企业安全生产教育培训
企业安全生产规章制度教育培训(精选7篇)
企业安全生产规章制度教育培训(精选7篇)企业安全生产规章制度教育培训(精选7篇)在不断进步的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。
那么你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由小编给大家带来的企业安全生产规章制度教育培训7篇,让我们一起来看看!企业安全生产规章制度教育培训(篇1)为了消除安全隐患,确保安全文明生产,保证职工人身安全,促进车间生产经营的有序发展,结合本车间实际情况,特制订本车间安全生产管理制度。
1、职工须按规定穿戴好劳动保护用品,认真执行安全生产有关规定,必须时刻谨记“安全第一、预防为主”的观念。
2、严格执行残疾职工的安全监护工作,对残疾职工要组织职工结对子,每一名残疾职工在工作和生活中由班组的其他职工或领导指定人员负责监护,确保残疾职工的安全生产和人身安全。
3、职工应熟悉消防器材的放置位置,并掌握其使用方法,消防器材要确保安全有效,应定期检验,放置位置应明显,周围无阻碍物堆放,有效期限标志明显。
4、职工在车间内应走安全通道,通过料垛时,应保持安全距离,严禁攀爬料垛。
5、工作中,要严格按照执行操作规程和工艺标准,因违规操作造成设备事故并造成一定损失的,视情节给予一定处罚。
6、职工在操作设备时应精力集中,不得说笑闲谈或在疲倦状态下继续工作。
7、各班组职工应定期对组内设备进行保养维护,减少事故隐患,发现设备异常应立即上报维护。
8、保养维修设备时,必须在明显处挂出警示牌,维修需动用电源时,严禁其他组员触动设备开关。
9、职工必须熟练掌握本岗位的安全操作规程,熟悉设备的性能特点,未经允许非本岗位职工严禁擅自操作其他工序的设备,确保安全生产。
10、职工应熟悉车间总电源位置,如遇紧急情况应立即停机停电,妥善处理并及时上报。
11、车间工作现场地面应时刻保持清洁,成品、备件、原料、废料等堆放应按照规定放置。
12、车间内不得私接乱拉电源、电线,如确实需要,需报车间批准,由设备维修人员负责,用后及时拆除。
庐江企业安全教育培训(2篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展,企业数量不断增加,安全生产问题日益突出。
企业作为安全生产的主体,肩负着保障员工生命财产安全、维护社会稳定的重要责任。
为了提高庐江地区企业的安全生产水平,预防和减少各类安全事故的发生,庐江企业安全教育培训显得尤为重要。
本文将从庐江企业安全教育培训的必要性、内容、方法及成效等方面进行探讨。
二、庐江企业安全教育培训的必要性1. 提高企业员工安全意识。
通过安全教育培训,使员工充分认识到安全生产的重要性,增强自我保护意识,自觉遵守各项安全规章制度,形成良好的安全行为习惯。
2. 降低事故发生率。
安全教育培训有助于提高员工的安全技能,减少因操作不当、设备故障等因素导致的事故发生。
3. 保障企业经济效益。
安全生产是企业持续发展的基础,降低事故发生率有助于减少经济损失,提高企业竞争力。
4. 维护社会稳定。
企业安全事故不仅给企业带来损失,还会给社会带来负面影响。
通过安全教育培训,有助于预防事故发生,维护社会稳定。
三、庐江企业安全教育培训的内容1. 安全生产法律法规。
培训员工熟悉国家安全生产法律法规,了解企业安全生产责任,提高依法依规生产意识。
2. 安全生产基本知识。
讲解安全生产基础知识,包括事故分类、事故原因分析、事故预防措施等。
3. 安全操作规程。
针对企业不同岗位,培训员工掌握相应的安全操作规程,确保生产过程中的安全。
4. 应急救援知识。
培训员工掌握应急逃生、自救互救等技能,提高应对突发事件的能力。
5. 安全文化建设。
培养企业员工的安全意识,营造良好的安全生产氛围。
四、庐江企业安全教育培训的方法1. 理论培训。
通过讲座、研讨会等形式,对员工进行安全生产理论培训。
2. 实践操作培训。
组织员工进行现场操作培训,提高员工的安全操作技能。
3. 案例分析。
通过分析典型事故案例,让员工吸取教训,提高安全意识。
4. 安全演练。
定期组织安全演练,检验员工的安全技能和应急处置能力。
5. 安全竞赛。
企业安全生产责任、教育及培训制度(5篇)
企业安全生产责任、教育及培训制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全生产的重要组织手段,没有规章制度就没有准绳,无章可循,就容易出问题。
一个企业都有它的机构设置,都应根据上级有关法规和本企业的情况及需要建立、健全了各项基本的安全管理制度。
保证安全生产方针的贯彻实行,使企业的管理井井有条。
一、公司的安全生产管理责任1、以公司经理为首的各级安全管理保证体系。
2、以工会领导的发挥工会组织“教育、协助、监督”职能的群众监督保证体系。
3、以公司技术经理,公司质安科为首的安全技术,安全技术措施计划,安全技术经费计划保证体系。
4、以工程队直接对施工现场管理的安全检查保证体系。
5、以班组长底层对施工职工直接进行管理的安全生产管理体系。
二、安全教育及培训我公司的安全生产教育,首先在公司经理杨中芬的主持下,对全单位的广大干部职工着重进行安全生产思想、安全知识、安全技能三个方面的教育。
1、安全生产思想教育通过学习党和国家的安全生产方针、政策、提高广大干部职工对安全生产认识的重要意义。
从思想上、理论上认识在社会主义制度下搞好安全生产的重大意义,以增强关心别人、保护自己的人生观。
通过学习,同样提高了各级领导、管理干部和广大职工的政策水平。
通过思想方面的教育,使广大职工严格执行劳动纪律反对违章指挥作业,严格按安全操作规程操作,减少不必要的伤亡事故。
企业安全生产责任、教育及培训制度(2)是为了加强企业对安全生产的重视和管理,保障员工的安全与健康,防范事故的发生和减少事故的风险。
以下是一些常见的企业安全生产责任、教育及培训制度的要点:1. 安全生产责任制度:-明确企业安全生产的责任主体和职责,包括企业经营者、安全生产负责人、各级管理人员等。
-明确安全生产目标和预期成果,制定相应的安全生产计划,确保安全生产工作的顺利进行。
