深圳华强文化科技集团土建监理培训

合集下载

安全监理内部培训制度(3篇)

安全监理内部培训制度(3篇)

安全监理内部培训制度1、为了进一步提高安全施工监理技能和公司安全施工监理总体水平,适应深圳建设市场的发展,建立安全监理内部培训制度。

2、公司质安部、监理部共同制定培训计划,经公司主管领导批准实施。

具体安排为:(1)每年必须将各监理部所属人员全部系统地培训一次,培训时间按培训计划;(2)、每次培训为____学时;(3)、每次每期培训完毕后均进行考试,以____分为合格,不合格者自动转入下一期继续补训,直到合格为止。

3、培训主要内容:(1)、安全生产法规、规程、标准;(2)、安全监理程序及程序履行;(3)、安全行为监理实务;(4)、实物安全监理实务;(5)、发现和处置安全监理问题的技能。

4、培训资料由质安部、质体办编制。

5、授课由质安部、质体办、监理部有关人员担任。

6、质安部保留培训记录和试卷。

7、培训合格人员由公司颁发培训合格证。

安全监理内部培训制度(2)是指在建筑工程项目中,为提高安全监理人员的业务水平和工作能力,建立的一套培训机制和制度。

该制度旨在通过培训,使安全监理人员了解和掌握相关法律法规、安全管理知识、技术标准和操作规程,提高其安全监理能力和水平,确保施工过程中的安全。

具体的安全监理内部培训制度可以包括以下内容:1. 培训需求分析:根据安全监理人员的岗位职责、工作任务和不足之处,进行培训需求调研和分析,确定培训内容和方式。

2. 培训计划制定:根据培训需求,制定年度、季度或月度的培训计划,明确培训目标、内容、时间和参训人员。

3. 培训资源准备:安排专业人员进行培训,确保培训师资力量与培训内容相匹配,提供培训所需的教材、课件和设备。

4. 培训形式选择:根据培训内容和参训人员的实际情况,选择合适的培训形式,如课堂培训、案例分析、讲座、实地考察等。

5. 培训评估和反馈:对培训效果进行评估和反馈,包括培训成果、参训人员的学习情况和培训内容的改进建议等。

6. 培训记录和档案管理:建立安全监理人员的培训档案,记录培训内容、时间、参训人员和培训成果等信息,做好培训记录和档案管理。

安全监理内部培训制度(5篇)

安全监理内部培训制度(5篇)

安全监理内部培训制度1、为了进一步提高安全施工监理技能和公司安全施工监理总体水平,适应深圳建设市场的发展,建立安全监理内部培训制度。

2、公司质安部、监理部共同制定培训计划,经公司主管领导批准实施。

具体安排为:(1)每年必须将各监理部所属人员全部系统地培训一次,培训时间按培训计划;(2)、每次培训为____学时;(3)、每次每期培训完毕后均进行考试,以____分为合格,不合格者自动转入下一期继续补训,直到合格为止。

3、培训主要内容:(1)、安全生产法规、规程、标准;(2)、安全监理程序及程序履行;(3)、安全行为监理实务;(4)、实物安全监理实务;(5)、发现和处置安全监理问题的技能。

