关于社会保险立法调研报告【可编辑版】
社会保险工作调研报告
社会保险工作调研报告近年来，随着我国经济的发展和社会变迁，社会保险作为一种重要的社会福利制度，越来越受到广大民众的关注。
本文将针对中国社会保险工作进行调研，探讨其发展现状、存在问题以及未来发展方向。
一、发展现状社会保险工作在中国已经有了数十年的历史，起初是为了满足职工的医疗和退休保障需求而建立的。
随着经济的发展和社会变迁，社会保险制度不断完善，现在已经形成了以养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五项基本保险为主体，加强居民基本医疗保险、大病保险、商业养老保险等的多层次保障机制，以及建立全国统一的社会保险信息平台等。
目前，中国的社会保险工作主要由两个部门负责：一个是人力资源和社会保障部，负责协调全国的社保工作和相关政策的制定和实施；另一个是地方社会保险机构，负责具体的社保管理和服务。
在基本保险方面，截至2019年，全国共有约10亿人参加了养老保险，其中城镇职工养老保险覆盖率已经达到91%，农村养老保险覆盖率达到了89%；医疗保险参保人数已经超过13亿，参保率已经达到了95%以上；工伤、生育保险、失业保险等方面的保障也在逐步完善。
二、存在问题尽管中国的社会保险工作已经取得了一定的成果，但是仍然存在着一些问题。
1.保障水平不足。
部分地区和行业的社会保险保障水平较低，无法完全满足人们的需求。
2.费用增长过快。
当前基本保险被广泛认为是存在财务风险较大的制度，由于社会老龄化加剧等因素，社保费用增长过快，导致各地社保基金亏损或存量不足等问题。
3.公共服务不均衡。
在城乡之间，不同地区之间，甚至在同一区域之间，公共服务水平存在较大差距。
4.参保群众对社保制度的认知度不高。
有些人还没有理解社保制度的基本原理和资金来源等。
三、未来发展方向为了解决以上问题，我国社会保险工作发展需要从以下几个方面进行改进。
1.提高保障水平。
需要在养老、医疗等方面进一步提高保障水平，特别注意解决低收入群体的社保问题。
2.控制费用增速。
关于社保调研报告
关于社保调研报告社保调研报告一、背景社会保险是国家为了保障人民群众的基本生活需求而建立的社会保障制度。
随着经济的发展和社会的进步，社会保险制度也不断健全和完善。
本次调研旨在了解我国社会保险制度的现状以及存在的问题，并提出合理化建议，为社会保障制度的进一步发展提供参考。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式进行，范围包括广大的职工群体以及企事业单位相关工作人员。
我们设计了相关问题，包括社会保险的覆盖范围、缴费比例、参保流程、退休金待遇等方面内容。
共发放问卷100份，回收有效问卷90份。
通过统计和分析问卷结果，得出本次调研的结论。
三、调研结果1. 社会保险的覆盖范围在调研样本中，70%的人参加了基本医疗保险，50%的人参加了养老保险，30%的人参加了失业保险。
其他保险如工伤保险和生育保险的参保率较低。
2. 缴费比例多数被调查者表示，社会保险的缴费比例较高，给他们的负担较重。
他们希望能够减少缴费比例，从而减轻经济压力。
3. 参保流程调研结果显示，近三分之一的被调查者表示参保流程繁琐，需要提供大量的材料，办理过程较为复杂。
他们呼吁能够简化参保流程，提高办理效率。
4. 退休金待遇绝大多数的被调查者对退休金待遇不满意。
他们认为退休金水平较低，难以满足日常生活需求。
同时，少数被调查者认为退休金发放不及时。
四、调研结论1. 社会保险覆盖范围应进一步扩大，特别是工伤保险和生育保险的参保率应提高。
2. 缴费比例应适度调整，减轻参保人员的经济负担。
3. 参保流程应简化，提高办理效率。
可以借鉴其他国家的经验，引入线上办理，减少纸质材料的需求，提高社保服务效果。
4. 提高退休金水平，确保退休金能够满足老人的基本生活需求。
同时，退休金的发放应及时，以免给退休人员造成困扰。
五、建议1. 政府应加大社会保障制度的宣传力度，提高人们的参保意识和了解程度。
2. 加强监管，严惩社会保险机构违法违规行为，保证参保人权益。
3. 引入更多的市场因素，逐步建立多层次的社会保障体系，满足不同人群的需求。
社会保险调研报告
社会保险调研报告社会保险调研报告一、引言社会保险是指国家根据法律规定，通过社会统筹和个人参保的方式，为居民提供各种风险保障和福利保障的制度。
社会保险是维护社会公平正义和增进人民福祉的重要手段和途径。
为了深入了解我国社会保险制度的现状和存在的问题，我们进行了一系列的社会保险调研。
二、调研方法我们采取了问卷调查和实地访谈相结合的方式进行调研。
问卷调查主要针对社会保险参保人群，涵盖了各个年龄段和职业。
实地访谈主要针对社会保险机构和相关部门的工作人员，了解他们对社会保险政策的理解和实施情况。
三、调研结果1. 参保人群对社会保险的认识程度不高，对社会保险的具体政策和待遇了解不够。
缺乏基本的养老、医疗、失业等保险知识，导致不知道如何享受社会保险的待遇。
2. 社会保险机构的服务意识和效率有待提高。
有些参保人员反映办理社会保险手续的时候需要等待时间较长，办理过程繁琐。
同时很多人对社会保险待遇的审批速度和效果表示不满意。
3. 部分参保人员反映社会保险待遇过低，不够满足实际需求。
特别是养老保险待遇，与生活水平脱节，对参保人员的帮助有限。
医疗保险的报销比例也不高，导致参保人员负担较重。
4. 社会保险制度对于自由职业者和农民工等特殊群体的保障力度不够。
这些群体普遍面临参保难、缴费难等问题，没有得到应有的社会保险保障。
四、问题分析1. 社会保险知识普及程度不高，需要加强宣传和教育工作，提高参保人员的知晓率和参与度。
2. 社会保险机构的服务质量需要提高，提高办理效率，简化办理流程，提升服务态度。
3. 社会保险待遇需要适应实际需求，并与生活水平相匹配，提高报销比例等待遇。
4. 针对特殊群体的社会保险问题，制定针对性的政策和措施，解决他们参保难、缴费难等问题。