-建立安全生产的组织体系和责任制,明确各级管理人员对安全生产的领导和监督责任。
-制定安全生产规章制度和操作规程,确保员工按照规定进行安全操作。
安全生产培训教育内容
安全生产培训教育内容安全生产是企业持续发展的保障,也是对员工身体和生命的关怀,因此对安全生产的培训教育内容非常重要。
本文将介绍一些常见的安全生产培训教育内容,以帮助企业提高员工的安全意识和防范能力。
一、安全法律法规知识安全法律法规知识是安全生产培训教育的基础。
员工需要了解国家、地方和行业相关的法律法规,例如《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产管理条例》等。
通过学习安全法律法规,员工能够明确自己的权利和义务,知道如何正确应对各种安全事故。
二、安全生产基本知识安全生产基本知识是员工必备的安全知识,包括安全意识培养、安全生产的基本概念和原则、安全管理体系等。
通过学习安全生产基本知识,员工能够了解安全生产的重要性,掌握安全生产的基本要求,提高自己的安全防范意识。
三、危险源和风险评估了解危险源和进行风险评估是预防事故发生的重要措施。
员工需要学习如何辨别各种危险源,例如机械设备、电气设备、化学品等,以及如何进行风险评估,预测和评估可能的事故风险。
通过学习危险源和风险评估,员工能够及时发现潜在的安全隐患,并采取相应的措施进行控制和预防。
四、应急救援知识应急救援知识是员工在紧急情况下保护自己和他人生命安全的关键。
员工需要学习如何正确使用安全设备和急救器材,如何进行紧急救援和逃生,以及如何与应急救援人员配合和沟通等。
通过学习应急救援知识,员工能够在事故发生时做出正确的反应,保护自己和他人的安全。
五、职业健康知识职业健康同样重要,员工需要学习如何预防和控制职业病的发生。
职业健康知识包括了解职业病的种类和症状、学习正确使用个人防护用品、了解职业病防护的法律规定等。
通过学习职业健康知识,员工能够提高对职业健康问题的认识,预防和减少职业病的发生。
六、安全管理和责任安全管理和责任是企业安全生产的基石。
员工需要学习安全管理的基本原理和流程,了解安全管理的各项制度和规定,明确自己在安全管理中的责任和义务。
通过学习安全管理和责任,员工能够参与到企业的安全管理中,共同维护企业的安全和稳定。
企业安全教育与培训计划6篇
企业安全教育与培训计划6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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安全生产宣传教育和培训措施
安全生产宣传教育和培训措施为了确保安全生产和预防事故的发生,企业必须积极进行宣传教育和培训措施。
以下是一些可行的方法和措施:1.法律法规宣传:企业应该定期组织员工参加安全生产法律法规宣传培训活动,以提高员工对安全生产法律法规的认识和理解。
2.安全知识培训:企业应当根据员工的行业和工作环境,组织相关的安全知识培训,例如火灾逃生、紧急救援等培训,以提高员工应对突发事件的应变能力。
3.实地演练:企业应当定期组织安全演练,例如火灾逃生演练、应急救援演练等,以检验员工的应对能力,并发现和改进安全管理系统中的不足之处。
4.安全意识教育:企业应该通过安全事故案例分享、安全知识宣传等方式,提高员工的安全意识和风险意识,使员工在工作中能够时刻保持警觉和谨慎。
5.考核和奖惩机制:企业应该建立完善的安全生产考核和奖惩机制,对安全事故率较低的部门或个人进行奖励,对安全事故率较高的部门或个人进行惩戒,以激励员工积极参与安全生产。
6.安全文化建设:企业应该注重安全文化的建设,通过制定安全守则和工作规范,培养员工遵守安全规则和保护自己、他人安全的意识。
7.安全技能培训:企业应该组织相关的安全技能培训,例如操作机械设备、使用防护装备等培训,以提高员工的安全操作技能和安全知识水平。
8.安全目标和责任落实:企业应该制定明确的安全目标,并将责任细化到每个岗位和个人,确保每个员工都明确自己在安全生产中的责任和任务。
9.信息通报和应急预案:企业应该建立健全的信息通报制度和应急预案,及时发布安全生产信息和警示信息,为员工提供必要的安全知识和操作指导。
10.持续监督和改进:企业应该持续进行安全生产的监督和评估,发现问题及时整改,并通过员工反馈和建议来改进安全生产工作。
总之,企业要确保安全生产宣传教育和培训的有效性,应该根据实际情况制定相应的措施,并将其落实到工作中,以提高员工的安全意识和技能水平,确保安全生产目标的实现。
公司安全生产教育培训大纲(四篇)
方案计划参考范本
公司安全生产教育培训大纲(四篇)
目录
公司安全生产教育培训大纲一
安全生产教育培训的内容二
安全生产教育培训的要求三
安全生产监察员培训大纲四
- 1 -
公司安全生产教育培训大纲一
一、厂级安全教育知识
1、安全生产的方针是;安全第一,预防为主。
(1)安全生产的意义;
(2)安全生产法的宣贯;
(3)安全生产责任制;
(4)劳动防护和女职工及未成年工的劳动保护
(5)什么是特种作业,包括那几大类;电工、起重机械作业、电、气焊作业、电梯司机、制冷工、压力容器作业、厂内机动车辆驾驶、爆破作业等。
2、电器安全基本知识
触电方式有三种(1)单相触电;(2)双相触电(3)跨步电压触电(4)防止触电的措施:(5)触电的急救
3、安全标志与安全色
安全色共有四种:红、黄、蓝、绿。
安全标志有四种:禁止标志、警告标志、命令标志、提示标志
4、新工人入厂应教育的内容
(1)本单位安全生产情况及安全基本知识
(2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律
(3)从业人员安全生产权利和义务
(4)有关事故案例等。
二、车间安全教育知识
1、工作环境及危险因素;
2、所从事工种可能遭受的职业伤害及伤亡事故;
2 / 2。
安全生产教育培训基本规定(3篇)
安全生产教育培训基本规定安全生产教育培训是指对企业员工进行安全知识和技能培训,提高员工的安全意识和安全操作能力,防止和减少事故发生,保障员工的生命安全和健康。
下面是关于安全生产教育培训的基本规定。
一、培训目标和内容1. 培训目标:提高员工的安全意识,增强安全操作能力,降低事故发生率。
