中润普达集团公司红头文件制度模板范例
公司红头管理制度
公司红头管理制度第一章总则第一条为了规范公司经营管理，提高公司运行效率，保障公司员工的合法权益，根据国家有关法律法规及公司的章程，制定本管理制度。
第二条公司红头管理制度适用于公司内部各部门、各岗位的管理和运作，所有员工都必须严格遵守该制度。
第三条公司的红头文件是指具有公司执行力的文件，具有公司领导者签字并盖有公司印章的特定文件。
第四条公司红头文件的种类包括但不限于公司决策文件、管理规定文件、通知公告文件等。
第五条公司领导层对公司红头文件的内容负有责任，并要求全体员工认真阅读和执行公司红头文件。
第六条公司红头文件应当及时更新，确保文件的及时准确性和有效性。
第七条公司员工在遇到问题无法解决时，可以向上级领导提出建议并申请制定相应的红头文件。
第八条公司红头文件的优先级从高到低为：公司章程>公司规章制度>部门规定>制度细则>通知公告。
第九条公司的红头文件应当遵守国家相关法律法规，不得违反国家法律法规。
如公司红头文件与国家法律法规相悖，应当进行修订。
第十条公司红头文件的执行机构为公司领导层和各部门负责人，他们应当对红头文件的执行负有监督责任。
第二章公司决策文件第十一条公司决策文件是公司领导层及相关部门制定的具有约束性的文件，是公司运营和管理的基础。
第十二条公司决策文件的制定应当经过充分的讨论和协商，确保其合理性和可操作性。
第十三条公司决策文件涉及到公司的重大事项，应当由公司董事会或股东大会批准后出台。
第十四条公司决策文件应当明确责任人和执行时间，确保其得到有效实施。
第十五条公司决策文件应当及时下发到相关员工手中，并进行宣传和解读，以便员工全面了解和落实。
第十六条公司决策文件的执行情况应当定期进行评估和检查，发现问题及时纠正。
第十七条公司员工在执行决策文件时，应当严格按照文件的要求和流程进行，不得擅自修改或忽视。
第十八条公司决策文件的失效或者需要修订时，应当由公司领导层或董事会决定，并通知全体员工。
公司红头文件格式范文6篇
公司红头文件格式范文6篇公司红头文件格式范文篇一：关于落实《各级管理人员安全生产责任制》的通知各项目经理部：为认真贯彻执行《建筑法》、《建筑施工安全检查标准》及现行安全生产相关法律、标准、规范，顺利完成本年度安全生产责任目标，确保工程安全生产、文明施工。
公司特制定《各级管理人员安全生产责任制》、现下发给你们，望认真贯彻执行。
附：《各级管理人员安全生产责任制》xx年x月x日公司红头文件格式范文篇二：(宋体三号字空两行)大连华翔建设集团有限公司文件(宋体三号字空两行)华翔发〔20xx〕1号 (居中仿宋三号字)(宋体三号字空两行)关于××××××的通知(宋体2号字)(宋体三号字空一行)各有关部门： (正文包括附件、日期均为仿宋3号字)××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
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公司红头文件格式范文6篇
公司红头文件格式范文6篇“红头文件”是指我国党政机关发布的除法律、法规以外的其他的文件,由于这些文件都是采用红色字体印刷完成,所以被称为“红头文件”。
本文是为大家整理的公司红头文件格式范文，仅供参考。
公司红头文件格式范文篇一：关于落实《各级管理人员安全生产责任制》的通知各项目经理部：为认真贯彻执行《建筑法》、《建筑施工安全检查标准》及现行安全生产相关法律、标准、规范，顺利完成本年度安全生产责任目标，确保工程安全生产、文明施工。
公司特制定《各级管理人员安全生产责任制》、现下发给你们，望认真贯彻执行。
附：《各级管理人员安全生产责任制》xx年x月x日公司红头文件格式范文篇二：(宋体三号字空两行)大连华翔建设集团有限公司文件(宋体三号字空两行)华翔发〔xx〕1号(居中仿宋三号字)(宋体三号字空两行)关于××××××的通知(宋体2号字)(宋体三号字空一行)各有关部门：(正文包括附件、日期均为仿宋3号字)××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
