医院内一科护士们先进集体事迹材料
医院科室先进集体主要事迹范文五篇
医院科室先进集体主要事迹范文五篇医院科室先进集体主要事迹范文五篇【一】我院门诊包括内科、外科门诊、急诊、五官科、口腔科、颈肩部、腰腿痛科、中医科、理疗科等10多个科室，口腔科、肛肠科和疼痛科。
现有员工33人，其中副主任医师2人，主治医师3人，主管护士1人，护士10人。
2022，在医院的正确领导下，我们将认真贯彻党的第十七次全国代表大会精神，坚持科学发展观，紧紧围绕医疗卫生工作方针，提高服务质量，提高竞争实力，团结协作，艰苦奋斗，开拓创新，通过加强管理，引进新技术，扎实做好各项工作，医院各科室先进事迹材料示范工作取得了可喜成绩。
一、加强文化建设，凝聚新型团队。
二、立足自身岗位，加强职业作风建设。
一是加强政治学习，加强思想道德教育，了解国家大事，“一方有难、八方支援”，积极为x灾区捐款，捐衣物，捐书。
二是作风扎实，自觉执行医院规章制度，不迟到早退，廉洁自律，公正负责，坚持廉洁守法。
三是坚决杜绝“十五种不良行为”，认真学习有关规定，设立了《医德医风检查簿》，全科人员每天排班轮流进行检查，随时纠正，督促全体人员做到自觉、自动的遵守。
第四，牢固树立为病人服务的理念。
每个人都想做某事，每个人都会做某事，每个人都会做某事。
三、加强学科建设，开展新技术业务。
一是提高急救水平和快速反应能力。
二是开展业务能力的培训。
三、案例写作标准。
四、夯实基础，加强质量安全建设。
第一，严格控制安全。
二是对医生13项核心制度，护士的17项护理制度、三查八对、各种岗位责任制等制度，逐一进行考试答卷。
三是建立以科长为首的安全检查登记簿，门诊部全体工作人员每天上班前轮流对本科室和科室的水、电、设备及各种安全隐患进行自查。
五、努力开展营销宣传工作。
荣誉和成就将永远成为过去。
在今后的工作中，门诊部全体员工将继续秉持团结向上奋斗的精神，忠于职守的精神，继续为广大患者服务。
医院儿科先进事迹材料春天寒冷，气候多变。
这是细菌病毒医院精神科护士长时代先进事迹和材料泛滥的季节。
好护士先进事迹材料范文3篇
好护⼠先进事迹材料范⽂3篇最美护⼠先进事迹材料推荐⽤⼼去服务，⽤爱去服务，把我们的感情融⼊我们平凡的⼯作中，接下来是店铺为⼤家搜集的最美护⼠先进事迹材料，供⼤家参考，希望可以帮助到⼤家。
最美护⼠先进事迹材料(⼀)她是⼀名平凡的护⼠长，⽤饱满的热情、温暖的语⾔、真挚的眼神、娴熟的护理技术、纯洁善良的⼼为患者排忧解难，送去炙热的爱⼼。
她是⼀名普通的护⼠，但以对⼯作、对病⼈认真负责的⾏动，赢来了病⼈、家属及各级领导的赞誉，先后获得了优秀护⼠、最满意护⼠、先进⼯作者等荣誉称号。
从事护理⼯作⼆⼗多年来，她爱岗敬业，关⼼集体、关⼼同事，关⼼病⼈，是医⽣的好帮⼿，是护⼠姐妹的好榜样，更是病⼈及家属的⽣命天使。
在开展卫⽣部、省卫⽣厅、市卫⽣局关于创建优质护理⽰范⼯程的活动中，内⼆科作为医院的优质护理⽰范病区之⼀，在护理部的⼤⼒⽀持下，于2011年9⽉她带领全科护理⼈员积极投⼊到开展优质护理服务⽰范病房的活动中。
她们⽤爱⼼抚慰着患者的伤痛，让患者感受到她们亲情化、⼈性化、规范化的服务。
为优质护理⽰范⼯程写下了不平凡的⼀页。
她就是呼吸消化科的孙婉⾹护⼠长。
⼀、改变排班模式，加强责任护理1、根据⼯作需要实⾏责任护⼠包⼲患者，确定了四个责任护⼠，每位责任护⼠分管811位患者，实⾏责任护⼠8⼩时在岗，24⼩时负责，负责病⼈的⽣活护理、病情观察、治疗、康复、健康指导等，为患者提供连续、全程⽆缝隙的护理。
2、⿎励弹性排班，根据科室实际情况灵活掌握，我们增设了整理班，辅助班等。
3、增加薄弱时间段的护理⼈员，主要处理中午补液及晚间护理。
⼆、夯实基础护理在优质护理服务内涵上狠下功夫作为友谊医院的优质护理⽰范病房，刚开始，种种困难摆在她的⾯前。
但凭着对护理⼯作的热爱，孙婉⾹护⼠长根据护理部部署的优质护理⽰范⼯程开展的⽅案和具体指导思想，利⽤每天晨会时间，反复强化每⼀位护⼠的服务意识，转变护⼠重专业、轻基础，重技术、轻服务的理念，组织进⾏《基础护理服务⼯作规范》、《常⽤临床护理技术服务规范》的技能培训，并安排全体护⼠分参加护理部组织的优质病房基础护理技能的再培训。
