服务员聘用合同书示范文本

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服务员劳务合同6篇

服务员劳务合同6篇篇1服务员劳务合同一、合同双方甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：雇员（以下简称“乙方”）二、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成所负责的工作内容，包括但不限于接待顾客、上菜、清理餐具、保持餐厅环境整洁等。

2. 乙方应按照甲方的工作制度和规定服从管理，维护甲方的利益和形象。

3. 乙方应保持良好的工作状态，保证工作期间的工作效率和质量。

4. 乙方应遵守相关法律法规和公司规章制度，维护公司和员工的合法权益。

三、工作时间1. 乙方应按照甲方的工作安排，合理安排工作时间，不得迟到早退。

2. 若乙方需要请假或调休，应提前向甲方请假，并得到甲方的批准。

3. 加班情况应按照公司规定执行，如有加班需求，应提前告知甲方。

四、薪酬待遇1. 乙方的工资按照甲方的薪酬标准执行，具体薪酬以双方书面约定为准。

2. 若乙方在工作中表现出色，甲方有权给予相应的奖励。

3. 乙方应按时领取工资，不得有任何形式的迟延或克扣行为。

五、保密义务1. 乙方在工作中获悉的公司商业秘密和客户信息等应当保密，不得擅自泄露。

2. 在解除劳务合同关系后，乙方应继续履行保密义务。

六、解除劳务合同1. 若乙方有违反合同约定或严重违反公司规章的行为，甲方有权解除劳务合同。

2. 若乙方提前解除合同，应提前通知甲方，并按照双方约定的方式和期限履行解约手续。

七、其他事项1. 本劳务合同自双方签字生效，有效期为（具体期限）。

2. 本合同如需变更或解释，须经双方协商一致后签署书面协议。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为服务员劳务合同正文，合同内容详尽，乙方应遵守合同约定，认真履行工作职责，维护公司利益和形象。

希望双方能够达成合作愉快，共同发展。

篇2服务员劳务合同一、甲方：雇主（以下简称甲方）地址：联系电话：二、乙方：劳务人员（以下简称乙方）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方为提供优质餐饮服务，现拟与乙方签订本劳务合同，经双方友好协商，均同意遵守以下条款：第一条聘用内容及工作地点1. 甲方聘用乙方为服务员，负责餐厅内的服务工作。

酒店员工聘用合同范本6篇

酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有从事酒店服务行业的能力和条件，甲方愿意聘用乙方从事酒店服务工作，双方达成以下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方的酒店服务员，职责包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境整洁等工作。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，认真履行工作职责。

第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据营业情况和员工排班安排确定。

2.2 乙方的工作地点为甲方所在酒店的各个部门，具体工作地点由甲方根据需要安排。

第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按照每月____次的工资发放。

3.2 甲方提供给乙方的福利包括但不限于：（1）提供饭食和住宿条件；（2）依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）定期进行员工培训和技能提升。

第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方经营业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，应当严格保守，不得泄露给他人。

4.2 在乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。

第五条培训和考核5.1 甲方将对乙方进行相应的培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。

5.2 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或提出改进建议。

第六条离职和解除劳动合同6.1 若乙方退休、病故或因不可抗力因素无法继续工作，应当提前向甲方提交书面申请，并按照双方约定的程序进行离职手续。

6.2 若乙方有违反劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方并书面解释原因。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字生效。

7.2 本合同的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

服务员雇佣的合同范本(20篇)

服务员雇佣的合同范本（20篇）服务员雇佣的合同范本（20篇）服务员雇佣的合同范本篇1 甲方：_______________乙方：_______________性别：_____学历：居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日工作地址：_____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。

如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条乙方自愿放弃缴纳各类社会劳动保险。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬第十条甲方每月8日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月的标准额发放生活费。

工资于年终年绩效考核后结算(具体由老板定)。

四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《个人劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

