事业单位解除劳动关系证明(精)

事业单位的离职证明书

感激____ 小姐/先生一直以来的辛勤付出和对公司做出的奉献!(转载自：xiaocaOfaNWen 小草范文网:事业单位的离职证明书)并祝愿她/他在以后有更好的进展!
本人签名：_______
________(盖章)
____ 年____月____日
证明人：____________
备注：此证明一式两份，一份给离职者本人，一份公司永久存档。
XX离职证明书样本(5)
兹证明：________，性别：____，诞生于____年____月，系____ 省____ 市(县)人，于____ 年月____日至____ 年____月____日就职于本公司，在本公司效劳期间无违法违纪行为，因________离职，最后职务为____。
特此证明
____公司人力资源部
篇三：事业单位辞职证明书范文
事业单位辞职证明书范文1
依照《全民所有制事业单位专业技术职员和治理职员辞职暂行规定》第五条，经研究，同意xx-x同道辞职。辞职时刻xx-x年xx-x月xx日。
(单位盖章)
年月日
注：此证明一式三份，单位保留一份，辞职人保留一份，存进本人档案一份
事业单位辞职证明书范文2
依照《深圳市国家公事员治理方法》和《深圳市国家公事员辞职辞退实施细那么》，经ห้องสมุดไป่ตู้究，同意同道辞往公职。辞职时刻从起算起。
事业单位的离职证明书

单位劳动解除合同证明

尊敬的有关部门：

根据我国《劳动合同法》的规定，本单位与员工XXX（身份证号码：XXX）之间的

劳动合同已解除。现将有关情况说明如下：

一、劳动合同基本情况

1.劳动合同双方主体：用人单位为XXX公司（以下简称“本单位”），员工为XXX （以下简称“乙方”）。

2.劳动合同期限：自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。

3.劳动合同类型：固定期限劳动合同。

4.乙方岗位：XXX。

二、解除劳动合同的原因

1.根据《劳动合同法》第三十九条的规定，乙方因严重违反用人单位的规章制度，单位决定解除劳动合同。

2.乙方在工作期间，存在严重失职、营私舞弊行为，给本单位造成了重大损害。

3.乙方未经单位同意，擅自离岗，连续旷工超过规定时间，单位依据《劳动合同法》第四十条的规定，决定解除劳动合同。

三、解除劳动合同的程序

1.本单位依法提前通知乙方解除劳动合同，通知时间为XXXX年XX月XX日。

2.本单位为乙方办理了相关手续，包括终止劳动合同、办理人事档案转移等。

3.本单位为乙方支付了经济补偿，具体金额为XXXX元。

4.乙方已签署《劳动合同解除证明》和《保密协议》等相关文件。

四、解除劳动合同后的相关事项

1.乙方应归还本单位提供的办公设备、交通工具等物品。

2.乙方应停止使用本单位的商业秘密和技术秘密。

3.本单位与乙方之间的劳动合同解除事宜，不影响单位依法享有的其他权利。

五、声明

1.本单位声明，解除劳动合同的决定符合《劳动合同法》等相关法律法规的规定。

2.本单位承诺，在解除劳动合同过程中，遵循公平、公正、公开的原则，保障乙方的合法权益。

02992_事业单位解聘证明模板(通用)

事业单位解聘证明模板（通用）引言概述：事业单位解聘证明是指事业单位用人单位在解聘员工后出具的一份解聘证明文件，用以证明员工离职的原因和解除劳动合同的事实。在劳动关系的解除过程中，事业单位解聘证明起着非常重要的作用，有助于员工在离职后顺利转入下一份工作，并保护事业单位用人单位的合法权益。本文将提供一份通用的事业单位解聘证明模板，以供参考。

