4月警察组织行为学自考试题
全国2014年4月高等教育自学考试警察组织行为学试题
全国2014年4月高等教育自学考试警察组织行为学试题全国2014年4月高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分注意事项：1．答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。
如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。
不能答在试题卷上。
一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
未涂、错涂或多涂均无分。
1．学者们第一次提出了“行为科学”这一名称的时间是A.1945年B．1949年C.1953年D．1956年2．在人格结构研究方面，卡特尔把人格因素总结为A.8项B．16项C．24项D．32项3．根据斯普兰格的观点，强调对人的热爱，把帮助别人作为生活的最高价值，是人类文化生活类型中的A．理论型B．经济型C．审美型D．社会型4是类别化的产物，这种社会认知的常见偏差是A．首因效应B．近因效应C．刻板印象D．投射5．根据弗鲁姆的期望模式，个体通过努力所获得的工作绩效，是组织所期望得到的，这一影响激励水平的因素是A．期望值B．第一级结果C．第二级结果D．媒介6．个体在与其他人一起工作、活动时，绩效水平提高或降低的一种倾向是A．社会促进效应B．对比效应C．从众倾向D．社会惰化效应7．在避免沟通失败的方法中，讲话速度应保持每分钟A．30-50个词B．60-80个词C．80-100个词D．100-150个词8．它是一个临时性的群体，由来自不同部门的代表组成，这种管理群体间关系的方法是A．层次等级B．工作团队C．联络员角色D．特别工作组9．质量圈员工组成人数通常为A.3-5名B．5-12名C.12-20名D．20-30名10．领导的基本职能是A．决策B．制定规范C．组织与协调指挥D．收集信息二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。
4月全国自考警察组织行为学试题及答案解析
全国2018年4月高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.警察要以国家的意志为意志，这是警察行为的( )A.工具性B.执法性C.服务性D.组织性2.管理者在感知、记忆、思维、想象等认知过程中所表现出的个人特点是( )A.性格的态度特征B.性格的意志特征C.性格的情绪特征D.性格的理智特征3.人们把“情人眼里出西施”这种社会认知中的偏差倾向称为( )A.第一印象B.近因效应C.晕轮效应D.社会刻板印象4.青年警察被称为( )A.松散群体B.假设群体C.联合群体D.实际群体5.下列不属于．．．群体沟通的功能是( )A.传播信息的功能B.改变行为的功能C.维持权力的功能D.心理保健的功能6.下列属于领导者的非权力．．．性影响力的是( )A.传统因素B.职位因素C.资历因素D.感情因素7.把领导者在领导过程中表现出来的极端行为分为专制式、民主式和放任自流式三种类型的理论称为( )A.作风理论B.品质理论C.领导生命周期理论D.通路——目标理论8.下列不属于．．．组织的功能的是( )A.目标功能B.权力功能C.协调功能D.诱导功能9.人民警察愿意为组织目标而奋斗的精神状态是( )A.合作意识B.认同感C.主人翁精神D.诚信意识110.影响组织效率的机构设置、工作内容、社会风气等被称为( )A.独立变项B.居间变项C.从属变项D.精神变项二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题干的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
11.警察组织行为学研究的意义有( )A.有助于提高组织管理水平B.有助于思想政治工作的科学化C.有助于人民警察行为的规范化D.有助于提高人民警察文化水平E.有助于培养人民警察的创新意识12.人民警察服务于民就是要做到( )A.热爱人民B.爱憎分明C.甘当公仆D.公正严明E.除害安良13.人的个性的基本特征有( )A.稳定性B.独特性C.整体性D.系统性E.倾向性14.态度的性质主要表现为( )A.社会性B.针对性C.稳定性D.内隐性E.价值性15.动机的功能有( )A.始发功能B.指向功能C.操作功能D.强化功能E.更替功能16.群体沟通的程序模式有( )A.发信者B.编码C.信道D.译码E.接信者17.领导决策应遵循的原则有( )A.信息准确全面原则B.可行性原则C.对比择优原则D.系统分析原则E.时效原则18.警察积极性的特征包括( )A.社会性B.层次性2C.动态性D.灌输性E.激励性19.马斯洛需要层次论的价值有( )A.提出人的行为的动力机制B.将人的需要归纳为五大类C.提出人在每一时期都有一种优势需要D.需要层次的分类比较细致E.重视人的主观能动性20.根据组织目标不同，可以把组织划分为( )A.互益组织B.工商组织C.服务组织D.公益组织E.正式组织三、填空题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)21.警察组织行为学是一门以____________为中心的管理科学。
