医务人员艾滋病反歧视综合干预动态效果多水平模型分析
预防艾滋病工作计划 预防艾梅乙的工作总结(3篇)
预防艾滋病工作计划预防艾梅乙的工作总结(3篇)做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。
计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家带来的计划书优秀范文，希望大家可以喜欢。
预防艾滋病工作计划预防艾梅乙的工作总结篇一（一）完善“政府主导、多部门合作、全社会参与”的防控机制，加强机构组织建设1.与区妇联合作，加强妇女“面对面”艾滋病宣传教育活动，提高妇女相关知识知晓率。
2.加强学生艾滋病防治教育，将防治知识纳入初中以上健康教育课程，疾控中心加强工作指导。
3.与公A部门合作，根据职责分工开展在押人员、吸毒人员的艾滋病干预及初筛检测工作，开展公A法令人员的培训工作。
4.与广播电视等部门合作，加强艾滋病防治知识的宣传工作。
5.将艾滋病培训纳入档校课程，并与相关部门沟通，开展副科级以上领导G B艾滋病防治知识培训。
6.各医疗机构和疾控中心、妇儿中心要安排专人负责艾滋病防治工作，明确工作职责，落实各项工作措施。
（二）健全艾滋病监测检测体系，提高病人发现率1.具有艾滋病初筛实验室资质的检测单位要严格按照《检测技术规范》要求操作，完善实验室建设，保障人员及设备符合检测标准，做好实验室的质量控制。
2.二级以上医疗机构及妇儿中心要做好术前、输血前、有创检查前、孕产妇艾滋病抗体及梅毒检测工作，检测率要达到100%。
3.疾控中心加强高危及重点人群检测工作，商业性性服务者1200人/年、吸毒者400人/年、男男同性恋者200人/年、流动人口1800人/年，完成暗娼哨点检测400人/年。
4.疾控中心、各医疗机构加强自愿咨询检测工作，完成1500人/年。
（三）认真落实艾滋病干预措施，扩大综合干预覆盖面1.做好高危人群干预工作。
疾控中心制定商业性服务人群、吸毒人群、男男同性恋人群干预工作方案，成立高危人群干预队，定期深入场所开展干预工作。
推动高危人群干预工作进社区进程，组织好相关的培训和督导工作。
公共卫生常用统计模型
公共卫生常用统计模型公共卫生常用统计模型是指应用于公共卫生领域的统计学方法和模型，用于分析和解释公共卫生数据，评估卫生风险和制定相应的政策和干预措施。
以下将介绍一些常用的公共卫生统计模型。
1.流行病学调查模型流行病学调查模型用于研究疾病和健康问题的发生和传播。
常见的调查模型包括横断面研究、病例对照研究、队列研究等。
横断面研究通过一次性的调查，收集数据并比较不同人群之间的差异，了解疾病的分布情况；病例对照研究则根据患者和非患者的对照组进行比较，评估疾病与可能的危险因素的关联性；队列研究则从健康人群中选择一组人，进行长期的追踪观察。
这些模型可帮助公共卫生工作者更好地了解疾病的流行情况和危险因素。
2.疾病动力学模型疾病动力学模型用于描述疾病在人群中的传播过程和演变规律。
常见的模型包括SI模型、SIR模型、SEIR模型等。
SI模型假设人群只有感染和易感两个状态，通过传染率来描述疾病的传播；SIR模型引入了康复状态，通过康复率来描述病毒的恢复情况；SEIR模型则引入了暴露状态，描述了潜伏期内的传播情况。
这些模型可以通过数学方法进行模拟，预测疾病的传播趋势，评估控制措施的效果，并指导公共卫生政策的制定。
3.空间统计模型空间统计模型用于分析地理位置与健康问题之间的关联性。
常见的空间统计模型包括空间自相关模型、地理加权回归模型等。
空间自相关模型可以评估某一地理单位与其周围地理单位之间的健康指标的相关性，从而确定是否存在空间聚集现象；地理加权回归模型则可以考虑地理位置因素对健康指标的影响，并评估其权重。
这些模型可用于发现地理分布不均的健康问题和探索其潜在原因，帮助制定区域性的卫生干预措施。
4.医疗统计模型医疗统计模型用于评估医疗服务的质量、效果和成本效益。
常见的医疗统计模型包括回归模型、生存分析模型等。
