医院儿科先进集体事迹材料
儿科科室先进集体申报范文
儿科科室先进集体申报范文尊敬的评审专家：我们整理了我们儿科科室在过去一年里所取得的杰出成就，并在此提交申请，希望获得年度先进集体的荣誉。
在过去的一年里，我们儿科科室团队致力于为每一位患者提供最优质的医疗服务。
我们不仅仅是医生和护士，更是孩子们的守护者和朋友。
我们以患者为中心，不断提升医疗水平和服务质量。
我们科室的医生和护士团队紧密合作，开展了一系列的学术交流和培训活动，不断更新医疗知识，提升专业技能。
我们注重团队建设，鼓励团队成员之间的合作和交流，确保每一位患者都能得到全面、贴心的护理。
此外，我们积极参与医院举办的各项科普宣传活动，帮助家长了解儿童健康知识，促进家庭健康。
我们还通过建立家长交流群和开展健康讲座等方式，与家长密切合作，共同关注孩子的健康成长。
在面对突发疫情时，我们不畏艰险，积极应对，采取有效措施，保障患者和医护人员的安全。
我们做到了精准防控，无一例医务人员感染，也没有发生医院内部感染的情况。
在过去的一年里，我们儿科科室团队为每一位患者提供了无微不至的关怀和医疗服务，努力为孩子们的健康成长贡献自己的力量。
我们坚信，只要我们齐心协力，我们的儿科科室一定能取得更加辉煌的成就。
谨代表我们儿科科室全体成员，向您提交本申请，真诚希望能够得到您的认可。
衷心感谢您的关注与支持！此致敬礼我们儿科科室在过去一年取得了一系列的成就，这离不开各位家长和患者的信任与支持。
我们致力于打造一个舒适、温馨的就诊环境，让孩子们在这里感受到关爱和温暖。
我们注重每一位患者的需求，倾听他们的诉求，给予他们专业、细致的医疗服务。
在未来，我们将继续努力，不断提升自身医疗水平，扩大科室的影响力，努力成为更好的医疗团队。
我们将进一步拓展学科建设，加强临床技能培训，提高医务人员的综合素质。
我们计划开展更多的健康宣教活动，与社区、学校合作，推动儿童健康知识的普及。
我们还将深化科室内部的管理机制，优化工作流程，提高医疗服务效率，提升患者就诊体验。
儿科先进集体事迹
儿科先进集体事迹篇一：医院儿科先进集体事迹材料标题：医院儿科先进集体事迹材料我院儿科是以女性工作人员为主体的科室，成立于一九八九年，全科56名医护人员中女性有51人，科室主任、副主任均为女性，大多数同志还身兼二职职业女性和家庭主妇。
然而，工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采，多年来，她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容，“古交二院儿科”在她们的精心打造下成为古交百姓心中目中一块响当当的牌子。
走进市一医院儿科门诊和急诊区，映入眼帘的永远是一片拥挤和喧闹。
市一儿科一直处于病人量多而医师相对不足的状态，医师长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，一年365天有300个上、下午都起码拖班市一儿科的医务人员深知，病人对医生的信任是建立在优良的服务、高超的医疗水平基础之上，为此，全科室上下团结一致，在改善服务、提高质量上狠下功夫。
加强内部管理，加强服务意识教育。
为规范儿科各级医师职责和规范，科室制定了《市一儿科常见疾病诊治规范》，确保住院病人诊疗规范，杜绝不合理检查和用药。
同时加强科主任查房制度、三级医师查房制度，危重病人交班制度等，保障医疗安全。
严格执行各项医疗护理规章制度。
儿科制度执行得分率始终名列全院前茅。
为了减少院内感染率，在床位紧张情况下，科室内挖潜力，尽可能让非感染疾病患儿、恢复期患儿和感染疾病患儿分开居住。
每遇有病人因不解而投诉时，科室主任在耐心做好解释工作的同时，总是从科室自身找原因，并以此为鉴进行服务意识的教育。
多年来，儿科投诉率在全院一直处于很低水平。
加强医学知识普及宣传，努力改善医患关系。
为了营造温馨的病房环境，每逢节假日儿科走廊都会悬挂各种饰物，营造浓郁的节日气氛，并为每一位患儿准备小蛋糕和小礼品一份。
“六·一”儿童节还开展了猜谜得奖等游戏活动，让小朋友开开心心接受治疗。
