银行行长在双先表彰大会上的讲话

银行行长在双先表彰大会上的讲话在__x年度“双先”表彰大会上的讲话同志们：今天的大会，是贯彻省行会议精神的大会，是一个总结去年工作的大会，是一个鼓舞全员士气的大会，是一个充满希望的大会。

在此，我代表__行党委，向受到表彰的单位和个人表示衷心的感谢和良好的祝愿，感谢大家在过去的一年为__x行的发展所付出的艰辛劳动和不懈努力，祝愿大家在新的一年创造出更大的成绩，再做新贡献。

新春佳节刚刚过去，我们在这里传达省行工作会议精神，回顾过去一年的工作，表彰在过去一年工作中取得优异成绩的部门和员工，将对我们__x行今年的工作是一个推动，是一个鼓舞，是一个鞭策。

在好势头的带动下，我行必将取得良好的、辉煌的业绩。

借此机会，就今年的工作讲五点意见。

一、正确认识我行经营上所面临的形势20__年是__x行完成股改上市的关键一年。

总行计划在今年__月末之前上市，这对我们各项工作的要求将更高，对我们经营成果的考核将更严格，经营成果的好坏与在座每位员工的切身利益将更密切，与绩效挂钩的幅度将更大。

这就要求我们必须明确经营上所面临的形势，努力做好工作，取得更好的效益，除此别无选择。

我行所面临的形势，是机遇与挑战并存。

从机遇看，我行已经有了快速发展的条件和基础。

从存款业务来说，有__行这块历史悠久的金字招牌，有我们存款战线上非常敬业的同志们，有全行上下齐心协力的决心和干劲，有主动负债管理、努力调整结构的新的经营理念，可以肯定地说，我行今年无论是在增幅上还是在结构上都能取得可喜的效果。

从资产业务来说，有去年营销的基础，比如__项目、__集团等等，今年都将有很好的发展条件，都能够有较大的增量。

从中间业务来说，有去年的基础，有全行上下齐努力的势头，有力度较大的激励机制，有今年硬件条件的改造，如今年将开通外汇实盘系统,有前所未有的重视程度，完成超千万的目标也是有希望的。

从清收工作看，开局也不错，如果继续努力的话，完成今年工作计划也比较乐观。

从挑战看，上面所说的情况，是我们与自身比，经营形势看起来比较乐观，但如果要跟同业和全省兄弟行相比较就不算乐观了，甚至还有很大压力，存在很多困难。

与__各家银行比，我行没有更多的比较优势。

建设银行无论从规模、从效益、还是从资产质量上，我行都无法与之相比，x行有__多亿元的授信资产，不良率比我行低，资产质量比我行好；x行经过去年的不良资产处置，今年的经营形势也比较好，去年仅中间业务收入就超过____万元，并且这两家银行在竞争手段上也比较强；x交行、x行的机制比较灵活。

因此，我行全年的业务发展将面临巨大挑战，争夺市场、争夺高端客户的竞争将十分激烈。

与全省兄弟行相比，我行也没有比较优势。

我行去年的绩效考核排在第__位，在全省__家分支机构中属中上游,位次还可以，但从得分看，我行与前__位相差很多，有的比人家低__多分。

从传达省行__x行长的讲话精神看，今年争取所有分支机构都实现盈利，说明全省已经走上了发展的快车道。

各行都已经认识到了，只有快速发展才能创造更好的效益，可以说，都是憋足劲在努力。

从一月份看，各行发展势头都比较不错。

因此，在今年的工作中，如果哪家行稍微有所懈怠，就会逆水行舟不进则退，你不前进人家前进，你前进人家前进更快，就会和其他行的距离越拉越远。

距离拉远了意味着什么？意味着每向下迁移一个名次，我们在座各位的收入就会减少。

此外，地域经济、科技落后、机制体制等问题，都影响和制约着我行的业务发展。

通过以上对比分析看，我行要想取得经营上的胜利，就必须发扬狭路相逢勇者胜的大无畏精神，去努力、去拼搏、去奋斗，靠我们的智慧、靠我们的努力、靠我们的敬业去争取更好的业绩。

