2016宁夏国考面试备考指导：公务员面试道德类题目制造三个亮点拿高分

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2016年国家公务员面试热点题目点睛

2016年国家公务员面试热点题目点睛赵海艳一、综合分析篇综合分析是国考面试的重头戏，能够集中考察学生的思维能力。

主要关注以下几点：一、从现象到本质的透视能力。

出题时以国家新近的热点现象为主，要求考生自己分析出背后的本质，这一升华过程是难点，也是重点，往往可以从这个升华的步骤能够看出考生所持观点的对错，所看问题的深浅，从而展现出考生的内在素质。

二、从单独视角到多面镜头的分析能力。

综合分析题需要考生抓住题干中最重要的一个视角作为突破口，链接自己的背景知识，发散思维，多方面分析，才能充分论证对现象背后的本质的透视观点是否合理。

三、从过去到未来的趋势洞察能力。

对这类题目的更高考察方向是看考生对事物的认识是否具有长远性，不但能够看清当下的问题，还能够分析出未来可能出现的情况并且思考解决这些可能性问题的方法所以，综合分析题是最难答出水平的题目，没有一定的积累很难做到深入骨髓的分析，更难以挖掘出最深刻本质。

二、人际关系篇人际关系题是国考面试当中经常出现的一类题型，大家在答这类题目时，经常因为没有经验而难以抓住关键点。

下面给大家列出一些参考的原则，遵循这些原则，才能让你的人际关系题答出水平，答出高分。

一、工作为主，人际为辅。

在机关工作中，处理好人际关系很重要，但是一定要知道这种人际关系是建立在工作的基础上，建立在更好的实现机关整体工作目标的基础上。

所以，在答题是切忌舍本逐末，把所有焦点放在处理关系上，而疏忽了工作。

二、原则为干，灵活为枝。

人际关系题目当中可能会出现法律与人情、规章与人性等方面的冲突，此时必须要注意坚守原则，。

不能让法律蒙羞，让制度受辱，作为准机关工作人员，坚定的法制观念是必须的。

但是也要注意灵活处理，兼顾人情，根据实际情况，具体问题具体分析。

三、端正工作态度为先，表达个人情绪在后。

很多人认为，一点自己的情绪都不表现会比较假，不真实。

实际上，正常的情绪可以表达，但是不能超越基本的理性的界限，作为准公务人员，必须具有理性的素质，以正确的工作态度为思考的维度，个人情绪放在次要的位置。

2016国考面试备考之综合分析哲理类题目高分策略

2016国考面试备考之综合分析哲理类题目高分策略在公务员面试中，综合分析题型一直都是重中之重的题型，其中哲理类题目的考查频率在不断提高，对于考生而言，却似乎比社会现象类问题答题难度更高。

其实，这是因为众多考生对该类题型认识不够，没有把握好其中的解题思路和技巧。

为了帮助各位考生轻松应对此类问题的作答，中公教育专家特为广大考生分享答题高分方法。

哲理类题目即是要求考生对名言俗语、原理效应以及事例故事等问题发表自己的看法，要求考生能够规范答题，保证语言流畅条理清晰言之有物的题型。

答题思路想必很多考生是明白的，即“就题说题”(阐述题目中蕴含的道理)——“就题说理”(利用事实论证、理论论证、对比论证论证题目中的道理)——“就题说己”(能够从题目的道理延伸到生活实际，将蕴含的道理更好地指导实践)。

每一步的答题思路都有其高分策略，这里中公教育专家分为三个高分策略给大家讲解。

第一，“就题说题”先是概括提炼再进行引申联系。

在“就题说题”这个部分需要考生明确观点的含义和内容，进而明确观点。

在提炼哲理的过程中需要考生把握的是先要概括提炼再进行引申联系。

概括提炼是对具体问题与具体事件进行抽象概括的方法。

在哲理题中往往会通过给考生讲述一个具体的事件或故事来影射一定的道理。

考生要透过具体的问题看到其背后的道理，就需要概括提炼。

概括提炼就是透过题目的文意，抽象出题目中蕴含的道理的过程。

第二，“就题说理”要多种论证方式论证观点。

我们论证的时候通常有两种方法，事实论证和理论论证，也就是摆事实，讲道理。

事实论证就是采用枚举个别事例的论证方法，不要求全面周到，只要列举几个事例即可。

当然也可只用一个事例，这个事例要具有典型性，能够支持你的观点。

理论论证就是运用已知的科学原理，比如文学原理，哲学原理等，当然也可以用某些经过实践检验的、广为流传的谚语、格言或成语来阐明观点的正确性，这两个方法通常要结合起来，多层次，多角度来论证。

对比论证其实是根据论证的结构来划分的，不论我们运用事实论证还是理论论证，都可以采用正反两方面的论证，通过比较分析和阐明两者的差异，从而证明我们的观点。

2016省考面试：获取面试高分的三把“利剑”

2016省考面试：获取面试高分的三把“利剑”2016年省考面试的大幕即将拉开，学员们紧张的面试备考工作也即将展开。

部分学员没有任何的面试经历，更谈不上经验，所以，如何让即将站在面试考场上的考生，对面试考试有一个清醒、客观的认识，乃至获取高分、顺利成“公”至关重要。

根据同以前“成功上岸”的学员深度探讨后，总结出面试中获取高分的的三大关键，希望对即将参加面试的考生有所帮助。

一、保持信心是基础。

温家宝同志曾经所说的“信心比黄金都贵”，至今还引领者各行各业的从业者，同样，面试考生在面试考场上更应秉承一颗自信心，以求向考官传递更多积极、乐观的信号。

自信，表现在行为上——动作沉稳得体，有力度;状态内敛，不做作、不刻意;目光坚定、表情自然;精神饱满，但不是锋芒毕露、目中无人。

自信，体现在答题过程中，非常真诚，有抑扬顿挫，能让考官听出是有感而发，而不是背课文、作报告;语气坚定，能突出重点，让考官听到;能自我肯定，但是不炫耀;不会总低头看草稿纸，而是抬头看考官，达到真正与考官交流的状态;不急不躁，有突发状况出现时，也能沉着冷静。

