水电站安全文明施工及环境保护奖惩实施细则
水电站安全文明施工及环境保护奖惩实施细则
水电站安全文明施工及环境保护奖惩实施细则第一章前言水电站建设是我国能源建设中的重点项目，水电站建设的质量、安全、环保问题是影响工程建设效果、社会稳定和经济利益的紧要因素。
为了保障水电站建设的顺当进行，特订立该水电站安全文明施工及环境保护奖惩实施细则。
第二章安全文明施工管理一、安全生产指标水电站建设单位要建立、健全安全生产考核制度，每个施工单位每个月应依照规定交一次安全生产情况汇总表，并贴出安全生产标志牌，依据扣分情况进行安全奖罚，实在嘉奖、惩罚方法如下：1.嘉奖措施（1）一等奖：平安施工100天及以上，嘉奖施工单位5万元。
（2）二等奖：平安施工60天及以上，嘉奖施工单位3万元。
（3）三等奖：平安施工30天及以上，嘉奖施工单位1万元。
2.惩罚措施（1）工程事故1～2例，扣除本单位安全考核分数20分。
（2）工程事故2例以上，扣除本单位安全考核分数40分。
（3）一般事故1～3例，扣除本单位安全考核分数10分。
（4）一般事故3例以上，扣除本单位安全考核分数20分。
二、文明施工指标1.文明施工嘉奖（1）环境卫生得分达到90分以上的，嘉奖5000元。
（2）无违章乱搭，建筑垃圾搬运适时里面深度达到规定水平的，嘉奖10000元。
2.文明施工惩罚（1）进入工程半径内不依照要求停放车辆，罚款500元。
（2）工地违章现象严重批判警告并罚款5000元。
第三章环境保护管理为保障施工期间水电站建设对周边环境的影响最小化，水电站建设单位将实施以下方案：1.施工区域管理（1）严格掌控施工期间噪音、振动、尘土等污染，并将监测结果定期向当地环保部门报告。
（2）严格禁止在施工区域内进行一切违规土方开挖、矿物开采、乱砍乱伐等活动。
（3）进入施工区域的工业、物流等车辆必需经过环保部门的审批后才能通行。
2.施工污染防治（1）规范现场通风，做好、噪音、尘土防控，实行有效的措施削减对施工周边环境的影响。
（2）对岸坡、生态岛屿等必需恢复原有植被，并实行定期维护管理。
水电站安全文明施工及环境保护奖惩实施细则
水电站安全文明施工及环境保护奖惩实施细则第一章总则第一条依据国家《安全生产法》、《企业职工奖惩条例》、《环境保护法》和公司《安全生产管理制度》，为加强项目部的安全文明施工管理，创建样板工地，严格落实奖惩措施，特制定本细则。
第二条项目部安全环保部负责本实施细则的具体实施。
第二章考核第三条考核评分要求1. 对作业队每月考核一次，实行考核百分制。
（见安全文明施工考核表）2. 项目部职能部门、综合队每月安全考核一次，考核奖罚办法另行制3. 被考核单位发生重伤以上事故、负主要责任及以上较大交通设备和其他事故的，取消当月考核资格。
第三章奖励第四条奖励项目1. 项目部设立专项安全生产、文明施工及环境奖励基金，制定奖励计划。
2. 包括：月安全考核奖励、环境保护考核奖励、安全评比表彰奖励、安全责任书兑现奖励、特殊危险作业奖励、安全文明施工奖励、隐患违章举报奖励及其他特别奖励等。
第三条奖励标准1. 作业队月安全奖罚、安全文明施工奖励、环境保护考核奖励、按月考核检查得分情况执行。
2. 安全责任书兑现奖励按责任书要求进行，评比表彰奖励按批准的计划进行。
3. 其他单项奖励随生产经营情况和安全活动开展情况而定。
4. 对协作单位月底安全考核评分在90分以上的，视其被考核单位施工风险程度、作业面大小给予1000-5000 元/ 次奖励。
5. 对施工单位作业面文明施工连续整月保持、维护较好的，给予单项一次1000-3000 元奖励。
6. 对施工现场施工排架搭设、防护、验收、使用检查维护、交叉作业防护、警示标志等严格执行相关标准执行且未发生安全事故的给予1000-3000 元/ 次奖励。
7. 对施工现场施工用电严格执行安全用电施工标准进行实施的、现场用电设备接地有效、警示标牌明显、安全防护等当有效的处1000-3000 元/ 次奖励。
8. 现场安全设施现场较大危险场所、设施、设备、边坡、排架搭设等设立警戒、安装护栏、警示标识；现场施工便道搭设满足安全要求防护，现场废水经处理达标排放、施工场地无积水、洞内路面无积水、通风设备满足要求，施工现场风、水、电布置按照安全文明施工进行实施的，视工作面难易程度给予一次1000-3000 元安全奖励。
水电站安全文明施工及环境保护奖惩实施细则与水电站安全管理制度
水电站安全文明施工及环境保护奖惩实施细则与水电站安全管理制度一、引言水电站的建设和运营对于能源供应和经济发展具有重要意义，但同时也伴随着一定的安全风险和环境影响。
为了确保水电站施工过程中的安全文明施工以及有效保护环境，建立健全的奖惩实施细则和安全管理制度是至关重要的。
二、水电站安全文明施工奖惩实施细则（一）奖励措施1、对于在安全文明施工方面表现出色的施工团队或个人，给予现金奖励。
例如，在一个月内未发生任何安全事故，且施工现场整洁有序，施工操作规范的团队，奖励_____元。
2、对提出创新性的安全文明施工建议，并经实践证明有效的个人或团队，给予荣誉表彰和一定的物质奖励。
3、对于积极参与安全文明施工培训，并在培训考核中取得优异成绩的员工，给予奖励，如颁发优秀学员证书和奖品。
（二）惩罚措施1、对于违反安全文明施工规定的行为，如未佩戴安全帽、未系安全带等，第一次给予警告，第二次处以_____元罚款。
2、对因违规操作导致轻微安全事故的责任人，处以_____元罚款，并进行安全教育。
