茶楼劳动合同范本(标准)
茶楼劳动合同范本
合同编号: ___________茶楼劳动合同范本甲方：_______________________________________乙方: ___________________________________20 年月日茶楼指的是供人泡茶品茗的店铺，亦称为茶馆、茶肆。
以下是小编为您整理的“茶楼劳动合同范本”，供您参考，更多详细内容请点击（）查看。
茶楼劳动合同范本（一）甲方：__________法定代表人或委托代理人：甲方地址：___________乙方: _________文化程度：___________性别：__________出生日期：___________ 年 _________ 月日居民身份证号码：邮政编码: ____________家庭住址：___________所届街道办事处：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为限合同。
本合同生效日期___________ 年 __________ 月日，其中试用期月本合同止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任■岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平■均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由丁工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
茶楼劳动合同书（6篇）
茶楼劳动合同书甲方（雇主）：姓名：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方为明确双方的权益和义务，特订立此劳动合同，共同遵守并履行。
第一条合同目的甲方雇佣乙方为茶楼从业人员，从事茶叶制作、服务等相关工作。
第二条合同期限本合同有效期为______年／月／日至______年／月／日。
经甲乙双方协商一致，可以延长或提前终止合同，但需提前30天书面通知对方。
第三条工作内容和责任1.乙方的主要工作职责是按照甲方的安排进行茶叶制作、服务等相关工作。
2.乙方应严格遵守甲方的工作规定，保证茶叶制作的品质和服务的质量。
3.乙方应当积极主动、认真负责地完成甲方交付的其他工作任务。
第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每天_____时至_____时，工作日为每周______天。
具体工作时间由甲方根据茶楼的营业情况和乙方的工作安排决定。
2.甲方应保证乙方每周至少有一天的连续休息时间，并在休息日前提前两天通知乙方。
第五条工资和福利待遇1.乙方的工资由甲方按照国家和地方规定的最低工资标准支付，并按照法定的时间和方式进行支付。
如乙方有其他补贴或奖金收入，应按甲方规定的程序进行发放。
2.甲方应向乙方按照国家法定休假制度支付带薪年休假。
第六条保密义务乙方对甲方的商业秘密和经营信息具有保密义务，不得泄露给与甲方竞争关系的第三方。
对于违反保密义务的行为，甲方有权追究乙方的法律责任，并有权解除劳动合同。
第七条劳动安全和职业健康甲方应为乙方提供相应的劳动防护设施和劳动保护条件，保障乙方的劳动安全和职业健康。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全和职业健康规定，自觉维护自身的安全和健康。
第八条违约责任1.如甲方未按合同约定支付乙方的工资和福利待遇，乙方有权向甲方提出书面投诉，在甲方未能及时解决的情况下，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿，同时乙方有权解除劳动合同。
2.如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权扣除相应工资和其他福利待遇，并要求乙方承担违约责任。
茶楼员工劳动合同书(30篇)
茶楼员工劳动合同书（30篇）茶楼员工劳动合同书（通用30篇）茶楼员工劳动合同书篇1甲方：地址：乙方：地址：依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。
一、劳动合同期限：自年月日起至年月日止;试用期自年月日起至年月日止。
除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。
二、工作情况：工作岗位为公司职员;工作地点：广州或甲方指派的其他地点。
三、劳动报酬：乙方正常工作时间基本工资为，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。
绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。
如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。
四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行;甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。
五、社会保险与劳动保护：甲乙双方按照法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承担责任。
六、劳动纪律：乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律;公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩;乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。
七、保密和竞业限制：乙方应当严格保守商业秘密(客户资料与交易价格等)。
乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。
若乙方违反本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。
若乙方另行签署《保密承诺书》的，相关责任以《保密承诺书》为准。
八、劳动合同解除：1、乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。
2、乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方;否则，甲方可暂不予办理离职手续。
3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。
九、其他情形：1、甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。
茶楼入职合同范本三篇
