营销人员的基本素质(PPT71页).pptx
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营销人员必备的素质能力和心态培训课件.pptx
• 复旦大学原校长杨福家教授提出,今天的大学生 从大学毕业刚走出校门的那一天起,他四年来所 学的知识已经有50%老化掉了。
• 当今世界,知识老化的速度和世界变化的速度一 样,越来越快。
• 所以,为了使你在明天依然是一个货真价实的人 才,一定要有学习力作为你的后盾。
企业的竞争最终是学习力的竞争
• 每一个人才背后,一定要有很强的学习力做为支 撑物。如果你的学习力每况愈下,那你很可能从 一个“人才”变成你的企业乃至社会的一个“包 袱”。
• 总之,不论是聪明的企业领导还是聪明的家长, 对你的员工、对你的子女重视的不应仅仅是文凭 上的学历,更重要的是他是否具有足够强的学习 力。
树根理论
什么是树根理论
• 如果将一个企业比作一棵大树,学习力就 是大树的根,也就是企业的生命之根。这 就是树根理论。
树根理论的意义
• 树根理论告诉我们,评价一个企业在本质 上是否有竞争力,不是看这个企业取得了 多少成果,而是要看这个企业有多强的学 习力。
顶尖营销人员 必备的素质、
能力和心态
长虹多媒体产业公司培训部 2007年4月
问 好——
讲师:各位朋友、各位同事,大家下午好! 学员:长虹好!Ye!
21世纪的企业竞争靠什么取胜?
• 产品? • 技术? • 人才?
21世纪的企业竞争靠什么取胜?
学习力——企业竞争最终的决定力!
学习力——企业竞争最终的决定力
学习力三要素
•学习力是由三个要素组成的。 •这三个要素分别是学习的动力、学 习的毅力和学习的能力。 •学习的动力体现了学习的目标; •学习的毅力反映了学习者的意志; •学习的能力则来源于学习者掌握的 知识及其在实践中的应用。
●一个人、一个组织是否有很强的学习力,完全取决 于这个人、这个组织是否有明确的奋斗目标、坚强的 意志和丰富的理论知识以及大量的实践经验。
• 当今世界,知识老化的速度和世界变化的速度一 样,越来越快。
• 所以,为了使你在明天依然是一个货真价实的人 才,一定要有学习力作为你的后盾。
企业的竞争最终是学习力的竞争
• 每一个人才背后,一定要有很强的学习力做为支 撑物。如果你的学习力每况愈下,那你很可能从 一个“人才”变成你的企业乃至社会的一个“包 袱”。
• 总之,不论是聪明的企业领导还是聪明的家长, 对你的员工、对你的子女重视的不应仅仅是文凭 上的学历,更重要的是他是否具有足够强的学习 力。
树根理论
什么是树根理论
• 如果将一个企业比作一棵大树,学习力就 是大树的根,也就是企业的生命之根。这 就是树根理论。
树根理论的意义
• 树根理论告诉我们,评价一个企业在本质 上是否有竞争力,不是看这个企业取得了 多少成果,而是要看这个企业有多强的学 习力。
顶尖营销人员 必备的素质、
能力和心态
长虹多媒体产业公司培训部 2007年4月
问 好——
讲师:各位朋友、各位同事,大家下午好! 学员:长虹好!Ye!
21世纪的企业竞争靠什么取胜?
• 产品? • 技术? • 人才?
21世纪的企业竞争靠什么取胜?
学习力——企业竞争最终的决定力!
学习力——企业竞争最终的决定力
学习力三要素
•学习力是由三个要素组成的。 •这三个要素分别是学习的动力、学 习的毅力和学习的能力。 •学习的动力体现了学习的目标; •学习的毅力反映了学习者的意志; •学习的能力则来源于学习者掌握的 知识及其在实践中的应用。
●一个人、一个组织是否有很强的学习力,完全取决 于这个人、这个组织是否有明确的奋斗目标、坚强的 意志和丰富的理论知识以及大量的实践经验。
营销人员基本素质
营销人员基本素质培训
课程目的
1、掌握营销人员应具备的行为规范与职业道德 2、掌握营销人员应有的必备知识 3、掌握营销人员应有的必备素质
课程大纲
1、营销人员必备素质 2、营销人员必备知识 3、营销人员行为规范与职业道德
营销人员基本素质
一、营销人员必备素质
你
子
一、营销人员必备素质
认为一个优秀的营销 人员应是什么样
?
一、营销人员必备素质
1、什么是销售呢?
定义:销售就是介绍商品提供的利益,以满足客户特定需求的过程。 商品当然包括着有形的商品及服务,满足客户特定的需求是指客户 特定的欲望被满足,或者客户特定的问题被解决。能够满足客户这 种特定需求的,唯有靠商品提供的特别利益。
一、营销人员必备素质
1、什么是销售呢?
结束
谢谢大家!
简单的说,就是您能够找出商品所能提供的特殊利益, 满足客户的特殊需求。
一、营销人员必备素质
优秀SALES具备的条件
H EAD H EART
学者的头脑 艺术家的心
H AND 技术者的手
F OOT 劳动者的脚
营销人员行为规范
二、营销人员必备知识
二、营销人员必备知识
公 司 概 况
企 业 文 化
管
组工
业本
公
理
织作
务知
司
制
结流
基识
产
度
构程
品
营础 销知 基识
广知 博识 Leabharlann 面二、营销人员的必备知识1、市场营销基本概念; 2、工程机械市场介绍; 3、市场分析方法
2、工程机械市场介绍
工程机械属于传统的机械装备制造业,具有非常广阔的发展空间, 属于朝阳产业;
课程目的
1、掌握营销人员应具备的行为规范与职业道德 2、掌握营销人员应有的必备知识 3、掌握营销人员应有的必备素质
课程大纲
1、营销人员必备素质 2、营销人员必备知识 3、营销人员行为规范与职业道德
营销人员基本素质
一、营销人员必备素质
你
子
一、营销人员必备素质
认为一个优秀的营销 人员应是什么样
?
