【推荐下载】在全省党建和组织工作大庆座谈会上的发言提纲组织人事-实用word文档 (5页)
在党建工作研讨会的发言提纲
在党建工作研讨会的发言提纲在党建工作研讨会的发言提纲一、关于在生产经营中发挥党员先锋模范作用的问题。
发挥党员的先锋模范作用是一个老生常谈的问题，同时也是一个非常重要的问题。
我们经常强调发挥党员的先锋模范作用，但是发挥先锋作用是有前提的，这个前提就是党员本身必须是先锋模范。
如果不是先锋模范，就谈不上发挥先锋模范作用。
大家知道，绝大多数党员在刚入党的时候是好的或者是比较好的，但随着时间的推移，有些同志的党员意识日益淡化，先锋模范作用逐渐消失，有的甚至从先进分子变成了落后分子。
这其中的原因是多方面的，但与我们特别是我们基层党支部疏于对党员的日常教育管理分不开的。
党员的教育管理是一个复杂的系统工程，需要我们做出长期不懈的努力。
今年我们要从以下几个方面进行一些尝试：一要抓好党内活动制度的落实，严格党内组织生活，提高“三会一课”质量，在加强政治理论学习的同时，突出抓好安全党课、技术党课(主要是请本单位技术、业务专长的同志、设备厂家工程技术人员给党员上课，或组织观看相关讲座专题片)，坚持开展党员学习小组活动以及党员“1+1”结对互助活动，提高党员政治业务素质，为党员在生产经营管理中发挥作用提供必要的前提保障。
二是实行党员先进性百分量化考评。
在党员目标管理考核的基础上，从十个方面对每个党员的先进表现进行党内测评和党外群众测评，并把上述三者的分数按不同比例相加得出相应的分数，根据分数的多少，把考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个相档次。
不合格党员，也就是考评达不到60分的党员要在党员大会上做自我批评，其他党员要对他进行必要的批评和帮助，对连续两年不合格的党员，要按照党员目标管理的有关规定进行相应的处理。
党员先进生量化考评不是什么灵丹妙药，充其量是一个治标不治本的管理办法，不可能从根本上是解决党员先进行的问题，但是我们认为，如果能够认真执行，至少会对一部分党员，特别是后进党员或多或少地产生一定的压力，促使他们提高党员意识，在日常工作中注意自身形象，进而改正自己缺点和问题。
党建工作交流会发言
党建工作交流会发言尊敬的领导、各位同仁：大家好！今天我非常荣幸地站在这里，与大家一起参与党建工作的交流会，借此机会我想与大家分享一些关于党建工作的思考和经验。
首先，党建工作密不可分于我们组织的发展。
作为党的基层组织，党建工作是我们组织运行的基础，是我们做好各项工作的坚实保障。
在这个信息时代，我深感党建工作的重要性愈发凸显。
面对快速变化的社会环境和复杂多变的组织关系，党建工作需要更加注重创新和开拓。
我们要不断调整党建工作的思路和方法，适应时代的变迁，推动党建工作与党员的联系更紧密，与时俱进。
其次，加强党建工作需要我们密切关注党员的思想动向。
思想政治工作是党建工作的核心，也是我们工作的中心任务。
我们要时刻保持党组织与党员之间的血肉联系，发挥党员在党建工作中的先锋模范作用。
要加强对党员的思想教育和政治引导，不断提高党员的党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，我们也要注重对党员的个人成长和职业发展的关心，提供良好的学习和成长环境，激发党员的创新思维和积极性。
第三，党建工作的推进需要团结和共识。
作为一个大家庭，我们组织的每一个成员都应该时刻牢记团结的重要性。
只有通过团结一致，我们才能形成合力，共同推进党建工作。
因此，我们要坚持团结大于一切，弱者团结胜于强者分离的思想，积极协助党组织工作，互相帮助、互相尊重，发扬团结友爱、勇往直前的精神。
只有在团结中，我们才能为组织做出更多的贡献。
最后，党建工作的质量监督和评估也至关重要。
我们要进一步加强对党建工作的质量监督，建立健全评估机制，确保党建工作能够发挥实效。
我们要注重党建工作过程中的规范和制度建设，严肃党的纪律，加强对党风廉政建设的监督。
只有通过有效的监督和评估，我们才能及时发现问题，及时进行整改，保持党建工作的良性循环。
在今天的交流会上，我想呼吁大家共同努力，不断加强党建工作，不断提高我们组织的凝聚力和战斗力。
让我们共同努力，打造一个党员团结、组织稳定、事业蓬勃发展的党建工作新局面！谢谢大家！。
领导在党建座谈会上的发言（精选5篇）
领导在党建座谈会上的发言（精选5篇）领导在党建座谈会上的发言篇1尊敬的同志们：今天，我们召开党群纪检监察工作会议，安排部署今年的党群和纪检监察工作，深入推进企业党的建设，全面加强反腐倡廉工作，对于公司持续、健康、快速发展具有十分重要的意义。
刚才，书记传达了省公司20xx年党群和纪检监察工作会议精神，王建新副总经理回顾了公司20xx年党群和纪检监察工作，对今年的工作任务做了全面部署，希望大家在认真学习领会的基础上抓好贯彻落实。
20xx年，面对电信重组后全业务竞争带来的冲击与挑战，公司全体员工坚定信心，用心工作，圆满完成了各项工作任务，继续保持了企业又好又快的发展态势。