2. 培训内容:根据企业实际情况,制定包括生产操作规程、事故案例分析、安全设备使用等方面的培训内容。
二、培训对象和范围1. 培训对象:所有从事生产作业的员工、管理人员以及临时工等。
2. 培训范围:涉及企业所有生产作业岗位,包括生产车间、维修车间、办公室等。
三、培训方式和周期1. 培训方式:可以采取集中培训、现场培训、网络培训等方式进行。
2. 培训周期:根据企业实际情况制定,一般建议每年至少进行一次全员集中培训。
四、培训内容和方法1. 培训内容:包括安全操作规程、事故案例分析、安全设备使用等方面的培训内容。
2. 培训方法:可以采取理论授课、实际操作演示、案例分析等方法进行。
五、培训考核和评估1. 培训考核:对参与培训的员工进行考核,测试其对培训内容的理解和掌握程度。
2. 培训评估:对培训效果进行评估,及时发现和解决培训中存在的问题。
六、培训记录和档案管理1. 培训记录:对每次培训进行详细记录,包括培训内容、培训人数、培训方式等。
2. 档案管理:对培训记录进行整理和存档,按照相关规定保存一定时间。
七、后续跟进和持续改进1. 后续跟进:对培训后的员工进行跟进,确保其在实际工作中能够落实所学的安全知识和技能。
2. 持续改进:根据培训效果和员工反馈,对培训内容和方式进行及时调整和改进。
八、员工安全责任和奖惩措施1. 安全责任:明确员工的安全责任,要求员工遵守安全规章制度,保证安全生产。
2. 奖惩措施:建立奖惩机制,对安全表现突出的员工进行奖励,对违反安全规定的员工进行相应的惩罚。
九、法律法规和政策支持1. 法律法规:根据国家和地方相关的安全生产法律法规,制定相应的培训内容和要求。
企业安全生产教育培训制度
企业安全生产教育培训制度企业安全生产教育培训制度「篇一」1、新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工、培训实习生等)均要进行厂级、车间级、班组级三级安全生产教育,经考试合格后才能上岗作业。
2、进入企业参观、学习的人员,接待部门负责对其进行安全注意事项教育,并指派专人负责带队。
3、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全生产思想、技术和遵章守纪教育,增强职工的安全生产意识和法制观念,并要不定期研究职工安全生产教育问题。
4、利用各种形式不定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。
5、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工,应由所属单位领导或安全技术部门进行安全生产教育,并将内容记入本人“安全生产培训”档案内。
6、特种作业人员必须按国家的规定要求,由安监部门进行安全技术培训考核合格,取得特种作业证后,方可从事特种作业。
7、特种作业人员必须按国家规定限期进行复审,复审合格后,方可继续从事特种作业。
8、新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投放时,要按新的安全操作规程,对岗位作业人员和有关人员进行专项教育后,方能进行独立作业。
9、发生事故后,企业主管部门要组织有关人员进行现场教育,吸取事故教训,防止类似事故重复发生。
企业安全生产教育培训制度「篇二」安全生产教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。
为不断提高公司管理人员和广大员工的安全第一思想意识,增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性,特制定本制度。
三级安全教育凡新招(聘)、见习期大中专毕业生、实习生、到生产班组劳动的管理员以及临时务工人员都必须进行三级安全教育。
经考试合格者,方可领用劳动防护用品进入生产作业现场。
公司级安全教育(1)新工到达分配项目后,由安全员陪同到安全生产管理部领取“三级安全教育卡”及试卷,安全生产管理部专职安全员负责开展公司级安全教育。
(2)教育内容:公司安全生产总则;有关安全安全生产规章制度;公司区域内特殊、危险部位及安全规定;公司内历年典型的工伤事故案列。
安全生产教育培训内容
安全生产教育培训内容安全生产是企业发展的重要保障,也是员工生命财产的重要保护屏障。
有效的安全生产教育培训对于提高员工的安全意识、技能和素养,预防事故的发生具有至关重要的作用。
以下是关于安全生产教育培训的主要内容。
一、安全生产法律法规1、向员工介绍国家和地方有关安全生产的法律法规,如《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等。
使员工了解自身在安全生产中的权利和义务,明确违法违规行为的法律后果。
2、重点讲解与本企业生产经营活动相关的法律法规条款,如安全生产标准、职业病防治规定、特种设备管理要求等,确保员工知晓企业必须遵守的法律底线。
二、安全生产基础知识1、介绍安全生产的基本概念,包括事故、危险、隐患、风险等,让员工对安全生产有清晰的认识。
2、讲解事故发生的原因和规律,如人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和管理的缺陷等,帮助员工理解事故预防的关键环节。
3、传授安全色、安全标志、安全警示标识的含义和作用,提高员工对工作环境中安全信号的识别能力。
三、安全操作规程1、针对企业内不同岗位和工种,详细讲解相应的安全操作规程,包括设备操作、工艺流程、施工方法等。
确保员工掌握正确的操作步骤和注意事项,避免因误操作导致事故。
2、结合实际案例,分析违反安全操作规程可能带来的危害,强化员工对遵守规程的重视程度。
四、职业健康与劳动防护1、介绍常见的职业病危害因素,如粉尘、噪声、有毒有害气体等,以及可能导致的职业病类型,如尘肺病、噪声聋、中毒等。
2、讲解职业健康防护措施,如通风排毒、防尘降噪、个人防护用品的正确使用等,保障员工的身体健康。
3、强调劳动防护用品的重要性,如安全帽、安全带、防护眼镜、耳塞、口罩等,并指导员工正确佩戴和使用。
五、消防安全知识1、普及火灾的基本常识,包括火灾的分类、成因、发展阶段等,让员工了解火灾的特点和危害。