回归模型可用于分析医疗因素对健康结果的影响，如分析某种治疗方法对患者康复的效果；生存分析模型则可用于评估特定疾病的存活率和生存时间，并预测未来的风险。
医务人员对艾梅乙反歧视培训计划
医务人员对艾梅乙反歧视培训计划下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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艾滋病医务人员反歧视内容
艾滋病医务人员反歧视1. 引言艾滋病是一种严重的传染病，对人类健康造成了巨大的威胁。
作为医务人员，我们应当以专业精神和人道主义精神为指导，为艾滋病患者提供高质量的医疗服务，并积极参与反对艾滋病患者的歧视行为。
本文将探讨艾滋病医务人员反歧视的重要性、原因、方法和挑战，并提出相应的建议。
2. 反歧视的重要性艾滋病患者常常面临着来自社会、家庭甚至医务人员的歧视和排斥。
这种歧视不仅伤害了患者的尊严，也阻碍了他们寻求和接受医疗服务。
作为医务人员，我们有责任消除这种歧视，保障每个患者平等地享受到高质量的医疗服务。
首先，反歧视可以提高艾滋病患者对医疗服务的信任度。
当患者感受到医务人员的关爱和尊重时，他们会更愿意接受治疗和遵循医嘱，从而提高治疗效果。
其次，反歧视可以推动社会对艾滋病的认知和理解。
医务人员作为社会的重要组成部分，通过积极参与反歧视行动，可以帮助社会消除对艾滋病的偏见和误解，促进公众对艾滋病患者的支持和关爱。
3. 歧视原因分析在反歧视行动中，我们需要深入了解艾滋病患者面临的歧视原因。
以下是一些常见的原因：3.1 偏见和误解许多人对艾滋病患者存在偏见和误解。
他们可能认为艾滋病只是一种通过性传播获得的疾病，并将其与道德败坏联系在一起。
这种错误观念导致了对患者的歧视和排斥。
3.2 恐惧与焦虑由于缺乏足够的知识和了解，许多人对艾滋病抱有恐惧和焦虑的态度。
他们害怕与艾滋病患者接触，担心自己也会被感染。
这种恐惧和焦虑导致了对患者的歧视。
3.3 社会压力社会对艾滋病患者的偏见和歧视也会产生社会压力，使得许多人不敢公开自己的艾滋病身份。
这种压力进一步加剧了患者的困境，并增加了他们面临的歧视风险。
4. 反歧视方法为了有效地反对艾滋病患者的歧视行为，医务人员可以采取以下方法：4.1 提供科学知识教育通过开展相关培训和宣传活动，向医务人员传授关于艾滋病的科学知识。
只有具备正确的知识基础，医务人员才能更客观地看待艾滋病，并避免对患者产生偏见。
疾病预防控制中心艾滋病检测情况及效果分析
疾病预防控制中心艾滋病检测情况及效果分析张莹;朴昌玉;范清【期刊名称】《影像研究与医学应用》【年(卷),期】2017(001)011【摘要】目的:研究疾病预防控制中心艾滋病检测情况及效果分析.方法:随机选取本疾病预防控制中心(2015年4月17日—2016年6月17日期间)进行抽血检查的144名人员为本次的研究对象,采用随机分组原则将其分为对照组和观察组,每组72例,观察组医务人员主动提供艾滋病检测咨询(P I T C)对艾滋病进行检测,对照组选择同时期的自愿进行艾滋病咨询和检查的人员.经过对两组人员进行艾滋病检测之后,统计艾滋病的检测情况.结果:两组受检人员的艾滋病检测率比较,观察组检测率为90.28%,对照组检测率70.83%,同时观察组艾滋病检测阳性率为5.56%,明显高于对照组1.39%,两组相比差异显著,具有统计学意义(P<0.05).结论:在进行艾滋病检测的过程中,医务人员主动为患者提供艾滋病检测咨询,对艾滋病的检出率具有显著的提高作用,同时具备较高的检测价值,值得广泛推广运用.【总页数】3页(P208-210)【作者】张莹;朴昌玉;范清【作者单位】哈尔滨市香坊区疾病预防控制中心黑龙江哈尔滨 150046;哈尔滨市香坊区疾病预防控制中心黑龙江哈尔滨 150046;哈尔滨市香坊区疾病预防控制中心黑龙江哈尔滨 150046【正文语种】中文【中图分类】R18【相关文献】1.疾病预防控制中心艾滋病检测情况及效果分析 [J], 张莹;朴昌玉;范清;2.酉阳县疾病预防控制中心艾滋病检测情况与效果观察 [J], 陈大波3.酉阳县疾病预防控制中心艾滋病检测情况与效果观察 [J], 陈大波4.罗甸县疾病预防控制中心2003-2018年艾滋病检测情况与效果分析 [J], 杜会礼; 梁丽5.罗甸县疾病预防控制中心2003-2018年艾滋病检测情况与效果分析 [J], 杜会礼; 梁丽因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
