新形势下加强银行青年党员思想教育工作的探讨
银行加强政治建设心得
银行加强政治建设心得《银行加强政治建设心得》随着经济的发展和社会的进步，银行作为金融机构在社会中扮演着重要的角色。
作为服务社会和经济发展的重要组成部分，银行不仅要具备良好的经济实力和技术能力，更要加强自身的政治建设。
在银行加强政治建设的过程中，我深刻体会到了一些心得，特此总结如下。
首先，银行要时刻保持清醒的政治头脑。
银行作为国家金融机构，其一切工作都应该紧密围绕党和国家的方针政策来进行。
要始终坚持中国共产党的领导，增强党性意识，深刻理解和践行党的各项决策部署。
在工作中，要时刻关注国家的经济形势和金融政策的调整，以达到更好地为党和国家服务的目标。
其次，银行要不断加强自身的党建工作。
作为金融机构，银行的党组织和党员队伍是银行进行政治建设的重要基础。
要加强党支部建设，建立健全党的组织体系，形成完善的工作机制。
加强党员教育培训，提高党员素质和能力，确保党员队伍的先进性和纯洁性。
同时，要将党的思想理论引导融入到银行的各项工作中，确保党的理论与实践相结合，党的路线方针政策能够有效贯彻执行。
第三，银行要加强对员工的政治引领。
作为服务于广大人民群众的金融机构，银行的员工具有广泛的社会影响力。
因此，银行应该认真落实党的群众路线，加强员工的思想政治工作。
要积极开展员工教育和培训，提高员工的政治理论水平和职业道德素养。
要加强对员工的思想引导，增强员工的党性观念和价值观，树立正确的世界观、人生观和价值观，并将其贯彻到银行的工作中。
最后，银行要加强党风廉政建设。
作为金融机构，银行的廉洁自律是银行政治建设的重要方面。
要严守党纪国法，加强党风廉政建设，建立健全的反腐败和内控机制。
要加强对银行的监督管理，形成有效的问责机制。
同时，要加强廉政文化建设，提高员工的反腐败能力和拒腐防变能力，营造风清气正的工作环境。
总之，银行加强政治建设是银行工作的重要方面，也是银行走向更高层次、更广领域的必然要求。
只有加强政治建设，银行才能够更好地为党和国家服务，为经济发展贡献自己的力量。
银行思想政治方面总结工作
银行思想政治方面总结工作银行思想政治方面总结工作银行作为金融行业的重要组成部分，承担着促进经济发展、保障金融稳定等重要职责。
在思想政治方面，银行事业单位要坚决贯彻党的路线方针政策，积极培养和践行社会主义核心价值观，加强思想政治建设，提高员工的思想政治素质和职业道德水平。
一、理论学习是基础。
银行必须要深入学习贯彻党的路线方针政策和各项重要决策部署，坚持用理论武装头脑，不断提高自身的思想认识水平。
要注重学习特色社会主义理论体系，加强马克思主义理论武装，提高员工的理论水平。
此外，还要关注时事热点问题，及时学习和传达相关精神，增强政治敏锐性和问题解决能力。
二、培养社会主义核心价值观。
银行要将社会主义核心价值观融入企业文化建设中，引导员工树立正确的价值观念。
要注重宣传党的路线方针政策，弘扬社会主义核心价值观中的优秀品质，培养员工的爱国主义、集体主义、责任意识等社会主义核心价值观。
通过开展各种文化教育活动，加深员工对社会主义核心价值观的认同和理解。
三、加强思想政治教育。
银行应该重视对员工进行思想政治教育，加强对员工的政治理论学习，增强他们的思想政治素质。
可以通过开展专题讲座、组织集体学习、制定相关制度等方式，提高员工的思想政治觉悟和能力水平。
同时，要积极传承和弘扬银行业的优秀传统，激励员工在工作中发挥出更大的作用。
四、加强职业道德建设。
银行业是一个高度依赖信任的行业，要求从业人员具备高尚的职业道德。
银行要加强职业道德建设，制定并完善职业道德规范和行为准则，加强员工的职业道德教育，培养员工守信用、诚实守法、廉洁自律等职业道德观念。
通过加强教育引导，营造诚实守信的文化氛围，提升银行行业的整体形象。
五、加强党建工作。
银行事业单位要切实加强党的建设，不断提高党的组织力和先进性。
要加强党员队伍的教育管理工作，加强对党员的思想政治引导，提高党员的政治觉悟和思想素质。
要加强党风廉政建设，推动廉洁从业，加强党的纪律和规矩的监督和执行。
党员思想教育心得体会
党员思想教育心得体会做好青年党员思想教育,是基层党建工作的重要方面，能够起到引导、帮扶、强化和深化的作用。
一自今年3月份开展学习实践科学发展观活动以来，自己按照支部《关于开展学习实践科学发展观活动工作实施方案》要求，认真学习《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》及上级有关领导的重要讲话等有关文件，全面系统的学习了科学发展观的重大理论，听取了局机关组织的辅导报告和学习经验交流，观看了一些有益的讲座光碟片子，详细记了学习笔记，并就有关问题积极撰写了学习心得体会，通过专栏等形式与同志们交换了看法，展开讨论，取得了一定的收获。
主要有四点：一是对科学发展观的基本观点：要义、核心、基本要求、根本方法有了进一步理解;二是对在全党开展科学发展观的学习实践活动的重大意义和深远影响有了进一步认识;三是坚持用科学发展观来统领、指导自己分管的工作的意识有了进一步增强;四是在边查边改方面做了一些努力。
同时，通过深入基层调查研究，撰写了《国库集中收付制度改革应因地制宜》和《地方国库改革：取消单位银行基本帐户要慎重》两篇调研文章，第一篇发表在《西部财会》09年第三期，第二篇正在修改充实。
在认真学习提高认识的基础上，自己根据“解放思想大讨论，寻找差距摆问题，开成共识谋发展，科学发展上水平”这个主题，“坚定信心促发展，科学聚财保增长，为公理财促和谐，为民用财惠民众，规范核算上水平”的活动载体，以及“三对照三检查”的要求，认真分析检查了自己在贯彻学习实践科学发展观中存在的问题，围绕改进工作作风、提高工作质量、完善工作思路、增强大局观念等方面问题进行了分析检查，做到边学边改，边查边改，初步明确了今后努力方向。
