主任护师岗位职责及工作标准

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护师岗位职责

护师岗位职责
1. 负责对患者进行全面的护理，包括监测生命体征、提供饮食
和卫生护理、协助患者进行日常活动等。

2. 确保患者的安全和舒适，及时发现和处理患者的不适症状，
并向医生汇报患者的病情变化。

3. 协助医生进行各类医疗操作，如输液、换药、插管等，确保
操作的安全和有效。

4. 帮助患者进行康复训练和康复护理，促进患者的康复和健康。

5. 参与医疗团队的交流和协调工作，与医生、护士、康复师等
其他医护人员密切合作，提供全面的护理服务。

6. 参与护理质量的评估和改进工作，不断提高自身的专业水平
和服务质量。

7. 熟悉并遵守医院的各项规章制度，严格执行医疗操作规范和
护理操作流程，确保医疗安全。

8. 积极参与医院的培训和学习，不断提升自身的专业知识和技能，为患者提供更加优质的护理服务。

9. 建立良好的患者护理记录，及时、准确地记录患者的病情和
护理情况，为医疗决策和病情评估提供依据。

10. 积极倡导健康生活方式，为患者提供健康教育和健康指导，帮助患者预防和控制疾病。

主任(副主任) 护师岗位职责

主任（副主任）护师岗位职责（一）负责或参与指导本科护理技术、科研和教学工作。

（二）检查指导本科急、危重、疑难患者护理计
划的实施，护理会诊及危重患者的抢救工作。

（三）通晓护理专业有关知识，了解国内外护理
发展动态，根据医院具体条件努力引进先进技
术，提高护理质量，发展护理学科。

（四）主持全院或本科护理大查房，指导下级护
理人员的查房，不断提高护理业务水平。

（五）组织主管护师、护师及进修护士的业务学
习和护士规范化培训，拟定教学计划和内容，
编写教材并负责讲课。

（六）带教护理专业学生的临床实习，担任部分
课程的讲授并指导主管护师完成此项工作。

（七）负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。

（八）承担全院新业务、新技术、新知识的推广
、应用任务，结合本专业实际有所创新。

（九）制定本科护理科研计划，并组织实施，通
过临床实践写出有较高水平的科研论文，不断
总结护理工作经验。

（十）参与全院业务技术管理和组织管理工作，
经常提出建设性意见，协助护理部主任加强对
全院护理工作的业务指导。

（十一）参与全院护理质量督查工作，指导护理质量控制工作。

护理部主任工作职责

护理部主任工作职责
1.领导管理：护理部主任负责组织、协调和管理护理团队，包括护士长、护士长助理、护师、护士等，指导和督促护理人员按照相关规定和流程开展工作，并进行岗位培训和绩效考评。