党群和纪检监察部门围绕中心、服务大局，广泛开展各类文明创建活动，大力培育企业文化，党建工作和反腐倡廉建设取得了良好成效。
20xx年，公司保持并拓展了“全国文明单位”荣誉，荣获了“全国巾帼文明岗”、“‘四好’领导班子先进集体”等称号，巩固并保持了全市“政风行风评议先进单位”荣誉称号，获得了行风评议公共服务业第一名的好成绩。
这些成绩的取得，是省公司正确领导的结果，是相关部门大力支持的结果，更是在座各位和广大员工努力工作、无私奉献的结果。
在此，我代表公司管理层向在座各位并通过你们向广大员工表示衷心的感谢!在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在着一些薄弱的环节，党风廉政建设责任制还没有真正落到实处，企业惩防体系建设还有待加强和改进等，这些问题要引起大家的高度重视，尽快采取措施加以解决。
下面，结合公司实际，围绕学习贯彻中纪委五次全会和省公司纪检监察工作会议精神，我讲几点意见。
一、提高认识，切实增强做好党群和纪检监察工作的责任感和使命感近年来，随着公司规模与影响的日益扩大，社会对企业的关注度越来越高、监督力度越来越大，特别是在当前市场竞争加剧、压力增大的情况下，我们要继续保持平稳较快发展和市场领先地位，就必须把做好党群和纪检监察工作做为推动企业科学发展、和谐发展的前提和基础，采取有力措施，切实抓紧抓好。
在全市组织部门办公室工作座谈会上的发言提纲
在全市组织部门办公室工作座谈会上的发言提纲尊敬的领导们、各相关部门的同事们：大家好！今天我们围绕着全市组织部门的办公室工作进行了深入研讨和交流，我有幸能够在此进行发言，分享一些我的见解和经验。
一、加强事务管理能力，提高工作效率。
作为组织部门办公室的工作人员，我们面对的是繁琐而多样的事务管理，因此需要我们具备一定的管理能力。
首先，要加强团队管理和协作，建立具有高效协作和信息共享机制的团队，能够让工作更加紧密且高效。
其次，针对各项工作设计合理的流程和规范的标准，有利于减轻工作负担和提高工作效率。
最后，配合党员干部的工作，组织现代化管理模式，实现事务整体自动化处理。
二、推进信息化建设，提升管理水平。
随着科技的不断发展，现代工作需要大量的信息支撑。
因此，对办公室而言，强化信息化建设，提高管理水平显得尤为关键。
要求并规范工作人员使用办公软件、互联网等信息化技术手段，实现信息共享、通讯和管理协调功能。
对一些比较大的、多级别的组织部门，可以考虑更加高效便捷的网络平台以及人员、资料、设备的数字化管理和交流。
三、优化智能服务能力，提升客户满意度。
管理工作的一项重要任务就是保证优质的服务，而这也是组织部门办公室的职责之一。
从客户的角度出发，我们需要建立高质量的客户服务体系，打造“智慧组织部门”形象。
在服务过程中，有必要通过会议、调研等方式进行有效的沟通和交流，关注客户管理的各个环节，及时发现和解决问题。
同时还需要加强与外部资源的合作，充分发挥“东西南北中央”的优势，提高服务经验，优化工作效率，不断提升客户满意度。
最后，希望各位同仁，在今后的工作中，能够热情主动、扎实有效地落实好各项任务，在繁重的事务中勇于担当、善于创新，不断提升自身专业素养，更好地服务组织和人民群众，助力实现全市发展目标。
谢谢！四、加强宣传推广工作，提升组织部门的形象。
组织部门作为党政机关的重要部门之一，承担着重要的组织管理、人才培养和人事管理职责。
领导专用 党建团建座谈会领导发言稿
领导专用党建团建座谈会领导发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家上午好！今天，我们团队组织了这次党建团建座谈会，旨在进一步加强我们团队的党建工作，推动团队建设和业务工作的融合发展。
在这个座谈会上，我愿意与大家分享一些心得和思考。
首先，党建工作是团队建设的重要支撑。
作为企业的领导者，我们要充分认识到党建工作在推动团队建设和业务发展方面的重要性，要把党建工作贯穿到工作的方方面面。
只有坚持党建工作，我们才能够更好地团结员工、调动积极性，形成良好的团队合作氛围。
其次，坚持问题导向，找准党建工作的着力点。
我们要深入分析我们团队在党建工作方面的短板和不足，在这基础上制定相应的工作措施，解决团队建设中的问题。
比如，我们可以加强党员队伍的培养和教育，认真开展党内活动，提升党员的思想和业务能力。
同时，我们也要关注团队建设和业务工作之间的关系。
团队建设和业务工作是相辅相成、相互促进的。
团队建设是业务工作的基础，只有团队建设良好，我们的业务工作才能够顺利进行。
同时，业务工作也是团队建设的重要内容和目标，只有通过做好业务工作，我们才能够提高团队的凝聚力和战斗力。
最后，我希望大家能够充分发挥自己的主观能动性，积极参与到我们团队的党建团建工作中。
作为团队的领导者，我们要以身作则，带头积极参与各项党建团建活动，引领大家共同努力，共同进步。
同时，我也希望大家能够积极主动地提出自己对党建团建工作的意见和建议，让我们的工作更加完善和有效。
