创新青年安全文化 服务企业安全生产(最新版)

创新青年安全文化服务企业安全生产(最新版)

The core of safety culture is people-oriented, which requires the implementation of safety responsibilities in the specific work of all employees.

( 安全文化)

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创新青年安全文化服务企业安全生产(最

新版)

近年来，我集团二矿团委紧紧围绕企业安全生产中心工作，充分发挥青年的安全监督、安全示范和安全宣教作用，积极建塑青年安全文化，并在形式和内容上不断创新与发展，在全面提升青工素质，活跃团的青工工作的同时，有效地服务了企业的安全生产。

一、完善组织机构，加强制度建设，将“青监岗”组织延伸拓展为“青监网”。

我集团二矿团委积极贯彻落实“全员抓安全”的安全管理理念，根据企业实际需求，在完善组织机构，加强制度建设上不断

创新，将原先的“青监岗”组织延伸拓展为“青监网”的组织体系，为青年安全工作的深入开展提供了组织保证和制度保证。

2005年以来，为更好的确保安全生产，充分发挥各个部门、各个系统的组织优势，调动全体员工共同参与安全管理，阳煤集团二矿建立了集“安监网、群监网、青监网、党员网、干部网、女工家属联保网”为一体的“六网互动”安全管理模式，成立了“六网互动”中心，对“六网”实行统一管理。青监网作为“六网互动”中的一支生力军，在全矿安全生产中起着举足轻重的作用。矿团委在设立青监总岗、青监分岗、青监岗三级青监岗组织的基础上，与其它“五网”相互监督、相互补充、相互促进，形成了闭合互动的管理模式。青监总岗、青监分岗、青监岗负责人不仅由矿团委书记、井区(车间)团总支书记、队团支部书记担任，同时邀请同级分管安全、技术的行政领导分别担任名誉岗长和工作顾问，层层负责全矿的青年安全工作。布岗设员方面，除严格坚持“队有岗，班有员”的原则外，矿团委充分利用“六网互动”中心的机构和平台，鼓励和发动全体青年积极参与安全管理，大

胆开展安全监督，勇提合理化建议。同时，建立健全了青工安全奖励制度，所有青工提出的有价值的问题、隐患、意见或建议，经同级青监岗组织审查、在“六网互动”中心登记后，一经采纳，视价值大小，均能得到30元以上奖励。通过月度、季度、半年、全年的安全绩效奖励以及重大问题和隐患给予重奖等制度的落实，大大调动和激发了青工参与安全管理的工作热情和积极性，真正形成了全体青工抓安全、保安全、促安全的青年安全管理网络。

二、加强安全监督，推行安全示范，形成了安全监督与安全示范的双轮驱动。

各级青监岗和广大青监岗员把提高上岗质量作为重点，坚持做到现场把关、严格管理、逐级负责、层层汇报，形成安全工作事事有人抓、处处有人管的工作格局。仅今年一季度，全矿62个青监岗组织集体上岗486人/135次，查处各类隐患421条，上网公布61条，处理445条，查处“三违”79人。

为更好地组织青年参与安全管理，充分发挥共青团组织的组

织优势和先进性，矿团委在强化安全监督的基础上，以创建“青年安全生产示范岗”活动为载体，着力从安全管理工作入手，有效地发挥了青年在安全生产中的榜样和示范作用。自2005年开展“青年安全生产示范岗”创建活动以来，现已命名国家级、省级“青年安全生产示范岗”1个，集团公司级“青年安全生产示范岗”1个，创建矿级“青年安全生产示范岗”10个，在规范青工的安全操作，提升青工的技能训练，强化青工的安全职责等方面取得了良好的效果。通过安全监督和安全示范的双轮驱动，进一步提升了广大青工的安全意识、规范了行为养成，使青监岗员真正做到“自己不‘三违’，身边无隐患”，使广大员工学有榜样，遵章守纪，全矿百万吨死亡率连续三年实现了0的突破，有效地维护了安全生产的顺利进行。

三、整合有利资源，创新宣教形式，逐步建立健全青年安全宣传教育工具库。

多年来，矿团委按照“工程化布局、项目化经营”的总体思路，全矿三级青监岗组织分工合作，在安全宣传教育内容的丰富

和形式的创新上进行了积极实践和探索，逐步建立健全了一套青年安全宣传教育工具库。

一是安全宣传教育内容日渐丰富。为进一步提高广大青工的安全素养和劳动技能，矿团委每年举办两期青监岗员业务知识培训班，坚持每月在竖井文化长廊开展青工安全知识有奖问答，定期举办安全知识竞赛、安全知识答题等活动；为进一步强化青工的自主保安意识和安全责任意识，矿团委通过多种形式大张旗鼓地宣传有关的安全法律法规、通报违章事故、剖析典型案例、表扬先进人物事迹，从正反两个方面入手，强化青工的安全意识。此外矿团委还建立健全了“三违”青工分级谈话制度、“一包一”、“多包一”安全包保制度，通过面对面谈话和结队包保有效地遏制了青工“三违”的发生。

二是安全宣传教育形式不断创新。全矿三级青监岗组织在充分利用电视、黑板、标语进行宣传的同时，创造性地在竖井文化长廓、接送车等处开创了“青监之声”、“安全一路车”等安全广播。通过开展“给矿山亲人的一封信”、“青工典型事故案例宣讲

会”、“青年志愿者井口送温暖”、“青工安全文艺汇演”等形式多样的活动，不断活跃青工的安全宣传教育工作。

三是建立青年安全宣教长效机制。

矿团委以开展“青年安全动漫制作大赛”为契机，进一步整合青年安全宣传教育的有利资源，归纳青年安全宣传教育的活动形式，将青年安全宣传教育资料收集整理，建立了青年安全宣传教育工具库，并将逐步建立健全一套集青年安全培训、技能训练、素质提升和形式创新等内容为一体的青年安全宣传教育长效机制，为更好地组织青年参与安全管理提供了保证。

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