实用类文本阅读：请你结合材料给急需就业者提三条建议。(6分)

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关于促进就业工作的意见建议国家促进就业的政策

关于促进就业工作的意见建议国家促进就业的政策促进就业是国家经济发展和社会稳定的重要任务。

为了实现全面就业和人民群众的就业需要，国家需要制定一系列的政策来促进就业。

以下是我对促进就业的一些建议：首先，国家应该积极创造良好的宏观经济环境。

稳定的经济增长和健康的经济结构是吸纳更多就业的关键。

国家可以通过降低税收、减少政府干预、鼓励创新和创业等方式，推动经济的发展，提高就业市场的需求。

其次，国家应该加大对技能培训的投入。

随着经济结构的调整和科技进步，劳动力市场的需求也在不断变化。

为了适应新形势下的就业要求，国家应该增加对技术技能培训的投入，提高劳动力的素质和能力，使他们具备适应就业市场变化的能力。

第三，国家需要教育体制，提高教育质量。

教育是培养人才和提高劳动力素质的关键。

国家应该加大对基础教育和职业教育的重视，改善教育资源配置，提高教育质量，培养更多适应就业市场需求的人才。

第四，国家可以采取灵活就业政策，鼓励个体创业和自主就业。

随着互联网和新兴技术的发展，个体创业和自主就业成为就业的新途径。

国家可以为个体创业者提供更多的政策支持和相关资源，降低创业成本，促进创业创新。

第五，国家需要建立完善的公共就业服务体系。

公共就业服务机构应该提供更加便捷和精准的服务，帮助求职者了解就业市场信息，提供职业规划和职业指导等服务，帮助他们更好地找到适合的工作。

第六，国家可以加强对中小企业的支持。

中小企业是促进就业的重要力量。

国家可以通过减免税费、提供财务支持、简化开办程序等方式，帮助中小企业降低经营成本，增加就业机会。

第七，国家可以开展灵活的劳动力调度和转岗培训工作。

随着技术发展和产业结构调整，一些行业和职业可能会出现就业扩张和就业萎缩的情况。

国家可以通过开展劳动力调度和转岗培训，使劳动力能够适应就业市场的变化，减少就业压力。

最后，政府应该加强对就业政策的跟踪和评估。

对于已经实施的就业政策，政府应该定期进行评估，了解政策效果和存在的问题，及时调整政策方向和措施，以确保政策的有效性和可持续性。

给毕业生找工作的小建议

给毕业生找工作的小建议*导读：给毕业生找工作的小建议你知道的有多少？每年都有一大批的毕业生走向社会，将要走向职场的你应该要知道给毕业生找工作的小建议，以免一开始就走进职场误区。

