基层党支部建设存在的问题与解决
党支部存在问题及整改措施
党支部存在问题及整改措施标题：党支部存在问题及整改措施引言概述：党支部是党组织的基层组织，对于党的工作具有重要的作用。
然而，在实际工作中，党支部也存在一些问题。
为了提高党支部的工作效能和组织力，需要采取一系列的整改措施。
本文将从党支部存在的问题和相应的整改措施两个方面进行详细阐述。
一、党支部存在的问题1.1 党员参预度不高党支部存在的一个问题是党员参预度不高。
一些党员对于党支部的工作缺乏积极性和主动性，参加党支部组织的活动较少。
这导致党支部的工作无法得到有效的推进和落实。
1.2 组织管理不严格党支部在组织管理方面存在不严格的问题。
一些党员缺乏党性意识，不按照党的要求履行党员义务，导致党支部的组织纪律不严肃。
同时，一些党支部的组织管理措施不够规范，缺乏有效的监督和评估机制。
1.3 缺乏有效的党建活动一些党支部存在缺乏有效的党建活动的问题。
党支部的党建活动过于形式化，缺乏实质性的内容和创新性的形式。
这导致党员对于党支部的党建活动兴趣不高，无法起到有效的凝结力和引领作用。
二、整改措施2.1 提高党员参预度为了提高党员参预度，党支部可以采取多种措施。
例如，组织开展党员座谈会，听取党员的意见和建议；定期组织党员培训，提高党员的政治素质和组织观念；建立党员志愿者队伍，鼓励党员参预社区服务等。
2.2 加强组织管理为了加强组织管理，党支部应该建立健全的组织管理制度。
例如，制定党员管理规范，明确党员的权利和义务；建立党员档案，记录党员的党内表现和发展情况；加强组织纪律的执行，对违反党纪的行为进行严肃处理。
2.3 创新党建活动形式为了创新党建活动形式，党支部可以根据党员的需求和党建工作的实际情况，开展多样化的活动。
例如，组织党员学习交流活动，邀请专家学者进行讲座和培训；开展党员志愿服务活动，参预社区建设和公益事业；组织党员参观学习，了解党的历史和党的先进事迹。
三、加强监督和评估机制为了加强监督和评估机制，党支部可以建立党员互评制度和党支部考核制度。
当前党支部建设存在的问题及对策
当前党支部建设存在的问题及对策党支部作为中国共产党在基层组织中的重要组成部分，起着组织和引领党员群众参与党的事业、推进党的路线方针政策贯彻落实的重要作用。
然而，在当前的党支部建设中，一些问题和挑战亟待解决和应对。
本文将探讨当前党支部建设中存在的问题，并提出一些对策和建议。
一、党支部组织存在的问题1. 党支部建设缺乏有效的组织架构：一些党支部在组织架构上缺乏科学性和合理性，导致工作难以开展和协调。
2. 党支部组织生活存在单一化问题：一些党支部组织生活形式单一，缺乏创新和活力，难以吸引党员积极参与。
3. 党支部工作内容单一化：当前一些党支部工作内容缺乏多样性，主要集中在学习会议等方面，而缺乏对党员参与实际社会活动的引导。
二、党支部组织应对的对策1. 建立科学合理的组织架构：党支部应根据实际情况建立科学合理的组织架构，明确各职能部门的职责和权限，提高工作效率和协调性。
2. 创新组织生活形式：党支部组织生活应创新形式，注重党员参与度和体验，可以通过文艺演出、实践活动、讨论研训等丰富多样的方式，提高党员的参与热情。
3. 拓宽党支部工作内容：党支部应积极引导党员参与实际社会活动，如社区志愿服务、帮扶困难群众等，增强党员的社会责任感和参与意识。
三、党支部建设应加强的方面1. 建立健全制度体系：党支部应建立健全各类制度，明确各项工作的规范和流程，为党支部工作提供有力的制度保障。
2. 加强组织能力建设：党支部应加强组织能力建设，培养干部队伍，提高组织工作的敏锐性和应变能力。
3. 创新党员教育培训：党支部应注重党员教育培训，提高党员的理论素养和实践能力，使党员能够更好地担当起党的事业。
四、加强党支部建设的措施1. 定期组织活动：党支部应定期组织各类活动，如主题教育、党建讲座、思想交流等，增强党员的凝聚力和向心力。
2. 优化工作环境：党支部应创造良好的工作环境，提供必要的支持和条件，为党员参与党建工作创造方便和舒适的条件。
支部中存在的问题和改进措施
支部中存在的问题和改进措施一、问题分析党支部作为党在基层组织中的最基本单位，承担着领导和组织党员开展活动的重要职责。
然而，在实际工作中，我们发现了一些存在于党支部中的问题。
主要包括以下几个方面：1. 缺乏凝聚力和战斗力：部分党员对于党组织的认同感不强，没有形成良好的团结合作氛围，也缺乏对于入党初衷的坚守。
2. 学习教育薄弱：由于各种原因，部分党员对马克思主义理论知识的学习热情不高，政治觉悟较低，无法提供有效指导。
3. 组织生活不活跃：有些党员对组织生活漠不关心，对会议议题积极性低下，导致支部整体工作效果不理想。
4. 基层干部能力亟待提升：一些支部领导班子成员在领导经验、管理能力等方面还存在欠缺。
二、改进措施针对上述问题，我们应采取一系列的改进措施，来加强党支部建设，提高工作效能。
1. 加强党员教育培训通过定期组织党员参加各类学习培训班、理论研讨会等形式，加强对马克思主义理论知识的学习和教育，提高政治觉悟和组织纪律性。
2. 激发党员积极性通过举办集体活动、开展志愿者服务等方式，营造积极向上的氛围，增强党员凝聚力和战斗力。
可以尝试实行先进典型事迹宣传激励机制，表彰先进个人和集体。
3. 加强组织生活建设组织生活是支部工作的重要内容。
我们应该注重制度化建设，在规定时间展开支部会议，并以小组讨论、座谈交流等方式创新组织形式，使每一次组织生活成为一个与会员密切互动交流的平台，激发大家的参与热情，并着重解决实际问题。
4. 提升基层干部能力基层干部是推动支部工作的中坚力量，需要具备一定的领导才能和组织管理能力。
我们应该通过开展干部培训，提高他们的领导技能和沟通能力。
同时，要关注干部选拔机制的完善，确保选派有发展潜力的人才担任支部重要职位。
5. 加强党建信息化建设随着信息时代的到来，党建工作也应与时俱进。
推行党建信息化管理系统，为党组织提供便利化、规范化的工作平台和信息共享渠道。
同时，在网络上建立交流平台，方便党员之间及时互动，并进行在线教育培训。
基层党支部存在问题及原因【9篇】