3、对于施工现场混乱、垃圾随意堆放等影响文明施工的情况，责令限期整改，未按时整改的，对责任团队处以_____元罚款。
（三）奖励与惩罚的执行程序1、设立专门的安全文明施工监督小组，负责日常巡查和记录。
2、对于符合奖励条件的，由监督小组提出申请，经上级领导审批后予以奖励。
3、对于需要惩罚的情况，监督小组出具处罚通知，明确违规事项和处罚金额，交由责任人签字确认。
三、水电站环境保护奖惩实施细则（一）奖励措施1、在环境保护方面有突出贡献的，如采取有效措施减少水土流失、降低噪音污染等，给予_____元的奖励。
2、对于积极推广使用环保材料和技术的团队或个人，给予荣誉证书和一定的奖金。
3、对提出有利于环境保护的合理化建议，并被采纳实施取得良好效果的，给予_____元奖励。
（二）惩罚措施1、对未按规定处理施工废弃物，造成环境污染的，责令整改并处以_____元罚款。
水电站安全文明施工及环境保护奖惩实施细则
水电站安全文明施工及环境保护奖惩实施细则前言随着经济的发展和人民生活水平的提高，对能源的需求也越来越大。
水电站是我国主要的清洁能源之一，能够为社会经济发展提供强大的能源支持，但同时也存在一定的安全和环境保护风险。
为了加强水电站安全文明施工和环境保护工作，制定本实施细则。
第一章安全文明施工第一条职责分工水电站安全文明施工的实施需要各方共同协作。
水电站企业应当组织施工团队，并明确各工作岗位职责和工作分工。
施工中应当按照职责和工作分工，切实做好安全文明施工工作。
第二条安全施工要求（一）施工现场应当制定施工方案，明确重点工程部位和关键环节，做好安全防护措施，建立健全安全管理体系。
（二）水电站企业应当按照安全施工要求履行施工安全协议，加强施工监管，确保施工过程中作业人员的人身安全和设备设施的安全。
第三条文明施工要求水电站企业应当明确文明施工要求，规范施工现场行为，加强文明施工教育，营造文明施工环境。
施工过程中，禁止乱堆乱放、乱涂乱画、乱扔乱倒等不文明行为。
施工现场应当保持干净、整洁、有序。
第四条防火安全水电站企业应当加强防火宣传，制定防火工作方案，加强火灾隐患排查和整改，配备必要的消防器材，确保施工现场安全，防止火灾发生。
第五条施工安全奖惩（一）对开展安全教育、落实防护措施、严格实施安全协议等行为的单位和个人，给予安全奖励。
（二）对存在安全隐患、未采取安全防护措施、不履行安全协议等行为的单位和个人，给予安全惩罚。
第二章环境保护第六条环境保护要求水电站企业应当制定环境保护方案，加强环保设施建设和运行管理，防止环境污染。
在施工过程中，应当采取有效措施，减少噪声、扬尘、废气、固体废物等污染物的排放，保护施工周边的自然环境和生态环境。
第七条环境监测水电站企业应当建立完善的环境监测体系，监测其施工对周边环境的影响，对环境质量进行检测和评价。
第八条环境保护奖惩（一）对有效开展环境保护、积极参与环境治理和达成环保目标的单位和个人，给予环境保护奖励。
水电站引水隧洞工程文明施工安全生产及环保保护措施
水电站引水隧洞工程文明施工安全生产及环保保护措施11文明施工项目部统一管理本项目工程的文明施工，项目经理对现场文明施工的状态负全面责任；项目部遵照国家有关环境保护的法律，对合同规定的施工界线之内的生态环境尽可能维持原状，对合同规定的施工界线之外的生态环境必须予以保护，制定文明施工的管理实施细则对施工现场的路面、排水沟、工业垃圾、生活垃圾进行定期清扫，并对垃圾按有关规定进行妥善处理，保持场地清洁，设备材料堆放整齐。
施工用风、水、电等管线布置合理，做到平、直、顺、整齐、有序等。
1.2施工安全1.2.1组织措施(1)建立由项目经理直接领导的安全管理体系，项目经理为安全第一责任人，负责本项目范围内的施工安全、交通安全、防火、防盗等工作。
(2)健全安全组织，配足安检人员，制定完善的工作制度,坚持以预防为主的思想。
(3)遵照《水利水电施工安全技术工作手册》制定各工作面、各工序的安全生产规则，严格执行特种作业人员持证上冈。
(4)执行国家有关安全生产的法律、法规，执行建设单位与地方政府对安全生产的有关规定。
(5)按照公安部的有关规定，对易燃、易爆品、火工产品的采购、运输、加工、保管、使用等工作项目制定相应的规章制度，并接受当地公安部门的监督检查。
1.2.2技术措施1.2.2.1施工安全保护(1)在开工后7天内编制一份工程施工安全措施文件报送监理人审批，其内容主要包括：安全机构的设置、专职人员的配备以及放火、放毒、防噪声、防洪、救护、警报、治安、爆破和炸药管理等。
(2)加强对职工进场施工安全教育，编制适合本工程需要的安全防护手册发给职工。
工人上岗前应进行安全操作的考试和考核。
合格者才准上岗。
(3)加强对危险作业的安全检查，建立专门检查机构，配足专职的安检人员，参加由发包人任主任委员的安全委员会，并承担安全委员会规定的相应职责。
(4)遵守国家颁布的有关安全规程。
若承包的施工区内发生重大安全事故,立即通报发包人，并在事故发生后24h内向发包人提交事故情况的书面报告。
水电工程质量安全奖惩实施细则
Xxx工程施工质量和安全生产管理奖惩实施细则为了加强xxx工程施工过程中的施工质量和安全管理，进一步规范参建各方施工质量和安全生产行为，根据签订的施工承包合同文件和公司的质量奖惩办法、安全生产管理制度的相关规定，结合本工程施工实际，制定本细则。
一、施工质量管理罚则1、承包人技术负责人、质检员、施工员月驻工地时间不足22天的，罚200-500元/天·人。
2. 施工员、质检员不跟班作业，出现质量问题时又不在施工现场的，罚500-1000元/人·次。
