀里糊涂得来的offer其他的什么也没有。
9月份30天、10月份31天，11月份30天，连续九十天，每天早上打开电脑首先就是浏览学校的招聘网站，本校的、外校的，然后记下投递简历的时间开始网申，或者准备一下笔试的复习(虽然不知道自己是否有机会参加笔试)，顺利的情况下一天可以网申三四个公司，不顺利的时候一天可能只能网申一个，在无限的等待与煎熬中时刻留意自己的手机，希望有一条信息可以让我去参加笔试，一天又一天的等待信息寥寥无几。
自以为心理素质很好的我却也终究无法克制自己的强烈受挫感，心理压力让本来就长痘痘的我现在长得更多了，不仅脸上，背部也出现了红红的小疹子，整个人的精神状态就是别人看见我会问：“你怎么啦，是不是不舒服?”我则微笑着回应一句：“还好，没有吖!”其实那个时候特别想靠着朋友的肩膀无所顾忌的大哭一场。
【回国留学生招聘】海归谈求职三诀窍 轻松应对人生转折
【回国留学生招聘】海归谈求职三诀窍轻松应对人生转折每年从海外归来的留学生数以万计，他们归国后的首要事务和当下国内的毕业生一样，也是找工作。
有的留学生未雨绸缪，在归国之前就通过网站发简历来求职;也有的留学生因为所学专业对应的职位较为充裕，只需把简历挂在网上，静静等待招聘方;还有的留学生积极地投放简历，但却了无音讯，只得苦熬日子，慢慢也就“熬”成了“海待”。
在求职中，究竟采取什么方式、什么心态的“海归”们才不会变成“海待”呢?为此，记者采访了北京市白领圈中的“海归”们，听他们讲述当初归国求职的经历，现身说法地告诉你：“我们为什么没有变成…海待‟?”诀窍一：工作经验最管用汪小栋，电力工程硕士，2004年从澳大利亚新南威尔士大学毕业归国。
目前在某建筑设计公司工作，职务是电气工程师。
他说——从澳洲留学回国后，我花了一个多月的时间找工作，主要是在一些招聘网站上发简历。
因为我在出国前已经在国内工作了3年半，可能回国后找工作相对比较容易。
建议即将回国的留学生们，一定要有工作经验，以及国外的相关经历，比如打工或实习，并且是要和你将要找的工作和职位相关的，这样回国求职会方便许多。
假如你有工作经验，会有很多人来找你，根本不用费劲。
否则的话，回国找工作的起点就要降低一些。
诀窍二：调整心态，必要时换专业同样是从澳洲留学归国的阎研，2003年回国后找的是一份与自己专业不同的工作，而且还是块新的领域——金融产品培训工作。
她在求职中遭遇了什么事情?又会给我们带来什么好的建议呢?阎研说—-我回国的时候很不巧，正好赶上了国内研究生、本科生毕业，同期回国的人数也比较多，大家找工作都挤到一块儿了，所以花了近半年才找到现在这个工作。
回国初期，我是想找一份和所学专业相关的工作，我本科和硕士都是学的市场营销专业，当时就想做市场营销，但是发现困难较大。
因为这类工作大多需要有相关的行业经验，而我留学前的工作经验仅有1年，所以试了一些公司，但都不成功。
海归就业经验分享：不该眼高手低
海归就业经验分享：不该眼高手低自由谈有些海归无法获得高薪，也是由于他们与国内的就业市场严重脱节，因为他们中的很大一部分人在择业时，往往高估了自己的综合能力并忽略了国内毕业生的优势。
有专家预测，未来5年，中国将迎来回国人数比出国人数多的“拐点”。
调查显示，超七成留学生毕业愿意回国工作，海归在回国就业过程中也屡屡出现“期望与现实不一致”，对薪金的要求较高也成为海归就业过程中“水土不服”的一部分原因，甚至有留学生希望得到20万元的年薪。
（1月19日央广网）据教育部统计，2014年度我国出国留学人员总数为45.98万人，各类留学回国人员总数为36.48万人。
数据是枯燥乏味的，如果教育部的统计数据让人一时半会儿想不明白，咱们不妨结合一下身边的变化对其进行佐证：在20年前，一个拥有七八十万人口的县级城市里，能找到的有留学经历背景的人，一个巴掌恐怕都能数的过来。
现在可不一样了，在很多经济条件相对较好的乡镇甚至农村，找几个喝过“洋墨水”的都不难。
