人类因梦想而伟大(参观三一重工有感)
三一重工研学感悟
《三一重工研学感悟》
在参加三一重工的研学活动后，我深刻感受到了这个企业的强大实力和创新精神。
在三一重工的展示厅里，我们看到了各种类型的工程机械设备，从挖掘机到起重机，再到混凝土泵车，每一件设备都展现了三一重工在工程机械领域的领先地位。
在参观生产线的过程中，我们看到了三一重工的高度自动化生产流程，机器人和先进的生产设备使得生产效率大大提高，同时也保证了产品的质量。
这让我深刻体会到了科技创新对于一个企业的重要性。
此外，三一重工还非常注重环保和可持续发展。
他们采用了先进的环保技术，减少了对环境的污染，并且积极推广再制造业务，为资源的循环利用做出了贡献。
通过这次研学活动，我不仅了解了三一重工的发展历程和企业文化，更重要的是，我深刻体会到了创新、环保和可持续发展的重要性。
这些理念不仅对于企业的发展至关重要，对于我们每个人的成长也有着深远的影响。
在未来的学习和生活中，我将更加注重创新思维的培养，积极关注环保和可持续发展的问题，为建设一个更美好的世界贡献自己的力量。
同时，我也希望更多的企业能够像三一重工一样，不断创新，注重环保，为社会的发展和进步做出更大的贡献。
三一重工学习有感
三一重工学习心得----马继磐2011年09月20日，在公司总经理助理建华的带领下，我们一行三人赴三一重工进行为期两天的参观学习。
试图揭开保持多项世界第一的“三一重工”及其领军人物中国首富“梁稳根”的神秘面纱……一：学习感悟1.浓厚的企业文化氛围社会的发展与进步，民族的独立与振兴，都离不开精神的激励与文化的支持。
在企业中这种精神的力量就是企业文化。
作为一家民营企业，三一打破了很多民企只注重利润而不注重企业文化培养的观念，提出了“创造一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的使命和“产业报国”的精神以及“先做人，后做事”、“品质改变世界”的理念。
在生产现场，标语口号的宣传从车间走廊到安全帽、桌签处等随处可见。
比较经典的有：“这里不仅是我们工作的场所，更是我们人生的舞台”。
“人类因梦想而伟大”。
“质量是唯一不能妥协的事”。
“物作钱管，库当家看”。
“每一道工序都是事业成功的台阶”。
“有干劲，请你洒下汗水；有知识，请你献出智慧。
两者都不具备，请你让出岗位”。
这种以责任为核心的精神中枢，使企业增强的凝聚力和向心力，吸引了大批高素质的人才。
管理感悟：小企业做事，大企业做人；小企业靠权力管人，大企业用文化管人。
2.对管理、技术人员的激励发挥到极致企业员工的发展可以通过两条途径获得晋级的机会：技术和管理。
公司给员工的第一条晋级之路是这样的，干部管理等级分为：副科级、正科级、部长助理、副部长、部长、总监助理、副总监、总监、总裁助理、副总经理、总经理、副总裁、总裁、董事共14级，总监助理以上领导配备小车、总裁助理以上再配备秘书一名，部级以上领导每两个月发放物资一次：牛奶、方便面和饼干等。
有员工戏称在三一有三配：配奶、配车、配人。
同时这些待遇也成为了所有三一员工的追求。
第二条晋级之路是从工程技术等级来分的：初级工程师、中级工程师、高级工程师、专家、科学家。
每一级工程师又分为5个等级，5级高工享受部级待遇，即享受“配奶”的待遇，专家享受“配车”的待遇。
参观三一重工有感
实训后感2012级国贸一班郭帅它创立于1989年，在董事长梁稳根的带领下，采用科学的管理方法和管理理念，凭着“创建一流企业、造就一流人才、做一流贡献”的企业宗旨，经历十几年的发展，使它成为全球工程制造商50强，中国企业500强，福布斯“中国顶尖企业”,他就是三一重工。
其企业文化、精神和管理方法是一直是众人研究的焦点，大学生讨论的重点，此次我们便抱着一探究竟的态度来进行了一次对他的参观实训。
早上七点便集合起来准备出发，然后就是开始一系列参观活动，也许是青春，也许是激情，在这次活动之后，我认真总结了一下现代民营企业发展之路，当然我的见解和知识不是很完全，便稍微浅析一下。
对于当代企业如何在当前大形势下存活下去的问题，无疑是分成两个方面，经济和行政。
在行政策略方面顺应社会国家的主旋律，在经济潮流面前不逆流而上，乘大势借东风乃是民营企业和自主创业的成功之路。
首先了解一下当前民营企业现状。
1、发展环境有待进一步改善。
人们对民营企业的认识仍然存在着一些影响其发展的情况,如民营企业在融资等方面较之非民营企业存在着更多的障碍,尚未取得与国有企业一样的待遇,融资在一定程度上成了民营企业发展壮大的“瓶颈”。
一些部门在履行其职能时,还存在着不能一视同仁的情况,“两张脸”和“两个标准”的情况依然存在;在服务收费、子女入学等方面往往被提高收费标准,得到特别“关照”。
这些情况的存在,使得一些民营企业的行为短期化,投资愿望严重弱化。
2、管理水平低下。
我国目前的许多民营企业都选择了家长式管理模式,管理体制主要表现为“家族”和“亲缘化”特征,实行集权化领导、专制式决策,经营者既是资产所有者,也是资产经营者。
