2021年P2P个人工作计划(共2篇)

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工作计划通用版P2P

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工作计划P2P(文章一):2xx年工作计划及季2xx年工作计划及季度、月度计划工作目标解析(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、计划书大纲序文月度业绩计划细则季度业绩细化细则年度业绩总体计划精细化管理(一)、序文:光阴似箭,岁月如梭。

不知不觉中走过了2xx年,在2xx年下半年的工作中,有过彷徨、有过艰辛、有过泪水、有过迷茫。

但每每在我困惑和无助的时候都能得到领导的批评与鼓励,团队长的悉心教导与引领;我开始慢慢的习惯、改变自我;回首2xx,我从一个传统行业转型过来的“新生儿”,对新行业有过期望、有过憧憬!经过半年时间的探索与学习,发现自己成长了许多。

营销行业是一个能真正实现自我价值、突破自我能力、激发自我潜力的行业。

我真诚的谢谢身边的领导以及每一位优秀的伙伴,是你们让我实现了在工作中成长自己、在学习中完善自己、在生活中充实自己的目的;展望2xx,转瞬即逝,时间飞速的前行,2xx的钟声已然敲响,新的一年、新的期盼、新的目标、新的开始;新的一年迎面而来的是新的挑战、新的压力。

对于我个人来讲也是非常重要的一年,因为我有了半年的积累,也有了半年的转变,我坚信这将是我帅气的开始、完美的收官的一年。

因为我拥有了两位优秀而卓越的领导在背后督导与支持及优秀团队长的引领与熏陶,俗话说:“跟对人、做对事”这就是我的财富,这就是我的优势!2xx年我来了,我准备好了,你准备好迎接我的挑战了吗?你是最棒的加油!!!(二)、月度业绩计划细则(一月):①月业绩行事表(见下表):②、本月将推动理财顾问李英为一星钻;推动曲娜完成理财顾问单月考核及增员方案;推动杨吉富和汤国信完成最低5万一年期标准或10万规模业务;同时两位新人上岗最低5万规模业务;③、一月第一周周四业务学习时增加一年期标准业绩的推广内容,阐述职业规划,突出一年期利益点及在职理财顾问转正后利益点;从而确保完成计划目标的50%一年期业绩占比;④、理财顾问级增员方案作为本周除业绩之外的重点进行推广及实施,确保人力增员计划;注:月度计划每月上交至黄总监处进行沟通交流及请教指导;(三)、季度业绩计划细则(见下表):注:季度计划不加以详细说明,每月根据实际情况进行细则分解;注:本计划方案依据今年公司仍承接2xx年推动方案不变的情况下起草,具体情况将依据实际方案情况为准;(1)、准经理推动:全年度完成两名准经理推动,达成个人基本法资深团队经理晋升方案;(2)、高绩优、钻星推动:对优秀绩优理财顾问进行实时跟踪指导,推动高绩优连钻方案,从而提高一年期占比及个体绩优影响战略;(3)、全年工作日业绩分解:2xx年正常工作日共计250天,目标分解如下:全年业绩目标1100万÷250天=4.4万,而4.4万业绩目标平均分配到全年人力平均值15人团队,平均每人每天完成业绩还不足3000元,也就相当于每位理财顾问每十天工作日只要谈成3万业绩即可完成年度计划目标;所以新人上岗、在职理财顾问的跟踪辅导、职业规划是今年工作的重中之重。

p2p销售员工作计划指导思想

p2p销售员工作计划指导思想

p2p销售员工作计划指导思想一、导言P2P(Peer-to-Peer)销售是指通过互联网技术平台将买卖双方直接联系起来,消除中间环节,实现交易的一种销售模式。

在当前激烈的市场竞争环境中,P2P销售员的工作起着极其重要的作用。

为了提高销售业绩,保持竞争力,制定一份全面、合理、科学的工作计划是非常必要的。

本文旨在对P2P销售员的工作计划进行指导,以实现销售业绩的提升。

二、P2P销售员工作计划指导思想1. 客户为先,与客户建立密切关系销售的核心是与客户建立良好的关系,因此,P2P销售员需要加强对客户的了解,包括客户的需求、喜好、购买能力等。

