【工作总结范文】月工作总结模板
民宿月报工作总结范文模板
民宿月报工作总结范文模板尊敬的领导:您好!随着时间的流逝,我们已经顺利度过了一个月的工作,现将本月工作情况进行总结如下:一、工作概况本月我们民宿团队共接待了XX位客人,实现了XX%的入住率,较上月同期有所提升。
同时,在客人的满意度调查中,我们获得了XX%的好评率,这充分体现了我们团队的努力和付出。
二、服务质量提升本月,我们团队注重提升服务质量,不断加强员工的培训和技能提升。
通过定期的内部培训和外部学习,我们的员工在服务态度、沟通能力和协调能力等方面都有了明显的提高。
客人在入住期间,能够感受到我们真诚的服务和周到的关怀,这也是我们能够获得如此高的好评率的重要原因之一。
三、设施维护与更新为了提供更好的住宿体验,我们在本月对民宿的设施进行了维护和更新。
我们定期对房间进行清洁和消毒,并及时修复设施故障,确保客人的入住环境干净、整洁、安全。
同时,我们还根据客人的反馈意见,对一些老旧设施进行了更新,提升了整体的舒适度和便利性。
四、客户关系管理客户关系是我们工作的重要一环。
在本月,我们团队积极与客人保持联系,及时回复他们的咨询和反馈,并针对性地提供了更多个性化的服务。
我们在客人离店后还通过短信或电子邮件等方式,进行了满意度调查和回访。
通过与客人的有效沟通和交流,我们更好地了解了客人的需求和期望,从而不断改进和创新我们的服务。
五、宣传推广为了扩大我们的知名度和市场份额,我们在本月加大了宣传推广的力度。
我们通过社交媒体、旅游网站和合作伙伴等渠道,发布了我们的民宿信息和特色服务,吸引了更多的客户关注和预订。
同时,我们还与周边景点、旅行社等合作,进行了联合宣传和推广活动,增加了客源和业务量。
六、存在的问题与改进方向在本月的工作中,我们也发现了一些问题,例如客户投诉反馈处理不及时、员工工作负荷较大等。
我们会认真对待这些问题,制定相应的改进方案,并在下个月的工作中加以改进。
以上就是我们团队本月的工作总结,我们将继续努力,为客人提供更好的住宿体验,为民宿的发展贡献自己的力量。
月度工作总结模板(通用20篇)
月度工作总结模板(通用20篇)月度工作总结模板篇1一个月以来,GOA系统、国外销售网站、软件、游戏网站、各收货商网站等等都是我们项目部的职能范围。
上个月项目部的主要绩效集中在自动囤取软件、自动收货软件、自动转货软件等一系列自动化软件的开发工作上,借助这些软件,公司的营运及管理效率得到了提升,为公司带来了效益!但是我们还有非常大的提升空间,需要大家共同努力去突破。
我们现在还存在以下几个需要解决的问题:第一点:部门人力配置不足,分工无法细化。
一些岗位有经验的技术人员难招聘,是导致这个问题的主要原因。
由于公司所在的地区为县级市,导致很多大城市有经验的技术人员不愿意来这边。
我们以后可以从身边的同事和朋友方面着手拓展技术人员招聘这块,也希望在座的兄弟姐妹们一起帮帮忙,挖掘身边的合适资源。
第二点:部分同事在处理一些相对繁琐的工作任务地时候,主动性和积极性方面有所欠缺,工作效率比较低。
对于这点,接下来我们会借助绩效考核等管理工具,让那些能够为公司创造价值,付诸自身努力的同事,无论从物质上还是精神上都能够获取更大的利益。
更重要的一点,就是沟通和合作也是创造效率必不可少的条件。
第三点:一些项目型系统开发的延期,暴露出了我们缺乏项目管理方面的经验。
接下来的工作我们需要有清晰的工作流程、责任更加明确、有序地去运作,还需要制定并逐步完善一些相关的开发规范。
现在我们已经使用了Redmine对分配的任务进行跟进,不过还是无法满足我们实际的一些需求,这一块还需要作进一步的完善。
把以上提到的几点改善了,相信我们大家在工作当中都能够得到提升。
我们深刻理解项目部门对于公司发展的意义及公司对项目团队的期待和要求!所以,团队的每一位兄弟姐妹们对于公司的价值不言而喻,要充分发挥出我们团队的战斗力,需要我们拧成一股绳,共同努力。
有一点可以肯定,“世间自有公道,付出总有回报”,只要我们付出努力,无论是在个人职业素质,物质报酬,或是职务上都会得到提升。
半月工作总结范文模板5篇(最新)
半月工作总结范文1按照上级各部门关于开展以“科学发展,安全发展”为主题的“安全生产月”活动的安排,我公司紧扣主题,从6月1日起在全公司范围内深入开展了“安全生产月”活动。
本次活动我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,结合“科学发展、安全发展”的主题经过周密部署,开展了一系列的安全生产活动,活动期间,公司成立专门领导小组,加大安全监察力度,切实推动各项安全工作的落实,为企业安全生产管理目标起到了进取的促进作用。
现将我公司开展“安全生产月”活动情景简要总结如下:一、精心组织部署首先公司领导高度重视“安全生产月”活动,及时就活动的开展作出了具体安排,按照上级各部门的通知精神,对活动的开展提出了具体的要求。
公司领导小组由安全管理处全面负责,各相关部门负责人分工负责,建立健全监督、监管体系,明确职责,层层分解逐级管理,抓点带面,保证安全活动开展富有成效。
让广大职工从思想上认识到安全生产的重要性和必要性,真正把认识转变为高度警惕融汇到日常的生产工作当中,在全公司范围内构成人人关心安全,安全关系人人的良好氛围。
二、多样化宣传教育“安全生产月”活动期间,公司根据实际情景,组织了全方位的人员培训教育活动,利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故方法和自我保护的相关知识。
全面提高员工的安全生产素质,保证安全宣传的针对性和实效性。
刻录发放安全教育的教学视频供全体员工学习,对特殊岗位和特种作业人员进行专项安全知识教育,有效提高员工的安全生产意识和安全操作技能。
