智慧树知到《大学生就业与创业指导》2019章节测试答案

智慧树知到《大学生就业与创业指导》最新章节测试答案

智慧树知到《大学生就业与创业指导》最新章节测试答案第一章1、【多选题】 (10分)关于职业发展模型，以下描述正确的是：（当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意；职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈；当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意）2、【多选题】 (10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( 自我管理技能；可迁移技能；知识技能 ) 3、【多选题】 (10分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述正确的是：（全选）4、【多选题】 (10分)参加大型招聘会时，应注意：（及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

要有针对性地投递简历，主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位）5、【多选题】 (10分)获取就业信息的渠道有：（全选）6、【判断题】 (10分)根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。

（对）7、【单选题】 (10分)抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( 自我管理技能 )8、【多选题】 (10分)某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？（可迁移技能；自我管理技能）9、【单选题】 (10分)通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（ Action行动——你做了什么？）10、【多选题】 (10分)广义的就业信息包括（全选）第二章1、【多选题】 (10分)简历的目的是：（获取面试的机会；展示与职位相匹配的能力）2、【多选题】 (10分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（求职目标/应聘岗位；个人信息；教育背景）3、【多选题】 (10分)个人信息中，必写信息有（姓名；联系方式）4、【单选题】 (10分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（不同的求职意向可以一起写在同一份简历上）5、【多选题】 (10分)以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍；同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述实践经历；要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务）6、【多选题】 (10分)简历写作的注意事项是（扬长避短；展示与职位相匹配的能力；针对性原则）7、【多选题】 (10分)以下哪些要素并非是简历的必须要素？（求职目标/应聘岗位；自我评价）8、【判断题】 (10分)通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。

2019智慧树(知到)大学生就业与创业指导见面课测试答案

2019智慧树(知到)大学生就业与创业指导见面课测试
答案
开启求职行动
1.题目：职业定位的两种不同思路分别指（）（多选）
2.
3
4.
5.
回馈等
1.
参考答案：个人信息不超过简历1/4，有清晰的求职意向，最突出的优势放简历前1/3
2.题目：以下说法正确的是（）（多选）
参考答案：无
3．题目：面试的问题准备包括（）
参考答案：准备面试常见问题；根据岗位胜任力预测问题；根据简历内容预测问题。

4.题目：在回答“职业规划”类的问题是，要侧重谈（）（
参考答案：内职业生涯规划
5.
1.
2.
3
4.题目：在无领导小组讨论，最理想的角色是（）
参考答案：不存在最理想的角色，要根据个人情况与岗位要求而定，并且展示真实的自我。

5.题目：模拟面试的途径有（）
参考答案：对镜子练习；个人模拟录像；角色扮演，互为面试官与求职者；职业世界新趋势与个人职业发展
1.题目：以下哪一项被称为第四次工业革命（）
参考答案：人工智能
2.题目：与互联网相关的成长职业有（）
3
4.
5.。

智慧树知到《创鉴大学生创新创业》答案

智慧树知到《创鉴大学生创新创业实务》2019章节测试答案绪论1、【判断题】(2分)本课中讲到，创业是一种人生态度。

（对）第一章1、【多选题】(2分)晶体管是一种固体半导体器件，这个用来代替真空管的电子信号放大元件，是电子工业的强大引擎，被媒体和科学界称为“20世纪最重要的发明”。

它是由谁发明的？（约翰·巴丁；沃尔特·布拉顿；威廉·肖克利）2、【单选题】(2分)与We b v a n不同，A m a z o n F r e s h采用（小步试错）的模式获得了成功。

这使企业界慢慢意识到创业不是一件一蹴而就的事情，在确保生存的基础上逐步发展，根据市场需求不断调整经营策略的科学思维相对更有效果。

4、【单选题】(2分)中国第一个国家级高新技术产业开发区，也被誉为"中国的硅谷"的地方是（中关村）5、【单选题】(2分)中国第一大网络公司是？（阿里巴巴）6、【单选题】(2分)硅谷精神是什么？（活着是为了改变世界）7、【多选题】(2分)创业者的特质有哪些？（强大的进取心管理和沟通能力核心的技术）8、【多选题】(2分)纵观国内外创业大佬，真正驱动他们去创业的往往是很小的一个点，这些驱动力包括？（单纯的热爱；解决现实需求的痛点；强大的价值观驱动）9、【多选题】(2分)对于大学生创业者来说，如何选择创业项目？（找到自己热爱的领域；立足于自己现有生活基础上；比别人多投入一些进而发现其中的商业机会）10、【多选题】(2分)从更为宏大的人类发展角度，不断驱动人类发展的力量来自于我们对环境的（好奇心）和（持续行动）的能力。

