121团职工培训教育政治理论、专业技能考试卷

2011年121团职工培训教育政治理论、专业技能考试卷（100分）（占职工年度综合考核 3 分）单位＿＿＿＿＿＿＿姓名＿＿＿＿＿＿＿得分＿＿＿＿＿＿第一题：填空（每空一分，共40分）1：中共中央、国务院召开的新疆工作座谈会于2010年5月17日在北京举行。

2：党的十七届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》。

3：胡总书记指出：新疆生产建设兵团在新疆发挥着建设大军、中流砥柱、铜墙铁壁的作用。

4：7.5事件深切地告诉我们平安是＿福，动乱是祸。

5：石河子在实现农业跨越式发展中，必须加快建设“三大基地”即现代农业的示范基地、农业机械化的示范基地、节水灌溉的示范基地。

6：中央新疆工作座谈会指出兵团的发展方向是城镇化、新型工业化、农业现代化。

7、团场是兵团党政军企合一特殊组织的基本单位和主要组织形式。

8、屯垦戌边新型团场建设的总体要求是“经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好、管理民主”。

9：精神文明建设的基本方针是重在建设。

10：自治区的重要活动月中，三月是公民道德建设月。

11：多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过＿＿＿。

12：创先争优的是创建先进基层党组织、争做优秀共产党员。

13：“四个认同”是指对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义的高度认同。

14：中央要求兵团要处理好三种关系即：屯垦与戍边的的关系、市场经济与特殊管理体制的关系和地方与兵团的关系。

15：具备一定具备一定参政议政能力的团场职工，均可当选为职工代表。

16：基层单位民主管理的基本形式包括：17：在121团职工管理中，要坚持军事化管理，强化团场职工兵的意识，采取班、排、连建制组织形式。

18：＿＿＿＿＿是对劳资双方合法权益的保护，也是团场与职工之间形成劳动关系的书面证明。

19：单位对职工年终考核采取的办法是：该职工年终考核分数=日常管理考核分数+民意测评分数+年终完成生产任务分数。

20：职工连续3年考评75分以下的，将不享受团场及单位的福利待遇、团场及单位的各项优惠政策、不予调工资、团场及单位的各项补助等待遇。

21：苗期阶段生长中心是＿＿＿＿＿（农业单位必做，非农单位不做）22、棉花的高度根据品种的生育期不同，株型、密度不同而不同，机采棉的株高为适应机械采收应不低于＿＿＿＿cm。

（农业单位必做，非农单位不做）第二题：单项选择（每题1.5分，共12分）。

1、（C ）是做好新形势下新疆工作的关键，是推进新疆跨越式发展和长治久安的根本保证。

A:经济发展B:法制宣传C:党的领导D:精神文明建设2、对口支援八师石河子市的是（ A ）A:大连市B:沈阳市C:抚顺市D:哈尔滨市3、在兵团特殊的管理体制中，（ABCD ）是基础和载体。

A：党B：政C：军D：企4、新疆维吾尔自治区，位于中国西北边陲，面积（166 ）平方公里，约占中国国土总面积的六分之一，是中国面积最大的省级行政区。

A：170万B：156万C：134万D：166万5：以下各选项中，不属于新职工录用中需要办理的手续的是（Ｄ）A：身体健康、无犯罪前科B：2、持有本地户口、且在本地有住房、居住3年以上C：3、有定额承包土地且连续承包土地3年以上，无亏损挂账，100%完成订购任务D：男、女年龄40岁以下6：有下列表现之一的职工，在个人申请、单位推荐、组织审核批准的基础上，团场都将给予奖励，除了（Ａ）之外A：个人在招商引资方面引进建设项目投资500万元以上的；B：给团党委合理化建议被采纳产生较大效益的C：荣获师市以上各类先进个人荣誉称号的D：被团场评为十佳党政领导、班、排长的7：葡萄修剪分为冬剪和夏剪，夏剪指生长季节的修剪，冬剪是指在（）埋土防寒前完成。

