人事岗位保密协议(标准范本)

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人事岗位保密协议6篇

人事岗位保密协议6篇第1篇示例：人事岗位保密协议一、协议背景为了保障公司、员工和客户的利益，及维护公司的商业机密和人事信息安全，特制定本保密协议。

二、协议目的1. 本保密协议旨在加强对公司内部人事信息的保密管理，防止人事信息被泄露给未经授权的人员或机构。

2. 本保密协议旨在对公司员工责任与义务进行清晰的界定，确保员工在处理人事信息时尽职尽责，维护公司和客户的权益。

三、保密内容1. 人事信息包括但不限于员工档案、薪酬福利、招聘录用等信息，以及公司内部的组织结构、人员配置等信息。

2. 除非经过授权，否则员工不得向未经授权的人员或机构泄露任何人事信息。

即使在处理人事信息时，也必须采取保密措施，避免信息被泄露。

3. 在离职或调岗等情况下，员工仍需继续承担保密责任，不得擅自使用或泄露公司的人事信息。

四、保密责任1. 公司要求所有相关人员尊重和遵守人事信息的保密规定，将人事信息视为隐私信息进行严格保护。

2. 公司将建立相应的保密管理制度和技术措施，以确保人事信息的安全存储和传输。

3. 在处理人事信息时，员工和公司必须遵守国家有关法律法规，确保信息的合法获取和使用。

4. 违反保密协议的行为将受到公司的处罚，包括但不限于停职、辞退以及承担相关法律责任。

五、协议期限本保密协议自签署之日起生效，至员工离职或调岗结束后两年届满为止。

六、其他条款1. 本保密协议未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本保密协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本保密协议签署地为公司办公地址。

七、协议变更和解除1. 员工在签署本协议后，如需对协议内容进行变更，需经公司同意并重新签署协议。

2. 双方一致同意解除协议，需提前书面通知对方，并经双方确认后生效。

八、协议签署双方确认，已充分了解并接受本保密协议的所有内容，并在平等自愿的情况下签署本协议。

员工签名：_______________ 日期：_______________【本文所述涉及的人事信息，如有泄露，将严格依法追究责任。

人事岗位保密协议(标准版)正规范本(通用版)

人事岗位保密协议（标准版）背景为了保护公司的商业机密以及员工的个人隐私，制定人事岗位保密协议是非常重要的。

这份协议为公司与人事岗位员工之间建立了一种合作关系，明确规定了员工在担任人事岗位时需要遵守的保密义务。

本文档旨在建立一种标准化的保密协议范本，供公司使用。

一、保密内容1.保密内容包括但不限于方面：–公司的商业秘密，包括营销策略、客户信息、商业合作关系等；–员工的个人信息，包括薪资、福利、工作评估等；–其他公司认为需要保密的信息。

2.保密内容的范围由公司根据具体情况进行确定，并在协议签署之前明确告知员工。

二、保密责任1.员工在担任人事岗位期间，应当严格遵守保密义务，不得泄露或透露任何保密内容。

2.员工在离职后，无论是自愿离职还是被解雇，仍然负有保密义务，并应继续履行该保密义务。

三、保密措施1.员工应采取合理的措施，确保保密内容不会被未经授权的第三方获取或泄露。

2.员工应尽力避免以任何方式，包括口头、书面、电子等形式，将保密内容透露给任何未经授权的人员。

3.员工应妥善保管与工作相关的文件、电子数据和其他媒体，并严禁将这些资料带离工作场所。

四、保密违约责任1.一旦员工违反保密义务，公司有权采取必要的法律措施，并要求违约员工承担相应的法律责任。

2.对于违反保密义务的员工，公司有权根据具体情况采取纪律处分措施，包括但不限于警告、辞退等。

3.违约员工除了承担上述法律和纪律处分的责任外，还应当赔偿因其泄露保密内容而给公司造成的损失。

五、协议的生效与修改1.协议的生效日期为员工加入公司之日。

2.公司有权对本协议进行修改与补充，并通过合法途径通知员工。

3.对于已签署本协议的员工，公司修改本协议时，应与员工协商，双方达成一致后方可生效。

六、其他1.本协议的签署并不代表公司放弃对员工的其他约束权利，公司仍然保留依法约束员工的其他权利。

2.本协议自双方签署之日起生效，具有法律效力。

请员工详细阅读上述文本，并在确认理解并同意文本内容后，在指定的位置签署员工的姓名和日期，作为对本协议的确认和承诺。

人事岗位保密协议4篇

人事岗位保密协议4篇篇1人事岗位保密协议一、协议的缔约方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（人事岗位员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、协议的背景为了维护公司的商业秘密和保障公司的利益，甲方特邀请乙方担任人事岗位工作，为了明确双方的权利和义务，双方达成如下协议。

