行政管理实务参考题库

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自考行政管理考试题库及答案

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一、单项选择题

1. 行政管理的本质是:

A. 管理公共事务

B. 执行政府决策

C. 服务社会公众

D. 维护社会秩序

答案:A

2. 下列哪项不属于行政管理的基本原则?

A. 合法性原则

B. 效率性原则

C. 公平性原则

D. 随机性原则

答案:D

3. 行政管理学的研究对象是:

A. 政府机构

B. 企业管理

C. 公共事务

D. 私人事务

答案:C

4. 行政决策过程中,最为关键的环节是:

A. 信息收集

B. 决策制定

C. 决策执行

D. 决策评估

答案:B

5. 行政组织结构的设计应遵循以下哪项原则?

A. 单一领导原则

B. 分工协作原则

C. 等级制度原则

D. 个人负责原则

答案:B

二、多项选择题

6. 行政管理的功能主要包括:

A. 政策制定

B. 资源配置

C. 社会服务

D. 市场监管

答案:A, B, C, D

7. 行政监督体系包括哪些方面?

A. 立法监督

B. 司法监督

C. 行政监督

D. 社会监督

答案:A, B, C, D

8. 行政效率的提升可以通过以下哪些措施实现?

A. 优化工作流程

B. 提高人员素质

C. 加强内部沟通

D. 增加行政开支

答案:A, B, C

三、判断题

9. 行政组织中的层级结构越少,管理效率一定越高。

答案:错误。管理效率受多种因素影响,层级结构的多少并不是唯一决定因素。

10. 行政权力的下放可以增强政府的灵活性和适应性。

答案:正确。行政权力下放有助于提高政府对地方实际情况的响应速度和处理能力。

四、简答题

11. 简述行政管理在现代社会中的作用。

答案:行政管理在现代社会中的作用主要体现在以下几个方面:

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第一章

(一)单项选择题略

(二)名词解释

1.行政

2.行政学

3.行政管理的主体

4.案例分析法

5.实验研究法

(三)简述题

1.简述行政学研究的对象和方法。

2.筒述行政与管理的区别与联系。

3,简述行政学的性质”

(四)论述题

l。西方行政学发展的三个阶段及共新趋势。

2.试述建设有中国特色行政学的依据和应遵循的原则。

四、参考答案

(二)名词解释

1.行政是国家权力机关的执行机关(即国家行政机关)行使国家权力,依法管理国家事务,社会公共事务和行政机关内部事务的活动。

2.行政学是一门研究国家行政机关依法有效地管理国家事务、社会公共事务和行政机关内部事务的学科,或者说是系统地研究行政现象及其活功规律的科学。

3.行政管理的主体是国家行政机关。国家行政机关是国家权力机关的执行机构,在我国,行政管理的主体表现为国务院和地方各级人民政府,其行政权力是国家权力机关依法授予的。因此,行政管理是以国家权力为根据的,是行使国家行政权力的一种公共管理。

4.案例分析法是行政学研究方法的—种。它是对已经发生的行政事件(案例)进行描述和分析,力图再现与事件相关的当事人的观点以及所处的环境,以总结经验和教训。

5.实验研究法是行政学研究方法的一种。它通过设计模拟实验,将事物的各个基本要素再现出来以便找出规律性,通过社会实验(行政实验)探求行政管理的规律及理论。

(三)简述题

1.行政学是以国家行政机关对国家事务、社会公共事务和行政机关内部事务进行依法、有效管理活动的规律为研究对象的。包括:(1)行政管理的主体是同家行政机关。国家行政机关是国家权力机关的执行机构,在我国,行政管理的主体表现为国务院和地方各级人民政府,其行政权力是国家权力机关依法授予的。因此,行政管理是以国家权力为根据的,是行使国家行政权力的一种公共管理。

