物资部职务说明书
物资部职务说明书
岗位名称
采购员
岗位编号
所在部门
采购部
岗位定员
1
直接上级
总经理
职
执行单项采购计划，编制采购活动分析总结报告。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述:制定单项（类）采购计划。
工作
任务
编制材料或外协件采购计划。
调查、分析和评估市场以确定负责项目的采购时机及最佳供方。
进行采购成本核算，不断降低采购成本。
完成上级交办的其他任务。
任职资格：
教育水平
大专（含）以上
专业
企业管理或物流专业
培训经历
受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。
经验
1年以上行业经验，1年以上采购工作经验。
知识
供应商管理知识，材料知识，采购知识
技能技巧
熟悉物资采购程序；熟悉物流管理业务流程；熟练使用电算及办公软件；对供应链管理有一定的认识。
定期组织对供应商进行评审。
对供应商进行年度评价。
职
责
四
职责表述:其他职责。
工作
任务
协助采购经理完成采购订单制做，确认、安排发货及跟踪到货日期。
做货物入库相关单据，积极配合库房保质保量完成采购货物的入库。
编制单项物资及外协物资采购活动的分析总结报告。
及时与财务及供应商对帐，确保帐务准确，及时催回发票。
职
责
二
职责表述:单件（类）物资及外协件采购的实施。
工作
任务
根据相关采购制度实施采购。
督促采购物资按时到货，并对产品数量、规格和质量进行生产过程监督检查及出厂检查。
物资或外协件到厂通知检验员进行检验，进行登记并办理入库手续。
物资部岗位设置和岗位说明书
目录
第七节物资部岗位设置和岗位说明书 (2)
一、物资部岗位设置 (2)
二、物资部岗位职务说明书 (3)
物资部部长职务说明书 (3)
计划员岗位说明书 (6)
质保员岗位说明书 (8)
统计信息员岗位说明书 (10)
保管员岗位说明书 (12)
第九节物资部驻项目部办事处岗位设置和职务说明书 13
一、物资部驻项目部办事处岗位设置 (13)
二、物资部驻项目部办事处岗位说明书 (15)
物资办事处主任岗位说明书 (15)
质保工程师兼综合事务岗位说明书 (18)
主材计划员岗位说明书 (20)
设备计划员岗位说明书 (22)
三类材料计划员岗位说明书 (24)
材料保管员岗位说明书 (26)
设备保管员岗位说明书 (28)
采购员岗位说明书 (30)
运输兼外委加工岗位说明书 (32)
第七节物资部岗位设置和岗位说明书一、物资部岗位设置
二、物资部岗位职务说明书
物资部部长职务说明书
计划员岗位说明书
质保员岗位说明书
统计信息员岗位说明书
保管员岗位说明书
第九节物资部驻项目部办事处岗位设置和职务说明书一、物资部驻项目部办事处岗位设置
办事处主任
运输兼外委加工
计划员
保管员
质保工程师兼
综合事务
采购员
二、物资部驻项目部办事处岗位说明书
物资办事处主任岗位说明书
质保工程师兼综合事务岗位说明书
主材计划员岗位说明书
设备计划员岗位说明书
三类材料计划员岗位说明书
材料保管员岗位说明书
设备保管员岗位说明书
采购员岗位说明书
运输兼外委加工岗位说明书。
物资管理部岗位说明书
物资管理部岗位说明书一、岗位概述物资管理部是负责组织和管理公司物资采购、仓储、调拨和库存管理的部门。
岗位职责主要包括物资采购计划编制、供应商管理、库存管理、物资调拨和报废处理等工作。
二、岗位职责1. 物资采购计划编制：根据公司的需求，制定物资采购计划，并评估供应商的能力和信誉，以确保物资的及时供应和质量可靠。
2. 供应商管理：与供应商建立和维护良好的合作关系，定期评估供应商的绩效，并及时处理供应商的问题和纠纷，以确保供应链的稳定性和可靠性。
3. 库存管理：负责制定库存管理策略，确保库存水平符合公司的需求，并及时调整库存量以避免过高或过低的库存风险。
同时，监控库存的质量和安全，确保物资不受损坏或盗窃。
4. 物资调拨：根据各部门的需求，协调物资的调拨和分配工作，确保各部门的物资需求得到满足，并及时处理调拨过程中的问题和纠纷。
5. 报废处理：负责物资的报废处理工作，包括评估物资的报废价值和方式，并按照公司的规定进行处理，以确保物资的合规性和环境友好性。
6. 数据分析和报告：收集、整理和分析物资管理相关的数据，并撰写报告，向上级汇报物资管理的情况和问题，并提出改进措施和建议。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备物资管理或供应链管理相关工作经验，熟悉物资采购、仓储和库存管理流程。
3. 技能要求：熟练使用物资管理软件和办公软件，具备良好的数据分析和处理能力。
具备较强的沟通、协调和解决问题的能力。
4. 专业知识：熟悉物资管理相关法律法规和政策，了解供应链管理的最佳实践。