并对《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》文件在全公司大力宣传和贯彻落实。
活动期间,公司各单位和施工现场悬挂“科学发展,安全发展”主题横幅和标语。
三、组织全面的安全检查根据文件要求,各单位、项目部进行自查自纠的同时,公司也组织了相应的检查。
本次主要针对预防建筑起重机械及脚手架坍塌事故做了专项整治工作,消除现场存在的隐患,并做到随查随纠,立即整改,不流于形式。
本月工作总结范文(优秀模板7篇)
本月工作总结范文(优秀模板7篇)本月工作总结范文第1篇时光匆匆的溜走,紧张、忙碌、充实而又愉快的10月份也将结束。
从中我收获了很多,得到了快乐,也积累了一些经验,同时也发现了自己在哪些方面需要改进。
具体内容总结如下:一、思想方面:在本月中我认真遵守执行幼儿园的各项规章制度,全心全意搞好教学,让孩子们学到更多,让自己的生活更加充实并认真学习让自己做一名好教师。
二、教学经验1、坚持每天单训:这是每天必须认真做好的一项,在单训时首先先让孩子把47个拼音及16个整体认读音节熟记一遍,并且及时纠正孩子的发音,然后因人而异进行单训。
通过本月的教学使孩子们学到了很多,所以在今后的教学中一定要做到心中有数,对每个孩子负责。
2、教学整合:本月通过教学整合让孩子们在课堂上更有气氛,并且孩子们接受的内容也多样化了,这样让孩子们在体智德美各方面得到更全面的发展。
三、培训内容通过本月的学习,了解到一些关于听障儿童在听觉、言语方面的学习方法,这些方法使我在课堂中更注意到一些教学方式。
通过学习和应用,让孩子们在听觉或言语方面都有了改进。
四、值班工作在值班的期间首先我把孩子们的安全问题放在第一位,认真做好每一项工作,对每个孩子负责,并且和生活老师合作让孩子们过好他们的每一天。
还有让孩子们养成良好的生活习惯,锻炼孩子们的自立能力。
五、家园沟通孩子的成长离不开老师和家长的沟通,每天主动亲切地与家长沟通。
充分利用放学的时间跟家长交流,使家长了解自己孩子在园的情况。
并且及时向家长反映幼儿在幼儿园的情况表现,及时取得家长的配合。
在与家长沟通时对待特殊情况要冷静、有条理地进行交流,对家长的建议虚心听取。
六、存在问题和努力方向在教学方面还需注重自己的教学方式,让孩子们在理解方面有所提高。
还要和家长加强交流沟通,争取得到家长更多的支持和配合。
在今后的工作中我会更加有耐心的做好自己每一项工作,尽职尽责。
本月工作总结范文第2篇20年已经过去,在这一年的时间中身为销售经理的我通过努力的工作,也有了一些收获,临近年终,我感觉有必要对自己的工作做一下总结。
部门月份工作总结范文(优秀模板3篇)
部门月份工作总结范文(优秀模板3篇)部门月份工作总结范文第1篇本人[某]年10月就职于凯瑞食神府总经理助理,上任一月有余。
现在,我向本次会议报告过去一个多月的工作,对今后的工作提出建议,请予审议,并请各位同志提出意见。
一、过去一个月工作的回顾凯瑞工程改造以来的一个月,是很不平凡的一个月。
工程改造完毕初期,效益增长放慢;店内矛盾十分突出。
全店上下在董事长的领导下,团结奋进,顽强拼搏,战胜种种困难,凯瑞的发展取得公认的成就。
同时,我们胜利实现五年目标,开始向下一个三年目标迈进。
一个月来,经济效益保持良好发展势头,向三高一贵战略性调整迈出重要步伐。
在质检方面,酒店规章制度进一步调整和完善。
调整步伐加快,控制力明显增强。
在发展经济、扩大凯瑞品牌方面发挥了重要作用。
在客户方面,拜访客户工作全面展开在三楼。
服务高质量化程度进一步提高,服务中的主动性作用明显增强。
菜品改革不断深化。
客源市场加快发展。
有效沟通和营销方式不断拓展。
----在工程方面,对工程扫尾进行专项整治。
在广告方面,全店先后开展了声势浩大的全员发店报行动。
对外开放向广度和深度扩展。
近十天内,客流量提高700余人次。
营业额提高十万有余。
实施“走出去”战略,对外宣传合作不断扩大。
经过长期的的艰苦努力,我店于昨日终于挂上门面广告,标志着对外开放进入新阶段。
建店一年来,我们信守承诺,履行义务,行使权利,赢得较好声誉,促进了客户群的增长。
一个月来,菜品创新能力明显增强,昨日的厨师大比武,促进了凯瑞菜品的蓬勃发展。
一个月来,凯瑞精神文明建设成效显著。
在员工食堂中的标语显示着我店领导对基层的精神重视。
各个班组自觉接受同级班组的监督,主动加强与质检部的联系,认真听取大家意见。
基层民主进一步扩大,和财务公开逐步推行。
贯彻依法治店基本方略,坚持依法行政。
酒店法制化管理水平不断提高。
酒店治安状况好转,员工安全感增强。
精神文明建设取得新成果。
学习宣传董事长“765321”重要思想活动深入开展。
工作总结报告格式模板范文(通用6篇)
工作总结报告格式模板范文(通用6篇)工作总结报告格式模板范文第1篇20__年第一学期的工作既将结束,而给我的第一感觉是忙,第二就是快!这个学期的活动举办的很多,而每个工作的开展都少不了宣传部前期的海报宣传和拍照,以及活动后的通讯稿的完成。
活动工作是最忙最累的,尤其是宣传部,在活动中充当着相对重要的角色。
但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少,成长了很多;虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长可以从日常工作,开展及参与活动,部门管理三个方面来总结:第一、在常规工作方面,首先我们能够圆满以最快的速度完成院宣布置的工作任务,工作质量都达标!这个学期我们部门做的主要工作有:1、协助其他部门出海报,做宣传;2、对宣传板(系里的两块海报板),宣传栏的宣传工作;3、系刊的完成(正在完成中)在这三个方面我们根据不同的问题采取了不同的对策,并取得了一定的成功。