一、营销人员必备素质
1、什么是销售呢?
定义:销售就是介绍商品提供的利益,以满足客户特定需求的过程。 商品当然包括着有形的商品及服务,满足客户特定的需求是指客户 特定的欲望被满足,或者客户特定的问题被解决。能够满足客户这 种特定需求的,唯有靠商品提供的特别利益。
一、营销人员必备素质
1、什么是销售呢?
结束
谢谢大家!
简单的说,就是您能够找出商品所能提供的特殊利益, 满足客户的特殊需求。
一、营销人员必备素质
优秀SALES具备的条件
H EAD H EART
学者的头脑 艺术家的心
H AND 技术者的手
F OOT 劳动者的脚
营销人员行为规范
二、营销人员必备知识
二、营销人员必备知识
公 司 概 况
企 业 文 化
管
组工
业本
公
理
织作
务知
司
制
结流
基识
产
度
构程
品
营础 销知 基识
广知 博识 Leabharlann 面二、营销人员的必备知识1、市场营销基本概念; 2、工程机械市场介绍; 3、市场分析方法
2、工程机械市场介绍
工程机械属于传统的机械装备制造业,具有非常广阔的发展空间, 属于朝阳产业;
营销员素质MicrosoftPowerPoint演示文稿
感性-理性-悟性-灵性-个性
营销员素质MicrosoftPowerPoint演示 文稿
(六)、 养成触类旁通的习惯
l 领悟、总结、举一反三 l 积累、创新、为我所用
营销员素质MicrosoftPowerPoint演示 文稿
(七)、正确地独立思考:
l 首先,要掌握正确的思维方式。营销人员拥有自己独有 的一套思维方式,
执行≠完成任务≠结果(执行的第一要素是行动思维,不是 找最好的方法,而是找最快立即见效的方法: 吃饭思维,新商品操作) 营销员素质MicrosoftPowerPoint演示
文稿
l 4、前瞻力(预见性)
l
是指通过对市场细节的分析、研究,最终预
测未来发展趋势,并提前采取应对措施。这是市
场营销人员必要的特有的能力。
营销员素质MicrosoftPowerPoint演示 文稿
1、辨别力
辨别力是指过ห้องสมุดไป่ตู้市场现状的分析,去伪存真,得 出正确的结论。这是进行决策的依据。“做对的事情, 比把事情做对更重要”
“怕干”比”不知怎么敢”更可怕
2、思考力
思考力是指通过市场的表面现象,经过正确的思维 过程,看到事物的本质。
营销员素质MicrosoftPowerPoint演示 文稿
营销员素质MicrosoftPowerPoint演示 文稿
附:职业化员工的必备修养
正直 忠诚 协作 效率 进取
敬业
热情
实干
完善
创新
营销员素质MicrosoftPowerPoint演示 文稿
营销人员应具备的素质
l 任何人都可以加入营销行业,但不是 每个人都能成为出色的营销人员。要 成为出色的营销人员,除了要具备很 高的市场悟性意外,必须具备以下基 本素质。
营销员素质MicrosoftPowerPoint演示 文稿
(六)、 养成触类旁通的习惯
l 领悟、总结、举一反三 l 积累、创新、为我所用
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(七)、正确地独立思考:
l 首先,要掌握正确的思维方式。营销人员拥有自己独有 的一套思维方式,
执行≠完成任务≠结果(执行的第一要素是行动思维,不是 找最好的方法,而是找最快立即见效的方法: 吃饭思维,新商品操作) 营销员素质MicrosoftPowerPoint演示
文稿
l 4、前瞻力(预见性)
l
是指通过对市场细节的分析、研究,最终预
测未来发展趋势,并提前采取应对措施。这是市
场营销人员必要的特有的能力。
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1、辨别力
辨别力是指过ห้องสมุดไป่ตู้市场现状的分析,去伪存真,得 出正确的结论。这是进行决策的依据。“做对的事情, 比把事情做对更重要”
“怕干”比”不知怎么敢”更可怕
2、思考力
思考力是指通过市场的表面现象,经过正确的思维 过程,看到事物的本质。
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附:职业化员工的必备修养
正直 忠诚 协作 效率 进取
敬业
热情
实干
完善
创新
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营销人员应具备的素质
l 任何人都可以加入营销行业,但不是 每个人都能成为出色的营销人员。要 成为出色的营销人员,除了要具备很 高的市场悟性意外,必须具备以下基 本素质。
销售人员的基本素质与工作技巧培训.pptx
倾听的艺术
目光凝视一点,不时与对方进行眼神交流 面目表情专注,尽量随对方的谈话内容转变 作思考状 稍侧耳,下面与对方夹角5—10 身体前倾,与水平面夹角3—5 不时点头,说些简短而肯定对方的话语:如:行、好、 对、嗯、可以、不错、是的、OK、没问题 手头不可兼做其它的事
说话的技巧