一、目前自身存在的主要问题、认识水平不高，导致理论学习不够深入。
主要表现在：一是学习只满足于完成一般学习任务和规定动作。
对待理论学习，在态度上心浮气躁，认为过于空洞，难以深入。
在思想上存有“惰性”，有时事情多了忘记学习，听说检查了突击学习，存在时紧时松的现象。
银行党调研报告
银行党调研报告银行党调研报告摘要：本次调研旨在了解银行党组织在提升党员素质、增强党组织凝聚力、加强党的组织建设等方面的工作情况。
通过对多家银行党组织的调研，发现在党员培训、组织活动、党风廉政建设等方面还存在一些问题。
本报告通过对调研结果的分析，提出了一些建议，以进一步加强银行党组织的建设工作。
第一部分：调研背景随着我国金融改革的不断深化，银行业在国民经济中的地位也越来越重要。
银行党组织作为推动银行业发展的重要力量，对加强党员队伍建设、落实党风廉政建设、增强党组织凝聚力具有重要意义。
本次调研通过对多家银行党组织的学习调研，旨在探索银行党组织建设的有效路径。
第二部分：调研结果分析2.1 党员培训不够精细化通过对多家银行党组织的调研发现，针对不同层级和职责的党员，培训内容普遍存在同质化、重复性的问题，缺乏针对性。
特别是对新党员的培养和教育工作比较薄弱，需要加强。
2.2 组织活动缺乏活力银行党组织的组织活动形式单一，缺乏吸引力。
党员参与度不高，活动效果不佳。
需要充分激发党员的积极性，创新活动形式，使党组织活动成为党员学习交流的有效途径。
2.3 党风廉政建设亟待加强在调研中发现，部分银行党组织在党风廉政建设方面存在一定问题。
一些党员存在违规行为，党的纪律意识不强。
加强党风廉政建设，提高党员的党性修养和纪律意识，是当前亟待解决的问题。
第三部分：建议3.1 加强党员培训通过制定培训计划、设立培训课程、探索在线培训平台，实现党员培训的个性化和精细化，提高培训质量和效果。
3.2 创新组织活动形式充分运用现代信息技术手段，组织线上线下结合的党组织活动，增加非工作性质的活动，为党员提供多样化的学习和交流平台。
3.3 加强党风廉政建设建立健全党员违纪违规处理制度，加强对党员的日常教育和监督，加强党内监督力度，提高党员的党性意识和纪律意识。
结论：本次调研通过对多家银行党组织的学习调研，发现了一些问题，并提出了针对性的建议。
2024年银行思想政治工作总结与安排
2024年银行思想政治工作总结与安排一、总结____年是我行思想政治工作的关键年份，在党的百年华诞之际，我行思想政治工作在全体党员、干部和职工的共同努力下取得了显著成绩。
我行党组织坚决贯彻党的十九大和党的百年建设指标，紧密围绕“强党建、促发展、保稳定”，深入推进党风廉政建设、党员队伍建设、干部队伍建设和党员干部教育培训工作。
____年，我行取得的主要成果有：1. 党组织建设不断加强：党组织全面贯彻落实全面从严治党要求，加强党支部建设，提高党建工作质量和水平。
党组织建立了科学的组织体系，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。
2. 党风廉政建设成效显著：严厉打击腐败现象，坚定不移地推进党风廉政建设，大力整治“四风”问题，营造风清气正的党内政治生态。
3. 党员队伍建设取得积极进展：党组织认真开展党员教育活动，加强对党员的培养、教育和管理，提高党员素质和党性修养。
4. 干部队伍建设成果显著：坚持正确用人导向，选派优秀干部到重要岗位，提升了我行干部队伍的整体素质。
5. 党员干部教育培训工作得到加强：举办了一系列的党员干部培训班、主题讲座、座谈会等活动，提高党员干部的政治敏锐性和创新能力。
二、安排____年我行思想政治工作的主要安排如下：1. 加强党组织建设：进一步加强党支部建设，完善党组织的制度化建设，加强党员队伍管理，提高党组织的凝聚力和战斗力。
2. 深化党风廉政建设：坚决贯彻落实中央八项规定精神，加强廉政教育和监督检查，严肃查处党员干部违法违纪行为，营造风清气正的党内政治生态。
3. 提高党员队伍建设水平：加强对党员的培养教育，组织党员参加各类培训班、学习班，增强党员的业务能力和政治素质。
4. 加大干部队伍建设力度：坚持正确用人导向，进一步加强干部选拔培养工作，提高干部队伍的整体素质。
5. 加强党员干部教育培训：组织党员干部参加各类教育培训，提高党员干部的业务水平和综合素质。
6. 加强党性教育和纪律教育：加强党员的党性教育，提高党员们的思想认识和自身修养，严明党员纪律，加强党员教育和管理。
如何做好青年人思想政治工作
如何做好青年人思想政治工作思想政治工作是我党的优良传统，也是银行业务持续、健康、快速发展的政治保障。
在新的形势下，银行思想政治工作必须与时俱进、因时制宜，坚持继承与创新相结合，把握重点，取得实效，切实发挥对银行经营发展的促进和推动作用。
重视和加强青年银行员工思想政治工作是党对共青团的要求，也是共青团工作的重要内容和基本职能。
青年员工是农发行工作中最活跃的分子，是农发行可持续发展的中坚力量，是农发行的未来和希望。
准确把握青年员工的心态，加强和改进青年员工的思想政治工作，对于鼓舞青年员工的干劲，凝聚力量，促进农发行的健康发展具有十分重要的意义。
从农发行青年员工的现状来看，他们心系农发行，胸怀创业的理想与激情，工作上进，求知欲强，干劲足，主流是好的。
但新形势下我们也应该看到许多新情况，新问题影响了青年员工的健康成长，对农发行的发展有着一定的消极作用。
因此，新形势下进一步加强和改进青年员工思想政治工作就显得尤为重要。
在此，本人就如何做好青年员工的思想政治工作方法进行粗略探讨。
一、以科学发展观为指导，抓好青年员工的思想政治教育。