通过建立起与客户的紧密联系,才能满足客户的需求,并能够在竞争激烈的市场中保持竞争优势。

2. 销售策略立足于市场情况P2P销售员需要根据市场的需求和竞争情况制定相应的销售策略。

在制定销售策略时,需要注意市场的变化,了解竞争对手的情况,把握市场的趋势和发展方向。

只有站在市场的角度来思考问题,才能更好地制定销售计划,提高销售业绩。

3. 提高销售技巧,精准咨询和推销P2P销售员需要不断提高自己的销售技巧,学会如何精准地咨询和推销产品。

在与客户沟通时要注意用语准确、简洁明了,根据客户的特点和需求提供合适的产品推荐和解决方案。

通过提供专业的服务和咨询,增加客户对产品的认可度,提高销售成功率。

4. 建立个人品牌,树立良好的形象作为P2P销售员,个人形象和形象认同非常重要。

只有以良好的形象面对客户,才能树立起个人品牌,与客户建立长久的信任关系。

同时,个人形象也代表了企业形象,因此销售员需要通过培训和自我提高,不断提升自己的专业素质和形象。

5. 销售与售后服务的结合销售不仅仅是推销产品,还包括售后服务的工作。

P2P销售员在销售产品后,需要及时跟进客户的使用情况,解决可能出现的问题,提供贴心的售后服务。

只有将销售与售后服务相结合,才能使客户满意,提高客户的忠诚度,并为公司提供更多的销售机会。

p2p业务员工作计划书样本

p2p业务员工作计划书样本

p2p业务员工作计划书样本一;对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。

二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。

三;要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。

四;今年对自己有以下要求1:每月要增加1个以上的新客户,还要有到个潜在客户。

2:一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。

3:见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

4:对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。

在有些问题上你和客户是一直的。

5:要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。

6:对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。

给客户一好印象,为公司树立更好的形象。

设计、旅行、影视、摄影、科技、音乐、艺术、人文、出版、饮食、漫画游戏7:客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。

要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。

8:自信是非常重要的。

要经常对自己说你是的,你是独一无二的。

拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

9:和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。

10:为了今年的销售任务我要努力完成5000台的任务额,为公司创造更多利润。

以上就是我这一年的销售工作计划,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服。

为公司做出自己的贡献.设计、旅行、影视、摄影、科技、音乐、艺术、人文、出版、饮食、漫画游戏。

2022年p2p业务员工作计划书样本精选

2022年p2p业务员工作计划书样本精选

p2p业务员工作计划书样本一;对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。

二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。

三;要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。

四;今年对自己有以下要求1:每月要增加1个以上的新客户,还要有到个潜在客户。

2:一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。

3:见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

4:对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。

在有些问题上你和客户是一直的。

5:要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。

6:对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。

给客户一好印象,为公司树立更好的形象。

设计、旅行、影视、摄影、科技、音乐、艺术、人文、出版、饮食、漫画游戏7:客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。

要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。

8:自信是非常重要的。

要经常对自己说你是的,你是独一无二的。

拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

9:和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。

10:为了今年的销售任务我要努力完成5000台的任务额,为公司创造更多利润。

以上就是我这一年的销售工作计划,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服。

为公司做出自己的贡献.设计、旅行、影视、摄影、科技、音乐、艺术、人文、出版、饮食、漫画游戏--------------------文章说明---------------------本文是经过精选整理后的精品文档,具有很强的实用性,下载后可对文档进行重新编辑,可按您的想法稍作修改直接套用,标题或正文中所有带(*)处可自行修改为需要字词,以便更好的为您所用!精挑精选精加工的精品文档,感谢您下载使用,希望使您的学习办公更便捷高效!。

p2p个人工作计划(共2篇).doc

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p2p个人工作计划(共2篇)第1篇:p2p个人工作计划p2p个人工作计划时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,此时此刻我们需要开始做一个工作计划。

写工作计划需要注意哪些问题呢?以下是我整理的p2p个人工作计划,仅供参考,希望能够帮助到大家。

提成管理办法岗位设置业务部设业务部经理一名、业务部主管2-4名、客户经理若干。

业务部经理薪酬组成:基本工资+绩效工资+部门提成业务部主管薪酬组成:基本工资+绩效工资+团队业绩提成客户经理薪酬组成:基本工资+项目提成业务部经理全面负责业务部人事任免工作指导等事务;业务部主管由业务部经理推荐或客户经理自荐通过竞聘产生,各业务部主管负责管理一组客户经理;每组由4名客户经理组成。

提成比例业务部经理基本提成比例2%,业务部主管基本提成比例3%,客户经理基本提成比例10%。

计算办法提成基数:当月所签订合同产生毛利(即当月订单公司所收服务费)。

业绩要求:客户经理月基本任务毛利5万(含5万),当月提成等于客户经理签单所收服务费(毛利)*10%,业务部主管团队月基本任务5万*团队人数(不含业务主管本人),业务部主管当月团队部分提成等于业务部主管负责团队当月签单所收服务费总额*3%。

业务主管本人项目不计算提成。

超额提成:客户经理当月订单毛利超额完成给予超额奖励,当月毛利超基本任务5万(含)部分以内增提5%,超基本任务5万以上增提10%。

即(如果当月完成毛利12万,提成5*10%+5*15%+2*20%=1.65万;或者12*20%减去速算扣除数7500=1.65万)。

发放时间当月订单提成部分80%于次月发放,当月未执行完订单提取20%作为风险保证金,与对应项目结束月份次月发放。

如该项目出现逾期或者违约将不再发放该笔项目20%提成,期间客户经理离职的,尚未发放的20%风险保证金提成将发放给接收该客户进行贷后跟踪管理的客户经理。

逾期违约续签合同的处理:对于逾期或者违约的项目,该笔订单后续20%提成将不再发放,由该项目实际负责人或被交接人全程跟踪和后续处理。

p2p销售工作计划

p2p销售工作计划

p2p销售工作计划第一、工作目标1.提升品牌影响力:通过精准的内容策划和高效的传播策略,使得P2P销售品牌在目标市场中的知名度提升30%,并在行业内树立良好的口碑和形象。

