2018市审计局干部教育培训工作计划
审计培训方案计划
一、背景随着我国经济的快速发展，企业规模不断扩大，审计工作的重要性日益凸显。
为了提高审计人员的专业素质和实际操作能力，满足企业内部审计和外部审计的需求，特制定本审计培训方案计划。
二、培训目标1. 提高审计人员的专业素养，使其掌握审计基本理论和实务操作技能。
2. 培养审计人员的创新思维和团队合作精神，提高审计工作效率。
3. 使审计人员熟悉国家审计法律法规和行业标准，提高审计合规性。
4. 提升审计人员的风险意识和防范能力，确保审计质量。
三、培训对象1. 企业内部审计人员2. 外部审计人员3. 企业财务、法务、风控等相关岗位人员四、培训内容1. 审计基本理论（1）审计的定义、分类、目的和作用（2）审计证据、审计程序和审计方法（3）审计准则和审计质量控制2. 审计实务操作（1）财务报表审计（2）内部控制审计（3）合规性审计（4）绩效审计3. 审计法规与标准（1）国家审计法律法规（2）行业审计准则（3）内部控制规范4. 审计风险管理（1）审计风险识别与评估（2）审计风险防范与应对（3）审计风险披露与报告5. 审计信息化（1）审计软件的应用（2）大数据审计（3）云计算在审计中的应用五、培训方式1. 理论授课：邀请行业专家、学者进行专题讲座，深入讲解审计理论、法规和标准。
2. 案例分析：通过实际案例，分析审计过程中的问题，提高学员的实战能力。
3. 实操演练：组织学员进行模拟审计，使学员掌握审计实务操作技能。
4. 小组讨论：鼓励学员积极参与讨论，分享经验，提高团队协作能力。
5. 考试考核：对培训内容进行考核，检验学员的学习成果。
六、培训时间1. 理论培训：为期2周，每天8小时。
2. 实操培训：为期1周，每天8小时。
3. 考试考核：培训结束后进行。
七、培训地点根据实际情况，选择合适的培训场地，确保培训环境舒适、安静。
八、培训费用根据培训内容和人数，制定合理的培训费用。
九、培训效果评估1. 学员满意度调查：了解学员对培训内容和形式的满意度。
审计人员培训计划制定
审计人员培训计划制定一、培训目标1、提升审计人员的专业知识和技能，使其能够熟练掌握最新的审计准则、法规和方法。
2、增强审计人员的风险意识和判断力，能够准确识别和评估审计风险。
3、培养审计人员的沟通协作能力，使其能够与团队成员和被审计单位进行有效的沟通和合作。
4、提高审计人员的数据分析能力，能够运用数据挖掘和分析技术为审计工作提供有力支持。
二、培训需求分析1、对现有审计人员的专业背景、工作经验和技能水平进行全面评估，了解其优势和不足之处。
2、收集审计人员对培训内容、培训方式和培训时间的期望和需求。
3、分析审计业务的发展趋势和行业动态，确定审计人员需要掌握的新知识和新技能。
三、培训内容1、审计基础知识审计理论与方法财务会计和财务管理知识内部控制和风险管理2、审计法规与准则国家审计法规和政策审计准则的更新与解读3、审计实务操作审计程序和流程审计证据的收集与分析审计报告的撰写与审核4、风险评估与应对风险识别和评估方法风险应对策略和措施5、沟通与协作技巧有效沟通的原则和方法团队协作和冲突管理6、数据分析与应用数据采集和整理技术数据分析工具和软件的使用四、培训方式1、集中授课邀请业内专家和资深审计师进行面对面的讲解和示范，通过理论知识的传授和案例分析，让审计人员快速掌握重点内容。
2、实践操作安排审计人员参与实际项目，在实践中巩固所学知识，提高实际操作能力。
3、在线学习利用网络平台提供丰富的学习资源，让审计人员可以根据自己的时间和需求进行自主学习。
4、小组讨论组织审计人员进行小组讨论，分享经验和见解，共同解决工作中遇到的问题。
5、模拟演练通过模拟审计场景，让审计人员进行角色扮演，提高应对复杂情况的能力。
五、培训时间安排1、短期集中培训在每年的特定时间段，安排为期一周左右的集中培训，主要针对新知识和新技能的传授。
2、定期内部培训每月安排一次内部培训，每次半天，内容可以是对近期工作中遇到的问题进行总结和分析，或者是对某一专题的深入探讨。
审计人员岗位培训方案
审计人员岗位培训方案一、培训背景随着经济的发展和企业管理的日益复杂，审计工作的重要性日益凸显。
为了提高审计人员的专业素养和业务能力，以适应不断变化的审计环境和要求，特制定本岗位培训方案。
二、培训目标1、提升审计人员的专业知识和技能，包括财务审计、内部审计、风险管理等方面。
2、增强审计人员的法律法规意识，确保审计工作的合法性和规范性。
3、培养审计人员的沟通协调能力和团队合作精神，提高工作效率和质量。
4、帮助审计人员了解最新的审计理念和方法，提高创新能力和解决问题的能力。