青年员工是最具活力最积极的因素，因此要对他们从思想上进行正确的引导，要坚持不懈地抓好青年员工的思想意识、政治立场、法律法规和道德品质等方面的教育，帮助和引导他们掌握科学的辨证法，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高抵御不良思想侵蚀的能力。
二、完善激励机制，最大限度地激发青年员工的工作热情。
只有具备饱满的工作热情与积极性，才能全身心地投入工作，才会产生促进农发行发展的内在动力。
因此充分调动青年员工的工作热情和积极性也是思想政治工作的一项重要内容。
首先思想政治工作应满足青年员工的现实需求强化正当的利益观念。
新形势下青年员工关注个人收入水平和物质利益是客观存在的事实。
为此，在实际工作中，要把实现好、维护好青年员工的利益落到实处，鼓励他们岗位成才，运用岗位绩效考核、开拓业务创新业绩等激励机制激发他们的工作积极性，通过工作实绩获取职务晋升与经济报酬。
浅谈思想政治工作与银行工作实际相结合
浅谈思想政治工作与银行工作实际相结合【摘要】思想政治工作在银行工作中的作用至关重要，可以提高员工思想道德素质，增强团队凝聚力。
为了有效结合思想政治工作和银行工作，可以采取建立思想政治工作机制、加强宣传教育、强化监督管理等具体措施。
通过实践，我们取得了显著成效，但面临的挑战也不少，如员工思想多元化、工作压力大等。
针对这些挑战，我们可以采取加强培训、优化激励机制等方法来解决。
思想政治工作与银行工作的有效结合对于银行全面发展至关重要。
只有通过这种结合，银行才能保持良好的内部稳定，提升服务质量，增强市场竞争力。
【关键词】思想政治工作、银行工作、作用、相结合、实践措施、显著成效、挑战、解决方法、全面发展。
1. 引言1.1 思想政治工作的重要性思想政治工作是一项具有重大意义的工作，它在银行工作中的重要性不可忽视。
思想政治工作可以促进员工的思想道德建设，加强员工的党性觉悟和思想觉悟，提高员工的政治素质和思想道德水平。
在银行工作中，思想政治工作的重要性体现在以下几个方面：思想政治工作可以增强员工的凝聚力和向心力。
通过思想政治工作，可以增强员工之间的团结和合作意识，形成良好的工作氛围，提高团队的凝聚力和向心力，从而更好地完成工作任务。
思想政治工作可以提升员工的责任意识和使命感。
银行作为金融机构，承担着重要的社会责任，员工需要具备高度的责任感和使命感。
通过思想政治工作，可以引导员工树立正确的价值观和人生观，增强责任意识，使员工能够更好地履行自己的职责，为银行的发展贡献力量。
1.2 银行工作的特点银行作为金融机构的重要组成部分，具有以下特点：1. 金融服务：银行是提供金融服务的机构，包括存款、贷款、汇款、投资等多种服务，为客户提供便利和支持。
2. 风险管理：银行在开展业务过程中面临各种风险，如信用风险、市场风险、操作风险等，需要采取有效措施进行风险管理。
3. 信息技术：随着科技的发展，银行业务日益数字化，信息技术在银行工作中发挥越来越重要的作用，提高了效率和便利性。
新形势下青年工作存在的问题及思路
新形势下青年工作存在的问题及思路 [原创2007-6-22 8:13:01]摘要：当前社会正发生着重大而深刻的变化,经济全球化、一体化趋势持续发展，各种思想文化相互激荡。
面对新形势和新任务，特别是随着工商银行的股改上市以及现代金融企业制度的建立和完善，青年工作的内外环境、思想特征都发生了深刻的变化，使得工商银行的青年员工拥有了更为广阔的实践舞台，也发挥着越来越重要的作用。
青年员工做先进理念的宣传者、先进服务渠道的倡导者、提高服务效率和服务质量的实践者、服务创新的先行者大有可为。
因此走出一条既符合现代商业银行发展所需，又对青年员工产生较强吸引力、说服力和影响力的青年工作新路子，是新形势下工商银行青年工作亟待思考和解决的问题。
关键词：工商银行青年工作工作创新持续发展当前社会正发生着重大而深刻的变化,经济全球化、一体化趋势持续发展，各种思想文化相互激荡。
面对新形势和新任务，特别是随着工商银行的股改上市以及现代金融企业制度的建立和完善，青年工作的内外环境、思想特征都发生了深刻的变化，使得工商银行的青年员工拥有了更为广阔的实践舞台，也发挥着越来越重要的作用。
今年五四前夕，工商银行召开了团员青年座谈会，姜建清董事长和杨凯生行长分别作了重要讲话，对青年工作提出了殷切的希望，要求团员青年要做先进理念的宣传者、先进服务渠道的倡导者、提高服务效率和服务质量的实践者、服务创新的先行者。
因此走出一条既符合现代商业银行发展所需，又对青年员工产生较强吸引力、说服力和影响力的青年工作新路子，是新形势下工商银行青年工作亟待思考和解决的问题。
一、新时期工商银行青年工作面临的新形势股改上市并非改革的终点，而是发展的新起点，工商银行每天都在激烈的竞争中寻求生存与发展的机遇，青年员工的素质、思想与创造力日益成为工商银行经营方向、策略能否实现的关键。
而青年员工广阔的视野、灵活的思维、无限的创新力以及顽强的拼搏能力，使其毋庸置疑地成为工商银行发展的重要推动力。
加强商业银行青年员工思想政治工作对策研究
2342019年7月 营销界（第3周）加强商业银行青年员工思想政治工作对策研究■王瑛（中信银行绍兴分行）对一家商业银行而言，青年员工是最宝贵的人力资源，是核心竞争力的重要因素，是推动转型发展、增强可持续发展能力的核心保障。
在经济进入新常态后，随着商业银行发展模式的逐步转变和经营压力的持续加大，青年员工队伍的思想品德、敬业爱岗、刻苦磨炼等方面表现出现了分化，部分青年员工还出现了一些不利于健康成长的思想倾向。
如何加强青年员工的思想政治工作，打造一支更有朝气、有责任感、有奋斗精神的青年队伍，已成为商业银行改革发展的重要课题。