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公司红头文件格式范文6篇
公司红头文件格式范文6篇公司红头文件格式范文篇一：关于落实《各级管理人员安全生产责任制》的通知各项目经理部：为认真贯彻执行《建筑法》、《建筑施工安全检查标准》及现行安全生产相关法律、标准、规范，顺利完成本年度安全生产责任目标，确保工程安全生产、文明施工。
公司特制定《各级管理人员安全生产责任制》、现下发给你们，望认真贯彻执行。
附：《各级管理人员安全生产责任制》xx年x月x日公司红头文件格式范文篇二：(宋体三号字空两行)大连华翔建设集团有限公司文件(宋体三号字空两行)华翔发〔20xx〕1号 (居中仿宋三号字)(宋体三号字空两行)关于××××××的通知(宋体2号字)(宋体三号字空一行)各有关部门： (正文包括附件、日期均为仿宋3号字)××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
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《公司红头文件范例》word版
1.目的为保证公司文件格式的规范化管理，参照《国家机关公文管理办法》特制订本办法。
2.适用范围本标准适用于公司各部门制发的公文。
所属各项目部可参照执行。
3.主要内容3.1组成公文的各要素本标准将组成公文的各要素划分为眉首、主体、版记三部分。
公文首页红线以上部分眉首；红线（不含）以下至主题词（不含）之间部分称主体；主题词以下部分称版记。
3.2眉首部分格式3.2.1发文单位公司公文的发文单位标识为《北京中电奥龙建筑工程有限公司文件》。
使用由人事行政部统一印制的发文标识（文件头）。
3 定义本标准采用下列定义。
3.1 字Word标识公文中横向距离的长度单位。
一个字指一个汉字所占空间。
3.2 行标识公文中纵向距离的长度单位。
本标准以3号字高度加3号字高度7/8倍的距离为一基准行。
4 公文用纸主要技术指标公文用纸一般使用纸张定量为60g/m2~80g/m2的胶版印刷纸或复印纸。
纸张白度为85％~90％，横向耐折度≥15次，不透明度≥85％，pH值为7.5~9.5。
5 公文用纸幅面及版面尺寸5.1 公文用纸幅面尺寸公文用纸采用GB/T 148中规定的A4型纸，其成品幅面尺寸为：210mm×297mm，尺寸的允许偏差见GB/T 148。
5.2 公文页边与版心尺寸公文用纸天头（上白边）为：37mm±1mm 公文用纸订口（左白边）为：28mm ±1mm 版心尺寸为：156mm×225mm（不含页码）6 公文中图文的颜色未作特殊说明公文中图文的颜色均为黑色。
7 排版规格与印制装订要求7.1 排版规格正文用3号仿宋字，一般每面排22行，每行排28个字。
7.2 制版要求版面干净无底灰，字迹清楚无断划，尺寸标准，版心不斜，误差不超过1mm。
7.3 印刷要求双面印刷；页码套正，两面误差不得超过2mm。
黑色油墨应达到色谱所标BL100%，红色没墨应达到色谱所标Y80％，M80％。
印品着墨实、均匀；字面不花、不白、无断划。
公司红头文件格式范文简短公司红头文件格式(优秀3篇)
公司红头文件格式范文简短公司红头文件格式（优秀3篇）有关公司红头文件格式范文简短篇一为明确各自的权利义务关系，甲、乙、丙三方业经友好协商，就丙方为乙方因其在甲方任职期间的违法失职行为给甲方造成损失的损害赔偿责任事宜，自愿达成如下担保协议：一、担保范围丙方愿意就包括但不限于乙方的如下违法失职行为给甲方造成损失所应承担的损害赔偿进行担保：(1)乙方侵占、挪用甲方资产的；(2)乙方故意或过失给甲方造成经济损失的；(3)乙方违反公司规章制度给甲方造成经济损失的；(4)乙方未办理工作交接而擅自离职给甲方造成经济损失的；(5)乙方任职期间的其他违法失职行为给甲方造成经济损失的因被担保人的上述违法失职行为致使甲方财务和商誉等经济利益蒙受损失的，丙方愿意以其本人物权财产、现金财产及工资薪金等财物承担连带担保责任，按照三方约定或甲方的规章制度给予甲方经济赔偿。
