乡镇(街道)基层团组织活力建设的路径探索——以宁波市镇海区为例
加强基层团组织建设,提升青年凝聚力和向心力
加强基层团组织建设，提升青年凝聚力和向心力随着中国经济的快速发展和社会变革的加速，中国青年的需求和观念也在不断变化。
促进青年的健康成长和发展，需要全社会的共同努力，其中基层团组织建设是非常重要的一环。
通过加强基层团组织建设，能够有效提升青年的凝聚力和向心力，为他们的成长和未来奠定坚实基础。
一、加强基层团组织建设的必要性基层团组织是联系青年学生的桥梁和纽带，是青年学生进行自我教育、锤炼品德、增长知识、放飞梦想的重要平台。
在当前社会形势下，基层团组织的建设具有极其重要的意义。
1.促进青年的自我教育和发展基层团组织的主要任务是以青年的自我教育为基础，实现青年自我完善和自我发展，从而增强青年的综合素质和职业能力。
通过加强基层团组织建设，可以为青年学生提供丰富的学习平台，培养他们的创新思维和实践能力，使他们逐渐找到自己的方向和追求，做到心中有志、脚踏实地。
2.提高青年的社会责任意识青年是国家未来的栋梁，在未来的社会建设中必将扮演重要的角色。
基层团组织的建设可以让青年学生更多地了解社会的实际情况和发展方向，从而提高他们的社会责任意识和参与度，认识社会责任，加强民族意识，发挥积极的作用。
3.促进青年之间的交流和互动基层团组织可以让青年学生在日常学习和生活中多进行交流和互动，增加青年之间的凝聚力和向心力。
其中，文艺、体育、科技、社会实践等各种活动都能够有效地创造出一个优美的环境，让青年学生展示自己的精神面貌和风采。
二、加强基层团组织建设的关键因素要加强基层团建设的建设，需要解决一系列的问题和面临一些困难。
下面列出了几个关键因素：1.提高团干部的能力和素质团干部是基层团组织建设的重要组成部分，他们是站在青年学生一线的重要角色。
团干部的素质和能力能够直接影响基层团组织的建设效果。
因此，在开展各种活动时，需要进一步加强对团干部的培训和管理，提高他们的敬业精神和工作能力，增强团干部的责任和担当意识。
2.加强基层团组织的财务管理基层团组织的建设离不开资金的支持和管理，但目前很多团组织的财务管理存在着一些不足和漏洞。
共青团基层组织建设和基层工作典型案例
共青团基层组织建设和基层工作典型案例中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司属于中卫市建筑行业的佼佼者，承接中卫市辖区多处工程，企业文化、管理、工程质量安全等方面区位优势明显。
企业办公面积约1000平方米，共有6个部门，32人。
建团支部1个，有团员6人，团青比例为18.5%。
2010年以来，中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司先后被中卫市住房和城乡建设局确定为市级质量、安全观摩试点企业，在全市建筑行业建设取得了较大的成绩。
中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司团支部应时而动，趁势而上，主动积极负责工程管理工作，团结带领团员、青年积极参与工程建设，勇做弄潮儿，争汉排头兵，团支部工作取得了突出的成绩，受到上级团组织的充分肯定和企业上下的一致好评。
我们的主要做法如下：一、坚持党建带团建，充分发挥团支部在工程建设中的生力军和突击队作用。
和谐平安、社会稳定、企业奋进是一个地方经济发展的基础，从“基层防范”到“逐一检查”再到“平安建设”，中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司始终走在全市建筑行业的前列。
“逐一检查”防控工程建设和群防群治工作多次迎接上级检查，均获得较好评价。
在工程实体管理建设队伍里，团员青年人数最多；在处理突发性事件时，团员青年表现最好，肯吃苦、肯磨练、肯钻研的精神，值得企业干部职工鼓励表扬和学习。
打造美丽家园、推广管理者年轻化建设时，中卫市广苑建筑安装工程有限责任公司团支部组建了青年工程技术管理学习班。
工程技术管理人员采取算好政策帐、经济帐、严把质量、安全等形式，引导工程建设者抓住政策、提倡节约能源、质量第一的原则，争建企业以质量为本的宗旨。
同时，号召团员、青年积极学习业务知识，尽快从实践中成长起来，为工程质量添砖加瓦。
企业率先建成行业第一个团支部，青年团员响应号召，纷纷带头在工程实践中崭露头角。
通过竞争对比和示范带动，企业员工的思想顾虑打消了，建设的积极性、主动性有了显著提高，受到了市住房和城乡建设局的表彰。
街道团的组织格局创新工作实施方案
附件1：乡镇团旳组织格局创新工作实行方案一、重要目旳1.充实乡镇团委工作力量。
2.拓宽乡镇团委联络青年渠道。
3.丰富乡镇团委工作资源。
二、工作任务和目旳1.工作任务（1）采用编制内外、专兼职相结合旳方式配强乡镇团旳委员会。
（2）建立乡镇团委工作运行机制。
（3）设计乡镇团委工作内容。
2.工作目旳到年终，全国80%以上旳乡镇团委完毕组织格局创新工作。
6月底前，其他乡镇完毕工作任务。
三、调整、充实乡镇团旳委员会1.乡镇团委组员旳选配原则乡镇团委书记：从乡镇公职人员中选拔，力争推行由党政班子年轻组员兼任。
副书记、委员：根据青年从业分布特点、乡镇产业发展状况以及推进全团重点工作旳需要，重点从信用社干部、民警、农技推广人员、教师以及致富带头人、农村专业合作组织负责人、民营企业负责人中旳青年人及大学生村官中选拔，体现代表性，并能调动一定旳社会资源协助开展团旳工作。
2.选配程序选配工作一般应遵照如下程序。
