1我谈从学生到职业人的过渡
从学生到职场的转变(完整版)
从学生到职场的转变
大学生从校园到职场的转变,需要注意些什么呢?下面是整理的从学生到职场的转变,以供大家阅读。
从学生到职场的转变:摆正心态从零开始对于即将进入社会的大学生而言,首先要告诉自己今后不再是学生,开始找工作之前,调整心态是很重要的一个步骤。很多毕业生临毕业了还没有做好这个准备,成天嘻嘻哈哈、懒懒散散不成样子,误把公司当学校,把老板当老师,混淆不清,结果往往是吃了亏都不知道为什么。所以,要想成功地冲出校园,第一件应该做的事情,就是将自己的心态放在正确的位置上,把人生的时刻表拨到就业这一档上来,告诫自己:今后我就不再是学校里的学生了。有什么样的心态,就会有什么样的结局,心态决定一切,从当学生到做员工,这是一个成长的过程。虽然成长是痛苦的,但成熟却是幸福的,就如同茧经历了蜕化,或许从此就能够展翅飞翔。
目前毕业生找工作的一般模式是:参加招聘会-投递简历-面试笔试-签约。招聘会人人都可以参加,简历人人都可以投递,但面试笔试的机会却只有少部分人才有。可以说,一份好的简历,带给你的是一个面试的机会。而只有有了面试的机会,才会有进一步签约的可能。根据应聘的职位,有针对性地写简历,突出自己的优点,这样会很轻易地获得一个面试的机会。多一个机会,就多一份成功的可能。
从学生到职场的转变:积累经验不断充电珍视每一个面试的机会。首先,面试机会很难得,特别是去那种大公司面试的机会,所以,无论希望有多大,求职人应该好好珍惜,这是锻炼自己的最佳途径;其
次,机会其实随时都在,只要坚持,奇迹就会发生。面试内容千变万化,但是一般都会有一个固定的程序,即自我介绍。所以,去面试之前,请准备好一个简单的自我介绍提纲,时间一般在一分钟左右就可以了。如果你应聘的是外企,那么还请准备一个英文的自我简介。无论是否成功,请珍惜每一个面试的机会,不断总结,绝不能够让相同的错误,在自己身上出现两次。
高职大学生从学生到职业人的角色转换
教育研究
高职大学生从学生到职业人的角色转换
陶小华
(四川工商职业技术学院,四川都江堰611830)
摘要:高职学生毕业走上工作岗位,必然经历从学生到职业人的角色转换。在完成角色转换的过程中,大多数高职学生都会遇到各式各样的问题。高职院校的教育工作者,应积极回应这些问题,紧抓在校培养、实习跟踪和毕业后指导,助力高职毕业生顺利完成角色转换。
关键词:高职大学生角色转换问题对策
从学生到职业人的角色转换是高职学生人生中的一个重大转折点。离开学校走上工作岗位,高职学生将面临一系列挑战。第一个是完成角色转换。能否顺利实现角色转换将直接决定该生的职业生涯发展好坏,从某种程度上说影响学校能否健康发展。这就要求高职院校的教育工作者不能简单地追求数字层面的就业率,还应密切关注就业质量,关心毕业生离开学校后的第一步,从学生到职业人的角色转换情况!
一、一些学生在角色转换过程中表现出来的问题
1.自我定位迷失
一职的高职学生不能好地定位!要么,高,不层工作人员,不上层工作。眼高,一心想干“大事”。高职毕业生身说,能上实实地,“大事”到肩上,一定。“事”,面%j 怀大志,实地%—想干这个工作,一想一个工作,不定。要么,度,职场“”,,,无上心,人包,事事人%
2.环境适应能力不强
校,职要%职
括工作、业,职人关系。职前,毕业生心好了,要去一个的企业。入职的业想中的企业一定的。企业,能的完一,人关系想的要,工作是“”。毕业生不针
,难适应职!