三、协议的约定事项1. 乙方在任职期间，必须严守公司的商业秘密，包括但不限于公司的经营计划、财务状况、客户信息、业务合作伙伴信息等。

不得擅自向外泄露或提供给第三方。

2. 乙方在离职后，无论以何种理由离职，均需保守公司的商业秘密，不得利用任职期间获取的信息对公司进行有害操作，不得泄露商业机密给其他公司或个人。

3. 乙方在离职后，须如实交接工作，清理个人资料，并归还公司所有资料、文件、工具等。

离职后，不得擅自保留公司文件或转移公司资产。

4. 乙方须配合公司进行商业秘密的保护工作，包括但不限于签署保密协议、接受公司的商业秘密保护培训等。

5. 乙方在违反本协议的情况下，公司有权要求乙方承担相应的法律责任，并保留追究经济赔偿的权利。

四、协议的保密期限本协议自双方签字之日起生效，保密期限为乙方离职后的五年。

在保密期限内，乙方仍然须履行协议的约定事项。

五、协议的其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议如需对内容进行修改或补充，需由双方共同协商，并经双方签字确认后生效。

3. 本协议如与其他文件发生冲突，以本协议为准。

甲方（公司名称）：乙方（人事岗位员工姓名）：签字：签字：日期：日期：篇2人事岗位保密协议为维护公司的商业秘密和保护员工的个人信息安全，特制定人事岗位保密协议如下：一、保密范围1. 本协议所涉及的保密信息包括但不限于公司的商业计划、运营数据、财务信息、生产流程、市场营销方案、客户信息、员工信息等。

2. 保密信息仅用于工作职责履行，未经授权不得向外界透露或使用。

人事岗位保密协议(标准版)

人事岗位保密协议(标准版)第一篇范文：合同编号：_______人事岗位保密协议（标准版）甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方（员工）：______________身份证号码：________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方之间的劳动合同关系，为确保甲方商业秘密的安全，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方任职期间所涉及的保密事项，达成如下协议：一、保密义务1.1 乙方在甲方任职期间，因工作原因接触到甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密、财务数据等。

1.2 乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密严格保密，不得向任何第三方泄露、披露或者公开。

1.3 乙方在离职后继续承担对本协议项下保密信息的保密义务，直至保密信息进入公共领域或者因自然原因解密。

二、保密期限2.1 本协议项下的保密义务自乙方入职之日起生效，至乙方离职之日起_____年终止。

2.2 如乙方因违反本协议而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方的损失。

三、违约责任3.1 乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

3.2 乙方违反本协议的保密义务，给甲方造成经济损失的，乙方应按照甲方的实际损失金额支付违约金，赔偿金额不足以弥补甲方损失的，乙方还应当承担其他违约责任。

四、其他约定4.1 本协议自双方签字或者盖章之日起生效。

4.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：______________签订日期：________________注：本示例仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。

人事岗位保密协议（精选3篇）

人事岗位保密协议（精选3篇）人事岗位保密协议篇1甲方(企业)：乙方(员工)：鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方公司秘密的有关事项，制定下列条款共同遵守：第一条商业秘密的内容本协议提及的商业秘密包括但是不局限于①公司各项;②公司所有员工的信息状况;③公司人力资源规划方案、项目、策略等;④公司行政采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况;⑤经营成本、劳动人力成本、管理成本等;⑥人力资源管理信息系统内的资料及计算机内不能公开的资料;⑦合同及分包商合同、协议;③在经营活动中的保密行为;④投标价格、投标预算、投标书;①公司领导临时交待的保密事项等。

一切不宜对外或对内传播的，泄漏会对公司利益造成不良影响的资料和信息等，均属公司要求的保密范围。

第二条保密规章和制度乙方在任职期间必须遵守甲方的保密制度，履行与工作岗位相应的保密职责。

遇到甲方保密规章制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。

第三条保密责任除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第四条保密期限甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密由甲方公开时止。

无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后(自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。

第五条秘密信息的载体乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、光盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。

公司员工保密协议标准模板(七篇)

公司员工保密协议标准模板甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就保守甲方技术秘密及商业秘密等事项达成如下协议：一、保密内容1、甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期等;2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等;3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等;4、甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。

二、保密范围1、乙方到甲方单位工作之前所持有的合法的科研成果和技术秘密，经协商，乙方同意甲方应用和生产的;2、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术等;3、乙方到甲方单位工作之前，甲方已有的技术秘密和商业秘密等;4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的技术秘密和商业秘密等。