招聘永远都是个热门的话题。

每年都有无数的大学生毕业需要找工作，也有很多公司一直需要招聘到合适的应届毕业生。

但是，我们往往会听到应聘者和公司双方都会发出各自的感慨和唏嘘：找工作难/招聘难。

*毕业生找工作的小建议1、突出自己的优势应届生与社会人士相比，自有其不足之处，但未必所有环节都居人之下。

如果在求职过程能将自己的性格特征、专业优势、鲜明亮点表现出来，或许能让用人单位耳目一新，万花丛中一点红，被录用的可能性就会增加。

2、拓宽求职途径除了传统的现场招聘会及综合招聘网站外，圈子求职或行业招聘都是近年来颇受认可的求职新招，形成了专属行业的招聘平台。

3、使用积极语言诚实虽然很好，但有时太自然的让步会适得其反。

大多数求职者都太注重于列举过去的成就，用过去完成的事来证明自己的能力，却忽略了对未来的展望。

你需要做的是专注于你所做的事情积极的一面，并提出相应的进一步计划。

并思考你会通过怎样的方式得到这份工作以及你该如何帮助你的雇主获得成功。

4、选择比努力更重要着眼于职业选择，只有选对了方向，才会有较大较快的成功。

我们许多职业失败并不是我们没有努力，而是我们选错了职业，导致我们在职业理想上越走越远、越来越吃力。

在找工作之前，应届毕业生要仔细慎重的选择职业人怕入错行。

许多失败在选择之初就已注定。

5、乐意从基层干起许多从事人力资源管理工作的HR表示，他们的企业并不是不需要招聘应届大学毕业生，而希望通过输入新鲜血液的方式改变后备人才不足的困境。

可因招聘到的绝大多数应届大学毕业生不愿到基层接受必需的锻炼，使得企业在百般无奈之下忍痛割爱，找些学历、专业、悟性并不如应届大学毕业生的初高中生做学徒或培训干部。

6、忌盲目投简历为了加快求职进度，很多求职者在网上密集投递简历。

关于择业的意见和建议

关于择业的意见和建议择业是一个非常重要的决策，下面是一些建议和意见供参考：1. 知道自己的兴趣和优势：考虑自己的兴趣爱好和技能，找到能够发挥自己潜力的职业领域。

了解自己的优势可以帮助你更好地选择适合自己的工作。

2. 调查和研究不同职业：了解不同职业的要求、工作环境、工作内容以及薪资待遇等。

可以通过网上搜索、阅读相关书籍和咨询行业专家等方式获取信息。

3. 实习和实践经验：参加实习可以让你更好地了解职业的真实情况，积累工作经验，并且有机会展示自己的能力。

通过实践经验可以帮助你确定自己是否适合从事某个职业。

4. 与行业专家和从业者交流：与行业专家和从业者交流可以获得更深入的了解和建议。

可以参加相关的职业展会、讲座和社交活动来扩展人际网络，寻找导师和职业导向。

5. 设置职业目标和规划：根据自己的兴趣和能力，设定长期和短期的职业目标，并制定相应的规划。

目标和规划可以帮助你更有动力和方向地去追求理想的职业生涯。

6. 寻找适当的学习和培训机会：不断学习和提升自己的技能是实现职业目标的关键。

参加相关的培训课程、进修学习和获取认证可以提升自己的竞争力和就业机会。

7. 考虑行业前景和发展潜力：了解不同行业的发展趋势和前景，选择具有较好就业前景和发展潜力的领域。

考虑行业的稳定性、增长性和创新性等因素。

8. 考虑个人价值观和工作环境：要选择符合个人价值观和工作环境的工作。

工作环境包括公司文化、工作氛围、工作时间和地点等。

与团队和上级的配合和沟通也是成功的关键。

9. 尝试不同的工作机会：如果不确定自己的职业选择，可以尝试不同的工作机会来获取更多的经验。

通过多样化的经历可以帮助你更好地了解自己的职业兴趣和目标。

10. 持续学习和自我提升：职业选择只是第一步，要持续学习和自我提升才能在职业领域保持竞争力和适应变化。

不断学习新技能和跟进行业动态是择业成功的关键之一。

最重要的是做出自己的决策，找到自己热爱且擅长的工作，只有这样才能在职业生涯中获得持久的满足和成功。

解决大学生就业难的对策和建议 2

班级：保险1001 姓名：权西猛学号：2010030023解决大学生就业难的对策和建议曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。

大学生是否能顺利就业，找到适合自己发展的工作岗位，关系到社会和经济的稳定，也关系到高校培养人才的战略思想。

在当前形势下，就业困难的原因是多方面、多层次的，既有观念上的问题，也有制度体制上的问题。

解决高校毕业生就业难问题不能单靠某一个方面的努力，也不能一蹴而就，只能通过全社会的努力，创新观念，完善制度和改进工作方式，不断深化改革来完成。

一、对策及建议1.毕业生要切实转变就业观念，充实完善自我，合理定位毕业生要想顺利就业，必须有扎实的知识基礎，不断的增强就业能力和本领，拓宽择业视野，提高综合技能，全面提升自身素质，准确把握自身特点，不畏艰险，奋力拼搏。

转变就业观念是解决大学生就业难题的思想基礎。

首先，要转变一次就业定终身的观念，树立“先就业求生存，后择业谋发展”的思想。

一定要对自我进行正确定位，降低就业的期望值，不要盲目地选择高收入，大城市或经济发达地区就业，要看到农村、基层、边远中西部地区为大学生提供了广阔的天地，虽然会面临很多挑战，但可以从艰苦复杂的环境中脱颖而出。

其次，要转变依赖学校和家庭的观念，把握好一切就业机会，尽早抢占就业先机，积极主动的应对就业市场的各种挑战。

再次，要客观地分析自己，学会正确的面对挫折，切不可因此自卑，失去信心。

要以积极心态面对待就业竞争，增强诚信意识，以诚实守信、乐观向上的良好形象迈出走向社会的第一步。

2.政府企业要不断深化改革，增加就业机会各地政府部门应出台一些促进大学生就业的相关措施，对去西部地区和条件艰苦的单位和行业就业的大学生，在工资、待遇和生活条件上给予较大的优惠，鼓励大学生去那些地方就业。

同时要加大对大学生就业工作的宏观调控力度，实施更加积极的就业政策，深化人事管理体制改革，建立和完善毕业生就业保障制度。

对年轻人就业的建议

对年轻人就业的建议就业是每个年轻人都要面临和解决的重要问题。

在如今竞争激烈的社会中，年轻人如果想要在就业市场中脱颖而出，需要具备一定的能力和素质。

以下是我对年轻人就业的一些建议：1.拓宽知识面和技能：随着科技的发展和社会的变迁，许多传统技能会逐渐淘汰，新的职业和技能不断涌现。

因此，年轻人应该保持学习的状态，不断拓宽自己的知识面和技能。

可以通过参加各种培训、课程和工作坊来提升自己的专业能力，或者自学新技能，例如编程、设计等。

这将有助于增加就业机会和职业发展空间。

2.积极实习/实践经验：在求职中，实习经验往往是一个重要的参考因素。

年轻人可以在校期间或在找到正式工作前积极找实习机会，积累实践经验。

通过参与实习，年轻人可以接触到实际工作场景，学习工作技巧和职场礼仪，同时也可以建立有用的人际网络，为将来找工作打下基础。

3.塑造积极的个人品牌：个人品牌是指个人在职业领域内所展现的特点和形象，它是区分个人与众多竞争者的关键。

年轻人可以通过在社交媒体上打造专业形象、参与行业活动、发布有价值的内容等方式来展示自己的专业能力和个人素质。

这将帮助他们在求职时更容易引起雇主的关注，并获得更多就业机会。

4.积极参与实际项目：临时项目的参与、志愿者工作和社会实践等活动，都可以为年轻人积累实际项目经验和展示个人能力的机会。

通过参与这些活动，年轻人可以锻炼自己的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力，同时也有机会结识各行各业的人士，了解并拓宽自己的职业发展方向。