3.心理承受能力差
于大数高职毕业生来说,职场都会遇到一
挫折。角色转换出问题的学生遇到挫折时,心承受能力太!满意,对现实不满意,能否胜任职业岗位表示疑。断否定,信心慢慢丧失,工作越干越糟糕,挫败感越越强烈。
从大学生到职业人的角色转换与职业规划
积极参加各类社交活动,拓展自己的 人脉资源,为职业发展打下坚实基础。
沟通技巧
学习并掌握有效的沟通技巧,如倾听、 表达、反馈等,以便更好地与同事、 领导、客户等建立良好的关系。
04
职业规划的重要性及步骤
职业规划的意义
明确职业目标
通过职业规划,个人可以清晰地 认识到自己的职业目标和发展方 向,避免盲目选择和浪费时间。
03
角色转换的挑战与应对策略
心理调适与自我认知
01
02
03
角色定位转变
明确自己已从学生身份转 变为职场人士,需要承担 更多责任和义务。
自我认知
了解自己的兴趣、优势和 不足,以便更好地适应职 场环境和发挥个人特长。
积极心态
保持积极、乐观的心态, 勇于面对挑战和压力,不 断提升自己的心理素质。
专业技能提升与知识更新
专业技能学习
通过参加培训、自学等方 式,不断提升自己在专业 领域内的技能和知识水平。
知识更新意识
关注行业动态和前沿技术, 持续学习新知识,保持自 己的竞争力。
实践经验积累
积极参与项目实践,将所 学知识应用到实际工作中, 不断积累经验。
人际关系建立与维护
良好第一印象
人脉资源拓展
注意自己的仪表、言谈举止,给人留 下良好的第一印象。
人际关系与沟通方式差异
01 人际关系
从学生到职业人角色转换
2、职业成功需要付出艰苦的努力 3、确定梦想来追逐 4、展现你的多种才能
5、管理你自己的情绪
你的情绪既能成为你的盟友,也能成为你的敌人。
人有九类基本情绪:兴趣、愉快、惊奇、悲伤、 厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞惭
三、工作中应具有的心态
(一)明确你在为谁工作
明确:
工作是为了你自己!
➢你在为谁工作?
A:唉,只有半杯水了。
B:啊,还有半杯水呢!
2、增强独立生活能力
3、建立良好的人际关系 使契为司徒,教以人伦:父子有亲 ,君臣有义,夫妇有别,长幼有序, 朋友有信。
--孟子
中国的人际关系需要: 伦理道德来规范。
4、培养应对挫折能力
心理学家做过这样一个试验:将一只饥饿的鳄 鱼和一些小鱼放在水族箱的两端,中间用透明的玻 璃隔开。刚开始,鳄鱼毫不犹豫地向小鱼发动进攻, 一次、两次、三次、四次,多次进攻无望后,它不 再进攻。这时,拿开挡板,鳄鱼依然不动。它只是 无望地看着那些小鱼在它的眼皮底下游来游去,放 弃了所有的努力,活活饿死。
案例
在这之前,小玫已经连续加班了三个晚上,而 且其中有两个晚上都是熬了通宵。
但是,她不能拒绝执行任务,只好硬着头皮答 应下来。当天晚上,小玫继续熬夜,但是由于太累, 不小心睡着了,工作基本没怎么做。
第二天,公司又有其他事情,她一忙就忘记了 老板交待的任务。结果,在下午3点老板过来拿成果 的时候,她才想起来,只好忙不迭地道歉,但是老 板什么都不听,而是强调:“不用道歉,我要的是成 果,不管什么原因,你没有完成任务,就是你的问 题!”小玫非常窘迫,只好保证在3个小时内一定将 工作完成。
从大学生到职业人的角色转变演讲稿
从大学生到职业人的角色转变演讲稿
尊敬的领导:
大家好!我今天演讲的题目是“从大学生到职业人的角色转变”来到xx已经有一个多月了,从最初几天的茫然不知所措到现在每天
忙忙碌碌地工作,我想,我已经真正地融入这个集体了,完成了从学生生活到职场生涯的转变。
在这期间,令我感触最深的是公司自上而下对我们这一批新进员工的重视。这体现在一进公司就针对我们每个人做了详细的培养方案,明确培养目标,给我们指明发展方向;体现在各个部门的每一位导师
对我们提出的问题都是知无不言,言无不尽;体现在行政部对我们生
活上的照顾,对于我们任何一个感到不方便的地方都迅速且有效地给出解决方案;体现在我们部门每一位同事在工作上对我不厌其烦地进
行指导与帮助;更体现在马总无数次给每一个部门下达指示:要给我