不要批评责怪和抱怨 是的,同时或是的,如果 从友善的方式开始 以提出问题代替批评命令 三明治法 献出真实、诚恳的赞赏 真诚的关心别人 指责别人前先谈论自己的缺点
1、对问题的态度 2、对困难的态度 3、失业的认识和对远景的看法 4、突发事件的处理 5、 对自己的态度 6、公司产品的态度
营销人员的不良习惯表现
1、搔头摸耳 2、摸这摸那 3、随意用客户的东西 4、大大咧咧 5、强词夺理 6、工作安排无计划性
一流营销人员是怎样的
1、能快速得到客户的信任 2、能提出超值问题 3、人际关系较好 4、丰富的知识
用有一个强健的体魄
要成为一个 让公司和客户
都信赖的人
任何行业每年都会丢 失20%-30%的客户
100%
75%
三、营销人员的必备知识
产品知识
产品的硬价值
产品、产品质量、产品附加价值
产品的软价值
公司的信誉、应酬、访问频率、交货期、 售后服务
产品知识
产品知识是获得客户信赖,与订单密切相联的基本条件
技术知识
模具知识 成型技术、工艺知识 喷漆技术、工艺知识 产品更新技术、工艺知识 材料知识
心理学知识
观察分析客户心理 根据客户的心理来进一步 采取有效的应对措施
四、营销人员的修养
沟通中的障碍
语言障碍 地位障碍 生理障碍 年龄障碍 性别障碍
与人沟通的技巧
销售人员的基本素质.pptx
课程三 : 素质培训内容(一)
美好的第一印象
专业的形象是获得信任的第一步
•服饰
美好的第一印象
礼仪反映素质
礼节仪态
礼节
迎宾 献花 介绍 握手
商务礼仪---介绍的礼节
先介绍位卑者给位尊者
年轻的给年长的 自己公司的同事给别家公司的同事 低级主管给高级主管 公司同事给客户 非官方人事给官方人士 本国同事给外国同事
看的技巧
多观察 多关注
--游戏
眼神交流
察颜观色
看的技巧
多观察 多关注
读透心理活动的显示器
问的技巧
寻找顾客的需求
了解客户的想法和观点 客户导向式销售的要求 表达了对客户的关注
“画出美丽图案”
-游戏
开放式
询问方式
封闭式
鼓励对方从中 畅所欲言
5W1H
限制对方答案在 某一确定点 用“是”或“不是” 回答或从两个选 择中选取一个
片 接受名片时,应以双手去接,并确定其姓
名和职务 接受名片后,不宜随手置于桌上
交换名片的礼仪(2)
经常检查皮夹 不可递出污旧或皱折的名片 名片夹或皮夹置于西装内袋,避免由裤
子后方的口袋掏出 尽量避免在对方的名片上书写不相关的
东西 不要无意识地玩弄对方的名片
美好的第一印象
服饰 仪态 声音 表情 身体语言
追求成为顾问式的销售人员
顾客导向式的销售
影响顾客满意度及再次购买的主要原因 是销售人员令顾客买错了商品。
销售-导向式
客户-导向式
销售-导向方式
•这种经典的方式是指销售人员将记忆中的内 容象装“罐头”样强行让客户接受。这种独白 的方式有时也叫成批销售。
客户-导向方式
第一课时:销售人员基本素质ppt课件
第一课时:销 售人员基本素 质
销售人员基本素质
两种能力
销售人员基本素质
培训要求
掌握房地产专业相关知识 掌握房地产营销内容
培育良好的职业操守
提高自身综合能力 克服行业本身的痼疾
第一节
专业素质的培养
专业素质培养
开发公司企业文化
房地产业与常用术语
顾客特性用其购买心理
市场营销相关内容
第二节
综合能力要求
销售人员在工作中应具备素质
做事的干劲 明朗的个性 责任感 敏捷性 上进心 充分的体力 勤勉性 创造性 忍性 诚实 参与的热忱 谦虚 易于亲近 自信心 冷静
洞察力
积极性
良好的记忆力
具有爱心
不屈的精神
第三节
销售人员应克服的痼疾
销售人员应克服的痼疾
销售人员应克服的痼疾
有关个人的素质和性格 创造力、机智、想像力、见闻广博、分析技 巧 语言能力、文字好、知识丰富、热情
获得未来顾客的合约
处理异议
说服能力、机智、坚定、博识
信心、知识、机智、体谅
激烈竞争情形下之推销
每日清单、计划及催付余款之例行 报告 通过交谈与服务引起顾客好感
持久、进取精神、信心
有条理、诚实、精细 对人友善、态度良好、乐于助人、彬彬有礼
综合能力要求
观察能力
语言运用能力 社交能力 良好品质
理论基础
营销基础知识 广告基础知识 房地产基础知识 当前房地产走势 企业管理基础知识
理论基础
服务基础知识
心理素质
控制水平心态 培养乐观精神 保持一份童心 洞明世事 移花接木 来点阿Q精神
销售人员的任务与个人素质、性格的关系
销售人员的任务 确定未来顾客需要 说明楼盘如何配合未来顾客需要
销售人员基本素质
两种能力
销售人员基本素质
培训要求
掌握房地产专业相关知识 掌握房地产营销内容
培育良好的职业操守
提高自身综合能力 克服行业本身的痼疾
第一节
专业素质的培养
专业素质培养
开发公司企业文化
房地产业与常用术语
顾客特性用其购买心理
市场营销相关内容
第二节
综合能力要求
销售人员在工作中应具备素质
做事的干劲 明朗的个性 责任感 敏捷性 上进心 充分的体力 勤勉性 创造性 忍性 诚实 参与的热忱 谦虚 易于亲近 自信心 冷静
洞察力
积极性
良好的记忆力
具有爱心
不屈的精神
第三节
销售人员应克服的痼疾