在医院网页上，科室及时宣传开展的新工作，及时更改儿科网页内容，以便市民充分了解儿科医疗状况；在院刊、报纸等媒体发表科普文章，宣传儿科常识；无论是儿科门诊还是病房，墙面都张贴着儿科开展新医疗项目和基础常识的资料。
儿科优秀护理团队事迹材料
儿科优秀护理团队事迹材料
《童心守护者：儿科优秀护理团队事迹》
在每一个医院的儿科病房里，都有一群默默无闻但却兢兢业业、爱心满满的护理人员，他们是孩子们健康的守护者，他们的每一个举动都是为了给孩子们最好的治疗和关怀。
今天我们来认识一支优秀的儿科护理团队，看看他们是如何用爱心和专业精神成就了一项项令人感动的事迹。
这支优秀的儿科护理团队由一批经验丰富的护士组成，他们对儿童护理有着深厚的专业知识和丰富的护理经验。
无论是接诊急危重病患，还是照顾患有慢性疾病的患儿，他们都能游刃有余地应对各种情况，给予孩子们最专业的护理和治疗。
在护理工作中，这支团队更是展现了无与伦比的爱心和耐心。
他们不仅注重孩子们的生理健康，更注重孩子们的心理健康和情感需求。
他们用温暖的语言和细致入微的关怀，让每一个孩子感受到了家庭般的温暖和关爱，让他们在治疗的同时也能得到心灵的安慰。
在护理团队的带领下，每一个护士都秉承着“童心守护者”的理念，将病房打造成为一个温馨、和谐的天地。
他们用自己的行动诠释了“护理就是爱”的深刻内涵，让每一个孩子都能感受到了生命的温暖和希望。
这支儿科护理团队的事迹让人感动，他们用自己的爱心和专业精神，成就了一幕幕感人的故事，给每一位孩子带来了健康和
温暖。
他们是真正的“童心守护者”，让我们对他们永远心存感激和敬意。
医院科室先进集体主要事迹精选模板
医院科室先进集体主要事迹精选模板
医院科室先进集体主要事迹精选模板
一、组织能力突出
1. 通过高效的组织协调，成功完成某次大型学术会议的筹备工作，吸引了众多知名专家学者参与，并获得了广泛好评。
2. 在应对突发公共卫生事件中，及时调配人力物力，组织协调各部门合作，确保医疗资源的合理配置，为疫情防控作出了突出贡献。
二、团队协作精神
1. 在医疗救护任务中，各科室紧密合作，保证了患者迅速转运到手术室，最大限度地缩短了救治时间，提高了抢救成功率。
2. 在参与某项重大科研项目的过程中，各成员积极协作，相互配合，取得了突破性进展，为医院赢得了荣誉。
三、创新意识强
1. 开展针对某种难治性疾病的研究，通过自主创新，成功开发出独特的治疗方法，取得了显著的疗效，为临床治疗提供了新的思路。
2. 在医疗设备采购过程中，积极寻求国内外先进技术，引进了一批先进的医疗设备，提升了科室的诊疗水平。
四、服务质量优秀
1. 坚持以病人为中心的服务理念，通过提供个性化的医疗服务，获得了患者的高度满意度，大大增强了科室的公信力和声誉。
2. 积极倡导医患沟通，加强医患关系的和谐，提高患者的就医体验，被患者普遍认可和赞誉。
以上是医院科室先进集体的主要事迹精选模板，可根据实际情况进行适当修改，突出科室的特色和亮点，展示科室团队的凝聚力和优秀表现。
内儿科团队典型事迹内儿科是一个大的团队
内儿科团队典型事迹内儿科是一个大的团队，在这个大家庭中有着这样领军人物，她就是我们科的护士长和科主任，在工作中始终坚持以病人为中心，以提高服务质量为目标，处处为病人人着想，耐心细致、不厌其烦地为病人做好服务。
经常帮助困难病人，为患者排忧解难，（相片中就是一名患者因为患病以来心情很差，护士长和主任在做患者的思想工作），护士长除了做好常规护理工作还对人护进行特殊护理，我们科曾经住着一位年龄较大的脑出血的病人，因为长期卧床，背上很快长出一压疮，护士长为了他能很快愈合伤口，每天不知道要跑多少次那个病房，换药，翻身、拍背、换床单，病房时时都有她的影子。
时刻还不忘记嘱病人家属做有营养的东西给病人吃。
内科病人较多而且病种复杂，突发情况较多，护士长往往总是冲在最前面凭着自己一针准的高超技术和不怕脏和苦的精神与医生配合，全心全意的投入到病人的抢救中去。
碰到危重病人，她总是要等到病人各项指标平稳了她才能回去，这是她一直以来的工作作作风，她时刻要求我们坚持做到理论联系实际，总结经验，不断提高护理水平。
她特别擅长疑难小儿头皮静脉穿刺术，受到患儿家属及同行的一致好评，科里现住进一位“肺心病“患者，八十三岁，他在我们科住了三个年头了，儿女从来就不来照顾。
