2018-2019-中外合资经营企业合同履行中纠纷的解决-word范文 (4页)
中外合资经营企业合同争议救济方式
中外合资经营企业合同争议救济方式中外合资经营企业合同争议是经济全球化背景下常见的法律问题之一。
在这种情况下，合同签署方应该对争议采取合理可行的救济方式，以维护双方的利益和形象，并确保企业运营的顺利进行。
首先，当合同争议发生时，当事方应该优先选用谈判协商的方式解决争议。
谈判是最基本的合法解决方式，双方应该以合理的方式表述各自的意见，允许对方充分地表述自己的意见。
双方应该互相理解对方的看法，发现问题，并在共同的利益基础上达成妥当的解决方案。
在谈判过程中，理性思考可以为打破僵局带来新的灵感和方案。
其次，针对合同争议，当事方可以采用调解方式解决。
由于调解是相对廉价和快捷的解决方式，已获得当诸多企业和个人的青睐。
调解方式可在争议解决的过程中发挥重要作用。
调解凭借独立、公正和中立的调解人，既能帮助当事方深入了解、挖掘争议问题的根源，又能创造出一种中立的语境，缓和当事双方之间的矛盾，寻找符合双方利益的佳方，并使其作出一个可执行的调解书。
第三，如果合同争议还不能得到解决，当事方可以寻求仲裁方式来解决纠纷。
仲裁是另外一种快捷和有效解决争议的方法，因为仲裁机构的仲裁员是专业的法律人士，他们可以独立、公正地仲裁该案件，并全面地考虑每方的意见。
因此，仲裁方案一般比诉讼更有效，因为仲裁是保密的、快速的和强制性的。
最后，当事方也可以选择提起诉讼来解决合同争议。
起诉虽然是一个比较费时和费用较高的过程，但如果当事方无法通过协商、调解和仲裁解决争议时，这是唯一的选择。
通过起诉，当事方可以在法庭上听取对方的争辩、证明和辩解，然后向法院申请裁决，以获得较可靠的解决方案。
总之，对于中外合资经营企业合同争议来说，当事方可以选择的救济方式有谈判协商、调解、仲裁和起诉等。
当事方应根据具体情况，具体分析，选择最合适的方式，共同寻找最佳解决方案并维护合同双方利益的平衡。
除了上述提到的救济方式外，当事双方还可以考虑其他一些应急方法来解决争议。
例如，可以通过签署一份补充协议或协议书来达成共识，对合同进行修改或补充。
中外合资合作企业常见的法律纠纷及其对策
中外合资合作企业常见的法律纠纷及其对策如何避免企业成立阶段的纠纷企业成立阶段的纠纷的问题焦点是：企业是否合法成立，法定的成立文件是否真实有效，双方出资是否按期足额。
这种纠纷种类及其表现可谓五花八门：－－出资不到位。
法定的注册资金未按时或足额投入到新成立的企业当中，企业无法经营而造成另一方损失；－－估价不准。
一方认定另一方高估了其作价入股的或供企业有偿使用的实物、技术、土地或工业产权的价值，因这些估价问题引起双方纠纷；－－企业成立效力问题。
中国对外资实行较为严格的审批制，只有经过审批后企业方能有效成立，有关双方达成的文件也才能生效，任何一方违法或规避法律的行为都会导致外资企业无法合法成立，有关文件无法生效，从而造成另一方面前期（筹办）投入的损失。
在以上三类纠纷中，第三种无效纠纷，但一九九九年中国新颁布的《合同法》规定：无效合同经过一定的补救可以转为有效，这是对传统的严格的无效合同的原则的一大改变；第二种纠纷及评估的技术问题，中国法律对此已有所改进和完善，但此类纠纷技术操作性强于法律的硬性规定。
战宁主任认为，出资不到位问题是最为常见且影响重大的纠纷问题。
注册资本是企业据以设立的物质基石，是企业对外承担责任，对内开展经营的法定必备要件，出缴可分为实缴资本制（股东须依规定完全缴清出资，否则企业不成立）和认缴资本制（股东对注册资本缴纳作出承诺，企业即可成立,即“先开业登记，后出资”）。
中国法律对非外商投资企业实行实缴制，但对外商投资企业实行认缴制，可谓放宽搞活，是“超国民待遇”，这一点是中国公司法与外资法的不同之处，外资企业可以先开业登记领取营业执照副本后一段时间再缴清出资，这期间便可开展经营。
这种“双轨制”诚然是为了吸引外资，但也同时给出资不到位提供了可行之路，公司已开始经营，但法定的最低资金尚未到位，为今后企业的发展和经营与合作埋下了一颗定时炸弹。
也给存有不出资或少出资动机的投资者提供了可乘之机，一但市场不好，合作不顺或资金紧张等情况出现，下一步出资就会受阻。
通用范文(正式版)中外合资经营企业合同纠纷
中外合资经营企业合同纠纷引言中外合资经营企业是当今经济全球化时代的一种常见形式。
由于合资经营企业涉及到不同国籍和文化背景的合作伙伴，双方之间的合同纠纷难免会出现。
本文将介绍中外合资经营企业合同纠纷的主要原因、解决途径以及预防方法。
主要原因中外合资经营企业合同纠纷的主要原因有几点：1.文化差异：中外合资企业合作伙伴在法律、商业习惯和价值观上可能存在差异，导致理解合同条款的方式和程度不同，进而引发纠纷。
