智慧树知到《大学生就业与创业指导》2019章节测试答案

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智慧树知到《求职OMG大学生就业指导与技能开发》2019章节测试答案

智慧树知到《求职OMG大学生就业指导与技能开发》2019章节测试答案第1章单元测试

1、何时开始准备求职是最好的？

答案：大一下学期

2、求职的第一步是什么？

答案：写求职简历

3、在求职OMG原则里，O代表的含义是. 答案：Objective

4、写简历应该遵循的步骤是?

答案：锁定目标匹配资源立即行动

5、往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是___. 答案：求职意向

6、电话面试后通常会进行哪个环节？

答案：笔试

7、在求职OMG原则里，M代表的意义是：

答案：匹配

8、立即行动（Go for it）时如果行不通时，你应该：

答案：相信任何行为都有积极意义

9、用人单位选人时的原则是：

答案：最适合的

10、将OMG原则放入漏斗中，最上方的是：

答案：Objective

第2章单元测试

1、下列不属于职业测评的考量因素

答案：学历

2、下列不属于大型招聘会的特点是

答案：只进行社会招聘

3、搜集就业信息时，互联网的缺点是

答案：信息量太大，缩小范围困难

4、目前被认为是求职成功率最高的信息来源是答案：师兄师姐

5、下列关于校园宣讲会错误的是

答案：有了目标的同学没必要去宣讲会

6、好工作的考量因素不包括：

答案：别人让你做的

7、下列哪一个不属于招聘网站？

答案：58同城

8、在校园宣讲会不应该做的是：

答案：安静坐在一旁

9、下列关于内推说法错误的是：

答案：内推成功率百分之百

10、下列哪一项招聘途径视频中未提到？

答案：报纸

第3章单元测试

1、简历上的照片应该是

答案：证件照

2、下列不属于OMG中原则的是

答案：关键字原则

3、什么时候发简历最好

答案：没有特别的讲究，但是注意deadline

2019智慧树(知到)大学生就业与创业指导见面课测试答案

2019智慧树(知到)大学生就业与创业指导见面课测试

答案

开启求职行动

1.题目：职业定位的两种不同思路分别指（）（多选）

回馈等

参考答案：个人信息不超过简历1/4，有清晰的求职意向，最突出的优势放简历前1/3

2.题目：以下说法正确的是（）（多选）

参考答案：无

3．题目：面试的问题准备包括（）

参考答案：准备面试常见问题；根据岗位胜任力预测问题；根据简历内容预测问题。

4.题目：在回答“职业规划”类的问题是，要侧重谈（）（

参考答案：内职业生涯规划

4.题目：在无领导小组讨论，最理想的角色是（）

参考答案：不存在最理想的角色，要根据个人情况与岗位要求而定，并且展示真实的自我。

5.题目：模拟面试的途径有（）

参考答案：对镜子练习；个人模拟录像；角色扮演，互为面试官与求职者；职业世界新趋势与个人职业发展

1.题目：以下哪一项被称为第四次工业革命（）

参考答案：人工智能

2.题目：与互联网相关的成长职业有（）

智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】

智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节

测试题【完整答案】

2020智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试答案第一章

1、【多选题】 (10分)

关于职业发展模型，以下描述正确的是：

( 当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意; 职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈;当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意 )

2、【多选题】 (10分)

职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( 自我管理技能;可迁移技能; 知识技能 )

3、【多选题】 (10分)

STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是：(全选)

4、【多选题】 (10分)

参加大型招聘会时，应注意：

(及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。要有针对性地投递简历，主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位 )

5、【多选题】 (10分)

获取就业信息的渠道有：(全选)

根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。(对)

7、【单选题】 (10分)

抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( 自我管理技能 ) 8、【多选题】 (10分)

某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求?(可迁移技能;自我管理技能)

9、【单选题】 (10分)

通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是( Action行动--你做了什么?)

10、【多选题】 (10分)

智慧树知到《创鉴大学生创新创业》答案

智慧树知到《创鉴大学生创新创业实务》2019章节测试答案

绪论

1、【判断题】(2分)

本课中讲到，创业是一种人生态度。（对）

第一章

1、【多选题】(2分)

晶体管是一种固体半导体器件，这个用来代替真空管的电子信号放大元件，是电子工业的强大引擎，被媒体和科学界称为“20世纪最重要的发明”。它是由谁发明的？（约翰·巴丁；沃尔特·布拉顿；威廉·肖克利）

2、【单选题】(2分)

与We b v a n不同，A m a z o n F r e s h采用（小步试错）的模式获得了成功。这使企业界慢慢意识到创业不是一件一蹴而就的事情，在确保生存的基础上逐步发展，根据市场需求不断调整经营策略的科学思维相对更有效果。

