招用人员登记表 - 360文档中心

北京就业失业登记用表范文

北京市就业失业登记用表填报说明二0—年四月1.《用人单位招用人员就业登记表》 (1)2.《自谋职业、自主创业和灵活就业人员个人就业登记表》 (7)3•《转非劳动力身份确认表》 (10)4•《就业失业登记个人信息采集（变更）表》 (12)5.《失业登记申请审核表》 (21)6•《转移个人档案地点确认表》 (24)用人单位招用人员就业登记表1说明：1.本表审核录入完毕后，由街道（乡镇）社会保障事务所留存。

用人单位提父的材料原件退回，复印件与本表一并保存。

2.用人单位招用人员较多，花名册栏目不够的，可以以同样样式表格附后用人单位招用人员就业登记表》填报说明《用人单位招用人员就业登记表》由用人单位在招用初次进入本市人力资源市场的人员以及城镇登记失业人员，为其办理就业登记时填报写。

具体填报要求是：一、用人单位基本情况㈠单位全称：填写工商登记或有关部门批准登记的名称。

应与企业营业执照、法人证书记载相一致，不得使用简写或缩写，单位全称中包含数字的，用中文数字填写。

㈡单位法人码：填写单位组织机构代码、营业执照编号或法人证书号码等。

㈢社保登记证号：填写单位社会保险登记证的号码。

㈣单位性质：选择填写：1•企业、2.事业、3.机关、4.社会团体，根据单位所拥有的相关证书的类别填写。

㈤经济类型：按照企业营业执照的公司类型或法人证书的出资性质填写。

㈥行业分类：按照国家标准填写（附件1 ）行业分类名称。

㈦联系电话：如实填写。

㈧注册地址：填写单位所持有的营业执照或法人证书上所记载的注册地址信息。

（九）单位法人或负责人：具有法人资格的单位必须填写其法定代表人姓名,应与相关证书上的法定代表人一致；无法人资格3的单位填写单位负责人姓名（十）法人代表或负责人身份证号：应为前项所填单位法人代表或负责人所持有的居民身份证号码。

二、用人单位招用人员花名册本栏目填写本次需要进行就业登记的单位新招用人员的信息。

㈠身份证号和姓名：应与被招用人员持有的居民身份证一致。

保安员入职登记表

七、本人知晓，根据法规或者政府主管部门的规定，参加有关培训，并取得相应的保安员从业人员资格证和保安员上岗证，是贵公司的录用条件之
o
八、本人同意，在贵公司未与本人签订书面劳动合同之前，本人的一切风险或财产损失及人身伤害均与贵公司无关。
声明人签署：
签署日期：
年月曰
四、根据你提供的登记情况和应聘表现，经本公司考核后同意录用的，本公司将书面通知办理入职报到手续并共同签定书面劳动合同。在你没有与本公司建立劳动合同关系前，你应自行承担参加招聘而可能遇到的风险。
五、本公司依法禁止招用未满18周岁的未成年人，一经发现，将立即辞退或向有关部门举报。
姓名
性别
籍贯
民族
近期照八、、片
三、本人在本表“健康情况”项中填报“健康”，是指“没有因重大疾病或职业病而就医的经历”的情况。
四、本人同意，贵公司按本表“通讯地址”中填写的地址邮寄文件，以收信日为准，视为本人已经知晓该文件的内容。
五、本人保证，本人被贵公司录用后，本表内容需要更改时，必须七日内，书面将更改事实报告贵公司。
六、确认贵公司，没有向本人收取任何押金，没有要求本人提供担保。
身份证号码
婚否
出生日期
文化程度
政治面貌
利手
兵役情况
有何特长
通讯地址
电话
工作经历
起止时间
毕业学校或工作单位（从最后学历开始至今）
职务;
年月一年月
年月一年月
年月一年月
家庭成员
姓名
称谓
年龄
家庭详细住址
联系电话
推荐人
单位名称
单位电话
姓名
电脑编号

山东省企业职工、个体人员退休年龄规定

山东省企业职工、个体人员退休年龄规定（综述）对于企业职工和个体人员正式退休根据不同情况有相应的具体规定，对其年龄的认定是以个人档案中最早记载的出生时间为准，如：社会青年的《招工审批表》、统分毕业生的《毕业登记表》、退役军人的《应征入伍审批表》、知识青年的《上山下乡审批表》、计划经济时代的《计划内临时工录用表》和《亦工亦农录用表》、合同制工人的《录用人员审批表》《招聘人员登记表》《招用人员登记表》等，对退休年龄的具体规定有：一、法定退休1、企业职工的正常退休：男60岁、女干部55岁、女工人50岁。