（1）制定工作计划。
结合团中央旳总体布署，明确推进时间表；根据乡镇产业发展和青年从业分布状况，明确乡镇团委班子构造规定、团干部职数设置。
（2）成立工作机构。
坚持党管干部原则，构成由县级党委组织部、县级团委、乡镇党委共同构成旳工作机构。
（3）宣传发动。
充足运用报刊、网络、电视、手机短信、黑板报等媒介公布公告，宣传格局创新工作，营造社会气氛，使团员青年充足知晓。
宣传发动时间应不少于15天。
（4）确定候选人。
候选人人选可以通过组织推荐、团员青年联名推荐、个人自荐等渠道产生。
对各方面推荐旳候选人人选，要先进行资格审查，然后根据多数团员青年旳意见在符合条件旳人选中确定正式候选人，并报同级党组织同意。
（5）产生拟任人选。
乡镇团旳委员会由团员大会或团员代表大会选举产生，乡镇团委书记、副书记由委员会全体会议或团员大会选举产生。
在正式选举之前，要通过候选人演讲等形式体现竞争性，同步使团员或团员代表充足理解候选人旳基本状况、能力素质。
“四联四促”构建基层共青团改革新格局
“四联四促”构建基层共青团改革新格局作者：团温州市委来源：《中国共青团》 2018年第8期按照团中央关于基层共青团改革总体部署，团温州市委紧跟党建步伐，注重项目推进，创新团建模式，加大统筹力度，着力“以组织联建促覆盖、以阵地联网促活跃，以人才联合促开放，以机制联动促保障”，构建具有温州特色的基层共青团改革工作新格局。
组织联建，促覆盖。
以“两个全体青年”为目标，积极深化各类建团模式。
一是巩固“传统型”团组织。
开展团建“十村样板·百村示范”创建活动，以“五有五好”为标准，创成市级团建样板村15 个、市级团建示范村200 个，充分发挥其示范、带动和辐射作用。
推进基层团建“双百双提升”五年攻坚行动，以乡镇（街道）、中学团组织为重点提升对象，市县两级联动督导，推动薄弱基层团组织团建工作实现整顿提升。
二是拓展“复合型”团组织。
打破按行政区域设置团组织的单一模式，通过区域化团建激发基层活力。
如团平阳县委创新开展乡镇团组织联片工作，将全县16 个乡镇划分为4 大片区，根据职能、区域的不同，将各直属团组织编入不同的片区工作组，并出台相应的战线工作机制改革方案，打造“条块结合、联动整合”的联片模式。
如团瓯海区委在眼镜特色小镇、梦多多商圈等新领域推行以“团组织+ 志愿服务站+ 团建联盟”为模式的“复合型”团组织，有效延伸了团的工作领域。
三是探索“网络型”团组织。
依托互联网社交平台扩大团组织覆盖，网聚更多服务对象。
如依托“亲青恋”平台的数据库和微信群，建立“红娘”团支部。
团龙湾区委以吸收为会员的形式，组建“网络作家”团支部，将工作视野拓展到网络大V、网络写手、意见领袖等新群体阶层。
阵地联网，促活跃。
构建各单位间的互帮互助机制，推动基层群建工作资源共享、功能互补。
一是实行组织阵地“全共享”。
一方面，鼓励各级团组织公共设施资源双向开放。
如团市委通过开展全市性的“牵手青春”青年文化节，引导市直单位团组织和主城区各基层团组织实现活动共办、阵地共享。
关于街道共青团工作调研报告
关于街道共青团工作调研报告关于街道共青团工作调研报告?根据街道大众线路教育实践活动要求，近期我对街道共青团工作进行了调研，现将有关情况汇报以下：1、基本情况?（1）街道青年基本情况。
我街道现有管理人口96.7万人，14至35岁的青年约有28.7万人，占管理人口总数的30%，且大部份为活动人口。
街道团员青年共12484人，基本为在校学生。
（2）街道义工联基本情况。
布吉义工联成立于2002年12月19日，2011年1月正式在区民政局注册。
目前，下辖义工组织56个，注册义工约37262人，大约每30个市民中就有1个注册成为布吉义工。
其中市5星级义工有121人、区4星级义工有226人。
（3）街道团建基本情况。
目前，我街道下属社区团组织（社区综合团委）24个，两新团组织共248家（其中新经济组织223家，新社会组织25家）。
青年文明号单位共9家，其中市级的2家，区级的7家。
2、当前存在的问题?（1）街道辖区内青年普遍学历不高、人员活动性较大。
我街道青年之外来务工青年占多数，他们受教育程度普遍处在中下层次。
由于外来务工青年的活动性较大，普遍在企业服务年限低于3年，而且企业也大多将该群体安排在技术含量低、以重复简单劳动为主、在企业整体制造环节中比较简单的1线操作岗位上。
其缘由?：1是由于该群体活动性较强使企业很难将他们安排到1些触及企业关键技术和核心机密的岗位上。
2是培训投入产出比偏低使企业对该群体的教育投资不足。
（2）企业青年和企业负责人均缺少对团建工作的认知及重视。
我街道辖区内的企业员工以青年占多数，很多从学校出来工作的青年均表示：不愿意把团籍转到企业中，不想成为团组织的1员。
认为过去在学校入团就是交团费，没有其它意义。
这类观念对企业展开青年活动埋下很大的绊脚石。
由于企业的性质与单位、学校不同，再加上人员活动性大，平时又要将精力放在经营上。
且企业没有专职的团干部，团建工作必须下大工夫学习业务，企业鼓励机制不健全，致使团干部没有积极性。
全镇基层团组织专题调研汇报
全镇基层团组织专题调研汇报—WORD版【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。
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全镇基层团组织专题调研汇报