2.语言问题：由于合资企业跨越不同国家和地区，各方可能使用不同的语言和法律术语，导致合同条款理解和沟通出现问题。
3.法律制度差异：不同国家和地区的法律制度各不相同，在合资企业合同中的适用和解释上可能存在分歧，成为纠纷产生的重要原因。
4.不同经营理念：中外合资企业合作方可能对经营理念、管理方式和目标有不同的看法，当双方对合同达成的期望不一致时，纠纷难以避免。
解决途径在中外合资经营企业合同纠纷中，双方可以通过途径来解决纠纷：1.协商解决：双方可以通过友好协商解决合同纠纷，寻找中立的第三方协助解决分歧。
协商解决是最常见也是最经济的解决途径，有助于维护双方的合作关系。
2.借助仲裁机构：如果协商无法解决纠纷，双方可以选择将纠纷提交给专业的仲裁机构进行裁决。
仲裁程序通常简化，速度较快，并且仲裁裁决具有强制执行力，有助于迅速解决合同纠纷。
3.起诉法院：作为最后的解决途径，双方可以选择将合同纠纷提交给法院进行解决。
法院裁判的决策具有法律效力，但诉讼过程通常较为复杂，耗时较长。
4.选择适用法律：在合资企业合同中，双方可以事先约定选择适用一国法律或国际商事法院进行解决纠纷。
通过选择适用法律或国际机构，可以为纠纷解决提供更明确和统一的法律准则。
预防方法为了避免中外合资经营企业合同纠纷的发生，双方可以采取预防措施：1.详细合同条款：确保合资企业合同的条款详细清晰，充分阐明各方的权利和义务。
条款应包括经营范围、投资额、利润分配、知识产权等关键内容，以避免后续不必要的纠纷。
合同履行中的争议解决方式
合同履行中的争议解决方式协议书本协议书由以下各方（以下简称为“各方”）于指定日期签署。
本协议的目的是明确并约定合同履行中可能发生的争议解决方式，以确保各方能够公平、合理、有效地解决争议并维护双方的权益。
第一条争议解决方式的选择1.1 各方同意，在履行合同过程中，如发生争议，将首先通过友好协商的方式加以解决。
1.2 如友好协商未能解决争议，各方同意将争议提交于合同签订地的仲裁机构，根据其仲裁规则进行仲裁。
仲裁裁决是终局的，并对双方具有约束力。
仲裁费用由败诉方承担。
1.3 在争议解决过程中，双方同意按照法律规定进行解决。
如法律对争议解决方式有特殊规定，则依法履行该项规定。
第二条仲裁程序2.1 各方同意，争议一旦提交于仲裁机构，将按照该机构的仲裁程序进行处理。
2.2 仲裁程序应充分保护各方的权益，确保双方的陈述被充分听取并进行评估。
2.3 仲裁裁决应当依照当地法律法规进行，并在裁决作出后及时通知双方。
第三条协议的生效和终止3.1 本协议自双方签署之日起生效，并对双方具有约束力。
3.2 本协议有效期为合同履行期间，双方应遵守协议内容并按照协议履行义务。
3.3 本协议任何一方希望终止的，应提前书面通知对方，并在通知收到后30天内生效。
3.4 协议终止后，对于已提起的仲裁程序应按照仲裁机构的规定进行处理。
第四条适用法律和管辖4.1 本协议的订立、效力、解释、履行以及争议的解决，适用于合同签订地法律。
4.2 如发生争议，各方同意提交有管辖权的法院进行处理，双方应承担相应的诉讼费用。
第五条其他事项5.1 本协议一经签署，各方不得擅自修改或撤销，除非经过双方的书面同意。
5.2 本协议的附件和补充协议构成本协议的组成部分，具有同等法律效力。
5.3 本协议使用任务名称的内容作为指导，对合同履行中的争议解决方式进行约定，确保双方在争议解决过程中有明确的指引。
各方已阅读并理解本协议的全部内容，并同意按照本协议履行义务。
甲方（签名）：_________________ 日期：_________________乙方（签名）：_________________ 日期：_________________丙方（签名）：_________________ 日期：_________________。
涉外民商事合同争议解决条款(3篇)
第1篇一、总则1.1 为了妥善解决涉外民商事合同在履行过程中产生的争议，保障合同双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》以及《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》等相关法律法规，结合合同双方的意愿，特制定本争议解决条款。
1.2 本条款适用于合同双方在履行合同过程中产生的任何争议，包括但不限于合同解除、合同违约、合同履行、合同解释等方面的争议。
二、争议解决方式2.1 协商解决2.1.1 合同双方在争议发生后，应首先尝试通过友好协商解决争议。
2.1.2 协商解决的方式包括但不限于电话、邮件、传真、在线聊天等。
2.1.3 协商解决的时间不超过30天，自一方提出争议之日起计算。
2.2 仲裁解决2.2.1 若协商解决未果，双方应将争议提交至约定的仲裁机构进行仲裁。
