生产工艺师带徒合同协议书范本
生产岗位师徒合同范本(共)
合同编号：_______甲方（师傅）：_______乙方（徒弟）：_______鉴于甲方具备丰富的生产岗位经验和技能，乙方愿意学习并提高自己的生产技能，甲乙双方本着平等自愿、公平互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条师徒关系1.1甲方同意在合同有效期内担任乙方的师傅，向乙方传授生产岗位相关知识和技能。
1.2乙方同意在合同有效期内担任甲方的徒弟，认真学习并努力提高生产技能。
第二条培训内容2.1甲方应根据乙方的工作需要，制定合理的培训计划，包括但不限于理论培训、实操培训和技能提升等方面。
2.2甲方应根据自己的经验和专业知识，向乙方提供全面、系统的培训，确保乙方能够掌握所需的生产技能。
2.3乙方应积极参与培训活动，认真听讲、观察和实操，尽快提高自己的生产技能。
第三条培训时间和地点3.1培训时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______个月。
3.2培训地点：甲方所在公司的生产车间或指定培训场地。
第四条权利和义务4.1甲方有权要求乙方按照培训计划参与培训活动，并监督乙方的学习进度。
4.2乙方有权要求甲方提供必要的培训资源和指导，并有权对培训内容提出建议和意见。
4.3甲方应保证培训内容的真实性和有效性，不得误导或欺骗乙方。
4.4乙方应尊重甲方的知识产权，不得将培训内容泄露给第三方。
第五条费用和报酬5.1甲方同意无偿提供培训服务，不向乙方收取任何费用。
5.2乙方同意在培训期间，按照甲方所在公司的规定，按时完成工作任务，并取得相应的工资报酬。
第六条违约责任6.1如甲方未能按照培训计划提供培训服务，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
6.2如乙方未能按照培训计划参与培训活动，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
师带徒协议书
师带徒协议书订立双方经充分协商，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系。
一、师傅职责1、师傅必须具有良好的职业道德和指定岗位应具备的全面专业技能，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感；2、师傅要制定考核期带徒目标和教学计划，并将计划落到实处；3、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用；4、负责指导和解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患；5、与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识；6、对徒弟的工作业绩应做好全面考核记录，保证徒弟在学徒期满考核合格。
二、徒弟职责1、遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同志；2、在生活、工作中要尊重、关心师傅，服从师傅的安排；3、严格按有关技术规范和操作程序作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全；4、认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识，并加以运用；5、协议期满应写出书面的自我总结交师傅。
三、协议内容1、培养目标：________________________________________________________________2、培训内容：________________________________________________________________3、培训计划（见培训计划表）四、考核协议期师、徒弟必须认真做好培训记录，师傅应根据培训计划做好阶段性传授小结，并针对培训过程的问题进行相应的调整。
师徒应积极地配合所在公司（部门）、分厂和人力资源部的考核工作。
学徒期满后，分厂及人力资源部，将根据日常检查结果和月度考核结果，对每个人的理论和技能水平的高低、实际工作能力的强弱、职业道德和工作态度进行综合评估，确定合格和不合格。
不合格者应延长培养期，其延长期不超过两个月（C类项目不超1个月）。
延长期满考核仍不合格的，协议终止。
技艺传授师徒合同协议书范本
技艺传授师徒合同协议书范本协议背景在传统工艺行业中，师徒制度是一种非常重要的传统传承方式。
为了保护师徒双方的权益和明确双方的责任，本合同将指导师与徒弟之间的关系，确保传统技艺的良好发展。
一、双方信息1.指导师：姓名：联系号码：联系方式：2.徒弟：姓名：联系号码：联系方式：二、合作内容1.徒弟将全力以赴学习和练习技艺，并按约定时间和方式向指导师展示学习成果。
三、技艺传承期限1.本次师徒合作的传承期限为：[这里填写具体时间期限]2.如需延长传承期限，双方需另行协商并签署补充协议。
四、师徒权益和责任1.指导师的权益和责任：–传授技艺给徒弟，并确保其掌握并能够熟练运用；–按时、按质、按量提供必要的材料和工具；–在传授过程中给予适当的指导和帮助；–尊重徒弟的人格尊严，不进行人身攻击或言语侮辱等行为；–培养徒弟对技艺的热情和文化素养。
2.徒弟的权益和责任：–认真学习和练习指导师传授的技艺；–按约定时间和方式向指导师展示学习成果；–爱护和维护指导师提供的材料和工具；–尊重指导师的人格尊严，不进行人身攻击或言语侮辱等行为；–增强文化素养，尊重传统文化。
五、经济投入–材料费用：[填写具体费用金额]；–工具费用：[填写具体费用金额]。
1.徒弟应按照约定时间和方式支付上述费用。
六、合同解除–双方协商一致决定解除合作关系；–超过约定时间期限，双方未签署延长合同的补充协议；–一方违反合同规定，严重损害了对方权益。
七、争议解决1.双方若发生争议，应首先通过友好协商解决；2.若协商无果，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。
本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
指导师签字：_________________ 日期：________________徒弟签字：______________________ 日期：________________。