4、【单选题】(2分)

中国第一个国家级高新技术产业开发区，也被誉为"中国的硅谷"的地方是（中关村）

5、【单选题】(2分)

中国第一大网络公司是？（阿里巴巴）

6、【单选题】(2分)

硅谷精神是什么？（活着是为了改变世界）

7、【多选题】(2分)

创业者的特质有哪些？（强大的进取心管理和沟通能力核心的技术）

8、【多选题】(2分)

纵观国内外创业大佬，真正驱动他们去创业的往往是很小的一个点，这些驱动力包括？（单纯的热爱；解决现实需求的痛点；强大的价值观驱动）

9、【多选题】(2分)

对于大学生创业者来说，如何选择创业项目？（找到自己热爱的领域；立足于自己现有生活基础上；比别人多投入一些进而发现其中的商业机会）

10、【多选题】(2分)

从更为宏大的人类发展角度，不断驱动人类发展的力量来自于我们对环境的（好奇心）和（持续行动）的能力。反而，你会发现在人类历史上，不思进取的文明，固步自封的朝代，接下来往往就标志着他们的衰败。

2019智慧树知到《创新创业学》答案章节【完整】

2019智慧树知到《创新创业学》答案章节

【完整】

【单选题】(1分)

大学生创新创业的核心主体(A )

A. 大学生自己

B. 社会

C. 学校

D. 指导教师

【单选题】(1分)

现在的创业模式应该是个( D )

A. 线性的

B. 离散的

C. 序贯的

D. 非线性

【单选题】(1分)

( C )个创意才能孵化出一个创业项目。

A. 20

B. 30

C. 50

D. 40

【单选题】(1分)

创新创业课程的学习需要做到(D )

A. 研究型学习

B. 设计性学习

C. 验证式学习

D. 体验式学习

【单选题】(1分)

最好的创业学习是( D )

A. 创业模拟

B. 创业研究

C. 创业预测

D. 创业实践

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【单选题】(1分)

从企业管理的角度，技术创新就是一种新的思想的产生，到研究、发展、试制、生产制造到首次( )的过程。

A. 商业化

B. 实用化

C. 规模化

D. 成品化

【单选题】(1分)

创新=理论概念+技术发明+( )

A. 服务业化

B. 商业化

C. 工业化

D. 农业化

【单选题】(1分)

科学是工业增长的引擎，是创新的( )

A. 目标

B. 终点

C. 基础

D. 瓶颈

【单选题】(1分)

企业技术创新的基本过程是( )

A. 研究、新设想、开发、试制、生产制造、进入市场

B. 新设想、研究、开发、试制、进入市场、生产制造

C. 新设想、试制、研究、开发、生产制造、进入市场

智慧树知到《求职OMG大学生就业指导与技能开发》2019章节测试答案

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智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】

智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节

测试题【完整答案】

2020智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试答案第一章

1、【多选题】 (10分)

关于职业发展模型，以下描述正确的是：

2、【多选题】 (10分)

职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( 自我管理技能;可迁移技能; 知识技能 )

3、【多选题】 (10分)

STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是：(全选)

4、【多选题】 (10分)

参加大型招聘会时，应注意：

5、【多选题】 (10分)

获取就业信息的渠道有：(全选)

根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。(对)

7、【单选题】 (10分)

抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( 自我管理技能 ) 8、【多选题】 (10分)

某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求?(可迁移技能;自我管理技能)

9、【单选题】 (10分)

通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是( Action行动--你做了什么?)

10、【多选题】 (10分)

