安全教育管理制度

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安全教育培训管理制度(4篇)

安全教育培训管理制度

第一章总则

第一条为了加强企业员工的安全意识、提高安全技能，确保员工的安全生产意识和能力，制定本安全教育培训管理制度。

第二条本制度适用于本企业全体员工的安全教育培训管理工作。

第三条安全教育培训是指通过培训、教育等方式，增强员工的安全意识，提高员工的安全技能，从而预防和减少事故的发生。

第四条企业应制定全面的安全教育培训计划，确保所有员工都能接受到必要的安全教育培训。

第二章安全教育培训计划

第五条企业应根据员工的工作性质、岗位要求等因素，制定相应的安全教育培训计划。

第六条安全教育培训计划包括以下内容：

1. 安全法律法规及企业内部规章制度的培训；

2. 工作岗位的安全知识和技能培训；

3. 紧急处理和自救技能培训；

4. 安全防护用品的使用培训；

5. 安全事故案例分析和经验分享；

6. 定期进行的安全教育培训。

第七条安全教育培训计划应根据企业实际情况进行调整和完善，并及时告知员工。

第八条员工应按照安全教育培训计划参加相关培训，并按要求进行学习和考核。

第三章安全教育培训的实施

第九条企业应组织专业的安全教育培训师团队，负责安全教育培训的组织和实施。

第十条安全教育培训可以采用多种形式，如讲座、课堂教学、实操演练等。

第十一条安全教育培训应注重实用性和针对性，以解决员工在安全工作中容易出现的问题为主要目标。

第十二条企业应建立健全安全教育培训档案管理制度，对每位员工的安全教育培训情况进行记录和归档。

第四章安全教育培训的评估与改进

第十三条企业应定期对安全教育培训进行评估，以了解员工的学习效果和培训成效。

安全培训教育管理制度条例

第一章总则

第一条为加强我单位安全培训教育工作，提高全体员工的安全意识和安全生产技能，预防事故发生，确保员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员、临时工等。

第三条安全培训教育应遵循以下原则：

（一）全员参与，重点突出；

（二）以人为本，注重实效；

（三）依法培训，严格考核；

（四）持续改进，不断提高。

第二章安全培训教育内容

第四条安全培训教育内容主要包括：

（一）安全生产法律法规及政策；

（二）安全生产规章制度；

（三）安全操作规程；

（四）安全防护设施及个人防护用品的使用；

（五）事故案例分析；

（六）应急处置及逃生自救知识；

（七）心理健康及团队协作等。

第五条根据不同岗位、不同工种，制定相应的安全培训教育计划，确保培训内容与岗位需求相适应。

第三章安全培训教育组织与实施

第六条安全培训教育工作由单位安全生产管理部门负责组织实施。

第七条安全生产管理部门应定期组织安全培训教育，并制定年度培训计划。

第八条安全培训教育可采取以下形式：

（一）集中授课；

（二）现场观摩；

（三）案例分析；

（四）应急演练；

（五）网络培训等。

第九条安全培训教育应保证以下条件：

（一）培训场地、设施、设备符合要求；

（二）培训师资具备相应资质；

（三）培训资料齐全、准确；

（四）培训考核严格、公正。

第四章安全培训教育考核

第十条安全培训教育考核分为理论考核和实操考核两部分。

第十一条理论考核采取闭卷考试形式，满分为100分，合格分数线为60分。

第十二条实操考核采取现场操作、演示等形式，满分为100分，合格分数线为80分。

安全教育培训管理制度

(实用版)

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序言

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企业员工安全教育管理制度

一、总则

为加强企业员工的安全教育管理，提高员工的安全意识和自我保护能力，预防安全事故的发生，保障企业生产安全，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于企业全体员工，包括但不限于生产、管理、技术、服务等岗位。

三、安全教育培训

1. 新员工入职前，必须参加企业组织的入职安全教育培训，经考核合格后方可上岗。

2. 企业应定期对员工进行安全教育培训，内容包括但不限于安全生产法律法规、

企业安全规章制度、岗位操作规程、安全防护知识、应急处理措施等。

3. 企业应根据不同岗位的特点，制定针对性的安全教育培训计划，确保培训内容

的针对性和实效性。

4. 员工参加安全教育培训，应认真听讲、积极参与，并做好学习笔记。

四、安全检查与隐患排查

1. 企业应建立健全安全检查制度，定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 员工应积极配合安全检查，对发现的安全隐患及时上报。