2.2.2 仲裁机构应具备以下条件：（1）具有独立法人资格；（2）在争议领域具有专业知识和经验；（3）具有公正、公平、公开的仲裁原则。
2.2.3 仲裁地点：在争议发生地的仲裁机构或双方共同指定的仲裁机构。
2.2.4 仲裁规则：适用《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》或其他双方约定的仲裁规则。
2.2.5 仲裁裁决的效力：仲裁裁决是终局性的，对双方均有约束力。
2.3 司法解决2.3.1 若协商和仲裁均未果，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.3.2 诉讼管辖：争议发生地的法院或双方共同指定的法院。
2.3.3 诉讼程序：适用我国《民事诉讼法》的相关规定。
2.3.4 诉讼结果：法院判决对双方均有约束力。
三、争议解决费用的承担3.1 协商解决：争议解决过程中产生的费用由双方各自承担。
3.2 仲裁解决：仲裁费用由败诉方承担，但仲裁机构另有规定的除外。
3.3 司法解决：诉讼费用由败诉方承担，但法院另有规定的除外。
四、其他4.1 本争议解决条款是合同的重要组成部分，与合同其他条款具有同等法律效力。
4.2 本争议解决条款的修改、补充或解除，应经双方协商一致，并以书面形式作出。
履行中的常见纠纷及解决方式
履行中的常见纠纷及解决方式在商业合作、劳动合同等各类合同中，常常会出现一些履行纠纷，给合同当事人带来一定的困扰和损失。
本文将针对履行中的常见纠纷进行探讨，并提出相应解决方式，以帮助当事人尽早解决问题。
一、商品交付问题在商品交易合同中，一方未按照约定交付商品，造成对方利益损失的情况十分常见。
解决这种纠纷的方式有以下几种：1. 协商解决：双方可以通过友好协商，就商品交付时间、交付方式等问题进行沟通协商，并尽量达成一致意见，解决纠纷。
2. 追偿损失：如果协商无果，受损害方有权要求对方赔偿损失。
受损害方可以根据合同条款，要求对方支付违约金或者赔偿该商品造成的实际损失。
二、违约问题合同一方未按照约定履行合同义务，即构成违约。
违约问题常见的解决方式包括：1. 追究法律责任：当一方违约时，受损害方可以依法诉讼，要求违约方履行合同义务或承担相应的违约责任。
2. 协商解决：除法律途径外，双方也可以选择通过协商解决违约问题。
通过双方的友好协商，可以重新约定履行方式、补偿方式等，达成一致的解决方案。
三、质量问题在购买商品或接受服务时，如果发现产品质量有问题，或者服务不符合预期，就可能引发质量问题纠纷。
常见的解决方式包括：1. 请求调换或退货：如果发现商品质量存在问题，可以向卖方提出要求更换产品或者退货退款，以保护自身权益。
2. 委托鉴定机构：当双方对质量问题纠纷争议较大时，可以委托第三方鉴定机构对产品质量或服务进行鉴定，以确定是否存在质量问题，并根据鉴定结果进行相应处理。
四、合同解除问题在合同履行过程中，双方可能面临需要解除合同的情况，解决方式如下：1. 协商解除：在双方共同愿意解除合同的情况下，双方可以协商解除合同。
通过协商，商定解除方式，如支付一定的违约金或约定其他解除方式。
2. 请求法院判决：当一方不同意解除合同，或协商不成时，另一方可以向法院提起诉讼，请求法院判决解除合同，并根据法院判决的结果执行。
五、争议解决方式当履行中的纠纷无法通过协商解决时，可以采用以下争议解决方式：1. 诉讼：当事人可以自行委托律师，向法院提起诉讼，请求法院判决解决纠纷。
合资合作协议范本及常见纠纷解决策略
合资合作协议范本及常见纠纷解决策略一、协议背景本协议由合资合作的双方在平等、自愿的基础上，就双方的合作事宜达成一致并签署。
本协议旨在明确双方的权益和责任，并为双方提供常见纠纷解决策略，确保合作顺利进行。
二、合资合作基本条款1. 合资形式和比例：本合资合作以合资的形式进行，双方的投资比例为______（甲方比例）:______（乙方比例）。
2. 合作期间：本合资合作有效期为_____年，合作期间可根据双方协商一致的情况进行续签。
3. 资金投入：双方应按照投资比例向合资公司注资，资金应于______（日期）前到位，款项直接进入合资公司账户并得到充分利用。
4. 权益分配：合资公司的利润分配按照双方投资比例进行，双方应按时享受利润的分红。
5. 管理和决策：合资公司的管理和决策由双方共同参与，乙方提名的_____为合资公司的首席执行官，并由双方共同批准。
三、合资合作的权益和责任1. 甲方权益和责任：（1）提供______方面的专业知识和资源支持；（2）按时完成资金投入；（3）参与合资公司的运营管理并支持决策。
2. 乙方权益和责任：（1）提供______方面的专业知识和资源支持；（2）按时完成资金投入；（3）指定首席执行官并参与合资公司的运营管理。
