安全教育管理制度
学校三管三必须安全管理制度
一、总则为确保学校师生的人身安全和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、三管1. 管理职责（1）学校领导班子：负责学校安全工作的全面领导，定期召开安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题。
（2）学校安全管理部门：负责学校安全工作的组织实施和监督，定期对学校安全工作进行自查，确保各项安全措施落实到位。
（3）各部门负责人：负责本部门的安全工作，加强对师生员工的安全教育，落实安全责任。
2. 管理内容（1）校园安全：包括校园设施安全、消防安全、食品安全、交通安全、网络安全等。
（2）师生安全：包括学生安全教育、学生心理健康教育、教师安全培训等。
（3）校园周边安全：包括周边环境治理、校门口交通秩序管理、校外活动管理等。
三、三必须1. 必须建立健全安全责任制（1）学校领导班子对学校安全工作负总责，各部门负责人对本部门安全工作负直接责任。
（2）实行逐级负责制，层层签订安全责任书，明确安全责任。
（3）对发生安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
2. 必须加强安全教育（1）学校应将安全教育纳入教育教学计划，定期开展安全知识讲座、应急演练等活动。
（2）对学生进行安全教育，提高学生的安全意识和自我保护能力。
（3）对教师进行安全培训，提高教师的安全防范意识和应急处置能力。
3. 必须落实安全措施（1）学校应定期对校园设施进行检查、维修，确保设施安全。
（2）加强消防安全管理，定期开展消防演练，提高师生消防安全意识。
（3）加强食品安全管理，确保食品来源安全、加工过程安全、就餐环境安全。
（4）加强交通安全管理，确保校园内外的交通安全。
（5）加强网络安全管理，防止网络病毒、黑客攻击等安全风险。
四、监督检查1. 学校安全管理部门负责对学校安全工作进行监督检查，定期对各部门安全工作进行考核。
2. 学校安全工作领导小组定期对学校安全工作进行评估，对存在问题及时整改。
3. 对违反安全管理制度的行为，依法依规进行处理。
安全教育培训管理制度(4篇)
安全教育培训管理制度第一章总则第一条为了加强企业员工的安全意识、提高安全技能，确保员工的安全生产意识和能力，制定本安全教育培训管理制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工的安全教育培训管理工作。
第三条安全教育培训是指通过培训、教育等方式，增强员工的安全意识，提高员工的安全技能，从而预防和减少事故的发生。
第四条企业应制定全面的安全教育培训计划，确保所有员工都能接受到必要的安全教育培训。
第二章安全教育培训计划第五条企业应根据员工的工作性质、岗位要求等因素，制定相应的安全教育培训计划。
第六条安全教育培训计划包括以下内容：1. 安全法律法规及企业内部规章制度的培训；2. 工作岗位的安全知识和技能培训；3. 紧急处理和自救技能培训；4. 安全防护用品的使用培训；5. 安全事故案例分析和经验分享；6. 定期进行的安全教育培训。
第七条安全教育培训计划应根据企业实际情况进行调整和完善，并及时告知员工。
第八条员工应按照安全教育培训计划参加相关培训，并按要求进行学习和考核。
第三章安全教育培训的实施第九条企业应组织专业的安全教育培训师团队，负责安全教育培训的组织和实施。
第十条安全教育培训可以采用多种形式，如讲座、课堂教学、实操演练等。
第十一条安全教育培训应注重实用性和针对性，以解决员工在安全工作中容易出现的问题为主要目标。
第十二条企业应建立健全安全教育培训档案管理制度，对每位员工的安全教育培训情况进行记录和归档。
第四章安全教育培训的评估与改进第十三条企业应定期对安全教育培训进行评估，以了解员工的学习效果和培训成效。
第十四条安全教育培训评估可以通过问卷调查、学习考核等方式进行。
第十五条企业应根据评估结果进行改进，完善安全教育培训计划和培训内容。
第十六条企业应建立安全教育培训的长效机制，不断提高员工的安全意识和技能水平。
第五章附则第十七条本制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。
第十八条本制度的解释权归企业所有，并根据需要进行修改和补充。
企业安全教育培训管理制度(7篇)
企业安全教育培训管理制度第一章总则一、为加强公司安全培训管理，确保安全、环保培训质量和培训时间，促进安全、环保长效发展，根据《安全生产法》、《_______进一步加强企业安全生产工作____》（国发…____‟____号）、《_______坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转____》（国发…____‟____号）、《____安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委…____‟____号）及公司有关规定，制定本制度。