正文内容：

一、解聘员工基本信息

1.员工姓名：X

2.员工性别：X

3.出生日期：X

4.联系号码：X

5.所在部门：X

6.岗位职务：X

7.入职日期：X

8.离职日期：X

二、解聘原因

1.员工自愿离职原因：

(1)个人原因，如家庭原因、个人发展等；

(2)就业机会更好的原因，如在其他单位找到更好的工作机会。

2.公司解聘原因：

(1)经济困难原因，公司因财务状况不佳而需要进行裁员；

(2)岗位调整原因，公司业务调整导致某些岗位不再需要；

(3)违规违纪原因，员工违反公司规章制度或道德规范。

三、解聘经过

1.解聘程序：

(1)与员工协商，双方达成一致，签订解聘协议；

(2)向劳动部门报备解聘事宜；

(3)准备解聘证明并交付员工。

2.解聘事实：

(1)在员工离职协商中，双方自愿解除劳动合同；

(2)解聘事实经公司相关领导审批并正式生效。

四、解聘权益

1.解聘通知期：根据员工的工龄和劳动合同约定，向员工提前通知的具体时间。

2.工资结算：

(1)向员工结清工资、奖金等薪酬；

(2)清算未休年假及福利补偿等。

3.社会保险费用处理：

(1)根据员工实际缴纳情况，为其办理社会保险相关手续。

五、解聘证明内容

1.解聘事实确认：

事业单位解除合同证明材料

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等

自愿、公平公正的基础上，就乙方解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：

一、解除合同的基本情况

1.1 乙方因__________原因，向甲方提出解除劳动合同的申请。

1.2 甲方经审查，同意乙方的解除劳动合同申请。

1.3 双方确认，解除劳动合同自__________起生效。

二、解除合同的相关证明

2.1 甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明，载明解除劳动合同的原因、时间、双方的权利义务等事项。

2.2 甲方应在本合同解除之日起__________日内，为乙方办理人事档案和社会保险关系转移手续。

2.3 甲方应在本合同解除之日起__________日内，支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等各项待遇。

三、保密协议

3.1 乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、内

部信息等非公开信息，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

3.2 乙方同意，在解除劳动合同后，不得以任何形式、任何理由，对甲方进行

诽谤、诋毁、侵害甲方合法权益的行为。

四、其他事项

4.1 本合同的解除，不代表甲方对乙方过去工作表现的认可，乙方应按照甲方

的要求，办理相关手续，交接工作。

4.2 本合同的解除，不代表甲方对乙方任何权利义务的免除，乙方应依法承担

相应的法律责任。

4.3 本合同的解除，甲乙双方应遵守法律法规，维护社会和谐稳定，不得采取

事业单位离职证明(热门9篇)

事业单位离职证明（热门9篇）

事业单位离职证明第1篇

_________先生/女士/小姐（身分证号为）自__________________年_____月_____号入职我企业充当人的劳力资源部人的劳力资源助理职务，至_________—_________年_____三月_____六号因个人端由提出请求离职，在职时期无不好表达，经协商完全一样，已处理离职程序。

因未订立有关保密协议，遵照择业自由。

就此证实。

_________

_________年_________月_________日

事业单位离职证明第2篇

尊敬的校长：

你好。首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。

自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊!那天我学了

不少东西。

您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。平时也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和的他，那天却那样的固执。我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就是不走。我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。中午哪怕打个盹儿也行，否则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措施，我不能为他破班里的规矩。长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。我站起来说你走不走，他说不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才发现我是拿了把小刀的。从他离去的表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再去找您说此事的。可上完第一节课后，李主任就找了我。

事业单位解除聘用合同证明书(标准版)

甲方：________事业单位

乙方：________员工姓名

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就解除聘用合同事宜达成如下协议：

一、解除聘用合同的理由

1. 甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，解除双方的聘用合同。

2. 解除聘用合同的具体理由________。

二、解除聘用合同的日期

1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 双方确认，聘用合同的解除日期为：____年__月__日。

三、双方的权利和义务

1. 甲方应根据国家法律法规及甲方规章制度，及时为乙方办理相关手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作交接，并按照甲方规定办理相关手续。