为了全面而准确地掌握全镇团干部队伍建设情况，增强团干部队伍建设和团干部素质培养的针对性，进一步加强全镇团干部队伍建设，共青团镇委通过座谈会、查阅档案资料等形式对全镇基层团组织建设情况进行了比较全面的专题调研分析，形成如下调研报告：
一、全镇团干部队伍建设的现状
1、团干部队伍的年龄结构不断优化。
从调查中来看，现职团干部从事团的工作的年龄在25周岁以下占20.5%，25周岁以上占79.5%；已转业的专职团干部从事团的工作时，年龄在25周岁以下占15%，25周岁以上占85%。
可见，现职团干部的年龄较前几年明显减小，且年龄结构基本形成梯次。
2、团干部的文化程度显著提高。
现职团干部较已转业的团干部文化程度明显提高，知识结构不断优化。
已转业的团干部被选拔到团的岗位上来时，大专以上文化程度仅占31%，现职团干部被选拔到团的岗位上来时，大专以上占65%，且专业面比较广。
有55%的现职低学历团干部参加了函大、电大、党校学习深造。
目前，全镇在职团干部文化程度在大专以上的已达到75.8%，为提高团干部队伍整体素质奠定
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推广乡村片区组团发展模式需把握的几个重点环节
推广乡村片区组团发展模式需把握的几个重点环节作者：谢文渊来源：《宁波通讯·综合版》2021年第07期推进乡村片区化、组团式发展，是推进农业农村共同富裕和现代化建设的重要内容。
从本质上看，这是一种对乡村区域协调发展的模式创新，是村与村之间的协商式合作而不是行政村合并，是动态开放的伙伴组合而不是固定封闭的组织形态，是党组织引领下的发展共同体而不是单纯党建工作的联合体。
因此，深化推广慈溪乡村片区组团发展模式，必须始终贯彻以人民为中心的发展理念，坚持完善党组织领导下的自治、法治、德治、智治相结合的基层治理体系，在具体工作中要把握好以下六个重点环节。
一要尊重村级自下而上的组团意愿，避免执行行政指令式的“一刀切”。
片区组团发展是推进农业农村现代化的重要手段，但不是唯一途径，只有真正为群众带来切实利益的片区组团，才能充分调动群众的积极性、主动性、创造性。
要找到共同利益。
组团村庄之间应具有利益契合点，无论是集体经济增收、生态环境治理，还是公共服务设施建设，都能通过组团达到盘活资源要素、统筹项目建设、推进协调发展，从而达成组团共识。
要统筹资源禀赋。
组团村庄之间应当具有发展梯度性、资源互补性或产业互通性，避免同质化竞争，特别是在用地指标、项目资金、环境治理等方面能产生叠加效应，实现资源共享、优势互补、集聚发展。
尊重村民意愿。
组团发展应充分尊重村民意愿，综合考虑村庄之间的历史沿革、人缘关系、实力对比，克服“强村怕利益吃亏”“弱村怕失去话语权”等心理，防止出现“干部轰轰烈烈、村民冷眼旁观”的情况，避免村民之间、干群之间产生新矛盾。
二要明确党建联盟统筹协调的功能定位，避免产生承担具体事务的新主体。
党建联盟在乡村片区组团中发挥着关键作用，是有效突破发展受制于村界束缚的核心力量，是村际协商协调的重要平台，但在实际操作中应避免其成为承担具体事务的实体性机构。
职责定位上，片区联合党委不是村务决策机构。
片区联合党委是一种特殊形态的功能性党组织，在片区组团中主要发挥把方向、管大事、抓协调的作用，其议定事项仍需通过“五议两公开”流程在各村进行民主决策。
一等奖
一等奖
三等奖
08ZS03 普高美术特长班主题班会助力成长研究柴薇娜宁波市第三中学08ZS05 现代高中生亲子关系现状分析及对策研究杨淑榴宁波市李惠利中学08ZS06 高中生“学校疏离感”实证研究乌峰杰宁波市李惠利中学08ZS07 行知理论在班级管理中应用研究鲁勤宁波市效实中学08ZS09 学生主导型班会的有效组织策略章伟锋宁波市效实中学08ZS14 中职学校实习班级信息化管理研究赵伟宁波市甬江职高
08ZS17 利用班级建设“五块基石”培养学生匠心研
究
徐剑军宁波职教中心学校
08ZS18 中高职一体化学校学生德育贯通式研究王妮宁波外事学校
08ZS20 新媒体时代中职师生沟通策略研究任铮铮宁波外事学校
08ZS21 竞赛视角下综合技能育德实践研究朱阳宁波经贸学校
08ZS22 利用影视作品开展中职德育实践研究赵磊宁波经贸学校
08ZS23 技工院校潜能生转化策略研究聂德升宁波第二技师学院08ZS25 中职班级自主管理策略研究李斌宁波第二技师学院08YZ02 高中生综合素质评价的校本实践研究吴鹏宁波市鄞州高级中学08YZ03 记账式时间管理促进初中生高效学习研究应丹娜鄞州区李关弟中学08YZ09 5S管理模式在小学班级管理中的应用研究王斐鄞州区德培小学
08YZ15 班级“村落式”自治活动的实践研究屠跃杰鄞州区钟公庙街道金色幼儿园
08JD01 慢教育理念融入班会课的实践研究蒋联英宁波市第七中学。
“活力在基层”主题团日活动策划书(优秀4篇)
“活力在基层”主题团日活动策划书（优秀4篇）篇一：活力在基层活动方案篇一活力在基层活动方案一、创意背景：（1）九十年前的五四运动，揭开了现代中国青年运动史的辉煌序幕，宣告了新的历史进程的到来。
五四运动高举“爱国、进步、民主、科学”的旗帜，传播了马克思列宁主义，成为中国共产主义运动的先声，成为新民主主义中国建设的前奏，开创了中国青年运动的先河。
（2）为深入贯彻团十六届二中全会精神，进一步加强新形势下共青团的基层组织建设，推动团的基层工作发展，贯彻落实团省委工作部署，结合实际支持基层团支部策划开展丰富多采的主题团日活动，有效增强基层团组织活力，促进基层团的工作。
二、创意目的：以纪念五四运动92周年为背景，以“弘扬五四精神，展现大学风采”为主题，以深化团建创新为目标，开展丰富多彩的支部活动。