师带徒协议书五篇
师带徒协议书五篇师带徒协议书五篇篇一：师带徒协议书——标准版师带徒协议书根据工作需要， (工种) 同志拜（工种）同志为师，自本协议书签定之日起，与确定为师徒关系。
为达到预期师带徒培训学习效果，培养职工职业道德，营造良好的学习环境和氛围，全面提高职工理论水平和实际检修操作技能，促进职工岗位成才，结合检修部特点和职工队伍现状，特制定本协议。
1、总体要求1.1 师傅与徒弟签订本协议书即建立师徒关系，协议书签订一年之内，师傅培训徒弟综合工作技能达到检修部初级工水平。
1.2 师傅由职业道德良好、技术水平全面、经验丰富的职工担任，由部门审核确定。
1.3 部门根据各班组的实际情况下达培训计划和要求，各专业班组结合实际情况制定相应的新职工阶段性培训计划和要求，师傅按照培训计划和要求开展新职工培训工作。
部门定期组织人员对新职工进行考核，考核成绩作为转正考评依据。
1.4 师傅应本着尽职尽则的工作态度，努力完成下达的培训任务，班组人员对师徒培训负有监督义务。
1.5 班组技术员应随时掌握培训情况，每月定期总结新职工培训工作情况，同时给予新职工培训相应的技术指导。
1.6 各专业班组必须营造良好的学习环境，准备相应的培训资料。
1.7 师傅、徒弟应认真履行相应的职责。
2、师傅的职责2.1 负责徒弟的日常管理，向徒弟宣传公司企业文化、员工行为规范及公司的各项规章制度。
2.2 负责向徒弟提供学习上的便利和解决徒弟在工作中遇到的疑难问题，坚持以身作则，言传身带，从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，切实把一技之长传授给徒弟，在传授技艺的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟，引导徒弟良好行为习惯，培养良好的职业道德。
2.3 负责向徒弟传授检修经验及相关的理论知识，认真履行带徒义务。
在训练过程中严格执行安全规定和操作规程，坚持安全第一，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象发生。
负责徒弟的安全生产、遵章守纪的教育和监督工作，负责徒弟的现场安全监护管理。
师带徒合同范本
师带徒合同范本1. 甲方与乙方甲方（以下简称“师傅”）：•姓名：•性别：•联系方式：乙方（以下简称“徒弟”）：•姓名：•性别：•联系方式：2. 背景与目的师傅具有某一领域的专业知识和工作经验，希望能够将自己的经验和技能传授给徒弟。
徒弟则希望通过向师傅学习，提升自己的专业能力和技术水平。
双方通过签订本合同，明确双方的权利和义务，建立起师徒关系。
3. 师傅的责任师傅将尽力向徒弟传授丰富的专业知识和技术经验，开始时师傅将对徒弟进行一段时间的系统培训，以便徒弟能够更好地了解该领域的工作内容和技术要求。
师傅还将根据徒弟的学习能力和实际情况，制定个性化的学习计划和培训方案，并定期进行评估和反馈。
4. 徒弟的责任徒弟将全力以赴学习和熟悉师傅传授的知识和技能，按照师傅的要求完成相关学习任务。
徒弟应积极参与相关项目和实践活动，提高自己的实际操作能力，并在师傅的指导下进行实践和项目工作。
徒弟还应遵守师傅的纪律要求和职业道德，在工作中保守商业机密和客户信息。
5. 师徒关系的期限本合同从甲方和乙方签订之日起生效，合同期为______个月/年，双方协商一致可延长或提前结束。
双方可以在合同期满后继续保持师徒关系，但不再受本合同的约束。
6. 保密条款双方同意在师徒关系期间和终止后均对双方在学习和工作过程中了解到的商业机密和客户信息保守秘密。
未经对方书面许可，不得向第三方透露或利用这些机密信息，以免导致法律和商业风险。
若甲方或乙方违反本合同约定，对方有权解除合同。
解除合同后，双方应立即停止师徒关系并相互返还已交付的资料、资金等。
双方应协商解决未尽事宜。
8. 合同争议解决双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。
若协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的仲裁机构处理。
9. 合同变更本合同的任何变更和补充均需双方书面同意，并以附加协议的形式进行。
本合同正本一式__份，甲方和乙方各持____份，具有同等法律效力。
甲方（师傅）签字：____________________乙方（徒弟）签字：____________________签订日期：____________________。
关于师带徒协议书范本（精选5篇）
关于师带徒协议书范本（精选5篇）关于师带徒范本篇1订立双方：师傅：徒弟：为提高徒弟的专业销售技能理论及实际销售技巧，双方经充分协商，自愿签订本协议。
自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系，并承诺共同遵守本协议相关条款。
一、秉承自愿组合，一师一徒的原则。
二、协议签订的目的、意义1、明确双方的师徒身份。
2、使协议双方了解自己的责任、权利和义务。
3、充分发挥一师一徒的优势，培养关键岗位人才团队归属感。
三、师傅责权1、负责从工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，帮助徒弟熟悉商场的工作环境，为人处事要起到模范、榜样作用；2、负责传授有关商场、三信、安全、品牌文化、销售技巧、售后处理等本岗位所需掌握的应知、应会内容，迅速达到所在岗位评定标准；4、负责指导和解答业务上的相关问题，及时发现和纠正其有误地方；5、师傅有权阻止徒弟的违规行为，有对徒弟的日常考核建议权及评定权；四、徒弟责权1、遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同事；2、尊重、关心师傅，服从师傅的工作安排；3、严格按相关标准进行作业，虚心请教疑问，保证销售技能快速提升；4、认真钻研销售技能，利用所学知识，快速加以运用；5、对师傅不履行责任的，徒弟有权向上级反馈。
五、奖励与考核1、每月30日由师傅填写徒弟发展评定表，徒弟向品类经理以书面形式汇报当月的工作学习心得；2、商场根据评定表给予徒弟打分，活动结束后总分最高者将获得商场颁发的“优秀新员工奖”及相关奖品。
六、注意事项1、字迹书写工整认真，容易辨认。
2、师徒双方有联络方式的变更要及时通知对方及相关品类经理。