（农业单位必做，非农单位不做）A:10月上旬至10月下旬B:10月下旬至11月上旬C:10月中旬至11月上旬D:10月中旬至11月中旬8：棉花是需钾较多的作物，在其发育的各阶段，吸收氮与钾的比例约为（）（农业单位必做，非农单位不做）。

A：1:1B：1:2C：2:1D：3:1第三题：多项选择（每题2分，共20分。

多选、少选不得分）1、下列属于十一五时期我国所完成任务的是（AB ）A：举办北京奥运会B：举办上海世博会C：战胜汶川特大地震D：庆祝新中国成立60周年2、以下选项中，与新疆接壤的国家有（AB ）A：蒙古国B：哈萨克斯坦C：以色列D：阿富汗3、下列属于兵团精神的是（ACEF ）A: 热爱祖国B：艰苦奋斗C：无私奉献D：争创一流E、艰苦创业F、开拓进取4、下列选项中，属于“五项保险”的是（ABCDE ）A: 基本养老保险B：基本医疗保险C：工伤保险D：生育保险E：失业保险5、社会主义公民的道德规范是：（ABCDE ）A ：爱国守法B ：明礼诚信C ：团结友善D ：勤俭自强E ：敬业奉献F ：诚实守信J ：办事公道6：社会主义的核心价值观的基本内容是（ABCE ）A：马克思主义指导思想；B：中国特色社会主义共同理想；C：以爱国主义为核心的民族精神；D：以改革创新为核心的时代精神；E：以“八荣八耻“为主要内容的社会主义荣辱观；7：以下选项中属于在劳资关系的变更中需要把握的内容的是（）A：还清历年欠款B：个人申请、双方单位领导意见、财务科、农业科、发改科等部门出具的相关证明、劳资部门审核、团领导审批；C：社政科办理职工调动手续必须在每年的4-5月之间；D：干部调整后15日内办完劳资关系、组织关系、交接手续。

8：下列对职工年终考核采取的措施中，描述正确的有（ＡC ）A：民意测评年终由全体职工在班、排评定的基础上再行全体民主投票，将评出优秀、良好、一般、差四个等级。

B：在年终考核定等中，95分以上为优秀，80-94为良好，70-84为一般，69分以下为差C：年终完成生产任务指标按年度生产责任制执行，每少一个百分点扣3分。

该项满分为50分D：凡考核优秀的职工，单位可申报团场先进生产（工作）者，连续3年优秀者，调资时奖励一级工资。

9：职工有以下选项中哪些行为将被解除劳动关系（D ）A：在土地承包或工作岗位上因严重失职造成严重经济损失的；B：无故不缴纳“五保三费”的C：拒不签订承包合同和产品订购合同或不履行产品订购合同的D：对缠访、闹访、越级上访及煽动、组织、串联、胁迫、幕后操纵他人集体访，造成严重影响或不良后果的10：下列各选项中是棉花在生长过程中所需要的微量元素的有（）。

（农业单位必做，非农单位不做）A：硼B：铁C：氯D：磷第四题：判断对错题，在括号内打√或者×（每空1分，共5分）1、“三票评议”就是指群众评表率、党员评民意、组织评党性。

（×）2、“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育活动是:中央宣传部、中央统战部、教育部、国家民委、新疆维吾尔自治区党委五部委联合在新疆开展的一项活动（√）3、“三化”建设就是指城镇化、新型工业化、农业产业化建设（√）4：新疆“三史”是指新疆历史、新疆民族发展史、新疆宗教演变史。

（√）5、在棉花的生理特点中，锌素供应充足，可增大叶面积，保持叶片活力，加强光合作用并延缓衰老，光合产物及时运向生殖器官，现蕾多，结铃多，脱落少。

（）（农业单位必做，非农单位不做）第五题：简答论述题（共23分）社会主义精神文明建设的根本任务是什么？（6分）社会主义精神文明建设的根本任务，是适应社会主义现代化建设的需要，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。