茶楼入职合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：[茶楼名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[茶楼地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方茶楼担任[具体岗位]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[详细列举工作职责和任务]3. 乙方的工作地点为[茶楼具体地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、住宿等]。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
茶楼劳动合同范本
本文为word格式，下载后可编辑修改，也可直接使用
茶楼劳动合同范本
茶楼劳动合同范本(一)
甲方：_________
法定代表人或委托代理人：_________
甲方地址：_________
乙方：_________
文化程度：_________
性别：_________
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份证号码：_________
邮政编码：_________
家庭住址：_________
所属街道办事处：_________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中试用期_________个月。
本合同_________终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行_________工作制。
茶楼劳动合同范本(10篇)
茶楼劳动合同范本（10篇）茶楼劳动合同范本（10篇）茶楼劳动合同范本篇1 甲方(用人单位)____________乙方(劳动者)________________电话： _________________ 电话：_________________地址： _________________ 地址：_________________身份证号码：_________________ 身份证号码：_________________根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________茶楼(以下简称：甲方)与________________(以下简称乙方)，按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一：劳动合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作内容：乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________茶楼工作，担任_________________职务。
三：工作时间和休假：(一)乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。
(二)甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
四：劳动报酬(一)甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，提成按后期______ %提取。
(二)甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前20个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须结清乙方工资及提成。
(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
五：劳动纪律(一)甲方依法建立和完善规章制度(二)甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度(三)甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。
茶楼劳动合同范本6篇
茶楼劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（茶楼全称）乙方（员工）：______________________（员工全名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方在甲方担任的职位：_____________2. 主要工作内容：茶楼的日常经营、服务工作，包括但不限于接待客人、点单、泡茶、推介茶品等。
3. 工作地点：甲方茶楼所在的地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，实行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请在相应条款后打勾）。
2. 休息休假：按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。
四、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+绩效工资+其他补贴。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 薪资发放：每月/每季（请根据具体情况选择）定期发放薪资。
3. 福利待遇：享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪年假等。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度。
2. 乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
六、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的社会保险福利待遇。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方有正当理由，可以单方面解除合同。
3. 合同终止：合同到期或者双方协商一致终止合同。
八、违约责任1. 若一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 违约金的数额和计算方式根据违约情况确定。
茶楼劳动合同范本5篇
茶楼劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1茶楼劳动合同范本甲方（雇主）：甲方名称：__________法定代表人/负责人：__________联系地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________一、劳动合同的基本内容1. 甲方与乙方经协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，签订本劳动合同。