一、当前商业银行青年员工的思想特点就本人多年从事思想政治工作掌握的情况看，当前青年员工的思想主要呈现以下六个方面的特点：理论学习热情不高。
商业银行的部分青年员工对政治思想的学习不够积极、主动，认为政治理论比较抽象、枯燥，与工作实际关系不大。
有的青年员工甚至认为政治学习是浪费时间，没有实用性。
思想观念可塑性强。
青年员工从高校毕业进入商业银行，从业时间短，社会经验和工作经验十分有限，世界观、人生观、价值观还在形成过程中，思想、理想的选择与确立具有很大的可塑性，判断、甄别能力偏弱，在正向引导不足的情况下，容易形成不正确的思想观念。
独立思考意识强。
年青员工有敏锐的思维、敢于发表不同意见的性格和强烈的民主意识，对“家长式”“灌输式”的思想教育普遍反感，喜好独立思考，自行寻找自己在社会和所在单位的角色与“坐标”。
工作缺少创新能力和紧迫感。
部分青年员工对自身的高学历产生自满情绪，不思上进，闯劲不足，缺失危机意识；在困难面前，未能勇于担当，攻坚克难，创造性开展工作。
抗打击能力弱、心理素质差。
在外部和内部多层次的严峻考验下，商业银行的部分青年员工好高骛远、急功近利，工作不踏实，一遇到挫折，往往丧失信心而一蹶不振，这对商业银行的发展是极为不利的。
缺乏团队意识和规矩意识。
部分青年员工自我意识比较强，不注重沟通与协同。
2024年银行思想政治工作总结与安排
2024年银行思想政治工作总结与安排一、总结2024年是新时代银行业发展的关键一年，也是我行思想政治工作的重要节点。
在过去的一年里，我们充分认识到思想政治工作对于银行业的发展至关重要，经过不懈努力，取得了一定的成绩。
1.思想政治教育取得进展。
我们组织开展了一系列的思想政治教育活动，包括开展理论学习班、组织各类主题团课和座谈会等。
这些活动不仅增强了员工的政治理论素养，也提高了员工的思想政治觉悟和工作积极性。
2.思想政治建设取得成效。
我们重视党员队伍建设，严格落实党建工作责任制。
通过开展党员教育培训和组织生活会等活动，提高了党员的先进性和纪律性。
同时，我们注重加强党员队伍的业务素质建设，积极培养和选拔优秀党员干部。
3.宣传工作取得突破。
我们充分利用新媒体平台，积极开展宣传工作。
通过发布党建动态、思想政治教育视频和理论文章等，宣传了党的十九大精神，增强了员工的政治意识和宣传工作的广度和深度。
二、存在的问题尽管在思想政治工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题亟需解决。
1.宣传工作亟待加强。
目前，我们的宣传工作过于简单化，内容和形式单一，难以引起员工的兴趣和共鸣。
需要加强对新媒体的运用，结合员工的实际需求，创新宣传方式，提高宣传工作的有效性。
2.思想政治教育方式不够灵活。
我们需要积极探索多种形式的思想政治教育，如定期开展主题讲座、座谈会、图书角等，充分发挥员工的主体作用，提高教育活动的针对性和实效性。
3.队伍建设还需加强。
虽然我们已经加强了党员队伍建设，但还存在一些问题。
一方面，一些党员的先进性和纪律性有待提高，一些党支部存在虚化问题；另一方面，部分党员干部的业务能力有待提高，需要加强培训和选拔工作。
三、安排针对存在的问题，我们将采取以下措施加强银行思想政治工作。
1.加强宣传工作。
我们将继续加强宣传工作，通过制作更多的宣传资料和视频，扩大宣传的覆盖面和影响力。
同时，我们将加强对员工的政治教育，提高员工对党的政策和理论的了解和认同。
加强商业银行青年员工思想政治工作对策研究
加强商业银行青年员工思想政治工作对策研究摘要：为了进一步加强对年轻职工的思想政治工作，应加强对青年职工的心理、行为、“正能量”的传递、健全思想政治教育课程、加强青年党员党建工作、优化青年职工考评和激励机制。
本文主要对目前我国商业银行年轻职工的心理特征进行了分析，提出了有助于改善针对青年员工群体思想政治工作质量的对策。
关键词：商业银行；青年员工；思想政治工作引言：青年员工是一家商业银行最有价值的人才，是企业的核心竞争力和企业转型发展的关键保证。
在新的经济形势下，随着我国商业银行的发展方式逐渐改变，管理压力不断增大，年轻职工的思想品德、敬业精神、刻苦训练等表现也呈现出明显的分化，有些年轻职工甚至产生了不良的思想观念。
1、当前商业银行青年员工的思想特点根据我多年的思想政治工作经验，目前的青年职工的思想特征有六个：（1）对理论学习的积极性不高。
一些年轻的商业银行职员不积极主动地学习政治理论，认为其内容抽象、枯燥，与工作实践没有太大的联系。
一些年轻的上班族甚至觉得，政治学习是一种浪费时间、缺乏实际意义的东西；（2）思想和理念具有很好的可塑性。
年轻的职员是刚从大学毕业到商业银行的，他们的工作经历、社会阅历都非常有限，他们的世界观、人生观、价值观还处于发展的阶段，他们的思想、理想的选择和建立都是具有可塑性的，如果没有积极的引导，很容易产生错误的思想；（3）有较好的独立思考能力。
年轻员工思维敏捷，敢于发表不同观点，具有强烈的民主意识，喜欢自主思考，并在社会和工作中找到自己的“坐标”；（4）缺乏创造性，缺乏紧迫感。
一些年轻员工对自己的高学历感到自满，缺乏进取精神，缺乏危机感；面对困难，不敢承担责任，不敢攻坚，不敢创新；（5）心理素质差。
面对内外多层面的严峻考验，部分青年员工存在工作不踏实的现象，对其未来的发展十分不利；（6）缺少团队精神，不懂规则。
一些年轻的雇员有较强的自我意识，缺乏交流和协作的能力[1]。
对商业银行而言，在改革思想政治工作模式的过程中，应充分结合上述现状，以保障青年员工群体的思想政治素养可以切实得到提升。
新形势下加强农商银行思想政治工作探析
235作者简介：刘军（1972— ），男，汉族，黑龙江拜泉人。
主要研究方向：思想政治。