5. 职业素养：具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力，有良好的责任心和抗压能力。
四、岗位福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康保障：提供完善的医疗保险和意外伤害保险，保障员工的身体健康。
3. 培训发展：提供相关岗位培训和职业发展机会，帮助员工提升专业能力和职业素养。
物资管理部岗位说明书
物资管理部岗位说明书引言概述：物资管理部是企业中非常重要的一个部门，负责管理和控制公司的物资资源，保障企业的正常运营。
物资管理部岗位说明书旨在详细介绍物资管理部的职责和要求，匡助员工更好地了解该岗位的工作内容，提高工作效率和质量。
一、物资管理部的职责1.1 物资采购管理物资管理部负责制定物资采购计划，根据公司的需求和预算，寻觅供应商并进行谈判，确保物资的质量和供应的及时性。
同时，物资管理部还需要与财务部门合作，进行采购合同的签订和付款的安排。
1.2 物资库存管理物资管理部需要对公司的物资库存进行有效的管理，包括库存的盘点、分类、整理和统计。
根据公司的需求和销售预测，合理安排物资的进货和出货，确保库存的合理水平，避免过多或者过少的库存。
1.3 物资质量控制物资管理部需要确保所采购的物资的质量符合公司的要求和标准。
他们需要与供应商保持良好的沟通，定期进行物资质量的检查和评估，及时解决物资质量问题，并对不合格的物资进行处理和追责。
二、物资管理部的要求2.1 具备物资管理专业知识物资管理部的员工需要具备相关的物资管理专业知识，包括物资采购、库存管理、物资质量控制等方面的知识。
他们需要了解物资管理的基本原理和方法，并能够灵便运用这些知识解决实际问题。
2.2 具备良好的沟通和协调能力物资管理部需要与供应商、财务部门、销售部门等多个部门进行有效的沟通和协调。
员工需要具备良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的意见和要求，并能够妥善处理各种沟通和协调问题。
2.3 具备较强的分析和解决问题能力物资管理部的工作需要员工具备较强的分析和解决问题能力。
他们需要能够准确分析物资管理过程中浮现的问题，并能够提出合理的解决方案。
同时，他们还需要能够在紧急情况下迅速做出决策，保证物资的供应和质量。
三、物资管理部的工作流程3.1 制定物资采购计划物资管理部根据公司的需求和预算，制定物资采购计划。
他们需要与各个部门进行沟通，了解各个部门的需求，并根据需求和预算确定采购计划的内容和时间。
项目岗位说明书--物资工程师
一、基本资料
岗位名称
物资工程师
所在部门
物资部
直接上级
项目物资部经理
岗位定员
1-3
直接下级
所辖人数
二、职责概述：加强材料管理，降低材料采购成本，保证物资供应。
（1）主要职责与工作任务
职
责
一
职责表述：计划管理
工作任务
负责收集整理项目物资总计划、月计划、日常计划，并上报分公司。
负责实行计划动态管理，根据设计变更等情况进行计划增补。
职
责
二
职责表述：物资现场管理
工作
任务
负责组织项目验收小组成员共同参与物资进场验收。
负责安排物资进场验收、检验、保管及退场工作，完整保存影像资料。
负责进场物资的堆码及标识。
负责督促进场物资的送检工作，对试验不合格物资及时组织退场。
职
责
三
职责表述：项目物资核算
工
作
任
务
负责办理物资供方结算，指导并审核供方使用集采平台对对账单的录入。
其它
有较强的计算机操作能力
四、其他事项
不相容岗位
工作环境
项目施工现场
工作时间特征
不定时工作制
备注
部门审核人：
编制日期：2015年5月
（2）工作协作关系
内部协调关系
对接公司及分公司各个部门、各项目
外部协调关系
对接建委、供应商等
三、任职资格
教育水平、职称及专业
大专及以上学历、初级及以上专业技术职称、建筑材料或物资管理相关专业
经验
1年及以上材料管理经验
知识
掌握国家和地方法律、法规及工程施工材料管理知识和技巧；
物资管理部岗位说明书
物资管理部岗位说明书引言概述：物资管理部是一个重要的部门，负责企业物资的采购、仓储和分配工作。
本文将详细介绍物资管理部的职责和要求。
一、物资采购1.1 采购计划制定- 根据公司业务需求和预算，制定物资采购计划。
- 调研市场，寻找合适的供应商，并与供应商建立合作关系。
- 分析供应商的信誉、价格、质量和交货时间等因素，选择最佳供应商。
1.2 采购流程管理- 负责编制采购合同，明确物资的品种、数量、价格和交货期限等细节。
- 跟踪供应商的交货进度，确保物资按时到达。
- 处理采购过程中的问题和纠纷，确保采购流程的顺利进行。
1.3 供应商管理- 建立供应商档案，记录供应商的基本信息和业绩评估。
- 定期评估供应商的表现，包括交货准时率、质量合格率和售后服务等。