2.优化用户体验:针对现有用户反馈,进行产品和服务流程的优化,使得用户满意度提高20%,同时降低用户流失率至5%以下。

3.拓展业务领域:探索和开发新的业务模式和市场渠道,如与金融机构合作,使业务领域扩大至涵盖更多金融产品和服务,实现业务多元化。

第二、工作任务1.内容策划与执行:结合市场调研,制定详细的内容策划方案,包括新闻稿发布、案例分析、线上研讨会等,确保内容质量,并通过多渠道传播,增加品牌曝光率。

2.用户反馈分析与产品优化:定期收集和分析用户反馈,针对用户痛点,提出产品和服务流程的改进方案,并监督实施,确保用户体验的持续提升。

3.业务拓展与合作伙伴关系建立:开展市场调研,寻找潜在合作伙伴,如银行、证券公司等,探索新的业务模式和市场渠道,并建立稳固的合作伙伴关系。

请注意,计划为示例文本,实际工作计划的制定需根据具体的公司情况、市场环境和资源条件进行。

第三、任务措施1.建立专业内容团队:组建一支由资深金融编辑、市场营销专家和数据分析人员组成的专业内容团队,负责内容策划、制作和传播工作。

2.加强市场调研和用户反馈分析:定期进行市场调研,收集用户反馈,通过数据分析了解用户需求和市场趋势,以便更好地优化产品和服务。

3.开展线上线下活动:组织线上研讨会、线下交流会等活动,邀请行业专家和现有用户分享经验,提升品牌知名度和影响力。

第四、风险预测1.市场竞争加剧:随着行业竞争的不断激烈,可能会面临其他公司模仿或者超越的风险,需要持续关注市场动态,及时调整策略。

2.法规政策变化:金融行业受到严格的法规政策监管,政策的变动可能会对业务产生影响,需要密切关注政策动态,确保业务合规。

3.技术安全问题:随着业务的发展,可能会面临技术安全方面的挑战,如用户数据泄露等,需要加强技术安全保障,预防潜在风险。

2021新版p2p业务员工作计划书样本

2021新版p2p业务员工作计划书样本

2021新版p2p业务员工作计划书样本Sample of P2P salesman* s work plan(工作计划)汇报人:___________________职务:_____________________日期:_____________________2021新版p2p业务员工作计划书样本r ....................................................................................................................................................................................................................................... ;s 1导语:工作计划是工作中经常用到的一种文本方式,即机关单位、团队或个人〕I I对未来一段时间制定详细的工作计划,提前制定好计划,工作才有步骤和目标,II有助于协调大家工作,提高工作效率。

IIu ------------------------------------------ -- ------------------------------------------------------------------------------------------------------ -- --------------------------------------- 1一;对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。

二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。

三;要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。

四;今年对自己有以下要求1:每月要增加1个以上的新客户,还要有到个潜在客户。

p2p业务员工作计划结尾2篇

p2p业务员工作计划结尾2篇

p2p业务员工作方案结尾p2p业务员工作方案结尾精选2篇〔一〕P2P业务员工作方案结尾作为一名P2P业务员,我们的工作不仅是为投资者提供投资时机,也是为借款人提供借款方式。