三、培训对象公司内部审计部门的全体审计人员。
四、培训内容1、审计基础知识（1）审计的概念、分类和发展历程。
（2）审计的程序和方法，包括审计计划、审计证据的收集与评价、审计报告的撰写等。
（3）审计准则和职业道德规范。
2、财务审计（1）财务报表的审计，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
（2）财务核算的审计，包括会计政策的选择、会计估计的合理性等。
（3）财务内部控制的审计，包括资金管理、成本控制、预算管理等方面。
3、内部审计（1）内部审计的职能和作用，以及与外部审计的区别和联系。
（2）内部审计的流程和方法，包括风险评估、审计测试、审计发现的跟踪等。
（3）内部审计在企业风险管理中的应用。
4、风险管理审计（1）风险管理的基本概念和框架。
（2）风险识别、评估和应对的方法和技巧。
（3）风险管理审计的要点和案例分析。
5、法律法规（1）审计相关的法律法规，如《审计法》、《会计法》等。
（2）企业相关的法律法规，如《公司法》、《证券法》等。
（3）经济犯罪和审计责任的相关法律规定。
6、沟通协调与团队合作（1）沟通技巧和方法，包括口头沟通和书面沟通。
（2）协调与合作的原则和方法，如何与被审计单位、上级领导和其他部门进行有效的沟通和协作。
（3）团队建设和团队管理的方法和技巧。
7、审计案例分析与实践（1）通过实际的审计案例，分析审计过程中的问题和解决方法。
（2）进行模拟审计项目，让审计人员在实践中运用所学知识和技能。
中共中央印发《2018－2022年全国干部教育培训规划》
中共中央印发《2018－2022年全国干部教育培训规划》文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会•【公布日期】2018.11.01•【文号】•【施行日期】2018.11.01•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】组织建设正文中共中央印发《2018－2022年全国干部教育培训规划》（2018年11月1日）干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。
为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，不断把新时代中国特色社会主义推向前进，结合干部教育培训工作实际，制定本规划。
一、总体要求（一）指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，贯彻落实新时代党的组织路线，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导为最高政治原则，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，突出政治训练、政治历练，把提高政治觉悟、政治能力贯穿全过程，坚持政治统领、服务大局，坚持以德为先、注重能力，坚持精准培训、全员覆盖，坚持改革创新、共建共享，坚持联系实际、从严管理，围绕建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系深化干部教育培训改革，着力提高培训针对性有效性，高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保证。
（二）主要目标——以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容的理论教育更加深入，使之系统权威进教材、生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑，广大干部马克思主义水平和政治理论素养不断提高，“四个意识”不断增强，“四个自信”进一步坚定，“四个服从”成为普遍自觉，思想行动高度统一。
年轻干部专题教育培训计划
年轻干部专题教育培训计划一、培训目的现在，越来越多的年轻干部开始进入各级领导岗位，他们在工作中可能会面临各种挑战和困难，因此，需要进行专题教育培训，提高其工作能力和领导水平。
本次培训旨在帮助年轻干部全面了解当前国家和地区的经济发展形势，深入了解领导工作的特点和难点，掌握领导思想和方法，提高组织管理和协调能力，培养领导干部的战略眼光和决策能力，进一步提高领导部门的工作效率和质量。