4、培训资料由质安部、质体办编制。

5、授课由质安部、质体办、监理部有关人员担任。

6、质安部保留培训记录和试卷。

7、培训合格人员由公司颁发培训合格证。

安全监理内部培训制度(2)是指在建筑工程项目中,为提高安全监理人员的业务水平和工作能力,建立的一套培训机制和制度。

该制度旨在通过培训,使安全监理人员了解和掌握相关法律法规、安全管理知识、技术标准和操作规程,提高其安全监理能力和水平,确保施工过程中的安全。

具体的安全监理内部培训制度可以包括以下内容:1. 培训需求分析:根据安全监理人员的岗位职责、工作任务和不足之处,进行培训需求调研和分析,确定培训内容和方式。

2. 培训计划制定:根据培训需求,制定年度、季度或月度的培训计划,明确培训目标、内容、时间和参训人员。

3. 培训资源准备:安排专业人员进行培训,确保培训师资力量与培训内容相匹配,提供培训所需的教材、课件和设备。

4. 培训形式选择:根据培训内容和参训人员的实际情况,选择合适的培训形式,如课堂培训、案例分析、讲座、实地考察等。

5. 培训评估和反馈:对培训效果进行评估和反馈,包括培训成果、参训人员的学习情况和培训内容的改进建议等。

6. 培训记录和档案管理:建立安全监理人员的培训档案,记录培训内容、时间、参训人员和培训成果等信息,做好培训记录和档案管理。

监理技术培训计划

监理技术培训计划

监理技术培训计划一、培训目标本次监理技术培训旨在提升监理人员的专业技能和素质,使其具备更强的监理能力和责任感,能够更好地履行监理职责,保障工程的质量和安全。

二、培训内容1. 监理法律法规知识:深入学习监理相关法律法规,掌握监理人员的权利和义务,提高监理人员的法律意识和规范意识。

2. 工程施工管理知识:学习施工管理的基本知识,了解工程施工的基本流程和要求,为监理工作提供理论支持。

3. 监理流程和操作规范:详细介绍监理流程和操作规范,包括监理人员的日常工作流程、监理报告的撰写方式等,使监理人员能够熟练地进行监理工作。

4. 质量安全管理知识:学习质量安全管理知识,掌握工程质量安全管理的方法和要点,提高监理人员的工程质量控制能力。

5. 现场监理技术:详细介绍现场监理的技术要求和操作方法,包括现场勘察、现场检测、现场监督等内容,使监理人员能够熟练地进行现场监理工作。

6. 档案管理和资料归档:学习档案管理和资料归档的基本知识和方法,包括监理文件的整理和归档,为监理人员提供规范的档案管理模式。

7. 沟通和协调能力培养:加强监理人员的沟通和协调能力培养,提高监理人员与施工单位、设计单位等各方的协调能力,使监理工作更加顺利。

8. 风险防范和应急处置:学习风险防范和应急处置的基本知识和方法,提高监理人员对工程风险的识别和防范能力,提高监理人员的应急处置能力。

三、培训方式1. 理论教学:通过讲授、讨论等形式,对监理相关知识进行系统性的理论教学。

2. 现场实习:组织监理人员到工程现场进行实习,实地了解现场监理工作,提升实际操作能力。

3. 视频教学:利用多媒体手段,播放监理案例和工程实况,让监理人员更直观地了解监理工作。

4. 案例分析:通过真实案例的分析和讨论,让监理人员了解监理工作中可能遇到的问题和解决方法。

5. 互动讨论:组织监理人员进行互动讨论,促进学员的交流和学习。

四、培训措施1. 专家支持:邀请监理行业的专家学者,从不同角度向学员传授监理技术和经验。

监理人员培训计划及内容

监理人员培训计划及内容

监理人员培训计划及内容随着建筑行业的不断发展壮大,监理工作显得愈发重要。

监理人员是保障工程质量和安全的重要角色,其专业水平直接影响着工程质量和进度。

因此,制定科学合理的监理人员培训计划及内容至关重要。

一、培训计划监理人员培训计划应结合实际情况,根据不同级别和职务的监理人员设置相应的培训内容和培训形式。

一般可分为初级、中级和高级培训三个层次。

1. 初级培训:主要面向新入职的监理人员,内容包括法律法规、基本技术知识、工程管理等方面的培训。

培训形式可以是课堂教学、案例分析、实地考察等。

2. 中级培训:适用于有一定从业经验的监理人员,主要内容包括深入的技术知识、质量控制、风险评估等方面的培训。

可以通过专业讲座、研讨会、实践操作等形式进行培训。

3. 高级培训:针对有较高资历和职务的监理人员,培训内容包括前沿技术、国际标准、领导力培养等方面。

培训形式可以是国际交流、高端讲座、实践项目等。

二、培训内容1. 法律法规:监理人员应具备扎实的法律基础知识,熟悉建筑法规、建筑管理条例等相关法律法规,确保监理工作符合法律规定。

2. 技术知识:监理人员应具备丰富的专业技术知识,包括建筑工程施工技术、材料知识、设计原理等。

掌握技术细节,能够在实际工作中准确把握问题。

3. 质量管理:监理人员需要掌握质量管理的理论和实践,了解ISO 质量管理体系、质量检验标准等内容,确保工程质量达标。

4. 安全防护:监理人员要具备安全管理意识,了解施工现场安全规范、应急处理措施,保障施工过程中的安全。

5. 工程管理:监理人员需要掌握基本的工程管理知识,包括项目计划管理、费用控制、人员协调等方面。

有效管理工程进度和成本。

6. 沟通协调:监理人员需要具备良好的沟通和协调能力,能够有效与建设单位、设计单位、施工单位等各方沟通协调,及时解决问题。

综上所述,监理人员培训计划及内容应涵盖法律法规、技术知识、质量管理、安全防护、工程管理、沟通协调等方面,结合实际情况分层设置不同级别的培训内容,形成系统完整的培训体系,提升监理人员的整体素质和专业能力。

监理培训计划

监理培训计划

监理培训计划一、培训目的。

监理是工程建设中非常重要的一环,监理人员需要具备丰富的专业知识和严谨的工作态度。

因此,为了提高监理人员的素质和水平,制定监理培训计划是非常必要的。

二、培训内容。

1. 法律法规知识培训,监理人员需要熟悉相关的建筑法律法规,包括建筑工程施工管理条例、建筑工程质量管理条例等,确保在工程监理过程中能够依法行事。

2. 工程技术知识培训,监理人员需要了解工程建设的相关技术知识,包括建筑材料、结构设计、施工工艺等,以便在监理过程中能够及时发现和解决工程质量问题。

3. 专业素质培训,监理人员需要具备良好的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力,因此需要进行相关的素质培训,提升监理人员的综合素质。

三、培训形式。

1. 理论学习,通过课堂教学的形式,邀请相关领域的专家学者进行法律法规、工程技术知识等方面的讲解,使监理人员能够系统地学习相关知识。

2. 实地考察,组织监理人员到工地进行实地考察,让他们亲身感受工程建设的实际情况,加深对工程技术知识的理解。

3. 案例分析,通过案例分析的方式,让监理人员学习到实际工程中的问题和解决方法,提高监理人员的应变能力。

四、培训目标。

通过监理培训计划的实施,使监理人员能够全面掌握相关的法律法规和工程技术知识,提高专业素质和工作能力,确保监理工作的质量和效率。

五、培训评估。

对监理人员的培训效果进行评估,包括学习成绩、实地考察情况、案例分析等方面,及时发现问题并进行改进,确保培训计划的有效性。

六、总结。

监理培训计划的实施对于提高监理人员的素质和水平具有重要意义,只有不断提升监理人员的专业能力和素质,才能更好地保障工程建设的质量和安全。

希望通过本次培训计划,能够使监理人员不断进步,为工程建设事业做出更大的贡献。

监理培训计划方案

监理培训计划方案

监理培训计划方案一、培训目标本次监理培训旨在提高监理人员的专业水平和素质,培养监理员的意识和能力,使其具备独立执业的能力,提高其对施工过程和质量的管理能力,同时加强监理员的法律法规知识和监理规范,规范化监理工作。

二、培训内容1. 公共基础知识培训1.1 工程法规和标准1.2 工程施工流程及相关环节1.3 工程施工安全管理1.4 工程施工质量管理1.5 工程项目管理2. 专业技能培训2.1 工程测量技术2.2 施工工艺和工法2.3 建筑材料及其使用2.4 施工设备和机械使用2.5 工程质量检测技术3. 管理技能培训3.1 项目管理3.2 资金管理3.3 进度管理3.4 质量管理3.5 安全管理4. 法律法规培训4.1 建设工程法规4.2 监理法规4.3 安全生产法规4.4 法律法规解读5. 实务操作培训5.1 工地考察实践5.2 实际问题解决方法5.3 施工现场管理5.4 工地巡查与检测6. 职业道德与素质培训6.1 专业道德6.2 岗位责任6.3 团队协作6.4 沟通技巧6.5 服务意识三、培训方式本次培训以线上线下相结合的方式进行。

线上培训包括视频教学、网络直播讲座、在线答疑等形式;线下培训包括实地考察、案例分析、模拟操作等形式。

四、培训要求1. 参训人员必须具备相关专业背景和岗位资格;2. 参训人员需积极参与培训,按时按量完成培训任务;3. 参训人员需遵守培训纪律,服从培训安排;4. 参训人员需参与培训考核,合格者方可获得培训证书。

五、培训计划1. 培训时间:为期三个月2. 培训流程:第一阶段:公共基础知识培训,包括工程法规和标准、工程施工流程及相关环节等方面的学习。

采用线上视频教学和网络直播讲座的形式,每周安排2-3次培训课程,共计12周。

第二阶段:专业技能培训,包括工程测量技术、施工工艺和工法等方面的学习。

采用线上线下相结合的方式,组织实地考察、案例分析和模拟操作,共计8周。

第三阶段:管理技能培训,包括项目管理、资金管理、进度管理等方面的学习。

监理工作技能培训课件PPT(共 47张)