二、思路清晰是支撑。

思路清晰是指，考生的回答，既需要让考官听出考生对问题的心理反应、问题背景、影响、原因、对策、总结等，也需要能够按照事情的轻重缓急，主次矛盾，进行有逻辑的回答，这样能展现考生做事很有逻辑。

思路全面，一方面包括看问题全面客观，不偏不倚，另一方面还包括，考生能够从宏观、中观、微观三个层面，或者从经济、社会、文化等多个角度，或者按照不同相关主体来分析，这样，能展现出考生能够多层次、多角度的看待问题的能力，不会出现偏激、过于主观等问题。

三、规范表达是纽带。

如果说一个考生具备一个良好的答题思维，分析问题的深度和广度也非常的恰当，但是面试不同于笔试最大的一个能力考查就是表达能力，从这个角度来说，考生需要具备扎实的理论功底和词汇储备。

在实际答题中，由于广大考生的“词穷”原因(“词穷”可谓是广大面试考生身上的普遍问题)，往往会出现断片问题，抑或是表达过于生活化等问题。

2016宁夏国考面试备考指导：掌握5个小技巧让2016国家公务员面试轻松提分

面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。

考生们在公务员面试的备考过程中，如果想在短时间内提升自己则需要一些技巧，使自己在公务员面试考场上更从容地应对考官的问题，并自信地展示出自己的能力与素质。

接下来中公教育专家跟大家分享几个公务员面试提分的技巧，希望能帮助到考生。

技巧一，在面试之前充分了解自己，这种了解包括经历上的了解以及性格素质方面的了解。

经历上，需要考生对自己以往的成长经历进行回忆和总结，并且能够非常流畅地表述，凸显自己的能力;在性格素质方面，多练习礼仪举止，体现出对考官的尊重以及一定的情商。

此技巧主要用于作答求职动机类题目，并获得考官的好感。

技巧二，适应在众多人面前讲话，并且多练习语言表达与应急思考。

在公务员面试之前，组织一个模拟考场，让自己的亲朋好友做考官，用往年的真题进行练习，并且不断地进行自我推敲，将自己的勇气和自信锻炼出来。

技巧三，适时与考官进行交流。

面试的实质是考官与考生的交流，所以考生在答题的时候要重视与考官的交流，体现出自然与真诚，让考官感受考生真诚的态度。

技巧四，在考场上答题声音要洪亮清晰，充分吸引考官的注意力。

不能唯唯诺诺不敢说话，只要是自己的思考，就自信地说出来。

相比于低声音、不自信的答题，考官更青睐讲话清楚有力、自我思维强劲的考生。

中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点<<<点这里！技巧五，不受考场上其他因素的干扰，提高自己的抗干扰能力。

这需要考生集中注意力去答题，无论是桌子椅子的位置摆放还是考官的眼神及表情，甚至考官的一些动作都不要太在意，要保证自己不能被其干扰。

中公教育专家认为，以上几个技巧虽然简单但很有效，需要考生在进入考场之前进行严格训练。

只要付出努力就会有收获，祝愿各位考生能在公务员面试考场得心应手，一举成“公”!需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。

2016年全国公务员面试真题及解析

2016年全国公务员面试真题及解析1.校园暴力成为网络热议话题，群殴、羞辱以及烫烟头等事件不仅舆论在持续发酵，对此你怎么看？校园应是最阳光、最安全的地方。

校园暴力的频发，不仅伤害未成年人的身心健康，也冲击社会道德的底线。

引发这一问题的原因是多方面的，有相关法律不健全，也有对学生的法制教育工作的不到位，以及对人的尊严与生命的被漠视。

对此我有以下几点看法：1、法律是一切社会活动的准绳，奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。

因此要建立健全未成年相关的法律法规，制定相应的管理条例和处罚条例。

做到科学立法、严格执法、公正司法、全民守法。

2、宣传工作有利于全社会统一思想，凝聚共识。

因此要加大宣传力度，通过媒体、报纸、电视、微信等多种媒体渠道，大力弘扬社会主义核心价值观尤其是家庭美德、职业道德、社会公德，使之内化于心，外化于行。

3、学校在教育学生的过程中，不仅要注重文化知识的教导，更要引导学生树立正确的人生观、世界观、价值观，增设道德教育课程，开展有关社会主义核心价值观的讲堂等活动。

教导学生注重文明礼仪，遵守法律法规。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

杜绝校园暴力，需要多措并举，多管齐下，以法律为准绳，以道德为底线，唯有如此才能真正使校园成为国家培养人才的摇篮，还学生一个温馨的成长环境。

2.有同事在背后说你坏话，你是宽容他、还是和领导打报告以牙还牙？在单位的工作中由于思考问题的方式不同，考虑问题的角度也不尽相同，难以避免的会出现矛盾和误解，如果我遇到这样的情况我会本着大事讲原则小事讲风格原则，会冷静分析理智对待，具体做好以下几点：1、无论同事是否在我背后说我坏话我都要理智对待，不能有过激的情绪，更不能情绪带到工作中去，做到静坐常思己过，闲谈莫论人非。