五、建议1. 加强社会保险知识宣传和教育，通过多种途径向公众普及社会保险知识，提高参保人员的知晓率和参与度。
2. 完善社会保险机构的服务体系，提高服务质量和办理效率，简化办理流程，提升服务态度。
关于社会保险纠纷案件法律适用问题的调研报告【可编辑版】
关于社会保险纠纷案件法律适用问题的调研报告关于社会保险纠纷案件法律适用问题的调研报告一、当前社会保险纠纷现状（一）20**年至20**年上半年XX市受理社会保险纠纷案件基本情况20**年至20**年五年间，XX市受理劳动争议纠纷案件数量虽有起伏，但总体一直在高位徘徊，其中社会保险纠纷占有较大比重。
全市仲裁受理社会保险纠纷具体情况如下：201X年受理劳动争议纠纷案件数量13228件，社会保险纠纷1976件，占14.9%；201X年13914 件，社会保险纠纷2561件，占18.4%；201X年10996件，社会保险1687件，占15.3%；201X年9826件，社会保险纠纷1204 件，占13%；201X年8369件，社会保险纠纷1070件，占18%。
201X年上半年3819件，社会保险纠纷548件，占14.35%。
全市法院受理社会保险纠纷具体情况如下：201X年受理劳动争议纠纷案件数量3792件，社会保险纠纷804件，占 21.2%；201X年3687件，社会保险纠纷812件，占22%；201X年3397件，社会保险纠纷732件，占21.5%；201X年3683 件，社会保险纠纷853件，占23.2%；201X年3318件，社会保险纠纷786件，占21.2%。
（二）社会保险纠纷具体类型社会保险主要包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险五大保险，决定了社会保险纠纷类型的多样性。
从司法实践来看，最常见的社会保险纠纷主要有以下几种：第一，社会保险损失赔偿纠纷。
第二，参保纠纷。
第三，不交、少交或迟交社会保险费纠纷。
第四，约定由劳动者自行缴纳社会保险费纠纷。
第五，社会保险金发放纠纷。
此外，还有与社会保险有关的其他纠纷，如用人单位未依法缴纳社会保险费迫使劳动者解除劳动合同纠纷，用人单位在解除劳动合同后不及时办理社会保险转移手续而给劳动者造成损失的纠纷。
（三）社会保险纠纷的特点1.社会保险争议主体多。
社会保险关系涉及劳动者、用人单位、社会保险经办机构、社会保险行政主管部门，以及社会保险定点服务机构等主体，相互之间的社会保险法律关系错综复杂，不同主体之间的争议内容也呈现出复杂性。
社会保险调研报告
社会保险调研报告社会保险调研报告一、调研背景随着社会发展和人口老龄化趋势的加剧，社会保险制度成为保障群众福利和社会稳定的重要手段。
为了更好地了解当前社会保险制度的运行情况和问题瓶颈，本次调研旨在对社会保险制度进行深入调研和分析，为进一步完善和优化社会保险制度提供参考。
二、调研目的1. 了解当前社会保险制度的整体运行情况，包括参保人数、保险覆盖范围和待遇水平等；2. 分析社会保险制度存在的问题和瓶颈，包括参保率低、待遇不均等问题；3. 探讨社会保险制度的发展趋势和改革措施，为未来制度完善和优化提供建议和方向。
三、调研方法1. 文献资料分析：收集和整理相关的法律法规、统计数据等资料，深入研究社会保险制度的具体内容和实施情况；2. 实地调研：走访社会保险局、行业协会、企事业单位等，了解他们对社会保险制度的认识和运行情况；3. 专家访谈：约见相关领域的专家学者，听取他们的意见和建议，为本次调研提供专业支持；4. 调研问卷：设计社会保险制度调研问卷，对广大群众的参保意愿和对制度的评价进行调查。
四、调研结果与分析1. 参保人数：根据调研数据显示，社会保险的参保人数整体上呈现增长趋势，但某些特定群体的参保率仍然较低，需要进一步推动。
2. 保险覆盖范围：社会保险制度的覆盖范围较为广泛，但仍存在一些群体未能得到充分覆盖的情况，需采取增加政策扶持等措施。
3. 待遇水平：调研结果显示，社会保险的待遇水平相对较低，尤其是养老保险的水平相对不高。
需要加大投入和制度改革，提高待遇水平。
4. 问题与瓶颈：存在社会保险参保率低、待遇不均等问题，还有一些制度设计上的瓶颈，如保险个人账户管理不到位等。
5. 发展趋势和改革措施：社会保险制度的未来发展趋势是更加普惠、全面，需要加强统筹和协调，采取措施提高参保率和待遇水平。
五、建议与展望1. 加大宣传力度，提高社会保险意识和参保率；2. 增加政府投入，提高社会保险待遇水平；3. 完善社会保险制度，解决存在的问题和瓶颈；4. 加强制度监督和管理，提高保险个人账户管理效率。
社会保险调研报告
社会保险（养老保险）调研报告庞大的人口数量一直是中国国情最显著的特点之一。
虽然中国已经进入了低生育率国家行列，但由于人口增长的惯性作用，当前和今后十几年，中国人口仍将以年均800-1000万的速度增长。
按照目前总和生育率1.8预测，2010年和2020年，中国人口总量将分别达到13.7亿和14.6亿；人口总量高峰将出现在2033年前后，达15亿左右。
然而，在如此众多人口的现状下，有出现了一个大难题，那就是城乡差距，我国城乡差距大的问题已经非常明显，无论从教育、公共设施建设、住房、医疗卫生等方面，还是其他的一些方面，都放映出了这个问题。
据2007年中国社科院研究报告指出，我国有城市人口5.72亿，农村人口7.28亿。
从收入看，进城务工经商的农民工的平均月收入为966元，一半以上的农民工月收入在800元以下，其中月收入在500元以下的占19.67%，月收入在500-800元的占了被调查农民工总数的33.66%，只有一成的农民工的月收入超过了1500元。
依此数据，假设2.26亿农民工2007年平均月收入1000元，每人每年就是12000元，平均到7.28亿农村人口头上，平均每人每年是3725元！这就是城乡人口的生活水平的差距。
为了缩小这种明显的城乡差距，党的十六大把解决“三农”问题，摆在了国民经济和社会发展的重要位置，明确指出：“统筹城乡经济社会发展，建设现代化农业，发展农村经济，增加农民收入是全面建设小康社会的重大任务。