师傅：徒弟：时间：关于师带徒协议书范本篇2甲方（师傅）：乙方（徒弟）：经双方协商同意，达成以下协议：一、甲、乙双方结对，进行“师带徒”培训。
二、培训时间（一年）：年月日至年月日，如延长培训时间，需经甲、乙双方协商，征得所在单位领导同意后，修订培训时间。
三、培训方式：言传身教，理论联系实际，以实际操作为主。
师带徒协议书范文(2篇)
师带徒协议书范文甲方(师傅)：____乙方(徒弟)：____经车间负责人鉴证，为提高乙方的技能水平，甲乙双方自签订本协议之日起，确定为师徒关系，并愿意订立本协议书，以资双方共同遵守一、师傅职责和责任1、师傅要将公司培训师的带徒要求，形成书面带徒计划并交人事部备案。
2、按计划向徒弟传授本岗位的技术知识和应会操作技能，使徒弟尽快掌握工作技能，独立操作。
3、保证在师带徒期间，认真负责地对所带徒弟进行指导、解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患。
4、加强安全文明生产的意识，避免生产事故。
5、带徒期间，徒弟发生违章违纪及责任事故，如系师傅未履行指导责任所致，则师傅应承担相应的责任和相应的经济处罚6、师带徒时间：自____年____月____日至____年____月____日日。
二、徒弟职责和责任1、必须严格按照有关技术规定及师傅的指导进行作业，服从师傅及车间领导的管理。
2、日常工作中如遇技术问题应及时请教师傅，避免误操作带来的质量事故。
3、严格遵守各项规章制度，保证生产安全，避免生产事故。
4、学徒期间因学徒个人原因不能按时完成师傅安排的工作或学习进度，即不符合岗位要求的，师傅或车间可提出终止师带徒协议的进行。
一旦终止师带徒协议，公司有权提前中止与其劳动关系或调整其工作岗位，调整后仍不能胜任的，根据国家规定解除劳动合同。
5、学徒期满，接受相关部门的考核。
考核合格的，上岗操作;考核不合格的，师傅、车间分析原因，或给一次补考机会或作为不符合岗位要求处理。
三、车间职责1、对师傅的歹徒工作进行全面管理，关注带徒工作的日常进展情况，并及时和人事部沟通。
2、调解、协调师徒不和谐的问题，如发现师徒任意一方存在未认真履行职责的，或师徒任意一方提出终止师徒协议的理由并经确认的，车间应向人事部申请终止师徒协议的进行。
3、负责培训过程中阶段效果的跟踪评价(至少每月一次)。
4、本工作进入车间主任每月考核制度内。
四、师傅津贴师傅带徒期满，徒弟经有关部门考核合格后，可享受公司给予的带徒津贴，具体金额根据有关部门对徒弟提出的评价和建议，给予一次性带徒津贴;徒弟考核不合格，师傅津贴延期享受或不得享受，届时本协议自动终止。
工艺师徒协议书
工艺师徒协议书甲方（师傅）：____________________乙方（徒弟）：____________________鉴于甲方拥有丰富的工艺技能和经验，乙方愿意学习并掌握甲方的工艺技能，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条协议目的1.1 本协议旨在明确甲方传授乙方工艺技能的权利与义务，以及乙方学习并掌握甲方工艺技能的权利与义务。
第二条协议期限2.1 本协议自签订之日起生效，有效期至___年___月___日。
第三条工艺技能的传授3.1 甲方负责向乙方传授其掌握的工艺技能，包括但不限于___、___、___等。
3.2 甲方应保证传授的工艺技能真实、有效，且符合行业标准。
第四条学习与实践4.1 乙方应按照甲方的指导，认真学习并实践甲方传授的工艺技能。
4.2 乙方在学习过程中应遵守甲方制定的学习计划和纪律。
第五条保密条款5.1 双方应对本协议内容及在协议履行过程中知悉的商业秘密和技术秘密予以保密。
5.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或使用上述保密信息。
第六条知识产权6.1 甲方传授的工艺技能所涉及的知识产权归甲方所有。
6.2 乙方在学习过程中创造的任何成果，其知识产权归属由双方另行协商确定。
第七条违约责任7.1 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
8.2 如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议的修改和补充应以书面形式进行，经双方协商一致后生效。
9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方签字：____________________乙方签字：____________________签订日期：___年___月___日。
化工厂师带徒协议书模板
---化工厂师带徒协议书甲方（师傅）：________________________乙方（徒弟）：________________________鉴于甲方具备丰富的化工厂工作经验和技术水平，愿意将自己的专业技能传授给乙方，乙方愿意接受甲方的指导，双方本着互惠互利、共同发展的原则，特订立本协议：第一条师徒关系1.1 甲乙双方自本协议签订之日起，建立师徒关系，甲方为乙方师傅，乙方为甲方徒弟。
第二条师傅职责2.1 甲方负责向乙方传授化工厂的操作技能、安全生产知识及企业规章制度。
2.2 甲方应定期对乙方进行技能考核，确保乙方在规定时间内掌握所需技能。
2.3 甲方应关心乙方的工作和生活，帮助乙方解决在工作中遇到的问题。
2.4 甲方应保证在徒弟实习期间的安全，确保不发生安全事故。
第三条徒弟职责3.1 乙方应认真学习甲方传授的技能和知识，努力提高自己的业务水平。
3.2 乙方应遵守工厂的规章制度，服从管理，不得违反安全生产规定。
3.3 乙方应虚心向甲方请教，积极完成甲方布置的任务。
第四条实习安排4.1 乙方在甲方处实习时间为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
4.2 乙方在实习期间，应按照甲方的要求参加生产实践，并接受甲方的考核。
第五条考核与评定5.1 甲方应定期对乙方进行考核，考核内容包括技能操作、安全生产知识、工作态度等。
5.2 考核结果作为乙方实习期满后是否继续留用的依据。
第六条协议期限6.1 本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
7.2 因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。
