遵守党的政治纪律方面存在的突出问题
关于政治纪律方面存在的问题及整改措施
一些党员干部思想保守，缺乏创 新意识，不能适应新时代的发展 要求，难以应对复杂多变的形势 。
组织纪律问题
组织观念淡薄
部分党员干部对组织纪律的重要性认识不足，不遵守组织原则，不执行组织决定 ，甚至违反组织纪律。
组织生活不规范
一些党组织在组织生活方面存在形式主义、官僚主义等问题，缺乏有效的组织生 活和民主集中制。
政治纪律的重要性
政治纪律是党的生命线，是维护党的 性质、宗旨和政治路线的行为规范， 是确保党的团结统一、保持党的先进 性和纯洁性的关键要素。
当前政治纪律方面存在的问题
违反政治纪律的行为
包括违反党的政治路线、方针、政策的行为，违反党的决策程序和组织原则的 行为，以及在重大问题上违背党的立场、主张的行为等。
违反生活纪律
一些党员干部存在违反生活纪律的行 为，如生活奢靡、贪图享乐、追求低 级趣味等，严重影响了党的形象和威 信。
03
整改措施建议
加强思想教育，提高政治觉悟
定期开展政治理论学习，确保党员和干部深入理 解党的路线、方针和政策。
举办专题培训班，提高党员干部的政治素质和思 想觉悟。
加强对年轻干部的培养和教育，确保他们具备正 确的政治观念和纪律意识。
优化服务流程，提高服务质量 和效率，增强群众满意度。
加强监督检查，严肃执纪问责
建立健全监督检查机制，对各级 党组织和党员干部进行全面监督
。
对违反政治纪律的行为进行严肃 查处，追究相关责任人的责任。
加强群众监督和舆论监督，拓宽 监督渠道，确保权力在阳光下运
行。
04
案例分析
典型案例介绍
某市原市委书记违纪案
工作作风问题
工作态度不端正
部分党员干部工作态度消极，缺乏责任心和奉献精神，对待 群众态度冷漠，服务质量低下。
遵守纪律方面存在的问题及整改措施三篇
遵守纪律方面存在的问题及整改措施三篇遵守纪律方面存在的问题及整改措施篇一(一)遵守政治纪律态度不坚决大局观念和长远发展意识有待加强，有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。
政治敏感性不强，对党员干部的教育不足，有的干部在公开场合口无遮拦，对党的路线方针政策说三道四，甚至捕风捉影；有的自视“消息灵通”，透露一些所谓“内部消息”；还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争，甚至随声附和。
有的对歪风邪气不作斗争，视而不见、装聋作哑。
(二)遵守党的组织纪律不严格执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有的议题事先没有征求意见，发扬民主不充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够。
党内生活制度执行不到位，致使“三会一课”等党内生活制度停留在纸上。
学习教育搞形式。
班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，搞一团和气。
对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。
存在抓业务工作与抓反腐倡廉工作“一手硬一手软”的现象，“一岗双责”还没有真正落到实处。
(三)贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位中央“八项规定”出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍然存在不足，主要表现在：一是思想认识还不够到位。
有的班子成员认为贯彻八项规定是一阵风，使八项规定的实际效果打了折扣。
二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。
涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多。
公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定。
三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。
篇二在十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记强调指出，要“严明政治纪律和政治规矩”，“加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，并且明确提出了遵守政治纪律和政治规矩的“五个必须”要求，即：必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志；必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。
遵守党的政治纪律方面存在的问题分析
遵守党的政治纪律方面存在的问题分析党的纪律和党内规矩是全体党员的行为规范和行动准则,是党的凝聚力、战斗力的重要体现和可靠保证,讲规矩是对党员、干部党性考验的重要内容,是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。