二、安全培训教育以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为指导，落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求，不断创新培训方式，力求培训实效。
三、本制度所称安全培训是指以提高公司安全管理人员、各部门员工、新进员工的安全素质为目的进行的培训活动。
第二章培训组织及培训范围四、具体由安全管理部组织实施公司的安全教育培训活动。
五、培训范围1.新进员工岗前三级安全教育培训（公司、部门、岗位），三级教育的时间一般不能少于____小时，各级培训结束后进行考核。
全部培训考核合格的，方可上岗。
2、转岗、复工员工培训。
转岗培训一般不能少于____小时，培训结束，经考核合格的，方能进入新的岗位。
离岗时间超过____个月的，须重新进行岗前三级教育。
3、每月定期的员工安全教育培训。
第三章培训内容及培训方式六、培训内容：不同的培训对象进行不同内容的培训，全体员工必须接受的培训内容有：1.以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思想意识培训教育；2.安全生产及相关的国家法律法规、标准、规程、公司的安全管理制度、安全管理理论等；3.安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等；4.事故应急处置及避险方法；5.其他专项知识教育。
七、教育培训形式：安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等。
安全教育及培训管理制度(4篇)
安全教育及培训管理制度第一章总则第一条为加强对员工进行安全教育及培训的管理，提高员工的安全意识和应对突发事故的能力，制定本制度。
第二条整个公司及其下属各单位和部门，都应按照本制度的规定，组织和开展安全教育及培训工作。
第三条安全教育及培训工作要贯穿于全面从严治党、全方位的安全管理之中，确保员工的安全和健康。
第四条安全教育及培训工作是公司人力资源管理的一个重要组成部分，必须得到高度重视和广泛推广。
第二章安全教育及培训的目标和内容第五条安全教育及培训的目标是使员工具备安全意识和应对突发事故的能力，增强他们的安全自护和预防意识，提高工作场所的安全防范意识。
第六条安全教育及培训的内容包括：安全法制知识、安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。
第七条安全教育及培训的方式可以包括：集中培训、参观考察、线上学习、实践演练等多种形式。
第三章安全教育及培训的组织和实施第八条一级单位负责组织和实施本单位的安全教育及培训工作，按照公司的相关规定要求进行。
第九条二级单位配合一级单位，按照公司要求完成安全教育及培训工作。
第十条集中培训的方式，由公司人力资源部门组织并协调各单位、部门参与，确保培训的全面性和系统性。
第十一条参观考察的方式，由各单位根据需要自行安排，提前做好准备工作，确保参观的安全和有效性。
第十二条线上学习的方式，由公司人力资源部门统一掌握并推行，通过网络平台进行安全教育及培训，要求员工按照要求学习并参加考核。
第十三条实践演练的方式，由各单位根据工作特点自行安排和组织，确保演练的实用性和真实性。
第四章安全教育及培训的评估和监督第十四条安全教育及培训工作必须经过评估和监督，以确保实施的效果和质量。
第十五条一级单位应定期开展对员工进行安全教育及培训的评估工作，分析评估结果，及时调整和改进培训计划。
第十六条公司的安全管理部门负责对安全教育及培训工作进行监督和协调，发现问题及时进行整改并提出改进意见。
安全生产管理制度：安全教育工作管理制度（4篇）
安全生产管理制度：安全教育工作管理制度一、目的和依据为加强安全教育工作，提高员工安全意识和防范能力，确保安全生产，制定本制度。
依据：《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
二、范围和适用对象本制度适用于公司内所有员工。
三、安全教育工作的目标1. 提高员工对安全生产的重要性和紧迫性的认识；2. 培养员工守法遵纪、文明安全的工作习惯；3. 增强员工的安全意识和自我保护能力；4. 降低事故发生率，确保员工的人身安全。
四、安全教育工作的内容1. 安全生产法律法规的学习；2. 公司安全政策和安全管理制度的宣传；3. 员工岗位安全操作培训；4. 安全事故案例分析和警示教育；5. 安全应急救援知识培训；6. 不定期组织安全知识竞赛；7. 定期组织安全演练和模拟演习。
五、安全教育工作的责任和组织机构1. 公司安全生产管理部门负责安全教育工作的组织和协调；2. 各部门负责本部门员工的安全教育工作；3. 公司安全教育工作小组负责具体的安全教育活动的组织和实施。
六、安全教育工作的形式和时间1. 定期组织员工参加安全教育培训课程；2. 不定期组织安全知识竞赛；3. 开展安全教育宣传活动；4. 员工入职培训期间进行安全教育；5. 高风险岗位人员定期进行岗位安全操作培训。