2、传授火灾预防措施,如电气防火、易燃易爆物品管理、明火作业管理等,消除火灾隐患。
企业安全生产教育培训制度(5篇范文)
企业安全生产教育培训制度(5篇范文)【第1篇】企业安全生产教育培训制度企业(公司)安全生产教育培训制度为确保企业的安全生产,提高全员的自我保护和保护他人意识,在员工中牢固树立“安全第一”的思想,使员工懂得安全生产的基本知道,掌握安全生产的操作技能。
特制定本制度。
1、企业实行“三级”(企业、车间、班组)安全教育培训。
企业的培训由安全生产管理部门组织实施,车间的培训由各车间的主要负责人组织实施,班组的培训由各班组长负责组织实施。
2、培训计划的制定。
根据企业制定的年度培训计划,由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划;各车间、班组根据企业的培训计划,制定相应的培训计划。
3、培训的原则。
要本着“要精、要管用”的原则,培训应有针对性和实效性。
4、培训的内容:安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。
企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主;车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主;特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主;重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。
5、培训的形式。
学习可采取灵活多样的培训形式。
如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。
6、培训的学时要求。
(高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于72学时,每年不得少于32学时;其他行业主要负责人培训不得少于48学时,每年不得少于16学时;新从业人员不得少于24学时,高危行业不得少于48学时)7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前,必须进行安全教育培训;新从业人员和转岗人员在上岗前,必须进行安全教育培训,新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。
特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》,做到持证上岗。
公司安全生产教育培训
公司安全生产教育培训1. 企业安全生产教育的重要性企业安全生产教育是保障企业员工生命安全和财产安全的重要措施,也是企业社会责任的重要体现。
安全生产教育主要包括安全操作规范、事故情况的介绍、紧急情况的处理方法等方面。
开展安全生产教育能够提高员工安全意识,规范操作行为,降低事故发生的频率和风险。
因此,企业必须高度重视安全生产教育工作,确保企业生产安全。
2. 安全生产教育的主要内容(1)安全意识教育安全意识教育是企业安全生产教育的核心内容之一。
该内容旨在提高员工对安全生产的重视程度和安全知识的掌握程度。
包括安全知识的普及、事故案例分析和教育、应急预案的讲解等方面,以提高员工对工作安全的认知和理解。
(2)安全操作规范安全操作规范是企业安全生产教育的另一个核心内容。
在日常生产过程中,要求员工要遵守各项安全规章制度,按照操作程序进行作业,加强对危险区域、危险设备和危险操作的管理和控制,降低安全事故发生的风险。
(3)事故现场模拟演练针对不同类型的安全事故情况,企业需要定期进行现场模拟演练。
通过演练,提高员工对危险情况的应对能力和实际操作能力。
演练中要注意安全,切勿过度追求效果,造成人身伤害和财产损失。
(4)急救知识和技能培训企业要对员工进行急救知识和技能培训,提高员工在事故现场的应对能力。
急救知识要求员工掌握心肺复苏、止血压迫、疏通呼吸道等基本技能,以应对各类应急情况。
3. 安全生产教育的实施方法(1)定期开展安全生产教育企业需要定期开展安全生产教育,包括入职培训、定期培训、勤奋教育等多种形式。
也可以定期组织模拟演练和急救技能培训,提高员工能力和安全意识,确保生产过程稳健可靠。
(2)分阶段分层次教育针对不同阶段和层次的员工,企业需要分别做好安全生产教育。
例如对新员工进行入职培训,对初级员工进行基本技能培训,对管理人员进行更为深入的安全生产培训等。
(3)充分利用现代教育技术企业在开展安全生产教育时,可以利用现代教育技术,例如多媒体教学、在线学习、虚拟现实等,以提高安全生产教育效果和实施效率。
安全生产教育培训内容
安全生产教育培训内容一、安全生产教育培训的意义安全生产教育培训是指为了促进安全生产事业的发展,提高员工和管理人员的安全意识和能力,预防和减少事故的发生,而进行的一系列教育和培训活动。
其意义在于:1.营造良好的安全氛围:通过安全生产教育培训,让员工形成安全意识,以安全为先的思想渗透在企业的各个角落,形成良好的安全氛围。
2.提高管理人员的安全责任:企业的管理人员应当加强安全生产的管理,为员工做好安全工作,树立安全生产的责任意识。
3.防范和减少事故的发生:通过安全生产教育培训,加强员工和管理人员的专业水平,降低安全事故的风险和减少安全事故的发生,保障公司的生产运营。
二、安全生产教育培训的内容1.法律法规知识的培训企业需要向员工普及安全法律法规知识,让员工了解相关法律法规,树立依法、依规经营的思想。
比如,企业应当具备哪些安全条件,如何给员工提供安全保障等等。
2.人身安全的培训企业应当向员工宣传人身安全知识,让员工明白危险的场景、自我保护的方法以及急救常识。
安全教育教会员工如何提高自我防范意识,从而降低隐患的发生。
3.安全行为的培训员工不仅需要了解安全监管规定和危险源的类型,还需要进行实际的操作操作训练,以确定操作中哪些行为是非常安全的以及不合格的操作。
需要员工本着“安全第一”的原则,了解自身责任,防范和控制风险,保证自己和他人的安全。
4.特种设备操作技能的培训企业在建立行业内的专业需要向员工传授特种设备的操作技能。