2. 本合同约定乙方自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日为期__________年。
3. 本合同为固定期限合同/无固定期限合同。
4. 工作地点：茶楼__________5. 职务：__________6. 乙方工作时间为每周工作__________小时，上班时间为__________至__________，休息时间为__________至__________，每日工作______________小时。
7. 乙方工资形式为底薪+提成/计件工资/计时工资，底薪为__________元/月，提成/计件工资/计时工资为__________元/件/时。
8. 乙方享有__________天带薪年假，年假的使用须提前与甲方协商，双方达成一致后可调整工作时间。
9. 乙方在工作期间如有违反公司规定或职务操守等问题，均应按公司规定进行处理。
10. 乙方须服从公司管理，遵守公司制度。
11. 乙方入职前须接受公司相关培训，了解公司业务和规章制度。
12. 工作期间如有假期或特殊情况，乙方需提前告知甲方，经协商一致后可调整工作安排。
13. 乙方需保守公司商业秘密，不得将公司机密外泄。
14. 乙方若违约解除合同，需提前一个月书面通知甲方。
15. 本合同经双方签字盖章后生效。
茶楼劳动合同范本3篇
茶楼劳动合同范本3篇篇1茶楼劳动合同范本甲方（雇主）：_________茶楼乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方茶楼工作的有关事项达成以下协议：第一条工作内容乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，做好茶楼服务工作。
具体工作内容包括但不限于：迎宾、点餐、送餐、清洁卫生等工作。
第二条工作地点乙方应当在甲方指定的茶楼工作，不得私自离开工作岗位。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，工作时间安排由甲方根据茶楼的营业情况进行安排。
第四条保密责任乙方应当对茶楼的商业机密和内部信息进行保密，不得将茶楼的商业机密和内部信息泄露给外界。
第五条报酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币_______元/月，具体工资由甲方根据乙方的工作表现和工作情况进行调整。
2. 乙方在特定情况下需要加班工作的，甲方应当按照国家规定支付加班费。
3. 乙方在工作期间产生的个人所得税由甲方代扣代缴。
第六条福利待遇1. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
2. 乙方在茶楼工作期间如有伤病，由甲方承担医药费用。
3. 乙方享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。
第七条保险条款乙方在工作期间如发生意外伤害，由甲方负责向乙方支付相应的工伤赔偿金。
第八条违约责任1. 乙方违反本合同的任何约定，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方擅自离职，应当提前15天向甲方提出书面辞职申请，并与甲方协商解除合同事宜。
第九条合同变更合同双方如有需要变更合同内容，应当经双方协商一致，并由双方签署书面变更协议。
第十条合同解除1. 乙方在工作期间如有严重违纪违规情况，甲方有权解除合同。
2. 合同解除后，双方应当依法履行各自的义务，并协商解决解除合同后的相关事宜。
第十一条纠纷解决1. 合同双方发生争议应当友好协商解决，如协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解。
2024年茶楼员工劳动合同样本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年茶楼员工劳动合同样本本合同目录一览1. 合同主体及签订日期2. 工作内容3. 工作时间4. 劳动报酬5. 社会保险6. 劳动保护7. 休息休假8. 培训与发展9. 保密协议10. 合同终止与解除11. 违约责任12. 争议解决13. 其他约定14. 附件1.1 茶楼名称1.2 员工姓名1.3 签订日期2.1 工作性质2.2 岗位职责2.3 工作地点3.1 正常工作时间3.2 加班规定3.3 休息日安排4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 工资发放时间及方式5.1 社会保险种类5.2 保险缴费比例5.3 保险权益6.1 劳动保护措施6.2 劳动防护用品7.1 休息休假制度7.2 年假安排7.3 节假日加班待遇8.1 培训机会8.2 职业发展计划9.1 保密事项9.2 保密期限9.3 泄密责任10.1 合同终止条件10.2 解除合同补偿10.3 合同终止后权益处理11.1 违约行为11.2 违约责任承担12.1 争议解决方式12.2 仲裁机构12.3 法律适用13.1 合同修改13.2 合同解除13.3 合同转让14.1 附件内容14.2 附件生效条件第一部分：合同如下：1. 合同主体及签订日期1.1 茶楼名称：茶楼1.2 员工姓名：X1.3 签订日期：2024年1月1日2. 工作内容2.1 工作性质：全职员工2.2 岗位职责：2.2.1 负责为顾客提供茶艺表演及服务2.2.2 维护茶楼的日常经营秩序2.2.3 参与茶楼的市场推广及宣传活动3. 工作时间3.1 正常工作时间：每周工作5天，每天8小时，具体时间为上午9点到下午5点。
3.2 加班规定：员工如需加班，应提前向上级申请，并按国家规定支付加班费。
3.3 休息日安排：每周休息2天，具体休息日由茶楼根据经营需要进行安排。
4. 劳动报酬4.1 基本工资：人民币元/月。
茶馆员工劳动合同(推荐5篇)
茶馆员工劳动合同(推荐5篇)篇一：茶馆员工劳动合同甲方：_______________电话：_______________地址：____________________ 乙方：_______________电话：_______________身份证号：_______________通讯地址：_______________紧急联系人：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同)，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日止。
(二)无固定期限：自________年____月____日起。
其中，试用期自________年____月____日至________年____月____日止。