七、安全教育工作的考核和奖惩1. 定期对员工进行安全知识测试和培训考核；2. 安全意识不强或违反安全规定的员工给予相应的处罚；3. 对安全表现优异的员工进行表彰和奖励。
八、附则本制度的解释权归公司安全生产管理部门所有，经批准后生效，如有需要修改，应进行相应的审批和公告。
安全生产管理制度：安全教育工作管理制度（2）第一章总则第一条为了加强企业的安全教育工作，提高职工的安全意识和技能，确保生产经营活动的安全进行，制定本制度。
第二章安全教育工作的目标第二条安全教育工作的目标是：（一）提高职工的安全意识，增强职工的安全责任意识；（二）培养职工遵守安全规章制度、安全操作规程的习惯；（三）提高职工的安全技能，增强职工的自我保护能力；（四）促进安全文化的形成，构建安全的工作环境。
企业安全教育管理制度(5篇)
企业安全教育管理制度第一节入厂教育第1条新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等)，均须经过厂、车间(科)、班组(工段)三级安全教育。
１.厂级教育(一级)，由劳资部门组织，安全技术、工业卫生与防火(保卫)部门负责，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方准分配车间及单位。
２.车间级教育(二级)，由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到工段、班组。
３.班组(工段)级教育(三级)，由班组(工段)长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工(器)具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。
每一级的教育时间，均应按化学工业部颁发的《____加强对新入厂职工进行三级安全教育的要求》中的规定执行。
第2条厂内调动(包括车间内调动)及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。
第3条进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。
参观学习人数不宜过多。
职能人员参加劳动亦应经过接受单位相应的安全教育。
第二节日常教育第1条各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。
定期研究职工安全教育中的有关问题。
第2条应举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用安全教育室，采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全和工业卫生教育。
教育教学安全管理制度_教育教学安全管理制度条例
教育教学安全管理制度_教育教学安全管理制度条例教育教学安全管理制度_教育教学安全管理制度条例教育教学是是学校工作的中心环节，为确保正常的教学秩序，杜绝安全事故的发生，应制定规范的教育教学安全管理制度。
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教育教学安全管理制度篇11.全体教师和有关工作人员，必须用科学方法教育学生，积极开展心理咨询，加强心理疏导，严禁体罚、变相体罚学生。
2.所有教师必须经常向学生宣传安全常识，教育学生提高安全防范意识。
3.在教育教学活动中，必须对使用的教学仪器设备进行安全检查，规范操作，确保安全。
4.体育课、课外活动、训练、竞赛以及运动会，必须教育学生注意安全，采取安全保护措施，责任人必须亲临现场，确保安全。
5.由部门或教师组织的教育教学活动，组织者必须严密组织、严格管理，做到谁主管谁负责。
6.各实验室及有关专用室的管理人员，必须对所有仪器设备定期检查，学生使用的化学药品，要严格控制，严禁将药品带出实验室;易燃、易爆、有毒的药品，要严格控制，采取两人双锁，无关人员，一律不得进入药品保管室。
平时进出要关锁。
7.班主任老师要教育学生课间活动时讲究文明，严格遵守《中小学生日常行为规范》，上下楼梯，不准争先恐后牵拉、推搡，不准攀爬阳台、扶栏、楼顶或其它建筑物;严禁在校园内玩火、甩炮、玩炮子枪等伤害性玩具;严禁在校园内焚烧废物、宿舍内点蜡烛和点蚊香。
8.值班教师要加强校园巡视，维护校园秩序，发现安全隐患及时排除。
教育教学安全管理制度篇2一、幼儿园要注意房屋、场地、玩具、用具及运动器械的使用安全，定期检查，及时维修，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤及火灾等重大事故的发生。
二、保健医生必须妥善保管幼儿的药品，病儿服药时，必须仔细核对药名、药量、幼儿姓名，按时给幼儿服药。
三、定期向幼儿及家长宣传安全知识，在幼儿园在危险的地方张贴醒目的安全警戒标志，提高幼儿的安全意识和自我保护的能力。
安全教育管理三个一制度
