xx年县人事局副局长述职报告
副局长年度述职报告范文
尊敬的领导、各位同事：大家好！在过去的一年里，我作为副局长，团结带领全局同志，积极推动工作发展，以优异的成绩完成了各项工作任务。
在这里，先向各位领导、同事表示感谢，并对自己在过去一年的工作作如下述职报告。
一、工作概述本局是一家负责开展地方传媒工作的部门，主要职责是为当地政府提供媒体服务。
在过去一年里，本局按照市委、市政府的要求，深化改革，加强规范管理，积极推动各项工作的开展，确保了各项工作的顺利实施。
二、科学规划，有序推进在过去的一年里，我带领全局同志，认真分析局势，制定了科学和可行的发展规划，切实提高了工作效率。
我们拓展了新的媒体渠道，加强了信息公开、权威发布和舆情分析等能力。
同时，我们还高度重视人才培养，建立了完善的干部培训机制，以更好地服务于各项工作。
三、优质服务，实现质量提升作为地方媒体机构，我们始终坚持以服务为导向，努力提高服务质量，扩大服务范围。
我们深入调研，积极跟踪新闻热点，提供权威、及时、精准的信息服务。
同时，我们还推进了媒体融合发展，紧密配合政府各项政策的宣传。
四、创新经验，实现突破在过去的一年里，我们不断探索创新，积极开展新的工作模式，取得了多项突破性成果。
我们充分利用新媒体平台，增强了互动性，在传播方面不断创新，推出了一系列具有地方特色的节目。
同时，我们致力于加强团队建设，激发广大员工的创造性和积极性。
五、感言在过去的一年里，我认真履行职责，积极沟通，深度思考，团结同志，全力以赴推动工作的发展。
我深知自己的不足之处，仍需不断学习、提高，以更好地为各项工作服务。
感谢各位领导、同事一直以来的支持和鼓励，同时也希望大家能够继续努力，为地方媒体的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
2022年副局长述职报告优秀范文5篇
2022年副局长述职报告优秀范文述职报告，顾名思义，是领导干部、工作人员陈述自己在任期内的工作情况。
那么你知道副局长述职报告怎么写吗？今天小编在这给大家整理了一些副局长述职报告，我们一起来看看吧！副局长述职报告1我作为分管人事工作的副局长以来，一年来兢兢业业、认认真真对待每一项人事工作。
领导的支持，组织的信任，同事的鼓励和群众的期盼，都是我努力搞好各项工作的动力。
20__年以来，我局人事工作在区局党组和上级人事部门的具体指导下，在市局党组的正确领导下，始终坚持以科学发展观统领工作全局，以贯彻实施《公务员法》和岗位聘任工作为重点，突出抓好公务员队伍建设，按照科学人才观的要求，进一步抓好专业技术人才队伍建设，统筹兼顾，继续做好其他各项人事人才工作，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推进人事人才工作和谐发展，圆满完成各项人事工作任务，并完成上级交办的各项临时任务。
一、事业单位岗位设置管理工作稳步推进按照中国气象局20__年度继续稳步做好事业单位岗位设置管理有关文件精神，结合我市实际，继续建立健全事业单位岗位设置管理制度，进一步对事业单位管理人员、专业技术人员、工勤技能人员进行科学化、规范化、制度化管理，并经各方努力，审批兑现了全市气象部门事业单位各级岗位工资。
二、学习实践科学发展观活动圆满完成按照市委及自治区气象局党组的统一部署，市气象局及各旗区气象局从4月上旬正式启动了深入学习实践科学发展观活动。
按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，我局确定了以“强化潜力建设，提高气象服务的覆盖面和满意度”为本次“学习实践活动”的载体，透过开展深入学习实践科学发展观活动，取得了阶段性成果，为活动的深入开展打下了扎实的基础。
按照《市气象局深入学习实践科学发展观实施方案》要求，市局党组于5月26日召开了以：落实科学发展观，以服务市经济社会发展和人民安全福祉为目标，加强气象业务服务潜力建设为主题的民主生活会。
人事局党组副书记、副局长述职述廉报告
述职述廉：________ 人事局党组副书记、副局长述职述廉报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共8 页人事局党组副书记、副局长述职述廉报告市人事局党组副书记、副局长根据市委对领导班子和领导干部进行政绩考核的要求，我现将xx年度履职履责和自身廉政建设情况报告如下，请组织和同志们审议。
一、切实履行岗位职责，认真开展各项工作xx年，根据局党组领导班子成员分工，我担任局党组副书记、副局长，分管人才服务中心、干部考试培训中心（培训科）、办公室和人才资源开发工作，协助局长主抓局机关日常工作。
一年来，我始终贯彻局党组班子确定的工作思路，立足本职岗位，服从服务大局，认真落实科学发展观和科学人才观，扎实开展各项工作。