2.制定护理政策和指导性文件：护理部主任负责制定护理政策和指导性文件，确保护理工作符合法律法规和医院要求，推动护理质量的持续改进和提升。

3.护理质量控制：护理部主任负责制定和实施护理质量控制措施，提高护理操作的准确性和安全性，确保病患的安全和医疗质量。

4.资源管理：护理部主任负责护理人员的招聘、配置和管理，合理调配护理资源，确保医院病房的日常护理工作正常运转。

5.护理培训和继续教育：护理部主任负责组织和管理护理人员的培训和继续教育工作，定期组织知识学习和技能培训。

同时，护理部主任也负责监督和评估护理人员的岗前培训和进修情况。

6.护理质量评估：护理部主任负责组织和开展护理质量评估工作，定期对护理服务进行评估和改进，提高病患的满意度和医院的口碑。

7.护理研究和创新：护理部主任负责推动护理研究和创新工作，积极开展临床护理研究项目，提高护理服务的专业水平和科学性。

8.与其他科室的协调合作：护理部主任需要与其他科室的负责人和专业人员进行沟通和合作，实现各个科室的协调运作，提高整体医疗服务质量。

9.预算管理：护理部主任需要制定和管理护理部门的预算，合理使用和分配医疗资源，确保医院护理服务的经济效益和质量要求。

10.紧急事件处理：护理部主任负责协调护理部门在突发事件和紧急情况下的应急处理和组织工作，保障医院病患的安全。

以上所述仅为护理部主任的一般工作职责，实际工作中还可能根据医院的具体情况和需要，添加或调整部分职责。

主任(副主任)护师护理岗位说明书

较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作实践。
病房管理
协助护士长负责病室的护理行政和业务管理工作，及时做好上传下达，按时完成各项工作，及时向护士长汇报；
协助护士长负责本科室护理质量管理，参与质控小组进行质量检查，对本病区护理缺陷进行讨论、分析，提出整改意见；
参与制定绩效考核制度及标准，每月及年终对护士进行绩效考核，实施奖励与惩罚；
患者的安全与满意度、上级与同事的评价等；
临床护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况；
病房管理、培训、教学能力；
团队合作、主动服务、自律性等；
发表科究成果、论文、著作等情况。
七、岗位重点目标值
基础护理及危重病人护理合格率≥90%；抢救物品、无菌物品合格率100%；压疮发生率为0（难免压疮除外）；患者满意度≥95%；护理投诉、护理纠纷为0；护理文书书写合格率≥95%；健康教育覆盖率100%；每年至少发表国家一类期刊护理论文1-2篇；每3-5年主持护理科研课题1项。
指导低年资护士开展护理、科研工作；
对全院、特别是本病区（部门）护理质量管理、护士在职培训及护理业务技术水平的提高提出建设性意见。
五、工作标准
遵照卫生部《临床护理实践指南》和《湖南省医院护理工作规范》
六、岗位考核要点
任职资格；
职业道德、敬业精神、遵守医德规范、履行岗位职责情况；
护理学的基本理论和专业知识、相关学科知识、操作技能的掌握情况，并用于护理实践和科学研究的能力；
指导和参与修定本病区护理常规及健康教育计划。
培训、教学与科研
协助护士长组织本科室的护理查房、护理会诊、业务学习、学术讲座；
参与临床教学，指导带教老师完成带教工作；

主管护师工作职责

主管护师工作职责主管护师是医院护理工作的重要职位，主要负责护士团队的管理和协调工作。

其工作职责包括以下几个方面。

1.制定和执行护理管理方针。

主管护士需要了解医院的护理政策和指导方针，根据医院的要求制定相应的护理管理方针，并制定护士工作计划。

同时，还需要协调医疗团队的工作，确保护理工作顺利进行。

2.管理和监督护士团队。

主管护士需要负责护士团队的日常管理工作，包括护士的员工培训、岗位分配和考核评估等。

同时，还需要监督护士的护理质量和服务态度，并及时给予指导和培训，确保护士团队的整体素质。

3.协调和沟通卫生团队。

主管护士需要与其他卫生人员进行有效的沟通和协作，包括与医生、药师、病房主任等进行沟通，协调工作，确保患者得到全面、连续和高质量的护理服务。

4.管理护理资源。

主管护士需要负责护理资源的管理和调配，包括床位、医疗器械、药品等。

同时，还需要监督和管理护理用品的使用情况，确保护理资源的合理分配和有效利用。

5.护理质量控制。

主管护士需要全面掌握护理质量标准和评估方法，定期组织和参与护理质量评估，分析评估结果，发现问题并提出改进措施。

同时，还需要组织护理研讨会和培训，提高护士的专业水平和工作质量。

6.护理安全管理。

主管护士需要负责护理安全管理工作，制定和实施护理安全管理制度和流程，提高护理质量和患者安全水平。

同时，还需要组织护理风险评估和事故调查，及时处理护理风险和事故，保障患者的安全。

7.护理和创新。

主管护士需要关注护理学科和护理管理领域的最新研究成果和发展趋势，推动护理和创新，提高护理服务的质量和效率。

同时，还需要与医院管理层密切合作，参与制定护理政策和规划，促进护理事业的进一步发展。

总之，主管护士是医院护理工作的中坚力量，负责护士团队的管理和协调工作。

通过制定护理管理方针、管理和监督护士团队、协调和沟通卫生团队、管理护理资源、护理质量控制、护理安全管理以及护理和创新等工作，主管护士能够保证护理工作的正常开展，提高护理服务的质量和效率，为患者的健康提供全方位的护理保障。

主管护师岗位说明书

主管护师岗位说明书一、岗位概述主管护师是医疗机构中负责护理部门管理和组织工作的主要负责人，其职责包括制定和执行护理政策、规范护理流程、培训、指导和评估护理人员等。