为什么在这里要跟同志们讲清我行目前经营所面临的形势，就是让我们看清楚我们的优势在哪，我们的劣势在哪，我们20__年的工作应该怎样去做，才能实现我们的预期目标，才能够使我们的利益最大化，才能够使我们取得更大的发展。

二、巩固合规教育成果，增强合规意识，自觉地依法合规办理每一笔业务，坚决与违规、违纪行为做斗争我们深深地体会到，在整个金融系统中，由于不依法合规经营、有章不循、有法不依、违规操作所带来的教训是惨痛的，是血淋淋的。

不论是去年的“__x”大案，还是__x行的消费信贷问题、__x 行的违规操作问题，现在看都带来了很惨痛的教训。

因此，我们必须高度重视，用省行__x行长的话讲，就是“要从骨子里高度重视起来，要向重视自己生命一样来重视依法合规”。

我们看，这么多违规经营、违章操作、违法乱纪行为，使__行蒙受了巨大的损失，经营和形象受到了很大的影响，那么谁违规操作，他自己也没有好下场，判刑的判刑，逮捕的逮捕，入狱的入狱，我们一定要高度重视这件事情。

去年以来，我行按照上级党委的要求，进行了一系列的合规教育、检查和处理，但仍有部分机构、部分人员在依法合规经营上存在着麻痹思想和侥幸心理，有章不循的现象还时有发生，始终没有停止过，特别是屡查屡犯的问题还比较突出，监保部门、会计检查部门去检查，这次检查完以后，下次检查还存在同样问题，这就是这些机构始终没有当回事。

我们的制度规定、操作规程、工作要求应该说是比较全面的，但是过去说“四门贴告示有不识字的”，现在是“四门贴告示，就有不看的，就有不管的”，依然是我行我素。

此外，机构网点的违规操作行为还比较严重。

所以说，内控体系建设与合规文化的形成仍然任重而道远。

就此项工作，我在这里提四点具体要求。

一是要时刻绷紧依法合规这根弦。

我们所有的同志都要把它当成我们的生命一样看待，一点都不能走错，你错了，可能下一步就是万丈深渊。

要时刻想着依法合规，按照操作规程去办事，要时刻想着在办理每一笔业务的时候，都要慎重地看一遍、复核一遍，看是不是按照规章制度去做的，就像考试答完题一样，再仔细的看一遍我们做得对不对。

你要是时刻想着这件事就能做好，如果马马虎虎、满不在乎，那么久而久之就肯定要出错。

二是要加强制度的学习。

总行、省行去年针对依法合规经营制定了许多方面的相应规定，去年一年我们也经常学，但不知学得怎么样，今年我们每个月都要学习新的内容，每个月都要进行考试，要把你所办业务的有关规定熟记在心，只有把有关制度学深、学透、理解了，在实际工作中才不能违犯制度，否则，你犯了错误都不知道怎么犯的。