（一）加强市场运作，推进人才资源开发。
认真贯彻全市人事、人才工作会议精神，以服务社会、服务经济、服务人才为宗旨,加强人才交流与招聘、人事代理，发挥“株洲人才市场”的品牌效应，注重人才资源开发、配置，取得了一定效果。
一是加强人才交流，优化配置资源。
不断加大人才交流宣传力度，积极提供人才供求信息。
通过与《株洲日报》、《株洲晚报》、《株洲广播电视报》等主流媒体的合作，拓展了人才供求信息渠道。
常规性求职招聘场次及人数较上年明显增多。
全年共举办了近90场人才集市，参加招聘单位达400余家，求职人数达17万余人次。
积极创新，探索人才交流新模式。
通过“走出去”与“请进来”的形式，举办大型人才交流会，扩大株洲人才市场的品牌效应，扩大社会影响。
今年共举办了6场大型人才交流会，在株洲举办了“株洲●江门大型人才交流会”，组织8所大中专院校毕业生参加求职招聘，为近千名毕业生提供就业机会。
9月份，采取“走出去”的形式，在江西省第 2 页共 8 页人才服务中心举办了“赣湘（株洲）大型人才交流会”，组织60余家单位前往外省“纳才”。
副局长工作述职报告
尊敬的领导：我是某某局的副局长，我非常荣幸能够向您汇报我的工作。
在过去的一年中，我时刻以服务人民为己任，按照上级领导的要求，采取了一系列措施推动工作的发展。
一、加强综合管理，加大工作力度作为副局长，我主要负责综合管理方面的工作。
在这一年的时间里，我积极参与了各项会议，加强与本局各部门的沟通和协作，关注各项工作的进展情况和难点问题，及时解决问题，协调处理矛盾，确保全局工作的顺利开展。
同时，我还努力开展各项工作，增强工作的综合实力和管理水平。
例如，我带领局领导班子同志深入项目工地，深入了解项目进展情况和存在问题，分析原因并提出建议，确保项目质量、进度、安全达标。
此外，本局又启动了新的业务办理系统，我带领科技人员采用先进的技术手段进行研发、测试和推广，全力推进系统上线，为企业和群众提供更好的服务和便利。
二、积极落实重要决策，深化改革按照全国和上级领导的大政方针，本局积极推进改革，并取得了一定的成果。
我就是带领大家落实各项改革措施。
例如，我负责统筹改革项目的实施，协调局内部门的支持与协作，确保改革措施的快速推进。
同时，针对当前的重大问题，我带领队伍进行深入调研，获得了相关数据和分析结果，并提出了可行的改革建议，努力推进工作的进展。
此外，我也积极推进行政审批制度改革，坚决落实各项政策要求，为社会提供更快捷、高效、可靠的服务。
通过我们的不懈努力，本局的改革工作取得了一定的成效，得到了上级领导的认可和赞赏。
三、加强团队建设，培养骨干人才作为一名领导干部，我始终重视团队建设，注重培养和选拔骨干人才。
本局是一个年轻、专业、团结的团队，其中不乏优秀骨干。
在我担任副局长以来，我根据本局的实际情况，拟定了一系列人才队伍建设方案。
我们通过聚焦实际工作需求，加强培训、考核、激励等各方面工作，逐步形成了一支富有战斗力、创新力和凝聚力的良好队伍。
其中，我还亲自带队，不断走出去学习和实践，将本局打造成为效率高、团队和谐的模范单位。
副局长述职报告经典推荐_副局长个人报告5篇最新
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关于副局长述职报告你知道怎么写吗？下面给大家带来一些关于副局长的述职报告，希望对大家有所帮助，欢迎阅读分享借鉴。
副局长述职报告1各位领导、同志：20_年度，根据区委组织部安排，本人20_年2月来到区教育局担任副局长职务。
在过去接近一年的试用期里，本人较好地完成了两个转变，一是角色的转变，通过不断的调整、沟通与交流，完成了由一名工作人员向年轻领导干部的转变，二是工作内容与性质的转变，通过不断的学习，完成了从高等教育向基础教育，从教育科研向基本建设管理的转变。
总结过去一年的工作，本人能够牢记区委嘱托，对照岗位职责要求，重视自身政治理论水平及道德修养的提高与培养，不断强化自身业务能力、提升工作水平，坚持以身作则，认真落实党风廉政建设责任制，积极进取，恪尽职守、努力工作，较为_完成了各项工作任务。
一、职责履行情况根据教育局分工，本人主要负责教育发展规划和财务、教育内部审计、基建、统计、教育信息化、教育装备、校办产业、国防教育、人武、扶贫助困、济困助学、安全管理、重点项目等工作，分管财务审计科、勤俭办(装备中心)、电教中心、人武部等部门。
1、重点项目。
上半年，根据区教育局的统筹安排，协助施局长在新区负责开明中学的筹建工作，在整个项目的推进过程中，面对工期紧、要求高、队伍多、情况复杂的局面，努力克服自身的不足，边学边做，扎身工地，协调各方问题，统筹安排工作，和项目组人员一起经常工作至深夜;加强质量监管，强化监理职责，高质量推进工程建设。
到七月，_成各项建设工作，按时交付淮中使用。