第八条其他8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
师带徒协议书范本
师带徒协议书范本甲方（师傅）：【姓名】联系号：【联系号】住质：【住质】乙方（徒弟）：【姓名】联系号：【联系号】住质：【住质】鉴于甲方在【领域】拥有丰富的经验和技能，乙方愿意跟随甲方学习相关技艺，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方传授乙方技艺事宜，达成如下协议：第一条师徒关系1.1甲方愿意担任乙方的师傅，传授乙方【技艺】。
1.2乙方愿意跟随甲方学习【技艺】，并承诺尊敬师傅，勤奋学习，努力实践。
第二条传授内容2.1甲方应根据乙方的实际情况和需求，制定合理的学习计划和教学内容。
2.2甲方应向乙方传授【技艺】的基本理论、实践技巧和经验，并指导乙方进行实际操作。
2.3甲方应定期检查乙方学习进度，并提供必要的辅导和指导。
第三条学习期限3.1本协议的有效期为【年数】年，自双方签署之日起计算。
3.2在协议有效期内，乙方应按照甲方的要求完成学习任务。
第四条学习费用4.1乙方应向甲方支付【金额】元人民币作为学习费用。
4.2乙方应在协议签署之日支付学习费用的【比例】%，剩余的学习费用应按照甲方的要求分期支付。
第五条权利与义务5.1甲方有权要求乙方按照学习计划和教学内容进行学习，并遵守甲方的规定和要求。
5.2乙方有权获得甲方的传授和指导，并有权在学习过程中提出问题和建议。
5.3甲方应保证传授的内容真实、准确、可靠，并尊重乙方的知识产权。
5.4乙方应尊重甲方的知识产权和经验积累，未经甲方同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密。
第六条解除协议6.1在协议有效期内，双方应严格遵守协议的约定，如一方违反协议，另一方有权解除本协议。
6.2双方同意解除本协议时，应书面通知对方，并办理相关手续。
第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中如有争议，应首先通过友好协商解决。
7.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交至【地点】仲裁委员会进行仲裁。
第八条附则8.1本协议自双方签署之日起生效。
8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
师带徒协议书 -机加工
师带徒协议书师傅：徒弟：为了帮助新进企业青年员工生、在校实习生适应工作环境，了解岗位工作要求，帮助其了解组织需求，实现员工职业生涯目标，经双方协商，特制定协议如下：一、双方职责和义务（一）师傅的职责1、注重徒弟岗位技能的培养和提高。
在培养期间，对徒弟的学习内容、培训方式、知识和技能水平达到何种程度，以及如何检查、督促、落实，导师都要有具体的安排。
把徒弟培养成调试工。
2、有计划地安排徒弟进行实践锻炼。
鼓励徒弟积极参加相关工种（岗位）的各种竞赛。
3、做好师徒间的安全生产联保互保工作。
在实际工作中教育和引导徒弟注意安全，严格遵章守纪，确保安全无事故。
4、明确通过“师带徒”活动徒弟应达到的业务技术水平。
根据不同阶段，对徒弟业务技术水平制定具体考核标准，使徒弟技术、业务素质有明显提高，达到预期目的。
5、为人师表。
在日常工作中，导师要以身作则，率先垂范，通过各种形式教育和引导徒弟热爱企业，热爱本职工作，使其成为德才兼备的人才。
（二）徒弟的职责1、尊敬导师，虚心求教，勤学苦练，积极配合导师完成学习计划。
2、努力提高自身理论水平，主动向导师报告思想和生活状况，虚心向导师学习良好的职业操守，模范遵守国家和企业的各项规章制度，刻苦钻研业务知识，不断提高独立分析问题和解决问题的能力。
3、加强实践锻炼，积极投身实际工作，在导师的指导帮助下，主动承担任务，参加各种业务比赛；通过亲自动手，提高感性认识和独立处理实际问题的能力。
4、思想上积极要求进步，不仅要努力学技术、学业务，还要提高自身修养。
二、考核评价内容和方式1、考核评价内容：根据师傅和徒弟共同制定的考核目标进行现场实操考核。
2、考核评价方式：由师傅带徒领导小组根据协议规定进度要求，每月考核一次，三个月后综合评价，填写评价意见，并由人力资源根据评价结果进行表彰。
3、出师标准徒弟刻苦钻研岗位技术，敬业爱岗、尽职尽责，遵章守纪，勤学好问。
技术、管理岗位的徒弟，要具有一定的独立解决问题的能力，能独立从事本专业工作。
师带徒合同范本
师带徒合同范本甲方（师傅）：姓名：联系电话：工作单位：乙方（徒弟）：姓名：联系电话：工作单位：为了提高乙方的专业技能和综合素质，促进乙方的职业成长，甲乙双方本着自愿、平等、互助的原则，就甲方指导乙方学习和工作事宜达成如下协议：一、师徒关系自本合同签订之日起，甲方与乙方确立师带徒关系，期限为[具体期限]。
二、甲方的权利与义务1. 有义务向乙方传授专业知识、技能和工作经验，指导乙方开展工作。
2. 关注乙方的学习和工作进展，及时给予反馈和建议。
4. 尊重乙方的个性和想法，鼓励乙方创新和发展。
三、乙方的权利与义务1. 尊重甲方，虚心接受甲方的指导和批评。
2. 积极主动地向甲方学习，努力提高自己的专业水平。
3. 按照甲方的要求完成各项学习和工作任务。
4. 定期向甲方汇报自己的学习和工作情况。
5. 保守甲方及所在单位的商业秘密和技术秘密。
四、考核与评价1. 在师带徒期间，甲乙双方应共同制定学习和工作计划，并定期进行考核和评价。
2. 考核和评价的内容包括乙方的专业知识、技能掌握情况、工作态度、工作成果等方面。
3. 根据考核和评价结果，甲方有权对乙方提出改进建议和要求，乙方应积极配合并予以落实。
五、违约责任1. 若甲方未能履行本合同约定的义务，乙方有权要求甲方改正；若甲方仍不改正，乙方有权解除本合同。
2. 若乙方未能履行本合同约定的义务，甲方有权要求乙方改正；若乙方仍不改正，甲方有权解除本合同。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3. 本合同在执行过程中如遇不可抗力因素，双方应协商解决。
甲方（签字/盖章）：日期：乙方（签字/盖章）：日期：。
化工厂师带徒协议书模板
化工厂师带徒协议书模板甲方（师傅）：_____________________乙方（徒弟）：_____________________鉴于甲方作为化工厂的资深员工，拥有丰富的专业知识和实践经验；乙方作为新入职员工，愿意学习甲方的专业知识和技能，经双方协商一致，特订立本协议书。