反而，你会发现在人类历史上，不思进取的文明，固步自封的朝代，接下来往往就标志着他们的衰败。

第二章1、【多选题】(2分)创业三要素是（资源；机会；团队）2、【多选题】(2分)资源，不在于多少，而在于整合。

在叠高塔的游戏当中，把一张张扑克牌组合成为一座高塔的并不仅仅是这几个人的双手，也包括他们的（智慧资源；打破常规思维的资源；信息资源）3、【单选题】(2分)按照创业学之父——杰弗里·蒂蒙斯的观点，机会、资源和团队三要素在创业过程中，会遵循（从不稳定到稳定，从稳定又到不稳定）的变化状态。

2019智慧树知到[大学生创业基础]章节答案

2019智慧树知到[大学生创业基础]章节答案2019 智慧树知到 [ 大学生创业基础 ] 章节答案[ 第一章测试 ]绪论单元测试1.【多选题】本课程的教学模式有哪些特点？见面课辅导教材课外实践网络在线课程答案：见面课辅导课外实践教材网络在线课程1.【单选题】在创业的初创阶段，创业者最主要的需求首先是解决（）问题技术生存项目资金答案：生存2.【单选题】创业最确切的定义，应该是（）不拘泥于当前资源约束，寻求机会、进行价值创造的行为过程辞职下海开创事业挖掘自身潜力、整合周围资源、体现自身价值的一个过程答案：不拘泥于当前资源约束，寻求机会、进行价值创造的行为过程3.【单选题】创业是一个艰苦的过程，是一个渐进的过程，切忌( )情绪。

急躁消极紧张浮躁答案：浮躁4.【单选题】创业者在初期对其综合能力是一极大的挑战，实际证明( )的领导风格的经营效率最高。

共同参与式专权独裁式温和独裁式上下协商式答案：共同参与式5.【单选题】人类行为模式理论指出，人类的行为根源于() 。

动机需要利益理想答案：需要6.【单选题】创业精神的本质是（）与生俱来的特质可以培养和提高的一种素质创新精神和主动精神一种可被激发的潜能答案：创新精神和主动精神7.【单选题】所谓知识经济就是（）以知识产业为龙头产业以知识运营为经济增长方式知识经济成为社会经济增长与发展模式知识经济成为新的经济形态答案：知识经济成为社会经济增长与发展模式8.【多选题】创业的功能有（）解决社会问题的途径增加就业创造价值促进创新答案：促进创新创造价值解决社会问题的途径9.【多选题】创业能力可以体现在执行力和决策力上，创业本身（）成败与创业者的创业能力有直接关系是任何人都可以选择的需要创业者自我管理、自我决策、自我规划已经成为当代大学生职业生涯选择之一答案：已经成为当代大学生职业生涯选择之一成败与创业者的创业能力有直接关系需要创业者自我管理、自我决策、自我规划10. 【多选题】创业精神的培育可以通过以下途径和方法实现( )创业实践和实训继承前人精神培养兴趣特长知识和技能学习答案：知识和技能学习继承前人精神创业实践和实训[ 第二章测试 ]1.【单选题】成功的创业者，一般都具有（）特征答案：善于发现机会2.【多选题】创业者创业的动机有（）答案：生存的需要自由的追求体现自身价值3.【单选题】在创业过程中，决定创业成败的最重要的因素是（）答案：创业自身的素质4.【单选题】从盖洛普优势定律来看，创业者选择项目时，应选择( )的答案：可以放大自己的优势5.【单选题】按照马斯洛的需求理论，创业者追求的最高境界是（）答案：自我实现6.【单选题】马梅辞去了稳定的工作，而去创业，属于（）创业类型。

智慧树大学生就业与创业指导章节答案

•名称大学生就业与创业指导•对应章节第一章•成绩类型分数制•截止时间2017-12-01 23:59•题目数5•总分数100•说明:•评语:•提示：选择题选项顺序为随机排列，假设要核对答案，请以选项容为准100•第1局部•总题数:51【多项选择题】(20分)关于职业开展模型，以下描述正确的选项是：〔〕A.职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。

B.当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。

C.当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。

D.任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。

正确查看答案解析•此题总得分：20分2【多项选择题】(20分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( )A.知识技能B.可迁移技能C.管理技能D.自我管理技能正确查看答案解析•此题总得分：20分3【多项选择题】(20分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。