三、双方的权利和义务1、甲方提供相应的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据给公司创造的经济效益适当奖励;2、乙方须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，其生产、经营、设计与开发的成果、资料的权属无偿归甲方，甲方单方面拥有所有权和处置权;3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的技术秘密和商业秘密进行新产品的设计与开发或撰写论文向第三方公布;4、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的技术秘密和商业秘密;5、乙方承诺在劳动合同解除或期满终止当日后2年内，不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位工作，也不得组织生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;6、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，禁止泄露甲方的技术秘密和商业秘密。

人事岗位保密协议7篇

人事岗位保密协议7篇第1篇示例：人事岗位保密协议一、接受保密协议的员工必须严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密、核心技术和其他涉及公司利益的重要信息。

二、员工在离职或调动岗位时，应在合同规定的期限内将公司资料、文件等归还公司，不得擅自保存、复制或传播。

三、员工必须妥善保管公司资料和文件，不得将公司信息外泄。

如有泄密行为，将追究法律责任。

四、员工在处理公司信息或参与公司项目时，应遵守公司的保密规定，不得利用公司信息谋取个人私利。

五、员工在公开场合或社交网络上不得透露公司内部消息、公司的商业计划和战略规划，以免影响公司的声誉和利益。

六、员工应加强对公司保密制度的意识，不得与他人讨论公司的机密信息，不得擅自调取公司的文件或资料。

七、员工在离职时应经公司同意，方可出现在与公司相关的媒体或活动中，不得擅自发布公司机密信息。

八、员工应定期接受公司的保密培训，提高保密意识，切实做好公司机密信息的保护工作。

九、公司将对违反保密协议的员工进行严肃处理，包括警告、处罚甚至辞退，以维护公司的商业利益和秘密不被泄露。

十、员工在遵守公司保密制度的前提下，有权提出合理的保密建议和意见，共同维护公司的商业秘密和核心竞争力。

十一、员工应对公司的商业秘密和核心技术负有保密责任，不得擅自向他人透露或泄露，否则将受到公司和法律的制裁。

十二、保密协议是公司与员工之间的底线约定，员工应严格遵守，以维护公司和个人的利益，构建一个和谐、稳定的工作环境。

以上是关于人事岗位保密协议的相关内容，希望所有员工能够严格遵守保密规定，共同维护公司的商业秘密和利益。

愿我们携手合作，共同发展。

第2篇示例：人事岗位保密协议一、协议背景为规范人事岗位的保密工作，维护公司机密信息的安全，确保人事工作的顺利进行，制定本协议。

本协议适用于公司人事部门所有员工，包括但不限于人事专员、招聘专员、薪酬福利专员等岗位。

二、保密范围1. 保密信息包括但不限于公司的薪酬福利政策、招聘信息、员工档案、绩效评估报告、人事变动等涉及个人隐私和公司机密的信息。

员工保密协议标准样本(七篇)

员工保密协议标准样本编号：_____甲方：_____有限公司住所地：_____乙方：_____身份证号码：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。

一、保密义务根据国家有关法律法规及甲方的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。

乙方同意为甲方利益尽最大的努力，不从事任何危害安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。

二、保密的范围乙方因工作信任关系获得或交换所得的甲方在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、甲方技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关甲方商业、技术及经营管理秘密的信息。

国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。

三、保密信息的使用（一）乙方在服务于甲方期间：_____1、保证不擅自发表、不泄漏有关甲方及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损;2、在甲方指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：_____直接或间接地向甲方内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或计划使用;不得复制或公开包含甲方商业秘密和技术秘密的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关甲方客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参与同甲方竞争的行为。

（二）乙方无论因何种原因结束在甲方的工作时，都应及时将所有甲方经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给甲方。

四、时效及时效期间内应遵守的准则鉴于甲方拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：_____上述义务在乙方受聘于甲方工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。

人事岗位保密协议3篇

人事岗位保密协议3篇篇1本协议于____年____月____日由以下两方签订：甲方（雇主）：__________________________乙方（雇员）：__________________________鉴于乙方在甲方公司担任的职位涉及甲方商业、技术、客户等敏感信息，为明确双方保密责任，达成以下协议：一、保密事项范围1. 乙方承诺对甲方所有商业、技术、运营、管理等信息进行保密，包括但不限于源代码、产品设计、市场策略、客户信息等。

2. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密和其他不宜公开的信息，均属于本协议保密范围。

二、保密责任和义务1. 乙方在工作期间及离职后，都必须严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