医院科室优秀团队事迹材料【最新7篇】
医院科室优秀团队事迹材料【最新7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院护士先进事迹材料(7篇)
医院护士先进事迹材料(7篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院病区优秀护理团队先进事迹材料
医院病区优秀护理团队先进事迹材料2021-2022年度，20病区全体护理人员在院领导、护理部的正确领导下，以疫情为指令、以病人为中心，以问题为导向，注重病房的防疫管控、护理队伍的内涵建设，注重提升护理质量，同时大力支持护理部工作，积极派出人员支援群力新冠救治中心、*核酸采集、*新冠救治中心、省结核病院新冠救治、宾馆监测点、PR实验室、发热病房、发热门诊等前线救治工作，支援重点人群核酸采集及全民核酸采集工作，并全部出色完成任务。
管理上从细节入手，重视科室护理人员基本技能、基本理论知识的培训，着重护理安全知识、护理安全理念、院内感控知识以及护理核心制度的培训，晋绥联防联控机制指挥部等疫情指挥管理部门的动态培训，不断更新新冠救治理论知识、夯实新冠相关操作技能，使大家无论是在疫情管控期间，还是在常态化复工复产期间，都能够以制度约束自己，遵照对应流程科学精准实施护理行为，自觉维护护理安全，并以最佳的沟通方式，指引患者在疫情管控期间展现良好的政策依从性，提升环境安全、确保护理安全、协助医疗救治安全。
在疫情动态演变、医院锐意改革的大环境下，带领20病区全体护理人员取得了一定的成绩：制定完善的病区管理制度，在科主任的大力协助下，督导促进全员遵照执行，医、护、患、陪、三方人员遵从性良好，为病区封闭式严格管理打下良好基础。
在疫情动态演变期间，坚持全员（医、护、患、陪、三方）动态健康监测，有督查、有记录，特殊情况发生，会实时跟进管理行为，确保病区人员安全，防院内感染，切断人传。
门禁岗重点督查。
严格入院管理，以制度约束为主、政策正确解读为辅，提升门禁岗位人员的责任意识，履职担当，确保了入院流调的全面性、准确性、及时性，对带星人员及时实施隔离监管，病区收治通道及时消杀！既保证了疫情期间急、危、重症患者的救治，也保证了普通病房及工作人员的防疫安全。
科室环境管控，责任落实到人，切断物传。
制定制度：对病房、工作区域、工作人员休息间、公共卫生区域的物表消杀，空气消毒任务均责任划分清晰，落实到人，规定要有执行、有督查，相互制约，实施双人核对，确保制度执行顺畅。
医院先进集体事迹材料范文
医院先进集体事迹材料范文医院先进集体事迹材料医院先进集体事迹材料范文在日常学习、工作或生活中，大家总免不了要接触或使用事迹吧，事迹可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进，学习先进的作用。
那么什么样的事迹才是规范的呢？以下是小编帮大家整理的医院先进集体事迹材料范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
医院先进集体事迹材料1妇产科，是生命之花盛开的地方，是妇女姐妹们生活路途的一个驿站。
妇产科医务人员在这里用爱心托起了无数新的生命。
新晃县人民医院妇产科是院重点学科，是省级"芙蓉标兵示范岗"、市级"巾帼文明岗"。
这里活跃着一批技术精湛、素质优良、善于服务、勇于奉献的优秀医护工作者，她们是一个高素质，医疗技术精湛过硬的娘子军队伍。
在平凡的工作岗位上默默耕耘、辛勤奉献，谱写了一曲曲感人肺腑，催人泪下的白衣赞歌。
以实际行动展现了新时期医疗战线上的巾帼风采。
现妇产科病区共有医护人员22名，平均年龄32岁，均具有大专以上学历，其中高级职称1人，中级职称9人，初级职称10人，中共党员3名。
一分耕耘一分收获。
我院儿科是以女性工作人员为主体的科室，全科56名医护人员中女性有51人，科室主任、副主任均为女性，大多数同志还身兼二职职业女性和家庭主妇。