2.你认为在新形势下“唱响兵团精神”有何意义？（7分）一、通过“唱响兵团精神”活动开展，使兵团精神成为兵团的主流价值，成为干部职工群众的自觉追求，成为屯垦戍边的核心价值观，进一步坚定推动跨越式发展和长治久安的使命意识，增强对兵团事业的归属感、责任感和自豪感。

二、通过活动开展，使老一辈兵团人的光荣传统、光辉业绩、优良作风广为人知、家喻户晓、薪火相传，把老一辈兵团人开创的千秋伟业不断推向前进。

弘扬先进文化，三、通过活动开展，使兵团精神所代表的先进文化在全兵团得到广泛弘扬，成为干部职工群众共有的精神家园，使兵团文化推动改革创新、引领事业发展的作用更加凸显，不断激发干部职工群众的创新精神和创造活力，巩固团结奋斗的共同思想基础。

提升队伍素质，四、通过活动开展，用兵团精神打造政治特别过硬、能力特别过硬、作风特别过硬的干部职工队伍，合格地肩负起“四个队”的光荣责任。

推动跨越发展，五、通过活动开展，把干部职工群众的思想行动、智慧力量统一到兵团党委“十二五”规划部署上来，凝聚到实现跨越式发展和长治久安的时代主题上来，使兵团精神成为攻坚克难、团结奋斗的制胜法宝和推进跨越发展的强大力量。

更好履行使命，就是通过活动开展，强化使命意识，正确处理“三大关系”，坚持走“三化”道路、加快提升维稳戍边实力，更好地发挥“三大作用”。

3、你认为怎样才能做一个团场好职工（10分）4、根据自身工作特点给单位经营管理服务方面提出几条合理化建议（非农单位必做，农业单位不做,该题8分）党的十七大报告中提出“要坚持公共医疗卫生的公益性质”、“深化公立医院改革”，这为公立医院的发展指明了方向，进一步明确了公益性责任。

本人就医院经营管理服务方面提几条建议：一、要以病人为中心,把患者满意作为医院工作的首要任务;医患关系是“需要”与“需要的满足”之间的关系,这种关系构成了医院发展的基本矛盾。

医护人员要重视服务质量、服务态度的提高，以优质的服务来吸引病人，赢得效益，赢得发展，最终达到职工群众的真正满意。

否则，医院就失去了存在的前提，在竞争中必然难以生存,更谈不上发展。

二、要以员工队伍为本, 提倡奉献精神、敬业精神，要关心职工、爱护职工，尊重职工的主体地位，发挥职工的创业精神，保障职工的合法权益，民主管理医院，民主建设、发展医院，着力构建和谐团队、和谐科室、和谐医院。

进一步提高职工队伍的思想素质和业务素质，着力培养一支会干事、能干事、干实事、不出事的职工队伍，形成“尊重人、关心人、依靠人、培养人”的文化氛围,在大量的日常医疗工作中，充分展示每一名职工的才华与风采，充分体现医务工作者"服务病人，奉献社会"的核心价值。

把群众信任感为出发点和落脚点，当好群众的联络员、监督员、服务员，努力为临床一线服务。

三、对内管理上我们要“以职工队伍为本”。

医院是一个知识密集、医疗服务中高科技含量日趋走高的行业，我们以职工队伍为本，就是要营造一个尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，使人人心情舒畅，每个人都有均等的发展机会。

四、要大力实施党务公开、院务公开，充分激发职工的主人翁责任感、使命感和荣誉感。

同时建立起有效的绩效考核机制，改革人事分配制度，实行向临床一线、向高风险、贡献大的岗位倾斜的政策，进而调动职工的积极性，发挥人才的主观能动性，使职工们的个人奋斗目标、价值体现有机地融合到医院整体的共同目标和共同利益上来，从而心甘情愿地为医院的发展作出积极的贡献。