(三)以完成一定工作任务为期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作地点和工作内容(一)乙方的工作区域或工作地点为_____________________________________。
(二)乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________________岗位(工种)工作。
三、工作时间(一)甲方安排乙方执行(标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或不定时工作制度)___________________________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_____小时，每周工作不超过_____小时。
(二)甲方安排乙方从事的岗位(工种)实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。
茶楼服务员 合同5篇
茶楼服务员合同5篇篇1茶楼服务员合同一、甲方（雇主）：茶楼名称二、乙方（雇员）：姓名三、合同签订日期：年月日四、聘用期限：自年月日起至年月日止五、工作内容和职责：1. 乙方作为茶楼服务员，应当认真履行工作职责，遵守公司规章制度；2. 负责茶楼内的顾客接待和点餐服务，维护良好的顾客关系；3. 做好茶楼内部的卫生清洁工作，保持工作环境整洁；4. 针对顾客提出的意见和建议，及时向管理层反馈。
六、工作时间：1. 乙方每天工作8小时，每周工作5天，具体排班由雇主安排；2. 工作时间为上午/ 下午/ 晚上，具体时间为：上午/ 中午/ 晚上。
七、工资待遇：1. 乙方的月工资为具体数字，每月底结算；2. 工资条将会在每月底发放，乙方需签收确认。
八、福利待遇：1. 享受国家规定的带薪年假和法定节假日假期；2. 提供营养午餐一次，工作期间免费饮用茶水。
九、保密条款：1. 乙方在茶楼工作期间，需保守商业秘密，禁止泄露雇主的商业机密；2. 对于取得的顾客信息和商业资料，乙方应妥善保管，不得私自使用或泄露。
十、违约责任：1. 乙方如有违反公司规章制度的行为，雇主有权对其做出相应处理，包括终止合同；2. 如因乙方严重违约导致公司经济损失，乙方需承担相应的赔偿责任。
十一、解决争议：1. 若双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；2. 若协商仍无法解决，可以提交至有关部门进行仲裁或诉讼解决。
十二、其他事项：1. 合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；2. 本合同自受雇员签字确认并生效，至期满或解除为止。
甲方（雇主）：（盖章）乙方（雇员）：（签字）签署日期：年月日签署日期：年月日以上是关于茶楼服务员合同的具体内容，希最乙方能够遵守合同条款，认真履行工作职责，共同创造美好的工作环境。
祝双方合作愉快，事业有成！篇2茶楼服务员合同甲方：茶楼（以下简称“雇主”）乙方：服务员（以下简称“员工”）为明确双方的权利和义务，就服务员在茶楼的工作，经协商一致，特订立本合同如下：一、工作内容：1. 服务员的工作内容包括但不限于为顾客提供饮品、点心等服务，协助收银、清理桌面、保持茶楼环境整洁等工作。
茶馆员工劳动合同5篇
茶馆员工劳动合同5篇茶馆员工劳动合同5篇朋友们，与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
那么你现在知道合同是怎么样子了吗？小编在这里给大家分享一些茶馆员工劳动合同，希望对大家能有所帮助。
茶馆员工劳动合同篇1甲方：_________________法定代表人或委托代理人：_________________甲方地址：_________________乙方：_________________文化程度：_________________性别：_________________出生日期：_________________年_____________月_____________日居民身份证号码：_________________邮政编码：_________________家庭住址：_________________所属街道办事处：_________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____________期限合同。
本合同生效日期_____________年_____________月_____________日，其中试用期_____________个月。
本合同_____________终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____________工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
茶馆劳动合同范本
茶馆劳动合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________乙方（劳动者）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________鉴于甲方为茶馆经营者，乙方愿意加入甲方茶馆工作，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方在甲方茶馆担任___________________职位，主要工作职责为：__________________________。
1.2 乙方应遵守甲方茶馆的各项规章制度，服从甲方的管理。
第二条工作时间2.1 本合同实行标准工时制，乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方茶馆的实际情况安排。
2.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。
第三条劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币____元，每月____日为发放工资日。
3.2 乙方的工作绩效奖金根据工作表现和甲方茶馆的经营状况确定。
3.3 乙方享有社会保险和住房公积金，甲方应按国家规定为乙方缴纳相关费用。
第四条合同期限4.1 本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出。
第五条保密条款5.1 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略等。
5.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
第六条解除和终止合同6.1 双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。
6.2 乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。