饭店员工雇佣协议书5篇

饭店员工雇佣协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1饭店员工雇佣协议书甲方：_____________（雇主单位名称）地址：_____________（雇主单位地址）法定代表人：_____________电话：_____________统一社会信用代码：_____________乙方：_____________（员工姓名）身份证号码：_____________联系电话：_____________现住址：_____________鉴于甲方拟录用乙方为本单位的一名员工，经双方友好协商并经乙方自愿，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1 甲方聘用乙方担任饭店服务员一职，工作地点为甲方所在饭店。

第二条工作职责2.1 乙方应认真履行服务员工作，尽职尽责，保障顾客用餐体验。

2.2 乙方应遵守甲方对员工职责和服务行为的规定，服从甲方的工作安排和管理。

2.3 乙方应保护甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，不得泄露任何与甲方相关的商业信息。

第三条工作时间和薪酬3.1 乙方每周工作时间为____小时，工作时间和休息安排将根据甲方的实际情况另行通知。

3.2 乙方的工资待遇为___________元/月，详细计算方式和结算方式将另行通知。

第四条试用期4.1 乙方入职后将进行为期____个月的试用期，试用期工资待遇为___________元/月。

4.2 试用期内，双方如有不满意，经双方协商可以提前终止雇佣关系。

第五条保密条款5.1 乙方应对甲方的商业秘密和公司机密保密，不得在离职后擅自泄露相关信息。

5.2 乙方应保护甲方的商誉和知识产权，不得从事任何有损甲方利益的行为。

第六条解雇与离职6.1 乙方认为不适应工作或不能胜任工作的，甲方有权解除雇佣协议。

6.2 乙方如需离职，应提前一个月书面通知甲方，经甲方同意后方可离职。

第七条其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2 本协议内容如有未尽事宜，应双方协商解决。

服务员工作聘用合同书（通用20篇）

服务员工作聘用合同书（通用20篇）服务员工作聘用合同书篇1甲方：乙方：经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为，时间为年月日至年月日。

试用期为。

约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。

二、工作时间(1)甲方安排乙方执行不定时工作制度。

(2)甲方给予乙方每月天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排。

三、甲方权利与职责(1)甲方支付乙方每月工资。

(2)甲方负责乙方工作期间内的食宿。

(3)甲方保证为乙方提供完善的工作条件。

(5)甲方有权根据乙方人员的劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。

四、乙方权利与职责(1)乙方必须身体健康，确保无任何传染疾病。

(2)乙方必须服从甲方管理安排，遵守甲方各项。

(3)上班期间必须保持服装和个人形象整洁。

(4)乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。

(5)乙方由于自身原因要求解除合同时，必须提前天通知甲方，给予甲方足够的时间重新聘请替代人员，或由乙方推荐合适的替代人员，方可正式解除，否则甲方有权扣发当月工资并要求乙方承担由此造成的经济损失。

五、乙方有一系列情况甲方可解除合同(1)违反规章制度、职业道德的。

(2)聘用期间乙方触犯法律、法规的。

(3)因病或因事不能完成工作的。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份协议具有同等的法律效力。

甲方代表人：乙方：时间：时间服务员工作聘用合同书篇2第一条合同当事人出租人(甲方)：_________________承租人(乙方)：_________________根据国家、省、市有关法律、法规及有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致订立本合同，并共同遵守。

第二条甲方同意将坐落在_____区_____路_____房号的房地产(房地产权证号码：_________________)出租给乙方作用途使用，建筑(或使用)面积_____平方米，分摊共用建筑面积______平方米。

餐馆服务员用工合同5篇

餐馆服务员用工合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供餐饮服务的用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同有效期：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 服务时间：乙方应在甲方规定的营业时间内提供服务，确保餐厅的正常运营。

二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的餐馆担任服务员职务，履行餐馆服务的各项职责。

2. 工作地点：____________。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工时制、轮班制等。

2. 休息休假：甲方保证乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排按照甲方规定执行。

四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，提供相关的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，正确使用劳动工具，防止事故发生。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