- 根据供应商的表现，及时调整合作关系，保证物资的质量和供应的稳定性。
二、仓储管理2.1 仓库布局规划- 根据物资的种类和规模，合理规划仓库的布局。
- 制定仓库的存放和管理规范，确保物资的安全和便捷取用。
2.2 入库管理- 负责物资的验收和入库工作，确保物资的数量和质量与采购合同一致。
- 进行物资的分类、编码和标识，方便管理和查找。
2.3 出库管理- 根据各部门的需求，及时安排物资的出库。
- 制定出库流程和规范，确保物资的准确发放和追踪。
三、物资分配3.1 需求分析- 与各部门沟通，了解其物资需求。
- 分析需求的紧急程度和优先级，合理安排物资的分配。
3.2 分配计划制定- 制定物资分配计划，明确分配的物资种类、数量和时间。
- 根据各部门的需求和实际情况，调整分配计划。
3.3 分配效果评估- 跟踪物资的分配情况，及时了解分配效果。
- 收集各部门的反馈意见，评估分配的满意度和改进空间。
四、库存管理4.1 库存监控- 定期盘点库存，确保库存数量的准确性。
- 分析库存情况，及时调整采购和分配计划，避免库存过多或不足。
4.2 库存安全控制- 制定库存安全控制策略，防止物资的丢失和损坏。
物资部职务说明书共5页word资料
培训：物资管理知识、电厂设备知识
岗位技能要求：
专业知识：物资管理专业
能力与技能：熟悉电力设备、懂得电力生产过程
商务专责职位说明书
职位名称：
商务专责
文件编号：
直属上级：
物资部主任
版本号：
直接下属人数：
职位编号：
直接下属岗位：
工作职责：
1、负责与供应商进行价格、货期谈判并签订采购合同；
文件编号：
直属上级：
分管厂长
版本号：
直接下属人数：
职位编号：
直接下属岗位：
商务专责、备品备件工程师、采购员、库管员
工作职责：
1、负责建立健全部门各项管理制度与流程
2、负责根据年度预算要求，科学编制上报本部门的费用预算，并进行严格的费用控制；
3、负责根据需求计划和物资库存情况，组织编制物资采购供应计划及用款计划并报批；
6、负责将入库单转送仓库保管员并要求其签字确认；
7、负责上级领导交办的其他工作
工作权限：
1、采购计划拟制权
2、采购单据的审核权
岗位资格要求：
教育背景:大专以上学历
经验：3年以上商务管理经验
培训：物资管理、合同法知识
岗位技能要求：
专业知识：机电或物资管理专业
能力与技能：熟悉电力设备、具备商务谈判技能
备品备件工程师职位说明书
物资部主任职位说明书
家庭是幼儿语言活动的重要环境，为了与家长配合做好幼儿阅读训练工作，孩子一入园就召开家长会，给家长提出早期抓好幼儿阅读的要求。我把幼儿在园里的阅读活动及阅读情况及时传递给家长，要求孩子回家向家长朗诵儿歌，表演故事。我和家长共同配合，一道训练，幼儿的阅读能力提高很快。职位名称：
物资管理部岗位说明书
物资管理部岗位说明书一、岗位概述物资管理部是负责组织和管理企业物资采购、供应和储备的部门。
岗位说明书旨在详细描述物资管理部的职责、要求和工作流程，以确保岗位职责的明确性和工作效率的提高。
二、岗位职责1. 负责制定和执行物资采购计划，根据企业需求和预算控制要求，合理安排物资采购时间和数量。
2. 负责与供应商进行谈判、签订合同和协议，确保物资采购的质量、价格和交货期满足企业要求。
3. 跟踪供应商的供货能力和信誉度，及时调整供应商名单，确保物资供应的稳定性和可靠性。
4. 管理物资仓库，确保物资的储存、保管和出入库流程符合企业规定和标准。
5. 负责物资库存的盘点和调整，及时报告库存情况，提出库存优化建议，以降低库存成本和风险。
6. 协调物资管理部与其他部门的沟通和协作，确保物资供应与生产需求的匹配，避免因物资短缺或过剩而影响企业正常运营。
7. 定期对物资管理部的工作进行评估和改进，提出工作流程和制度的优化建议，提高工作效率和质量。
三、任职要求1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先。
2. 具备较强的采购谈判能力和供应商管理能力，熟悉物资采购流程和合同管理。
3. 具备较强的计划和组织能力，能够合理安排物资采购和库存管理工作。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和供应商进行有效的沟通和协作。
5. 具备较强的分析和问题解决能力，能够及时发现和解决物资管理过程中的问题和风险。
6. 具备较强的团队合作精神和工作责任心，能够积极参与团队合作和项目推进。
7. 熟练使用办公软件和物资管理系统，熟悉ERP系统者优先考虑。
四、工作流程1. 制定物资采购计划：根据企业需求和预算控制要求，制定物资采购计划，包括物资种类、数量和采购时间等。
2. 寻找供应商并谈判：根据采购计划，寻找合适的供应商，并进行谈判，确保物资的质量、价格和交货期满足企业要求。