5.建立良好的人际关系：人脉关系在职场发展中非常重要。

年轻人可以通过参加行业内的职业交流会议、社交活动等途径与各行各业的人士建立联系，并主动交流合作。

不仅可以学习他们的经验和知识，还可以获取一些建议和推荐，甚至可能获得工作机会。

6.灵活适应就业市场需求：就业市场不断变化，年轻人应该具备一定的灵活性和适应性，能够随时调整自己的求职策略和职业规划。

他们应该了解当前就业市场的需求，时刻关注行业发展动态，争取掌握更多就业机会和职业发展空间。

帮助应届毕业生求职的九条建议

帮助应届毕业生求职的九条建议
又是一年毕业季，2014是史上最难就业季，在699万应届毕业生的潮流中，要如何才能找到一个适合自己的工作岗位，那么，在茫茫的职海中你就先要冷静观察，千万不能因为人多而乱了阵脚，也不能心浮气躁，再试试鞋业英才网的HR给你的以下九条建议，相信你会很快找到自己的工作。

1、告诉你遇到的第一个人关于你的目标和你想做的。

2、不要害怕给雇主打电话，最坏的可能就是他们说“不”，妙极了!永远要知道要联系的对方的名字，写给“主管者”的求职信永远是不管用的。

3、没有完美的面试时问题的标准答案，雇主仅仅想知道你能否进行理智的谈话。

4、不要担心即使你的分数没有其他的求职者高。

5、雇主关心的不是你是否在读大二读历史考了个C，他们想要的是，聪明的并有求知欲的人。

要有恒心，不要太容易的就把老板的一个“NO”作为答复，老板们太忙，没有时间来答复你。

6、你必须有始有终。

7、要尊敬秘书和助手，她们拥有真正的权力。

8、振作起来。

9、一下子发了500份履历然后在那儿等电话并不是好的求职方式。

毕业生就业工作建议和意见

毕业生就业工作建议和意见随着高等教育的普及和社会竞争的加剧，毕业生的就业形势愈发严峻。

面对激烈的就业市场，毕业生们需要根据现实情况积极应对，制定适合自己的就业策略，以增加就业竞争力。

本文将提供一些建议和意见，帮助毕业生们更好地备战就业战场。

1.明确就业定位在步入职场之前，毕业生首先要明确自己的就业定位。

这包括对所学专业的理解、个人职业兴趣的考量、行业发展趋势的了解等。

只有明确了就业定位，毕业生才能有的放矢地选择求职方向，并制定相应的职业规划。

2.提前积累实习经验毕业生在求职过程中经常遇到一个尴尬的困境：需要工作经验，但招聘单位却往往要求有相关工作经验。

因此，毕业生可提前通过积累实习经验来弥补自身的不足。

可以参加校内外的实习项目、志愿者工作或兼职等，这些经历既能增加自身经验，也能为个人简历增色。

3.完善个人简历和自我推销个人简历是毕业生求职过程中的重要工具。

毕业生需仔细编写简历，突出自身优势和与求职岗位相关的经验与技能。

此外，毕业生还需学会自我推销，通过展示自己的优势和特长，给招聘单位留下良好的印象。

4.主动寻找求职渠道毕业生可以通过多种途径寻找求职机会。

可以在网络招聘平台发布求职信息，通过微信公众号、社交媒体等渠道关注企业招聘信息，还可以参加招聘会、校园宣讲会等活动，扩大自己的求职范围。

此外，求职信件、个人网站等也是求职的有力方式。

5.不断提升自身能力毕业并不意味着学习的结束，职业生涯才刚刚开始。

毕业生应保持持续学习的态度，通过参加培训、考取相关资格证书以及阅读行业相关的书籍、博客、新闻等，提升自身能力。

此外，积极参加社会实践、学习新的技能也能增加自己的竞争力。

6.积极应对面试面试是求职过程中至关重要的环节。

毕业生需要提前准备面试的各个方面，包括个人介绍、自我推销、解答问题的技巧等。

可以通过面试模拟、与他人的交流等方式来提高自己的应对能力。

同时，保持自信和积极乐观的态度也能有助于面试的成功。

7.扩大社交圈子广泛的社交网络是帮助毕业生寻找工作机会的重要资源。

求职者的三条建议

求职者的三条建议
作为一名求职者，以下是我给大家的三条建议：
1. 确定目标：在开始求职之前，你需要确定自己想要找什么样
的工作。

这可以帮助你更有针对性地准备简历和面试，也可以让你更
容易地找到适合自己的职位。

2. 优化简历：简历是你与公司联系的第一步，所以尽可能让它
突出你的技能和经历。

确保简历的格式清晰易读，内容简明扼要，并