当企业具备一定规模,家长式管理由于决策层和执行层界限模糊,缺乏“纠偏”机制。
民营企业家的局限性、随意性往往易导致企业经营决策失误。
3、人才机制不灵活。
大多数民营企业家都非常重视人力资源,但现实条件下大多数民营企业却面临着严重的人才危机和信任危机,其根本原因就在于企业家落后的“资本雇佣劳动力”观念,认为员工和企业的关系只是劳动力的雇佣关系,很多民营企业家认为只要有高薪,市场上多的是优秀人才,而没有从思想意识上真正重视过人才和他们的人格尊严。
参观三一重工小记(092班)
参观三一重工小记大街岭小学五年级092班姜天添在星期三的上午，我们学校组织四、五、六年级一起参观三一重工的活动。
走出校园，在老师们的带领下，我们都登上了三一重工的大巴士。
在出发的路上，王老师为了给我们解解闷，组织我们唱歌。
我们在车上开心地唱起歌来，大家的脸上都露出了开心的笑容。
在欢快的歌声中，我们不知不觉来到了三一重工的大门口，只见铁门上有几个炫目的大字：三一重工欢迎您！汽车驶入三一重工，里面的景色仿佛让我们师生进入了“世外桃源”。
随着汽车的行驶，我们来到“二手车停放区”。
老师说，这里摆放的都是报废的车辆，它们都已经达到它的“寿命”，所以要回收进来。
我仔细一看，这里摆放了成千上万的车辆，都非常有顺序的摆放着。
接着我们下了车，在老师的组织下，我们步行来到生态园，生态园里有一面湖，湖静得像一面镜子，湖里还有一些鱼儿呢！其中在生态园里最令人夺目的就是一条长长的，金色的鱼，长长的鱼尾、尖尖的鱼头，金黄的鱼身，太好看了！生态园里还有一些我们不认识的树，比如龙爪树、银杏树……接着，我们来到一个大厅，每人都找好位子坐好，准备看三一重工的宣传片。
这部宣传片讲述了三一重工做出的伟大事迹和进展，从片中我们了解了三一重工的口号：“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献。
”这也是三一重工的名字的由来。
看完这部宣传片后，我们了解到了三一重工是一个成功的企业。
然后，我们来到三一重工的制造车间，这里特别高大宽敞，到处都摆放着一些大大小小的零件那些工作员叔叔们全都投入到工作上去了，好像完全没有意识到我们。
在参观的过程中，不知不觉的走出了制造车间。
在老师的组织下，我们顺利地参观完了三一重工。
在回去的路上我心想：三一重工的叔叔阿姨们那么负责任，我也要好好学习，天天向上，将来我也要办一个像三一重工的成功的企业。
三一重工实习心得
三一重工实习心得山西交通技术学院实习报告班级：姓名：实习单位：北京市三一重机有限公司实习时间：20XX-7 —— 20XX-6实习岗位：旋挖钻机特服工程师指导教师：摘要实习是一种实践。
通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通，提高自己的实践能力和综合素质。
本实习报告就本人在北京市三一重机有限公司一年的实习经历，总结出一个特服工作人员的岗位性质、职能以及日常工作项目。
在对本岗位工作进行职责分析的同时，与国内以及国外同类行业进行深刻分析及比较，得出优势与不足之处，做了简要总结。
与此同时，强化了对三一重机企业文化的了解。
【关键字】：旋挖钻机特服工程师岗位职责企业文化目录实习报告................................................. (1)1. 实习岗位简介................................................. ................................................... .. (1)实习目的................................................. ................................................... .. (1)实习单位................................................. ................................................... .. (1)岗位名称................................................. ................................................... .. (1)岗位职责及任务 ................................................ . (1)岗位职................................................... .. (2)所承担的责任及风险 ................................................ (2)劳动报酬................................................. ................................................... .. (2)2. 