员工需要熟悉特种设备的操作和维护知识,以确保设施的安全性。
5.应急预案和安全意识的培训企业应当建立完善的应急预案,对员工进行急救知识、火灾、自然灾害、疏散等方面的应急演练,提高员工的应急处理及安全意识。
这既是对企业特别是员工的保护,也是企业应对突发事件的能力和稳定性的体现。
6.从业资格证书的培训一些职业或专业特殊的部门和岗位需要一定的专业技能或证书才能进入。
因此企业还可以组织各级维修、质量控制和安全监督的专业资格考试,让员工取得相应的证书以并持续的提高工作专业技能。
安全生产教育培训主要内容
安全生产教育培训主要内容安全生产教育培训是企业安全生产工作的重要组成部分,也是保障员工安全的重要举措。
安全生产教育培训的主要内容包括以下几个方面:一、安全生产法律法规知识。
安全生产法律法规知识是安全生产教育培训的基础,员工需要了解国家和地方对于安全生产的相关法律法规,包括《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等,掌握安全生产的基本法律知识,确保企业安全生产工作符合法律法规的要求。
二、安全操作规程。
安全操作规程是企业安全生产的重要内容,员工需要了解企业的安全操作规程,包括设备操作规程、生产流程操作规程、应急预案等,确保员工在工作中能够严格按照规程操作,提高安全意识,降低安全事故发生的概率。
三、安全生产技术知识。
安全生产技术知识是安全生产教育培训的重点内容,员工需要了解相关的安全生产技术知识,包括安全防护装备的使用方法、安全生产检查和维护知识等,提高员工的安全操作技能,增强员工的安全意识和安全能力。
四、安全事故案例分析。
安全事故案例分析是安全生产教育培训的重要环节,通过对历史安全事故案例的分析,让员工了解安全事故发生的原因和教训,引导员工树立正确的安全生产观念,增强员工的安全意识,提高员工对安全生产的重视程度。
五、安全生产责任。
安全生产责任是企业安全生产的关键,员工需要了解自己在安全生产中的责任和义务,包括安全生产管理制度、安全生产目标责任制等,明确自己在安全生产中的责任范围和要求,做到尽职尽责,共同维护企业的安全生产环境。
六、安全生产意识培养。
安全生产意识培养是安全生产教育培训的重要内容,企业需要通过各种形式和途径,培养员工的安全生产意识,包括安全生产知识的宣传教育、安全生产文化的建设等,提高员工对安全生产的认识和理解,使安全生产意识深入到员工的日常工作和生活中。
七、安全生产考核评估。
安全生产考核评估是安全生产教育培训的重要环节,企业需要建立健全的安全生产考核评估机制,对员工进行定期的安全生产知识考核和安全操作技能评估,及时发现和解决员工在安全生产方面存在的问题,确保员工的安全生产能力达到要求。
公司安全生产教育培训制度(4篇)
公司安全生产教育培训制度一、目的为了搞好安全生产宣传教育,增强职工安全生产意识。
普级职工安全技术知识,增强职工自我防护能力,现根据企业实情,制订安全教育制度如下:二、范围适用于____有限公司安全教育及安全生产管理三、步聚(一)新工人入厂安全三级教育制度:凡公司新招收的合同制工人,由公司进行一级安全教育。
车间部门进行二级安全教育,现场师傅进行三级安全教育。
教育内容为:____公司教育:①、讲党和国家的劳动保护安全生产的方针,政策。
②、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。
③、讲"三不伤害"即:遵守操作规程不伤害自己,讲究职业道德不伤害他人,居安思危不被他人伤害。
④、讲遵章守纪,____违章指挥,____违章操作。
⑤、讲公司内、外工伤事故的教训。
____车间部门主管教育:①、讲安全生产,劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。
②、讲车间生产特点,应注意的事项,防范措施与方法。
③、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。
3师傅教育:①、讲设备的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。
②、讲操作现场应注意的事项,预防事故发生的措施。
③、讲使用生产工具(设备的性能,用途和构造,使用的基本方法)。
④、讲劳保用品的使用与保管,爱护和保管生产工具(设备)和现场各种防护设施,安全标志。
公司及各车间主管两级教育,对教育内容要进行考核,造册登记。
教育人和接受教育人要签字备查。
四、转岗工人的安全教育制度:凡换岗的工人、各部门必须及时通知公司办进行变更工种工作的安全技术教育,责任划分:由公司变更的,由公司设备科进行教育。
变更工种安全教育,由教育人员填写安全教育卡(册),教育者与受教育者都要签字备查。
五、特殊工种工人的安全教育制度:国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、____工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种,由生产科、设备科配合办公室申报市劳动保护教育中心进行培训取证。
____有限公司二____年____月____日____公司安全生产教育培训制度第一章总则一、为规范公司各级管理人员及生产员工的安全生产教育培训工作,使安全培训纳入制度化、规范化的工作轨道,根据本公司《安全生产管理责任制度》有关规定,特制定本制度。
公司安全生产教育培训制度(5篇)
公司安全生产教育培训制度第一章总则第一条为了提高公司员工的安全意识和自我保护能力,确保公司安全生产工作的顺利进行,制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工,包括管理人员、技术人员、工人等。
第三条公司安全生产教育培训工作由公司安全管理部门负责组织实施。
第四条公司员工须按照本制度的要求进行安全生产教育培训,并定期进行考核。
第五条公司将认真落实国家、地方关于安全生产教育培训的相关法律、法规和政策,确保安全生产培训的有效开展。
第二章安全生产知识培训第一条公司将定期组织员工进行安全生产知识的培训,包括但不限于以下内容:1. 安全意识教育:增强员工的安全意识,提高安全防范能力。