然而，工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采，多年来，她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容，"市一儿科"在她们的精心打造下成为杭城百姓心目中一块响当当的牌子。
走进市一医院儿科门诊和急诊区，映入眼帘的永远是一片拥挤和"十佳柜员"先进材料喧闹。
市一儿科一直处于病人量多而医师相对不足的状态，医师长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，一年365天有300个上、下午都起码拖班半小时，疾病高发期甚至要连班，匆忙扒几口冷饭接着上下一班是儿科门诊医师常有的事情。
关于医院科室先进集体主要事迹范本
关于医院科室先进集体主要事迹范本关于英雄事迹医院科室先进集体主要事迹范本【一】在儿科还有一道亮丽的风景，就是整天辛勤忙碌的护士们，印象深刻的是感观她们对患儿的高度责任感和艰苦创业。
“一针见血”是对儿科护士护理技术的最直接的要求。
为了这个目标，很多年轻的护士，早上班、晚下班虚心向前辈学习。
操作方式在结构上技术几乎个个身手不凡，工作中患儿的屎、尿、呕吐物溅到衣服上，也已不是什么新鲜事，可是她们全然不顾。
最有趣的是内科护士形容她们“吃饭像打仗”。
由于工作繁忙，越到中午，儿科病人护理工作越集中，能嚼上饭已经是阿弥陀佛了。
护士们不忍心护理人员因为自己吃饭时间长，而让其他人承担更大压力。
热饭、中医院医院院长先进事迹材料吃饭、喝水不到十五分钟，盆、碗、勺不停的演奏着组曲，哪能顾得上吃像。
没有人要求她们，但大家以对患儿高度的责任心和无私的爱，做到了这一点。
关于英雄事迹医院科室先进集体主要事迹样板【二】影像科在下能医院领导的偕同下，科室工作人员密切配合，齐心协力，使科内工作得以顺利开展，并取得了一定的成绩，推动了工作的产业发展。
一、全面加强自身建设，适应新的形势发展。
面对市场经济日渐激烈的竞争，为适应全院发展，影像科始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来三队抓。
为了提高思想道德素质，影像科在全体人员中开展了党的十六大精神、“三个代表”重要思想药业公司个人先进事迹材料和党性党风一流学习教育工作活动。
进一步进一步增强了政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。
同时，影像科还广泛开展一些骗案、要案为警示内容的思想教育和以“崇尚科学、破除迷信、，以使全科人员在思想上设防，政治上过硬，行为上自检。
通过学习，强化了科室人员立党为公、立身为民、全心全意为人民服务的观念。
影像科严格坚持每月两次的学习制度，组织全科全科值班人员学习党的方针政策、单位的各项制度建设和规定，领会精神，专业技术的学习，专业知识的讲座，从细微处着手确立工作工作规范，明确分工，落实责任，进而实现其他工作的有序开展。
平安医院集体主要事迹材料
平安医院集体主要事迹材料
《平安医院集体主要事迹材料》
近年来，平安医院集体涌现出许多感人的事迹，成为医院精神文明建设的典范。
以下是医院集体主要事迹材料：
一、抗击疫情，医护人员冲锋在前
2020年新冠肺炎疫情暴发后，平安医院医护人员冲锋在前，奋战在一线，全力救治患者。
他们不畏艰险，不怕牺牲，用实际行动诠释了“医者仁心”的精神。
二、医疗团队赴贫困地区开展义诊活动
平安医院医疗团队多次赴贫困地区开展义诊活动，为当地群众提供免费医疗服务，并开展健康宣教活动，受到了当地群众的高度评价和赞扬。
三、医院文化建设成效显著
平安医院注重医院文化建设，举办了一系列的医学讲座和健康知识宣传活动，提高了医护人员的业务水平和服务意识。
四、医院积极参与社会公益活动
平安医院积极参与社会公益活动，多次组织员工参与爱心志愿服务，为孤寡老人、残疾人提供帮助，展现了医院团队的社会责任感。
以上便是《平安医院集体主要事迹材料》，这些事迹充分展现了平安医院医护人员的职业精神和社会责任感，为医院树立了