总之，党建团建工作是推动团队建设和业务工作发展的重要保障，我们要高度重视，持续做好相关工作。
通过党建团建工作的推进，我们相信我们团队的凝聚力和战斗力会得到进一步提升，我们的业务工作也会取得更好的成绩。
谢谢大家！。
党员干部在党建座谈会上的交流发言(五页)
党员干部在党建座谈会上的交流发言用好互学互鉴抓手营造比学赶超氛围全面提升×党建工作整体水平各位领导、同志们：大家好!近年来，×党委结合“‘1+5’党建计划”总体部署，以《×市基层党建互学互鉴工作实施方案》为遵循，在市委组织部的具体指导下，每季度组织所属党组织开展观摩学习，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造浓厚的“找先进、学先进、当先进”氛围，有力促进先进党组织创新发展、一般党组织换挡升级、后进党组织摆脱困境，全面推动基层党建工作再上新台阶。
一、把互学互鉴活动建成“阅兵场”，让基层党组织逐个登场亮相，全面检验党建工作成效。
×党委树立“用实绩说话”导向，高度重视互学互鉴活动这个有力抓手，通过观摩去检查党建工作落实情况，促进基层党组织主动干事担当。
一是有效检验党建工作基础。
每次观摩由×党委书记挂帅，对党群服务中心进行逐个检查，与党组织班子成员集体见面，认真检查后备干部队伍建设、抓基层党建工作等台账，确保“主阵地”建设规范科学，党组织班子建立健全，党建工作责任明确。
2019年第四季度观摩，共发现20个问题，大多表现为“三会一课”落实质量不高。
×党委经过分析认为，原因在于广大党务工作者学习不够，对党章党规学习不深，通过开展党务工作培训，有效提高了党建工作质量。
二是有效检验重点工作成效。
根据上级关于观摩要点提示，先后对“两学一做”常态化制度化落实、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“七项组织生活制度”开展、“乡土人才”工作、“五星支部”创建等进行重点检查，确保重点工作有序有力推进。
2019年第二季度互学互鉴中，×党委结合“五星支部”考评，对基层党组织进行评星定级，×党委和×党委工作成效明显，被评定“五星支部”;对“邻里中心”和“道德银行”两个重点项目进行检查，全面掌握了工作底数。
三是有效检验党员管理力度。
查阅党员发展记录，看“双推双评三全程”制度落实情况，切实帮助基层党组织把好党员管理“入口关”，确保程序规范。
组织工作调研座谈会发言提纲
全市组织工作调研座谈会发言提纲根据市委组织部的安排，下面，我简要介绍党的十六大以来我县组织工作情况，以及学习十七大精神的几点体会。
一、十六大以来的主要成绩回顾十六大以来的几年，是我县在省市委组织部的正确指导下，围绕“一主两翼”，抓组织工作思路新、措施实、重点突出、成效显著的几年，也是组织工作改革创新力度大、亮点多、成果丰硕的几年。
主要体现在以下六个方面：一是紧扣能力素质，领导班子建设有新加强。
认真贯彻干部队伍四化方针和德才兼备原则，坚持用发展着的马克思主义教育各级干部，坚持把思想政治建设放在首位，各级领导班子思想上、政治上更加成熟和坚强，各级领导干部更加朝气蓬勃奋发有为。
特别是近年来，我县紧扣“五种能力”建设，大力开展争当“五型领导”（学习型、效能型、服务型、团结型、廉洁型），争创“五好”班子（学习好、团结好、作风好、机制好、业绩好）的“双争”主题实践活动，通过调整结构“优”班子、思想武装“紧”班子、培训提高“强”班子，推动了各级领导班子建设，既改善了班子的知识、年龄和气质结构，又增强了班子的生机和活力。
二是不断深化改革，干部队伍建设有新突破。
坚持正确的用人导向，坚持按照科学发展观要求选拔使用干部，通过狠抓“四考三挂钩”（“四考”即考勤、考学、考绩、考评；“三挂钩”即严格兑现奖惩，将具体执行情况与干部管理使用挂钩、与评先创优挂钩、与经济奖惩挂钩），推进了干部管理制度化；推行“多岗锻炼法”，推进了干部培养多元化；完善落实系列制度，推进了干部工作规范化。
不断深化干部人事制度改革，采取公开选拔、竞争上岗等方式选用干部。
探索推进干部监督工作，完善了以人事编制、经济责任为主的审计内容，干部监督工作实现网络化、规范化、经常化、刚性化和信息化。
特别是县委常委会研究出台了以“四考三挂钩”为核心的《县直机关干部管理暂行办法》、《乡镇干部管理暂行办法》和《科级非领导职务干部管理暂行办法》，起到了“用发展的实绩评价干部，用科学的考核体系管理干部，用公正的考评结果使用干部”的作用，受到了全县上下的好评。
市委书记在省党代会讨论时的发言提纲（二）
市委书记在省党代会讨论时的发言提纲上午，认真聆听学习了XXXX书记所作的《XXX》的工作报告，通篇读来，整篇报告洋溢着奋进的激情、蕴涵着创新的理念、贯穿着务实的精神，为全省今后五年发展描绘了一幅无限美好、令人向往的恢弘蓝图。
这是一篇求真务实、立意高远、催人奋进的好报告，认真学习下来，主要有“三点感受”和“三点体会”。
三点感受。