对"STAR〞原则描述正确的选项是：〔〕A.Situation情境——当时面对什么困难？B.Target目标——你的目标是什么？C.Action行动——你做了什么？D.Result结果——效果如何？你有什么收获？正确查看答案解析•此题总得分：20分4【多项选择题】(20分)参加大型招聘会时，应注意：〔〕A.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位B.带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递C.要有针对性地投递简历，主动提问交流D.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

正确查看答案解析•此题总得分：20分5【多项选择题】(20分)获取就业信息的渠道有：〔〕A.网络B.招聘会C.实习实践D.人际资源E.直接与用人单位联系正确•名称大学生就业与创业指导•对应章节第二章•成绩类型分数制•截止时间2017-12-01 23:59•题目数5•总分数100•说明:•评语:•提示：选择题选项顺序为随机排列，假设要核对答案，请以选项容为准100•第1局部•总题数:51【多项选择题】(20分)简历的目的是：〔〕A.充分展示自我B.获取面试的时机C.获取一份工作D.展示与职位相匹配的能力正确查看答案解析•此题总得分：20分2【多项选择题】(20分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？〔〕A.个人信息B.求职目标/应聘岗位C.教育背景D.社会实践正确查看答案解析•此题总得分：20分3【多项选择题】(20分)个人信息中，必写信息有〔〕A.B.联系方式C.照片D.性别正确查看答案解析•此题总得分：20分4【单项选择题】(20分)以下关于简历中"求职意向〞描述，有误的是〔〕A.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上B.求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向C.针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历D.针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力正确查看答案解析•此题总得分：20分5【多项选择题】(20分)以下关于简历中"实践经历"的描述，正确的有〔〕A.实践经历只要说明时间、职务或活动即可B.实践经历要运用〞STAR"法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。

智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】

智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】2020智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试答案第一章1、【多选题】 (10分)关于职业发展模型，以下描述正确的是：( 当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意; 职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈;当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意 )2、【多选题】 (10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( 自我管理技能;可迁移技能; 知识技能 )3、【多选题】 (10分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述正确的是：(全选)4、【多选题】 (10分)参加大型招聘会时，应注意：(及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

要有针对性地投递简历，主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位 )5、【多选题】 (10分)获取就业信息的渠道有：(全选)根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。

(对)7、【单选题】 (10分)抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( 自我管理技能 ) 8、【多选题】 (10分)某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求?(可迁移技能;自我管理技能)9、【单选题】 (10分)通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是( Action行动--你做了什么?)10、【多选题】 (10分)广义的就业信息包括(全选)第二章1、【多选题】 (10分)简历的目的是：( 获取面试的机会;展示与职位相匹配的能力 )2、【多选题】 (10分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置?(求职目标/应聘岗位; 个人信息; 教育背景 )个人信息中，必写信息有(姓名;联系方式 )4、【单选题】 (10分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是( 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上)5、【多选题】 (10分)以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有( 实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍;同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述实践经历;要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务) 6、【多选题】 (10分)简历写作的注意事项是(扬长避短; 展示与职位相匹配的能力 ; 针对性原则)7、【多选题】 (10分)以下哪些要素并非是简历的必须要素?(求职目标/应聘岗位;自我评价 )8、【判断题】 (10分)通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。

智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】

智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】2020智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试答案第一章1、【多选题】 (10分)关于职业发展模型，以下描述正确的是：( 当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意; 职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈;当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意 )2、【多选题】 (10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( 自我管理技能;可迁移技能; 知识技能 )3、【多选题】 (10分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述正确的是：(全选)4、【多选题】 (10分)参加大型招聘会时，应注意：(及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

要有针对性地投递简历，主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位 )5、【多选题】 (10分)获取就业信息的渠道有：(全选)根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。

(对)7、【单选题】 (10分)抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( 自我管理技能 ) 8、【多选题】 (10分)某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求?(可迁移技能;自我管理技能)9、【单选题】 (10分)通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是( Action行动--你做了什么?)10、【多选题】 (10分)广义的就业信息包括(全选)第二章1、【多选题】 (10分)简历的目的是：( 获取面试的机会;展示与职位相匹配的能力 )2、【多选题】 (10分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置?(求职目标/应聘岗位; 个人信息; 教育背景 )个人信息中，必写信息有(姓名;联系方式 )4、【单选题】 (10分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是( 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上)5、【多选题】 (10分)以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有( 实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍;同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述实践经历;要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务) 6、【多选题】 (10分)简历写作的注意事项是(扬长避短; 展示与职位相匹配的能力 ; 针对性原则)7、【多选题】 (10分)以下哪些要素并非是简历的必须要素?(求职目标/应聘岗位;自我评价 )8、【判断题】 (10分)通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。