下半年，开始启动白鹭湖学校、清江浦中学、实验学校的筹建工作，筹建过程中，通过大量的调研、交流、谈判，确定了项目建设的融资方案，同时项目招标工作中的各种问题，主动请示，积极协调，较好地完成了项目的招标工作。
目前，各个项目进展状况良好。
另外，在工程专项治理过程中，认真稳妥积极处理过去遗留问题，结果比较满意。
XX年人事局副局长述职报告
XX年人事局副局长述职报告XX-XX年，本人分管工资福利与退休干部管理处、公务员管理和专家处工作，协助分管考试中心、招商引资工作，负责行风建设、宣传、挂村帮扶、等工作。
两年来，在局党组的正确领导下，在局全体同志的大力支持下，本人尽心尽力地履行岗位职责，较好地完成分管的各项工作任务。
根据d组通[XX]60号文件有关要求，现将两年来履行职责、理论学习和廉政建设情况汇报如下：一、求真务实，扎实工作，认真履行岗位职责服务中心，积极开展招商引资。
两年来，本人先后多次到苏州、无锡、常州、镇江等地开展招商引资活动，宣传**的投资环境和优惠政策。
在外地同学的引荐下，与镇江市浙江商会建立了联系，周文会长曾亲自带领10名客商来宿考察，但因多方面原因，目前尚没有项目落户。
(二)严谨务实，认真做好分管工作。
1、组织实施全市机关事业单位工资收入分配制度改革。
07年完成全市机关事业单位工资改革和离退休人员提高待遇工作。
08年协助财政部门做好规范公务员地方津贴的测算工作，完成市直机关公务员地方津贴的审批。
组织机关事业单位工人技术等级岗位升级考核及工人技师选拔评聘工作；广泛开展工人继续教育，举办了“机电设备维护与管理”、“信息技术与管理”、“汽车应运与管理”三个专业证书班；抓好正常晋升级别工资、职务工资审批工作及退休管理和福利费审批工作，落实退休干部政治生活待遇，并利用重大节日搞好慰问活动。
2、抓好公务员培训工作。
根据省委组织部、省人事厅《关于实施江苏省“5+X”公务员能力培训工程》的通知要求，联合市委组织部组织实施全市科级以下公务员能力培训，举办了公共政策、公共经济及政府信息公开条例等骨干培训班，组织市直机关公务员“5+X”两门必修课考试。
07年5月、08年4月组织第三、第四期苏州**公务员对口培训班，加强苏宿公务员之间的交流。
组织07、08年度新录用公务员初任培训班。
联合市委组织部下发了《关于开展全市事业单位新进人员岗位培训和在职人员更新知识培训工作的意见》，开展全市事业单位新进人员岗位培训。
副局长述职报告个人
副局长述职报告个人尊敬的领导：我受命担任副局长一职已有一段时间，通过对部门工作的深入了解和实际操作，我将根据个人工作情况向您做述职报告，希望能够得到您的指导和批评。
一、履行职责情况：在我担任副局长一职期间，我按照上级领导的指示，牢记自己的职责，努力做到以下几个方面的工作：1. 加强行政管理：作为副局长，我主要负责部门内的行政工作，包括指导下属的工作、处理部门内部事务、制定相关制度和规章等。
我积极参与运营计划的制定和执行，通过与下属的密切合作，确保工作的高效进行。
2. 协调沟通：作为部门领导的代表，我与其他部门的领导进行定期的沟通和协调，以便更好地推进各项工作的落实。
我与部门内外的各个利益相关方保持紧密联系，并及时反馈相关信息，以促进工作的顺利进行。
3. 领导与指导：我始终把人才培养和团队建设作为重要工作之一。
我注重对部门下属的培训和指导，帮助他们提升专业素养和职业能力。
同时，我也鼓励他们提出新的想法和建议，积极参与部门的决策和改进工作。
二、取得的成绩与亮点：在我担任副局长期间，我与团队共同努力，取得了一些成绩和亮点，具体包括：1. 提升业务水平：通过培训和学习，我不断提升自身的专业知识和技能，带领团队不断创新，业务水平逐渐提升。
2. 推动改革创新：在部门内部，我积极倡导改革创新，推动工作流程的优化和效能的提升，使得工作更加高效和便捷。
3. 加强团队协作：我注重团队建设，促进团队成员间的相互了解和合作，形成团结向上的工作氛围。
在团队活动中，我也积极组织各类培训和交流活动，帮助团队成员共同成长。
三、存在的问题和改进策略：尽管在工作中取得了一些成绩，但我也意识到存在一些问题，需要进一步改进和提升，具体包括：1. 沟通协调能力有待提高：在与其他部门的沟通和协调中，我发现需要加强自己的沟通协调能力，更好地与其他部门领导沟通交流，以便更好地推进工作。
2. 创新意识有待加强：虽然我们在工作中进行了一些改革创新，但还需要更加深入思考，积极引入新的理念和方法，以提升工作的质量和效果。
人事局副局长述职报告
尊敬的领导、各位同事：我是本单位人事局的副局长，今天在这里向大家做一下我的述职报告。
我要对过去一年来我们人事局的工作进行总结和回顾。
在过去的一年里，我们人事局严格遵守中央和省委的有关文件精神，完成了各项工作任务。
我们认真贯彻落实了干部选拔任用新机制，坚持党管干部原则，科学制定选拔任用方案，选优配强，使得干部队伍的素质和能力得到了较大的提高。