下面是小编为大家收集整理的遵守党的政治纪律方面存在的问题分析，欢迎大家阅读。
遵守党的政治纪律方面存在的问题分析一为深入学习贯彻落实党中央、中纪委、省、市关于加强党的政治纪律、政治规矩建设的工作部署，县委在全县开展以“严明政治纪律，严守政治规矩”为主题的集中教育活动。
通过这次集中教育主题活动的学习，我认识上得以提高，思想上得以升华。
“严明政治纪律，严守政治规矩”中讲的是政治规矩;廉洁为官、事业有为，讲的是为官规矩;诚实做人、讲究诚信，讲的是做人规矩。
我们要以高度的思想自觉和行动自觉，严守政治纪律、严明政治规矩，践行“三严三实”，坚持忠字当头、廉字托底，以严正己、以实导行，集“干净”与“干事”于一身、“勤政”和“廉政”于一体，真正做到“忠诚、干净、担当”，成为让党放心、让人民满意的好干部。
结合工作,联系实际，践行严明政治纪律、严守政治规矩，要从以下六个方面予以加强和提高：一是要树立政治意识。
二是要树立纪律和规矩意识。
就是要确立纪律和规矩的权威，遵从纪律和规矩，不违纪、不逾矩。
当前，领导干部要按照同志在十八届中央纪委五次全会上强调的“五个必须”要求，强化纪律和规矩意识。
三是要树立组织意识。
纪律是维护党组织凝聚力、号召力的有力武器，规矩是增强党员干部组织观念的有效手段。
守纪律、讲规矩就要做到个人服从组织，即使是领导干部包括高级干部也必须服从组织，不能凌驾于党组织之上。
党的战斗力需要铁的纪律来维系，对组织决定不能“选择性服从”，顺其心愿的就服从，不合心愿的就不服从。
需要强调的是，树立组织意识，决不允许搞非组织活动，决不允许违背组织决定另搞一套;领导干部可以对组织决定通过组织程序发表不同意见，但不能采取其他违背组织决定的行动。
遵守纪律方面存在的问题及整改措施3篇
遵守纪律方面存在的问题及整改措施3篇措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决方法、方式、方案、途径，可以分为特别措施、应变措施、预防措施、强制措施、平安措施。
我今日为大家细心打算了遵守纪律方面存在的问题及整改措施,希望对大家有所帮助!遵守纪律方面存在的问题及整改措施一篇在接着开展政治生态环境建设活动中，我局成立了接着开展政治生态环境建设巩固提高活动领导小组，制定了活动方案，确定了活动的指导思想，提出了活动的目标任务，制定了活动安排和活动步骤，加强了组织领导，明确了活动领导小组成员的工作职责。
在接着开展政治生态环境建设巩固提高活动巩固和考核评议阶段，我局严格根据县委的要求，结合两学一做学习教化活动，切实抓好接着开展政治生态环境建设巩固提高活动各环节的工作落实。
我联系个人的思想和工作实际，逐一比照检查，结合我的岗位职责、结合工作实际，切实改进意识不强、遵守纪律不严、工作作风不实、社会风气不良等突出问题。
我经过仔细的查找问题，现将个人在政治意识、遵守纪律、工作作风方面存在的主要问题报告如下：一、政治意识方面在创建性地开展工作方面还存在差距，相对比较保守，改革意识不够强，缺乏新观念和从实际动身的开拓创新精神，思想还要进一步解放，观念还要不断更新，工作中还有思路放不开、不够大胆的现象，今后要努力加以改进。
习惯了领导指示我照办的工作方式，开动脑筋不够，这方面还有待于进一步加强。
二、遵守纪律方面对待工作有时进取精神不强。
一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性相识不够;三是对工作的要求标准不够高，满意于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想方法去解决问题;四是对待困难有畏难心情，满意于领导叫干啥就干啥，缺乏主动主动性，敏捷机动性，过于死板，甚至产生消极的看法。
三、工作作风方面差距意识不强，工作效率间或不高，创新意识不强，由于平常工作忙、事情繁琐，学习时间不足够，加上受诸多条件限制，学习形式仅限于看文件、开会、参与有关活动、读报刊杂志等形式，缺乏系统性、全面性。
在政治纪律方面存在的问题
在政治纪律方面存在的问题
在政治纪律方面存在的问题有很多，以下是一些普遍存在的问题：
1. 官员腐败问题：政治纪律中最严重的问题之一是官员腐败。
一些政府官员滥用职权、贪污受贿，为个人谋取私利而损害了公共利益。
2. 政治操纵问题：政治纪律问题还包括政治操纵，即政府官员通过操纵选举结果、打压异议声音等手段来维护自身权力和利益。
3. 法律逃避：一些政治人物或官员利用各种手段逃避法律制裁，如滥用特权、利用关系网等。
4. 不公正待遇：政治纪律问题还包括对待政治异议者的不公平待遇。
政府对持不同政见者采取打压、剥夺言论自由等措施，违背了公正和法治原则。
5. 不诚信行为：政治纪律问题还包括政府官员的不诚信行为，如虚报、造假、欺骗等。
6. 内外勾结：政治纪律问题还包括政府官员与私营企业、外部势力勾结，通过权钱交易、利益输送等方式谋取私利。
这些问题严重损害了政府的公信力和人民对政府的信任，阻碍了政府有效履行职责和实施公共政策的能力。
因此，加强政治
纪律建设，推动政府官员廉洁、公正、诚信和服务的作风至关重要。
遵守政治纪律方面存在的突出问题