们这一批新进员工提供清晰的晋升通道,要全面支持我们提出的想法与建议。这既让我感到幸运又让我感受到压力,幸运的是我找到这么一家为我们着想的公司,提供给我们这么大的舞台,又担心我做不到那么好,辜负了大家的期盼。尽管有些许担忧,但是我会将它转化成鞭策我的动力,尽我所能完成自己的任务,竭我所想提出新的思路想法,做一个最优秀的自己。
前两个星期,在我们经理的帮助下,我开始去完成部分劳保的降本工作,从最初产品价格的市场调查到各个车间用户的使用调查,再
到最后的分析报告,都离不开大家的帮助,在这里我要谢谢我们部门的所有成员、各个车间的领导和张伟伟同事,谢谢你们为我解惑答疑,给我提供帮助。在完成降本工作的期间,无疑是辛苦的,经常对着电脑找一天的厂家供应商都找不到一个合适的,又要花费你的脑细胞和销售人员去谈价格谈付款方式来斗智斗勇,还要跑到各个使用者那边去询问对产品质量型号的要求,更需要对所有产品进行市场分析来抓住其中的'重中之重。尽管这段时间花了不少精力,但在这过程中,我却是感到愉悦的,因为我觉得我是在享受这份工作,并且我享受最终得到成果的那种成就感。当然,我们经理也告诉我,采购是孤独的,并不是你每一次付出都有回报,有可能你投入几个星期的精力最终却发现没有成效。这时,你会感到孤独,感到疲惫,所以我也要逐渐学会忍受乃至享受这份孤独,从过程中寻找乐趣,爱上这份工作。
从学生到职业人的心态转变
从学生到职业人的心态转变
从学生到职业人的心态转变是一个重要的过程,它涉及对自己的角色、责任和期望进行调整。以下是一些可能出现的心态转变:
1. 对待学习的态度:作为学生,我们习惯了被教育和指导。但是作为职业人,我们需要主动寻求学习和发展的机会。我们需要积极主动地提升自己的技能和知识,以适应职场的挑战。
2. 对待责任的态度:作为学生,我们通常在有限的范围内承担责任。但是作为职业人,我们要对我们的工作和行为负责。我们要明确自己的工作职责,并努力履行这些责任。
3. 对待时间管理的态度:作为学生,我们有固定的课程表和安排。但是作为职业人,我们要具备良好的时间管理能力。我们需要合理安排工作和个人生活的时间,并保持高效率。
4. 对待团队合作的态度:作为学生,我们可能在小组作业中接触到团队合作。但是作为职业人,我们要面对更多的合作和协作。我们需要学会与不同的团队成员合作,尊重他们的意见和贡献,并为团队的目标而努力。
5. 对待挑战和失败的态度:作为学生,我们有许多机会重新尝试和改进。但是作为职业人,我们可能会面临更大的挑战和失败。我们需要具备应对挫折的能力,并从中吸取经验教训,不断成长和发展。
从学生到职业人的心态转变涉及到对自己角色的认同和对职业生涯的期望进行调整。适应这一转变需要积极的态度和开放的心态,并持续提升自己的能力和知识。
从学生到职业人角色转换
3、主动找事做,而非等事做
案例
在这之前,小玫已经连续加班了三个晚上,而 且其中有两个晚上都是熬了通宵。
但是,她不能拒绝执行任务,只好硬着头皮答 应下来。当天晚上,小玫继续熬夜,但是由于太累, 不小心睡着了,工作基本没怎么做。
第二天,公司又有其他事情,她一忙就忘记了 老板交待的任务。结果,在下午3点老板过来拿成果 的时候,她才想起来,只好忙不迭地道歉,但是老 板什么都不听,而是强调:“不用道歉,我要的是 成果,不管什么原因,你没有完成任务,就是你的 问题!”小玫非常窘迫,只好保证在3个小时内一定 将工作完成。
2、面对的环境不同
学校:寝室-教室-图书 社会:复杂多变的人
馆-食堂
文环境和地域
3、人际关系复杂
简单而单纯的人际关系
复杂而多变的人际关系
4、面对不同的文化环境
(四)角色转化的途径
1、要有良好的心态和心理承受力 2、增强独立生活能力 3、建立良好的人际关系 4、培养应对挫折能力 5、增强角色意识 6、努力成为“复合型人才”
从校园人到职业人我们应该做哪些转变
从校园人到职业人
我们大部分的同学,在刚找工作或是参加工作的时候,都有很多的不适应。努力地想在企业面前表现自己好的一面,却常常因为不经意的细节而让企业给了相反的评价。究其原因,主要是因为我们的思维、习惯、行为都还停留在学生的时代,与企业要求的职业人有不小的差距。
那么校园人向职业人转变的关键点是什么呢?