3. 安全隐患整改应落实责任到人，明确整改措施、整改期限和责任人。

4. 对整改不到位的，企业应追究相关责任人的责任。

五、安全操作与防护

1. 员工应严格遵守岗位操作规程，正确使用安全防护用品，确保自身安全。

2. 企业应提供符合国家标准的安全防护用品，并定期检查其完好性。

3. 员工应熟悉应急处置程序，一旦发生安全事故，应立即采取有效措施，确保自

身和他人的安全。

六、安全奖惩

1. 对在安全生产中表现突出的员工，企业应给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规章制度、造成安全事故的员工，企业应根据情节轻重给予相应的处罚。

3. 对因安全生产事故造成人员伤亡或财产损失的，企业应依法追究相关责任。

日常安全教育管理制度

一、总则

为加强我单位的安全管理工作，提高全体员工的安全意识和自我保护能力，预防和减少安全事故的发生，确保单位的安全稳定，特制定本制度。

二、安全教育培训

1. 单位应定期对全体员工进行安全教育培训，内容包括但不限于安全生产法律法规、安全操作规程、安全知识、应急处理措施等。

2. 新员工入职后，必须参加单位组织的三级安全教育，包括公司级、部门级、班组级安全教育，确保新员工熟悉并掌握安全知识和技能。

3. 特殊工种人员需参加主管部门的培训班，取得相应资格证书后方可上岗。

4. 定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。

三、安全检查与隐患排查

1. 单位应定期进行安全检查，包括但不限于设备设施、消防设施、电气线路、安全通道等，确保各项设施设备符合安全要求。

2. 各部门应定期开展隐患排查，对发现的安全隐患及时整改，并做好记录。

3. 安全隐患整改实行“五定”原则，即定责任、定措施、定时间、定资金、定预案。

四、安全操作与防护

1. 严格执行各项安全操作规程，确保操作人员熟悉并掌握安全操作技能。

2. 佩戴必要的安全防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜、防护手套等。

3. 严禁违规操作，如酒后作业、违章指挥、冒险蛮干等。

五、事故处理与报告

1. 事故发生后，事故单位应立即启动应急预案，组织救援和善后处理。

2. 事故单位应按照规定时限向相关部门报告事故情况，不得瞒报、谎报、迟报。

3. 事故单位应组织事故调查，查明事故原因，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

六、奖惩措施

1. 对在安全工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

安全生产教育管理制度

一、总则

第一条为加强本单位的安全生产教育管理工作，提高全体员工的安全意识和安全

操作技能，预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条安全生产教育管理工作遵循以下原则：

1. 预防为主，防治结合；

2. 全员参与，分层培训；

3. 持续改进，不断提高。

二、组织机构与职责

第四条成立安全生产教育管理领导小组，负责安全生产教育管理工作的全面领导、组织、协调和监督。

第五条安全生产教育管理领导小组下设安全生产教育管理办公室，负责具体实施

安全生产教育管理工作。

第六条安全生产教育管理办公室的主要职责：

1. 制定安全生产教育计划；

2. 组织开展安全生产教育培训；

3. 落实安全生产教育培训考核；

4. 检查、督促安全生产教育培训工作；

5. 收集、整理安全生产教育培训资料。

三、安全生产教育培训内容

第七条安全生产教育培训内容主要包括：

1. 国家安全生产法律法规和方针政策；

2. 安全生产基本知识、安全操作技能；

3. 应急处理和事故预防措施；

4. 本单位安全生产规章制度、操作规程；

5. 安全生产事故案例分析。

第八条安全生产教育培训分为以下层次：

1. 新员工入职培训；

2. 在岗员工定期培训；

3. 特种作业人员培训；

4. 管理人员及安全员培训。

四、安全生产教育培训实施

第九条新员工入职前，必须参加入职安全教育培训，合格后方可上岗。

第十条在岗员工每年至少参加一次安全生产教育培训，特种作业人员每半年至少参加一次培训。

安全教育管理制度

第一章总则

为了加强企业员工的安全教育，提高企业安全管理水平，保障员工

的人身安全和资产安全，依据国家相关法律法规和企业实际，订立本

安全教育管理制度。本制度适用于本企业全体员工。

第二章安全教育责任

第一条安全教育责任的核心原则

1.企业全体员工都有义务了解和遵守企业安全教育制度，乐

观参加各项安全教育活动。

2.企业管理层必需订立安全教育计划，并确保计划的有效实

施。

