工资薪金所得的计税方法个人所得税税率表
个人所得税税率表(完整)
超过 3000 元至 12000 元的部分 超过 12000 元至 25000 元的部分 超过 25000 元至 35000 元的部分 超过 35000 元至 55000 元的部分 超过 55000 元至 80000 元的部分 超过 80000 元的部分
10
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20
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30
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个人所得税税率表二（经营所得适用）
级数
全年应纳税所得额
税率（%）
1 不超过 30000 元的
5
2 超过 30000 元至 90000 元的部分
10
3 超过 90000 元至 300000 元的部分
20
4 超过 300000 元至 500000 元的部分
30
5 超过 500000 元的部分
35
注：本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条规定，以每一纳税年度收入总额减除成本、费用以及损失后的余额。
- 10 -
35
7160
45
15160
注 1：本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条规定，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、
专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
注 2：非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，依照本表按月换算后计算应纳税额。
最新个人所得税税率表
最新个人所得税税率表
2023年最新个人所得税税率表如下所示：
税率表一：工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表
注：
1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费
用后的所得额;
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距
适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
税率表二：个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用
注：
1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定以每一纳税
年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额;
2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税
款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。
哪些收入需要交个人所得税
需要征收个人所得税的项目包括：
一、工资、薪金所得
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这
就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金
开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得
项目的课税对象。
二、个体工商户的生产、经营所得
(一)经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户，从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理
业及其他行业的生产、经营取得的所得。
(三)其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得，既个人临时从
事生产、经营活动取得的所得。
(四)上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应税所得。三、个人所得税对企事业单位的承包经营、承租经营所得
2023个税速算表公式
2023个税速算表公式
1. 个人应缴纳的个人所得税 = 应纳税所得额×税率（分级计算税率）。
2. 个人所得税应纳税所得额 = 年度收入额 - 准予扣除额。
3. 准予扣除额 = 基本扣除费用60000元 + 专项扣除 + 专项附加扣除 + 依法确定的其他扣除。
对于全年一次性奖金的计算，如果个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于或等于税法规定的费用扣除额，则计算方法为：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，然后计算应纳个人所得税税额 = 个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率 - 速算扣除数。
最新工资薪金个人所得税税率表2019
最新工资薪金个人所得税税率表2019 引言