二、培训内容1. 国家和地区的经济发展形势分析通过邀请相关领导和专家学者进行专题讲座，让年轻干部了解当前国家和地区的经济发展形势，掌握相关政策和规划，提高他们的宏观经济分析能力和战略眼光。
2. 领导工作的特点和难点通过案例分析和讨论，帮助年轻干部深入了解领导工作的特点和难点，提高他们的领导能力和协调能力，增强执行能力和危机处理能力。
3. 领导思想和方法通过理论课程和案例分析，让年轻干部了解领导思想和方法，培养正确的领导思维，提高领导工作的科学性和有效性。
4. 组织管理和协调能力通过团队训练和实践活动，提高年轻干部的组织管理和协调能力，培养团队合作意识和团队精神，增强组织能力和领导效力。
5. 战略眼光和决策能力通过案例分析和模拟演练，培养年轻干部的战略眼光和决策能力，提高他们的问题分析和决策效率，增强组织的抗风险能力和应变能力。
6. 工作效率和质量通过实践活动和考核评估，提高年轻干部的工作效率和质量，培养他们的责任意识和服务意识，增强组织的执行效率和服务效能。
7. 其他根据实际情况，可以根据年轻干部的特点和需求，增加一些其他的课程和活动，比如领导风采展示、优秀案例分享、团队建设活动等。
三、培训方法1. 理论讲座邀请相关领导和专家学者进行专题讲座，让年轻干部学习相关理论知识和政策法规，提高他们的理论水平和政策意识。
2. 案例分析通过案例分析和讨论，让年轻干部深入了解实际工作中的问题和难点，学习解决问题的方法和技巧，提高他们的工作水平和实践能力。
干部教育培训计划7篇
干部教育培训计划7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如述职报告、调研报告、策划方案、活动方案、心得体会、应急预案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as job reports, research reports, planning plans, activity plans, personal experiences, emergency plans, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!干部教育培训计划7篇我们都希望在培训中有好的收获，所以提前写好培训计划很有必要，想要在培训活动中有收获，我们事先就一定要先准备好相关的培训计划，以下是本店铺精心为您推荐的2024年干部教育培训计划7篇，供大家参考。
天津市审计局关于印发2016年度干部教育培训工作计划的通知
天津市审计局关于印发2016年度干部教育培训工作计划的通知文章属性•【制定机关】天津市审计局•【公布日期】2016.04.19•【字号】津审人〔2016〕8号•【施行日期】2016.04.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文天津市审计局关于印发2016年度干部教育培训工作计划的通知各区县审计局，局机关各部门、直属单位：《天津市审计局2016年度干部教育培训工作计划》已经第3次局长办公会审议通过，现印发给你们，请认真组织学习，切实加以落实。
执行中如有问题，及时向市审计局人事教育处反馈。
2016年4月19日附件：1.天津市审计局2016年度干部教育培训工作计划2.天津市审计局2016年度干部教育培训工作计划一览表附件1天津市审计局2016年度干部教育培训工作计划为贯彻落实中办、国办下发的《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》及相关配套文件精神，按照全市财政审计工作会议提出的“全力推进以经济责任审计为龙头的审计全覆盖，持续深化以联网实时审计为牵引的改革创新，促进完善体制机制政策，实现‘十三五’良好开局”的工作要求，根据中组部新颁布的《干部教育培训工作条例》、市委组织部2016年天津市干部教育培训工作要点、审计署2016年度培训项目计划、市公务员局关于做好2016年天津市行政机关公务员在职培训工作的通知精神，结合“三严三实”专题教育中对教育培训工作的意见建议以及工作需要，制定本计划。
一、指导思想认真贯彻落实中央和市委关于加强新时期审计工作的各项部署，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧紧围绕经济发展新常态和审计监督全覆盖要求，深入开展干部教育培训，着力提高各级干部思想政治素质和专业能力，加大分类案例教学和财会等知识及能力的培训力度，继续组织开展优秀审计项目展评活动，不断提升审计人员的实战能力；积极落实干部调训、任职培训、初任培训计划，有效开展案例教学、在线和网络学习、业务指导、公务员职业道德等岗位培训，积极选派人员参加审计专业知识培训，重点提升现有人员职业能力和综合素质；积极引导和鼓励干部利用工、业余时间，更新、补充专业理论知识，促进学习成果的转化，为实现“十三五”经济社会发展良好开局，提供人才保证和智力支持。