所以，留学出国人员的数量不断攀升，回国就业的海归自然也是越来越多，时间一长，“供大于求”的局面当然也就形成了。
和过去相比，如今的海归在就业上之所以大不如过去，不仅仅是因为出国留学的人数越来越多，也是因为质量相对不高。
因为留学门槛的不断降低，越来越多的家庭选择将孩子送出国门，然而，这些学生并不都是到常青藤此类在世界上都有极强影响力的院校学习，更多的是在“草根大学”甚至“野鸡大学”就读，这类学校的教学质量和水平甚至不如国内二流高校，对于从此类学校毕业的学生，国内企业的HR 岂会轻易就双手奉上重要岗位和高薪？咱们不妨再说句不好听的话：常言道“外来的和尚会念经”，可那也得看是从哪座庙里出来的和尚。
有些海归无法获得高薪，也是由于他们与国内的就业市场严重脱节，因为他们中的很大一部分人在择业时，往往高估了自己的综合能力并忽略了国内毕业生的优势。
其实，大多数没有获得高薪工作的海归，往往都具备三个共同的特点：其一，学历普通；其二，能力相对平庸；其三，薪酬期待过高。
海归求职关于选择工作的七个问题
海归求职关于选择工作的七个问题在选择公司和职位时，你会考虑些什么？用七个问题的回答告诉你做出最正确、最适合自己的选择◆◆◆经常有读者问我职业规划方面的问题，刚开始我一直觉得“我还没开始工作呢真给不了你建议”。
但这两天我突然想到，其实不管是职场新人老人，都有从不同角度分享经验的可能性。
甚至有时正因为是新人，才更能从旁观者的角度客观地看待一个行业。
在选择管理咨询作为全职工作之前，我也曾经好几次试错：创业、智库、私人银行、医疗公司。
我很愿意跟各种行业的前辈聊天，也经常会思考什么样的问题才是有意义的。
「到底应该选择什么样的行业和公司？」以下这7个问题，就是我曾经问过或者未来会问自己的问题。
01 我选择的行业，总体是在上升还是下降？虽说人定胜天，是金子在哪都能发光，但是逆水行舟总是艰难，顺势而为才是明智之选。
选择一份好工作的第一步便是看清楚大环境：这份工作所处的行业，总体趋势如何？举个例子：医疗行业在全球都处于上升阶段，尤其是美国，因为医保制度相当混乱，医疗支出目前已经占到全美GDP的18%并且仍在持续上涨，这就是典型的上升行业。
我之前选择五百强的医疗公司做实习，也是希望对这个上升中的领域有所了解。
再随便举个反例：随着互联网的发展，传统的电视观众越来越少，或许十年之内液晶电视就会被笔记本电脑或者更先进的替代品彻底取代。
如果你要加入的公司是生产电视的，并且没有其他产品加以辅佐和分摊风险，很有可能前景堪忧。
当然了，没有人能完全准确地预言出最有潜力的上升行业（不然2000年初人人都去房地产或者互联网了）压对大局并孤注一掷的人，往往都成了传奇，比如马云和扎克伯格。
虽然不是人人能都成为马云，但是尽量跟紧大趋势，不忘大局观，至少可以让你避免陷入一个即将没落的夕阳行业的窘境。
02 我未来的同事们，过的是我想要的生活吗？讲完大局观，我们来聊一聊脚踏实地的生活。
判断你加入这间公司以后的状态如何，最好的标杆就是看看你未来同事们的生活。
找工作如何选择第一份职业通用一篇
找工作如何选择第一份职业通用一篇找工作如何选择第一份职业 1第一，不在于你是否会犯错，而在于能教会你下一次不再犯同样的错。
第二，不在于是否经常有出国接受教育的机会, 而在于你接受的培训是否能让你锻炼优势，或者能帮助你弥补致命的短板。
第三，不在于企业是否是全球500 强，而在于如果你有再一次选择工作的机会时，此次的工作经历是否能为你的履历加分。
第四，不在于是否会教给你圆滑世故的处世方式，而在于有一个相对简单的人际关系可以让你专心去做事。
第五，不在于能让你立刻赚到很多钱，而在于能让你学到可以赚钱的过硬本领。
第六，不在于这份工作本身是否趣味无穷，而在于它是否能让你感受到工作激情并勇于向未知挑战。
第七，不在于工作环境是否足够奢华，而在于工作氛围是否让你舒服，是否能让你感觉到应有的尊重以及心灵的自由。