2. 生产操作规范:明确员工在生产过程中的岗位职责和操作规范。
3. 事故案例分析:通过分析事故案例,找出事故原因并提出预防措施。
4. 个人防护知识:介绍员工在工作中应该使用的个人防护装备,以及正确使用方法。
5. 灭火救护知识:培训员工正确的灭火和急救方法。
第二条安全生产知识培训可以通过多种形式进行,包括但不限于:1. 集中培训:由安全管理部门组织,采用讲座、培训班等形式,对全体员工进行统一培训。
2. 线上培训:通过公司内部网络平台,提供在线学习课程,员工可根据个人需要选择学习时间和地点。
3. 现场培训:对一线员工,特别是操作人员进行现场操作指导和安全培训。
第三条公司将对员工的安全生产知识进行考核,考核内容包括但不限于:1. 安全知识答题:通过答题形式,测试员工对安全生产知识的掌握程度。
2. 操作考核:对操作人员进行实际操作考核,测试其操作规范和安全防范能力。
第三章紧急救援演练第一条公司将定期组织员工进行紧急救援演练,以提高员工的应急处理能力。
第二条紧急救援演练的内容包括但不限于:1. 灭火演练:对员工进行实际灭火操作演练,让员工熟悉灭火器材的使用方法和操作步骤。
2. 逃生演练:模拟紧急情况下的逃生场景,让员工学习和掌握正确的逃生方法和逃生路线。
安全生产教育培训、考核制度(三篇)
安全生产教育培训、考核制度安全生产教育培训是指针对企业员工进行的有关安全生产方面的教育和培训活动。
为了加强企业安全生产工作,确保员工的安全意识和安全技能,有必要建立相关的教育培训、考核制度。
以下是一个较为完整的安全生产教育培训、考核制度的要点:1. 培训内容:包括安全生产法规、安全操作流程、应急处理措施、危险物品的识别与防护等安全生产相关知识。
2. 培训对象:所有公司员工,包括管理层、生产人员、维修人员等。
3. 培训周期:新员工入职前进行培训,定期进行全员培训,有需要时进行特殊培训。
4. 培训形式:可以通过课堂培训、现场演示、模拟演习等多种形式进行。
5. 培训师资:由公司内部安全生产责任人、培训师或者邀请专业的外部培训机构进行。
6. 考核形式:采用笔试、实操考核、模拟演习等形式进行。
7. 考核内容:包括理论知识、操作技能、应急处理等方面。
8. 考核周期:新员工入职后一定时间内进行考核,定期进行全员考核,有需要时进行特殊考核。
9. 考核结果:根据考核结果,对合格人员进行奖励,对不合格人员进行补救性培训。
10. 教育培训记录:对每次培训进行记录,包括培训的时间、地点、参训人员名单等。
11. 教育培训效果评估:定期对培训效果进行评估,根据评估结果,进行必要的调整和改进。
通过建立完善的安全生产教育培训、考核制度,可以提高员工的安全意识和安全技能,减少事故发生的风险,保障企业的安全生产。
安全生产教育培训、考核制度(二)第一章总则第一条为加强企业安全生产工作,提高员工安全意识和应急处置能力,制定本制度。
第二条本制度适用于企业全体员工。
第三条企业应当每半年组织一次安全生产教育培训,确保员工掌握相关安全知识和技能。
第四条企业应当建立科学合理的安全生产考核制度,对员工的安全生产表现进行评估和奖惩。
第五条企业应当配备专业的安全生产教育培训人员,并定期进行安全培训师资培训,提高教育培训水平。
第二章安全生产教育培训第六条企业应当配备必要的安全教育培训设施,如教室、培训材料等。
公司安全生产教育培训制度(六篇)
公司安全生产教育培训制度1、实行全员安全教育。
安全生产涉及企业全体职工,必须人人接受安全教育,学习安全生产的法律、法规、方针、政策,学习安全操作规程及安全生产制度,做到人人重视安全生产,时时处处讲安全生产。
2、新职工进入本单位后必须____%的接受公司、支公司、班组三级安全教育(三级安全教育时间不得少于四十学时),经考试合格后存档备案,才能安排生产岗位;1)公司一级安全教育;由公司的安全监察部负责;主要使新工人认识到安全生产的重要性,了解公司概况以及各项工作特点____性的安全要求和规定。
初步掌握防火、防人身事故等方面的基本知识。
认真学习《安全生产法》、《安全工作规程》和上级领导的安全指示,以及本公司的安全生产经验和教训。
2)分子公司二级安全教育;由各单位分管安全生产的领导和安全员负责;主要使新工人了解本单位概况,安全生产的过程、特点及企业生产工作中的地位和作用。
学习安全工作流程,本岗位的安全操作规程。
学习有关安全生产制度,介绍本单位安全生产方面的经验教训。
3)班组三级安全教育;由班组长、班组安全员或指定有经验的老工人负责进行教育,主要使新工人了解本岗位的安全操作规程和安全规定及生产特点,了解本岗位中个人防护用品和安全工器具的使用方法,了解本岗位存在的不安全因素及发生事故的经验教训。
3、职工的安全培训教育由安监部监督,各单位的安全负责人组织实施,并进行____考试,将考试成绩记录建档管理。
4、特种作业人员教育培训;按gb5306规定的特种作业人员,必须参加阳泉供电分公司和市有关劳动安全培训部门____的特种作业人员的培训,经培训合格后,方可执证上岗操作,严禁无证上岗。
5、公司中层以上干部安全教育。
中层以上干部是公司企业生产的____者和指挥者,是实现安全生产的重要环节,每两年必须集中进行一次安全教育,其受教育人数和考试合格率都必须达到____%,由公司____实施。
6、班组长安全教育。
班组长是企业最基层的____者和指挥者,他们必须了解企业安全生产的一切规章制度,熟知本班组的安全操作规程。
企业安全培训内容三篇
企业安全培训内容三篇篇一:企业安全培训内容第一部分安全知识概论第二部分公司安全生产规章制度一、企业安全教育的目标:总的目标是提高人的安全素质。
这要通过强化安全意识、发展安全能力、增长安全知识、提高安全技能等来实现。
二、企业安全教育的对象;法人代表及其他决策者们(董事长、总经理、总监、经理)、各级管理者(中层及基层管理干部)、安全专业人员、企业职工和家属。
对不同的教育对象有着不同的教育目的:1对各级领导要求重点掌握安全认识和安全决策技术;2对安全专业人员要求重点掌握安全科学技术;3对企业职工要求重点掌握安全态度、安全技术知识和技能;4对企业职工要求重点了解职工的工作性质、工作规律和相关的安全知识。
三、安全教育培训的内容:安全常识和安全技能、安全政策和安全法规、安全标准和安全技术、安全科学理论等。