感受一：报告既有清晰的层次脉络，又有严密的逻辑顺序，让人深受启发。
报告语言精练，逻辑清晰，层次分明，报告八大部分让人一目了然，各个部分之间既自成一体，又紧密相连，清新、质朴的文风让人印象深刻。
感受二：报告既有详实的成绩总结，又有凝练的经验概括，让人倍感振奋。
报告第一部分全面总结了过去五年全省取得的巨大成就，言简意赅，重点突出，总结成绩实事求是。
而在总结成绩的基础上提炼出来的四点经验更是高屋建瓴，统揽全局，找准了推动全省又好又快发展的力量源泉，为我们抓工作提供了宝贵的方法借鉴。
感受三：报告既有宏伟的奋斗目标，又有科学的推进举措，让人信心满怀。
报告第二部分为我们描绘了未来五年和今后一个时期江苏发展的美好图景，全面建成更高水平小康社会，开启基本实现现代化新征程，让我们在未来十年都有了具体的奋斗目标，是指引我们不断攀登科学发展高峰的行动指南。
围绕目标，报告又从建设经济强省、建设社会主义民主政治、促进文化大发展大繁荣、加强社会建设、建设生态文明、提高党的建设科学化水平等方面作了详尽的部署，为实现既定奋斗目标明确了具体的工作举措和坚实的组织保障，极具思想性、引领性和可操作性。
三点体会。
体会一：科学发展始终是必须坚持的第一要务。
从XXX的报告中，我最深的学习体会就是科学发展贯穿整篇报告的始终。
无论是过去的发展，还是全面建成更高水平的小康社会、开启基本实现现代化新征程，最根本、最核心的还是要推进科学发展，科学发展始终是不可动摇的第一要务。
这是我们基层县区抓工作、抓落实必须首要考虑和坚持的根本准则，任何时候、任何条件下不能有丝毫的犹豫和懈怠。
组织工作调研座谈会发言提纲
组织工作调研座谈会发言提纲尊敬的各位领导、各位专家、各位同事：大家上午好！我今天非常荣幸能在这个座谈会上发言，谈一谈关于组织工作调研的一些问题和经验。
首先，我想强调的是组织工作调研的重要性。
调研是组织工作的基础，只有深入了解组织的实际情况，才能有针对性地制定措施和方案，解决问题。
通过调研，我们可以了解员工的需求和心声，发现问题所在，并寻找改进的途径。
同时，调研也有助于加强组织内部的沟通和协作，增进团队的凝聚力和归属感。
接下来，我将围绕几个方面分享一下我们组织的工作调研经验。
第一，调研目标的明确和具体。
在进行调研工作之前，我们需要明确调研的目标和需要获得的信息。
只有有针对性地制定调研问题才能获得有意义的结果。
例如，在我们最近一次调研中，我们明确要了解员工对于组织文化建设、员工关系管理和绩效评估等方面的意见和建议。
这样，我们可以通过调研问题的具体化，获得有针对性的反馈，更好地解决问题，推动组织的发展。
第二，调研方法的选择和灵活应用。
调研方法的选择应该根据调研目标和实际情况，既包括定性调研方法，如访谈、座谈会、问卷调查等，也包括定量调研方法，如统计分析等。
在实际操作中，我们经常会结合多种方法，比如开展问卷调查辅助访谈，以获得更全面的数据和意见。
此外，灵活运用现代科技手段也是非常重要的，比如使用在线调查平台和数据分析软件，可以提高调研的效率和准确性。
第三，调研过程的科学管理和沟通协调。
调研工作需要进行科学的组织和管理，要注意时间节点的安排和任务的分工。
同时，要做好调查对象的抽样和样本的大小确定，以确保调研结果的代表性和可靠性。
另外，调研过程中的沟通和协调也非常重要。
我们一方面要与调研对象进行充分的沟通，解释调研目的、内容和意义，以便得到他们的支持和配合；另一方面，要与调研团队成员保持密切的沟通和协作，及时解决问题和调整调研方案。
第四，调研结果的及时总结和反馈。
调研结束后，我们要及时对调研结果进行分析和总结，提炼出关键问题和有针对性的建议。
党建工作座谈会发言稿
党建工作座谈会发言稿【篇一：党建工作座谈会发言材料】在党建工作座谈会上的发言近几年来，xx镇党委以党建工作为主业，狠抓镇村两级干部教育管理，积极加强党的基层组织建设，基层党组织凝聚力、战斗力显著提高，党员意识明显增强，取得了较好的成绩。
一、加强党委自身建设，着力提升领导班子集体的执政能力一是以理论武装头脑，营造学习气氛。
采取集中学、分散学、自学等多种灵活的学习方式，坚持党委中心组集中学习制度，鼓励领导干部带头参加各类培训班、研讨班、学习班，带头到村为广大群众和农村党员作形势报告、上党课等，精心组织十七大、“314”总体部署、“八荣八耻”、科学发展观理论摘编等的学习。
二是建立有效的管理机制，营造民主团结气氛。
不断完善镇党政领导班子任期目标、年度目标和岗位目标责任，建立健全了领导班子民主生活会制度、议事程序和议事规则、绩效考评、财务管理、车辆管理、服务承诺、公开接待群众来访等各项制度，保证了党政领导班子的团结和战斗力。
三是以实际工作锤炼领导班子成员的工作能力。
不断强化班子成员的大局意识、发展意识和开放意识，大兴艰苦创业之风、调查研究之风、狠抓落实之风，合理划分工作职责，保证了领导班子成员工作积极性和工作能力的充分发挥。