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A.实事求是 B.矛盾分析法

C.群众分析法 D.强制方法

E.说服方法

3.按行政领导者作用于下属的方式,行政领导方式具体有( )。

A.强制式 B.说服式

C.激励式 D.示范式

E.重人式

4.在管理方格理论中,介绍了几种典型的领导方式,分别是( )。

A.贫乏性管理 B.乡村俱乐部性管理

C.任务型管理 D.团队型管理

E.中庸之道型管理

5.领导权变理论认为,影响领导有效性的环境因素有( )。

A.政治环境 B.经济环境

C.领导者与被领导者关系 D.职位权利

E.任务结构

6.从行政领导工作侧重的角度划分,行政领导方式具体有( )。

A.强制命令式 B.激励示范式

C.以事为中心式 D.以人为中心式

E.人事并重式

7.我国行政领导制度包括( )。

A.民主集中制

B.民主协商制

C.日常的具体行政领导制度

D.人事制度

E.集体领导与个人分工负责制

8.按照行政领导事务类型分,领导艺术主要有( )。

A.总体艺术 B.授权艺术

C.用人艺术 D.处事艺术

E.运时艺术

9.行政领导者个人素质主要包括( )。

A.政治素质 B.知识素质

C.能力素质 D.心理素质

E.创新素质

10.行政领导班子素质的静态结构主要有( )。

A.年龄结构 B.知识结构

C.智能结构 D.气质结构

E.性别结构

一、单项选择题

1.B 2.D 3.D 4.C 5.D 6.A

1.中国的预算年度为( )。

A.6个月 B.12个月 C.3个月 D.9个月

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一、选择题

1. 下列哪一项不属于行政管理的基本特征?

A. 组织性

B. 动员性

C. 强制性

D. 自由性

2. 行政管理的基本职能包括哪些?

A. 计划、组织、指挥、协调、控制

B. 策划、执行、监督、评估

C. 领导、管理、监督、调节

D. 安排、执行、检查、总结

3. 下列哪一项不属于行政管理的层次职能?

A. 领导职能

B. 规划职能

C. 执行职能

D. 监督职能

4. 行政管理的决策者和执行者是谁?

A. 行政机关

B. 政府

C. 公民

D. 法院

5. 下列哪一项不属于行政管理的基本原则?

A. 公平、公正、公开

B. 依法行政

C. 勤政、廉洁

D. 随意为之

6. 行政管理中“四个服从”原则包括哪些?

A. 服务于法律、服务于人民、服务于党、服务于领导

B. 服务于法律、服务于人民、服务于社会、服务于企业

C. 服务于法律、服务于人民、服务于社会、服务于领导

D. 服务于法律、服务于人民、服务于企业、服务于领导

7. 行政管理中的“三公开”原则包括哪些?

A. 公开行政、公开预算、公开决策

B. 公开决策、公开执行、公开监督

C. 公开承诺、公开管理、公开监督

D. 公开预算、公开管理、公开决策

8. 下列哪一项不属于行政管理的基本要素?

A. 经济

B. 政治

C. 法律

D. 社会

9. 行政管理中的行政职能包括哪些?

A. 管理、监督、评估、决策

B. 策划、执行、监督、检查

C. 组织、指挥、决策、控制

D. 计划、组织、指挥、协调

10. 下列哪一项不属于行政管理的发展趋势?

A. 法治化

B. 专业化

D. 个性化

二、判断题

行政管理知识题库一

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一、单选:

1.国家对公务员工作时间;实行

A、换休制度

B、轮休制度

C、工时制度

D、工龄制度

参考答案:C

中华人民共和国公务员法第十二章第七十六条第二款

2.公务员考核按照管理权限和规定的程序进行;由公务员管理部门组织实施..

A机关 B省 C市 D中央

答案:A

依据:公务员考核规定第三章第十二条

3.对做出重大贡献的公务员、公务员集体授予

A嘉奖 B三等功 C一等功 D记二等功

答案:D

依据:公务员奖励规定试行第二章第六条

4.行政单位固定资产实行 ;一般分为6类..

A.分级管理

B.分类管理

C.分单位管理

D.分部门管理

答案:B

依据:全国税务系统干部教育培训系列教材通用知识和能力上册第十四章第五节

5.干部参加脱产培训情况应当记入干部年度考核表;参加以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表..

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.5个月

答案:B

依据:干部教育培训工作条例第五十五条

6.公务员在退休后;在一定期限内;C..

A.不得从事营利性经营活动

B.不得从事与原工作业务相关的营利性活动

C.不得到与原工作业务直接相关的企业任职

D.不得从事与原工作业务直接相关的活动

依据:公务员法第一百零二条..

7.绩效考评中需要被考评对象填报完成情况的指标;由被考评对象根据指标考评时间节点要求;于计划完成时间结束后日内通过绩效管理信息系统按时填报指标完成情况;提交考评责任主体审核评分..