我国女性性工作者预防艾滋病行为干预效果的Meta分析
・４ ２ ６・
价值工程
我 国女 性 性 工 作 者预 防艾滋 行 为 干预 效 果 的 Ｍｅａ 析 ｔ分
Ｍ ｅ ａ ａ ａ ｙ ｉ ｆＥ ｅ ｔｏ Ｖ／ ＤＳ Ｉ ｔ ｒ ｅ ｔ ｎ ｉ ｍ ｍ ｅ ｃａ ｅ ｏ ｋ ｒ ｔ － ｎ ｌ ｓｓ ｏ ｆ ｃ ｎ ＨＩ ＡＩ ｎ ｅ ｖ ｎ ｉ Ｃｏ ｏ ｎ ｒ ｉｌ ｘ Ｗ ｒ ｅ ｓ Ｓ
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校医对艾滋病知识、态度、行为的调查重点
歧视原因 是否为歧视原因（％） 是
否
对艾滋病偏见或歧视行为的相关因素分析
对调查对象艾滋病偏见或歧视行为的问题进行 赋值，赋值表１中的行为类别题，答“会”记０分， “不会”记２分，“要看情况”记３分。第１４题（是否 会比较关注感染者的一举一动，保持距离），答“会” 记２分，“不会”记０分，“不确定”记１分。分数越
ｏｆＬｕｏｙａｎｇ，Ｈｅｎａｎ
Ｌｕｏｙａｎ９４７１００３，Ｃｈｉｎａ；
ｏｆ Ｌｕｏｙａｎｇ． ｐｒｅｊｕｄｉｃｅ
ｄｉｓｃｒｉｍｉｎａｔｉｏｎ ｔｏ ＨＩＶ／ＡＩＤＳ ａｎｄ ａｎａｌｙｚｅ ｔｈｅ
ｔｏ
【Ａｂｓｔｒａｃｔ】Ｏｂｊｅｃｔｉｖｅ
Ｔｈｅ ｃｒｏｓｓ—ｓｅｃｔｉｏｎａｌ ｍｅｔｈｏｄ
Ｔｏ ｕｎｄｅｒｓｔａｎｄ
【关键词】艾滋病；歧视；偏见
Ａ ｓｕｒｖｅｙ
Ｏｉｌ
ｋｎｏｗｌｅｄｇｅ－ａｔｔｉｔｕｄｅ－ｐｒａｃｔｉｃｅ ｍｏｄｅｌ ａｇａｉｎｓｔ ＨＩＶ／ＡＩＤＳ ｉｎ ｓｃｈｏｏｌ ｄｏｃｔｏｒｓ
ＣＵ／Ｌｉ—ｑｉａｎｇ，ＺＨＵＸｉｎ，ＬＩＵ Ｙｉｎｇ．Ｔｈｅ Ｓｉｘｔｈ Ｐｅｏｐｌｅｊ Ｈｏｓｐｉｔａｌ Ｔｈｅ Ｃｅｎｔｅｒ ｆｏｒ Ｄｉｓｅａｓｅ Ｃｏｎｔｒｏｌ ａｎｄ Ｐｒｅｅ ｓｃｈｏｏｌ ｄｏｃｔｏｒｓ ｗｅｒｅ ｒａｎｄｏｍｌｙ ｃｈｏｓｅｎ ｉｎ ｅｖｅｒｙ ｓｃｈ００１．Ａ ｔｏｔａｌ ｏｆ ９２ ｐｅｏｐｌｅ ｗｅｒｅ ｉｎｃｌｕｄｅｄ ｉｎ ｔｈｅ ｓｔｕｄｙ．Ｔｈｅ ｑｕｅｓｔｉｏｎｎａｉｒｅ ｗａｓ ｃａｒｒｉｅｄ ｏｕｔ ｆｒｏｍ Ａｐｒｉｌ
目前艾滋病难以有效控制，人们对艾滋病患者
存在歧视与偏见‘卜。在以往关于艾滋病或歧视行
娱乐场所女性服务人员性病艾滋病综合干预模式研究
松江区娱乐场所女性服务人员性病/艾滋病综合干预模式研究（干预组）中国人群中的艾滋病病毒感染率为0.05%（范围在0.04%-0.07%之间），目前，中国艾滋病总体上处于低流行状态，但在特定地区和人群中存在高感染率情况。
性传播是目前艾滋病病毒的主要传播方式，特定人群中包括性工作者在内的高危行为成为推动传播的主要因素。
尽管目前娱乐场所女性服务人员中艾滋病感染者并不多，但根据其他国家的经验来看，在某些情况下这种感染率可以陡然上升。
另外，上海地区娱乐场所女性服务人员中的性传播感染处于高水平状态，其中包括那些增加感染艾滋病风险的感染。
为提高松江区娱乐场所女性服务人员对艾滋病以及其他性传播感染的认知，本课题尝试对该人群进行认知干预、行为干预和心理干预等综合干预，虽然促使她们改变行为方式可能比较困难，但我们相信这对于降低辖区艾滋病的传播将是非常必要的。
本课题根据松江区各镇、街道的实际状况选择研究现场，按照随机化原则，将研究现场分为干预组和对照组，干预时间为期半年（2012年4月-9月），干预频率1次/月，每次约60分钟。