遵守政治纪律方面存在的突出问题党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、行动上同党的路线方针政策保持一致的行为规范，是党最重要的纪律。
严守党的政治纪律，对于巩固党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要。
广大党员尤其是各级领导干部必须把严守政治纪律作为增强党性的一项基本要求，做严守政治纪律的表率。
政治上存在的突出问题：一是遵守政治纪律不够严格。
对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。
比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和;对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。
二是存在一些违规违纪现象。
在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。
主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。
比如参加迎来送往的宴请活动等。
三是理想信念有所弱化。
对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。
对打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪行为主动发声。
对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质;对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。
四是政治鉴别力不够强。
对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。
有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。
五是执行力不够强。
对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。
政治纪律存在的问题及整改措施
政治纪律存在的问题主要包括以下几个方面：
1. 对党的路线、方针、政策和决策部署不执行或执行不力。
这可能导致党的领导地位受到削弱，影响党的事业和国家的发展。
2. 违反民主集中制原则，搞个人主义、分散主义和小团体主义。
这可能导致党内团结破裂，影响党的凝聚力和战斗力。
3. 违反组织纪律，擅自决策、调换干部、干预司法等。
这可能导致权力滥用、腐败现象滋生，损害党和人民的利益。
4. 违反廉洁纪律，利用职务便利谋取私利，搞权钱交易、贪污受贿等。
这可能导致党风廉政建设严重受损，影响党的形象和执政基础。
针对以上问题，整改措施主要包括：
1. 加强党的意识教育，提高党员干部的政治觉悟和政治能力，确保党的路线、方针、政策和决策部署得到全面贯彻执行。
2. 坚持民主集中制原则，加强党内民主，保证党的决策科学、民主、有序，防止个人主义、分散主义和小团体主义现象的发生。
3. 严明组织纪律，加强对党员干部的监督和管理，确保党的组织原则得到严格执行，防止权力滥用和腐败现象的发生。
4. 加强廉洁自律建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，严肃查处违纪违法行为，保持党同人民群众的血肉联系。
5. 完善党内监督机制，加强对党的领导干部的监督，确保党的纪律得到切实维护，推动全面从严治党向纵深发展。
在政治纪律方面存在的问题及整改措施
在政治纪律方面存在的问题及整改措施政治纪律是指政党、政府官员和特定职务人员在政治活动中应当遵循的行为规范和原则。
政治纪律的存在对于政治体制的正常运行至关重要，然而，在现实中，我们也不可避免地面临一些问题。
本文将从政党、政府官员和特定职务人员三个方面探讨政治纪律方面存在的问题，并提出相应的整改措施。
首先，政党方面存在着一些政治纪律问题。
在某些国家，一些政党往往固守政治利益，忽视国家和人民的长远利益。
他们可能会利用职权为自己谋求私利，滥用公权力，扭曲政治决策，甚至腐败堕落。
此外，政党内部也往往存在着派系之争和内斗，导致政党内部团结不稳定，政治战略难以形成一致。
为解决这些问题，应采取以下整改措施。
首先，建立和完善政治党派法律制度，加强对政党的监督和管理，对违纪的政党进行处罚和追责。
同时，加强对政党内部民主运作的监督和管理，提高内部决策的透明度和效率。
另外，建立和加强政党之间的协作机制，促进政党的合作和共识，形成对国家利益的共同追求。
其次，政府官员方面也存在着一些政治纪律问题。
一些官员可能会违背职业操守，追求私利，滥用职权，甚至参与腐败行为。
此外，一些官员可能会因为官场斗争而放弃原则，背离公共利益，给政府形象带来负面影响。
为解决这些问题，应采取以下整改措施。
首先，建立和完善政府官员的选拔和考核机制，加强对官员的教育培训，提高其政治道德和职业操守。
同时，加强对官员的监督和纪律管理，对违纪的官员严肃处理，形成对官员的震慑和警示。