3. 土石方开挖施工中，未按规定方法和工艺施工，造成超挖、建基面破坏，罚500-2000元/处。
4. 钢筋混凝土施工中，建基面清理不彻底、断面尺寸不足即覆盖砼；钢筋型号、数量、搭接长度、间距、及保护层厚度等不符合设计要求；模板安装不到位，出现跑模变形；预埋件、预留孔洞位置安装偏差超过规范规定的；分缝、止水片安装、焊接不规范，除返工或及时补救外，罚款200-1000元/次。
混凝土不按施工配比配料，仓内有不合格混凝土的，清除不合格混凝土、罚款500～1000元/次。
混凝土振捣不及时、漏振，出现蜂窝麻面、空洞、露筋等缺陷；混凝土养护不及时、未达到规定养护时间，罚款200～1000元/次。
5. 使用未经检测或检测不合格的建筑材料，罚款2000元/次。
6. 锚喷支护工程中，未按照设计或通知单及时支护、造成支护体失稳、垮塌的，负责处理、罚200-2000元/次。
锚杆规格、长度、灌浆质量未达到设计要求的，返工、罚200-2000元/次。
7.水泥灌浆不按规范工序施工；注浆吸浆量不足，压力不够，除补灌外，罚款200-500元/次。
8.建筑物外观几何尺寸、平整度达不到要求，影响建筑物外观形象的，罚款2000-5000元/处。
9. 压力钢管安装质量经复检、抽检不合格，返工、罚款500-2000元/次。
混凝土等工程未按设计和施工规范要求施工，经抽检、复检不合格，存在严重工程质量缺陷，经处理后仍达不到设计要求而让步接收的，罚款5000-20000元/次。
水电站安全文明施工及环境保护奖惩实施细则
水电站安全文明施工及环境保护奖惩实施细则1. 引言水电站建设是我国能源领域的重要组成部分，为保障水电站施工的安全和环境保护，制定本文档，明确安全文明施工和环境保护的奖惩措施。
2. 安全文明施工要求为保障水电站施工期间的安全，施工单位应满足以下要求：2.1 安全生产管理措施•施工单位应制定安全生产管理制度，明确施工过程中的安全责任和安全操作规范。
•施工现场应设立安全警示标志，明确施工危险区域和安全通道。
•施工过程中应定期组织安全培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。
2.2 施工设备和工艺要求•施工设备应符合国家安全标准，定期检测和维护，确保良好的工作状态。
•施工工艺应合理设计，避免对周围环境和生态造成不必要的破坏。
2.3 安全防护设施•施工现场应配置必要的安全防护设施，如安全网、安全帽、安全绳等。
•施工单位应根据施工环境特点，制定相应的安全防护措施。
2.4 现场安全管理责任制•施工单位应明确现场安全管理人员的职责，建立健全责任制度。
•现场安全管理人员应定期检查施工现场的安全情况，及时发现和处理安全隐患。
3. 奖励措施为鼓励水电站施工单位严格遵守安全文明施工要求，采取以下奖励措施：3.1 安全文明施工奖•对施工单位在施工过程中严格按照安全文明施工要求进行施工的，给予一定的奖励。
•奖励形式可以是现金奖励、荣誉证书或者其他实物奖励。
3.2 安全管理人员表彰•对在施工现场安全管理工作中表现出色的人员进行表彰。
•表彰可以是荣誉证书、奖金或者晋升职位等。
3.3 安全技术创新奖•对在施工过程中提出有效的安全技术创新方案并成功应用的单位或个人给予奖励。
•奖励形式可以是专利认定、技术资金支持或者技术人才培养等。
4. 处罚措施为严惩违反安全文明施工要求和环境保护规定的行为，采取以下处罚措施：4.1 通报批评•对违反安全文明施工要求和环境保护规定的单位进行通报批评，公开曝光。
•相应负责人的违法行为将记入个人信用档案。
水电站安全文明施工及环境保护奖惩实施细则(正式)
编订：__________________单位：__________________时间：__________________水电站安全文明施工及环境保护奖惩实施细则(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-9513-60 水电站安全文明施工及环境保护奖惩实施细则(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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第一章总则第一条依据国家《安全生产法》、《企业职工奖惩条例》、《环境保护法》和公司《安全生产管理制度》，为加强项目部的安全文明施工管理，创建样板工地，严格落实奖惩措施，特制定本细则。
第二条项目部安全环保部负责本实施细则的具体实施。
第二章考核第三条考核评分要求1.对作业队每月考核一次，实行考核百分制。
（见安全文明施工考核表）2.项目部职能部门、综合队每月安全考核一次，考核奖罚办法另行制定。
3.被考核单位发生重伤以上事故、负主要责任及以上较大交通设备和其他事故的，取消当月考核资格。
第三章奖励第四条奖励项目1.项目部设立专项安全生产、文明施工及环境奖励基金，制定奖励计划。
2.包括：月安全考核奖励、环境保护考核奖励、安全评比表彰奖励、安全责任书兑现奖励、特殊危险作业奖励、安全文明施工奖励、隐患违章举报奖励及其他特别奖励等。
第三条奖励标准1.作业队月安全奖罚、安全文明施工奖励、环境保护考核奖励、按月考核检查得分情况执行。
水电站安全文明施工及环境保护奖惩实施细则
水电站安全文明施工及环境保护奖惩实施细则第一章总则第一条依据国家《安全生产法》、《企业职工奖惩条例》、《环境保护法》和公司《安全生产管理制度》，为加强项目部的安全文明施工管理，创建样板工地，严格落实奖惩措施，特制定本细则。