良好的形象，也为社会传递了正能量。
希望在未来的日子里，平安医院能够继续发扬优良传统，为社会健康事业做出更大的贡献。
护士先进事迹材料材料
护士先进事迹材料材料护士在医疗事业中扮演着重要的角色，他们为患者提供贴心关怀和专业护理，是医院中不可或缺的一份子。
然而，在面对繁重的工作、长时间的工作、复杂的工作环境和各种危险的工作情况时，护士们仍然默默地坚守着自己的岗位，为患者尽心尽力地服务。
以下是一些护士先进事迹的介绍。
先进事迹一：张婷婷张婷婷是一位拥有多年护理经验的护士。
她工作认真细致，严谨负责，以患者为中心，对待患者像自己的亲人一样用心。
在工作中，她不仅仅是执行医生的医疗工作，还会主动关心患者的心理状态、生活情况，时常给患者谈心，深受患者的信赖和喜爱。
有一次，张婷婷接到了一个来自普通外科的病房的病人呻吟的求救信息，她迅速前往病房，发现这位病人突发呕吐，皮肤潮红、口干舌燥，切腹手术后引发的呕吐已引起麻醉药物过量。
张婷婷根据自己的专业知识迅速处理了病人的吐泻状况，采取各种措施帮助病人缓解痛楚，最终让病人度过了危险期。
先进事迹二：刘君利刘君利是一位妇产科的专业护士，她一直以来都在为患者付出着自己的心血和汗水。
在多年的工作经验中，她无数次帮助患者从生命的边缘上拉回来。
有一次，刘君利接到了一个急诊情况，一位孕妇在家中临时失明。
她立即抽出时间前去救援，并在病人父亲帮助下为患者采取了适当的护理措施，成功地找到了导致孕妇失明的原因，并给予患者科学的诊疗，让患者度过了难关。
事后，患者的家人和社区领导对刘君利的救援事迹表示由衷感激，并授予了她消防救援业务技能等方面的荣誉称号。
先进事迹三：张露阳张露阳是一位医院的急救室护士，她因为长时间工作在噪音和危险的环境中，为患者提供专业高效的护理而获得了许多赞誉。
有一次，一名年轻的建筑工人在工地上突然跌落，被紧急送进了急诊室。
张露阳听到车外的哀嚎声，和同事们合作迅速落实快速稳定身体的疏散措施，然后立即开展急救。
一路上她坚定而稳重，让病人感到突发事件并没有失控。
到达医院后，张露阳迅速开始使用高级急救技术，最终成功地将病人的病情得以控制，治愈了这名工人。
医院护士先进事迹材料(8篇)
医院护士先进事迹材料（8篇）医院护士先进事迹材料精选篇1小陈1994年7月毕业于江西省__卫校护士班，毕业后在一乡卫生院锻炼一年后就调入到__县人民医院内科工作，2002年调入到手术室工作，20XX年开始担任该院儿科副护士长。
十八年来，她一直从事护理一线工作，凭着一身过硬的专业技术，踏踏实实的工作作风，以及对护理岗位的满腔热忱，践行着自己的诺言和信念，用无比坚定的责任心和使命感谱写了一曲白衣天使的赞歌。
一、点滴奉献，热爱事业十八年来，小陈已记不清护理过多少名患者，她用爱心帮助患者走出伤病的阴影，甚至从死神手里夺回生命，让患者的身心恢复健康，重新扬起生命的风帆。
她单薄的身影在病房百米楼道里走出了万里征程，每一步都留下了深深印迹。
无论工作多么琐碎，任务多么繁重，情况多么紧急，她都始终保持着良好心态，以不急不躁、有条不紊的方式沉着应对着。
记得在内科上班时，一天值夜班，小陈为一位气管切开的患者进行护理时，患者一阵咳嗽，气管套管里喷出的分泌物溅了她一身一脸。
她强忍着一阵阵的返胃，先帮患者吸尽气管中的分泌物，然后再清理床单上的污秽，等她耐心细致地做完这些时，已经满头是汗。
这时小陈看到病人眼中噙满了感动泪水。
每年春节她们全家都会到乡下去与父母团聚。
因病房的工作繁重，小陈会主动地承担起春节值班的任务，让更需要团聚的护士回家团聚，让她照顾更需要照顾的病人。
可她从不后悔，因为这就是她所挚爱的护理事业。
二、专业娴熟，勤于学习医学是一门不断发展的科学。
在繁忙的工作之余，小陈勤奋学习，努力充实自己，不断实践和探索。
无论是基础护理还是新技术的开展和应用，她都亲自操作，掌握要领，并把学到的新理论、新观念及时运用到护理实践中。
在手术室工作期间，她自学十几门课程，取得了护理本科学历，并先后两次赴江西省人民医院学习手术室护理及腹腔镜的使用与维护，还积极参与了腹腔镜创新应用的科研课题，先后发表了论文十余篇。