大学生创业与就业指导智慧树章测试答案 (3)

多选题20分关于职业发展模型,以下描述正确的是：职业选择或定位时,自我方面主要考虑能力与需求,职业方面要了解要求与回馈;当个人的能力符合职业的要求时,组织对个人较满意;当职业的回馈满足个人的需求时,个人对组织较满意;任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度;多选题20分职业对技能的要求通常可分为三种类别,分别是：知识技能 B. 可迁移技能 C. 管理技能 D. 自我管理技能多选题20分 STAR成就故事深度分析法,是有效分析个人能力的方式;对“STAR”A. Situation情境——当时面对什么困难B. Target目标——你的目标是什么C. Action行动——你做了什么D. Result结果——效果如何你有什么收获多选题20分参加大型招聘会时,应注意：最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位带一个版本的简历即可,看到中意的企业就投递要有针对性地投递简历,主动提问交流及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等;多选题20分获取就业信息的渠道有： ABCDE网络 B. 招聘会 C. 实习实践 D. 人际资源 E. 直接与用人单位联系多选题20分简历的目的是：充分展示自我B. 获取面试的机会 C. 获取一份工作 D. 展示与职位相匹配的能力多选题20分在简历的构成要素中,哪些要素最好置于前面显着位置A. 个人信息B. 求职目标/应聘岗位C. 教育背景D. 社会实践多选题20分个人信息中,必写信息有姓名 B. 联系方式 C. 照片 D. 性别单选题20分以下关于简历中“求职意向”描述,有误的是不同的求职意向可以一起写在同一份简历上求职意向最好明确而具体,一份简历最好写一种求职意向针对不同的求职意向,要撰写不同版本的简历针对求职意向,简历要突出与该职位相匹配的能力多选题20分以下关于简历中“实践经历“的描述,正确的有实践经历只要说明时间、职务或活动即可实践经历要运用”STAR“法则展开,让读者了解一个简单完整的经历,而不是列举任务;同一段实践经历,针对岗位不同,也应有不同的侧重描述实践经历多的求职者,应当根据岗位需求有所取舍多选题20分下列对笔试的描述,正确的是以岗位需求为核心 B. 考查应聘者是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力企业精心设计的一组题目 D. 往往用于人才的初选多选题20分如何有效的应对笔试提前了解目标企业笔试题型利用好网络资源在安静的环境中模拟练习保持精力充沛单选题20分笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制; A. 正确 B. 错误多选题20分自我介绍可以包括个人基本信息 B. 与岗位要求相关的能力 C. 个人经历 D. 对岗位的认识多选题20分为了有效地应对行为面试,我们需要选一个好故事B. 按照What + STAR + Key Words法则讲故事准备好备选故事D. 好好梳理自己的经历单选题20分大学生求职面试中对头发长度的要求一般为___________、侧不掩耳、前不符额 B. 不染发 C. 不卷发 D. 前符额单选题20分“TPOR”原则是国际上公认的穿衣原则,它是四个英文单词的缩写, __________;时刻 B. 他人 C. 职业 D. 角色单选题20分面试时需要具备时间观念,通常提前到达面试地点比较合适; 分钟 B. 5-10分钟 C. 15分钟 D. 半个小时单选题20分在面试中求职者应注意站姿规范,如果是非正式面试偶尔驼背也没有正确 B. 错误单选题20分面试中求职者回答问题时,眼睛只需要看着主考官就可以了,可以不正确 B. 错误多选题20分下列有关于创业的说法正确的是：创业是不拘于当前资源约束、寻求机会,将不同的资源以利用和开发,并创造价值的过创业包括创业活动和创业精神创业是一个过程创业特指创办新企业多选题20分创业精神的特征包括高度综合性 B. 整体性 C. 超越历史的先进性 D. 时代性和地域性多选题20分创业者需具备的能力包括知识 B. 技能 C. 特质 D. 政策多选题20分下列有关大学生提升创业能力的说法正确的是知识的获得靠学习 B. 技能的获得靠积累 C. 特质的获得靠培养 D. 做好自我管理多选题20分大学生创业的途径有哪些创办新企业、加盟连锁机构 B. 收购或入股企业 C. 内部创业 D. 兼职创业多选题20分以下有关“就业协议书”的描述正确的是就业协议书,全称全国普通高等学校毕业生就业协议书或全国毕业研究生就业协,俗称“三方协议”;B. 由毕业生、用人单位一、学校三方签订的,明确三方在就业择业过程中的权利义务关系C. 就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、;D. 就业协议书一式三份,由毕业生、用人单位、学校保管;单选题20分就业协议书的签订程序是：毕业生填写信息—用人单位填写信息—毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章毕业生填写信息--毕业生所在学院及学校签章---用人单位填写信息--用人单位签章毕业生填写信息----用人单位填写信息----毕业生与用人单位签名盖章----毕业生所在学院用人单位填写信息----毕业生填写信息----毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章单选题20分某事业单位限定只招收男性员工,该招聘方案是合法的;正确 B. 错误多选题20分劳动合同中应当包含以下哪些内容：;A. 劳动报酬B. 劳动岗位C. 违约D. 劳动合同期限多选题20分以下对试用期的说法正确的是：;劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过6个月；试用期内用人单位可以随时开除劳动者；试用期工资不得低于当地最低工资标准；劳动合同必须约定试用期;多选题20分学生角色与职业人角色的不同点有学生角色的责任是受教育、储备知识、锻炼能力,力求全面发展,职业人角色的责任是学生可以不受法律约束,职业人要受法律约束;学生角色的权利主要是依法接受教育,接受经济生活的供给和资助；职业角色则是依法学生角色的规范多是从培养、教育角度出发,职业角色的规范则更为严格、具体,违背单选题20分职场新人积极地与资深员工互动,有利于快速获取职业知识、了解企正确 B. 错误单选题20分外职业生涯通常由自己决定、给予、认可,不容易被收回或剥夺; 正确 B. 错误单选题20分职业发展的路径是垂直发展,即不断获得职位晋升;正确B. 错误单选题20分职业生涯发展理想的状况是内外职业生涯交替发展 B. 外职业生涯超前 C. 内职业生涯超前 D. 外职业生涯停滞。