我们还积极开展人才引进工作，通过多种方式吸引了一大批高素质人才加盟我们单位。
急难险重任务中，我们组织全体人员，全力以赴，确保了各项工作任务的圆满完成。
细化工作职责，加强业务培训在人事管理工作方面，我们细化了工作职责，加强了业务培训，确保了工作的高质量和高效率。
我们还创新了考核机制，为广大员工提供了更多的发展机会和空间，营造了和谐的工作环境。
加强沟通协调，促进单位发展在单位发展方面，我们加强了沟通协调，与其他部门保持密切联系，充分发挥了人事管理的作用，为单位的发展提供了有力保障。
我们还组织开展了各种形式的学习活动，提升了员工的综合素质，营造了良好的氛围。
提高服务水平，加强职工保障在员工服务方面，我们注重细节，努力提高服务水平，切实保障了员工的合法权益，营造了团结和谐的工作氛围。
我们还积极开展各种文体活动，丰富员工的文化生活，提高员工的幸福感和归属感。
加强纪律建设，促进廉政文化建设在纪律建设方面，我们切实加强了干部纪律意识和廉政意识，建立并完善了各项制度规范，为单位的廉政文化建设提供了坚实保障。
在今后的工作中，我们将进一步落实人事管理新机制，严格遵守各项制度规范，积极推进干部选拔任用工作。
同时，我们还将加强沟通协调，深化与其他部门的合作，为单位的发展做出更大的贡献。
我要感谢各位领导的支持和关心，感谢各位同事的辛勤努力和付出。
让我们携手并进，为单位的发展不懈努力。
谢谢大家！以上就是我本人的述职报告，请各位领导和同事指正，谢！。
《XX副局长述职报告》
XX副局长述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX副局长，今天在这里向大家作述职报告。
在过去的一年中，本局面临了很多挑战，但也取得了一定的成绩。
下面，我将就本局的工作情况进行汇报。
一、经营管理过去一年，我们积极推进经营管理工作，努力探索创新机制，注重从根本上解决问题，围绕“市场导向、客户为先、效益优先”原则，根据市场需求制定机制，不断完善管理手段。
1.市场导向本局在市场上坚持市场导向的方针，结合市场需求出台了一系列政策，不断优化产品的市场竞争力。
同时，本局出台了管理办法，改进了市场营销工作，促进了产品销量的提高。
2.客户为先本局在开展工作时，落实客户为先的原则，不断优化服务质量，增加服务内容，全面提高服务水平，积极开展促销活动，进行产品宣传和推广，推出了一系列款式新颖、品质优良的产品，赢得了广大客户的信赖和支持。
3.效益优先在经营管理方面，本局以效益为导向，全力推进各项工作，切实降低成本、提高效益，力求在市场竞争中占据有利位置。
二、技术创新过去一年，本局在技术创新方面取得了一定的成绩。
加强创新，推进科技与经济的深度融合，在重大科技问题上进行了前沿探索，积极倡导技术引领，推动了技术创新的发展。
1.重点攻关本局在技术创新方面重点攻关，不断加强科学研究、技术开发和技术转化工作，推动了多项科技项目的研究和开发，在新产品的研发方面取得了不俗的成绩。
2.加强人才培养本局重视人才培养和结构调整，加强机关干部的技术学习和业务培训，鼓励科研人员不断深入开发生产技能，并积极为科技发展创造先进技术支撑。
三、团队协作过去一年，本局坚持“合作共赢、和谐共存”的理念，妥善处理内部矛盾和外部利益冲突，加强沟通和互动，建设良好的工作和人文环境，营造和谐的企业文化。
1.建设和谐的工作环境为营造良好的工作环境，本局积极提升员工的文化素养和工作技能，加强团队协作，落实好“五好”（好服务、好态度、好技能、好队伍、好氛围），深化了企业文化建设，形成了“好学、好干、好评”的良好氛围。
年副局长个人述职报告
年副局长个人述职报告尊敬的领导：我作为年副局长，在过去的一年里，全力以赴地履行职责，努力实现部门确定的工作目标。
在此，我向您述职，汇报我的工作情况和取得的成绩。
一、工作职责及任务完成情况：作为年副局长，我的主要职责是协助局长完成各项工作任务，并负责制定和执行部门的工作计划。
在过去的一年里，我紧密配合局长的工作安排，认真履行职责。
具体工作职责及完成情况如下：1.积极参与制定年度工作计划，合理安排任务和资源，确保各项工作有序进行；2.组织开展各项会议，会议议题明确，组织有力，会议记录准确，并及时向相关人员进行通报；3.负责与主管部门及相关单位进行有效沟通，保证信息畅通，协调解决工作中的问题；4.履行好人员调动和岗位调整工作，确保机构的稳定和人员的流动；5.负责部门日常事务管理，包括人员考勤、办公用品采购等，确保工作的顺利进行；6.协助局长制定年度绩效考核指标和工作报告，及时上报相关部门。