在技术上精益求精，通过临床磨练和刻苦钻研，小陈对儿科的护理工作积累了丰富的经验，特别是静脉穿刺方面更有“x”的美誉。
医院科室先进事迹
xx 县人民医院神经内科是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。
在“厚德善道、务实求新”的院训感召下，在开展“三好一满意、争先创优”活动中，科室医务人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，热情温馨的医疗服务，赢得了院领导和患者的一致好评，取得了良好的社会效益。
下面是医院科室先进事迹：多年来，科室管理者始终把职业道德教育放在了首位，爱岗敬业、乐于奉献是神经内科团队一贯的工作作风。
神经内科除收治慢病外还承担着ccu 监护工作，抢救急危重症病人是“家常便饭”，医务人员时常加班加点，随叫随到，不计得失，遇重大抢救全员上阵，没有一人推托，表现出良好的团队协作和敬业奉献精神。
一份收获，一份耕耘，当我们把患者一个个从死亡线上拉回来的时候，也是我们医务人员最感欣慰的时候，同时也得到了病人及家属的肯定，多次收到患者赠送的锦旗和院领导的好评。
在护理服务中，科室提出用“五心服务”服务于患者的主题，即“爱心、细心、耐心、热心、责任心”进一步贴近患者，构建和谐医患关系，体现“以人为本，温馨服务”的护理理念，护理是爱的事业，面对医院的目生环境，科室先进事迹科室首先在接受新病人入院环节上下功夫，实行“首迎”“首问责任制”，主班护士主动起身热情问询病人及家属，迅速安置床位，备好床单位，监测血压，环境介绍，送上一壶热水消除目生感，给患者留下温馨的第一印象。
责任班护士更是患者的贴心人，文明用语，一句句“大娘、大爷您感觉怎样了”的问候声使人倍感亲切。
“来，我扶您起来”“下床慢点”“这个体位感觉舒适吗？”“您好，我看您今天的气色不错”等等治疗用语使患者体味到了亲人般的关心。
其中，刘迎春护士表现尤其突出，在患者满意度调查表中，她的提名人次最多，她为单身的孤寡老人自己掏钱买饭、送水，使病人倍受感动。
“细心”和“耐心”是神经内科护士必备的基本素质。
健康宣教就是解决患者急躁情绪的方法之一。
先进科室事迹材料特别是责任班护士时常不厌其烦地、有针对性的耐心讲解、举例、示范，多让患者及家属掌握了解一些院内院外的疾病保健、预防知识，增强了患者及家属治疗疾病的信心。
医院重症医学科(ICU)优质护理先进集体的事迹材料
医院重症医学科（ICU）优质护理先进集体的事迹材料医院重症医学科（ICU）目前有护理人员24人，研究生学历1人，本科学历人员21人，其余2人均为本科在读。
ICU是医院的前沿阵地，担负着全院的急危重症救治任务，工作极其辛苦繁重，在院党政领导的大力支持下，在护理部的直接领导下，我科护理团队提出了“挽救生命、维护健康、真情服务、尽职尽责”的活动口号。
同志们在科室领导的带领下，按照制定的创建实施细则，以“优质护理服务先进病房”的标准严格要求自己。
立足本职岗位，勤奋工作，爱岗敬业，严格履行医护行为规范，一切以病人为中心，力求给每一位病人以高效优质的服务。
是我院医疗战线上一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。
多年来，ICU护理团队内强素质，外树形象，凭借过硬的医疗护理技术，高度的工作热情，文明廉洁的实际行动，一次次赢得了各兄弟科室同仁及广大重症病员及家属的信赖，取得了良好的社会效益和经济效益。
一、健全制度，促进“优质护理服务先进病房”活动有序开展，严把医疗质量关。
健全制度，加强管理是促进“优质护理服务先进病房”创建活动的关键，我们根据上级有关文件精神，从卫生行业的特点出发，提出了以倡导职业文明为核心，以岗位建设、岗位创优为重点，以科学管理为手段的工作方法，先后制定了一系列科室管理规章制度，并逐步实施。
二、统一思想，强化“优质护理服务先进病房”岗位意识，建立一支全心全意为患者服务的重症救治队伍。