销售人员应克服的痼疾
销售人员应克服的痼疾
有关个人的素质和性格 创造力、机智、想像力、见闻广博、分析技 巧 语言能力、文字好、知识丰富、热情
获得未来顾客的合约
处理异议
说服能力、机智、坚定、博识
信心、知识、机智、体谅
激烈竞争情形下之推销
每日清单、计划及催付余款之例行 报告 通过交谈与服务引起顾客好感
持久、进取精神、信心
有条理、诚实、精细 对人友善、态度良好、乐于助人、彬彬有礼
综合能力要求
观察能力
语言运用能力 社交能力 良好品质
理论基础
营销基础知识 广告基础知识 房地产基础知识 当前房地产走势 企业管理基础知识
理论基础
服务基础知识
心理素质
控制水平心态 培养乐观精神 保持一份童心 洞明世事 移花接木 来点阿Q精神
销售人员的任务与个人素质、性格的关系
销售人员的任务 确定未来顾客需要 说明楼盘如何配合未来顾客需要
销售人员应有素质PPT课件
05 销售人员的职业道德
诚信守信
总结词
销售人员应具备诚信守信的品质,这是建立客户信任和长期 合作的基础。
详细描述
销售人员在与客户的交往中,应遵守承诺,不隐瞒、不欺骗 ,提供真实可靠的产品和服务信息。同时,销售人员应按时 履行合同条款,不擅自毁约或违反约定。
尊重客户
总结词
尊重客户是销售人员的基本素质,也 是维护良好客户关系的关键。
收集市场信息和客户需求
02 销售人员的基本素质
沟通能力
清晰表达
销售人员需要能够清晰、准确地 表达产品特点和优势,以便客户
更好地理解。
倾听能力
有效的沟通不仅仅是说,更重要的 是听。销售人员需要耐心倾听客户 的需求和问题,以提供更好的解决 方案。
适应不同沟通风格
面对不同的客户群体,销售人员需 要具备适应不同沟通风格的能力, 以便更好地与客户建立联系。
耐心和毅力
总结词
耐心和毅力是销售人员必备的品质,能够帮助销售人员克服困难和挫折,持续不断地追求销售目标。
详细描述
在销售过程中,销售人员经常会遇到拒绝和困难,如果没有足够的耐心和毅力,很容易放弃。一个优 秀的销售人员应该具备足够的耐心和毅力,不断尝试、不断改进,直到达成销售目标。同时,销售人 员也需要学会在面对挫折时保持乐观和积极的态度,不断调整自己的心态和方法。
需求。
团队协作
与同事保持良好的沟通
01
销售人员需要与同事保持良好的沟通,共同完成任务和解决问
题。
共同制定销售计划
02
团队成员应该共同制定销售计划,明确每个人的职责和目标,
以便更好地完成销售任务。
分享经验和资源
03
团队成员应该互相分享经验和资源,以便提高整个团队的效率
营销人员基本素质及礼仪培训PPT演示课件
候)
陈述事件(挂断前要核对一下要点) 确认事件的要点 致意后挂断电话(要先确定对方是否已经挂断)
A
21
电话应对的注意事项
商量时须用手遮住话筒 不可边笑边接电话 不在时留下对方的电话号码 要对方稍待一下时 听到对方挂断的声音后再切断 私人电话要简短、有礼
A
22
接电话的基本要点
铃响不要超过三声
----一切事物的基本
A
9
服务的原则
平等化的服务 提供满足消费者希望的服务
A
10
A
11
充分认识外表的重要 公司的第一印象在销售员身上
清洁
品味
保守
A
12
认识外表的重要
刮胡子了吗? 是否可以看得见鼻毛?
男性
是否有头皮屑?
头发与服装是否整齐、清洁?
衬衫的领、袖是否清洁? 头发是否扎起来?
领带打正了吗?
A
19
接客的七大用语
接客的注意事项
--- 能够用流畅的接客用语 --- 以正确的姿势与态度来接待客人
1、欢迎光临 2、好的 3、请稍候 4、让您久等
5、谢谢 6、对不起 7、抱歉
A
20
电话应对的基本要点
---用正确的态度对话 ---当做对方就在眼前 ---慢速、清楚、恭敬
列出事件的要点后再拔对方的电话号码 确定对方是你要找的对象后再报上自己的名字(问
25
语调
舒缓、亲和力 在客户耳中觉得受用的语言
观察客户的反应 语言是有生命的
A
18
用语原 则
•使用依赖式而避免命令式 •使用肯定式而避免否定式 •注意在拒绝等特殊时机的用语 •语言顺序
请下周再来。/对不起,可不可以请您等到下周一? 没有这款 产品。/对不起,现在只有这款了。 不能预留!/对不起,您知道没付定金是不能留的。 它确实很适合您,只是价格稍微高了些/它的价格稍微高 了些,但确实很适合您。
陈述事件(挂断前要核对一下要点) 确认事件的要点 致意后挂断电话(要先确定对方是否已经挂断)
A
21
电话应对的注意事项
商量时须用手遮住话筒 不可边笑边接电话 不在时留下对方的电话号码 要对方稍待一下时 听到对方挂断的声音后再切断 私人电话要简短、有礼
A
22
接电话的基本要点
铃响不要超过三声
----一切事物的基本
A
9
服务的原则
平等化的服务 提供满足消费者希望的服务
A
10
A
11
充分认识外表的重要 公司的第一印象在销售员身上
清洁
品味
保守
A
12
认识外表的重要
刮胡子了吗? 是否可以看得见鼻毛?
男性
是否有头皮屑?
头发与服装是否整齐、清洁?
衬衫的领、袖是否清洁? 头发是否扎起来?
领带打正了吗?