审计培训计划内容
审计培训计划内容一、培训目的本培训计划旨在提高审计人员的专业素质和技能，加强审计员的工作能力和团队合作精神，提高审计质量和效率，推动审计工作的科学化、规范化和专业化发展。
二、培训对象本次培训主要对象为公司内部审计人员，包括初级、中级和高级审计员，以及新员工和需要进行复训的员工。
三、培训内容1、审计理论与方法（1）审计基本理论：介绍审计的基本概念、原则和特点，引导学员深入理解审计工作的内涵和要求。
（2）审计方法和技巧：介绍审计的常用方法和工作技巧，包括访谈、取证、抽样检查、数据分析等，提高审计员的工作效率。
2、审计标准和制度（1）国家审计标准和制度：介绍国家审计标准和制度，使学员熟悉审计工作的规范和要求。
（2）企业内部审计制度：介绍公司内部审计制度和流程，包括审计计划、审计程序、审计报告等，加强员工的内部控制意识和规范行为。
3、财务审计（1）财务报表分析：介绍财务报表分析的方法和技巧，提高审计员对财务状况的识别能力和风险识别能力。
（2）审计程序和方法：介绍财务审计的程序和方法，包括资产负债表、利润表、现金流量表的审计方法，使审计员熟悉财务审计的全过程。
4、内部控制审计（1）内部控制基本概念：介绍内部控制的基本概念和分类，使审计员深入理解内部控制对企业的重要性。
（2）内部控制评价方法：介绍内部控制评价的方法和步骤，提高审计员对内部控制的评价能力。
5、风险管理和合规审计（1）企业风险管理：介绍企业风险管理的理论和实践，使审计员深入了解企业风险管理的重要性和方法。
（2）合规审计概念和方法：介绍合规审计的基本概念和方法，提高审计员对合规审计的理解和应用能力。
6、IT审计（1）信息系统基础知识：介绍信息系统的基础知识，包括网络安全、数据库管理、系统开发等，使审计员了解信息系统的运作原理和特点。
（2）IT审计方法和技巧：介绍IT审计的方法和技巧，包括数据分析、系统审计、安全审核等，提高审计员对信息系统的审计能力。
中共教育部党组印发《关于贯彻落实〈2018—2022年全国干部教育培训规划〉的实施意见》的通知
中共教育部党组印发《关于贯彻落实〈2018—2022年全国干部教育培训规划〉的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2019.04.17•【文号】教党〔2019〕20号•【施行日期】2019.04.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育其他规定正文中共教育部党组印发《关于贯彻落实〈2018—2022年全国干部教育培训规划〉的实施意见》的通知教党〔2019〕20号各省、自治区、直辖市党委教育工作部门、教育厅（教委），新疆生产建设兵团教育局，部属各高等学校党委、部省合建各高等学校党委，部内各司局、各直属单位，驻部纪检监察组：《关于贯彻落实〈2018—2022年全国干部教育培训规划〉的实施意见》已经教育部党组会审议通过，现印发你们，请结合实际认真贯彻落实。
中共教育部党组2019年4月17日关于贯彻落实《2018—2022年全国干部教育培训规划》的实施意见为贯彻落实全国教育大会精神和全国组织工作会议精神，建设忠诚干净担当的高素质教育系统干部队伍，不断推进新时代教育改革发展，根据《2018—2022年全国干部教育培训规划》（以下简称《规划》）要求，结合教育实际，现就做好今后一个时期教育系统干部教育培训工作提出以下实施意见。
一、明确总体要求（一）深刻认识做好新时代干部教育培训工作的重大意义。
做好新时代干部教育培训工作，是建设高素质教育系统干部队伍、全面增强干部干事创业本领的迫切需要，是加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育的迫切需要。
教育系统要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，认真贯彻落实新时代党的组织路线，充分认识干部教育培训对党和国家事业发展、干部健康成长的极端重要性，着力提高培训的时代性、针对性、有效性，高质量教育培训干部，高水平服务教育事业改革发展。
（二）全面把握干部教育培训工作的目标任务。