适当强调你的技能和经验。

此外，针对不同的工作职位，你可能需要
做出一些调整，在简历中突出相关的技能和经验。

3. 准备面试：如果你成功通过了简历筛选，就很有可能要面试。

要做好充分准备，包括了解公司、准备回答常见问题、穿着得体等。

你还可以邀请朋友面试你，以此来练习回答问题和提高信心。

希望以上建议可以对你有所帮助，并祝你成功找到自己理想的工作！。

给大学生的就业建议

给大学生的就业建议大学生们，你们的毕业离我们不远了，毕业季渐渐到来，作为大学生必须要面对的问题之一就是就业问题。

就业问题是一个大问题，需要用尽全力去解决，而在这里我们不妨换一种角度，从更加宏观的角度出发，来为大家提供一些就业建议。

首先，我们需要明确一点：大学的本意是培养人才的意义，因此大学中的学习不应该仅仅是为了考试和拿到文凭。

所以，我们在大学中所学的知识和技能不仅仅是为了应对考试，更重要的是培养自己的思维能力和创新能力，积累经验和技能，并逐渐提升自己的综合素质。

其次，在大学就要开始对自己的未来进行规划，为自己的人生方向打好基础。

要认真分析自己的性格、兴趣、优势和劣势等因素，设定合理的职业规划，将来可以找到合适自己的职业。

每个人的兴趣和爱好都不同，我们要懂得尊重自己的选择，不要被社会和父母的期望左右。

第三，大学生应该积极参加各种社会实践活动。

社会实践不仅可以拓宽视野，增长见识，更重要的是可以锻炼自己的身体素质和组织能力，这些都是未来就业的重要素质。

多参加实践活动可以让我们接触到更多的职业领域，了解自己喜欢的职业类型，并从中找到工作方向。

第四，大学生要学会自我营销。

自我营销不是拍摄照片发个帖子便能搞定的，恰恰相反，自我营销需要大量的准备与细节工作。

比如，增强自己的职场技能以及提升自己的形象等。

大学生们首先要想清楚自己想从事什么职业，从而明确职业规划，增加自己的就业竞争力，去主动争取更好的就业机会。

第五，大学生可以通过兼职或者志愿者服务来积累工作经验。

此外，一些大学生可以选择在毕业前去实习，从而获得职场经验。

不过，要注意的是，实习不能成为拖延毕业和混日子的借口，要认真从事实习工作，积极学习，汲取知识，同时也要实事求是地评估自己的实习效果。

最后，我建议大学生们积极参与各类网上招聘活动和人才市场活动。

通过网络招聘活动，可以得到大量的职业信息，同时也可以参加各种网络交流活动，扩大社交圈，开拓视野。

而在人才市场活动中，我们可以了解不同行业的招聘需求，同时也可以和企业人事部门建立联系，争取独特的招聘机会。

为你支招作文【为你就业“支招”】

为你支招作文【为你就业“支招”】高校毕业生就业难是近年来社会关注的一个热点。

如今又是一个毕业生为求职奔忙的炎夏，而一部分学生却能在求职大军中脱颖而出，找到了一份满意又适合自己的工作。

明确实习目标为就业做准备扬肖是xx电力大学材料科学与工程专业08届本科毕业生，在去年12月份的时候就签了某钢铁公司，月薪三四千元。

“在同学当中我是最早签约的一个，薪酬也比我们班其他同学都高一些，然而我的成绩在我们班只是一个中等水平。

”扬肖为就业做的准备可以说是非常早的，在大二大三的时候就在外面做了不少兼职，了解到用人单位需要什么样的人才。

刚上大四就开始密切的关注工作信息，投了很多简历，也参加了很多面试。

“该同学是一个就业意识超前、目标明确、行动力很强的学生，他在低年级的时候就已经有意识以就业为目的，刻意加强自己能力的锻炼和实践经验的积累。

为毕业后的成功就业打下了良好的基础。

未雨绸缪，提早了解社会、了解企业、明确职业目标、积累能力资本是提升就业竞争力的制胜法宝。

”xx大学学生就业指导服务中心教育咨询的张老师表示。

同时，张老师也提醒广大学生，在就业准备过程中一定要目标明确，分清主次，不要盲目实习，更不能为了实习而耽误了学习，要在学业完成的基础上再参与各种实习、实践活动。

双学位多个筹码辅修专业慎重决策“退居”二线城市到西部工作有关专家说，在就业地域的选择上，大都市和二线城市各有利弊，大城市就业机会多、待遇高，但是竞争激烈、生活压力大；二线城市虽然待遇低，但是消费也低，生活压力小，竞争相对来说没有那么激烈，如果努力工作，更容易有所收获。