基层党支部存在问题及原因【9篇】第一篇：党支部存在的问题及原因党支部是党的基层组织，在组织和领导基层工作方面具有重要的作用。
但目前，一些党支部存在以下问题：问题一：资金管理混乱。
有的党支部存在着资金管理不规范、经费使用不透明等问题，导致资金使用效率低下。
问题二：组织建设滞后。
有的党支部存在组织建设滞后、党员教育培训不到位等问题，导致党员意识不够高。
问题三：思想政治工作不到位。
有的党支部存在着思想政治工作不到位、党员教育缺乏针对性等问题，导致党员的思想水平不高。
以上问题的根本原因包括：党支部组织管理粗放、党员观念淡薄、党员教育不到位等。
因此，要有效解决这些问题，必须强化党支部的组织建设、加强党员认识提高、严格党员教育等方面的工作。
第二篇：基层党支部存在的问题及原因党支部是党的基层组织，是领导和管理基层工作的主要力量。
然而，当前一些党支部存在以下问题：问题一：工作效率低。
许多党支部在工作中缺乏创新和实效性，致使工作效率低下。
问题二：党员观念淡薄。
有些党员不重视党内生活和组织建设，观念淡薄，没有严格的自我约束和自觉性。
问题三：组织管理存在弊端。
其中存在党支部委员会职能不明确、组织建设不健全、党员教育培训不充分等问题，导致党支部的凝聚力和感召力下降。
这些问题的根本原因在于基层党组织的组织管理水平不高，还存在一些管理缺陷和人员不合适的情况。
解决这些问题，需要加强党支部的组织建设，提高党员思想意识，确保党员能够履行好自己的党员职责。
第三篇：基层党支部存在的问题及原因党的基层组织是党的灵魂和力量所在，是党的落脚点和组织枢纽。
但是，当前一些党支部存在以下问题：问题一：工作方法陈旧。
有些党支部在工作方法上仍然停留在过去，不能满足新时代工作的需要，难以调动党员的工作积极性。
问题二：组织建设落后。
有些党支部组织建设滞后，党员教育培训不足，形式主义、官僚主义和等闲政治现象时有发生。
问题三：党员教育缺乏针对性。
有些党支部的党员教育是泛泛而谈的，不能针对性的培养党员的理论水平和业务能力。
基层党支部建设存在的问题及对策
基层党支部建设存在的问题及对策基层党支部建设有助于进一步加强党对社会生活各项事业的领导，有助于促进各个企业单位的健康发展，有助于贯彻实施党的各项政策措施。
下面就来和小编小编一起了解基层党支部建设存在的问题及对策，欢迎阅读。
基层党支部建设存在的问题及对策一基层党建工作水平的高低，主要取决于基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力强与不强，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要责任，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。
可是在新形势下，有的基层党组织不适应新时期、新任务提出的新要求，这就严重影响了基层党建工作的整体水平，要解决存在的问题，就必须积极探索解决问题方法和途径。
一、基层党建工作存在的问题1、个别领导干部对基层党建工作认识不够问题。
部分基层党组织只重视抓经济工作，轻视抓党建工作，没有完全把基层党建工作纳入重要的议事日程，基层党组织在一定程度上形同虚设，严重影响了党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用的充分发挥。
2、部分党员思想观念比较落后的问题。
随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，各种思想文化的相互激荡，对党员队伍思想形成了一定的冲击，致使部分党员理想信念不够坚定，甚至发生了一点动摇，对实现共产主义的伟大事业失去了信心;有的党员只顾自己得失，而忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨;部分党员组织观念较为淡薄，起不到党员作用，有个别党员认为当党员吃亏了，只认为现在的党员只有奉献，不求索取，只有交党费，而没有党组织的温暖，只有带头而没有盼头，不愿意继续当党员了，党组织的概念在他们心中已经淡化了;还有的党员不知道该做什么，整天游手好闲，无所事事。
3、党务干部队伍后继乏人的问题。
中国共产党作为执政党，走过八十多年的风雨历程，党的事业是最伟大、最崇高的事业。
然而在当前，有的人认为党建工作是务虚不务实，没有行政经济工作实惠，而不愿意从事党建工作，小部分基层党组织，没有多少人愿意担任党支部书记，不愿当支部委员。
基层党组织建设存在问题和解决的建议
基层党组织建设存在问题和解决的建议随着经济、社会的发展，对农村党员特别是党的基层干部要求越来越高，影响基层党组织建设的问题正逐渐显露出来。
一、存在的问题（一）村级党支部活动阵地缺乏，党支部组织活动难以开展。
我镇共有14个农村党支部，有农村干部党员264名，即使开展小康示范村建设的支部有活动地点，但也不够大，其余的村均无活动场所。
由于近几年来党员人数的不断增加，党员活动更是不能满足要求。
造成了"干部人难找，群众难办事，活动难开展"的被动局面，削弱了党在群众心目中的地位和形象，影响了农村基层组织的健康发展。
（二）党员发展难度大。
一是初高中毕业生农村务农的较少，大多数都外出打工，农村共青团组织活动较少，共青团推优工作力度不够，致使在青年当中发展党员困难较大；二是在农村中有经济头脑的致富能手对入党有畏难情绪，原因是入党后要经常参加一些学习，经常开会，怕影响生产和经营。
（三）村党支部对党员的管理办法少，措施不得力，存在着重发展轻管理的情况。
农村部分无职老党员，虽然思想觉悟高，但在儿女成家后，普遍自己生活困难，有的连交纳党费都很困难，在群众中发挥不了带头作用。
个别党员素质低下，党性观念淡化，把自己混同于普遍群众中，有的甚至在农村群体性事件中站在党组织的反面，煽风点火，出谋划策，参与其中。
农民党员的思想文化素质差，致使他们的观念陈旧，工作能力不强，更缺乏带领农民群众致富的好点子、好办法。