我们科护士在护士长与主任的带领下经常与老人谈心，安慰老人，从不嫌弃他，更没有一句怨言。
经常在生活上帮助他老人家。
老人家现在视我们如亲人，一有什么困难就找我们，说我们是他的子女们。
主任为了能更清楚的了解该患者的心理与病情。
一直以来都是亲自管理这个病人，每天早上查房时都要嘘寒问暖，（照片中是主任查房时为患者仔细体格检查）办理出院时还要亲自去帮他报销医疗费。
在护士长和主任的带领下我们全科医护人员都做到严格要求自己，重视自身素质道德修养，工作一丝不苟，有严肃认真的工作态度，严密的组织纪律性，有较强的团队汇聚力，以积极向上精神共同完成医护工作目标。
为了弘扬南丁格尔的无私奉献精神，我们内科全体护士将学习新一代南丁格尔奖获得者邹德凤的无私奉献精神。
儿科先进集体主要事迹范文
儿科先进集体主要事迹范文儿科先进集体主要事迹。
近年来，我院儿科先进集体在医疗、科研和教学等方面取得了一系列显著成绩，为儿童健康事业作出了卓越贡献。
以下是该集体的主要事迹：
首先，该集体在医疗服务方面表现突出。
他们精心组织了一系列儿童健康促进活动，包括儿童健康体检、儿童营养指导和疾病预防等。
在治疗方面，他们采用了先进的医疗设备和治疗方案，为儿童提供了高效、安全的医疗服务。
通过他们的努力，我院儿科的治疗成功率和患者满意度得到了显著提高。
其次，该集体在科研方面取得了一系列重要成果。
他们积极开展儿科临床研究和基础医学研究，取得了多项科研成果。
他们不断改进治疗方案，提高了儿科疾病的诊断和治疗水平。
同时，他们还积极参与国家级和省级科研项目，为儿科医学的发展做出了重要贡献。
最后，该集体在教学工作方面也表现突出。
他们注重培养优秀
的医学人才，组织了一系列儿科医学培训和学术交流活动，为培养儿科医学人才提供了良好的平台。
他们还积极参与医学教育改革，推动了儿科医学教育的发展。
总的来说，我院儿科先进集体在医疗、科研和教学等方面取得了令人瞩目的成绩，为儿童健康事业作出了重要贡献。
他们不断探索创新，努力提高医疗水平，为儿童健康保驾护航。
相信在他们的努力下，我院的儿科医学事业一定会迎来更加美好的未来。
儿科先进集体事迹
儿科先进集体事迹篇一：医院儿科先进集体事迹材料标题：医院儿科先进集体事迹材料我院儿科是以女性工作人员为主体的科室，成立于一九八九年，全科56名医护人员中女性有51人，科室主任、副主任均为女性，大多数同志还身兼二职职业女性和家庭主妇。
然而，工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采，多年来，她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容，“古交二院儿科”在她们的精心打造下成为古交百姓心中目中一块响当当的牌子。
走进市一医院儿科门诊和急诊区，映入眼帘的永远是一片拥挤和喧闹。
市一儿科一直处于病人量多而医师相对不足的状态，医师长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，一年365天有300个上、下午都起码拖班市一儿科的医务人员深知，病人对医生的信任是建立在优良的服务、高超的医疗水平基础之上，为此，全科室上下团结一致，在改善服务、提高质量上狠下功夫。
加强内部管理，加强服务意识教育。
为规范儿科各级医师职责和规范，科室制定了《市一儿科常见疾病诊治规范》，确保住院病人诊疗规范，杜绝不合理检查和用药。
同时加强科主任查房制度、三级医师查房制度，危重病人交班制度等，保障医疗安全。
严格执行各项医疗护理规章制度。
儿科制度执行得分率始终名列全院前茅。
为了减少院内感染率，在床位紧张情况下，科室内挖潜力，尽可能让非感染疾病患儿、恢复期患儿和感染疾病患儿分开居住。
每遇有病人因不解而投诉时，科室主任在耐心做好解释工作的同时，总是从科室自身找原因，并以此为鉴进行服务意识的教育。
多年来，儿科投诉率在全院一直处于很低水平。
加强医学知识普及宣传，努力改善医患关系。
为了营造温馨的病房环境，每逢节假日儿科走廊都会悬挂各种饰物，营造浓郁的节日气氛，并为每一位患儿准备小蛋糕和小礼品一份。