始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心内容，持续加强理论武装和党性教育，不断提高教育系统广大干部的政治理论素养和党性修养。
审计培训方案
审计培训方案一、培训目标本培训方案旨在提供全面的审计知识和技能培训，以帮助参训人员提高审计能力，促进他们的专业发展和个人成长。
二、培训内容1. 审计理论基础- 审计的定义和目的- 审计法规和准则- 审计流程和方法- 审计报告的撰写2. 审计技能培训- 风险评估和控制测试- 采样方法和数据分析- 内部控制评价- 证据收集和分析3. 特定领域审计- 财务报表审计- 经济业务审计- 绩效审计- 信息系统审计4. 专业发展和素质提升- 职业道德和职业规划- 沟通技巧和团队合作- 解决问题的能力和创新思维- 自我管理和学习方法三、培训方式1. 理论讲授- 通过课堂讲述、案例分析和讨论等形式，传授审计理论和知识，并介绍相关实践经验和案例。
2. 实操演练- 利用模拟案例和真实场景，模拟审计工作中的实际操作，让参训人员亲身体验和应用所学知识和技能。
3. 群体讨论- 组织小组讨论、团队活动和角色扮演等形式，鼓励参训人员分享自己的观点和经验，促进彼此之间的互动和学习。
4. 培训考核- 设计考核任务和评价标准，对参训人员的学习成果进行检验和评估，以实现培训效果的监控和提高。
四、培训师资我们拥有一支经验丰富、业务精湛的审计专家团队，他们不仅具备扎实的理论基础，还具备丰富的实践经验，能够结合实际案例进行精准的讲解和指导。
五、培训时间和地点培训时间和地点根据需求方设定，可进行线上或线下培训。
六、培训效果评估在培训结束后，我们将组织参训人员进行反馈调查，以评估培训效果，并根据反馈结果进行改进和优化，以不断提高培训质量和满意度。
七、培训成果证书培训结束后，我们将颁发培训成果证书给参训人员，以证明他们在培训期间所取得的成效和学习成果。
总结：通过本培训方案的实施，参训人员将全面提升审计能力，增强专业素质，为他们在审计职业中的发展打下坚实的基础。
我们相信，通过系统的培训和实践，参训人员将能够在日后的工作中胜任各种审计任务，实现个人与组织的共同发展和成长。
干部教育培训工作计划申报
干部教育培训工作计划申报一、申报单位基本情况申报单位：XXX部门申报单位性质：行政机关申报单位所在地：XX市申报单位负责人：XXX申报单位联系方式：XXX二、工作计划背景近年来，我国各级干部队伍建设工作已经成为各级党委政府和领导干部工作的重要内容。
在新的时代背景下，为了更好地适应社会发展的需要，提高干部队伍素质，促进干部队伍的稳定和发展，进一步提高党的领导水平，我们制定了以下干部教育培训工作计划。
通过开展多层次、多形式的培训，不断提升干部队伍的综合素质和执行能力，更好地适应新时代的要求，服务党的事业。
三、工作计划目标1. 提高干部队伍的综合素质，培养和选拔一批具有创新精神、扎实业务素养的优秀干部。
2. 通过培训提升干部的思想政治素养，引导干部忠诚于党、忠诚于人民，履行领导职责和使命。
3. 加强干部团队培训，提高干部的团队协作能力和战略决策能力，推动组织和团队整体向上发展。
4. 促进干部队伍的稳定和发展，增强干部的服务意识和为民情怀，提高干部的服务水平和工作效率。
四、工作计划内容1. 开展党性教育培训通过党性教育培训，引导干部同志不断增强党性觉悟、提高政治站位，坚定理想信念，弘扬优良作风，忠实履行党的领导和工作职责。
同时加强对干部队伍的思想政治管理，用系统的理论教育和实践操作相结合的方式，引导干部加强党性修养，吃透党的基本理论，确保每名干部忠诚、干净、担当。
2. 加强业务能力培训针对干部队伍的实际工作需求，通过举办业务能力培训班、专题讲座和实践教学等形式，全面提升干部在管理、专业技能等方面的水平，使其在工作中能够胸怀全局、善于协调、善于解决问题。
3. 深入基层调研实践通过开展实地调研和深入到基层一线进行实践活动，使干部能够深入了解基层情况，始终坚持为人民服务宗旨，增强联系群众的意识，增强解决实际问题的能力。
4. 推进团队协作培训加强团队协作培训，通过团队建设、团队合作等形式，增强干部团队协作意识和能力，推动组织和团队整体向上发展。
审计机关培训计划和培训内容
审计机关培训计划和培训内容
审计机关的培训对提高审计人员的业务能力和专业素质非常重要。
制定科学合理的培训计划,设计系统完整的培训内容,对于加强审计队伍建设意义重大。
一、审计机关培训计划
1. 年度培训计划。
根据审计工作目标和培训需求,制定年度培训计划,包括培训时间、培训对象、培训方式等。
2. 培训计划应涵盖岗前培训、在职培训和轮岗培训。