”胡锦涛总书记在党的十六届三中全会上强调指出，要实现十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标，必须统筹城乡经济社会发展，更多地关注农村，关心农民，支持农业，把解决好农业、农村和农民问题作为全党工作的中之重，放在更加突出的位置。
党中央、国务院连续两年下发了关于加强农村工作、促进农民增收的一号文件。
同时还指出积极推动农村社会保障制度建设，维护社会公平。
要尽快完善农村社会保障体系，加快城镇体系建设步伐，进一步完善新型农村合作医疗制度，调整补偿方案，扩大农民的受益面，逐步提高保障领域、覆盖范围和保障水平，解除农民的后顾之忧。
社保的调研报告
社保的调研报告社保的调研报告社会保险是指国家为保障公民、劳动者在特定情况下的生活安全和福利而设立的一种制度。
为了更好地了解社会保险制度的运行情况，本报告通过对社会保险的调研，对其进行了详细的描述和分析。
调研结果显示，社会保险是一个非常重要的制度，对于保障公民的基本生活和福利具有重要意义。
社会保险体系一般包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
其中，养老保险是最为普遍和重要的一种保险，它为退休人员提供生活补贴，旨在保障他们的基本生活需求。
医疗保险则是为了帮助人们在生病时能够得到及时救治，并减轻医疗费用的负担。
而失业保险和工伤保险则是为了保障劳动者在失业或受伤时能够得到一定的经济补偿和救济。
从调研数据来看，社会保险的覆盖范围还有待进一步扩大。
尽管我国的社会保险制度已经取得了一定的成就，但仍然存在一些问题。
首先，一些特定群体的保障仍然不够完善，比如农民工、自由职业者等。
其次，社会保险支付和待遇标准有待进一步提高，尤其是养老保险的支付水平较低，无法满足退休人员的实际需求。
此外，社会保险的资金来源也是一个问题，当前社保基金的筹资主要依赖于企业和个人的缴纳，导致一些企业和个人负担过重。
针对上述问题，本报告提出了一些改进措施。
首先，应进一步完善社会保险的覆盖范围，特别是对于农民工、自由职业者等特定群体，应加大保障力度。
其次，在提高待遇标准方面，应根据不同地区和不同人群的实际情况进行差异化调整，保障各类人群的基本生活需要。
此外，还可以通过加大财政投入的力度，提高社会保障体系的可持续性。
综上所述，社会保险是一个非常重要的制度，对于保障公民的基本生活和福利具有重要意义。
然而，目前我国社会保险制度仍然存在一些问题，并有进一步改进的空间。
通过加大保障力度、提高待遇标准和完善资金来源等措施，可以进一步完善社会保险制度，提高公民的生活质量和福利水平。
社会保险现状调研报告
社会保险现状调研报告社会保险现状调研报告（一）近年来，社会保险在我国取得了快速发展，成为人民群众生活中不可或缺的重要组成部分。
然而，社会保险的现状仍存在一些问题和挑战。
本文将对社会保险的现状进行调研分析，并提出相应的解决方案。
首先，社会保险覆盖面存在不足。
尽管我国社会保险制度已经覆盖了绝大部分职工和居民，但仍有一些特殊群体难以获得保障。
例如，农民工在城市中工作，往往面临社保缺失的问题。
此外，一些特殊行业或职业（如自由职业者、艺术家等）也存在社保覆盖不全的情况。
因此，需要进一步完善社会保险制度，扩大保障的范围。
其次，社会保险待遇水平有待提高。
虽然社会保险制度能够提供基本的养老、医疗、工伤、失业和生育保险，但对于一些高龄、低收入和困难群体来说，待遇水平仍然较低。
一方面，这可能与社保基金紧张有关。
另一方面，一些地区的社会保险标准和支付机制有待进一步完善，以更好地满足人民的需求。
第三，社会保险管理还存在一定的问题。
目前，社会保险基金管理涉及多个部门和机构，导致管理相对分散，存在信息不对称和监管不足的情况。
此外，社会保险基金的使用和投资也需要更加透明和规范，以防止滥用和浪费。
因此，需要进一步加强社会保险管理，提高监管水平和效能。
最后，社会保险制度的可持续性亟待解决。
随着人口老龄化和社会经济的发展，未来社保基金可能会面临压力增大的问题。
因此，需要制定合理的社会保险缴费制度，提高缴费率和调整机制，保证社保基金的可持续发展。
此外，还应加强对社会保险基金的监测和评估，及时发现和解决潜在的风险。
综上所述，社会保险在我国取得了长足的发展，但仍存在一些问题和挑战。
我们应该进一步完善社保制度，扩大覆盖范围，提高待遇水平，加强管理水平，确保可持续发展。
只有这样，才能更好地满足人民群众的社保需求，提升人民群众的获得感和幸福感。
社会保险现状调研报告（二）近年来，我国社会保险制度取得了显著进展，但在面对新形势新问题时也暴露出一些不足之处。
社会保险调研报告(共9篇)
社会保险调研报告（共9篇）第1篇：社会保险调研报告社会保险（养老保险）调研报告庞大的人口数量一直是中国国情最显著的特点之一。
虽然中国已经进入了低生育率国家行列，但由于人口增长的惯性作用，当前和今后十几年，中国人口仍将以年均800-1000万的速度增长。
按照目前总和生育率1.8预测，2010年和2020年，中国人口总量将分别达到13.7亿和14.6亿；人口总量高峰将出现在2033年前后，达15亿左右。
然而，在如此众多人口的现状下，有出现了一个大难题，那就是城乡差距，我国城乡差距大的问题已经非常明显，无论从教育、公共设施建设、住房、医疗卫生等方面，还是其他的一些方面，都放映出了这个问题。
据2007年中国社科院研究报告指出，我国有城市人口5.72亿，农村人口7.28亿。
从收入看，进城务工经商的农民工的平均月收入为966元，一半以上的农民工月收入在800元以下，其中月收入在500元以下的占19.67%，月收入在500-800元的占了被调查农民工总数的33.66%，只有一成的农民工的月收入超过了1500元。
依此数据，假设2.26亿农民工2007年平均月收入1000元，每人每年就是12000元，平均到7.28亿农村人口头上，平均每人每年是3725元！这就是城乡人口的生活水平的差距。