3. 甲乙双方应按照国家法律法规和甲方规章制度，履行保密义务，保守双方的商业秘密和技术秘密。

四、经济补偿

1. 甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。

2. 经济补偿的计算方法为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。

3. 经济补偿的支付时间为：本协议生效后__个工作日内。

五、其他事项

1. 本协议的签订，不代表甲方对乙方在合同期间的工作表现有任何负面评价。

2. 本协议的签订，不代表乙方放弃依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，向甲方主张赔偿的权利。

六、争议解决

1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

事业单位解除聘用合同证明书

合同编号：_______

甲方（聘用单位）：_______

乙方（受聘人员）：_______

根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就事业单位解除聘用合同事宜达成如下协议：

一、合同解除依据

1.1甲方因单位改革、岗位调整、工作需要等原因，需解除与乙方的聘用合同关系。

1.2乙方因个人原因，自愿申请解除与甲方的聘用合同关系。

二、合同解除日期

双方确认，聘用合同自____年____月____日起正式解除。

三、经济补偿

3.1甲方同意按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付乙方经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式：乙方在甲方工作期间，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的，按比例支付。月工资按乙方解除合同前十二个月的平均工资计算。

3.3甲方应在合同解除之日起十五日内，一次性支付乙方经济补偿。

四、社会保险

4.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。

4.2乙方应配合甲方办理社会保险关系转移手续，确保社会保险关系的连续性。

五、保密条款

5.1乙方在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、合同解除后的权利义务

6.1合同解除后，甲乙双方互不承担对方的任何经济责任。

6.2乙方在甲方工作期间所取得的业绩、荣誉等，甲方予以认可。

6.3甲方应向乙方提供解除聘用合同的证明书。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

事业单位解除聘用合同证明书

背景简介

事业单位作为一种特殊的组织形式，在人才招聘和管理方面有着一套相对独立的制度。然而，由于各种原因，有时候事业单位需要与员工解除聘用合同。为了保证解除合同的合法性和公正性，并保护双方的合法权益，事业单位通常会出具一份解除聘用合同的证明书。本文档旨在提供一份标准的事业单位解除聘用合同证明书的模板，方便事业单位在解除聘用合同时使用。

事业单位解除聘用合同证明书

根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，特此证明：

我单位与以下员工解除聘用合同，并依法支付相应的经济补偿和离职费用。

员工信息：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

：[员工]

[员工]

聘用岗位：[员工聘用岗位]

聘用时间：[员工聘用时间]

解除聘用时间：[解除聘用时间]

工作表现：[员工工作表现]

解除聘用合同的原因：

根据事业单位内部的相关规定和评估，以及员工的工作表现等方面考虑，决定解除与该员工签订的聘用合同。具体原因如下：[解除聘用合同的原因说明]

经济补偿和离职费用：

根据相关法律法规的规定，我单位将按照如下标准支付经济补偿和离职费用：

经济补偿：[经济补偿金额]

离职费用：[离职费用金额]

请该员工携带有效的联系件和相关劳动合同、社保、公积金等材料到我单位人事部办理离职手续，并领取相应的经济补偿和离职费用。

解除合同后的权益：

解除聘用合同后，我单位将依法终止与该员工的劳动关系，并履行相关责任和义务。该员工享有按照国家法律、法规以及我单位相关规定享有的相关权益。

其他说明：

[其他需要注明的事项，如合同解除后禁止竞业等]