3. 签订合同和协议：与供应商达成一致后，签订物资采购合同和协议，明确双方的权益和责任。
物资管理部岗位说明书
物资管理部岗位说明书引言概述：物资管理部在企业中扮演着重要的角色，负责管理和控制企业的物资资源，确保物资的供应和使用能够高效、顺畅地进行。
本文将详细介绍物资管理部的职责和要求，以及岗位所需的技能和能力。
一、物资管理部的职责1.1 采购管理- 负责制定并执行企业的采购策略和计划，确保物资的供应能够满足企业的需求。
- 进行供应商的筛选和评估，与供应商进行谈判，以获取最佳的采购条件和价格。
- 管理采购合同和供应商关系，确保供应商按时交付物资，并负责解决供应链中的问题。
1.2 库存管理- 负责制定并执行库存管理策略，确保物资的库存水平能够满足企业的需求，同时最大限度地降低库存成本。
- 监控物资的库存情况，及时调整库存水平，以应对市场需求的变化。
- 管理物资的出入库流程，确保物资的安全和准确性。
1.3 物资分发和使用管理- 负责制定并执行物资分发和使用管理策略，确保物资能够按照规定的流程和标准进行分发和使用。
- 监控物资的分发和使用情况，及时发现和解决问题，确保物资的合理利用。
- 协调各部门之间的物资需求和分配，确保物资的合理分配和使用。
二、物资管理部岗位的要求2.1 专业知识- 具备物资管理相关的专业知识，了解采购、库存和供应链管理的基本原理和方法。
- 熟悉物资管理软件和工具的使用，能够进行数据分析和报表生成。
2.2 沟通能力- 具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商、内部部门和其他相关方进行有效的沟通和协调。
- 能够理解和满足各部门的物资需求，协调解决各方之间的冲突和问题。
2.3 分析能力- 具备较强的问题分析和解决能力，能够快速分析和解决物资管理过程中的问题。
- 能够进行数据分析和预测，提出改进物资管理的建议和方案。
三、物资管理部岗位的技能和能力3.1 项目管理能力- 具备项目管理的基本知识和能力，能够制定和执行物资管理项目计划。
- 能够协调和管理多个项目，确保项目按时交付和达到预期的目标。
3.2 团队合作能力- 具备良好的团队合作能力，能够与团队成员密切合作，共同完成物资管理工作。
物资管理部岗位说明书
物资管理部岗位说明书一、岗位概述物资管理部是企业内部的重要职能部门，负责物资采购、仓储管理、供应链管理等工作。
本岗位旨在确保企业物资的合理采购和高效管理，以满足企业生产运营的需求。
二、岗位职责1. 物资采购管理：- 负责制定物资采购计划，并根据需求进行供应商的筛选和评估。
- 跟踪市场行情，了解物资价格变动情况，确保采购成本的控制。
- 负责与供应商进行谈判，达成合理的采购合同，确保物资的质量和交货期。
2. 仓储管理：- 负责制定仓储管理流程和标准作业程序，确保物资的安全存储和合理分配。
- 监督仓库的日常运作，包括入库、出库、盘点等工作，确保库存的准确性和及时性。
- 负责库存的分类管理和货物的堆放，保证仓库的整洁和物资的易于取用。
3. 供应链管理：- 跟踪供应链的动态，及时调整采购和仓储策略，以应对市场需求的变化。
- 与其他部门进行协调和沟通，确保物资的供应和配送的协调性。
- 分析供应链的风险，制定相应的应急预案，确保供应链的稳定运作。
4. 数据分析与报告：- 收集、整理和分析物资管理相关的数据，提供决策支持和报告。
- 定期编制物资采购、仓储和供应链的报告，向上级汇报工作进展和问题。
- 提出改进物资管理工作的建议和方案，提高工作效率和质量。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年以上物资管理或相关工作经验，熟悉物资采购、仓储和供应链管理流程。
3. 技能要求：- 熟练掌握物资采购的操作流程和谈判技巧，具备供应商管理的能力。
- 具备良好的仓储管理能力，熟悉库存管理和货物配送流程。
- 具备较强的数据分析和报告撰写能力，熟练运用办公软件进行数据处理和分析。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门有效配合。
四、工作环境物资管理部门通常位于企业的总部或生产基地，办公环境舒适，工作氛围积极向上。
岗位需要与供应商、仓库人员、其他部门进行频繁的沟通和协调，工作压力较大。
物资管理部岗位说明书
物资管理部岗位说明书引言概述：物资管理部是一个组织内非常重要的部门，负责管理和监控组织的物资流动和库存，确保物资的供应和使用的高效性。
本文将详细介绍物资管理部的职责和工作内容。
一、物资管理部的职责1.1 物资采购管理物资管理部负责与供应商进行沟通和谈判，确保物资的采购合同的签订和履行。
具体职责包括：1.1.1 确定物资需求：与各部门沟通，了解和分析物资需求，制定采购计划。