2、面对面的交流误解可以消除，心与心的沟通矛盾立刻遁形。

因此，我会在合适的地点、合适的时间主动和同事进行沟通，以求同存异的原则和同事交换意见，一方面可以提高自己的业务能力，另一方面也可以让同事充分的了解我认可我。

2016宁夏国考面试备考指导：面试答题案例分析之人际交往意识与技巧

2016年国考面试已经提上日程，有不少考生已经开始备考面试，在此提醒广大考生面对网上众多的面试经以及琳琅满目的面试指导书籍，要学会甄别，尽量避免陷入模式化、套路化的答题。

接下来中公教育专家通过一道例题，带大家感受一下如何针对题目特点个性化答题。

例题：领导让老员工小王配合你完成一项新程序开发项目，但是有人谣传上次小王没能评上先进是因为你在背后说了他的坏话，小王听信谣言后不配合你的工作，项目进展缓慢。

现在完成日期将至，领导也对你的工作能力产生了质疑，你怎么办?【普通解析】小王因听信谣传而消极怠工，领导因为工作进展缓慢而对我的工作能力产生了质疑，这些问题都需要我及时澄清误会，避免因此耽误工作。

首先，面对这种情况，不能慌张，要冷静，从工作方式、工作态度等各方面，进行反思，反思为什么这样的谣言会发生在自己身上，可能是因为自己平时只顾工作，却忽略了与同事的交流，导致大家对我的了解不够;也可能是与大家交流的方式不对，让大家产生了误中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点<<<点这里！会。

无论是什么原因，我都要努力弥补，多和大家交流，让大家更多地了解我，认识我。

至于那些谣言，我认为，只要自己努力去证明自己的工作能力，我相信谣言会不攻自破。

其次，我会在工作空闲时间与小王推心置腹地交流，我要感谢他在工作过程中给予我的帮助和支持，从他身上我学到了很多工作方法和技巧。

但同时，也要提醒小王，眼下，我们的项目完成日期马上就要到了，在单位，工作是最主要的，不管是什么原因，我们都不能耽误工作，希望他能理解，尽快投入到工作中，之后，我会和小王商量接下来的工作安排，保证不耽误工作进度。

如果他在工作、生活上有什么需要帮助的，我会尽自己所能帮助。

国考面试真题附解析（2016年）

国考面试真题附解析（2016年）2016国家公务员考试笔试已经完结，然而笔试成绩尚未揭晓，此时正处于“放松期”，这段时间其实是最佳面试备考时间，你是否开始着手准备面试了，下面就结合面试真题一起开启一场国考面试之旅吧，那么考生们要准备什么呢详情请看下文。

具备良好的人际沟通能力，是作为一个合格的国家公务员应具备的基本素质之一。

因此，人际沟通能力的考察也就成了公务员面试的重要内容之一。

由于公务员的工作性质问题，公务员的人际沟通面临的群体也很复杂，包括领导、同事、下属、外单位同事、群众、亲友等，和不同的群体打交道要注意运用不同的方式，注意不同的细节问题，这些都让尚未迈入社会的或刚迈入社会不久大学毕业生感到头疼和茫然。

参加面试培训，虽然将老师所讲的答题思路记烂熟于心，但真正到了答题时仍然会感到茫然无措，有的考生虽然能将老师所讲的答题思路应用到答题当中，但却带有明显的生搬硬套的痕迹，不能将课上所学很好的融入到答题当中。

为什么会出现这种情况呢?据都教授分析，这是因为虽然课上老师所讲的答题思路很清楚，但由于大多数考生还没有太多的社会经历，还不了解人际沟通的一些原则性问题，因而很难自然地运用课上所学知识和思路来帮助自己完成面试。

所以，考生在公务员备考中，人际沟通方面的内容，除了老师课上所讲的答题思路以及和不同群体打交道时所注意的细节问题之外，还需要了解人际沟通的一些原则性问题。

具体来说，包括以下几个方面：第一是换位思考的原则。

实际上，无论是生活中还是工作中，人与人之间出现矛盾绝大部分是因为当事人没能够换位思考，没能够站在对方的立场上去思考问题，内能够认真的去体会对方的感觉和感受。

公务员面试当中，这样的题目也有很多。

比如：你完成了个方案，领导让老张负责实施，但他认为你有情绪，领导对你有意见，你怎么办?(2013年4月13日上午北京是公务员面试真题)这道题中，如果我们站在领导的立场上看的话，领导这样安排，肯定有领导的道理。

2016年6月9日宁夏公务员面试真题(题后含答案及解析)

2016年6月9日宁夏公务员面试真题(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．社会主义市场经济，急需竞争性人才。