“六·一”儿童节还开展了猜谜得奖等游戏活动，让小朋友开开心心接受治疗。
在医院网页上，科室及时宣传开展的新工作，及时更改儿科网页内容，以便市民充分了解儿科医疗状况；在院刊、报纸等媒体发表科普文章，宣传儿科常识；无论是儿科门诊还是病房，墙面都张贴着儿科开展新医疗项目和基础常识的资料。
门诊儿科先进集体事迹范文
【门诊儿科先进集体事迹范文】在繁忙的医疗战线上，有一支队伍，他们以无私的爱心、精湛的医术、不懈的努力，守护着每一个小生命的健康成长，他们就是我们医院门诊儿科的全体医护人员——一个被患者家属广泛赞誉、同行高度认可的先进集体。
一、爱心筑梦，温暖童心门诊儿科，作为医院的前沿阵地，每天面对的是一群表达能力有限却病痛缠身的孩子们。
这里的医护人员深知，每一个孩子都是家庭的希望，每一份病痛都牵动着无数颗心。
因此，他们始终坚持“以患儿为中心”的服务理念，用温柔的话语、耐心的态度、细致的关怀，为孩子们营造一个温馨、舒适的就医环境。
无论是轻柔的触摸还是鼓励的话语，都是他们传递爱心的桥梁，让恐惧与不安在孩子们心中渐渐消散。
二、技术精湛，守护健康在医疗技术日新月异的今天，门诊儿科团队紧跟时代步伐，不断学习新知识、新技术，提升诊疗水平。
他们熟练掌握儿科常见病、多发病的诊疗规范，对疑难重症也有着丰富的处理经验。
面对复杂病例，团队成员间紧密协作，通过多学科会诊、远程医疗等手段，为患儿制定个性化、科学化的治疗方案。
正是这种对医术的不懈追求，使得无数患儿在这里得到了及时有效的救治，重新绽放了笑容。
三、勇于创新，追求卓越门诊儿科团队不满足于现状，始终保持着对医学探索的热情和勇气。
他们积极参与科研项目，致力于儿科疾病的研究与防治；同时，还不断探索新的服务模式，如开展儿童健康讲座、建立儿童健康管理档案、推广家庭医生签约服务等，努力构建全方位、全周期的儿童健康服务体系。
这些创新举措不仅提升了科室的医疗服务质量，也为医院的发展贡献了力量。
四、团结协作，共筑辉煌门诊儿科的每一位成员都深知，个人的力量是有限的，只有团结协作才能创造更大的价值。
他们相互支持、相互鼓励，在面对困难和挑战时更是同舟共济、共克时艰。
这种团结协作的精神不仅体现在日常工作中，更在关键时刻发挥了重要作用。
每当遇到紧急情况或重大任务时，科室上下总能迅速集结、有序应对，确保患儿得到及时有效的救治。
儿科先进集体事迹简介
儿科先进集体事迹简介
某市某儿童医院儿科先进集体于近期获得了市级荣誉称号，该集体由一批杰出的医护人员组成，致力于为社会、家庭和孩子们提供优质的医疗服务和关爱。
这个先进集体从事儿科医疗工作多年，他们以其专业的技术、人性化的关怀和卓越的工作表现赢得了广大患儿和家长们的认可和赞许。
他们深知儿科医疗工作的复杂性和特殊性，时刻保持敏锐的观察力和专业的知识技能，确保给予患儿精准的诊断和安全的治疗。
这个集体成员之间的团队合作也是他们获得先进集体荣誉的关键。
他们相互支持、相互帮助，共同解决困难和挑战。
每当遇到疑难的病例，他们会积极开展讨论和思考，探索最佳的治疗方案。
他们相信团队的力量和智慧可以为每一位患者提供最好的医疗服务。
此外，这个先进集体还积极参与医疗科研工作，不断推动儿科医疗的发展和进步。
他们参与各种研究课题，积极学习和探索最新的医疗理论和技术，不断提高自身的专业水平，为患儿提供更加个性化和有效的治疗方法。
儿童是国家的未来，儿科医疗事业事关国家和人民的福祉。
儿科先进集体的崭新事迹是对他们辛勤努力和专业水平的最好肯定。
他们的奉献精神和医疗水平将继续为广大患儿和家庭带来希望和温暖，为社会的健康发展做出贡献。
这个儿科先进集体的事迹将继续激励、鼓舞更多的医护人员投身于这一崇高而神圣的事业中。
儿科护理集体事迹材料
儿科护理集体事迹材料一、奇迹般的康复之路在我们的儿科护理团队中，有一个令人敬佩的事迹，让人们对儿科护理的力量有了更深的认识。
这个故事发生在去年，当时我们接收了一位名叫小明的患者，他不幸患上了一种罕见的疾病。
这种疾病导致他的身体无法正常运作，无法行走、说话或进食。
面对这个严峻的病例，我们的团队昼夜奋战，制定了一个全面的治疗计划。
首先，我们通过各种检查和测试，确诊了小明的疾病类型和病因。
