《汽车驾驶实习》档案

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交通运输安全知识：驾驶员安全档案管理制度

驾驶员安全档案管理制度一、目的规范营运驾驶员的招聘与聘用、岗前培训、安全教育培训与考核、从业行为考核、安全告诫及安全交代、职业健康及适应性检查、日常安全行为规范、信息档案管理、调离和辞退、疲劳预防等安全管理工作程序，构建高安全素养和技能的驾驶员队伍，特制定本制度。

二、使用范围适用于公司全体驾驶员。

三、引用文件（一）《道路运输从业人员管理规定》（二）《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》四、管理职责安全科为驾驶员招聘、职业健康及适应性检查、信息档案管理、行为考核、安全告诫的管理科室，机务科、调度科协助。

五、内容及要求（一）聘用管理1、驾驶员聘用条件：驾驶员须持有经交警部门审核合格的有效合法机动车驾驶证件；具有初中及以上文化水平；驾龄三年以上，持交警开具的三年无重大交通事故证明，具有相应的旅客运输驾驶员从业资格证书；年龄45周岁以下。

2、驾驶员招聘程序包括应聘报名、初审、笔试、面试等环节。

（二）岗前培训管理1、驾驶员聘任后，应进行岗前培训。

2、岗前培训内容包括法律法规、职业卫生、应急救援、典型事故案例分析、车辆技术、驾驶操作等国家规定的项目。

3、驾驶员培训完毕时应进行考核，考核不合格的，应进行补考。

考核不合格的驾驶员不得上岗。

4、驾驶员岗前培训项目、考核试卷应存入驾驶员档案。

（三）安全教育、培训及考核1、在职驾驶员每年应接受公司的继续教育和培训，培训时间不少于12学时；未完成再教育的驾驶员，下一年度不得上岗，直至补足再教育学时。

2、驾驶员参加每月一次的安全教育，受教育时间不得低于1小时；当时不能参加的驾驶员，应在规定的时间内，补足安全教育内容和时间。

驾驶员安全参加安全教育时，应在相应的记录中签署姓名，严禁他人代签字。

3、公司规定驾驶员每年进行规定学时和内容的安全培训。

驾驶员应认真、及时接受培训，并在将培训内容在工作中实践。

4、驾驶员安全教育和培训应进行考核，考核不合格的驾驶员除应补考外，还应与薪酬、安全评比等挂钩。

驾驶员安全行车档案管理制度范本

驾驶员安全行车档案管理制度范本一、总则驾驶员是公司运输工作中的重要环节，安全驾驶是保证公司运输安全的关键。

为了更好地管理公司驾驶员的安全行车档案，规范驾驶员的行为，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有从业驾驶员。

三、档案建立1. 办理入职手续时，驾驶员需提供个人身份证、驾驶证、从业资格证等原件及复印件，由公司工作人员制作驾驶员档案。

2. 档案内容包括个人基本信息、驾驶证信息、从业资格信息、培训记录、违章记录、事故记录等。

3. 档案应妥善保存，严禁随意外借、私自销毁或篡改档案内容。

四、培训管理1. 入职培训：新入职的驾驶员应参加公司组织的入职培训，内容包括公司的安全规章制度、驾驶技能培训等。

2. 定期培训：公司每年组织驾驶员定期参加相关培训，以提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。

3. 日常培训：公司根据驾驶员的驾驶行为、违章情况等，有针对性地组织驾驶员进行日常培训，帮助驾驶员认识到自身存在的问题，并提出改进意见。

五、绩效评估1. 年度评估：每年底对驾驶员进行一次综合评估，评估内容包括驾驶技能、违章情况、事故记录等。

2. 奖惩机制：公司对评估合格的驾驶员予以奖励，如发放奖金、加薪等；对评估不合格的驾驶员进行惩罚，如扣发奖金、罚款等。

3. 绩效考核结果将作为驾驶员晋升或聘用的重要依据。

六、安全事故处理1. 驾驶员发生交通事故后，应立即报告公司，并配合公司调查处理。

2. 对于由驾驶员负主要责任的安全事故，公司将根据事故情节轻重予以相应处罚，如扣发奖金、暂停聘用等。

3. 驾驶员参与安全事故超过一定次数或严重事故超过一定程度，公司将暂停或终止其驾驶资格。

七、违章处理1. 驾驶员一旦发生交通违章行为，应立即上报公司，并积极配合公司处理。

2. 对于违章行为轻微的驾驶员，公司将视情节轻重给予相应警告或罚款。

3. 驾驶员严重违章，公司将对其进行严厉处罚，如停聘、解雇等。

八、档案查询1. 驾驶员及相关人员可以通过正式渠道向公司查询驾驶员的安全行车档案。

《汽车运用技术》课程标准

《汽车运用技术》课程标准一、课程定位本课程是三年制高职汽车类各专业的基础平台课程，更是汽车检测与维修技术专业核心基础平台课程之一。

在课程设计上，结合学生的实际工作岗位，完成基于工作过程的教学内容的设计。

在教学实施过程中，以实际任务为载体，通过对任务的计划、实施、检查、评价来设计教学过程，充分体现出教师在做中教，学生在做中学，学中做的一体化教学。

本课程在培养学生专业知识、岗位技能的同时还着重于培养学生的职业素养，最终使学生具备完善的专业能力和方法能力。

二、课程建设目标明确课程在知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等方面共同且又具专业特点的课程总体目标，包括知识教学目标、技能教学目标、素质教学目标等。

（一）总目标本课程主要学习汽车使用过程中的基本常识，包括：燃、润料的基本知识，轮胎的基本知识，各条件下的正确使用，汽车日常维护的基本内容以及汽车使用过程的系统管理等，为后续的整车维护课程学习打下良好的基础。

（二）具体目标1．素质教学目标（1）具有事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献。

（2）具有互助合作精神，能正确评价自我，豁达大度，积极乐观。

（3）具有理性的就业观念和良好的职业道德。

（4）具有安全、文明生产以及环境保护意识。

（5）具有一定的人际交流能力和服务客户意识。

（6）具有积极进取及创新精神。

（7）具有适应职业的身体素质。

2．知识教学目标（1）熟悉汽车分类的原则；（2）熟悉汽车VIN代码的编制规则；（3）熟悉汽车使用说明书的主要功能；（4）了解汽车使用性能的主要评价指标；（5）熟悉汽车在特定条件下的合理使用原则；（6）熟悉汽车燃料的合理使用原则；（7）熟悉汽车润滑材料的合理使用原则；（8）熟悉汽车轮胎的合理使用原则；（9）掌握汽车的日常清洁的基本操作方法；（10）掌握汽车工作介质的检查和补充方法；（11）掌握汽车运行安全部件的检查方法；（12）掌握汽车使用基础管理和过程管理的方法。