你认为竞争性人才要具备哪些素质?请详细阐述其中两个。

正确答案：竞争是社会主义现代市场体系的基本特征之一。

随着社会主义市场经济的不断发展，社会也越来越需要竞争性的人才。

我认为竞争性人才应该具备以下六种素质：忧患意识、竞争精神、创新精神、充满自信、顽强拼搏、不断学习。

下面我就忧患意识和创新精神进行详细阐述。

忧患意识。

忧患意识是不断进取的动力源泉。

市场经济下，竞争更加激烈，面对残酷的淘汰机制和频率，有忧患意识，时刻保持临战状态就显得尤为重要。

古人云：“生于忧患、死于安乐”，说的就是这个道理。

因此我认为忧患意识是竞争性人才最显著的素质。

当前国内外经济社会形势复杂，我国转型发展任务艰巨，需要切实增强危机感、紧迫感。

把忧患意识落实到实际工作当中，把可能遇到的困难估计得充分一些，把应对困难的措施考虑得周全一些，才能牢牢把握工作的主动权。

创新精神。

创新是民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭源泉和动力。

所谓创新，并不仅仅是设想出一种新产品或新的服务项目，或者对传统方法的更新，它是指用一种不同的方法表述自己的意思，用一种新方式处理老问题。

爱因斯坦曾经说过：“想象力比知识更重要。

”如今很多人才之间的知识差异可能微乎其微，但竞争性人才之所以最终能够脱颖而出，是因为他们往往不人云亦云，亦步亦趋，他们会调动自己的创新思维做出正确判断。

因此，想要做个与众不同的竞争性人才，就必须跳出习惯思维的圈子，抛开所有人为的布局，敢于怀疑一切。

2．假如你是市团委工作人员，八一建军节前领导让你联合当地驻军组织一次活动，请拟定几个活动主题。

并选取一个。

制定活动方案。

正确答案：联合当地驻军开展八一建军节相关活动，是为了发扬我国拥军爱民的光荣传统。

因此，我提出以下活动主题：健康咨询服务进军营、“军民鱼水一家亲”联欢活动、军民篮球友谊赛等。

2016北京公务员面试：道德类题目3个亮点拿高分

2016北京公务员面试：道德类题目3个亮点拿高分在公务员面试中，综合分析能力是考官极为看重的能力之一。

通过考生对于一类现象、一项政策等的分析解读，考官能够清晰地看到考生是否具备职位所要求的综合分析能力。

评价和解读社会道德类题目则时常出现在考察此项能力的题目中，面对此类问题考生一般不会无话可说，但往往给出的答案让人感觉平平，没有让人眼前一亮的出彩点。

那么如何改变这一情况呢?这就需要考生在答题时，从道德事件的内容和答题形式入手，一方面多角度地分析道德问题的成因，切勿“一刀切”，另一方面，答题时要注意整体形式的流畅与自然。

在此进行具体讲解。

第一步，正确认识社会道德问题的成因。

在对社会道德类现象进行分析时，要避免分析过于武断，观点和论述的批判意味过重。

考生需要明确的是在面试考场遇上此类型问题时，考官需要听到的不是对于问题的抱怨和情绪，而是正确而理性的分析和解决。

就当下而言，从历史与现实、感性和理性、本质与主流等方面考察我国当前社会道德状况，目前的状态是主体道德在“爬坡”下的部分“滑坡”。

社会主义道德在我国的社会中占主导地位，同时也符合时代潮流，适应社会主义市场经济需要的新道德观日益为人们接受，政府致力于将曲高和寡的道德说教变成人们能够接受并自觉实践的道德信念。

而出现部分“滑坡”是由于市场经济发展过程中引起了旧道德的复萌，从而致使理想、道德和纪律教育的缺失，以及法律和制度的不健全，无法对各种现象做出有效的限制和处罚。

考生在分析这类型问题时，切记中国目前处在社会转型期，经济制度、社会结构和社会形态均需优化，但这个过程不是一蹴而就的，需要一个漫长的过程。

因此，考生在谈论时要注意其深层次的原因，不能片面表达对于政府的不满和对人民的控诉。

第二步，兼顾改进手段的全面性和深度。

从社会道德的现状可以看出造成的原因是多方面的，这就决定了考生在论及改善社会道德问题时需要顾及多个因素。

比如，曾经感动很多人的“最美妈妈”吴菊萍，她不顾自己的安危，徒手接住了从高空坠楼的小女孩。

宁夏公务员面试真题及答案解析(2016年6月9日)

宁夏公务员面试真题及答案解析（2016年6月9日）备考2017年省公务员面试，首先要知己知彼，了解历年公务员面试真题及答案解析，才能在今年的面试中做到心中有数。

切不可做无准备之仗。

华图小编为大家整理了2016年宁夏公务员面试真题及答案解析，助力2017年省公务员面试!1. 社会主义市场经济，急需竞争型人才，竞争型人才所具备的要素很多，请列举两个说说。

【主要测评要素】自我认知与岗位匹配能力【参考要点】(1)能说出竞争型人才所具备的要素(如创新意识，学习能力，拼搏精神，忧患意识，知人善任，充满自信等)，详细解读所举的要素。

(2)举一些事例解读竞争型人才(如马云、刘强东等事例)。

(3)结合自身谈谈在公职岗位中如何做一名竞争型人才。

(读书、上网、学习，向领导、向有经验的同事请教等)2. 单位和驻扎部队联合组织主题活动，请说出几种主题，并请选择一个主题，说说组织方案。

【主要测评要素】计划组织协调能力【参考要点】(1)说出几种合理的活动主题与形式(如联欢晚会，知识竞赛，才艺比拼)，确定一种详细说明。

(2)通过语言描述，让活动有计划，切实可行。

(时间、地点、人员、物资、预算)(3)活动中设置一些特色，避免空话套话。

(如晚会可以有一些军旅歌曲)3. 小张是单位新同事，积极热情，但效率不高，领导老是让他返工。

领导让你帮助他，请现场模拟。

【主要测评要素】人际沟通能力，情景模拟能力【参考要点】(1)通过积极主动的沟通，切实有效地解决小张的问题。

内容得体，有针对性，能找到小张的问题所在(如能力不足，做事浮躁)，并提出有效的解决方案。

(2)现场模拟要真实合理。

有角色代入，语言真切，态度积极，符合生活实际。

希望笔试成绩出来后，大家都可以对即将面临的面试做到胸有成竹。

在2017年省公务员面试中取得一个满意的成绩!了解更多省公务员备考资料，点击查看华图省公务员频道！原文链接：/2017/0508/1563422.html。

2016年国考-国考面试高分答题技巧

2014国家公务员面试高分答题原则河南华图彭波面试考试中，要想取得高分，知识和技巧以及答题能力的提升是重要的方面，还要注意一下答题的原则，只有在答题的时候注意并做到，高分的答题才有保证：一、我口表我心。