第二条项目部安全环保部负责本实施细则的具体实施。
第二章考核第三条考核评分要求1.对作业队每月考核一次，实行考核百分制。
（见安全文明施工考核表）2.项目部职能部门、综合队每月安全考核一次，考核奖罚办法另行制定。
3.被考核单位发生重伤以上事故、负主要责任及以上较大交通设备和其他事故的，取消当月考核资格。
第三章奖励第四条奖励项目1.项目部设立专项安全生产、文明施工及环境奖励基金，制定奖励计划。
2.包括：月安全考核奖励、环境保护考核奖励、安全评比表彰奖励、安全责任书兑现奖励、特殊危险作业奖励、安全文明施工奖励、隐患违章举报奖励及其他特别奖励等。
1.作业队月安全奖罚、安全文明施工奖励、环境保护考核奖励、按月考核检查得分情况执行。
2.安全责任书兑现奖励按责任书要求进行，评比表彰奖励按批准的计划进行。
3.其他单项奖励随生产经营情况和安全活动开展情况而定。
4.对协作单位月底安全考核评分在90分以上的，视其被考核单位施工风险程度、作业面大小给予1000-5000元/次奖励。
5.对施工单位作业面文明施工连续整月保持、维护较好的，给予单项一次1000-3000元奖励。
6.对施工现场施工排架搭设、防护、验收、使用检查维护、交叉作业防护、警示标志等严格执行相关标准执行且未发生安全事故的给予1000-3000元/次奖励。
7.对施工现场施工用电严格执行安全用电施工标准进行实施的、现场用电设备接地有效、警示标牌明显、安全防护等当有效的处1000-3000元/次奖励。
8.现场安全设施现场较大危险场所、设施、设备、边坡、排架搭设等设立警戒、安装护栏、警示标识；现场施工便道搭设满足安全要求防护，现场废水经处理达标排放、施工场地无积水、洞内路面无积水、通风设备满足要求，施工现场风、水、电布置按照安全文明施工进行实施的，视工作面难易程度给予一次1000-3000元安全奖励。
水电站安全文明施工及环境保护奖惩实施细则通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD794水电站安全文明施工及环境保护奖惩实施细则通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards水电站安全文明施工及环境保护奖惩实施细则通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
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第一章总则第一条依据国家《安全生产法》、《企业职工奖惩条例》、《环境保护法》和公司《安全生产管理制度》，为加强项目部的安全文明施工管理，创建样板工地，严格落实奖惩措施，特制定本细则。
第二条项目部安全环保部负责本实施细则的具体实施。
第二章考核第三条考核评分要求1.对作业队每月考核一次，实行考核百分制。
（见安全文明施工考核表）2.项目部职能部门、综合队每月安全考核一次，考核奖罚办法另行制定。
3.被考核单位发生重伤以上事故、负主要责任及以上较大交通设备和其他事故的，取消当月考核资格。
第三章奖励第四条奖励项目1.项目部设立专项安全生产、文明施工及环境奖励基金，制定奖励计划。
2.包括：月安全考核奖励、环境保护考核奖励、安全评比表彰奖励、安全责任书兑现奖励、特殊危险作业奖励、安全文明施工奖励、隐患违章举报奖励及其他特别奖励等。
第三条奖励标准1.作业队月安全奖罚、安全文明施工奖励、环境保护考核奖励、按月考核检查得分情况执行。
水电站安全文明施工及环境保护奖惩实施细则简易版
The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.编订：XXXXXXXX20XX年XX月XX日水电站安全文明施工及环境保护奖惩实施细则简易版水电站安全文明施工及环境保护奖惩实施细则简易版温馨提示：本管理制度文件应用在日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
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第一章总则第一条依据国家《安全生产法》、《企业职工奖惩条例》、《环境保护法》和公司《安全生产管理制度》，为加强项目部的安全文明施工管理，创建样板工地，严格落实奖惩措施，特制定本细则。
第二条项目部安全环保部负责本实施细则的具体实施。
第二章考核第三条考核评分要求1.对作业队每月考核一次，实行考核百分制。
（见安全文明施工考核表）2.项目部职能部门、综合队每月安全考核一次，考核奖罚办法另行制定。
3.被考核单位发生重伤以上事故、负主要责任及以上较大交通设备和其他事故的，取消当月考核资格。
第三章奖励第四条奖励项目1.项目部设立专项安全生产、文明施工及环境奖励基金，制定奖励计划。
2.包括：月安全考核奖励、环境保护考核奖励、安全评比表彰奖励、安全责任书兑现奖励、特殊危险作业奖励、安全文明施工奖励、隐患违章举报奖励及其他特别奖励等。
第三条奖励标准1.作业队月安全奖罚、安全文明施工奖励、环境保护考核奖励、按月考核检查得分情况执行。
2.安全责任书兑现奖励按责任书要求进行，评比表彰奖励按批准的计划进行。
3.其他单项奖励随生产经营情况和安全活动开展情况而定。
某水电站电力安全生产奖惩规定