二、岗位职责1. 协助制定和完善医疗机构的护理政策和制度，确保护理工作顺利进行；2. 负责制定护理工作的计划、目标和工作流程，并确保其执行；3. 组织、协调和监督护士队伍的工作，包括分配工作任务、培训和评估护理人员；4. 确保护理工作符合相关规范和要求，如卫生、安全和质控标准等；5. 协助解决护理中的问题和纠纷，提供专业指导和建议；6. 协调和配合其他科室和部门的工作，如医生、药剂师和实习生等；7. 参与护理研究和学术交流活动，提升护理质量和专业水平；8. 定期汇报和评估护理工作的进展和问题，并提出改进方案。

三、任职资格1. 具备护理专业的本科及以上学历，持有护士执业资格证书；2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效管理护理团队；3. 具备较强的抗压能力和问题解决能力，善于处理紧急情况；4. 具有良好的职业道德和职业素养，能够保护患者的权益和隐私；5. 具备继续学习和提升的意愿，持续关注护理领域的研究和发展。

四、工作条件1. 工作地点：医疗机构护理部门；2. 工作时间：根据医疗机构的安排，可能需要轮班；3. 工作环境：医疗机构内的护理工作区域，需经常与病患接触。

五、职业发展主管护师是护理领域的高级职位，具备更广泛的管理和领导能力，可进一步晋升为护理部门的主任或医疗机构的护理总监。

同时，主管护师也可以通过进修和学术研究等方式提升自身专业水平，成为在护理领域有一定影响力的专家。

六、总结主管护师是医疗机构中重要的管理人员，在护理部门具有重要的职责和使命。

通过有效的管理和领导，主管护师能够提升护理工作的质量和效率，为患者提供更优质的护理服务。

同时，作为护理领域的专业人员，主管护师也应不断学习和提升，关注护理研究和发展，为医疗机构的护理工作做出更大的贡献。

护师岗位职责

护师岗位职责
1. 负责病房护理工作，包括对患者的观察、记录患者病情变化、及时向医生报告患者病情变化等。

2. 负责患者的基本护理，包括患者的生活照料、饮食照料、康
复护理等。

3. 负责协助医生进行各种医疗操作，如输液、换药、拔管等。

4. 负责对患者进行健康教育，指导患者及其家属进行疾病预防
和康复护理。

5. 负责对患者进行心理护理，帮助患者缓解焦虑、恐惧等负面
情绪。

6. 负责协助医生进行抢救工作，保障患者的生命安全。

7. 负责协助医院进行护理管理工作，包括对护理人员进行培训、指导和监督等。

8. 负责协助医院进行护理质量管理工作，保障患者的护理质量。

9. 负责对患者进行病情评估，制定护理计划，并根据患者的病
情变化及时调整护理措施。

10. 负责对患者进行护理记录，做好护理文书工作，保障患者
的医疗安全。

以上就是护师岗位的主要职责，希望能够对您有所帮助。

护师岗位职责

护师岗位职责
1. 负责协助医生进行病人的护理工作，包括测量体温、血压、脉搏和呼吸等生命体征，进行基础护理和照顾。

2. 协助病人进行康复训练和身体功能锻炼，帮助病人进行日常生活自理能力的训练和提高。

3. 负责病人的饮食管理和饮食监控，确保病人的饮食营养均衡且符合医嘱。

4. 参与病人的心理护理工作，提供情绪支持和心理疏导，帮助病人缓解焦虑和恐惧情绪。

5. 负责病人的病情观察和记录，及时向医生汇报病人的病情变化和需求。

6. 协助医生进行医疗器械的使用和维护，确保医疗器械的清洁和消毒。

7. 参与医院的卫生和环境整治工作，保持病房的干净整洁，确
保病人的生活和治疗环境的卫生安全。

8. 参与医院的护理质量评估和改进工作，不断提高护理服务的质量和水平。

9. 配合医院的医疗安全管理工作，确保病人的治疗过程安全可靠。

10. 参与医院的护理信息记录和管理工作，确保病人的护理记录准确完整。

护师岗位职责

护师岗位职责
1. 负责为患者提供高质量的护理服务，包括监测病情、执行医嘱、协助医生进行检查和治疗等工作。