自学考试：警察组织行为学试题及答案 (15)
.浙江省2002年1月高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859第一部分选择题一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分。
在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。
1.以警察组织中人的行为规律为研究对象的科学是( )A.警察心理学B.警察组织行为学C.警察管理学D.警察行为学2.认为人是最讲经济实利的，人的本性是自私的，都追求个人的经济利益。
这种观点被称为( )A.“社会人”的假设B.“经济人”的假设C.“自动人”的假设D.“复杂人”的假设3.警察要依法办案，这是警察行为的( )A.工具性B.执法性C.服务性D.组织性4.善于掌握和控制自己行动的意志品质称为( )A.自觉性B.坚定性C.果断性D.自制力5.把对他人认识中的偏差倾向称为( )A.第一印象B.近因效应C.晕轮效应D.社会刻板印象6.通过组织明文规定的渠道进行的信息传递和交流，这是( )A.下行沟通B.平行沟通C.正式沟通D.间接沟通7.认为在两种极端(如“独裁”与“民主”)的领导方式之间，存在着多种领导行为方式。
把这种观点称为( )A.费德勒横式B.通路—目标理论C.领导参与模式D.领导的“连续带”模式8.把组织由部门、岗位以及各成员之间相互关系的总和称为( )A.组织设计B.工作设计C.组织结构D.组织类型9.我们把影响组织效率的心理品质、人际关系、成员情绪称为( )A.独立变项B.居间变相C.从属变项D.文化变项10.信息逐级向上传递或向下传递，这种沟通网络为( )A.轮式B.环式C.链式D.全通道式二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分。
在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。
)11.警察组织行为学的概念包含的意思有( )A.是一门以人为中心的管理科学B.是一门综合性的科学C.是一门边缘性的科学D.是一门应用性的科学E.是一门决策性的科学12.马斯洛把需要层次划分为( )A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.尊重的需要E.自我实现的需要13.我国古代的人性观有( )A.性善论B.性恶论C.性无善无不善论D.性有善有恶论E.性三品说14.人类行为的特性有( )A.目的性B.可得性C.依赖性D.社会性E.情理性15.影响个人抱负水平的因素有( )A.成就动机B.经验教训C.人际关系D.领导期望E.角色身份16.个性的基本特征有( )A.稳定性B.独特性C.从众性D.整体性E.倾向性17.社会认知的内容有( )A.对他人思想的认知B.对他人情绪、情感的认知C.对他人个性的认知D.对人际关系的认知E.对自我的认知18.态度的性质主要表现为( )A.社会性B.针对性C.稳定性D.内隐性E.价值性19.动机的功能有( )A.始发功能B.指向功能C.操作功能D.强化功能E.更替功能20.群体行为的表现是( )A.从众行为B.暗示行为C.模仿行为D.舍已行为E.竞赛行为第二部分非选择题三、填空题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)21.西方管理科学的发展，大致可分为经验管理、科学管理和三个阶段。
最新4月全国自学考试警察组织行为学试题及答案解析