2. 乙方应妥善保管包含甲方商业秘密的一切载体，包括但不限于文件、数据、磁盘等。

3. 乙方不得以任何形式利用甲方的商业秘密为自己或第三方谋取利益。

4. 乙方在离职时，必须将所有涉及甲方商业秘密的文件、资料等归还甲方，并删除个人电子设备中的相关机密信息。

三、保密期限1. 本协议自签订之日起生效，保密期限与劳动合同期限一致。

如劳动合同期限结束，但乙方在职期间接触到甲方的商业秘密仍然需要继续保密的，保密期限应延长至相关商业秘密完全公开或失去商业价值。

2. 乙方离职后仍需遵守本协议的保密义务，直至甲方宣布解除该保密义务或相关商业秘密完全公开。

四、违约责任及法律后果1. 若乙方违反本协议任何条款，均视为违约。

甲方有权向乙方追究法律责任，并要求乙方赔偿因违约造成的所有损失。

2. 若因乙方的违约行为导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担律师费、诉讼费等。

3. 若因乙方的违约行为导致甲方遭受重大损失，甲方有权追究乙方的刑事责任。

五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

若协商不成，双方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

人事岗位保密协议8篇

人事岗位保密协议8篇篇1本协议于____年____月____日由以下两方签订：甲方：（公司全称）乙方：（员工全称）鉴于乙方在甲方公司任职，接触和掌握甲方的商业秘密，为明确双方保密责任，共同保护甲方的商业秘密，双方经友好协商，达成以下协议：一、保密的内容和范围本协议所指的商业秘密包括但不限于以下内容：甲方的经营信息、客户信息、供应商信息、技术信息、商业秘密等。

乙方承诺在工作期间及离职后，均应对此类信息保密，不得泄露或向外部透露。

具体内容如下：1. 经营信息：包括但不限于公司战略规划、商业模式、产品策略等；2. 客户信息：包括但不限于客户信息、交易数据、反馈意见等；3. 供应商信息：包括但不限于供应商信息、采购策略等；4. 技术信息：包括但不限于产品技术数据、研发成果等；5. 其他可能影响公司利益的信息。

二、保密责任和义务乙方在任职期间及离职后应承担以下保密责任和义务：1. 严格遵守甲方的保密制度，保证不泄露甲方的商业秘密；2. 乙方在工作期间接触到的商业秘密应仅限于工作所需，不得私自复制或擅自使用；3. 乙方在工作期间不得私自保留甲方商业秘密相关的资料或文件；4. 乙方在离职后不得将甲方商业秘密用于其他用途或向第三方透露；5. 若乙方发现甲方商业秘密可能泄露或被侵犯，应立即通知甲方，并协助甲方进行调查和处理。

三、保密期限本协议所约定的保密期限自协议签订之日起至乙方离职后____年止。

在保密期限内，乙方应继续履行保密义务。

四、违约责任和赔偿如乙方违反本协议所约定的保密责任和义务，应承担以下违约责任：1. 立即停止泄露或使用甲方商业秘密的行为；2. 赔偿甲方因乙方违约行为所遭受的经济损失；3. 承担因违约行为所引起的法律后果。

五、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

人事岗位保密协议8篇

人事岗位保密协议8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（公司全称）乙方：（员工全称）在充分考虑乙方的专业能力和背景的基础上，甲方同意聘用乙方担任公司的人事岗位工作。

为了明确双方在人事工作中关于保密事项的责任和义务，经双方协商一致，达成如下协议：一、保密事项范围乙方在人事岗位工作期间接触到的所有与甲方业务相关的保密信息，包括但不限于以下内容：员工人事档案、薪资数据、绩效考评、培训资料、公司战略规划、商业计划、客户信息等。

这些信息均属于甲方的商业机密，乙方必须严格保密。

二、保密责任和义务1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得将保密信息泄露给任何第三方，包括但不限于其他员工、外部人员或网络等。