A
19
接客的七大用语
接客的注意事项
--- 能够用流畅的接客用语 --- 以正确的姿势与态度来接待客人
1、欢迎光临 2、好的 3、请稍候 4、让您久等
5、谢谢 6、对不起 7、抱歉
A
20
电话应对的基本要点
---用正确的态度对话 ---当做对方就在眼前 ---慢速、清楚、恭敬
列出事件的要点后再拔对方的电话号码 确定对方是你要找的对象后再报上自己的名字(问
25
语调
舒缓、亲和力 在客户耳中觉得受用的语言
观察客户的反应 语言是有生命的
A
18
用语原 则
•使用依赖式而避免命令式 •使用肯定式而避免否定式 •注意在拒绝等特殊时机的用语 •语言顺序
请下周再来。/对不起,可不可以请您等到下周一? 没有这款 产品。/对不起,现在只有这款了。 不能预留!/对不起,您知道没付定金是不能留的。 它确实很适合您,只是价格稍微高了些/它的价格稍微高 了些,但确实很适合您。
营销人员应该具备素质和心态PPT课件
压力管理技巧分享
01
02
03
04
时间管理
合理规划时间,设定优先级, 避免拖延和压力积累。
健康生活方式
保持充足的睡眠、健康的饮食 和适量的运动,有助于缓解压
力。
放松技巧
尝试深呼吸、冥想或渐进性肌 肉松弛等放松技巧,有助于减
轻紧张和焦虑。
积极应对方式
采取积极的态度和行动来应对 压力,如寻求帮助、制定解决
营销人员应该具备素质和心态ppt 课件
目 录
• 营销人员角色定位与职责 • 优秀营销人员必备素质 • 积极心态塑造与调整方法 • 客户关系维护与拓展策略 • 市场开拓能力提升途径 • 团队协作与领导力展现
目 录
• 营销人员角色定位与职责 • 优秀营销人员必备素质 • 积极心态塑造与调整方法 • 客户关系维护与拓展策略 • 市场开拓能力提升途径 • 团队协作与领导力展现
方案或改变思维方式等。
压力管理技巧分享
01
02
03
04
时间管理
合理规划时间,设定优先级, 避免拖延和压力积累。
Hale Waihona Puke 健康生活方式保持充足的睡眠、健康的饮食 和适量的运动,有助于缓解压
力。
放松技巧
尝试深呼吸、冥想或渐进性肌 肉松弛等放松技巧,有助于减
轻紧张和焦虑。
积极应对方式
采取积极的态度和行动来应对 压力,如寻求帮助、制定解决
勇于尝试新的营销策略和 方法,不拘泥于传统思维 模式。
市场趋势分析
具备敏锐的市场洞察力, 能够及时发现并把握市场 趋势和变化。
客户需求洞察
深入了解客户需求和心理, 提供个性化的解决方案。
创新思维与敏锐的市场洞察力
营销人员的基本素质(PPT71页)
推销员业绩的显著差距是由推销人员的 自身素质的差异造成的。杰出推销员自有 他的杰出之处,有了优秀的素质,才可能 有优秀的业绩!
子曰:“不患人之不己知, 患其不能也 ”
二、推销员应具备的素质
优秀的推销人员究竟什么样子?
与长相无关 与学历无关 与年龄无关 与性格无关
二、推销员应具备的素质
推销人员的素质,是指推销人员胜任推 销工作的综合能力,包括推销人员应具备 的思想素质、业务素质、心理素质和身体 素质。
(二)文化素质
1、企业方面的知识 企业的规模和生产能力 企业的组织结构和领导层 企业的管理制度和企业文化
惠普的创始人之一大卫派卡德
二、推销员应具备的素质
2、产品方面的知识
产品的基本构成 产品的生产流程和方法 产品的技术性能 产品的使用和维护知识 产品为消费者带来的价值
产品的品牌价值、性价比、产品的服务特征、产品 的特殊优势(卖点)
营销人员的基本素质
目录
一、推销人员的职责 二、推销人员应具备的素质 三、推销人员的职业能力
一、推销人员的职责
➢收集资料,传递信息(举例:日本三菱公司) ➢销售产品,开拓市场(举例:积善梳) ➢跟踪顾客,提供服务举例:甘道夫) ➢沟通信息,树立信息(举例:乔.吉拉德)
二、推销员应具备的素质
顶级推销员比普通推销员的业绩高300 倍,大体是2:6:2!
二、推销员应具备的素质
(三)心理素质
心理素质是指在推销过程中应具备的
心理品质。
平庸=平常人智商+平常人的心理素质
卓越=平常人智商+超人的心理素质
要有三倍于常人的耐力和意志力
二、推销员应具备的素质
(三)心理素质 信心 诚心 爱心 耐心 热情
子曰:“不患人之不己知, 患其不能也 ”
二、推销员应具备的素质
优秀的推销人员究竟什么样子?
与长相无关 与学历无关 与年龄无关 与性格无关
二、推销员应具备的素质
推销人员的素质,是指推销人员胜任推 销工作的综合能力,包括推销人员应具备 的思想素质、业务素质、心理素质和身体 素质。
(二)文化素质
1、企业方面的知识 企业的规模和生产能力 企业的组织结构和领导层 企业的管理制度和企业文化
惠普的创始人之一大卫派卡德
二、推销员应具备的素质
2、产品方面的知识
产品的基本构成 产品的生产流程和方法 产品的技术性能 产品的使用和维护知识 产品为消费者带来的价值
产品的品牌价值、性价比、产品的服务特征、产品 的特殊优势(卖点)
营销人员的基本素质
目录
一、推销人员的职责 二、推销人员应具备的素质 三、推销人员的职业能力
一、推销人员的职责
➢收集资料,传递信息(举例:日本三菱公司) ➢销售产品,开拓市场(举例:积善梳) ➢跟踪顾客,提供服务举例:甘道夫) ➢沟通信息,树立信息(举例:乔.吉拉德)
二、推销员应具备的素质
顶级推销员比普通推销员的业绩高300 倍,大体是2:6:2!