个人所得税是指个人从各种来源取得的所得，按照法定税率和税法规定计算纳税的一种税种。个人所得税是国家的一项重要税收，对于个人和国家的发展都有着重要的意义。为了使纳税人更加了解个人所得税的规定和税率表，税务部门每年都会发布最新的税率表。本文将介绍2019年最新的工资薪金个人所得税税率表，包括起征点、税率和速算扣除数等内容。
一、起征点
起征点是指纳税人在一个纳税年度内，所得额达到一定金额时才需要开始缴纳个人所得税的规定。在2019年，我国个人所得税的起征点为5000元。换句话说，每个纳税人的年度所得额不超过5000元时，是不需要缴纳个人所得税的。
二、税率表
2019年最新的工资薪金个人所得税税率表如下：
1. 不超过36000元的部分，适用税率3%，速算扣除数0元；
2. 超过36000元至144000元的部分，适用税率10%，速算扣除
数2520元；
3. 超过144000元至300000元的部分，适用税率20%，速算扣除数16920元；
4. 超过300000元至420000元的部分，适用税率25%，速算扣除数31920元；
5. 超过420000元至660000元的部分，适用税率30%，速算扣除数52920元；
6. 超过660000元至960000元的部分，适用税率35%，速算扣除数85920元；
7. 超过960000元的部分，适用税率45%，速算扣除数181920元。
三、计算个人所得税
为了更好地理解个人所得税的计算方式，举例说明如下：
假设某个纳税人的年度工资薪金总额为100000元，根据税率表可
最新工资薪金个人所得税税率表
最新⼯资薪⾦个⼈所得税税率表
最新⼯资薪⾦个⼈所得税税率表
个⼈所得税（personal income tax）是调整征税机关与⾃然⼈（居民、⾮居民⼈）之间在个⼈所得税的征纳与管理过程中所发⽣的社会关系的法律规范的总称。以下是⼩编为⼤家整理的最新⼯资薪⾦个⼈所得税税率表，仅供参考，欢迎⼤家阅读。
税率表⼀：⼯资、薪⾦所得适⽤个⼈所得税累进税率表
级数全⽉应纳税所得额税率（%）速算扣除数
含税级距不含税级距
1不超过1500元的部分不超过1455元的部分30
2超过1500元⾄4500元的部分超过1455元⾄4155元的部分10105
3超过4500元⾄9000元的部分超过4155元⾄7755元的部分20555
4超过9000元⾄35000元的部分超过7755元⾄27255元的部分251005
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个税起征点及税率表
个税起征点及税率表
精心为大家准备了2023年最新个人所得税税率表，5000元起征点，包括工资税率表、年终奖税率表、劳务税率表等等，简单明了的表格，让您看得明明白白。
一、工资、薪金所得
工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为百分之三（3%）至百分之四十五（45%）。
说明：
1、本表含税级距中应纳税所得额，是指每月收入金额 - 各项社会保险金(五险一金) - 起征点5000元(外籍5000元)的余额。
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
二、年终奖所得
年终奖所得，将年终奖金额除以12个月，以每月平均收入金额来确定税率和速度扣除数，年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同，只是他们的计算方式不同。
说明：
1、本表平均每月收入为年终奖所得金额除以12个月后的平均值。
2、税率表与工资、薪金所得税率表相同。
三、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得
个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用税率表：
说明：1、本表含税级距指每一纳税年度的收入总额，减除成本，费用以及损失的余额。
2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营承租经营所得。不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的承包经营、承租经营所得。
四、稿酬所得
稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十，实际税率为百分之十四。
五、劳务报酬所得
劳务报酬所得遵循以下税率表
说明：
1、表中的含税级距、不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。
日常工资税率表及全年一次性奖金税率表
2022年3月23日；第1页共1页
注：1.本表中的“月应纳税所得额”为当月工资收入按照税法规定减除五险一金、专项附加扣除数等不计说项以及起征点5000元的费用减除额之后的余额。
2.以上税率为超额累进税率，即每一区间对应相应税率。税额的计算方式分为两种：
（1）分别计算各区间对应的税额，然后把各区间的税额累加。
（
2）月应纳税所得额×对应的最高税率—该档税率对应的速算扣除数
全年一次性奖金注：1.以上税率表为方便计算的倒推表，税法并未提供此表。税法的规定为：将当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
2.以上税率为比例税率，以奖金额对应的级次确定税率。
税额 = 奖金额 × 适用税率 — 速算扣除数
举例：奖金额为36000元，税额 = 36000 × 3% - 0 = 1080