四、合资合作的解散与终止1. 如果由于不可抗力等因素导致合资合作无法完成，双方可以协商解散合资公司，并按照协议约定进行资产清算。
2. 如果出现下列情况之一，任何一方有权提前终止本合资合作：（1）一方严重违反合同的义务，且经提醒后仍不予改正；（2）法律法规的规定导致合资合作无法继续；（3）其他合同约定可终止合资合作的情况。
五、常见纠纷解决策略1. 协商解决：双方应当优先通过友好协商解决合作中的争议和纠纷，并采取合理的让步和妥协。
2. 第三方调解：如双方协商无法解决争议，双方可以选择由第三方进行调解，以达成争议解决协议。
3. 仲裁解决：如经过协商和调解仍无法解决争议，双方同意将争议提交给_____仲裁机构进行仲裁，并尊重和执行仲裁裁决。
企业纠纷解决实用范本
企业纠纷解决实用范本企业之间或企业与个人之间的纠纷是商业领域中常见的问题。
为了高效解决这些纠纷，合理的解决方案和适用的范本是必不可少的。
本文将提供一份实用的企业纠纷解决范本，帮助各方能够公正、快速地解决纠纷。
背景描述：在此列举一个典型的企业纠纷案例，以便更好地理解纠纷的背景。
假设公司A和公司B签订了一份销售合同，合同规定公司A购买公司B的产品，并在30天内支付货款。
然而，在交货后的15天后，公司A 称公司B提供的产品存在质量问题，并拒绝支付货款。
这一问题导致了双方的纠纷。
纠纷解决方案：一、诉前解决：1.友好协商：双方应首先进行友好协商，共同寻找解决纠纷的方法。
在协商过程中，应保持冷静，理性表达自己的观点，并试图达成双方都能接受的解决方案。
2.第三方调解：如果双方在友好协商中无法达成一致，可以寻求第三方的调解。
选择一个独立、公正的调解人进行调解，帮助双方找到解决纠纷的方法。
二、诉讼解决：如果诉前解决不成功，双方可以通过法律程序解决纠纷。
1.提起诉讼：受损害的一方可以向法院提起诉讼，起诉对方公司违反合同义务，并要求赔偿。
2.庭审程序：各方应在法庭听证阶段提供相关证据，以支持自己的主张。
法院将根据法律和事实判断，作出公正的判决。
3.申请仲裁：如果双方事先约定了仲裁条款，纠纷可以提交给专门的仲裁机构进行仲裁。
仲裁具有与法庭诉讼相似的法律效力，可以有效解决纠纷。
三、培育长期合作关系：无论纠纷解决的方式是诉前解决还是诉讼解决，双方都应尽量保持和解与合作的态度。
通过良好的沟通和合作，可以避免类似问题再次发生，并为双方的业务合作搭建一个更加稳固的基础。
结论：在企业纠纷解决过程中，根据情况选择适当的解决方案是关键。
友好协商和第三方调解是解决纠纷的快速和有效方法，诉讼和仲裁则是有法律保障的解决途径。
重要的是，无论是诉前解决还是诉讼解决，双方都应保持合作，尽力达成互利共赢的解决方案，并培育长期的合作关系。
通过遵守合同条款、加强沟通和信任，企业纠纷可以得到有效解决，为商业领域的发展提供稳定和可持续的环境。
如何应对合作协议中的合同履行与违约问题
如何应对合作协议中的合同履行与违约问题合作协议是商业合作中常见的一种法律文件，它规定了各方在合作过程中的权利和义务。
然而，在实际操作中，由于各种原因，合同履行与违约问题时常出现。
本文将从不同角度探讨如何应对合作协议中的合同履行与违约问题。
首先，要解决合作协议中的合同履行与违约问题，双方在签订协议之前应该充分了解对方的实力和信誉。
在合作协议中，可以要求对方提供相关的财务报表、信用证明等文件，以评估其履约能力。
此外，可以与第三方机构合作，对合作方进行背景调查，以确保其信誉度。
其次，合作协议中应明确约定双方的权利和义务，并设定明确的履约期限和标准。
合同履行应该符合诚实信用原则，双方应按照约定的内容和方式履行合同。
如果一方无法按时履行合同，应提前通知对方，并寻求协商解决的方式。
在协商解决的过程中，双方可以就延期履行、部分履行或其他方式达成一致。
如果协商无果，可以寻求法律途径解决争议。
第三，对于合作协议中的违约问题，双方可以在合同中约定违约责任和违约赔偿方式。
违约责任可以分为实际履行和赔偿责任两种。
实际履行责任是指违约方应按照约定的内容和方式履行合同；赔偿责任是指违约方应向对方支付违约金或承担其他经济赔偿责任。
双方可以根据具体情况约定违约金的数额或者按照实际损失进行赔偿。
此外，可以约定一定的违约金比例，作为对方违约的惩罚。
第四，当合作协议中的合同履行与违约问题发生时，双方应及时采取措施，保护自身权益。
这包括保留相关证据，如书面通知、邮件记录、合同文本等，以便在争议解决过程中提供证据。
同时，可以寻求专业法律意见，了解自己的权益和责任，并在必要时寻求法律援助。
最后，为了避免合作协议中的合同履行与违约问题，双方应建立良好的沟通机制和合作关系。
定期进行合作进展的沟通，及时解决合作中的问题，可以减少合同履行过程中的不确定性和风险。