1、出海报,通知这一块,通过与其他部门的部长的交流,我们采用了劳动责任承包制,每次活动的海报由一个小组负责包下来,由他们联系其他部内人员做帮手完成工作任务.由来我们把工作表现与评优评干联系在一起,这样一来就很大的提高了部员的工作热情和积极性;既给了部员表现锻炼的机会,同时部门内又形成了一种竞争意识.另一方面就是加强了部员间的联系,促进了部员间的了解,使整个部门更加团结有力!2、对宣传板,宣传栏的管理,我们分派个组(同样要做其他的宣传工作).为管理得更好,保证宣传工作有条不紊的开展,有人来专门管理海报的张贴工作并且负责海报板及时的收齐,外借的及时归还等。
3、部门及时开会,按照惯例将宣传部分为两个组,(海报组和编辑组),在会中将相应的任务分配到每一个组、每一个人。
发挥每一个人的作用,这样能所有的任务高效的完成。
接下来我想谈一下对下学期的期望,我觉得宣传部在团委中是一个很重要的部门。
我们系在写文章上面没有优势、在出海报上面也比不上艺术系。
但是我们很努力地改变,系里有储备人才的计划,我觉得这个建议很好。
月报总结模板范文
报告时间:[报告月份]月一、本月工作概述本月,[公司名称]全体员工在[公司领导]的带领下,紧紧围绕公司年度工作目标和计划,紧密围绕市场变化和客户需求,积极进取,团结协作,取得了一定的成绩。
以下是本月工作总结:二、主要工作内容及成果1. 市场拓展本月,市场部共拓展[具体数字]个新客户,其中[具体行业或地区]客户占比[具体百分比]。
通过参加行业展会、线上线下推广等方式,提升了公司在行业内的知名度和影响力。
2. 产品研发本月,研发部共完成[具体数字]个新产品的研发,其中[具体产品名称]成功投入市场。
新产品的研发满足了市场需求,提高了客户满意度。
3. 生产管理生产部在保证产品质量的前提下,提高了生产效率,本月产量同比增长[具体百分比]。
同时,加强了生产过程中的成本控制,降低了生产成本。
4. 销售业绩本月,销售部完成销售额[具体金额],同比增长[具体百分比]。
其中,[具体产品或服务]销售额占比[具体百分比],表现突出。
5. 客户服务客服部共处理客户咨询[具体数字]件,客户满意度达到[具体百分比]。
通过优化服务流程,提升了客户体验。
6. 内部管理本月,公司内部管理方面取得以下成果:(1)加强员工培训,提升员工综合素质;(2)优化办公环境,提高员工工作效率;(3)完善公司规章制度,规范员工行为。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)部分产品库存积压,销售渠道有待拓展;(2)研发项目进度缓慢,影响新产品上市;(3)部分员工工作态度不端正,影响团队氛围。
2. 改进措施(1)加大市场调研力度,拓展销售渠道;(2)优化研发项目管理,确保项目进度;(3)加强员工培训,提高员工工作积极性。
四、下月工作计划1. 深入挖掘市场需求,拓展产品线;2. 加强市场推广,提升品牌知名度;3. 优化生产流程,提高生产效率;4. 加强销售团队建设,提升销售业绩;5. 持续优化内部管理,提升公司整体竞争力。
五、总结本月,[公司名称]全体员工在各方面取得了显著成绩。
月度个人工作总结范文模板报告10篇
月度个人工作总结范文模板报告10篇月度工作总结很有意义。
万物之间有普遍的联系,有一定的规律可循。
只有遵循客观规律,按照规律办事,才能事半功倍,所以在工作中总结事情是非常必要的。
下面给大家带来关于月度个人工作总结报告,希望会对大家的工作与学习有所帮助。
月度个人工作总结报告篇120_年_月x日,我作为一个房地产新人荣幸的加入了_地产代理有限公司这个大家庭,并在公司的项目_城街区做置业顾问。
非常感谢公司领导给我的这个机会!因之前从未接触过房地产,初到项目时,对于新环境、新事物比较陌生。
但在领导及同事的热心帮助下对房地产的专业名词及房地产市场有了大致了解,并很快熟悉了项目知识和工作流程,迅速进入了工作角色。
非常感谢他们给我的帮助和指导!他们让我认识到作为销售部中的一员,身肩重任。
作为企业的门面、企业的窗口——销售部的一员,自己的一言一行也同时代表了公司的形象。
所以要不断地提高自身的素质,高标准的要求自己。
在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。
此外,还要广泛了解整个房地产市场的动态,走在市场的前沿。
经过一段时间的学习,20_年_月_日项目开盘了,我预约了16个号,共6套,但最后仅成交了一套。
其中工作中存在的问题分析如下:1、首次与房地产工作亲密接触,作为新人实践经验不足。
2、在引导客户方面有所欠缺;3、工作主动意识需进一步加强,特别是在回访客户方面总存在一定心里障碍所以不够积极主动;4、缺少统一说辞,面对顾客时的口头传递消息的准确性打了折扣。
新的一年工作计划及目标:1、明年公司的任务是_个亿,我给自己的任务是_万,一步一个脚印踏实前进。
2、加强销售技巧;努力创造出合适自己的销售方法和技巧。
3、调整心态,建立自信心;4、加强业务能力及沟通能力的学习,补充能量,为迎接下一个挑战做好准备;公司在每一名员工的努力下,在新的一年中将会有新的突破,新的气象,能够在日益激烈的市场竞争中,占有一席之地。
接下来,公司还有更多的挑战在等待着我。
部门月报总结模板及范文
1. 标题:[部门名称]XX月工作总结2. 报告时间:[月份]3. 报告单位:[公司/机构名称]二、目录1. 概述2. 本月主要工作完成情况1. 项目一2. 项目二3. 项目三3. 存在的问题及原因分析4. 下月工作计划5. 部门领导批示三、正文一、概述本月,[部门名称]在[公司/机构名称]的领导下,紧紧围绕公司/机构的工作目标,积极发挥部门职能,全体员工团结协作,克服了种种困难,圆满完成了各项工作任务。