奖金额为36001，税额 = 36001× 10% - 210 = 3390.1
3.如果当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额（5000）的，适用公式为：
应纳税额＝(当月取得全年一次性奖金一当月工资薪金应纳税所得额与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数
财务会计必看2023个税按月速算扣除表
财务会计必看2023个税按月速算扣除表
2023个税按月速算扣除表
全年应纳税所得额税率表一(综合所得适用)
1.年度不超过36000元的税率为：3% 速算扣除数：0
2.超过36000-144000元的部分税率为：10% 速算扣除数：2520
3.超过144000-300000元的部分税率为：20% 速算扣除数：16920
4.超过300000-420000元的部分税率为：25% 速算扣除数：31920
5.超过420000-660000元的部分税率为：30% 速算扣除数：52920
6.超过660000-960000元的部分税率为：35% 速算扣除数：85920
7.超过960000元的税率为：45% 速算扣除数：181920
换算成月的综合所得税率表
1.不超过3000元的税率为：3% 速算扣除数： 0
2. 超过3000元至12000元的部分税率为： 10% 速算扣除数：210
3. 超过12000元至25000元的部分税率为： 20% 速算扣除数：1410
4. 超过25000元至35000元的部分税率为： 25% 速算扣除数：2660
5.超过35000元至55000元的部分税率为： 30% 速算扣除数：4410
6.超过55000元至80000元的部分税率为： 35% 速算扣除数：7160
7.超过80000元的部分税率为： 45% 速算扣除数：15160
个税怎么申报
个税申报是指个人所得税的纳税人按照国家政策规定自行申报应缴纳的税款。以下是申报个税的步骤：
准备资料：纳税人需要准备好相关的身份证明、收入证明、纳税申报表等资料，以便进行申报。
2024个税税率计算表
2024个税税率计算表
根据中国税法和国家税务部门的规定，2024年个人所得税税率采用
了综合所得法，共有7个级别。以下是2024年个税税率计算表：级数，级距，税率，速算扣除数（元）
---，---，---，---
个税计算方法：
1.首先，计算个人的综合所得。（综合所得=税前工资-五险一金-公
积金-专项扣除-其他个税优惠）
3.根据级数的税率和速算扣除数，计算个人所得额应纳税额。第二级
的税率为10%，速算扣除数为2520元。
4.最后，根据计算得到的应纳税额和综合所得计算出应缴个人所得税。
个人所得税是一种按税前工资收入来计征的税款，它是可变的，并且
可能会根据地区和个人的具体情况而有所不同。此外，个人可以享受一些
税前扣除、税前减免和税前补充扣除等政策，以降低个人所得税的负担。
在2024年个税中，我国提高了基础减除费用，增加了税率级数，降
低了中低收入人群的个税负担。同时，也提高了一部分高收入人群的个税
税率。
需要注意的是，个人所得税是按年计算的，所以要结合具体的收入周
期进行计算，如月收入、季度收入或年收入。
总结：
个税税率计算表的公布，对于每个纳税人来说，都是一种规范和指导。纳税人可以根据自己的实际情况，查表计算自己应缴纳的个人所得税，从
而更好地了解和规划个人财务。
个税税率计算表的目的是为了公正合理地计算个人所得税，保证纳税
人享有相应的权益，并为国家提供税收收入。对于纳税人来说，正确运用
个税税率计算表，可以合理规划个人财务，降低税负，提高自身的经济效益。
此外，个税税率计算表也是税务机关对个人所得税征收的监管工具，
个人所得税税率表
2022个人所得税税率表
2022个人所得税税率表
2022年个税税率表一(综合所得适用)
注1：本表所称全年应纳税所得额是指依照《个人所得税法》第六条的规定，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
注2：非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，依照本表按月换算后计算应纳税额。
注3：符合条件的股权激励;解除劳动关系取得一次性补偿收入超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分;提前退休取得一次性补贴收入适用2022年个税税率表二(经营所得适用)
注：本表所称全年应纳税所得额是指依照《个人所得税法》第六条的规定，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额。
2022年个税税率表三(按月换算)
适用于非居民个人工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得;以及居民个人单独计算的全年一次性资金;按月和按季领取、非特殊原因一次性领取的企业年金和职业年金;个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入;单位低价向职工售房。
个税税率表速算扣除数
1、年度不超过36000元的税率为：3% 速算扣除数：0
2、超过36000-144000元的部分税率为：10% 速算扣除数：2520
3、超过144000-300000元的部分税率为：20% 速算扣除数：16920
4、超过300000-420000元的部分税率为：25% 速算扣除数：31920
5、超过420000-660000元的部分税率为：30% 速算扣除数：52920