最近几年，考生和老师都在纠结：反套路、反模式背景下的面试答题应该何去何从？通过和面试考官的直接交流发现，只要考生表达出自己的真实情感，并注重提出措施的可行性，加上表达的逻辑性和条理性，基本上都能得到不错的分数。

二、大局观和合作意识。

面试考试设定了特定的情景，需要考生在这个特定的情境中合理“猜想”自己手中拥有的资源，并最终解决问题，因此在答题的时候就要求考生要有大局观和合作意识，具体体现在以下两点：第一，作为集体的一部分，考生解决问题是为单位整体工作服务的，因此工作的进展以及出项的任何问题都有及时上报领导，同时，在工作处理的过程中，还有注意吸纳同事们的意见和建议；第二，不是“单打独斗”才能体现自己能力强和水平高。

单位的工作难免会有同事有交集，或者意见事情本身就是你和同事共同完成的，因此，要注意不要有个人英雄主义出现。

三、多从自身找原因面试中有一类题目是人际沟通类，主要考察考生在面对人际关系出现危机时候的处理能力，这类题目答题的重要原则就是，人际矛盾的解决不能带来衍生的人际问题，因此，要想很好的解决问题，就要多从自身找原因，面对别人的指责和批评要虚心接受并做深刻的自我检查。

四、分清轻重缓急公务员日常面对的事情复杂多变，一个面试题目往往是很多个矛盾的集合体，这时候需要考生做到分清轻重缓急并区别对待。

一般在人际沟通和应急应变类的题目里边表现的比较明显。

比如有一道真题是这样的：某中学发生食物中毒，家长已经在学校聚集，情绪不稳，领导派你带队前往处理，你会怎么处理？这一道题其实是公共突发卫生事件，类似的还有矿难、滑坡、泥石流等，面对这一类问题，首先要做的就是指导救援，想尽一切办法避免人民群众的生命财产损失，然后再做相应部署和安排。

宁夏公务员面试真题及答案解析(2016年6月10日)

宁夏公务员面试真题及答案解析（2016年6月10日）备考2017年省公务员面试，首先要知己知彼，了解历年公务员面试真题及答案解析，才能在今年的面试中做到心中有数。

切不可做无准备之仗。

华图小编为大家整理了2016年宁夏公务员面试真题及答案解析，助力2017年省公务员面试!1. 有单位实行无网化管理，取消互联网连接。

有人认为可以提高工作效率，有人说是互联网的退步，你怎么看?【主要测评要素】综合分析能力【参考要点】(1)阐述题目中社会现象产生的大背景，如信息化的发展、网络的普及。

(2)客观分析题目中的现象。

能认识到信息化发展及网络社交工具普及给人们带来的便利。

能分析其不利方面，如影响工作效率;网络办公减少了同事之间面对面交流的机会，不利于团队建设;取消互联网连接，杜绝了上班时间利用网络做与工作无关的事，提高了时间的利用率。

但是也会增加工作难度，在工作遇到困难时没办法通过互联网查阅资料获取经验，与其他单位在开展工作时无法快速沟通交流等。

(3)因此，应多策并举合理利用互联网，让互联网真正便利现代管理。

比如，职工提高自己的工作意识，明确工作任务，杜绝时间浪费。

单位明确规章制度，对于上班期间利用网络做与工作无关事宜的职工按照制度进行处罚。

2. 单位举行晨跑绕城活动，大家积极性不高，报名的人不足三分之一，领导让你组织提高大家的积极性，请问你怎么办?【主要测评要素】组织协调能力、解决问题能力【参考要点】(1)了解大家积极性不高的原因。

可以通过面谈或者调查问卷的形式进行。

(2)针对不同原因作出不同预案。

针对没有意识到此次活动重要性的情形，则召开全体会议，通知会议时间及地点，就此次活动的意图进行阐述，动员全员参与。

针对活动形式单一不愿参与的情形，可征集大家的意见，丰富活动形式。

比如将晨跑活动做成比赛形式，分青年男女组、中年男女组，提前制定出比赛规则，明确奖品设置，将活动经费做出预算，报领导审批，每组选择前三名进行奖励，奖品可视经费决定。

2016年9月22日宁夏国税厅遴选公务员面试真题(题后含答案及解析)

2016年9月22日宁夏国税厅遴选公务员面试真题(题后含答案及解析)题型有：1.1．近一段时期以来，内地不少政府官员纷纷辞职下海，或加盟知名企业，或自己创业。

对于当前出现的公务员“下海潮”现象，有人说是因为工资低，有人说是因为晋升机制不合理，请谈谈你的看法。

正确答案：我认为出现公务员“下海潮”的现象是由多种因素共同作用引起的，从总体来看，主要原因在于就业新观念的改变，是一种积极的社会现象。

官本位思想在中国的社会中曾经有着牢不可破的地位，官职不是以职业存在，更多在于身份和终身的荣耀。

在这种意义之下，即便工资低、晋升机制不合理，单单是体制内这一要素也不会出现公务员“下海潮”。

但随着时代的不断进步，人们的思想意识不断开放，对成功和自身价值的实现有更迫切的要求，这一趋势逐渐破除了官本位思想，将公务员从身份象征的神坛拉下来，还原其社会职业的本来面目。