此外，双方还可以在合作协议中约定解决争议的方式，如通过友好协商、调解或仲裁等方式解决争议，以减少法律纠纷的发生。
通用中外合资经营合同解除(标准版)
通用中外合资经营合同解除〔标准合同模板整理版〕
甲方：XXX个人或公司
乙方：XXX个人或公司
签订日期： XXXX年XX月XX日
签订地点：XX省XXX市XXX地
通用中外合资经营合同解除
甲方：_________________
乙方：_________________
根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议：
第一、甲乙双方同意解除_____________年__________月__________日签订的《_____________合同》及其它相关协议。
自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。
甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。
第二：甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。
第三：鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的，甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的保证金_____________元。
第四、未尽事宜双方协商解决。
甲方：_________________
乙方：_________________
日期：_________________。
如何解决合作协议中的纠纷
如何解决合作协议中的纠纷合作协议是商务合作中的一种重要法律文件，用于规范合作方之间的权益和义务。
然而，由于各种原因，合作协议中的纠纷不可避免地会发生。
本文将探讨如何解决合作协议中的纠纷，旨在帮助各方通过合理的途径进行协商和解决争议。
一、协商和解协商和解是解决合作协议纠纷的最常见和有效的方式。
双方应主动沟通，就存在的纠纷进行充分的讨论和交流。
在协商过程中，双方应遵循以下原则：1.保持冷静和客观：双方应冷静对待纠纷，避免情绪化的言辞和行为。
客观地分析问题，找出纠纷的核心原因。
2.明确诉求：每一方都应清楚地表达自己的诉求，阐明自己的立场和期望。
确保双方在协商过程中能够理解对方的需求。
3.寻求共赢：协商的目标是达成双方都能接受的解决方案。
双方应积极寻求妥协和折中，寻求共同的利益点。
4.制定协议：一旦达成一致，双方应将协商结果正式写成协议，并明确各自的责任和义务。
协议应明确约定解决争议的方式，例如选择仲裁还是诉讼。
二、仲裁仲裁是一种独立的第三方争议解决机制，被广泛应用于国际商务合作中。
仲裁的过程相对较为灵活，通常比诉讼更高效。
以下是仲裁的主要特点和步骤：1.选择仲裁机构：双方应共同选择一家知名的仲裁机构，该机构将负责指派仲裁员并管理仲裁程序。
2.提交仲裁请求：申请方将纠纷提交给仲裁机构，包括详细的事实陈述和证据。
3.仲裁程序：仲裁员将组织双方出席听证会，并进行证据交换和辩论。
在听证会结束后，仲裁员将依据聆听的证据和相关法律条款作出裁决。
4.仲裁裁决：仲裁裁决具有法律约束力，双方应按照裁决书的内容履行各自的义务。
三、诉讼在一些情况下，如果协商和仲裁无法解决合作协议中的纠纷，诉讼可能成为解决纠纷的最后手段。
以下是诉讼的一般步骤：1.提起诉讼：一方向法院提起诉讼，提交起诉状和相关证据材料。
法院将组织开庭，让双方进行辩论。
2.庭审过程：双方将就争议事项提供证据，进行辩护和反驳。
法院将审查证据并进行调查。
3.判决结果：法院将根据法律和证据作出裁决，裁定解决争议。
浅谈中外合资经营企业合同争议的救济方法发展与协调模板
公司诉讼理由是什么？中外合资经营企业协议争议救助方法【内容提要】中外合资经营企业协议是法定概念．其性质是中国协议, 而不是涉外协议．发生争议时有仲裁、行政和诉讼三种救助方法, 其中诉讼又可分为民事诉讼和行政诉讼．【关键词】中外合资经营企业协议; 争议; 性质; 仲裁; 行政; 诉讼一、概念《中国中外合资企业法实施条例》(以下简称《条例》)第10条第1款要求: “合营企业[1]协议, 是指合营各方为设置合营企业就相互权利、义务关系达成一致意见而签订文件。
”二、性质《条例》第12条要求: “合营企业协议签订、效力、解释、实施及其争议处理, 均应该适用中国法律。
”《中国协议法》第126条第2款要求: “ 在中国境内推行中外合资企业协议、中外合作经营企业协议、中外合作勘探开发自然资源协议, 适用中国法律。