参赛和实习经历为应聘添色有关专家介绍，管理类专业是实践性非常强的学科，学起来看似简单，实则对人的能力和经验的要求非常高。

所以此类专业的学生如果单纯的学习书本知识，不深入了解社会，很难在毕业后达到从业要求。

为此，建议刚入学时就应了解该专业的特点，所以在学好专业课的同时，挤出一定的时间和精力进行课外实习和实践。

如何应对失业与就业困难的策略与建议

如何应对失业与就业困难的策略与建议近年来，失业与就业困难成为广泛关注的社会问题。

在经济环境的动荡和市场竞争的加剧下，许多人面临着找不到合适工作或失去工作的困境。

然而，只要我们有正确的策略和建议，就能更好地应对失业与就业困难，并最终实现就业成功。

本文将分享一些应对失业与就业困难的策略与建议。

一、积极提升自己的职业能力失业与就业困难背后往往是因为缺乏具备市场竞争力的职业能力。

因此，提升自身的职业能力是解决失业问题的首要步骤。

这可以通过以下几种途径实现：1. 学习培训：参加相关课程和培训班，不断提升自己的专业技能和知识水平。

这既可以是进修学位课程，也可以是参加技能培训班等，以满足市场的需求。

2. 积极参与实习或志愿者工作：通过参与实习或志愿者工作，可以获得实践经验，提升自己的工作技能和职业素养。

这也为将来找工作提供了更多的机会。

3. 独立学习：利用互联网资源，积极自学相关知识和技能，参与在线课程和工作坊。

自学不仅可以提高自己的综合素质，还能展示对学习和专业的热情。

二、灵活就业和职业规划在面对失业与就业困难时，我们需要灵活看待就业机会和职业规划。

以下是一些建议：1. 接受灵活性就业：在没有找到稳定工作的情况下，可以考虑接受灵活的就业方式，如兼职、临时工作、自由职业等。

这样可以增加自己的社会经验，并获取一些收入。

2. 拓宽就业渠道：不仅仅局限于传统的求职方式，通过拓宽就业渠道，如参加招聘会、社交网络、在线招聘平台等，可以获得更多的工作机会。

3. 发展个人品牌：建立良好的个人品牌和形象，加强网络自我推销。

这包括更新和维护个人社交媒体账号，分享专业知识，与相关行业专家和从业者交流等。

4. 制定职业规划：在应对失业与就业困难时，制定一个长远的职业规划是非常重要的。

通过设立明确的职业目标，制定计划和行动步骤，有助于我们更好地把握未来的机遇。

三、保持积极的心态和自信在应对失业与就业困难过程中，保持积极的心态和自信是非常重要的。

就业机会拓展建议书

就业机会拓展建议书尊敬的XXX公司管理团队：我写信给您是为了提出一些建议，旨在帮助您进一步拓展公司的就业机会。

随着经济的发展和市场竞争的加剧，创造更多的就业机会已成为一个国家和社会的迫切需求。

在此，我将提出一些关键的建议，以帮助您在提供更多就业机会方面取得重要进展。

第一，根据目标市场的需求，开展战略调整。

您可以通过了解行业的最新趋势和市场需求，确定公司在哪些领域具有发展潜力，并相应地调整业务战略。

这将有助于公司在市场上获得竞争优势，进而创造更多的就业机会。

第二，加强与教育机构的合作与沟通。

与大学、职业培训机构以及职业指导部门建立紧密合作，可以帮助您了解毕业生和求职者的技能与需求，进而为他们提供更适宜的岗位。

此外，您还可以与这些机构合作，开展实习项目或职业培训计划，提高求职者的就业竞争力。

第三，注重员工培训和发展。

培养和提升现有员工的技能，有助于提高他们的职业发展机会。

您可以通过开展内部培训、外部培训或派遣员工参加专业研讨会等方式，提升员工的专业能力和市场竞争力。

同时，建立职业发展规划和晋升机制，为员工提供更好的职业发展机会。

第四，积极投身社会责任活动。

参与慈善和社区项目，不仅可以提高公司的社会形象，更能创造就业机会。

通过与社会组织的合作，您可以为弱势群体提供培训和就业机会，帮助他们融入社会，同时拓展公司的人力资源。

第五，加强创新和技术升级。

随着科技的不断进步，许多新兴行业和职业岗位得到了迅速发展。

通过鼓励创新和采用新技术，您可以为公司创造更多的就业机会。

此外，您还可以关注绿色环保领域，通过开展可持续发展项目，促进绿色就业的增长。

第六，积极拓展国际市场。