展现经管风采，进一步提高青年学生的素质拓展和培养青年学生的爱国情怀。
教育团员青年重温五四精神，强化团员的光荣感、责任感，增强团员意识，从而促进经管及仲园的团建。
三、活动概况：1、活动主题：弘扬五四精神，展现大学风采2、主办单位：10计算机多媒体1班3、活动时间：2011/4/294、参加对象：10计算机多媒体1班全体同学5、活动地点：待定四、创意实施：1、宣传发动阶段：（1）召开班会（2）确定主题团日活动目标与意义（3）拟定活动地方选择阶段；2、民主选择阶段：（1）选择活动地点（2）选出每组的组长3、活动开展阶段：（1）去途中组织同学们唱军歌、演讲比赛等（2）到达目的地先分组搞活动，再集中搞活动。
（3）返校途中组织同学们说说个人的人生规划等五、创意成效:组织开展活动的最终目的是促进学生身心的全面发展，而活动教育在丰富情感、健全心理、培养道德素质等方面具有课堂教育所无法替代的作用；从德育的角度看，我国过去的德育往往侧重于道德认知的教育，而忽视了道德情感的体验、道德实践的能力的培养；而活动教育恰恰能够弥补道德认知教育的不足，通过活动来进行道德的渗透，在活动中体验道德情感，在活动中实践道德能力是促进道德实效性的有效方式；成效归纳为以下几点：目的明确高度重视组织分工群体参与指导检查幕后指挥参与其中情感渗透及时总结认真反思1、目地明确高度重视任何一项教育活动，都有其积极的教育目的，不过有的教育目的明确，而有的则需要我们自己的认真的挖掘。
全方位打造“青年之家” 做青年身边的共青团
EXPLORATION
AUTHOR 文 ｜ 团丽水市松阳县委
责任编辑：胡同洲 2392808872@
全方位打造“青年之家” 做青年身边的共青团
图 ｜ 大 学 生 暑 期 实 践 团 在 云 上 平 田 『 青 年 之 家 』 为 学 生 讲 解 扎 染 工 艺
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CAPTION
近年来，团松阳县委以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指引，积极贯彻落实党的十九 大、团十八大与团省、市委决策部署，以“青年 之家”为抓手，线上线下双向联动，不断引入组 织充实队伍、丰富产品、拓展阵地，努力实现基 层团工作有人员、有阵地、有项目，扎实推进基 层共青团改革工作。经过一个阶段的实践，“青 年之家”已成为基层团组织“走基层、找青年、 转作风、促凝聚”的有力抓手，成为松阳青年身 边触手可及的“温馨家园”。
立足实际，拓展服务阵地，有效夯实基层基础
建设实体化“青年之家”。在青创空间、民 宿、艺术基地、党群服务中心等领域搭建实体化 服务阵地，实现对青年群体的有效覆盖。目前，“青 年之家”实体化建设已实现全县 19 个乡镇（街道） 全覆盖，部分社区、村、部门也充分整合各类阵 地、青年文明号窗口等，建设了各具特色的“青
又一类管家队伍，发挥运营团队的作用，结合青年需
倡议书 985 封，目前累计有 500 余名大学生在暑假 走进家乡、深入基层、服务群众，成为基层团组织的 重要补充力量。
设立网络化“青年之家”。以新媒体为基础构建 新型服务平台，加强网站、微博、微信等网络新媒体 阵地建设和运用，将各级各类“青年之家”从线下建
年之家”。在四都乡平田村，伴随着民宿经济的 发展、青年群体的回归，2016 年成立了丽水市 首个民宿团支部，利用云上平田民宿青年旅社， 建设了平田村的“青年之家”。该村目前汇聚了 民宿、乡村旅游、生态农业、文创等多种新兴业态， 拥有以叶大宝为带头人的团队青年 20 人。该“青 年之家”积极开展了以关爱独居老人青年志愿服 务、传承传统手工艺、青年读书 / 诗会、青年见习、 青春助力“最多跑一次”为主题的活动或服务， 成为了村内外青年最喜爱的场所。
关于加强乡镇(街道)工会规范化建设的意见
关于推进乡镇（街道）总工会建设的意见(浙总工发〔2010〕40号)各市、县（市区）总工会：乡镇（街道）总工会是按地域建立的、履行地方工会领导职责、具有社会团体法人资格的一级地方工会组织，是当地企事业单位工会和行业性区域性基层工会组织的领导机关，是城乡统筹基层工会建设格局的关键环节。
根据†全国总工会关于开展建立乡镇（街道）总工会试点工作的意见‡、†中共浙江省委组织部、浙江省总工会关于进一步加强基层组织党建带工建工作的意见‡精神，现就推进我省乡镇（街道）总工会建设提出以下意见。
一、应建对象和目标应建对象：以第二次全国经济普查统计口径（法人单位）及数据作为确定应建对象的依据。
普查中企业数达到50家以上，二、三产业从业人员数2000名以上的乡镇（街道）为应建对象。
相当于乡镇（街道）管理权限的各类园区参照执行。
建设目标：到2012年底，应建对象全部建立总工会。
在已建乡镇（街道）总工会中开展规范化建设，提高全省乡镇（街道）总工会建设的总体水平。
二、建设标准和规范（一）乡镇（街道）总工会接受同级党委和上级工会的双重领导，以同级党委领导为主，每届任期五年。
成立时，应同时建立经费审查委员会、工会女职工委员会和劳动争议调解委员会。
（二）应建总工会的乡镇（街道）要根据‚确保有人干事、有钱办事‛的要求，坚持建设先行、完善提高，逐步实现‚六个有‛：‚有牌子‛。
乡镇（街道）总工会的建立由上一级工会批准，具有社团法人资格。
自成立之日起，乡镇（街道）总工会应在办公场所悬挂牌子。
‚有班子‛。
乡镇（街道）总工会委员会可按联合制、代表制的原则产生，也可由会员（代表）大会选举产生。