二、本月主要工作完成情况1. 项目一本月,[部门名称]针对[项目一]开展了以下工作:- 完成了[具体工作内容1],达到了[预期目标1];- 进行了[具体工作内容2],取得了[具体成果2];- 解决了[具体问题3],提高了[工作效率/服务质量]。
在[项目二]方面,本月主要完成了以下工作:- 组织开展了[活动名称],提高了[员工技能/团队凝聚力];- 对[具体事项],进行了[具体处理措施],确保了[工作效果];- 完成了[文档/报告],为[后续工作]提供了有力支持。
3. 项目三本月,[部门名称]在[项目三]方面取得以下成果:- 实施了[具体措施],降低了[成本/损耗];- 优化了[工作流程],提高了[工作效率];- 加强了[与相关部门/单位]的沟通协作,形成了[良好的工作氛围]。
三、存在的问题及原因分析1. 问题一在[具体工作/项目]中,存在[具体问题],主要原因如下:- [原因分析1];- [原因分析2]。
2. 问题二在[具体工作/项目]中,遇到[具体问题],主要原因是:- [原因分析1];- [原因分析2]。
四、下月工作计划1. 项目一- 完成以下工作:[具体工作内容1]、[具体工作内容2];- 针对存在的问题,制定相应的改进措施。
- 组织开展[活动名称],提高[员工技能/团队凝聚力];- 对[具体事项],实施[具体处理措施]。
3. 项目三- 优化[工作流程],提高[工作效率];- 加强与[相关部门/单位]的沟通协作。
工作总结报告格式模板5篇范文
工作总结报告格式模板5篇范文工作总结报告篇1紧张忙碌的一年即将结束了,总结这一年的工作,在各级领导的正确领导和业务指导下,我在本工作岗位上取得了一定的成绩,但也存在着很多的不足之处。
本着正视当下、展望明天、总结成绩、剖析不足的思想,对本人今年的工作作以肤浅的小结,不足之处请领导批评指正:一、岗位工作取得的成绩1、资金方面:作为一个企业,资金的安全及管理是财务业务中很重要的工作,20__年我每月月末会与出纳人员及时、完整核对现金、银行存款、其他货币资金往来进行对账、盘点,并做资金对账表存档。
保证了各项资金帐帐相符、帐实相符,为公司资金安全管理及合理使用提供了数据基础。
2、供应链方面:作为一个总账会计,我要负责每天采购、出库等发票的生成,月底我要做供应链的对账、关帐结账工作。
在这一年里,我能坚持每天生成相关发票、月底做库盘点数据并参与盘点、审核盘盈盘亏单据及写盘点报告,为公司商品管理工作尽到了一个作为财务人员的职责。
3、应收应付系统方面:我坚持每天把出纳传递的收、付款单据在当天入账,及时核销客户应收款、供应商应付款;及时处理商务部门及业务人员OA邮件关于应收应付款项的调整入账;改变了以前因入账不及时,给商务方面在对客户和供应商款项管理方面造成的数据信息滞后、帐期影响。
在这一块,通过我的工作有了很大改善,为公司各层级数据需求者提供了及时、完整、准确的数据支持。
每月底及时进行了关、结账工作,仔细调整业务环节中出现的数据不符合系统的情况,从未因供应链关结账的问题影响下月的业务开单。
4、固定资产系统及存货方面:我每月对公司购入的各项固定资产进行登记入账、建立卡片,月底对资产项目核对关结账。
5、总账账务方面:我坚持每天及时从出纳处取得各项单据,及时分类归集记账,做到分录摘要清晰明了、数据准确、核算项目对应无误;并增加了原来未做现金流量项目;在月末及时进行账目核对,保证资金、备用金项目、应收和应付项目帐帐相符,通过每月对应收预收、应付预付项目的数据的对比,核销了应收款、应付款的重复项,保证了资产负债表项目数据的真实合理,为数据分析奠定了扎实的基础;及时处理财务经理、财务总监OA邮件关于各种账务调整、数据清理的工作;能及时每月对P__F工厂、C__T采购、销售、一般往来账务及时进行核对并制作对账表,对于双方有疑问的事项我能做到和对方财务人员保持密切沟通只至找出问题所在、及时解决,保证双方往来账务清晰、数据准确。
工作总结范文模板大全【5篇】
工作总结范文模板【篇一】对于任何项目我们都要有一个明白的立场。
画个图纸,不是什么难事,再艰难、庞杂的工程我们都要有信念搞定它,即便从设计专业的角度来说,修筑、构造、电气的工作量都比我们大,他们能完成,我们必定也能完成。
然而详细到任何一个项目,我们都要提起足够的器重,麻雀虽小,五脏俱全,任何工程,哪怕是个小门房,我们也要有阐明、图例、平面图、体系图…该斟酌的细节一个都不能少,不要由于它小就不理睬,任何事情都要向前看。
方案对专业设计的重要性不言而喻,细心想想,我们做设计很多时候,时间都耽误在返工,对方案的调剂上了,真正的画图的时间毕竟有多少呢?所以确定一个好的方案比什么都主要。
工欲善其事,必先利其器。
如果你在一段时间内只有实现一个项目,那么在你的桌子上只留下相应的手册、样本、图集、盘算器等等,把其余不相关的通通拿走。
我们的时间会常常挥霍在找样本上,很让人恼火的一件事,就我所见到的暖通工程师的桌子很少有整齐的,上面堆满了各种样本。
在设计过程中一定要防止不必要的重复工作,要多写、多记。
在房间里用一个层标好房间面积,风量、风机型号等再去做别的事情。
还有一个重要问题,在开始正式设计之前,不论甲方有无要求,都要做初步设计,当然可以很简单的,大抵的标出风管、水管的走向,主管的管径等等,大体的机房安排,这样才能发现很多问题。
做设计,问题越早裸露出来越好解决。
同样开始的工作越过细,后面的工作才越容易。
设计是一个多工种配合的产品。
给各专业提条件一定要精确,细致。
同时对其他专业多少要有了解。
比如暗柱的问题,在窗、门等四周会有很多结构柱,我们的风管、水管是不能穿的,要先和建筑打好招呼,很多时候,特别是空间缓和的时候,这些都是大问题。
给电气提条件就更重要了,提完条件有变更,第一时间告诉电气专业,早出现的问题都好解决。