安全教育管理三个一制度一、三个一内容I、每天早晨不少于10分钟组织一次工人安全教育2、每周一组织工人开展一次自我检视3、每月第一天组织管理人员报告一次安全责任履职情况二、具体实施步骤1、班前教育（1）流程每天早晨由安全员、施工队长、技术负责人、项目经理其中一人或多人对施工现场进场农民工进行一次不少于10分钟的班前安全教育，受安全教育人员可以分批次、分工种进行，但新入场农民工第一天必须进行有针对性的班前安全教育；（2）资料留存班前安全教育照片或视频，班前安全教育会议纪要（包括教育内容、接受教育工种）（3）责任人员施工现场资料员负责照片拍摄，安全员负责收集整理，班前安全教育会议纪要安全员负责整理，公司安全主管负责定期检查。
2、自我检视（1）流程施工现场由安全员（或者技术负责人、项目经理、施工队长）牵头组织，施工员、技术员、各分包班组长（或分包班组指定现场管理人员）参与。
有安全员根据上周检查情况，对工程存在的安全隐患进行实际检查，对正在施工过程中存在的安全隐患进行自我检视，明确整改责任人及整改时间，形成书面文字，并要求各分包班组长做好各自班组农民工的安全教育交底工作。
（2）资料留存自我检视现场照片或视频，过程会议纪要（包括过程检视内容、参与人员），整改目标责任书，班组级安全教育交底记录。
（3）责任人员施工现场资料员负责照片拍摄，安全员负责收集整理，过程会议纪要安全员负责整理，整改目标责任书安全员整理各责任人签字确认，交底记录安全员整理，各分包班组长负责交底并进行签字确认，公司安全主管负责定期检查。
3、月度履职汇报（1）流程每月1日~5日之间由公司工程部牵头，各项目部安全员参加，第一项每名安全员针对上个月的安全检查及整改情况以及下一个月的重点问题进行一次汇报，并且对各分包班组进行打分，打分结果计入分包单位信用管理档案；第二项由工程部进行最后总结，指出省市区县当前时间任务重点；第三项由安全主管进行20-30分钟的安全技术培训。
安全生产教育培训的管理制度5篇
安全生产教育培训的管理制度5篇安全教育与培训是保证安全生产的根底工怍。
是提高职工安全意识和自我爱护力量的主要方法，是提高专业人员治理水平的重要手段。
1、公司级负责人的培训：公司级负责人包括总经理、副总经理、都必需轮番承受安全生产监视治理部门举办的安全培训班，经考核获得安全资格证后上岗。
2、安全生产治理人员的培训：安全治理人员是指企业安全生产职能部门和工程技术人员与行政治理干部，他们是企业安全生产治理的核心力气。
安全培训着重解决；坚固树立“安全第一、预防为主”的思想；摆正安全与生产经营等各项活动的关系；学习和把握先进的安全技术和安全治理学问；工作中以身作则。
在教育过程中要借鉴国内外现代化治理理论和方法，结合详细实际，对干部进展教育培训，提高干部的全面素养和安全素养。
3、特种作业人员专业培训：（1）特种作业是国家认定的，对操本人及其四周人员及设施的安全有重大危急因素的作业，非煤矿山包括以下工种：电工、金属焊接（切割）工、和矿内工程机械司机。
凡安排到特种作业岗位的人员，除进展一般安全教育外，还必需由有关专业部门（安监部门）对其进展行特地技术培训，经考试合格，取得特种作业操作资格证前方可上岗操作。
（2）凡已取证从事特种作业的人员按肯定时间要求参与专业部门组织的培训、考试和考核。
4、新工人的安全培训新进公司的作业职业，承受安全教育、培训的时间不得少于40小时，考试合格后，对新工人要安排老岗位工带着，进展现场操作，学习3个月后，新工人方可上岗独立作业。
5、全员安全教育：全部生产作业人员，每年承受在职安全教育培训时间不少子20小时。
6、换岗工人安全教育：调换工种以后工人对所从事的新工作不熟识，对操作规程和技术不了解，为了安全生产，防止事故发生，必需对他们进展岗前安全教育。
教育内容包全部新岗位的责任、制度及操作规程。
7、“四新”安全教育：当企业采纳新技术、新工艺、新设备、新材料进展生产时，必需对从事该工作的工人进展必要的安全教育，重点教授操作规程、安全措施、防护装置的使用等方面的内容、使工人能够独立操作、安全生产。
安全生产宣传教育管理制度(3篇)
安全生产宣传教育管理制度第一章总则第一条为促进企业安全生产宣传教育工作的规范化、科学化和有效性，确保企业人员的安全生产意识、素质和技能不断提高，树立安全第一、预防为主的理念，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有的部门、项目和人员。
第三条安全生产宣传教育的目标是使企业所有人员充分了解和认同安全生产的重要性，掌握安全生产的基本知识和技能，能够有效预防事故的发生，并在事故发生后能够正确处理突发事件，保障人员的生命财产安全。
第四条公司领导层要高度重视安全生产宣传教育工作，加强组织和领导，确保安全生产宣传教育工作的顺利进行。
第五条公司聘请专业的安全生产宣传教育人员负责组织、实施和监督安全生产宣传教育工作。
第六条公司要建立健全宣传教育工作的工作机制，明确部门责任，细化工作程序，确保宣传教育工作的连续性和有效性。