1.1.2 寻找供应商：调查市场，寻找潜在的供应商，评估其能力和信誉。
1.1.3 谈判和签订合同：与供应商进行谈判，协商价格和交货条件，并最终签订采购合同。
1.2 物资库存管理物资管理部负责监控和管理组织的物资库存，确保库存水平的合理和充足。
具体职责包括：1.2.1 库存监控：定期检查库存水平，确保库存数量和种类满足组织需求。
1.2.2 库存管理系统：建立和维护库存管理系统，记录和跟踪物资的进出库情况。
1.2.3 库存优化：分析库存数据，制定库存优化策略，减少库存积压和过期物资。
1.3 物资分发和调配物资管理部负责将物资按需求分发给各个部门，并根据需要进行调配。
具体职责包括：1.3.1 物资分发计划：根据各部门的需求，制定物资分发计划，确保物资及时到达。
1.3.2 物资调配：根据部门之间的需求变化，进行物资的调配和重新分配。
1.3.3 物资使用监控：监控物资的使用情况，确保物资的合理使用和避免浪费。
二、物资管理部的工作内容2.1 物资需求分析物资管理部需要与各个部门进行沟通，了解其物资需求，分析和评估需求的合理性和紧急性。
2.2 供应商管理物资管理部需要与供应商建立良好的合作关系，进行供应商的评估和管理，确保供应商的质量和可靠性。
2.3 库存管理和优化物资管理部需要建立和维护库存管理系统，监控库存水平，并根据需求和市场情况制定库存优化策略。
三、物资管理部的技能要求3.1 采购技能物资管理部需要具备良好的采购技能，包括市场调研、谈判和合同管理等方面的能力。
物资管理部岗位说明书
物资管理部岗位说明书一、岗位概述物资管理部是负责企业物资管理工作的部门，主要负责物资采购、仓储管理、供应链管理等工作。
本岗位说明书旨在详细描述物资管理部岗位的职责、要求和工作流程，以确保岗位的正常运作和高效管理。
二、岗位职责1. 物资采购：- 负责制定物资采购计划，并根据企业需求进行物资供应商的筛选和评估。
- 负责与供应商进行谈判和合同签订，确保物资的质量、价格和交货期的达成。
- 监督物资采购过程，确保采购流程合规、透明，并及时处理采购过程中的问题和纠纷。
2. 仓储管理：- 负责仓库的日常管理工作，包括物资的入库、出库、库存管理和盘点等。
- 制定仓储管理制度和流程，确保物资的安全、防损和防盗。
- 负责仓库设备的维护和保养，保证仓库设备的正常运作。
3. 供应链管理：- 负责与供应商、生产部门和销售部门进行沟通和协调，确保物资供应的及时性和准确性。
- 跟踪供应链的运作情况，及时发现并解决供应链中的问题和瓶颈。
- 分析供应链数据，提出改进意见和措施，优化供应链管理流程。
4. 库存管理：- 负责库存的监控和调配，确保库存水平的合理控制。
- 制定库存管理策略，包括安全库存、经济批量和补充周期等。
- 分析库存数据，提出库存优化的建议和方案，降低库存成本和风险。
5. 绩效评估：- 定期评估物资供应商的绩效，包括交货准时率、质量合格率和服务满意度等。
- 监督和评估物资管理部门的工作绩效，提出改进意见和措施。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备物资管理或相关领域的工作经验，熟悉物资采购、仓储管理和供应链管理流程。
3. 技能要求：- 具备较强的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和协调。
- 具备较强的数据分析和问题解决能力，能够根据数据分析结果提出优化建议。
- 熟练使用物资管理软件和办公软件，如ERP系统、Excel等。
4. 性格特质：细致、严谨、责任心强，能够承受工作压力，具备团队合作精神。
物资管理部岗位说明书
物资管理部岗位说明书一、岗位概述物资管理部是公司内部负责物资采购、仓储和供应链管理的部门。
该岗位旨在招聘一名物资管理专员，负责协助物资管理部门的日常运营和管理工作，确保公司物资的有效供应和仓储管理。
二、岗位职责1. 负责物资采购流程管理：- 根据公司需求，制定物资采购计划，并与供应商进行沟通和谈判。
- 确保物资采购的及时性和准确性，协调物资交付和验收工作。
- 监控物资采购成本，提出优化建议，降低采购成本。
2. 负责仓储管理：- 管理公司仓库的日常运营，包括物资入库、出库、库存盘点等工作。
- 确保仓库内物资的安全和有效管理，制定仓储管理制度和流程。
- 定期检查仓库设备和库存状况，及时处理异常情况。
3. 协助供应链管理：- 参与供应链管理的各个环节，包括供应商选择、合同管理、物流协调等。
- 与供应商保持良好的合作关系，解决供应链中的问题和纠纷。
- 分析供应链数据，提出改进方案，提高供应链的效率和质量。
4. 编制相关报表和文档：- 根据部门需求，编制物资采购、仓储和供应链管理相关的报表和文档。
- 收集、整理和分析相关数据，为决策提供支持和参考。