到期拿不出来是一回事,拿出来品质不高是另外一回事,这是个准则问题,到了交图的时候,老板重视的是你拿出来图纸水平就可以。
大学生月度总结范文(优秀6篇)
大学生月度总结范文(优秀6篇)月工作总结篇一各位领导、同事大家好,下面是劳资科6月份工作。
本月的工作仍然以工资审核、内部转账、付款申请审核为主,中间还进行了松涛苑开发成本的测算工作。
一、工资表、报工单、记工表审核从5月份工资审核情况来看,各单位的工资质量、工作态度责任心较以往均有不同程度的的提高。
值得提出表扬的是本月建设公司工资存在的问题较以往明显减少。
这些成绩的取得与各单位的干部职工的努力是分不开的。
本月建设公司存在的主要问题如下:从5月份工资审核情况来看,各单位的工资情况普遍较好,简单的问题几乎都能避免了,本月建设公司有关领导和部门负责人加大了对工资的审核力度,问题较上月明显减少。
安装公司和设备公司属问题较多的单位,问题也较上月明显减少。
本月存在的问题主要有以下几个方面:1、人工费计算错误:安装公司姚明志工资计算错误:姚明志5月份实际出勤13天,休婚假16天,工资应为1474.2元。
实际按29天(婚假按正常出勤计)计算为1540元,多计65.8元。
2、定额套项错误导致人工费多计:生活基地回填PPR线管沟,不应套用夯填土,应套用松填土,多计人工约800元。
3、重复计算人工费的情况:设备公司重复(与上月重)计算竹架板装卸车码垛、丝杠出入库、丝杠除灰、蝴蝶卡盖出入库等人工费合计917元。
以上问题我们视情节轻重已按考核办法扣分或列入检查情况进行通报处理。
二、成本测算1、松涛苑开发成本测算:本月我们组织有关人员结合原松涛苑测算经验和测算思路,再次对松涛苑开发成本进行了测算。
在本次测算过程中我们首先根据测算目的确定测算思路,分析市场行情,分析所有与房产开发有关的收费标准、数据。
反复讨论分析核算有关测算数据,包括前期的拆迁、回迁安置费用,建安成本、财务费用、销售单价、利润率分析等。
在测算过程中我们也注重了对劳资科科员的指导,让她们积极的参与测算。
2、单项分包工程测算:本月我们主要对农垦工程分包的砼道面、生产路和田间路成本进行测算,海润一品地下车库外墙内侧刮水泥浆、抹灰,海润一品屋面造型维护架的综合人工单价进行了测算,采取定额测算和对分包人报价抽查核实相结合的办法进行。
新员工月报工作总结范文模板10篇
新员工月报工作总结范文模板10篇新员工月报工作总结大全10篇月度总结能锻炼我们工作。
对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。
下面给大家带来关于新员工月报工作总结,希望会对大家的工作与学习有所帮助。
新员工月报工作总结(篇1)从入职到现在刚好1个半月时间,这个月度总结对我来说刚好是新员工的入职总结,感受挺多的,也挺零乱的,仔细想想分成一下两个方面去说:一、工作任务方面在入职培训中,完成了C语言的程序,接下来的几个shell练习题,以及对系统的学习。
这一系列的练习每个问题都是从开始的一片空白做起,从把问题分析清,考虑实现方法及工具的学习,最后动手实践一步步走下来。
其间遇到了不少问题,也走过不少的弯路,但最后在调度组的同事的帮助下,都能够顺利完成。
其中遇到困难最多的是调研任务,可能是在学校做事方法的影响,思考这个问题时总是不能够深入,动手收集数据时遇到了很棘手的问题,数据的组织,数据的量,数据的选取分布等等都存在考虑的漏洞。
后来看了马总的调研报告,才有豁然开朗的感觉。
由此也发现了自己在调研能力这方面的欠缺,日后还要继续进行,把调研工作做到实处,加深对死链的理解。
到目前为止接手两个模块,大概用了两三周的时间去学习和串讲,在接手这两个模块时最初的感受是任务来的太快,刚开始进入公司以为会有很长一段的缓冲时间去接受陪训式的学习,没想到公司这么勇于使用新人。
后来我发现这也是公司进步的地方,通过任务的驱动,新人可以更快速的学习和提升个人能力,并且这种参与也让新人有种归属感,自信心的到了提升,能够调动新人的积极性。
并且一开始就秉承认真负责的态度去做事,这也是一种宝贵的收获。
当然也发现了一些问题,这些模块虽然逻辑不难,功能也容易理解,但是还是缺乏足够的文档和说明,这是我最初没有预料到的,导致很多策略模糊的地方需要不断的与老员工沟通,还是耽误了不少时间的。
不过后来理解了产生这种现象的原因,并且也算给自己上了一课,提醒自己以后写文档时要时刻从第三方的角度考虑说明问题,时刻把读者当成一个新人。
月度工作总结范文模板报告10篇
月度工作总结范文模板报告10篇月度工作总结很有意义。
工作总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。
下面给大家带来关于月度工作总结报告,希望会对大家的工作与学习有所帮助。
月度工作总结报告篇1首先,在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。
在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识,使我最快的`熟悉了这份新的工作。
在工作岗位没有高低之分,一定要好好工作,来体现人生价值。
同时为了提高工作效率,平时自学电脑知识和ERP的出纳知识及操作,利用ERP使工作更加准确和快速。
其次,作为公司出纳,我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责,过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作:一、日常工作:1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发现金额不符,做到及时汇报,及时处理。