”三、争议处理方法（一）仲裁方法《合资企业法》第15条第1款要求: “合营各方发生纠纷, 董事会不能协商处理时, 由中国仲裁机构进行调解或仲裁, 也可由合营各方协议在其它仲裁机构仲裁。
”第15条第2款要求: “合营各方没有在协议中订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议, 能够向人民法院起诉。
”《条例》第97条要求: “合营各方在解释或者推行合营企业协议、协议、章程时发生争议, 应该尽可能经过友好协商或者调解处理。
经过协商或者调解无效, 提请仲裁或者司法处理。
”第98条要求: “合营各方依据相关仲裁书面协议, 能够在中国仲裁机构进行仲裁, 也能够在其她仲裁机构仲裁。
”也就是说, 仲裁协议包含协议中签订仲裁条款和以其她方法在纠纷发生前或者发生后达成请求仲裁定协议。
[2]依据现行中国法律要求, 仲裁机构包含依据《仲裁法》组建仲裁委员会、依据《仲裁法》和相关法律要求以及原中央人民政府政务院《决定》和国务院《通知》及《批复》设置中国国际经济贸易仲裁委员会[3]制订本仲裁规则。
其它仲裁机构则是指其她国家和地域仲裁机构, 如荷兰、美国、英国、澳大利亚等国仲裁机构。
中外合资经营企业合同纠纷法律文书正规范本(通用版)
中外合资经营企业合同纠纷法律文书引言中外合资经营企业是中国经济改革开放的重要成果之一，为了保护各方合法权益，必须建立一套完善的法律框架来解决合同纠纷。
本文将就中外合资经营企业合同纠纷的法律文书进行探讨。
一、背景中外合资经营企业是由中国境内企业与外国企业在中国境内共同投资设立的企业。
在合资过程中，各方要签订一份合资合同以规定各方的权益和义务。
然而，由于文化差异、法律制度差异等因素，合资企业合同纠纷很难避免。
二、合资企业合同纠纷解决渠道中外合资经营企业合同纠纷的解决渠道主要包括仲裁和诉讼两种方式。
1. 仲裁仲裁是通过双方协商选派仲裁员进行裁决的方式解决争议。
根据《仲裁法》的规定，中外合资经营企业可以选择在国际商会仲裁庭、中国国际经济贸易仲裁委员会等国内外仲裁机构进行仲裁。
若双方无法通过仲裁解决纠纷，可以通过诉讼途径向人民法院提起诉讼。
中外合资经营企业合同纠纷的诉讼管辖主要分为三种情况：一是约定管辖法院，二是根据被告所在地的法院管辖，三是根据合资企业所在地的法院管辖。
三、法律文书中外合资经营企业合同纠纷的解决过程中需要使用一系列的法律文书。
1. 仲裁申请书当选择仲裁渠道来解决合同纠纷时，申请人需要向仲裁机构提交仲裁申请书。
仲裁申请书应当包括内容：合同纠纷的事实经过、合同约定的仲裁条款、争议的具体内容、仲裁请求等。
2. 仲裁裁决书仲裁庭根据仲裁申请书和双方意见进行裁决后，会发布仲裁裁决书。
仲裁裁决书是具有法律效力的文件，对双方当事人具有约束力。
若选择诉讼渠道来解决合同纠纷，原告需要向人民法院递交起诉状。
起诉状应当包括内容：合同纠纷的事实经过、诉讼请求、证据、当事人身份和住所等。
4. 判决书人民法院对合资企业合同纠纷进行审理后，会发布判决书。
判决书是司法机关对合同纠纷的最终裁定，具有法律效力。
四、案例分析是一则中外合资经营企业合同纠纷的案例分析：案例：中美合资企业合同纠纷原告A公司与被告B公司在中国境内合资设立一家企业，双方签订了合资协议。
合资合作协议争议解决协议范本
合资合作协议争议解决协议范本<合资合作协议争议解决协议范本>一、背景与目的本协议旨在明确合资合作协议过程中出现争议时的解决方式和程序，为各方提供一个公正、高效的解决机制，保障各方的合法权益。
二、争议解决方式1. 谈判协商：当发生争议时，各方应本着诚实、信用的原则，通过友好协商的方式达成解决。
协商地点和方式应协商确定，并在书面形式上确认，以确保谈判的准确性和有效性。
2. 公证调解：如经过谈判协商后仍未能解决争议，任何一方可以向协议签订地的公证机构申请调解。
各方应积极配合公证机构的调查及调解工作，且接受公证机构的判决。
3. 仲裁解决：如果通过公证调解无法解决争议，争议各方同意将争议提交相关仲裁机构进行仲裁。
仲裁结果将对各方具有最终约束力。
仲裁程序及费用应当按照相关仲裁机构的规定进行。
三、争议解决程序1. 提交争议通知：当发生争议时，任何一方应以书面形式向其他各方提出争议通知，并说明争议的事实、依据及请求解决的方式。
2. 谈判协商期限：争议通知收到后，各方应尽快启动谈判协商程序，并在发出争议通知之日起10个工作日内完成谈判协商，或者经各方协商一致延长谈判协商期限。
3. 公证调解期限：如果谈判协商未能解决争议，按照公证调解程序解决争议。
公证机构应在收到调解申请之日起15个工作日内完成相关调查及调解工作，并做出书面判决，并通知各方。
4. 仲裁程序：如通过公证调解无法解决争议，争议各方同意将争议提交相关仲裁机构。
仲裁程序按照相关机构规定进行，并应在仲裁申请受理之日起60日内完成仲裁裁决。