第七条公司要加强对安全生产宣传教育工作的检查和评估，及时发现并纠正问题，提高宣传教育工作的质量和效果。
第二章宣传教育工作组织第八条公司设立安全生产宣传教育委员会，由公司领导担任主任，职责为组织和协调安全生产宣传教育工作。
第九条公司安全生产宣传教育委员会成员由公司各部门负责人组成，各部门负责人要积极参与宣传教育工作，配合宣传教育工作人员的工作。
第十条安全生产宣传教育委员会要制定年度宣传教育工作计划和月度工作计划，并定期召开工作会议，总结工作经验，传达会议精神。
第十一条公司要设立宣传教育工作专职岗位，聘请专业的宣传教育人员负责组织和实施宣传教育工作。
第十二条公司要加强对宣传教育工作人员的培训和考核，提高工作人员的业务能力和专业水平。
第三章宣传教育工作内容第十三条公司的安全生产宣传教育工作内容包括但不限于：（一）开展安全生产法律法规、政策和标准的宣传教育；（二）开展安全生产意识培养和教育活动；（三）开展安全生产知识普及和技能培训；（四）开展安全事故案例剖析和警示教育；（五）开展应急救援知识培训和演练活动；（六）开展安全生产宣传教育宣传活动。
安全教育培训管理制度(5篇)
安全教育培训管理制度一、目的安全教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。
为不断提高企业领导和广大员工的安全思想意识和安全操作技能，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，实现公司的安全经营目标，特制定本制度。
二、范围本制度规定了公司安全教育的具体实施办法。
本制度适用于公司的职工教育和培训。
三、职责1、公司的职工安全教育由总经理全面负责，由安全生产科和办公室具体执行落实。
2、公司主要负责人、安全主任和安全员的资格培训，由行业主管部门组织实施。
3、特殊作业人员的资格培训，由上级主管部门实施。
四、程序1、公司主要负责人、安全主任和安全员的资格培训和取证工作，要根据公司主要负责人、安全主任的持证情况，及时参加行业主管部门的培训。
2、特殊作业人员的操作资格培训，应视情况及时派员参加由上级主管部门组织的操作资格培训。
3、培训对象：(1)全员安全教育，是企业做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提高广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。
全员安全教育必须全员参加。
①全员安全教育由办公室与安全生产科负责组织开展。
②全员安全教育内容：a、安全生产法规、政策、方针及意义；b、正确使用劳动防护用品及保管；c、安全技术知识；d、工伤事故的紧急救护及自救措施；e、安全生产事故案例及教训。
③办公室负责全员安全教育考勤记录与存档工作，因故缺勤者安全生产科负责进行教育。
④全员教育需经考核，不合格者必须经过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。
(2)中层(含中层)以上干部教育。
加强中层以上干部的教育，切实贯彻本岗位安全生产责任制，为保证全公司广大员工树立安全思想，增强遵章守纪的自觉性，实现安全生产起到积极的作用。
①中层以上干部必须接受由办公室和安全生产科安排的安全培训。
并积极参加上级主管部门组织的学习培训。
②培训内容：a、安全生产法规、政策、方针及意义；b、国家有关劳动保护政策、方针及安全生产监察条例；c、公司的安全生产规章制度、安全生产职责及安全生产责任制；d、工伤事故的分析、处理及“三不放过”的原则；e、结合本公司事故隐患、事故案例开展安全意识与法制教育。
企业员工安全教育管理制度（3篇）
企业员工安全教育管理制度第一章总则第一条为了加强企业员工的安全教育和管理，确保员工的人身安全和财产安全，提高企业的整体安全风险防控能力，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本企业所有职工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
第三条企业安全教育的目标是通过提高员工的安全意识和技能，增强员工的安全防范能力，降低事故发生的风险。
第四条企业安全教育的内容主要包括以下方面：安全行为规范、操作规程、应急措施、危害防范、安全技术培训等。
第五条企业安全教育的方式包括但不限于：讲座、培训、宣传、考试、演练等。
第六条全体员工必须遵守企业的安全教育管理制度，不得违反安全规章制度。
第七条企业要建立健全安全教育档案，记录员工的安全培训情况和考试成绩，定期进行复核和更新。
第八条企业要建立安全教育的评估机制，及时获取员工对安全教育的反馈意见和建议，进一步完善安全教育工作。
第二章安全教育管理第九条企业要成立安全教育管理委员会，负责制定安全教育的年度计划和具体措施，监督推进安全教育工作。
第十条企业要设立专门的安全教育部门，负责组织和实施安全教育的各项工作，配备专业的安全培训师资，提供优质的培训服务。
第十一条企业要加强对安全教育工作的监督检查，确保安全教育的有效实施和推进。