2、及时收回公司各项收入,开出收据,及时收回现金存入银行。
3、根据会计提供的依据,与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。
4、坚持财务手续,严格审核(凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付),对不符手续的凭证不付款。
二、其他工作1、迎接公司上市财务审计,准备所需财务相关材料为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作,做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计,并提交领导审阅。
在工作中,我忠于职守,尽力而为,领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。
2、完成领导交付的其他工作。
三、回顾检查自身存在的问题,我认为:1、学习不够。
当前,以信息技术为基础的会计软件的应用及理论基储专业知识、工作方法等不能完全适应新的工作。
2、对针对以上问题,今后的努力方向是:加强理论学习,进一步提高工作效率。
对业务的熟悉,必须通过相关专业知识的学习,虚心请教领导和同事增强分析问题、解决问题的能力,努力学习,争取在明年取得会计从业资格证书。
公司的月度工作总结汇报模板7篇
公司的月度工作总结汇报模板7篇公司的月度工作总结汇报模板【篇1】x月份的工作比较多,也可能是自己的接受能力不够强吧,总感觉自己有做不完的事情(我总认为:老板请我回来是为了帮他解决问题,而不是麻烦老板帮我去解决应该由我解决的问题)。
经过x月份的迷茫,并且在亮哥的提点下,我已逐渐理清了自己的工作思路,现在几方面的工作都在按部就班的进行着。
不过,工作中还是存在很多的不理想情况。
就如材料方面来说,主管与主管之间还是存在协调不到位的问题,造成材料短缺,进而影响工程进度。
因为很多主管为了不影响各班组施工进度,减轻班组施加给他们的压力,总是想我们能够一次性把他们所需的材料一次性运输到位。
但是,工地就一台__车负责工地内的材料周转,并且还要负责排栅构件、预制件等材料的运输,根本不可能满足工地的日常需要。
所以,各种所需材料只能分批次运输给各主管,但是有时难免会出现材料紧缺或供不应求等问题。
现在很多预制件、排栅构件等材料靠一台__车上班拉一车,根本满足不了工地的使用,而且平时叫司机多拉几车,司机都是应付了事,根本没有拉到,由于司机一拖再拖,进而就导致这一方面的材料更加紧缺。
所以,这一方面的问题必须尽快解决。
现在工地进度比较缓慢,砌体工程完成有x栋,但进入抹灰工程的只有x栋(内墙抹灰x栋,外墙抹灰x栋),外墙线条安装只有1栋,铺贴还没有一栋开始,所以,离我们的宏观进度计划比较遥远。
我也有催促过各主管尽量把进度赶起来,但是都没有什么实质性的行动。
而且,有些主管为了把进度搞上来,就把质量这一大关给放掉了,这样不仅造成质量问题,而且还会给我们后期维修带来很严重的问题。
有些问题及时跟各主管提了他们都没有及时跟进,但是那些问题还是遗留在那里,而且很多都是公司检查的扣分点。
现在,质量这一方面把关还是不够严格,应该把集团的“新两防“再拿出来培训一下,现在很多点都还是按旧两防来施工,很多都达不到两防要求。
对于杂工的安排,我在例会上都提过两次了,各个主管还是没有做到位。
运行月报工作总结报告模板
【标题】:XX月份运行月报工作总结报告【报告时间】:XXXX年XX月【报告单位】:XXX部门【一、概述】本月,XXX部门在公司的正确领导下,紧紧围绕年度工作目标,以“安全第一、预防为主”为宗旨,全面加强设备管理、生产运行和安全管理,确保了生产任务的顺利完成。
现将本月工作总结如下:【二、主要工作内容及完成情况】1. 设备管理(1)加强设备维护保养,确保设备正常运行。
本月共完成设备维护保养XX次,发现并处理设备隐患XX处。
(2)严格执行设备检修计划,提高设备运行效率。
本月完成设备检修XX台,检修合格率100%。
2. 生产运行(1)加强生产调度,确保生产计划按时完成。
本月完成生产任务XX%,超出计划XX%。
(2)优化生产流程,提高生产效率。
通过优化生产流程,本月生产效率提高XX%。
3. 安全管理(1)加强安全生产宣传教育,提高员工安全意识。
本月开展安全生产培训XX次,培训人数XX人。
(2)严格执行安全操作规程,确保生产安全。
本月共发现安全隐患XX处,已全部整改完成。
【三、存在的问题及原因分析】1. 部分设备老化,影响生产效率。
原因:设备更新换代不及时,部分设备已超过使用寿命。
2. 部分员工安全意识淡薄,存在违规操作现象。
原因:安全生产宣传教育不到位,员工对安全规程理解不透彻。
【四、下一步工作计划】1. 加快设备更新换代,提高设备运行效率。
计划:积极争取公司资金支持,加大设备更新力度。
2. 加强安全生产宣传教育,提高员工安全意识。
计划:定期开展安全生产培训,强化员工安全意识。
3. 优化生产流程,提高生产效率。
计划:进一步优化生产流程,提高生产效率。
【五、总结】本月,XXX部门在设备管理、生产运行和安全管理方面取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。
在今后的工作中,我们将认真总结经验教训,不断改进工作方法,为公司的发展做出更大的贡献。
【报告单位】:XXX部门【报告人】:XXX【报告日期】:XXXX年XX月XX日。
月报行政总结范文模板
一、标题XX单位XX月份行政工作总结二、前言本月,我单位行政部紧紧围绕单位中心工作,以服务大局、服务基层、服务群众为宗旨,充分发挥行政保障作用,全面完成了各项工作任务。