监理工作技能培训课件PPT(共 47张)

六、基本的监理内业资料要求
• 首先说说监理日记
• 监理日志写得好与坏,既体现了监理人员的道 德修养水平和业务技术能力,展现了监理人员 在项目建设中履行监理职责的工作成效,同时 也在某种程度上反映出监理单位的整体管理和 技术水平。
• 监理日记的内容包括日期、天气、气温、监理 和施工人员动态、施工机械动态、材料进场、 见证取样情况、施工部位进度情况、检查发现 的问题、处理措施、意见和结果、其他协调内 容等。对特殊控制过程应按要求填写旁站记录。
三、现场的监理工作主要解决的问题
• 监理机构是为项目业主 提供服务的中介组织。
• 监理在现场的监理工作 中主要需要解决如下几 方面的问题:
四、监理人员尽职尽责的基本要求
• 1、要认真履行监理规范规定的监理人员职责; 2、每天必须对所监管的工程项目进行定期的 巡视检查,随时保证能够发现存在问题而进行 有针对性的处理; 3、要想做到能及时发现问题:关键一点是: 熟知本专业的基本的理论知识;在实践中积累 自己的工作经验。这两点缺一不可。所以,大 家在工作之余要多看书多学关方有:建设单位、 勘察单位、设计单位、施工单位、监理单位、 质量监督单位;
• 监理的工作性质:接受建设单位的委托,按照 监理合同约定代表建设单位对工程建设项目施 工阶段进行监督管理。
• 监理的相关服务指的是按照监理合同约定,在 工程勘察、设计、保修阶段提供的服务。
监理工作主要内容就是三控两管一协调一履责。 • 质量控制:主要控制工程实体质量、自身工作
• 是属于直接影响主体结构质量和安全方面的问 题,还是一般性的过程中出现的问题,问题的 严重程度如何。例如:正常钢筋隐蔽工程验收 中,受力钢筋的规格、数量,截面尺寸是直接 影响结构质量安全的关键,而绑扎方法、间距 设置等问题就属于一般性的问题等等。

监理项目技术培训计划

监理项目技术培训计划

监理项目技术培训计划
一、培训目的
1.提高监理人员的专业技术水平,掌握最新的监理理论和方法。

2.加强监理人员对工程建设各环节的全面把控能力。

3.培养监理人员的综合素质,提高工作效率和质量。

二、培训对象
1.监理公司全体监理人员。

2.新入职的监理助理人员。

三、培训内容
1.《建设工程监理规范》解读与实操。

2.工程合同管理及案例分析。

3.工程进度控制与优化。

4.工程质量控制与检验。

5.工程造价管理与控制。

6.工程安全生产管理。

7.工程信息化管理。

四、培训方式
1.聘请行业资深专家授课。

2.实地参观工地,现场教学。

3.案例研讨,模拟实操。

五、培训时间
1.理论课程:每月第二周周六、周日,共计32学时。

2.现场教学:根据项目进度安排,每季度1次。

六、考核方式
1.课堂考勤。

2.理论考试。

3.实操考核。

通过系统化的技术培训,全面提升监理队伍的专业水平,为建设工程的顺利实施提供有力的技术保障。

华强项目背景资料(定)

华强项目背景资料(定)

湖南华强文化科技产业株洲基地项目情况简介一、投资方简介:深圳华强集团是一家以高科技为主导的大型企业集团,主要经营领域包括:高科技电子制造业、制糖造纸业、电子商贸服务业和文化科技产业。

中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国、中共中央政治局常委、国务院总理温家宝、中共中央政治局委员、国务院副总理回良玉、中共中央政治局常委李长春等国家领导人多次考察深圳华强集团文化科技产业,并且都作出了充分的肯定,温家宝总理更是用“前途无量”给予了高度评价。

华强文化科技集团近年来打造出特种数字电影、数字动漫、文化产业主题公园等颇具国际竞争力的拳头产品,掌握了特种电影、数字动漫、文化主题公园等领域的关键技术和自有知识产权,实现了二维、三维动画片的规模化生产和出口,成为国内唯一具有成套设计、成套制造、成套出口大型文化主题公园的企业,在国际文化市场上树立起较强的品牌知名度。

集团从2005年开始设计和研发中国人完全自有知识产权的文化产业主题公园,目前已先后在中国重庆、汕头、芜湖分别投资建设了三个文化产业主题公园。

其中由华强自主设计建造的芜湖“方特欢乐世界”总投资18亿元,占地125万平方米,年接待游客达300万人次以上,是世界上单体面积最大、科技含量最高的文化产业主题公园。

2008年该园接待游客数量达到200万人次,成为继黄山、九华山之后,安徽省又一著名旅游度假胜地,也吸引了意大利、韩国、乌克兰、沙特、马来西亚、巴基斯坦、印度等国的投资方前来考察,洽谈合作。

二、项目概况:深圳华强文化科技产业株洲基地项目,规划投资150亿元,占地7500亩,第一期项目的主体内容包括一个文化科技示范区,一个动漫体验区、一个旅游商业小镇,四个产业基地(含具有展示、参观以及接待功能的文化科技产业展示中心),以及部分配套项目,包括停车场、旅游商业小镇(含旅游酒店)、专家公寓、集体宿舍、后勤配送区等。

2009年11月底前开工建设,2011年第二季度文化科技示范区建成开业,2012年第三季度动漫体验区建成开业,2012年年底前产业基地、商业小镇等基本建成并开始投入使用。

工程监理培训计划详细内容

工程监理培训计划详细内容

工程监理培训计划详细内容一、培训目标本培训旨在提高工程监理人员的专业素质和工作能力,使其具备全面的工程监理知识和技能,能够熟练掌握工程监理的各项工作内容和方法,确保工程施工质量和安全。