农商银行在运营上主要服务于国内广大的农村群体，通过多种金融项目的服务管理工作，使国内农村地区经济环境得到较好的发展。
根据目前“三农”与农村地区的相关发展战略制定，农商银行在思想政治的工作观念上需要进行创新，随着“十九大”关于农村地区经济建设与管理工作的内容制定，同时也指出了职工思想政治工作的重要性与必要性。
因此，农商银行需要在当前的社会发展阶段上不断深化职工的思想政治教育工作，通过工作流程与主题项目上的制定，使自身的经营服务水平能够满足当前时代发展的相关需求。
一、引导职工建立正确的服务观念根据当前农村地区的经济发展情况与金融服务需求变化，农商银行在职工的服务观念引导上，一方面需要基于社会发展的具体需求，另一方面需要基于农村地区的实际发展情况，从而在思想政治内容的制定上确定明确的主题。
随着农村地区的经济发展速度加快，农商银行在金融服务项目的种类提供上也进行了相应增加，用于满足农村地区不同的经济发展项目与用户需求。
在金融产品种类及其服务项目增加的背景下，农商银行应在工作的服务观念上进行转变，另外还需要在技能上实施优化。
在服务观念与技能的转变、优化工作中，一般情况下，可从以下几个方面进行展开，即：第一，农商银行需要提升职工的整体服务水平，使其整体的运营秩序与质量获得较好的保障。
对此，可在银行结构运营管理与发展规划的基础上制定相应的职工服务技能培训计划，使员工在全面的业务工作培训下，逐步在观念与工作开展模式上进行优化，以此达到新时期职工思想政治教育工作的相关标准。
[1]第二，重视职工的服务观念引导。
根据新时期农商银行与农村地区的经济发展现状，银行职工的服务观念一方面需要面向银行机构对于职工思想政治工作的要求，另一方面需要面向农村环境的实践发展情况，根据金融业务的不同、用户群体的不同以及服务项目的不同，在观念上认识到作为“服务者”的责任，同时通过自身过硬的服务技能，使用户能够在相关服务办理的过程中获得较好的体验。
浅谈基层银行青年职工思想政治工作
浅谈基层银行青年职工思想政治工作摘要：青年职工的政治教育显然已经成为了当代教育的头等大事，政治教育和普通的教育有所不同，普通教育更加看重的是银行青年职工的工作任务和对工作的态度，而思想政治教育更加看重的是银行青年职工的政治素养和职业素养，在面对枯燥乏味的日常工作时，自身的职业品德和对待客户的态度对青年银行职工来说显得至关重要。
关键词：基层银行；青年职工；思想政治；工作引言在银行工作和在其他公家单位办事方法不同，银行工作职员的职业素养显得很重要，青年职员在银行工作单位主要看的是职员的工作情况，在面对日常的工作时自身的处事方法以及为人态度。
为了加强基层青年职工的职业教育，必须要对职工的政治素养进行培养。
一、银行青年违纪违法的主要原因（一）思想认识不足，力量过于单薄银行管理层尽管认识到培养青年职工政治思想的重要性，但是并未给予全部的重视，还是将管理的重点放在职员日常的业绩当中，没有花费时间和精力去充分挖掘职员的思想素质，为了完成银行的业务目标，将所有的金钱都花费在培养职员的日常业务能力当中。
青年职员需要不断地改造自己，只有加强自我能力的塑造，才能真正融入到日常的工作当中。
尽管上级领导不够重视对青年职工职业素养的培养，重技能轻素质已经习以为常，但是青年职工也绝对不能够松懈自身的能力，无论是职业素养还是日常的工作能力都需要得到及时的提升，可是几乎很少的员工能深刻地认识到这一点。
（二）重视物质奖励，忽视精神鼓励青年职工是每个银行的主要代表人物，加强青年职工的精神教育显得格外重要，不过银行属于国家性质的单位，所有的决策并不是由青年职工来决定，而是由上层的领导决定的。
每个青年职工都是国家和政府的希望，尤其是在银行工作更加要注重职工的心理素质教育。
尽管有多数领导人能准确认识到这一点，但是很少有职工能亲身感受到来自管理者的关怀。
过度地重视物质奖励，将员工的兢兢业业完全体现在物质奖励当中已经成为了主要的趋势，管理层都会将员工的工作表现定义为奖金，利用奖金来诱惑青年职工努力学习，过度地放纵心里的欲望使得员工忘记了自身的本职工作，员工在金钱和利益的诱惑下，不仅业绩没有本质上的提升，而且对工作也没有以前那样用心，工作方面经常出现失误，精神奖励也十分的匮乏。
2024年银行思想政治工作计划
2024年银行思想政治工作计划一、总体目标和工作原则银行作为国民经济的重要组成部分，思想政治工作对于银行的发展具有重要的指导作用。
2024年，银行将继续坚持党的领导，牢固树立社会主义核心价值观，不断加强思想政治工作，推动银行的高质量发展。
具体目标和工作原则如下：1.总体目标：全面落实党的政治责任，构建忠诚干净担当的银行队伍，提高员工的思想政治素质，推动银行的可持续发展。
2.工作原则：坚持党的领导，全面实施党风廉政建设和反腐败斗争，倡导正确的价值观，强化思想政治教育，加强组织建设，充分发挥党的机关和党员在银行中的示范和引领作用。
二、重点工作内容和具体措施1.党风廉政建设和反腐败斗争(1)加强廉政文化建设，推动党风廉政建设常态化长效化。
组织开展廉政文化教育，制定廉政宣传教育计划，加强对员工的廉政教育培训，提高员工的廉政意识和法治意识。
(2)加大反腐败斗争力度，深入推进反腐败体系建设。
加强党风廉政建设和反腐败工作的监督和管理，加强对违纪违法行为的查处和处理，严肃问责，形成高压震慑态势。
(3)建立健全反腐败预防体系，完善内部控制和内部审计机制，加强资金、风险和业务的监管和风险防控。
2.思想政治教育(1)全面推进社会主义核心价值观的宣传和教育。
组织开展各类形式的宣传活动，以党的十九大精神为主线，以中国特色社会主义理论体系为指导，推动社会主义核心价值观在银行内部的深入推广。
(2)加强员工政治理论学习，提高员工的政治意识和政治素养。
定期组织政治理论培训，鼓励员工参加各类党政干部培训班，提高员工的业务水平和综合素质。