第十二条企业要明确安全教育的目标和内容，根据不同岗位和职能的需要，开展相应的安全培训。
第十三条企业要制定安全教育的培训大纲和课程表，确保培训内容的全面和系统性。
第十四条企业要建立安全教育的考核体系，对员工进行安全知识和技能的考核，并记录考核结果。
第十五条企业要建立员工安全意识的考核体系，对员工的安全意识进行定期测评，并记录评估结果。
第十六条企业要加强安全教育的宣传工作，利用企业内部媒体、工会组织等渠道，向员工宣传安全知识和技能。
第十七条企业要组织定期的安全演练，提高员工应急处理能力和逃生自救能力。
第十八条企业要建立员工安全意识奖励制度，对在安全教育中表现突出的员工进行奖励和表彰。
安全生产教育培训管理制度(6篇)
安全生产教育培训管理制度安全生产教育是企业必须持之以恒的硬任务、硬道理。
安全生产的目的是使企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地熟悉和遵守各项安全生产法令和规章制度。
一、目的为提高全体管理人员的安全生产管理知识和安全生产技能，增强其领导安全生产能力，提高管理人员、从业人员的安全素质，确保公司安全生产，使安全教育培训做到制度化、规范化、系统化，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司范围内各种安全教育培训工作。
三、职责与分工1、行政部门____公司级安全教育培训及对其他各级____安全教育培训的检查与指导。
2、生产、技术、设备、仓储等部门负责会同行政部门做好各级安全教育培训工作。
四、总则1、公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
2、公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。
培训内容为国家安全生产方针、政策、法律法规、标准等，国内外安全与工业卫生的现状及发展趋势，以及安全管理方法、安全技术与工业卫生技术等。
3、实行安全培训教育登记制度。
公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得从事作业或者管理活动。
4、安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。
内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司人力资源部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。
5、人力资源部会同安环部定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要。
6、公司的安全培训教育经费，从企业安全投入中列支。
7、公司主要负责人和安全管理人员必须接受安全资格培训，具备与所从事的安全生产活动相适应的安全生产知识和管理能力，并经考核合格取得相应安全资格证书后方可任职。
8、行政部门根据上级培训计划，结合公司安全生产的实际需要，制定安全生产管理人员年度安全培训计划。
安全教育管理制度
安全教育管理制度安全教育管理制度（通用5篇）在社会一步步向前发展的今天，制度使用的情况越来越多，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的安全教育管理制度（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
安全教育管理制度1一、交通安全1、在马路上行走或骑车，都必须自觉遵守交通规则。
走路要走人行道，骑自行车要走非机动车道，横穿马路要看清信号灯，绿灯行，红灯停，黄灯亮时，不准车辆、行人通行，但已超过停止线的车辆和行人，可以继续通行。
2、12岁以下的小学生不准骑自行车上路。
乘坐父母的自行车时，不站在后座上。
3、不在马路上追逐打闹，不在马路上轮滑，不追车、扒车、强行拦车。
4、乘坐公交车，一定要在车停稳之后，再上车、下车。
不乘坐无牌、无营运证、超载的车辆。
5、乘坐出租车前排座位，要系好安全带。
车辆行驶中，不要将头、手、身体伸出窗外。
二、活动安全1、不到禁止靠近的地方做游戏，不做危险的游戏。
2、外出玩耍要告知父母和谁玩，玩什么，在哪儿玩，什么时候回家。
3、集体活动时，遇到拥挤，要沉着冷静，保护好头、胸、腹部不被挤压。
4、观看体育活动，要注意自己的位置是否安全，避免飞来的篮球、足球排球等伤及自己。
三、防火安全1、不将火柴、打火机当作玩具，也不烧东西玩。
2、点蚊香时，注意不要靠近窗帘、蚊帐、床单等可燃物，以免夜晚风吹动时，使这些可燃物飘到蚊香火头上。
3、家用电器必须在家长的指导下正确使用。
低年级学生禁止单独使用这些电器，不超负荷用电，不乱接电线，不乱动插座、电器开关。
4、不放鞭炮，遇到别人放鞭炮要远离，不捡拾鞭炮。
5、常见的灭火方法：用水灭火；用东西盖住灭火；用沙灭火。
遇到不可控制的火势要及时逃生和报警。