- 定期汇报工作进展和问题，提出改进意见和建议。
5. 遵守公司规章制度和相关法律法规：- 遵守公司的各项规章制度，执行上级领导的工作安排。
- 熟悉相关法律法规，确保物资采购和仓储管理的合规性。
- 关注行业动态和市场变化，及时调整工作策略和方法。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、采购管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备2年以上物资管理或相关工作经验，熟悉物资采购和仓储管理流程。
3. 技能要求：- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备数据分析和报表编制能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与供应商和内部部门有效协调。
- 具备良好的组织和计划能力，能够按时完成工作任务。
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够处理紧急情况和突发事件。
物资供应部主任岗位说明书
根据公司生产需求，负责公司物资采购工作，加强、规范采购计划工作管理，保障公司所需物资正常持续供应，降低采购成本。
三、职责与工作任务
计划
管理
职责描述：根据公司相关规定与生产要求，组织制定采购计划，并监督执行，保证生产过程中物资及时供应。
工作
任务
根据生产运行部、设备管理部、调度中心、安全管理部、环保管理部下达的计划及物资管理中心上报的库存计划，组织编制与之配套的采购计划；
物资供应部主任岗位说明书一岗位基本信息一岗位基本信息岗位名称所在部门岗位类别晋升方向直接上级物资供应部主任物资供应部管理类副总经理副总经理岗位编码岗位等级岗位编制可轮换岗位直接下级gswzgy011人其他部门主任等原辅材料采购主管备品备件采购主管综合业务主管候选渠道原辅材料采购主管备品备件采购主管综合业务主管等二岗位设置目的根据公司生产需求负责公司物资采购工作加强规范采购计划工作管理保障公司所需物资正常持续供应降低采购成本
其他要求
无
拟定者签名：上级主管签名：批准人签名：批准日期：
物资供应部主任岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
物资供应部主任
岗位编码
-GS-WZGY-01
所在部门
物资供应部
岗位等级
岗位类别
管理类
岗位编制
1人
晋升方向
副总经理
可轮换岗位
其他部门主任等
直接上级
副总经理
直接下级
原辅材料采购主管、备品备件采购主管、综合业务主管
候选渠道
原辅材料采购主管、备品备件采购主管、综合业务主管等
监督、指导实施采购计划。
采购
管理
职责描述：根据公司生产经营工作开展要求，组织制定公司采购计划编制及实施管理工作，确保生产经营活动正常开展。
物资采购员岗位说明书9篇
物资采购员岗位说明书9篇物资采购员岗位说明书 11、根据馆校基本建设计划，协助领导编制维修计划和各项维修工程预算。
2、负责审查设计图纸，并对工程项目进行预决算复查工作，提出修改意见。
3、根据下达的施工任务，按进度要求，具体组织现场施工。
其中包括：现场布置、技术交流、质量检查、落实施工方法和技术措施、现场材料验收、安全防护措施。
4、负责验收记件工程的工程量，记录记时工的工作量。
5、经常检查并保证施工质量，做好隐蔽工程检查和记录，处理施工现场一般事务性和一般技术性工作。
6、负责工程技术资料的统计、整理、上报、存档等工作。
完成领导交办的其它任务。
7、在总务科长的领导下，负责总务科管理的各类材料、器件工具、事务用品等采购工作。
8、及时了解物资需求情况和市场动态，提出采购计划，及时采购保证物资供应。
严格物资采购的报批和各级领导审批制度。
9、采购物品要保质保量，争取做到物美价廉、经久耐用、符合规格。
10、严格购进物品并及时入库，防止丢失，做到发票与物品相符。
11、遵守财经纪律，及时报销帐目，不得挪用公款。
12、完成领导交办的其它任务。
物资采购员岗位说明书 21. 严格遵守国家关于物资工作中的各项法律和法规，执行学校资产管理各项规章制度。
工作中廉洁自律，坚持原则，自觉维护学校权益。
不断提高自身政治水平和修养，自觉抵制不正之风，高效服务。
2. 按照主管领导要求，严格执行采购计划。
努力钻研业务，全面进行市场调研，了解厂商信息和市场行情。
遵守财经纪律，自觉接受监督，及时采购物美价廉的物资。
对非招标采购物资的价格等有关信息要定期上网公布，接受使用部门监督。
3. 参与学校教学、科研以及办公等仪器设备和有关物资材料的采购。
参加学校政府采购项目的开标现场工作，详细记录开标过程和内容，汇总收取并带回招、投标等有关文件。
4. 按照约定实施货物到达学校指定位置的督办或提运等相关工作。