（四）农村党支部书记的党务知识较少，支部活动开展的方式办法不够，一定程度上造成了党组织的凝聚力，战斗力减弱，党员的先锋模范作用得不到充分体现。
二、加强农村基层党组织建设的对策和建议。
针对以上存在的问题，在今后的农村党建工作中，必须针对农村党组织和党员队伍加强教育引导，切实把开展先进性教育活动中打下的良好基础转为推进社会主义新农村建设的强大精神活力。
（一）是建设一支坚强的领导班子和发展农村经济的带头人。
能人、明白人当村官。
最新党支部建设存在的问题及建议
党支部建设是党的建设的重心和基础，抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要。
下面是给大家提供的党支部建设存在的问题及建议，快来看看吧。
党支部建设存在的问题及建议一随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深刻的变化，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。
这就要求基层党组织建设的工作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代要求和发展需要。
一、当前基层党建工作存的问题(一)党组织的地位和作用“弱化”。
一是个别单位对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。
二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。
三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替。
(二)组织教育活动不经常。
部分基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象地区。
特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。
在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
(三)抓中心议大事能力不强。
主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。
片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。
浅谈基层党支部建设工作存在的问题及解决措施和方法
浅谈基层党支部建设工作存在的问题及解决措施和方法党支部是党组织中较小的一个单元，但它是党的全部工作和战斗力的重要基础基础。
在现代企业发展形势下，只有基层党支部的工作充满生机和活力，我们的党才能朝气蓬勃，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，从而，更好地发挥党的作用。
一、基层党支部建设工作中存在的问题当前，绝大多数基层党支部都能够自觉地围绕着党委的安排部署和企业的中心工作认真履行职责，在贯彻落实党的路线、方针、政策和党委的重大决策部署方面，是好的或者比较好的，在推进企业科学发展，完成改革和各项任务中发挥了战斗堡垒作用，党支部建设得到全面加强，在广大干部员工中具有较高的威信。
但是，也必须清醒的看到，由于多种原因，少数基层党支部工作还存在一些亟待解决的问题。
主要表现是：一是理论和政治学习抓的不紧。
加强理论学习是党的思想建设的根本任务。
现在，少数基层党支部对理论学习不重视，工作不得力，存在着学与不学关系不大的思想，导致有的理论学习任务不能按时完成；有的支部组织理论学习仍然采取一人念、众人听的老办法，念完以后了事；即便有时组织讨论，也多是空发议论，理论与实际相脱离，严重影响了党员理论学习的积极性。
二是对党员教育管理要求不严。
少数党支部对党员疏于教育和管理，在工作上要求多、在思想政治上关心少；抓普遍性教育管理多、联系实际进行个性化教育管理少。
工作呈现“一般化”状态，缺乏说服力和感召力。
有的党支部解决自身问题的能力不强，对党员中出现的问题不开会研究、不做思想工作、不进行批评教育、不作严肃处理，总是找理由把矛盾上交，想通过上级党组织解决，致使党员之间的矛盾得不到及时有效的解决，个别后进党员长期没有转变。
三是党的组织生活不规范。
个别党支部不能按时召开组织生活会，党员长时间不过组织生活；有的支部书记把班前会当作组织生活会，对党员中存在的问题一个人随便说几句了事；有少数党支部甚至以娱乐活动代替严肃的党内生活。
部分党支部虽然也召开组织生活会，但常常是讲成绩多，讲问题少，缺乏认真的批评与自我批评，流于形式，质量不高，没有取得理想的效果。
基层党支部建设工作中存在的问题及建议
基层党支部建设工作中存在的问题及建议基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心，是连接广大党员和上级党组织的桥梁和带，是贯彻落实党的路线方针政策的决定性力量。
现阶段，随着国有企业改革发展的不断深入，基层党支部建设了许多新情况新问题和新变化，这些亟待解决的问题，从根本上影响着国有企业的改革和发展基层党支部建设面临的问题分析：第一，基层党支部创新意识不够。
部分党支部在如何围绕生产经营开展工作的方法思路不多：党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力有的支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费，对党员群众难以形成吸引力。
第二，党支部的聚力、战斗力需要加强。
个别党支部不能适应企业发属的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破；有的党支部对群众反映的热点难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施。
第三，党支部加强党员教育的手段、方法久缺，有的党支部学习活动流于形式：有的支部党员教育制度落实不力：有的支部学习蚊青的针对性不强，仅限于传达上级文件等。