技术分析................................................. ................................................... (2)技术标准................................................. ................................................... .. (2)工作技术工艺及流程 ................................................ (2)特服行前须 (2)交机流程 ................................................ .. (2)日常保养 ................................................ .. (4)钻机操作 ................................................ .. (5)客户机手培训 ................................................ . (8)处理、申报故障 ................................................ (9)结束特服 ................................................ .. (9)目前国际、国内的先进技术................................................. (9)销售趋势 ................................................ .. (9)与竞争对手产品对比 ................................................ .. (9)发展方向 ................................................ (10)3. 行业精神及企业文化调研 ................................................ .. (11)企业文化................................................. ................................................... . (11)4. 改革建议................................................. ................................................... .. (11)工法装备建议 ................................................ ................................................... .11职责划分建议 ................................................ ...................................................125. 个人发展分析................................................. ................................................... (12)结束语 ................................................ ................................................... (13)致谢................................................. ................................................... (14)参考文献................................................. ................................................... (15)实习报告筑机308班董超1. 实习岗位简介实习目的实习是一种实践。
三一重工学习有感
三一重工学习心得----马继磐2011年09月20日，在公司总经理助理李建华的带领下，我们一行三人赴辽宁沈阳三一重工进行为期两天的参观学习。
试图揭开保持多项世界第一的“三一重工”及其领军人物中国首富“梁稳根”的神秘面纱……一：学习感悟1.浓厚的企业文化氛围社会的发展与进步，民族的独立与振兴，都离不开精神的激励与文化的支持。