干预目的•提高参加者对艾滋病和性病的认识和了解•提高参加者对艾滋病和性病的认知易感性•鼓励参加者主动寻求艾滋病和性病的检测和治疗•帮助参加者掌握安全套的正确使用方法并主动使用•帮助参加者建立有效说服客户及固定性伴使用安全套的技能•鼓励对于使用安全套的信念的积极自信的期望干预目标参与并配合完成该课题的女性将能够：•识别有关艾滋病传播、发病和预防的正确知识•识别有关性病传播、发病和预防的正确知识，包括淋病、梅毒、疱疹及衣原体感染•了解高危行为与艾滋病/性病感染之间的关系•降低其个人的高危行为，使用预防艾滋病/性病的正确方法•辨认及示范使用安全套的正确方法•有效劝说性伴侣使用安全套的技巧•自信地与性伴侣分享安全套使用知识，并敢于要求性伴侣使用安全套•相信在辖区主动寻求艾滋病/性病检测和治疗是安全且可靠的干预员技巧●不使用任何评判性言论；●使用简单的语言；●鼓励小组成员分享自己的经验；●具有灵活性；●忽视不正确的行为，对任何一点积极的改进都要给予赞赏。
艾滋病高危人群防治干预效果评价
艾滋病高危人群防治干预效果评价目的：探讨艾滋病高危人群防治干预效果。
方法：选取山西太原万柏林区400名艾滋病高危人群，采取发放宣传册、播放光盘、现场讲课等方式对其进行综合防治干预，比较干预前后这400名调查对象对艾滋病相关知识的认知情况以及安全性行为的形成情况。
结果：干预后400服务工作者的艾滋病相关知识知晓率、各项预防艾滋病安全行为形成率均明显高于干预前（P＜0.01）。
结论：对艾滋病高危人群进行综合防治干预后可显著提高其艾滋病知识知晓率，改变高危行为，增强自我保护意识，对遏制艾滋病等性病流行意义重大。
标签：艾滋病，高危人群，干预艾滋病是当今社会一项重要的公共卫生问题，其危害性不仅局限于艾滋病病人本身，还可经高危人群传播至一般人群，形成艾滋病的传播与扩散[1]。
据中国疾病防控中心报道，艾滋病在中国正逐步蔓延。
目前，对于艾滋病尚缺乏有效的预防疫苗及特异治疗药物。
故近年来，各地区性病防治机构采取开展性病高危人群行为干预的方式来减少性病发病人数，遏制性病的传播流行[2-3]。
健康教育、行为干预也是目前世界公认的可有效遏制性病传播的主要途径。
本研究对山西太原万柏林区400名艾滋病高危人群进行行为防治干预取得了满意效果，现将结果报告如下。
1.资料与方法1.1 一般资料选取2013年4月～2015年3月山西太原万柏林区400名名艾滋病高危人群作为调查对象，所有高危人群均为不同类型的休闲娱乐场所的女性性服务工作者。
年龄18～54岁，平均（27.7±5.6）岁。
1.2 方法1.2.1 调查方法采取随机抽样法抽取400名性服务工作者作为调查对象。
艾滋病防治专业人员担任调查员。
调查员以不记名调查方式对调查对象进行一对一问卷或访谈形式調查。
调查内容包括基本人口学资料，艾滋病相关防治知识，安全性行为、安全套使用知识，求医行为等。
调查员在问卷填写前征得调查对象的同意，若同意调查应提供真实情况，调查员承诺严格保密。
艾滋病医护人员反歧视内容分享
艾滋病医护人员反歧视内容分享艾滋病医护人员反歧视内容分享随着艾滋病在全球不断蔓延，艾滋病医护人员扮演着关键的角色。
他们为艾滋病患者提供医疗和支持，致力于减少疾病的传播和促进艾滋病患者的健康。
然而，在从事这一工作的过程中，他们也面临着来自社会和个人的歧视。
本文将深入探讨艾滋病医护人员面临的反歧视问题，并分享一些解决方案。
1. 歧视现象的存在艾滋病医护人员往往在工作中面临各种形式的歧视。
社会上对艾滋病的认知存在误解和偏见，许多人认为该病只传播给某些高风险人群。
这种观念导致对患艾滋病的个人和医护人员的歧视。
由于艾滋病的性传播途径被广泛关注，工作在相关领域的医护人员常常面临性别和性取向方面的歧视。
2. 为什么反歧视很重要反歧视不仅是对医护人员的尊重和保障，也是保障艾滋病患者权益的重要一环。
艾滋病患者在得知自己患病之后往往会面临长期的心理和社会压力，出现自卑、焦虑等情绪问题。
艾滋病医护人员的反歧视工作可以帮助患者摆脱心理困境，从而更好地接受治疗和康复。
3. 反歧视的实践艾滋病医护人员可以通过以下方式反歧视：3.1 提供信息和教育：通过宣传和教育活动，加强对艾滋病的认知，解决社会大众存在的误解和偏见。