开展对外贸易和国际合作，不仅能够提高公司的知名度和市场份额，也能为更多国内人才提供就业机会。

您可以与国外公司合作，在国际市场上发展新的业务领域，从而创造更多的就业机会。

以上是我对拓展就业机会的一些建议，希望能对您有所启发。

我们相信，通过您的领导和团队的努力，XXX公司一定会在创造更多就业机会的道路上取得成功。

送给毕业生就业建议书

送给毕业生就业建议书亲爱的毕业生：首先，恭喜你们即将踏上新的人生旅程！毕业是人生中一个重要的转折点，也是一个全新的开始。

在这个阶段，你们可能会面临着许多选择和挑战，特别是在就业方面。

因此，我想给你们一些建议，希望能够帮助你们顺利地踏入职场。

首先，我想强调的是，要对自己有信心。

在求职过程中，自信是非常重要的。

无论你的专业是什么，都要相信自己的能力和潜力。

要清楚地知道自己的优势和劣势，然后在求职中突出自己的优势，努力克服劣势。

记住，自信是成功的第一步。

其次，要有明确的职业规划。

在求职之前，要对自己未来的职业发展有一个清晰的规划。

要考虑自己的兴趣和擅长领域，然后选择与之相关的职业方向。

同时，要了解自己所从事行业的发展趋势，以及所要求的技能和素质。

有了明确的职业规划，你就能更好地定位自己，找到适合自己的工作。

第三，要不断提升自己的能力。

在现代社会，求职者的竞争非常激烈，只有不断提升自己的能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

可以通过参加培训课程、学习新技能、参与实习等方式来提升自己的竞争力。

同时，要注重自己的综合素质，包括沟通能力、团队合作能力、解决问题能力等。

这些都是企业所看重的素质。

第四，要有良好的求职态度。

在求职过程中，态度是非常重要的。

要对待每一次面试和机会都抱有诚恳的态度，认真准备每一次面试。

要保持乐观的心态，不要因为一次失败就放弃。

同时，要对待每一份工作都抱有敬业的态度，努力工作，踏实做事。

只有这样，你才能获得他人的认可，获得更多的机会。

最后，要善于利用资源。

在求职过程中，要善于利用各种资源，包括人际关系、网络资源、求职平台等。

可以通过社交媒体、招聘网站等途径来寻找工作机会。

同时，要积极参加各种招聘会、校园招聘活动等，拓展自己的人脉。

通过不断地扩大自己的人际关系，你就能获得更多的求职机会。

总的来说，毕业生们要有信心，有明确的职业规划，不断提升自己的能力，保持良好的求职态度，善于利用资源。

只有这样，你们才能在激烈的求职竞争中脱颖而出，找到满意的工作。

建议书提高就业机会

建议书提高就业机会尊敬的XXX领导：首先，我向您表示由衷的敬意。

我是某某单位的一名员工，对于目前的就业形势和我所在单位的就业机会存在一些问题，我特意撰写此份建议书，向您提出一些建议，希望能够改善现状并提高就业机会。

1. 就业市场调研与分析根据我对就业市场的观察和信息收集，现在的就业市场竞争越来越激烈，对于优秀的毕业生和求职者来说，找到一份合适的工作变得越来越困难。

同时，我所在单位虽然在行业内有一定的知名度，但在吸引和挖掘人才方面还存在一些问题。

2. 提升企业吸引力和竞争力为了提高我们单位的就业机会，我认为我们应该注重以下几个方面的改进：2.1 加强企业品牌形象宣传通过加强媒体宣传和网络推广，提升我们单位的品牌形象，让更多的人了解我们的优势和特色，吸引更多优秀的求职者。

2.2 完善内部员工培训体系建立健全完善的内部培训机制，为员工提供不断学习和发展的机会，增强他们的专业素质和竞争力，同时也能吸引更多有潜力的人才加入公司。

2.3 开展校企合作项目积极主动与高校合作，开展校企合作项目，为毕业生提供实践机会和就业指导，同时也能够及时了解他们的需求和意见，为单位的人才选拔提供更多选择。

3. 制定灵活的用人政策为了提高就业机会，我们单位应该制定灵活的用人政策，注重人才的发掘和培养，鼓励创新和积极进取的个人，给予他们更多的发展机会和空间。

同时，也要注重员工的激励和福利，为他们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，提高员工的归属感和稳定性。