2、个体工商户、自由职业者、灵活就业人员的退休：男60岁、女55岁。

二、特殊工种退休指原劳动部颁布的行业工种目录中，符合下列条件之一者男55岁、女45岁退休：特别繁重的体力劳动和高空作业累计满10年；井下和高温作业累计满9年；有毒有害作业累计满8年。

三、政策性退休1、上世纪末确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业职工、三年内有压锭任务的国有纺织企业的挡车工、关闭破产的资源枯竭的煤色核等企业职工，可提前5年退休。

2、国务院《关于建立统一的企业基本养老保险制度的决定》国发[1997]26号规定：1997年12月31日前参加工作的缴费年限（含视同缴费年限）满10年，女50岁，男60岁可以办理退休手续（目前已处理完毕）。

1998年1月1日以后参加工作的缴费年限满15年。

3、省政府办公厅《关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施意见的通知》（鲁政办发〔2011〕64号）曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”)，截止2010年12月31日女满55岁、男满60岁以上人员可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围（目前已处理完毕）。

四、高级专家退休因工作需要缓退的任高级专业技术职务的专家，正、副高级分别不超过70岁、65岁退休。

就业人员登记表单面

就业人员登记表源自姓名性别民族照
片
出生日期
身份证号
户口性质
政治面貌
婚姻状况
户口所在地
现住址
联系电话
文化程度
如：初中、高中、技校、大专、大本、硕士、博士等
毕业学校
专业
毕业时间
专业技术职务
如：会计员，会计师，工程师，技术员等
取得时间
职业资格如：车工，技术工，锻造工，设计师，会计等
等级
证书编号
取得时间
用人单位意见
同志经考核符合我单位招用条件，
同意录用。
（盖章）年月日
人力资源和社会保障部门意见
该同志符合国家就业政策规定。
（盖章）年月日
说明：此表一式两份，一份由用人单位存入个人档案，一份存入就业服务机构备案。

北京市办理招工手续流程

招工登记流程
（需办理招工人员，必需先到本人户口所在地街道社保所办理求职证）
一、准备下列材料
1.营业执照副本、组织机构代码复印件
2.社保登记证复印件
3.与需办理招工手续人员签订的劳动合同复印件（盖章页、劳动合同期限页）
4.经办人介绍信和经办人身份证复印件
5.需办理招工手续人员身份证复印件
6.《就业失业登记证》原件及复印件
7.《用人单位招用人员就业登记表》一式三份（盖章）
二、将以上材料提交注册或经营所在地街道社保所
三、街道社保所将相关信息录入系统并在《就业失业登记证》上打印就业登记信息。

办理完毕后，街道社保所会提供《提档通知单》，单位将《提档通知单》转交本人，然后由本人到其所属街道社保所提档。

新招人员未参保人员

新招人员（未参保人员）所需材料：1、诸城市劳动用工增员备案和社会保险关系变动明细表一式四份；2、招用人员登记表一份；3、户口本原件及（户口本本人页与本人身份证正面复印在同一张A4纸上）；4、劳动合同文本一式两份。

（从当月办理）用人单位与职工签订劳动合同→进行劳动用工网上备案→2号厅8号窗口办理录用备案→3号厅7号窗口劳动合同备案→1号厅5-8号窗口增员缴费（需补缴）用人单位与职工签订劳动合同→进行劳动用工网上备案→3号厅10号窗口办理录用备案→3号厅7号窗口劳动合同备案→1号厅5-8号窗口增员缴费（表格在邮箱：zcldgxk2016@密码：zcldgxk）二次就业人员（与原单位解除劳动关系并未在代理中心缴费人员）所需材料：1.诸城市劳动用工增员备案和社会保险关系变动明细表一式五份；2、再就业人员登记表一份；3、与原单位的解除劳动关系决定书（或劳动用工减员备案；4、身份证复印件一份；5、劳动合同文本一式两份；（表格在邮箱：zcldgxk2016@密码：zcldgxk）（从当月办理）用人单位与职工签订劳动合同→进行劳动用工网上备案→2号厅8号窗口办理录用备案→3号厅7号窗口劳动合同备案→1号厅5-8号窗口增员缴费（需补缴）用人单位与职工签订劳动合同→进行劳动用工网上备案→3号厅10号窗口办理录用备案→3号厅7号窗口劳动合同备案→1号厅5-8号窗口增员缴费潍坊市内职工批量调动1、人员移交申请报告一份；2、人员移交明细表一式五份；3、所有移交人员的档案；4、诸城市劳动用工增员备案和社会保险关系变动明细表一式三份；5、用人单位与每名职工签订的劳动合同文本一式两份。