第四，党支部书记的职能力不能满足新形势的要求，随着国有企业改革的不断深入，精简机构、减员增效已成管理常态，管理体制扁平化趋势，使得管理人员逐步减少，特别是党务干部的精减幅度一般更大，但基层党建。
思想政治工作的任务并没有减少，这就要求基层党支部书记不断提升自身素质，既要会做思想工作，还要懂生产、会经营，以适应企业自身发属的需要。
再有，目前基层党支部书记虽然工作麦任心较强，但完成工作基本上还是老方法、老思路，缺乏有效的创新意识。
二、加基层党支部建设的对策建议加强基层党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和党支部书记的示范带头作用，改进基层党建工作薄弱环节有效提高基层党建工作水平，本人认为应从以下几个方面着手：第一，切实提高党支部书记的整体素质。
支部强不强，要看“领头羊”，支部书记是党支部的带头人，党支部工作开展的好与坏、基层建设的水平高与低、党支部凝聚力、战斗力的强与弱，在很大程度上取决于基层党支部书记的业务素质和工作能力以及投入工作的精神状态。
基层党支部建设存在的问题及对策分析
基层党支部建设存在的问题及对策分析充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而增强党组织的凝聚力和战斗力，促进企业的改革和发展。
基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心，是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。
因此，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业的改革和发展，是一个需要认真研究的问题。
党支部建设存在的主要问题和原因分析党支部是党的最基层组织，是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。
当前，多数党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在凝心聚力促和谐、促发展方面发挥了重要作用，但也有个别支部还存在这样、那样的问题，主要表现在：1.党支部凝聚力、号召力不强。
个别党支部不能适应企业的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破；有的党支部对在企业改革和发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中的威信不高。
2.党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。
有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费、办办黑板报，对党员群众难以形成吸引力。
3.党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。
党员的先锋模范作用体现在哪里？主要体现在思想上和工作上。
有的党支部学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强；有的党支部在引导党员上教条化，造成部分党员对共产党员到底应该是“多干活，多拿钱”，还是应该讲奉献产生了“质疑”，工作不积极。
分析党支部建设存在这些问题的原因，主要有以下几个方面：一是党务政工干部素质有待进一步提高。
随着管理体制趋向于扁平化，政工管理人员相对减少，但基层政工工作量并没有减少，这就要求党务政工干部不断提升自身素质，既要会做思想工作，还要懂生产、会经营，以适应企业自身发展的需要。
党支部存在的问题和整改不足
党支部存在的问题和整改不足在党组织关系与加强党内建设的大背景下，作为基层组织的党支部在党务工作中扮演着关键的角色。
党支部的建设和发展不仅关系到党的事业的成败，也关系到党员干部的意识觉醒和提高，因此，及时发现党支部存在的问题和整改不足已经显得尤为重要。
一、基层党组织存在的问题1.党员意识淡薄在一些党支部中，部分党员的政治觉悟和党性意识淡薄，没有对党的政策和方针认真学习和贯彻，在党的组织生活中缺乏积极性和参与度。
2.选人用人不严格选人用人是基层党组织的一项重要工作，但在党支部中，部分党干部在选人用人上存在依据个人关系、亲戚关系等因素而不严格关注素质、能力等方面的问题。
3.组织生活不规范组织生活是党支部向上级党组织汇报工作和与党员沟通的重要环节，但在一些党支部中，部分党员对组织生活的重视程度不够，在组织生活中表现沉闷，缺乏互动性。
4.领导能力明显不足作为基层组织的领导者，党支部书记在领导工作中是否做到“以上率下”、严格要求自己，重视团队协作，直接关系到党支部工作和成员能否开展。
5.制度建设不完善一些党支部中制度建设不完善，如没有充分保障党员的基本权益，或者没有规范党员的行为，没有对党员措施等制度进行详细规定。
二、对党支部存在问题的整改不足1.整改压力不大对党支部存在问题的整改工作在一些单位或组织中并没有得到足够的重视，整改没有及时展开，没有形成有效的整改措施，直接导致问题的滋生和扩大。
2.整改周期过长由于党支部存在问题的范围不一，整改工作需要的时间和精力都不同，而在部分党支部中，整改周期较长，甚至出现了一些问题没有得到解决的情况。
3.整改动力不足缺乏整改动力是对问题整改不足的主要原因，这主要表现在对整改工作的意识不够明显，没有发挥重要岗位的职责，没有在整改工作中体现出积极性，没有形成对党支部整改工作的高度重视。
4.整改成效不明显党支部整改工作的成效是检验整改工作是否有效的标准，如果整改成效不明显则说明整改工作没有起到作用。
基层党组织建设存在问题和解决的建议(精选多篇)
基层党组织建设存在问题和解决的建议(精选多篇)基层党组织建设存在问题和解决的建议随着经济、社会的发展，对农村党员特别是党的基层干部要求越来越高，影响基层党组织建设的问题正逐渐显露出来。
一、存在的问题村级党支部活动阵地缺乏，党支部组织活动难以开展。