二、推销员应具备的素质
(三)心理素质
心理素质是指在推销过程中应具备的
心理品质。
平庸=平常人智商+平常人的心理素质
卓越=平常人智商+超人的心理素质
要有三倍于常人的耐力和意志力
二、推销员应具备的素质
(三)心理素质 信心 诚心 爱心 耐心 热情
营销人员基本素质PPT课件
07 营销道德与法律意识
营销道德的定义与实践
1 2 3
营销道德的定义
营销道德是营销活动中所涉及的道德规范和准则, 旨在规范营销行为,保护消费者权益,维护市场 公平竞争。
营销道德的实践
营销人员应当遵循诚实守信、尊重消费者权益、 公平竞争等原则,确保营销活动的合法性和道德 性。
营销道德的案例分析
通过分析实际案例,深入了解营销道德的实践和 运用,提高营销人员的道德意识和责任感。
优先级排序
能够根据任务的紧急性和 重要性进行优先级排序, 确保高优先级的任务得到 优先处理。
计划与组织
制定详细的工作计划,并 确保各项任务按照计划进 行,同时保持对突发情况 的应对能力。
情绪管理
情绪识别
能够识别自己的情绪,以 及他人的情绪,以便更好 地处理人际关系和客户需 求。
情绪调节
在面对压力、挫折或负面 情绪时,能够有效地调节 自己的情绪,保持冷静和 理智。
案例三
某企业在广告中使用了歧视性语言和图像,引起了社会公愤。分析该案例中企业的行为是 否违反了营销道德和社会公德,探讨企业应如何避免使用歧视性语言和图像,尊重消费者 的尊严和权利。
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建立高效团队的关键要素
明确的目标和分工
一个高效的团队需要有明确的目标和分工,每个成员都应 该清楚自己的职责和任务,并且知道如何为实现团队目标 做出贡献。
共同的价值观和理念
团队成员应该具备共同的价值观和理念,能够相互尊重、 理解和支持,形成良好的工作氛围和合作关系。
良好的沟通和信任
团队成员之间需要建立良好的沟通和信任关系,能够及时 、准确地进行信息交流和协作,共同解决问题和应对挑战 。
销售人员具备素质PPT课件
市场敏感度
销售人员需要具备敏锐的市场敏感度,了 解市场动态和竞争对手情况,及时调整销 售策略。
自我管理能力
销售人员需要具备自我管理能力,包括时 间管理、情绪管理、自我激励等方面,以 保持良好的工作状态。
对未来销售行业的展望
数字化销售转型
个性化服务需求
随着科技的不断发展,数字化销售将成为 未来销售行业的重要趋势,销售人员需要 掌握数字化销售工具和技能。
随着消费者需求的多样化,个性化服务将 成为销售行业的重要竞争力,销售人员需 要了解客户需求并提供个性化的服务。
专业素质要求提高
团队合作能力
随着市场竞争的加剧,销售人员需要具备 更专业的素质和能力,才能更好地满足客 户需求和提高销售业绩。
未来销售行业将更加注重团队合作,销售 人员需要具备良好的团队合作能力,共同 完成销售任务。
良好的沟通能力
善于倾听
销售人员需要具备良好的 倾听能力,能够耐心听取 客户的需求和问题,理解 客户的真实意图。
清晰表达
销售人员需要能够清晰、 准确地表达自己的观点和 产品特点,让客户更好地 理解产品。
语言技巧
销售人员需要掌握一定的语 言技巧,包括礼貌用语、提 问技巧、引导技巧等,以更 好地与客户沟通。
奖金和提成
根据销售业绩提供相应的奖金和提成,以鼓励销售人员提高业绩。
晋升机会
提供良好的晋升机会和发展空间,激励销售人员不断提升自己的能 力和业绩。
团队建设和合作
1 2
团队文化
培养积极向上的团队文化,增强团队凝聚力和向 心力。
团队协作
强化团队协作意识,促进团队成员之间的沟通和 协作。
3
分享和学习
鼓励团队成员分享经验和知识,共同学习和成长。
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全世界最伟大的推销员
二、推销员应具备的素质
产品知识
自信心
推销员成 长三角
销售技巧
二、推销员应具备的素质
销售是信心的传递和激情的感染!
谁能相信把一把斧子卖给美国总统布什?
乔治.赫伯特 布鲁金斯学会:不是因为有些事情难以做到,而是我 们失去信心,有些事情才难以做到!
二、推销员应具备的素质
(三)心理素质
心理素质是指在推销过程中应具备的
心理品质。
平庸=平常人智商+平常人的心理素质
卓越=平常人智商+超人的心理素质
要有三倍于常人的耐力和意志力
二、推销员应具备的素质
(三)心理素质 信心 诚心 爱心 耐心 热情
二、推销员应具备的素质
信心
“信心是推销员制胜的法宝” ——乔.吉拉德
营销人员的基本素质
目录
一、推销人员的职责 二、推销人员应具备的素质 三、推销人员的职业能力
一、推销人员的职责
➢收集资料,传递信息(举例:日本三菱公司) ➢销售产品,开拓市场(举例:积善梳) ➢跟踪顾客,提供服务举例:甘道夫) ➢沟通信息,树立信息(举例:乔.吉拉德)
二、推销员应具备的素质
顶级推销员比普通推销员的业绩高300 倍,大体是2:6:2!
我们在卖什么?