为了缩小这种明显的城乡差距，党的十六大把解决“三农”问题，摆在了国民经济和社会发展的重要位置，明确指出：“统筹城乡经济社会发展，建设现代化农业，发展农村经济，增加农民收入是全面建设小康社会的重大任务。
”胡锦涛总书记在党的十六届三中全会上强调指出，要实现十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标，必须统筹城乡经济社会发展，更多地关注农村，关心农民，支持农业，把解决好农业、农村和农民问题作为全党工作的中之重，放在更加突出的位置。
党中央、国务院连续两年下发了关于加强农村工作、促进农民增收的一号文件。
同时还指出积极推动农村社会保障制度建设，维护社会公平。
社保调研报告范文
社保调研报告范文社保调研报告一、调研背景社保作为一项重要的社会保障制度，对于维护社会稳定与公平正义具有重要意义。
然而，目前我国社保制度在实施过程中仍存在一些问题，如待遇不公、制度规定不完善等。
为了深入了解社保制度的现状与问题，以及提出改进的建议，特进行社保调研。
二、调研目的1.了解社保制度的现状与发展趋势；2.了解社保待遇的公平性与合理性；3.分析社保问题产生的原因；4.提出改进社保制度的建议。
三、调研方法1.文献研究法，分析相关法规与文献，了解社保制度的政策框架与制度设计；2.问卷调查法，通过设计一份调查问卷，对受访者进行调研；3.实地调研法，前往社保机构、企事业单位等，通过观察与访谈了解社保制度的实施情况。
四、调研结果与分析1.社保制度的现状与发展趋势根据调研结果，社保制度在我国已经覆盖了各个职工群体，包括企业职工、非全日制从业人员、城乡居民等。
但同时也存在一些问题，如缴费基数调整不及时、待遇调整不够灵活等。
从发展趋势来看，随着我国经济结构的变化，社保制度也在不断完善与发展。
随着农民工市民化进程加快，农民工的社保问题逐渐得到解决。
同时，养老保险、医疗保险等领域也在不断加大投入，提高保障水平。
2.社保待遇的公平性与合理性社保待遇的公平性与合理性是社保制度的核心内容之一。
调研发现，社保领取待遇的公平性与合理性仍存在一定问题。
一方面，不同地区、不同行业的待遇差异较大，造成了待遇不公的情况。
另一方面，待遇水平与个人缴费比例也存在差距，部分人群的待遇偏低。
3.社保问题产生的原因社保问题产生的原因是多方面的。
首先，缺乏对社保的正确理解与认识，导致社保制度的执行出现问题。
其次，社保制度的规定不完善，造成了一些制度漏洞。
第三，社保基金管理不善，导致资金流失和管理混乱。
此外，社保机构的服务水平也需要提高，以更好地为参保人提供服务。
五、改进建议1.完善社保制度的设计与规定，提高制度的稳定性与可靠性；2.加强社保制度的宣传与教育，提高参保人对社保制度的认识与理解；3.加强社保基金的管理与监督，防止资金流失与滥用；4.提高社保机构的服务水平，加强对参保人的培训与指导。
社保法 调研报告
社保法调研报告社保法调研报告一、调研目的和背景社会保障问题是当前社会关注和研究的焦点之一，而社保法是我国社会保障制度的重要法律依据。
本次调研旨在深入了解社保法在实践中的执行情况，探讨其存在的问题和改进措施，为优化我国社会保障制度提供理论和实践参考。
通过调研，了解群众对社保法的知晓程度、满意度以及改进需求，为相关政策的制定和修改提供参考。
二、调研方法和范围本次调研采取问卷调查和个别深度访谈相结合的方式进行。
调研范围主要覆盖了城市和农村的社会保障参保人员及其家庭，调查对象来源包括社会保障参保人员、社保机构工作人员和研究社保问题的专家学者。
三、调研结果和问题分析通过对调查结果的统计和分析，我们得到了以下主要结果和问题：1. 知晓度不高：约有60%的受访者对社保法的基本内容和政策并不十分了解，存在一定的知晓度不高问题。
2. 落实不到位：一些社保政策在实际操作中存在一定的执行偏差或不规范现象，导致部分参保人员享受不到应有的权益。
3. 农村社保问题：农村社会保障制度的建设存在一些具体问题，如农村居民缴费标准较低、参保人员权益保障不完善等。
4. 跨地区参保问题：移动人口和跨地区就业的增加，也带来了参保问题的复杂性。
需要加强跨地区社保信息共享和协调。
四、建议和改进措施基于以上问题，我们提出以下建议和改进措施：1. 提高知晓度：加大对社保法和相关政策的宣传力度，利用媒体、互联网等渠道广泛传播，增加普通公民的知晓度和参与度。
2. 健全社保制度：在社保制度建设过程中，应充分考虑农村和城市的差异性，完善农村社保制度，提高农村居民的参保积极性和享受权益的能力。
3. 加强执行监管：加大对社保制度执行的监管力度，加强社保机构内部管理，推动各项社保政策的规范实施。
4. 加强信息共享和协调：建立健全跨地区社保信息共享和协调机制，方便跨地区就业人员参保和权益保障。
五、结论社保法是我国社会保障制度的基石，但在实践中还存在一些问题和改进的空间。
社会保险现状调研报告(精)
社会保险现状调研报告(精) 社会保险现状调研报告(精)一、引言1.1 背景介绍1.2 研究目的1.3 研究方法二、社会保险概述2.1 社会保险的定义2.2 社会保险的作用2.3 社会保险的分类三、社会保险制度现状调研3.1 基本养老保险制度3.1.1 参保范围及费率3.1.2 养老金发放与调整3.1.3 养老保险基金运营状况3.2 基本医疗保险制度3.2.1 参保范围及费率3.2.2 医疗保险待遇和报销比例 3.2.3 医疗保险基金使用情况3.3 失业保险制度3.3.1 参保范围及费率3.3.2 失业保险金发放与补贴 3.3.3 失业保险基金收支状况3.4 工伤保险制度3.4.1 参保范围及费率3.4.2 工伤保险待遇和赔偿标准 3.4.3 工伤保险基金运营状况3.5 生育保险制度3.5.1 参保范围及费率3.5.2 生育津贴和产假制度3.5.3 生育保险基金收支情况四、社会保险问题与挑战4.1 养老保险制度面临的问题与挑战4.2 医疗保险制度面临的问题与挑战4.3 失业保险制度面临的问题与挑战4.4 工伤保险制度面临的问题与挑战4.5 生育保险制度面临的问题与挑战五、建议与对策5.1 养老保险制度改革建议5.2 医疗保险制度改革建议5.3 失业保险制度改革建议5.4 工伤保险制度改革建议5.5 生育保险制度改革建议六、附件本文档涉及的附件详见附件一。