现将本月行政工作总结如下:三、本月工作回顾1. 财务管理(1)严格按照财务制度执行,加强资金管理,确保资金安全。
(2)及时完成报销工作,提高报销效率。
(3)加强预算管理,确保预算执行率。
2. 人力资源管理(1)完成本月招聘工作,确保人才需求。
(2)做好员工入职、离职手续,确保员工关系稳定。
(3)加强员工培训,提高员工综合素质。
3. 办公室管理(1)做好办公用品采购、分发工作,确保办公需求。
(2)加强会议室、办公室等公共区域管理,营造良好办公环境。
(3)做好档案管理工作,确保档案安全、完整。
4. 综合协调(1)加强与各部门的沟通与协调,确保各项工作顺利开展。
(2)做好会议组织、接待等工作,提升单位形象。
(3)加强后勤保障,确保单位正常运转。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)财务管理方面:部分报销手续不够规范,需加强审核。
(2)人力资源管理方面:招聘工作进度较慢,需提高招聘效率。
(3)办公室管理方面:部分办公用品采购不及时,需加强库存管理。
2. 改进措施(1)财务管理方面:加强财务制度培训,提高员工财务意识;严格审核报销手续,确保合规性。
(2)人力资源管理方面:优化招聘流程,提高招聘效率;加强人才储备,确保人才需求。
(3)办公室管理方面:加强办公用品采购计划,确保及时供应;完善库存管理制度,提高库存管理效率。
五、下月工作计划1. 持续加强财务管理,确保资金安全。
2. 优化人力资源管理,提高招聘效率。
3. 加强办公室管理,提高办公环境。
4. 继续做好综合协调工作,提升单位形象。
六、结语本月行政工作虽然取得了一定的成绩,但仍存在不足。
在今后的工作中,我们将继续努力,不断提高行政工作水平,为单位的发展贡献更多力量。
月度工作总结ppt模板范文(精选10篇)
月度工作总结ppt模板范文(精选10篇)1.月度工作总结ppt模板范文篇一20xx年x月份在xx公司的正确带领下,随着市场良好的发展公司以完善内部为基础,以开拓创新为动力,经过公司各个部门的积极配合和我店全体员工的共同努力下本店取得了较优异的成绩。
一、在本店管理工作方面主要做好与各个员工的协调沟通。
同时,建立良好的人际关系。
认真履行公司的各项规章制度做到提高认识,统一思想,每项惩罚制度都责任到人;结合自身工作情况不断发现问题解决问题;(每天晚上用一小时给自己的工作做一个工作总结然后安排一下明天的具体工作)接待客户热情积极主动,通过较好的对外协调,树立了良好的店面形象。
二、存在主要问题上月工作虽在公司正确领导和全体员工的共同努力下,取得了一定的成绩。
特别是店业绩方面,能适时把握市场,找准客户心态,灵活销售,无论是在哪方面均取得了不错的成绩。
但对照公司的总体要求和管理模式还有很大的差距。
主要体现在:店员缺乏工作主动性,新员工业务不熟练,与客户沟通能力差,工作的计划性不够强,主动性和责任性还不到位;部门之间的沟通协作还不够正常;店面管理的’执行力欠缺,监督工作力度不够;上月未完成业绩的预计目标。
等等,这些都有待于在下月的工作中加于克服和改进。
三、对公司的建议希望公司加强对新员工业务知识的培训使他们进一步提高业务水平,在大好的市场下给公司创造更多的业绩。
四、下月工作打算下个月随着市场形势的发展和激烈的竞争形势下,我店会以积极主动的态度为公司带来更好的效益,明确目标不断刷新我们的记录,加强业务能力提高业务水平激发和调动每位员工的工作热情,要通过不同的手段和形式,激发和调动员工的主人翁意识,同时兼顾他们的个人利益,促使他们在其位谋其职,稳定思想和工作情绪,积极为嘉信房产尽心尽力,献计献策。
努力做好对客户的沟通和协调,我们只有认清形势,振奋精神,齐心协力,奋力拼搏,才能将本店的各项工作做好做实,做出成效,进一步提高xx公司的知名度和信誉度。
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月工作总结模板
1、全力抓好社会稳定工作。
坚持矛盾纠纷排查化解工作,及时预防、控制、化解矛盾纠纷。
本月我乡共计发生矛盾纠纷X起,调解成
功X起;
2、加强安置帮教对象的管理教育。
逐一走访我乡安置帮教人员,
及时了解他们的生活状况、思想动态。
现我乡共有安置帮教对象四名,没有出现脱管、漏管现象。
目前他们的思想稳定、生活良好,重新做
人的信念较强。
3、全面开展社区矫正工作。
按照有关法律和规章制度,加强对矫
正对象的监督、管理、确保刑罚的有效实施,对社区矫正人员进行登
记核实,并建立了社区矫正对象档案,一人一档。
档案内容包括:判
决书、裁定书、暂予监外执行通知书;矫正对象情况登记表;矫治方案;
思想汇报、等有关材料。
到目前为止我乡矫正对象未发生重新违法犯
罪现象。
4、完善全年档案工作。
对照《自治区级规范化司法所复查复验考
核标准》对我所XXXX年司法工作文档,整理归档、查漏补缺。
工作中存在的不足:
1、个别村队调委会业务水平有待提高,未能起到的“第一道防线”作用。
2、法制宣传形式缺少创新,基础设备不齐,工作开展难度大。
回顾XXXX年全乡司法所的各项工作,我们本着以人为本,树立全面、协调、可持续的发展的精神,取得了一定的成绩,但在工作中也
存在着一些不足,在今后工作中,我所将全面贯彻科学发展观,与时
俱进,开拓进取,求真务实,真抓实干,把学习实践科学发展观,落
实到司法所今年的重点工作中,推进基层司法工作科学发展,努力完成各项目标任务。
篇二:6月工作总结模板一、主要工作情况
2、加强业务学习,提高工作能力,努力开展实施工作计划,做好本职工作。
3、勤奋干事,积极进取。
认真做好本职工作和日常事务性工作,做到腿勤、口勤,使票据及时报销,账目清楚,协助领导建立健全各项制度,保持良好的工作秩序和工作环境,使各项管理日趋正规化、规范化。