3
2
1
1、核心产品——问题
2、附加产品——利益、价值、好处
3、有形产品——功效、优点
二、推销员应具备的素质
3、竞争对手方面的知识
对竞争对手的品牌视而不见,并不意味着你
——玛吉·史密斯
二、推销员应具备的素质
(1)
(2) (3)弄清是他们在抢走你的生意,还是你在抢走他们的生意。
了(4)解哪些方面? (5) (6) (7) (8)了解他们在哪些方面比你强,并且立刻作出相应的改进。 (9)仔细听客户对你的竞争对手的评价。
二、推销员应具备的素质
推销员应具备:
3H+IF
二、推销员应具备的素质 Head 学者的头脑
一位推销专家:“勤奋的双脚要走在正确的道路上”
二、推销员应具备的素质
Heart 艺术家的心
二、推销员应具备的素质
Hand 技术员的手
二、推销员应具备的素质
Foot 劳动者的脚
日本推销之神——原一平
二、推销员应具备的素质
二、推销员应具备的素质
《哈佛商业评论》杂志高度概括最优秀 的推销员的素质精炼成两条:
1)能够设身处地的感受到客户的感受; 2)自发地促成交易的强烈愿望与信心。
二、推销员应具备的素质
只有热爱自己的事业,并且为此不遗余 力的人,才能得到应有的报酬!
——美国人寿保险创始人弗兰克.贝格特
二、推销员应具备的素质
一、思想素质
(一)热爱推销工作,具备强烈的推销意识。
一位专家说过“所有优秀的推销员都有头一个共同点: 有成为杰出人士的无尽动力!”
日本企业界曾经做过调查得出结论:成绩差的推销员 都是因为不爱自己的职业,或不爱自己的企业或不爱自 己推销的产品,总之因为缺乏内在动力而造成的;成绩 好的推销员都有一个共同点,即爱企业、爱工作、爱推 销的产品。
战 不殆”。
举例:乔.吉拉德
二、推销员应具备的素质
4、顾客方面的知识 了解顾客的购买心理和习惯性购买行
为,能够分析出客户的购买心理。
我们要卖给谁?
MAN & WOMAN法则
Money Authority Needs
财力(金钱) 权力(决定权) 动力(需求)
Worthiness 值得 Order Now! 立即订购
(二)文化素质
1、企业方面的知识 企业的规模和生产能力 企业的组织结构和领导层 企业的管理制度和企业文化
惠普的创始人之一大卫派卡德
二、推销员应具备的素质
2、产品方面的知识
产品的基本构成 产品的生产流程和方法 产品的技术性能 产品的使用和维护知识 产品为消费者带来的价值
产品的品牌价值、性价比、产品的服务特征、产品 的特殊优势(卖点)
推销员业绩的显著差距是由推销人员的 自身素质的差异造成的。杰出推销员自有 他的杰出之处,有了优秀的素质,才可能 有优秀的业绩!
子曰:“不患人之不己知, 患其不能也 ”
二、推销员应具备的素质
优秀的推销人员究竟什么样子?
与长相无关 与学历无关 与年龄无关 与性格无关
二、推销员应具备的素质
推销人员的素质,是指推销人员胜任推 销工作的综合能力,包括推销人员应具备 的思想素质、业务素质、心理素质和身体 素质。
931现象——成效比率
日本汽车推销员奥成良治推销汽车 成功的比率是“1:30”,即每拜访 30位顾客,可能就会有1人买他的车。
二、推销员应具备的素质
• 热爱丢脸,欢迎拒绝; • 追求成交,享受挫折!
只要你勇敢去做让你害怕的事情,
——艾默生
举例:乔。吉拉德——《北美日报》推销员
二、推销员应具备的素质
二、推销员应具备的素质
切记:
在介绍产品时,绝对不1)
如(2) 果你在拜访客户时,与 (3)
竞争对手狭路相逢怎么办? (4)显示出你的不同之处—买你的产品收益会更多。
(5) (6) (7)
二、推销员应具备的素质
销售中你对竞争对手了解得越多,对你 的成交越有帮助,正所谓“知己知彼,百
二、推销员应具备的素质
百折不挠的进取精神
全球收入最高的销售员成交定律:
——成交大多在五次拒绝之后!
销售从拒绝开始!
调查结果显示: 第一次拒绝——48% 第二次拒绝——25% 第三次拒绝——12% 第四次拒绝——5%
世界顶级的推销员—10%
二、推销员应具备的素质
“当我被拒绝七次以后,我 会开始想:‘或许他不打算要 买。’但我还要再试三次。”
高度的工作责任心
只有高度的责任心才能正确的处理好企业、社会和顾 客的关系。
二、推销员应具备的素质
良好的道德品质
推销员良好的道德品质主要体现在两个方面:一是对企业的忠诚;二是 对客户的诚实。
推销员要做到诚实应注意: 1、介绍产品事实求是; 2、遵守承诺。
诚实是推销之本。 ——乔.吉拉德
举例:保不掉毛
——乔·吉拉德
• 成功的销售所遇 到的拒绝要比失败 的销售所遇到的拒 绝多出两倍。
——博恩·崔西
博恩·崔西(BRIAN TRACY)
931现象——成效比率
• “向9名客户推销就会有3名客户产 生投保的想法,而且这3名客户中, 一定会有1人投保。她的每一次成功 都是由8次挫折换来的,因此面对每 一次挫折,她绝不气馁。
二、推销员应具备的素质
产品知识
自信心
推销员成 长三角
销售技巧
二、推销员应具备的素质
销售是信心的传递和激情的感染!
谁能相信把一把斧子卖给美国总统布什?
乔治.赫伯特 布鲁金斯学会:不是因为有些事情难以做到,而是我 们失去信心,有些事情才难以做到!
二、推销员应具备的素质
(三)心理素质
心理素质是指在推销过程中应具备的
心理品质。
平庸=平常人智商+平常人的心理素质
卓越=平常人智商+超人的心理素质
要有三倍于常人的耐力和意志力
二、推销员应具备的素质
(三)心理素质 信心 诚心 爱心 耐心 热情
二、推销员应具备的素质
信心
“信心是推销员制胜的法宝” ——乔.吉拉德
营销人员的基本素质
目录
一、推销人员的职责 二、推销人员应具备的素质 三、推销人员的职业能力
一、推销人员的职责
➢收集资料,传递信息(举例:日本三菱公司) ➢销售产品,开拓市场(举例:积善梳) ➢跟踪顾客,提供服务举例:甘道夫) ➢沟通信息,树立信息(举例:乔.吉拉德)
二、推销员应具备的素质
顶级推销员比普通推销员的业绩高300 倍,大体是2:6:2!
