客车有限公司人力资源部-薪酬管理职位说明书(WORD2页)
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中心、上汽集团总公司人力资源部等单位发生工作联系
四、素质要求Quality requirement
1、所需学历Education degree大专以上管理、经济、财会等相关专业
2、所需外语水平English level良好
3、所需计算机水平PC level熟练操作办公软件
4、所需工作经验/年限Working experience 3年以上相关工作经验
NO. Description Weight Desired performance
1.了解、掌握、分析市场（包括同行业）的福利状况；
2.编制员工每月薪资；
3.及时扣缴所得税、社会保险、公积金、补充公积金；
4.及时做好薪资福利的统计汇报工作；
5.员工社会保险、公积金及补充公积金的申请、办理及变更；
6.员工工资卡的办理；
5、所属部门：人力资源部6、部门缩写：CH 7、部门代码：24000
Department: Abbreviation of department: Department code:
二、目的Purpose
按时发放工资，根据政府有关规定缴纳各类职工社会保险，执行公司福利计划。
三、主要关系Main relationship
人力资源部——薪酬管理
申沃客车
SUNWIN
职位描述Job Description
生效日期：
Go into effect from the date：
一、基本信息Basic information
1、职位名称：薪酬管理2、职位等级：3、职位定员人数：1 4、所辖人数：0
Post name: Post level: Number0fjob holder: Number of subordinate:
1、直接领导Direct superior薪酬主管
2、直接下属职位/人数Direct subordinates无
3、对内关系Inner relationship需要频繁与各部门人员就薪酬发放和管理方面发生工作联系
4、对外关系External relationship需经常与上海市劳动社会保障局、上海市公积金管理中心、闵行区社保中心、闵行区公积金管理
职位负责人：
Person in charge of the post:
部门经理审批：Biblioteka Checked by the dept. Manager:
人力资源部审核：
Checked by HR
日期Date：
日期Date：
日期Date：
7.做好薪资福利档案资料的日常保管和保密工作；
8.员工连续工龄、收入证明及咨询；
9.员工住房公积金、补充公积金提取证明及有关项目咨询；
10.员工养老保险、失业保险、医疗保险的咨询工作；
11.完成领导临时交办的各项任务。
六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性)
本职位的工作时间主要为白天正常班，75%以上的时间在室内固定地点工作，没有特殊的体能要求，没有工作危险。
5、团队合作要求Team work cooperation requirement高High（√）良好Good（）一般Normal（）
6、专业知识与技能Specialty knowledge & skill具有人事上岗证，熟悉人事和工资管理
五、主要职责Main responsibility
序号描述所占权重期望绩效
四、素质要求Quality requirement
1、所需学历Education degree大专以上管理、经济、财会等相关专业
2、所需外语水平English level良好
3、所需计算机水平PC level熟练操作办公软件
4、所需工作经验/年限Working experience 3年以上相关工作经验
NO. Description Weight Desired performance
1.了解、掌握、分析市场（包括同行业）的福利状况；
2.编制员工每月薪资；
3.及时扣缴所得税、社会保险、公积金、补充公积金；
4.及时做好薪资福利的统计汇报工作；
5.员工社会保险、公积金及补充公积金的申请、办理及变更；
6.员工工资卡的办理；
5、所属部门：人力资源部6、部门缩写：CH 7、部门代码：24000
Department: Abbreviation of department: Department code:
二、目的Purpose
按时发放工资，根据政府有关规定缴纳各类职工社会保险，执行公司福利计划。
三、主要关系Main relationship
人力资源部——薪酬管理
申沃客车
SUNWIN
职位描述Job Description
生效日期：
Go into effect from the date：
一、基本信息Basic information
1、职位名称：薪酬管理2、职位等级：3、职位定员人数：1 4、所辖人数：0
Post name: Post level: Number0fjob holder: Number of subordinate:
1、直接领导Direct superior薪酬主管
2、直接下属职位/人数Direct subordinates无
3、对内关系Inner relationship需要频繁与各部门人员就薪酬发放和管理方面发生工作联系
4、对外关系External relationship需经常与上海市劳动社会保障局、上海市公积金管理中心、闵行区社保中心、闵行区公积金管理
职位负责人：
Person in charge of the post:
部门经理审批：Biblioteka Checked by the dept. Manager:
人力资源部审核：
Checked by HR
日期Date：
日期Date：
日期Date：
7.做好薪资福利档案资料的日常保管和保密工作；
8.员工连续工龄、收入证明及咨询；
9.员工住房公积金、补充公积金提取证明及有关项目咨询；
10.员工养老保险、失业保险、医疗保险的咨询工作；
11.完成领导临时交办的各项任务。
六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性)
本职位的工作时间主要为白天正常班，75%以上的时间在室内固定地点工作，没有特殊的体能要求，没有工作危险。
5、团队合作要求Team work cooperation requirement高High（√）良好Good（）一般Normal（）
6、专业知识与技能Specialty knowledge & skill具有人事上岗证，熟悉人事和工资管理
五、主要职责Main responsibility
序号描述所占权重期望绩效