我们的工作原那么是以诚信为根底,以客户的需求为导向,不断进步自己的专业才能和效劳程度,为客户提供更好的金融效劳。

所以我们的工作方案一定要合理,确保我们可以到达既定的目的。

在制定工作方案的过程中,我们需要充分理解自己的优点和缺乏,以及市场的需求和趋势。

这些因素有助于我们规划出可行而有效的方案。

一个完美的方案不仅要考虑到短期目的的完成,还需要对长期目的进展规划。

在将来的一年中,我将注重以下几个方面的工作:我们的客户都是中小投资者和借款人,要想让他们信任我们,需要不断加强对客户的维护和开发。

针对不同的客户需求,我们要制定不同的效劳方案,以便为客户提供更适宜的金融产品和效劳。

在客户关系的维护上,我们需要加强对客户的沟通和反应,以理解客户的反应和需求,及时解决客户问题,建立良好的信誉关系,进步客户满意度。

P2P行业竞争剧烈,我们需要加强市场推广和宣传。

我将在市场营销上加大投入,准确地找到客户,以进步我们的业务程度,扩大我们的客户数量。

在市场推广方面,我们要借助各种渠道和平台,通过推广,让更多的人理解我们的产品和效劳。

同时,我们要加大口碑营销的力度,通过良好的效劳质量赢得更多的客户信任和支持。

在P2P行业中,只有具有独特、创新的产品方案,才能吸引更多的客户。

为此,我们要集中力量研究市场需求,根据客户的愿望和需求持续创新和优化我们的金融产品。

在效劳方面,我们要针对客户需求,提供个性化的接待、专业化的效劳和精细化的管理,满足客户的愿望和需求。

一个成功的团队需要高效地协同工作,每个成员必需要以可以为团队进步效率为前提。

我们商家将加强团队管理和内部沟通,通过强化沟通和协作才能,进步团队的协同工作程度,有效利用我们的资和优势。

在将来的一年中,我将把上述几个方面的工作方案贯彻到底,并随着市场的变化和投资人、借款人的需求不断做出调整和优化。

2021年p2p业务员工作计划书(新订版)

2021年p2p业务员工作计划书(新订版)

2021年p2p业务员工作计划书(新订版)Work plan of P2P salesman in 2020( 工作计划 )汇报人:_________________________职务:_________________________日期:_________________________适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改2021年p2p业务员工作计划书(新订版)P2P业务员营销心得一切客户有无限的选择权,可以选择投几千万,他有千千万万的投资平台选择。

投在你的业绩下或在其他理财顾问名下,那为什么客户选择是你呢?1,诚实是第一位的。

2,不要想一口吃个胖子。

3,客户需要维护。

4,不能轻易放弃。

P2P业务员营销方式1,电话短信跟踪客户感谢您选择灵意金融品牌,成为我们的贵宾,特别为您准备了一份特制礼品,在下月举办体验日沙龙的前两天,将电话邀约您前来领取。

产品短信模板:陈先生您好!非常感谢您今日的信任,您考虑买的理财产品,所有借款均有抵押担保。

实业公司及股东自有资产双重保障。

存期越长收益越高哦!谢谢您的支持和厚爱!电商宝严加恒敬上”发问候类短信:“陈先生:周末好!愿早晨是您快乐的开始,晚上是您烦恼的结束,晴天照出您灿烂的心情,雨水冲去您所有的忧愁,无论早晚晴雨,希望您和您的家人快乐每一天!祝您周末愉快!电商宝严加恒敬上”温馨贴士:夏天是瓜类蔬菜旺季,可多吃冬瓜、黄瓜等,除补充人体的水分外,瓜类蔬菜都具有降低血压、保护血管的作用。

电商宝严加恒祝您全家健康幸福!陈先生,您好!您上个月18号在我们家买了一款理财产品,成为了我们的会员,我们公司是以固定理财收益为核心,为了让您更好地体验到我们的收益和服务,我们特地在这个月8时间举办一场体验日的活动,到时您可以邀请您的朋友到我们公司免费体验理财收益哦!到时候还有一份精美的礼品,您一定要过来哦。

2,同销售员资源互换借力寻找同销售人员进行交流学习,请对方吃饭看电影,建立信赖关系后要求对方把他的客户资源介绍给你。

p2p销售工作计划通用版

p2p销售工作计划通用版

p2p销售工作计划(文章一):如何做一个合格的p2p销售团队经理如何做一个合格的p2p销售团队经理销售经理的职责之重大无可厚非。

作为一名销售团队经理,就必须对公司、对客户及销售人员尽职尽责。

对公司而言,销售经理是公司上级领导与销售人员和具体工作之间的纽带,对客户而言,销售经理与销售团队代表着公司的形象与品牌,对销售人员而言,销售经理代表着管理、指令、纪律、执行力以及提高收入、晋升职位的代言者。

承上启下的销售经理,除了要忠实履行本岗位职责,更要有清醒的市场意识、经营意识、服务意识,俱有掌控、分析、解决问题的能力和强烈的使命感。

工作责任主要表现在:督促业务人员的工作、制定销售计划、销售团队的管理、定期的销售总结、定期对销售人员的绩效考核的评定、上下级的沟通、销售人员的培训、销售人员工作的分配等等…… 第(一)、督导销售人员的工作:其实要说督导还真不是很确切。

首先我要说,每位销售人员都会有自己的一套销售理念。

一开始,我是不能够即时知道每位销售人员的特色在哪里,需等完全了解的时候,就应该充分发挥其潜在的优势,如果某个别销售人员存在可挖掘的潜力,我会对其进行相应的督导,帮助他(她)顺利完成公司下达的销售指标,从而来弥补其不足之处。