我镇共有14个农村党支部，有农村干部党员264名，即使开展小康示范村建设的支部有活动地点，但也不够大，其余的村均无活动场所。
由于近几年来党员人数的不断增加，党员活动更是不能满足要求。
造成了的被动局面，削弱了党在群众心目中的地位和形象，影响了农村基层组织的健康发展。
党员发展难度大。
一是初高中毕业生农村务农的较少，大多数都外出打工，农村共青团组织活动较少，共青团推优工作力度不够，致使在青年当中发展党员困难较大；二是在农村中有经济头脑的致富能手对入党有畏难情绪，原因是入党后要经常参加一些学习，经常开会，怕影响生产和经营。
村党支部对党员的管理办法少，措施不得力，存在着重发展轻管理的情况。
农村部分无职老党员，虽然思想觉悟高，但在儿女成家后，普遍自己生活困难，有的连交纳党费都很困难，在群众中发挥不了带头作用。
个别党员素质低下，党性观念淡化，把自己混同于普遍群众中，有的甚至在农村群体性事件中站在党组织的反面，煽风点火，出谋划策，参与其中。
农民党员的思想文化素质差，致使他们的观念陈旧，工作能力不强，更缺乏带领农民群众致富的好点子、好办法。
农村党支部书记的党务知识较少，支部活动开展的方式办法不够，一定程度上造成了党组织的凝聚力，战斗力减弱，党员的先锋模范作用得不到充分体现。
二、加强农村基层党组织建设的对策和建议。
针对以上存在的问题，在今后的农村党建工作中，必须针对农村党组织和党员队伍加强教育引导，切实把开展先进性教育活动中打下的良好基础转为推进社会主义新农村建设的强大精神活力。
是建设一支坚强的领导班子和发展农村经济的带头人。
能人、明白人当村官。
采取、、等多种渠道，选拔回乡的退休干部大中专毕业生、复退军人和农村致富能人、明白人当村官。
基层党建工作存在的问题及原因分析(通用)
基层党建工作存在的问题及原因分析(通用)随着新时代的到来，基层党建工作也愈发受到了重视。
但是，在工作中还是存在着一些问题，有必要进行深入的分析，查找出问题的根本原因，从而有助于解决问题，提高工作效率。
一、缺乏有效的思路基层党建工作存在的第一个问题就是缺乏有效的思路。
这主要是因为一些基层党组织缺乏对党建工作的深入研究和了解，以及缺乏针对性的思路和行动计划。
二、责任落实不到位基层党建工作存在的第二个问题就是责任落实不到位，导致工作难以顺利推进。
这一问题的原因在于，一些基层党组织中存在责任心不强，形式主义严重的情况，没有真正把党建工作放在心上，对工作没有真正的热情和动力。
三、缺乏有效的组织架构对于基层党组织来说，一个有效的组织架构是非常重要的。
然而，有些基层党组织的组织架构不规范，职能划分不清晰，导致工作职责没有明确，无法有效地执行工作计划。
四、缺乏有效的工作机制基层党组织在开展工作的过程中，需要有有效的工作机制，保障工作的顺利进行。
然而，有些基层党组织缺乏相应的工作机制，毫无效率和效果可言。
如何设立和完善工作机制，是基层党建工作需要探讨和解决的问题之一。
五、不适应新时代的党建工作随着时代的变化，党建工作也应相应地更新和改进，以适应新时代的要求。
但是，部分基层党组织缺乏对党建工作的认识和理解，对新时代党建工作的研究和应用也不够深入，导致党建工作落后于时代发展。
综上所述，基层党建工作存在的问题主要包括缺乏有效的思路、责任落实不到位、缺乏有效的组织架构、缺乏有效的工作机制以及不适应新时代的党建工作。
为了解决这些问题，基层党组织需要加强自身的研究和认识，提高责任心和执行力，建立更加严密和有效的组织架构和工作机制，以及及时适应新时代的要求，加强党建工作的创新和改进，从而更好地为人民服务，为中华民族伟大复兴而不断努力！。
党支部存在的问题和不足(通用6篇)
党支部存在的问题和不足(通用6篇)篇一我党支部是一支党的基层组织，负责领导党员开展各项工作和组织党员学习、宣传和贯彻落实党的路线、方针、政策和决定。
但与此同时，我们党支部也存在着一些问题和不足，如下所述：一、组织生活不够规范，随意性较大。
有些支部在组织会议、学习、培训等方面存在着一些不规范的现象，导致会议效率低下，学习效果不彰，无法达到党支部工作目标。
二、党员教育管理不到位。
有些支部对新入党的同志以及老党员们的思想教育管理做得不够到位，致使一些同志认识不清或者执行不力。
三、组织活动规划不足，议题不够丰富。
党支部的组织活动议题单一，难以满足党员的兴趣和需求，导致党员参与热情不高。
四、沟通交流不畅，信息共享不充分。
党支部成员之间缺乏有效的沟通交流机制，信息共享相对较少，导致信息反馈不及时，情况把握不全面。
五、组织制度不够完善。
有些支部的组织制度比较低效，不够科学，管理的不够细致，对支部日常工作的指导和保障作用不够明显。
六、干部队伍建设不到位。
有些支部干部存在有水平参差不齐、能力不足等情况，导致工作效率较低，难以有效组织和带领全体党员做好各项工作。
以上就是我党支部存在的一些问题和不足，我们必须要积极采取措施，加快解决这些问题，做好党组织和全体党员的思想工作和组织工作。
篇二我们党支部是党的基层组织，是保证党的先进性和执政能力的基石。
然而，党支部工作也存在一些问题和不足：一、党支部的组织建设不够完善，组织力度不够大。
有些支部对党员入党程序不严格执行，审核比较宽松，致使一些不符合条件的人顺利入党；有些支部对党员的思想动态关注不够，导致一些党员思想不稳定，观念模糊，影响党组织的凝聚力和战斗力。
二、党支部参政议政工作的能力有待提高。
有些支部对政策法规的掌握不够充分，对重大民生问题的分析和研究较为肤浅，表达和传达政治主张的能力还需要进一步提高。
三、党支部的宣传工作存在问题。
有些支部的宣传不够实际，宣传形式单一，表现力不足；有些支部宣传重点向党内宣传倾斜，缺乏面向社会大众的宣传，无法在广大群众中营造出良好的舆论氛围。
党支部标准化建设中存在问题及整改措施集合6篇
党支部标准化建设中存在问题及整改措施集合6篇【篇1】党支部标准化建设中存在问题及整改措施为认真贯彻落实《党支部规范化建设达标创建办法实施方案》的文件精神，结合基层实际，现就党支部规范化建设工作提出如下方案。