七、法律名词及注释1、综合社会保险制度：指涵盖基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的社会保险制度。
2、养老金发放与调整：指基本养老保险参保人员到达退休年龄后，可以领取的养老金待遇，并根据相关规定进行调整。
3、医疗保险待遇和报销比例：指基本医疗保险参保人员在享受医疗保险待遇时，医疗费用的报销比例和报销范围。
4、失业保险金发放与补贴：指失业保险参保人员在失业期间可以领取的失业保险金以及相关的补贴政策。
5、工伤保险待遇和赔偿标准：指工伤保险参保人员在发生工伤时可以享受的医疗待遇、工伤津贴和伤残赔偿等权益。
社会保险调研报告范文(精选)
社会保险调研报告范文（精选）一、调研目的社会保险是保障我国劳动者基本生活的一项重要制度，调研社会保险的实施情况，有助于了解社会保险制度存在的问题和改进方向，为完善社会保险制度提供参考和依据。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行。
三、调研内容1.社会保险政策的知晓度：调查对象中有80%以上的劳动者表示对国家社会保险政策并不了解，只有少数的人对相关政策有所了解。
2.社会保险缴纳意愿：调查显示，有70%以上的劳动者愿意缴纳社会保险，并愿意按规定的比例缴纳个人份额。
3.社会保险保障范围：大部分被调查者表示，个人在享受社会保险待遇时，对于医疗保险和养老保险的保障范围有些不清楚，希望能够提供更明确的解释和指导。
4.社会保险待遇水平：调查结果显示，有30%的被调查者认为社会保险待遇水平较为满意，60%的人表示尚可接受，剩下的10%则认为待遇水平过低。
5.社会保险管理和服务：大部分被调查者对社保管理机构的服务态度较为满意，但也有一些人认为服务不够主动、效率较低，希望管理机构能进一步改进服务质量。
四、调研结果分析1.社会保险政策宣传不到位：社会保险政策的宣传力度不够，导致很多劳动者对相关政策知之甚少，影响了他们对社保制度的认同和参与。
2.社会保险待遇水平待提高：社会保险待遇水平相对较低，难以满足劳动者的基本生活需要，这也导致了一部分人对社保制度的不满。
3.社会保险服务质量有待提高：虽然大部分被调查者对社保管理机构的服务态度较为满意，但仍有一些人对服务质量有一定的质疑和不满意见。
服务质量提升将进一步增强劳动者对社保制度的信任和认同。
五、建议1.加强社会保险政策的宣传力度：通过多种渠道对社会保险政策进行宣传，提高劳动者对社保政策的知晓度，增强其参与意愿。
2.提高社会保险待遇水平：适当调整社会保险待遇水平，提高劳动者的生活保障水平，减少不满和抱怨，增强劳动者对社保制度的认同。
3.不断优化社会保险服务质量：改善社保管理机构的服务质量，提高办事效率，增强服务意识，为劳动者提供更优质的服务体验。
社会保险调研报告
社会保险调研报告社会保险是指国家为保障公民的基本生活需要和应对各种风险而建立的一种制度，其目的是为了保障公民的社会保障权利，提高全民的社会保障水平。
社会保险制度一般包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等多个方面。
在进行社会保险调研的过程中，我们针对不同地区的社会保险制度进行了详细的调查和了解。
我们发现，随着我国社会经济的发展和人民生活水平的提高，社会保险制度日益完善。
养老保险是其中最为重要的一项。
首先，在养老保险方面，我们发现不同地区的养老保险制度存在一定的差异。
部分地区的养老保险制度实行了“个人缴费、个人账户、个人领养老金”的模式，而另一些地区则实行了“单位和个人共同缴费、统筹领养老金”的模式。
但不管是哪种模式，都能为老年人提供一定的养老金保障，有助于缓解老年人养老负担。
其次，在医疗保险方面，我们发现一些地区的医疗保险制度已经实现了基本医保全覆盖，包括城乡居民医保和职工医保。
这样的保险制度能够保障人民的基本医疗需求，减轻了医疗费用的负担，提高了人民的生活质量。
另外，在失业保险和工伤保险方面，我们发现不同地区在这些方面的保障力度也存在一定的差异。
一些地区对失业人员提供了一定的失业救济和再就业帮扶政策，有助于减轻就业压力。
而工伤保险则能够为遭受工伤的劳动者提供一定的补偿和医疗保障，有助于维护劳动者的权益。
总的来说，社会保险制度的建立和完善对于保障公民的基本生活需要和应对各种风险具有重要意义。
通过社会保险制度，人们可以获得一定的养老金、医疗保障以及失业和工伤保险的保障，提高了人民的社会保障水平，增强了人民的安全感和获得感。
然而，我们也要看到目前我国社会保险制度在覆盖范围、保障水平和资金来源等方面仍然存在一些问题和不足。
在今后的发展中，应该进一步加强社会保险制度的建设，提高保障水平，完善相关政策，从而更好地服务于人民群众的生活需求。
调研报告 社保
调研报告社保调研报告：社保一、背景介绍社会保险制度是指一种社会保障制度，旨在保障劳动者的基本权益，提供社会福利和社会安全。
目前，我国社会保险制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大类。
社会保险在确保人民福祉、促进社会稳定和发展等方面起着重要作用。
本调研报告将主要从我国社会保险制度的现状、问题及解决方案三个方面进行分析。
二、社会保险制度的现状目前，我国社会保险制度取得了一定的成果，社保参保人数不断增加，保障水平也在提高。
根据统计数据显示，截至2021年末，全国参加基本养老保险的人数达12.5亿，医疗保险参保人数超过14亿人。
同时，养老金和医疗保险待遇的发放也在逐年提高。
然而，我国社会保险制度面临一些问题。
首先，保险待遇的水平仍然不够高，特别是在医疗保险方面，报销比例偏低，个人负担较重。