另外，加强政府内部的公共利益导向，提高政府官员的责任意识和使命感。
建立健全的组织机构和职能分工，推动政府决策的科学性和公正性。
最后，特定职务人员方面也存在着一些政治纪律问题。
特定职务人员往往承担着国家特殊职责，但他们可能因为个人私利而失职、渎职。
例如，一些司法机关的工作人员可能会因为受贿、徇私等行为而破坏司法公正；一些媒体从业者可能会因为迎合某些势力而歪曲事实、发布虚假信息等。
为解决这些问题，应采取以下整改措施。
遵守政治纪律和政治规矩方面存在的问题
遵守政治纪律和政治规矩方面存在的问题遵守政治纪律和政治规矩，是每一个党员、干部都应该严格遵守的基本准则。
然而，在现实生活中，我们也不难发现，在遵守政治纪律和政治规矩方面仍然存在着一些问题。
本文将从多个角度对此进行全面评估，并探讨这些问题的成因和解决之道。
1. 对政治纪律和政治规矩认识的不够深刻在一些干部和党员中，存在对政治纪律和政治规矩认识不够深刻的问题。
他们认为政治纪律和政治规矩只是一种形式上的约束，只有在一定场合下才需要遵守，平时可以“灵活处理”。
这种观念的存在，导致了一些干部在日常工作中出现了不守纪不守规的现象，甚至有的人将违反政治纪律和政治规矩当成了一种“聪明”。
2. 利益观念和政治觉悟不够高一些干部和党员在处理问题时，将个人利益摆在了第一位，而忽视了政治觉悟和党性原则。
在他们看来，只要利益最大化，就可以忽略政治纪律和政治规矩。
这种利益观念和政治觉悟不够高的问题，严重影响了党的形象和工作效果。
3. 对政治力量的误解一些干部和党员对政治力量的概念存在误解，他们认为只有掌握了政治权力才能行使影响力，而忽视了政治纪律和政治规矩对于政治力量的制约和引导作用。
这种误解导致了一些人在政治生活中滥用职权、以权谋私，严重损害了党和政府的形象和威信。
针对以上问题，我们应该从以下几个方面进行改进和完善：1. 加强政治纪律和政治规矩的教育加强对党员和干部的政治纪律和政治规矩教育，让他们深刻认识到政治纪律和政治规矩的重要性和必要性，树立正确的政治信仰和政治觉悟。
2. 提高对政治纪律和政治规矩的监督力度建立健全的监督机制，加大对政治纪律和政治规矩的监督力度，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，形成强大的震慑力和威慑力。
3. 健全激励机制建立健全的激励机制，对遵守政治纪律和政治规矩的典型进行表彰和奖励，让遵守政治纪律和政治规矩成为人们的自觉行为。
遵守政治纪律和政治规矩是每个党员和干部应尽的责任和义务，我们要从自身做起，提高政治觉悟，严格遵守政治纪律和政治规矩，做到心中有党、心中有民、心中有责，为党和人民做出更大的贡献。
遵守纪律方面存在的问题及整改措施3篇
遵守纪律方面存在的问题及整改措施3篇措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。
今天为大家精心准备了遵守纪律方面存在的问题及整改措施,希望对大家有所帮助!遵守纪律方面存在的问题及整改措施一篇在继续开展政治生态环境建设活动中，我局成立了继续开展政治生态环境建设巩固提高活动领导小组，制定了活动方案，确定了活动的指导思想，提出了活动的目标任务，制定了活动计划和活动步骤，加强了组织领导，明确了活动领导小组成员的工作职责。
在继续开展政治生态环境建设巩固提高活动巩固和考核评议阶段，我局严格按照县委的要求，结合“两学一做”学习教育活动，切实抓好继续开展政治生态环境建设巩固提高活动各环节的工作落实。
我联系个人的思想和工作实际，逐一对照检查，结合我的岗位职责、结合工作实际，切实改进意识不强、遵守纪律不严、工作作风不实、社会风气不良等突出问题。
我经过认真的查找问题，现将个人在政治意识、遵守纪律、工作作风方面存在的主要问题报告如下：一、政治意识方面在创造性地开展工作方面还存在差距，相对比较保守，改革意识不够强，缺乏新观念和从实际出发的开拓创新精神，思想还要进一步解放，观念还要不断更新，工作中还有思路放不开、不够大胆的现象，今后要努力加以改进。
习惯了领导指示我照办的工作方式，开动脑筋不够，这方面还有待于进一步加强。
二、遵守纪律方面对待工作有时进取精神不强。
一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。
三、工作作风方面差距意识不强，工作效率偶尔不高，创新意识不强，由于平时工作忙、事情繁琐，学习时间不充足，加上受诸多条件限制，学习形式仅限于看文件、开会、参加有关活动、读报刊杂志等形式，缺乏系统性、全面性。
政治纪律方面存在的问题及原因
政治纪律方面存在的问题及原因一、问题描述在政治纪律方面存在的问题主要包括违反党的政治纪律、违反组织纪律、违反廉洁纪律等。
这些问题的存在，严重损害了党的形象和信誉，影响了党的执政能力和党员干部形象形象的形成。
问题一：违反党的政治纪律一些党员干部在党内政治生活中存在不严谨的问题，表现为不遵守党的政治准则和规定，不弘扬党风廉洁的化，不贯彻执行党的决议和政策，不坚定党的理论和路线方针的问题。
问题二：违反组织纪律一些党员干部在组织上存在懈怠的问题，表现为对组织安排不服从、负责、不敬畏组织的问题；对重要会议缺席、事先不了解、背离组织要求的问题；对党组织内外的批评和监督不接受、对组织决策推诿、抵触和不执行的问题。