岗前培训针对新入职人员;在职培训提高现有人员业务能力;轮岗培训拓宽人员知识面。
3. 培训计划要突出重点,针对审计新规新办法、新业务领域、新审计方法等方面进行培训。
4. 基层审计机关要重视培训计划落实,将培训与日常工作结合。
二、审计机关培训内容
1. 专业技能培训。
包括财务审计、经济责任审计、项目审计等专业知识和审计技能。
2. 政策法规培训。
学习审计法律法规、政策规章,提高遵法守纪意识。
3. 工作方法培训。
审计调查取证、审计报告写作等方法和技巧。
4. 职业道德培训。
加强职业道德建设,弘扬审计精神。
5. 管理知识培训。
培养审计管理人员的管理能力。
6. 信息技术培训。
运用信息化手段提高审计效率。
7. 心理健康培训。
开展心理健康教育,舒缓工作压力。
通过制定科学合理的培训计划和系统完整的培训内容,审计机关可以持续提高审计队伍的整体专业素质和能力,确保审计工作顺利开展。
2018-2020年干部教育培训三年行动计划
2018－2020年干部教育培训三年行动计划为进一步加强和改进干部教育培训工作，全面提高全区各级干部的综合能力素质，打造“激情、用心、实干、担当”的勇立潮头@@铁军，根据《干部教育培训工作条例》等有关规定，结合我区实际，制定2018－2020年干部教育培训三年行动计划。
一、明确目标规划，全面落实干部大规模轮训战略按照区第七次党代会“加强干部学习能力建设，使广大干部依靠学习走向未来”的要求，围绕提高理论素养、提高专业素质“双提高”这一主线，突出全面覆盖、全员参与的工作思路，以区管领导干部、年轻后备干部、党外干部、科级以下机关干部、专业技术人员、社区（经合社）干部、企业家和高层次人才、以及新的社会阶层人士等九个层面为主体，重点在北京、上海、广东、深圳等改革发展前沿城市以及北京大学、清华大学等6所国内知名高校建立干部教育培训基地，开展各级干部大轮训，到2020年，全区举办各类培训班500期，其中区管干部培训班不少于50期，参训总人数超过2万人次，保证区管干部每年参加培训时间不少于110学时，其他干部每年参加培训时间不少于90学时，每名干部3年内至少参加1次脱产培训。
二、强化分类培训，有效提升干部现代化建设能力1、突出抓好区管领导干部高端培训。
紧紧围绕区委区政府中心任务，重点开展以促进城市国际化、推进产业升级、实施创新驱动战略为主要内容的专题培训，切实提升领导干部推动改革发展稳定能力和领导重点工作的专业化能力。
区委组织部每年按区管正职、区管副职、后备干部等层面组织3期以上专题培训班，统筹安排区管干部参加正职班、中青班、进修班和各类研讨班不少于15期，有计划地选派干部出国（境）学习考察。
2、大力实施年轻后备干部培育工程。
以35周岁以下区管后备干部、优秀培养苗子为重点，抓好“一人一策”培养措施落实，组织实施好“五个一批”工作，即选拔一批进街道部门党政领导班子，安排一批进行跨部门交流任职，组织一批参加“建功学院”、中青班培训，选派一批到市级部门、先进发达地区和社区挂职锻炼，抽调一批到急难险重任务一线帮助工作，切实提升培训培养实效。
审计培训实施方案
审计培训实施方案一、背景分析。
随着市场经济的发展和企业规模的扩大，审计工作的重要性日益凸显。
而作为审计工作的基础，审计人员的培训也变得尤为重要。
因此，制定一套科学合理的审计培训实施方案，对于提高审计人员的专业素质和工作效率，具有重要意义。
二、培训目标。
1. 提高审计人员的专业知识和技能水平，使其能够胜任不同类型的审计工作；2. 增强审计人员的团队合作意识和沟通能力，提高团队整体绩效；3. 帮助审计人员树立正确的职业道德和审计观念，提高审计质量和审计风险控制能力。
三、培训内容。
1. 理论知识学习，包括审计法规、审计准则、财务会计、内部控制等方面的理论知识学习，以及案例分析和讨论；2. 技能培训，包括审计工具的使用、审计程序的设计、审计报告的撰写等审计实务技能培训；3. 案例实操，通过真实案例的模拟演练，帮助审计人员将理论知识与实际工作相结合，提高解决问题的能力；4. 职业素养培养，包括职业道德、沟通技巧、团队协作等方面的培训，提高审计人员的综合素质。
四、培训方式。
1. 线下培训，由专业讲师进行面对面授课，结合案例分析和实操演练，提高培训效果；2. 在线培训，利用互联网平台进行远程培训，节约培训成本，方便审计人员进行学习；3. 实地考察，安排实地考察活动，让审计人员深入企业实际，了解不同行业的特点和实际问题，提高审计洞察力。
五、培训评估。