四、争议解决费用1. 谈判协商费用：谈判协商过程中产生的费用由各方自行承担。
2. 公证调解费用：公证调解过程中产生的费用根据相关公证机构规定，由争议一方先行垫付，最终由败诉方承担。
3. 仲裁费用：仲裁过程中产生的费用根据相关仲裁机构规定，由争议一方先行垫付，最终由败诉方承担。
4. 合作争议的其他费用：除前述费用外，其他因争议解决程序产生的费用，根据双方协商一致承担责任。
中外合资经营企业合同纠纷(2024精)
中外合资经营企业合同纠纷写作背景中外合资经营企业是指中外两个或多个主体在中国境内共同投资设立的合资企业。
在合资经营企业的经营过程中，由于各方对于权益、义务的不同理解和不同操作，难免会产生一些合同纠纷。
因此，了解中外合资经营企业合同纠纷的相关法律规定和解决措施，对于企业的发展和经营具有重要意义。
合资经营企业合同纠纷的定义中外合资经营企业合同纠纷是指中外合资经营企业在执行合同过程中，因合同的解释、履行、变更、终止等问题产生的争议。
这些争议可能涉及财产权益、责任承担、业务操作、所有权归属等方面。
中外合资经营企业合同纠纷的常见类型1.合同履行责任争议：合资企业的各方在合同履行过程中可能发生责任承担的争议。
例如，一方未按照合同的约定履行责任，导致另一方遭受经济损失。
2.合同解释争议：合资企业的各方对于合同条款的解释可能存在差异，导致合同的具体执行方式出现争议。
3.合同变更争议：当合资企业的经营环境发生变化时，各方可能根据实际情况提出合同变更要求。
如果各方对于合同变更内容、方式等方面存在争议，就会导致合同纠纷的发生。
4.合同终止争议：当合资企业的各方决定终止合同时，可能存在对于合同终止的条件、方式等方面的争议。
中外合资经营企业合同纠纷的解决方式中外合资经营企业合同纠纷的解决方式可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等多种途径来达成。
1.协商：企业的各方可以通过协商来解决合同纠纷。
协商一般是指各方通过对话、讨论等方式，达成共识解决争端。
2.调解：如果协商无法解决合同纠纷，各方可以选择将纠纷提交给相关行业协会或者政府机构，以进行调解。
调解一般由第三方机构负责，通过公正、中立的方式进行调解。
3.仲裁：如果协商和调解都无法达成解决意见，合资企业的各方可以选择将纠纷提交至仲裁机构进行仲裁。
仲裁具有强制力，对于争议的解决结果具有法律约束力。
4.诉讼：作为最后一种解决方式，各方也可以选择将纠纷提交给法院进行诉讼。
诉讼过程中，法院将根据法律规定，对争议进行裁决。
中外合资经营企业合同纠纷法律文书
中外合资经营企业合同纠纷法律文书引言中外合资经营企业合同纠纷是在中外合资经营企业合同中，由于一方或双方违约、无法履行合同义务而引发的争议。
本文将就中外合资经营企业合同纠纷的法律规定、纠纷解决途径以及争议解决的程序等方面进行详细讨论和分析。
法律规定1.《中外合资经营企业法》：该法规定了中外合资经营企业的基本原则、合同签订、履行以及纠纷解决等事项。
2.《合同法》：该法规定了合同订立、履行、变更、转让、解除以及违约责任等方面的规定，对合资经营企业合同纠纷的解决提供了基本依据。
3.《侵权责任法》：该法规定了侵权行为的认定、侵权责任的承担等方面的规定，对于合资经营企业合同纠纷中的违约行为提供了依据。
纠纷解决途径1.协商解决：当纠纷发生时，双方可以通过友好协商的方式，共同商议解决方案。
双方可以通过会议、函件等方式进行沟通和交流，寻求共识。
2.调解解决：当协商无法解决纠纷时，双方可以选择向仲裁机构或行政机关申请调解。
调解是由独立第三方负责协调，促使双方达成和解的方式。
3.仲裁解决：双方可以根据合同中的仲裁条款，将纠纷提交到有资格的仲裁机构进行仲裁。
仲裁结果具有法律效力，一般情况下双方必须履行仲裁裁决。
4.诉讼解决：当调解或仲裁无法解决纠纷时，双方可以将纠纷提交到法院进行诉讼。
法院会依法审理案件，并作出判决。
争议解决程序1.提起争议：当合资经营企业合同发生争议时，一方或双方可以向对方提出争议索赔请求。
2.调解阶段：如果双方愿意，可以选择进行调解。
调解可以通过协商、调解委员会等形式进行，旨在引导双方达成和解。
3.仲裁阶段：如果调解未能达成和解，双方可以依据合同中的仲裁条款选择仲裁解决争议。
仲裁裁决具有法律效力。
4.诉讼阶段：当仲裁无法解决纠纷或一方不同意仲裁裁决时，双方可以向法院提起诉讼。
法院将独立公正地审理案件，并作出判决。
结论中外合资经营企业合同纠纷法律文书主要涉及法律规定、纠纷解决途径以及争议解决的程序等方面。
合同争议的解决范本
合同争议的解决范本
一、争议解决方式的选择
当合同双方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决。