一、协议目的1.1 甲方同意向乙方传授化工厂相关的专业知识、操作技能及工作经验。
1.2 乙方同意接受甲方的指导，并努力学习，以期达到化工厂对员工的专业要求。
二、协议内容2.1 甲方负责向乙方提供化工厂操作规程、安全规范、工艺流程等培训。
2.2 乙方应按照甲方的指导，认真学习并掌握相关知识和技能。
2.3 甲方应根据乙方的学习进度和实际表现，适时调整培训计划和内容。
2.4 乙方在培训期间应遵守化工厂的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
三、培训期限3.1 本协议培训期限为___个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。
四、培训费用4.1 培训期间，乙方的培训费用由甲方承担，具体费用包括但不限于教材费、实训费等。
4.2 甲方应确保培训费用的合理性和透明性。
五、保密条款5.1 乙方在培训期间所获得的化工厂商业秘密、技术秘密等信息，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
5.2 乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
六、违约责任6.1 如甲方未能履行培训义务，应承担相应的违约责任。
6.2 如乙方未能完成培训任务或违反本协议规定，应承担相应的违约责任。
七、协议的变更与解除7.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
7.2 如遇不可抗力或其他特殊情况，双方可协商变更或解除本协议。
八、争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
九、其他9.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
师带徒协议书精选全文
可编辑修改精选全文完整版师带徒协议书为加快新员工的成长，使其尽快适应岗位工作要求，车间同志拜车间同志为师，自本协议书签订之日起，与确定为师徒关系。
为达到预期师带徒效果，使师徒双方明确职责，特制定本协议。
1、师傅的职责：（1）传授技能，为人师表，爱岗敬业，严格执行厂内规章制度，在思想、政治、业务等各方面为青年员工树立榜样。
（2）对待师徒关系态度严肃、端正，关心徒弟各方面成长。
（3）师傅要制定具体的年度培训计划，以及明确每周的学习内容、时间、评价效果以及下周学习内容，并详细记录以备厂部检查。
年度培训结束前，要作本年度培养总结，上报综合室。
（4）师傅负责徒弟的安全生产、遵章守纪的教育和监督工作，负责徒弟的现场安全监护管理。
如果徒弟出现“三违”或出现安全事故，师傅要负连带责任。
（5）协议期满，师傅要保证徒弟通过厂部组织的统一考试，并胜任本岗位需求，成为企业需要的人才。
2、徒弟的职责：（1）对待师徒关系态度严肃、端正，尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，主动争取师傅的帮助，虚心学习，有疑必问。
（2）严格遵守厂内规章制度，听从指挥、服从管理，不得违章作业。
（3）认真记录学习内容、效果，并分析自身不足，每月做出学习总结。
（4）协议期满，保证通过厂部组织的统一考试。
（5）协议期满，要撰写一份学习总结。
3、师徒培训学习时间：年月日至年月日5、奖励及考核：厂部根据师带徒的综合表现，给予表现优秀者奖励，对违反相关协议的师徒根据职工奖惩办法进行考核。
6、本协议自签订之日起生效。
7、本协议书一式三份，师傅和徒弟各执一份，综合办公室留存一份。
师傅（签名）：徒弟（签名）：年月日年月日。
陶瓷工艺师徒协议书
陶瓷工艺师师徒协议书
一、协议书的背景
为规范师徒双方关系，确保传统陶瓷工艺技艺的传承与发展，特就师徒合作事项达成如下协议。
二、协议双方信息
2.1 师傅（甲方）信息
•姓名：___
•职务：陶瓷工艺师
•联系方式：___
•所在地：___
2.2 徒弟（乙方）信息
•姓名：___
•职务：陶瓷工艺徒弟
•联系方式：___
•所在地：___
三、合作内容
3.1 职责
1.甲方职责：
o传授陶瓷工艺技术知识；
o指导乙方独立完成陶瓷作品；
o帮助乙方解决在学习过程中遇到的问题；
o定期进行学术交流和技术指导。
2.乙方职责：
o认真学习、积极实践；
o遵守师徒之间的约定；
o尊重师傅，虚心向师傅请教。
3.2 学费及报酬
1.乙方在学习过程中，不需支付学费，但需自行承担材料费用。
2.甲方在指导乙方学习过程中，若出现超出正常教学任务范围的工作，则可协
商报酬事宜。
四、协议期限
本协议自双方签字生效，至_年_月___日终止。
五、其他约定
1.本协议一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力。
2.双方履行本协议过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交
___仲裁。
**甲方（师傅）签字：________ 日期：_年_月___日**
**乙方（徒弟）签字：________ 日期：_年_月___日**。
生产工艺师带徒合同协议书范本
师傅：徒弟：为尽快提高新职工独立分析问题的能力，使其业务素质得到迅速提高，我公司采取“一师带徒”的方式，加强培训的力度，为增强培训效果，明确双方责任，特制定本合同。
一、老师职责1、明确思想，端正态度，带徒工作是老师日常工作的一项重要内容，要正确对待，带徒工作要积极主动，认真负责。
2、根据应知应会及考核要求给徒弟制定理论培训计划。
3、按计划向徒弟传授本岗位的技术知识和应会操作技能，保证限期达标。
注重实践，让徒弟参与操作，带徒弟一同处理问题，积极解答徒弟的疑问。
4、采用“口对口”、“手把手”的方式，把自己的经验毫无保留的传授给学生。
5、注意徒弟的学习态度，检查徒弟的学习情况，每月把自己的传授情况与徒弟学习状况以书面形式月底向公司汇报。
6、按照要求在车间和班组的领导下，负责搞好对徒弟的考核鉴定。
二、徒弟职责1、尊重老师，端正学习态度，珍惜学习机会，虚心向老师请教。
2、建立学习笔记，字迹工整、认真，记录详细清楚。
3、严格要求自己，虚心学习业务知识，注重理论联系实际，认真吸取老师的宝贵经验，在工作中做到眼勤、嘴勤、腿勤，立足本职，尽心尽力干好老师交给的每一项工作。