重症医学是一门特殊的｀医学专业学科，病房实行全封闭管理，24小时监测重病人生命参数，医护人员及时判断病情变化，迅速采取及时有效的医疗护理措施。
为危重症患者提供生物医学工程技术层面上的生命支持，协助病人度过危及生命的不稳定状态。
入住ICU的病人多为病情重情况危急，需要在最短的时间内得到医护人员提供的最迅捷有效的救治，我们在全科医护人员中牢固树立岗位服务意识，坚持“以病人为中心”的服务宗旨。
认真履行“挽救生命、维护健康、真情服务、尽职尽责”的标准，严守岗位人员的职责。
护理部先进集体主要事迹11篇
护理部先进集体主要事迹11篇护理部先进集体主要事迹11篇护理部先进集体主要事迹1我院自2023年开始在全院范围内开展“坚持文明优质服务，改善患者就医感受”，规范全院职工的文明用语、文明形象及文明优质服务，创新服务模式、为患者提供优质护理服务。
真正做到让人民群众看病就医感受明显改善，社会满意度明显提高。
努力实施医院让“政府放心、患者满意、百姓健康、社会认可、员工幸福”五位一体的战略目标。
神经内一科护理团队在护理部的关怀和带领下全体护士牢记医院的战略目标，来提高患者满意度，“以病人为中心”开展优质护理工作，全面落实责任制整体护理，改善患者住院环境，提升患者就医体验，构建和谐医患关系，为患者提供安全优质高效满意的护理服务。
各位责任护士在保证对患者进行安全和高效的治疗与护理的基础上，在工作中不断探索和实践，从每一件小事做起，从每一个细节着手。
希望我们的付出能给患者带来帮助。
本科室病房提供中央空调，24小时开水，热水供应。
护士主动热情帮助患者打水送饭，一床一隔帘，便民服务箱为患者提供方便的服务，各病房各区域标识规范，醒目。
每位医务人员使用礼貌用语，微笑服务，杜绝生冷硬推现象。
实行首问负责制，从细微处关怀病员，提高患者满意度。
为患者提供方便温馨舒适的`就医环境。
本科室每月开展护理查房，提高护士主动学习能动性，培养护士自信心，对全科护理人员进行分层培训，考核，特别是年轻护士，稳步提高各级护理人员技术能力，达到人人过关，熟练掌握，灵活运用，有效降低了护理风险，最大限度保障护理安全。
每周进行优质护理服务住院病人满意度调查，找出护理工作中存在的问题及薄弱环节，积极进行整改。
科室质控小组每月对优质护理服务进行检查，将优质护理与护理质量有效结合，找出不足，及时按照检查标准的要求逐一完善我可科护理工作，并以此为契机全面提高我科护理水平，为患者提供‘’更优质更安全”的护理服务。
抗击疫情在行动，优质护理再提升，携手抗疫本科室更是规范病区管理，切断病毒传播途径。
优秀护士先进事迹材料 内科护士先进事迹材料 精品
优秀护士先进事迹材料内科护士先进事迹材料注重细节、做好每件事.内一科是医院重点内科病房,担负着急危重症病人的救治和护理任务,科内集中了现代化的监护与急救设备,也集中了内科的危重病人.护士既是先进仪器的使用者,又处于抢救病人的第一线,作为护士长,她深深懂得,服务质量和业务水平直接影响着医院的形象和医疗护理水平,因此在工作中,总是勤勤恳恳,恪尽职守,以身作则,关心病员疾苦,率先垂范.从扫地、铺床、搬桌椅到伏案制定规章制度,岗前教育、集中动员、统一工作思想等等,每一项工作、每一个工作环节,她都一丝不苟地完成,每天第一个到工作岗位,最后一个离开科室,从没有一句怨言.在业务上带领科内各位护士刻苦钻研,虚心学习,不断总结临床经验,提高专业技术水平.在日常工作中他经常要求科内护士：我们的工作是对人的工作,每一个个体的人对于一个家庭来说都很重要,要真正站在病人的角度去做一切事情,一点点疏忽可能给病人带来失去生命的代价,所以护理人员的责任心及护理质量的优劣是我科救治工作成败的关键.规范制度、着力加强服务.在日常的护理工作中,她把工作重点从事后把关转移到事先控制上,从病人入院、与病人的交流规范、各项治疗护理、抢救病人流程等全部护理环节,通过质量控制环节,实现了护理质量管理持续改进,护理差错不断降低,赢得了病人及家属的信任,为医院带来了良好的经济效益和社会效益.在医患矛盾日益严重的今天,她深深认识到,护理工作不应只是一味的抱怨社会的不理解、家属的不理解,而是应该主动做好我们的工作,而她自己也是身体力行.