全国2018年4月自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．认为“行为是人体器官受到外界刺激后所产生的反应”的是（）A．生物学家B．哲学家C．一部分心理学家D．物理学家2．一般适用于在新情境中发现问题的搜集信息方法是（）A．观察法B．访谈法C．个案研究法D．作品分析法3．根据能力与工作内容和特点的匹配图表，条件不确定．．．的工作内容对能力的要求为（）A．灵活性B．主动性C．忍耐性D．创造性4．根据弗鲁姆的观点，认为满足自己需要的唯一方式是向外界索取，希望被爱而不是付出爱，这种价值观类型为（）A．接纳型B．剥削型C．贮藏型D．市场型5．当某个人的某一方面得到好（或坏）的评价后，他的其他方面也得到好（或坏）的评价，这种社会认知偏差是（）A．首因效应B．光环效应C．刻板印象D．对比效应6．在人类行为产生的观点中，包括期望理论和归因理论的观点是（）A．本能论B．内驱力论C．需要理论D．认知的动机理论7．马斯洛需要层次理论中最低层次的需要是（）A．生理需要B．安全需要C．社交需要D．尊重需要8．同一辆公交车上的人们，这一群体类型是（）A．参照群体B．一般群体1C．松散群体D．联合群体9．影响沟通有效性的文化因素包括语义障碍、文化程度障碍和（）A．认知障碍B．经验障碍C．职业障碍D．距离障碍10．为促进两个相互依赖的工作单元之间的沟通而专门设计的管理群体间关系的方法是（）A．计划B．联络员角色C．特别工作组D．工作团队二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
11．组织行为学的相关学科包括（）A．政治学B．管理学C．文化学D．社会学E．人类学12．人格的特征包括（）A．稳定性B．独特性C．整体性D．动态性E．倾向性13．影响认知的客观条件包括（）A．对比性的强弱B．动态与静态C．重复D．兴趣E．需要14．影响沟通有效性的社会因素包括（）A．组织结构障碍B．地位障碍C．职业障碍D．信息过量障碍E．情绪障碍15．团队和群体的根本性区别主要体现在（）A．领导方面B．目标方面C．协作方面D．责任方面E．技能方面16．公安工作正规化包括（）A．程序化B．标准化2C．法制化D．公开化E．专门化17．根据现代特质理论，日本企业界认为领导者应当具备的多项品德包括（）A．进取心B．果断性C．忍耐性D．自信E．热情18．工作设计的内容包括（）A．工作职能B．工作关系C．工作条件D．工作结果及反馈E．发展方向19．罗希认为，组织变革的程序包括（）A．回顾B．知觉C．分析D．沟通E．监视20．处于长期应激状态下的警察所出现的认知障碍具体表现为（）A．思维狭窄、肤浅B．缺少灵活性和预见性C．缺少责任心D．缺少独立性和批判性E．自我评价不恰当三、填空题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）请在每小题的空格中填上正确答案。
2021年4月高教自学考试警察组织行为学试题
2021年4月高教自学考试警察组织行为学试题一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。
每小题1 分，共10分)1.下列各项不雅点中，不．属．于．马克思主义人性不雅的是()A.人的本质是社会关系的总和B.人的本质是单个人所固有的抽象物C.人的本质是一个历史过程D.人的本质是具体的2.马克思主义认为，人与人之间最基本的社会关系是()A.生产关系B.政治关系C.伦理关系D.思想文化关系3.警察要依法办案，这是警察行为()A.工具性的具体表现B.执法性的具体表现C.组织性的具体表现D.办事性的具体表现4.下列各项中，不．属．于．影响抱负水平外部条件因素的是()A.社会和集体的影响B.角色的影响C.对指标提法的影响D.过去的成败经验5.人在客不雅世界的彼此作用中，对现实事物总有必然的看法、态度和趋向。
人们把这一基本特征称为个性的()A.倾向性B.不变性C.独特性D.整体性6.下列各项在群体沟通中属于按沟通符号分类的是()A.正式沟通与非正式沟通B.单向沟通与双向沟通C.口头沟通与书面沟通D.语言沟通与非语言沟通7.警察领导者的工作能力、组织能力和决策能力是有效领导者的()A.智力方面的心理本质B.组织办理方面的心理本质C.非智力方面的心理本质D.品德方面的心理本质8.《归因理论》属于()A.内容型激励理论B.行为改造型激励理论C.过程型激励理论D.情景型激励理论9.人们把影响组织效率的机构设置、工作难度等因素称为()A.独立变项B.居间变项C.从属变项D.精神变项10.下列哪个选项不．属．于．提高组织效率的办法()A.建立一个坚强的领导班子B.机构设置的合理化C.提高组织成员的责任心和荣誉感D.遵从“帕金森定律”来调整组织结构：二、多项选择题(在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号别离填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分。
自学考试警察组织行为学试题及答案