2. 对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和客户信息承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给第三方。

八、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

2. 合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3. 合同终止：合同期满或者双方协商一致，可以终止合同。

九、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。

聘用合同范本(通用15篇)

聘用合同范本(通用15篇)聘用合同范本1甲方(雇主)：乙方(雇员)：性别：身份证号：联系方式：现居住详址：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容二、服务时间1.每天小时)。

2.乙方每月可休息三、服务费用1.服务费用为/月，甲方于每月2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付元加班费。

四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除合同;3. 甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心工作并服务好甲方营业的客人;4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;5. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;6.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效1.本合同自双方签字时生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：(签字) 乙方：(签字)年月日年月日聘用合同范本2甲方：__________________乙方：__________________甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。

二、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

三、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。

服务员聘用合同范本(7篇)

服务员聘用合同范本（7篇）服务员聘用合同【篇1】甲方(用人单位)：法定代表人：乙方姓名：性别：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。

合同期自____年____月____日至____年____月____日，在试用期内甲、乙双方都可依法解除劳动合同。

二、工作内容第二条乙方同意由甲方根据生产(工作)需要安排担任________或从事________岗位(工种)。

第三条乙方应按本合同规定及甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的生产(工作)数量、质量标准或工作任务，并爱护设备和所使用的工具。

第四条甲方可以根据生产(工作)需要，适当调整或协调另行安排职务或岗位。

三、劳动报酬和保险福利待遇第五条甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津(补)贴制度，确定并按时向乙方支付劳动报酬。

甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

甲方每年根据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长情况适当增加乙方工资报酬。

乙方的奖金由甲方根据经济效益情况和乙方提供的劳动数量、质量另行确定。

第六条甲方根据本单位的经济效益状况，为乙方提供以下福利待遇;并根据效益变化适时调整。

第七条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和本省有关规定执行。

第八条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和本省及甲方依法制定的规章执行。

四、劳动保护和劳动条件第九条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动标准的生产(工作)条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

五、劳动纪律第十条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律等。

保守本单位生产(工作)或业务秘密。

第十一条乙方应服从甲方因生产(工作)需要的临时性派遣或调整。

六、劳动合同的变更、续订、解除或终止第十二条由于生产(工作)需要、或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条款。