3.各部门负责人要做好本部门的安全教育工作，确保本部门

员工的安全教育掩盖全面。

4.全部员工都有权对存在的安全隐患提出建议，并搭配企业

采取相应措施解决。

第二条安全教育计划的订立与执行

1.企业管理层应依据实际情况订立年度、季度和月度的安全

教育计划，并公布于全体员工。

2.各部门负责人应依据企业的安全教育计划，订立本部门的

安全教育计划，并确保计划的执行。

3.安全教育计划的执行情况应纳入部门和个人绩效考核评价

体系中。

第三条安全教育内容

1.安全生产知识：包含各类不安全物品的性质、使用方法、

防护措施等相关知识。

2.火灾防护知识：包含火灾的常见原因、火灾事故应急处理

等知识。

3.事故防范知识：包含事故防备、紧急事故应急处理等知识。

4.人身安全知识：包含个人安全保护、交通安全等知识。

5.安全生产法律法规知识：包含国家安全生产法律法规、企业安全生产制度等知识。

第三章安全教育方式

第一条安全教育培训课程

1.企业应定期组织各类安全教育培训课程，包含集中培训和现场演练等形式。

2.培训课程应依据员工的工作性质和岗位要求，分级别、分领域进行安全教育。

安全警示教育管理制度

第一章总则

第一条为了加强公司安全管理，提高员工安全意识，预防安全事故的发生，保障

员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产操作人员等。

第三条安全警示教育管理工作的基本原则是“预防为主，综合治理，责任到人，

奖惩分明”。

第二章安全警示教育内容

第四条安全警示教育内容包括：

1. 国家安全生产法律法规、政策及公司安全生产规章制度；

2. 安全生产基本知识、安全操作规程和技能；

3. 事故案例分析及警示教育；

4. 安全防护设施、个人防护用品的正确使用方法；

5. 应急预案及应急处置措施；

6. 心理健康、职业道德等方面的教育。

第三章安全警示教育形式

第五条安全警示教育形式包括：

1. 举办安全知识讲座、培训班、研讨会等；

2. 利用公司内部刊物、宣传栏、网站等平台进行宣传教育；

3. 开展安全生产月、安全生产周、安全生产日等活动；

4. 组织安全知识竞赛、技能比武等；

5. 开展安全生产检查、隐患排查治理等。

第四章安全警示教育实施

第六条安全警示教育由公司安全生产管理部门负责组织实施。

第七条安全警示教育应当根据员工岗位、工种、工作性质等实际情况，制定相应

的教育计划。

第八条公司应当定期对员工进行安全警示教育，确保员工掌握必要的安全生产知

识和技能。

第九条公司应当加强对安全警示教育工作的监督检查，确保教育内容、形式、效

果等方面符合要求。

第五章安全警示教育考核

第十条安全警示教育考核分为平时考核和定期考核。

第十一条平时考核主要考核员工在日常工作中的安全行为和遵守安全生产规章制

校园安全教育管理制度

第一章总则

第一条为了加强校园安全教育，提高师生安全意识，预防和减少安全事故的发生，保障师生生命财产安全，维护校园稳定和谐，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体师生员工及校园内所有活动。

第三条校园安全教育管理工作应当遵循以下原则：

（一）预防为主，防治结合；

（二）宣传教育，提高意识；

（三）责任明确，分工协作；

（四）科学管理，持续改进。

第二章安全教育内容

第四条校园安全教育主要包括以下内容：

（一）消防安全教育：讲解火灾预防、火灾逃生、灭火器材使用等知识；

（二）交通安全教育：普及交通安全法规、行车安全、步行安全等知识；

（三）食品安全教育：宣传食品安全知识、食品安全法律法规、食品卫生标准等；

（四）公共卫生安全教育：讲解传染病预防、个人卫生习惯、健康生活方式等；

（五）网络安全教育：普及网络安全知识、网络道德规范、网络犯罪防范等；

（六）心理安全教育：关注学生心理健康，普及心理卫生知识，提高心理素质；

（七）其他安全知识教育：如防骗、防盗、防毒、防震等。

第三章安全教育组织与实施

第五条校园安全教育由学校安全工作领导小组负责组织与实施。

第六条学校设立安全教育工作机构，负责具体实施安全教育管理工作。

第七条各部门、各单位应当根据职责分工，制定具体的安全教育实施方案，明确

责任人和完成时限。

第八条学校每年至少组织一次全校性的安全教育大会，对师生进行集中安全教育。

第九条学校定期开展安全知识竞赛、安全技能培训等活动，提高师生安全意识和

自我保护能力。

第十条学校鼓励和支持师生参与安全教育活动，充分发挥学生安全自护委员会、

中小学安全教育管理制度

一、总则

为加强中小学安全教育管理，保障师生生命财产安全，维护学校正常教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、组织机构与职责