三方一致确认，丙方对于乙方的上述违法失职行为的担保，并非保证乙方任职期间不会出现违法失职行为的信用担保，而是当乙方出现违法失职行为应给以甲方赔偿时的债务担保，是一种损害赔偿之债的清偿责任。
二、担保期限自甲乙建立劳动关系之日起至甲乙双方劳动关系解除或终止时止。
三、担保的形式：连带担保，即当乙方产生因其违法失职行为给甲方造成损失的损害赔偿责任时，甲方可直接请求丙方代为偿还。
四、担保人资料：(二)担保人所在单位或部门出具的担保人该年度的薪资水平证明。
五、其他事项：5.1丙方的薪资及其他财物发生变更时，丙方或乙方应当及时通知甲方。
如甲方认为丙方不再符合担任担保人条件的，甲方有权要求解除本协议，并要求乙方重新提供担保人。
5.2本担保协议书一式三份，甲方、乙方、丙方各持一份。
5.3本担保书未尽事宜，三方可签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。
甲方：被担保人：担保人：有关公司红头文件格式范文简短篇二合同编号：借款人(以下简称甲方)：贷款人(以下简称乙方)：甲乙双方本着平等、自愿和诚实信用原则，就上述借款事宜达成一致。
最详细的红头文件格式规定模板
〇〇〇〇〇〇1机密★一年特急××××××××文件××发﹝20××﹞×号关于×××××的通知各单位：正文…….。
（宋体三号字空一行）□□附件：1.关于×××××××的通知2.关于×××××××××××的通知3.印章使用规定印章二○××年×月××日□□□□（宋体三号字空一行）□□（附注）主题词：×××××××××□报送：××，×××，××，×××，××××，××，×□××，×××。
（仿宋三号字）□抄送：××，×××，××，×××，××××，××，×□××，×××。
□大连华翔建设集团有限公司行政部 2009年1月20日印发□共印10份□□□公文排版样式文头的字体：1号小标宋体字、加粗、红色居中、字符间距为1.7磅发文字号的字体：3号仿宋体、黑色标题的字体：2号小标宋体字、加粗、黑色、居中主送机关的字体：3号仿宋体、黑色正文的字体：3号仿宋体字、黑色、首行缩进2个字符、倍行距附件的字体：3号仿宋体、黑色、首行缩进2个字符、倍行距作者的字体：4号仿宋体、黑色、右对齐日期的字体：4号仿宋体、黑色、右对齐，“零”写为“○”注释的字体：3号仿宋体、黑色主题词的字体：3号黑体、黑色、加粗，词目字体是3号小标宋体抄送机关的字体：3号仿宋体、黑色印发说明的字体：3号仿宋体、黑色分数字体：右空3字，用3号仿宋体字和阿拉伯数字标识印章上不压正文，下压日期。
公司相关制度文件格式范本
公司相关制度文件格式范本一、封面公司名称：×××有限公司文件名称：×××制度制定日期：××年××月××日修订日期：××年××月××日版本号：×版制定部门：×××部门审批部门：×××部门二、目录1. 总则2. 职责与权限3. 工作流程4. 考核与奖惩5. 附则三、正文1. 总则（1）为加强公司内部管理，规范工作行为，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
（2）本制度适用于公司全体员工，以及对公司有合作关系的单位和个人具有指导性和约束力。
（3）公司各级领导和员工必须严格遵守本制度，确保公司各项工作有序开展。
2. 职责与权限（1）各部门负责人对本部门的工作负责，确保部门工作符合公司发展方向和目标。
（2）公司员工应明确各自的职责和权限，认真履行工作职责，积极参与公司各项工作。
（3）公司各级领导应加强对员工的培训和指导，提高员工业务水平和综合素质。
3. 工作流程（1）公司各项工作应按照规定的流程进行，确保工作有序、高效。
（2）各部门应根据公司发展需要，不断完善和优化工作流程，提高工作效率。
（3）公司各级领导应定期检查工作流程的执行情况，发现问题及时整改。