一、党总支存在的突出问题一是未发展党员缓慢，部分村（社区）甚至不发展，党员未起到带头致富的作用；二是党务台账不规范。
如基层工作手册会议记录不规范，档案材料装档混乱。
三是基层干部作用发挥不明显。
如有些基层干部和群众的交流基本为零，很少下村入户，相关工作只是纸上谈兵，不了解群众实情。
二、整改措施为加快党支部规范化建设的推进力度，各党支部主要做到以下几点：一是按质按量发展党员。
计划每年必须发展党员，牢记发展党员十六字方针控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用，优先发展高学历、高素质的年轻人，为党支部注入新鲜血液。
二是加强党员的思想教育。
严格落实三会一课制度，支部党员大会每季度召开1次，支部委员会每月召开1次，党小组会每月召开1次，上党课每年4次；要严格执行三定一报备一纪实制度及党课制度。
以党支部为单位，每半年组织全体党员召开一次专题组织生活会，做好民主评议党员工作；每月至少固定一天，组织党员开展主题党日活动。
三是开展公益活动。
带领党员义务修桥补路、打扫公共卫生等，积极深入群众、服务群众。
使普通党员树立服务意识，自觉服务群众，热心公益，做群众的带头人。
【篇2】党支部标准化建设中存在问题及整改措施 1. 存在的问题:理论学习形式比较单一，载体不够丰富。
从理论形式来说，课堂式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。
但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。
首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。
其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。
相应整改措施:创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。
党支部建设存在的问题及建议
党支部建设存在的问题及建议篇一：党支部建设存在的问题及建议党支部建设存在的问题及建议党支部建设是党的建设的重心和基础，抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要。
近些年来，特别是开展保持共产党员先进性教育活动及学习实践科学发展观活动以来，党支部建设，取得了新的明显进步，但党支部建设仍然存在一些不容忽视的问题，亟待引起重视和解决。
一、当前党支部建设存在的主要问题：第一、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。
党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。
在党支部建设方面追求的是“形式新颖”，不太注重实际内容，各种载体不断翻新，而能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。
第二、党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向。
支部组织生活重表象，在开处务会时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。
尤其是民主生活会，质量不高，效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。
自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。
对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。
开展党员教育活动，找几篇报刊、杂志上的文章读一读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何就不管了，把教育活动单纯当成了任务。
第三、党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。
党支部活动都是会议式、教育式。
书记讲，党员听；领导部署，党员记。
主要负责人缺乏创意，怕动脑筋，怕花时间，党员则感到枯燥乏味。
第四、党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向。
开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，贯彻落实党的路线方针政策，增强党组织的影响力、号召力和战斗力。
党支部一般都把活动空间封闭在支部党员中，缺少与党外群众的沟通和联系。
党的建设应该深入到群众中去，联系群众，贴近群众。
基层党支部建设存在的问题及对解决策
基层党支部建设存在的主要问题及解决对策军队基层党支部是党在军队基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚官兵的核心，是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。
因此，如何进一步加强和改进军队党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进部队的科学发展，是一个需要认真研究解决的问题。
一、基层党支部建设存在的主要问题基层党支部是党的最基层组织，是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。
当前，多数基层党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在凝心聚力促发展方面发挥了重要作用，但也有个别支部还存在一些的问题，主要表现在：一是党支部集体领导作用发挥不够明显。
有的对民主集中制建设重要性认识不足，党支部集体领导下的首长分工负责制落实不够好；有的党支部组织生活制度坚持不经常、不严格，党日活动被挤占、党课教育不正规、报告工作制度不落实、思想汇报流于形式的问题比较突出。