2. 乙方在工作过程中需要使用保密信息的，必须严格遵守公司的各项规定，确保信息的安全性和完整性。

3. 乙方不得私自复制、摘录或保存保密信息，工作所需的保密信息应在完成工作后立即销毁或归还甲方。

4. 乙方在离职后，仍需继续履行保密义务，不得在未经甲方同意的情况下泄露或使用保密信息。

5. 若乙方发现保密信息被泄露或可能泄露的，应立即通知甲方，并协助甲方采取必要的措施防止信息进一步泄露。

三、保密期限本协议自签订之日起生效，保密期限与乙方在甲方的工作期限一致。

若乙方离职，保密期限自离职之日起至少持续两年。

四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担由此产生的所有损失。

2. 若乙方的行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的法律责任。

3. 乙方违反保密义务导致的任何损失，包括但不限于甲方因此而遭受的经济损失、声誉损失等，乙方应承担赔偿责任。

五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

人事岗位保密协议7篇

人事岗位保密协议7篇篇1本保密协议（“协议”）由以下两方签订：（以下简称“雇主”）和____________（以下简称“雇员”）鉴于雇员在人事岗位上的职责可能涉及雇主的商业机密、客户资料、内部信息等重要信息，为确保双方权益，明确保密责任，双方同意如下条款：一、保密信息范围1. 雇员在任职期间所接触、获取的所有商业信息，包括但不限于客户资料、产品信息、市场策略、财务数据、内部管理制度等均属于保密信息。

2. 雇员需对以上保密信息予以严格保密，未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露。

二、保密义务1. 雇员承诺在职期间及离职后均对保密信息承担保密义务。

2. 雇员不得将保密信息用于个人用途，或用于除执行职务外的任何其他目的。

3. 雇员不得私自复制、摘录或泄露任何保密信息。

4. 雇员在离职或雇佣关系终止时，需将所有包含保密信息的文件、资料、设备等归还雇主，并确认已删除所有电子版相关保密信息。

三、例外情况1. 在法律要求或司法程序下，雇员有义务披露保密信息。

在此情况下，雇员应立即通知雇主，以便雇主采取必要的措施。

2. 雇员在遵守法律或维护公共利益的前提下，可以披露保密信息。

在此情况下，雇员应事先告知雇主并征求其意见。

四、违约责任1. 若雇员违反本协议约定的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿雇主因违约行为导致的所有损失。

2. 在严重情况下，雇员的违约行为可能导致雇佣关系终止，并可能受到法律追究。

五、其他条款1. 本协议自双方签字之日起生效，且自雇员开始履行人事岗位相关职责之时起计算。

2. 本协议的修改和终止应经双方书面同意。

3. 本协议的法律解释和争议解决应遵循雇主所在地的法律法规，并且双方同意将争议提交至雇主所在地的人民法院进行诉讼。

4. 本协议是双方雇佣合同的补充，与雇佣合同具有同等法律效力。

5. 本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

雇主：（签名）日期：雇员：（签名）日期：以上协议内容已经双方充分阅读并理解，双方自愿签署，以明确各自的权利和义务。

人力资源公司员工保密协议

人力资源公司员工保密协议第一篇范文：合同编号：__________本保密协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方：（以下简称“甲方”）名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________乙方：（以下简称“乙方”）名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________1.甲方是一家提供人力资源服务的公司，乙方是甲方的员工；2.乙方在甲方工作期间，将接触到甲方的商业秘密和机密信息；3.为了保护甲方的商业利益，维护双方的合法权益，双方同意签订本协议。

一、保密义务1.乙方同意在甲方工作期间及离职后______年内，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密。

2.乙方同意不得向任何第三方披露、透露、泄露或以任何方式使用甲方的商业秘密和机密信息，除非得到甲方的书面同意。

3.乙方同意不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以避免对甲方的商业利益造成不利影响。

二、保密信息的定义1.本协议所称的商业秘密和机密信息包括但不限于：客户名单、销售策略、财务数据、研发项目、商业模式、经营计划、人事档案等。

2.乙方同意，对于不确定是否为商业秘密和机密信息的情况，应立即向甲方报告，由甲方确定是否需要保密。

三、违约责任1.如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

2.乙方同意，如因其违反本协议而给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、适用法律和争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

人力资源员工保密协议

人力资源员工保密协议第一篇范文：合同编号：[请填写合同编号]甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系方式：[请填写甲方联系方式]乙方（员工）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]地址：[请填写乙方地址]联系方式：[请填写乙方联系方式]鉴于甲方是一家拥有知识产权和商业秘密的企业，乙方作为甲方的员工，了解并同意保守甲方的商业秘密和知识产权。

为了明确双方的权利和义务，甲乙双方经协商一致，特订立本保密协议。

一、保密义务1.乙方同意在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和知识产权保守秘密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方同意在甲方任职期间，不得以任何方式复制、传播、泄露或允许他人使用甲方的商业秘密和知识产权。

3.乙方同意在甲方任职期间，不得以任何方式泄露甲方的客户信息、经营状况、财务数据等涉及甲方商业秘密的信息。

二、保密期限1.本协议项下的保密义务自乙方签署本协议之日起生效，至乙方离职后[请填写保密期限，如五年] 年内有效。

2.如果乙方因违反本协议而泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方继续履行保密义务，直至保密信息进入公共领域。