4. 考核与奖惩（1）公司设立绩效考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估，激励员工积极进取。
（2）公司设立奖励制度，对在工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。
（3）公司设立惩罚制度，对违反公司制度、工作失职的员工进行相应的处罚。
5. 附则（1）本制度自发布之日起执行，原有制度与本制度不符的，以本制度为准。
（2）本制度的解释权归公司董事会所有，未尽事宜由董事会补充规定。
（3）本制度如有变更，须经董事会审批后重新发布。
红头文件制度模板(可编辑修改word版)
中润普达(集团)公司中润普达制度〔2017〕1 号中润普达员工行为规范（初稿）１一、引言二、公司员工行为规范第一章倡导的行为第一节诚信正直第二节信任尊重第三节主动负责第四节爱岗敬业第二章抵制的行为第一节一级违规标准第二节二级违规标准第三节三级违规标准三、结束语注：以下内容中提到的“公司”包括中润普达（集团）公司、北京中润普达信息技术有限公司、武汉东湖大数据交易中心股份有限公司、武汉中润普达信息技术有限公司、杭州钱塘大数据交易中心有限公司、江苏中润普达信息技术有限公司、武汉云上融媒科技有限公司等国内分子公司。
公司员工行为规范一、引言公司员工核心素质要求是：勤奋好学、诚信正直、信任尊重、主动负责、爱岗敬业诚信正直是最基本的道德底线，勤奋好学是最基本的素质，信任尊重是基本工作方式，主动负责是内在的工作态度，爱岗敬业是必须的职业操守。
为了帮助每位员工能在工作中实现自我价值，同时力求公司正规化，《公司员工行为规范》应运而生。
它是员工的“基本法”，我们诚挚地提醒您，如果您违反了《公司员工行为规范》我们不得不按照违规的程度对您进行处罚，但处罚不是我们的初衷，发现和解决问题才是我们的本愿。
我们把违规分成三级违规标准，不管您触犯哪一违规标准，都将影响到您在公司的职业犮展：如果您出现了一级违规标准，我们会与您解除劳动合同，您给公司造成经济损失，公司保留追究经济和法律责任的权力；如果您出现了二级违规标准，我们需要您对问题还原清楚，并由此开具《员工过失单》，罚金视情节轻重 200-500 元不等,可能附带降薪或降职，并且将至少半年内不能升迁，如果重复出现视为一级违规标准；如果您出现了三级违规标准，我们需要您对问题还原清楚，并由此开具《员工过失单》，罚金视情节轻重 50-200 元不等,同时进行警告或通报批评，如果重复出现视为二级违规标准；二、公司员工行为规范第一章倡导的行为第一节诚信正直遵纪守法1.公司要求每一个员工都要热爱自己的祖国。
管理制度发行红头文件模板
【文件编号】：[管理文件编号]【发布单位】：[单位名称]【发布日期】：[年月日]【文件名称】：关于发布[管理制度名称]的通知【文号】：[单位名称]发〔[年份]〕[序号]【密级】：[秘密等级]【印发范围】：[印发范围说明]【执行时间】：[执行时间说明]【正文】：一、发布背景为加强[单位/部门]内部管理，规范工作流程，提高工作效率，确保各项工作有序开展，经[单位/部门]研究决定，现发布[管理制度名称]。
二、制度内容[管理制度名称]共分为[章节/部分]章，具体内容如下：第一章总则1.1 本制度适用于[单位/部门]全体员工。
1.2 本制度旨在规范[单位/部门]各项工作，明确工作职责，提高工作效率。
1.3 本制度自发布之日起施行。
第二章 [具体章节名称]2.1 [具体条款内容]2.2 [具体条款内容]……第三章附则3.1 本制度的解释权归[单位/部门]所有。
3.2 本制度如有未尽事宜，由[单位/部门]负责解释和修订。
3.3 本制度自发布之日起施行。
三、执行要求1. 各部门、各岗位要认真学习、严格执行本制度，确保各项工作按照制度要求进行。
2. [单位/部门]将对本制度的执行情况进行监督检查，对违反本制度的行为将予以严肃处理。
3. 本制度的修改、废止，由[单位/部门]负责。