应安排同级党委、政府的相关职能部门、有关驻地单位、辖区内骨干企事业单位的有关负责人参加。
‚有职级‛。
根据†中共浙江省委关于加强和改善党对新世纪新阶段工会、共青团、妇联工作领导的意见‡（浙委[2004]10号）和†浙江省实施…工会法‟办法‡的规定，乡镇（街道）总工会主席在任职期间，享受同级行政副职待遇。
2012年宁海县“两新”组织基层团建活跃年实施方案(征求意见稿)
关于印发《宁海县“两新”组织基层团建活跃年实施方案》的通知（征求意见稿）各直属团组织：《宁海县“两新”组织基层团建活跃年实施方案》已经团县委讨论通过，现予以印发，请认真贯彻落实“两新”组织团建工作任务，切实做好团的基层组织建设工作。
附件：《宁海县“两新”组织基层团建活跃年实施方案》二Ｏ一二年二月十日宁海县“两新”组织基层团建活跃年实施方案为认真贯彻落实十七届六中全会和县第十三次党代会精神，进一步加强全县“两新”团组织的基础建设，全面活跃“两新”组织团的工作，结合宁海共青团工作实际，现制定宁海县“两新”组织基层团建活跃年实施方案。
一、指导思想深入贯彻实践科学发展观，紧紧围绕“两个全体青年”的政治目标，以建立健全“两新”组织团建工作体系为基础，以增强“两新”团组织的活力为目标，不断提升共青团在“两新”组织中的影响力和号召力，团结带领“两新”组织团员青年为建设滨海生态县，打造人居幸福地做出积极贡献。
二、工作内容1、党团共建，形成“两新”组织团建新格局。
借助党建带团建工作会议和党群共建创先争优活动的重大契机，出台党建带团建有关制度规定和加强“两新”组织团建工作制度安排。
充分依托党建在政策、资源、队伍、阵地等方面的优势，注重加强工作联动、项目联动、评价联动，形成党团建设资源共享机制。
通过党组织带思想、带组织、带班子、带队伍、带工作，积极发挥团组织的特点和优势，推动“两新”组织党团建设共同发展。
2、多措并举，探索“两新”组织团建新模式。
积极整合团建资源，以独立建团、联合建团、依托建团、行业建团、区域建团、市场建团、街区建团、社区建团、公寓建团等多种方式建团。
同时，借助各社会组织及各类行业协会等，发挥团建枢纽式功能，实现“两新”组织团建工作的重点突破。
积极探索新型建团模式，有效体现青年工作特点，采取“活动先行、组织跟进”的策略，先行建立学习型、兴趣型、公益型的青年社团，通过青年社团的活动，吸引和服务青年，扩大影响、营造氛围，同时积极培养青年骨干，为建团创造条件。
国有企业基层共青团组织建设的发展思考
国有企业基层共青团组织建设的发展思考摘要：在时代不断进步的过程中，国有企业想要实现[1]各项工作的顺利开展，灵活应对新的机遇和挑战，就必须要积极开展共青团组织建设工作，作为国有企业中的活力保障，开展基层共青团组织的建设工作能够提升企业内部员工的思想政治水平，端正人员工作态度，甘愿为国有企业的发展进步贡献力量。
下文首先从国有企业中共青团组织在的重要性入手，之后分析了国有企业中共青团组织在的重要性，最后制定了相关基层共青团组织建设发展策略，仅供参考。
关键词：国有企业；共青团；建设引言我国企业作为国家发展的重要支柱力量，同时也是中国特色注意社会的重要物质基础和政治支撑。
党领导的共青团组织是先进的青年群众组织，在国有企业发展的过程在[2]，共青团作为党的助手，具有服务青年、服务企业、服务大局的作用，积极开展基层共青团素质建设工作已经成为国有企业未来发展中需要重点关注的问题。
1国有企业中共青团组织在[3]的重要性1.1团员具有模范带头作用现阶段，在社会发展的影响下，国有企业想要实现稳步前进，就必须要积极开展改革工作。
在国有企业转制的过程中，一些员工存在思想态度不端正的问题，安于现状，缺少用于探索的精神，对中对国有企业改革工作的推进产生了影响。
为此，国有企业就需要充分发挥共青团的先锋作用，积极引导企业青年员工，提高思想的统一性，共同配合努力，推动国有企业的发展进步。
在基层共青团组织中，需要关注周围的工作积极分析，找准青年榜样，定期开展榜样学习大会，营造健康良好的工作氛围。
共青团在对党组织先进性思想进行继承和发展的同时，需要积极提升自身思想素质水平，为国有企业的发展提供有效推动力。
1.2能够进行青年力量的凝聚现阶段，面临改革和发展的关键时期，国有企业积极开展共青团建设工作就显得更为重要。
应当从实际情况入手，积极发挥共青团组织的的时代力量，团建共青团成员，提高国有企业发展和改革的动力。
作为国有企业发展的重要基层保障，要求国有企业共青团组织必须要积极开展共青团员的培养工作，提高工作的积极性和主动向，坚定国有企业发展信心。
共青团中央关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见
共青团中央关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】•【文号】中青发[2011]3号•【施行日期】•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文共青团中央关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见（中青发[2011]3号）乡镇、街道团组织作为联系团的领导机关和各类基层团组织的枢纽，承担着结合本区域经济社会发展实际，指导、推动各类基层团组织建设和工作的重要责任。