5. 协调好中标供货厂商和设备使用部门的联系，及时完成仪器设备到位后的安装调试工作。
物资管理部职能说明书
物资管理部职能说明书（一）物资管理部组织结构图（二）物资管理部岗位编制表（三）物资管理部职能说明（四）物资管理部岗位职能说明1.物资管理部经理职务说明书2.审核员职务说明书3.计划员职务说明书4.采购员职务说明5.库房主管职务说明书6.材料库库管员职务说明书7.物料配送员职务说明书8.成品库库管员职务说明书9.搬运工职务说明书10.设备管理技术员职务说明书物资管理部组织结构图O/SZT Ｃ—物资—001－2007 1.1随州天成公司目的:明确部门结构页码： 1/1 旧版本号： １．0库房主管石慧设备管理侯建物资管理部经理孙志林计划组刘晓慧采购组魏朝霞、周森燃材料库 库管员 物料 配送员成品库库管员搬运工审核员 孙志林物资管理部职能说明书B/SZTＣ-物资－00２—20071.0随州天成公司目的：明确部门职能页码: 1/1旧版本号：０。
1部门概况部门名称：物资管理部部门编号：物资部门级别: 一级部门部门在组织机构中的位置（具体参见部门的组织机构图）上级部门（直属上级）：总经理下级部门(直属下级）: 计划员、采购员、库房主管部门职能范围根据销售部提供的销售预测和订单制定滚动的日生产计划，并编制详细的物料需求信息;进行生产物料和其它配套物料的采购，保证供应，合理控制库存；负责规划从收货、仓储、生产供应到成品出库各环节的物流程序并实施;保证物料安全。
部门主要职能1、根据工厂生产能力、物料库存情况以及供应商的生产能力和发货计划，对销售部提供的销售预测和订单能否实施进行确认；2、根据销售预测和订单，制定生产计划(包括特殊订单以及返工生产），编制物料需求计划；《日生产计划下达流程》《返工生产安排流程》3、负责物料的采购以及成本控制,保证物料的按时供应；《PR产生流程》《ＰＯ产生流程》《ＰＯ审批流程》《PO修改流程》《PO跟踪流程》4、负责设备、配件的采购、验收入库、台帐管理、委外维修联系；《设备备件类申购流程》5、负责和供应商进行不定期的交流，了解主要物料的供应环境和生产进度，掌握交货进程；6、负责供应资源的持续改进和优化工作，持续优化交货期、供应能力、产品质量、服务水平等方面的；7、产紧急情况下,安排物料的使用；《批不良来料使用申请流程》《未完成批量实验物料的使用申请流程》８、分析并及时处理无用库存，使库存周转最优化；9、负责原材料和半成品的接收、标识、记录、搬运、防护和存储; 《材料库收货流程》《材料库收货流程》10、负责生产线物料的配送；11、负责成品的入库、记录、标识、搬运、防护和交付; 《成品入库流程》《成品发货流程》12、对所有库存地的物料定期组织盘点，并分析盈亏原因。
物资部副主任岗位规范
物资部副主任岗位规范岗位名称：物资部副主任岗位描述：物资部副主任是物资部门的重要职务，在物资部主任的领导下，协助主任完成物资管理的各项工作。
主要负责物资采购、供应商管理、库存管理等工作，并协调各个部门之间的物资需求和供应工作。
岗位职责：1. 负责制定物资管理制度和流程，并保证其有效实施；2. 负责编制物资采购计划，收集各个部门的物资需求，协调供应商，确保物资的及时供应；3. 负责与供应商进行谈判，签订合同，并进行供应商的评估和管理工作，确保供应商的质量和信誉；4. 负责物资库存的管理，制定库存管理制度，做好库存的盘点和调度工作，确保库存的准确和充足；5. 协助主任进行物资预算的编制和控制，确保物资采购和使用的合理性和经济性；6. 协调各个部门之间的物资需求和供应工作，及时解决物资供应方面的问题；7. 协助主任进行物资管理的监督和检查工作，确保物资管理工作的规范和有效性；8. 参与物资部门的日常管理工作，制定部门的工作计划和目标，协调部门之间的工作关系。
任职要求：1. 大学本科及以上学历，物流、供应链管理或相关专业优先；2. 具有物资管理或采购工作经验，熟悉采购流程和供应商管理；3. 熟悉物资库存管理和盘点工作，具备一定的财务和成本控制知识；4. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效处理各方面的关系；5. 具备较强的计划和组织能力，能够合理安排物资采购和调度工作；6. 具备良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队完成工作目标；7. 具备良好的风险防控意识和问题解决能力，能够及时应对各种突发情况；8. 具备较好的英语听说读写能力，能够与国外供应商进行有效的沟通和谈判。
以上是物资部副主任岗位的规范，希望能对你有所帮助。
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职位名称：
库管员
文件编号：
直属上级：
物资部主任
版本号：
直接下属人数：