几年来，镇党委一班人经受了旱灾、雪灾、“5.12”地震等重特大自然灾害的考验，全镇经济社会发展迅速，美丽山乡建设提速推进，旅游地产成功破题，农业“1152”工程进展良好，整镇推进人饮工程、土地整治、地质灾害点移民搬迁、公路、人行便道等一大批关系民生的重大建设项目相继完成，群众生产生活条件得到极大改善，社会和谐稳定，地区生产总值从2006年万元，到2009年万元，农民人均收入由2006年元上升到元，充分体现了党委一班人的执政能力。
二、以实践锻练干部，全力打造一支能干事、会干事、干成事的干部队伍加大对干部教育、培养、培训力度，发挥农村干部直接处于最基层、直接面对群众的优势，让广大干部从最基层的工作做起，在工作一线中培养锻炼干部，提高其工作能力和水平，一批优秀人才脱颖而出。
组织部长学习研讨班重要讲话精神发言提纲
组织部长学习研讨班重要讲话精神发言提纲习近平总书记在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班发表重要讲话时强调，我们要牢牢把握新时代新征程党的中心任务，提出新的思路、新的战略、新的举措。
善弈者谋势，善谋者致远。
踏上新的赶考之路，必须全面贯彻新时代党的组织路线，强化大局意识应变局、增强创新精神育新机、坚持系统观念开新局，奋力推动新时代组织工作高质量发展。
一、强化大局意识应变局。
不谋全局者，不足以谋一域。
向中心聚焦、为大局聚力是组织工作的价值所在、使命所系。
唯有以全局的站位、前瞻的思维、宽广的眼界，将组织工作放在中心工作中去思考、去谋划，组织工作才不会空、不会虚。
一要强化理论武装。
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想补钙强骨、铸魂育人，深入学习贯彻习近平总书记关于组织工作的重要论述和指示要求，掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，常学常思、常悟常进，学以致用、知行合一，切实以党的创新理论指导推动组织工作高质量发展。
二要胸怀国之大者。
时刻关注大局、深刻领会大局、准确把握大局，对党中央在关心什么、强调什么，什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场等问题了然于胸、心中有数，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
三要把准方寸方位。
跳出组织工作抓组织工作，积极与新思想对标、与中央要求对表、与上级部署对准，找准组织工作的切入点和着力点，紧紧围绕中心工作来抓基层打基础、选干部配班子、建队伍聚人才，充分发挥党的组织优势、组织功能、组织力量，既为一域争光、又为全局添彩。
二、增强创新精神育新机。
苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循旧。
创新是推动组织工作与时俱进的关键变量，必须以思想破冰引领实践突破，以揭榜领题的勇气和改革创新的精神，创造性地破解组织工作重难点问题。
一要解放思想勇创新。
自觉剔除思想中不合时宜的观念、做法，从陈旧的思维定势中解放出来，不拘泥于上面讲过没有，过去做过没有，书上有过没有，把解放思想作为打开工作局面的“题眼”，以思维创新激发动力、增强活力、释放潜力，敢于“破”、勇于“立”、善于“解”，做到思想上除故纳新，措施上鼎故革新，成果上推陈出新。
党员座谈会发言稿(共5篇)
党员座谈会发言稿范文一一、抓好常规工作。
1、结合单位业务，发挥党组织作用。
鹤山工委在机关单位中继续推行行政首长兼任党支部书记的做法。
将支部工作与业务工作有机结合，把对党员干部的要求自觉融进到平常的干部队伍建设中，融进到政务工作中,支部工作能够获得实效。
2、加强基础性工作的检查考核。
工委严格党组织生活，加强业务指导，为基层党组织提供规范的工作指引，确保各基层党支部做到班子团结、活动正常、工作落实，促使工委的决策在基层得到贯彻落实，基层党组织建设顺利展开。
同时，工委一直坚持将党建工作和机关作风建设考评有机结合，经过量年的考核，下属基层党组织能够认真执行组织生活制度，三会一课制度、民主评议党员、党组织的换届选举、党费的收缴、党内年终统计等工作完成得比较好，市直机关党员组织生活走向制度化、规范化。
3、抓好党建工作信息化建设。
加强《中国共*产*党党务管理信息系统》的推广应用工作，逐渐把该系统建设成为一个实用的辅助办公平台，大大进步办公效力。
4、加强本身建设。
根据工委职员少、工作量大的实际情况，我们从三方面加强建设：一是学习。
用了三个月的时间对全体职员进行培训，使各人全面把握业务，每人都能够独当一面。
二是管理。
重视培养团队协作精神，做到既分工又合作。
实行全民皆兵，从书记到办事员都做到自己的事情自己做，从撰写领导讲话稿到弄清洁卫生都等量齐观。
同时又相互配合，力求成为最优秀的团队。
三是要强化服务观念，增强创新意识，不断探索新情势下机关党建工作的新门路，整体推动机关党建工作。
二、创新活动方式。
1、有效活化思想教育。