(3)加强对决策层和中层干部的思想政治教育，提高干部队伍的思想觉悟和党性修养，保持良好的政治生态。
3.加强组织建设(1)坚持党组织的领导核心作用。
完善党组织的领导体制，加强党员队伍建设，确保党的组织领导在银行内部的有效落实。
(2)加强基层党组织建设，提高基层党组织的活力和战斗力。
加强基层党组织的培训和管理，鼓励发挥党支部在业务活动中的积极作用。
最新精选银行党建工作存在问题和整改措施叁篇
银行党建工作对银行的发展有着重大的积极意义，加强人民银行的党建工作，才能为履行中央银行职责提供强有力的支持。
但随着我国经济社会的不断变化，在社会主义新常态下，基层央行党建工作也面临着新的困境与挑战。
因此如何对人民银行党建工作进行全面的调查研究，积极探索及完善新形势下党建工作的新机制、新途径，以提高人民银行党建工作水平，已经成为党务工作者们迫切需要解决的问题。
自党的十八大以来，对党建工作高度重视，提出了从严治党的战略思想，这一新时代要求，为党建工作标明了方向。
基层银行是中央银行的基础单位，基层央行的党建工作的开展直接影响到地方经济金融是否能够协调发展、央行的宏观调控政策是否贯彻落实，因此基层央行需始终贯彻“从严治党”的根本要求，以“务实、为民、清廉”为核心价值，落实党的群众路线教育实践活动，以保障央行的政治性及组织性。
但结合金融改革的深入进行情况及近年来基层央行党建工作的实践来看，新形势下基层央行的党建工作所面临的困境及难题，也的确需要予以重视、深入了解、早日完善。
一、银行党建工作的意义银行党建工作是为群众提供商业服务的重要基础，也是保证社会和谐与安定的重要基础。
银行的党建工作涉及一系列系统性的工作，其中主要包涵党员干部的培训管理、党员的思想政治工作、相关文件的具体实施方案等等，通过银行党建工作，可满足基层党员的思想政治需求，对维系党群关系及构建良好党群基础有着极大帮助。
当群众与党之间的联系能够逐渐统一，则能够为党及政府源源不断的输送相关人才，从而有效保证党的活力，对推动党的发展及优化也有着重要意义。
因此银行党建工作能够保障银行始终贯彻党的标准及规划，让银行能够始终处于正确的发展道路，促进银行的业务能力及业务水平的提升，从而凝聚成银行的核心竞争力量，推动银行的高效可持续发展。
二、党建工作中的具体问题及表现(一)人民银行党的领导体制垂直管理后，各类制度体制较以往有很大改革，其核心价值理念较为模糊，因此基层党建部门的同志还无法完全适应新体制的变化，造成党员对工作价值多元化的判断，导致基层党务工作者对党建工作的不熟悉，对有针对性的开展党建工作的方法较少。
思想汇报(银行员工入党思想汇报5)
思想汇报(银行员工入党思想汇报5)思想汇报（银行员工入党思想汇报5）引言概述：作为一名银行员工，我深知作为党员的责任和使命。
在过去的一段时间里，我积极参与党的组织生活，不断加强自身的党性修养和思想政治素质。
通过思想汇报，我将总结自己的学习和工作经验，分享我在银行工作中的体会与收获。
正文内容：1. 坚定理想信念1.1 加强思想建设在工作中，我时刻保持对党的信仰，不断学习党的理论知识，加强对党的思想建设。
我通过参加党组织的学习活动，深入了解党的历史、党的路线方针政策，坚定了自己的理想信念和党员身份。
1.2 树立正确的世界观作为一名银行员工，我时刻保持正确的世界观，坚持为人民服务的宗旨。
我深入了解党的群众路线，通过与客户的交流与沟通，了解他们的需求，积极帮助他们解决问题，传递党的温暖和关怀。
1.3 坚持党的原则在工作中，我始终坚持党的原则，严格遵守银行的规章制度，保持良好的工作纪律。
我始终以党员的身份为榜样，带领团队成员共同努力，为银行的发展贡献自己的力量。
2. 提高工作能力2.1 加强业务学习作为一名银行员工，我不断提升自己的业务能力，通过学习银行相关的知识和技能，不断提高自己的专业水平。
我积极参加培训班和学习交流会，与同行业的专业人士进行交流，不断拓宽自己的知识面。
2.2 善于沟通协调在工作中，我注重与同事之间的沟通和协调，积极营造和谐的工作氛围。
我善于倾听他人的意见和建议，与团队成员共同商讨解决问题的方法，提高了工作的效率和质量。
2.3 不断创新改进作为一名银行员工，我时刻关注行业的发展动态，积极推进创新改进。
我参与银行内部的改革项目，提出自己的建议和意见，为银行的发展贡献自己的智慧和力量。
3. 履行社会责任3.1 关注社会问题作为一名党员，我时刻关注社会问题，积极参与社会公益活动。
我参与银行组织的志愿者活动，关心弱势群体的生活，为他们提供帮助和支持，用实际行动践行党的宗旨。
3.2 建立良好形象作为一名银行员工，我时刻保持良好的形象，注重个人修养和职业操守。
银行党员学习精选范文5篇（2）
银行党员学习精选范文5篇(2)中国正在走上国际化道路,迎来各种激烈的竞争与挑战，银行业也将会逐步的对外开放，利于改善我国银行资本结构，增加国际金融资本流入，有利于吸收现代大银行管理和经营，进而规范我国信贷和资金交易行为，从而提高我国银行业服务水平，促进我国银行业走向国际，这可以说是机遇与挑战并存。
作为新世纪的年轻一代、作为一个入党积极分子，我应该确立心中的目标，以党的正确思想作为行动的指引，提高业务素质、综合素质，把握机会，积极投身到金融改革中去。
我们是身处金融一线的员工，应该廉洁自律，培养良好的政治素质和职业道德，把好自己在思想上、行动上的关口，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。
以上是我在党课学习后的一点认识，今后我将继续努力，在思想上、工作上争取进步，希望党组织给予我更多帮助、教育和培养，使我能够得到进一步的提高。
银行党员学习心得体会范文篇四去年恰逢反法西斯战争胜利70周年，我党组织了雄壮的阅兵活动，展示了国威、军威。