四、附件[附件名称]五、生效日期本通知自发布之日起生效。
【单位/部门】盖章【单位/部门】负责人签名【单位/部门】联系人：【单位/部门】联系电话：【单位/部门】电子邮箱：注：1. 请根据实际情况填写文件编号、发布单位、发布日期、文件名称、文号、密级、印发范围、执行时间等内容。
2. 请根据实际管理制度内容，补充具体章节名称和条款内容。
3. 附件内容根据实际需要添加。
4. 填写完毕后，请确保单位/部门负责人签名，单位/部门盖章，并注明联系人、联系电话和电子邮箱。
本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。
公司红头文件-模板
二○二〇年X月XX日
主题词：XX XX XX 通知（报告）
抄送: XXXX
2020年X月XX日印
打印：校对：共印XX份
数字及西文字体选择timesnewroman使用时根据实际情况修改部分内容即可为方便套打红头及红线使用了艺术字及自选图形套打时可直接将红色部分删除
公司红Байду номын сангаас文件-模板
XXX有限公司
XX〔2020〕88号
关于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
通知
XXXXX：
(说明：本模板适合大多数企业及事业单位使用，为了简单实用，本版面内容格式及字体已调整好[字体使用公文常用的黑体、方正小标宋、仿宋；数字及西文字体选择Times New Roman]，使用时根据实际情况修改部分内容即可，为方便套打红头及红线使用了艺术字及自选图形，套打时可直接将红色部分删除，)
企业红头文件格式
企业红头文件格式企业红头文件格式篇一：红头文件格式规定、模板××××××××××××公司××字【20××】×号关于下发《》的通知各单位：正文××××××××××××公司二○××年×月××日主题词：×××××××××抄送：×××××××××××××××××××××公司二○××年×月××日印共印×份公文排版样式文头的字体：一号黑体字、加粗、红色、居中、字符间距为1.7磅发文字号的字体：四号仿宋体、黑色标题的字体：三号黑体字、加粗、黑色、居中主送机关的字体：四号仿宋体、黑色正文的字体：四号仿宋体、黑色、首行缩进2个字符、1.5倍行距附件的字体：四号仿宋体、黑色、首行缩进2个字符、1.5倍行距的字体：四号仿宋体、黑色、右对齐日期的字体：四号仿宋体、黑色、右对齐，“零”可写为“○”说明的字体：小四号仿宋体、黑色主题词的字体：三号黑体、黑色、加粗抄送机关的字体：四号仿宋体、黑色印发说明的字体：四号仿宋体、黑色印章上不压正文，下压日期一、红头文件的制作及标准1、进行页面设置选择“文件”——“页面设置”选择“页边距”附签，上：3．7厘米下：3．5厘米左：2．8厘米右：2．6厘米。
公司红头文件格式范文6篇
公司红头文件格式范文6篇“红头文件”是指我国党政机关发布的除法律、法规以外的其他的文件,由于这些文件都是采用红色字体印刷完成,所以被称为“红头文件”。
本文是为大家整理的公司红头文件格式范文，仅供参考。
公司红头文件格式范文篇一：关于落实《各级管理人员安全生产责任制》的通知各项目经理部：为认真贯彻执行《建筑法》、《建筑施工安全检查标准》及现行安全生产相关法律、标准、规范，顺利完成本年度安全生产责任目标，确保工程安全生产、文明施工。
公司特制定《各级管理人员安全生产责任制》、现下发给你们，望认真贯彻执行。
附：《各级管理人员安全生产责任制》xx年x月x日公司红头文件格式范文篇二：(宋体三号字空两行)大连华翔建设集团有限公司文件(宋体三号字空两行)华翔发〔xx〕1号(居中仿宋三号字)(宋体三号字空两行)关于××××××的通知(宋体2号字)(宋体三号字空一行)各有关部门：(正文包括附件、日期均为仿宋3号字)××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
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公司印发制度文件范本模板