职位编号：
直接下属岗位：
工作职责：
1、负责对物资验收、入库、贮存、防护、发放管理
2、负责库存物资盘点，确保物资帐、卡、物一致
3、负责保管记录物资台帐，填报物资统计报表
4、负责库存的安全管理，并将有关信息及时上报相关部门与人员
6、负责与设备生产厂家联系，促使其为电厂提供相关的技术支持；
7、负责及时与生产班组沟通物资供应情况；
8、负责上级领导交办的其他工作；
工作权限：
1、供应商评价建议权
岗位资格要求：
教育背景:中专以上学历
经验：2年以上物资流通经验
培训：物资管理、合同法知识
岗位技能要求：
专业知识：机电或物资管理专业
能力与技能：熟悉电力设备、懂得电力生产过程
5、负责搜集备品备件资料库的建立与维护；
6、负责上级领导交办的其他工作
工作权限：
1、备品备件的审核权
2、供应商评价建议权
岗位资格要求：
教育背景:大专以上学历
经验：3年以上商务管理经验
培训：物资管理、合同法知识
岗位技能要求：
专业知识：机电或物资管理专业
能力与技能：熟悉电力设备、具备商务谈判技能
采购员职位说明书
物资部主任职位说明书
职位名称：
物资部主任
文件编号：
直属上级：
分管厂长
版本号：
直接下属人数：
职位编号：
直接下属岗位：
商务专责、备品备件工程师、采购员、库管员
工作职责：
1、负责建立健全部门各项管理制度与流程
2、负责根据年度预算要求，科学编制上报本部门的费用预算，并进行严格的费用控制；
3、负责根据需求计划和物资库存情况，组织编制物资采购供应计划及用款计划并报批；
5、负责每月末与财务产权部就本月物资设备的收发存进行对帐
6、完成上级领导交办的其他工作
工作权限：
1、对不符合手续的物资领用有拒绝权
岗位资格要求：
教育背景:中专以上学历
经验：仓库保管经验
培训：物资管理、财务知识ห้องสมุดไป่ตู้
岗位技能要求：
专业知识：物资管理专业
能力与技能：熟悉电力设备，具备一定的财务知识
职位名称：
备品备件工程师
文件编号：
直属上级：
物资部主任
版本号：
直接下属人数：
职位编号：
直接下属岗位：
工作职责：
1、负责落实各种备品备件的库存情况，保证及时供应；
2、负责对备品备件申购进行审核；
3、在保证安全供应的前提下，负责降低备品备件库存成本；
4、就备品备件使用部门提出的技术要求，负责与供应商协调落实；
经验：5年以上采购管理经验
培训：物资管理知识、电厂设备知识
岗位技能要求：
专业知识：物资管理专业
能力与技能：熟悉电力设备、懂得电力生产过程
商务专责职位说明书
职位名称：
商务专责
文件编号：
直属上级：
物资部主任
版本号：
直接下属人数：
职位编号：
直接下属岗位：
工作职责：
1、负责与供应商进行价格、货期谈判并签订采购合同；
4、负责掌握库存变动情况，适时制定采购计划，在保证安全库存量的前提下，避免存货积压或短缺，降低库存成本；
5、负责控制物资采购成本和交货期；
6、负责审批计划外物资领用单；
7、负责组织并参与重大物资采购合同的招标工作、议价谈判；
8、负责根据采购物资原始发票、收料凭证和质检证明，审核物资采购付款申请；
9、负责定期组织仓库的盘点清查，并检查帐、物、卡的一致性，发现帐、物、卡不符时，找出原因予以调帐或作相应处理；
10、负责每月组织采购人员和仓管人员核对在途及库存物料的价格、数量和总金额，清理应付、应退和预付款项目，结清进、出、存物资明细帐；
11、完成领导交付的其他任务
工作权限：
1、对本部门内部管理（岗位设置、管理制度、人员配备）的建议权
2、对本部门员工的考核权
3、供应商选择建议权
岗位资格要求：
教育背景:大专以上学历
2、负责拟制采购计划，并将计划下达给采购员；
3、负责对所有采购合同分门别类、编码登记并录入微机；
4、负责审核检验单、合同、发票、计划（审核内容主要有数量是否一致、价格是否有误、手续是否齐全、规格是否一致、品牌是否符合要求等等）；
5、负责对上述审核合格的物资开具书面入库单（如不合格则要求退回，不予受理）；
职位名称：
采购员
文件编号：
直属上级：
物资部主任
版本号：
直接下属人数：
职位编号：
直接下属岗位：
工作职责：
1、负责采购合同的跟踪与查询，保证按时供货；
2、负责解决采购难题，如解决急缺物资设备的供货问题；
3、负责所采购物资设备的送检入库；
4、负责就所签合同与财务部进行发票平移；
5、负责定期将采购物资设备的市场价格、供货周期、货源的紧缺状况提供给各相关部门；
6、负责将入库单转送仓库保管员并要求其签字确认；
7、负责上级领导交办的其他工作
工作权限：
1、采购计划拟制权
2、采购单据的审核权
岗位资格要求：
教育背景:大专以上学历
经验：3年以上商务管理经验
培训：物资管理、合同法知识
岗位技能要求：
专业知识：机电或物资管理专业
能力与技能：熟悉电力设备、具备商务谈判技能
备品备件工程师职位说明书