用人单位解除劳动关系证明

全文共四篇示例，供读者参考

第一篇示例：

用人单位解除劳动关系证明

尊敬的有关部门：

兹证明XXX公司（以下简称“用人单位”）与员工XXX（身份证号码：XXXXX）签订的劳动合同因某种原因需解除，依法解除劳动合同，用人单位特此开具本证明。

一、员工基本信息

姓名：XXX

性别：男/女

身份证号码：XXXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

二、工作情况

员工XXX于XXXX年XX月XX日起在用人单位工作，担任岗位为XXX，工作表现良好，责任心强，工作勤勉，得到公司领导和同事的

一致好评。

三、解除劳动关系原因

用人单位解除与员工XXX签订的劳动合同系以下情况导致：

1. 公司业务调整：用人单位由于业务调整，原工作岗位已经撤销，或者因业务或生产需要不再需要该员工继续工作，因此面临解除劳动

合同的情况。

2. 经济形势变化：由于宏观经济形势不断变化，公司经营状况不佳，需要压减人员成本，故必须解除部分员工的劳动合同。

3. 个人原因：员工XXX因个人原因出现严重失职、懈怠、违规违纪等情况，严重影响了公司正常的工作秩序，为维护公司的利益和正

常的生产经营秩序，用人单位不得不解除与其签订的劳动合同。

四、解除劳动合同方式

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位将按照法定程序和规定，书面通知员工XXX解除与其签订的劳动合同。

员工XXX的劳动合同自XXXX年XX月XX日起生效，用人单位与员工XXX的劳动关系将于解除劳动合同书面通知后生效。

六、特此证明

用人单位声明，以上内容属实，如有虚假不实之处，愿承担相应

用人单位解除劳动关系证明

用人单位解除劳动关系证明尊敬的有关部门/个人：

根据劳动合同法和相关法律法规的规定，我司与（员工姓名）先生/女士的劳动合同于（具体日期）解除，现就此事向贵处提出解除劳动关系的证明如下：

一、员工基本信息。

姓名，（员工姓名）。

性别，（男/女）。

身份证号码，（身份证号码）。

部门，（员工所在部门）。

职务，（员工职务）。

劳动合同签订日期，（具体日期）。

劳动合同解除日期，（具体日期）。

二、解除劳动关系原因。

经双方协商一致/因员工个人原因/因企业生产经营需要，自愿解除劳动合同。

三、劳动报酬结算。

我司已与员工就解除劳动合同事宜进行了结算，员工未提出任何未决工资、福利或补偿等要求。

四、其他事项。

在员工任职期间，其工作表现良好/员工在职期间履行了劳动合同约定的义务，未发生违纪违法行为。

特此证明。

单位名称，（用人单位名称）。

法定代表人（负责人），（法定代表人或负责人签字）。

单位盖章，（单位公章）。

日期，（具体日期）。

以上是一份解除劳动关系的证明，如有需要，请按实际情况填写相关信息并加盖单位公章。

事业单位解除劳动合同证明书（范本）

事业单位解除劳动合同‎证明书

事业单位解除‎劳动合同证明书

‎篇‎一：

企事业‎单位解除劳动合同协议‎书解除劳动合同协议‎书甲方：

三‎门峡聚龙房地产开发有‎限公司乙方：

‎甲乙双方于年‎月日签订为期1年的‎劳动合同，现甲乙双方‎同意解除劳动合同关系‎。经双方协商一致，签‎订本协议如下：

‎1、自年日起，解‎除双方签订的劳动合同‎，双方的权利义务随之‎终止；

2、‎乙方工资结算至离职之‎日，支付时间为甲方正‎常发放工资时间。‎

3、甲方根据相‎关劳动法规和规定，向‎乙方提供劳动合同解除‎的证明并办理相关退工‎手续；

4、‎乙方应当于本协议签订‎后3日内妥善办理所有‎工作移交手续，离职后‎不得作出有损公司名誉‎或利益之行为。

‎5、乙方应为所掌‎握的甲方之任何商业秘‎密（包括本协议内容）‎进行保密，不得泄露给‎任何第三方，否则应向‎甲方支付违约金1万元‎。

6、甲乙‎双方之间无任何竞业限‎制协议，合同解除后，‎乙方无需履行任何竞业‎限制义务。

7‎、本协议是解决双方‎之间劳动争议的所有安‎排和规定，双方之间不‎再存在其他任何劳动争‎议。此协议书一式三‎份，各份具有同等的法‎律效力，甲乙双方各持‎一份，另一份留存乙方‎本人档案。自双方签署‎之日起成立并生效。‎甲方（盖章）：