问题三：违反廉洁纪律一些党员干部在廉洁方面存在问题，表现为违背廉洁自律规定，以权谋私，利用权力谋取私利、搞权钱交易、受贿、贪污等问题；接受礼品、礼金、吃请、旅游等违规收受经济利益的问题；享受特殊待遇、违规升迁等问题。
二、问题产生的原因分析问题一：违反党的政治纪律的原因分析1.思想观念淡薄：一些党员干部对党的政治纪律的认识不深入、不重视，没有形成正确的党风廉洁意识，容易忽视政治纪律的重要性。
2.缺乏坚定的理论信念：一些党员干部对党的理论和路线方针的信仰不坚定，对党的政治纪律缺乏敬畏之心，思想僵化，容易发生违纪行为。
3.权力观念扭曲：一些党员干部对权力的认识存在偏差，将权力看作谋取私利的手段，追求自身利益，忽视了党的政治纪律对干部权力行使的约束和规范。
问题二：违反组织纪律的原因分析1.组织分配不公：一些党组织在干部选拔任用过程中存在不公正、不科学的现象，导致一些党员干部对组织产生怨言和不满，不服从组织安排。
2.组织监督不力：一些党组织在对干部的日常监督和指导中存在疏忽和不力的问题，对党员干部的行为和工作缺乏及时的纠正和整改。
3.干部选拔机制不健全：一些党组织在干部选拔任用中存在程序不规范、标准不明确等问题，造成干部选拔中频繁出现失误、失误和失误的现象，使一些不合格的干部上位。
在执行政治纪律和政治规矩方面存在的问题
在执行政治纪律和政治规矩方面存在的问题《政治纪律和政治规矩的问题探究》一、引言政治纪律和政治规矩是党员、干部必须遵守的基本行为准则，是确保党的团结统一、保证党的事业顺利进行的重要保障。
然而，在执行政治纪律和政治规矩方面，我们也不得不面对一些问题和挑战。
二、存在的问题1. 缺乏自觉遵守。
一些党员、干部对政治纪律和政治规矩意识不强，缺乏自觉遵守的意识和行动。
2. 双重标准现象。
在执行政治纪律和政治规矩时存在双重标准现象，对领导和自己有不同的标准和要求。
3. 违纪违规行为。
一些党员、干部在工作和生活中存在违纪违规行为，严重损害了党的形象和威信。
4. 纪律不严肃。
一些党组织在执行政治纪律和政治规矩时不够严肃，导致纪律松懈，纪律失去了约束力。
5. 解释权利边界。
在执行政治纪律和政治规矩时，对权利边界不清晰，导致一些党员、干部在权利边界上模糊行为。
三、深层原因分析1. 制度设计不够完善。
在制定政治纪律和政治规矩时，缺乏对制度的全面审视和设计，导致制度的不完善和漏洞。
2. 领导干部监督不力。
在执行政治纪律和政治规矩时，一些领导干部监督不力，导致基层纪律执行不到位。
3. 教育和培训不足。
对政治纪律和政治规矩的教育和培训不够，导致党员、干部对其认识不够深入。
4. 利益诱惑难以抵挡。
一些党员、干部在执行政治纪律和政治规矩时，受到利益诱惑，难以抵挡。
四、解决对策和建议1. 完善制度设计。
加强政治纪律和政治规矩制度设计，修补制度漏洞，提高制度的实施力度和有效性。
2. 加强领导干部监督。
对领导干部进行严格的监督，建立健全的监督机制，提高监督的实效性。
3. 加强教育和培训。
对党员、干部加强政治纪律和政治规矩的教育和培训，提高其对其认识的深度和广度。
4. 建立利益防线。
建立党内利益的防线，加强对党员、干部的思想教育，增强其抵制利益诱惑的能力。
五、个人观点和总结政治纪律和政治规矩的执行是党内政治生活的重要内容，但在实践中也面临一些问题和困难。
遵守纪律方面存在的问题及整改措施3篇
措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。
今天为大家精心准备了遵守纪律方面存在的问题及整改措施,希翼对大家有所匡助!遵守纪律方面存在的问题及整改措施一篇在继续开展政治生态环境建设活动中，我局成立了继续开展政治生态环境建设巩固提高活动领导小组，制定了活动方案，确定了活动的指导思想，提出了活动的目标任务，制定了活动计划和活动步骤，加强了组织领导，明确了活动领导小组成员的工作职责。
在继续开展政治生态环境建设巩固提高活动巩固和考核评议阶段，我局严格按照县委的要求，结合“两学一做”学习教育活动，切实抓好继续开展政治生态环境建设巩固提高活动各环节的工作落实。
我联系个人的思想和工作实际，逐一对照检查，结合我的岗位职责、结合工作实际，切实改进意识不强、遵守纪律不严、工作作风不实、社会风气不良等突出问题。
我经过认真的查找问题，现将个人在政治意识、遵守纪律、工作作风方面存在的主要问题报告如下：一、政治意识方面在创造性地开展工作方面还存在差距，相对照较保守，改革意识不够强，缺乏新观念和从实际出发的开辟创新精神，思想还要进一步解放，观念还要不断更新，工作中还有思路放不开、不够斗胆的现象，今后要努力加以改进。
习惯了领导指示我照办的工作方式，开动脑筋不够，这方面还有待于进一步加强。
二、遵守纪律方面对待工作有时进取精神不强。
一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题;四是对待艰难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵便机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。