作为团队经理,需要督导的方面:1. 分析市场状况,正确作出市场销售预测报批;2. 拟订销售计划,分解目标,督导实施;3. 拟订年度预算,分解、报批并督导实施;4. 根据业务发展规划合理进行人员配备;5. 把握重点客户,参与重大销售谈判和签定合同6. 关注所辖人员的思想动态,及时沟通解决;7.组织建立、健全客户档案; 8.指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作; 9.向直接下级授权,并布置工作; 10.定期向直接上级述职; 11.定期听取直接下级述职,并对其作出工作评定; 12.负责本部门人员晋升的提名; 13.负责制定销售部门的工作程序和规章制度,报批后实行; 14.负责统计成交率、费用率、利润率、月销量以及各类同期比较数据的准确统计; 15.根据工作需要调配直接下级的工作岗位,报批后实行并转人力资源部备案。

最新-p2p理财经理工作计划 销售经理个人工作计划 精品

最新-p2p理财经理工作计划 销售经理个人工作计划 精品

p2p理财经理工作计划销售经理个人工作计划一、为主要的工作来做:1)建立一支熟悉业务,比较稳定的销售团队.人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员.没错,先制定出销售人员个人工作计划并监督完成.建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是我们现在的一个重点.在工作中建立一个和谐,具有杀伤力的销售团队应作为一项主要的工作来抓.2)完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法.销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态.完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有较强的责任心,提高销售人员的主人公意识.3)培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯.培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个成熟业务员的档次.4)市场分析.也就是根据我们所了解到的市场情况,对我们公司产品的卖点,消费体,销量等进行适当的定位.5)销售方式.就是找出适合我们公司产品销售的模式和方法.6)销售目标根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务.并在完成销售任务的基础上提高销售业绩.如出现未完成时应及时找出原因并改正!7)客户管理.就是对一开发的客户如何.进行服务和怎样促使他们提高销售或购买;对潜在客户怎样进行跟进.总结:根据我以往的销售过程中遇到的一些问题,约好的客户突然改变行程,毁约,使计划好的行程被打乱,不能完成出差的目的.造成时间,资金上的浪费.我希望领导能多注意这方面的工作!之前我从未从事过这方面的工作.不知这分计划可否有用.还望领导给予指导!我坚信在自身的努力和公司的培训以及在工作的磨练下自己在这方面一定会有所成就!。

p2p业务员工作计划

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p2p业务员工作计划亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!欢迎您阅读文档p2p业务员工作计划,这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。

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时光飞逝,伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏,我们的工作又将告一段落了,我们的工作又迈入新的阶段,让我们对今后的工作做个计划吧。

估计许多人是想得很多,但不会写,下面是小编为大家收集的p2p业务员工作计划,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

p2p业务员工作计划1一、对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。

二、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。

三、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。

四、今年对自己有以下要求1:每月要增加1个以上的新客户,还要有到个潜在客户。

2:一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。

3:见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

4:对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。

在有些问题上你和客户是一直的`。

5:要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。

6:对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。

给客户一好印象,为公司树立更好的形象。

7:客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。

要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。

8:自信是非常重要的。

要经常对自己说你是的,你是独一无二的。

拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

9:和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。

10:为了今年的销售任务我要努力完成5000台的任务额,为公司创造更多利润。

p2p业务员工作计划书样本

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【最新】p2p业务员工作计划书样本一;对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系.二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息.三;要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合.四;今年对自己有以下要求1:每月要增加1个以上的新客户,还要有到个潜在客户.2:一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯.3:见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户.4:对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户.在有些问题上你和客户是一直的.5:要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法.6:对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气.给客户一好印象,为公司树立更好的形象.设计.旅行.影视.摄影.科技.音乐.艺术.人文.出版.饮食.漫画游戏7:客户遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决.要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好的完成任务.8:自信是非常重要的.要经常对自己说你是的,你是独一无二的.拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务.9:和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能._:为了今年的销售任务我要努力完成5000台的任务额,为公司创造更多利润. 以上就是我这一年的销售工作计划,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服.为公司做出自己的贡献.设计.旅行.影视.摄影.科技.音乐.艺术.人文.出版.饮食.漫画游戏p2p业务员工作计划书样本。

p2p理财经理工作计划

p2p理财经理工作计划

p2p理财经理工作计划
《P2P理财经理工作计划》
作为一名P2P理财经理,制定详细的工作计划对于提高工作
效率和达成预期目标非常重要。

以下是我为即将到来的一年制定的工作计划:
1. 研究市场:我计划持续关注P2P理财市场的发展动态,了
解行业政策和法规的变化,以及竞争对手的动态。

通过这些信息,我将为客户提供更好的投资建议并更好地解答客户的问题。

2. 客户维护:我将继续与现有客户保持联系,了解他们的理财需求和投资意向,及时提供相关理财产品信息,促进客户增持或再投资。

3. 开拓市场:我计划拓展客户群体,加强与合作伙伴的合作,开发新的理财产品,提供更多选择给客户。

4. 风险控制:P2P理财涉及一定的风险,我将严格执行风险控
制措施,确保客户的投资安全。

5. 规范服务:我将遵守法律法规,规范经营行为,保障客户的权益,保持良好的行业声誉。

6. 提升业绩:我将以提高业绩为目标,不断提升自己的专业素养,提供更优质的服务,争取客户满意度和口碑。

以上就是我制定的P2P理财经理工作计划,我相信通过不懈的努力和执行,我能够取得更好的成绩。

p2p工作总结及工作计划工作范文

p2p工作总结及工作计划工作范文

p2p工作总结及工作计划篇一:20XX年P2P年终总结年终总结:20XX年P2P都干什么了网络借贷行业在我国发展正逢第7年,虽然异常热闹,但似乎也或多或少面临着发展的“七年之痒”。