我们在卖什么?
3
2
1
1、核心产品——问题
2、附加产品——利益、价值、好处
3、有形产品——功效、优点
二、推销员应具备的素质
3、竞争对手方面的知识
对竞争对手的品牌视而不见,并不意味着你
——玛吉·史密斯
二、推销员应具备的素质
(1)
(2) (3)弄清是他们在抢走你的生意,还是你在抢走他们的生意。
了(4)解哪些方面? (5) (6) (7) (8)了解他们在哪些方面比你强,并且立刻作出相应的改进。 (9)仔细听客户对你的竞争对手的评价。
二、推销员应具备的素质
推销员应具备:
3H+IF
二、推销员应具备的素质 Head 学者的头脑
一位推销专家:“勤奋的双脚要走在正确的道路上”
二、推销员应具备的素质
Heart 艺术家的心
二、推销员应具备的素质
Hand 技术员的手
二、推销员应具备的素质
Foot 劳动者的脚
日本推销之神——原一平
二、推销员应具备的素质
二、推销员应具备的素质
《哈佛商业评论》杂志高度概括最优秀 的推销员的素质精炼成两条:
1)能够设身处地的感受到客户的感受; 2)自发地促成交易的强烈愿望与信心。
二、推销员应具备的素质
只有热爱自己的事业,并且为此不遗余 力的人,才能得到应有的报酬!
——美国人寿保险创始人弗兰克.贝格特
二、推销员应具备的素质
一、思想素质
(一)热爱推销工作,具备强烈的推销意识。
一位专家说过“所有优秀的推销员都有头一个共同点: 有成为杰出人士的无尽动力!”
日本企业界曾经做过调查得出结论:成绩差的推销员 都是因为不爱自己的职业,或不爱自己的企业或不爱自 己推销的产品,总之因为缺乏内在动力而造成的;成绩 好的推销员都有一个共同点,即爱企业、爱工作、爱推 销的产品。
战 不殆”。
举例:乔.吉拉德
二、推销员应具备的素质
4、顾客方面的知识 了解顾客的购买心理和习惯性购买行
为,能够分析出客户的购买心理。
我们要卖给谁?
MAN & WOMAN法则
Money Authority Needs
财力(金钱) 权力(决定权) 动力(需求)
Worthiness 值得 Order Now! 立即订购
(二)文化素质
1、企业方面的知识 企业的规模和生产能力 企业的组织结构和领导层 企业的管理制度和企业文化
惠普的创始人之一大卫派卡德
二、推销员应具备的素质
2、产品方面的知识
产品的基本构成 产品的生产流程和方法 产品的技术性能 产品的使用和维护知识 产品为消费者带来的价值
产品的品牌价值、性价比、产品的服务特征、产品 的特殊优势(卖点)
推销员业绩的显著差距是由推销人员的 自身素质的差异造成的。杰出推销员自有 他的杰出之处,有了优秀的素质,才可能 有优秀的业绩!
子曰:“不患人之不己知, 患其不能也 ”
二、推销员应具备的素质
优秀的推销人员究竟什么样子?
与长相无关 与学历无关 与年龄无关 与性格无关
二、推销员应具备的素质
推销人员的素质,是指推销人员胜任推 销工作的综合能力,包括推销人员应具备 的思想素质、业务素质、心理素质和身体 素质。
931现象——成效比率
日本汽车推销员奥成良治推销汽车 成功的比率是“1:30”,即每拜访 30位顾客,可能就会有1人买他的车。
二、推销员应具备的素质
• 热爱丢脸,欢迎拒绝; • 追求成交,享受挫折!
只要你勇敢去做让你害怕的事情,
——艾默生
举例:乔。吉拉德——《北美日报》推销员
二、推销员应具备的素质
二、推销员应具备的素质
切记:
在介绍产品时,绝对不1)
如(2) 果你在拜访客户时,与 (3)
竞争对手狭路相逢怎么办? (4)显示出你的不同之处—买你的产品收益会更多。
(5) (6) (7)
二、推销员应具备的素质
销售中你对竞争对手了解得越多,对你 的成交越有帮助,正所谓“知己知彼,百
二、推销员应具备的素质
百折不挠的进取精神
全球收入最高的销售员成交定律:
——成交大多在五次拒绝之后!
销售从拒绝开始!
调查结果显示: 第一次拒绝——48% 第二次拒绝——25% 第三次拒绝——12% 第四次拒绝——5%
世界顶级的推销员—10%
二、推销员应具备的素质
“当我被拒绝七次以后,我 会开始想:‘或许他不打算要 买。’但我还要再试三次。”
高度的工作责任心
只有高度的责任心才能正确的处理好企业、社会和顾 客的关系。
二、推销员应具备的素质
良好的道德品质
推销员良好的道德品质主要体现在两个方面:一是对企业的忠诚;二是 对客户的诚实。
推销员要做到诚实应注意: 1、介绍产品事实求是; 2、遵守承诺。
诚实是推销之本。 ——乔.吉拉德
举例:保不掉毛
——乔·吉拉德
• 成功的销售所遇 到的拒绝要比失败 的销售所遇到的拒 绝多出两倍。
——博恩·崔西
博恩·崔西(BRIAN TRACY)
931现象——成效比率
• “向9名客户推销就会有3名客户产 生投保的想法,而且这3名客户中, 一定会有1人投保。她的每一次成功 都是由8次挫折换来的,因此面对每 一次挫折,她绝不气馁。