智慧树知到《大学生就业与创业指导(XXX)》章节测试答案

智慧树知到《大学生就业与创业指导

(XXX)》章节测试答案

1.当代大学生面临的三个重要生涯课题不包括实。

2.职场自我成长策略包括升级思维模式、做好时间管理、

制定使命宣言和改善人际关系。

3.本课程的总体目标是帮助大学生提高求职技能，提升就

业创业竞争力。

4.《大学生就业与创业指导》是一门实践性课程。

5.创业计划书通常不是由个人独立完成的。

6.职业生涯规划书通常不是由团队共同完成的。

7.就业能力提升和职业素养的培养是求职成功的关键。

8.求职就业是个人面对职业环境最直接的一环。

9.职业的探索是个人在与职业环境互动中更清晰地了解自己。

10.当今，创业能力在职业生涯中将发挥更加积极的作用。

第二章单元测试：

1.生涯规划是动态的。

2.如果我们的目标职业缺乏价值，我们会感到失落。

3.车日路模型中，车代表自己。

4.生涯规划主要包括评估和调整方案、确定目标、自我探索、外部探索和制定行动方案。

5.职业能力评估中正式评估包括考试、技能问卷量表和XXX优势测验。

6.价值观的探索可以通过测评量表进行探索，包括职业驱动力测试量表、价值地图等测验量表和WVI职业价值观测试量表。

7.三叶草模型主要由价值观、兴趣和能力三个方面组成。

技能能力

E:工作经验

答案:【知识水平、基本素质、技能能力、工作经验】

2、以下哪项不是笔试常见的形式？（）

A:选择题

B:主观题

C:实操题

D:面试题

E:编程题

答案:【面试题】

3、在笔试中，应聘者需要注意哪些方面？（）

A:时间管理

B:题目理解

C:答题技巧

D:注意力集中

E:考场作风

答案:【时间管理、题目理解、答题技巧、注意力集中、考场作风】

智慧树大学生就业与创业指导章节答案

•名称大学生就业与创业指导

•对应章节第一章

•成绩类型分数制

•截止时间2017-12-01 23:59

•题目数5

•总分数100

•说明:

•评语:

•提示：选择题选项顺序为随机排列，假设要核对答案，请以选项容为准100

•第1局部

•总题数:5

【多项选择题】(20分)

关于职业开展模型，以下描述正确的选项是：〔〕

职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。

当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。

当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。

任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。

正确

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•此题总得分：20分

【多项选择题】(20分)

职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( )

知识技能

可迁移技能

管理技能

自我管理技能

正确

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•此题总得分：20分

【多项选择题】(20分)

STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对"STAR〞原则描述正确的选项是：〔〕

Situation情境——当时面对什么困难？

Target目标——你的目标是什么？

Action行动——你做了什么？

Result结果——效果如何？你有什么收获？

正确

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•此题总得分：20分

【多项选择题】(20分)

参加大型招聘会时，应注意：〔〕

最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位

带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递

要有针对性地投递简历，主动提问交流

及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】

智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节

测试题【完整答案】

2020智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试答案第一章

1、【多选题】 (10分)

关于职业发展模型，以下描述正确的是：

2、【多选题】 (10分)

职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( 自我管理技能;可迁移技能; 知识技能 )

3、【多选题】 (10分)

STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是：(全选)

4、【多选题】 (10分)

参加大型招聘会时，应注意：

5、【多选题】 (10分)

获取就业信息的渠道有：(全选)

根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。(对)

7、【单选题】 (10分)

抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( 自我管理技能 ) 8、【多选题】 (10分)

某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求?(可迁移技能;自我管理技能)

9、【单选题】 (10分)

通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是( Action行动--你做了什么?)

10、【多选题】 (10分)

大学生创业与就业指导智慧树章测试答案 (3)

多选题20分关于职业发展模型,以下描述正确的是：

职业选择或定位时,自我方面主要考虑能力与需求,职业方面要了解要求与回馈;

当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意;

当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意;

任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度;

多选题20分职业对技能的要求通常可分为三种类别,分别是：

知识技能 B. 可迁移技能 C. 管理技能 D. 自我管理技能

多选题20分 STAR成就故事深度分析法,是有效分析个人能力的方式;对“STAR”

A. Situation情境——当时面对什么困难

B. Target目标——你的目标是什么

C. Action行动——你做了什么

D. Result结果——效果如何你有什么收获

多选题20分参加大型招聘会时,应注意：

最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位

带一个版本的简历即可,看到中意的企业就投递

要有针对性地投递简历,主动提问交流

及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等;

多选题20分获取就业信息的渠道有： ABCDE

网络 B. 招聘会 C. 实习实践 D. 人际资源 E. 直接与用人单位联系

多选题20分简历的目的是：

充分展示自我B. 获取面试的机会 C. 获取一份工作 D. 展示与职位相匹配的能力

多选题20分在简历的构成要素中,哪些要素最好置于前面显着位置

A. 个人信息

B. 求职目标/应聘岗位

C. 教育背景

D. 社会实践

多选题20分个人信息中,必写信息有

姓名 B. 联系方式 C. 照片 D. 性别

单选题20分以下关于简历中“求职意向”描述,有误的是

智慧树知到《大学生就业与创业指导》2019章节测试答案

智慧树知到《大学生就业与创业指导》2019 章节测试答案

第一章

1、【多选题】（10 分）

关于职业发展模型，以下描述正确的是：

（当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意；职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈；当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意）

2、【多选题】（10 分）

职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：（自我管理技能；可迁移技能；知识技能）

3、【多选题】（10 分）

STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“ STAR”原则描述正确的是：（全选）

4、【多选题】（10 分）

参加大型招聘会时，应注意：

（及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。要有针对性地投递简历，主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位）