三、违约责任1.如果乙方违反本协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

2.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并承担相应的违约责任。

四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：[请填写签订日期]1.甲方拥有的商业秘密和知识产权清单2.乙方的工作职责和岗位要求第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[请填写甲方全称]地址：[请填写甲方地址]联系方式：[请填写甲方联系方式]乙方（员工）：[请填写乙方姓名]身份证号码：[请填写乙方身份证号码]地址：[请填写乙方地址]联系方式：[请填写乙方联系方式]丙方（第三方主体）：[请填写丙方全称]地址：[请填写丙方地址]联系方式：[请填写丙方联系方式]鉴于甲方是一家拥有知识产权和商业秘密的企业，乙方作为甲方的员工，了解并同意保守甲方的商业秘密和知识产权。

人事岗位保密协议样本(二篇)

人事岗位保密协议样本甲方：（公司名称）乙方：（个人名称）鉴于甲方为保护其商业秘密和核心竞争力，为保护其经营利益，特制定本保密协议。

一、保密内容1.1 甲方提供给乙方的所有公司机密信息，包括但不限于商业计划、财务报表、客户资料、供应商资料、市场战略、技术信息等。

1.2 在乙方履行岗位职责的过程中，乙方可能接触到甲方的商业秘密，该等商业秘密包括但不限于商业计划、商业联系、商业谈判等。

二、保密义务2.1 乙方同意对甲方提供的所有公司机密信息予以保密，并承诺不将其泄露给任何第三方。

2.2 乙方同意仅在履行工作职责的必要范围内使用此商业秘密，不得用于其个人利益或转让给任何第三方。

2.3 乙方同意对已经披露的商业秘密负有保密义务，在乙方离职后依然有效。

三、违约责任3.1 乙方如有违反本协议的约定，应承担甲方因此遭受的一切损失，并赔偿相应的经济损失。

3.2 对于乙方违反本协议的情况，甲方有权立即终止与乙方的劳动合同，并保留进一步追究相关法律责任的权利。

四、其他条款4.1 本协议的有效期为乙方加入甲方并签署本协议之日起开始，至乙方离职之日终止。

4.2 本协议的任何司法程序均受中国法律管辖，并在中国法院管辖之下解决。

4.3 本协议经过双方代表签字并加盖公司公章生效。

甲方：（公司名称）乙方：（个人名称）签署日期：签署日期：人事岗位保密协议样本（二）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为了保护甲方的商业秘密和其他保密信息，确保公司利益的安全，甲乙双方达成以下协议：一、保密义务1. 乙方在工作期间或离职后，都应当保守甲方的商业秘密和其他保密信息，不得以任何方式泄露给任何第三方，无论是口头、书面或电子形式。

2. 乙方对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密责任，不得利用或泄露这些信息给任何与甲方有竞争关系的公司或个人。