某水电站电力安全生产奖惩规定一、综述为了推动某水电站电力安全生产工作的开展，切实保障员工的人身安全和设备设施的安全运行，根据《中华人民共和国生产安全法》、《电力安全生产条例》、《安全生产法》等法律法规，制定本奖惩规定。
二、奖励措施1.安全生产表扬：对安全生产方面表现优异的员工给予表扬，发放荣誉证书和奖金。
2.安全生产先进个人：对连续三年无事故发生的员工给予安全生产先进个人的称号，并发放相应的奖金和物质奖励。
3.安全文明班组：对一段时间内无违章记录的班组进行评选，评选出最佳班组，并给予奖励。
4.安全改进提案：对提交安全改进提案的员工进行嘉奖，发放奖金和荣誉证书等奖励。
三、惩罚措施1.违章操作：对违反安全生产规程的人员，根据违规情节给予从口头警告到停职、罚款等不同级别的惩罚。
严重情况下，给予辞退处理。
2.事故责任：对造成事故的责任人依照有关规定从严惩处，检讨原因、认真整改、确保不再发生类似事故。
3.安全隐患：对发现的安全隐患依照安全生产规程要求，进行整改，对隐患排查工作不到位的责任人进行责任追究，包括罚款、降职、辞退等级别。
四、其他规定1.奖惩措施适用范围：本奖惩规定适用于某水电站所有员工，包括职工、合同工、临时工等。
2.奖惩措施适用原则：按照实情、公正、公开的原则，对员工的行为给予奖惩。
3.奖惩措施申诉：对于不服奖惩的员工，可以在书面材料丰富、证据充分的前提下进行申诉。
4.奖励发放：奖励发放参照某水电站有关部门的规定进行，确保奖励及时、公正、公开。
5.惩处决定：惩处措施的执行权由某水电站安全生产管理部门或由法人代表行使。
五、结语本奖惩规定是为了更好地提高某水电站电力安全生产的水平，保障员工和设备设施的安全而制定的，所有员工都应该自觉遵守，共同营造良好的安全生产环境。
同时，某水电站安全生产管理部门将不断完善奖惩机制，加大监管力度，促进安全生产工作顺利开展。
水利水电施工安全奖惩制度
安全生产奖惩制度1.目的为了进一步规范项目部安全管理，提高各级领导和全体从业人员的安全生产责任意识，进一步落实安全生产责任制，杜绝违章作业行为，防止和减少伤亡事故，确保安全生产管理目标的实现，特制定本制度。
2.适用范围适用于公司各部门、各项目部的安全目标考核、检查相关奖惩情况。
3.引用文件《中华人民共和国安全生产法》（2014版）《建设工程安全生产管理条例》《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》4.管理职责4.1 公司办公室负责制定本制度4.2 公司安全部负责本制度的具体实施4.3 各部门和项目部所有从业人员执行本制度5.管理内容及要求5.1奖励5.1.1安全奖励类别：(1)国家级奖励；(2)省部级奖励；(3)地方政府（县级以上）机关奖励；(4)公司奖励；(5)项目部奖励；(6)其它奖励。
5.1.2奖励操作程序：(1)凡获国家级、省部级奖励的个人，根据公司规定进行奖励，凡获国家级、省部级奖励的集体，奖金由获奖集体自行分配。
(2)凡获地方（县级以上）机关奖励的集体或个人，奖金由获奖集体或个人自行分配。
(3)凡获公司奖励的集体和个人，以公司奖励标准计奖。
(4)项目部安全奖励分为先进个人奖和先进集体奖：(5)其它奖励凡个人在应急抢险过程中，成绩突出、表现优异的，给予一次性奖励200-5000元奖励，由安全部门提出奖励建议和奖励依据，安全生产领导小组讨论后给予兑现。
凡个人举报其它人员或集体在生产活动中违章作业并且调查属实的，按举报事实处罚的50%给予举报人奖励。
完成当年安全管理目标，项目部视情况对相关人员进行奖励。
(7)奖金来源：罚款收入和上级单位、指挥机构奖励外，基金不够使用时，由项目部补足。
（8)所有奖金在奖励发生后10个工作日内兑现。
项目部人员的奖励由项目部发放，其它奖励由安全部门向财务部门发出奖励通知，获奖单位负责人在财务领奖，之后将奖金分配表交财务存档。
5.1.3项目部安全生产奖励考核指标：(1)本月内未发生职工伤亡、设备损坏和火灾等事故及事故苗头；(2)能够积极对查出的安全隐患进行整改；(3)能够认真设置和维护安全防护设施；(4)能够按有关规定要求配置用电设施，并正确使用；(5)能够按规定完成各种教育、交底和检查的实施，并做好记录；(6)能够按安全生产和文明施工要求进行施工；(7)按规定执行办理工人上岗及离职手续；(8)特种作业人员能够持证上岗；(9)能够按时提供项目安全部要求上报的资料；(10)认真执行班前、班后讲话及班中检查制度。
水电厂安全生产奖惩制度
水电厂安全生产奖惩制度前言水电厂生产安全事关员工生命财产安全和公司的稳定进展，奖惩制度是加强安全生产的紧要手段之一、本文通过对现有水电厂安全生产奖惩制度的分析，提出有针对性的改革方案，旨在更好地保障水电厂安全生产。
一、嘉奖制度1.1 安全生产先进工作者安全生产先进工作者评比标准：（1）全年无伤情、事故等安全事故发生的部门。
（2）安全工作做得好，可行之物防消和事故发生后的处理得力，引发的破坏也较小。
（3）所在部门无安全教育、管理和责任等方面的大问题。
安全生产先进工作者评比嘉奖：（1）颁发荣誉证书。
（2）由公司领导亲自颁发奖品（不低于 3000 元）。
1.2 安全生产示范工程安全生产示范工程颁奖标准：（1）涉及紧要的安全隐患，实行有效的安全保障措施，且收效明显。
（2）涉及较大的安全风险，设备性能、生产作业过程等实行了安全保障手段，且已经达到明显的安全效果。
（3）建设过程中存在国内外领先的、尖端的安全技术、管理技术和科研成果，或是得到过国家或省级的科技创新奖项等。
安全生产示范工程评比嘉奖：（1）颁发荣誉证书。