饭店服务员劳动合同优秀范文6篇

饭店服务员劳动合同优秀范文6篇饭店服务员劳动合同优秀范文精选篇1依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公正协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款、一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担当临时岗位工作、合同期限为一年，自年月日至年月日、二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理；(二)负责支付乙方工资，每日元、(三)其它；四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；(二)享受合同规定的工资待遇；(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4、订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的、(二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：1、严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的；5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；6、伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的.；7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8、其它违反国家、学校、甲方规定的、(三)乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作力气的；3、实行女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4、符合国家规定其它条件的、对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定、 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请、解除合同时间从甲方同意之日计算、(五)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动酬劳的；2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的、(六)有下列状况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满；2、合同期内乙方死亡；3、乙方按国家规定应征入伍的；4、法律、法规规定的其它状况、六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力、合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任、因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决、协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉、七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份、甲方(盖章)__________乙方(签名)_________________________年_____月_____日__________年_____月_____日饭店服务员劳动合同优秀范文精选篇2甲方：________________乙方：________________依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公正自愿，协商全都，共同签订并履行本合同所列条款、一、劳动合同期限本合同期限为____________年，自______________年____月____日起至______________年____月____日止、二、劳动酬劳甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放（预留第1月工资，在合同解除时结算）三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要乐观进取，爱岗敬业、2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客、3、工作时间不准离岗，有事必需请假、4、在工作之余发生意外损害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责、四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必需光滑、无油渍、无水渍、无异味、2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品、五、考勤制度1、员工必需严格遵守上下班时间，不得迟到、早退、2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资、六、奖罚条例1、上班迟到、早退（每次扣除10元）、2、对份内的`工作消逝拖延、不予理采、马虎大意，造成损失者（每次扣除20元）、3、员工之间发生打架斗殴大事，每人扣除200元，后果自负、4、对于工作突出的员工，年底赐予嘉奖、七、劳动合同的变更、解除和终止、1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方、2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资、八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份、甲方（公章）_________乙方（公章）_________法定代表人（签字）________法定代表人（签字）__________________年____月____日_________年____月____日饭店服务员劳动合同优秀范文精选篇3甲方：__________注册地址：__________经营地址：__________乙方：_______________性别：_____居民身份证号码：_______________或者其他有效证件名称：__________证件号码：____________________在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日家庭住址：_______________邮政编码：____________________ 在临居住地址：_______________邮政编码：_______________ 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期：__________年_____月_____日依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着公正自愿、协商全都、合法公正、恳切信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月、其次条工作内容和规章制度(一)依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位、(二)乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金(离职时见押金单退还)第三条工作时间和休息休假(一)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行、第四条劳动酬劳(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月、(二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资、乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成、基本(固定)工资为元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定、如甲方的工资制度发生变化或乙方的`工作岗位变动，按新的工资标精确定、(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资、(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会、第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的；2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的；3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5、法律、法规规定的其他情形、(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的；3、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的、(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1、甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的；第六条、其他商定条款(1)乙方未依据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外、由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当、(2)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行、(3)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务、(4)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐秘进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退、此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力、(5)双方签订本合同后，因个人缘由操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责、第七条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份、甲方：__________乙方：__________法定代表人、负责人：_______________或托付代理人(签名)_________________________年_____月_____日饭店服务员劳动合同优秀范文精选篇4甲方：上海仙门粤珍轩大酒楼有限公司乙方：上海丝绸集团贸易进展有限公司甲、乙双方本着公正、诚信、互惠互利、友好合作的原则，就由甲方负责向乙方员工供应用餐事宜，特订立本协议。

餐厅服务员劳动合同模板6篇

餐厅服务员劳动合同模板6篇篇1餐厅服务员劳动合同模板甲方（雇主）：_______（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_______（以下简称“乙方”）鉴于甲方为经营餐厅业务，现拟聘请乙方担任餐厅服务员一职，双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守并履行。

第一条服务内容乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成餐厅服务工作，包括但不限于接待顾客、点菜服务、上菜、结账及清洁卫生等工作。

第二条工作时间乙方每天工作时间为______，工作日为每周______天，每日工作时间为______，中间休息时间为______。

第三条工资待遇乙方工资待遇为______元/月，另加餐费______元/月。

工资每月底发放，工资发放方式为______。

第四条福利待遇乙方享有法定假期及带薪年假，具体假期安排按照国家相关法律法规执行。

第五条工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理、服从安排，不得违反有关规定，如有违反行为，甲方有权进行相应处理。

第六条离职乙方如需离职，需提前______天书面通知甲方，双方协商解决相关事宜。

第七条保密协议乙方在服务期间及离职后应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，如发生违反行为，需承担相应法律责任。

第八条其他1. 本合同经双方法定并签字生效，履行期间双方有任何异议应友好协商解决；2. 本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止；3. 本合同一式___份，甲方留___份，乙方留___份。

甲方（盖章）：_____________乙方（签名）：_____________日期：______年______月______日以上为餐厅服务员劳动合同模板，供参考使用。

如有需要，可根据具体情况进行调整和修改。

愿双方共同遵守合同规定，共同维护良好的劳动关系。

篇2餐厅服务员劳动合同模板甲方（雇主）：（公司名称）乙方（职工）：（姓名）为明确甲、乙双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同，并共同遵守。

饭店服务员劳动合同范本6篇

饭店服务员劳动合同范本6篇第1篇示例：饭店服务员劳动合同甲方（雇主）：___________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：___________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为继续提供饭店服务，乙方为继续从事饭店服务，双方自愿遵守相关法律法规，就饭店服务员的岗位及工作内容等事项，达成如下劳动合同：一、岗位及工作内容1. 乙方被聘用为饭店服务员，主要负责为客人提供餐饮服务，如点菜、送餐等工作。