‎乙方（签字或盖章‎）：

法定代‎表人或授权委托人（‎签字或签章）：

‎年月日年‎月日

‎篇二：

‎

解除终止劳动‎合同证明解除/终止‎劳动合同证明用人单‎位名称：

《‎社会保险登记证》的单‎位编号：

地‎址：

联系人‎和电话：

劳‎动者姓名：

‎，工作岗位：

事业单位离职证明范本(通用5篇)

事业单位离职证明范本（通用5篇）

事业单位离职证明1

_________先生于___年___月___日至___年___月___日任职于_________公司，于___年___月___日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

_________公司（或人力资源部人事处）盖章

________年_____月____日

事业单位离职证明2

兹证明__自__年__月__日入职我公司担任__部门__岗位，至__年__月__日因__原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“__”称号（荣誉），离职证明范本。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

甲方（签章）：乙方签字：

____年__月__日____年__月__日

事业单位离职证明3

根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第五条，经研究，同意__先生辞职。辞职时间__—__月__日。

（单位盖章）

甲方（签章）：乙方签字：

年月日

注：此证明一式三份，单位留存一份，辞职人留存一份，存入本人档案一份事业单位离职证明4

甲方：（单位名称）

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：

____年__月__日____年__月__日

事业单位离职证明5

事业单位人员解除聘用合同证明书(详细解读版)

事业单位人员解除聘用合同证明书甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除聘用合同事宜达成如下协议：

一、双方确认，自______年______月______日起，甲乙双方建立劳动关系，乙方在甲方从事______岗位工作。

二、甲乙双方经协商一致，同意自______年______月______日起解除双方签订的聘用合同。

三、甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为：______元（大写：____________________元整）。

四、甲方同意在解除聘用合同后，为乙方办理社会保险关系转移手续，并协助乙方办理失业登记等相关事宜。

五、乙方承诺在解除聘用合同后，不以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等，并遵守与甲方签订的保密协议。

六、本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，双方应严格履行本协议约定的各项义务。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年______月______日

附件：

1. 甲乙双方签订的聘用合同

2. 甲方支付经济补偿金的银行转账凭证

3. 乙方社会保险关系转移证明

4. 失业登记证明

5. 保密协议

6. 其他相关证明材料

=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：

解除劳动关系证明书范本是怎样的[1]

解除劳动关系证明书范本是怎样的

解除劳动关系证明书范本

一、前言

二、定义与术语

三、解除劳动关系的依据

四、解除劳动关系的程序

五、解除劳动关系的证明书内容

六、解除劳动关系的通知

七、解除劳动关系的补偿

八、解除劳动关系的后续事项

九、争议解决

十、合同的终止

十一、附件

一、前言

二、定义与术语

1.用人单位：指依法设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。

2.劳动者：指达到法定就业年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

3.劳动关系：指用人单位与劳动者之间建立的法律关系，包括劳动合同关系和事实劳动关系。

4.解除劳动关系：指用人单位与劳动者双方协商一致，或依法单方解除劳动合同或事实劳动关系的行为。

5.证明书：指用人单位出具的，证明双方解除劳动关系的书面文件。

三、解除劳动关系的依据

1.双方协商一致解除劳动关系；

2.劳动者达到法定退休年龄；

3.劳动者死亡；

4.劳动者因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

5.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

6.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；

7.用人单位依法进行经济性裁员；

8.法律、法规规定的其他情形。

四、解除劳动关系的程序

1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系的，应当提前三十日以书面形式通知对方；

2.用人单位单方解除劳动关系的，应当依法履行相关程序，并告知劳动者解除劳动关系的依据和理由；

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当用人单位作出决定解除劳动合同的时候，除了我国相关的法律规定的以外，还要按照相应的程序执行。在解除劳动合同之后员工和用人单位之间就要签订解除劳动关系证明，表明双方正式达成解除事宜。今天小编为大家分享一篇事业单位解除劳动关系证明模版。

一、单位解除劳动关系证明模版

事业单位解除劳动关系证明模版

我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。

特此证明。

用人单位(盖章);

年月日

提示：

1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。