在企业中这种精神的力量就是企业文化。
作为一家民营企业，三一打破了很多民企只注重利润而不注重企业文化培养的观念，提出了“创造一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的使命和“产业报国”的精神以及“先做人，后做事”、“品质改变世界”的理念。
在生产现场，标语口号的宣传从车间走廊到安全帽、桌签处等随处可见。
比较经典的有：“这里不仅是我们工作的场所，更是我们人生的舞台”。
“人类因梦想而伟大”。
“质量是唯一不能妥协的事”。
“物作钱管，库当家看”。
“每一道工序都是事业成功的台阶”。
“有干劲，请你洒下汗水；有知识，请你献出智慧。
两者都不具备，请你让出岗位”。
这种以责任为核心的精神中枢，使企业增强的凝聚力和向心力，吸引了大批高素质的人才。
管理感悟：小企业做事，大企业做人；小企业靠权力管人，大企业用文化管人。
2.对管理、技术人员的激励发挥到极致企业员工的发展可以通过两条途径获得晋级的机会：技术和管理。
公司给员工的第一条晋级之路是这样的，干部管理等级分为：副科级、正科级、部长助理、副部长、部长、总监助理、副总监、总监、总裁助理、副总经理、总经理、副总裁、总裁、董事共14级，总监助理以上领导配备小车、总裁助理以上再配备秘书一名，部级以上领导每两个月发放物资一次：牛奶、方便面和饼干等。
有员工戏称在三一有三配：配奶、配车、配人。
同时这些待遇也成为了所有三一员工的追求。
第二条晋级之路是从工程技术等级来分的：初级工程师、中级工程师、高级工程师、专家、科学家。
每一级工程师又分为5个等级，5级高工享受部级待遇，即享受“配奶”的待遇，专家享受“配车”的待遇。
参观三一重工有感作文
参观三一重工有感作文英文回答：Visiting Sany Heavy Industry left a deep impression on me. As soon as I entered the factory, I was amazed by the scale and efficiency of the operation. The massive machinery and equipment, combined with the synchronized movements of the workers, created a mesmerizing scene.One thing that stood out to me was the dedication and professionalism of the workers. They were fully engaged in their tasks, working diligently and skillfully. It was evident that they took pride in their work and understood the importance of their contribution to the company's success.Another aspect that impressed me was the advanced technology and innovation showcased in the production process. Sany Heavy Industry is known for its cutting-edge equipment and machinery, and it was fascinating to see themin action. The precision and efficiency of the machines were truly remarkable.Furthermore, the company's commitment to sustainability and environmental protection was evident throughout the visit. Sany Heavy Industry has implemented various measures to reduce energy consumption and minimize waste. It was reassuring to see a company taking responsibility for its environmental impact.Overall, visiting Sany Heavy Industry was an eye-opening experience. It not only gave me a glimpse into the world of heavy machinery manufacturing but also highlighted the importance of skilled workers, technological advancements, and environmental consciousness in a successful business.中文回答：参观三一重工给我留下了深刻的印象。