提供有关艾滋病传播途径和预防措施的科学信息，以消除对患者和医护人员的歧视。
3.2 建立支持系统：为受歧视的医护人员提供情感支持和心理辅导，帮助他们应对来自社会和个人的压力。
建立一个平台，让他们能够分享经验和困惑，相互支持和鼓励。
3.3 加强法律保障：建立健全的法律体系，保护艾滋病医护人员的权益。
加大对歧视行为的打击力度，为受到歧视的人提供法律救济。
4. 我的观点和理解在我看来，艾滋病医护人员反歧视至关重要。
他们为了救治和关爱艾滋病患者付出了巨大的努力和牺牲，他们的工作和贡献应该得到社会的尊重和支持。
反歧视不仅是保障医护人员的权益，也是让艾滋病患者能够更好地接受医疗和康复的关键。
通过提供准确的信息和教育，建立支持系统以及加强法律保障，我们可以为艾滋病医护人员创造一个更友善和尊重的工作环境。
艾滋病反歧视年度工作计划
艾滋病反歧视年度工作计划引言：艾滋病是一种严重危害人类健康的传染病，不仅给患者带来了身体和心理上的痛苦，更面临着焦虑、歧视以及社会孤立等问题。
在面对艾滋病患者时，应该坚守人道、公正和平等的原则，摒弃歧视和偏见，创造一个包容、理解和尊重的社会环境。
本文将制定一份艾滋病反歧视的年度工作计划，旨在通过一系列的措施促进艾滋病患者的健康、尊严和社会融入。
一、宣传教育艾滋病反歧视工作的首要任务是通过宣传教育活动，积极倡导社会更加理性、开放地对待艾滋病患者。
具体措施如下：1. 设立宣传教育组织，以专业的机构为依托，负责策划和实施艾滋病反歧视的宣传教育活动。
2. 制作电视、广播和网络广告，重点宣传艾滋病的预防知识、患者相关权益以及对患者的理解和关爱。
3. 发起有关艾滋病的在线讲座、座谈会和展览，吸引广泛的受众参与，并与各界人士建立深入对话。
4. 持续发放资料和宣传品，包括海报、传单、书籍等，以提供详实的艾滋病相关信息，打破误解和偏见。
5. 在学校和社区中引入艾滋病知识课程，提高年轻人对艾滋病的认知，培养包容和尊重的价值观。
二、法律法规保护艾滋病患者在社会中遭受歧视的现象普遍存在，因此必须通过法律法规的保护来维护他们的合法权益。
具体措施如下：1. 撰写和修订相关法律法规，确保艾滋病患者享有与其他疾病患者一样的法律保护，包括就业、医疗、教育等方面的权益。
2. 通过制度建设，实施艾滋病患者的隐私保护，禁止采取任何形式的违法歧视行为。
3. 加强对违法歧视行为的打击力度，依法严惩那些对艾滋病患者进行言语、肢体侮辱以及排斥和驱逐的行为。
4. 建立艾滋病疑似感染者和患者的就业保障制度，杜绝用雇主、单位或者其他个人对其进行任何不合理的歧视行为。
5. 在司法体系中设立专门的机构，负责处理艾滋病相关的歧视案件，确保患者权益得到及时维护。
三、医疗保障艾滋病患者的医疗保障是保障其基本权益的重要环节。
为了消除医疗上的歧视，需要采取以下措施：1. 建立完善的艾滋病患者医疗救助制度，确保患者能够及时获得艾滋病病毒抗逆转录病毒药物的发放。
艾滋病防治队伍随访管理能力及干预效果评价分析
艾滋病防治队伍随访管理能力及干预效果评价分析摘要：目的：探究漾濞彝族自治县艾滋病防治队伍的随访管理能力，以及对艾滋病患者进行病情干预的实际效果。
方法：通过发放调查问卷的方式，对本地漾濞彝族自治县艾滋病防治人员进行基准线调查和随访管理调查，并对随访管理的影响因素进行回归分析。
结果：在进行基准线调查时，参与实验的人数为17人，在进行随访管理调查时，参与实验的人数为15人，对艾滋病防治人员的随访管理能力进行测试评估发现，基准线调查参与者的随访管理能力得分为（27.34±4.78）分，随访管理调查参与者的随访管理能力得分为（31.58±5.79）分，组间差异具有统计学意义（P<0.05）；基准线调查参与者的八项基本能力得分明显低于随访管理调查参与者的得分，组间差异均具有统计学意义（P<0.05）。
对影响随访管理能力发展的因素进行回归分析后发现，关联性最强的因素为当地的艾滋病流行程度，其次是防治人员的培训次数，最后是随访工作时间。