3．能力教学目标（1）会辨别汽车类型；（2）会识别汽车VIN代码；（3）会解读汽车使用说明书；（4）会评价汽车使用性能；（5）会在特定条件下的合理使用汽车；（6）会合理使用汽车燃料；（7）会合理使用汽车润滑材料；（8）会合理使用汽车轮胎；（9）会汽车的日常清洁的基本操作；（10）会汽车工作介质的检查和补充；（11）能对汽车运行安全部件的检查；（12）会汽车管理的基本操作。

安全行车档案管理制度

安全行车档案管理制度一、总则为了加强行车安全管理，规范行车档案管理，提高行车安全管理水平，特制定本制度。

本制度适用于公司全体驾驶员及相关部门。

二、行车档案管理职责1. 安全管理部门负责建立健全驾驶员行车档案，对行车档案进行统一管理。

2. 驾驶员行车档案一人一档，包括个人基本信息、驾驶证信息、行车记录、违章记录、事故记录、培训记录等。

3. 安全管理部门负责对行车档案进行定期检查和更新，确保档案内容的真实性和完整性。

4. 驾驶员应积极配合安全管理部门对行车档案的管理工作，及时提供相关信息和资料。

三、行车档案内容1. 个人基本信息：包括驾驶员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。

2. 驾驶证信息：包括驾驶证号码、准驾车型、有效期限、驾驶证照片等。

3. 行车记录：包括驾驶员的驾驶资格、行驶里程、驾驶时间、驾驶车型等。

4. 违章记录：包括驾驶员在行车过程中违反交通法规的行为，如超速、闯红灯、酒驾等。

5. 事故记录：包括驾驶员在行车过程中发生的事故，包括事故时间、地点、原因、损失等。

6. 培训记录：包括驾驶员参加的安全培训、技能培训等，包括培训时间、地点、内容等。

四、行车档案管理流程1. 驾驶员入职时，安全管理部门应要求其提供个人基本信息、驾驶证信息等相关资料，并建立行车档案。

2. 驾驶员在行车过程中，安全管理部门应定期检查其行车记录，包括行驶里程、驾驶时间、驾驶车型等。

3. 驾驶员在行车过程中发生违章行为，安全管理部门应及时记录违章信息，并按照相关规定进行处理。

4. 驾驶员在行车过程中发生事故，安全管理部门应及时记录事故信息，并按照相关规定进行处理。

5. 驾驶员参加安全培训、技能培训等，安全管理部门应及时记录培训信息，并归入行车档案。

6. 安全管理部门应定期对行车档案进行整理和归档，确保档案内容的真实性和完整性。

五、行车档案的查询和利用1. 安全管理部门应建立行车档案查询制度，对内部人员提供查询服务。

客运驾驶人信息档案管理制度范本

客运驾驶人信息档案管理制度范本一、概述本制度旨在规范客运驾驶人信息档案的管理，确保驾驶人的信息安全和档案的完整性，为客运企业提供有效的驾驶人信息管理工具。

二、适用范围本制度适用于所有从事客运驾驶的驾驶人员，包括公司内部员工以及外聘驾驶人员。

三、驾驶人信息档案的建立和维护1.驾驶人信息采集（1）驾驶人入职时应填写详细的个人信息表，包括姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式等基本信息。

（2）驾驶人需要提供有效的驾驶证、从业资格证等相关证件，并签署相关协议。

（3）驾驶人应提交近期照片，并保持更新以确保照片与现实相符。

2.驾驶人档案建立（1）驾驶人档案由人力资源部负责建立和维护，档案中应包含驾驶人的基本信息、技能评定结果、考核记录等相关信息。

（2）驾驶人的个人信息及档案资料应严格保密，仅限于用于公司内部使用，禁止泄露给第三方。

3.档案存储和备份（1）驾驶人档案应以电子化形式存储，每个驾驶人应拥有唯一的档案编码。

（2）驾驶人档案的电子备份应定期进行，并保存在安全可靠的服务器和存储设备中，以防止数据丢失或损毁。

四、驾驶人信息档案的查询和使用1.档案查询权限（1）只有公司内部授权的人员，如人力资源部门、领导层等，才能查询驾驶人的信息档案。

（2）查询人员应先进行身份验证，并在查询完成后保证信息的保密性。

2.档案查询内容限制（1）除非经过法律授权，或与驾驶人发生争议需要调查取证的情况，查询人员仅能查阅与其岗位职责相关的驾驶人信息。

（2）禁止查询人员将查询结果泄露给未经授权的第三方。

3.档案使用范围（1）驾驶人档案仅限于公司内部使用，用于内部考核、奖惩、业务分配等需要。

（2）禁止将档案信息用于其他非业务需要的用途，严禁进行个人攻击、诽谤等违法行为。

五、档案更新和存续期限1.档案更新（1）驾驶人个人信息有变更时，应及时通知人力资源部门进行档案更新。

（2）驾驶人在岗期间，每年应进行一次档案审核，包括个人信息的核对、从业资格证的更新等。

2024年三级教练员等级证考试

答案：ABCD
50、____时必须使用安全带。( )
A、车速低于20km/h
B、在社区道路上行驶
C、在修理厂内试车
D、在乡村道路上行驶
答案：ABCD
51、学员在夜间驾驶有困倦感时，教练员应让学员（）。
A、用吸烟、喝水等方法提神
B、打开收音机继续驾驶
C、停车休息
答案：C
52、以下选项中，（）不属于大型客运车辆后部的检视内容。
A、导入新课
B、讲解内容
C、示范动作
D、总结练习
答案：ABD
66、教练员运用动画模拟教学时，对于动画模拟内容（）。
A、作适当的讲解
B、不作讲解
C、根据学员要求作讲解
答案：A
67、浓雾天气在乡村道路上正确的行驶方法是（）。
A、不可以压中线行驶
B、可以压中线行驶
C、可以越中线行驶
答案：A
68、雨天,一辆中型客车(核载25人,实载32人)遇前方公路桥面左侧正在施工,驾驶员加速准备靠右侧通过时,客车发生侧滑,冲断左侧护栏翻下落差约13米的公路桥下。上述重大交通事故的主要原因是驾驶员___。( )
A、理论学习
B、操作练习
C、现场教育
答案：B
59、普通机动车驾驶员培训教学大纲第二阶段的阶段目标包括（）。
A、掌握车辆使用的相关知识
B、熟练掌握一般道路和夜间驾驶方法
C、准确地控制车辆的行驶位置、速度和路线
D、熟练掌握场地和场内道路驾驶的基本要领和方法
答案：ACD
60、考驾驶证是公安部门的事，所以，教练员不必掌握考驾驶证的全部评判标准。
A、教练员签字
B、本次课的教学项目
C、本次课所用学时
D、学员学习情况的评价

驾驶员安全信息档案

蒙城县吉运物流公司驾驶员安全教育培训档案自编号车牌号姓名目录一、聘用驾驶员资质考核表二、驾驶员资质审验信息登记表三、驾驶员从业安全记录1、奖惩记录2、违法、违章记录3、事故记录4、解聘记录四、附件：1、驾驶员聘用合同2、安全生产责任书3、源头治超承诺书4、身份证、驾驶证、从业资格证复印件聘用驾驶员资质考核表驾驶员资质信息审验登记表驾驶员从业安全记录（年）驾驶员聘用合同甲方：吉运物流乙方：身份证号：单位地址：蒙城县307线南侧东方汽车城家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条、本合同期限类型为_3年__期限合同。