二、取得的成绩及亮点：在过去的一年中，我努力履行职责，取得了以下成绩和亮点：1.成功组织开展了多次重要会议，会议议题明确，沟通顺畅，确保了各项工作的顺利推进；2.在人员调动和岗位调整工作中，保持了部门的稳定性，并做到了人尽其才，为部门的发展提供了有效的支持；3.认真组织部门的日常事务管理，加强了人员考勤和办公用品的管理，提高了工作效率；4.积极参与制定年度绩效考核指标和工作报告，提供了具体的数据和信息，为领导层的决策提供了参考。
三、存在的问题及改进措施：在工作中，我也发现了一些问题，总结如下，并提出改进措施：1.对部门下属单位的工作了解不够深入，需要加强与各单位之间的沟通和协调，主动了解他们的需求并提供支持；2.需要更加注重团队建设，培养和激发员工的工作热情和创造力，提高团队整体工作效率；3.加强自身学习和提高能力素质，不断提升自我专业水平，更好地适应工作的需要。
四、今后的工作计划：在未来的工作中，我将积极改进自身不足，努力发挥年副局长的职能和作用，进一步提高工作质量和效率。
最新-人事局党组副书记、副局长述职述廉报告 精品
人事局党组副书记、副局长述职述廉报告1述职报告市人事局党组副书记、副局长根据市委对领导班子和领导干部进行政绩考核的要求，我现将2019年度履职履责和自身廉政建设情况报告如下，请组织和同志们审议。
一、切实履行岗位职责，认真开展各项工作2019年，根据局党组领导班子成员分工，我担任局党组副书记、副局长，分管人才服务中心、干部考试培训中心（培训科）、办公室和人才资源开发工作，协助局长主抓局机关日常工作。
一年来，我始终贯彻局党组班子确定的工作思路，立足本职岗位，服从服务大局，认真落实科学发展观和科学人才观，扎实开展各项工作。
（一）加强市场运作，推进人才资源开发。
认真贯彻全市人事、人才工作会议精神，以服务社会、服务经济、服务人才为宗旨,加强人才交流与招聘、人事代理，发挥“株洲人才市场”的品牌效应，注重人才资源开发、配置，取得了一定效果。
一是加强人才交流，优化配置资源。
不断加大人才交流宣传力度，积极提供人才供求信息。
通过与《株洲日报》、《株洲晚报》、《株洲广播电视报》等主流媒体的合作，拓展了人才供求信息渠道。
常规性求职招聘场次及人数较上年明显增多。
全年共举办了近90场人才集市，参加招聘单位达400余家，求职人数达17万余人次。
积极创新，探索人才交流新模式。
通过“走出去”与“请进来”的形式，举办大型人才交流会，扩大株洲人才市场的品牌效应，扩大社会影响。
今年共举办了6场大型人才交流会，在株洲举办了“株洲●江门大型人才交流会”，组织8所大中专院校毕业生参加求职招聘，为近千名毕业生提供就业机会。
9月份，采取“走出去”的形式，在江西省人才服务中心举办了“赣湘（株洲）大型人才交流会”，组织60余家单位前往外省“纳才”。
今年还成功举办了“长株潭三地大型人才交流会”、首届县域经济大型人才。
人事局副局长述职报告(精选多篇)
人事局副局长述职报告(精选多篇)第一篇：人事局副局长述职报告人事局副局长述职报告一年来，在区委、区政府的正确领导和市人事局的具体指导下，我与全局同志一道，紧紧抓住部门年度工作重点，忠实履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
一、业务工作方面按照班子分工，我负责公务员管理、人才开发、档案管理和职称管理工作。
同时,还主抓了政府考核、兴海街道及所属事业单位改革前期准备、宣传信息和人事编制系统服务年等单项工作。
公务员管理方面。
重点抓了三项工作,一是从加强自身建设入手，继续推进人事管理信息化建设，完善人事管理软件功能，利用科学的方法和现代化的工具，不断改进服务手段，提高办公效率和质量。
二是从加强培训工作入手，优选师资力量，举办《公共管理核心课程》和《公务员法》培训班，培训业务骨干，提高我区公务员公共管理知识水平和服务能力，并为贯彻实施《公务员法》奠定基础。
三是从加强考核工作入手，按照平时考核与年终考核相结合、综合考核与业绩考核相结合的原则，对全区公务员和行政管理人员进行考核。
针对日常管理中反映出的问题，对部分单位的平时考核工作进行了指导。
人才开发方面。
重点开展了三项工作,一是从编制“十一五”人才规划入手，明确人才工作发展目标，坚持以市场需求为导向，不断拓展人才服务领域，履行公共管理职能，提高社会化服务水平。
二是从转变职能入手，扬长避短，优势互补，积极拓展业务范围，将区内非在职人员划归人才中心管理，变大人事管理为大人才服务。
三是从承接油地人才共享工程入手，与油田再就业指导办公室和保险部门协调，将油田离退休、有偿解除劳动关系人员中的专业技术人才和高级技工人才纳入人才数据库，盘活存量资源，进行岗位、人才信息共享，为企业提供急需人才信息，为非在职人员提供新的就业机会。
档案管理方面。
重点抓了三项工作,一是加强管理维护，及时整理、归档相关材料。
二是严格使用制度，做到责任到人，措施到位。
三是加快档案电子化进程，从技术上逐步降低原始档案的使用频率，提高办事效率，从源头上避免档案舞弊。