然后，我们组织了一系列的治疗方案，包括物理治疗、药物治疗和康复训练。
经过几个月的不懈努力，小明的病情有了明显的改善。
他开始能够自主呼吸，能够说话和进食了。
慢慢地，他甚至能够站立和行走了。
这个康复的奇迹让我们团队备受鼓舞，也让小明的家人感到无比感激。
二、温暖的陪伴和关怀除了治疗技术的进步，我们儿科护理团队还注重提供温暖的陪伴和关怀。
每天，我们都会与患儿及其家人建立起紧密的联系，了解他们的需求和担忧。
我们会耐心地解答他们的问题，给予他们精神上的支持。
有一次，我们接收了一个年幼的患者，名叫小芳。
她因为一次车祸导致骨折和多处外伤，需要长时间的康复治疗。
在她住院期间，我们的团队成员每天都会陪伴她，给她讲故事、玩游戏，让她感到快乐和安慰。
我们还组织了一些康复活动，让她能够与其他患儿互动和交流。
小芳的康复进展非常好，她的情绪也逐渐恢复了。
在出院的那一天，她紧紧地拥抱着我们，眼中充满了感激和依恋。
这个温暖的瞬间，让我们深刻地感受到了护理的力量和意义。
三、团队合作的力量在儿科护理工作中，团队合作是至关重要的。
我们的团队由医生、护士、康复师和心理咨询师组成，每个人都发挥着自己的专业优势。
在一次紧急救治中，我们接收了一个病情危急的新生儿。
这个小生命刚刚来到世界上，却面临着生命的危险。
在面对这个紧急情况时，我们的团队紧密合作，迅速展开救治。
医生和护士采取了必要的抢救措施，康复师和心理咨询师则为家人提供了情绪支持和心理辅导。
经过团队的共同努力，新生儿的病情逐渐稳定下来。
儿科先进集体申报材料范文模板
儿科先进集体申报材料范文模板
一、单位基本情况介绍。
1. 单位名称、所属单位、成立时间、机构设置等基本情况。
2. 儿科部门的规模、人员结构、专业设置、临床科研情况等。
二、先进集体的组织建设。
1. 强调团队协作、科室氛围和谐等方面的情况。
2. 介绍团队的领军人物、骨干力量、学术带头人等情况。
3. 说明团队的管理体系、学术交流、科研训练等方面的做法和成效。
三、临床医疗服务水平。
1. 描述团队的临床医疗服务水平，如门诊量、住院量、手术量等方面的数据。
2. 介绍团队的临床特色、技术特长、疑难病例的诊治情况等。
四、科研创新成果。
1. 介绍团队的科研项目、科研成果、论文发表、科研经费等情况。
2. 说明团队在科研创新方面的突出贡献和影响力。
五、医患关系和社会影响。
1. 介绍团队的医患关系、患者满意度调查结果、医德医风建设等情况。
2. 说明团队在社会上的影响力、荣誉称号、社会评价等方面的情况。
六、其他方面。
1. 介绍团队的教学工作、学术交流、国际合作等情况。
2. 说明团队的未来发展规划、团队建设的思路和举措等。
以上是儿科先进集体申报材料范文模板的一般内容，具体写作时可以根据实际情况进行调整和补充。
希望对你有所帮助。
儿科四铁先进单位简要事迹范文大全
儿科四铁先进单位简要事迹范文大全英文回答：Excellence in Pediatric Ferrous Iron Supplementation Programs: A Comprehensive Overview of Accomplishments.Pediatric ferrous iron supplementation programs play a crucial role in addressing iron deficiency, which affects a significant proportion of children worldwide. These programs are designed to provide a safe and effective means of increasing iron levels in children who are at risk of deficiency.Effective pediatric ferrous iron supplementation programs are characterized by several key features:Targeted Approach: Programs focus