公司印发制度文件范本模板一、前言为了加强公司内部管理，规范公司员工行为，提高公司运营效率，公司依据相关法律法规，结合公司实际情况，制定了一系列规章制度。
为确保制度得到有效执行，现将公司制度文件范本模板予以印发，请各部门认真学习，严格遵守。
二、模板内容1.文件编号：根据公司规定，制度文件应具有明确的编号，以便于查询和管理。
2.文件名称：明确表述制度文件的名称，如“员工手册”、“考勤管理制度”等。
3.制定背景：简要介绍制度文件的制定背景、目的和意义，便于员工了解制度的重要性。
4.适用范围：明确制度文件适用的范围，包括公司全体员工及合作伙伴等。
5.制定依据：列出制定制度文件所依据的法律法规、公司章程等，以提高制度的合法性。
6.具体内容：根据制度文件的主题，分章节、条款详细阐述制度的具体内容，包括职责分工、操作流程、奖惩措施等。
7.实施日期：明确制度文件的实施日期，以便于员工了解何时开始执行。
8.有效期：根据制度文件的性质，设定合理的有效期，以保证制度的时效性。
9.解释权：明确制度文件的解释权归谁所有，以便于解决执行过程中出现的疑问。
10.附件：如有相关附件，可附在制度文件后，以便于员工查阅。
三、印发要求1.各部门要认真学习公司制度文件，确保员工充分了解和掌握制度内容。
2.各部门负责人要切实负起责任，加强对员工的教育和管理，确保制度得到有效执行。
3.员工要严格遵守公司制度，如有违反，将按照制度规定予以处理。
4.公司将持续对制度进行修订和完善，如有疑问或建议，请及时反馈至相关部门。
四、其他事项1.本模板仅供参考，各部门可根据实际情况进行调整和补充。
2.制度文件印发后，请各部门及时将电子版发送至公司内部邮箱，以便于员工查阅。
3.制度文件的修订和废止，应按照公司规定程序进行，确保公司管理的连续性和稳定性。
特此印发。
公司名称：印发日期：年月日。
公司颁布制度模板文件
公司颁布制度模板文件一、制定目的为确保公司内部管理秩序，提高工作效率，促进公司持续发展，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体职员、员工，包括总部及所属分支机构。
三、制度内容1. 工作纪律（1）严格遵守国家法律法规，自觉维护公司合法权益。
（2）遵守公司内部管理制度，服从公司领导，认真执行公司决定。
（3）按时到岗，着装整洁，保持良好的工作状态。
（4）工作时间不得擅自离岗、迟到、早退，请假需提前向上级申请。
（5）禁止在工作场所吸烟、喝酒、赌博，不得从事与工作无关的活动。
2. 岗位职责（1）明确各自的岗位职责，认真履行工作职责，提高工作效率。
（2）积极主动地完成工作任务，如有困难应及时向上级汇报。
（3）相互协作，共同完成公司目标，不得擅自越职行事。
（4）定期向上级汇报工作进展，接受工作检查和考核。
3. 保密制度（1）严格保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。
（2）对外交流不得涉及公司核心技术和经营状况。
（3）禁止私自复制、传播公司文件和资料。
（4）违反保密规定者，将依法追究责任。
4. 消防安全（1）严格遵守消防安全法规，维护消防设施设备完好。
（2）不得在办公区域私拉乱接电源，使用大功率电器。
（3）熟悉消防逃生路线，定期参加消防安全培训和演练。
（4）发现火灾隐患及时报告，积极参与火灾扑救。
5. 信息安全（1）加强公司信息系统的安全管理，防止信息泄露、篡改、损坏。
（2）定期更改密码，不得向他人泄露账号密码。
（3）规范使用公司网络，不得在公司网络上下载、传播不良信息。
（4）不得利用公司信息系统进行非法活动。
四、监督与惩罚1. 公司设立监督机构，对员工遵守本制度情况进行监督和检查。
2. 对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处分。
3. 员工对公司的处罚决定有异议，可以提出申诉，公司会认真调查并给予答复。