最新-县人力资源和社会保障局副局长个人述职报告 精品
县人力资源和社会保障局副局长个人述
职报告
社会治安综合治理工作是全社会的一项系统工程，直接关系到社会稳定，关系到人民群众的生死安危。
作为人保局分管综治的副局长，今年，我在综治工作方面，紧紧围绕2019年综治责任书，在局综治成员的密切配合和全体工作人员的共同努力下，较好地完XX县综治办交给的社会综合治理工作。
一、积极配合，认真履职
作为局综治工作分管领导，能时刻以综治工作为己任，严格按照县综治办的规定，积极做好本系统的综治工作。
一是对上级有关综治工作和全县性综治工作会议精神及时向第一负责人汇报，并提出贯彻意见；二是不定期组织工作人员，传达学习县综治工作会议精神和相关文件，要求大家认真领会精神，统一思想，提高认识，充分认识新形势下，依法治国、综合治理的重要性和必要性；三是及时督促各下属单位主要领导与局主要领导签订综治责任状，做到年初有计划、年终有总结、平时有检查，切实把综治工作纳入各下属单位工作之中，同部署、同检查、同落实，健全各类综治组织，加强综治规范化建设，落实好综治工作经费，建立局机关及各下属单位综治责任人政绩档案，增强各下属单位主要负责人综治意识。
二、强化管理，工作透明
1、按照县委、县政府有关文件规定，及时向局主要领导提出关于进一步加强政务公开的意见，得到采纳，要求全系统各下属单位将办事程序、办事条件、收费标准等一律做成牌子张挂各自的办公室。
今年又对进入办事大厅的收费事项做到了重新调整，并报县政府行政审批中心批准。
目前我局的所有收费，统一进入办事大厅微机管理，使前来办事的人员有据可查，并清除了部分群众对人事劳动政策方面的有关收费产生的误解，维护了社会稳定。
人事局副局长述职报告
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一、业务工作方面按照班子分工，我负责公务员管理、人才开发、档案管理和职称管理工作。
同时,还主抓了政府考核、兴海街道及所属事业单位改革前期准备、宣传信息和人事编制系统服务年等单项工作。
公务员管理方面。
重点抓了三项工作,一是从加强自身建设入手，继续推进人事管理信息化建设，完善人事管理软件功能，利用科学的方法和现代化的工具，不断改进服务手段，提高办公效率和质量。
二是从加强培训工作入手，优选师资力量，举办《公共管理核心课程》和《公务员法》培训班，培训业务骨干，提高我区公务员公共管理知识水平和服务能力，并为贯彻实施《公务员法》奠定基础。
三是从加强考核工作入手，按照平时考核与年终考核相结合、综合考核与业绩考核相结合的原则，对全区公务员和行政管理人员进行考核。
针对日常管理中反映出的问题，对部分单位的平时考核工作进行了指导。
人才开发方面。
重点开展了三项工作,一是从编制“十一五”人才规划入手，明确人才工作发展目标，坚持以市场需求为导向，不断拓展人才服务领域，履行公共管理职能，提高社会化服务水平。
二是从转变职能入手，扬长避短，优势互补，积极拓展业务范围，将区内非在职人员划归人才中心管理，变大人事管理为大人才服务。
三是从承接油地人才共享工程入手，与油田再就业指导办公室和保险部门协调，将油田离退休、有偿解除劳动关系人员中的专业技术人才和高级技工人才纳入人才数据库，盘活存量资源，进行岗位、人才信息共享，为企业提供急需人才信息，为非在职人员提供新的就业机会。
档案管理方面。
重点抓了三项工作,一是加强管理维护，及时整理、归档相关材料。
二是严格使用制度，做到责任到人，措施到位。
三是加快档案电子化进程，从技术上逐步降低原始档案的使用频率，提高办事效率，从源头上避免档案舞弊。
20XX年人社局副局长述职述廉报告
工作报告/述职报告20XX年人社局副局长述职述廉报告各位领导，同志们：我在县人力资源和社会保障局任党组成员、副局长，分管综治信访、劳动争议仲裁、劳动保障监察以及劳动保障线的就业、社保和医保等项工作。
XX年，在局党组和上级业务部门的正确领导下，在各部门和股室同志的大力支持下，我始终坚持“团结、协调、勤奋、务实”的工作方针，严格按照党员领导干部的要求，顾全大局，工作中严格做到到位不越位，维护党组的领导和权威，经常深入基层，认真履行职责，求真务实，任劳任怨，为全县人力资源和社会保障事业做出了积极努力，取得了一定的成绩。
现将今年的主要工作情况汇报如下：一、履行职责和任务完成情况（一）明确工作思路，多管齐下，促进就业再就业①劳动就业及其他就业工作任务指标完成情况。
XX年，全县城镇新增就业3465人，完成年目标任务的165%；城镇净增就业2512人，完成年目标任务的139.5%；城镇就业率98.5% ；困难群体（4050人员）就业622人，完成年目标任务的222%；零就业家庭就业安置率100% ；购买基层公共服务公益性岗位407个；新增转移农村劳动力4995人，完成年目标任务的249%，其中：省内新增转移3742人，完成年目标任务的187%；职业技能培训5132人，完成年目标任务的103%；其中创业培训590人，完成年目标任务的147.5%。