几年前,内一科收治了一位家住土门的脑脊髓膜炎的患者,年仅19岁,病情危重,经过医护人员的精心治疗及护理,病情已经向好的方面转归,但是因为家庭拮据,已经四处借债的老父亲因为负担不起昂贵的医疗费执意地要把唯一的儿子接回.家放弃治疗.她得知情况后,非常同情,就通过科主任与医院有关部门协调,减免了患者的医疗费,经过她精心的治疗及护理,病人很快好转并清醒,患者的父亲感动得老泪纵横,跪着感谢她,并说是她给了他活着的希望.这虽是一件小事,可是每当想起来总能提醒她要尽一切可能为病人着想,在心脑血管病房见惯了生生死死,每当听到病人家属肝肠寸断的哭声,总能提醒她要时刻有一颗医者父母心的仁爱之心.刻苦钻研、努力创新业务.逆水行舟,不进则退,在医疗技术发展日新月异的时代里,合格的护士仅仅只有专科护理知识是远远不够的,要针对病人生理、心理进行全方位的护理.内科病房的环境及硬件也许不是全院最好的,我们的护理质量必须是最好的.这是她常常与年轻护士们讨论的话题.她始终把努力提高护理质量和专科技能视作为一种挑战.内一科科收治的病人病情复杂,疑难、危重病人病情千变万化,如不及时把握抢救时机,就会丧失宝贵生命.抢救工作中及时准确地建立静脉通道尤为重要.经过培训,多年来,内一科的静脉留置针的穿刺技术准确率达100%.以院为家、全心全意奉献.在科里,只要护士家中有急事请假,她都会自己主动顶班.有时有急诊需行脑出血微创手术,连续上班13、14小时的事经常有,可没有喊过苦和累,没有要过一分加班费.对工作的热爱、对科内人员的关心,把科室医务人员凝聚在一起,发挥了整体力量,连续多年,科室被评为医院的先进科室.团结一致、协调好各种关系.一个科室即是一个团队,护士长是这个团队中重要的成员,她的主要工作包括处理科室内护护、护医、护患、护勤及科科之间的关系.护士长协调能力的高低,直接影响到护理工作质量.因此护士长要学习与协调工作关系相关的知识,并合理运用到工作.在各级领导和同事的亲切关怀和大力支持下,她带领全科护理人员立足岗位,努力工作,开拓进取,每次都高标准、创造性的出色完成各项医护任务,受到了领导和患者的高度赞扬,为医院赢得了良好的声誉.多年来在工作上取得的成绩,于工作的成就感,更于她这个护理团队,正是团队出色的工作表现、团结向上的进取心时常感动着她做好我应该做的每一项工作,虽然她像每一位医务工作者一样,因为工作可能经常不能顾及家人、孩子,为工作失去了很多活着的快乐,甚至要承受谩骂和不理解,但是她不后悔选择这份职业,因为她痛并快乐着…。
护理团队集体事迹材料范文
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《护理团队的精彩事迹》
在医院的护理团队中，有一群默默无闻的护士们，他们用自己的爱心和专业知识为每一位患者提供温暖和关怀。
他们不辞辛劳，勤勤恳恳地工作着，为患者们带来无尽的希望和快乐。
某日，一位重病患者被送到了医院。
他瘦弱的身体让所有人都感到担忧，但是护理团队并没有放弃他。
他们轮番值班，守候在患者的身旁，关心着他的一举一动。
他们用亲切的笑容和鼓励的话语，让患者感到自己并不孤单，有人在关心着他。
在另一个病房里，一位老年患者的状况也十分危急。
护理团队决定为他做一次特殊的关怀活动。
他们给老人准备了一场小型的生日派对，为他唱生日歌，送上了蛋糕和礼物。
老人眼中闪烁着泪花，他感动地说：“这是我有生以来最美好的一个生日！”
这只是护理团队的一些精彩事迹的冰山一角。
他们每天都在为患者做出不起眼的小事，却是那么地感动人心。
他们是一支充满爱心和责任感的队伍，是医院中最闪耀的一道风景线。
护理团队无私奉献，医患情深。
他们的精彩事迹永远都会留在人们的心中。
愿他们的爱心和付出能够感染更多的人，让这个世界充满更多的温暖和关怀。
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医院内一科护士们先进集体事迹材料
用心为患者书写健康
——小记***区第二人民医院内一科的护士们先进集体事迹材料