6.3 合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。
茶楼服务员 合同5篇
茶楼服务员合同5篇篇1甲方（茶楼）：____________________乙方（服务员）：__________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供茶楼服务事宜达成以下协议：一、合同期限1. 合同生效日期：自______年______月______日起。
2. 合同结束日期：至______年______月______日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方要求在茶楼担任服务工作。
2. 具体职责包括但不限于：接待顾客、点单、送餐、收银、维护茶楼卫生等。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的班次安排进行工作。
2. 休息休假：享受国家法定休假日及甲方规定的休假制度。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效工资+其他补贴。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受法定节假日工资及加班工资。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章管理制度。
2. 乙方不得擅自离岗、旷工，如有特殊情况需提前请假。
3. 乙方应爱护甲方财物，如有损坏需按价赔偿。
六、培训与发展1. 甲方有权对乙方进行岗位培训，乙方应积极参加。
2. 乙方在岗位上有突出表现的，甲方有权对其进行晋升或加薪。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）有严重失职、营私舞弊行为的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
4. 合同期满，双方不再续签的，合同自行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应法律责任。
2. 乙方在服务期间，因乙方原因造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
茶楼用工合同范本
茶楼用工合同范本篇一：茶楼聘用协议茶楼聘用协议聘请方：身份证号：应聘方：身份证号：（以下简称乙方)1、在茶楼任职期间不得从事其它兼职，不得以甲方或茶楼的名义对外提供任何形式的担保。
2、上班时间：上午10时至晚上客人全部离开。
中午和晚上休息时保持电话畅通，特殊情况随叫随到。
有事外出时应向甲方请假。
3、每月休假天，特殊情况可向甲方申请假期。
4、上班期间不得与客人发生冲突，特殊情况与甲方沟通解决5、薪酬支付：每月固定工资元人民币；固定工资每月10日前按时发放。
6、乙方工作之中失职给甲方造成经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。
7、乙方上班期间不满一个月（中途不上班）是没有工资。
8、乙方因故需提前解除协议，应该提前天告知甲方，同时做好工作交接安排本协议经甲、乙双方签字后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。
甲方：电话：乙方：电话：年月日篇二：茶楼合同××茶楼委托管理合同××公司北京市XX管理有限公司2011年月日目录第一章总则第二章定义第三章业务委托第四章甲方权利和义务第五章乙方权利和义务第六章经营指标第七章委托管理第八章茶楼产权及财产处置第九章财务税务及外汇管理第十章劳动人事管理第十一章违约第十二章合同的提前终止或解除第十三章争议解决第十四章不可抗力第十五章合同的生效、延期与移交第十六章其他XX茶楼委托管理合同甲方：×××××××公司注册：地址：邮编：法定代表人：乙方: XXX管理有限公司注册：地址：邮编：法定代表人：第一章总则第一条：根据《中华人民共和国合同法》和中国其他有关法律、法规之规定甲、乙双方本着“诚实信用、平等互利、共同发展”的原则，力求引进技术，创新管理，开发市场，争创效益。
经友好协商，达成一致，甲方在××茶楼营运期间，委托乙方进行管理XX茶楼（以下简称茶楼），现将委托事项确立以下合同条款，以资甲、乙双方共同恪守并执行。
茶楼劳动合同范本2021年新版
茶楼劳动协议范本(一)甲方：_________法定代表人或委托代理人：_________甲方地址：_________乙方：_________文化程度：_________性别：_________出生日期：_________年_________月_________日居民身份证号码：_________邮政编码：_________家庭住址：_________所属街道办事处：_________按照《中华人民共和国劳动法》，甲乙两方经平等沟通同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、劳动协议期限第一条本协议期限类型为_________期限协议。
本协议生效日期_________年_________月_________日，其中试用期_________个月。
本协议_________终止。
二、工作内容第二条乙方同意按照甲方工作需要，担任_________岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动庇护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_________工作制。
执行按时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方沟通后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不按时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，成立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
茶楼与员工合同范本
茶楼与员工合同范本
一、雇佣期限
1. 员工将被雇佣为茶楼的______，雇佣期限为______。
2. 雇主有权根据业务需要终止雇佣关系，员工需提前______通知雇主。
二、工作职责
1. 员工应按时到岗，认真履行工作职责，服从雇主的管理和安排。
2. 员工应保守茶楼的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
三、薪酬和福利
1. 员工的薪酬为______，发放时间为每月______日。
2. 员工享有______天带薪年假，______天病假，具体请参考公司规定。
四、保险和福利
1. 员工应按照国家法律规定参加社会保险，雇主将按规定为员工缴纳社会保险费。