(1)心态:包括职业意识和职业心态。
①职业意识
职业意识就是时刻知道工作的方向,如果说,在校更多的是“学习”
的意识,那么,在职场更多的就应该是“做事”的意识。要彻底丢掉
别人、企业或者社会“应该为自己做什么”的想法,作为一个职业新
人,要时刻提醒自己“我能够给别人带来什么”、“我能为企业带来什
么”。
②职业心态。
刚入职的学员容易对工作期望太高,心理承受能力差,受不了挫折和
工作的简单、重复与枯燥;不能很好地与工作环境中的人相处,看地
别人、太高自己。其实,对一个职场新人来说,具备“归零、珍惜、
积极”的职业心态最重要,心态健康,如沐阳光。
(2)工作方式
与岗位相适应的职业能力很多,对一个职业新人而言,善于与他人沟通、相处和合作,能知晓并控制自己的情绪和重要。
(3)处事方式
踏入企业门槛的同时,个人要像糖融入水中一样,尽快融入所在企业的文化,与企业倡导的保持一致;尽快熟悉所在企业的职场规则,包括显规则和潜规则,绝对不碰雷区,有所谓有所不为。每个公司都有自己的文化特点,不要凭经验办事。
(4)责任意识:责任心、敬业精神、职业道德。
责任心某种程度上能决定职业发展的难度,有责任心和敬业精神的人,不管在什么岗位,最后都能成为优秀的职业人。由于他把企业的利
从学生到职业人的转变
从学生到职业人的转 变
汇报人:XX
2024-01-23
XX
REPORTING
2023
目录
• 引言 • 学生与职业人的差异 • 学生向职业人转变的挑战 • 学生向职业人转变的策略 • 学生向职业人转变的实践 • 学生向职业人转变的评估与反思
2023
PART 01
引言
REPORTING
背景与目的
在拓展职业网络的过程中,要注 重维护和发展人际关系,建立良
好的个人形象和口碑。
2023
PART 06
学生向职业人转变的评估 与反思
REPORTING
评估转变效果
1 2
工作表现
通过评估工作绩效、任务完成情况以及工作效率 等方面,判断学生是否已经成功转变为职业人。
职业素养
观察职业人在工作中的职业道德、职业礼仪、职 业心态等方面的表现,评估其职业素养水平。
现代社会对职业人的要求
随着社会经济的发展和科技的进步, 现代社会对职业人的要求越来越高, 需要具备专业知识、实践经验和职业 素养等多方面的能力。
学生与职业人的差异
转变的目的
通过从学生到职业人的转变,使个人 更好地适应社会发展的要求,提高自 身的职业竞争力和综合素质,实现个 人价值和社会价值的统一。
学生在学校中主要学习理论知识,而 职业人需要具备实践能力和职业素养 ,能够胜任实际工作岗位的要求。
如何完成从学生到职业人的角色转换
随着公司的不断发展壮大,公司每年都要招聘部分优秀的应届
毕业生来补充新鲜的血液和活力。而如何能够让新员工尽快的融入新环境适应新工作、完成角色转化也就理所当然地成为了公司及新员工都必须面对和解决的一个问题。
为此,公司每年都对新员工进行了很多相关的专业培训,并开展了不同的迎新活动,从而让新员工尽快的融入新环境适应自己新的角色。其中道路设计二室更是采取了特色的迎新活动——新员工毕业设计汇报。通过这种特色的迎新活动,既起到了技术交流的作用,又活跃了科室的气氛,也更好的让新老员工彼此多了一些了解。
总的来说,公司为此做出了很多努力,也取得了很好的效果。而作为应届毕业生、作为职场新人,更应该积极的去调整自己的心态,积极的融入新环境从而更好地完成从学生到职业人的角色转换。
下面就目前应届毕业生经常存在的问题和如何能够很好的完成
从学生到职业人的角色转换作一些简单的阐述。
一些刚踏上工作岗位的大学毕业生常常发牢骚,抱怨自己工作环境不好。有的毕业生到一个工作岗位没多久就跳槽,有的甚至一年之内跳几次槽,到哪个单位都感到不顺心。出现这样的问题,主要是一部分大学生将工作满足感和好工作联系在一起。可是,是否有成就感和满足感,更为重要的因素是你能够将一份工作做得有多好。