二、培训对象工程监理人员、建筑工程相关专业人员等。

三、培训内容1. 工程监理基本知识- 工程监理的定义和职责- 工程监理的法律法规- 工程监理的组织与管理2. 工程监理的工作流程- 工程前期准备- 施工过程监理- 工程竣工验收3. 施工质量控制- 施工图纸审查- 施工过程质量控制- 工程竣工质量验收4. 安全监理- 安全管理制度- 施工现场安全监理- 突发事件处理5. 环境保护监理- 环境保护法规- 施工影响评估- 施工现场环保监管6. 工程质量验收- 施工质量验收标准- 工程验收流程- 缺陷处理7. 工程监理实务- 工程监理日常管理- 合同管理和变更管理- 工程监理报告编制8. 建设工程项目管理- 工程项目管理的概念- 建设工程管理的特点- 建设工程项目管理的内容和原则四、培训方式1. 理论课程采用讲授、案例分析和互动讨论等方式进行,由资深工程监理师和相关专业人士授课。

2. 实践操作安排工程监理人员实地参观、实际督导和实际操作等,以提高他们的实际操作能力。

3. 考核评估每阶段培训结束后进行考核评估,通过考核评估合格后方可继续下一阶段培训。

五、培训时间和地点本培训计划为期两个月,分为上下两个阶段,每个阶段一个月。

培训地点在公司内部会议室和外部实地施工工地。

六、培训材料准备规范的工程监理培训教材和相关参考书籍,以及模拟实例和工程案例。

七、培训师资培训师资力量由公司内部资深工程监理师和外部专业培训师联合组成,确保培训的专业性和权威性。

八、培训效果评估培训结束后,对参加培训人员进行培训效果评估,确保培训的实效性和结果性。

九、培训总结和展望通过本次培训,提高工程监理人员的综合素质,增强其工程监理知识和能力,有效提高工程施工质量和安全,并且能够培养更多的优秀工程监理人才,为公司的发展打下更加坚实的基础。

工程监理培训计划方案

工程监理培训计划方案

工程监理培训计划方案一、培训目标本培训计划旨在提升工程监理人员的专业素养和技能水平,使其能够熟练掌握工程监理的基本原理和方法,具备丰富的实践经验,能够独立承担工程监理工作并有效解决工程监理过程中出现的问题。

二、培训对象本培训计划适用于从事工程监理工作的人员,包括但不限于建筑工程监理、市政工程监理、水利工程监理等相关专业的从业人员。

三、培训内容1. 工程监理基础知识培训内容包括《建筑工程监理规范》、《工程监理技术规范》等监理相关标准和规范的基本知识,包括监理工作的法律法规、政策法规、工程监理程序和规范、工程管理技术、重要工程材料的监理要求等内容。

2. 工程监理实务主要包括监理合同管理、监理工作程序、监理日常工作、监理资料管理、监理工程质量检查和监理报告编写等实务技能内容。

3. 工程案例分析通过分析典型的工程案例,让参训人员了解工程监理工作中常见的问题和应对策略,加深对工程监理的理解和认识。

4. 现场实习安排参训人员到工地进行实地实习,亲身感受工程监理的实际工作情况,提升实践能力。

5. 软件应用介绍和培训工程监理领域相关的监理软件应用,包括工程测量软件、建筑设计软件、监理信息管理系统等,提高工程监理人员的信息化水平。

四、培训方式1. 班内教学采用课堂讲授、案例分析、讨论交流等方式进行培训,提供专业的监理资料和教材。

2. 线上学习利用互联网资源,开设网络视频课程,提供在线答疑和资料下载,方便学员随时随地学习。

3. 现场实习安排实地实习和现场观摩,通过工地实践加深对工程监理工作的理解。

五、培训评估1. 学习成绩评估培训结束后进行统一学习成绩评估,根据学员的学习情况进行评定,做出合格、优秀、不合格的评价。

2. 实践能力考核培训结束后组织实践能力考核,对学员在工地实习中的表现进行评定,排名优胜者。

3. 培训效果评估定期组织培训效果评估,了解学员对工程监理知识的掌握程度和实践能力的提升情况,根据评估结果调整培训内容和方式。

监理培训计划内容

监理培训计划内容

监理培训计划内容导论监理工作是建设工程中非常重要的一环,监理人员要求具备专业知识和实践经验,以确保工程的质量和安全。

本监理培训计划旨在为监理人员提供必要的专业知识和实践技能,以提高其监理水平和工作能力。

一、培训目标1. 提高监理人员的专业知识水平,包括建筑工程、市政工程、交通工程等相关领域的知识;2. 提高监理人员的实际工作能力,包括监理技术、质量管理、安全管理等方面的技能;3. 提高监理人员的沟通能力和团队合作能力,以更好地与其他项目参与方进行协调和合作;4. 增强监理人员的责任意识和职业道德,以确保监理工作的公正、客观和科学。

二、培训内容1. 专业知识培训(1)建筑工程知识,包括建筑材料、结构设计、施工工艺等方面的知识;(2)市政工程知识,包括排水、供水、供电等市政基础设施的知识;(3)交通工程知识,包括道路、桥梁、隧道等交通设施的知识。

2. 监理技术培训(1)监理程序和流程,包括监理文件的编制、审批、监理日常工作的进行等;(2)监理现场检查、监测技术,包括监理现场的巡视、检测、记录和报告等;(3)监理验收和评定,包括监理工程的交付验收、质量评定和技术鉴定等。

3. 质量管理培训(1)质量管理体系,包括质量计划、质量控制、质量保证等方面的知识;(2)质量检验和测试方法,包括常见的建筑材料、结构组件的检验、测试方法;(3)质量事故处理和纠正措施,包括质量问题的处理流程、责任追究等。

4. 安全管理培训(1)安全管理体系,包括安全计划、安全培训、安全监测等方面的知识;(2)安全检查和隐患排查,包括监理现场的安全巡视、隐患排查和整改等;(3)安全事故处理和应急预案,包括安全事故的处理流程、应急预案的制定和实施等。

5. 沟通与协调能力培训(1)监理人员的表达和沟通能力,包括书面报告、口头汇报等方面的技能;(2)团队合作和协商能力,包括与建设单位、设计单位、施工单位等其他参与方的协调合作。

6. 职业道德和责任意识培训(1)监理人员的职业操守和行为规范,包括工作纪律、保密意识、廉洁从业等方面的要求;(2)监理人员的责任意识和敬业精神,包括对工程质量、安全、进度的责任和要求。

监理部知识培训计划

监理部知识培训计划

监理部知识培训计划一、背景近年来,我公司监理部门承担的项目越来越多,为了保证项目的质量和进度,提升监理人员的专业素养和知识水平,我公司决定开展监理部知识培训计划。