本合同生效日期______年______月______日。

其中试用期6_个月，本合同_到期_终止。

第二条、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。

乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制（一岗双责）要求，第五条、乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第六条、甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条、乙方完成规定的工作任务，甲方按照当地政府关于单位驾驶员待遇的有关规定支付工资。

第八条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第九条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、.在试用期内，被证明不符合录用条件的；2、严重违反交通安全法律、法规、劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《道路运输从业资格证》等相关证件的；5、被依法追究刑事责任的。

第十条、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和蒙城县有关规定承担赔偿责任。

第十一条、乙方在聘用期间不得将车辆交给未经公司安全教育培训且考核合格的驾驶员驾驶，驾驶员不服从公司管理，因个人原因造成的违法、违章等责任均由乙方自行承担，与甲方无关；第十二条、因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

大学生人事部实习报告

行车人员档案管理制度第一章总则第一条为了规范行车人员档案管理工作，提高行车人员素质，确保行车人员安全驾驶，保障乘客出行安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有相关行车单位。

第三条行车人员档案包括驾驶员档案、乘务员档案、车辆维修人员档案等。

第四条行车人员档案管理应遵守国家法律法规和行业规定，严格保护行车人员隐私，不得随意泄露档案信息。

第五条行车人员档案管理工作要坚持公平、公正、公开的原则，严格按照规定程序进行操作。

第六条行车人员档案管理制度由行车单位负责组织实施，并不断进行修订完善。

第二章档案建立和归档第七条行车人员档案应在员工入职时进行建立，应包括个人基本信息、从业资格证书、培训记录、考核评定等内容。

第八条行车人员档案必须由本单位专门负责的档案管理人员进行建档，并报上级主管部门备案。

第九条行车人员档案应严格按照规定分类存档，确保档案完整、清晰、便于查阅。

第十条行车人员档案的归档应按照规定的流程进行办理，凡离职或调离的行车人员档案，应及时进行归档处理并存放于专门的档案室。

第十一条行车人员档案归档后，需进行定期的保管、整理和检查工作，确保档案的安全和可查阅性。

第三章档案查询和使用第十二条行车人员本人对档案有查询权，但需请求经过本单位档案管理人员审批后方可查阅。

第十三条其他单位或个人有查询行车人员档案的需求，应提供本单位出具的授权查询证明后，可向本单位档案管理人员申请查询。

第十四条行车人员档案在使用过程中，应严格遵守相关保密规定，不得将档案信息用于非法用途。

第十五条行车人员档案管理人员在查询和使用档案时，应严格按照规定程序进行操作，不得私自窃取档案信息。

第十六条行车人员档案在使用过程中如有遗失或损坏，应及时向主管部门报告，并进行补救措施。

第四章档案保密和保管第十七条行车人员档案的保密工作是非常重要的，必须严格遵守相关法律法规和保密规定。

第十八条行车人员档案管理人员必须严格保守机密，不得私自泄露档案信息。

驾驶员行车安全档案管理制度

驾驶员行车安全档案管理制度
为规范驾驶员行车安全，进一步完善驾驶员行车安全档案管理，依据《企业安全生产标准化规范》及其相关法律法规，结合公司实际，特制订本管理制度。

一、建立和健全驾驶员档案制度
1、驾驶员档案的设置
驾驶员档案设置一人一档，档案管理人员要严格按照公司汽车驾驶员档案管理要求，及时、正确、认真、如实填写档案资料，不得虚报、瞒报、错误填写。

2、驾驶员档案的使用目的
建立汽车驾驶员档案的目的在于取得驾驶员的招聘、培训、管理、使用的主动权，正确真实的掌握驾驶员日常动态及操作技能，合理运用科学管理手段，确保生产安全。

同时，也是考核基层驾驶员管理工作的依据。

3、驾驶员档案的相关说明
（1）驾驶员档案是记录驾驶员自报名、应聘、培训及投入使用起，至驾驶员离开本企业为止的整个过程。

（2）公司安全管理人员必须要认真、如实地做好驾驶员资料的填写工作，也要掌握驾驶员日常安全生产的第一手资料，对不符合公司要求的驾驶员，要及时予以辞退。

（3）驾驶员档案的保存
驾驶员档案资料的保存期为驾驶员在职期间的整个过程，即以驾驶员招聘、培训、录用至离开本企业为止。

客运驾驶人信息档案管理制度模版

客运驾驶人信息档案管理制度模版一、背景近年来，随着交通事故的频发，对于客运驾驶人的管理与监督已经成为一个亟待解决的问题。

为了提高客运驾驶人的素质和道德修养，确保道路交通的安全畅通，制定并完善客运驾驶人信息档案管理制度显得尤为重要。

二、目的本制度的目的是规范客运驾驶人信息档案的管理，明确其责任和义务，提高管理水平，保障交通安全。

三、适用范围本制度适用于所有从事客运业务的驾驶人员，包括公司员工和临时工。

四、责任和义务1. 客运驾驶人员应遵守交通法规和公司内部规定，保持高度警觉，确保乘客的安全。

2. 客运驾驶人员应定期参加职业道德和安全培训，提高自身素质和技能水平。

3. 客运驾驶人员应随时保持身体健康，不得驾驶疲劳或不适的状态下上路。

4. 客运驾驶人员应爱护公共交通设施，保持车辆的整洁和良好状态。

5. 客运驾驶人员应积极配合公司的监督检查工作，如实提供相关信息和报告。

6. 客运驾驶人员应保密个人信息和乘客信息，不得泄露或滥用。

五、档案管理1. 客运驾驶人的档案应包括个人基本信息、从业资格证书、培训记录、违规记录等内容。

2. 档案应按照驾驶人员的姓名和驾驶证号码分类整理，确保信息的准确性和完整性。

3. 档案应存放在安全、防火、防盗的地方，不得随意移动或丢失。

4. 档案管理人员应定期维护和更新档案，确保信息的及时性和有效性。

5. 档案管理人员应负责备份和存储档案，防止档案丢失或损坏。

六、信息记录和报告1. 客运驾驶人员应自觉记录自己的驾驶信息，如行车里程、驾驶时间、执勤情况等。

2. 客运驾驶人员应及时向公司汇报重要情况，如交通事故、乘客投诉等。

3. 公司应定期对客运驾驶人员的信息进行审核和检查，发现问题及时进行纠正和处理。

七、惩罚和奖励1. 客运驾驶人员如有不履行职责或违规违纪的行为，应按规定进行惩罚，包括警告、罚款、停职等。

2. 客运驾驶人员如表现出色或做出突出贡献，应予以奖励，包括表彰、奖金、提升等。

驾校个人信息保护制度内容

驾校个人信息保护制度内容
一、学员学籍档案是参加汽车驾驶培训的学员信息，主要包括《教学日志》、《培训记录》《学员登记表》、《结业证书》复印件等。

二、公司员工档案主要：身份证、驾驶证、教练证、文凭证书、员工登记表、安全责任书、劳动合同书等。

三、车辆档案：行驶证、车辆登记证、车辆保险单、二保单、教练车标识牌、车辆综合性育囹检测评定报告等。

四、上级有关文件登记归案。

个人信息档案管理保护职责
1、档案管理接受上级领导部门的监督、检查和指导。

2、档案工作人员必须坚持四项基本原则，认真贯彻党和国家的方针政策，热爱档案事业，忠于职守、遵守纪律、严守秘密，努力提高自身政治素质和业务能力，提高档案管理水平，积极为公司各项工作服务。