问题平台事件频发,社会征信体系尚不完善,监管政策仍不明朗,模式发展争议不断,背景强大的平台也无法迅速做大,而近期的股市牛市表现更是引发了对P2P网贷替代效应的市场舆论。

笔者将分别从政策、创新、进入者、退出者以及替代品五个方面来展望明年P2P网贷行业发展趋势。

政策今年起深圳、南京、广州、贵阳、上海、武汉、青岛、成都等地纷纷出台地区性互联网金融促进指导意见,鼓励互联网金融发展。

从监管层公开透露情况来看,监管层对于互联网金融是保持一个宽松包容的态度,监管原则也是“适度监管、分类监管、协同监管、创新监管”,以风险防控的目的出发,明确红线、坚守底线,铸好高压线。

从监管高层的公开言论可知:P2P网贷将由银监会负责监管,明令禁止的主要内容包括自担保、自融、资金池、非法吸存、洗钱等。

因此,在政策预期下,未来P2P网贷的趋势有:一、去担保化,风险存款准备金模式有可能成为主流。

二、第三方托管取代现在的通道模式、大账户模式、存管模式等。

监管政策明确后,银行将加入到托管业务竞争中。

三、借款标的透明度提高,平台信息披露要求加大,或需要定期向监管方提交成交量、利率、逾期率、坏账率等运营数据。

四、规范化发展。

主要包括平台网站备案;明确行业准入门槛如规定最低注册资本金要求;实行实名制;资金流水账目清晰等。

五、各地区行业自律协会的快速建设。

可以预见,将有更多的网络借贷行业联盟和行业自律组织出现,形成针对不同地区、不同贷款行业、不同运营模式等多维度的自律监管体系。

创新创新是互联网精神的核心,P2P网贷的创新可以体现到各个环节,比如移动端设计、投标工具开发等,这里主要谈模式的创新。

P2P网贷模式演进至今,从早期的平台,如人人贷、红岭创投、拍拍贷,都需要自己去做资金端和借款端,发展至有利网、开鑫贷为代表的P2N模式,即将寻找借款人和担保公司这两项专业性较强而又复杂的工作交由专业的小额贷款公司或担保公司完成。

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一;对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,好稳定与客户关系。

二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。

三;要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合。

四;今年对自己有以下要求
1:每月要增加1个以上的新客户,还要有到个潜在客户。

2:一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。

3:见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

4:对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。

在有些问题上你和客户是一直的。

5:要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。

6:对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气。

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p2p个人工作计划(共2篇)p2p个人工作计划时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,此时此刻我们需要开始做一个工作计划。

写工作计划需要注意哪些问题呢?以下是的p2p个人工作计划,仅供参考,希望能够帮助到大家。

提成管理办法岗位设置业务部设业务部经理一名、业务部主管2-4名、客户经理若干。

业务部经理薪酬组成:基本工资+绩效工资+部门提成业务部主管薪酬组成:基本工资+绩效工资+团队业绩提成客户经理薪酬组成:基本工资+项目提成业务部经理全面负责业务部人事任免工作指导等事务;业务部主管由业务部经理推荐或客户经理自荐通过竞聘产生,各业务部主管负责管理一组客户经理;每组由4名客户经理组成。

提成比例业务部经理基本提成比例2%,业务部主管基本提成比例3%,客户经理基本提成比例10%。

计算办法提成基数:当月所签订产生毛利(即当月订单公司所收服务费)。

业绩要求:客户经理月基本任务毛利5万(含5万),当月提成等于客户经理签单所收服务费(毛利)*10%,业务部主管团队月基本任务5万*团队人数(不含业务主管本人),业务部主管当月团队部分提成等于业务部主管负责团队当月签单所收服务费总额*3%。