为进一步落实党建带团建的要求，切实做好党的青年群众工作，促进乡镇、街道团组织增强工作力量，拓宽联系青年的渠道，丰富工作资源、载体和内容，经中央同意，团中央在大范围试点的基础上，决定全面实施乡镇、街道团的组织格局创新工作，力争用两年左右的时间，改变乡镇、街道团组织的薄弱现状，使乡镇、街道团组织切实发挥团的基层组织建设的“桥头堡”作用。
现提出如下指导意见。
一、在党组织的领导下调整、充实乡镇、街道团（工）委乡镇、街道团的组织格局创新的首要任务是建设一个代表性强、带动力强、工作热情高的委员会。
要在党组织的领导下，放宽用人视野、严格选配标准，采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式选配团干部，使乡镇、街道团组织人员配置和工作内容更加符合经济社会发展和党的青年群众工作的要求，切实增强凝聚力、战斗力、影响力。
1.严格选配标准选拔对象要符合以下基本条件：本地户籍或在本地长期居住、工作的青年，年龄一般应在35周岁以下；政治面貌为中共党员或共青团员，具有较高的思想政治素质，作风正派；热心共青团和青年工作，在青年中有较高的威信。
要特别注意在机关事业单位工作人员、农村致富能人和产业带头人、大学生村官、青年志愿者、非公有制企业和社会组织管理人员、青年社团骨干、优秀青年农民工等人员中选拔兼职团干部。
乡镇、街道团（工）委书记要从政治素质高、工作能力强、学习刻苦、作风扎实的优秀青年党员、团员中选拔，应为公职人员。
高校基层团组织建设现状与“三力一度”提升路径研究
图1 基层团组织规范化建设方面情况8S T U D Y调研团支部建设。
根据调研，现阶段高校团支部建设基本按照要求开展换届选举工作，实行“班团一体化”工作制度，班子分工协作，运转有序。
但是，由于学分制改革导致班级团支部学生平常并不在一起上课，只有班集体活动时才会聚在一起，团支部凝聚力受到影响。
班委团支委建设。
该校已经于2017年在全校班级团支部组织实行“班团一体化”全覆盖，在实地调研中，仍有少数班级团支部还未认真贯彻实行，影响了基层团组织的凝聚力和战斗力。
制度落实。
根据调研数据来看，大部分团支部都可以落实团的相关制度，但在落实过程中程序规范性有待加强。
在回答“您所在的团支部是否认真落实‘推优入党’制度?”时，91.49%的学生认为其所在班级团支部认真落实了该项制度。
根据调研笔者发现，由于缺乏指导等问题导致班级不能很好按照制度规定履行相关程序，一定程度上产生制度落实不到位现象，例如，部分团支部在落实“三会两制一课”制度时，并未按照程序要求召开团员大会、支委会和团小组会；在开展新发展团员工作时，也存在不能完全规范团员发展流程的现象。
基层团组织活力提升方面图2 您对团支部组织的学习类的活动评价如何？ [单选题]基层团组织活动开展。
调研显示，大部分团支部都可以按照高校要求开展主题教育活动、主题团日活动，但是，是否将团组织活动开展得有意思有意义成为痛点问题。
据调研，在回答“您对团支部组织的学习类的活动的评价如何？”时，68.29%的学生选择了“很有意义，能提升我的思想认识”，25.84%的学生认为“活动效果一般，希望可以更丰富些”，反映了在部分学生眼里，团支部在活动开展方面还有很大的提升空间。
图3 影响团支部活动开展效果的主要因素有哪些？[多选题]基层团组织活动实效。
在调研影响团支部活动开展实效性的主要因素时，有91.6%的学生选择“同学们的积极参与”，88.48%的学生选择“团干尽心策划和组织”，还有79.57%的学生选择“主题(或内容)、形式的选择”。
论社会主义新农村党建的构建途径——以宁波市镇海区光明村为例
宁 波 城 市 职 业 技 术 学 院 学 报
Ｊ ＯＵＲＮＡＬ ＮＧＢＯ ＣＩ Ｙ ＯＦ ＮＩ Ｔ ＣＯＬ ＧＥ ＬＥ ＯＦ ＶＯＣ Ｉ ＡＴ ＯＮＡＬ ＴＥ ＣＨＮＯＬ ＯＧＹ
Ｖ０ ． ． １ ５ ＮＯ ２
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收 稿 日期 ：０ ０—０ ２１ ３—０ ６
作者简介 ： 芳芳 ， ， 波市镇海区招宝山街道办事处 ， 区副总经理 ， 士研究生 。 邓 女 宁 景 硕
２
宁波 城 市 职 业 技 术 学 院 学 报
２ １ 第 ２期 ０ ０年
照光 明 ， 面示 范 ” 目标 ， 照 “ 全 的 依 规划 科 学 、 设施
个 方 面开展 党 员 建设 新 村 的工 作 ， 保 党 员 作 用 确
的 发挥 。
一
员 ２ ５人 ， 工 人 员 １ ５ ０ 务 ４ ２人 ， 商 人 员 ５ ３人 。 经 ０ 全 村共有 大小 企 业 ２ ７家 ， 以华 通 、 士 为 骨 干企 摩
、
光 明 村 党 建 的主 要 经 验
模 式 有 了深 入 的 了解 和 把 握 ， 对 其 现 状 与 搞 好社 会 主 义 新 农 村 党建 的差 距 展 开探 讨 ， 针 以期 对农 村 党 建 工 作 的
开 展提 出几 点 建 设 性 的 意 见 和 建 议 。 关 键 词 ： 会 主义 新 农 村 ； 的 建 设 ； 明 村 社 党 光 中 图 分 类 号 ：３０ ３ Ｆ ２ ． 文 献 标 识 码 ： Ａ 文 章 编 号 ：２ １ ）２— ０ １— ４ （０ ０ ０ ０ ０ ０
业， 年产值 ７亿 元 ， 售 ６ ９亿 元 ， 税 ０ ６ 销 ． 利 ． ５亿
增强团支部活力调研报告(3篇)
增强团支部活力调研报告(3篇)增强团支部活力调研报告篇一：各领域团组织联系覆盖团员青年的现状中反映出一些问题，经过各级团组织的共同努力，正在逐步得到改善和解决。