4、虚心学习企业各项法律法规和规章制度，做到不违章不违纪。
5、认真学习企业安全生产一岗一则制，做到安全生产。
6、认真学习分子筛生产工艺流程，做到独立顶岗。
7、认真学习各岗位生产操作技能，达到本工种初级工水平。
三、师徒共同职责1、在学习过程中，老师要无私的教，不但要教知识，而且要教做人的道理；徒弟要认真的学，学习要融会贯通。
2、老师针对徒弟的学习情况，每月进行一次点评，形成书面文字报送车间；徒弟每月写一次学习总结，实事求是总结本月的学习情况，每月5日前报送车间。
3、公司对老师的“教”、徒弟的“学”进行定期考核，考核情况与双方的工资挂钩，不及格予以罚款。
四、权限及奖罚1. 师傅有权在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务。
2. 徒弟有权要求车间及师傅传授生产操作技能。
生产车间师带徒协议书
生产车间师带徒协议书甲方（师傅）：_____________________乙方（徒弟）：_____________________鉴于甲方在生产车间拥有丰富的工作经验和专业技能，乙方愿意向甲方学习相关技能，双方本着互惠互利、共同发展的原则，经友好协商，达成如下生产车间师带徒协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲方作为师傅对乙方徒弟的指导责任，以及乙方徒弟在学徒期间的权利和义务，确保双方在生产车间工作中的顺利合作。
第二条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
第三条甲方的权利和义务1. 甲方负责向乙方传授生产车间所需的专业技能和知识。
2. 甲方有权对乙方的学习进度和工作表现进行监督和评价。
3. 甲方应保证所传授的技能和知识的真实性和实用性。
4. 甲方应为乙方提供必要的学习条件和实践机会。
第四条乙方的权利和义务1. 乙方有权接受甲方的指导和培训，学习生产车间所需的专业技能。
2. 乙方应遵守甲方的指导，认真学习，努力提高自己的专业技能。
3. 乙方应按照甲方的要求，完成指定的学习任务和工作要求。
4. 乙方应尊重甲方的知识产权，不得将所学技能用于非法或不正当目的。
第五条培训内容1. 甲方应根据乙方的实际情况和需求，制定具体的培训计划。
2. 培训内容包括但不限于生产流程、操作规范、安全知识、质量管理等。
第六条培训方式1. 培训方式包括理论教学、现场指导、实践操作等。
2. 甲方应根据乙方的学习进度，适时调整培训方式和内容。
第七条考核与评价1. 甲方应定期对乙方的学习进度和工作表现进行考核和评价。
2. 考核结果将作为乙方是否能够顺利完成学徒期的重要依据。
第八条违约责任1. 如甲方未能履行本协议规定的指导义务，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方未能履行本协议规定的学习义务，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决双方在履行本协议过程中如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
师带徒协议书(协议书范本)
师带徒协议书(协议书范本)一、协议目的本协议旨在明确师带徒的双方权益和责任，促进师徒间的良好合作关系，提高徒弟的技艺水平和职业发展，并为徒弟提供更广阔的学习和成长机会。
二、协议双方姓名：联系方式：职业：工作单位：姓名：联系方式：年龄：学历：工作单位：三、协议内容1.职责和义务甲方职责和义务：（1）为乙方提供专业指导和技艺传授，协助乙方发展职业能力；（2）向乙方传授工作经验和行业知识，促进乙方职业发展；（3）指导乙方解决工作中遇到的问题，提供必要的支持和帮助；（4）引导乙方规范自己的职业行为，树立正确的职业道德观念；（5）严守职业机密，不得将商业机密和技术信息透露给非相关人员。
乙方职责和义务：（1）尊重甲方的教学安排和指导，积极配合甲方的培训和指导工作；（2）努力学习和掌握相关技巧和知识，提升职业能力；（3）保守甲方的商业机密和技术信息，不得将机密信息外泄或用于非法用途；（4）遵守职业准则，遵循职业道德，不从事任何损害甲方利益和声誉的行为；（5）对于甲方提供的培训和指导付出合理的努力和时间。
2.师徒期限本协议的师徒期限为______年（具体根据双方达成的协议而定），协议期满后，可根据情况进行续签或解除。
3.师徒费用（1）培训费用：乙方需要向甲方支付一定的培训费用，详细费用标准由双方协商确定。
（2）其他费用：如有其他费用需要乙方承担，将在协议中明确列明。
4.违约责任（1）若甲方未按照本协议的约定提供必要的培训和指导，甲方将退还乙方已支付的培训费用，并承担相应的违约责任；（2）若乙方未按照本协议的约定履行职责，乙方将承担相应的违约责任，并不得要求退还已支付的培训费用。
5.其他约定（1）本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力；（2）本协议的解释和执行受法律的管辖；（3）本协议生效后，未尽事宜由双方协商解决。
甲方：签名_____________日期：_____________乙方：签名_____________日期：_____________本协议自签署之日起生效。
煤矿新工人师带徒合同范文
煤矿新工人师带徒合同范文师傅：[师傅姓名]徒弟：[徒弟姓名]为了帮助新工人[徒弟姓名]尽快适应煤矿工作环境，掌握扎实的工作技能，确保安全生产，经双方协商一致，签订本师带徒合同。
一、合同期限。
本合同自[起始日期]起，至[结束日期]止。
二、师傅的职责。
# （一）技能传授。
1. 师傅要像对待自家小弟（妹）一样，毫无保留地把自己在煤矿工作中的各种技能，像挖煤的技巧、操作设备的小窍门啥的，都传授给徒弟。
比如说怎么看煤层的走向，让采煤的时候又快又安全；还有那些采煤机、运输机的操作要点，要手把手地教，直到徒弟能熟练操作为止。
2. 在日常工作中，师傅要带着徒弟多实践。
不能光说不练，得带着徒弟下井，从最基础的工作开始干起，一边干一边给徒弟讲解每个步骤为啥要这么做，让徒弟在实践中不断提高自己的技能水平。
# （二）安全指导。
1. 煤矿工作危险系数高，安全可是头等大事。
师傅要时刻把安全这根弦绷紧了，就像老母鸡护小鸡一样护着徒弟的安全。
下井之前，要仔细检查徒弟的装备有没有穿戴好，像安全帽是不是戴正了、矿灯亮不亮、自救器会不会用这些，一点都不能马虎。