***区第二人民医院内一科是集心血管、神经、内分泌等学科于一身的大内科，具有病种复杂、患者病情危重、老年人多的特点。
该科的护理队伍是一支年轻向上，富有爱心，具有高度执行力的队伍，平均年龄只有28.94岁，经过多年的磨练，她们的身上散发出一种沉着稳重、吃苦耐劳的气质，并在优质护理上写下了自己独特的篇章。
一、护士均学客家话
***区第二人民医院座落于***区布吉街道吉华路，医院原辐射范围（含南湾、坂田）的居民均以客家话为主，这些居民可谓该院的忠诚顾客。
针对科室收治的老年患者大多是讲客家话的特点，内一科护理单元开展了人人学讲客家话的活动，大家从最基本的客家话学起，克服了害羞、怕讲不好的心理关，护士长带头身体力行，从而解决了护患之间的沟通障碍，现在来自五湖四海的护士们都掌握了常用的客家话，不仅改善了护患关系，同时也提高了健康宣教的效果。
2010年该科还开展了“八声服务”，即：（1）接诊患者有欢迎声；（2）观察巡视有问候声；（3）治疗操作有解释声；（4）请求合作有答谢声；（5）操作失当有谅解声；（6）节假日有问候声；（7）家属探视有应答声；（8）出
院相送有叮嘱声。
受到了患者的热烈欢迎。
二、善动脑筋治“压疮”
作为老年病病区，压疮是内一科常见的也是最令人头疼的护理问题。
该科的护士们勇于创新，另辟蹊径，不断探索，利用自制中药“生肌玉红膏”为病人护理压疮，收到了非常显著的效果。
该药膏原是一种外科用药在一个中医老专家的指导下，她们对该药膏的某些成份进行了改良，尽管开始应用“生肌玉红膏”在护理程序上非常麻烦，但护士们却毫无怨言地用“心”为患者换药。
她们的努力得到了很好的回报，短短的时间里，该科的压疮尤其是深度压疮患者的治愈率即有了显著提高，而且也大大降低了病人的治疗费用。
另外，该科采用气管导管引流护理腹泻患者，对改善患者皮肤压疮上也取到了一定的成效。
如2010年该科收治了2例三度压疮伴大便失禁的病人，肛周皮肤潮红、湿润，经使用气管导管引流大便后，肛周皮肤很快得到了改善。
该科这些有益的尝试，先后登载在核心期刊《护理实践与研究》等杂志上。
三、患者的温馨家园
糖尿病是典型的生活方式病，近年来随着人们生活水平的不断提高，糖尿病的患病率也有不少的增加。
该科高度重视专科护理建设，自2008年起设立了糖尿病之友俱乐部，每月定期开展糖尿病病友座谈会，对象包括住院患者、出院的老病号以及家属。
护士或者医生采用书面材料、幻灯、讲解、示教、健康处方相结合的形式，向受教者讲解糖尿病的有关知识，加强病人的自我管理能力，为病人病情的长期治疗，病情的长期缓解打下坚实的基础。
糖尿病病友会举办至今收效良好，参加的会友也越来越多，大家都喜欢在这里分享降低血糖、有益健康的快乐，不但增加了专科护理社会效益，也大大提高了病人的满意度。
四、医护关系很和谐
为患者提供优质的服务离不开医务人员的精心治疗和护理，良好的沟通是医护和谐关系的保证。
内一科护理人员注重医护沟通，医护双方在工作中注重建立起彼此尊重信任、以诚相待、平等合作的关系，通过医护人员职责界定共同管理好患者，为患者提供全方位、全程服务，从而使医护配合更为密切。
护士跟随医生查房，利用晨会、医护座谈会、春游、文艺演出、卡拉oK、定期聚餐等方式促进医护交流，建立了良好的工作伙伴关系，千方百计促进医护更有效地合作，为促进患者康复寻找着每一条途径。
五、专科护理有文章
内一科现有护士16人，其中副主任护师一人，主管护师二人，在护士长的带动下，大家都十分注重继续教育，目前该科已有5人完成了护理本科教育，还有11人正在继续护理本科或大专的学习。
该科每年均会派出护理人员到各大医院进修学习，她们不仅对专科护理有着认真务实的工作态度，而且对护理科研也持有同样的热忱，2009-2010年，该科护士在省、国家级发表了9篇护理论文。
其中，有2篇被评为医院2010年度优秀论文；2010年还获批***市护理科研立项一项，目前课题正在进行中。
尽管内一科的护理工作很重、很累，但当护士们看到患者露出满意的
笑容治愈出院时，她们的心里同样也充满快乐和一种职业的神圣感！。