虽然许多问题带有全局性，在处理和解决过程中需要通盘考虑，但从团支部是团组织的基层战斗堡垒和全部工作的最终落脚点来看，当前基层团支部的活力明显不够，在联系覆盖青年中发挥的作用有限。
（一）团支部的覆盖方式与团员流动情况不相适应1、体制外领域流动团员集聚，但建团困难，团支部无法覆盖体制外领域主要指各类“两新”组织，其中的团员数量众多，除了在流动中流失的一大批团员，还有来自全国各地的流动团员，这些团员分布散、成分复杂、流动性很大。
在“两新”组织中建团的工作已开展多年，但成效还是不显著，建团率还很低。
据统计，2023年团内口径能够统计到的14—35周岁青年数约为304万，而市统计局统计的18—34周岁青年就达317万。
目前，仍有大量的团员青年找不到团组织，而已建立的各类区域性团支部对团员青年的联系覆盖面还不是很广。
2、体制内部分领域团员的活动时间、空间变化大，团支部覆盖有困难体制内的各类企事业单位中，团员的流动性也在加大，无论是地区、高校，还是企业，无论是哪种机制的转变，都造成团员活动时间、空间的不一致，使团支部很难去统一开展活动，由此应运而生各类以“化整为零”或“动态组合”方式组成的团支部，力争消除时间、空间带来的限制。
这些做法取得了一定的成效，但尚未得到很好的推广。
（二）团支部的职能定位与客观能力不相适应1、团支部工作要求面面俱到，但实际难以保证实现对团支部工作的要求太全面是导致团支部战斗力不强的一个重要原因。
由于团支部是直接联系团员青年的一线单位，上级团组织的所有工作要求都汇集到团支部，使团支部应接不暇，疲于应付而无法细致入微地开展服务团员青年的工作。
而实际上，各种不同类型的团支部的职能并不相同，如机关团支部、企业团支部和学生团支部，其工作侧重点有着显著的差异，可在组织职能上却没有做过区分。
团支部活力提升工程方案
团支部活力提升工程方案一、背景分析随着时代的发展，团支部在推动青年学生发展和培养青年学生积极向上的精神面貌中，起着重要的作用。
然而，在实际工作中，一些团支部活动不够丰富多彩，参与的学生较少，活动的影响力不够强大。
因此，我们需要积极探索提升团支部活动的有效途径，以提升团支部的活力，激发学生的积极性和主动性，促使团支部工作全面发展。
二、现状分析1. 团支部活动单一，参与度低：部分团支部活动类型单一，如只有文艺类活动，缺乏体育和实践类活动。
可能导致一部分学生对活动缺乏兴趣，参与度低。
2. 活动成果展示不明显：一些团支部开展活动，但成果不够明显，缺乏一定的影响力，无法激发更多学生参与。
3. 学生需求不明确：目前团支部活动存在一部分因学生需求不明确而导致偏离实际需求的情况。
4. 缺乏有效的推广和宣传：一些团支部活动，缺乏有效的推广和宣传，导致学生不清楚活动内容和时间，从而错过了一些优质的活动。
三、工程方案1. 提升团支部活动多样性（1）文艺类活动：如演讲比赛、舞蹈比赛、朗诵比赛、诗词大会等。
（2）体育类活动：如篮球比赛、足球比赛、排球比赛等。
（3）实践类活动：如志愿服务、社会实践、技能培训等。
在活动多样性上，可以根据学生需求进行调研和讨论，制定相关的活动方案。
同时，也要注重团支部活动的实质性，让学生在活动中能够获得成长和提升。
2. 加强活动成果展示（1）通过各类网络平台、校园媒体进行宣传：如微信公众号、QQ空间、校园BBS等，及时发布团支部活动的相关信息，包括活动现场图片、活动成果等。
（2）做好文化品牌打造：每次活动都要注重其品牌效应，灵活运用各种宣传手段，增加对活动的曝光度。
（3）利用学校资源进行宣传：如学校电子屏幕、通告栏、教学楼广播等，都可以用来宣传团支部活动。
3. 加强学生需求调研（1）定期开展学生需求调研：可以通过问卷调查、座谈会、心理咨询等方式，获取学生的需求信息，做到有的放矢，确保团支部活动紧贴学生需求。
四措并举扎实推进共青团改革
坚持方向正确、导向明确，制度谋划推进改革
坚决贯彻落实党中央和团中央关于共青团改革的部署精神，认真对照并逐项落实市委对宁波共青团改革的具体要求，坚持问题导向，做好顶层设计和制度推进，确保宁波共青团改革沿着正确方向系统有序推进。
锚定改革方案，落细落实举措。
以市委名义下发《宁波市共青团改革实施方案》，并以此为基础梳理形成以全市共青团改革方案为主干，中学、高校共青团与学联、少先队改革方案为补充的改革项目体系，制定了团市委改革实施方案责任分解表和推进任务清单。
目前，36项任务已完成33项，完成率91.7%。
青团宁波市委员会工作规则（试行）》《关于进一步加强共青团宁波市代表大会代表履职工作的意见》等文件，使改革成效以制度形式固定下来。
加强基层指导，确保同频共振。
（市）团委出台共青团改革相关配套制度，以团市委党组会形式集中研究各区县（市）共青团改革方案并提出修改意见，实现全市共青团改革推进“步调统一”。
坚持积极稳妥、有序有效，科学优化机构设置在市委的正确领导下，团市委以市十八次团代会召开为契机，顺利完成了领导班子、机关部门、下属事业单位等的机构设置和结构优化工作，取得了阶段性成效。
领导机构的广泛性代表性显著增强。
通过换届配齐团市委挂兼职书记，增配了
四措并举扎实推进共青团改革01。
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共 青 团 建设
乡镇 （ 街道 ） 基 层 团 组 织 活 力 建 设 的 路 径 探 索
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以 宁波 市镇 海 区为例
共 青 团镇 海 区委