结论：对艾滋病患者进行随访干预为防治人员提供了实践的渠道，在一定程度上提升了防治人员的随访管理能力，但是从影响因素的角度来看，随访管理能力的提升更取决于专业化的培训和与艾滋病患者的充分接触。
关键词：艾滋病；随访管理能力；干预效果引言：艾滋病出现在人们的视野中已有三十多年的历史，由于该病严重影响到了社会发展和公共安全[1]，因此亟需建立专业的艾滋病防治团队加强艾滋病的发现与治疗力度。
近年来，随访干预已经成为了制约艾滋病发展的重要途径，而且在绝大程度上保障了艾滋病人群的身心健康。
作为与艾滋病患者直接进行交涉的一线工作人员，艾滋病防治人员需要拥有良好的工作能力和人文素养。
本次实验进行了深入研讨，现进行详细报告： 1.资料与方法 1.1一般资料通过发放调查问卷的方式，对漾濞彝族自治县艾滋病防治人员进行基准线调查和随访管理调查。
在进行基准线调查时，参与实验的人数为17人，在进行随访管理调查时，参与实验的人数为15人。
我国女性性工作者预防艾滋病行为干预效果的Meta分析
我国女性性工作者预防艾滋病行为干预效果的Meta分析郑武;吴炽煦;皮琦;刘旺民;张志军【期刊名称】《价值工程》【年(卷),期】2010(29)25【摘要】目的:综合我国女性性工作者艾滋痛预防干预效果,为在女性性工作者中开展预防干预工作提供依据.方法:计算机检索PUBMED、springer,万方数据库、维普数据库、中国期刊全文数据库,结合文献追踪收集2006-2009年在国内外公开发表的关于中国女性性工作者艾滋病预防教育的相关文献12篇.文献类型为前后对照的干预性研究,干预手段为健康教育,语种限制英语和汉语,采用RevMan4.2软件,进行Meta分析.结果:经过Meta分析,显示研究对象对"艾滋病传播途径","使用安全套是否能有效预防艾滋病"两个知识点以及"最近一次是否使用安全套"的行为在干预前后具有显著差异性.结论:在中国,对女性性工作者进行艾滋病预防干预能收到良好效果.【总页数】3页(P246-248)【作者】郑武;吴炽煦;皮琦;刘旺民;张志军【作者单位】武汉科技大学医学院,武汉,430065;湖北省疾病预防控制中心,武汉,430079;武汉科技大学医学院,武汉,430065;武汉科技大学医学院,武汉,430065;武汉科技大学医学院,武汉,430065;湖北省襄樊市襄阳区龙王镇卫生院,襄樊,441000【正文语种】中文【中图分类】C91【相关文献】1.文山城区娱乐场所女性性工作者艾滋病防治行为干预效果分析 [J], 陈兴云;彭正珍;李兴才;丁艳萍;舒新丽;龚丽华;骆科林;张遵斌;黄玉云2.我国吸毒人群艾滋病预防干预效果的Meta分析 [J], 单多;葛增;王璐3.公共娱乐场所女性性工作者艾滋病行为干预效果评价 [J], 段华梅4.荆门市低档娱乐场所女性性工作者艾滋病、性病高危行为干预效果 [J], 程军华;闵凤;周丽萍5.我国流动人口艾滋病预防干预效果的Meta分析 [J], 虞晨;孙业桓;孙良;王波;曹红院因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
德尔菲法在我国艾滋病综合防治绩效评价指标筛选中的应用
德尔菲法在我国艾滋病综合防治绩效评价指标筛选中的应用【摘要】目的筛选统一的、适合我国国情的艾滋病综合防治绩效评价的指标，用于指导我国艾滋病防治工作。
方法采用德尔菲专家咨询法，对卫生管理、疾病控制、临床医生以及流行病学、卫生统计学方面的专家进行三轮电子邮件咨询。
结果通过三轮咨询，历时2个月，共筛选出52个指标。
其中需求评价指标7个，组织保障评价指标8个，防治活动评价指标15个，防治效果的指标12个，经济学评价指标5个及满意度和反应性指标5个。
结论建立了一套统一的、适合我国国情的艾滋病综合防治绩效评价指标体系。