所以，当晋升机制不畅、工资低，就去职业市场上寻求新的职业，把人才的流动交给人力资源市场，这是就业观念的进步。

当然，作为公职系统的各级政府部门，也要考虑自身对人才的吸引力。

需要为普通公务员规划晋升渠道，合理规范薪酬机制，既要用薪酬留人，更要用事业留人，保证公职队伍的稳定性。

但同时更需要警惕的是公共权力寻租和出租的可能。

公职机关特别是国税系统等肩负社会经济资源管理、平衡、分配等重大责任，长期的公职机关生涯，能带来外人难以企及的人脉资源和公职工作经验。

如果一个人进入公职只是为了寻求人脉和镀金，出去只是为了机关内部的权力寻租，只是为了获得普通创业者无法获得的信息和资源，这种就业和创业将给社会经济的管理带来极大的混乱，同时也给社会经济生活带来极大的干扰，是新的社会不公平的源头。

因此，严格离职审计，严肃公职纪律，消除不正当人脉的腐败隐患，也是完善处理公务员离职问题的关键。

2．在推进生态文明建设过程中，你作为区国税局的工作人员，领导让你负责相关工作，请提出你的工作方案。

正确答案：生态文明建设体现的是科学的发展，是党和国家为解决当前突出的环境问题而采取的积极举措，是各级政府工作的重点。

2016国家公务员面试打造亮点从哪里入手

2016国家公务员面试打造亮点从哪里入手2016国家公务员面试在即，除了考什么、怎么考、怎么答等常规问题以外，如何在短短的十几到二十分钟时间内将自己、最独特的一面展现给考官，也是很多考生非常关心的一点，那么中公教育中公专家就告诉大家如何展示出与众不同。

一、要有独具特色的内容亮点在公务员面试中，大部分考生的答题内容往往都比较接近，如果我们能够在答题中加入独具特色的内容要素的话，就会给考官眼前一亮的感觉，究竟怎样才能算是独具特色的内容亮点呢?1.大胆假设、小心求证。

也就是考生在面对面试题目的时候，可以去挖掘细节，大胆发掘自己能够论述的要点。

只要这些要点是针对题目问题的，便可进行论述。

例如，“深圳市规定每月15日为公务员上街服务日，为群众免费擦皮鞋，剪头发，请你对这一规定谈谈自己的看法”。

这一考题，曾经有位学生回答到一点，说这种行为可能会影响到以擦皮鞋、剪头发为生的低层劳动者的利益，给他们带来伤害。

对于这位考生所回答的这一点，就显得很有亮点了，因为不是每个人都可以想到的。

2.从自身最为熟悉的领域下手。

答题的时候，可以多结合自身的或者过往经历经验来谈。

例如，“对于目前国内频发的PM2.5污染现象，谈谈你的看法”。

比如有考生曾做过多年大学生村官，并且他的主要工作便是劝说和治理农民随意焚烧秸秆的行为，如果该考生可以围绕他的这一经历，对农村随意焚烧秸秆所造成的空气污染问题作出细致阐述。

那么，他的这一论述，不仅自己答起来得心应手，也给考官一种十分的感觉，其分数也就一定不会低。

二、要有完美的气质表现对于大部分考生来说，我们从小到大的考试，多以试卷考察为主，因此，考生们往往养成了一种思维定式，即只要在考试中回答出正确的参考答案，便可以获得较高的分数。

但是对于面试来说，我们要打破这种思维定式，面试没有标准参考答案，考官只有一个参考的答题方向，只要你的方向不偏，至于具体的语言组织和答题内容考官不做要求，因此就会出现千人千语的情况。