作为一名服务基层的银行共产党员，为了更进一步的认识自己的中国共产党，必须要学习和遵守中国共产党章程，党的召开以后，党章中添加了一些内容，为了保持党员思想上和行动上的先进性，我们必须要学习《新党章》，于是我再次学习了新修订的《中国共产党章程》。
通过认真学习，我对新党章有了更新更高的认识，对我们党的性质，理想目标，指导思想，基本要求，党员义务权益有了更深的理解，受到了一次深刻的党的政治理论和基础知识教育，从而也更加坚定了自己的革命理想信念和永葆共产党员先进性的崇高责任感。
新党章的总纲部分首先阐明了我们党的性质及崇高理想和最终目标，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
通过对新党章反复的学习和思考，我尤其对党员应具备的素质，应履行的义务，应享有的权利，应承担的责任有了进一步的明了和定位，对党员的先进性要求有了更加清晰具体的理解，自己的思想理念也得到了新的激发和升华。
加强银行职工思想教育工作的重要性
加强银行职工思想教育工作的重要性发表时间：2019-06-20T16:53:52.310Z 来源：《基层建设》2019年第7期作者：王婉[导读]兰西县农村信用合作联社银行职工的思想教育工作，向来都是关注的重要问题，如何做好职工的思想教育工作，却一直以来仁者见仁，而快速变化的社会，也迫使银行系统加紧职工思想教育工作的创新，传统的说教与单纯的惩处，将越来越不适用而致淘汰。
要做好银行职工的思想教育工作，与做好其他企业工作一样，关键还是得找问题根源，了解员工的需要，将心比心，在解决问题的同时起到思想教育工作。
1、关心职工是做好职工教育工作的基础利益方面，正所谓天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。
这个利不管是老板，还是一线职工，都有一个期待值，而不少企业为应付激烈的市场竞争，而尽量缩减成本，将工资成本也核算在缩减之内，这是非常不可取的，工资一直以来在产品成本中占极小的一部分，而产品成本绝大一部分是员工做出来的，倘职工只为己利，而不顾企业利益，浪费的成本将是不可估量的；还有不少企业高层领导，在理解利益上，出现片面理解，而忽略了职工的利益是保证企业利益的潜在保障，在生产工作上，有许多操作与管理上出现了不少麻烦，追求片面短时的利，而忽略长治久效的利，在生产淡季时缩减职工的工资，甚至变相裁员；而真正生产任务紧时，又拼命招人，不得不加高工资，也不征求职工的意见，从不注重职工的思想变化，以自己的观点强加给职工，这种传统的目光短浅的管理模式，是阻滞企业发展的一个重要因素。
生活工作环境方面，职工对企业没有归属感，责任心不强，或经常离职跳岗，有一个重要因素就是不满意企业生活工作环境。
社会的发展，生活水平的提高，当温饱不再成为首要问题的时候，职工对生活工作环境的要求也适时提高了，大多数职工已开始看重工作环境，条件很差的工作，即使工资再高，也少有人去做。
对于职工的生活工作环境的要求，人与人的底线又不一定，企业一方面要舍得花钱花力气努力去改善职工生活工作环境，另一方面要加强企业职工思想教育工作，对于这些职工，我们可以经常做些忆苦思甜方面的教育让职工看到目前的环境是暂时的，通过大家努力是可以改善的。
银行员工学习新时代新思想心得体会
银行员工学习新时代新思想心得体会在新时代，作为银行员工，我们必须学习新思想，以适应并推动时代的发展。
新时代要求我们具备新的知识、新的技能和新的意识，只有不断学习和进步，才能适应这个时代的要求。
首先，学习新思想要秉持开放的心态。
新时代是一个充满变革和创新的时代，我们必须敞开思维，接受新观念、新知识和新技术。
要有求知欲望，善于主动学习和积极获取新知识。
要勇于挑战传统观念和思维定势，敢于突破现有的思考模式，以开放的心态去面对新的思想和观念。
其次，学习新思想要注重实践。
新思想只有通过实践才能得到验证和检验。
在学习新思想的同时，我们要注重动手实践，将学到的知识和技能应用到实际工作中。
只有在实践中不断发现问题、解决问题，才能真正理解新思想的内涵和实质。
通过实践，我们能够更好地掌握新思想，增强实践能力，提高工作效率。
第三，学习新思想要与时俱进。
新时代的变革和创新是不断进行的，我们必须与时俱进，紧跟时代的步伐。
要密切关注行业动态和前沿技术的发展，了解最新的理论和实践成果。
要参加相关培训和学习活动，不断提升自己的综合能力和水平。
要与同行交流和分享学习心得，不断提高自己的专业素养。
第四，学习新思想要注重团队合作。
在新时代的大背景下，银行个人的力量是有限的，只有通过团队合作，才能取得更大的成就。
要与团队成员进行密切的沟通和协作，相互学习和交流。
发挥每个人的专长和优势，共同努力，共同进步。
要形成良好的学习氛围和工作氛围，互相鼓励和支持，共同完成团队的目标。
第五，学习新思想要注重价值观的塑造。
新思想不仅仅是对知识和技能的学习，更是对自己价值观的审视和塑造。
在学习新思想的过程中，我们要认识到自己的价值观对工作和生活的影响，并不断完善自己的价值观。
要树立正确的价值取向，坚持以人为本的理念，将客户的需求和利益放在第一位，追求经济效益和社会效益的统一，注重企业的社会责任和合规经营。
总之，学习新思想是银行员工适应新时代发展要求的重要任务。
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新形势下加强银行青年党员思想教育工作的探讨
作者：王小玲
来源：《金融周刊》2017年第27期
近年来，基层行青年党员队伍日益壮大，正逐渐成为基层党组织的主力军，成为农业银行发展过程中最活跃的因素和中坚力量。