通过此次培训,旨在提高监理人员的专业能力和技术水平,使其能够更好地适应多样化的项目需求和挑战,为公司的发展提供有力的支持。

二、培训内容1. 建筑工程监理基础知识- 监理规范及监理程序- 工程造价控制- 工程质量管理- 工程施工管理2. 现场管理技能培训- 现场巡视及记录报告- 现场危险品管理- 安全生产管理- 现场施工保护3. 项目管理知识培训- 项目计划管理- 项目风险管理- 项目资源管理- 项目沟通与协调4. 建筑工程监理新技术应用- BIM技术在监理中的应用- 无人机在监理中的应用- 物联网技术在监理中的应用- 虚拟现实技术在监理中的应用5. 法律法规及合同管理培训- 建筑工程法律法规解读- 工程合同管理- 紧急事件处理及应对6. 建筑工程监理案例分析与讨论- 典型监理案例分析- 问题解决方案探讨- 案例分享经验总结三、培训目标1. 提升监理人员专业技能水平,加强对建筑工程监理基础知识的掌握和应用能力。

2. 增强现场管理能力,保证工程安全及施工质量。

3. 增强项目管理能力,提高监理人员的组织协调和沟通能力。

4. 掌握新技术应用,提高监理效率和质量。

5. 加强法律法规及合同管理意识,提升监理人员的法律意识和风险防范意识。

四、培训形式1. 线下课堂培训:邀请行业专家、学者和行业资深从业者以及公司内部专家,进行课堂授课。

2. 在线学习平台培训:通过公司内部的在线学习平台,提供多媒体教学资源和课程辅导,监理人员可以根据自身情况进行自主选择学习。

3. 现场实践教学:安排实地考察和工程实践,让监理人员在实际项目中学习和实践,提高实际操作能力。

五、培训计划1. 第一阶段:建筑工程监理基础知识培训- 课程内容:监理规范及监理程序、工程造价控制、工程质量管理、工程施工管理- 时间安排:2个月- 培训形式:线下课堂培训和在线学习平台培训2. 第二阶段:现场管理技能培训- 课程内容:现场巡视及记录报告、现场危险品管理、安全生产管理、现场施工保护- 时间安排:1个月- 培训形式:线下课堂培训和现场实践教学3. 第三阶段:项目管理知识培训- 课程内容:项目计划管理、项目风险管理、项目资源管理、项目沟通与协调- 时间安排:1个月- 培训形式:线下课堂培训和在线学习平台培训4. 第四阶段:新技术应用培训- 课程内容:BIM技术在监理中的应用、无人机在监理中的应用、物联网技术在监理中的应用、虚拟现实技术在监理中的应用- 时间安排:1个月- 培训形式:线下课堂培训和在线学习平台培训5. 第五阶段:法律法规及合同管理培训- 课程内容:建筑工程法律法规解读、工程合同管理、紧急事件处理及应对- 时间安排:1个月- 培训形式:线下课堂培训和在线学习平台培训六、培训考核1. 培训期间,每个阶段将进行知识点的测试和技能操作的考核。

工程监理培训计划方案模板

工程监理培训计划方案模板

一、培训背景随着我国建筑行业的快速发展,工程监理作为工程质量、安全、进度控制的重要环节,其重要性日益凸显。

为了提高工程监理人员的专业素质和综合能力,满足行业发展需求,特制定本培训计划方案。

二、培训目标1. 提高工程监理人员对国家相关法律法规、行业规范和标准的掌握程度;2. 增强工程监理人员的专业知识和技能,提高工程质量、安全、进度控制能力;3. 培养工程监理人员的团队合作精神、沟通协调能力和创新意识;4. 提升工程监理人员的职业道德素养和职业操守。

三、培训对象1. 工程监理企业全体员工;2. 工程监理行业从业人员;3. 有志于从事工程监理工作的相关人员。

四、培训内容1. 国家相关法律法规、行业规范和标准;2. 工程监理基本理论、方法和技巧;3. 工程质量控制、安全管理、进度控制;4. 工程合同管理、招投标管理、造价管理;5. 工程监理信息化技术;6. 团队合作、沟通协调、创新意识;7. 职业道德素养和职业操守。

五、培训方式1. 集中授课:邀请行业专家、资深工程师进行授课,结合实际案例进行分析;2. 在线学习:利用网络平台,提供相关视频、文章、试题等学习资源;3. 实地考察:组织学员参观优秀工程项目,了解工程监理实践;4. 案例研讨:针对实际问题,进行小组讨论,提高学员解决实际问题的能力;5. 考试考核:对培训内容进行考核,确保学员掌握培训知识。

六、培训时间及安排1. 培训时间:每月安排2-4次,每次2-3天;2. 培训地点:公司培训教室或合作培训机构;3. 培训时间表:1)第1-3周:工程监理基本理论、方法和技巧;2)第4-6周:工程质量、安全管理、进度控制;3)第7-9周:工程合同管理、招投标管理、造价管理;4)第10-12周:工程监理信息化技术、团队合作、沟通协调、创新意识;5)第13-15周:职业道德素养和职业操守;6)第16-18周:复习、总结、考试考核。

七、培训效果评估1. 培训结束后,对学员进行考核,评估培训效果;2. 收集学员反馈意见,改进培训内容和方法;3. 定期对培训效果进行跟踪调查,确保培训目标的实现。

监理公司培训管理制度

监理公司培训管理制度

第一章总则第一条为提高监理公司员工的专业技能和综合素质,增强监理公司的核心竞争力,特制定本制度。

第二条本制度适用于监理公司全体员工,包括新员工、在职员工和实习生。

第三条培训工作应遵循以下原则:1. 需求导向:根据公司发展战略和员工个人发展需求,有针对性地开展培训;2. 系统性:构建完整的培训体系,实现培训内容的连贯性和系统性;3. 实用性:注重培训内容的实际应用,提高员工解决实际问题的能力;4. 创新性:积极探索培训方法,提高培训效果。

第二章培训内容第四条培训内容主要包括以下方面:1. 监理业务知识:包括工程监理规范、质量管理体系、安全生产管理等方面的知识;2. 法律法规:涉及工程建设、合同管理、知识产权等方面的法律法规;3. 技术技能:包括计算机操作、办公软件应用、项目管理工具等;4. 沟通协调:提高员工沟通技巧、团队协作能力和解决问题的能力;5. 职业素养:培养员工职业道德、职业操守和职业精神。

第三章培训方式第五条培训方式包括以下几种:1. 内部培训:由公司内部讲师或邀请外部专家进行授课;2. 外部培训:选派员工参加外部培训机构举办的培训班;3. 在岗培训:通过日常工作中的实际操作和经验交流,提高员工技能;4. 在线培训:利用网络资源,开展在线学习。