二是党员队伍整体素质与形势发展和使命任务要求不相适应。
有的对党的创新理论真学、真信、真用不够；有的先锋模范意识差，平时看不出来，关键时候站不出来，素质不过硬，工作不积极；有的遵规守纪不好，廉洁自律意识不强，自身形象不佳。
三是一些书记统班子带队伍的能力与岗位职责要求还有差距。
由于干部流动性较大、成长周期缩短、大学生干部增多，导致部分党支部书记成分新、阅历浅、经验少，有的统筹谋划、把握全局的能力较弱；有的组织领导能力较弱；有的破解难题能力较弱。
四是党员主体作用发挥和民主权利保障还需进一步加强。
有的党员对民主建设认识不到位，对自己的正当权利维护不够，参与党内事务意识不够强。
二、主要问题的解决对策贯彻党的十七届四中全会关于基层党的建设的目标要求，着眼解决“三个确保”的时代课题，以能力建设和先进性建设为主线，紧紧抓住高举旗帜、听党指挥这个核心，围绕巩固提高部队战斗力，在完成各项工作和遂行各项任务中，不断增强思想政治领导的能力、解决自身问题的能力和推动科学发展的能力，真正把基层党组织建设成为领导坚强、团结和谐、作风过硬、制度落实、开拓创新的战斗堡垒。
基层党支部建设存在的问题及对策
基层党支部建设存在的问题及对策基层党支部建设有助于进一步加强党对社会生活各项事业的领导，有助于促进各个企业单位的健康发展，有助于贯彻实施党的各项政策措施。
下面就来和小编小编一起了解基层党支部建设存在的问题及对策，欢迎阅读。
基层党支部建设存在的问题及对策一基层党建工作水平的高低，主要取决于基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力强与不强，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众、把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重要责任，是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒。
可是在新形势下，有的基层党组织不适应新时期、新任务提出的新要求，这就严重影响了基层党建工作的整体水平，要解决存在的问题，就必须积极探索解决问题方法和途径。
一、基层党建工作存在的问题1、个别领导干部对基层党建工作认识不够问题。
部分基层党组织只重视抓经济工作，轻视抓党建工作，没有完全把基层党建工作纳入重要的议事日程，基层党组织在一定程度上形同虚设，严重影响了党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用的充分发挥。
2、部分党员思想观念比较落后的问题。
随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，各种思想文化的相互激荡，对党员队伍思想形成了一定的冲击，致使部分党员理想信念不够坚定，甚至发生了一点动摇，对实现共产主义的伟大事业失去了信心;有的党员只顾自己得失，而忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨;部分党员组织观念较为淡薄，起不到党员作用，有个别党员认为当党员吃亏了，只认为现在的党员只有奉献，不求索取，只有交党费，而没有党组织的温暖，只有带头而没有盼头，不愿意继续当党员了，党组织的概念在他们心中已经淡化了;还有的党员不知道该做什么，整天游手好闲，无所事事。
3、党务干部队伍后继乏人的问题。
中国共产党作为执政党，走过八十多年的风雨历程，党的事业是最伟大、最崇高的事业。
然而在当前，有的人认为党建工作是务虚不务实，没有行政经济工作实惠，而不愿意从事党建工作，小部分基层党组织，没有多少人愿意担任党支部书记，不愿当支部委员。
支部存在的主要问题和困难
支部存在的主要问题和困难一、引言随着社会的发展和变革，党组织作为中国共产党统一战线中最基层的组织形式，承担着重要的政治功能和组织职责。
然而，在一些地方和单位，党支部所面临的问题与困难也日益凸显。
二、支部存在的主要问题1. 理论水平不高一些党支部成员缺乏对马克思主义理论的认识和了解，缺乏对当前时代背景下中国特色社会主义理论的学习和掌握。
这导致他们在开展工作时缺乏科学性和针对性，影响到了党组织的整体活力。
2. 缺乏创新精神部分党支部在开展工作中陷入了固步自封的局面，无法适应新形势下工作任务的需要。
他们对于新技术、新方法以及社会热点话题等缺乏敏感性，导致工作没有跟上时代步伐。
3. 组织力不强一些党支部在组织内部存在粗放化管理现象，没有深入实施“三会一课”制度。
基层组织建设的不健全，影响了党员的组织认同感和对组织的归属感。
4. 基层群众联系不紧密一些党支部在开展工作时缺乏对基层群众的深入了解和有效沟通，导致无法真正代表群众利益。
这种情况下，党支部与基层群众之间的联系就形同虚设，也难以调动群众积极性。
5. 组织生活单调一些党支部的组织生活内容既呆板又单一，只重视政治学习，忽视了文艺、体育等多样化形式。
这使得党员参与度不高，不能满足他们多元化需求。
三、困难存在的原因1. 责任心不强某些党员对自己作为党支部成员所应承担的责任缺乏清晰认识，工作积极性不高。
这种现象可能是由于个别成员思想觉悟程度低或是对于党建工作价值缺乏深刻理解所致。
2. 需求匹配问题有关支持和配套措施缺失是限制党支部开展工作的主要原因之一。
政府和上级领导对于党支部发展的关注程度不够，不能提供及时有效的资源保障和指导。
3. 传统思维束缚一些地区或单位对于党支部工作仍停留在“形式主义”和“表面文章”，缺乏真正的内涵改革。
这种思维方式限制了党支部工作的进步，使得问题无法被有效解决。
四、解决问题的对策和措施1. 提升理论水平加强马克思主义理论学习，通过集中学习、专题讲座等形式增强党员的政治觉悟，提高理论水平。
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基层党支部建设存在的问题与解决
作者：闫小龙
来源：《科学与财富》2019年第20期