用人单位与职工签订劳动合同→进行劳动用工网上备案→3号厅10号窗口办理录用备案→3号厅7号窗口劳动合同备案→1号厅5-8号窗口增员缴费（表格在邮箱：zcldgxk2016@ 密码：zcldgxk）潍坊市内职工调动所需材料：1、填写企业职工流动登记表一式四份；2、流动人员档案；3、诸城市劳动用工增员备案和社会保险关系变动明细表一式三份；4、劳动合同文本一式两份。

人事代理经办业务服务流程

人事代理经办业务服务流程
（一）服务内容
1、按照有关规定，接受用人单位和各类人员委托办理人事和劳资代理业务。

2、为人事代理人员提供人事关系、人事档案管理
3、为下岗失业人员、灵活就业人员提供社会保险申报、缴费、劳资档案托管、查询、转移、退休申报以业务。

（二）服务依据
1、东营市劳动局关于转发山东省劳动厅《关于印发<山东省职业介绍机构开展档案委托管理暂行办法>的通知》的通知（东劳社[1999]9号）
（三）申报材料
一、失业人员缴纳社会保险须提供以下证件或资料：
失业人员缴纳社会保险需携带身份证或《就业失业登记证》到人事代理柜台缴纳。

二、办理劳资档案托管须提供以下证件及材料。

（一）失业人员档案：招用人员登记表、劳动合同、解除劳动合同证明书、身份证。

（二）档案转移持《劳资代理手册》（无手册者持《档案委托管理合同》）、档案接收函、劳动合同、身份证。

（三）本人档案查阅持本人身份证、劳资代理手册或档案委托管理合同书；组织档案查阅持单位介绍信、经办人身份证。

三、申报退休需提供以下证件或材料：
本人持身份证原件；养老保险手册，劳资代理手册或档案委托管理合同书。

社保所有业务办理流程

新招人员（未参保人员）所需材料：1、潍坊市劳动用工（增员1）备案花名册一式四份；2、招用人员登记表一份；3、户籍证明原件；4、补缴年限的工资凭证（需补缴保险费的）；5、劳动合同文本一式两份。

用人单位与职工签订劳动合同→进行劳动用工网上备案→2号厅8号窗口办理录用备案→3号厅2号窗口劳动合同备案→1号厅5-8号窗口增员缴费（表格在邮箱：zcldgxk2016@密码：zcldgxk）二次就业人员（与原单位解除劳动关系并未在代理中心缴费人员）所需材料：1.潍坊市劳动用工（增员2）备案花名册一式五份；2、再就业人员登记表一份；3、与原单位的解除劳动关系决定书（或劳动用工减员备案；4、身份证复印件一份；5、劳动合同文本一式两份；（表格在邮箱：zcldgxk2016@密码：zcldgxk）用人单位与职工签订劳动合同→进行劳动用工网上备案→2号厅8号窗口办理录用备案→3号厅2号窗口劳动合同备案→1号厅5-8号窗口增员缴费技校毕业生办理就业手续所需材料：1、接收单位开具接收证明，并填写《招用人员登记表》；2、提供毕业证、职业资格证书、报到证，录用备案窗口办理相关手续，开具职工介绍信；3、潍坊市劳动用工（增员1）备案花名册一式三份；4、劳动合同文本一式两份。

用人单位与职工签订劳动合同→进行劳动用工网上备案→2号厅8号窗口办理录用备案→3号厅2号窗口劳动合同备案→1号厅5-8号窗口增员缴费（表格在邮箱：zcldgxk2016@密码：zcldgxk）人员移交1、人员移交申请报告一份；2、人员移交明细表一式五份；3、所有移交人员的档案；4、潍坊市劳动用工（增员2）备案花名册一式两份；5、用人单位与每名职工签订的劳动合同文本一式两份。

用人单位与职工签订劳动合同→进行劳动用工网上备案→3号厅1号窗口办理录用备案→3号厅2号窗口劳动合同备案→1号厅5-8号窗口增员缴费（表格在邮箱：zcldgxk2016@密码：zcldgxk）市内职工调动所需材料：1、填写企业职工流动登记表一式四份；2、流动人员档案；3、潍坊市劳动用工（增员2）备案花名册一式两份；4、劳动合同文本一式两份。