如今是人才竞争的时代,也是企业与人才创造双赢的时代,因此,大学毕业生的思考方向不能只是做“自己的生涯赢家”,而同
时要做企业认同的“职场赢家”。
我认为,作为刚刚走出校园的应届毕业生,在踏入工作岗位,成为职业新人之后,应该从以下几个方面去完善自己,从而更好的完成从学生到职业人的角色转换,成为真正的职场赢家。
从学生到职业人的心态转变
从学生到职业人的心态转变
求职受挫,每个刚刚大学毕业的人基本都体验过,这不算什么。关键是心态要放平,做好从学生到职业人的心理转变,这里给刚刚开始就业的大学生提供几点建议,希望可以使你的心变的坚强。
1、写出你一生要做的事情,把单子放在皮夹里,经常拿出来看。人生要有目标,要有计划,要有提醒,要有紧迫感。一个又一个小目标串起来,就成了你一生的大目标。
2、如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。初出茅庐,往往眼高手低,心高气傲,大事做不了,小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯,处处表现出不满的情绪。记住,不做则已,要做就要做好。
3、每个人都有孤独的时候,要学会忍受孤独,这样才会成熟起来。千万不要浮躁,要学会静心,更不要因为寂寞去做无聊无益的事情,白白浪费了宝贵的时间。
4、走运时要做好倒霉的准备,退路同样重要。饱带干粮,晴带雨伞,点滴积累,水到渠成。有的东西今天似乎一文不值,但有朝一日也许就会身价百倍。
5、不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己,所以长不高看不远,总是喜欢怨天尤人。没有苦中苦,哪来甜中甜?既然睁开眼睛享受风的清凉,就不要埋怨风中细小的沙粒。
6、管住自己的嘴巴。不要谈论自己,更不要议论别人。谈论自
己往往会自大虚伪,在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。背后议论别人的短处,会降低你的人格。
7、机会从不会“失掉”,你失掉了,自有别人会得到。不要凡事在天,守株待兔,更不要寄希望于“机会”。机会是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言的。也许,你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候,机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会,就要创造机会,有了机会,就要巧妙地抓住。
从学生到职业人的转变
大学生离开校园进入不同行业,迎接人生第一份工作的挑战。对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说,存在着相当大的压力,最重要的矛盾是与先前理想中的职位相差甚远,面临着巨大转型压力
1、从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转变
第一份工作对大学生们的冲击是巨大的,从高高的象牙塔走下来的他们怀抱的是理想化的思维方式,是指点江山的做事方法。然而就业压力大,选择余地小,能够专业对口,就已经很不容易了,让他们感到理想与现实之间的落差太大,一时难以接受。先前宏大的理想,在现实面前已经失去目标,失去动力,只感到实现是遥遥无期的事情。因此,情绪低落。
当务之急需要的是把理想转化为职业目标,并制定出切实可行的方式方法,去实现职业目标。搭起一座桥梁让自己从理想走入现实。实现职业目标有很多的途径,要结合自己的综合因素去选择一条最适合自己的途径,更快的实现职业目标,从而最终实现职业理想。从实现职业理想的角度看,我们所做的工作一定要与职业目标有密切的相关性,否则,所做的工作将不会对职业理想产生支持,那实现职业理想的就会再次成为空想。