1. 培训前评估，通过问卷调查和面谈等方式，了解审计人员的基本情况和培训需求，为制定培训方案提供依据；2. 培训中评估，定期组织测试和考核，评估审计人员的学习效果和掌握程度，及时调整培训内容和方式；3. 培训后评估，对培训效果进行综合评估，总结经验，为今后的审计培训工作提供参考。
六、培训保障。
1. 资金保障，提供足够的培训经费，确保培训的顺利进行；2. 师资保障，邀请具有丰富实践经验和教学经验的专业讲师，保障培训质量；3. 学习环境保障，提供良好的学习环境和学习设施，确保培训效果。
干部教育培训计划方案
干部教育培训计划方案干部教育培训计划方案干部教育培训计划方案怎么策划？许多人并不是很清楚了解，以下是小编整理的相关范文，欢迎阅读。
一、指导思想和基本原则（一）指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以增强执政意识、提高执政能力为重点，以培养造就高素质干部队伍为目标，紧紧围绕全市经济社会发展大局，持续深入地开展大规模干部培训，进一步加强和改进干部教育培训工作，不断更新培训内容，创新培训形式，加强培训管理，提高培训质量，努力打造一支党性强、能力优、本领高的高素质干部队伍，为顺利实现我市国民经济和社会发展“十一五”规划目标、构建和谐社会提供强有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。
（二）基本原则1、以人为本、按需施教的原则。
遵循干部成长规律和教育培训需求，激发干部学习的内在动力和潜能，根据干部的不同特点和实际工作需要，科学合理地设置教育培训内容和形式，分层次、分类别、多渠道地开展各类教育培训活动，增强教育培训的针对性和实效性。
2、突出重点、全员培训的原则。
以县（处）、科级领导干部为重点，坚持党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员和其他各类干部培训一起抓，深化和拓展大规模培训干部工作。
坚持一手抓思想政治教育和党性教育、一手抓知识更新和业务培训，全面提高干部的思想道德素质、科学文化素质和业务素质。
3、质量第一、学以致用的原则。
切实提高教育培训的质量意识，实现干部教育培训的规模和质量、效益的统一，坚持理论联系实际的学风，采用实地调研、挂职学习和实践锻炼等多种方式培养干部，积极引导干部运用所学理论和指导实践，全面提高干部解决实际问题的能力。
4、制度规范、改革创新的原则。
完善干部教育培训工作制度，规范教育培训行为，构建干部教育培训工作的长效机制，不断创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化师资队伍，推动干部教育培训的理论创新、模式创新、制度创新和管理创新。
审计培训计划方案廉洁管理
一、背景随着我国经济的快速发展，审计工作在维护经济秩序、保障国家利益和促进社会公平正义方面发挥着越来越重要的作用。
然而，审计工作中也存在着一定的廉洁风险。
为了提高审计人员的廉洁自律意识，强化审计工作的纪律性和规范性，特制定本审计培训计划方案。
二、培训目标1. 提高审计人员的廉洁自律意识，树立正确的价值观和职业道德；2. 增强审计人员的法律法规意识，使其熟悉审计工作相关的法律法规；3. 提升审计人员的业务能力，确保审计工作的科学性和严谨性；4. 培养审计人员的团队协作精神，提高审计工作的效率和质量。
三、培训对象1. 全体审计人员；2. 新入职的审计人员；3. 负责审计工作的管理人员。
四、培训内容1. 廉洁自律教育（1）廉洁自律的基本概念和重要性；（2）审计工作中常见的廉洁风险及防范措施；（3）审计人员职业道德规范和廉洁自律要求。
2. 法律法规教育（1）审计法律法规概述；（2）审计工作相关法律法规解读；（3）审计人员法律责任及案例分析。
3. 业务能力培训（1）审计工作流程及方法；（2）审计证据的收集、鉴定和运用；（3）审计报告的撰写及审核。
4. 团队协作与沟通技巧（1）团队协作的重要性；（2）沟通技巧与团队建设；（3）跨部门合作与协调。
五、培训方式1. 线上培训：利用网络平台开展线上课程，方便学员随时随地学习；2. 线下培训：组织专题讲座、研讨会、案例分析等，提高学员的参与度和互动性；3. 案例教学：通过实际案例讲解，让学员了解廉洁风险及防范措施；4. 实地教学：组织学员到审计现场观摩，学习审计工作的实际操作。
六、培训时间及频率1. 培训时间：每年至少组织两次集中培训，每次培训时间不少于3天；2. 培训频率：根据实际情况，可适当调整培训时间及频率。