随着金融体制改革不断推进，80、90后青年党员员工的内外环境及思想特征都在发生变化，如何加强这支队伍的建设与管理，打造一支具有超强凝聚力和战斗力的青年党员队伍，已显得愈为重要。
一、加强青年党员思想教育工作的必要性
当前，我国正处于经济体制深刻变革、各种社会矛盾交汇、思想观念深刻变化的特殊历史时期，能否培养一支思想觉悟高、知识眼界宽、业务能力强、勇于创新、敢于担当的青年党员队伍，已成为农业银行能否应对新形势，迎接新挑战，推动农业银行持续蓬勃发展的关键。
成长于和平环境的80、90后，其思想成熟、信念坚定必定是一个渐进的过程；而在利益多元、价值多元、信息多元的市场经济环境下，难免会受到物欲、名利的束缚诱惑，受到各种利益的困扰，容易动摇理想信念，放弃党性修养，因此青年党员在日常工作和学习中，必须通过不断提高思想认识、提升自我认知来坚定理想信念。
把加强青年党员思想教育工作当做重要课题来研究探讨，是深化创优争先、加强基层党组织建设的有效举措，是确保基层行业务经营健康有序可持续发展的首要保障。
二、青年党员的思想现状和分析
（一）爱钻研、精业务，但政治学习主动性不强。
青年党员队伍的整体素质较高，在各项工作中起到了骨干作用，但部分青年党员在学习中存在厚此薄彼现象，对业务学习和技能培训专注度较高，对政治理论学习的积极性却相对较弱。
少数人对理论学习浮于表面，浅尝辄止，由于党史知识缺乏、政治理论素养不高、思想认识偏低，造成学用脱节，在大是大非问题上政治敏感性和鉴别力不足。
政治理论学习的主动性和自觉性有待进一步加强。
（二）视野宽、有理想，但党性修养不够。
青年党员经过多年的良好教育，视野开阔，生活态度积极，乐于展现自我，有渴望成才的追求与梦想。
但是这一群体并未经历过艰苦的岁月，对党的历史了解不深，对党的宗旨意识还比较淡薄，理想信念还不够坚定。
从日常接触和基层行反馈情况来看，也确实有个别青年党员
干部因为攀比心理、急功近利心理作祟，心理失衡，不安心本职工作，导致在一些要求严谨的工作环节中不能以身作责、遵规守纪、未能严格把关。
在错误或挫折面前，部分青年党员不能虚心汲取教训，不冷静判别是非，不诚恳反省纠正，出现患得患失、眼高手低现象。
（三）有干劲、有激情。
但自我认知不足。
青年党员朝气蓬勃、接受能力强，“易于接受新事物、新知识”是这个群体的共性特征。
初涉职场的他们都会对自身前途充满期望与憧憬，表现出青年党员的踌躇满志和责任担当，有着要实现自我价值的强烈渴望，激情四溢、干劲十足。
但是当出现实际工作与主观预期相左、分配岗位不理想等现实问题的时候，青年党员往往会出现畏难情绪，抗压能力弱，先进性和模范作用不能显现，不能理性辩证地看待整体与局部、集体与和个人之间的关系，侧重于个人的利益诉求，没有意识到个人自我价值只有在企业发展中才能得到实现这一本质问题，对自我认知不足，缺乏客观的评价。
二、打造新形势下基层行青年党员队伍
（一）加强青年党员的党性修养。
一支积极作为、稳固牢靠的青年党员队伍，必须要有坚实的思想基础做支撑。
1、进一步强化政治理论修养。
一是基层行要掌握青年党员的学习需求，尽量满足大家扩视野、涨知识的愿望，让青年党员把政治学习兴趣提上来，把学习动力挖出来。
二是遵从实际情况，科学制定学习计划，要根据“抓常抓长”原则，列出详尽周密的学习计划。
这个计划既要符合上级行党建工作的总体目标要求，也要充分考虑基层行青年党员的实际工作需要，把上级党组织的要求和青年黨员的需求进行有机结合，激发青年党员的学习主动性和热情；其次要健全理论学习的管理制度，将组织责任落实到位，确保理论学习有质有效。
2、进一步强化组织纪律修养。
一是基层行要充分发挥青年党员的才能优势，坚决在思想上、组织上与上级党组织保持一致，具备过硬的组织纪律素养。
二是基层行要注重组织生活模式的创新。
结合实际，不断丰富和改进组织生活模式，增强组织生活对青年党员的吸引力和教育效果。
三是不断提升青年党员在基层组织生活中的主体作用。
各基层支部要正确分析青年党员的工作、思想状况，有意识引导培养青年党员在组织生活中主动参事议事、解决分析问题的综合能力。
3、进一步强化思想作风修养。
一是要引导青年党员牢固树立全心全意为基层服务的思想，青年党员普遍缺乏实践经验，要主动深入服务一线，坚守营销一线，立足本职、乐于奉献，发挥党员的先锋模范带头作用，甘于在平凡的岗位上作出贡献。
二是要培育青年党员正确的人生观、价值观、世界观，要自觉抵御各种腐蚀思想的侵蚀，多给自己量尺子、照镜子，时刻端正思想，磨练坚强意志。
三是要强化青年青年党员创优争先意识，调动其工作积极性与主
动性，激发青年党员建功立业的责任感和使命感，真正使这支队伍在基层一线发挥主力军作用。
（二）加强思想教育工作的开拓创新。
1、进一步树立青年党员教育新理念。
新时期的青年党员思维活跃、思想动态多元。
基层行的思想政治工作者应主动拓宽新型教育理念，将教育模式的丰富多样化与教育实效性有机结合。
要坚持在实际工作中摸索，寻求拓展教育新模式。
要主动深入这一活跃而特殊的群体，利用新兴的教育媒介，围绕青年党员所乐于接受的方式开展学教活动，如新媒体制作比赛、口袋书宣传、演讲、征文活动等多种形式，真正将青年党员核心价值观的教育统一到解放思想的过程中去。
2、进一步建立青年党员培养长效机制。
基层行要坚持人尽其才、人岗匹配的原则，建立优秀青年党员长效培养机制。
一是网点在劳动组合优化过程中，要充分考虑青年党员的个人特点、工作能力，真正释放人力资源。
二是人力资源部门要为青年党员制定行之有效的培养计划，定期开展后评价工作。
网点要适时给青年党员压担子，分配其具有挑战性的工作，发挥青年人主观能动性，把青年党员培养为优秀骨干。
三是要激发青年党员争先进位、比学赶超意识，加强“以客户为中心”的现代营销服务理念，培养一支有活力、有创造力的人才队伍。