3、负责公司各种文件材料的收集、整理，分类、归档。

4、档案工作人员调动时，应做好档案的移交工作，并经领导同意履行交接手续。

5、档案的保存应做到防火、防光、防高温、防尘、防潮等，定期检查、打扫、通风。

发现问题及时追查处理。

6、档案工作人员应根据《档案法》和有关文件精神，认真做好档案的管理工作，对超过保管期限而失去保存价值的档案提出销毁意
见，填写销毁清单，经分管领导审查批准后销毁，并登记销毁日期。

驾照建档案流程

驾照建档案流程
交了报名费后，要体检照相录指纹。

这些过程做完后，会留下你身份证原件到车管所建档
1.身份证原件及复印件。

影印件通常需要复印在一张纸的两面。

有些驾校报名处可以提供打印服务。

2.户口本复印件。

如果在外地报名，需要居住证复印件(很多驾校实际报名时不需要)，因为异地可以报考所有可以首次报考的准驾车型。

3.照片，一般是1寸照片，如果按照规定要求拍摄，是不能合格的。

当然也有驾校报名处提供现场拍照。

4.报名前还需要县级或团级以上医疗机构出具的身体条件证明(或驾校统一安排的体检)。

5.《机动车驾驶证申请表》原创。

一般驾校会代为填写或者要求报名者现场填写。

车辆及驾驶人信息档案管理制度

车辆及驾驶人信息档案管理制度篇一:车辆档案管理制度车辆档案管理制度一、目的:为实现公司车辆档案规范管理，加强车辆监管力度，特制定本制度。

二、范围:本单位所有营运车辆(含租赁车辆)。

三、具体内容:1、车辆档案内容包括:车型、车号、行驶证、保险单、购置发票等重要证件的复印件，并按要求建立车辆台账表。

2、公司所有车辆都必须建立档案(包括电子档案)，电子档案中应包含车型、车号、电池容量、停放地(租赁单位)、自编号等，并做到一车一档，实现车辆从购置到退出市场的全过程管理，由安全运营部专人保管、填写、记录，不得遗漏。

3、车辆档案非经许可，不得随意转借，根据年检、年审随时更新。

4、建立车辆档案时应按要求做到清晰、准确、真实、全1面，能反映车辆的实际状况。

5、车辆档案分类保管，方便查询。

6、车辆在使用中因保养、维修使车辆状况发生变化时，应及时更新档案内容。

7、根据公司形式发展及领导要求，不断完善。

本制度自十月一日起执行。

篇二:车辆档案管理办法为贯彻落实《中华人民共和国道路运输条例》精神，加强营运车辆技术管理，强化行业监管，保障运输安全生产，根据交通部《道路旅客运输及客运站管理规定》(交通部2005年第10号令)、《道路货物运输及站场管理规定》(交通部2005年第6号令)、《机动车维修管理规定》(交通部2005年第7号令)《道路危险货物运输管理规定》(交通部2005年第9号令)等相关规定，结合我省实际，省局制定了《河北省道路运输业车辆档案管理办法》(试行)，现印发给你们，请各市遵照执行。

执行中有何问题请及(来自: 小龙文档网:车辆及驾驶人信息档案管理制度)时向省局车辆管理科反馈。

在用车辆的建档工作应结合换发新版《道路运输证》一并进行。

换发新版《道路运输证》时，在用车辆所属的道路运输经营者应持《机动车行驶证》、《机动车登记证书》原件和复印件及《车辆使用说明书》等相关证件和资料，到配发《道路运输证》的道路运输管理机构办理建档和登记手续，并自2行建立《车辆技术档案》，同时建立《车辆管理档案》。

车辆技术及档案管理制度模版

车辆技术及档案管理制度模版车辆技术及档案管理制度是企业管理车辆和保障车辆安全运营的重要手段，有效管理车辆技术和档案可以提高车辆使用效率，降低运营成本，保障道路交通安全。