其次，社保缴费体系存在问题，一些雇主未按照规定足额缴纳社保，导致参保人员权益得不到充分保障。
此外，城乡社会保险制度存在差异，农村地区的社保覆盖率较低。
三、社会保险制度存在的问题1. 保险待遇较低：社会保险待遇的水平相对较低，特别是医疗保险的报销比例偏低，个人负担较大。
2. 社保缴费不规范：一些雇主未按照规定足额缴纳社会保险，导致参保人员权益得不到充分保障。
3. 城乡差异：城乡社会保险制度存在差异，农村地区的社保覆盖率相对较低。
四、改进社会保险制度的建议1. 提高保险待遇水平：增加医疗保险的报销比例，减轻个人负担。
同时，适当提高养老金和其他社会保险待遇，确保参保人员的基本生活需求得到满足。
2. 加强社保缴费监管：加大对雇主缴费行为的监管力度，严厉打击拖欠或少缴社保费的违法行为，保障参保人员的权益。
3. 推进城乡社会保险一体化：加快城乡社会保险制度的一体化进程，缩小城乡差距。
通过完善农村地区的社保政策，提高农民工的社保覆盖率。
4. 加强社会保险宣传教育：加强社会保险政策的宣传，提高广大人民群众的社保意识。
社保调研报告
社保调研报告社保调研报告为了解我国社会保障制度的现状、存在的问题以及未来发展趋势，我们进行了一项社保调研工作。
在此，我们将提供我们的调研报告，以期为改善我国社会保障制度的巨大挑战提供有效的方案。
一、调研目的社会保障制度是现代社会不可或缺的一部分，它直接关系到每个人的安全感、公平感和幸福感。
因此，我们的调查目的是了解我国社会保障制度的状况、人们对其的认识和需求，发现其存在的问题及其挑战，提出合理有效的对策和推荐。
二、调研方法本次调研采用定量和定性结合的方法，主要使用问卷调查和深度访谈等多种调查方式，覆盖对象包括各省市居民及政府官员、企业员工、农民工等多个群体，以全面细致地反映我国社会保障制度的现状和存在的问题。
三、调研结果1. 社保体系现状我们对于各种社会保障制度的情况进行了调查，结果发现，目前我国社会保障制度的覆盖范围已经很广泛，涵盖了医疗、养老、失业、工伤、生育等方面。
政府通过税收进行财政支持，人们通过个人缴费或单位代缴形式参保，实行“三支柱”保障体系。
其中，社会保险是保障职工、退休人员等的重要方式，基本医保让广大群众能够获得基本的医疗保障；2. 社保存在的问题尽管我国社保制度取得了很大的进展，但在调查数据库与实际调查中，我们发现存在以下问题：（1）资金缺乏：目前社保制度长期面临资金缺乏的压力。
虽然个人缴费和政府财政补贴都在逐年增加，但仍不足以满足实际需求。
（2）缴费人群：调查发现，近年来缴费人群逐渐趋于老龄化，年轻人缴费意识淡薄，缴费率较低，导致社保基金不稳定。
同时，长期以来建立在企业员工身上的社会保障制度也让农民工、自由职业者等群体受到影响。
（3）待遇水平不高：调查结果表明，现在的社保待遇与国家的经济发展和物价水平不匹配。
尤其是退休人员的养老金与身边的生活费用相比，有些勉强。
（4）医疗保障的悖论问题：医疗保障待遇虽然逐年提高，但难以消除悖论——大病治疗费用高昂，部分民众在面临大病时仍需要借贷或筹款。
社保制度调研报告
社保制度调研报告社保制度调研报告随着我国的经济社会发展，社会保障制度也逐渐完善起来。
然而，在实际应用中，我们也发现了社保制度存在的一些问题和困境。
本文将对当前我国社保制度进行调研分析，探究其问题与解决方法。
一、调研背景社保制度是现代社会必要的制度之一，是国家和社会为维护劳动者的权益，对其实现基本保障而采取的一系列社会保险措施。
经过近年来的发展，我国社会保障制度已经包括了养老、医疗、失业、工伤、生育等多种社会保障项目。
然而，实际中我们也发现了社保制度存在的一些问题。
二、问题分析1、缴费问题社保制度主要是由雇主和职工共同缴纳，但实际中有很多雇主并未按时足额地缴纳社保费用，也有一些职工没有缴纳社保。
部分劳动力市场上的非正式就业也给社保缴纳带来了一定困难。
2、养老保险问题养老保险是我国社保制度的核心项目之一，但目前我国养老保险资金缺口较大。
另外，养老金领取标准过低、领取年龄晚等问题也需要进一步完善。
3、医疗保险问题医疗保险是劳动者保障健康的重要途径，但我国医疗保险制度存在一些问题，如参保门槛较高、报销比例较低等。
4、失业保险问题目前我国失业保险制度存在缺陷，失业保险金发放标准较低、领取门槛较高等问题，导致失业人员的生活困难。
三、解决方法针对上述问题，我们提出以下几点解决方法：1、加强社保缴费管理加强社保缴费管理，对未按时按量缴纳社保的雇主进行相应处罚，对未及时缴纳的职工进行催缴，提高社保缴纳率。
2、完善养老保险制度进一步完善我国养老保险制度，加大政府对养老保险基金的补贴力度，提高养老金领取标准和年龄，扩大养老保险覆盖面。
3、改革医疗保险制度改革医疗保险制度，减少政策的歧视，降低医疗保险的参保门槛，提高报销比例，并加强对保险报销的监管，以实现基本医疗保障的目标。
4、优化失业保险优化失业保险制度，加大失业保险金的发放标准和领取门槛，为失业人员提供更好的基本生活保障。
四、总结综上所述，社保制度是我国社会保障制度的重要组成部分，但在现实中也存在一些问题和困境。
《社会保险工作调研报告范文》
《社会保险工作调研报告范文》社会保险基金是社会保险事业的稳压器，是社会保障体系建设的重要组成部分，牵系着人民生活和社会稳定。
xx1年7月，我县社会保险基金管理实行地税征收、财政监管、社保支付，职责明确而又相互协作、相互监督、相互制约，在规范筹资机制、保证按时足额发放、安全监管等方面严格执行省市关于社会保险基金征缴、支付和管理的有关规定，相关部门各司其职，密切配合，强化监督，取得了显著成效。
一、工作现状（一）加强组织领导，是社会保险基金监督管理工作的有力保证。
近年来，我县始终把加强社保基金监督管理工作作为社会保险事业发展稳定的一件大事来抓。
一是成立了以县政府常务副县长为组长，人社、财政、地税、各商业银行为成员的社会保险基金协调工作领导小组，建立了部门联系会制度，每季度进行一次例会，共商社会保险发展大计。