第四章培训实施第六条培训实施应遵循以下程序:1. 制定培训计划:根据公司发展战略和员工需求,制定年度培训计划;2. 培训需求分析:对员工进行培训需求调查,了解员工需求;3. 培训组织:根据培训计划,组织培训活动;4. 培训评估:对培训效果进行评估,总结经验,改进不足。

第五章培训考核第七条培训考核分为以下几种形式:1. 理论考核:通过考试、论文等形式,检验员工对培训内容的掌握程度;2. 实践考核:通过实际操作、案例分析等形式,检验员工在实际工作中应用培训知识的能力;3. 绩效考核:将培训成果与员工绩效考核相结合,激励员工积极参与培训。

第六章奖励与惩罚第八条对积极参与培训、培训效果显著的员工,给予表彰和奖励;对未按要求参加培训或培训效果不达标的员工,给予批评教育,并要求补训。

监理人员岗位培训规定(5篇)

监理人员岗位培训规定(5篇)

监理人员岗位培训规定1.1监理项目部制订培训计划。

监理项目部培训计划主要以监理工作范围、工程特点、技术特点培训、监理项目管理部66KV工程安全管理规定与规定、监理项目管理部66KV工程规程、规范和标准培训等为主。

监理项目部培训计划由总监理工程师批准后,交项目部所属部室备案。

1.2培训计划可根据实际需要进行调整,调整的计划要按原批准权限进行审批。

1.3本工程开工前,监理项目部应监督检查施工项目部,并组织全体监理人员进行工作培训、学习,学习建设单位及业主项目部、监理公司有关文件及工作要求。

所有监理人员经培训合格后持证上岗,在此基础上,总监理工程师做好本工程的特殊岗前培训,培训内容要围绕项目的技术要求和工程的特点进行,以提高监理人员的创优意识和监理业务水平。

施工期间监理、施工项目部应随着工程进展及人员调换不定期进行工作培训、学习。

2、培训实施监理项目部按职责划分组织培训计划的实施。

培训方式包括集中学习、自学、举办培训班、送出培训等形式。

适合考试考核的,要组织考试考核,并保留《监理人员岗前培训统计表》。

2.1集中学习监理项目部培训以集中学习为主要方式。

集中学习的监理项目部填写《培训记录》,记录培训时间、主要培训内容、参培人员名单和参培人员考试试卷和考试成绩。

做好培训记录。

2.2自学采用自学培训形式的监理项目部做好培训纪录。

内容包括学习要求、主要培训内容、自学笔记检查纪录。

2.3现场实际培训参加现场实际培训前,由监理项目部组织现场监理人员在施工现场进行模拟培训,达到监理技能的应知应会效果。

监理人员岗位培训规定(2)一、背景与目的监理人员是在工程项目的建设过程中,负责监督和检查施工行为和工艺流程是否符合相关标准和规范的专业人员。

他们具有丰富的工程经验和专业知识,旨在确保工程项目的顺利进行和质量的最终达标。

为了提高监理人员的职业素养和专业能力,以下是监理人员岗位培训规定。

二、培训内容1. 基本理论知识监理人员需要了解与工程建设相关的基本理论知识,包括建筑工程、土木工程、水利工程等方面的基础知识。

深圳市建设工程监理工程师培训

 深圳市建设工程监理工程师培训

深圳市建设工程监理工程师培训深圳市建设工程监理工程师培训是该市重要的建筑工程领域职业培训项目之一。

深圳市建设工程监理工程师是指在建设工程领域从事监理工作的专业人员,是保障建筑工程质量和工程进度的重要力量。

目前,随着深圳市建筑工程领域的不断发展和扩张,对建设工程监理工程师的需求也越来越大。

深圳市建设工程监理工程师培训旨在提高建设工程监理工程师的专业水平和监理实践能力,帮助他们更好地完成建设工程监理工作。

培训内容包括建筑工程监理的法律法规、建筑工程施工技术、工程质量与安全监管等内容。

培训方式多样,包括理论讲授、案例分析、实践教学等,旨在提升学员的实际操作能力,在实际工作中更好地应对各种问题。

深圳市建设工程监理工程师培训的目标人群主要是执业监理工程师、建筑设计师、工程咨询师、施工总承包负责人等建筑工程行业相关人员。

通过培训,可以使他们更好地了解行业政策,掌握实际工作技能,提高工作效率,为深圳市建筑工程领域的发展贡献力量。

深圳市建设工程监理工程师培训的机构也多样。

目前,深圳市已有多家培训机构提供建设工程监理工程师培训服务。

这些机构通过各种方式推广培训信息,提供优质的培训服务,为学员提供一流的教学资源和技术支持。

此外,提供培训课程的机构也定期举办学术交流活动,为学员提供更多的交流与学习机会。

深圳市建设工程监理工程师培训的的效果是显著的。

培训将学员与实践联系起来,帮助他们更好地掌握建筑监理实战技能。

通过培训,建设工程监理工程师不仅可以更好地理解行业规范和标准,还能更好地了解项目进度及施工进程,从而提高应对突发事件的能力。

此外,培训也有助于提高专业素养,加强职业道德修养,为实现职业发展打下坚实的基础。

综上,深圳市建设工程监理工程师培训是建筑工程领域重要的职业培训项目之一。

通过培训,建设工程监理工程师可以提升实际操作能力,加强职业素养和道德修养,为深圳市建筑工程领域的发展做出更大的贡献。

我们相信,在未来的发展中,深圳市的建筑工程领域必将蓬勃发展,建设工程监理工程师培训也将继续为行业的发展和壮大做出贡献。

监理培训计划内容包括

监理培训计划内容包括

监理培训计划内容包括一、培训目的本培训旨在提高监理人员的专业知识和技能,提升其监理水平,使其能够独立完成监理工作。

二、培训对象监理人员及相关从业人员。

三、培训内容1. 建筑监理基础知识- 建筑工程监理的概念和职责- 建筑监理法律法规- 建筑监理管理规定2. 工程质量监理- 工程质量监理的基本原理- 工程质量监理的方法和手段- 工程质量监理的重点和难点3. 工程安全监理- 工程安全监理的原则和要求- 工程安全监理的方法和手段- 工程安全监理的常见问题及处理方法4. 现场监理管理- 现场监理的基本流程和方法- 现场监理的日常管理- 现场监理的安全管理5. 施工组织设计监理- 施工组织设计的概念和内容- 施工组织设计的监理要点- 施工组织设计的审核和确认6. 现场施工监理- 现场施工的基本流程和方法- 现场施工的常见问题及处理方法- 现场施工的安全管理7. 施工图纸监理- 施工图纸的审核原理和方法- 施工图纸审核的技巧- 施工图纸审核的常见问题及解决方法8. 合同管理与索赔处理- 监理合同的内容和要求- 合同管理的基本原则- 合同索赔的处理方法9. 质量验收与工程竣工- 质量验收的程序和要点- 工程竣工的要求和流程- 工程竣工验收的方法和技巧10. 工程投入使用前后的检测与验收- 工程投入使用的前期检测- 工程使用后的验收和检测- 工程使用后的保养和维护四、培训方式1. 课堂授课2. 专业讲座3. 实地考察4. 案例分析5. 角色扮演6. 论文撰写五、培训时间本次培训预计为期一个月,每周五天,每天八小时。