A.3 B.2 C.5 D.1

答案:C

依据:全省地税系统组织绩效考评规则第三项考评程序

8、全年个人绩效成绩在规定的“评定范围”内排名前的;考评等次为“优秀”..

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答题说明:

一、多选题

1、行政责任的构成要件有()

A.行政责任的主体

B.行政责任行为

C.行政责任结果

D.因果关系

E.行政责任客体

2、行政决策的陷阱与障碍有()

A.决策者的过度自信

B.框架效应

C.忽视性偏差

D.难以权衡不同层次的目标

E.没有找到对策的问题

3、行政信息资源配置的原则()

A.以组织的信息需要为依据的原则

B.利用性原则

C.成本最低的原则

D.有利于信息资源共享的原则

E.高效原则

4、实施全面质量管理的原则()

A.以顾客关注为焦点

B.领导作用

C.全员参与原则

D.持续改进原则

E.以事实为基础的原则

5、行政信息资源配置的特点()

A.时效性

B.准确性

C.行政信息的效用性

D.行政信息配置的权威性

E.行政信息传递的规范性

6、行政财力资源配置的功能有()

A.积极发展生产

B.改善经营管理

C.加速技术改造

D.提高流动资金利用效率

E.提高基本建设投资效益

7、如何应对行政决策的陷阱与障碍()

A.充分认识人类认知能力的有限性,避免在决策中过度自信

B.突破框架效应,看清决策问题的本质

C.尽可能避免决策中出现的各种偏差

D.正确衡量不同层次的目标

E.找准决策的问题,合理预设决策目标的路径

8、行政绩效评估的基本方法()

A.社会调查法

B.统计分析法

C.心理测评法

D.政策分析法

E.现场观察法

9、知识管理应用的主要领域有()

A.政府知识管理

B.组织的知识管理

C.教育知识管理

D.图书馆知识管理

E.个人知识管理

10、定性决策法有()