参观三一重工观后感
参观三一重工观后感朋友们！前几天去参观了三一重工，那感觉就像走进了一个超级工程的魔法世界，可太有意思了。
一到三一重工的园区，首先映入眼帘的就是那些巨大无比的工程机械。
那家伙，一台台起重机、挖掘机就像钢铁巨兽一样威风凛凛地站在那里。
我当时就在想，这哪是机器啊，简直就是现代工业的恐龙，充满了力量感。
我站在一台起重机下面，感觉自己就像个小蚂蚁，这种对比实在是太强烈了。
走进车间，那热闹的生产场面简直像一场宏大的交响乐演奏会。
工人们就像技艺高超的乐手，熟练地操控着各种先进的设备。
那些设备看起来复杂得让人眼花缭乱，但在工人们的手下却服服帖帖的。
我看到一块钢板在流水线上慢慢变成了一个精密的机械部件，就像看魔术师变魔术一样神奇。
而且这里特别干净整洁，完全不是我想象中那种脏兮兮、乱糟糟的工厂模样。
三一重工对创新的追求也让我大为惊叹。
在他们的展示区，有各种各样新研发出来的技术和产品。
我了解到他们在智能化方面下了很大的功夫。
比如说，有些挖掘机已经可以远程操控了。
这可太酷了，感觉就像是坐在家里就能去工地挖土似的。
我在想，如果我有这么一台能远程操控的挖掘机，那我不得成为小区里最靓的“挖土仔”，哈哈，开个玩笑。
这也让我明白，在现代工业里，不断创新才能一直走在前面，不然就只能被淘汰啦。
还有一点让我印象深刻的就是三一重工的企业文化。
他们特别注重员工的培养和团队合作。
在参观过程中，我能感受到员工们对自己的工作充满了热情和自豪。
这大概就是一个好的企业能带给员工的归属感吧。
就像一个大家庭一样，大家都朝着一个目标努力奋斗，那就是打造出世界一流的工程机械。
这次参观三一重工真的让我大开眼界。
以前我对工程机械的了解就只停留在马路上看到的那些挖土机和大卡车，经过这次参观，我才知道这里面有这么多的学问和高科技。
我感觉三一重工就像一个巨人，稳稳地站在中国乃至世界的工程领域，用自己的实力书写着工业的传奇。
我也希望有一天，我能像这里的工人们一样，在自己的领域里充满激情地创造出有价值的东西。
参观长沙三一重工有感
参观长沙三一重工有感
近日，我有幸参观了长沙三一重工，这是一次令人印象深刻的体验。
三一重工是中国一家知名的工程机械制造企业，以其卓越的技术和卓越的产品而闻名。
参观过程中，我对企业的规模、技术水平和发展前景有了更深入的了解。
首先，我被三一重工的规模所震撼。
整个工厂区域宽广，设有现代化的生产线和先进的设备，每个环节都高度自动化，充分体现了企业的规模化生产。
更令我惊叹的是，工厂内有各类巨型机械设备，如塔式起重机和混凝土泵车，它们的制造和组装都需要精密的工艺和高水平的技术。
其次，我对三一重工的技术水平有着极高的评价。
参观过程中，我看到每一个工人都在细心地操作着设备，他们准确地掌握每个细节和工序。
企业拥有一支优秀的技术团队，致力于研发和创新。
我得知，三一重工在技术方面持续投入，并与国内外知名企业开展合作，不断引进先进技术和设备，以提升产品的质量和性能。
最后，我对三一重工的发展前景充满信心。
随着全球经济的快速发展和城市化进程的加快，对于工程机械设备的需求也越来越大。
三一重工凭借其卓越的品质和技术领先的产品，在国内外市场上有着广泛的应用和良好的口碑，未来的发展前景无疑是广阔的。
总的来说，参观长沙三一重工给我留下了深刻的印象。
这是一家规模庞大、技术先进的工程机械制造企业，凭借着卓越的技术和优质的产品，取得了良好的市场反响。
我对三一重工的发展充满信心，期待着它能继续保持优势，为中国工程机械行业的发展做出更大的贡献。
参观三一重工有感作文
参观三一重工有感作文
哇，三一重工真牛！
钢铁大怪兽在早晨醒来了，三一重工那气派的厂房就像个还没
完全睡醒的巨无霸。
我就站在外头，眼睛瞪得像铜铃，看这壮观的
景象。
里面那机械臂，简直比变形金刚还酷！它飞来飞去，抓这个放
那个，跟玩杂技似的。
看得我目瞪口呆，心想这高科技玩意儿真是
了不得！
嘈杂的机器声在耳边回响，但听久了，反倒觉得像是一首摇滚乐，节奏感爆棚。
工人们忙得不亦乐乎，手上的活儿一个比一个利索。
看着他们在那么复杂的环境里还能这么游刃有余，我真心佩服。
走出那片钢铁森林，太阳已经快要下山了。
我回头望了望那座
巨大的工厂，心里感慨万千。
三一重工，不仅仅是一个公司，它更
是中国工业实力的代表。
我真心期待，这里能创造出更多让世界都
惊叹的奇迹！。
三一工作感悟心得体会(3篇)
第1篇时光荏苒，转眼间，我在三一集团工作已经三年了。
这三年来，我在公司领导的关心与指导下，在同事们的帮助与支持下，不仅学到了丰富的专业知识，还积累了宝贵的工作经验。
在此，我想分享一下我在三一工作的感悟和心得体会。
一、敬业精神三一集团是一家以“打造世界一流企业”为目标的企业，公司内部崇尚敬业精神。
在这里，我深刻体会到了敬业精神的重要性。