第八，不在于你能通过这份工作结识多少达官贵族，而在于通过这份工作你是否能积累工作人脉，并学会与人打交道的方式。
找工作如何选择第一份职业[篇2]根据国家劳动保障部的数据显示，我国高校应届毕业生人数高达几百万，而且每年增加数几十万人。
大学生就业形势严峻早已不是什么新闻，但就业调查数据显示，47的大学生是专业不对口就业，而目前在职，工作年限在三年以下的“职场新人”高达60％想跳槽。
选择职业，如何选择好第一份职业呢？采访知名的职业咨询机构，为你解决职业选择发展上的疑惑。
一、发现自已的内在到底需求什么？美国全球竞争力研究院院长黄力泓教导我们提到一句话“在我看来，世界上最大的悲剧莫过于有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。
想想看，一个人在工作中只能赚到薪水，其他的一无所获，这是多么可悲的事情啊！”大多数毕业生也是如此，他们不了解自己能做什么，也不知自己真正想做什么。
这导致了学生择业的盲目性及将第一份工作当作进入职场的跳板等现象。
那么学生求职者该如何正确面对这个问题呢？《华人商业精英辅助计划》人才资源测评中心测评专家李正豪建议：沉静下来，认真回顾自己过去的生活、学习经历，了解和分析自己的个性、兴趣和能力，然后思考一下自己的未来，聆听自己的心声，发现自己内在的需求。
关于就业找工作的一些个人感悟与思考（大全5篇）
关于就业找工作的一些个人感悟与思考（大全5篇）第一篇：关于就业找工作的一些个人感悟与思考关于就业找工作的一些个人感悟与思考一家之言，仅供参考~前言：找工作，选择offer，对于面临毕业走向社会的人来讲是很实际也很纠结的话题，自己找工作折腾了不少思考了一些，同时也为一些同学做了一定程度的帮助，也从同学朋友长辈处获得了不少的帮助，近期又有一些同学找我咨询找工作的相关问题，遂决定将鄙人的关于找工作的一个经验感悟以及思考整理成文，供诸位同学参考。
本文简要分前期准备、笔试面试、offer选择以及其他相关四部分做简述。
鉴于实际，本文基本假定为：我交，工科（机械），本科生，除公务员以及IT、金融等行业之外的传统行业。
一、前期准备：1、想清楚自己愿意从事哪一类的工作哪些行业，每个人都有自己的取向，这点还是尽量从心的好，当然，最好也考虑到家人的意见，否则到最后起冲突麻烦的还是自己。
区域或者说地域也同上。
画个大范围，早些排除不愿意去的企业不愿去区域就会省很多事。
这需要跟家人进行一定的前期沟通，当然，这种沟通是需要贯穿始终的，一个自然人在社会人而言并不是简单的一个人。
沟通的过程中也肯定会出现多种冲突，毕竟我们这个年龄的多数人的父母都处于更年期，所以需要较多的耐心和毅力才能够很好的沟通。
2、证书，英语四六级计算机二级，这三者现在想在在国内找个差不多的工作几乎已经成为了必备，至于其他的托业、托福、雅思等语言证书以及CPA、CFA等职业证书则在于个人的取向，当然，多比少好。
各类奖励证书，以及上述各类证书都提前准备上复印件，免的需要时时间紧张。
成绩单也基本是必备的，多准备几份没坏处。
3、简历要突出自己的优势项：有人说要全面，我认为那是扯淡，一者那样很难实现，二者实现了你的简历会很复杂没人愿意看；也有人说要针对每个企业制作修改特定的简历，我觉得那样太麻烦没必要，只要你的简历在突出自己优势的前提下尽可能多的展示相关信息就可以。
比如我个人就是从头到尾一份简历，基本没有修改过，除了后面贴上了校徽，我的成绩比较烂，所以我在简历中突出我的优势项，活动及经验等。
【海归人才网】海归找工作如何获得一份真正有价值的实习工作
【海归人才网】海归找工作如何获得一份真正有价值的实习工作文章不长，但干货满满，希望能帮助同学正确选择一份适合自己的实习。
1. 什么叫“有价值的”实习前几天在简书看到一篇文章，大概意思是说：很多人认为在腾讯实习很后悔，纯属浪费时间，而作者认为，毫无收获的真实原因大多在于自己不能自我约束。