1. 学校成立安全教育领导小组，由校长任组长，分管副校长任副组长，各处室负

责人及班主任为成员。领导小组负责制定学校安全教育工作规划，协调解决安全工作中的重大问题。

2. 校长对本校安全工作全面负责，分管副校长协助校长开展工作。各处室负责人

负责本部门安全工作的组织实施。

3. 班主任是班级安全工作的第一责任人，负责组织本班学生开展安全教育活动，

加强日常安全巡查，确保班级安全。

4. 全体教职工要树立“安全第一”的思想，提高安全意识，积极参与学校安全管

理工作。

三、安全教育内容

1. 交通安全教育：教育学生遵守交通规则，乘坐公共交通工具时注意安全，不乘

坐非法营运车辆。

2. 防火安全教育：教育学生掌握火灾逃生知识，不玩火，不乱扔烟头，不使用大

功率电器。

3. 防溺水安全教育：教育学生不私自下水游泳，不在无成人监护的情况下游泳。

4. 防触电安全教育：教育学生不触摸电源，不攀爬电线杆，不在高压线下活动。

5. 防食物中毒安全教育：教育学生注意饮食卫生，不购买、食用过期、变质食品。

6. 防自然灾害安全教育：教育学生掌握地震、洪水、台风等自然灾害的逃生自救

方法。

7. 防欺凌、防性侵安全教育：教育学生增强自我保护意识，防范欺凌、性侵事件

发生。

四、安全教育措施

1. 学校定期开展安全教育主题班会、讲座，组织学生观看安全教育影片。

安全教育培训管理制度

安全教育培训管理制度安全教育培训管理制度「篇一」

一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。

二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。

1.企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。

2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。

3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。

4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。

5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。

五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：

1.公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。

2.工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。学习时间不少于15学时。

3.班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。

4.以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。

七、特种工程(电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人)取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。

安全教育管理制度

安全教育管理制度范本（通用5篇）

安全教育管理制度1

为了确保广大师生安全，保证正常的教育教学秩序，特制定本制度：

一、学校成立安全工作领导小组，校长任组长，由班主任、班干部为组员，落实安全目标责任制，分工明确，责任到人。

二、树立安全第一的思想，把安全教育工作放在学校各项工作的首位，做到警钟长鸣，常抓不懈。

三、定期召开安全保卫工作专题会议，提高师生对安全工作重要性的认识，强化安全意识，增强防范意识。

四、学校班级利用升国旗、校会、晨会、班会、黑板报、宣传栏、等形式对学生进行安全意识和安全常识教育，提高学生安全防范和安全自救能力。把防交通事故、防雷击、防溺水、防中毒等作为教育重点内容。

五、在学校门口及周边环境，设立安全警示牌。

六、每学期组织学生观看安全录像，写出安全保证书。学校与班主任、班主任与学生家长签定安全目标责任书，组织学校师生进行安全知识竞赛。

安全教育管理制度2

第一条安全教育的内容：

（1）安全法制教育

安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。

（2）安全知识技能教育

安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。

第二条安全教育的方法：

（1）营造安全生产氛围

通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。

（2）组织安全活动

公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。

安全教育管理制度范本

第一章总则

第一条为加强本单位的安全生产工作，提高全体员工的安全意识和自我保护能力，预防安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。

第三条本单位安全教育工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第二章安全教育培训

第四条本单位应建立健全安全教育培训体系，确保员工接受必要的安全教育培训。

第五条新员工入职前，必须接受三级安全教育培训，包括公司级、部门级和班组

级安全教育培训。

第六条对转岗、复岗员工进行岗位安全教育培训，确保其掌握新岗位的安全操作

规程。

第七条定期组织员工参加安全知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工的安全

意识和技能。

第八条特种作业人员必须取得相应资格证书，方可上岗作业。

第三章安全检查与隐患排查

第九条本单位应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第十条建立安全隐患排查治理制度，明确责任人和整改时限。

第十一条对发现的安全隐患，要及时采取措施进行整改，确保整改到位。

第四章安全生产责任制

第十二条建立安全生产责任制，明确各级领导、各部门和员工的安全职责。

第十三条总经理对本单位安全生产工作全面负责，分管领导对分管范围内的安全

生产工作负直接领导责任。

第十四条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全

生产工作落到实处。

第十五条员工应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告。

第五章应急管理与事故处理

第十六条建立安全生产应急管理体系，制定应急预案，定期组织演练。第十七条发生安全事故，应立即启动应急预案，组织救援。

企业员工安全教育管理制度

一、概述

企业员工安全教育是保障企业生产安全的重要环节，是提高员工安全意识和技能的有效途径。本制度旨在规范和管理企业员工安全教育工作，确保员工的个人安全和企业的稳定运营。

二、目的

1. 提高员工安全意识：通过安全教育，使员工充分认识到安全意识的重要性，形成安全思维和行为习惯。

2. 掌握必要的安全知识和技能：让员工了解各岗位工作安全要求，掌握安全操作技能，提高应对突发事故的应急能力。

3. 预防和减少事故发生：通过安全教育，让员工掌握安全操作规程，减少工作中的安全隐患，预防事故的发生。

三、适用范围

本制度适用于所有企业员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

四、安全教育内容

1. 安全法律法规：员工应了解并遵守国家和地方相关安全法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》等。