三、工作作风方面差距意识不强，工作效率偶尔不高，创新意识不强，由于平时工作忙、事情繁琐，学习时间不充足，加之受诸多条件限制，学习形式仅限于看文件、开会、参加有关活动、读报刊杂志等形式，缺乏系统性、全面性。
在遵守党的政治纪律 四风方面存在的突出问题
遵守党的政治纪律四风方面存在的突出问题一、在遵守党的政治纪律、反对民族分裂等方面存在的问题1、对党的民族团结政策、维护社会稳定工作等方面的学习不能持之以恒。
2、我单位是个多民族聚集的大家庭，建议加强对“双语”学习，目前不重视，不会说、不愿说、不想说，加上少数民族使用汉语，导致“双语”水平不高。
3、对双语学习不是很重视，双语水平不高，与少数民族交流困难。
4、创新意识不强，难点、热点问题解决不彻底。
5、对组织政治学习方面不够重视，规定每周的学习没有长期坚持。
6、对党的民族宗教政策理解不深不透，片面认为民族宗教政策只是从事宗教事务管理的干部和少数民族同志应该学习的，与自己关系不大，不愿学、不想学，被动接受教育。
7、对组织政治学习方面不够重视，规定每周四组织全体干部政治学习，没有长期坚持下来，一旦工作任务忙就疏忽不学了。
8、对民族分裂问题，思想上比较麻痹，总认为在我们县上不会出现民族分裂情况，总是忽略它的重要性。
9、对“双语”学习不重视，不会说、不愿说、不想说，导致“双语”水平不高，与少数民族沟通交流困难。
10、对双语学习不重视。
11、总觉的暴力恐怖事件离我们很远，和我们关系不大，存在严重的麻痹大意思想，对三股势力破坏的严重性认识不到位。
二、形式主义方面存在的突出问题1、工作督办落实力度不大，点评也不够全面2、在学习方面学习不够透彻，不善于思考。
尤其是作为财政工作人员必须有过硬的财会知识，是加强财政监督的基础。
财政职工缺乏会计知识。
3、在政治理论学习中，浮在上面，做一般理解，深入学习思考少，往往把学习文件浏览一下，没有真正研读文件，分析文件，掌握文件的内涵。
4、下基层的次数少，应该多下基层一线，为群众解决实际问题5、下基层调研次数少，深入群众不够，群众心思不明6、在日常工作中，遇到实际问题和问题时，不敢直面解决，不敢担当，不论对与错，都怕惹麻烦，得罪人，工作缺乏灵活性。
7、学习形式和方法单一，学习不深入、不系统、不透彻。
遵守党的组织纪律方面存在的问题分析_遵守党的政治纪律存在的问题
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遵守党的组织纪律方面存在的问题篇一(一)遵守党的政治纪律方面存在的问题1、贯彻执行中央八项规定及省委省政府、州委州政府、县委县政府十项规定精神，改进工作作风方面的情况和问题：一是思想落后于不断发展的客观实际，平时想问题，做工作习惯于老方式、老办法，缺乏主动性和创造性，有等靠依赖思想;二是有些干部不够虚心，对同志提出的意见不高兴，认为是“找揸”，不实事求是地对人对事。
三是在日常的公务接待上，有时出现公务接待标准把握不好的情况，特别是在中央八项规定、省委政府、州委政府十项规定出台以前，有时出现陪同人员超员的现象。
2.、贯彻落实中央、省委、州委、县委方针政策和重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题：学校领导班子坚决贯彻执行“中央八项规定及省委省政府、州委州政府、县委县政府十项规定精神”，具有鲜明的政治立场，高度的政治敏锐性。
坚决拥护国家维稳方针，反对民族分裂，在师生中加强民族团结教育，为实现国家的长治久安夯实基础。
但也存在以下问题：有时认为学校的主要任务是抓好教育教学工作，中央、省委、州委、县委的方针政策离学校太远，只在教师会上作宣传，没有很好的贯彻执行;其次，由于社会、家长对学生升学的强新市场营销法则助推企业成长电子商务营销食品餐饮营销建筑房产营销消费品营销 2、烈要求，学校只注重教学成绩的提高，忽略了学生的全面发展;再次是部分教师盲目追求升学率，而忽略了差生控制，至使部分学生厌学、弃学，给学校的可持续发展带来一定的负作用。
2021领导班子遵守党的政治纪律方面存在的问题
2021领导班子遵守党的政治纪律方面存在的问题工作进行到某一阶段时，要客观认真的回顾总结一下，这也是一种态度。
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第二批党的群众路线教育活动正在如火如荼的开展，现在正进入查摆问题阶段，笔者在工作中发现乡镇领导干部在遵守党的政治纪律方面存在一些问题。
第一、在坚持民主集中制方面存在一言堂问题。
一是党政一把手不耐心听取班子成员意见，存在班子成员发言未完时就打断的现象，影响了班子成员积极性的发挥;二是未能坚持普通*员、干部群众列席党委会的制度，特别是在一些重大工作、重大决策时，听取基层站办事所、村(社区)干部意见不足，造成决策失误，导致镇级债务新增现象较多;三是在接受上级工作安排时有讲条件现象，而安排下级工作时有不分青红皂白，不听辩解，只重结果的现象。
第二、在履行党建职责方面有监管不严现象。