2. 在井下工作的时候，师傅要随时提醒徒弟注意安全事项。
比如说哪里可能会有顶板冒落的危险，哪些地方的瓦斯浓度要特别小心，遇到突发情况该怎么紧急避险等等。
要是徒弟有啥危险动作，师傅可得及时制止，可不能让徒弟犯险。
# （三）思想引导。
1. 煤矿工作又累又苦，有时候徒弟可能会产生一些消极的想法。
师傅要像知心大哥（大姐）一样，多和徒弟聊天，了解徒弟的想法。
要是徒弟觉得工作压力大，师傅就得给徒弟鼓鼓劲，讲讲自己当年是怎么坚持下来的，让徒弟知道只要努力就会有收获。
2. 要引导徒弟树立正确的职业道德观，让徒弟明白在煤矿工作，责任心有多重要。
告诉徒弟咱们挖的煤可是关系到很多人的能源需求，咱们的工作虽然辛苦，但是很光荣。
三、徒弟的职责。
# （一）虚心学习。
1. 徒弟要把自己当成一个啥都不懂的小学生，虚心向师傅请教。
师带徒合同模板
师带徒合同模板甲方（师傅）：__________（姓名）、__________（身份证号码）、__________（联系方式）乙方（徒弟）：__________（姓名）、__________（身份证号码）、__________（联系方式）为了促进技艺传承，达成以下师带徒合同：第一条师带徒基本情况1.1 甲方为技艺传承人，乙方为学习技艺的学员。
1.2 甲方将在合同期限内教授乙方相关技艺，并帮助乙方提高技艺水平。
第二条师带徒内容2.1 甲方将根据乙方的实际情况和需求，制定具体的学习计划。
2.2 甲方将按照约定的时间和地点，教授乙方相关技艺，确保教学质量。
第三条师带徒期限3.1 师带徒期限为__________年，合同自双方签字生效。
3.2 在合同期限内，甲方将全程带领乙方学习相关技艺，直至乙方掌握为止。
第四条师带徒费用4.1 甲方不得向乙方收取任何形式的学费，但乙方需承担一定的生活费，如餐饮、住宿及其他日常开支。
4.2 乙方承诺在合同期限内不得向甲方索要任何经济补助或福利。
第五条师带徒保密条款5.1 双方在师带徒过程中所涉及的技艺、教学材料等内容，均属保密范围，不得向第三方透露。
5.2 乙方在合同期限结束后，仍需遵守保密条款，不得擅自传播相关技艺。
第六条师带徒终止规定6.1 在合同期限内，如乙方存在严重违反纪律或不听从指导等情况，甲方有权终止师带徒合作。
6.2 在合同期限内，如甲方未能按照约定的时间和地点教授技艺，乙方有权提前终止合同。
第七条师带徒争议解决7.1 在合同履行过程中，如双方发生争议，应通过友好协商解决；如协商无果，应向有关部门进行调解或仲裁。
7.2 双方同意服从最终仲裁结果。
师傅（甲方）：__________（签字）徒弟（乙方）：__________（签字）签约日期：_______________以上为师带徒合同内容，双方请认真阅读并签字确认。
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编号：_____________生产工艺师带徒合同师傅：___________________________徒弟：___________________________签订日期：_______年______月______日师傅：徒弟：为尽快提高新职工独立分析问题的能力，使其业务素质得到迅速提高，我公司采取“一师带徒”的方式，加强培训的力度，为增强培训效果，明确双方责任，特制定本合同。
一、老师职责1、明确思想，端正态度，带徒工作是老师日常工作的一项重要内容，要正确对待，带徒工作要积极主动，认真负责。
2、根据应知应会及考核要求给徒弟制定理论培训计划。
3、按计划向徒弟传授本岗位的技术知识和应会操作技能，保证限期达标。
注重实践，让徒弟参与操作，带徒弟一同处理问题，积极解答徒弟的疑问。
4、采用“口对口”、“手把手”的方式，把自己的经验毫无保留的传授给学生。
5、注意徒弟的学习态度，检查徒弟的学习情况，每月把自己的传授情况与徒弟学习状况以书面形式月底向公司汇报。
6、按照要求在车间和班组的领导下，负责搞好对徒弟的考核鉴定。
二、徒弟职责1、尊重老师，端正学习态度，珍惜学习机会，虚心向老师请教。
2、建立学习笔记，字迹工整、认真，记录详细清楚。
3、严格要求自己，虚心学习业务知识，注重理论联系实际，认真吸取老师的宝贵经验，在工作中做到眼勤、嘴勤、腿勤，立足本职，尽心尽力干好老师交给的每一项工作。
4、虚心学习企业各项法律法规和规章制度，做到不违章不违纪。
5、认真学习企业安全生产一岗一则制，做到安全生产。
6、认真学习分子筛生产工艺流程，做到独立顶岗。
7、认真学习各岗位生产操作技能，达到本工种初级工水平。
三、师徒共同职责1、在学习过程中，老师要无私的教，不但要教知识，而且要教做人的道理；徒弟要认真的学，学习要融会贯通。
2、老师针对徒弟的学习情况，每月进行一次点评，形成书面文字报送车间；徒弟每月写一次学习总结，实事求是总结本月的学习情况，每月5日前报送车间。
3、公司对老师的“教”、徒弟的“学”进行定期考核，考核情况与双方的工资挂钩，不及格予以罚款。
四、权限及奖罚1. 师傅有权在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务。
2. 徒弟有权要求车间及师傅传授生产操作技能。
3. 师傅如能认真履行师徒合同，且学徒考试考核达标者，公司根据学徒达标情况给师傅带徒津贴；学徒在规定时间内未达标者，其师傅不享受带徒津贴。
4. 师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同，另一方有权向车间申请终止合同，经车间裁定终止本合同，并对有关责任者进行处罚。
5. 学徒发生违章违纪及责任事故，如系师傅未履行合同所致，其师傅应承担责任并接受处罚。
6. 学徒期满对徒弟进行一次考核，对考核成绩优良、不合格的师徒分别进行奖励和处罚。
五、合同期限及标准经车间组织考试考核，受培训者将达到下列标准：1、1个月内了解分子筛工艺和设备基本知识，熟知安全生产一岗一则制。
2、3个月内了解分子筛生产方法和原理，原料、分子筛及其特性，分子筛生产工艺流程，本岗位工艺条件及控制：主要设备和操作温度、压力和组成。
3、6个月内熟悉分子筛工艺流程，能够胜任本职工作，达到本工种初级工水平，了解机电仪基本知识。
生产中能够独立顶岗，能够解决一些突发性技术难题或提出建设性意见，为生产的有序运行提供技术保障。
设备方面做到懂设备原理、懂设备性能、懂设备用途。
会操作、会维护保养、会排除故障。
六、本合同一式四份，师傅、徒弟、车间、人力资源各一份，自师徒双方签字之日起生效。