在企业通常分为:1决策层安全教育培训:要求懂得方针政策、安全法规和有关技术法规、标准。
懂得安全法规是了解违反安全生产法规应受到治安处罚或行政处罚,应承担民事责任、行政责任或刑事责任;在什么情况构成重大责任事故罪。
安全生产的技术法规包括:安全生产的管理标准、机具和生产工艺的安全卫生标准、防护用品标准等。
2决策层安全教育培训目标:树立安全第一、预防为主、以人为本、安全能减损更能增值的安全生产观。
3管理层安全教育培训:中层干部应懂得相应的安全技术知识。
具有企业安全管理、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、劳动保护、环境保护等知识,侧重掌握防火防爆方面的安全知识。
应懂得推动安全工作前进的方法:如早会宣导、定期检查、奖罚激励法等。
应熟悉国家安全生产法规和企业安全管理规章制度。
基层班干部应掌握与本班工作相关的安全知识及有关事故案例;应掌握与本班工作相关的安全操作技能。
4管理层安全教育培训目标:贯彻执行安全第一、预防为主、以人为本的安全方针。
带头遵守安全法规制度,不违章指挥;异常处置上报。
5企业职工安全教育培训:除了生产技术知识教育外,还需要以下知识教育:一般安全生产技术知识教育:单位内危险设备、区域分布及基本注意事项和安全防护知识;有关电气设备的基本安全知识;起重机械和厂内运输有关的安全知识;企业中一般消防制度和规则;个人防护品的正确使用和伤亡事故报告办法事故时的紧急救护措施、方法。
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安全教育培训档案汇总二〇一八年一月份安全培训记录1)安全培训讲义2)安全培训记录表3)培训试卷4)培训成绩登记表5)培训效果考评表一月份培训讲义一、判断题1、落地扇必须放置在平坦地面上,底座与地面必须充分接触。
(对)2、违规培训是对违规作业者执行无薪培训。
(错,无薪培训,都不记)3、易燃易爆品存放容器、管道必须排空稀释达到安全要求后,才可以对此类设施本身进行明火作业;(对)4、借调人员在使用部门发生事故或违规,使用部门不承担连带责任。
(错,由使用部门承担连带责任)5、登高作业时登高人员使用完毕的工具或材料由高空直接扔到地面即可。
(错,严禁从高空直接扔到地面)二、选择题(含多选题)6.电器通电后发现冒烟、发出烧焦气味或着火时,应立即切断电源,切不可用(A、D)。
A、水B 二氧化碳灭火 C、干粉灭火器 D、泡沫灭火器7、以下视为违规作业的是(ABCD)。
A、违反《劳保用品佩戴标准》中的控制措施B、违反安全警示标志的要求C、违反公司颁布的各种安全方面的规章制度、操作规范等D、违反以其他形式下达的各种安全规定,包括通知、通报、会议决议等8、配电箱、柜、板前方( C )米的范围内无障碍物。
A、1.5B、2C、1.2D、29、易燃易爆危险品的存放应尽量远离人员密集区,以下措施正确的是( ACD)A、采取防倾倒、防撞击措施B、使用普通电器C、张贴警示标志D、采取消除静电荷以及防雷击措施10、灭火器指针指向( C )区域,表示压力正常;指向( B )区域表示欠压;指向( A )区域表示超压。
A、黄色B、红色C、绿色D、黑色三、问答题1、本企业执行的安全生产标准化评审标准是什么?共包括多少大类,具体大类名称是什么?本企业执行的安全生产标准化评审标准是《冶金等工贸行业小微企业安全生产标准化评定标准》,共包括13大类,具体分类是:安全生产目标、组织机构与职责、安全生产投入、法律法规与安全管理制度、教育培训、生产设备设施、作业安全、隐患排查和治理、重大危险源、职业健康、应急救援、事故报告、调查和处理、绩效评定和持续改进。
安全培训记录表一月份考试题一、判断题1、落地扇必须放置在平坦地面上,底座与地面必须充分接触。
()2、违规培训是对违规作业者执行无薪培训。
()3、易燃易爆品存放容器、管道必须排空稀释达到安全要求后,才可以对此类设施本身进行明火作业;()4、借调人员在使用部门发生事故或违规,使用部门不承担连带责任。
()5、登高作业时登高人员使用完毕的工具或材料由高空直接扔到地面即可。
()二、选择题(含多选题)6.电器通电后发现冒烟、发出烧焦气味或着火时,应立即切断电源,切不可用()。
A、水B 二氧化碳灭火 C、干粉灭火器 D、泡沫灭火器7、以下视为违规作业的是()。
A、违反《劳保用品佩戴标准》中的控制措施B、违反安全警示标志的要求C、违反公司颁布的各种安全方面的规章制度、操作规范等D、违反以其他形式下达的各种安全规定,包括通知、通报、会议决议等9、配电箱、柜、板前方()米的范围内无障碍物。
A、1.5B、2C、1.2D、29、易燃易爆危险品的存放应尽量远离人员密集区,以下措施正确的是()A、采取防倾倒、防撞击措施B、使用普通电器C、张贴警示标志D、采取消除静电荷以及防雷击措施10、灭火器指针指向()区域,表示压力正常;指向()区域表示欠压;指向()区域表示超压。
A、黄色B、红色C、绿色D、黑色三、问答题1、本企业执行的安全生产标准化评审标准是什么?共包括多少大类,具体大类名称是什么?安全教育培训成绩登记表(月份)安全教育培训效果考评表(月)二〇一八年二月份安全培训记录1)安全培训讲义2)安全培训记录表3)培训试卷4)培训成绩登记表5)培训效果考评表二月份培训讲义一、判断题1、危险品存储、危险作业等区域禁止参观,防止发生意外;(对)2、电器柜门前在开门的范围内,可短时间放置物品,禁止长时间放置以免妨碍电气柜开门。
(错,任何时间都禁止在开门范围内堆放物品)3、登高作业时登高人员使用完毕的工具或材料由高空直接扔到地面即可。
(错,严禁从高空直接扔到地面)4、漏电保护器发生掉闸时不能强行合闸应由电工查明原因排除故障后才能继续使用。
(对)5、登高作业动火时只需要办理《登高作业证》,并由地面监护人全程监护。
(错,都必须办理《登高作业证》和《动火作业证》)二、选择题(含多选题)6、三级安全教育是指( ABC )。
A、公司级B、部门级C、班组级D、政府级7、灭火器指针指向( C )区域,表示压力正常;指向( B )区域表示欠压;指向( A )区域表示超压。
A、黄色B、红色C、绿色D、黑色8、电器通电后发现冒烟、发出烧焦气味或着火时,应立即切断电源,切不可用( AD )。