智慧树知到《大学生就业与创业指导》2019章节测试答案

智慧树知到《大学生就业与创业指导》2019 章节测试答案第一章1、【多选题】（10 分）关于职业发展模型，以下描述正确的是：（当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意；职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈；当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意）2、【多选题】（10 分）职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：（自我管理技能；可迁移技能；知识技能）3、【多选题】（10 分）STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。

对“ STAR”原则描述正确的是：（全选）4、【多选题】（10 分）参加大型招聘会时，应注意：（及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

要有针对性地投递简历，主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位）5、【多选题】（10 分）获取就业信息的渠道有：（全选）6、【判断题】（10 分）根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。

（对）7、【单选题】（10 分）抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于（自我管理技能）8、【多选题】（10 分）某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？（可迁移技能；自我管理技能）9、【单选题】（10 分）通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（Action 行动——你做了什么？）10、【多选题】（10 分）广义的就业信息包括（全选）第二章1、【多选题】（10 分）简历的目的是：（获取面试的机会；展示与职位相匹配的能力）2、【多选题】（10 分）在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（求职目标/ 应聘岗位；个人信息；教育背景）3、【多选题】（10 分）个人信息中，必写信息有（姓名；联系方式）4、【单选题】（10 分）以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（不同的求职意向可以一起写在同一份简历上）5、【多选题】（10 分）以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍；同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述实践经历；要运用” STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务）6、【多选题】（10 分）简历写作的注意事项是（扬长避短；展示与职位相匹配的能力；针对性原则）以下哪些要素并非是简历的必须要素？（求职目标/ 应聘岗位；自我评价）8、【判断题】（10 分）通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。

智慧树知到《创鉴大学生创新创业实务》2019章节测试答案

绪论仁【判断题】（2分）木课中讲到.创业是一种人生态度。

（对〉第一章K【多选题】（2分）晶体管是一种固体半导体器件，这个用来代替真空管的电子信号放人元件.是电子工业的强人引孥.被媒体和科学界称为“20世纪垠車要的发明"。