4. 加强与相关部门的沟通与合作为了更好地提高就业机会，我们应该加强与相关部门的沟通与合作。

与教育部门合作，共同推动职业教育的改革和发展，培养更多适应市场需求的人才；与人力资源部门合作，共同解决用人单位和求职者的问题，构建和谐的劳动关系。

总结起来，为了提高就业机会，我们需要将目标聚焦在提升企业吸引力和竞争力，制定灵活的用人政策，加强与相关部门的沟通与合作。

通过这些努力和改进，相信我们单位的就业机会将有明显提升，为更多的人提供更好的就业机会。

2023省考申论应用文写作范文：意见

2023省考申论应用文写作范文：意见2023省考申论应用文写作范文：意见引言：近年来，随着经济的快速发展和社会的进步，我国各个领域都取得了显著的成就。

然而，在快速发展的同时，也随之产生了一些问题和挑战。

针对这些问题，我对政府有几点建议，希望能够引起重视并采取相应的行动。

一、注重环境保护，促进绿色可持续发展随着工业化和城市化进程的加速，环境问题愈发凸显。

加强环境保护是当务之急。

首先，应严厉打击违法排放和污染行为，加大对污染企业的处罚力度。

其次，建立健全环境监测体系，及时掌握环境问题的动态变化，并制定科学有效的治理方案。

此外，要鼓励绿色生产和低碳经济，提高环境意识，充分利用可再生能源，降低对传统能源的依赖。

二、推进教育公平，培养创新人才教育公平与人民群众的切身利益息息相关。

为了实现人才培养向质量导向转变，政府应当采取更多措施，确保教育资源的公平分配。

首先，加大对农村地区和贫困地区的教育投入，改善基础教育条件，提高学生的学习环境。

其次，加强教师队伍建设，提高他们的素质和专业水平，提升教育质量。

此外，要注重培养学生的创新思维和实践能力，鼓励学生积极参与科技创新和社会实践，培养具备国际竞争力的创新型人才。

三、加强社会保障，保障民众权益随着社会经济的快速发展，社会保障制度也需要不断完善。

政府应当优先考虑老年人、儿童、失业者等弱势群体的需求，加大对社会保障事业的投入。

首先，建立全面的养老金制度，确保老年人得到充分的养老保障。

其次，加大对儿童福利的支持力度，保障他们的健康成长和教育权益。

同时，在就业方面，应鼓励创业和拓宽就业渠道，提供更多的岗位机会，减少失业人口的数量。

四、提高医疗卫生水平，保障人民健康健康是人民幸福生活的基础。

政府应加大对医疗卫生事业的投入，提高医疗卫生水平，保障人民健康。

首先，建立健全的医疗服务体系，加强基层医疗机构的建设，提高基本医疗服务的覆盖率。

其次，加大对医疗器械和药品的监管力度，建立科学合理的医疗价格机制，加强对医疗行业的监督。

促进就业机会政策建议书

促进就业机会政策建议书尊敬的XXX政府：我写信给您是为了就当前的就业问题提出一些政策建议。

随着经济的快速发展和人口的不断增长，就业机会的增加成为一个关键问题。

在这篇政策建议书中，我将介绍一些可以促进就业机会的具体措施，以帮助促使经济增长与就业机会相辅相成。

一、加强教育培训教育和培训是提高就业机会的重要途径。

政府应该增加对教育和培训的投入，确保人们具备适应工作市场的技能和知识。

在学校中，应该加强职业技能的培养，通过与企业合作，结合实践和理论的教学方法，提供更多实用的技能培训。

此外，政府还应该鼓励成人继续教育，提供职业转型的培训机会，帮助他们适应市场需求的变化。

二、支持创业和小微企业发展创业是解决就业问题的一个重要途径。

政府应该提供一系列的支持政策来促进创业和小微企业的发展。

例如，提供创业培训课程，帮助创业者了解市场和管理知识。

此外，政府还可以给予财政支持，例如提供低息贷款、减免税收等优惠政策，帮助创业者获得启动资金和改善经营环境。

三、促进科技创新科技创新是提高就业机会的重要推动力。

政府应该加大对科技创新的支持力度，提供更多的研发经费，建立科技创新基地，吸引高科技企业和研究机构的投资和发展。

同时，在创新产业链上，政府应该加强对孵化器、技术转移机构和创新企业的支持，鼓励创新创业，培育新兴产业，创造更多的就业机会。

四、拓宽就业渠道政府应该积极推动就业渠道的拓宽，鼓励多元化的就业形式。

例如，发展互联网经济，促进线上就业和远程办公；鼓励灵活就业，支持人们自由职业和兼职工作；提供更多的公共就业岗位，帮助那些就业难度较大的人群。

同时，政府还应该加强职业介绍服务，搭建就业信息平台，提供更多就业机会的信息。

五、营造良好的投资环境良好的投资环境是吸引更多企业发展和创造就业机会的关键。

政府应该加强法治建设，提供公平、透明、可预见的法律和政策环境。

此外，政府还应该加大对基础设施建设的投资，提供完备的公共服务，降低企业运营成本。

找工作的建议

找工作的建议找工作是每个人毕业后必经的一段阶段，它不仅对我们的生活有着重大的影响，而且也直接关系到个人的成长和发展。

因此，为了能够更好地找到适合自己的工作，我给出以下几点建议。

首先，我们应该建立一个明确的求职目标。

在找工作之前，我们需要对自己有一个清晰的认识，明确自己的职业兴趣和发展方向。

这样有助于我们在求职过程中有一个明确的目标，避免盲目地投递简历或随意接受工作。

其次，我们应该注重提升自己的竞争力。

如今的就业市场竞争激烈，而且追求的岗位也越来越专业化。

因此，我们需要根据自己的求职目标，不断提升自己的专业能力和技能。

可以参加一些相关的培训课程或者参与一些实习经验，提升自己的实践能力。

第三，我们应该认真准备求职材料。

求职材料是我们与用人单位建立联系的第一步，因此需要我们认真对待。