进入鹅厂之前明明打算好，要学这个学那个，进去以后却拿工作忙当借口，什么都没学成。
文章作者的态度特别好，深度自我反省了一番，将错误归结于自己的执行力不够。
但是少年，醒醒吧，你拖延固然是你的大错之一，但是你最大的错是没找到最适合自己的实习啊！你明知道自己拖延，无法严格自我管理，为什么还要执意要去大公司实习？明知道自己是个二本的学生，学历拼不过别人，急需提高实力，为什么还是没有选择优秀创业公司来实习？你去实习之前，有了解自己到底需要什么吗？有做好足够功课吗？有足够的进入职场的觉悟吗？如果这些都没有，那么你的确没有资格说鹅厂的实习不值得。
但你更没有资格说，你是因为拖延症而没有收获。
你的病症在哪呢？在懒得思考。
别人都说该实习了，那我就找找实习吧；别人都说鹅厂好，那我也去，却从没有认真思考，自己真正需要的到底是什么。
那么你需要的实习到底是什么呢？我们可以把目前可供大学生实习的机会分为三类：1）先来说说大型公司大型公司最大的诱惑力在于，它能给你的履历镀金。
将来拿出简历时，在阿里实习的经历就是比在无名小公司实习的经历要好看很多。
所以大部分应届生的第一选择永远是大公司。
我个人也喜欢呆在大公司，大公司平台大，机遇多，这是毋庸置疑的。
但是对实习生来说也是如此吗？除非你表现出了超出同龄人、甚至超出在职员工很多的天分，这份天分震动了领导层，让他们愿意录取并培养你，否则，平台和机遇，不是说给你听的。
对于实习生来说，大公司除了让你的简历漂亮以外，还会让你养成一份良好的职业习惯，让你接触到一个完整的管理体系，让你知道世界上原来还有一种福利叫“你想吃什么零食？公司批钱给你买。
【留学生海归求职】毕业生,你的第一份工作该怎么找？
【留学生海归求职】毕业生，你的第一份工作该怎么找？快毕业了，我到底能干什么？我适合干什么？我有喜欢的行业和目标的就业方向吗？我该随大流找热门的工作还是坚持自己想做的事呢？大部分毕业生连以上几个问题都还没想明白，就开始忙着准备找工作了，同学，你难道不怕一出大学校门就掉进职场大坑吗？！急着跟上找工作大军的节奏，往往会让我们本末倒置，忽视了第一份工作对我们职业发展的重要性，假如不小心踩坑进错公司or选错行业，你可能会出现以下几种麻烦的状况：1 / 收割一堆好offer，偏偏选中一个坑校招期间收割了不少好offer，却在高薪和发展前景，工作氛围和平台大小之间徘徊，最后选择了并不适合自己的那一个。
2 / 同事价值观不同，不能好好玩耍了没有师傅带你，也没人care你的意见，除了刚入职的聚餐，你连续两个月都在一个人和手机约饭......站在一群价值观不同的同事中间，莫名地孤独寂寞冷，怎样避免这种情况？3 / 辛辛苦苦找到的工作，做了却发现不喜欢当初选错行时脑子进的水，够把你淹死在后悔的海洋里了。
本能地抗拒新任务，每天只想着做完手头上的工作，你的创造性完全被压抑了。
做了这份工作后，才发现你并不爱它。
怎么才能不选错？身怀绝技、满腔热血哪里才是适合自己的战场？第一份工作与专业有很多人，哪怕是学音乐或者体育的，最后从事的却是金融、财务领域的工作。
也有很多人学的是师范，教书育人的专业，最后却进军了销售领域，并风生水起，事业有成。
很多人都有这个疑惑，学了四年甚至好几年的专业，在找工作的时候突然发现不对口，亦或是对自己的专业不感兴趣，专业本身和工作并没有必要关系。
在选择职业方向时，应对自身性格和将要选择的专业尽量做全面了解和认知。
第一份工作与公司你第一份工作决定了你的眼界，你未来的发展方向，你对社会的思考方式，你的职业规划。
人们常说，与优秀的人在一起，你将变得更加优秀，只有你自己足够优秀了，才能有机会与更优秀的人结识，如果可以，找一家大公司，或者是有发展前景公司，与优秀的人作伴，感受最前言的行业风暴。
海归学生怎么能找到好工作？
海归学生怎么能找到好工作？海外留学后回国就业，怎样能找到好工作呢？首先要说的是不要惊慌！留学生在就业市场可以具有竞争力的，但没有必要让自己承受压力，帮您支招。