为了确保车辆技术及档案管理的规范性与有效性，制定本制度，以供参考。

一、目的与适用范围本制度旨在规范车辆技术及档案管理工作，确保车辆技术状况良好、安全可靠、合法合规，并且确保车辆档案完整准确，适用于本企业所有公司车辆。

二、术语定义1. 车辆技术：指车辆的技术状况，包括车辆的机械、电气、传动系统等技术指标。

2. 车辆档案：指车辆的所有文档和记录，包括车辆登记证、行驶证、保险单、维修记录等各类相关文件。

三、车辆技术管理1. 购车标准：根据企业需求和运营规模，确定车辆购置的品牌、类型、配置等标准，并建立相关采购程序。

2. 车辆使用与保养：规定车辆的使用和保养计划，包括保养周期、保养内容、保养费用预算等，并要求制定保养记录。

3. 安全检查：要求进行定期的车辆安全检查，包括车辆外观、内部设施、电气系统、制动系统等方面的检查，确保车辆安全可靠。

4. 维修管理：建立维修管理制度，明确维修流程和责任，保证维修质量，控制维修成本。

四、车辆档案管理1. 档案整理：要求对所有车辆进行档案整理，包括车辆登记证、行驶证、保险单、维修记录等资料的整理和归档。

2. 档案存储：规定车辆档案的存储方式和位置，确保档案的安全可靠性，并定期备份档案。

3. 档案查阅：明确档案查阅的程序和权限，只有经授权的人员才可以查阅车辆档案，并保证查阅记录的完整性。

4. 档案更新：对车辆档案进行及时更新，包括车辆信息更新和维修记录的更新等。

五、责任和考核1. 车辆技术管理责任：明确车辆技术管理的责任部门和责任人，建立相应的考核机制，确保责任人履行职责。

2. 车辆档案管理责任：明确车辆档案管理的责任部门和责任人，建立相应的考核机制，确保责任人履行职责。

3. 绩效评估：建立车辆技术管理的绩效评估制度，根据车辆的技术状况和事故情况等指标进行评估，作为考核的依据。

车辆技术及档案管理制度范文

车辆技术及档案管理制度范文1. 引言车辆技术及档案管理制度对于保障车辆安全、提高工作效率具有重要意义。

本文旨在探讨车辆技术及档案管理制度的内容和执行方法，为车辆管理工作提供参考。

2. 车辆技术管理2.1 车辆检测和维护车辆检测和维护是保证车辆正常运行的关键环节。

管理部门应定期组织对车辆进行全面检查，并建立健全的维护记录系统。

通过科学合理的维护措施，延长车辆寿命，提高车辆利用率。

2.2 车辆技术培训车辆驾驶员应定期参加车辆技术培训，掌握基本的车辆维护知识和应急处理方法。

同时，技术培训还应包括新型车辆的操作技巧和相关法律法规知识，以提高驾驶员的整体素质和驾驶水平。

2.3 车辆技术改进管理部门应关注车辆技术的发展趋势，不断引进先进的车辆技术和设备，提高车辆的性能和安全性。

同时，还应积极推动节能减排技术的应用，减少车辆对环境的影响。

3. 车辆档案管理3.1 车辆档案建立每辆车辆应建立完整的档案，包括车辆基本信息、购买合同、维修记录、事故记录等。

档案应分类存放，便于查询和管理。

档案的建立应由专人负责，确保准确完整。

3.2 车辆档案更新管理部门应定期对车辆档案进行更新，及时记录车辆的技术改进、事故情况等重要信息。

同时，还应更新车辆的保险信息和行驶证等证件，并核实其合法性，以确保车辆行驶的合规性。

3.3 车辆档案存档车辆档案应按照一定的存档规则进行管理，如按车牌号码或车辆类型分类存放。

档案室应配备专门的管理人员，确保档案的安全性和完整性。

4. 车辆技术及档案管理的执行方法为保证车辆技术及档案管理制度的有效执行，需要采取以下措施：4.1 确定责任人制定明确的责任人，负责整个车辆技术及档案管理的执行工作，并制定明确的职责分工和工作流程。

4.2 建立绩效考核制度根据车辆技术及档案管理的要求，建立相应的绩效考核制度，对责任人的执行情况进行评估。

通过考核结果，激励好的执行表现，纠正存在问题的执行行为。

4.3 加强监督检查管理部门应定期进行监督检查，对车辆技术状态和档案的完整性进行抽查。

汽车驾驶员高级工练习题(含答案)