自学考试警察组织行为学试题及答案.全国2006年7月高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．心理学家勒温提出的行为公式：B=F（P·E），其中E是指（）A．环境因素 B．个体因素C．社会因素 D．心理因素2．与组织行为学关系为最密切的心理学分支学科包括普通心理学、管理心理学和（）A．教育心理学 B．社会心理学C．生理心理学 D．政治心理学3．在精心设计的情境下，通过控制、操纵和观察各种变量进行研究，这种研究方法是（）A．文献研究 B．行动研究C．现场研究 D．实验室研究4．把人格总结为16项因素的学者是（）A．艾森克 B．明尼苏达C．卡特尔 D．罗杰斯5．认为行为是其结果的函数的学习理论是（）A．经典条件反射理论 B．操作性条件反射理论C．社会学习理论 D．强化理论6．马斯洛需要层次理论中最高层次的需要是（）A．生理需要 B．社交需要C．自我实现的需要 D．尊重需要7．劳资双方的冲突属于（）A．个体内部冲突 B．人际冲突C．群体内部冲突 D．群体间的冲突8．团队最重要的特点是（）A．信任感 B．合作性C．公平性 D．竞争性9．由于领导者个人所具有的良好品格以及个性而吸引被领导者，使其产生敬佩感，这种影响力因素是（）A．资历因素 B．背景因素C．情感因素 D．个人魅力10．交警支队——大队——中队——小队这种组织结构的类型是（）A．职能式结构 B．直线式结构C．矩阵结构 D．官僚结构二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
11．作为一种特殊的行政组织，公安机关具有的独特性质包括（）A．是维护国家政权的工具 B．是行政执法机关C．具有服务性 D．具有互益性E．具有高度的组织性12．弗鲁姆依据对社会的价值和贡献把人划分为若干类型，这些类型包括（）A．接纳型 B．宗教型C．剥削型 D．贮藏型E．市场型13．影响认知的客观条件包括（）A．形状的大小 B．经验和知识C．强度的高低 D．兴趣E．重复14．探讨人类行为产生的基本理论包括（）A．本能论 B．强化理论C．内驱力理论 D．需要理论E．认知的动机理论15．非正式群体的类型主要包括（）A．利益型 B．爱好型C．信仰型 D．情感型E．亲缘型16．警察群体所具有的一般群体成员的心理特征包括（）A．满足归宿感 B．获得认同感C．形成角色感 D．增加力量感E．形成羞耻感17．影响沟通有效性的心理因素主要包括（）A．语义障碍 B．选择性知觉C．距离障碍 D．态度障碍E．情绪障碍18．影响群体间关系的因素包括（）A．相互依赖性 B．群体气氛C．群体的规模 D．任务的不确定性E．目标取向19．根据团队存在的目的和拥有自主权的大小来划分，团队的类型包括（）A．问题解决型团队 B．自我管理型团队C．多功能型团队 D．依赖型团队E．单功能型团队20．我国警察组织文化的特征包括（）A．以执法为核心的整体性特征 B．有政治色彩的社会性特征C．有国际趋同的渗透性特征 D．以服从为天职的权威性特征E．以观念为核心的组织性特征三、填空题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)请在每小题的空格中填上正确答案。
2020年年4月全国高等教育自学考试警察组织行为学试题
2020年年4月全国高等教育自学考试警察组织行为学试题xx 年 4 月全国高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859一、单项选择题(本大题共10小题，每小题 1 分，共10分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1. 影响行为因素的公式B=f (PE的提出者是()A. 勒温B.阿弗勒C.马斯洛D.赫茨伯格2. 人们把人与人之间没有完全相同的心理面貌称为个性的( )A.稳定性B.整体性C.倾向性D.独特性3. 一个人的谦虚、自信和严于律己的品质属于性格的( )A.理智特征B.意志特征C.态度特征D.情绪特征4. 王某思维灵活、性情活泼、交往热情、反应迅速，但易粗枝大叶、情绪不稳定。