A、水 B 二氧化碳灭火器 C、干粉灭火器 D、泡沫灭火器9、发生安全事故时迅速拨打报警电话是匪警、火警、交通事故、急救( C )。
A.110、122、120、119B.119、110、122、120C.110、119、122、120D.119、120、122、11010、高空作业时不可以:(D )A、栓安全绳B、戴安全帽C、穿防滑鞋D、向下抛物三、问答题本单位20 年安全目标是什么?职工伤亡事故为零;火灾、爆炸事故为零;杜绝安全生产操作责任事故、设备事故。
“三废”排放符合国家标准,较大污染事故和重大污染事故为零。
轻伤率控制在1人以下。
做好日常安全检查和事故隐患整改,最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达99%以上,一时整改不了的,必须采取有效的控制措施,确保安全。
职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准,杜绝人身中毒事故,减少职业病。
“三级”安全教育培训率达100%。
在本单位内推广实施HSE的动态循环的安全标准化管理模式,做好本单位内本年度安全标准化相关工作,确保三级安全标准化考评合格,从而不断提高本单位内各项安全工安全培训记录表二月份考试题一、判断题1、危险品存储、危险作业等区域禁止参观,防止发生意外;()2、电器柜门前在开门的范围内,可短时间放置物品,禁止长时间放置杂物。
()3、登高作业时登高人员使用完毕的工具或材料由高空直接扔到地面即可。
()4、漏电保护器发生掉闸时不能强行合闸应由电工查明原因排除故障后才能继续使用。
()5、登高作业动火时只需要办理《登高作业证》,并由地面监护人全程监护。
()二、选择题(含多选题)6、三级安全教育是指()。
A、公司级B、部门级C、班组级D、政府级7、灭火器指针指向()区域,表示压力正常;指向()区域表示欠压;指向()区域表示超压。
A、黄色B、红色C、绿色D、黑色8、电器通电后发现冒烟、发出烧焦气味或着火时,应立即切断电源,切不可用()。
A、水 B 二氧化碳灭火器 C、干粉灭火器 D、泡沫灭火器9、发生安全事故时迅速拨打报警电话是匪警、火警、交通事故、急救()。
A.110、122、120、119B.119、110、122、120C.110、119、122、120D.119、120、122、11010、高空作业时不可以:()A、栓安全绳B、戴安全帽C、穿防滑鞋D、向下抛物三、问答题本单位20 年安全目标是什么?安全教育培训成绩登记表(月份)安全教育培训效果考评表(月)二〇一八年三月份安全培训记录1)安全培训讲义2)安全培训记录表3)培训试卷4)培训成绩登记表5)培训效果考评表三月份培训讲义一、判断题1.发现设备阀门出现泄漏、损坏后,操作人员维修好后无需上报。
(错,应停止使用,并通知管理员处理)2.油漆、稀释剂和甲醇等易燃易爆物品,应分类存放,密封保存,并且要放在阴凉的地方。
(对)3.电器柜门必须接地。
正常情况下,电器柜门必须处于关闭状态,任何接出线或临时接线、插头等,必须从电器柜下方穿进或穿出,严禁从柜门出入。
(对)4.登高作业动火时只需要办理《登高作业证》,并由地面监护人全程监护。
(错,都必须办理《登高作业证》和《动火作业证》)5.只要是有驾驶证的员工都可以在厂内驾驶电动三轮车、叉车。
(错,只有取得厂内特种车辆上岗证的员工,才能在厂内驾驶电动三轮车和叉车)二、选择题(含多选题)6.雷电不会直接造成的危险和危害是(B)。
A. 火灾、爆炸B. 中毒C. 触电D. 设备设施损坏7.灭火器指针指向( C )区域,表示压力正常;指向( B )区域表示欠压;指向( A )区域表示超压。
A、黄色B、红色C、绿色D、黑色8.电器通电后发现冒烟、发出烧焦气味或着火时,应立即切断电源,切不可用(A、D)。
A、水 B 二氧化碳灭火器 C、干粉灭火器 D、泡沫灭火器9、三级安全教育是指( ABC )。
A、公司级B、部门级C、班组级D、政府级10.违反以下(ABCD )内容视为违规作业。
A.安全警示标志的要求B.《劳保用品佩戴标准》中的控制措施C.公司颁布的各种安全方面的规章制度、操作规范等D.以其他形式下达的各种安全规定,包括通知、通报、会议决议等三、问答题请简述一下您有哪些安全职责(结合自己岗位特点回答)?总经理安全职责1、总经理是法人代表,对企业的安全生产工作全面负责,是企业安全生产第一责任人。
2、负责建立健全劳保用品公司的安全生产责任制,保证安全生产有效的实施。
3、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度;批准、发布本企业的各项安全管理制度,安全技术规程,安全技术措施计划和长远规划,确定本公司安全、职业健康目标。
4、保证企业安全生产所需资金,保证本公司安全生产投入的有效实施。
5、负责健全安全生产管理机构,充实专职安全、职业健康管理人员、督促、检查安全生产工作,及时消除事故隐患。
6、每季度组织召开一次安全、职业健康领导小组会议,研究解决安全生产中的重大问题;组织制定并演练事故应急救援预案。
7、组织对重大事故的调查处理,及时、如实的向上级主管部门汇报安全生产事故。
8、保证国家有关安全生产的法律法规在企业得到有效落实。
9、落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制,定期参加班、组安全活动。
10、重视职工的劳动条件和企业的安全,职业卫生状况,重视职工的劳动保护工作;加强对职工的安全教育培训工作。
11、每年定期接受上级部门安全、职业健康管理人员培训、考核,检查并考核副职和所属单位安全生产责任制落实情况。
12、监督企业内实行的各级承包,以及与外单位的各项承包合同协议中,都必须有安全技术指标和安全要求的条款。
13、认真贯彻执行国家各级政府关于安全生产的各项法律、法规、政策、文件的规定。
14、根据本公司实际情况组织制定、修改、审核劳保用品公司的各项安全管理制度,并组织实施,监督检查生产职能部门安全职责、制度的执行情况,及时纠正生产中失职、违章行为。
15、经常深入现场了解掌握安全生产情况,组织开展安全技术研究工作,推广先进的安全技术和管理方法,审定重大自然灾害事故的预防和处理方案。