5、【多选题】（10 分）

获取就业信息的渠道有：（全选）

6、【判断题】（10 分）

根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。（对）

7、【单选题】（10 分）

抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于（自我管理技能）

8、【多选题】（10 分）

某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？（可迁移技能；自

我管理技能）

9、【单选题】（10 分）

通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（Action 行动——你做了什么？）

10、【多选题】（10 分）

广义的就业信息包括（全选）

第二章

1、【多选题】（10 分）

2019智慧树知到《不负卿春大学生职业生涯规划》章节答案

2019智慧树知到《不负卿春大学生职业生

涯规划》章节答案

第一章单元测试

1【单选题】(2分)

职业生涯规划的思维模式是( )。

A. Being-》having-》doing

B. having-》doing-》Being

C. doing-》having-》Being

正确答案：A

2【单选题】(2分)

课程讲到北极熊的故事是想说明什么?( )

A. 如何杀死北极熊

B. 人需要目标才能不随波逐流

C. 混的后果

正确答案：B

3【单选题】(2分)

目标最重要的作用是什么?( )

A. 自我超越

B. 消除无聊

C. 带来紧张和焦虑

正确答案：A

4【单选题】(2分)

大学生活四步中最重要的一步是( )

A. 思考和描绘愿景

B. 把愿景变成目标

C. 行动行动再行动

正确答案：C

5【单选题】(2分)

大学的有效时间有多少?( )

A. 6个月

B. 10个月

C. 12个月

正确答案：B

第二章单元测试

1【单选题】(2分)

能力的三把剑是：

A. 专业知识技能、可迁移技能、自我管理技能

B. 专业知识技能、人际交往能力和自我管理技能

C. 人际交往能力、自控力和可迁移技能

D. 人际交往能力、学习能力和自我管理能力

正确答案：A

2【单选题】(2分)

_在将来的职场是硬通货。

A. 文凭

B. 实践经历

C. 能力

D. 人脉

正确答案：C

3【单选题】(2分)

专业知识技能的获得途径是

A. 理解背诵和记忆

B. 课程学习

C. 网络学习

D. 反复练习

正确答案：A

4【单选题】(2分)

能力中的_能力是通过认同、模仿、内化等途径获得。

A. 专业知识能力

B. 可迁移能力

C. 自我管理能力

智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】

智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节

测试题【完整答案】

2020智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试答案第一章

1、【多选题】 (10分)

关于职业发展模型，以下描述正确的是：

2、【多选题】 (10分)

职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( 自我管理技能;可迁移技能; 知识技能 )

3、【多选题】 (10分)

STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是：(全选)

4、【多选题】 (10分)

参加大型招聘会时，应注意：

5、【多选题】 (10分)

获取就业信息的渠道有：(全选)

根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。(对)

7、【单选题】 (10分)

抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( 自我管理技能 ) 8、【多选题】 (10分)

某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求?(可迁移技能;自我管理技能)

9、【单选题】 (10分)

通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是( Action行动--你做了什么?)

10、【多选题】 (10分)

智慧树知到《创鉴大学生创新创业实务》2019章节测试答案

绪论

仁【判断题】（2分）

木课中讲到.创业是一种人生态度。（对〉

第一章

K【多选题】（2分）晶体管是一种固体半导体器件，这个用来代替真空管的电子信号放人元件.是电子工业的

强

人引孥.被媒体和科学界称为“20世纪垠車要的发明"。它是由谁发明的？（约翰•巴丁：

沃尔特•布拉顿：威廉•肖克利〉

2、【甲选题】（2分）

与Webvan不同，Amazon Fresh采用（小步试错）的模式获得了成功。这使企业界慢慢总识到创业不是一件一

蹴而就的事情，在确保生存的基础上逐步发展.根据市场需求不断调整经莒策賂的科学思维相对更有效果。

4、【甲选题】（2分）

中国第一个国家级鬲新技术产业开发区，也被誉为”中国的硅谷”的地方是（中关村）

5、【甲选题】（2分）

中国第一大网络公司是？（阿里巴巴）

6、【甲选题】（2分）

硅谷梢神是什么？（活着是为了改变世界）

7、【务选题】（2分）创业者的特质有哪些？（强人的进取心管理和沟通能力核心的技术）

&【多选题】（2分）纵观国内外创业人佬•贞正驱动他们去创业的往往是很小的一个点，这些驱动力包扌舌？

（叭纯的热爱：解决现实需求的痛点：强人的价值观驱动）对于人学生创业者来说.如何选择创业项目？（找到自己热爱的领域：立足于自己现有生活基础上：比别人参投入一些进而发现其中的商业机会）

10.【多选题】（2分）

从更为宏大的人类发展角度，不断驱动人类发展的力量来自于我们对环境的（好奇心〉和（持续行动〉的能力。反而，你会发现在人类历史上，不思进取的文明，固步自封的朝代.接下来往往就标志若他们的衰败。

第二章

仁【多选题】（2分）

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