1. 责任感三一员工都具备强烈的责任感，他们对自己的工作充满热情，对公司的利益高度关注。
在集团，我看到了许多同事为了完成项目，加班加点，甚至放弃休息时间。
这种责任感让我深受感动，也让我明白，只有对工作负责，才能为公司创造价值。
2. 专注力在集团，我认识到专注力是完成工作的重要保障。
无论是技术研发、生产制造还是市场营销，都需要我们全身心地投入到工作中。
在这个过程中，我们要学会排除外界干扰，保持专注，才能提高工作效率。
3. 持续学习三一集团鼓励员工持续学习，不断提升自身能力。
在这里，我参加了各类培训课程，学习了新知识、新技能。
通过不断学习，我提高了自己的综合素质，为更好地完成工作打下了坚实基础。
二、团队协作三一集团强调团队协作，认为团队协作是企业成功的关键。
在集团，我深刻体会到了团队协作的重要性。
1. 沟通与协调在团队协作中，沟通与协调至关重要。
只有通过有效的沟通，才能确保团队成员之间相互理解、相互支持。
在集团，我学会了如何与同事进行有效沟通，如何协调各方资源，以确保项目顺利进行。
2. 互补优势在团队中，每个成员都有自己独特的优势。
通过互补优势，团队的整体实力得到提升。
在集团，我认识到，只有发挥团队协作的优势，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
3. 责任共担在团队协作中，责任共担是不可或缺的。
当遇到困难和挑战时，团队成员要齐心协力，共同应对。
在集团，我看到了许多同事在关键时刻挺身而出，为团队的成功贡献力量。
三、创新意识三一集团始终秉持“创新驱动”的理念，鼓励员工敢于创新、勇于突破。
三一重工的企业文化
三一重工的企业文化三一重工一句“先做人，后做事，品质改变世界"让这家民营机械重工企业昂首走向世界，我们在祝福三一重工继续发展壮大的同时，也来详细了解一下三一重工的企业文化。
三一秉承“品质改变世界”的企业使命，将销售收入的5%-7%用于研发，致力于将产品升级换代至世界一流水准。
三一使命品质改变世界三一愿景创建一流企业造就一流人才做出一流贡献企业精神自强不息产业报国核心价值观先做人后做事三一作风疾慢如仇追求卓越经营理念一切为了客户一切源于创新企业伦理公正信实心存感激三一信条人类因梦想而伟大金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力竭尽全力，实现三一;依托三一，实现自我三一重工企业文化详解1。
三一使命:创建一流企业,造就一流人才，做出一流贡献创建一流企业:在全球产业分工重组中,在所涉及的产业里,三一应努力使自己有能力和资格整合产业链中附加值最高的环节,或有能力和资格在某一特定增值环节中整合最优秀的社会资源。
为此，应尽快将我们的核心企业--三一重工，打造成为中国工程机械行业的第一标志性企业，即市场占有率第一，品牌影响力第一,资本号召力第一,人才拥有量第一。
造就一流人才：“造就人才”不应简单地理解为企业实现自身使命的一种手段，它同样可以是企业追求的终极目标之一，最起码三一是这样.之所谓企业真正的追求在企业之外,只要我们跳出“企业就是为了盈利"这个狭隘的思维定式，站在国家、社会与人类文明进步的角度来看待一个企业，定会发现：造就人才其实是一个优秀企业责无旁贷的社会责任。
没有员工个人梦想的实现，要实现组织目标是不可能的,也是不仁义的.三一应成为人才追随的乐园,应成为员工人力资本增值最快的平台。
如果你正在三一工作，三一将竭力使你的智力资本得到升值;如果你曾经在三一工作过,三一渴望你已是一流人才，不论你现在任职何方，都会为你对社会所作的贡献倍感激动.做出一流贡献：不管需要多少年，不管经历多少代，三一都将竭力在以下几方面做出自己的贡献：为社会创造足够多、足够好的产品,广泛而深入地影响与改善人类生活或生产方式；建好一块试验田，为千千万万的中国企业提供经验;培育和传播一套适合中国国情的优秀企业文化，广泛而持久地为促进中国的工业化革命进程贡献力量。
三一重工企业文化
三一使命：创建一流企业造就一流人才做出一流贡献企业精神：自强不息产业报国核心价值观：先做人后做事品质改变世界三一作风：疾慢如仇追求卓越经营理念：一切为了客户一切源于创新三一信条：人类因梦想而伟大金钱只有诱惑力事业才有凝聚力……企业伦理：公正信实心存感激编辑本段三一重工发展目标以高新技术改造机械装备工业，率先使所经营产品升级换代至世界一流水准，成为中国机械装备工业的标志性企业。
编辑本段三一重工经营战略以'创建一流企业、造就一流人才、做出一流贡献'为使命，以'自强不息，产业报国'的'三一精神'为理想，在全公司推广'品质改变世界'的核心价值观，以'一切为了客户，一切源于创新'为基本经营理念。
1．“1233”经营战略指导思想（1）一个根本——以人才为根本建立符合现代企业发展要求与公司实际需要的基于公司核心能力建设的人力资源管理体系，真正做到引得进、用得好、留得住，重点提升人员素质，打造行业一流的研发、营销和管理骨干队伍。