2. 确保患者的生活照料，包括饮食、个人卫生、康复训练等，帮助患者提高生活质量。

3. 协助医生进行各种医疗操作，如输液、换药、病情观察等，确保医疗操作的安全和有效。

4. 负责患者的健康宣教工作，向患者及其家属传授相关的护理知识和技能，帮助他们更好地了解疾病和治疗方法。

5. 参与医疗卫生管理工作，协助医院开展各项护理质量管理、感染控制等工作，确保医疗卫生安全。

6. 参与护理文书记录和信息报告工作，及时准确地记录患者的病情变化和护理过程，为医疗决策提供依据。

7. 参与护理质量评估和改进工作，积极参与科室内部的学习和
培训，不断提高自身的专业水平和护理质量。

8. 配合医院的各项工作，如护理会诊、急救抢救等工作，确保医院的医疗服务顺利进行。

以上就是护师岗位的主要职责，希望能对您有所帮助。

医院主管护师岗位工作职责范本

医院主管护师岗位工作职责范本
医院主管护师岗位职责范本
（一）在科护士长和科主任的领导下，完成各项日常护理工作。

（二）每日参加本科室晨会交班，并参加病房日常护理工作。

（三）协助护士长解决本科护理业务上的疑难问题，指导护师制定危、重症患者护理计划及完成护理措施的落实。

（四）对本科室护理缺陷问题进行分析，提出护理防范措施。

（五）协助护士长完成对本科护师、护士进行护理业务技术培训，制定培训计划，担任科内护理理论小讲课，对本科护师、护士进行护理技术操作考核。

（六）主动掌握护理新技术、新知识、新理论。

（七）协助本科护士长做好科内各项护理管理工作。

（八）参加科内护理科研工作，每年撰写护理科研论文一篇。

（九）积极参加院、科各项继续教育活动，每年继续教育学分达标。

感谢您的阅读！。

护师岗位职责

护师岗位职责
1. 负责为患者提供全面的护理服务，包括监测患者的生命体征、协助患者进行日常生活活动、执行医嘱等工作。

2. 确保患者的安全和舒适，及时发现和处理患者的异常情况，
并向医生汇报。

3. 协助医生进行各种医疗操作，如换药、输液、拔管等。

4. 参与护理记录的编写和整理，及时汇报患者的病情变化和护
理效果。

5. 协助患者和家属解答护理相关的问题，提供必要的护理指导
和健康教育。

6. 参与医疗卫生安全管理工作，积极配合医院的各项护理质量
管理活动。

7. 积极参与临床护理研究和学术交流，提升自身的专业水平和
护理技能。

8. 遵守医院的各项规章制度和护理操作规范，确保工作的规范和安全。

以上就是护师岗位的主要职责，希望能够对您有所帮助。

护师岗位职责

护师岗位职责
1. 负责为患者提供全面的护理服务，包括监测患者的生命体征、协助患者进行日常生活活动、提供心理支持等。

2. 负责执行医生的医嘱，包括给药、更换伤口敷料、插管等医
疗操作。

3. 负责为患者和家属提供健康教育，包括疾病预防、康复护理、饮食营养等方面的指导。

4. 负责协助医生进行各种检查和治疗，包括协助手术、辅助放
射治疗等。

5. 负责记录患者的病情变化和护理情况，及时向医生汇报并进
行交接班工作。

6. 负责维护医疗器械和设备的清洁和维护工作，确保医疗环境
的卫生安全。

7. 负责参与医院的护理质量管理工作，积极参与护理技术的培
训和学习，提高自身的专业水平。

8. 负责协助护理主管进行护理人员的管理和指导工作，确保护理工作的顺利进行。

以上就是护师岗位的主要职责，希望求职者能够认真对待这些工作，为患者提供更好的护理服务。

各级护理人员任职资格和岗位职责

各级护理人员任职资格和岗位职责护理部主任任职资格和岗位职责一、学历及经历要求应具有护理专业大专以上学历，护师以上/主管护师技术职称，在护理管理岗位上工作五年以上，且担任护士长3年以上。

二、知识要求应精通护理学理论和人文学科等相关学科知识，熟练掌握护理技术，并保持与护理专业发展的相应水平，掌握或了解护理专业国内外发展趋势及新技术信息，能够处理护理专业复杂疑难护理问题；掌握现代护理管理学知识、理论，并结合本院护理专业的管理特点，应用有效。