它是由谁发明的？（约翰•巴丁：沃尔特•布拉顿：威廉•肖克利〉2、【甲选题】（2分）与Webvan不同，Amazon Fresh采用（小步试错）的模式获得了成功。

这使企业界慢慢总识到创业不是一件一蹴而就的事情，在确保生存的基础上逐步发展.根据市场需求不断调整经莒策賂的科学思维相对更有效果。

4、【甲选题】（2分）中国第一个国家级鬲新技术产业开发区，也被誉为”中国的硅谷”的地方是（中关村）5、【甲选题】（2分）中国第一大网络公司是？（阿里巴巴）6、【甲选题】（2分）硅谷梢神是什么？（活着是为了改变世界）7、【务选题】（2分）创业者的特质有哪些？（强人的进取心管理和沟通能力核心的技术）&【多选题】（2分）纵观国内外创业人佬•贞正驱动他们去创业的往往是很小的一个点，这些驱动力包扌舌？（叭纯的热爱：解决现实需求的痛点：强人的价值观驱动）对于人学生创业者来说.如何选择创业项目？（找到自己热爱的领域：立足于自己现有生活基础上：比别人参投入一些进而发现其中的商业机会）10.【多选题】（2分）从更为宏大的人类发展角度，不断驱动人类发展的力量来自于我们对环境的（好奇心〉和（持续行动〉的能力。

反而，你会发现在人类历史上，不思进取的文明，固步自封的朝代.接下来往往就标志若他们的衰败。

第二章仁【多选题】（2分）创业三要素是（资源：机会：团队〉2、【多选题】（2分）资源.不在于多少.而在干整合。

在独高塔的游戏勺中.把一张张扑克牌组合成为一座髙塔的并不仅仅是这几个人的双手，也包松他们的（智葱资源：打破常规思维的资源：信息资源）3、【甲选题】（2分）按照创业学之父一一杰弗里•蒂蒙斯的观点.机会.资源和团队三要素在创业过程中，会遵循（从不稳定到稳定.从稳定又到不稳定）的变化状态。

智慧树知到《创新创业学》2019章节测试答案

智慧树知到《创新创业学》2019章节测试答案智慧树知到《创新创业学》2019章节测试答案第1章单元测试1、大学生创新创业的核心主体（）答案：大学生自己2、现在的创业模式应该是个（）答案：非线性3、（）个创意才能孵化出一个创业项目。

答案：504、创新创业课程的学习需要做到（）答案：体验式学习5、最好的创业学习是（）答案：创业实践6、有创新创业思维的人特点（）答案：将问题看成机会、自己找出解决方案、考虑未来有战略眼光7、创新创业教育需要在一个开放的教育制度下，鼓励学生（）答案：自由思考、质疑和对权威挑战、探索未知、未来的世界8、创新创业教育其根本目的是（）答案：是对人的塑造、认知的塑造、整个人才的全面性的改变、专业性的改变9、面对如此严峻的就业形势，大学生需要（）答案：要刻苦学习、掌握从业的专门知识和技能、不断提高综合素质，提高职业竞争能力、也需要积极转变就业观念，树立自主创业意识、掌握创业的基本知识和能力，做好创业准备10、创业环境不断优化主要体现在（）答案：创业门槛不断降低。

、资本市场日趋健全和活跃。

、创业载体和创业服务机构发展加快。

、创业扶持政策不断增加。

第2章单元测试1、从企业管理的角度，技术创新就是一种新的思想的产生，到研究、发展、试制、生产制造到首次（）的过程。

答案：商业化3、科学是工业增长的引擎，是创新的（）答案：基础4、企业技术创新的基本过程是（）答案：新设想、研究、开发、试制、生产制造、进入市场5、根本性创新和渐进性创新是从（）角度对创新的类型进行划分。

答案：性质6、创新的作用（）答案：以上都是7、技术创新的定义表达了两方面的特殊涵义（）答案：活动的非常规性、新颖性和非连续性、活动必须获得最后的成功实现8、根据创新对象的不同，创新可分为（）答案：产品创新、过程创新9、知识创新是技术创新的基础，是新技术和新发明的源泉，是促进科技进步和经济增长的革命性力量，知识创新是技术创新的起点和基础，技术创新是知识创新的延伸和落脚点。

智慧树知到《大学生就业与创业指导（浙江财经大学）》章节测试答案

智慧树知到《大学生就业与创业指导（浙江财经大学）》章节测试答案智慧树知到《大学生就业与创业指导（浙江财经大学）》章节测试答案第一章单元测试1、当代大学生重要的三个生涯课题不包括（）。

A:就业B:职业C:创业D:实习答案:【实习】2、职场自我成长策略包括()。

A:升级思维模式B:做好时间管理C:制定使命宣言D:改善人际关系答案:【升级思维模式;做好时间管理;制定使命宣言;改善人际关系】3、本课程总体目标：帮助大学生提高求职技能，提升就业创业竞争力()。