（2）可持续进展性强的毕业设计优先选取该项目。
（3）由公司领导亲自颁发奖品（不低于 5000 元）。
1.3 安全生产模范班组安全生产模范班组评比标准：（1）全年无伤情、事故等安全事故发生的班组。
（2）对班组员工实施安全上岗、培训前的审核、培训及考核管理得力，对不符合相关工作要求的员工坚决予以处理。
（3）所负责工作区域得到良好的安全管理和掌控，显现的安全问题和隐患得到快速除去。
安全生产模范班组评比嘉奖：（1）颁发荣誉证书。
（2）班构成员特别嘉奖（不低于 1000 元/人）。
（3）公司内部信用积分加分。
二、惩罚制度2.1 安全生产嘉奖和安全生产监管周期内的违反规定行为（1）违反安全规定，未按要求穿戴安全防护用品的，会计算工资的比例，并视情况进行劝诫、批判教育，对重复违反规定的人员视情况进行严重警告甚至停职处理。
电站安全生产奖惩办法
电站安全生产奖惩办法电站是国家能源体系中不可或缺的一部分，安全生产是电站运行过程中最重要的一环。
为了确保电站安全生产，必须建立完善的奖惩制度，对违反安全生产规定的行为进行严厉惩处，并对安全生产取得突出成绩的单位和个人进行表彰和奖励。
下面将从奖惩办法的原则、实施细则以及重点阐述电站安全生产奖惩的几种形式。
一、奖惩办法的原则1.公正公平原则：奖惩制度的执行必须公正公平，对于同样违反安全生产规定的行为，必须按照相应的规定进行惩处，不得存在偏袒或歧视现象。
2.激励导向原则：奖励应该成为激励员工积极参与安全生产的主要手段，鼓励他们发挥自己的创造力和主动性，为电站的安全生产贡献力量。
3.法制原则：奖惩制度必须建立在法律法规的基础之上，依法依规进行，同时也要与电站安全生产管理制度相适配。
4.综合考量原则：在对电站安全生产进行奖惩时，要综合考虑多个方面的因素，如事故的严重性、责任的大小、纪律的情况等，尽量做到公正公平。
二、奖惩实施细则1.安全生产惩罚制度（1）轻度违规：对于一些轻微的违规行为，可以采取警告或者批评教育的方式进行惩处，提醒员工要加强安全意识。
（2）中度违规：对于一些较为严重的违规行为，可以采取罚款、扣除绩效工资等经济制裁措施进行惩处，同时要进行纪律教育。
（3）重度违规：对于一些严重违规行为，可以进行停职、降职、撤职等严厉的纪律处分，同时要依法追究刑事责任。
2.安全生产奖励制度（1）文明标兵奖：对于在安全生产过程中起到典型示范作用的单位和个人，可以进行表彰并给予奖金、荣誉证书等奖励。
（2）先进工作者奖：对于取得显著安全生产成绩的单位和个人，可以进行表彰并给予奖金、奖品、提升岗位等奖励。
（3）技术创新奖：对于在安全生产技术领域做出突出贡献的单位和个人，可以进行表彰并给予专利奖、科技创新奖等奖励。
（4）安全生产先进单位奖：对于在安全生产工作中取得杰出成绩的单位，可以进行表彰并给予资金支持、宣传报道等奖励。
水电管理奖罚实施细则水电管理奖罚细则
水电管理奖罚实施细则水电管理奖罚细则第一条总则一、水电管理的奖励与处罚的目的是，促进水电管理工作，调动广大职工节能的积极性，杜绝违章浪费，节约能源。
二、奖励本着精神鼓励与物资奖励相结合的原则。
单相奖励从节约价值中按规定比例提取。
三、对于管理不善造成违章浪费的单位及个人，按规定进行罚款，情节严重的在公司范围内通报。
四、水电管理的奖励与处罚，由公司节能办公室组织执行。
收取的罚款和加价费纳入财务统一管理并建立“能源管理基金”，用于节能技术改造和专项业务费开支，收取的罚款用于综合奖励。
第二条奖励提取的比例和权限一、节能综合奖，用于奖励在水、电管理中成绩突出的先进单位及个人。
每年评比一次，被评为公司级先进单位奖励300-1000；被评为总公司级和市级先进单位公司奖励1000-1500元；被评为公司级先进个人(先进工作者)奖励100-200元；被评为总公司级和市级的先进个人(先进工作者)公司奖励300-500元。
二、节能单项奖，是指单项能源消耗低于计划指标，从所节约费用中按第三规定提奖，作为奖励基金，单位再按基金的60％提取奖金，奖给做出贡献的班组或个人，剩余部分纳入“能源管理基金”。
三、节能单项奖提取的比例(一)节水奖励：各用水单位根据上级计划指标，按六个考核期进行考核提奖。
使用自来水的按节水金额的40％提取奖励基金；使用自备井水的按节水金额的50％提取奖励基金。
计算公式：奖励基金=水费单价×(计划量一实用量)×提取百分比(节电以此类推)。
(二)节电奖励：对各计划单位实行按月考核，每半年提奖一次，奖励基金提取按节电金额的20％。
(三)为节约水、电进行技术改造，搞综合利用等有突出成绩的个人，经公司能源管理委员会评审，依据贡献大小可一次性奖励50-100元。
四、以上奖金可列入成本。
第三条节能综合奖由公司节能办公室推荐，公司能源管理委员会审批；节能单项奖励基金的提取，由用能单位申报，公司节能办公室负责核批，申报或审批均应以财务进帐数据为依据。
安全文明施工及环境保护奖罚条例
安全文明施工及环境保护奖惩制度1.目的为了保障职工在劳动过程中的安全、健康，为劳动者创造一个良好的施工环境，促进工程建设顺利进行，防止和杜绝各类人身事故和设备事故及对环境造成破坏的事故的发生，特制定安全环保奖惩制度。
2.适用范围本条例适合于项目部所有部门、班组及参建人员。
3.引用标准3.1国务院《企业职工奖惩条例》3.2电力部《电力安全生产奖惩规定（试行）》3.3《电力建设安全健康与环境管理工作规定》2002-01-214.总则4.1安全环保奖惩贯彻“以责论处”的原则。