三是要强化执行制度的自觉性。

任何人不得搞变通、打擦边球，自觉地依法合规办理每一笔业务，自觉地执行制度。

不能搞变通，不能由于是熟人、朋友，就放松执行制度的严肃性；不能由于这笔业务能给我行带来很高的收益，就用违规来换取收益。

久而久之，你所得到的这点收益，将远远小于由于违规所造成的损失。

不能打擦边球，模棱两可的事情我们坚决不要做，收益越高的业务，我们越要慎重地考虑风险。

天上不会掉馅饼，越高收益的业务风险越大，陷阱越多，一定要识破陷阱，慎重开展。

四是要坚决与违规、违纪行为做斗争。

工作中都是同志、是领导，生活中都是朋友，在执行规章制度面前都是互相监督的对象，都得按照规章制度去办。

你没有按照制度办，我就要监督你、制约你。

你要求搞违规，就是关系再好也不能去做，否则，你就要陷于泥潭，不能自拔，跟着犯罪。

我们要本着对中行负责、对自己负责的态度，一丝不苟地去执行规章制度，关系再好也不能视而不见、知而不止。

只要是不合规的，即使是领导说话了，也不能为令是从。

有的同志说了，我们每年都要进行业务流程整合，进行竞聘，工作岗位是部门主任说了算，他说的话我不听，明年他不要我了，就没岗位了。

在这里，我要明确一点，再有人力资源改革的时候，再有双向选择的时候，双向选择是基础条件，最后还得由党委严格把关，由党委决定你的岗位。

需要你在这岗位，部门主任不要你也能去上；不需要你在这个岗位，即使部门主任要你也去不上，你们不要有任何后顾之忧。

在违规面前，不管违规者是领导、行长还是谁，你都要勇敢地站出来制止。

五是要加强检查监督。

对违规、违纪人员要坚决严肃处理，绝不姑息迁就。

按照总行违规处罚办法，监保部门又细化制定了具体的处罚办法，总行的规定只是有警告、批评、记过等行政处罚，我行的办法中既有行政处罚又有经济处罚。

在这里明确一点，我们在今后的检查过程中，要坚决按照这个规定办，不管是谁，不管什么原因，只要没按照规定去做就得处罚，如果屡查屡犯的，更要加重处罚，决不含糊。

三、立足本职，努力工作，为__行的发展多做贡献__行经营的好坏，是与每个人的利益息息相关。

去年__x行绩效考核排名第一位，年末人均奖金__万元，而__支行年末人均奖金仅仅__元，经营的好坏使收入差距很大。

20__年，省行将依据总行绩效考核方案，重新修订绩效考核办法，更要与经济效益、资产质量紧紧挂钩，就是看效益多少、是否安全运行，这点至关重要。

因此，大家必须要齐心协力，每个人都立足本职，努力工作，超额完成任务，这样才能实现我们应该得到的利益。

首先，在__行工作就应该做一名合格、称职、优秀的员工。

有一本书写到：凡是找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的员工；凡是找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。

这就是说，想办法去解决问题的员工永远是最优秀的，在问题面前总找借口的员工永远都不是优秀的员工。

应该说，我们在工作当中会遇到很多实际困难，有很多难点需要我们去克服，在这些困难面前，我们应该怎样去做？总是找借口不去做，还是想办法去解决，它的效果是不一样的。

在任何时候，问题总是许多人躲避责任、不去努力的第一个借口，但作为一名优秀的员工，却总是崇尚这样的理念：不找借口找办法，办法总比问题多。

其次，要想做一名好的员工，就要爱岗敬业，而对什么是敬业，不同人却有不同的理解。

我的理解就是：想千方，设百计，努力做好自己的本职工作，完成组织和领导交给的工作任务，这就是敬业。

你连自己的本职工作都做不好，你还谈什么敬业！第三，凡事要从大局出发，以大局利益为重。

工作中，当遇到个人利益与__行整体利益相矛盾的时候，就要个人利益服从全局利益，从全局的角度着想来做好工作。

从去年业务流程整合来看，绝大多数同志都能自觉维护__行的整体利益，服从领导，服从分配，立足本职，做好工作，但也有个别同志在工作上总是争争讲讲，谈个人困难，三番五次找领导，摆出很多困难和理由说干不了这项工作，我说这样的员工就不是好的员工，就不是优秀的员工。

领导这样安排自有他的道理，可以根据一段时间的实践进行重新调整，但是安排以后你不去，这就说明你没有从全局角度出发，没有热爱__行、热爱岗位的精神，没有从思想上把工作做好、为__银行多做贡献的想法，只想躺在__银行这棵大树上去取得自己的利益，去贪图享乐，按照自己的意愿，哪的工作好我就想上哪去，哪的工作难我就不愿意去哪，这是绝对错误和坚决不行的。

如果几百人都不服从领导，都去挑自己想做的工作，那么工作还怎么去做？！第四，要团结协作。

每个部门都不是独立的，都要靠各部门之间、岗位之间的互相协作，才能成为一个整体，才能把工作任务完成。