【关键词】德尔菲法；艾滋病；防治；绩效The Application of Delphi method in Screening Performance Evaluation indicators of HIV/AIDS Comprehensive Prevention and Control in China. Li Shao-kui, Qin Xia, Li Jie-xue, Chen Ren, Wang Xiao-hu, Hu Zhi. 1.Medical affair department of Hefei First People's Hospital，Hefei 230061，China；2.Health Administration Department，Anhui medical University，Hefei 230032，China【Abstract】 Objective To screen unified performance evaluation indicators of HIV/AIDS comprehensive prevention and control which are suitable for china’s situation, to guide China's AIDS prevention and control work. Methods Delphi method was used to call for consultation in the three rounds from experts in health management，disease control, clinician，epidemiology and health statistics by E-mail. Results Through three rounds of consultation, which lasted two months, a total of 52 indicators were selected, including 7 indictors on demands of HIV/AIDS prevention and control, 8 indictors on organization requirements, 15 indictors on activities and operations, 12 indictors on effectiveness evaluation,5 indictors on economics evaluation, 5 indictors on satisfaction and responsiveness. Conclusions A unified performance evaluation indicator system for HIV/AIDS comprehensive prevention and control which are suitable for china’s situation have been established.【Key words】 Delphi method； HIV/AIDS； Prevention and Control； Performance随着我国对艾滋病综合防治投入的逐渐增大，如何全面准确地评价我国艾滋病防治投入的现况及其效果、艾滋病防治实施的效果与可行性、资源配置的适宜性和利用的有效性，是我国政府以及国际组织特别关注的问题，也是目前急需解决的问题。
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郭剑 ・ ，王亭 ，高洪艳 ，梁晓鹏 ，吴瑞 肖 ，齐子杰 ，芦文ห้องสมุดไป่ตู้ ，王媛
１ ． 天津市滨海新 区塘沽疾病预防控制中心艾 滋病 防制科 ，天津 ３ ０ ０ ４ ５ ０ ；
２ ． 天津医科大学公共卫生学院卫生统计学教研 室 ，天津 ３ ０ ０ ０ ０ ０