保安员入职登记表

保安员入职登记表重要提示：一、根据《劳动合同法》及其他相关法律规定，本表登记内容属于员工提供的基本情况，请你务必如实填写，并出示或提供必要的证照、文件予以证明。

二、为审查您是否符合录用条件，本公司可以依法查证本表的登记内容，如有不实，您应承担相应的法律责任。

三、本公司保证不设定性别、民族等就业歧视的录用条件，但是，对于国家规定的不适合或禁止的工种、岗位除外。

四、根据你提供的登记情况和应聘表现，经本公司考核后同意录用的，本公司将书面通知办理入职报到手续并共同签定书面劳动合同。

在你没有与本公司建立劳动合同关系前，你应自行承担参加招聘而可能遇到的风险。

五、本公司依法禁止招用未满18周岁的未成年人，一经发现，将立即辞退或向有关部门举报。

姓名性别籍贯民族近期照片身份证号码婚否出生日期文化程度政治面貌利手兵役情况有何特长通讯地址电话工作经历起止时间毕业学校或工作单位（从最后学历开始至今）职务年月—年月年月—年月年月—年月家庭成员姓名称谓年龄家庭详细住址联系电话推荐人单位名称单位电话姓名电脑编号电话初审面检身高年龄身份证政审计生证学历证体检贴身份证复印件部门意见领导审批年月日应聘声明：致：xxxx 有限公司（以下简称为“贵公司”）：一、本人自愿参加应聘，保证遵守贵公司的招聘规定，并服从贵公司相关工作人员的安排。

二、本人已经知晓本表的《重要提示》内容，保证如实、准确填报。

本人同意，本表中由本人填报的任何一处内容被贵公司查证属于不真实，或者不准确的，本人应承担相应的法律责任。

三、本人在本表“健康情况”项中填报“健康”，是指“没有因重大疾病或职业病而就医的经历”的情况。

四、本人同意，贵公司按本表“通讯地址”中填写的地址邮寄文件，以收信日为准，视为本人已经知晓该文件的内容。

五、本人保证，本人被贵公司录用后，本表内容需要更改时，必须七日内，书面将更改事实报告贵公司。

六、确认贵公司，没有向本人收取任何押金，没有要求本人提供担保。

保安员入职登记表

保安员入职登记表重要提示：一、根据《劳动合同法》及其他相关法律规定，本表登记内容属于员工提供的基本情况，请你务必如实填写，并出示或提供必要的证照、文件予以证明。

二、为审查您是否符合录用条件，本公司可以依法查证本表的登记内容，如有不实，您应承担相应的法律责任。

三、本公司保证不设定性别、民族等就业歧视的录用条件，但是，对于国家规定的不适合或禁止的工种、岗位除外。

四、根据你提供的登记情况和应聘表现，经本公司考核后同意录用的，本公司将书面通知办理入职报到手续并共同签定书面劳动合同。

在你没有与本公司建立劳动合同关系前，你应自行承担参加招聘而可能遇到的风险。

五、本公司依法禁止招用未满18周岁的未成年人，一经发现，将立即辞退或向有关部门举报。

姓名性别籍贯民族近身份证号码期婚否出生日期文化程度政治面貌照片利手兵役情况有何特长通讯地址电话工作起止时间毕业学校或工作单位（从最后学历开始至今）职务年月—年月经年月—年月历年月—年月家姓名称谓年龄家庭详细住址联系电话庭成员推单位名称单位电话荐人姓名电脑编号电话面检身高年龄身份证政审计生证学历证体检初审部门意见贴身份证复印件领导审批年月日应聘声明：致：深圳市中保国安实业有限公司（以下简称为“贵公司”）：一、本人自愿参加应聘，保证遵守贵公司的招聘规定，并服从贵公司相关工作人员的安排。

二、本人已经知晓本表的《重要提示》内容，保证如实、准确填报。

本人同意，本表中由本人填报的任何一处内容被贵公司查证属于不真实，或者不准确的，本人应承担相应的法律责任。

三、本人在本表“健康情况”项中填报“健康”，是指“没有因重大疾病或职业病而就医的经历”的情况。

四、本人同意，贵公司按本表“通讯地址”中填写的地址邮寄文件，以收信日为准，视为本人已经知晓该文件的内容。

五、本人保证，本人被贵公司录用后，本表内容需要更改时，必须七日内，书面将更改事实报告贵公司。

六、确认贵公司，没有向本人收取任何押金，没有要求本人提供担保。

办理解聘需要单位准备什么材料就业备案青岛社保服务网

办理解聘需要单位准备什么材料就业备案青岛社保效劳网
1、员工根据公司规定办理完毕离任手续后，社保经办人员从青岛人保局网站的“社保申报”页面，办理停保手续；
2、从“公共就业效劳”页面，办理员工的解聘备案手续；特别提醒经办操作人员，离任理由的选择一定要慎重，需要跟员工离任的原因相符，这直接影响员工失业金的领取。