此人的气质类型属于( )A.胆汁质B.多血质C.粘液质D.抑郁质5. 个体能够顺利完成某种活动所必备的心理特征称为( )A.性格B.气质C.能力D.兴趣6. 按照组织行为学理论，可以把在年龄、心理某方面有某些共同特征的“中学生”、“大学生”称为()A.非正式群体B.参照群体C.假设群体D.联合群体7. 亚当斯提出了( )A. 期望理论B.公平理论C.双因素理论D.成就需要论8. 人们把为有效地达到组织目标而采取的与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能、工作条件和工作关系的设计称为（）A.组织结构设计B.组织职能设计C.工作设计D.结构设计9. 人们把管理层次是否有相应的管理人员的配置称为（）A. 监控的有效性B. 权威的有效性C. 信息沟通的灵敏性D .层次与幅度的平衡性10. 下列选项中不属于组织决策合理性的标准的是（）A. 组织决策体制的科学性B. 组织决策者素质的现代化C. 组织决策的民主化D .组织决策的灵活性二、多项选择题（本大题共10小题，每小题 2 分，共20分）在每小题列出的五个备选项中有二个至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
2015年4月全国自考警察组织行为学考前密卷00859(含答案)
2015年4月全国自考警察组织行为学考前密卷00859(含答案)一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
第1题影响群体决策的因素不包括（）A. 情境因素B. 环境因素C. 文化因素D. 人的因素【正确答案】C【你的答案】本题分数1分第2题激励的起点是（）A. 行为B. 目标C. 需要D. 动机【正确答案】C【你的答案】本题分数1分第3题通过组织明文规定的渠道进行的信息传递与交流属于（）A. 平行沟通B. 直接沟通C. 正式沟通D. 非正式沟通【正确答案】C【你的答案】本题分数1分第4题根据迈尔决策四分图，即与组织利益密切相关，又与成员的利益密切相关的类型是（）A. A/Q型C. Q/AQ型D. AQ/Q型【正确答案】D【你的答案】本题分数1分第5题人民警察首要的价值观是（）A. 秉公执法，清正廉明B. 团结协作，勇于献身C. 严守纪律，文明执勤D. 对党和人民绝对忠诚【正确答案】D【你的答案】本题分数1分第6题影响群体间关系的因素不包括（）A. 相互依赖性B. 任务不确定性C. 层次等级D. 目标取向【正确答案】C【你的答案】本题分数1分第7题在下列选项中，属于赫兹伯格双因素理论中的保健因素的是（）A. 成就B. 工作本身C. 公司的政策和制度D. 责任【正确答案】C【你的答案】本题分数1分第8题人们工作的积极性不仅受其所得报酬的绝对值的影响，而且要受所得报酬的相对值的影响，这属于过程型激励理论的（）A. 公平理论C. 目标设置理论D. 双因素理论【正确答案】A【你的答案】本题分数1分第9题来源于偏好或预期结果的不一致的冲突类型是（）A. 目标冲突B. 认知冲突C. 情感冲突D. 程序冲突【正确答案】A【你的答案】本题分数1分第10题权力比较集中，机构简单，职权明确，适合小规模的执行单一任务的组织，对复杂任务不适用，这种组织结构类型是（）A. 矩阵式结构B. 职能式结构C. 直线式结构D. 官僚式结构【正确答案】C二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
2021年4月自学考试警察组织行为学试题
全国4月高等教诲自学考试警察组织行为学试题课程代码：00859第一某些选取题一、单项选取题(本大题共10小题，每小题1分，共10分。
在每小题四个备选答案中，选出一种对的答案，并将对的答案序号填在题干括号内)1.下列人性假设中，具有辩证法思想是( )A.经济人假设B.社会人假设C.自动人假设D.复杂人假设2.动机强化功能又称为动机( )A.维持功能B.始发功能C.指向功能D.选取功能3.与参照群体相相应群体类型是( )A.假设群体B.普通群体C.松散群体D.正式群体4.警察领导者要有高度事业心、强烈进取心、坚强意志和稳定情绪，这是有效领导者( )A.品德方面心理素质B.智力方面心理素质C.非智力方面心理素质D.组织管理方面心理素质5.在领导行为四分图中，效果最佳领导方式是( )A.低工作高关系B.高工作低关系C.低工作低关系D.高工作高关系6.勉励理论可分为内容型勉励理论、过程型勉励理论和( )A.盼望型勉励理论B.行为改造型勉励理论C.高成就勉励理论D.双因素勉励理论7.提出“双因素理论”是( )A.麦克利兰B.马斯洛C.亚当斯D.赫茨伯格8.下列各项中，不属于组织理论发展新趋向是( )A.把组织视为信息解决系统B.对系统理论采用C.对控制论采用D.采用权变观点9.部门内部构造要素设计不涉及( )A.准备阶段B.工作定向分析阶段C.人员定向分析阶段D.总结阶段10.人们把警察组织文化具备使警察成员从内心产生一种情绪高昂、奋发进取效应，称为组织文化( )A.勉励功能B.约束功能C.目的导向功能D.凝聚功能二、多项选取题(本大题共10小题，每小题2分，共20分。
在每小题五个备选答案中，选出二至五个对的答案，并将对的答案序号分别填在题干括号内，多选、少选、错选均不得分。