业务主管本人项目不计算提成。

超额提成:客户经理当月订单毛利超额完成给予超额奖励,当月毛利超基本任务5万(含)部分以内增提5%,超基本任务5万以上增提10%。

即(如果当月完成毛利12万,提成5*10%+5*15%+2*20%=1.65万;或者12*20%减去速算扣除数7500=1.65万)。

发放时间当月订单提成部分80%于次月发放,当月未执行完订单提取20%作为风险保证金,与对应项目结束月份次月发放。

如该项目出现逾期或者违约将不再发放该笔项目20%提成,期间客户经理离职的,尚未发放的20%风险保证金提成将发放给接收该客户进行贷后跟踪管理的客户经理。

逾期违约续签合同的处理:对于逾期或者违约的项目,该笔订单后续20%提成将不再发放,由该项目实际负责人或被交接人全程跟踪和后续处理。

展期续签的'合同,计提的20%风险保证金提成将顺延至展期后发放,并按照展期后产生毛利再计提20%风险保证金提成,一同于项目结束后次月发放。

跟单提成:公司自有资源所获订单,收益归公司所有,由业务部经理指定专人负责跟进,跟进项目的客户经理或业务主管将获得该笔订单毛利2%提成。

考核办法:客户经理考核:客户经理月最低考核业绩5*60%(即3万或连续三月累计业绩9万),两项考核中同时未达标者予以辞退处理。

客户经理连续三月完成月基本业绩5万并季度累计超过30万毛利的,可以申请任职业务部主管,三个月内不降级。

业务部主管所带团队单月业绩不足基本任务60%扣发绩效工资20%,所带团队跟进项目出现逾期违约的,扣发绩效工资20%;业务部主管所带团队业绩连续三个月不达标的(团队季度基本任务60%),将对业务部主管予以降级处理,业务部主管自动转为客户经理。

业务部经理对这个部门业绩和项目质量负责,按照自然季度考核(即3月底考核一季度,6月底考核二季度),季度部门业绩不足基本任务60%的扣发绩效工资20%,部门所跟进项目出现违约逾期的扣发绩效工资20%。

跟单项目毛利不计入客户经理和部门业绩。

p2p工作计划书【篇1:p2p公司项目计划】一、目前国内网贷平台主要有四种运营模式:1、无担保线上交易模式,即网贷平台只充当“牵线人”,不承诺保障投资人的本金。

这种形式更加贴近美国p2p网贷平台,但在我国信用体系还未健全的阶段,难获得投资人的青睐。

2、有担保线上交易模式,即网贷平台不是单纯的中介,其通过与担保机构合作,贷前核实借款人信息以保障平台上出资人的本金,同时还负责贷中、贷后的资金管理,同时扮演担保人和联合追款人的双重角色。

这种形式可控性较强,投资风险较低,但相应的收益率也较低,而对于网贷平台来说,成本负担更重。

3、线下交易模式,即网络平台只起到传播消息的渠道,有意愿交易的双方需当面洽谈,类似于民间借贷方式,要求借款人抵押,对资人提供担保。

这种方式风险较低,收益也小,而且受到一定的地理环境因素制约。

4、线上线下相结合交易方式,即设定一个额度参数,交易额在参数以下的完全实行线上模式,超过参数界定范围则可选择实行线下交易模式,注重实地考察并要求实物抵押。

这种模式结合了单纯线上或线下交易的优势,是目前较为理想的一种国内p2p网贷交易平台发展模式。

二、运营模式:根据网贷市场的现状,采用线上+线下的复合型网贷模式。

即:线上以黄金理财,周期不超过12个月的月标为主,目标客户群是有闲置资金、有投资需求、有黄金理财需求的大众投资者;线下是100万以上的融投资项目,可以视具体情况采取多种操作模式:1、自有资金直接放贷2、或者跟其他机构(典当、小贷、担保)合作以便最大限度的控制风险、扩大业务范围、提高市场占有率。

三、盈利模式:主营业务收入:1、平台管理费:根据借款金额和借款周期的界定标准,向借款人收取2%~~5%的管理费,从其借款的本金中先行扣除。

2、vip会员费:按照每年120元的标准向注册用户收取vip会员费。

(初期可免收)享受线上平台,线下黄金品牌合作商优惠、活动。

3、投资服务费:按照投资人利息的5%-10%收取平台服务费。

(初期可免收)4、理财产品的利差:例如宜信模式、有利网。

四、营销计划:2、线下推广及时跟进:通过黄金品牌合作商宣传以及媒体炒作,在白领集中的写字楼、商户集中的市场发放宣传单;并通过邀请第三方平台和投资者考察,提高公信度和知名度。

五、投资预算:办公经费:1、购买硬件及其维护费:服务器托管20000元/年,其余为一次性投入(电脑、宽带、路由器、电话、传真、扫描打印机等)80000元2、办公场地租赁费用:20000元/月3、员工工资支出:68000元/月4、午餐、晚餐补助:6000元/月5、办公用品:1000元/月6、费、差旅费、招待费等:10000元/月7、其他费用:1.5万合计每月开支:12万固定资产投入:8万营销推广费:1、新平台上线活动经费(现在新平台上线,都要邀请第三方平台和投资者考察,上线初期大量发秒标,投标送奖品或者充值送现金等活动):10万2、风险备用金(如果出现借款人逾期先行垫付):50万~~100万总计半年的费用支出为12万*6个月+8万+10万=90万风险保证金按照100万预算七、投资收益分析:网贷的第三方平台收集的数据真实客观,根据其提供的数据,新平台上线,只要管理规范、有良好的风控体系和有效的宣传推广,就可以获得网贷投资人的信任,迅速聚集人气,提升交易额;半年内可达到月交易额千万以上;目前运营两年以上的平台月交易额都能达到一个亿左右,累计交易额在20亿以上。