在开始选择毕业生工作的时候，需要做的第一件事就是建立自我意识，一种“软技能”，这反过来又会对雇主非常有吸引力。
虽然这可能听起来有点令人生畏，但您只需要反思过去的经验，这可以帮助您确定您将来可能会喜欢的内容。
想一想以下问题：在你的学位期间是否有任何模块，你不仅做得好，而且还发现特别有趣或愉快？您可能的任何实习或工作经历，也许是您学位的一部分？这些经历中有什么突出的东西，或者你想要为生活而做的事情，还是更愿意避免？大学里的任何社团或体育运动不仅仅是一种爱好，而是你生活的重要组成部分吗？你可能会发现，只要认真思考你喜欢做什么以及你必须提供什么样的优势，就能找到完美的毕业生工作的想法。
选择毕业生职业生涯的因素包括你的个性，技能，兴趣，价值观，动机以及资格。
你还需要考虑这项工作的实际方面，其中一些在搜索过程中会变得明显，比如你愿意上下班的距离，以及你想赚多少钱（你可以了解一下）这里不同学位科目的典型工资）。
同样值得考虑的是你希望自己的工作/生活平衡是什么样的，无论你想要一个企业或更轻松的公司文化，有多少培训，以及你想从这个角色得到什么。
这份求职面试问题可能让许多毕业生心中充满恐惧，虽然我们都没有水晶球，但重要的是向潜在的雇主展示你对职业发展的看法。
雇主正在寻找那些表现出雄心壮志，对所选领域充满热情的以及不断发展和改进的毕业生。
在寻找毕业生工作的同时，您应该研究可能的职业发展路径，并考虑在面试时询问发展机会。
多年来你的目标可能会发生变化，但总体而言，考虑到某种最终目标是有帮助的，如果你在职业生涯阶梯上遇到沉闷或粗暴的补丁，这将有助于保持你的积极性。
如果你还没有离开大学，现在是时候使用职业服务了，如果你还没有！他们可以为您提供有关职业，研究生计划和其他选项的建议，并为您提供有关这些可能性以及您需要采取的步骤的不同观点。
海归就业的最佳方法
海归就业的最佳方法
海归是指留学归国的人员。
对于这些归国人员而言，找到一份合适的工作是他们归国后最需要面对的问题。
下面是一些海归就业的最佳方法：
1. 了解国内市场需求：海归应该了解国内市场的需求和现状，并根据自己的专业和能力，寻找最适合自己的领域。
2. 熟悉国内招聘流程：海归应该了解国内的招聘流程，如何写简历，如何面试，如何与招聘人员沟通等等。
3. 利用人脉资源：海归应该利用自己的人脉资源，尤其是在同行业的公司或者是同学和老师的帮助下，提高找工作的成功率。
4. 耐心和自信：海归需要耐心和自信，因为找到一份理想的工作需要时间和努力，但是只要保持自信和坚持，最终一定会找到自己的机会。
5. 增强语言和文化能力：对于海归来说，语言和文化的障碍是很大的，因此他们需要不断地提高自己的语言和文化能力，以适应国内的工作环境。
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寻找第一份工作的感想
时光荏苒，转眼间我已从校园步入社会，开始了人生中新的篇章。
在寻找第一份工作的过程中，我经历了种种波折，也收获了宝贵的经验和感悟。
回首这段历程，我感慨万分，以下是我对寻找第一份工作的几点感想。
首先，明确自己的职业规划是寻找第一份工作的关键。
在大学期间，我一直在思考自己的未来，明确了自己的职业方向。
在求职过程中，我始终围绕自己的兴趣和特长，有针对性地投递简历，参加面试。
这种明确的目标使我能够迅速筛选出适合自己的职位，提高了求职效率。
其次，积累实践经验是提升竞争力的关键。
在寻找第一份工作的过程中，我深知理论知识固然重要，但实践经验同样不可或缺。
为了增加自己的竞争力，我积极参加各类实习、兼职活动，积累实际工作经验。
这些经历不仅让我对所从事的行业有了更深入的了解，还让我在面试中能够更加从容自信地回答问题。
再次，提升自身能力是求职成功的关键。
在求职过程中，我发现许多优秀的企业对求职者的综合素质要求很高。
为了满足这些要求，我努力提升自己的专业技能、沟通能力、团队协作能力等。