)11.警察组织行为学研究体系重要涉及警察组织中( )A.个体行为B.群体行为C.组织领导行为D.协调统一行为E.特性行为12.国内古代关于人性观理论派别有( )A.性善论B.性恶论C.性无善无不善论D.性有善有恶论E.性三品说13.警察行为过程系统涉及( )A.指向B.需要C.动机D.行为E.目的14.影响警察个体抱负水平外部因素有( )A.社会和集体影响B.人际关系影响C.距离目的远近限度D.角色影响E.对指标提法影响15.社会认知效应有( )A.第一印象B.近因效应C.晕轮效应D.社会刻板印象E.升华效应16.态度心理构造重要涉及( )A.认知成分B.情感成分C.能力成分D.性格成分E.意向成分17.按信息沟通方向可将信息沟通划分为( )A.上行沟通与下行沟通B.单向沟通与双向沟通C.直接沟通与间接沟通D.平行沟通与斜向沟通E.语言沟通与非语言沟通18.人际关系基本规律重要有( )A.吸引接近规律B.趋同离异规律C.互需互酬规律D.交往深化规律E.交互中和规律19.普通以为，衡量管理层次、管理幅度合理化原则有( )A.权威有效性B.监控有效性C.信息沟通灵活性D.责、权、利一致性E.层次与幅度平衡性20.影响组织效率基本变项有( )A.独立变项B.居间变项C.从属变项D.过渡变项E.精神变项第二某些非选取题三、填空题(每小题1分，共15分)21.马克思主义以为，________________是人本质属性。
2020年4月全国自考警察组织行为学试卷及答案解析
全国2018年4月自学考试警察组织行为学试卷课程代码：00859一、单项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.19世纪末到20世纪初期，美国、法国、德国学者相继提出了一些管理思想和管理方法，人们将这些代表人物的观点称为( )A.群体动力理论B.古典管理理论C.现代管理理论D.需要层次理论2.从能力与工作的匹配角度来看，对于社区民警和窗口民警而言，最重要的能力是( )A.分析能力B.推理能力C.人际交往能力D.注意力3.改变人们态度的主要途径是( )A.参与B.说服C.沟通D.胁迫4.把别人假想成和自己一样，认为自己有的特质别人也有，这种社会认知偏差是( )A.投射B.晕轮效应C.第一印象D.暗示5.风行于古典管理理论时期的人性假设为( )A.“社会人”假设B.“经济人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设6.个体在与其他人一起工作、活动时，绩效水平提高或降低表现的倾向是( )A.满足归属感B.社会促进效应C.社会惰化效应D.从众倾向7.传播“小道消息”这种沟通方式属于( )A.正式沟通B.非正式沟通C.下行沟通D.上行沟通8.由于偏好或预期结果的不一致，而引发的冲突是( )A.目标冲突B.认知冲突C.情感冲突D.程序冲突19.主要依靠个人的直觉、灵感或预感，而不按照科学的程序和方法进行决策，这种决策者的类型是( )A.理智的决策者B.半理智半情感的决策者C.直觉—情感的决策者D.情感的决策者10.团队发展的第三个阶段是( )A.高产期B.稳定期C.动荡期D.调整期二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
11.警察职业行为的特殊性主要包括( )A.稳定性B.协作性C.服从性D.安全性E.服务性12.需要层次理论把人的需要分为( )A.生理需要B.安全需要C.物质需要D.尊重需要E.精神需要13.根据能力与工作内容和特点的匹配表，心理方面的能力包括( )A.决策能力B.记忆能力C.计划能力D.理解能力E.解决问题能力14.决定工作满意度的因素包括( )A.工作的稳定性B.高额的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的同事关系E.人格与工作的匹配15.根据社会学习理论，榜样对个体的影响过程包括( )A.选择过程B.注意过程C.保持过程D.动力复制过程E.强化过程16.一般而言，衡量个体积极性高低的因素包括( )A.热情B.目的性C.责任心D.主动性E.创造性17.关于目标设置理论基本内容的研究，洛克认为目标必须具有( )A.明确性B.难度C.多样性2D.满意感E.选择性18.按建立群体的原则和方式的不同来划分，群体可以分为( )A.参照群体B.一般群体C.正式群体D.非正式群体E.实际群体19.从沟通的一般过程来看，影响被编码信息的因素包括( )A.技能B.态度C.兴趣D.知识E.性格20.谈判过程包括( )A.准备和计划B.界定基本规则C.阐述和辩论D.选择谈判对象E.讨价还价和解决问题三、填空题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）请在每小题的空格上填上正确答案。