②小额担保贷款发放及失业保险扩面征缴情况。
1-12月，全县共发放小额担保贷款5243万元，完成年初目标任务的238.32%，其中个人贷款2793万元，占发放额的53%，企业贷款2450万元。
全县通过小额担保贷款，直接扶持570名失业人员实现就业，并带动XX余名各类人员就业。
失业保险扩面征缴工作中参保人数为7200人，完成年目标任务的100%，征缴失业保险金247.05万元，完成年目标任务的160.54%。
（二）扩大社会保险覆盖面，社会保障体系进一步完善①养老保险。
XX年，全县养老保险参保单位305家，城镇职工参加基本养老保险人数23190人，完成市下达任务22777 人的102％。
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述职述廉：________ xx年县人事局副局长述职报告
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
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xx年县人事局副局长述职报告
县委组织部：
xx年6月份，本人被组织任命为县人事局副局长，主要协助局长分管工资福利、职称评定、奖惩任免、人才、党建和办公室文秘等工作。
一年来，在班子“一把手”的正确领导下，认真履行工作职责，积极谏言献策，做好参谋，当好助手，努力开创工作新局面，取得了较好成绩，为全县公务员培训、“阳光录（聘）用”等工作做出了应有贡献。
现将一年试用期的工作、学习和思想情况向组织汇报如下：
一、加强学习，提高素质，尽快进入角色
我自被组织任命县人事局副局长以来，面对新形势、新任务、新环境，为尽快进入角色，适应新岗位的需要，我始终把学习放在突出位置，边学边干，边干边学努力提高自身政治业务素质。
1、加强对“三个代表”重要思想和党的方针、政策的我认真组织全局党员重点学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会精神，以及党的各项方针、政策。
同时，以身作则，努力提高自身修养。
在学习中，坚持学以致用，反复体会，掌握要领，不断提高自身的政治洞察力和鉴别力，使自己始终做到与党中央保持高度一致。
2、加强人事业务知识的一年来，我感到自己是人事编制工作上的新兵，自身业务知识相对匮乏，尤其是针对新阶段人事人才工作发展的实际的需要，当务之急是加强人事基本理论及相关知识的学习，及时追踪掌握人事人才工作的新知识和新动态。
促使自己在指导人事人才工作时能够做到业务娴熟，得心应手。
一是向书本学,边学边干。
认真学习
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人事制度改革政策汇编及编制工作等方面的政策性文件；二是参加培训集中学，边学边提高。
通过参加全县公务员集中培训、县委组织部新任职干部培训以及东北三省培训者培训等，极大地丰富了自己的视野，为做好本职工作提供了知识源泉。
三是业余时间灵活学。
通过阅读人事编制工作相关报纸、刊物，上网查阅资料，观看光碟等形式认真学习，为做好本职工作打下基础。
3、加强对工作方法和领导艺术的自己深知知识的缺乏，尤其是组织协调指挥决策能力缺乏，因此平时注重调查研究，尽快熟悉并适应工作环境。
我虚心向“一把手”、向班子成员学习，向老同志学，向群众学，不断丰富经验、拓宽视野、增长才干，努力提高组织协调和决策指挥能力。
二、恪尽职守，尽职尽责，努力做好分管工作
一年来，我根据工作分工，结合人事局的工作实际，统筹兼顾，强化措施；认真组织，加强引导；严格把关，确保所分管工作的平稳推进。
1、精心组织分管科室人员做好工资政策审核工作，正确贯彻国家、省、州对机关、事业单位的工资、奖金、津贴等有关法令政策规定，按照滚动升级和正常升级的相关政策规定，及时完成机关事业单位工作人员滚动升级和正常升级工作，全面普查和认真审核职工工资待遇问题的落实情况，保证现行工资政策的正常运行，做到工资审核准确、及时。
充分调动了党政机关、事业单位工作人员的积极性，促进了我县经济的稳步发展。
2、认真组织分管科室工作人员严格规范专业技术人员管理和职称的审核评定工作。
认真贯彻落实州职称处、州考试中心的精神，做好职称评聘改革及技术岗位核定等工作。
组织全县卫生类和经济类考试报名
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工作，及时发放职称资格证书381件，其中：
高级56件，中级213,初级112件。