on identifying and reaching children who are most vulnerable to iron deficiency, such as those living in poverty, those with certain medical conditions, and those with dietaryrestrictions.Appropriate Dosage and Duration: The dosage of ferrous iron supplements is carefully tailored to the individual needs of each child, ensuring optimal absorption and utilization. The duration of supplementation is determined based on the child's iron status and response to treatment.Monitoring and Evaluation: Regular monitoring of iron levels is essential to assess the effectiveness of the program and to make necessary adjustments. Evaluation of the program's impact on overall child health and well-being is also an important component.Collaboration and Partnerships: Successful programs involve collaboration between healthcare providers, community organizations, and government agencies. This ensures a comprehensive approach that addresses the underlying causes of iron deficiency and promotes long-term sustainability.中文回答：儿科四铁先进单位简要事迹范文大全。
最新 儿童医院先进集体事迹-精品
儿童医院先进集体事迹x200x―200x年度，沈阳市卫生局高度重视民心网举报投诉办理工作，紧密结合卫生行业作风建设工作实际，从维护党和政府及行业形象；维护全市社会经济发展大局和社会和谐稳定；维护广大群众合法权利和切身利益出发，出色地完成了民心网举报投诉问题及案件的办理工作，为化解医患矛盾或纠纷，促进医患和谐，纠正损害群众利益的行业作风问题，切实提高和改进医疗服务，做出了突出的贡献。
一是建立健全了领导机构和办理工作机制，实行民心网举报投诉问题审批和归口办理制度。
即局主要领导高度重视，对举报投诉的重要问题和案件亲自部署，定期听取情况汇报；主管领导严格把关、亲自主抓，对民心网投诉举报案件的办理及结果逐一审批；部门领导分工负责、亲自督导，根据部门、单位职责职能认真做好投诉举报问题归口办理的分流转办、交办工作，对重大和疑难案件亲自到基层单位进行指导和督办；基层单位实事求是、办理及时，认真调查核实问题或案件及处理，并按规定时限反馈。
根据上级的要求和部署，结合我局实际，制定了《省政府民心网和市政府行风热线咨询投诉工作办理规则》，并已下发实行。
现逐步形成了严密和规范的办理工作机制。
二是明确责任，指定部门和专人负责办理工作。
局纠风办负责民心网投诉举报案件的综合办理及协调工作，由纠风办主任具体负责，各相关部门和单位负责具体办理工作。
对举报投诉案件经梳理后分门别类，按部门、单位职能和职责，按规定时限，以直办、督办、转办和交办等形式归口、分层次办理，最后由纠风办把关，对办理结果不符合要求的发回重办或督办。
形成了办理工作科学有序、高效顺畅、权责明晰的办理工作方式。
三是办理质量好，事事有回音，件件有结果，群众满意度高。