2021年4月高等教育自学考试警察组织行为学试题
2021年4月高等教育自学考试警察组织行为学试题一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合标题问题要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．组织行为学的先驱是（）A．需要层次理论B．群体动力理论C．人际关系理论D．双因素理论2．受先前经验影响而产生的心理活动的准备状态称为（）A．兴趣B．定势C．需要D．动机3．下列群体类型中，属于假设群体的是（）A．同一派出所的警察B．同一城市公安局的警察C．同一部门的警察D．同一性别的警察4．在沟通的方式中，小道消息的传播属于（）A．上行沟通B．单向沟通C．非正式沟通D．下行沟通5．某些冲突来源于偏好或预期结果的不一致，这种冲突的类型是（）A．程序冲突B．目标冲突C．认知冲突D．情感冲突6．当两个群体的功能相对独立，但它们的共同的产品或办事会为组织的总体目标做出贡献时，这种群体间彼此依赖关系的类型是（）A．单一式B．互惠式C．挨次式D．联营式7．进行决策的起点是( )A．确定目标B．发现问题C．调查预测D．分析评估8．在团队的类型中，质量圈的组成员工数量通常为( )A．3～5名B．3～9名C．5～9名D．5～12名9．某些组织结构主要是按照专业分工来划分组织的结构形式，这种组织结构的类型是( )A．本能机能式结构B．直线式结构C．矩阵结构D．官僚结构10．按照勒温的不雅点，激励组织成员产生要求变化的动机，使之认识到变化的必要性的阶段是( )A．解冻B．发现C．改变D．反省二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合标题问题要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
11．警察职业行为的特殊性主要包罗( )A．执法性B．协作性C．服从性D．办事性E．危险性12．按照德国心理学家斯普兰格的理论，人类文化生活的类型包罗( ) A．理论型B．经济型C．审美型D．社会型E．权力型13．影响认知的主不雅因素包罗( )A．需要与动机B．情绪因素C．兴趣D．个性特征E．意志特征14．榜样的影响是社会学习理论的核心，榜样对个体的影响包罗( ) A．注意过程B. 意志过程C．保持过程D．动力复制过程E. 强化过程15．按照动机产生的根源，可以把动机分为( )A．外在性动机B．内在性动机C．自然性动机D．社会性动机E．主导性动机：16．在警察办理中树立正确的激励理念应该做到( )A．激励必需透明B．以物质激励为主C．警察激励应满足最大参与性原则D．避免过于单调和频繁的激励E．遵循“以负激励为主”的原则17．影响沟通有效性的文化因素主要包罗( )A．经验障碍B．机械障碍C．职业障碍D．语义障碍E．文化程度障碍18．从过程上看，谈判的阶段包罗( )A．准备和计划B．界定基本规则C．阐述和辩说D．讨价还价和解决问题E．结束与实施19．组织变化的策略主要包罗( )A．变化的方针策略B．变化的内容策略C．变化的方法策略D．应对压力的策略E．应对阻力的策略20．应激对警察工作的消极影响主要表示为( )A．工作效率下降B．错误增加，易出变乱C．退缩D．缺少责任心E．评价问题出现错误四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)36．价值不雅37．激励38．群体气氛39．群体决策40．团队五、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）41．简述影响组织行为的关键人格特点。
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2010年4月警察组织行为学自考试题
全国2010年4月自考
警察组织行为学试题
课程代码：00859
一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．提出了“理想的行政组织体系的理论”观点的学者是( ) A．泰勒B．法约尔
C．韦伯D．勒温
2．根据能力与工作内容和特点的匹配图表，升职机会不多的工作对能力的要求是( )
A．忍耐性B．影响力
C．心态调整D．适应压力
3．根据斯普兰格的观点，强调有效和实用，生活的主要目标是获取财物，追求利益最大化，是人类文化生活类型中的( )
A．理论型B．经济型
C．宗教型D．权力型
4．根据ERG理论，人在组织中与他人和睦相处，建立友谊和有所归属的需要是( )
A．生存需要B．安全需要
C．关系需要D．成长需要