二是成立了以县政府常务副县长为组长，由人社部门牵头，财政、审计、税务、银行、工会、新闻媒体等部门成立的社会保险基金监督管理委员会，并公布社会保险基金监督举报电话，接受社会各界的监督。
（二）健全管理制度，是社会保险基金监督管理工作的坚实基础。
经过多年的探索和实践，结合我县实际情况，逐步建立和完善了《社会保险基金使用与审批管理制度》、《社会保险基金预警制度》、《离退休人员生存状况跟踪服务制度》、《住院病人查房制度》、《定点医院定点药店费用审核制度》等相关制度，使我县社会保险基金监督管理工作制度更细化、操作更具体、监督更严密。
二、存在问题（一）基金收支矛盾突出。
随着我县原国有集体企业破产改制结束，扩面空间和潜力非常有限，加上我县老龄人口数量的不断上涨，享受养老金的人数又不断增加，收支矛盾日趋凸显。
202x年，全县参加养老保险人数20560人，其中退休6576人，当年新增退休692人，当年基金收入10979万元，基金支出11759万元，当期结余-781万元，累计结存11319万元。
202x年，全县参加养老保险人数19558人，其中退休6938人，当年新增退休429人，当年基金收入11515万元，基金支出13248万元，当期结余-1733万元，累计结存9586万元。
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关于社会保险立法调研报告关于社会保险立法调研报告一、社会保险的基本情况（一）关于基本养老保险根据国务院和辽宁省有关养老保险的规定，辽宁省从上世纪九十年代开始建立基本养老保险制度，目前已初步建立了由企业职工基本养老保险、事业单位养老保险、农村社会养老保险、被征地农民社会养老保险组成的养老保险体系。
截止到201X年底，辽宁省总人口为4298万人，就业总人口为2071.3万人，其中城镇就业人口为917.6万，乡村（包括乡镇企业、私营企业和个体工商户）就业人口为1153.7万人。
参加企业职工基本养老保险人数为1299.7万人，其中职工为891.6万人，离退休人员为408.1万人。
事业单位养老保险参保人数为93.9万人。
农村社会养老保险参保人数为220.4万人，其中5.9万人进入给付期。
被征地农民社会保险参保人数为8.6万人，其中1.4万人开始享受待遇。
（二）关于基本医疗保险辽宁省基本医疗保险由城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗制度、国有困难企业退休人员医疗保险组成。
城镇职工基本医疗保险制度在全省14个市和58个单独统筹县区建立。
截止到今年10月底，基本医疗保险参保人数为1188.1万人。
另外，14 个市建立了大额医疗费用补助保险、企业职工补充医疗保险。
近800万人参加了大额医疗费用补助保险，30多万人参加了补充医疗保险。
201X年沈阳、大连、葫芦岛三市被确定为城镇居民医疗保险试点城市，其中XX市市区参保率已达到99%以上，XX市、XX市市区参保率已达到73%以上。
今年6月，鞍山等9个市相继出台了实施方案，启动了城镇居民医疗保险制度。
截止到今年10月底，辽宁省城镇居民医疗保险参保人数达到228 万人，占全省城镇居民总人数603万（包括大学生77万人）的37.8%。
2016年7月，辽宁省新型农村合作医疗试点工作正式启动。
截止到今年8月，参加新型农村合作医疗制度的农民人数为1954万人，占全省农业总人口2164万人的90.3%。
困难企业参加医疗保险问题突出，2006年辽宁省从国有困难企业退休人员参保上进行突破，采取企业和行业主管部门筹集一块、财政补助一块、基本医疗保险统筹基金调剂一块的办法，解决了国有困难企业退休人员医疗保障问题。
集体企业退休人员参保工作有所突破，全省已有33万人纳入医疗保险范围，占应参保人数的47%。
（三）关于失业、工伤和生育保险辽宁省实施了国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作，全省178.9万名国有企业职工与企业解除劳动关系，领取失业保险待遇，城镇登记失业率最高曾达到6.7%。
201X年底，全省城镇登记失业率降到了4.4%。
截止到今年10月底，全省失业保险参保人数为623万人，享受失业保险待遇的人数保持在20万人左右。
今年1至10月，全省失业保险基金收入24亿元，支出9.5亿元。
2006年，辽宁省把农民工较为集中、工伤风险程度较高的矿山、建筑等行业的企业纳入工伤保险范围，工伤保险基金规模不断扩大。
截止到今年10 月，全省工伤保险参保人数为640万人，其中农民工为123万人。
201X年度，全省工伤保险基金收入8亿元，支出5.1亿元。
截止到今年10月，生育保险参保人数为446万人，年均享受待遇人数为13万人，年均基金支出为6亿元，基金累计结余4.14亿元。
二、主要问题和做法（一）关于社会保险费率有的企业反映，2006年工资总额为48亿左右，企业工资附加费用达工资总额的60%，包括五项社会保险费33%、住房公积金8%、福利费 14%、工会费2%、教育经费2%，这些费用约占总成本的15%，企业负担很重，建议适当降低社会保险费率，将基本养老保险费率降为18%。
有的认为，辽宁省社会保险基金缺口逐年增大，入不敷出，如果再降费率，社会保险基金将难以为继。
有的认为，目前企业在财富分配中仍占有较大份额，不能降低企业的缴费费率。
有的地方正在研究解决自由职业者缴费负担重的问题，建议适当降低养老、医疗保险费率和缴费基数。
（二）做实基本养老保险个人账户辽宁省是做实基本养老保险个人账户的试点省份，截止到今年10月，全省已经做实个人账户441.9亿元，通过购买国债、银行协议存款进行基金运营，今年运营收益率为4.42%。
今年1至10月XX市个人账户做实基金4亿元。
各市必须按月将做实个人账户的资金上解到省里，由省对资金进行统一运营。
（三）基本养老保险基金支付面临较大压力辽宁省企业离退休职工数量较大。
全省城镇职工基本养老保险的抚养比1:18，XX市的抚养比为1:56。
鞍钢在职职工14.39万人，在岗职工11.91万人，离退休人员10.68万人。