导出《解除劳动合同报告书》、《解除终止劳动合同人员登记表》，单位盖章后备用。

3、需要准备的材料
（1）员工的人事档案：青岛户籍的提供员工的历史学生档案、前单位就业档案；非青岛户籍提供在青岛工作期间的档案；
（2）员工在本公司的劳动档案：《劳动合同》（需要齐全，实际操作中，很多单位会忘记续签合同）、《就业登记表》（原《招用人员登记表》）
（3）从网上导出盖章后的《解除劳动合同报告书》、《解除终止劳动合同人员登记表》；
（4）假如员工是个人申请离任，建议携带加盖公章的《离任申请报告》
（5）假如青岛籍员工在现单位办理就业后，没有办理档案的提取，需要携带失业证；
4、单位经办人员持上述表格和职工个人档案，到参保缴费所在区市的就业效劳中心，市内四区单位统一到市就业效劳中心（延吉路38号）办理解聘备案，审核职工本次享受失业金的资格和期限，移交个人档案，领取《失业登记通知单》并转交给个人。

5、假如符合失业金领取条件的，根据《失业金登记通知单》的要求，在规定时间参加培训、享受失业金待遇。

就业人员登记表

就业人员登记表摘要：一、就业人员登记表的概述1.就业人员登记表的作用2.就业人员登记表的内容二、就业人员登记表的填写要求1.填写就业人员登记表的基本原则2.就业人员登记表的填写流程3.注意事项三、就业人员登记表的相关政策法规1.就业促进法的规定2.相关的人力资源政策四、就业人员登记表在实际工作中的应用1.企业招聘中的应用2.政府部门管理中的应用正文：就业人员登记表是记录就业人员基本信息和就业情况的表格，对于企业及政府部门来说具有重要意义。

本文将对就业人员登记表的概述、填写要求、相关政策法规以及在实际工作中的应用进行详细介绍。

一、就业人员登记表的概述就业人员登记表主要用于记录就业人员的个人信息、就业情况及变动情况，是企业及政府部门掌握人力资源状况的重要依据。

根据《就业促进法》等相关法规，企业及政府部门有义务对就业人员进行登记管理。

二、就业人员登记表的填写要求1.填写就业人员登记表的基本原则：遵循真实性、完整性、及时性、保密性等原则，确保登记表内容的准确性和可靠性。

2.就业人员登记表的填写流程：一般包括收集资料、审核资料、填写表格、上报表格等环节。

3.注意事项：在填写过程中，应注意保护个人隐私，避免泄露敏感信息。

三、就业人员登记表的相关政策法规1.就业促进法的规定：根据《就业促进法》第二十二条规定，用人单位招用劳动者，应当依法建立劳动者档案，如实记录劳动者的基本情况、就业情况、培训情况和工资报酬等事项。

2.相关的人力资源政策：如《劳动合同法》、《社会保险法》等法规也对就业人员登记表的相关内容提出要求。

四、就业人员登记表在实际工作中的应用1.企业招聘中的应用：企业在招聘过程中，需要对应聘者进行背景调查，通过就业人员登记表了解应聘者的就业经历、工作能力等信息。

2.政府部门管理中的应用：政府部门通过就业人员登记表，了解就业市场的供求状况，制定相应的政策和措施，促进就业工作的开展。

综上所述，就业人员登记表在人力资源管理及政府部门工作中具有重要意义。

进场人员信息登记表

进场人员信息登记表文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-附件1：进场人员信息登记表附件2：（参考范本）劳务协议书甲方(用人单位)名称：甲方代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：籍贯：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议。

一、劳务协议期限第一条甲、乙双方选择以下第( )种形式确定本协议期限： 1、固定期限本协议于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。

2、以完成一定的工作任务为期限本协议生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为协议终止时间。

二、工作内容和要求第二条乙方同意根据甲方的工作需要，在（地点）从事工种(岗位)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

第四条经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)进行调整。

三、劳动条件和劳动保护第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。

第六条甲方根据生产需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求，严禁违章作业，预防劳动安全事故，减少职业危害。

四、工作时间及劳动报酬第八条甲方安排乙方按照下列第( )种工时制度:1、不定时工时制度（适用于施工生产用工）。

2、综合计算工时制度（适用于施工生产用工）。

3、其它工时制度：。

第九条乙方按规定完成工作任务的，甲方按月发放乙方工资。

甲方实行下列第( )种薪酬标准：1. 按月薪计算工资，其工资标准为元/月；2. 按工作量计算劳动报酬，单位工作量标准为。

具体金额以甲乙双方核对确认为准。

3. 参与班组共同完成施工任务的，按班组结算额及其内部协商分配。