完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务,各类事项安排合理有序,为办公室工作的正常开展提供了有效保证。
4、成绩斐然,争取长足进步。
几年来,坚持工作踏实,任劳任怨,务实高效,不断自我激励,自我鞭策,时时处处严格要求自己,自觉维护办公室形象,高效、圆满、妥善地做好本职工作,没有出现任何纰漏,取得了一定成绩。
二、存在不足
二是事务性工作纷繁复杂,减少了调研机会,从而无法进一步提高自己的工作能力。
三是工作中不够大胆,总是在不断学习的过程中改变工作方法,而不能在创新中去实践,去推广。
三、今后努力方向
不断加强个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,扬长避短,发奋工作。
在下月工作计划中下面的几项工作作为主要的工作重点:
1、在店长的带领下,团结店友,和大家建立一个相对稳定的销售
团队:销售人才是最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的
销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是我们店的根本。
在以后的工作中建立一个***,具有杀伤力的团队是我和我们所有
的导购员的主要目标。
2、严格遵守销售制度:完善的销售管理制度是让销售人员在工作
中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁
意识。
这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。
我坚决服从店内
的各项规章制度。
3、养成发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯:养成发现问题,总结问题目的在于提高我自身的综合素质,在工作中能发现问题
总结问题并能提出自己的看法和建议,把我的销售能力提高到一个新
的档次。
4、销售目标:我的销售目标最基本的是做到天天有售货的单子。
根据店内下达的销售任务,坚决完成店内下达的十七万的营业额任务,打好年底的硬仗,和大家把任务根据具体情况分解到每周,每日;以每周,每日的销售目标分解到我们每个导购员身上,完成各个时间段的
销售任务。
并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为我们劲霸男装专卖店的发展是与全体员工综合素质,店长
的指导方针,团队的建设是分不开的。
建立一支良好的销售团队和有
一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
篇三:6月工作总结模板我从事服装销售工作已经3年有余。
在这一领域也有些自己的心得,下面我对七月份服装销售生涯做一份
服装销售人员工作总结。
先说销售:
由于我服务的品牌的市场占有率不是强者姿态,所以,在销售过
程中,要极力争抢同一层次的竞争品牌的市场份额,要竭尽全力的苛
刻。
我在配货的时候,就要充分的加以搭配如:运动鞋牛仔裤休闲运
动上衣组合。
我以我西单xx店的运动100店铺为分析对象,整个商场
是以运动鞋为销售主体,并且整个商场的客流以运动年轻人为主,随
着奥运会**年的北京召开,以及非典、禽流感对人们的警惕重用,人
们对运动类的消费势必会大力发展。
在竞争过程中,在能够接受的利
润范围内竭尽全力克制竞争品牌的发展。
主要运用的是概念战和价格战,不过,要灵活运用战术,不可鸡蛋碰石头。
在销售的过程中,货品的库存配比,及陈列一定要以整个货场的
销售配比相适应,但是,还是全盘掌握一个气势的问题。
因为品牌的
完整性极其重要,或者说是丰富性。
在货品陈列方面,我觉得货场的
入口一定要是一个开阔的容易进入的。
因为整个销售的决定因素无非
就是客流量和顾客在店的驻足时间。
店铺的管理者一定要知道自己店
铺的最畅销款是什么以及最出钱的货架是什么,店铺的发展不同阶段,所采取的陈列思想也是不一样的,如果在求生存阶段,那么就要用最
畅销的款陈列在最出钱的货架上面。
另外,现阶段最流行的陈列思想
莫过于色系的搭配,
但是,在色系的搭配过程中,一定要注意整体的布局,以及最小
陈列单元格的陈列,再到整场组合的布局。
在陈列的时候,一定要充
分利用绿叶红花的组合。
在店铺海报方面,一定要突现品牌的主题文化,设计来自于生活,反馈于生活,在概念营销方面,要告诉顾客我
们的衣服是在什么样的场合穿的,以寻找与顾客生活态度上的共鸣。
代理商方面:
要尽量的教导和辅助,换位思考,多为代理商考虑一点。
在专业
知识上面要尽量的与代理商共享。
在数据分析方面要尽量完善的提供
给代理商。
要让代理商形成长远的目光。
和让代理商看得到盈利的希望。
在服装品质方面:要尽量的精益求精,程度的开发回头客。
在团
队合作方面要尽量的谦虚,对于下属要毫无保留的指导。
买货方面:
1、了解货品的销售周期,所有的销售应该是一个抛物线的形式,尽量提升抛物线峰值的高度和横向座标的长度。
2、对于货品尺码比例、颜色比例的确定要根据抛物线最峰值的上下一段周期内推算。
而不应该是整季销售的比例。
但是,又要注意完整性。
3、要纵观潮流的趋向性,比如现行的超女浪潮和奥运会的浪潮。
4、上一季的优点一定要遗传下来,在微量的融合一些潮流变化的元素,以不变应万变。
5、对于新产品的投放,要试验性的投放,不能对新产品进行大规模的生产。
只能对优秀的产品进行大规模的生产。
6、以细节反推大围,再以大围推敲细节。
7、保证货品的完整性,但要尽量避免重复性。
因为重复就会在自己的场子里面形成竞争。
以上是我作为一名服装销售人员的工作总结,希望能给有需要的人一点点经验。