四、用电安全1、不用手、金属物或铅笔芯等东西去拨弄开关，也不要把它们插到插座孔里。
企业员工安全教育管理制度（3篇）
企业员工安全教育管理制度是指企业为了保障员工的人身安全和工作环境安全，制定的一系列规章制度和措施。
以下是一个企业员工安全教育管理制度的基本内容：1. 目标和原则：- 目标：确保员工的人身安全和工作环境安全，减少事故和伤害发生。
- 原则：全员参与、预防为主、综合治理。
2. 责任分工：- 企业领导：领导安全教育工作，制定安全教育计划和目标。
- 安全管理人员：组织实施安全教育，制定具体教育内容和方式。
- 部门负责人：负责员工安全教育的落实和监督。
3. 安全教育内容：- 员工入职培训：包括岗位安全操作规程、事故防范知识等。
- 周期性培训：定期组织员工进行安全知识培训和技能考核。
- 应急预案培训：组织员工进行火灾、地震等应急预案演练。
4. 安全教育方法：- 培训课堂：组织专业培训师进行教学培训。
- 游戏化培训：通过游戏、模拟等形式增加教育的趣味性和互动性。
- 网络培训：以在线教育平台或内部网络为载体进行教育培训。
5. 效果评估和改进：- 监测评估：对员工安全教育的质量、效果进行监测和评估。
- 改进措施：根据评估结果，及时调整教育内容和方式。
企业员工安全教育管理制度的实施可以增强员工的安全意识，提高员工对安全事故的预警和应急处置能力，有效减少和避免事故的发生，保障员工的人身安全和工作环境安全。
企业员工安全教育管理制度（二）第一章总则第一条为了提高员工的安全意识和安全技能，保障企业员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规和相关标准，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时工等。
第三条企业安全意识教育的基本原则是“安全第一，预防为主”。
企业应当充分重视员工的安全教育工作，不断加强员工的安全意识和技能培训，确保员工能够做到安全生产、事故防范和应急处理。
第四条企业安全意识教育管理应当坚持科学性、正规性、全面性和有效性的原则，培养员工正确的安全态度，提高员工防范意识和应急处理能力。
学校安全教育管理制度(4篇)
学校安全教育管理制度一、总则为了加强学校安全工作，保障学生和教职员工的生命安全和身体健康，提高学校安全防范能力和应急处置能力，根据有关法律法规和国家教育局的要求，制定本学校安全教育管理制度。
二、安全教育目标1. 培养学生安全意识和自我保护能力，提高自身防范意识和应急处置能力。
2. 提高教职员工安全意识，加强安全教育培训，增强应急处置能力。
3. 加强学校安全管理，确保学校环境安全和设施设备的正常运行。
三、安全教育内容1. 学生安全教育（1）每学期开展安全教育活动，包括消防安全、交通安全、食品安全、网络安全等方面的知识讲解和实际操作。
（2）每学年组织学生参加一次应急疏散演练，以提高学生自救互救意识和应急处理能力。
（3）定期组织学生参加安全知识竞赛，激发学生学习安全知识的兴趣。
（4）建立并完善学生违规行为管理制度，对违规行为进行教育和纠正，防止发生安全事故。
2. 教职员工安全教育（1）每学年开展教职员工安全教育培训，包括消防安全、急救知识、应急处置等方面的培训。
（2）建立并完善教职员工安全责任制，明确各岗位的安全责任和义务。
（3）加强教职员工安全意识的宣传，组织安全知识竞赛和安全演练。
四、安全管理措施1. 学校安全管理（1）制定并实施学校安全管理制度，明确各岗位的职责和责任。
（2）每学年开展一次全面安全检查，对校园环境、设施设备、安全隐患进行排查和整改。
（3）制定并实施学校应急预案，明确各类突发事件的应急处置程序和责任分工。
（4）建立并完善学校安全档案，记录安全事故和突发事件的处理情况。
2. 安全设施设备管理（1）定期检查和维护学校的消防设施设备，确保其完好和正常运行。
（2）保障学生和教职员工的用电安全，定期检查电线、插座等电气设备的安全性。
（3）加强学校的防盗和防火措施，确保学校财产和人员的安全。
五、安全事件的处理1. 突发事件应急处理（1）突发事件发生后，立即启动应急预案，组织人员疏散和救助伤员。
安全教育_安全管理制度
一、总则为加强我单位的安全管理工作，提高全体员工的安全意识，预防安全事故的发生，确保单位的生产经营秩序，特制定本制度。
二、安全教育培训1. 单位应定期组织全体员工进行安全教育培训，包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容。
2. 新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，培训合格后方可上岗。
3. 定期对员工进行安全知识考核，考核不合格者不得上岗。
4. 鼓励员工参加各类安全技能培训，提高自身安全素质。
三、安全设施与设备管理1. 单位应按照国家规定，配备必要的安全设施与设备，确保其完好、有效。
2. 安全设施与设备应定期检查、维护，发现问题及时整改。
3. 操作人员必须熟悉安全设施与设备的使用方法，严格按照操作规程进行操作。