对认真履行安全环保职现并在安全环保工作中取得成绩的部门、集体和有关人员予以表彰和奖励；对发生事故的部门和有关责任人给予批评和处罚；对失职、渎职或违反规章制度虽未造成严重后果的，也要给予批评和处罚。
4.2实行奖惩制度，要把思想工作同行政、经济手段结合起来。
在奖励上，坚持精神奖励与物资奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教相结合的原则，行政处分和经济处罚可以并处。
5.奖励5.1. 奖励范围5.1.1项目部在安全环保方面作出成绩的安全第一责任人，主管生产、技术的副职，安监责任人；5.1.2在安全环保方面贡献突出的班组和个人；5.1.3在安全环境管理上成绩卓著的安监部门。
5.2. 奖励办法5.2.1每年由安全科牵头组织安监网络总结评比，分四个档次拟定名单，由项目经理批准后颁奖。
5.2.2奖励按100％，80％，70％，60％四个档次发放。
5.2.3奖励基数根据工程情况确定。
5.2.4风险系数（Ｋ）依据各项目施工作业面的危险程度综合考虑，最低为0.6，最高为1.2。
环境因素（Ｅ）依据各项目在施工建设过程中保护环境的业绩，最底0.8，最高为1.1。
5.2.5奖励方式：奖励基数×％×Ｋ×Ｅ5.3. 安全环保特殊贡献奖。
5.3.1避免一触即发的极有可能导致群伤群亡的恶性事故者，奖励1000-5000元；5.3.2避免一触即发的极有可能导致死亡的恶性事故者,奖励500-2000元；5.3.3在事故现场及时抢救事故受害者；避免极有可能发生死亡事故者；奖励500-2000元；5.3.4工作认真负责，发现很难发现的重大事故隐患，在本岗位工作范围之外发现重大事故隐患者，奖励100-500元；5.3.5在现场安全环保措施方面；研究出新工器具、新办法、新工艺，填补现场安全措施及环境保护措施的空白，或解决安全环保上的难题，确实改善了现场的施工环境，消除了不安全的因素。
水电公司安全奖惩制度
安全奖惩制度1.发现重大事故隐患者，视情节予以奖励50－100元。
2.能够及时排除事故隐患，恢复设备正常运行者奖30－50元。
3.提出合理化建议并被采纳者奖30－50元。
4.由于工作马虎巡视不及时造成事故隐患或故障隐患，没有及时排除，扣罚责任人50－100元，责任不清者扣罚全班每人50－100元，班长加倍。
5.由于责任造成事故或其它安全事故按安全责任关条款执行。
职工安全生产公约1.牢记"安全生产、人人有责"，树立"安全第一"的思想，积极参加安全生产竞赛活动，接受安全教育，提高自我防护知识。
2.认真学习和掌握各工种的安全操作规程及有关安全方面的知识，积极参加新工种、新工人培训，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听众安全员指挥，做到不违章作业，不冒险蛮干。
3.正确使用和爱护防护用品和安全设施，服从分配坚守岗位，严格遵守操作规程，禁止随便开动他人使用的机械电力设备，无证不操作特殊工种作业。
4.经常检查工作岗位的环境及使用的工具，做好文明施工，发生事故或未遂事故应立即逐级报告，进行事故分析，提出合理化建议。
5.职工有权越级报告安全生产的一切情况。
任何人不得阻挠、打击、报复或压制。
6.职工有权拒绝违章指挥。
安全生产十大禁令1.严禁工作时间内喝酒。
2.严禁不系保险带进行高空作业。
3.严禁不带安全帽进入高空作业现场。
4.严禁没有操作票进行操作。
5.严禁没有工作票（或口头命令）在电气设备工作。
6.严禁不验电接地在停电设备上工作。
7.严禁约时停送电。
8.严禁未经培训考试取得合格证单独上岗工作。
9.严禁没有监护人在电气设备上单独工作。
10.严禁违章指挥违章作业。
操作票制度1.倒闸操作必须根据班长命令，受令人复诵无误后执行，发布命令应准确，清晰使用正规操作术语和设备双重名称。
2.操作票应由操作人填写，监护人审核，审核完的操作票由监护人监护操作人，在模拟图板上预演，无误后，双方共同签字。
水电安装工程奖罚制度
水电安装工程奖罚制度一、奖励措施1. 工程质量奖励对于在水电安装工程中表现出色的施工团队或个人，将给予一定的经济奖励或表彰。
具体标准如下：- 工程一次性通过验收，无重大质量问题，奖励施工团队5000元；- 创新施工工艺，提高工效，节约成本超过5%的，奖励施工团队10000元；- 在行业内获得质量评比奖项的，额外奖励施工团队或个人2000元。
2. 安全生产奖励对于严格遵守安全生产规定，有效预防安全事故的施工团队或个人，将给予以下奖励：- 连续一年无安全事故，奖励施工团队10000元；- 发现并及时处理安全隐患，避免事故发生的个人，奖励500元/次。
3. 环保节能奖励鼓励采用环保材料和节能技术，对达到以下标准的施工团队或个人给予奖励：- 使用环保材料比例超过80%，奖励施工团队3000元；- 实施节能措施，能耗降低10%以上，奖励施工团队5000元。
二、惩罚措施1. 工程质量处罚对于工程质量不符合要求，造成返工或影响使用的，将给予以下处罚：- 出现严重质量问题，导致返工的，扣除施工团队10000元；- 质量问题导致用户投诉的，每次扣除施工团队5000元；- 因施工不当造成材料浪费的，按材料成本的两倍赔偿。
2. 安全生产处罚对于违反安全生产规定，造成安全事故的，将给予严厉处罚：- 发生安全事故，造成人员伤亡的，依法追究相关责任人的法律责任；- 未按规定使用安全防护设施的，每次罚款1000元；- 未经培训上岗操作的，每次罚款500元。