⑴对有理访在规定时限内速办。
如：有群众反映某区卫生防疫保健站接种环境差且态度不好。
经调查核实，情况基本属实，责令其整改。
目前该站已该周二、周五全天和周三上午接种；加强了卫生管理，并表示今后一定要加强对职工的职业道德教育，端正服务态度增强服务意识，提高服务质量。
医院科室先进集体主要事迹(儿科、内科、信息控制科、神经内科、呼吸科)
医院科室先进集体主要事迹儿科、内科、信息控制科、神经内科、呼吸科医院儿科先进事迹材料春寒料峭，气候无常，又到了细菌病毒肆虐的季节，一时间体质较弱的婴幼儿患者猛增，小到刚出生，大到十几岁，由家长前呼后拥涌向儿科门诊、病区，原本繁忙紧张的儿科诊室、治疗室，更加“热闹非凡”起来。
上班时间还没到，候诊的地点已是人满为患，人头攒动中，夹杂着婴儿的哭声、幼儿的吵闹声、家长的抚慰声，儿科新的一天开始了。
医护人员步履轻盈，紧张有序工作着，一有间隙，还要整理被患儿拉乱的物品，清扫婴幼儿的屎、尿、呕吐物，无论哪一班都是这样一丝不苟地对待工作。
人们常说“火车跑的快，全靠车头带”，儿科医护人员对患儿所具有的高度的责任心和无微不至的呵护，与科主任和护士长是分不开的。
科主任xxx工作中以身作则，以行动代替说教，业务上刻苦钻研、精益求精，并认真传、帮、带，不论是病房，还是门诊，哪儿忙往哪儿去，在她们的日程中从来没有周末和节假日。
特别是手足口病和甲型H1N1流感流行期间，作为专家组成员，她们勇挑重担、不计较个人得失，既要忙科室的工作，又要指导全市手足口病和甲型H1N1流感危重症病人的诊疗工作。
对于她们来讲，时间已不是上下班的标准，废寝忘食是常有的事。
在科主任的带动下，儿科形成了团结拼搏、无私奉献的良好风气。
每天你都可以看到各位医生身边不断有家长咨询或带小孩治疗，上夜班的医生，往往忙到第二天中午才下班。
正是这种无私的奉献，儿科在业务量增加，人员紧张的情况下，保证了工作的正常运行，科室的医疗技术和服务水平也有了长足的进步。
近年来，儿科获市级科技进步三等奖一项，市级科研立项三项。
在2012年度小儿手足口病及甲型H1NI流感突发公共卫生事件中，儿科收治了全市的危重症患儿。
全体医务人员不畏辛苦、任劳任怨，加班加点完成患儿的诊疗护理工作，无一例死亡，得到病人家属的高度赞扬，受到省、市领导及专家的肯定和表扬。
医院科室先进集体主要事迹范文【二】***区第二人民医院内一科是集心血管、神经、内分泌等学科于一身的大内科，具有病种复杂、患者病情危重、老年人多的特点。
有关医院科室先进集体主要事迹范本_先进集体
有关医院科室先进集体主要事迹范本_先进集体有关医院科室先进集体主要事迹范本[一]在儿科还有一道亮丽的风景，就是整天辛勤忙碌的护士们，印象深刻的是她们对患儿的高度责任感和无私奉献。
一针见血是家长对儿科护士护理技术的最直接的要求。
为了这个目标，很多年轻的护士，早上班、晚下班虚心向前辈学习。
操作技术几乎个个身手不凡，工作中患儿的屎、尿、呕吐物溅到衣服上，已不是什么新鲜事，可是她们全然不顾。
最有趣的是儿科护士形容她们吃饭像打仗。
由于工作繁忙，越到中午，儿科病人护理工作越集中，能吃上饭已经是阿弥陀佛了。
护士们不忍心因为自己吃饭时间长，而让其他人承担更大压力。
热饭、医院院长先进事迹材料吃饭、喝水不到十五分钟，盆、碗、勺不停的演奏着交响曲，哪能顾得上吃像。
没有人要求她们，但大家以对患儿高度的责任心和无私的爱，做到了这一点。
有关医院科室先进集体主要事迹范本[二]影像科在医院领导的带领下，科室人员密切配合，齐心协力，使科内工作得以顺利开展，并取得了一定的成绩，推动了工作的发展。
一、全面加强自身建设，适应新的形势发展。
面对市场经济日益激烈的竞争，为适应全院发展，影像科始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓。
为了提高思想道德素质，影像科在全体人员中开展了党的十六大精神、三个代表重要思想药业公司个人先进事迹材料和党性党风学习教育活动。
进一步增强了政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。