六、培训师资本培训邀请国内外建筑监理行业专家和资深从业人员担任培训讲师,具有丰富的实践经验和深厚的理论功底。

七、培训考核1. 学员需通过考试及论文撰写,合格方可获得培训结业证书。

2. 考核标准包括掌握程度、论文水平和实际操作能力。

八、培训收益经过培训,学员将获得以下收益:- 提高监理水平,熟练掌握监理基本技能;- 对建筑监理法律法规和管理规定有更深入的理解;- 能够独立完成各项监理工作。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

深圳华强文化科技集团工程管理事业部目录1. 建设工程监理基本概念2. 有关建筑方面的基础知识3. 常用土建专业的规范目录及部分规范4. 监理员的工作内容5. 注意事项土建监理基础知识培训1. 建设工程监理基本概念1.1建设工程监理概念:是指具有相应资质的监理单位受工程项目建设单位的委托,依据国家有关工程建设的法律、法规、经建设主管部门批准的工程项目建设文件【有关工程批准文件、土地使用证、规划许可证、施工许可证、建设工程安全质量报监手续(100万元以上项目)等】、建设工程委托监理合同及其他建设工程合同(施工合同等)、设计施工图等文件,对工程建设项目实施专业化监督管理。

实行建设工程监理制,目的在于确保工程建设质量、提高投资效益和社会效益。

目前,工程监理在工程施工阶段要做到:三控制(质量、进度、费用)、三管理(合同、安全、信息)、一协调(组织各方面的协调工作)。

项目监理机构应该做到:监理单位的资质与建设工程项目要求相符,监理人员持证上岗。

按照《监理合同》规定的范围开展工作。

按照设计施工图、相关验收规范、标准对工程实体和报验资料进行检查验收。

按照《施工合同》和施工方案对施工单位的施工项目、施工方法和措施等内容(人、机、料、方法和环境)进行监控(《监理合同》中无投资控制的:按照施工合同中的工程量清单对施工现场的已完合格工程量进行核对和确认)。

1.2 建设工程监理单位的地位与职责范围1.2.1工程项目参建单位的组成:由工程建设单位(甲方也称项目业主)、工程承包单位(乙方)和工程监理单位(监理方)三方联合组成的。

工程监理单位是直接参与项目建设的独立的第三方,它同甲方与乙方的关系是平等的、横向的。

监理单位与建设单位签订建设工程委托监理合同后,应公正、独立、自主地开展监理工作。

注意:①监理单位与业主有合同关系,与施工单位没有合同关系,监理单位受业主的委托,对施工总承包单位进行监管。

②监理单位应对总承包单位进行监管(通常:监理工程师可直接与质量员、施工员等管理人员进行工作联系;由总监与项目经理联系工作或交流);不能直接对分包单位管理(除业主指定分包外),分包单位是总包单位管理的范围(分包单位是与总包单位签订合同的。

因此,监理机构收发文件,只对总包单位。

施工资料也一样,分包单位资料必须通过总包单位检查并加盖总包单位项目章和项目经理签字后才能接受。

)。

③监理单位与设计单位没有合同关系,因此,一般不能直接找设计院,应通过业主与设计院联系。

1.2.2 监理工作人员须知(1)严格执行合同(《监理合同》、总包、分包的《施工合同》,特别是装修合同,有时对装修材料的要求在合同中体现)是监理工程师和全体监理人员的基本规则。

(2)监理人员应与承包人保持正常的工作关系,做好事前监理、事中监理及事后监理。

(3)监理人员在合同执行中要熟悉合同和设计文件,了解和掌握监理工作的重点,及时处理发生的问题。

(4)合同执行时,如果总承包人把某些工程项目(主体工程不能分包,其他可以)分包给其他承包人,监理工程师应对分包单位的资格进行审查,审查时注意企业资质与承包工程范围要匹配,不允许越级承包,详见“专业承包企业资质等级标准”。

(5)监理人员不容许承包人发生不合格工程,但又不要轻易否定承包人在确保工程质量的前提下,通过技术手段获得利益的机会。

(6)监理人员与承包人对工程质量的判断发生分歧时,应以合同文件和检测试验资料为依据,切忌感情用事,或凭个人的看法和经验随意作出决定。

(7)发现质量隐患时,监理工程师应迅速通知承包人,采用劝告、提示的方法引导承包人进行纠正。

如果承包人不听劝告继续施工时,必须果断地指令暂停施工进行整改。

(8)质量的优劣既要以试验和测量数据为依据,还应按规范要求对测量和试验数据进行综合评价才能做出结论。

(9)监理工程师在计划监控中仅指出承包人进度滞后是不够的,还必须有充分的根据论证并令承包人信服,促使承包人采取措施加快进度。

(10)工程计量时,监理工程师应切记:“计量所有合同范围内的合格工程是承包人的职责,而复核这一工作则是监理人员的职责”。

(11)监理工程师和监理员必须每天检查和记录承包人的人员变动和工地情况,以及材料和施工机械运转情况。

(12)监理工程师给承包人指令时一定要谨慎,非合同内的事情在未与承包人协商前不要发出指令,因为承包人没有义务接受合同规定以外的其它指令。

(13)监理员不能行使业主和监理工程师授权范围以外的任何权力。

(14)每日做好监理日记,掌握工程动态。

1.3 监理员岗位1.3.1监理员:经过监理业务培训,具有同类工程相关专业知识,从事监理工作的监理人员。

1.3.2 监理员岗位职责:根据《建设工程监理规范》(GB50319-2000)3.2.6规定:监理员应履行以下6条职责:(1)在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作;(2)检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况,并做好检查记录;(3)复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证;(4)按设计图及有关标准,对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录,对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;(5)担任旁站工作,发现问题及时指出并向专业监理工程师报告;(6)做好监理日记和有关监理记录。