1、本合同自签订之日起实施。
2、本协议根据实际情况，随时变更，并及时通知双方。
3、本协议未尽事宜由公司负责向双方解释。
4、师傅由各班民主选举产生，班长、主操、副操不限。
5. 学徒换岗后需重新选举师傅。
师傅：徒弟：日期：签订合同有哪些注意事项一、核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份、行为能力及资信状况，最好是以钱款两清的方式来交易，以避免风险。
2、合同对方为法人：（1）到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；特别注意营业执照上的公司名称，上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。
（2）一般而言，合同上会要求有企业法定代表人的签字，在此应确认在此处签字的人的身份，如果不是法定代表有人，则应特别注意该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书，并且应把授权委托书、合同书及个人的身份证明放在一起保管，以保证签订合同的有效性。
（3）应注意签约方的资信状况，以保证合同的有效履行。
（4）签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为“其他组织”：（1）对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
（2）法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
（1）在履行合同的过程中涉及到对方人员签字的地方(如验收单上)都要注意签字方的身份，是否具有合法的授权委托书，否则签字可能会变为个人的行为，最好在涉及到对方签字的地方都加盖公司的印章加以确认。
5、合同主体的考察方法（1）、签约对方的主体资格签约对方为企业时，则应注意企业下属部门，如企业各部、科、室等是不具备主体资格，不能签约的,如果签订了这样的合同可能会因为主体不适格而被认定无效；而企业的分支机构，如分厂、分公司、办事处等，则应看其是否具有对外开展业务资格(是否有授权)?是否有非法人营业执照?如果有授权或非企业法人营业执照才有签订合同的资格，对分公司、分厂、办事处的审查，除审查分支机构的履约能力外，还应审查公司的履约能力的情况，因为在分支机构无力承担责任的情况下，公司还应承担补充责任。
看注册资本，是否与拟签合同标的额相称，如差别较大，则可能风险也较大，应加以注意；看企业经营范围，看拟签合同业务是否在经营范围内，不是，风险也较大；看企业的工商年检是否通过了工商部门年度检验，如果没有，则签定合同时风险也会较大。
除以上的方式以外，还应依据营业执照中记载的情况，对公司的办公地点、人员、固定资产等进行实地考察和确认。
（2）、要核实对方资信情况在审核了对方的主体资格，没有问题后，则应核实签约对方的资信。
核实资信的方式与签约对象是新客户还是老客户，有很大的区别，如果是老客户，则可以考虑与其签合同，但要核对其之前的履约的情况，如履约情况差，一般不能再与其签合同，既使签，也只能同时履行合同，既交货的同时付款的合同。
如果交货期较长，则应要求对方先支付一定的履行保证金，并要求在交货的同时付清全部货款；对核对履约记录情况后，如履约情况一般或履行情况良好，则应考察其资信证明文件，除了交货的同时付款以外的合同，一般应要求对方提供资信证明文件，资信证明文件一般包括企业简介，营业执照，效益情况，税务证明，银行信用等级证明以及单位的基本情况等资信证明资料；同时可以通过了解对方客户的评价，调取工商资料等其它手段核实对方所提供的资信证明情况，同时还可以对公司的注册资本情况、会计资料、股东等进行核实，最后依据对方的资信情况确定是否应签合同或签什么样的合同。
对于新客户除了交货的同时付清款的合同外，一般应要求对方提供资信证明材料，并实地进行考查，在确认有良好资信及履约能力后再与之签定合同，如果在此过程中能让对方提供履约担保则会极大的减少风险。
二、合同形式：1、合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。
除了交货的同时负款的合同外，一般应以书面的形式签定合同，在以信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等形式签定合同时一定要要求以书面的形式做最后的确认，以避免双方在履行过程中发生分歧。
当然如果当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同是成立并有效的，但这样的行为会给企业带来许多不必要的风险和麻烦，应当尽量的避免；2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；3、倒签合同要标明合同背景。
三、合同的必备条款要具体、明确：1、当事人名称须真实、一致；2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；3、注意验收方法、程序和时间；4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；5、履行期限须确定某一时间点或时间段；6、尽量明确本司所在地为合同履行地；7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。
四、订约前的合同义务：1、尽协助、通知义务；2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。
3、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。
业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。
发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。
必要时要求警方介入，追究其刑事责任。
4、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权(即一年)。
5、合同签订后，合同原件须交公司统一保管。
6、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。
五、签定合同时还应注意到重要细节。