3. 环保违规处罚对于违反环保规定的行为，将给予以下处罚：- 未按规定处理建筑垃圾，污染环境的，每次罚款2000元；- 使用禁止的有害物质或超标排放的，每次罚款5000元。
三、执行与监督本奖罚制度由项目管理部门负责执行，并接受建设单位和社会的监督。
对于奖罚情况，将定期进行公示，确保公开透明。
任何单位和个人都有权对违反规定的行为进行举报，一经查实，将严格按照制度执行。
结语。
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***水电站项目经理部
安全文明施工及环境保护奖惩实施细则
第一章总则
第一条依据国家《安全生产法》、《企业职工奖惩条例》、《环境保护法》和公司《安全生产管理制度》，为加强项目部的安全文明施工管理，创建样板工地，严格落实奖惩措施，特制定本细则。
第二条项目部安全环保部负责本实施细则的具体实施。
第二章考核
第三条考核评分要求
1.对作业队每月考核一次，实行考核百分制。
（见安全文明施工考核表）
2.项目部职能部门、综合队每月安全考核一次，考核奖罚办法另行制定。
3.被考核单位发生重伤以上事故、负主要责任及以上较大交通设备和其他事故的，取消当月考核资格。
第三章奖励
第四条奖励项目
1.项目部设立专项安全生产、文明施工及环境奖励基金，制定奖励计划。
2.包括：月安全考核奖励、环境保护考核奖励、安全评比表彰奖励、安全责任书兑现奖励、特殊危险作业奖励、安全文明施工奖励、隐患违章举报奖励及其他特别奖励等。
第三条奖励标准
1.作业队月安全奖罚、安全文明施工奖励、环境保护考核奖励、按月考核检查得分情况执行。
2.安全责任书兑现奖励按责任书要求进行，评比表彰奖励按批准的计划进行。
3.其他单项奖励随生产经营情况和安全活动开展情况而定。
4.对协作单位月底安全考核评分在90分以上的，视其被考核单位施工风险程
度、作业面大小给予1000-5000元/次奖励。
5.对施工单位作业面文明施工连续整月保持、维护较好的，给予单项一次1000-3000元奖励。
6.对施工现场施工排架搭设、防护、验收、使用检查维护、交叉作业防护、警示标志等严格执行相关标准执行且未发生安全事故的给予1000-3000元/次奖励。
7.对施工现场施工用电严格执行安全用电施工标准进行实施的、现场用电设备接地有效、警示标牌明显、安全防护等当有效的处1000-3000元/次奖励。
8.现场安全设施现场较大危险场所、设施、设备、边坡、排架搭设等设立警戒、安装护栏、警示标识；现场施工便道搭设满足安全要求防护，现场废水经处理达标排放、施工场地无积水、洞内路面无积水、通风设备满足要求，施工现场风、水、电布置按照安全文明施工进行实施的，视工作面难易程度给予一次1000-3000元安全奖励。
9.隐患、违章个人举报奖励，一次奖励本人50-200元。
10.对避免安全事故发生的个人，一次奖励本人200-2000元。
第四条奖励实施
1.单项奖励，由安全环保签发奖励通知单或下发奖励通报，实施奖励。
2.作业队月考核按检查表逐项打分。
80分以上为合格，80分以下受处罚1000-5000元，90分以上为优秀。
协作单位月考核得分不足80分或完成当月生产任务不足月计划60%的，可停止该单位当月安全考核。
3.协作单位月考核奖罚与经营结算安全考核部分，对应考核得分一并奖罚执行。
第四章处罚
第五条发生各类事故，对责任人及单位按公司、项目部《安全生产文明施工管理规定》进行处罚。
第六条对工地违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”人员，每人次
罚款100-500元，拒不改正的可加倍处罚。
单位原因违章的可并处200-2000元罚款。
第七条酒后、无证、非专业司机驾驶机动车辆的，每人次罚款500-2000元，由此造成事故的，加倍处罚，并追陪损失的10%-100%赔偿费。
职业驾驶员因工作发生交通事故，将视其责任按造成事故直接经济损失的5-15％进行处罚；驾驶带病、车况不良车辆、超载、超速、人货混装、车辆乱停乱放、不听指挥、造成交通堵塞的，可处罚个人100-500元，或处单位1000-5000元罚款/次。
第八条对安全部门提出的整改要求不纠正或不按规定整改的，对责任人罚款200-1000元，同时对单位罚款1000-5000元，由此造成后果由项目部研究从重处罚。
第九条电工、焊工、驾驶员、爆破人员等特种作业施工人员未持证上岗的对其单位罚款200元/次，发生事故由协作单位全部负责，爆破、起重作业违章的，对个人处罚500-1000元，单位原因可并处单位1000-5000元，由此造成事故的视其责任、损失和影响，除按规定赔偿外，可并处单位5000-10000元罚款。
第十条违反劳动纪律、酒后滋事、打架斗殴或其他严重影响单位声誉的，由项目部从重处理，对个人处罚500-1000元，单位原因的，可并处单位1000-5000元，由此造成事故的视其责任、损失和影响，除按规定赔偿外，可并处单位5000-10000元罚款。
第十一条对不重视文明施工的单位、部门，视其行为影响，一次罚款500-5000元，因安全文明施工方面原因被业主、监理书面通知停工整顿的对其单位处罚2000-10000元，项目部下发安全隐患整改停工的处500-5000元/次罚款，由此造成施工进度或节点影响的由协作单位自行承担，对片区主管领导处停发当月安全奖，并处罚500元，现场管理人员处停发当月安全奖50%。
第十二条一次对个人罚款最高不超过3000元。
第十三条由于协作单位自己原因或未执行整改指令等发生事故、严重违章违。