（2）研发和服务两项核心能力研发能力：确保混凝土输送机械在国内的领先地位，争取路面机械达到国内一流，三一重装新产品达到国外同类产品的水平。
服务能力：超过同行标准，超过客户期望，成为行业标杆。
（3）三个关系：即规模、效益和品牌三者之间的关系，规模是效益的基础，也是品牌的基础；规模服从于效益，效益服从于品牌。
（4）三个利用：利用国际分工、重组和国际市场；利用宏观经济调整带来的行业调整和企业重组的机会；利用新技术进步带来的产业升级。
2．产业定位在对国内外经济形势、市场需求、同行业竞争对手、公司自身优劣势进行深刻分析的基础上，公司在未来三年内，实施专业化经营战略，将主导产业定位为工程机械产业，同时，作为战略协同产业，在全球范围内开展以工程机械设备为主的租赁业务，以租促销，先租、销，再设厂。
在此基础上，高度关注与本公司产品高度相关的机械制造产业首先是环保机械行业的发展，为公司进入通用机械制造业打下基础。
对某某重工参观的社会实践感想
对某某重工参观的社会实践感想第一篇：对某某重工参观的社会实践感想寒假社会实践感想依然记得2月17日那天的清晨，带着满怀的期待，和着春节刚过的喜悦，便早早地从家里出发了。
在车上，便开始想象着我们这次的寒假社会实践该有怎么样的风采，我很期待。
虽然家离山东某某重工较远，约有3个小时的车程，但是在沉闷的车厢也阻不住自己的激情，激动地望着窗外远去的风景，是否会在这车的旅途中就先目睹某某重工的风采呢？到了充满热烈的车站，坐了一个半小时的公交车后，我终于到达了山东某某重工，和同学们见面之后内心有一种莫名的欢喜，当然，接下来在某某重工所学习到的一切，更让我这次某某重工之行充满了意义。
在开始进行的了解真真切切的某某重工的活动模块中，某某重工的宣传片—可靠承载重托，也就是某某重工在央视以及各大卫视所播放的广告，此宣传片很震撼，同时也非常准确的传达了某某重工的企业文化。
然而，从某某重工的发展过程和崛起的路程上，我深深地感到“可靠承载重托”这句话的重量，是的，是可靠让某某重工成长发展起来，作为一名学生，同样，可靠是多么的重要，只有在学校里真真正正的学好知识，打好坚实的专业基础，才能让自己成为一名可靠的人，才能有信心，才能挺直腰板去承载社会给予我们的重托，才能回报教育我们健康成长的社会，才能担负起社会给予我们的责任，才能真正成为一个大写的人。
这种强烈的社会责任感和自我成长的欲望，是在参观临工的每一个角落的时候一点点点燃的。
某某重工不仅在国内崛起还要走向世界，不仅自己赚钱了，还热衷于社会慈善事业，去无私的回报着社会。
同时，在某某重工的这几天社会实践活动中，我们还参观了某某重工的装载机和挖掘机的生产车间。
在装载机的生产车间里，我深深地被震撼了。
在进入车间的之后，一位工人师傅充满自信的对我们说：“我们的装载机生产线是国内最先进的生产线。
”是的，这里处处让我们充满了惊奇。
车间的时间表在保证生产效率的同时能够保障柔性化生产，充分了人性化的管理理念。
参观远大体会
参观远大体会参观远大集团和三一重工心得体会第二批第一小组参观远大集团和三一重工，很为其先进的管理理念和浓厚的文化内涵所叹服，一个企业文化内涵是他前进的动力之源，取之不尽，用之不竭。
一个企业的真正魅力不是在于它的独特建筑和一流的卫生，甚至是较高的利润，而是来源于其独特的文化内涵和先进的管理理念。
三一重工“先做人，后做事，品质改变世界”，是闪光的思想和理念。
使我们不禁联想到我们大庆的立业之本“铁人精神”，大庆在创业之初曾提出，“人就是要有一股气，对一个国家来讲，就是要有民气；对一个集体来讲，就是要有士气；对一个人来讲，就是要有志气。
”细细品位这段话的含义，触动很大。
是呀，人总得有一种精神，为什么说一些人死了可他们还活着，而另一些人虽然活着可在人们的心中已经死了，这其中的原委就是有的人有一种精神，他虽死犹生，而有的人确如同行尸走肉，虽生犹死。
可以说，铁人精神就是这种令人虽死犹生的精神，它体现了一个国家、一个民族、一个集体实现自己崇高理想和奋斗目标的势不可挡的意志。
这种精神在任何时代、任何地方，都是一种奋发进取的力量：有了它就会前进；失去了它，也就失去了进步的动力。
一个人可以一辈子不登山，但他的心中一定要有座山，这就是目标。
这座山使你总往高处爬，使你总有个奋斗的方向，使你任何一刻抬起头都能看见自己的希望。
要实现希望和憧憬，就要挑战艰难、挑战自己，这就是“犯其至难，图其至远”的境界。
可以有段时间不学习。
但只要学习，每分每秒都必须是高效的。
我们在学习远大集团和三一重工先进的管理理念和企业文化的同时，把它和“铁人精神”相结合。
“民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。
”铁人精神曾激励了整整一代中国人。
如今，飞速发展的中国处于一个与铁人生前完全不同的时代背景，产生于特殊年代的铁人精神到底离我们这一代有多远？对于我们这年代出生的人它又蕴含着怎样的内涵？铁人精神是一种为国争光，为国分忧的高度觉悟的爱国主义精神；铁人精神是一种不计名利，不计报酬，埋头苦干的奉献精神；铁人精神是一种不畏艰难险阻、战天斗地的艰苦创业、忘我拼搏精神；铁人精神是一种对技术精益求精，为事业练就一身硬工夫、真本领的科学求实精神；铁人精神是一种不安于现状，不拘于常规，奋发思变的创新精神。