2. 工作场所安全知识：员工应了解工作场所的安全出口、防火设施、应急通道等，学会灭火器的正确使用和逃生自救等知识。

3. 安全操作规程：员工应掌握各岗位工作的安全操作规程，并按照规程执行，不得擅自修改或违反规程。

4. 事故案例分析：通过分析近期发生的事故案例，让员工认识到事故的危害和防范措施，增强安全意识。

5. 应急预案和演练：员工应了解企业的应急预案，掌握应急处理流程，并定期进行应急演练，提高应对突发情况的能力。

五、教育方式

1. 口头教育：通过安全会议、安全培训等形式进行口头安全教育，提醒员工注意安全，强调安全意识。

2. 视频教育：利用安全教育视频等多媒体形式进行安全教育，生动形象地展示安全知识和技能。

3. 现场示范：通过现场教学、实操演示等形式进行安全教育，让员工亲身体验和学习实际操作。

学校安全教育管理制度

学校安全教育管理制度是指学校为了保障学生的生命安全和身体健康，预防和减少安全事故的发生，制定的一套完整的安全教育和管理制度。

1. 安全管理组织架构：学校应设立安全管理委员会，负责全校的安全管理工作。委员会由校长担任主任，副校长、教导主任、保卫主任等担任副主任，各科室负责人和部分教师代表为成员。

2. 安全教育培训：学校应定期对全体教职工进行安全教育培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。对于学生，也应进行必要的安全教育，让他们了解各种安全知识。

3. 安全检查：学校应定期进行安全设施的检查和维护，确保其正常运行。对于可能存在安全隐患的地方，应及时进行整改。

4. 应急预案：学校应制定各种可能的安全事故的应急预案，并定期进行演练，提高应急处理能力。

5. 事故报告和处理：学校应建立完善的事故报告和处理机制，对于发生的安全事故，应立即报告，及时处理，并进行事故原因分析，以防止类似事故的再次发生。

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6. 安全责任：学校应明确各级领导和全体教职工的安全责任，对于不履行或者履行不力的安全责任，应进行追责。

7. 安全文化：学校应通过各种方式，营造尊重生命、重视安全的良好校园文化氛围。

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安全教育培训管理制度

安全教育培训管理制度篇一

一、统一思想，提高认识

学校安全工作是学校工作的重中之重，全体师生员工要进一步提高认识，绷紧安全工作这根弦，做到时时讲安全，事事为安全，保证师生人身安全和集体、个人财产不损失。

二、加强师生安全教育

1、学校定期组织师生学习安全防范知识，以及上级有关安全要求，增强师生的安全意识和自我保护能力，避免和减少安全事故的发生。

2、每学期学校举行（办）一次安全教育（知识）讲座。观看安全教育录像，开展相关的形式多样的安全教育活动。

3、组织全体学生学习每学期至少二次以上学习有关的。安全常识，尤其是新入校的学生的学习，并组织学生安全常识竞赛，评选“安全小卫士”。

4、加强安全教育学习，利用班队会、晨会，各种活动等形式提高学生的安全意识。

5、学校在开展春游、集会、外出活动时，要统一组织，统一指挥，教育在前。

6、教导处、大队部，每学期都要将学生安全教育工作放在首位，并纳入德育工作计划中，利用校会、晨会、宣传栏等向全体学生进行多种安全教育。

7、班主任要经常性的对学生强化安全意识，每周一为各班安全教育日，进行有的放矢的安全教育，密切注意安全隐患，做到多引导、多跟班、多观察；每学期要利用班（队）会，黑板（墙）报等进行安全方面的主题教育，将安全教育贯穿于班级工作始终。

8、学校定期检查体育器材、设施、注意它们的保养与维修，体育（活动）课教师，认真上好每节课，指（辅）导学生，完成各类体育运动项目，课上不得随意离开体育教学现场。

安全教育培训制度篇二

企业的安全教育培训一般分为三级，其中车间教育和班组教育是对员工进行安全教育的重要环节。抓好基层车间的教育培训工作，普及安全技术知识，提高安全意识和安全生产技能，增强危害识别和控制本事，有利于实现安全生产。