2、从系统的理论学习向多方位的实际应用转换
学校里学习,都是系统的理论,一科连接一科,科科有现成的教科书,有教授讲解,有助教辅导。到了工作岗位,实际动手能力靠培养、练习,而且,实际应用是多角度、全方位的。没有人告诉你哪个该学,怎么学习,知识积累全靠自己探索。从而导致做了事却没有实现目标,甚至偏离了目标。或者不知从哪里入手,学些什么。
在应届毕业生进入公司的时候,企业都会对职场新人进行新员工入职培训,要多学多看,多虚心请教,才能积累工作经验。大学生缺乏实践经验就很难提到发展,公司的人都是有经验的人,没有经验,则只能打下手,心理又不平衡。就会越搞越糟,使自己境地尴尬,甚至不懂装懂,让人笑话。以谦逊的态度去向别人请教,这并不是什么难事,放下架子,虚心请教,你会发现别人身上值得你学习的地方有很多,你自己身上也有别人值得学习的优点。虚心求教,进步很快,又能建立良好人际的关系,把自己很快融入到集体中去,既受益匪浅,又让人喜欢。
从学生到职业人的转变
从学生到职业人的转变
从学生到职业人的转变
篇一
第一关把人生理想和职业理想有机地联系在一起
到了顶岗实习期,每位实习生的人生理想开始落地。第一步把职业理想通过自己的努力放在自己的计划里。所以顶岗实习期间,从职业开始,脚踏实地,一点点摸索着人生理想和职业理想是否有机地结合在一起。刚刚实习的学生,到基层岗位实习,职业的辛苦和职业的劳累会对学生的职业理想产生巨大的冲击。由于就业压力大,学历低,职业的选择只有很小的余地,能有个实习的单位实数不易。所以每位同学,一定要记住,在现实面前,不要失去动力,让你的职业理想接地气,慢慢地才能找到岗位,让人生理想和职业理想成为一个有机的统一体。
第二关把学校人到职业人恰到好处地转变
到了实习期,在学校的理论学习已经成为了过去。每位学生要到企业去寻找新的出路解决就业困局。所以每位同学一定有一个好的心态。熟悉企业文化、业务流程、企业制度。企业是一个非常实际的利益体。需要是创造价值的劳动力,一定学会适应企业紧张的基层生活节凑,弥补自己缺少的基层生活经历。切记,要学会入乡随俗,虚心向老员工学习,恰到好处地把自己从学校人过渡职业人的位置。
第三关从散漫的校园生活到紧张工作模式的顺利转换
校园是学生梦工厂,给学生的幻想慢慢变成了梦想。悠闲的校园生活方式,让学生们的生活一点都不紧张。再加上在家备受呵护,不是“王子”就是“公主”。一旦到企业,受到企业的制度和工作时间的约束,会感到浑身不再自,迟到、请假成家常便饭,总想找借口,请假出去外面玩一玩。而实习企业,对新生力量入住单位,都会格外关注,这种关注,即是机会,如果出现问题,就会让自己的努力功亏一篑。所以,实习生进入企业一定尽快适应紧张的工作模式,学会妥协,拿出实干精神,创新自己的精益求精工作模式。这样就可以得到企业认可,在实习期间找到自己的位置
从学校人到职业人角色转换的四个方面
从学校人到职业人角色转换的四个方面从学生到职业人的转换,最主要的应该是:
1,身份的转转换。在学校,你是学生;在工作单位,则身份变为单位职员。
2,任务的转换。学校学生的主要任务是学习,而单位员工的任务则是完成企业或者单位规定的尽量工作任务,为企业创造利润,为单位完成某一个方面的工作。
3,知识到能力的转换。学校所学,大多属于理论性质的知识,怎样才能使这些知识变为实际的工作能力,才是走上工作岗位后面对的一大问题。所以,从学校毕业的学生,把学校所学尽快的编委工作的能力,应该是最为紧迫的事情。
4,从象牙塔到大熔炉的转换。象牙塔的环境不像社会这座大熔炉,单纯、干净,需要自己再这样的环境中技能洁身自好,又能茁壮成长,还要具有一定的免疫力和自身的抗体。这就需要走出校门的学校,尽快适应这样一种环境。