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.列名小组法

D.时间序列分析法

E.SWOT分析法

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综合练习

第一章绪论

一、填空题

1.有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围,认为国家可以分为立法、和司法三种权力。

2.美国早期的政治家和政治学家主张政治与分离,这是公共行政学产生的主要推动力。

3.威尔逊在《行政之研究》和古德诺在《》都主张政治与行政二分法。

4.公共行政的首要特点是它的。这是公共组织与其他私营部门的主要区别之。

5.我国的公共行政与其他国家的公共行政的最大区别是,也决定了我国公共行政的独自特点。

6.第一位试图建立公共行政学体系的是。

7.行为科学时期的公共行政学研究的最大贡献是确立了的管理思想,但是最大的弱点是不重视效率,太重视人际关系。

8.公共行政学研究的第一种取向就是管理取向,也就是企业管理取向。它可以分为传统管理取向和

取向。

9.公共行政学研究的第二种取向是产生于美国罗斯福新政和第二次世界大战时期对公共行政脱离政治的批判。

二、单项选择题

1.我国最早出现行政这一概念是在( )上。

A.《纲鉴易知录》B.《尚书》C.《礼记》D.《左传》

2.在西方,最早提出行政概念的是( )。

A.瓦特B.亚里士多德C.史坦因D.马克思

3.公共行政的首要特点是它的( )。

A.政治性B.公共性C.民主性D.法制性

4.中国的公共行政的最大特点是( )。

A.民主性B.高效性C.公平性D.中国共产党领导政府

5.称之为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是( )。

A.斯图亚特B.斯密C.欧文D.普耳

6.发表了公共行政学的开山之作《行政之研究》的是( )。

A.泰勒B.韦伯C.威尔逊D.古德诺

7.伍德罗·威尔逊在《政治科学季刊》上发表了公共行政学的开山之作( ),它标志着公共行政学的产生。

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一.单项选择题

1、( B )就是行政活动中技术手段的总和。

A.行政能力

B.行政工艺

C.行政素质

D.行政方法

2、( A )是指在行政原理指导下,在行政工作中所形成的一套技能、程序和方法。

A.行政工艺与实务

B.行政手段

C.行政措施

D.行政方法

3、( A )是现代行政程序的首要表征。

A.公开性

B.民主性

C.平等性

D.正义性

4、( B )是指国家行政机关行使行政权力、实现行政活动过程中所遵循的方式、步骤、顺序以及实现的总和。

A.行政方法

B.行政程序

C.行政效率

D.行政效能

5、( A )是指特定的行政效果与产生该效果所花费的成本之间的比值,比值越大,效率越高。

A.行政程序的效率 B行政程序的效果 C.行政程序的效益 D.行政程序

6、( B )是依法行政的核心内容,它对于保障正确实施实体法、制约行政权力、保护相对人权利以及合理配置资源都有着十分重要的意义。

A.依法行政

B.依程序行政

C. 依规则行政

D.依领导指示行政

7、( B )已成为现代行政程序的一个基本价值目标。

A.参与

B.公正

C.民主

D.效能

8、( A )是现代行政程序的首要表征,

A.公开性

B.制度先行

C.相对稳定

D.人民主权

9、( C )被公认为现代行政程序的核心制度,

A. 信息公开制度

B. 咨询制度

C. 听证制度

D. 告示制度

10、( A )是行政管理工作迈向规范化、现代化的第一步。

A.量化管理

B.综合管理

C.管理控制

D.绩效考评

11、( C )是指行政人员的一般能力和知识结构,是先天因素、社会因素、教育因素和个人努力诸方面相互作用的结果。

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1、行政法制

答案:是指国家行政机关为实现政府职能,按照法定程序制定的行政管理法规和制度的总和。行政法制是国家法制的重要组成部分,是为维护和巩固社会经

济基础服务的。

2、行政组织

答案:行政组织是指国家根据其统治意志,按照宪法和有关组织法的规定设立的,依法享有并运用国家行政权,负责对国家各项行政事务进行组织、管理、

监督和指挥的国家机关。行政组织的典型形式是从中央到地方的各级各类国家

行政机关。它们是法定的行政组织

3、国家预算

答案:有关国家预算的编制、执行和预算管理的制度,是财务行政制度的主要组成部分。

4、行政绩效评估

答案:是对政府行政管理的业绩、政府行为的有效性及政府施政能力进行测量、评价,以提高政府运作绩效的活动。

5、行政职能转变

答案:即是指政府根据社会环境的变化和发展的需要,对其履行职责的范围和发挥功能的领域做出适当的调整

6、行政机关

答案:是国家为推行政务、管理社会事务而组织的各级政府机构,与行政组织的静态概念同义。

7、税收

答案:指政府为筹集满足社会公共需要的资金和政权机关运作的经费,依照法定的范围和标准,运用国家权力强制向公民无偿征收实物或货币的活动过程。

8、后勤管理

答案:是指为保障行政机关工作的正常进行,对本机关的物资和日常生活事务的管理,其宗旨是为行政机关提供必要的物质条件和后勤保障,为机关的工作

人员创造良好的工作环境和生活条件。

9、试述政府的基本结构,并结合实际谈一谈我国的政府结构。

答案:

(一)政府的一般结构包括内部结构和外部结构。外部结构是指不同层级政府

之间领导与服从的纵向关系,以及同意层级不同地域的政府之间的横向关系。

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1、(行政工艺)就是行政活动中技术手段的总和。

2、(行政工艺与实务)是指在行政原理指导下,在行政工作中所形成一套技能、程序和方法。

3、(公开性)是现代行政程序的首要表征。

4、(行政程序)是指国家行政机关行使行政权力、实现行政活动过程中所遵循的方式、步骤、顺序以及实现的总和。

5、(行政程序的效率)是指特定的行政效果与产生该效果所花费的成本之间的比值,比值越大,效率越高。

6、(依程序行政)是依法行政的核心内容,它对于保障正确实施实体法、制约行政权力、保护相对人权利以及合理配置资源都有着十分重要的意义。

7、(公正)已成为现代行政程序的一个基本价值目标。

8、(公开性)是现代行政程序的首要表征,

9、(听证制度)被公认为现代行政程序的核心制度,

10、(量化管理)是行政管理工作迈向规范化、现代化的第一步。

11、(智力结构)是指行政人员的一般能力和知识结构,是先天因素、社会因素、教育因素和个人努力诸方面相互作用的结果。

12、(标准强度和频率)指测评标准的内容,也就是各种规范化行为和相对次数。

13、(对比式标准)指将各个要素的最好的一端与最差的一端作为两极,中间分为若干等级。

14、(定量描述)是测量的结果,也是评定的基础。

15、(能力结构)是行政人员的特殊能力和专业结构,是完成社会活动的本领和各种心理特性的总和。

16、(绩效结构)是指通过行政人员行为表现出来的成果。通常指工作成果、工作效率、工作负荷等。

17、(行政调研)是提高行政工作的科学性有效性的前提。

18、(重点调查)是在研究对象的总体中,选择其中的重点单位进行调查,借以了解总体基本情况的一种非全面调查。

行政管理考试题库-参考答案

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一、选择题(每题2分,共20分)

1. 以下哪项不是行政管理的特点?