简历应该简洁明了，突出自己的亮点和能力，同时，我们还可以根据求职目标，撰写一份个性化的求职信，以提升自己的竞争力。

此外，还需要仔细选择和准备面试的服装、自我介绍等，以确保面试的顺利进行。

第四，我们需要积极寻找机会。

除了通过线上招聘网站投递简历外，我们还可以通过参加招聘会、职业洽谈会等活动，与用人单位进行面对面的交流。

此外，我们还可以通过人际关系、校友网络等途径，了解一些潜在的工作机会。

通过多种渠道共同努力，可以提高我们找到工作的机会。

最后，我们应该保持积极乐观的心态。

找工作是一项困难的任务，面对一次又一次的面试失败或拒绝，我们都需要保持积极乐观的心态。

我们应该相信自己的能力，坚定自己的信心，并对自己进行积极调整。

每一次面试的失败都是一次宝贵的经验，我们可以从中总结教训，不断完善自己，提高下一次的成功率。

总之，找工作是一项需要准备的任务，我们需要有明确的目标，提升自己的竞争力，认真准备求职材料，积极寻找机会，并保持积极乐观的心态。

只有不断努力和坚持，我们才能找到适合自己的工作，并实现我们的人生目标。

小卜择业建议模板

20出头的年纪，和麦浪里摇曳的谷穗一样值得期待。（点评：喻体
选用贴切、新颖，富有诗意，显示出作者一定的文学修养和品味。）这个饱含未知与可能性的二十岁，是独一无二的。“劝君莫惜金缕衣，劝君惜取少年时。”年轻似乎是一张革命的王牌，给一切属于这个名词的人镀着光。（点评：比喻新颖。但“王牌”指的是扑克牌游戏中最强的牌,比喻最有力的人物、手段等，与“镀着光”不一致，可改为：年轻似乎是一种革命的王牌，给一切属于这个名词的人追逐梦想的权力。）孙杨的十九岁成为了奥运冠军；罗拉的二十岁出了书拍了电影一夜成为北美洲大陆的一颗明星；邓紫棋的二十岁在红馆开了演唱会成为香港诸多歌榜的榜首。（点评：三个当下事例，简约成排比句，颇有说服气势。遗憾的是犯了“主宾搭配不一致”的语病，可改为“十九岁的孙杨、二十岁的罗拉、二十岁的邓紫棋”。）“你永远不会知道二十岁的自己可以有多成功，除非你去做。”（点评：引用精当。）小卜这个瑶族姑娘，用她服装设计的天分能给这个创业时代带来什么火花？（点评：扣紧材料议论，避免两张皮现象。）我们可以满怀期待。做自己想做的，听从自己的内心的声音，是需要抓住机会的，所以我希望这个瑶寨里走出的第一位大学生，这个“第一人”，能在这个无畏的时代，抓住当下，追逐梦想。（点评：“我希望”就是建议，暗扣作文主题。）
• .既然是“建议”，写作者就要有强烈的主观意见，不能进行客观现实性或规律性分析，例如分析大学生就业选择的困境与心态等等。建议，是带有一定的主观倾向性的。既然是主观倾向性，那就既可以写成“我建议小卜怎么选择”的第一人称对第三人称建议的语体，也可以写成“我建议小卜你应该怎么选择”的第一人称对第二人称建议的语体，比如书信体等。
小卜择业建议模板
对小卜的就业选择提建议
• 20出头的瑶族姑娘小卜，是瑶寨走出的第一个大学生。临近毕业时，小卜犯难了：家里的父老乡亲希望她能回去做教师，传播知识，为改变家乡的贫穷状况尽一份力；对小卜有录用意向的一家著名外企，则鼓励小卜加盟公司，发挥专业特长，创造优质生活；而小卜自己认为当前创业环境好，很想创办一家民族服装设计公司，实现自己的创业梦。面对小卜的就业选择，你会给出什么建议？请结合材料内容及含意作文，表明你的态度，阐述你的看法。要求选好角度，明确文体，自拟标题；不要套作，不得抄袭。

“俞敏洪对毕业后要找工作的大学生提出了哪些建议”非连续性文本阅读训练及答案

阅读下面的文字，完成1～4题。

大学励志演讲俞敏洪每一位同学在大学的时候，要做四件事情：第一就是要学到很必要的知识，第二要学会交到很好的朋友，第三如果可能的话，体验一下爱情，第四要为未来就业做好准备。

现在中国的大学生，毕业以后找不到工作的特别多，我给大家一个建议，不管怎么样，你都得先工作，哪怕先打扫卫生都可以，毕竟你开始工作了。

开始工作了，你就有了开始往前走的基础。

我每年都要面试几百个本科生，坦率地说，大部分人都是眼高手低，恨不得上来就当总经理，上来就给他一份全世界工资最高的工作。

我刚开始办新东方的时候很难为情，为什么呢？穿着破军大衣，到北大校园去贴广告，那是一副什么悲惨样儿？而我自己，原来我是西装革履，风度翩翩走进教室给北大学生上课的。

但是，我要没有经历过那样一个关口，我就没有创业的心态，我就不会把北大老师的面子拿掉。

你不能忍受的事情，但是你不得不忍受，而不忍受就不能成功，我们未来生活最重要的一个能力，叫作忍辱负重的能力。

当我们自己的生命要想为一个伟大的目标而奋斗的时候，你必须排除你生命中一切琐碎的干扰。

你设想一个场景，假如你在路上被一辆自行车轧了一下，你奋起反击，结果一不小心，你的鼻梁骨被打断了，最后在医院躺了一个月，你的生命就被医院消灭了一个月。

但是如果倒过来说，这是小事，我还有更重要的事情呢，你就告诉他，对不起，把路给你挡了，对方再蛮横无理，他还能揍你吗？还能打你吗？他马上就会说是我不好，对不起。

于是生命中的一件小事就化解掉了。

你要知道，这个世界上，你只有忍辱负重才能发展，你得为自己争取时间，争取未来，而争取时间空间未来最重要的一个前提就是你有理想，在此基础上你要敢于忍受生活中出现的一切对你的不公平或者是一切你认为受不了的事情。

我们现在这一代的大学生，大部分都是独生子女，面临找不到工作的考验的时候，心里会有很多失落感，我想告诉大家几个要点，第一个就是苦难让人成就自己，第二个就是得失，你失去某个东西的同时，另外一件事情一定在得到。