组织党员干部到市党史教育基地、中国人民抗日解放军司令部原址等展开主题党日活动，促使政治教育真正获得了增强干部党性觉悟、进步队伍执政能力的实效，推动了工委各项工作的全面、深进展开。
2、优化党组织设置。
在党支部的班子提拔中，我们引进市委考察领导干部的方法，通过党员民主推荐、单位党组酝酿确定候选人，工委严格审批，最后经过支部大会选举产生支委。
组织部长贯彻落实省党代会精神座谈发言
组织部长贯彻落实省党代会精神座谈发言尊敬的领导、各位同志：省党代会是我们党的大会，是全省党员代表的重要会议，是集思广益、凝聚力量的重要平台。
在此次会议中，我们党提出了一系列新理念、新战略、新部署，激励了全省各级组织部门的热情和动力。
作为组织部长，我深感责任重大，要以实际行动贯彻落实省党代会精神。
第一，要深入贯彻推进全面从严治党的重要部署。
作为组织部门，我们要认真学习全面从严治党的基本精神，进一步加强干部管理，坚决执行中央、省委的各项规定，坚持以纪律为保障，以制度为主导，以人才为基础，严守党的组织纪律、政治纪律和廉洁纪律，发挥好组织部门在全面从严治党中的作用。
第二，要深化干部队伍建设。
我们要通过检视自身，补齐班子中的短板，提高以往先进干部、后进干部和新干部的整体素质。
注重优化干部结构，提高干部素质，选拔任用讲究人才的实绩，坚持德才兼备、以德为先原则，坚持干部连续培训不断深化干部队伍建设。
第三，要切实加强基层组织建设。
基层组织是发展党的事业的重要环节，但由于各种原因，基层组织建设存在不足。
我们要以此次会议的精神为指导，加强基础工作，完善基层组织制度，提高基层组织的组织能力和服务能力，切实改善基层党员群众利益问题，提高党在基层组织中的组织力量，向基层下沉工作。
第四，要加强党风廉政建设。
近年来，我们党已经取得了很多的成就，但党风廉政建设依然存在一些问题。
我们要增强自我监督和责任感，严密从严检查和考核，做好迎接党中央和省委各项风纪检查的准备，杜绝违法违纪事件的发生，确保党风廉政建设工作的落实。
全省党代会是党内政治生活的一次盛会，充分体现了全省党员对党的认同和对党的事业的热爱。
作为组织部长，我们要深入贯彻落实会议精神，通过我的实际行动来回报党的信任和全省党员的期望。
尊敬的领导、各位同志：我作为组织部长，深感责任重大，要以实际行动贯彻落实省党代会精神。
在此次会议中，我们党提出了一系列新理念、新战略、新部署，对组织部门的工作提出新的要求和挑战。
党员交流座谈会领导发言稿
党员交流座谈会领导发言稿
各位党员同志：
大家好！很高兴能在这里和大家一起开展党员交流座谈会。
首先，我代表座谈会主持，向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
今天我们聚在一起，旨在加强党员之间的交流与合作，共同探讨党的建设和工作中的问题，并提出相应的解决方案，进一步推动党的事业发展。
党员是党的骨干力量，是推动党的事业向前发展的中坚力量。
我们作为党员，肩负着重要的使命和责任。
党员要始终保持先进性和纯洁性，发扬党的优良传统和作风，不断提高自身修养和素质，为实现党的宗旨和目标不懈奋斗。
在座的各位党员同志都是来自不同领域、不同岗位的优秀党员，我们可以共同分享工作经验，互相学习，在党建工作中取得更好的成效。
同时，我们也要关注和解决党员思想疏导问题，提高党组织的凝聚力和战斗力。
在今天的座谈会上，我们将围绕党员教育、党员培养和党员管理等方面进行深入讨论。
大家可以畅所欲言，积极发言，提出自己的想法和建议。
我相信，通过大家的智慧和努力，一定能够为我们的工作带来新的突破。
最后，我希望大家能够充分利用这次交流座谈会的机会，坦诚相见，开诚布公，共同探讨，相互借鉴，为我们党的事业贡献一份力量。
希望本次座谈会能够取得圆满成功！谢谢大家！。
在组织人事工作经验交流会上的发言稿模板（二篇）
在组织人事工作经验交流会上的发言稿模板尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢组织这次人事工作经验交流会的领导们，为我们提供了一个交流学习的平台。
我也十分荣幸能够站在这里，与大家分享我的人事工作经验。
我在人事岗位有着多年的工作经验，从一开始的人事专员到现在的人事经理，我参与并主导了许多人事工作和项目。
在这个过程中，我积累了一些经验和教训，希望能够和大家分享。
首先，我想谈谈人事招聘。
在招聘过程中，我们要明确岗位需求，制定细致的招聘计划，确保招聘顺利进行。
同时，我们要注意招聘的方式和渠道，可以使用招聘网站、校园招聘等多种方式来寻找适合的候选人。
同时，我们要定期优化招聘流程，并及时进行反馈，提高候选人的体验。
其次，我要谈谈人事培训。
培训是提高员工综合素质和技能的重要手段，也是激发员工潜力和激发员工创新的重要途径。
在进行培训时，我们要根据员工的具体需求和公司的发展方向制定培训计划，并选择合适的培训方式。
此外，我们还可以通过内部知识分享、外部培训机构等方式来丰富培训资源，提高培训效果。
然后，我想谈谈绩效管理。