同时，影像科还广泛开展一些大案、要案为警示内容的思想教育和以崇尚科学、破除迷信、，以使全科人员在思想上设防，政治上过硬，行为上自检。
通过学习，强化了科室人员立党为公、立身为民、全心全意为人民服务的观念。
影像科严格坚持每月两次的学习制度，组织全科人员学习党的方针政策、单位的各项制度和规定，领会精神，专业技术的学习，专业知识的讲座，从细微处着手建立工作规范，明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展。
通过学习，增强了全科人员的凝聚力和战斗力。
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标题：医院儿科先进集体事迹材料
我院儿科是以女性工作人员为主体的科室，成立于一九八九年，全科56名医护人员中女性有51人，科室主任、副主任均为女性，大多数同志还身兼二职职业女性和家庭主妇。
然而，工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采，多年来，她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容，“古交二院儿科”在她们的精心打造下成为古交百姓心中目中一块响当当的牌子。
走进市一医院儿科门诊和急诊区，映入眼帘的永远是一片拥挤和喧闹。
市一儿科一直处于病人量多而医师相对不足的状态，医师长期超负荷工作，加班加点是家常便饭，一年365天有300个上、下午都起码拖班
市一儿科的医务人员深知，病人对医生的信任是建立在
优良的服务、高超的医疗水平基础之上，为此，全科室上下
团结一致，在改善服务、提高质量上狠下功夫。
加强内部管理，加强服务意识教育。
为规范儿科各级医
师职责和规范，科室制定了《市一儿科常见疾病诊治规范》，
确保住院病人诊疗规范，杜绝不合理检查和用药。
同时加强
科主任查房制度、三级医师查房制度，危重病人交班制度等，
保障医疗安全。
严格执行各项医疗护理规章制度。
儿科制度
执行得分率始终名列全院前茅。
为了减少院内感染率，在床
位紧张情况下，科室内挖潜力，尽可能让非感染疾病患儿、
恢复期患儿和感染疾病患儿分开居住。
每遇有病人因不解而
投诉时，科室主任在耐心做好解释工作的同时，总是从科室
自身找原因，并以此为鉴进行服务意识的教育。
多年来，儿
科投诉率在全院一直处于很低水平。
加强医学知识普及宣传，努力改善医患关系。
为了营造
温馨的病房环境，每逢节假日儿科走廊都会悬挂各种饰物，营造浓郁的节日气氛，并为每一位患儿准备小蛋糕和小礼品一份。
“六·一”儿童节还开展了猜谜得奖等游戏活动，让小朋友开开心心接受治疗。
在医院网页上，科室及时宣传开展的新工作，及时更改儿科网页内容，以便市民充分了解儿科医疗状况；在院刊、报纸等媒体发表科普文章，宣传儿科常识；无论是儿科门诊还是病房，墙面都张贴着儿科开展新医疗项目和基础常识的资料。
2006年起儿科还成立了“哮喘患儿家长联谊会”，每年组织召开会议和培训班，讲授哮喘防治常识和进展；开设“儿童生长发育家长培训讲座”；针对儿科特点，护理人员还制定了《儿科陪客须知》、《儿科健康宣教规范》、《儿科健康宣教手册》等。
积极提高自身素质和医疗水平。
尽管人员紧张，儿科仍坚持每年选派医护人员到上级医院进修，参加高级研修班和全国性、国际性学术会议，科室业务学习也从不中断。
儿科还鼓励年轻医护人员进一步深造，本科毕业医师申报硕士学习，专科毕业护士申报本科学习。
开展新技术、新项目，搞好科研和教学。
2006年以来，儿科新增小儿呼吸专科、小儿内分泌、儿童保健等特色门诊，并开展了先天性心脏病左右心导管检查和介入治疗技术、小儿晕厥直立倾斜试验诊断技术、儿童智力和行为评定技术、儿童肺功能检测、儿童过敏性疾病脱敏治疗等新技术项目。
2007年儿科又增设新生儿病房和新生儿监护室，使临床水平再上一个台阶。
正是由于她们一以贯之秉承医者，父母心的服务理念，古交二院儿科一年一小步三年一大步，，，
荣获--- 。
这不仅仅是她们付出的汗水的印证，也是当下如何搞好医患者
患关系的很好的参照。
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