三、能力要求要具有较强的组织能力，理解判断力强，对重大问题能果断做出决策，具有组织重大临床抢救和特殊护理的能力；具有独立开展护理课题研究的能力；具有较好的人际关系和处理技巧；具有语言、文字表达能力和教学能力。

四、基本素质要求应具有高尚的职业道德，为人正直、待人诚垦、豁达，具有创新意识和较强事业心和责任感；身心健康。

五、岗位职责1、在院长、主管副院长领导下负责护理工作，熟悉医院设置、组织结构、营运方针，建立健全高效的护理组织系统；2、围绕医院发展规划，制定全院护理工作宗旨、理念和工作规划、计划并组织实施；3、运用现代管理理论，依据“以人为本”的服务理念制定优质护理服务示范病房活动实施方案、各项护理管理制度、护理常规、护理技术操作常规及护理质量标准，并根据整体护理工作进程和病人需要的改变进行修订完善。

4、对全院的护理服务质量进行定期检查、分析、评价、反馈。

5、指导科护士长对病房进行管理，督导危重、抢救病人护理工作。

6、负责院内护理人力资源的管理与调配，动态掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。

负责拟订在职护士培训和梯队建设计划及实施措施，组织全院护理人员的业务技术培训及考核；7、协调护理工作和其他相关协作科室的关系，与各科室、各部门建立通畅的沟通网络；审查各科室提出的有关护理人员及护理用品的申报计划和使用情况。

8、收集国内外护理专业发展动态，注意信息分析和利用，不断提高和完善护理工作。

主任护师岗位职责

主任护师岗位职责
1．在上级主管领导下，应用护理程序的工作方法，指导本科室（部门）的业务技术、科研和教学工作。

2．检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划、护理会诊，参与危重病人的抢救、治疗和护理。

3．定期主持专科护理查房和护理病例讨论，解决本专业复杂疑难问题。

4．跟踪并掌握国内、外专科护理发展动态，定期开展护理新知识、新技术学术讲座。

5．协助护理部、科护士长、护士长做好护理质量控制工作，不断完善质控方案。

6．参与安全管理，定期分析安全隐患，提出防范措施，对护理缺陷提出鉴定意见和整改措施。

7．指导并参与护理教学、带教计划的制定、实施和评价，参与本科生、研究生教学和学术交流。

8．指导、制定和实施护理科研计划，并指导撰写护理论文。

主任护师岗位职责

主任护师岗位职责1. 职位背景主任护师是医疗机构中的高级管理职位，负责协调和管理护理部门的日常工作。

主任护师需要具备丰富的护理经验和专业知识，并具备良好的管理本领和领导技巧。

本规章制度旨在明确主任护师的职责和权限，确保医疗机构的护理工作高效有序地进行。

2. 职责范围主任护师的职责范围包含以下几个方面：2.1 护理管理•负责订立和实施护理部门的工作计划和目标，并确保其与医疗机构整体发展战略全都；•组织和协调护理部门的日常工作，合理调配护理资源，提高工作效率；•建立和完善护理管理制度，包含护理操作规范、护理记录规范等，确保护理工作的规范化和标准化；•监督护理质量，及时发现和解决护理工作中的问题，确保患者得到高质量的护理服务；•负责护理人员的培训和连续教育工作，提升护理团队的专业素养和技能水平。

2.2 护理人员管理•负责护理人员的招聘和选拔工作，确保护理团队的素养和本领符合岗位要求；•订立和执行护理人员的考评制度，及时对护理人员的表现进行评估和奖惩；•建立和维护护理人员的激励机制，激发护理人员的乐观性和创造力；•协调处理护理人员之间的协作与矛盾，维护团队的和谐与稳定；•供应护理人员发展的机会和平台，帮忙护理人员实现个人职业规划。

2.3 患者安全管理•负责订立和执行患者安全管理制度，确保患者在医疗机构的安全；•监督和落实护理人员的安全操作规范，防备和减少患者意外事件的发生；•建立患者事件报告与处理机制，及时处理患者投诉和看法，并采取有效措施保护患者合法权益；•开展医患沟通活动，改善患者对护理工作的满意度和信任度。

2.4 资源管理•负责订立和执行护理资源管理制度，合理配置和利用护理资源；•协调护理资源的采购和使用，确保护理工作的顺利进行；•监督和掌控护理资源的消耗和挥霍，提高资源利用效率；•引导和支持科研项目和临床护理实践的开展，促进护理学科的发展。