摘 要： 目的 评估 医务人员艾滋病反歧视综合干预的动态效果 。方 法 将 ４ ８ ０名 医务人员 随机分为 ３组 ，接受以艾滋 病 职业暴露培训 、反歧视 为主要 内容 的综合干预 ，其 中干预组 １ 在接受首次 干预后 的第 ７个月接受 １ 次强化干预 ；干 预组 ２仅接受首次干预 ；对 照组不接受任何干预措施 。干预后 ３ 、６ 、１ ２ 个 月评价艾滋病 职业暴露知识得分 、歧 视得 分 、服务意愿 ，并使用多水平 模型进行分 析。结果 职业 暴露知识 得分 ，干 预组 Ｉ高于对照组 ，分别 为 （ ７ ． ５±１ ． ３ ） 分和 （ ５ ． ４±１ ． ３ ）分 ，Ｐ ＜０ ． ０ ５ ，干预组 ２高于对照组 ，分 别为 （ ５ ． ７ ±１ ． ７ ）分和 （ ５ ． ４±１ ． ３ ）分 ，Ｐ ＜０ ． ０ ５ ；歧视得分 ，
艾滋病反歧视干预与职业暴露 防护培训相结
合 ，在保 护医务 人员安全 的前 提下 ，消除对艾滋病患者 的偏见 ，有助于提升医务人员诊疗艾 滋病 患者 意愿 。
Ｍｕ ｌ ｔ ｉ ｌ ｅ ｖ ｅ ｌ ａ ｎ ａ ｌ ｙ ｓ ｉ ｓ ｏ ｆ ｔ ｈ ｅ ｄ ｙ ｎ ａ ｍｉ ｃ ｅ ｆｅ ｃ ｔ ｏ ｆ ｉ ｎ ｔ ｅ ｇ ｒ ａ ｔ ｅ ｄ ｉ ｎ ｔ ｅ ｒ ｖ ｅ ｎ ｔ ｉ ｏ ｎ ｏ ｎ ａ ｎ ｔ ｉ － ｄ ｉ ｓ ｃ ｒ ｉ ｍｉ ｎ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｏ ｆ ＡＩ ＤＳ ａ ｍｏ ｎ ｇ ｍｅ ｄ ｉ ｃ ａ ｌ ｓ ｔ ａ ｆｓ
组 ，分别为 ５ ６ ． ７ ％和 ３ ８ ． Ｏ ％，Ｐ ＜０ ． ０ ５ 。干预组 １ 、干预组 ２职业暴露 知识 得分 、歧视得分及服务意愿在 ０到 ６个月期 间走势相近。但 在 １ ２个月时干预组 １ 的 ３项指标均优于干预组 ２ 。结论
关键词 ：医务人员 ；艾滋病 ；反歧视 ；多水平模型 中 图分 类号 ：Ｒ１ ８ １ ． ２ 文献标 志码 ：Ａ 文章 编号 ：１ ０ ０ ３ — ８ ５ ０ ７ （ ２ ０ １ ５ ） ０ ８ — １ ３ ４ ５ — ０ ４
现代 预防医学 ２ ０ １ ５ 年第 ４ ２ 卷第 ８ 期
Ｍ ｏ ｄ ｅ ｍ Ｐ ｒ ｅ ｖ ｅ ｎ ｔ ｉ ｖ ｅ Ｍ ｅ ｄ ｉ ｃ ｉ ｎ ｅ ，２ ０ １ ５ ，Ｖ ｏ １ ． ４ ２ ，Ｎ Ｏ ． ８
・１ ３ ４ ５ －
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流行病 与统计方 法 ・
医务人员艾滋病反歧视综合 干预动态效果 多水平模 型分析
ｉ ｎ ｔ ｅ ｒａ ｇ ｔ ｅ ｄ ｉ ｎ ｖ ｅ ｎ ｔ ｉ ｏ ｎ ｆ ｏ ｃ ｕ ｓ ｉ ｎ ｇ ｏ ｎ ｏ ｃ ｃ ｕ ｐ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ａ ｌ ｅ ｘ ｐ ｏ ｓ ｕ ｒ ｅ ｔ ｒ ａ ｉ ｎ ｉ ｎ ｇ ａ ｎ ｄ ａ ｎ ｔ ｉ — ｄ ｉ ｓ ｃ ｒ ｉ ｍｉ ｎ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｏ ｆ ＡＩ ＤＳ ． Ｉ ｎ ｔ ｅ ｒ ｖ ｅ ｎ ｔ ｉ ｏ ｎ Ｇｒ ｏ ｕ ｐ １ ｒ ｅ ｃ ｅ ｉ ｖ ｅ ｄ ｎ ａ ｅ ｎ ｈ ａ ｎ ｃ ｅ ｄ ｉ ｎ ｔ ｅ ｒ ｖ ｅ ｎ ｔ ｉ ｏ ｎ ｉ ｎ ｔ ｈ ｅ ７ ｍｏ ｎ ｔ ｈ ａ ｆ ｔ ｅ ｒ ｒ ｅ ｃ ｅ ｉ ｖ ｉ ｎ ｇ ｔ ｈ ｅ ｆ ｉ ｒ ｓ ｔ ｉ ｎ ｔ ｅ ｒ ｖ ｅ ｎ ｔ ｉ ｏ ｎ ； Ｉ ｎ ｔ ｅ ｖｅ ｒ ｎ ｔ ｉ ｏ ｎ Ｇｒ ｏ ｕ ｐ ２ ｒ ｅ ｃ ｅ ｉ ｖ ｅ ｄ ｏ ｎ ｌ ｙ ｈｅ ｔ ｉ ｆ ｒ ｓ ｔ ｉ ｎ ｔ ｅ ｖｅ ｒ ｎ ｔ ｉ ｏ ｎ ；
干 预组 １ 低于对照组 ，分别 为 （ ２ １ ． ３±３ ． ６ ）和 （ ３ ２ ． ０±４ ． ３ ） ，Ｐ ＜０ ． ０ ５ ，干预组 ２低 于对 照组 ，分别 为 （ ２ ７ ． ０±２ ． ９ ）分 和 （ ３ ２ ． ０ ±４ ． ３ ） 分 ，Ｐ ＜０ ． ０ ５ ；服务意愿 ，干预组 １ 高于对照组 ，分 别为 ６ ８ ． １ ％和 ３ ８ ． Ｏ ％，Ｐ ＜０ ． ０ ５ ，干预组 ２高于对照