5,单打独斗到协作共事的转变。学校的学习大多是一种个人的独立学习行为,而走上社会,就需要和同事合作共事。因此,知道协作共识的重要性,著不融入工作单位这个大家庭,就显得极为紧迫。我想,作为学校毕业生,这五个方面的转换应该是最为重要的事情。
如何完成从学生到职场工作者的角色转换
如何完成从学生到职场工作者的角色转换第一步:调整心态和意识
第二步:学会聆听和沟通
第三步:学会自我管理
作为学生,你可能习惯了在老师的管理下完成各种任务和学习。而在职场中,你需要自己进行自我管理。这包括合理分配时间、设定目标、制定计划、解决问题等等。因此,学会自我管理是一个重要的能力,可以帮助你更好地适应新的职场环境。
第四步:不断学习和提升
第五步:建立和发展人际关系
在职场中,良好的人际关系是非常重要的。建立和发展人际关系可以帮助你获取更多的机会和资源,并且得到更多的支持和帮助。因此,努力去建立和发展人际关系,包括和同事、上司、客户等建立良好的关系,可以帮助你更好地适应和融入新的职场环境。
第六步:保持积极的态度和团队合作精神
在职场中,保持积极向上的态度和团队合作精神是非常重要的。积极的态度可以帮助你在面对困难和挑战时更好地解决问题,团队合作精神可以帮助你更好地与他人合作,提高工作效率和产出。
角色转变:从大学生到职业人心得
一个人的成长,不仅会受到社会,文化的影响,同时地域文化,生活习惯也是一个重要的影响因素.
一个人对自己的定位很重要,正所谓,在其位,谋其职,在什么位置上就该做什么事,说什么话,不能错位,越位,少做了就错位,多做了叫越位.我们应该做自己该做的,并且把他做好,这才是正确的职业定位.
作为职业者来说,我们必须认识到社会的期望,服务对象的期望和服务旁观者,同事的期望,只有在这四种期望中找到一个平衡点,特别是服务旁观者的期望,这样才能更好的成为合格的职业人.
在人们眼中,大学生应该是积极向上,乐于学习的人,而职业人应成熟稳重,敏锐负责,懂得礼仪,用自己的经验,能力做出正确的决定,对外界有很强的感知力,知道用和何种措施解决问题,应变能力强。
在大学生向职业人转变的过程中,我们应该要懂得怎么样去团队合作,不能只注重个体,团队才是力量的核心,同时我们应该从情感型转变到职业型,做事不能过于情感化,情绪化,从重成长阶段到重责任,一个职业必须吧责任放在首位,而且必须把思维方式,做事方式从思维居多,转化到行动居首,不能光说不做.
在大学生向职业人转变的过程中常见的几个问题,也是我们呢大学生应该重视的问题,比如,依恋,我们学生到职业人的转变把依恋改为独立。第二,依顺,不能等着别人分配做事,要有自己的规划。三,自卑,在职场中要有自信,畏手畏脚什么事都做不了,最后,我们应该戒掉自傲,浮躁的缺点,做一个对社会,对家庭有帮助的职业人。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
我谈从学生到职业人的过渡
时间飞逝,转眼间我的大学生活已经过去了四分之三。记得刚走进大学校园的时候,对一切都是那么的陌生,习惯了中学老师的督促式教育,而大学却是需要自主学习的,我们会有更多的时间来自主安排,那个时候很迷茫,很多时间不知道该做些什么,很多问题也不知道该怎么解决。慢慢的在老师同学的帮助下,我适应了大学生活。然而现在我即将成为一名大四的应届毕业生,面临着步入职场,为了能更好的实现从学生到职业人的过渡,更好的适应社会,我觉得一定要做好各方面的准备。
首先,我们要了解学校和职场的差别。
第一,学生在学校是有明确指导的,而在职场中,如果不去请教,没有人会主动指导你。第二,学校里更多的是独自完成任务,而职场更强调团队合作。第三,学校的管理相对松散,自由度较大,而职场更多的是服从,遵从,按照规章制度办事。第四,学校是情感导向,而职场是责任导向,在职场中要有各种责任意识。第五,学校主要是对理论知识的学习,而职场更注重实际应用。
其次,要做好从校园人到职场人的角色转换。