2016国编面试题

2016国编面试题近年来，随着就业形势的竞争越来越激烈，国家公务员成为了许多人梦寐以求的工作。

为了选拔最优秀的人才，国家设立了国家公务员考试，其中包括面试环节。

以下是2016年国家公务员面试题目及分析。

1. “为什么你想要成为一名国家公务员？你对这个职业有什么理解？”这个问题旨在了解考生为何选择国家公务员职业以及对该职业的认知。

考生可以从稳定就业、有良好的晋升空间、为人民服务等各个方面进行回答。

2. “请谈谈你的学术背景和专业知识。

”通过这个问题，考官想要了解考生的学术水平和所学专业与公务员职位相匹配的程度。

考生可以简要介绍自己的学历、所学专业以及相关的研究或项目经验。

3. “请举一个你在过去工作或实践中面临的困难，并阐述你是如何解决的。

”这个问题旨在测试考生的解决问题能力和应对挑战的能力。

考生可以选择一个真实的例子，描述问题的背景和困难，并详细说明自己是如何分析问题、制定解决方案并最终解决问题的。

4. “请谈谈你的领导能力和团队合作精神。

”这个问题用来评估考生的领导潜力和团队协作能力。

考生可以通过举例说明自己在过去的工作或实践中如何领导团队、协调合作以及达到共同目标。

5. “对于公务员这个职业，你认为最重要的素质是什么？”这个问题考察考生对公务员职业的理解和对职业素质的认知。

考生可以从廉洁从政、服务意识、沟通能力、决策能力等各个方面进行回答，并结合具体的例子进行说明。

6. “如何处理公务员工作中可能遇到的道德和职业困境？”这个问题旨在考察考生的道德判断和职业操守。

考生可以谈论自己的道德准则和职业原则，在面对困难和冲突时如何保持专业和诚信。

7. “请谈谈你对国家发展和社会进步的贡献。

”通过这个问题，考官想要了解考生对国家和社会的责任感以及对公共事务的参与和贡献。

考生可以从工作、研究、志愿者活动等方面来回答，并举例说明自己在这些方面的具体贡献。

通过以上面试题目的回答，考官可以对考生的综合素质、专业能力以及适应能力有一个初步的评估。

2016宁夏公务员考试面试备考指导：九种特色命题点拨

面试作为一项面对面的考察方式，不仅要求考生具有较高的文化素质，更重要的是考察考生为人处事的能力，而考题通常也不局限于一问一答，很多考点其实隐藏在问题的背后，下面，中公教育小编汇总了九大面试常见命题，希望能够帮助参加面试的考生取得成功。

1 不宣而考的考题招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。

有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试入选者吃午饭。

不想下午复试时，午餐交谈甚欢的3位应聘者中选，而心思重重、食不甘味的另7位却全部名落孙山。

这位老总事后解释说，公司要求每个员工都要有良好的心理素质和应变能力，否则是做不好业务员工作的。

像这样的考题就提醒应试者：在参与招聘单位的一切活动中，都要增强应试意识，处处留心招聘单位在暗中测试你，争取成功。

2 故设圈套的考题小魏应聘电视台记者，笔试过关后参加面试，主考官问道：“你说你爱好写作，可是我看了你填的报考表，在‘自我评价’栏中居然出现了三次语法错误。

现在既没有多余的表格，也不准涂改，你怎么办?”小魏吃了一惊，填表时他字斟句酌，怎么可能出现这样的错误呢?时间不允许他多想，他当机立断，边想边回答：“为了弥补失误，我在表后附一张更正说明，上面写道：”某某地方出现了三处语法错误，实属填表人的粗心大意，特此更正，并向各位致歉。

‘不过……“。

他停顿了一下，接着说：”在发出这份’更正说明‘之中公教育·给人改变未来的力量！点这里看更多真题！专家解析最新面试热点<<<点这里！前，我想知道是哪些错误，因为不能无的放矢，错误地发出一份’更正说明‘，我不愿意犯这种错误。

“考官们笑了，原来这是故设的一个圈套。

3 答案因职业而异的考题有一位优秀大学毕业生参加一次招聘公务员的面试，自我介绍后主考官就向他提出了一个问题：“请回答l+l=?”这位毕业生稍加思索便十分自信地回答：“你需要它等于几，它就等于几。

公务员面试中如何回答道德伦理题

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明确答题要点
了解题型：熟悉不同类型道德伦理题目的特点，如选择题、简答题、论述题等。答题思路：掌握答题的基本思路，如分析问题、给出观点、论证观点、总结答案等步骤。
掌握常见考点：了解常见的道德伦理考点，如公正、诚信、责任等。
灵活运用：根据题目要求和实际情况，灵活运用所学知识回答问题。
深入理解道德伦理原则
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了解题型和答题思路掌握答题技巧模拟练习和反思总结
深入理解道德伦理原则提高自身道德修养
了解题型和答题思路
章节副标题
熟悉题型特点
了解题型：选择题、简答题、案例分析题等
掌握答题思路：分析问题、阐述观点、给出解决方案
熟悉评分标准：答案的逻辑性、条理性、完整性
0 1
分析具体情境：在答题时，要结合具体的情境进行分析，考虑各种可能的因素和影响，从而给出更加全面和准确的答案。
0 2
考虑道德原则：在回答问题时，要遵循一定的道德原则，如公正、诚信、尊重等，并根据这些原则来分析问题，给出符合道德标准的答案。
0 3
给出实际例子：为了更好地说明自己的观点和思路，可以结合一些实际的例子来进行分析和说明，使答案更加生动和有说服力。
强社会责任感。
不断学习法律法规和政策文件，提高法律意识和政策水平，做到依法依规办
事。
提高道德判断力
反思个人行为：经常审视自己的行为，思考是否符合道德伦理原则，并勇于承认和改正错误。
了解道德伦理原则：熟悉并理解社会公认的道德伦理原则，如公正、诚实、尊重等。
培养批判性思维：在面对道德伦理问题时，能够理性分析，不受偏见和情绪的影响，

公务员中的面试题型解析职业道德评价

公务员中的面试题型解析职业道德评价公务员面试是选拔优秀人才的一个重要环节，其中考察职业道德评价是必不可少的一项内容。

本文将解析公务员面试中常见的职业道德评价题型，以帮助考生更好地准备面试。

一、伦理道德伦理道德是公务员职业道德评价的重要组成部分。

在面试中，考官可能会问到一些关于伦理道德的问题，比如道德品质和社会责任感等。

对于这类问题，我们需要从自己的实际工作经验和社会实践中寻找具体的事例来说明自己作为一名优秀公务员的道德行为。

例如，考官可能会问到：“请你举一个你认为自己在工作中展现出高尚职业道德的案例，并说明你是如何通过这种行为体现公务员的社会责任感。

”此时，我们可以回答：“在我的工作中，我曾经遇到过一个基层民众需要帮助的情况。

尽管我当时工作繁忙，但我仍然主动放下手头的事务，与该民众进行了详细的沟通，并尽力提供了必要的援助。

我认为作为一名公务员，应该始终保持对群众的关怀和帮助精神，这是我们肩负的社会责任。

”二、正直诚信正直诚信是公务员职业道德中的核心价值观。

公务员应该具备高度的诚信和廉洁自律意识，并在工作中始终遵守法规、公正处事。

在面试中，考官可能会通过一些案例题来考察我们的正直诚信。

例如，考官可能会问到：“某上级领导向你提出需要违法协助处理一起案件的请求，你该如何应对？”回答这类题目时，我们应该坚守法律底线，毫不犹豫地回答：“作为一名公务员，我始终遵守法律法规，任何违法行为都是不能接受的。