2. 员工享有______福利，具体内容请参考公司规定。
五、违约责任
1. 若员工违反本合同规定，雇主有权解除雇佣关系，并不承担任何经济赔偿责任。
2. 员工若因故无法继续工作，应提前______通知雇主，并提供相关证明。
六、其他事项
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。
雇主：____________________
员工：____________________
签署日期：_________________。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
茶楼劳动合同范本(标准)
聘请方：身份证号： ( 以下简称甲方)
应聘方：身份证号： (以下简称乙方)
为了便于甲方在镇市村大楼投资的茶楼能够顺利运营(茶楼名称以工商核定名称为准)，甲方决定聘请乙方作为该茶楼的店长。
经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议，劳资双方共同遵守：
一、甲方聘请乙方担任茶楼的店长，全面负责茶楼的经营管理活动(含茶楼的前期筹备、人员招聘、人员岗前培训、规章制度的建立)。
二、聘用自年月日起至年月日止。
三、乙方应向甲方交付聘用保证金(在发放提成奖励工资时扣除)人民币_____________ 元整，作为乙方全面履行本合同的担保。
合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金无息退还给乙方。
四、权利义务
(一)甲方的权利和义务
1、决定茶楼的经营方针和投资计划;
2、制订茶楼的年度财务预算方案、决算方案;
3、制订茶楼的利润分配方案和弥补亏损方案;
4、领导、监督乙方的工作;
(二)乙方的权利和义务
1、对茶楼的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证茶楼长效管理，正常运转。
2、严格遵守法律法规和茶楼的各项规章制度。
3、结合实际拟订茶楼内部管理机构设置方案，拟订茶楼各个岗位的基本管理制度。
4、保守茶楼的商业秘密和工作秘密，包括茶楼的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。
妥善保管茶楼文件、合同及内部资料。
5、关心每一位员工，不随意处罚或开除员工。
6 、不得盗卖、侵占甲方提供的财物，否则造成损失应当全额赔偿。
构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
7、在茶楼任职期间不得从事其它兼职，不得以甲方或茶楼的名义对外提供任何形式的担保。
8、上班时间：上午中午和晚上休息时保持电话畅通，特殊情况随叫随到。
9、第一时间对员工进行培训和指导，及时处理客情问题，避免事件扩大化。
10、每周末提交工作总结和下周工作计划;每周对员工进行安全教育培训指导，且有相关记录提交甲方;每月定期召开员工大会一次且店长作详细讲话，员工优点予以表扬奖励，员工缺点给予指正帮助。
11、每月10日前据实向甲方报送茶楼的财务报表。
12、对于茶楼收取的钱款，每日及时上交茶楼的财务人员，不得私自截留侵占或挪用。
13、全面跟踪员工服务工作，及时发现问题，及时纠正指导，避免开罚单而导致员工工作情绪化，为茶楼营造团结、和谐、愉快、轻松的工作氛围。
14、招聘、培训新员工，培训内容包括：相关法律法规，公司制度，岗位职责，岗位操作流程及标准，岗位安全常识及职业道德等。
15、指导员工每天上客初期、客走晚期合理使用照明灯具和空调，且责任落实到人。
16、保持每半个月与每组员工沟通座谈，第一时间了解员工心理动态，调节员工情绪。
17、人员配置：服务员保洁人，吧台迎宾保安人;及时调整和补充员工以保证正常运转。
18、不得与客人和下属员工发生冲突，特殊情况与甲方或甲方代表及时沟通解决;上班期间注意个人人生、财产安全，下班期间个人安危自行负责。
19、制定出台新的、重要的管理办法措施应先与甲方代表沟通，再决定执行。
20、应要求下属主要管理人员有工作笔记，有安全教育培训记录。
21、与下属员工签订安全责任合同书，且对员工贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
22、因故较长时间离开工作岗位需请示甲方代表且做好工作安排。
五、薪酬支付：每月固定工资元人民币加提成奖励工资;固定工资每月20日前按时发放，提成奖励工资年底结算(月固定工资元中已经包含养老保险、医疗保险、失业保险等各项保险费用)。
六、奖惩办法
(一)、奖励
1、乙方在全面履行店长岗位职责的前提下，甲方给予乙方约定的利润提成。
年营利额在万元以内的(含万元)，按营业额的1%提成;年营业额超过万元的，超过部份按营业额的2%提成。
(二)、惩罚
1、乙方工作中不遵守店长岗位职责(如经常迟到早退、无故旷工、脱岗、误岗、睡岗、私自换岗等)或管理混乱造成甲方经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。
2、乙方及其下属员工(店长负领导责任)工作之中失职给甲方造成经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。
3、对员工之间的矛盾冲突或客情问题处理不当、有意回避、临阵脱逃等导致事态扩大，给甲方造成经济损失的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。
4、出现异常情况且造成经济损失或是出现重大事件延报、瞒报的，甲方视情况追究乙方经济赔偿责任。
5、乙方承担茶楼安全事故领导责任：
七、合同解除
1、乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
2、造成茶楼管理混乱在甲方指出后仍然整改不力的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
3、乙方因故需提前解除合同，应该提前排;甲方有权对乙方经营管理期间的茶楼资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续，再终止合同。
八、其他事项
1、茶楼所需的物品采购由乙方负责联系商谈，甲方派专人负责购买。
2、本合同个别条款如与国家相关法律法规相违背时以国家相关法律法规为准。
3、甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决;协商解决不成的可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服可向当地人民法院提起诉讼。
4、本合同未尽事宜经甲乙双方协商同意后可以签订补充协议：
九、合同生效及文本
本合同经甲、乙双方签字后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。
甲方：
乙方：
年月日。