平台上线一年内的收益分析:(不包含贷款审核的费用)盈利模式以管理费为主——借款本金的3%~~5%。

按照平均3%来核算: 1000万*3%=30万那么平台每天完成交易额35万以上,就能实现30万的月毛利,扣除费用16万,盈余14万,以此类推,半年后就可以收回投资。

上线一年预计交易额可达到1.5亿,盈利在200万以上。

投资风险: 1、政策风险:《合同法》第二十三章“居间合同”中明确规定,居间人提供贷款合同订立的媒介服务,可依法向委托方收取相应的报酬。

因此贷款服务机构的存在和服务费的收取都是符合法律规定并受法律保护的。

网贷平台既不吸储,也不放贷,作为一个网络信用管理及借贷服务中介机构,业务范围和经营活动完全符合相关法律和国家的政策规定。

2、坏账风险:这与目前国内p2p网贷的保本有关,p2p网贷模式起源于国外,不过国外的只承担撮合职能,并不承担贷款违约风险。

但在国内,为了吸引出资人,大量网站给出了100%保本承诺。

即一旦违约,借款人可以得到本金赔偿。

红岭创投、人人贷、有利网等大多数网站都承诺保本。

单纯做p2p网贷风险太大,一旦出现多个逾期的坏账,平台垫付就会导致资金链断裂,无法正常运营,所以本平台设计的是线上+线下的复合型模式。

3、技术风险:目前的网贷平台除了几家实力平台,其他都是购买低价的模版,这些模版的技术已经落后,导致今年4月份出现很多网贷平台被黑客攻击,无法正常运营。

鉴于此,我们必须具有强大的技术平台。

【篇2:p2p平台筹建计划书】p2p平台筹建计划书第一章项目简介企业面临“融资难”,“贷款难”的问题,使其企业发展或者项目开发受到阻碍。

其实一个好的借贷可以用以改变自己的生产和生活,实现信用的价值。

会使借贷双方获得经济收益和精神回报双重收获。

针对这个问题,已经出现了几家全国范围内的p2p的贷款网站(例如宜信、拍拍贷、红岭等),投融资为一体,进行一些中小额放贷,解决一些个人用钱问题或者个体户及企业的一些小额贷款问题。

利用我们自身的优势,建立一个信用网上借贷平台,通过网络建立一个安全、高效、快捷的网络借贷平台。

第二章战略与目标发展战略p2p贷款服务平台对应的是两端的需求,一端为有小额资金需求的高成长型人群(指现阶段尚属于中低收入群体,但正通过个人努力和社会帮扶,特别是小额信用资金的帮助,在短时间内实现个人高速成长的一类代表社会进步、中产阶级崛起的人群);另一端为希望通过将手中闲置资金出借,实现投资理财收益的城市出借人。

凭借平台的优势,通过专业的信用审核和风险控制,将两端的需求实现对接,使两端客户之间的信贷交易行为更加安全、高效、专业、规范。

发展目标xx年中推出,xx年8月正式上线.并力争3年时间内,达成省内通过平台贷款5万名客户,其中60%的注册店主和企业直接通过公司进行贷款,另40%群众可通过《**互联网金融平台》直接贷款,按照借入者3万以下半年内时间偿还的按1-2%的服务费计算,3万以上半年以上时间偿还的按3-4%的服务费计算,每年平台有10000个借入人,平均每个人的投资金额为50000元,暂且按照每笔借贷成交金额的2%作为服务费,其平台每年服务费金额可达1亿人民币以上。

努力打造成为国内主流的网络贷款信息中介平台。

第三章市场分析市场需求分析小额贷款公司飞速发展的数据背后是巨大的市场需求。

我国批准设立小额贷款公司的初衷是为“三农”和县域中小企业服务。

但是随着市场环境的改变,小额贷款公司的放贷对象也发生了变化,个体经营户、中小企业主以及普通居民都成为小额贷款公司的客户。

按照相关规定,小额贷款公司放款的利率最高不能超过同期央行基准利率的4倍。

尽管这一利率水平远远高于银行利率,但与动辄年息30%甚至50%的民间借贷成本相比,小额贷款公司无疑具有很大吸引力。

由于手续简便、贷款利率低于民间借贷的成本,那些无法在银行获得贷款的机构或个人纷纷转而寻求小额贷款公司的帮助。

由于银行信贷仍不能大规模覆盖中小企业,尤其是微小企业,而这些微小企业又有强烈的资金需求,旺盛的市场需求推动了小额贷款公司的飞速发展。

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