1.4 监理工作程序在监理工作中,“坚持程序、坚持标准”是搞好三控制三管理一协调的基本前提。

监理人员应充分认识到监理工作程序的重要性。

所谓“程序”即事情进行的先后次序,监理程序是用来指导、约束监理工程师的工作,协调监理和承包人工作关系的规范性文件,拟订的依据主要是合同文件和技术规范。

强调程序性,就是要改变工程建设过程中的随意性,增强监理工作的规范性和法制性。

1.4.1施工阶段监理工作总程序第 5 页共52 页第 6 页共52 页1.4.2进场建筑材料质量、设备质量控制工作程序1.4.3旁站监理工作程序实施要点:监理员必须按建设部建市[2002]189号《房屋建筑工程施工旁站监理管理办法(试行)》的规定、《旁站监理实施细则》的要求和以上规定的程序对施工现场进行旁站监理,并按现场实际情况填写《旁站监理记录表》和记录监理日记。

2. 有关房屋建筑方面的基础知识2.1 房屋建筑方面的名词解释2.1.1 建筑物与构筑物区别:凡供人们在其中生产、生活或其他活动的房屋或场所都叫做建筑物,如公寓、厂房、学校等;而人们不在其中生产或生活的建筑,则叫做构筑物,如烟囱、水塔、桥梁等。

2.1.2 红线:规划部门批给建设单位的占地面积,一般用红笔圈在图纸上,具有法律效力。

【基础工程完工后(即出地面),规划部门到施工现场进行规划验线】。

2.1.3 建筑物的等级建筑物的等级一般按耐久性、耐火性、设计等级进行划分。

(3)建筑结构的安全等级:《建筑结构可靠度设计统一标准》GB50068-2001:根据建筑结构破坏后果的严重程度划分,分为一、二、三级(安全等级为一级的钢结构,其大跨度钢结构的主要受力构件所用的钢材必须复试。

重要钢结构采用的焊接材料应进行抽样复试。

审图时要注意,设计是否明确建筑结构的安全等级。

)2.1.4地震烈度:国家主管部门根据地理、地质和历史资料,经科学勘查和验证,对我国主要城市和地区进行的抗震设防与地震分组的经验数值,是地域概念。

建筑工程应分为四个抗震设防类别,上海地区房屋抗震设防烈度为7度。

(使用G101系列图集时,应采用抗震设防部分。

)2.1.5抗震等级:是设计部门依据国家有关规定,按“建筑物重要性分类与设防标准”,根据地震烈度、结构类型和房屋高度等,而采用不同抗震等级进行的具体设计。

以钢筋混凝土框架结构为例,抗震等级划分为四级,以表示其很严重、严重、较严重及一般的四个级别。

(审图时注意:设计是否提供抗震等级,若没有应提出。

因为,钢筋的搭接长度、锚固长度与抗震等级有关。

)2.1.6 砖混结构:房屋的竖向承重构件采用砖墙(承重墙)或砖柱,水平承重构件采用钢筋混凝土楼板、屋面板的结构形式(用于6层以下的多层建筑,目前城市很少采用)。

2.1.7 框架结构:采用梁、柱组成的结构体系作为建筑承重结构。

框架结构的主要构件是梁和柱,而墙体(非承重墙)只是作为围护构件。

(详见参考资料“主次梁节点”)2.1.8 剪力墙(又称抗震墙,承担地震荷载,有抗侧力的结构):利用建筑物的纵向及横向的钢筋混凝土墙体作为主要承重构件,再配以梁板组成的承重结构体系。

2.1.9 框架-剪力墙结构:指竖向荷载由框架和剪力墙共同承担。

它是框架和剪力墙的有机结合,综合了二者的优点:一个布置灵活,一个抗侧力高。

2.1.10 全剪力墙结构:利用建筑物的内墙(或内外墙)作为承重骨架,来承受建筑物竖向荷载和水平荷载的结构。

2.1.11 筒体结构:用钢筋混凝土墙组成一个筒体作为房屋的承重结构;筒体可以由密柱深梁组成一个筒体,也可以用多个筒体组成筒中筒、束筒,还可以将框架和筒体联合起来组成框筒结构。

(详见参考资料“主次梁节点”)2.1.12 钢结构:建筑物的主要承重构件由钢材构成的结构。

具有自重轻、强度高、延性好、施工快、抗震性好的特点。

钢结构多用于超高层建筑,造价较高。

2.1.13防潮层:为了防止地下潮气沿墙体上升和地表水对墙面的侵蚀,采用防水材料将下部墙体与上部墙体隔开,这个阻断层就是防潮层。

防潮层的位置一般在首层室内地面(+0.00)下60mm~70mm处,及标高-0.06m~-0.07m处。

2.1.14 勒脚、踢脚的作用(1)外墙墙身下部靠近室外地坪的部分叫勒脚。

勒脚的作用是防止地面水、屋檐滴下的雨水的侵蚀,从而保护墙面,保证室内干燥,提高建筑物的耐久性。

勒脚的高度一般为室内地坪与室外地坪的高差。

(2)踢脚是外墙内侧和内墙两侧与室内地坪交接处的构造。

踢脚的作用是防止扫地时污染墙面。

踢脚的高度一般在120mm~150mm。

2.1.15 散水、明沟的作用:散水是靠近勒脚下部的排水坡;明沟是靠近勒脚下部设置的排水沟。

它们的作用都是为了迅速排除从屋檐滴下的雨水,防止因积水渗入地基而造成建筑物的下沉。

2.1.16层高、净高、建筑总高度、檐口高度(1)层高:建筑物的层间高度(本层楼面或地面至上一层楼面的高度,住宅工程应严控);(2)净高:房间的净空高度(地面至天花板下的高度,分户验收时需量测);(3)建筑总高度:室外地坪至檐口顶部的总高度;(4)檐口高度:室外地坪至檐口板下口高度。

2.1.17 标高、绝对标高、相对标高(1)建筑物的某一部位与确定的水平基准点的高差,称为该部位的标高。

(2)绝对标高亦称海拔高度,我国把青岛附近黄海的平均海平面定为绝对标高的零点,全国各地的标高均以此为基准。

(3)相对标高是以建筑物的首层室内主要房间的地面为零点(± 0.00),表示某处距首层地面的高度。

相关文档
最新文档