同时，严格按有关文件的要求，做好中、高级职称正常晋升的资格初审上报工作，把握好学历、任职年限、业绩成果等各方面要求，做到了公正、公平、合理。
xx年县人大主任个人述职报告
各位领导：
xx年以来，我在县委的正确领导下，围绕县委、政府中心工作和广大人民群众的根本利益，团结和带领人大常委会成员和人大机关干部，服从服务于改革发展稳定大局，依法履职，创新工作，为保稳定、保民生、促发展，构建××x县和谐社会作出了自己应做的贡献，得到了党组织和各级代表及广大人民群众的认可。
按照市委要求，现将我在xx年的工作情况述职如下：
一、坚定党性观念，在思想上、行动上同党委保持高度一致我时刻牢记党的宗旨，严守党的组织纪律，坚持和依靠县委的领导，围绕县委的工作中心，科学合理地安排人大工作。
自觉做到了人大重要工作安排、重大事项决定都通过党组会议讨论，并以党组名义向县委请示报告后，再按照县委的决策和工作部署开展工作，保证了县委意图的实现，使人大工作与县委全局性工作合拍，与县委、政府中心工作同步。
我积极参与全县经济和社会发展项目建设。
连续两年超额完成招商引资任务，今年年底可望达到3000万元以上。
由人大常委会班子成员牵头的鸿达石
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材加工、龙翔药业、松籽加工园区和建禄冰红酒等四个大项目扎实推进。
为使我包扶的鸿达石材加工项目早日落地投产，我带领企业和相关部门负责人去福建考察招商，回来后亲自协调各方面的关系，全力推进项目建设，使这个总投资3000万元，年加工石料3万立方米，生产石板材100万立方米，销售收入
1.5亿元，上缴税金900万元的企业实现了当年立项，当年建设，当年投产运营。
xx年，我先后6次深入牵头帮建的省级新农村建设试点村道河镇岭西村和镇村干部一起研究这个村的建设规划，推动这个村在xx年投入450万元建设资金，达到省级试点村标准。
协调6个帮建单位出资50万元，为这个村建起了一栋内设医疗室、图书阅览室、洗浴室、理发室的综合服务楼，极大的提高了村民的文明生活水平。
两年来，多次到自己的党建联系点三隆木业现场办公，帮助企业解决了原材料紧张和企业用地等难题，和企业共度经济危机难关。
二、坚持学习，不断提高适应新时期人大工作的综合素质按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的要求，突出“围绕县委中心工作，发挥人大职能作用，促进科学发展”的主题，我以“提高整体综合素质，推进工作落实”为载体，领导和组织人大常委会机关扎实开展了学习实践科学发展观活动。
为保证学习质量，聘请了理论辅导员，坚持每周集中学习一次，每人记1万字以上的学习笔记，每人撰写一篇调研文章。
我撰写的《加快优势资源转化，积极应对金融危机》在县委处级领导干部学习实践科学发展观座谈会上交流。
继续组织常委会组成人员会前学法，坚持党组中心组学习制度和机关干部周五学习制度，系统集中学习了相关法律法规，在业务上提高了常委会组成人员和机关人员依法履职能力；在思想上牢固树立起自觉践行“三个代表”，
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全心全意为人民服务的宗旨，从政治上保持党的主张和最广大人民群众利益的协调统一。
三、依法履职，助推县委、政府重大决策贯彻实施深入贯彻落实市委、市人大和县委会议精神，躬身务实推进各项工作。
精心组织召开了县人大十四届三次、四次会议，适时召开了常委会、主任办公会和党组会议。
认真执行《东宁县人大常委会讨论决定重大事项的规定》，不断完善“一府两院”重大事项向常委会报告的程序，有针对性地听取并审议了县政府关于新农村建设、城镇建设、生态建设、社会低保等专项工作报告和《县政府关于国民经济和社会发展“十一五”规划前三年执行情况的报告》，县政府关于xx年和xx年本级预算执行和其他财政收支情况的审计工作报告，审议批准了县xx和xx年财政决算等23个政府专项工作报告及计划和预算监督报告。
有效行使了人大重大事项决定权，推动了××x县经济又好又快发展。
加强人事监督，坚持对法职人员任前考核，并实行了年末上报履职书面报告制度，完善了任职人员任后监督档案管理工作；对县委、“一府两院”提请任免的干部人选，严格把握任前公示、法律知识考试、任中供职发言、审议表决、任后工作评议等程序，实现了县委满意与人民满意的有机结合。
两年来，县人大常委会共任命县人大常委会机关工作人员、县政府领导人员和组成人员、县法院和县检察院法职人员46人次，为推动全县各项工作的开展提供了组织保障。
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述职述廉
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