在这个过程中，我明白了学习的重要性，也认识到了自己还有很多不足之处，需要不断努力。
此外，积极拓展人脉也是寻找第一份工作的有利条件。
在求职过程中，我发现许多机会都来自于亲朋好友的推荐。
因此，我注重与他人的交流，积极参加各类社交活动，不断扩大自己的人脉圈。
这些人际关系使我能够及时了解行业动态，为求职提供了便利。
在寻找第一份工作的过程中，我还深刻体会到了坚持和毅力的重要性。
求职之路并非一帆风顺，我曾遭遇过无数次的挫折和失败。
然而，正是这些经历让我更加坚定了自己的信念，让我学会了如何在困境中寻找出路。
正是这种坚持和毅力，让我最终找到了满意的工作。
最后，我想说的是，寻找第一份工作是一个充满挑战的过程，但也是一个锻炼自己的好机会。
在这个过程中，我们不仅能够提升自己的能力，还能够更好地认识自己。
因此，我们要珍惜每一次面试的机会，认真对待每一次失败，相信自己，勇敢地追求自己的梦想。
如何选择自己的第一份工作
如何选择自己的第一份工作选择自己的第一份工作是一个非常重要的决定，它将对你未来的职业发展和个人成长产生深远的影响。
因此，我们应该慎重考虑以下几个因素来做出明智的决策。
首先，我们应该了解自己的兴趣和能力。
选择一份与自己兴趣相关的工作将使我们对工作更具热情，并有动力去追求更好的成绩。
此外，我们应该评估自己的技能和能力，以确保我们有能力胜任这份工作。
如果我们对一些领域有浓厚的兴趣，并且我们具备相关技能和知识，那么这可能是一个很好的起点。
其次，我们应该考虑工作的发展前景。
我们希望选择一份有良好发展空间的工作，这样我们在工作中能够不断学习和成长。
了解行业的发展趋势以及工作的职业晋升路径是非常重要的。
我们应该选择一个有稳定增长前景的行业，并寻找一个有良好晋升机会的公司。
第三，我们应该考虑工作的福利和待遇。
虽然工资不应是唯一的决定因素，但我们应该至少能够维持生活，并得到合理的待遇。
了解工作的薪酬、福利和工作时间是非常重要的。
此外，我们还应该考虑公司的企业文化和价值观是否与我们相符，以及是否有良好的工作环境和团队合作。
第四，我们还应该考虑工作的地点和交通情况。
选择一个离家近或交通便利的工作地点将节省我们的时间和精力，使我们能够更好地平衡工作和生活。
最后，我们还应该考虑我们个人的长期目标和价值观。
我们应该思考这份工作是否与我们的个人目标和价值观相符。
我们的工作应该能够使我们有成就感，并对社会有贡献。
如果我们的工作和个人目标相悖，那么我们可能无法长久地保持对工作的热情和动力。
在选择自己的第一份工作时，我们需要综合考虑以上因素，并权衡利弊。
我们可以通过与相关行业的人交流、做实地调研和参加实习等方式来获取更多信息。
最重要的是，我们要做出明智的决定，并相信自己的选择，无论选择了哪一份工作，我们都要努力学习和提高自己，不断追求职业和个人发展的目标。
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海归回国找工作的感悟：如何选择实习和第一份工作
作为一个应届产品，大三暑假之前就出来实习，我把自己对于找工作的经验和建议整理一下给大家，希望能帮助你少走很多弯路。
（受众主要针对产品岗，其它职位或岗位，记得过滤一下哦）
一．实习篇
对于产品来说，实习最大的价值是
（1）让你有一定专业基本功
（2）对行业有一定感知，这样你会知道自己感兴趣的方向是什么
（3）让你在选择正式工作的时候，增加竞争的筹码
产品岗不像研发，写代码这个技能是可以通过系统规范的学习来规模化生产的。
国内的大学没有专门的课程，社会上对于产品也还没有规范的培训课程（近几年开始慢慢有了产品培训课程，比如网易云课堂去年开设了第一期的产品经理微专业，效果等待时间的检验。
但是因为产品设计面对的是人，是亿万的神经元，所以是没办法流水线养成的。
除非你能提供可以与神经元媲美的学习系统）。
产品经理面试的时候，你无法说你修了什么课程，所以经历至关重要，经历包括实习经历，项目经历。