3. 乙方不得擅自复制、传播或使用甲方的商业秘密和其他保密信息，包括但不限于公司的经营策略、财务状况、人员编制、薪酬待遇、技术、客户列表等。

人事,保密标准协议

人事保密协议1. 引言2. 定义•人事信息：包括但不限于个人简历、雇佣合同、薪酬信息、绩效评估、培训记录、福利计划等与员工相关的任何敏感数据。

•授权人员：经过公司授权，有权接触和处理人事信息的员工、承包商和外部人员。

3. 保密义务1.授权人员须严格遵守保密义务，不得未经授权地访问、使用、披露人事信息。

即使授权，也仅在完成工作职责的范围内使用这些信息。

2.授权人员不得以任何方式复制、传播或存储人事信息，防止他人获取这些数据。

4. 数据安全1.授权人员须确保处理人事信息的设备和系统受到充分的安全保护。

包括但不限于设置密码、使用加密技术、定期更新防病毒软件等措施。

2.授权人员不得使用个人设备或通过未经授权的网络访问、存储人事信息。

3.所有人事数据必须妥善保存并定期备份，以防止数据丢失或损坏。

5. 授权限制1.授权人员只能在执行工作职责的范围内访问和使用人事信息。

一旦任务完成或离职，授权人员必须立即停止访问和使用这些信息。

2.授权人员不得分享人事信息给未经授权的人员。

无论是口头或书面形式，都不得披露这些数据。

6. 违约责任1.任何违反本保密协议的行为都将被视为严重违约，并可能导致被授权人员的解雇、法律追诉或赔偿要求。

2.公司将采取一切必要的措施来确保人事信息的保密性，包括监控系统和访问日志记录。

3.授权人员需要立即通知直属经理或公司内部安全团队，一旦发现人事信息的泄露或不当使用。

7. 协议更新1.公司有权随时修改和更新本保密协议。

修改的协议将通过公司内部通信渠道进行通知。

2.授权人员有责任定期查阅最新版的保密协议，并遵守其中的规定。

温馨提示：请授权人员务必认真遵守本保密协议的各项规定。

非授权人员不得以任何方式获取、使用、传播人事信息。

任何违反保密协议的行为都将受到严肃处理和法律追究。

人事岗位保密协议5篇

人事岗位保密协议5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事岗位保密协议甲方：（姓名：）身份证号：住址：乙方：（公司名称）公司法人代表：统一社会信用代码：公司地址：为保护甲方人事信息的保密性及安全性，保证公司经营秩序的稳定，维护公司的商业利益，甲、乙双方签订本协议，共同遵守相关规定，并保证实施。

一、保密责任1.1 乙方承诺在承担甲方委托的工作时，不得泄露、复制、透露、提供与人事信息有关的资料及知识。

1.2 乙方承诺无论签订本协议是否其聘期满还是解除，对知悉的甲方人事信息必须予以保密。

1.3 员工在离职，公司将彻底删除员工存在本公司基础设施的所有信息，不得带走取走存在员工账户里的信息。

1.4 对于因乙方违反本协议而造成的任何经济损失，乙方必须承担全部法律责任。

二、保密范围2.1 本协议中的“人事信息”指的是全部关于甲方员工的任何信息，包括但不限于姓名、性别、出生日期、联系方式、家庭地址、工作履历等。

2.2 乙方应遵守公司规章制度，并在工作过程中严格保密与人事信息相关的一切内容，不得私自泄露。

2.3 乙方不得将公司知悉的信息用于其他用途，不得向任何未经授权的第三方透露人事信息。

三、保密措施3.1 乙方应当采取一切必要的措施确保对人事信息的保密，包括但不限于密码保护、锁柜存放敏感文件、限制电子文件访问权限等。

3.2 乙方不得擅自使用公司设备、网络进行私人活动，尤其是不可外传的人事信息，不得通过社交网络以及其他途径泄露。

3.3 乙方应注意在交流中提醒他人注意保密，对员工的人事信息采取适当的保护措施，避免信息泄露。

四、协议变更与终止4.1 本协议必须经双方书面签字后生效，并以正式的文件形式归档保存，乙方有义务妥善保存与人事信息相关的一切文件。

4.2 本协议如有任何变更，必须经双方书面同意后方可生效，变更文件同样需归档保存。

4.3 本协议自签署之日起生效，直至双方解除或协商一致终止，但保密条款及保密责任条款应在双方解除关系后继续有效直至人事信息完全失效或得到批准披露时方可解除。

人事岗位保密协议(标准版)(2024精)

人事岗位保密协议(标准版)[公司名称] [日期]协议签署方：甲方：[公司名称] 乙方：[员工姓名]鉴于：乙方因履行甲方公司人事岗位职责，可能会接触到甲方公司的商业秘密和机密信息。

1.定义–“甲方公司”指[公司名称]，其附属公司、合作伙伴和子公司。

–“乙方”指签署本协议的员工。

–“商业秘密和机密信息”指甲方公司的商业计划、客户及供应商信息、产品研发数据、市场分析、销售策略等与甲方公司业务相关的保密信息，以及未公开的技术信息和知识产权。

2.保密责任–乙方明确理解并同意，商业秘密和机密信息属于甲方公司的绝密资料，乙方在担任人事岗位期间或离职后，应对商业秘密和机密信息妥善保密。

–乙方须以谨慎和善意行事，避免不必要的信息外泄，并防止未经授权的披露或使用商业秘密和机密信息。

–乙方承诺不得以任何方式、途径或形式向任何未经授权的第三方披露或使用商业秘密和机密信息。

3.保密措施–乙方承诺采取一切必要的措施，以确保商业秘密和机密信息的保密性，包括但不限于：限制访问权限、文件加密、密码保护、防火墙设置、网络安全等。

–乙方还需确保自己的电子设备、文件和其他媒体不被未经授权的第三方访问或使用，以免商业秘密和机密信息泄露。

4.保密期限–乙方同意在履行岗位职责期间和离职后仍需对商业秘密和机密信息保密，无论何时，乙方不得披露或使用商业秘密和机密信息。

5.违约责任–乙方违反本协议的保密义务，甲方有权采取相应法律措施，包括但不限于要求乙方承担经济赔偿责任或提起法律诉讼等。

–乙方应对因违反本协议而导致的损失或损害承担赔偿责任。

6.适用法律和管辖–本协议由甲方和乙方共同遵守，并受中国现行法律的约束。

–双方同意，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.协议的变更和终止–本协议的任何修改或变更应以书面形式并经双方签字确认后生效。