七、考核与评估1. 考核方式：采用笔试、面试、案例分析等形式，全面评估学员的学习成果；2. 评估指标：包括学员的廉洁自律意识、法律法规知识、业务能力、团队协作与沟通技巧等方面；3. 评估结果：对培训效果进行总结分析，为今后培训计划的制定提供依据。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018市审计局干部教育培训工作计划
xx市审计局干部教育培训工作计划
为贯彻落实局党组提出的“以提高审计能力为根本，着力打造一支审计铁军”的基本要求，根据《审计署**年度培训项目计划》和《**年**市行政机关公务员培训规划》，结合我局审计工作和干部队伍实际，制定本计划。
一、指导思想
以科学发展观为指导，紧密围绕年度审计工作重点和着力加强
审计信息化建设、着力推动审计工作转型、着力推进全市审计工作共同发展等基本要求，坚持从审计创新转型和提高审计能力需要出发，整合教育培训资源，拓宽教育培训方式，全面提升审计干部职业胜任能力和综合素质，为推动我市审计工作质量和水平的不断提升，更好地发挥审计“免疫系统”功能提供有力支持。
二、培训内容及安排
**年，安排领导能力培训、知识技能补充和更新培训、审计业务培训、境外培训、初任和任职培训共5大类21项培训。
分别通过技能强化、网络培训、案例教学、专题讲座、技能比武和理论研讨等方式进行。
(一)领导能力培训。
1.厅局级正职领导干部研究班。
7月，市局局长参加审计署组织的为期5天的“省级审计机关厅(局)级正职领导干部研究班”。
围绕专题内容进行研讨，促进厅(局)级正职领导干部深入学习贯彻党的十八大精神，运用科学审计理念指导审计工作实践，积极有效地履行审计职责，推动审计在全面建成小康社会、完善国家治理中更好地发挥“免疫系统”功能。
(责任单位：人事教育处)
2.司局级干部专题研究班。
5月，选派市局局级干部参加审计署组织的为期5天的“司(厅、局)级干部专题研究班”。
围绕党的十八大精神、审计工作面临的形势和任务、相关政策法规与改革进展等内容进行研讨，并进行工作交流，促进司(厅、局)级干部运用科学审计理念指导审计工作实践，推动相关工作发展。
(责任单位：人事教育处)
3.正处级领导干部培训班。
5月，选派市局有关处室处长参加审计署组织的为期5天的“省级审计机关正处级领导干部培训班”。
培训内容主要包括党的十八大精神学习、科学审计理念、审计工作面临的形势和任务、审计项目管理、审计技术方法、创新思维，以及工作经验交流等，促进省级审计机关正处级领导干牢固树立科学审计理念，把握审计工作重点和工作思路，提高审计管理能力。
(责任单位：人事教育处)
4.地县级审计局长培训班。
5至8月，分4期组织我市未参加审计署统一培训的区、县审计局长(含主持工作的副局长)，参加审计署举办的“地县级审计局长培训班”，每期10天。
培训内容分为宏观思维、领导能力和审计业务最新发展3个教学单元，主要包括科学审计理念、审计工作面临的形势与任务、审计领导能力建设、地县级审计机关主要审计业务发展情况和优秀项目展示，以及工作经验交流等，促进地县级审计局长进一步学习领会党的十八大精神，树立科学审计理念，提高领导审计工作的能力，更好地履行审计职责。
(责任单位：人事教育处、各区县审计局)
5.各级党校政治理论培训。
根据市委组织部、市委党校和市级机关工委年度安排，选派市局机关局、处级干部，党支部书记和青年干部参加各级党校集中调训和专项培训，充实政治理论、管理理论、党建理论以及新知识、新方法，开阔视野，更新观念，提高政治理论水平和能力。
(责任单位：人事教育处、机关党办)
(二)技能补充和知识更新培训。
6.市局机关全员集中培训。
培训时间为8月和*月。
培训内容主要有联网审计技术方法与管理制度、审计法规规章、审计经验交流、审计案例分析、廉政专题教育、保密宣传教育等。
通过培训，使审计人员达到提高计算机审计能力，熟悉运用联网审计技术方法，充实和积累有关法律法规以及政策，提高综合素质的目的。
(责任单位：人事教育处、联网审计处筹备组、信息化处、法规处、驻局纪检监察室、办公室和相关处室)
7.计算机审计中级培训班。
根据审计署计算机考试安排，2月、3月和8月分三期进行。
第一期选派2名计算机审计骨干参加审计署为期1个半月的培训，培养计算机审计培训师资力量;第二、三期分别为期5个半月，由市局组织市局机关和区县审计局60名左右审计人员进行培训并参加审计署计算机中级考试。
培训主要包括计算机基础、网络应用技术、数据库应用技术、程序设计基础及应用、会计信息系统、erp基础与审计、审计数据采集与分析等。
通过培训，拓宽计算机专业知识，强化计算机应用能力和技术方法，提高运用计算机分析和解决问题的能力和效果，为全市开展联网实时审计工作培养业务骨干。