5．发信者与接信者两者之间的地位不变的沟通方式是( ) A．正式沟通B．非正式沟通
C．平行沟通D．单向沟通
6．因对过程的看法不一致所引发的冲突是( )
A．目标冲突B．认知冲突
C．情感冲突D．程序冲突
7．群体决策的冒险转移又称为( )
A．群体思维B．群体极化
C．群体弱化D．群体强化
8．团队发展的第二个阶段是( )
A．成立期B．动荡期
C．稳定期D．高产期
9．根据管理方格图，5.5型的领导风格是( )
A．理想型管理B．贫乏型管理
C．任务型管理D．中庸之道型管理
10．交警支队——大队——中队——小队，这种组织结构的类型是( )
A．职能式结构B．直线式结构
C．矩阵结构D．官僚结构
二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
11．在影响行为的个体因素中，心理因素包括( )
A．生理需要B．相貌
C．价值观D．态度
E．能力
12．根据弗鲁姆的价值观类型划分，生产型的人具有的特点包括( )
A．创造性的爱B．创造性的思维
C．守时D．幸福
E．良心
13．人类行为产生的观点包括( )
A．本能论B．内驱力理论
C．需要理论D．认知的动机理论
E．现代特质理论
14．群体成员的心理特征包括( )
A．满足归属感B．获得认同感
C．形成角色感D．社会惰化感
E．从众倾向感
15．在影响群体间关系的因素中，相互依赖关系的主要类型包括( )
A．联营式B．冲突式
C．顺序式D．互惠式
E．开放式
16．在群体决策的程序中，确定目标的基本要求包括( ) A．目标一定要明确、不能模糊B．目标要有时间要求C．目标必须是具体的D．目标必须是合理合法的E．目标的规模必须适中
17．成立期团队成员的行为特征包括( )
A．高期望值B．低期望值
C．依赖职权D．自我定位
E．对领导不满
18．斯托格第认为领导者应当具备的智力特征包括( ) A．果断性B．说话流利
C．知识渊博D．责任心
E．事业感
19．影响组织结构设计的因素包括( )
A．组织战略B．组织环境
C．组织规模D．技术的运用
E．经费的多少
20．PTSD最常见的症状是( )
A．梦魇B．睡眠障碍
C．记忆闪回D．特异性的焦虑
E．偏见
三、填空题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)
请在每小题的空格上填上正确答案。
错填、不填均无分。
21．警察组织行为学所研究的组织主要是指国家的__________。
22．为了发展和完善学科的知识体系而进行的研究，这种组织行为学的研究方法是__________。
23．总是愿意从事高强度竞争活动，总有时间紧迫感的人格类型为__________。
24．在无对抗态度和情绪的情况下，用含蓄间接的方式对人的心理施加影响，使人按一定的方式认知和行动，这种影响认知的因素是__________。
25．以英国心理学家麦独孤和奥地利精神病学家弗洛伊德为代表的人类行为产生的观点是__________。
26．树立正确的激励理念之一是，遵循“奖酬结合，__________”的原则。
27．激励理论在警察管理应用中应注意，公平分配是重要的__________。
28．警察群体的特征之一是对事不对人的__________。
29．在沟通的一般过程中，信息是经过信息源编码后的__________。
30．当两个或更多的个体感觉到他们的态度、行为或偏好的
目标对立的时候，就会产生__________。
31．群体决策相对于个体决策的主要缺点之一是，责任__________。
32．就同一个问题而言，群体决策总是比个体决策所用的时间__________。
33．在公安机关，上级领导与团队领导之间的关系是“授权者-__________”。
34．领导者是实施领导过程的主导者，而领导过程则是领导者、被领导者和环境相互作用的一个__________。
35．组织变革的基本内容之一在于完善__________。
四、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分) 36．首因效应
37．对比效应
38．群体决策的冒险转移
39．公安正规化
40．组织文化
五、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分) 41．简述把价值观落实到警察行动中的具体措施。
42．简述功能主义理论代表人物卡茨提出的态度的功能。
43．简述目标设置理论的扩展模式。
44．简述维持高绩效团队的方法。
六、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
45．试述学习理论在警察管理中的应用。
46．试述群体决策技术中的名义群体法。