个人所得税税率表及计算方法
个人所得税税率表及计算方法个人所得税是指个人从各种合法经济活动所取得的收入，依法按照一定比例缴纳给国家的一种税种。个人所得税税率表及计算方法是用来确定个人所得税应纳税额的依据。本文将介绍个人所得税税率表及计算方法的相关内容。
一、个人所得税税率表
个人所得税税率表根据不同的收入水平划分为多个等级，每个等级的税率不同。以下是2021年以及2022年中国大陆居民个人所得税税率表：
税率表一：工资、薪金所得
级数全年累计应纳税所得额税率
1 不超过36,000元3%
2 超过36,000元不超过144,000元10%
3 超过144,000元不超过300,000元20%
4 超过300,000元不超过420,000元25%
5 超过420,000元不超过660,000元30%
6 超过660,000元不超过960,000元35%
7 超过960,000元45%
税率表二：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得、利息、股息红利所得、偶然所得、承包、承租经营所得以及其他所得
级数全年累计应纳税所得额税率
1 不超过1,500元20%
2 超过1,500元不超过4,500元30%
3 超过4,500元不超过9,000元40%
4 超过9,000元45%
请注意，以上税率表仅适用于中国大陆地区。各地区可能会根据具体情况做出调整，请以当地税务部门公布的最新标准为准。
二、个人所得税计算方法
个人所得税的计算方法是根据个人所得税税率表来确定应纳税额。具体计算过程为：
1. 首先，确定个人全年的累计应纳税所得额。将个人全年所得金额减去个人所得税法所规定的各项收入项目中的减除费用和其他应纳税所得额减免项目，得到全年累计应纳税所得额。
个税的税率和计算方法
个税的税率和计算方法
应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
工资税=应纳税所得额×工资税税率
专项附加扣除的项目有：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人
个人所得税税率标准：
1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;
2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;
3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;
4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;
5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;
6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;
7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;
8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。
二、个人所得税税率表
(1)全月应纳税额不超过3000元的，税率为3%，速算扣除数0;
(2)全月应纳税额超过3000元至12000元的部分，税率为10%。速算扣除数210元;
(3)全月应纳税额超过12000元至25000元的部分，税率为20%。速算扣除数1410元;
(4)全月应纳税额超过25000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数2660元;
(5)全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数4410元;
工资薪金个人所得税税率表2023年
工资薪金个人所得税税率表2023年
一、工资、薪金所得
工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为百分之三（3%）至百分之四十五（45%）。
说明：
1、本表含税级距中应纳税所得额，是指每月收入金额 - 各项社会保险金(五险一金) - 起征点5000元(外籍5000元)的余额。
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。
二、年终奖所得
年终奖所得，将年终奖金额除以12个月，以每月平均收入金额来确定税率和速度扣除数，年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同，只是他们的计算方式不
说明：
1、本表平均每月收入为年终奖所得金额除以12个月后的平均值。
2、税率表与工资、薪金所得税率表相同。
三、居民个人劳务报酬所得
说明：
1、表中的含税级距、不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。
2、含税级距适用于由纳税人负担税款的劳务报酬所得；不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的劳务报酬所得。
四、稿酬所得
稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十，实际税率为百分之十四。
五、利息、股息、红利所得，偶然所得
利息、股息、红利所得，偶然所得和其他所得适用20%的比例税率
六、财产转让所得