而项目经历可以通过实习来获得。
那么如何选择自己的实习呢？有几个维度，我按照重要性来讲
1.大公司优先：大公司有比较成熟的专业知识沉淀。
同时最大的好处是，大公司光环能帮你刷过校招的简历筛选。
因为之前在阿里-淘宝网有暑期实习经历，并且好好写了简历，所以在互联网校招过程中，我基本不用担心过不了简历筛选。
2.团队专业度：实习的面试官往往是你之后的领导或同事，他们的专业水平会很大的决定你出来之后的行业观和眼界。
我找第一份实习的时候，当时拿了去哪儿和58的运营岗，网易有道的产品岗offer，并且网易总部的产品岗也收到二面通知了。
但是当时有道的面试官(后来的boss - 罗女士）相对于其他面试官，给了我最专业的印象，加上有道本身在业内的口碑（光环），就决定去有道，网易总部也不继续面试了。
在有道期间，我得到的最有价值的就是“自信”。
网易和腾讯的产品在业内是有口碑的，加上有道不像腾讯那么大，相对来说有很多自己锻炼的机会，加上平时吃饭的时候，大家会聊业内的事情，或者随手抓一个东西进行产品分析。
基本功以及莫名的自信就不知不觉积累下来了。
那么这个自信的作用是什么？它能让你有自己的思考和判断，而不是人云亦云，自己想错了，改对就行了嘛。
这是学习成长中非常非常重要的一点。
3.岗位方向：选到自己感兴趣的方向，能够让你在遇到困难的时候，以不抵抗不排斥的心态去解决问题。
但为什么排在第3位呢？因为
（1）实习毕竟是短暂的，不一定要长期干下去的。
（2）不同于社招，校招的时候方向对口不是很重要，因为实习时间那么短，你针对一个行业的专业度也不会达到多高。
4.实习待遇：实习不用看待遇，除非前3点差不多的时候，可以看下。
待遇包括“上班是否方便，薪资，有没有健身房，有没有零食，办公室是否高大上”等等，这些大家自己根据个人偏好来判断就行。
二．正式工作篇
第一份工作，先选方向，再选公司和产品，再看团队和待遇。
（户口的重要性太因人而异了，并且互联网的产品，本科和研究生，一般都没有户口。
这里不排进选择的维度里面。
不过如果你的offer可以提供北京户口，而且能呆在这个行业2-3线公司，也是极棒的选择。
对于我个人而言，待不待在北京都可以的，有了户口反而阻碍以后的职业自由选择。
）
1.方向
（1）第一份工作最好做3年以上。
所以最好要选自己感兴趣的，这样你才能更好的去学习，成为专家
（2）再次强调，社招是很看工作方向的，这个往往是第一道筛选。
腾讯的策略产品去其他公司求职客户端产品，想必也是到处碰壁
2.公司和你之后负责的产品：优先选大公司，用户量大的
原因是
（1）项目含金量：在一个明星产品的话，一毕业就有千万量级以上的用户，带来的成就感，产品都懂
（2）资源优势：大公司和明星产品的资源往往不成问题，所以工作中会避免很多不必要的麻烦
（3）大公司光环，会让你在生活中很有面子
（4）跳槽的时候，还是光环，能让你更有说服力
当然初创产品也有优点，就是你能负责很多事情从0到1，但是往往会把时间花在试错上，相对于在一个大体量的产品来说，其投入产出的性价比不高。
初创产品适合在自己有一定高的专业度的时候，再去做
3.团队和待遇：团队很重要；对于正式工作，待遇也很重要！
（1）团队：
一个好领导，以及好的团队真的太重要了。
有好的团队的话，工作起来效率会很高，也顺心很多，最主要的还是从团队的同事身上学东西。
但是在提升自己水平上，除了通过团队，产品还有靠自己可以去主动学习的渠道：大牛的分享，主动去不断看书，即时总结（这也是我做这个微信平台的原因之一）。
所以重要性放到和待遇一起
（2）待遇：
待遇决定了生活质量，工作的时候的归属感，跳槽的时候的谈薪资本。
尤其如果你背井离乡工作在北京，难受的时候，吃个想吃的东西，去想玩的地方旅行很重要。
玩爽了才能继续努力嘛！
不过对于应届产品的话，稍微好一点的公司，工资都差不了多少。
自给自足的话基本小日子过得都不会太差。