–本协议自双方签署之日起生效，在乙方离职后仍然有效。

请甲乙双方签署此保密协议，以确认双方对商业秘密和机密信息的保密责任。

保密协议(人事部)

保密协议 (人事部)日期：[填写日期]一、协议目的二、定义1.员工：指正式受雇于公司的全职或兼职雇员。

2.保密信息：指公司在业务运营过程中创造、掌握或收集的，具有商业价值或对公司经营行为具有重要影响的信息，包括但不限于商业计划、产品设计、营销策略、客户姓名及联系方式、员工信息和薪酬、技术数据以及其他公司标记为保密的信息。

三、保密责任1.员工保密责任：员工在入职时应与公司签署保密协议，并在离职后继续承担对保密信息的保密义务。

员工不得将保密信息泄露给未授权人员，也不得将保密信息用于任何与工作职责无关的目的。

2.公司保密责任：公司应采取适当的安全措施来保护员工从事工作时接触到的保密信息，包括但不限于信息加密、权限控制、保密印章等。

四、保密措施1.保密知识培训：公司应定期组织保密知识培训，向员工传达保密政策和程序，提高员工保密意识。

2.保密文件标记：公司应将保密文件、电子邮件和其他形式的保密信息标记为“保密”。

员工在收到标记为保密的文件后，应妥善保管，不得将其复制、传输或泄露给未授权的人员。

3.远程访问控制：公司应采取措施限制员工在外部网络上访问包含保密信息的公司服务器，以确保保密信息不会在未经授权的网络中传播。

4.设备安全与监控：公司应加强设备安全管理，包括但不限于加密数据存储、门禁系统、监控设备等，以防止未经授权人员获取或泄露保密信息。

5.合同约束：公司与供应商、合作伙伴的合同中应包含保密条款，要求相关方对保密信息进行保护。

同时，公司也应对员工签署保密协议，并约定违约后的法律责任。

五、保密违约与后果1.保密违约：下列行为将被视为保密违约行为：–未经授权向外部泄露保密信息；–未能按照规定方式处理或妥善保管保密文件；–未经授权将保密信息用于与工作职责无关的目的。

2.法律责任：一旦发现保密违约行为，公司将采取必要的法律手段保护权益，追究违约员工的法律责任，包括但不限于要求赔偿由此造成的损失。

六、保密协议的生效与解除1.生效与变更：本保密协议自签署之日起生效，并适用于员工在公司任职期间的保密信息。

人事保密协议范本

人事保密协议范本
一、协议双方的约定
甲方（公司名称）
乙方（员工姓名）
二、保密义务
2. 乙方保证不向除甲方授权外的任何第三方透露或披露机密信息，包括但不限于竞争对手、其他公司员工等。

3. 乙方保证不利用机密信息从事与甲方业务有竞争关系的任何活动，包括但不限于从事与甲方相同或相似的业务、创办加入与甲方竞争的公司等。

4. 协议期限本协议自乙方加入甲方并签署本协议之日开始生效，至乙方离职之日或协议终止之日止。

5. 协议终止在协议终止后，乙方仍然需继续履行其对机密信息的保密义务。

三、违约责任
1. 如乙方违反本协议约定，泄露机密信息或利用机密信息从事与甲方竞争的活动，甲方有权追究乙方违约责任，并保留采取法律行动的权利。

2. 乙方违反协议的任何约定将对甲方造成不可逆转的损失，因此乙方同意甲方有权通过法律途径寻求相应的赔偿。

四、适用范围
1. 本协议适用于乙方在甲方就职期间接触到的任何机密信息，包括但不限于商业秘密、技术信息、客户资料等。

2. 本协议仅适用于乙方在工作期间获知的机密信息，不包括乙方在工作前已经知悉的信息或因其他途径获得的信息。

五、其他条款
1. 本协议的任何修改或补充应以书面形式签署并经甲乙双方确认。

2. 本协议中的任何条款被认定为无效的，并不影响其他条款的有效性和可执行性。

3. 本协议的签署地点为（公司所在地），本协议适用于（公司所在地）法律。

甲方（公司名称）乙方（员工姓名）
签署日期签署日期
经甲乙双方签字确认，本人事保密协议自签署之日起生效。

双方确认已完全理解协议的内容并同意遵守。