汽车驾驶员高级工练习题（含答案）一、单选题（共40题，每题1分，共40分）1、BF006突出见习、实验、实习等实践环节,将生产实习作为一项主要编写任务,()是编写教学大纲中应注意的问题.A、保持相对稳定性B、理论联系实际C、大纲内容少而精D、教学内容系统性正确答案：C2、BC026汽油机负荷增大时,可听到尖锐清脆的“嘎嘎”声,松抬加速踏板时响声逐渐消失,而且每次踩下加速踏板响声再次出现,则可诊断为().A、活塞敲击声B、点火敲击声C、气门脚异响D、活塞销响声正确答案：B3、BC020点火系统电路有故障时,用中央高压线做跳火试验时有火,用高压分线做跳火试验时无火,则表明()有故障A、高压电路B、低压电路C、点火开关D、启动开关正确答案：A4、AB008有效圈数在()圈以上时,螺旋弹簧的中间部分可以省略.A、1B、2C、3D、4正确答案：D5、BD020踩下制动踏板至极限位置,气压表示值保持基本稳定,气压下降值约为(),说明气压下降正常.A、24kPaB、49kPaC、98kPaD、122kPa正确答案：B6、BC003汽油机有倒转现象,高速断火迹象明显,试火时火花强且有突爆声,高速时有回火放炮现象,表明发动机().A、点火时间过早B、点火时间过迟C、断电器触点间隙过大D、断电器触点间隙过小正确答案：C7、BC025柴油机动力不足,刚刚启动时排气管冒白烟,温度升高后冒黑烟,说明().A、喷油时间过迟B、喷油时间过早C、气缸压力不足D、供油量过小正确答案：C8、AA020从重型汽车离合器液压操纵机构弹簧助力装置的工作原理可知,踏板通过调整杄推动三角板绕其轴销逆时针转动,以实现弹簧助力作用.随着踏板的下A、较大B、较小C、为零D、为负值正确答案：C9、BC026发动机主轴承响声、连杆轴承响声、活塞敲缸响声、气缸漏气响声、汽油机点火敲击响声等均随发动机()而增强.A、温度升高B、负荷增大C、负荷减小D、温度降低正确答案：B10、BC012发动机加速不良的原因之一是()A、浮子室油面过低B、浮子室油面过高C、节气门关闭不良D、加速喷孔堵塞正确答案：D11、BA001在场地驾驶训练中,采用()驾驶,可提高驾驶员转弯驾驶及适应道路变化的能力,为在行驶中顺利避开障碍打下良好基础A、蛇行路线B、定位倒车C、公路调头D、定点停车正确答案：A12、BD023若真空增压装置加力不足,将通往真空增压泵空气滤清器的连接管线拆下,踩下制动踏板不动,覆盖控制阀的空气通道有吸力,说明().A、正常B、真空管线漏气C、加力室膜片漏气D、控制膜片漏气正确答案：B13、AAO19液压动力转向系统的动力缸由缸筒、活塞、连杆、前后盖和密封件等组成,是动力转向的()机构A、动力B、执行C、控制D、辅助正确答案：B14、AA026滚柱式电动燃油泵工作时,旋转的密封滚柱在进油口处周期性地增大空腔容积,在出油口处周期性地减小空腔容积,从而产生()作用.A、节流B、溢流C、泵油D、断油正确答案：C15、BCO01针对汽油机启动困难的电路故障,常用电流表动态法区分,若电流表指针指示放电(),则说明低压电路正常A、4A左右不动B、“0”不摆动C、10A以上不动D、4A左右间歇摆动正确答案：D16、AA9一般汽油机铭牌上标明的功率、扭矩及相应转速的确定是以发动机的()为依据的.A、负荷特性B、部分特性C、使用特性D、外特性第三部分高级理论知识试题及答案《4189正确答案：D17、BC013发动机无力,温度易升高,加速易熄火,化油器有回火,消声器有放炮声,拉起A、混合气过浓B、混合气过稀C、点火时间过迟D、点火时间过早正确答案：B18、BD005变速器放油螺塞处有漏油现象,拧紧放油螺塞后仍有滴油现象,说明().A、螺纹孔有裂纹B、通气孔堵塞C、齿轮油加注过多D、齿轮油加注过少正确答案：A19、BE004接通启动机开关,启动机旋转,但发动机曲轴并不转动的现象为启动机()A、无力B、空转C、异响D、打牙正确答案：B20、BD06变速杆能任意摆动,偶尔也能转圈摆动,应检查并修复().A、变速杆下端球形工作面B、变速杆定位销及销孔C、变速叉及互锁装置D、变速叉轴自锁装置正确答案：B21、BE004启动机整流子太脏会导致启动机().A、无力B、空转C、异响D、不转正确答案：A22、BB008汽车调头的形式有()种A、1B、3C、4D、2正确答案：D23、BD018汽车行驶一定里程后,用手触试制动鼓,个别车轮制动鼓较烫手,说明该制动鼓()A、制动失效B、制动不灵C、制动拖滞D、制动正常正确答案：C24、AAO13从汽油机负荷特性曲线和燃油消耗变化规律可以看出,载货汽油车带挂车运营可以使()减小.A、每小时耗油量B、百公里耗油率C、有效燃油消耗率D、耗油量190》》汽车驾驶员(下册)·上篇正确答案：C25、AB013在液压系统图形中,表示使用软管连接的符号是().A、…口B、“”C、-正确答案：B26、BC011若汽油机怠速不稳,用单缸断火法检查各缸工作情况,发现发动机转速忽快忽慢,急加速时有突爆声,表明(),应适当调整.A、混合气过稀B、混合气过浓C、点火时间过早D、点火时间过迟正确答案：C27、AC001车辆的()是掌握车辆技术状况,进行分析研究,及时采取技术措施的依A、运输记录B、运行台账C、技术档案D、统计台账正确答案：C28、AAOO5汽油机爆燃时排出黑烟的主要原因是由于在高温条件下燃烧产生物分解所形成的()不能再燃烧,并随废气一起排出所致A、NOB、COC、游离碳D、NO与CO正确答案：C29、BA003汽车在严寒低温条件下使用时,燃料不易蒸发,有时一部分燃料以液态进入气缸而冲淡润滑油膜,造成()早期磨损,使发动机寿命降低A、机件B、发动机C、气缸D、气门正确答案：C30、BC028连杆轴承响声是一种短促而坚实的“嗒、嗒”声,响声来自发动机的().A、顶部B、中部D、中上部正确答案：B31、BA005在低温条件下,因汽油中含有一定水分,为防止水结冰而堵塞油路,可向汽油中加入少量().A、乙醚B、柴油C、酒精D、食盐正确答案：C32、AC006汽车运输企业建立的车辆小修频率技术指标是指()发生小修的次数,不包括各级维护作业中的小修.A、每百车每千米B、每百吨每千米C、每千车每千米D、每万吨每千米正确答案：C33、BD003变速器乱挡的故障原因之一是().A、变速杆球形支撑定位销松旷或折断B、自锁装置损坏C、变速器漏油D、离合器分离不彻底正确答案：A34、BF007课程的性质、任务、要求、重点、难点、教学方法指导等内容属于教学大纲的()部分A、名称B、正文C、说明D、封面正确答案：C35、AA006汽油机最佳点火提前角是指发动机处于()的良好工况下所对应的点火提前角A、功率最大、扭矩最大B、功率最大、油耗最低C、转速最高、扭矩最小D、转速最低、扭矩最大正确答案：B36、AA010汽油机外特性曲线表明,当发动机运转速度()发动机最大扭矩所对应的转速时,随着转速的增加,发动机扭矩和功率均呈上升趋势,而燃油消耗率呈A、大于B、等于C、小于D、不等于正确答案：C37、BC023喷油量过大,会导致柴油机启动时排出大量A、灰烟B、蓝烟C、白烟D、黑烟正确答案：D38、BF001汽车驾驶操作技术的特点是(),要求反应准确,措施及时有效,这也是汽车驾驶技能培训的突出特点.A、动作量大,时间性强B、动作单一,时间性差C、动作量小,时间性强D、动作复杂,时间性差正确答案：A39、AC005大型货运汽车载物,其高度从地面起不准超过4m,宽度不准超过车厢,长度前端不准超出车身、后端不准超出车厢2m,超出部分不准(A、摆动B、超宽C、触地D、超高正确答案：C40、BC034气门座圈松动会引起()发响.A、气门座圈B、气门脚C、气门弹簧D、活塞环正确答案：A二、多选题（共30题，每题1分，共30分）1、BE004启动机()会导致启动机启动时不转A、点火正时调整不当B、低压电路故障C、开关触点不能正常接触D、开关触点烧蚀正确答案：CD2、AB007测量中心高用量具有()A、钢尺B、卡钳C、游标卡尺D、角尺正确答案：ABC3、BC012发动机加速不良,引起混合气过稀的主要原因是()、燃油滤清器泄漏、进气歧管真空泄漏等.A、空燃比不当B、喷油器泄漏C、燃油压力低D、火花塞或高压线不良、高压火花弱正确答案：BC4、BBOO2车辆因故必须在坡道上停车时,应将前轮朝向安全的方向,并().A、将变速杆挂入倒挡B、将变速杆挂入一挡C、拉起驻车制动器D、采取有效措施以防滑溜正确答案：BCD5、BA006在高温条件下,汽油机的同一量孔温度从10℃升高到40℃时,汽油供给流量将增加(),致使混合气浓度变低A、1%B、2%C、3%D、4%正确答案：BC6、AA011当汽油机转速超过标定转速时,会出现()趋势.A、油耗基本不变B、油耗急剧上升C、发动机功率增加不多D、油耗急剧下降正确答案：AC7、BA001路线驾驶训练中,()和()是为了适应车辆行驶时路面曲直变化,正确估计各种安全量,熟悉掌握方向运用而设置的训练项目A、制动B、蛇形路线C、“8”字形路线D、调头正确答案：BC8、AA023电控汽油喷射发动机中,装在供油总管的燃油压力调节器用于调节系统油压目的在于使()的压力差保持在300kPaA、涡轮增压B、进气歧管C、喷油器D、喷油嘴正确答案：BC9、BC022柴油机在(),应诊断为循环供油量过大.A、高速运转下B、额定转速下C、排气冒蓝烟D、排气冒黑烟正确答案：BD10、AC008汽车二级维护完成后,发动机应能正常启动,低、中、高速运转(),水温正常,加速性能良好,无断火、回火、放炮现象A、均匀B、平稳C、稳妥、不震动D、均匀、不震动11、AC001汽车燃油经济性六工况试验的条件有().A、汽车空载B、以最低挡行驶C、以中间挡行驶D、以最高挡行驶正确答案：BCD12、