绩效管理是激励员工、提高工作效率的重要工作。
在进行绩效管理时，我们要建立科学的绩效考核体系，明确绩效指标和评价标准。
同时，我们要及时跟进和反馈员工的工作表现，为他们提供必要的指导和支持。
此外，我们还可以通过激励机制和奖励制度来激发员工的积极性和创造力。
最后，我要强调一点，那就是人才的引进和留住。
没有优秀的员工，就没有优秀的组织。
我们要重视人才的引进和留住工作，通过提供良好的工作环境和发展机会来吸引和留住人才。
同时，我们要关注员工的工作满意度和离职率等指标，及时发现问题，并采取相应的措施加以解决。
以上是我在人事工作中的一些经验和教训，希望能够对大家有所启发。
同时，我也希望能够听到大家的交流和分享，共同提高我们的人事工作水平。
谢谢大家！在组织人事工作经验交流会上的发言稿模板（二）尊敬的各位领导、同事们：大家好！我非常荣幸能够在这次组织人事工作经验交流会上与大家分享我的心得和经验。
务虚会发言提纲：党建、组织人事、基层治理方面建议
务虚会发言提纲：党建、组织人事、基层治理方面建议
全文共计1763字
一、党建方面建议
1.解决党建信息化过程中重复建设问题。
目前，省里有党员管理系统也已经实现联网化，需要经常性实现信息更新；市里有“智慧党建”系统，党组织管理员和党员都需要经常登录，还涉及到积分以及排名；区里有党群e家系统，也有积分和排名；同时，还有现在的“学习强国”平台，也涉及积分、排名。
多个信息化系统功能上存在重复，尤其是市里的“智慧党建”和区级“党群e家”功能高度相似，党务工作者和党员负担偏重，建议区级平台停掉，避免分散精力，也有利于基层组织和党员集中精力用好市级平台和学习强国平台，提高积分和排名。
2.解决市智慧党建系统操作规则不明问题。
市“智慧党建”系统涉及到积分和使用活跃度排名，但目前关于积分规则、怎样提高活跃度没有一个操作上的指引，每天登录积分也没有变化，基层党员不知道怎么样操作才能提高积分和活跃度，建议出台指引，明确操作要求，方便党员提高登录使用的针对性。
3.解决编外用工党组织关系接收的问题。
目前，区街两级都有大量的编外用工，编外用工采取的都是劳务派遣方式，区里的劳务派遣公司没有建立党组织，导致劳务派遣人员中党员的组织关系没法落地。
我们了解过，各个街道普遍都是不接纳劳务派遣工的党组织关系转入机关支部，有的街道想接纳但是由于没有上级文件具体指导也采取谨慎
1。
2024年油田公司组织人事工作座谈会发言稿
2024年油田公司组织人事工作座谈会发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我代表公司向大家致以亲切的问候和最诚挚的祝福！感谢各位能够出席本次人事工作座谈会，特此向各位领导和同事表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
今天，我们齐聚在一起，就是为了共同探讨和研究油田公司的人事工作，为公司的健康发展贡献绵薄之力。
回顾过去的几年，我公司在全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
然而，我们也清楚地认识到，人才是企业发展的关键因素，人事工作更是公司治理和管理的基石。
因此，我们迫切需要进一步完善和优化我们的人事工作，以适应未来发展的需要，推动公司继续向前迈进。
首先，我们需要加强人才引进和培养。
油田工作具有高风险性和技术含量高的特点，因此我们需要引进和培养更多高素质的专业人才。
我们将广泛开展人才招聘工作，通过专业培训和技能提升，提高员工的专业素质和工作效能。
我们还将建立健全人才激励机制，为优秀人才提供更广阔的发展空间。
其次，我们需要加强绩效考核和激励机制。
人事工作的重要任务之一就是对员工的绩效进行考核，激励优秀员工，激发员工的工作热情和创造力。
我们将建立科学合理的绩效考核体系，注重结果导向和绩效公平，使员工的努力和付出能够得到公正的回报。
同时，我们还将建立激励机制，通过薪酬激励、晋升机会等途径，激励员工不断提升自己的能力和业绩。
再次，我们需要加强员工关怀和文化建设。
员工是企业的宝贵财富，他们的健康和幸福感直接关系到企业的持续发展。
我们将加强员工关怀工作，提供良好的工作条件和福利待遇，关心员工的身心健康。
同时，我们还将加强企业文化建设，打造积极向上、团结协作的企业文化氛围，提升员工的归属感和凝聚力。
最后，我想再次强调，人事工作是企业发展的重中之重。
我们要始终坚持以人为本的理念，始终把员工放在公司发展的核心位置。
只有通过完善的人事工作，我们才能够拥有一支优秀的团队，实现公司的持续发展目标。
____年，对于我们来说充满了挑战和机遇。
2024年组工论坛中心座谈会发言稿(二篇)
2024年组工论坛中心座谈会发言稿年月进组织部至今已有个年头了，这里主要结合十年来的工作实际、思想实际，从两个方面谈一点粗浅的认知和感悟，也算作是跟部务会、部领导和同志们的一次思想汇报和表态发言，并以此自警自励。
首先，谈一下对组织部的认知对于组织部的定义，最权威的解读就是党委的重要工作部门。