一是在自觉履行党要管党、从严治党上做得不够好，有时认为能在一起工作是一种缘分，怕影响班子团结，怕失去亲和力，对同志的缺点和错误点到为止，不一针见血地加以批评制止;二是在选拔任用干部方面特别是村(社区)干部上，听取村两委班子意见较多，听取群众意见少，造成把关不严，致使个别村班子不团结，干部作风不实，造成工作被动，甚至在征地拆迁、基础设施建设方面干部存在违纪违法现象。
三是党内生活要求不严，党内生活流于形式，民主生活会上有对领导放礼炮，对同志放哑炮，对自己放空炮的现象。
第三、在加强党风廉政建设方面，有职责不到位的问题。
一是对干部的廉政教育不够，惩防体系建设及作用发挥不理想;二是对*员干部的廉政监督管理不力，对一些苗头性问题和不正之风缺乏警惕，导致个别干部损害了群众利益，甚至贪污公款，造成了不良影响，严重影响党和政府的形象，领导干部负有不可推卸的领导责任。
遵守党的政治纪律方面存在的问题之欧阳美创编
遵守党的政治纪律方面存在的问题政治纪律是党最重要的纪律，是维护党的团结统一、保持党的先进性纯洁性、完成党的任务的重要保证。
根据自查剖析的要求，我对个人落实八项规定、转变作风，落实科学发展观、树立正确政绩观，执行民主集中制，选拔任用干部，落实党建责任和党风廉政建设等方面存在的问题报告如下。
一是贯彻执行中央八项规定及省委省政府十项规定，转变作风方面存在的问题。
其一，工作作风还不够扎实，除了参加所在支部活动外，深入其他基层单位较少，导致调研的范围不广、不够深入，存在“蜻蜓点水”的现象。
其一，在思想指导上，存在不太注重客观规律的问题。
在工作中有时重近期效果，轻长远利益，对当前受益的事情考虑得多，对涉及长远利益的基础工作考虑得少；重经济效益，轻社会效益，忽视社会事业全面协调发展；重发展速度，轻发展质量，没有很好地实现速度、结构、质量、效益的有机统一。
二是在行为方式上，存在不实事求是的问题。
有时头脑发热、好高骛远，提了一些当前还达不到的大口号、“大思路”，工作的指导思想和目标与经济社会发展的实际有些偏离；三是在工作动机上，存在功利主义的问题。
存在重局部利益，轻全局利益，考虑本地区、本单位利益多，考虑大局和整体利益少；对看得见、摸得着的事就关注和投入精力多，对事关长远的基础性工作就重视不够。
三是执行民主集中制方面存在的问题。
在贯彻执行民主集中制方面，还存在在决策过程中过于强调领导个人的意志，忽视走群众意见的倾向。
在党内生活方面，特别是选拔干部问题上，事先没有充分征求别人的意见；在领导经济工作方面，因为时间紧迫等原因，对一些重大决策，有时没有经过民主充分讨论和科学论证就拍板定案，个人说了算，也就执行了。
有时过于强调自己是领导班子的核心领导，不注意发挥领导班子全体成员的作用。
这些做法，使得党内民主不能充分发扬，集中也无法做到真正准确。
四是干部选拔任用和干部管理监督方面存在的问题。
在干部选拔任用上还存在重德轻才的倾向，在“革命化”第一位的思想指导下，有时候宁肯用能力弱一些的人放心，也不考虑事业的发展是否会受到影响，片面强调思想品德决定论，用思想品德代替其他标准。
个人遵守党的政治纪律方面存在的问题【经典篇】
个人遵守党的政治纪律方面存在的问题【经典篇】本人任职XXX处长，主要从事XX的XXXX和XX工作。
经过近一段时间参加党的群众路线教育实践活动以来认识到：党的群众路线教育实践活动的主要任务是到作风建设，集中要解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大检修、大排查、大扫除。
通过党群教育实践活动的开展，充分认识到：“四风”问题的存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。
深深感受到开展党的群众路线教育实践活动意义重大。
按照XX党委的统一安排部署，我个人在活动期间积极参与XX党委组织的各种活动，认真研读了习近平总书记在河北调研指导党群众教育活动时的讲话、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》《论、群众路线——重要论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等，深入践行党的群众路线教育实践活动。
通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在任XXXX处长这近一年的思想和工作实际，虽然做了一点具体工作，但与组织的要求还有很大差距。
根据XX党委的统一部署，我个人认认真真“照镜子”,重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析。
现将个人剖析情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律情况党的政治纪律是维护党的政治原则、政治方向和政治路线，规范党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场的行为规则，是党最重要的纪律，是党的全部纪律的基础。
长期以来，党中央高度重视维护党的政治纪律工作。
各级纪检监察机关切实履行党章赋予的职责，加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的党员、干部，特别是对参与民族分裂活动和非法宗教活动、参加非法组织、编造谣言丑化党和国家形象、传播和散布反动言论的党员、干部依纪依法进行严肃查处。