四、安全检查与隐患排查1. 单位应定期开展安全检查，对生产、办公、生活等区域进行全面排查。
2. 针对发现的安全隐患，应立即整改，确保不留死角。
3. 对重大安全隐患，应制定整改方案，落实责任人，限时整改。
五、事故报告与处理1. 发生安全事故时，事故单位应立即向相关部门报告，并采取措施控制事故扩大。
2. 事故调查组应及时开展事故调查，查明事故原因，追究相关责任。
3. 对事故责任人和相关单位进行严肃处理，确保事故教训得到吸取。
六、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理制度、造成安全事故的责任人，依法依规进行处罚。
3. 对发生重大安全事故的单位，追究其主要负责人和相关责任人的责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
2. 本制度的解释权归单位安全管理部门所有。
3. 单位应将本制度宣传到每位员工，确保全体员工知晓并遵守。
通过以上安全管理制度，我单位将不断提高员工的安全意识，加强安全管理，确保单位安全生产形势稳定。
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安全教育管理制度
安全教育必须贯彻“全员、全面、全过程、全天候”的原则，要有针对性、科学性，做到制度化、经常化、多样化。
1、危险化学品生产单位主要负责人和安全管理人员的培训考核
按照《安全生产法》的规定要求，涉及危险品单位的主要负责人和安全管理人员，必须进行安全资格培训，景安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格，并取得安全资格证书后方可任职。
为此有关主管部门分别拟定了危险品生产单位主要负责人和安全生产管理人员的《安全培训大纲》和《考核标准》。
明确主要负责人和安全管理人员的培训考核采取国家推介的培训教材，集中考核的办法。
安全培训包括相关法律法规、安全管理、安全技术理论和实际安全管理技能培训。
主要内容为：
（1）危险化学品安全管理法律法规；
（2）危险化学品安全管理基础知识；
（3）安全技术理论；
（4）重大危险与危险化学品事故应急救援；
（5）职业危害及其预防等。
每年再陪训主要内容为：
（1）有关危险化学品安全生产新的法律、法规、规章规程、标准等；（2）有关危险化学品生产的新技术、新材料、新工艺、新设备及其安全技术与管理要求；
（3）典型危险化学品事故案例及其分析等。
这两类人员的安全培训
时间不得少于48小时，每年再陪训时间不得少于16学时。
2、生产单位各只能部门和各级生产单位负责人及管理人员、生产班组长，由生产单位组织实施安全教育培训，经考核合格后，方可上岗任职。
主要内容包括：
（1）职业安全卫生知识与技能；
（2）劳动安全、职业卫生知识与技能；
（3）本单位的危险危害因素及其防范措施；
（4）典型事故案例等。
培训要求与培训时间有本单位制定。
3、职工的安全教育培训
（1）新职工的安全教育培训。
所有新职工（包括所有用工形式及实习人员）上岗前必须进行（厂级、车间级班组级）安全教育培训，经考核合格后，方可上岗。
厂级安全教育培训，由生产安全部门会同劳资人事部门组织实施，主要内容为：有关安全生产法律法规；通用安全技术与职业卫生基础知识；本单位概况及安全生产情况介绍；本行业本单位安全生产规章制度和劳动纪律、工作纪律、工艺纪律、操作纪律等；典型事故案例及其教育等。
职工经考核合格后，才能分配到车间。
车间安全教育培训。
由车间负责人组织实施，其主要内容为本车间概况和安全生产、职业卫生状况；本车间主要危险危害因素及其防范措施；本车间安全生产规章制度及其安全操作规程；典型事故案例及事故应急处理措施等。
职工经考核合格后，才能分配到班组。
班组级安全教育。
有班组长组织实施，其主要内容为：本岗位安全
操作规程；本岗位的生产设备、安全设施、劳动防护用品的使用方法及安全注意事项；典型事故案例及事故应急处理措施等。
职工经考核合格后，方可上岗。
一般新职工入厂安全教育培训时间不得少于24学时；危险品生产单位的新职工入厂安全教育时间不得少于48学时。
（2）职工调整工作岗位或者离岗1年以上重新上岗时，应进行车间班组级安全教育培训。
单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应对相关职工进行有针对性的安全生产教育培训。
（3）特种作业人员的安全技术培训考核。
由于特种作业人员操作危险性较大，容易发生事故，因此对它们的安全教育培训有较为严格的要求；特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全理论考核和实际操作技能考核合格后，取得特种作业操作证后方可上岗作业。
未经培训或者培训不合格者，不得上岗作业。
对职工的安全教育培训不能一劳永逸，生产单位在安全教育制度中应对经常性的安全教育培训做出规定要求。
此外，安全教育制度中还应对外来人员入厂安全教育培训做出规定。