BF003不善于社交和口头表达,但内在体验深刻,行车谨慎并力求稳妥,()等是驾驶员内倾性个性的表现.A、讲究条理性B、条理不清晰C、喜欢交际D、喜欢单独行动正确答案：AD13、BF009下列属于课程改革提出的积极开发并合理利用的校内外课程资源的是A、图书馆、实验室、实践基地B、各种社会资源和丰富的自然资源C、信息化课程资源D、专用教室及各类教学设施正确答案：ABCD14、AA003发动机经济性指标的表示方法是燃油消耗率,是指发动机每发出()有效功率,在()内所消耗的燃油质量.A、1kWB、1H.C、1WD、1min正确答案：AB15、BD019汽车气压制动系统压缩空气压力低于(),则应查明故障所在,排除故障后方可行驶.A、196kPaB、392kPaC、490kPaD、724kPa16、BC026()与()之间异响的听诊部位应为凸轮轴的一侧.A、正时齿轮室B、轴承C、凸轮轴D、气门室正确答案：BC17、1BD003换挡时,变速杆位置稍有误差就挂入(),则应检查并修复变速器拨叉导槽A、其他挡B、低一挡C、空挡D、高一挡正确答案：BD18、BC032发动机怠速运转时,将厚薄规插入气门脚间隙中,气门脚响声减弱,()A、表明间隙适中B、表明间隙过大C、应予以调整D、不用调整正确答案：BC19、BC028发动机突然加速时有连续而明显的敲击声,发动机温度升高时响声不变化,(),应鉴别为连杆轴承响声.A、负荷加大时响声减弱B、单缸断火后响声明显减弱或消失C、负荷加大时响声增强D、单缸断火后响声明显增强正确答案：BC20、AC002新型车辆在投入使用前,企业应组织驾驶员和维修人员进行培训,在其切实掌握车辆的性能、()的方法后方可使用.A、检查B、使用C、维护D、修理21、BD022悬架系统的弹簧钢板(),会使车身倾斜,应().A、刚度一致B、刚度不一致C、更换钢板D、更换弹簧正确答案：BD22、BE002蓄电池的充电方法有().A、定电压充电B、定电流充电C、补充充电D、直充充电正确答案：AB23、AA010汽油机抖动严重,(),表明发动机点火顺序错乱.A、混合气过浓B、有排气管放炮声,点火过迟C、加速时有回火现象,混合气过稀D、混合气过稀正确答案：BC24、BD019汽车气压制动系统制动不良或无力,是由于压缩空气压力不足引起制动时()的摩擦力急剧减小所致.A、摩擦片B、制动鼓C、制动盘D、液压压力正确答案：AB25、BC010汽油机不来油故障的检查方法一般应遵循先外后内、由简到繁,按燃油逆流方向依次逐段检查,排除故障的方法通常是采用()及换新件等.A、清洗B、疏通C、修理D、调整正确答案：ABCD26、BC003导致汽油机运转爆燃的原因是()及点火角过于提前.A、积炭聚集过多B、发动机过热C、燃油使用不当D、发动机曲柄室漏气正确答案：ABCD27、BC026汽油机活塞敲缸异响的故障原因是().A、活塞与缸壁间隙过大B、机油压力过高C、汽油辛烷值偏高D、活塞与缸壁间隙过小正确答案：AB28、BC007发动机怠速运转,离合器出现异响,用脚勾起离合器踏板,有回程且声响消失,则应检查离合器踏板的回位弹簧是否().A、弹力不足B、折断C、脱落D、弹力过大正确答案：ABC29、BC029活塞与气缸壁的间隙因为磨损增大,会引起活塞在气缸内摆动而产生撞击声响,发动机升温后,活塞与气缸壁().A、间隙增大B、声响减弱C、声响增强D、间隙变小正确答案：BD30、AB010我国对汽车电线颜色有一定的使用规定,有以()为基础的两种标准可供选择A、单色线B、双色线C、白黄色线D、正负线正确答案：AB三、判断题（共30题，每题1分，共30分）1、AC007在走合期结束后3000~4000km内,发动机仍不应以很高的转速运转,车速不宜过高,不要超载行驶,也不要在非常恶劣的路况下行驶.()A、正确B、错误正确答案：A2、B04汽车在走合期内的车速一般应为35~45km/h,且不准拆除限速装置()A、正确B、错误正确答案：A3、BC005相邻的两缸点火错乱,发动机有发抖现象,加速时不会出现回火放炮现象.()A、正确B、错误正确答案：B答案解析：相邻的两缸点火错乱,发动机有发抖现象,加速时有时会出现回火放炮现象.4、BEo02铅蓄电池底壳积累很多极板脱落物质会造成极板短路,容量不足A、正确B、错误正确答案：A5、BC033气门挺杆与导向孔配合松旷,挺杆或摇臂端头磨损、有沟槽,挺杆不能在导向孔内自由转动等,均会导致气门挺杆异响.()A、正确B、错误正确答案：A6、AA021在液压制动的管路中,制动力矩与管路的制动压力成反比关系.()A、正确B、错误正确答案：B答案解析：在液压制动的管路中,制动力矩与管路的制动压力成正比关系.7、BD005变速器盖上的通气孔堵塞,会使其箱内压力降低,温度上升,造成各密封渗漏()A、正确B、错误正确答案：B答案解析：变速器盖上的通气孔堵塞,会使其箱内压力升高,温度上升,造成各密封渗漏.8、BA002夜间驾驶训练应遵守先易后难的原则,即先郊外后市内,先单项灯光使用后综合运用灯光驾驶.()A、正确B、错误正确答案：A9、AB010汽车上各种电器的连接大多采用双线制()A、正确B、错误正确答案：B答案解析：汽车上各种电器的连接大多采用单线制.10、BG004在技能形成阶段中,学员操作动作不协调、表现忙乱而紧张、有了错误自己也不大容易发现属于初步掌握完整动作阶段.()A、正确B、错误正确答案：B答案解析：在技能形成阶段中,学员操作动作不协调、表现忙乱而紧张、有了错误自己也不大容易发现属于初步掌握局部动作阶段.11、BA004冷启动发动机时,需采取有效措施减小曲轴旋转阻力及改善进入气缸内的混合气成分.()A、正确B、错误正确答案：A12、AC005在城市道路上行驶时,货运汽车在留有安全位置的情况下,车厢内可以附载临时作业人员1~3人,载物高度超过车厢栏板时货物上不得载人A、正确B、错误正确答案：B答案解析：在城市道路上行驶时,货运汽车在留有安全位置的情况下,车厢内可以附载临时作业人员1~5人,载物高度超过车厢栏板时货物上不得载人13、BA007汽车在空气潮湿的条件下使用时,会使车辆上的金属零件生锈、橡胶老化、棉织品发霉()A、正确B、错误正确答案：A14、BC006电控汽油喷射发动机上的怠速旁通阀在冷车时必须关闭,而在热车时必须张开.()A、正确B、错误正确答案：B答案解析：电控汽油喷射发动机上的怠速旁通阀在冷车时必须张开,而在热车时必须关闭.15、BF004成人学习的动机主要有:求知欲望和兴趣,充实自己;职业进展,获取某种职业资格;改换职业,寻求刺激;满足来自社会、家庭等外界的要求或期望,以及社交关系等需要.()A、正确B、错误正确答案：A16、BC038节温器失效引起发动机过热的特征是发动机内部水套中冷却液的温度较低,而散热器内冷却液的温度较高()A、正确B、错误正确答案：B答案解析：节温器失效引起发动机过热的特征是发动机内部水套中冷却液的温度较高,而散热器内冷却液的温度较低17、BD006汽车行驶中发生跳挡时,可将变速杆重新挂入跳挡挡位,停熄发动机,小心地拆下变速器盖,观察跳挡齿轮的啮合情况,以便确定跳挡原因.()A、正确B、错误正确答案：A18、BF001汽车驾驶教学高级阶段是在低级阶段教学的基础上进行的,要求学员进一步巩固、熟练和提高低级阶段学到的操作技能.()A、正确B、错误正确答案：A19、BC029在发动机温度升高后,活塞敲缸响声会逐渐减弱或消失()A、正确B、错误正确答案：A20、AA031汽车上有三大重要的壳体件:气缸体、变速器壳和后桥壳.这些壳体件又叫基础件,是配件装配的基础.()A、正确B、错误正确答案：B答案解析：汽车上有三大重要的壳体件:气缸体、变速器壳和后桥壳.这些壳体件又叫基础件,是总成装配的基础21、BF007其他教学环节的必要说明、推荐教材和参考书及其编者、出版时间和出版社等都是教学大纲的正文内容()A、正确B、错误正确答案：B答案解析：其他教学环节的必要说明、推荐教材和参考书及其编者、出版时间和出版社等都是教学大纲的说明内容.22、AA019当汽车不转向时,常流式液压动力转向系统内的工作油液处于低压,分配阀中的滑阀处于中间位置,工作油液处于常流状态.()A、正确B、错误正确答案：A23、BD022汽车横向偏斜,且行驶中自动跑偏,则是前桥某侧钢板弹簧断裂或移位造成前桥移位所致.()A、正确B、错误正确答案：A24、BE010电容器绝缘不好会使断电器触点烧蚀,点火困难,短路严重时根本不能点火.()A、正确B、错误正确答案：A25、BC012汽油机加速不良的主要原因是化油器调整不当或加速泵有故障()A、正确B、错误正确答案：A26、BC021柴油机不易启动,且有敲击声,排气管冒黑烟,说明喷油时间过迟,应重新调整喷油正时.()A、正确B、错误正确答案：B答案解析：柴油机不易启动,且有敲击声,排气管冒黑烟,说明喷油时间过早,应重新调整喷油正时.27、BC007拆下机油传感器感应塞导线,接通点火开关,将导线头与缸体搭铁试验,若机油表指针迅速上升,说明机油表失效()A、正确B、错误正确答案：B答案解析：拆下机油传感器感应塞导线,接通点火开关,将导线头与缸体搭铁试验,若机油表指针迅速上升,说明机油表良好.28、BD003变速器不能挂入所需挡位,变速操作容易挂入另一挡位,一般是由于变速杆下端的工作面磨损过甚所致()A、正确B、错误正确答案：A29、BB004在汽车走合期内严禁拆除化油器与进气歧管之间用铅封锁着的限速片,也不得扩大限速片的孔径.()A、正确B、错误正确答案：A30、BG002根据教学主体论和认识论的规律,可把学员掌握知识的过程划分为引起学习的动机、感知教材、理解教材、巩固知识、运用知识和学习效果反馈等六个阶段.()A、正确B、错误正确答案：A。