五、附则1. 本制度自颁布之日起实施，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以补充。
公司制度红头文件
公司制度红头文件1、厂服发放由人事部人员负责,员工领取厂服须出示厂牌，并登记领取数量、类型、日期、领取人签名;人事部人员需将记录备案存档。
2、工作服的使用期限：夏装厂服使用期限为一年，冬装厂服使用期限为二年;按员工领用之日起算。
如公司统一换款式将另行通知。
3、厂服使用期到期后，若员工需要再领取厂服，须填写《厂服领用申请单》经部门主管核准、审批后，方可到人事部重新领取新的厂服4、如在厂服使用期限内，如属人为破损或丢失需填写《厂服补领申请单》呈部门主管核准后，并照人事公告价自行补买。
如因公破损可填写《厂服补领申请单》，由部门主管核准，总经理审批后，至人事部补领厂服第六条每年换发厂服发放时间根据每年实际情况而定。
第七条超额领取的厂服的成本费用均在当月工资中扣除。
第八条从领用日期算起，夏装领用满一年后可以领换一件新厂服，冬装满二年后可以换一件新厂服，换装后不再扣除厂服成本费。
但必须提前三天向人事申请，并填写厂服领用申请表。
第九条有下列情况，不扣厂服费用：工作服发放之日满3个月后，员工离职，可带走工衣，离职时不扣厂服费用。
第十条有下列情况，离职扣回厂服费用：1、入厂不满一年的新员工，领取厂服之日起不满3个月，如员工离职，厂服由员工带走。
扣回厂服费用。
2、人为损坏或丢失，破烂工作服由员工带走，扣回厂服费用。
3、试用期内的，把厂服带走的，扣回厂服费用第十一条穿厂服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失或损坏，上班时间必须穿着厂服，假日可以不穿。
为方便工作，厂服可以穿出厂外。
第十二条本规定自首次发放厂服之日起施行第十三条本规定由人事部负责解释及修改，并由人事部负责安排检查与考核第十五节员工福利待遇第一条公司为每位员工提供用餐和住宿。
住宿费、水全免。
【宿舍房间使用电费由房间内所有员工各自分摊】第二条公司负责为员工购买企业员工保障保险第三条法定假日公司放假，并发放节日小礼品。
第四条因工受伤的，公司承担一切医疗费用。
公司规章制度发布红头文件
***安发【2012】02号 签发人：
关于下发2013年安全生产
责任制文件的通知
各部门车间：
经过2012年12月25日安全生产领导小组会议讨论，通过了2013年安全生产规章制度（2012年12月25日修订版），现把该版本41个安全生产规章制度文件通知发布。
各部门在接到通知后要认真组织学习，并严格遵照执行。
***有限公司
二〇一二年十二月二十五日 主题词：生产管理 安全生产
***有限公司安全生产办公室 2012年12月25日印发 附录1：2013年安全生产规章制度文件明细
***有限公司
文件 安 全 生 产 领 导 小 组
附录1
2013年安全生产规章制度文件明细
安全生产责任制管理制度、法律法规和标准规范管理制度、安全投入管理制度、安全绩效评定管理制度、安全检查制度、安全教育培训制度、安全生产会议管理制度、安全生产逐级检查及隐患排查治理制度、避雷设施安全管理规定、变更管理制度、电焊机使用管理定期检查试验制度、粉尘防爆安全管理制度、个体防护装备管理制度、建设项目安全设施“三同时”管理制度、警示标志和安全防护管理制度、临时用电作业安全管理制度、配电室管理制度、配电室日常巡视检查制度、设备检修安全管理制度、设备设施安全管理制度、设备设施维保管理制度、生产设备设施报废管理制度、生产设备设施验收管理制度、施工和检修安全管理制度、事故管理制度、手持电动工具管理制度、特种设备管理制度、特种作业人员管理制度、危险物品及重大危险源管理制度、文件和档案管理制度、相关方及外用工管理制度、消防安全管理制度、移动电器安全管理制度、应急管理制度、职业健康管理制度、作业安全管理制度、食堂为生安全责任制度、电气工作票与操作票管理制度、仓库安全管理制度、仓库防火安全管理制度。