参观三一重工心得
参观三一重工心得也许是激情，也许是青春，也许是对创协种种活动的信赖，也许是对于一个世界知名公司的期待，我们踏上了者征途-------参观三一重工。
很多的人说：这车怎么坐了这么久？还还转来转去的？一个这么致命的企业，为什么要把公司放在这么一个不知名的小地方？带着疑问，在众多拥挤的车内人流中思索，一个企业看中的是产品，即便曾经的沿海是那么吸引外商的目光？而现如今，虎扑的再次选址到了重庆，成都的工业园拔地而起。
种种的种种是因为他们有的是技术，从来不担心自己的企业是否会因为地域的差异而降低了销售。
也许这是一种理念：我们在乎的是质量，所以三一能在短短的20年，产业值翻几翻。
因此我们也愿意后去者4小时的时间，来观赏这种企业的艺术。
等待了很久，在他们后浩瀚的园区前，看到了一座假山，假话是那个上的树木郁郁葱葱，还在怀疑这山的真假，竟看到了三一的大门。
原来这只是一假山。
嘉善的蕴造是辛苦的，一座座重大石料的搬迁，在大门旁的几处缓缓落地。
这是一个公司脸庞，公司的文化不仅仅体现在管理文化的蕴造。
更是一种公司形象的梳理。
一个完整，豪迈的公司，不仅仅在于产品上有卓越的追求，更是希望能创造一个集团化运作的团体。
也许是因为这种观念，我们如今见到的是一个三一集团，而不是三一工厂。
2小时过后，其实会员们的怒气冉冉上升，只是对于一个公司的期待值已经远远超过了这种愤怒的气焰。
因此，我们选择了等待。
终于有时间进入三一集团观赏。
踏进园区，第一眼映入眼帘的是三台泵车，60米的水泵直插云霄，见到的是种气势，矫正的始终辉煌。
听着讲解员的解说，看着台台马上要驶入民居的工程车。
我们感受到时始终始终羡慕，一种荣耀。
也许中国的这种辉煌才是实实在在值得夸耀的骄傲。
观赏的时间很短暂，瞬间30分钟的时间过去，5.30的铃声在耳畔敲响。
三一要休息了。
这是中号令，因为公司的制度是人性化的。
参观的时间很短暂，等待的时间很漫长。
感受的时候很激动，归校的时候很留恋。
也许这就是一个名且所带个新一代大学生的诸多感受吧。
重工业文案
重工业文案
1.人类因梦想而伟大。
从诞生的第一天起，人类就在变革中孕育前行，工业为人类插上梦想的翅膀。
二十一世纪，新经济蓬勃发展，科技为现代工程机械制造业注入源源动力，中国工程机械制造业的标志企业之一—三一重工股份有限公司，正一步一个脚印地实践着自己的梦想—品质改变世界，三一重工。
2.世界经济一体化和我国宏观经济的持续走强，使得中国企业直接面对充满机遇和挑战广阔市场，有志于创新，着眼于发展，渴望”品质改变世界”的三一重工正信心百倍地迎接来自全球化竞争的挑战，当三一重工插上了资本的翅膀，这一民族工业的世纪鲲鹏必将带着新的活力，向着新的目标，扶摇直上，搏击未来!。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人类因梦想而伟大、品质改变世界
——参观三一重工有感
梁彬
6月24日，在党的生日前夕，在公司党委的统一安排下，我有幸随共进党委活动团队考察了位于湖南的三一重工长沙工业园。
虽然只有短短的半天时间，但三一重工浓厚的企业文化、精益生产、智能化管理给我留下了深刻的印象。
“人类因梦想而伟大”是三一重工董事长梁稳根的追求，“品质改变世界”是三一重工每个工作人员心中铭刻的信条。
倡导“疾慢如仇”的工作作风，亦为全体三一人共同奉行的圭臬，这就像湘楚大地喜欢吃辣椒一样，快意、干脆。
三一重工提倡“先做人后做事”，十分注重员工德行的培养，确立了“公正信实，心存感激”的企业伦理。
同时，还奉行“直抒胸臆，张扬个性”。
在这种既严格又温情的文化氛围熏陶下，员工们普遍有着强烈的责任意识和使命意识，对工作怀着热爱和敬畏。
开放、积极、有纪律的文化根基培育了三一重工人追求世界领先的高品质思想，清晰的愿景、使命和价值观，像一盏明灯，引领这三一重工人在中国改革开放的洪流中，坚持不懈的努力奋斗。
三一重工人可以自豪，可以骄傲，他们的努力换来了一个奇迹：1989年成立的一家小乡镇企业发展成为中国最大、全球第五的工程机械制造商，三一重工在20多年的时间里完成了几乎所有民营企业乃至国有大型企业都梦寐以求的华丽转身。
面对取得的成绩，三一重工人没有躺在功劳簿上睡大觉。
在目前国内经济新常态下，全球整体经济环境动荡低迷的情况下，三一重工提出了“二三三一”的新战略。
我相信，在三一重工这么一个重视企业文化、志存高远、开放开明领导团队的带领下，加上三一人从不固步自封，不断引进并熟练运用新技术改造生产力，不断造就优秀的三一员工，三一一定能以更加突飞猛进的态势实现着“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的梦想，成为中国当代企业中的一支巨擘，屹立于世界企业之林。