2024版最新《机动车驾驶培训教学大纲》解读

2024/1/28
20
考试标准
理论考试
采用计算机化考试方式，满分100分，90分及以上为合格。
01
场地驾驶技能考试
每项技能均有详细评分标准，满分为 100分，80分及以上为合格。
02
2024/1/28
03
道路驾驶技能考试
根据实际道路情况设置多个考试项目，每个项目均有评分标准，满分为100分， 90分及以上为合格。
培养学员在行车过程中善于观察和判断道路交通情况的能力，
做到安全驾驶。
8
车辆基本构造与日常维护
车辆基本构造
简要介绍汽车的基本构造和工作原理，使学员对汽车有一个基本的认识。
车辆日常维护
讲解汽车日常维护的基本知识和方法，包括车辆的清洁、检查、紧固、调整、润滑和补给等，培养学员爱护车辆和节约资源的意识。
2024/1/28
7
驾驶技能基础知识
2024/1/28
操纵装置的规范操作
01
包括转向盘、离合器、制动器、加速踏板和变速杆等操纵装置
的正确使用方法，培养学员良好的驾驶习惯。
车辆起步、停车和倒车
02
讲解车辆起步、停车和倒车的基本要领和操作技巧，使学员能
够熟练掌握这些基本驾驶技能。
行车中的观察与判断
03
14
04
培训学时与里程安排
Chapter
2024/1/28
15
学时分配
理论教学
包括道路交通安全法律法规、安全文明驾驶常识、应急处置知识等内容，共计 36学时。其中，道路交通安全法律法规和安全文明驾驶常识为24学时，应急处置知识为12学时。
实际操作
包括基础驾驶技能、场地驾驶技能、道路驾驶技能等内容，共计40学时。其中，基础驾驶技能为16学时，场地驾驶技能为12学时，道路驾驶技能为12学时。

机动车驾驶培训管理规定(5篇)

机动车驾驶培训管理规定总则第一条为规范机动车驾驶员培训经营活动，维护机动车驾驶员培训市场秩序，保护各方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》等有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条从事机动车驾驶员培训业务的，应当遵守本规定。

机动车驾驶员培训业务是指以培训学员的机动车驾驶能力或者以培训道路运输驾驶人员的从业能力为教学任务，为社会公众有偿提供驾驶培训服务的活动。

包括对初学机动车驾驶人员、增加准驾车型的驾驶人员和道路运输驾驶人员所进行的驾驶培训、继续教育以及机动车驾驶员培训教练场经营等业务。

第三条机动车驾驶员培训实行社会化，从事机动车驾驶员培训业务应当依法经营，诚实信用，公平竞争。

第四条机动车驾驶员培训管理应当公平、公正、公开和便民。

第五条交通部主管全国机动车驾驶员培训管理工作。

县级以上地方人民政府交通主管部门负责组织领导本行政区域内的机动车驾驶员培训管理工作。

县级以上道路运输管理机构负责具体实施本行政区域内的机动车驾驶员培训管理工作。

经营许可第六条机动车驾驶员培训依据经营项目、培训能力和培训内容实行分类许可。

机动车驾驶员培训业务根据经营项目分为普通机动车驾驶员培训、道路运输驾驶员从业资格培训、机动车驾驶员培训教练场经营三类。

普通机动车驾驶员培训根据培训能力分为一级普通机动车驾驶员培训、二级普通机动车驾驶员培训和三级普通机动车驾驶员培训三类。

道路运输驾驶员从业资格培训根据培训内容分为道路客货运输驾驶员从业资格培训和危险货物运输驾驶员从业资格培训两类。

第七条获得一级普通机动车驾驶员培训许可的，可以从事三种(含三种)以上相应车型的普通机动车驾驶员培训业务;获得二级普通机动车驾驶员培训许可的，可以从事两种相应车型的普通机动车驾驶员培训业务;获得三级普通机动车驾驶员培训许可的，只能从事一种相应车型的普通机动车驾驶员培训业务。

第八条获得道路客货运输驾驶员从业资格培训许可的，可以从事经营性道路旅客运输驾驶员、经营性道路货物运输驾驶员的从业资格培训业务;获得危险货物运输驾驶员从业资格培训许可的，可以从事道路危险货物运输驾驶员的从业资格培训业务。