A. 服务性

B. 政治性

C. 科学性

D. 直接性

答案:D

2. 我国行政管理的宗旨是?

A. 实现国家富强

B. 实现社会公平

C. 提高政府效能

D. 服务人民群众

答案:D

3. 以下哪个机构不属于我国行政机关?

A. 国务院

B. 地方各级人民政府

C. 人民法院

D. 人民检察院

答案:C

4. 以下哪个原则不是我国行政管理的依据?

A. 依法行政

B. 公开透明

C. 效率优先

D. 服务宗旨

答案:C

5. 我国行政管理体系中,下列哪项属于最高行政机关?

A. 国务院

B. 部委

C. 省、自治区、直辖市人民政府

D. 市人民政府

答案:A

二、简答题(每题10分,共30分)

1. 请简述行政管理的定义及其特点。

答案:

行政管理是指国家行政机关及其工作人员,依法对国家和社会公共事务进行管理活动的总称。其特点包括:服务性、政治性、科学性和法治性。

2. 请简述我国行政管理的宗旨和原则。

答案:

我国行政管理的宗旨是服务人民群众,实现国家富强、社会公平、提高政府效能。其原则包括:依法行政、公开透明、效率优先和服务宗旨。

3. 请简述我国行政机关的分类及职责。

答案:

我国行政机关分为中央行政机关和地方行政机关。中央行政机

关包括国务院及其部委;地方行政机关包括省、自治区、直辖市人

民政府及其工作部门、市人民政府及其工作部门。其主要职责是行

使国家行政权力,管理国家社会公共事务,提供公共服务。

三、案例分析题(共50分)

某市政府在进行城市规划时,发现市中心区域有一片老旧城区,居民生活环境较差。市政府决定启动旧城改造项目,提升居民生活

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第一题:请简述行政管理的定义和目标。

行政管理是指组织和协调各种资源,以实现公共利益为目标,通过规划、组织、指挥、协调、控制等一系列管理活动来实现有效的公共事务管理的过程。行政管理的目标包括提供公共服务、维护社会秩序、实现社会公正和促进经济发展。

第二题:请列举行政管理的原则。

行政管理的原则包括:

1. 法定原则:行政管理必须依法进行,遵循法律法规的规定。

2. 公平原则:行政管理应公正、公平地对待各方利益相关者。

3. 效率原则:行政管理应高效地利用资源,提高工作效率。

4. 透明原则:行政管理应公开透明,让公众了解行政机关的决策和行动。

5. 责任原则:行政管理应明确各方的责任,实现权责一致。

6. 参与原则:行政管理应鼓励公众参与,增加决策的合法性和

可行性。

7. 预防原则:行政管理应采取预防措施,防止问题的发生。

第三题:请解释行政管理中的组织和协调。

组织是指行政管理中对各种资源进行合理配置和整合,使其能

够协同作用,实现既定目标。组织包括制定组织结构、确定各级职

责和权限、协调各部门之间的工作等。

协调是指行政管理中对各项工作进行统筹安排,协调各个环节

之间的关系,以确保各个环节的顺利进行。协调包括统筹资源、协

同合作、解决冲突等。

第四题:请简要介绍行政管理的决策过程。

行政管理的决策过程包括以下几个步骤:

1. 问题识别:明确问题和需求,确定需要做出决策的具体内容。

2. 信息收集:收集相关的信息和数据,对问题进行全面了解。

3. 问题分析:对收集到的信息进行分析和评估,找出问题的原

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一、单项选择题

1. 政府职能的发展变化,在很大程度上取决于 ( )

a. 社会制度的变化

b. 领导集团的变更

c. 社会经济形态的发展变化

d. 人民群众的一样要求

2. 中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否胜利的关键是 ( )