3. 权限范围主任护师在履行职责时，享有以下权限：•对护理部门的组织、引导和监督权；•对护理管理制度和政策的订立和执行权；•对护理人员的考核、激励和奖惩权；•对患者安全管理制度和事件处理的决策权；•对护理资源的配置和使用权；•对科研项目和临床实践的引导权。

急诊科主任护师岗位职责

急诊科主任护师岗位职责部门：急诊科岗位名称：主任护师工作概要：在护士长的领导下，高质量完成临床护理工作，负责指导本专业护理技术、科研和教学工作，参与科室护理质量管理。

请示上报：护士长一、工作职责（一）在护士长的领导下，高质量完成临床护理工作，并负责指导本科室临床护理、科研和教学工作。

（二）认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规范，落实患者安全目标。

（三）分管急诊留观的疑难危重患者，实施责任制整体护理。

积极参与危重患者的抢救。

（四）指导主管护师及以下护理人员的临床护理工作。

（五）组织本科室的业务讲座，主持并参加护理查房、护理会诊和疑难病例讨论。

积极承担护理部组织的业务讲座和护理查房。

（六）协助护士长制定本科室专科护理常规，完善专科护理工作标准及护理质量评价标准，优化急诊就诊流程。

（七）及时关注本专业国内外护理发展的动态，并结合科室具体情况，积极开展新技术新项目，促进护理专业的发展。

引进先进的护理理念，并运用到日常护理工作中。

（八）对科室不良事件、护理差错、护理纠纷提出技术鉴定意见。

（九）承担研究生及本科生的临床实习带教，承担护理专业课程的授课，并负责督查科室的教学质量，有效促进教学水平的提高。

（十）协助护士长做好病房管理，参与科室护理质量管理。

（十一）积极开展临床科研项目，并每年取得科研成果。

（十二）协助护理部完成主管护师及以下护士的业务考核工作，承担对科室护理人员的业务培训及考核。

（十三）协助护理部进行护理论文、科研成果，以及新业务、新技术成果的鉴定。

（十四）对全院护理人才梯队建设，业务技术管理、质量管理及组织管理，提出建设性意见。

协助护理部加强对全院护理工作的管理和护士素质的教育。

二、工作标准工作认真负责，严格履行岗位职责，有效促进本科室的专业护理技术和科研教学水平不断提高。

三、资历要求护理本科及以上学历、主任护师任职资格，有护士执业证书。

四、能力要求（一）工作责任心强，具有较高的服务意识。

主管护师工作职责

护士长岗位职责1、在护理部主任领导和科主任业务指导下，对全院护理工作质量标准、工定本科护理计划，并组织实施。

2、深入本科各病区参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。

对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。

3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，遵守各项规章制度和技术操作规程。

严防差错事故发生4、随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，加强医护沟通及合作。

5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。

6、组织拟订本科护理科研计划，监督检查计划的执行情况，及时总结护理经验。

7、了解本科病人的病情、心理状态及生活情况根据护理部作计划，结合本科情况制。

监督检查各自护理单元工作，提出改进措施和意见。

8负责组织安排护生在本科各病区的临床教学及实习工作。

9、确定本科护士的轮换和临时工作调配协助护士长负责相应的工作。

护理骨护士长的领导责任：1、对所管辖范围内的护理质量及病人满意度负责。

2、对所管辖范围内的效益及成本控制负责。

3、对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。

4、对所管辖范围内的管理秩序及管辖设备的完好负责。

5、对本科病区护理工作给医院造成的影响及一切法律行为负责。

主管护师工作职责:1.在护士长的领导下进行工作，发挥业务、教学、科研上的主导作用。

2.负责督促、检查本室护理工作质量，及时发现存在的问题，提出解决办法，把好手术、护理质量关。

3.解决本室护理业务上的疑难问题，参加研究和制订重欢迎下载2大手术和新手术护理配合和操作规程。

4. 协助护士长组织新业务。

新技术的学习和研讨。

5. 拟定本室护师（士）在职业务培训计划，并编写教材和讲授有关的课程。

6. 负责进修人员的带教和护理专业并进行出科鉴定，组织小讲课。

7.拟定本室护理科研计划并组织实施，指导本室护师（士）开展科研工作，写出具有一定水平的护理论文和科研工作总结护师工作职责?、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行作。