应届毕业生从校园到社会是人生的一个重大转折,在这一过程中,面对新的环境、新的角色、从未经历的工作,还有更激烈的竞争、更复杂的人际关系等因素时,都会觉得很难适应,因此我们需要做好角色的转换。
记得去年暑假为了学习经验,我去一家公司实习了一个月。刚到公司的时候,我真的什么都不懂,甚至连打印机都不会用,很多东西都要别人教,而且有些很简单的问题,别人已经说了几遍了,可我就是记不住,问多了又不好意思再问,我当时真的特别自卑,觉得自己在学校学到的东西也都用不到,真的是又着急又很无奈。但是后来在遇到问题的时候,我会自己想办法解决,不会的东西先自己学习,再虚心的向同事请教,最后还是很好的完成了实习。但是简短的暑假实习与以后的正式工作还是有所不同的,当步入职场后会有更多不适应的地方,所以做好角色的转换很重要。
第一,从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换。在找工作时面临就业压力大,选择余地小,专业不对口等问题,找到的第一份工作可能会让我们感到理想与现实之间的落差,这个时候我们不能一味的失望伤心,更多的是去适应,然后建立新的职业理想。
第二,从单纯的处理问题方式向复杂的人际关系转换。新到一个公司,崭新的生活方式、陌生的社会环境、复杂的人际关系,都会让我们感到不习惯,我们需要去适应。首先我们一定要注重第一印象,建立良好的人际关系。我们要试图使别人积极看待自己的努力,尽可能弱化自己的不足或避免让别人消极地看待自己的防御性措施。然后学会做事,少说多看,尽快熟悉人际关系,融入环境。想要更好的融入组织中去,一定要学习基本的礼仪知识。职场有职场的规则,单纯的讲礼貌是不够的。身处其中,一言一行,一举一动都要符合职场规范。
第三,从系统的理论学习向多方位的实际应用转换。在大学里,我们更多的是跟着老师系统的学习理论,很少正真的参与到实际中去。有很多时候我们所学的理论是应用不到的,可能我们也不能体会到这些理论的重要性,但是当我们到了工作岗位上,每一项任务都需要我们实际完成,这时候我们不能还是以学生的
方式去学习,什么不会都希望别人能够系统的教我们我们怎么做,我们要根据自己做学的理论知识去实践,在实践中学习摸索,不断积累经验。这样我们才会真正的把理论与实践结合起来。
第四,从散漫的校园生活向紧张的工作模式转换。学校的学习生活相对来说是比较轻松地,课程不是很多,每天我们可以有自由支配的时间去做一些自己喜欢的事情,但是一旦走上工作岗位,每天朝九晚五,我们要把更多的时间投入到工作中去,即使有的时候我们不想做不愿做,这些工作还是必须要做,我们有了更多的责任,在岗位上我们也要遵守相应的岗位职责。所以我们不仅要把自己的本职工作做好,还要尽快的适应紧张的工作模式。
第五,从浮躁的心态向逐步理性化转换。刚步入职场,我们难免会觉得迷茫,我们的心态也比较浮躁,我们需要时间去过渡,去适应新的工作环境。这个时候我们自己一定要要积极努力,多像别人虚心请教,从浮躁的心态中走出来,尽快进入符合企业要求的状态,这是理性化的成熟表现。
最后,为了顺利的实现角色的转换,我们还要树立自信心,相信天生我材必有用,不管在工作中遇到多大的困难都不要退缩,积极的去完成每一项任务。为自己制定目标,找到自己的特长,做好自身职业规划,然后脚踏实地的工作,虚心学习,不断积累经验,工作中我们要保持良好心态,及时缓解心理压力,尽快完成角色的转换。
我们可以学习一些职场礼仪,在职场中一言一行都要得体大方,要根据不同的场合有不同的表现,当然掌握一定的沟通技巧很重要,良好的沟通不仅可以给别人留下好的印象建立好的人际关系还能更好的表达出自己的想法。我们平时也要注重培养自己的学习能力,因为企业需要的是学习能力强,能够尽快适应工作的人才。我们一定要认识到自身的不足,不断学习调整,利用好在学校的时间去学习一些进入职场必备的知识,为更快的从学生过渡到职业人做准备。