我会以客观、公正的态度处理每一起案件，坚决维护法律的权威和公平正义。

”三、廉政从政廉政从政是公务员和政治人士必须遵循的原则。

公务员应该抵制腐败和权力寻租，履行廉洁自律的职责。

考官可能会通过一些情景题来考察我们的廉政从政意识。

例如，考官可能会问到：“你在某个单位工作期间，发现有同事涉嫌受贿，你该如何应对？”回答这类题目时，我们要坚持廉洁从政的原则，回答：“作为一个公务员，我会立即向上级举报相关情况，并配合相关部门的调查和处理。

国家公务员面试新题：如何选出最好的措施

请你对“中国式过马路”提出三种措施?请问哪种措施最好?为什么?这是2016年江西省考面试真题，这种题型还是第一次出现，那么如何选出最好的一种呢?我们怎么来作答这种题目呢?中公教育专家在此进行讲解。

要我们从三种措施选出最好的一种，也就是说我们要对这三种措施进行比较，选出最好的。

既然要对事物进行比较，那么我们就要有一个比较的基础，也就是比较的标准，要不然比较就无从谈起。

而这类问题比较的标准有如下三点，分别是有效性、可行性、影响性。

首先是有效性。

最好的措施首先要做到效果好，如果措施的效果一般或者不好，那么这样的措施往往不是最好的。

比如“中国式过马路”的问题，其原因主要是公民交通法律意识淡薄、交警执法不严、城市交通基础设施不完善，针对原因我们可以提出三种措施，分别是宣传教育、严格执法、完善交通基础设施。

这三种措施当中治理“中国式过马路”效果好的措施是严格执法和完善交通基础设施，通过严格执法和完善设施可以达到治理闯红灯的问题，而宣传教育我们都知道其效果一般，很难保证。

所以我们排除宣传教育。

其次是可行性。

可行性指的是措施可行程度如何。

针对“中国式过马路”的三种措施，我们通过比较发现严格执法是很难保证的，因为严格执法需要交警真正到街上进行监管执法，而现实中上街执法的往往是临时工。

相比较而言，完善交通基础设施则是只需要政府投入财政资金进行建设即可。

可行性较强。

因此我们排出严格执法。

最后是影响性。

影响性指的是措施带来的积极影响有哪些。

完善交通基础设施不仅可以“中国式过马路”的问题，让交通拥堵和交通事故减少，同时还可以美化城市环境，让市容市貌更美，另外还可以通过投资促进城市经济发展，增加一定的就业机会。

所以这种措施有很大的积极影响。

中公教育专家相信经过以上三个比较，我们就可以比较简单地从三种措施中选出最好的一种，希望大家心神领会，取得好成绩!。

品质德行公务员面试题及答案

品质德行公务员面试题及答案一、个人品质与德行1. 请介绍一下你的性格特点和优点。

答案：我性格开朗、积极向上，待人真诚友善。

我具备良好的沟通能力和团队合作精神。

我注重细节，做事认真负责，能够承担起工作中的责任。

2. 在日常工作和生活中，你如何维护自己的品德和道德原则？答案：我坚守诚信原则，遵守法律法规和组织的规章制度。

我注重职业道德，始终保持廉洁自律，严守纪律，不谋私利，不徇私情。

3. 面对职务上的诱惑和考验，你如何保持自己的操守和道德标准？答案：作为一名公务员，在任何时候我都会自觉抵制各种诱惑和考验。

我会坚持为人民服务的宗旨，牢记自己的使命，时刻提醒自己要清正廉洁，勤勉工作，维护公平公正的原则。

二、公民责任和义务1. 作为一名公务员，你认为最重要的公民责任是什么？答案：我认为最重要的公民责任是对人民的忠诚和服务。

作为一名公务员，我要时刻把人民的利益放在第一位，全心全意为人民服务，为人民谋福祉。

2. 你如何理解“为官一任，造福一方”？答案：我理解为官一任，造福一方是指作为一名公务员，每一次的任职都是为了服务和造福人民。

在任职的期间，我要发挥自己的作用，尽力为人民创造更多的福祉和幸福感。

3. 你认为公务员应该具备哪些道德素质？答案：我认为公务员应该具备高度的政治素养和道德素质。

他们应该认真履行职责，严守纪律，言行得体，言简意赅。

公务员应具备为人民服务的热情和责任感，以及保持谦虚、勤奋、廉洁的品德。

三、职业道德与法律意识1. 在工作中，你将如何运用你的职业道德？答案：我将始终以职业道德为准绳，以公正、廉洁和真实的原则，按照法律法规和组织规定规范自己的言行。

我将保守工作秘密，对待工作中的事务要保持谨慎和敬业的态度。

2. 遇到法律和道德之间的冲突，你会如何选择？答案：作为一名公务员，法律和道德都是非常重要的，但是如果遇到冲突，我会优先考虑法律。

我会遵守法律法规，按照法律的规定行事，同时也会努力维护自己的职业道德。