适用减除财产原值和合理费用后的余额，按比例税率20%征收。
七、特许权使用费所得、财产租赁所得
每次收入不超过4,000元的，减除费用800元；4,000元以上的，减除20%的费用，然后就其余额按比例税率20%征收。
八、体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得
个人所得税税率表(含计算公式)
个人所得税税率表一、工资、薪金个人所得，7级超额累进税率表，税率为3%--45%（专职）(个税免征额3500元)
二、个体（生产经营）、企事业单位（承包经营）所得，适用的5%---35%的超额累进税率表。
以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
三、劳动报酬所得，适用比例税，税率为20%--40%（兼职）
●每次收入超过4000元的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。应纳税所得额A=全年收入总额*（1-20%）费用
应纳税额T=应纳税所得额A×税率*（1-30%）减征额
五、利息、股息、红利所得适用比例税，税率为20%
个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)
个人所得税税率表(工资、薪金所得
适用)
个人所得税是指个人通过从各种来源获取的收入进行征税。工资、薪金所得是最常见的个人所得税纳税对象。下面是我为您准备的工资、薪金所得个人所得税税率表。
工资、薪金所得个人所得税税率表：
税级税率速算扣除数(元)
0-3000元 3% 0
3000-12000元 10% 210
12000-25000元 20% 1410
25000-35000元 25% 2660
35000-55000元 30% 4410
55000-80000元 35% 7160
超过80000元 45% 15160
以下是税率表的说明：
1. 0-3000元：适用税率为3%，不设速算扣除数。
2. 3000-12000元：适用税率为10%，速算扣除数为210元。
3. 12000-25000元：适用税率为20%，速算扣除数为1410元。
4. 25000-35000元：适用税率为25%，速算扣除数为2660元。
5. 35000-55000元：适用税率为30%，速算扣除数为4410元。
6. 55000-80000元：适用税率为35%，速算扣除数为7160元。
7. 超过80000元：适用税率为45%，速算扣除数为15160元。
请注意，个人所得税税率表中的税率及速算扣除数是根据中国大陆地区的个人所得税法规定的。该税率表适用于工资、薪金所得的个人纳税人。如果您有其他类型的个人所得，如特殊工资、特许权使用费、稿酬等，请根据具体情况寻求专业人士的咨询以确定适用的税率。
此外，根据中国税法规定，纳税人在计算应纳税额时，可以享受一定的扣除项目和扣除标准。例如，个人所得税法规定
个人所得税税率表2023(最新完整版)
个人所得税税率表2023(最新完整版)
个人所得税税率表2023
1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;
2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;
3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;
4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;
5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;
6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;
7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;
8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。
个人所得税怎么计算
个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。20__年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元。
个人所得税计算公式：纳税金额=(税前工资-5000元-三险一金-专项附加扣除)×适用税率-速算扣除数。
举例来说：A先生在北京工作，每月税前工资为1万元，正在租房住，同时需要赡养老人，那么他需要交纳多少元个税?
我们可以将已知条件分别列出来，税前工资10000元，个税起征点5000元，10000×(8%+0.5%+2%+5%)=1550元，专项附加扣除住房租金可抵扣1200元，赡养老人可抵扣2000元。
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个人所得税政策解读--工资、薪金所得的计税方法
个人所得税税率表（适用工资、薪金所得） 级数 1 2 3 4 5 6 7 全月应纳税所得额（月应税收入-3500） 不超过1500元 超过1500元至4500元的部分 超过4500元至9000元的部分 超过9000元至35000元的部分 超过35000元至55000元的部分 超过55000元至80000元的部分 超过80000元的部分 税率 3% 10% 20% 25% 30% 35% 45% 105 555 1005 2755 5505 13505 速算扣除数