2. 乙方工作地点为饭店内的餐厅，工作时间为每日8小时，具体工作时间按排班安排为准。

二、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币_________元整。

2. 乙方的绩效奖金将根据实际工作表现进行评定，具体标准和发放时间由甲方另行规定。

三、工作时间和休息1. 乙方每日工作时间为8小时，包括用餐时间。

2. 工作时间内，乙方要遵守饭店规章制度，服从领导安排，认真做好工作。

3. 乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方根据工作需要进行调整。

四、劳动保护1. 乙方在工作中，如遇到意外事故或者突发疾病，应立即向领导汇报并及时就医。

2. 甲方应为乙方购买劳动保险，保障乙方的合法权益。

五、解雇和解除劳动合同1. 若乙方违反饭店的规章制度，或者在工作中严重失职、不认真履行职责，甲方有权解除劳动合同。

2. 若乙方有特殊情况需提前解除劳动合同，应提前30天向甲方提出书面申请，并与甲方协商解决劳动争议。

六、其他约定1. 本合同自双方签字生效，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

日期：__________年______月______日以上为饭店服务员劳动合同范本，双方应遵守合同规定，共同努力、相互尊重，共同促进饭店服务的顺利进行。

第2篇示例：饭店服务员劳动合同范本甲方（单位）：____________饭店甲方和乙方经友好协商，就乙方在甲方饭店担任服务员一职的有关事项，达成如下合同：第一条工作职责乙方作为甲方饭店的服务员，负责接待客人，引导客人就餐，提供餐饮服务，维护餐厅秩序，保持餐具清洁等工作。

服务员聘用合同7篇

服务员聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务需要，现聘请乙方担任服务员一职，负责甲方的服务接待工作。

乙方应具备良好的职业道德和服务技能，为甲方提供优质的服务。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点履行工作职责，按时、按质完成甲方安排的服务工作。

2. 具体工作内容包括但不限于：接待客户、提供咨询、维护服务环境等。

四、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，并按时打卡。

2. 休息休假：乙方有权享受国家法定节假日及婚假、产假等法定休假。

五、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司规定发放工资。

2. 乙方享有所在岗位相应的绩效奖、年终奖及其他福利待遇。

3. 甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险。

六、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。

2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方如有违反甲方规定或不能胜任工作的，甲方有权单方面解除合同。

3. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，任何一方违约均应承担相应的违约责任。

2. 乙方违反保密义务的，应按照法律规定承担保密责任。

十、其他约定事项1. 乙方需自备工作服装，保持仪表整洁。

2. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他职业。

服务员聘用合同3篇

服务员聘用合同3篇篇1服务员聘用合同甲方：（雇主单位全称）地址：电话：法定代表人：乙方：（服务员姓名）性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了保证餐厅、酒店等场所的正常运营所需要，特聘请乙方作为服务员，双方经友好协商，达成以下合同：一、服务内容及要求1. 乙方作为服务员，负责为顾客提供优质的餐饮、服务。

2. 乙方应保持服务热情、礼貌，服从甲方的管理和指导，为顾客提供周到的服务。

3. 乙方应按照甲方要求的工作时间和工作地点履行工作职责。

二、薪酬待遇1. 乙方的工资由底薪和提成组成，底薪为每月（具体金额）。

2. 提成部分根据乙方的工作表现来确定，具体提成标准由甲方另行制定。

三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数）。

2. 乙方在工作期间享有每日（具体时间）的休息时间。

3. 乙方有权享受带薪休假，具体休假安排由甲方提前通知并确认。

四、保险福利1. 乙方在工作期间享受由甲方购买的相关社会保险和商业保险。

2. 乙方在工作期间受伤或患病，应及时通知甲方，甲方将根据相关规定提供相应的帮助。

五、违约责任1. 乙方如有不按合同履行工作职责或规定的情况，甲方有权利终止合同，乙方应承担违约责任。

2. 乙方如不按时入职或逃离工作岗位，须向甲方支付违约金。

六、解决纠纷1. 对于本合同履行所产生的争议，双方应友好协商解决，如无法达成一致意见，则提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），届时可续签。