A:对B:错答案:【对】4、《大学生就业与创业指导》是一门实务性课程。

()A:对B:错答案:【对】5、创业计划书一般是个人独立撰写完成的。

()A:对B:错答案:【错】6、职业生涯规划书一般是团队共同撰写完成的。

()A:错B:对答案:【错】7、就业能力提升、职业素养的培养是求职成功的关键。

（）A:对B:错答案:【对】8、求职就业是个人面对职业环境最直接的一环。

（）A:错B:对答案:【对】9、职业的探索是个人在与职业环境互动中更清晰“我是谁”。

（）A:错B:对答案:【对】10、当今，创业能力在职业生涯中将发挥更加积极的作用.（）A:错B:对答案:【对】第二章单元测试1、生涯规划是静态还是动态的()？A:动态B:静态答案:【动态】2、如果我们的目标职业欠缺了价值，那么我们就会()。

A:失落B:厌倦C:焦虑答案:【失落】3、车日路模型中，车代表()？A:目标B:自己C:路径答案:【自己】4、生涯规划主要包括以下哪些()？A:评估和调整方案B:确定目标C:自我探索D:外部探索。

智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】

智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】2020智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试答案第一章1、【多选题】 (10分)关于职业发展模型，以下描述正确的是：( 当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意; 职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈;当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意 )2、【多选题】 (10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( 自我管理技能;可迁移技能; 知识技能 )3、【多选题】 (10分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。

对“STAR”原则描述正确的是：(全选)4、【多选题】 (10分)参加大型招聘会时，应注意：(及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。

要有针对性地投递简历，主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位 )5、【多选题】 (10分)获取就业信息的渠道有：(全选)根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。

(对)7、【单选题】 (10分)抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( 自我管理技能 ) 8、【多选题】 (10分)某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求?(可迁移技能;自我管理技能)9、【单选题】 (10分)通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是( Action行动--你做了什么?)10、【多选题】 (10分)广义的就业信息包括(全选)第二章1、【多选题】 (10分)简历的目的是：( 获取面试的机会;展示与职位相匹配的能力 )2、【多选题】 (10分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置?(求职目标/应聘岗位; 个人信息; 教育背景 )个人信息中，必写信息有(姓名;联系方式 )4、【单选题】 (10分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是( 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上)5、【多选题】 (10分)以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有( 实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍;同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述实践经历;要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务) 6、【多选题】 (10分)简历写作的注意事项是(扬长避短; 展示与职位相匹配的能力 ; 针对性原则)7、【多选题】 (10分)以下哪些要素并非是简历的必须要素?(求职目标/应聘岗位;自我评价 )8、【判断题】 (10分)通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。

《大学生创业导论》章节测试答案

第一章1.11【单选题】不同于以往的就业观，（）越来越成为大学生毕业后就业的热门选择。

•A、进外企•B、进国企•C、考公务员•D、自主创业正确答案：D 得分：33.3分2【判断题】从某种程度上来说，创业与学历的关系并不大。

（）正确答案：√得分：33.4分3【判断题】学历在就业时可能是一块敲门砖，但学历并不能代表一切，我们应该理性看待。

（）正确答案：√得分：33.3分1.21【单选题】经济发展的三驾马车不包括以下选项中的（）。

•A、政府投资•B、消费•C、出口•D、吸引外资我的答案：A 得分： 0.0分2【单选题】创业能成为一种趋势，一部分原因是（）。

•A、宏观经济形势不乐观•B、就业成本提高•C、毕业人数增多•D、以上都是正确答案：D 得分：25.0分3【多选题】中央八项规定之后，经济受影响比较大的产业包括（）。

•A、酒业•B、食品•C、旅游•D、宾馆正确答案：ABD 得分：25.0分4【判断题】我国每个城市都制定了最低工资标准。

（）正确答案：√得分：25.0分1.31【单选题】创业活动可以说是激发民间活动力的（）。

•A、重要力量•B、重要途径•C、内生性力量•D、重要形式正确答案：D 得分：25.0分2【单选题】下列选项中，大学生创业的有利因素是（）。

•A、各种各样的创业资金募集途径•B、网络经济、虚拟经济等经济形态的出现•C、政策允许知识资本折合成一定比例的有形资本•D、以上都对正确答案：D 得分：25.0分3【判断题】从某种程度上来说，中国的创业活动是经济快速增长的内生性力量。