摘要：党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，基层党组织建设是实现党的领导的重要方式，基层党组织更是连接党员干部和群众的纽带和桥梁，因此实现基层党组织建设具有重要的意义。
本文主要结合当前的实际情况，分析了基层党支部建设中存在的问题，并对问题的解决，提出了个人的几点建议。
关键词：基层；党支部；建设；问题；对策
充分发挥广大党员干部在国家建设中的积极带头作用，是我党的基本要求，而党员干部作用的发挥，离不开基层党支部的指导和规范。
基层党支部是党员团体的最小目标，更是党员团体与群众的直接联系。
从当前的实际情况来看，基层党支部在党员能力培养、沟通党员与群众关系、发挥党员作用等方面都具有重要作用。
党的十八大以来，规范党的活动、加强党的领导已经成为党的建设中重要的内容，所以基层党支部建设也逐渐被重视。
笔者认为，完善基层党支部建设，要正确的认识基层党支部建设中存在的问题。
一、基层党支部建设存在的问题
基层党支部是党接触群众的直接神经末梢，更是党实现其领导职能的触角。
结合当前的实际情况，基层党支部建设中存在的问题，主要体现在以下几个方面：
1.党员流动性大，基层党支部稳定性低
基层党支部是党的最小组织细胞，因此党员的流动变化直接关系到基层党支部建设。
相关数据显示，当前基层党支部的党员流动率达到百分之四十多，除了一些固定的流动，比如大学生的就业、新进党员培养、党员离世等，随着社会环境的改变，一些新的因素也在影响着党员的流动性，比如当前环境下党员工作更换频率较高，社会职业的增多为党员的职业选择创造了更多機会，因此党员的频繁变换工作，直接促进了党员流动。
党员流动性增加，基层党支部在人员组成方面，就会不断变化，基层党支部稳定性低，基层党支部的管理以及规范作用也就很难发挥。
所以说，党员流动性差，基层党支部稳定性低，是目前基层党支部建设中存在的问题之一。
2.基层党支部领导的作用发挥不足
基层党支部领导是基层党支部活动的直接引导者，也是基层党支部建设的直接践行者。
在基层党支部建设的过程中，规范基层党支部行为、组织基层党支部党员参加相关党员活动等都
应当是基层党支部建设的应有之义。
但是目前存在一些基层党支部领导，疏于对个人作用的发挥，对基层党支部管理不足，导致基层党支部的社会作用不够鲜明，同时内部党员管理不规范等各种问题，这也直接干扰着基层党支部建设。
所以说，基层党支部领导的作用发挥不足，也是目前基层党支部建设中存在的问题。
3.基层党支部建设创新不足
创新是今天社会发展的关键词，任何领域的发展，都离不开创新，同样的，基层党支部建设，也离不开创新，但是从目前的实际情况来看，基层党支部建设主要工作集中在党支部内部党员的“数量管理”方面，很多党支部建设仅仅局限于对党员进行登记，此外安排少量的党员学习，可以说，基层党支部建设，仍然比较僵化，这样的基层党支部建设，显然与国家需求之间存在较大的差距。
所以说，基层党支部建设创新不足，这也是目前基层党支部建设中存在的一个急需解决的问题。
二、基层党支部建设存在问题的解决对策
针对基层党支部建设中存在的问题，笔者认为，解决这些问题，主要可以通过以下途径解决：
1.建立完善的党员流动管理制度
针对党员的流动性问题，目前大多数基层党支部已经建立起了党员信息信息化管理，通过全国统一的系统实现党员信息的录入，进而及时跟踪党员信息变化。
但是信息系统的数据来源，仍然是需要人工录入，所以就需要基层党员建设工作人员能够及时进行党员数据更新，保证党员的进入的真实性。
此外，为完善党员流动管理，在党员关系的转调过程中，也要做好不同基层党组织之间的沟通工作，保证党员关系调动的真实性和即时性。
同时，各基层党支部内部应该建立起适合本党支部内部特征的党员登记调转制度。
2.充分发挥基层党支部领导的作用
发挥基层党支部领导的作用，首先要提高基层党支部领导的党员领导意识，让他们认识到自己的地位以及作用，这样才能从主观上改变当前的实际情况；其次，要建立健全责任落实机制，对于基层党支部建设中出现的问题，要有基本的问责和惩处机制，这样才能从制度上要求基层党支部领导积极发挥个人作用；再次，要严格规范基层党支部领导的任选机制，保证基层党支部领导的个人能力和素养，这样才能为基层党支部领导的作用发挥提供基础性保；最后，要增加基层党支部领导的学习交流机会，提高基层党支部领导的能力。
3.实现基层党支部建设的创新
实现基层党支部建设的创新，是今天基层党支部建设必然面临的一个重要课题。
一方面，基层党支部建设过程中，可以适当增加基层党支部的活动，包括活动形式和活动内容，比如可以组织基层党支部党员的共同户外活动机会，通过户外活动培养基层党支部内部的团结等；另一方面，要拉近基层党支部与群众的关系，增加基层党支部与群众的联系，比如可以通过进社区等活动培养党员的服务意识等，这对基层党支部建设，同样非常重要。
4.其他
除了以上提到的几点针对性对策之外，基层党支部建设，仍然有长的路要走，实现基层党支部建设的完善，仍需要更多的工作。
一方面，基层党支部建设，应当充分以群众为核心，归根结底，党员工作，应当是服务于群众的工作，基层党建工作，更应当以群众满意作为建设工作的重要目标；另一方面，基层党支部建设，应当结合基层所在地方的特色，基层党支部建设，首先应当是地方党支部建设，所以在人员组成、党支部活动安排等方面，应当充分与地方特色相结合，比如少数民族聚居区应当有少数民族党支部成员等。
结束语
基层党支部建设，直接关系到我党的领导地位，更关系到党在国家发展中的重要作用。
完善基层党支部建设，实现基层党支部作为群众与党员干部的桥梁作用，是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的必然要求。
参考文献：
[1]崔曙光.基层党支部建设存在的问题及建议[J].魅力中国，2016（09）.
[2]宋平，周晓晨.基层党支部建设有关问题探讨[J].青年与社会，2015（18）.
[3]翟维娜.基层党治部件存在的问题分析[J].赤子，2018（01）.
作者简介：
闫小龙，男，汉，山西忻州人，助理政工师，本科，研究方向：政工方向。