2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是服务员聘用合同内容，请双方仔细阅读并确认。

篇2服务员聘用合同甲方（雇主）：XXX餐厅乙方（雇员）：XXX鉴于甲方拟聘用乙方为其餐厅服务员，双方自愿遵守《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等互利的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

服务合同范文(聘用服务)3篇

服务合同范文(聘用服务)3篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方提供特定服务事宜达成如下协议：一、服务内容1. 乙方按照甲方的要求，提供______服务。

2. 乙方的工作地点、岗位及职责等具体事项由双方另行确定。

二、服务期限本合同的服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、服务费用及支付方式1. 甲方按月（或年）支付乙方服务费用，具体金额根据双方协商确定。

2. 服务费用支付方式：_________________________。

3. 甲方应按时支付服务费用，不得无故拖欠。

四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定的服务质量提供服务；（2）甲方应按时支付服务费用；（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境；（4）甲方有权对乙方的服务进行监督和评估。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得约定的服务费用；（2）乙方应按照约定的服务质量提供专业服务；（3）乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密；（4）乙方应尽职尽责，履行约定的服务内容。

五、违约责任1. 甲方如未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金；2. 乙方如未按照约定的服务质量提供服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任；3. 双方如因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密及其他秘密信息予以保密；2. 未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密及其他秘密信息。

七、合同的变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除；2. 甲方或乙方因故需要解除本合同的，应提前通知对方。

聘用服务合同通用范本5篇

聘用服务合同通用范本5篇篇1聘用服务合同通用范本甲方（公司名称）：______________，法定代表人/负责人：______________，地址：______________，电话：______________。

乙方（员工姓名）：______________，身份证号码：______________，联系电话：______________，家庭住址：______________。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方受雇于甲方的具体事宜达成如下协议，并共同遵守：一、聘用期限：本合同自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。

二、工作内容：乙方应当按照公司的规章制度和上级的安排，认真完成工作，完成公司交办的任务，恪尽职守。

三、工作地点：乙方工作地点为公司所在地，但根据公司业务需求，公司有权调动乙方至其它工作地点工作。

四、工时及休息：公司正常工作日为每周工作5天，每天工作8小时，乙方应当遵守公司的工作安排。

如因工作需要，乙方在公司规定工作时间外加班的，公司应当按照国家有关规定支付乙方加班工资。

乙方享有法定节假日和公司规定的带薪休假。

五、薪酬待遇：公司按照国家相关规定支付乙方工资，乙方应当按时领取工资，并在工资发放时签收工资条，如对工资有异议，应当及时提出。

六、社会保险及福利：公司为乙方购买社会保险，并按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

公司依法为乙方缴纳工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金等其它福利。

七、保密义务：乙方在受聘期间及离职后应当遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密及客户信息等重要资料。

八、解除合同：本合同期满的，自动解除；在合同期限内，任何一方提前30天书面通知对方解除合同；双方因故需要解除合同的，应当协商解决，并书面签订协议。

服务员聘用合同电子版(8篇)

服务员聘用合同电子版甲方（聘用单位）：_____乙方（受聘人）：_____甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

汤馆加盟第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

餐饮服务员聘用合同文书3篇

餐饮服务员聘用合同文书3篇篇1餐饮服务员聘用合同文书甲方：（雇主）地址：联系电话：法定代表人：乙方：（员工）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要雇用服务员，乙方有意向接受雇用，经双方协商一致，达成以下聘用合同：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