（）正确答案：√得分：25.0分4【判断题】在当今这一知识经济时代，知识可以成为一种新的社会生产的资源。

（）正确答案：√得分：25.0分1,41【单选题】我们应该从创新的视角来看创业，（）。

•A、创业包含了为了获得利润进行生产的风险承担•B、创业体现了一项从来没有过的新企业创造•C、创业包含了对生产要素包括劳动力的雇佣、管理和发展等•D、创业包含了使已有生产方式或是产品过时的资源独特组合正确答案：D 得分：25.0分2【单选题】以下选项中，莫里斯关于创业定义的研究中使用频数最低的是（）。

大学生创业与就业指导智慧树章测试答案

大学生创业与就业指导智慧树章测试答案第一章求职前的准备1[多项选择题]（20分）关于职业发展模式，以下描述是正确的：（）a.职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。

b.当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。

c.当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。

任何职业选择都应考虑组织满意度和职业满意度。

2【多选题】(20分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：()a.知识技能b.可迁移技能c.管理技能d.自我管理技能3[多项选择题]（20分）明星成就故事深度分析法是分析个人能力的有效方法。

对“星”原则的正确描述是：（）a.situation情境――当时面对什么困难？b.target目标――你的目标是什么？c.action行动――你做了什么？d.result结果――效果如何？你有什么收获？4【多选题】(20分)参加大型招聘会时，应注意：（）a.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位b.带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递c.要有针对性地投递简历，主动提问交流d、及时记录简历、公司名称、应聘职位、联系人等信息的传递。

5[选择题]（20分）获取就业信息的渠道有：（ABCDE）a.网络b.招聘会c.实习实践d.人际资源e.直接与用人单位联系二、创建专业简历1【多选题】(20分)简历的目的是：（）a、充分展示你自己B.获得面试C.获得工作D.展示你与职位2[多项选择题]（20分）相匹配的能力在简历的构成要素中，哪些要素最适合放在最前面突出的位置？（）A.个人信息B.工作目标/职位C.教育背景D.社会实践3[选择题]（20分）在个人信息中，所需信息是（）A.姓名B.联系信息C.照片D.性别4【单选题】(20分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（）a.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上b、最好有一个明确具体的工作意向。

最好在简历中写下工作意向。

2019智慧树知到大学生创业基础单元测试答案

在创业的初创阶段，创业者最主要的需求首先是解决（）问题创业最确切的定义，应该是（）创业是一个艰苦的过程，是一个渐进的过程，切忌( )情绪。

创业者在初期对其综合能力是一极大的挑战，实际证明( )的领导风格的经营效率最高。

人类行为模式理论指出，人类的行为根源于( )。

创业精神的本质是（）所谓知识经济就是（）创业的功能有（）创业能力可以体现在执行力和决策力上，创业本身（）创业精神的培育可以通过以下途径和方法实现( )成功的创业者，一般都具有（）特征创业者创业的动机有（）在创业过程中，决定创业成败的最重要的因素是（）从盖洛普优势定律来看，创业者选择项目时，应选择( )的按照马斯洛的需求理论，创业者追求的最高境界是（）马梅辞去了稳定的工作，而去创业，属于（）创业类型。

创业团队不同于群体，因为团队成员所做的贡献是互补的，而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的。

是否正确。

团队成员最好是让合适的人做合适的事，这就是人岗匹配的原则。

是否正确。

没有不好的员工，只有不好的老板。

是否正确。

与合作伙伴的共赢才是长久之道。

是否正确。

假如你要创业，如何选择合作伙伴？创业团队就是由少数具有（）的创业者组成的团队在一个创业团队中，（）是所有创业资源中最活跃、最重要的资源。

在组建团队时，需要考虑创业成员（）创业团队成员股权分配是一个敏感、困难，但又是绕不开，十分重要的问题。

创业时（）机会是指那些可以建立企业并实现利润的创意。

是否正确。

创意和机会是需要识别的，而识别方法就是看它是否有吸引力、是否有时效性、是否有长久性、是否依附于某个产品或服务来给顾客带来价值。

是否正确。

并不是每个创意都值得我们去投入热情和精力去创业。

是否正确。

有时候创业者并不缺乏创业热情和能力，但是由于没有识别出创意还是机会，最终也可能导致所有的努力并没有收获。

是否正确。

现代企业竞争最激烈的是（）好的商业模式应具备（）的特征创业机会的来源有（）创业机会的特征是（）市场需求分析包括（）市场评估的技巧和策略有（）创业需要激情，更需要理性，是否正确？一旦你觉得既有创业激情有具备创业条件，即可开始你的创业行动但你觉得不适合创业时也不要气馁或勉强，因为都说“三倍六十行，行行出状元”成功和成才也不只创业一条路，你认为正确么？有四个大学生都打算创业。

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