a. 削减机构和部门的数量

b. 裁减人员的数量

c. 政府职能的转变

d. 行政效率的提高

共享一点个人的阅历给大家(阅历共享部分看过的人不用看了)。我的笔试成果始终都是特别好的,不管是行测还是申论,每次都是岗位第一。其实许多人不是真的不会做,90%的人都是时间不够用,要是给足够的时间,估计许多人能够做出大部分的题。公务员考试这种选人的方式第一就是考解决问题的实力,第二就是考思维,第三考决策力(包括轻重缓急的决策)。特别多的人输就输在时间上,我是特殊注意效率的。第一,复习过程中肯定的高效率,各种资料习题都要涉及多遍;第二,答题高效率,包括读题速度和答题速度都高效。我复习过程中,阅读和背诵的实力特别强,读一份一万字的资料,一般人可能要二特别钟,我只须要两分钟左右,读的次数多,记住自然快许多。包括做题也一样,读题和读材料的速度也很快,一般一份试卷,读题的时间一般人可能要花掉二十几分钟,我统计过,我最多不超过3分钟,这样就比别人多出20几分钟,这在考试中是特别不得了的。论坛有个帖子特地介绍速读的,叫做“得速读者得行测”,我就是看了这个才接触了速读,也因为速读,才获得了笔试的好成果。其实,不只是行测,速读对申论的扶植更大,特殊是那些密密麻麻的资料,看见都让人晕倒。学了速读之后,感觉有再多的书都不怕了。而且,速读对思维和材料组织的实力都大有提高,个人总结,拥有这个技能,基本上胜利一半,剩下的就是靠自己学多少的问题了。平常要多训练自己一眼看多个字的习惯,渐渐的加快速度,尽可能的培育自己这样的习惯。当然,有经济条件的同学,千万不要吝啬,花点小钱在自己的将来上是最值得的,多少年来耗了大量时间和精力,现在既然势在必得,就不要在乎这一刻。建议有条件的同学到这里用这个软件训练速读,也许30个小时就能练出比较厉害的快速阅读的实力,这是给我扶植特别大的一个网站,极力的举荐给大家(给做了超链接,按住键盘左下角Ctrl 键,然后鼠标左键点击本行文字)。另外,还有一个不得不说的工具,一款公务员考试软件,对于我胜利它肯定是功不可没的,超猛的一款软件,集成最新题库, 大纲资料, 模拟, 分析, 动态等等各种超赞的功能,性价比超高,是绝不可缺的一款必备工具,结合上速读的实力,如虎添翼,让整个备考过程效率倍增。到我举荐的这里搜寻“公务员”就可以找到适合自己的科目(也给做了超链接,按住键盘左下角Ctrl键,然后鼠标左键点击本行文字)。最终,记得好好学习,只有自己扶植自己。祝福每一位有幻想的同学早日实现自己的志向!帮大家祈福!加油!

行政管理理论考试题库

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一、选择题

1. 下列哪个不是行政管理理论中的基本概念?

A. 绩效管理

B. 政策执行

C. 行政效率

D. 领导管理

2. 行政管理的基本功能不包括以下哪个?

A. 规划

B. 组织

C. 控制

D. 营销

3. 行政管理中的决策是指:

A. 领导人迅速作出的决定

B. 对一项具体事务进行分析和选择的过程

C. 领导决定工作重点

D. 行政人员的行为选择

4. 行政管理中的控制是指:

A. 控制员工的行为

B. 控制组织的成本

C. 控制管理的效果

D. 逼迫员工服从领导

5. 下列哪个不是行政管理的原则?

A. 透明

B. 公平

C. 专制

D. 效率

6. 行政管理的目标之一是什么?

A. 最大限度地满足员工的自我实现需要

B. 维护政府权威

C. 提高组织的竞争优势

D. 降低政府的运作成本

7. 行政管理理论中的经典理论不包括:

A. 马克思主义

B. 凯恩斯经济学

C. 行政效率理论

D. 行政决策理论

8. 下列哪种是具体的管理模式?