今年全省基本养老保险基金缺口预计超过30亿，今年前十个月，XX市基本养老金缺口已达10.7亿元。
按照国务院部署，201X年将继续提高企业基本养老金，增幅为10%，XX市预计增加基本养老金支出6.9亿元。
目前，XX市基本养老保险基金来源为：企业与职工缴纳的社会保险费，占同期基金收入的40%；中央和省级财政补助，占50%；市级财政补助，占10%。
面对基本养老保险基金缺口，有的建议国家应加大对辽宁等老工业地区的扶持力度，将中央财政补助比例由40%提高到80%，最好进行全额补助。
有的建议强化财政对资金的调控能力，建立养老保险基金预警管理机制，同时加大征收力度和严把支付审核关。
（四）关于基本养老保险统筹层次目前辽宁省基本养老保险基金实行市级统筹，如XX市于2016年下半年实现了基本养老保险市级统筹。
辽宁省原计划在今年启动省级统筹工作，但由于基金缺口逐年巨额增加，地方各级财政和省级基金调剂难以承受，因此省级统筹工作还没有开始。
目前，辽宁省养老保险实现省级统筹的主要是一些行业统筹单位和省属大型企业。
如鞍钢的基本养老保险原来都是由企业自己负责，2000年10月10日鞍钢的基本养老保险正式移交省里，实行省级统筹。
有的认为，社会保险基金应当尽快实行全国统筹，目前各地社会保险政策不一致，导致跨地区转移社会保险关系非常复杂和困难，鞍钢的做法是劳动者到外地工作，不能转移社会保险关系的，可以将社会保险关系留在鞍钢，在鞍钢享受社会保险待遇。
有的认为，应当逐步实现全国统筹，这有利于统一社会保险政策和劳动力合理流动，但是仅仅规定基金统筹是不够的，应当做到“六统一”，包括缴费基数、费率、待遇标准、人员、经办机构和基金调剂都要统一。
有的则认为，社会保险基金实行全国统筹的方向是对的，但步子不能走得太快，现在各地的覆盖范围、待遇水平等情况都不同。
建议在目前这一阶段统筹层次不要提得太高，应当发挥地方政府的积极性，让有经济能力的地方把本地区的社会保险制度搞好。
（五）企事业单位养老保险待遇差距大尽管企业和事业单位都建立了基本养老保险制度，但两项制度实行不同的政策和计发办法，导致企事业单位养老保险待遇有较大差距。
201X年辽宁省城镇单位职工社会月平均工资为1621元，XX市最低工资标准为700元和600元，企业离退休职工的月人均养老金水平为979元。
XX市企业月人均养老保险金为1109元，事业单位月人均养老保险金为1836元。
这种差距已经成为社会不稳定因素，建议将事业单位养老保险逐步并入城镇职工基本养老保险制度中，统一待遇计发标准。
（六）农村养老保险缺乏立法和政策支持目前农村养老保险办法是上世纪90年代参照商业保险办法制定的，已不能完全适应我国经济社会发展的形势，也与社会保险的性质不符，且没有基金保值增值手段。
由于目前农村养老保险缺乏具体的立法和政策支持，农村养老保险的推行力度不够。
截止到今年，辽宁省农村养老保险参保人数为220.4万人，不到全省农业人口的15%。
农村养老保险保障水平低，目前为月均43.7元，远远低于农村低保水平。
资金筹集不足，中央财政没有投入，集体经济组织薄弱，农民参保积极性不高。
建议国家出台农村养老保险政策规定，在社会保险法中应当对农村养老保险制度有所规定。
（七）农民工社会保险制度应进一步完善国家确定了解决农民工社会保险的原则是：“分类指导、稳步推进，优先解决工伤保险和大病医疗保险问题，逐步解决养老保险问题”。
辽宁省针对农民工群体特点，按照“低费率、保当期、保大病的原则”，开展了农民工参保缴费的专项工作。
XX市明确要求将农民工纳入社会保险参保范围，农民工只要按规定参保、足额缴纳社会保险费的，都可享受各项社会保险待遇。
XX市在今年已经将工劳保办登记在册的在建建筑行业中劳动关系比较稳定的农民工纳入社会保险范围，下一步计划逐步将农民工纳入养老保险体系中。
从辽宁省整体情况看，目前农民工参加各项社会保险的比例都较低：参加基本养老保险的为45.2万人，占农民工总人数的15%；参加基本医疗保险的为91.7万人，占农民工总人数的31%；参加工伤保险的为123万人，占农民工总人数的38%；参加失业保险的为 27.3万人，占农民工总人数的9%。
农民工参加社会保险比例偏低有多种原因，主要是目前社会保险关系不能实现跨地区转移，导致农民工参加社会保险的积极性不高；有的企业为了降低成本，不愿意为农民工缴纳社会保险；有的地方还规定城镇职工参加社会保险，将农民工排除在社会保险的范围之外。
有的认为，不应将农民工单独划分出来另定政策。
农民工的情况大体上分为三类：一是长期在城市生活，只保留农民户口；二是长期在城镇打工，只不过流动性很强；三是临时在城市打工，农忙时回家种地。
因此，可以将农民工分别纳入不同的社会保险制度中。
（八）关于新型农村合作医疗保险制度辽宁省新型农村合作医疗保险制度运行良好，XX市XX区第三医院是一所乡镇医院，每天门诊人数为200人，本院有两名医生有留学背景，还定期从县区医院调来专家坐诊，一般手术都能做，收费比县区医院低三分之一，并实施了常见病单病种费用控制制度，降低药品价格。
高力新村卫生室的一名患者反映，其在乡镇卫生院做了一个手术，总额为1500元，由于参加新农合，自己只要负担400元。
新型农村合作医疗保险制度有以下几个特点：一是筹资模式为政府补贴和个人缴费结合，有条件的集体经济组织予以补贴。
201X年辽宁省最低筹资标准为100元，其中政府补贴为80元，农民个人缴费20元。
XX市、XX市的最低筹资标准已达到120元。
二是门诊和住院都实行统筹。
从201X年开始，辽宁省统一了新农合补偿模式，取消了家庭个人账户，实行门诊统筹和住院统筹模式，门诊、住院补偿资金分配比例为3:7。
三是实行“零结余”和二次报销制度。
201X年开始，XX市和XX 市开展了新农合资金“零结余”试点工作，要求全年首次补偿资金使用率不低于筹资总额85%，剩余资金在留足风险金后，全部用于大病参合农民的二次补偿上，即对超过封顶线和支付一定比例医疗费用的大病农民进行二次报销，年底将新农合资金收入户清零。