各级党组织和党员、干部都应按照中央的要求，严格遵守党的政治纪律，自觉贯彻执行党的路线方针政策。
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遵守党的政治纪律方面存在的突出问题
党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在思想上、行动上同党的路线方针政策保持一致的行为规范，是党最重要的纪律。
严守党的政治纪律，对于巩固党的团结统一，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，保证党的路线方针政策和决策部署的贯彻落实至关重要。
广大党员尤其是各级领导干部必须把严守政治纪律作为增强党性的一项基本要求，做严守政治纪律的表率。
政治上存在的突出问题：
一是遵守政治纪律不够严格。
对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。
比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和;对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。
二是存在一些违规违纪现象。
在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。
主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。
比如参加迎来送往的
宴请活动等。
三是理想信念有所弱化。
对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。
对打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪行为主动发声。
对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质;对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。
四是政治鉴别力不够强。
对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。
有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。
五是执行力不够强。
对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。
“四风”方面存在的突出问题
1、形式主义方面。
一是满足于一般性的学习。
特别是政治理论学习多，业务学习少;泛泛学的多，认真领会少;学得多用的少。
突出表现在：对法律法规知识掌握较少，对政策知识浅尝辄止领会不透，特别是对如何更好做好服务方面
研究探索不够，理论联系实际不够紧密，缺乏思路。
二是工作部署多，检查指导少。
存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
在推进综合处工作方面不能耐心听取领导和同事们的意见或意见，以为别人都不懂就是自己清楚明白。
2、官僚主义方面。
一是服务观念不够强，宗旨意识有所淡化。
习惯于别人为自己服务，缺乏为别人服务的意识。
公仆意识不强，个人位置摆的不正。
局机关有些安排布置的工作没有有效落实好，工作中出现打折扣、搞变通、做选择，对局机关出现的中梗阻现象缺乏敢于担当的勇气。
二是存在“官本位”意识。
在工作中对自己负责的综合处的工作关注多，对全局的工作关注少，缺乏大局意识和全局观念。
综合处与业务处在相互配合上，综合处的同志对业务工作了解少出现脱节现象。
三是工作方式方法简单，领导艺术和水平需要提高。
工作分工不太合理，有些工作分工流于形式，致使下属有推诿情绪，既影响了工作的推动，也影响了下属工作的积极性。
3、享乐主义方面。
一是随着年龄的增大，进取精神和拼搏精神逐步削弱，艰苦奋斗的精神越来越少。
二是觉得有分管领导在，自己身上担子轻、压力小，遇到一些困难或问题有时就往上推或者往下压，思考问题、发现问题、研究问
题、解决问题的主动性少了，习惯等局领导安排布置工作，被动性强。
三是开拓创新意识淡薄，习惯于老套路、老办法，有些工作能拖就拖、能推就推，实在推不动就慢慢拖，有消极守摊子和等靠的思想。
四是有公车私用的行为。
4、奢靡之风方面。
一是随着生活环境越来越好，自己对工作生活条件的要求也越来越高了，同时收到社会上一些奢靡之风的影响和侵蚀，自己也不知不觉的适应了、接受了。
二是出差、考察、调研在交通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，看到别人发展的好有攀比思想，到普通饭馆吃饭不适应了，对于高标准的接待、参加一些高标准的宴请也欣然接受。
三是接待客人喜欢到有档次的酒店接待的现象。
四是艰苦奋斗的精神越来越淡薄，看到一些浪费现象既不反对也不制止，有时自己办公室的灯和电脑彻夜不关，看到饭桌上剩下被倒掉一点也不心疼。