A. 理性决策

B. 布列卡决策

C. 邓巴决策

D. 康托决策

9. 行政管理中的透明是指:

A. 政府工作的公开

B. 透明质酸的应用

C. 精神的透明度

D. 行政结构的透明

10. 行政管理中的民主是指:

A. 民主主义的应用

B. 人民代表大会的意见

C. 决策的过程公开

D. 有效地完成任务

二、判断题

1. 行政管理理论中的领导是指领导者的能力和行为。

2. 行政管理的核心是以效率为导向的组织管理。

3. 行政管理中的规划是指设计组织和工作的目标和计划。

4. 行政管理中的组织是指协调和优化组织资源。

5. 行政管理中满足员工的自我实现需要是非必须的目标。

行政管理学题库(含答案)

行政管理学题库(含答案)

二、单项选择题

1.我国最早出现行政这一概念是在( )上。

A.《纲鉴易知录》B.《尚书》C.《礼记》D.《左传》

2.在西方,最早提出行政概念的是( )。

A.瓦特B.亚里士多德C.史坦因D.马克思

3.公共行政的首要特点是它的( )。

A.政治性B.公共性C.民主性D.法制性

4.中国的公共行政的最大特点是( )。

A.民主性B.高效性C.公平性

D.中国共产党领导政府

5.称之为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是( )。

A.斯图亚特B.斯密C.欧文D.普耳

6.发表了公共行政学的开山之作《行政之研究》的是( )。

A.泰勒B.韦伯C.威尔逊

D.古德诺

7.伍德罗·威尔逊在《政治科学季刊》上发表了公共行政学的开山之作( ),它标志着公共行政学的产生。

A.《行政之研究》《政治与行政》C.《行政学原理》D.《行政学》

8.被称为“组织理论之父”的是( )。

A.韦伯B.法约尔C.泰勒

D.欧文

9.德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯·韦伯提出( ),因而被称为“组织理论之父”。

A.官僚制理论B.管理五项职能

C.14条管理原则D.POSDCORB ,即七项管理职能

10.被称为“科学管理之父”的是( )。

A.欧文B.法约尔C.韦伯D.泰勒

11.被称为“行政管理之父”的是( )。

A.欧文B.泰勒C.韦伯D.法约尔

12.提出管理五项职能和14条管理原则的是( )。

A.欧文B.泰勒C.韦伯

D.法约尔

13.提出著名的POSDCRB,即七项管理职能的是( )。

A.泰勒B.古立克C.韦伯

D.法约尔

14.20世纪30年代,古立克把管理职能概括为( )。

行政管理理论实务考试题库

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1. 行政管理理论的基本概念和特征

2. 行政管理的发展历程和现状

3. 绩效管理在行政管理中的应用

4. 行政管理中的领导与决策

5. 行政管理中的组织结构与人力资源管理

6. 行政管理中的政策制定与执行

7. 行政管理中的监督与评估

8. 行政管理中的创新与变革

9. 行政管理中的信息化建设与智能化应用

10. 行政管理中的国际合作与比较

1. 行政管理理论的基本概念和特征

行政管理是指政府和其他公共机构利用权力和资源来实现其目标的过程。行政管理的基本任务是确保政府机构的有效运转,管理公共资源的合理分配,以及为公民提供务实的服务。行政管理精英们通过应用组织管理、财务管理、人力资源管理、绩效管理等理论和方法,将公共部门组织为一个高效的整体,以实现良好的治理效果。行政管理理论的特征包括依法治理、公平正义、效率效能、透明公开等。行政管理理论的研究将不断推动行政管理实践的发展和创新。

2. 行政管理的发展历程和现状

行政管理的发展历程可以追溯到古代的国家制度和官僚体系。在世界各国,行政管理在不同的历史和文化背景下不断发展演变,形成了不同的特色和风格。当前,全球范围内都存在着行政管理制度的多样性,但也普遍面临着效率低、廉政建设不力、

社会公平缺失等问题。在数字化和全球化的趋势下,如何适应并引领行政管理的变革,成为了全球各国所共同关注的问题。

3. 绩效管理在行政管理中的应用

绩效管理是一种以结果为导向的管理方法,旨在提高公共部门的绩效和效能。绩效管理关注公共部门所实施的政策、项目和服务的结果,通过设定明确的目标和指标,并动态监测和评估绩效的达成情况,来推动公共部门的持续改进和提高。绩效管理的应用可以提高公共部门的管理效率和效能,促进政府机构的责任担当和透明化,以及激励公务人员的工作动力和创新意识。

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一、单项选择题(在备选答案中只有一个是正确的,将其选出,并在答题卡上将所选选项对应的字母用2B铅笔涂黑。每题1分,共30分)

(以下辅导题共90题)

二、多项选择题(在五个备选答案中至少有两个答案是正确的,选出正确答案,并在答题卡上将所选选项对应的字母用2B铅笔涂黑。错选、多选、漏选均不得分。每题2分,共20分)(以下辅导题共30题)

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