更直观更简洁一点，就是管干部管党员的部门。
这也是社会各界和基层干部群众普遍的认识。
我所认知的组织部是一所“学校”、是一个“熔炉”、是一个“家庭”。
____组织部是一所学校。
学校的职能就是帮助我们开启智慧、授业解惑和助力成长。
对于组工干部来讲，组织部是我们修身、修心、修行的特殊学校。
一是修身。
在组织部，我们有更多的机会接受更纯粹的党性教育和党性锤炼，也就更有可能成为一名严守政治品德、遵守社会功德、坚守职业道德的党员干部。
二是修心。
在组织部这个环境、这种氛围中，只要把心态摆正，就能做到不以物喜、不以己悲、心平如镜、心宽如海、知足常乐、甘于奉献，这是组织部的传统。
在新老接替传帮带和日常相处中会潜移默化到年轻干部身上，时间长了就会内化于心、外化于行，不和别人攀比职务高低、升迁快慢。
三是修行。
作为组工干部，我们只要想到“一言一行”都代表组织，便会自觉要求，讲程序、守纪律，不乱开口子、不跑风漏气，硬化自己的“工作圈”；便会自觉要求自己坚守交往原则，择其善者而交之，择其不善而远之，净化自己的“生活圈”。
____组织部是一个熔炉。
熔炉就是高温高压，锤炼锻造的象征。
组织部作为党委管干部的部门，每项工作都有严格的政策规定、政治要求和规范程序，也就注定组织部门比其他部门要有更严谨、更规范、更“机械”的工作流程和工作机制体系；也就要求我们组工干部要有比其他干部更严肃、更严格、更严明的工作态度和工作纪律。
处在这样一种环境里，我们会主动调适自己，主动适应环境要求，自我加压，自我改造。
调部里前，我在粮食局办公室工作了____年，每天的生活、工作很安逸。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【推荐下载】在全省党建和组织工作大庆座谈会上的发言提纲组织人事-实用word文档本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！
== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==
在全省党建和组织工作大庆座谈会上的发言提纲组
织人事
在全省党建和组织工作大庆座谈会上的发言提纲党的十六届四中全会做出
了加强执政能力建设的重要决定，对全面推进党的建设新的伟大工程提出了更新、更高的要求。
如何围绕《决定》精神抓好党建和组织工作任务的全面落实，我们感到，首先要对新形势、新任务有个清醒的认识，从思想观念上强化“五
个意识”：一是站位要高。
提高执政能力是党建和组织工作的根本任务，党建
和组织工作是落实执政能力建设的根本保证。
因此，要站在加强执政能力建设
的新高度来重新审视和思考新时期的党建和组织工作，紧紧围绕加强党的执政
能力建设来谋划、来落实，高起点定位、高标准运行、高质量推进。
二是思路
要宽。
突破原有的工作格局和思维定势，围绕党要管党、从严治党方针，围绕
树立科学的发展观和正确的政绩观、人才观、群众观，围绕科学执政、民主执政、依法执政，确定重点任务，明确主攻方向，落实推进措施。
三是工作要活。
抓住新形势下加强执政能力建设出现的新情况、新特点，及时调整、完善和提
高工作运行模式，在体制、方式、机制、载体等方面进行大胆创新，不断研究
新办法，提出新对策，解决新问题，使党建和组织工作更加符合加强执政能力
建设的要求。
四是成效要优。
根据加强党的执政能力建设的目标要求，把党建
和组织工作的衡量标准定位在现存矛盾和问题的解决上，重点看各级领导班子
的执政能力有没有新提高，经济和社会有没有新发展，群众关心的热点和难点
问题是否得到真正解决，从而使我们的工作更着实、质效更明显。
五是形象要好。
适应加强执政能力建设工作需要，坚持不懈地抓好组工干部队伍建设，把
这支队伍打造成党性最强、作风最正、工作最出色、服务最到位、群众最满意
的组工干部群体。
基于这样的认识和思考，我们在谋划明年党建和组织工作中，侧重把握了三个方面。
一、抓住提高执政能力这条主线，明晰具有绥化特色的
党建和组织工作思路绥化是一个欠发达的农业大市，如何紧扣加快发展主题提
高各级党组织的执政能力，是组织部门最紧迫的任务。
当前，我市一些领导班
子和领导干部创业本领不高、基层党组织服务功能不强、党员队伍发挥作用不
突出、适用型人才短缺等问题，影响了执政能力建设，制约了经济社会发展。
前段时间，结合学习《决定》精神和深入基层调查研究，我们感到，解决现实
存在的突出问题，必须从本地实际出发，把执政能力建设的新要求具体化，重
新定位我们的工作思路和工作格局，使执政能力建设的核心、关键、重点、基
础都落实到党建和组织工作中，体现到领导班子和党员干部队伍建设的各个环节。
为此，我们初步确定了明年党建和组织工作的基本思路，就是以邓小平理
论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六届四中全会和中央经济
工作会议精神，以提高执政能力为主线，大力实施“五型群体”建设，努力构。