1.2 乙方的具体工作内容包括但不限于接待顾客、点菜服务、餐具摆放、清洁卫生、结账等工作。

第二条薪酬与福利2.1 乙方的工资按月发放，具体数额为（具体金额），工资将在每月的月底发放，如遇法定节假日则提前发放。

2.2 甲方提供员工餐食，乙方享受员工折扣待遇。

2.3 乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。

第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。

3.2 如遇特殊情况需要调整工作时间，需提前通知甲方并得到同意。

第四条保密协议4.1 乙方应严守公司的商业秘密，未经甲方许可不得向外泄露。

4.2 乙方离职后，应立即归还公司所有的文件资料和物品，并确保不再利用任何公司资源。

第五条离职条款5.1 乙方有权根据个人意愿提前通知甲方离职，提前通知时间为30天。

5.2 乙方自离职之日起不得从事与甲方有竞争关系的工作，否则需承担法律责任。

第六条法律责任6.1 凡因本合同引起的争议或纠纷，均应通过友好协商解决，协商不成的，任一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为餐饮服务员聘用合同文书，甲乙双方均需遵守合同内容。

如有违反，应依法承担相应的法律责任。

希望双方能够共同遵守，共同合作，共同发展。

篇2餐饮服务员聘用合同文书甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：员工（以下简称“乙方”）甲乙双方经友好协商一致，就乙方受聘担任甲方的餐饮服务员一事达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方接受甲方聘用，按照甲方的安排，执行餐饮服务员的工作，包括但不限于为顾客提供优质的服务、接待顾客、清理餐桌等工作。

餐饮服务员聘用合同文书8篇

餐饮服务员聘用合同文书8篇篇1甲方（聘用方）：____________________（餐厅名称及地址）乙方（受聘人）：____________________（员工姓名及身份证号码）根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方聘用乙方为餐饮服务员一事，经友好协商达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门担任服务员职务，具体职责包括但不限于接待顾客、点单、送餐、清洁等。

2. 乙方应在甲方的规定时间内按照甲方的工作安排完成指派的工作任务。

3. 工作地点：____________________。

三、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方业务需要而定。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假的权利。

3. 加班安排及补偿按照国家规定执行。

四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，具体薪资结构根据甲方规定执行。

2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及物价指数等，适时调整乙方的工资及福利待遇。

3. 甲方于每月的____日支付乙方上个月工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 甲方为乙方提供必要的工作装备和工具。

3. 乙方有义务遵守甲方的安全规章制度，按操作规程进行工作。

4. 甲方针对岗位特点为乙方购买工伤保险。

如发生工伤事故，甲方应积极处理并承担相应责任。

六、社会保险及福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等险种）。

乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

七、合同变更、解除和终止条件及程序1. 合同变更需经甲乙双方协商一致，并书面签署变更协议。

如一方违约，应承担违约责任。

违约责任以本合同的相关条款为依据。

服务员聘用合同范本(3篇)

服务员聘用合同范本甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（受聘人）：性别：_____ 民族：_____ 出生日期：文化程度：邮政编码：联系方式：居民身份证号：家庭详细住址：根据国家法律和相关政策，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同：一.合同期限本合同为固定期限的聘用合同。

合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止。

其中试用期/培训期自____年____月____日起，至____年____月____日止（____日内）。

二.工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。

三.劳动报酬甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

乙方在聘用期间的基本工资为月____元，其中试用期间工资为____元，奖金见甲方的奖金发放制度/文件。

甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定,缴纳相关保险及公积金。

四.经济补偿与赔偿1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2.甲方支付乙方的实际工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金;3.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任;4.如乙方解除本合同，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。

五.劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

六.甲方的权利和义务1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程.工作规范和劳动安全卫生制度及其标准;2.甲方应按照国家或北京市有关部门的规定，组织安排乙方进行健康检查;3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训;4.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权;5.合同期间因工作需要，甲方有权调动乙方的工作岗位;6.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任;7.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同;8.遵守国家的法律、法规，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境;9.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。