（ 共 青 团 镇 海 区委 ， 浙江 宁波 ３ １ ５ ２ ０ ０ ）
摘 要： 伴随着经济社会的快速发展 ， 青年的思想状 态、 群 体 结 构 和 社 会 分 布 呈 现 出新 的 变化 和 发 展 ．
Ａｂ ｓ ｔ ｒ ａ ｃ ｔ ：Ｗｉ ｔ ｈ ｔ ｈｅ ｒ ａ ｐ ｉ ｄ ｅ ｃ ｏ ｎ ｏ ｍｉ ｃ ａ ｎ ｄ ｓ ｏ ｃ ｉ ａ ｌ ｄ ｅ ｖ ｅ ｌ ｏ ｐ ｍｅ ｎ ｔ ， ｔ ｈ ｅ ｙ ｏ ｕ ｔ ｈ ｓ ’ ｍｉ ｎ ｄ ｓ ｔ ａ ｔ ｅ， ｐ ｏ ｐ ｕ ｌ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｓ ｔ ｒ ｕ ｃ ｔ ｕｒ ｅ ａ ｎ ｄ ｓ ｏ ｃ ｉ ａ ｌ ｄ ｉ ｓ ｔ ｒ ｉ ｂ ｕ ｔ ｉ ｏ ｎ ｐ ｒ ｅ ｓ ｅ ｎ ｔ ａ ｎ ｅ ｗ ｃ ｈ ａ ｎ ｇ ｅ ａ ｎ ｄ ｄ ｅ ｖ ｅ ｌ ｏ ｐ ｍｅ ｎ ｔ ，ｗｈ ｉ ｃ ｈ ｃ ａ ｕ ｓ ｅ ｓ ｄ ｉ ｉｃ ｆ ｕ ｌ ｔ ｙ ａ ｎｄ ｃ ｈａ ｌ ｌ ｅ ｎｇ ｅ ｔ ｏ ｔ ｈｅ ｃ ｏ ｍ ｍｕ ｎｉ ｔ ｙ － ｌ ｅ ｖ ｅ ｌ Ｃｏ ｍｍ ｕ ｎ ｉ ｓ ｔ Ｙｏ ｕ ｔ ｈ Ｌｅ ａ ｇ ｕ ｅ ｗｏ ｒ ｋ ｉ ｎ ｔ ｏ ｗｎ ｓ ｈ ｉ ｐ． Ｂａ ｓ ｅ ｄ ｏ ｎ ｔ ｈ ｅ ｄ ｅ ｍｏ ｎ ｓ ｔ ｒ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｒ ｅ ｓ ｅ ａ ｒ ｃ ｈ ａ ｎ ｄ Ｓ Ｍ ＡＲＴ Ｌｅ ａ ｇ ｕ ｅ ｂｕ ｉ ｌ ｄｉ ｎｇ ｍｅ ｔ ｈ ｏ ｄ，ｔ ｈ ｅ Ｃｏ ｍｍ ｕ ｎ ｉ ｓ ｔ Ｙｏ ｕ ｔ ｈ Ｌ ｅ ａ ｇ ｕ ｅ
关键词 ： 基 层 团组 织 ； 活力建设 ； 路 径
中图分类号 ： Ｄ ２ ９ ６
文献标识码 ： Ａ
文章编号 ： ２ ０ ９ ５— ９ ３ ０ ３ （ ２ ０ １ ５ ） ０ １ — ０ ０ ４ ７— ０ ５
Ｐａ ｔ ｈ Ｅｘ ｐ ｌ ｏ ｒ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｏ ｎ Ｖｉ ｔ ａ ｌ ｉ ｔ ｙ Ｃｏ ｎｓ ｔ ｒ ｕｃ ｔ ｉ ｏ ｎ ｏ ｆ ｔ ｈ ｅ Ｃｏ ｍ ｍ ｕｎ ｉ ｔ ｙ － Ｌｅ ｖ ｅ ｌ Ｌｅ ａ ｇ ｕｅ Ｏｒ ｇ ａ ｎ ｉ ｚ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｉ ｎ Ｔｏ ｗｎｓ ｈｉ ｐ
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当前 ， 我 国正处 在社会 转 型期 和改革 发 展攻 坚期 ， 经济 体制 深刻 变革 ， 社会 结构 深刻 变动 ， 利 益格
局 深刻 调整 ， 思 想观念 深 刻变化 ， 社 会 矛盾 １ ３益 凸显 。青年 的思 想状 态 、 群体结 构 、 社会 分布亦 呈 现 出
多样 化 、 复 杂化 的趋 势 。乡镇 （ 街道） 作 为共 青 团工作 的桥 头堡 ， 如何 高举 “ 党 建带 团建 ” 旗帜 ， 主 动适 应青 年 的发展 变化 ， 不 断尝试 探 索基 层 团 组 织活 力 建设 的工 作 路径 和机 制 ， 全 面提 升 乡镇 （ 街道 ） 团 的各 个领 域 的基层 组织 活力 ， 已经成 为共 青 团工作 的 当务之 急 。
给 乡镇 （ 街道） 基 层 共 青 团 工作 带 来 了一 定 的 难 度 和 挑 战 。 镇 海 团 区委 以 实证 调 研 为 基 础 ， 遵循 Ｓ ＭＡ Ｒ Ｔ团 建 工作 法 ， 尝 试 以“ 双 网 互 动 ・青春 微 圈” 为载体和 纽带， 积 极 探 索基 层 团组 织活 力建 设 的 工作 Байду номын сангаас 径 。
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Ｔａ ｋｉ ｎｇ Ｚｈｅ ｎｈ ａ ｉ Ａｒ ｅ ａ ｉ ｎ Ｎｉ ｎ ｇ ｂｏ Ｃｉ ｔ ｙ ａ ｓ ａ ｎ Ｅｘ ａ ｍｐ ｌ ｅ
Ｔ ｈ ｅ Ｃ ｏ ｍ ｍｕ ｎ ｉ ｓ ｔ Ｙ ｏ ｕ ｔ ｈ Ｌ ｅ ａ ｇ ｕ ｅ Ｃ ｏ ｍｍ ｉ ｔ ｔ ｅ ｅ ｏ ｆ Ｚ ｈ ｅ ｎ ｈ ａ ｉ Ａ ｒ ｅ ａ
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ａ ｓ ａ ｃ ａ ｒ ｒ ｉ ｅ ｒ ｔ ｏ ｅ ｘ ｐ ｌ ｏ ｒ ｅ ｔ ｈ ｅ ｗｏ ｒ ｋ ｐ ａ ｔ ｈ ｏ ｆ ｔ ｈ ｅ ｃ ｏ ｍｍｕｎ ｉ ｔ ｙ － ｌ ｅ ｖ ｅ ｌ Ｌｅ ａ ｇ ｕｅ ｏ ｒ ｇ ａ ｎ ｉ ｚ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｖ ｉ ｔ ａ ｌ ｉ ｔ ｙ ｃ ｏ ｎ ｓ ｔ ｒ ｕ ｃ ｔ ｉ ｏ ｎ ｐ ｏ ｓ ｉ ｔ ｉ ｖ ｅ ｌ ｙ ． Ｋｅ ｙ ｗｏ ｒ ｄ ｓ：ｔ ｈ ｅ ｃ ｏ ｍｍｕｎ ｉ ｔ ｙ — ｌ ｅ ｖ ｅ ｌ Ｌ ｅ ａ ｇ ｕ ｅ ｏ ｒ ｇ ａ ｎ ｉ ｚ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ； ｖ ｉ ｔ ａ ｌ ｉ ｔ ｙ ｃ ｏ ｎ ｓ ｔ ｒ ｕ ｃ ｔ ｉ ｏ ｎ； ｐ ａ ｔ ｈ