具体操作方法和时间要求
一、教职工登陆财务信息系统个人年终津贴查询，查询2017年1月发放的 2016年年终一次性奖金（津贴）和劳务费情况。第13个月的奖励工资单 独列示，暂不计入计税基数。 二、根据发放情况对照前述的个人所得税的相关政策、自主选择交税方 式及原则要求，自己设计个人所得税缴交方案。 三、各单位将职工自己设计的、经本人签字确认的所得税计税方案于 2017年2月25日前汇总报学校财务处。无论教职工是否调整计税方案，均 需提交计税方案。不调整的，请注明同意原计税方案。 四、各单位安排专人在财务处的指导下将所有职工方案重新录入财务系 统。有关工作将在3月8日前完成。
2016年所得税问题的处理建议
一、年终一次性奖金与劳务费分开计税（减少年终一次性奖金的计税基础）。 二、自主选择计税方式及原则 1.劳务费：可以将劳务费分摊在3月、4月、5月、6月的工资中，具体分摊在那一 个或几个月中，由本人结合当月的应税工资自主决定。但单笔劳务费不能拆分， 比如研究生监考费800元，不能拆分成3月400元，4月400元。 2.年终一次性奖金：如果年终一次性奖金的计税税率高于工资计税税率，可以将 年终一次性奖金的一部分放在2017年剩余月份（3-12月）与工资一道合并计税。 但教学奖励、科研奖励不能分解到2017年剩余月份内发放。 3.教职工只能对津贴、劳务的发放时间进行调整，但调整后的总额必须与已发数 保持一致，不得增加或减少。 4.教职工之间得相互转让，如A转让2000元给B，选择退还代管账户的，不得通过 报销个人消费的方式领回，…，上述行为涉嫌逃税。 5.每位教职工都可以按上述原则自主选择计税方式，但一旦选定不得随意变更。
来自百度文库
个人所得税政策解读
一、工资薪金所得税与年终一次性奖金所得税计算方法比较 1.计税方法不同。工资、薪金所得税是超额累计税率，分段计税。 年终一次性奖金是固定税率，税额与收入是线性关系。 2.年终一次性奖金计税方式存在“缩水区”。在每档税率变动区间，存在多发少 得的现象。缩水区：[18001,19283],[54001,60188],[108001,114600],[420001,447500]… 例：王某年终一次性奖金54000元（54000÷12=4500,税率10%，速算扣除数105） ，应交税金5295元，税后收入48705元； 李某年终一次性奖金54120元（54120÷12=4510>4500，税率20%，速算扣除数 555），应交税金10269元，税后收入43851元。 二、工资表中的纳税项目 月应税收入=岗位工资+基础津贴+薪级工资+发劳务+奖励津贴 -工会会费-公积金-医疗保险-预扣养老
2016年年终奖金、劳务费发放分配表
姓名 工资号 类别 一次性 奖励 劳务费 第13个 月工资 合计 一次性 奖励 劳务费 第13个 月工资 / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / / 合计 年终一 次发放 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10 月 11 月 12 月 签名 备注
计税公式：应交所得税=（月应税收入-3500）*税率-速算扣除数
个人所得税政策解读—年终一次性奖金的计税方法
1.全年一次性奖金发放当月应税工资、薪金高于（或等于）税法规定的费用扣除额的： 年终一次性奖金÷12→税率和速算扣除数，应缴税额=年终一次性奖金*适用税率-速算扣除数 例. 张某年终一次性奖金48000元，其应缴所得税计算法方法（假设其工资超过3500元） 48000 ÷12=4000元(大于1500小于4500），对应的税率为10%，速算扣除数为105
年终一次性奖金应交税额=48000*10%-105=4695元。
2.全年一次性奖金发放当月应税工资、薪金低于税法规定的费用扣除额的： [全年一次性奖金-（3500-当月工资、薪金）]÷12 →确定税率和速算扣除数。 应缴税额=[全年一次性奖金-(3500-工资、薪金所得)]×适用税率-速算扣除数。
例：王某年终一次性奖金12500元，发放当月王某的应税工资为3000元。
[12500 -（3500-3000）]÷12=1000元<1500，对应的税率为3%，速算扣除数为0 年终一次性奖金应交所得税=[12500-（3500-3000）]*3%-0=360元。 注：在一个纳税年度内，每人只允许采用该计算办法计税一次。 当月工资、薪金所得与全年一次性奖金分别计算缴纳个人所得税。
2016年所得税知识宣传
财 务 处
2017年2月14日
主要内容
会议的背景和主要任务 个人所得税政策解读
2016年个人所得税问题的处理建议
会议的背景和任务
1.背景：2016年年终绩效分配个人所得税较2015年有较大幅度的增加，教职工普 遍反映税负较重。这次会议是学校尤其是财务处对教职工的反映的回应。 2. 2016年年终绩效分配个人所得税较2015年有较大幅度增加的原因 ①计税基础增加：年终绩效增加和2016年下半年劳务费年终集中发放，二者叠加 导致计税基础增大，税负增加。 ②征税方式变化：按单位集体计征转变为按个人计征。 ③计税环境变化：人工计税转变为计算机系统计税。 人工计税环境下，计税公式：年终一次性奖金*税率-速算扣除数*12； 计算机系统计税，计税公式：年终一次性奖金*税率-速算扣除数。系统已设 定计税公式，任何人无权变更。 ④时间紧张：从确定分配方案到年终发放仅仅几天时间，且多数教职工已经放 假，财务没有时间给大家设计交税方案。 3.会议的任务：依法、合理纳税，在遵守税法的前提下实现个人纳税最小化。