如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
二、仲裁条款
如果合同双方希望通过仲裁解决争议，可以在合同中约定仲裁条款。
仲裁条款应包括仲裁机构的名称、仲裁程序、仲裁裁决的效力等内容。
三、法院管辖条款
如果合同双方未在合同中约定仲裁条款，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
法院管辖条款应包括管辖法院的名称、诉讼程序等内容。
四、争议解决的费用承担
如果合同双方选择通过诉讼解决争议，败诉方应承担胜诉方因此产生的律师费、诉讼费等相关费用。
如果合同双方选择通过仲裁解决争议，仲裁费用应由败诉方承担，但仲裁庭另有决定的除外。
五、其他约定
本合同争议的解决适用中华人民共和国法律。
本合同的解释和执行均受中华人民共和国法律的管辖。
中外合资经营企业合同十一7篇
中外合资经营企业合同十一7篇第1篇示例：今天我们来谈论的是关于中外合资经营企业合同中的第十一条款。
在中外合资经营企业合同中，第十一条通常是关于争议解决的条款。
在国际经济合作中，由于涉及到不同国家的法律体系和文化习俗，各方在合作过程中难免会出现一些争议。
在合资经营企业合同中的争议解决条款显得尤为重要。
一般来说，中外合资经营企业合同中的第十一条款通常会规定以下几种争议解决方式：协商解决、仲裁解决、诉讼解决等。
在实际操作中，双方可以根据自己的实际情况和需求来选择最适合的争议解决方式。
协商解决是最常见的一种方式。
在双方发生争议时，可以首先通过友好协商的方式解决。
双方可以通过面对面的交流，沟通各自的利益和诉求，争取达成达成共识。
协商解决具有速度快、成本低、保密性好等优点，能够帮助双方建立更加密切的合作关系，推动合作关系更进一步。
仲裁解决也是一种比较常见的争议解决方式。
当双方无法通过协商解决时，可以选择仲裁解决。
仲裁是通过一个独立的第三方机构来解决争议的方式，双方可以选择仲裁机构或仲裁员来进行裁决。
仲裁解决具有程序简单、效率高、结果具有强制力等优点，能够在保持相对中立的情况下，为双方提供公正的解决方案。
中外合资经营企业合同中的第十一条款的争议解决方式是非常重要的。
双方在签订合同时应该认真考虑每种解决方式的优缺点，选择最适合自己的方式。
通过合理的争议解决方式，可以有效地避免争议和纠纷的发生，保障双方的合作关系顺利进行。
希望双方在签订中外合资经营企业合能够加强合作，共同发展，取得更好的合作成果。
【文章结束】。
第2篇示例：合资经营企业合同是合资企业双方确定合资经营的权利义务、经营管理方式和解决纠纷等事项的一种书面协议。
在合资经营中，中外合资企业合同的签订至关重要，它是中外合资企业运营的基础，规范了双方在经营活动中的行为，保障了双方的合法权益。
一、合资企业的基本情况合资企业的名称是______，由中方企业和外方企业共同出资组建。
合资合作协议书的纠纷解决机制
合资合作协议书的纠纷解决机制一、引言本合资合作协议书的纠纷解决机制旨在规定合作双方在合资合作过程中遇到纠纷时的处理方式，以确保协议的顺利执行和各方的权益得到充分保障。
二、协商解决争议合作双方发生争议时，首先应当通过友好协商的方式进行解决。
双方应全面、及时地向对方提供相关证据和信息，积极寻求共识，并以最大诚意解决争议。
协商解决原则包括但不限于以下几点：1.争议解释：对于本协议的解释和执行中所发生的争议，双方应在争议出现之日起七天内书面通知对方，一同商讨解决办法。
2.协商期限：双方应在收到争议通知后，立即展开协商，并在争议通知之日起的三十天内寻求解决办法，若超过期限未能达成一致，双方有权采取后续纠纷解决机制。
3.第三方调解：协商期限届满后，如果仍无法解决争议，双方可以协商选择第三方机构进行调解，共同寻求公平、公正、合理的解决方案。
调解结果一经达成，具有法律效力，并对双方具有约束力。
三、仲裁解决争议如果经过协商和调解后仍无法解决争议，合作双方同意将争议提交合资合作仲裁委员会进行仲裁。
仲裁程序遵循以下原则：1.仲裁请求：争议一方应书面向另一方提交仲裁请求，并附上相关证据。
仲裁请求应明确争议的事实、理由和请求。
2.仲裁庭成立：仲裁委员会应根据相关的仲裁规则，在双方争议提交后有限期成立仲裁庭。
仲裁庭成员应具备公正、中立的资格，并根据本协议约定依法裁决。
3.仲裁裁决：仲裁庭根据双方的陈述和提供的证据进行审理，并在合法的程序下做出裁决。
裁决应写明裁决程序、理由和效力，并对双方具有强制执行力。
四、法院诉讼解决争议如果仲裁裁决无法被执行或任何一方不满意裁决结果，双方同意将争议提交有管辖权的法院解决。
在法院诉讼过程中，双方应全面配合法院的调查和裁决，并遵守法院的判决。
五、附则本协议的纠纷解决机制将成为双方合作的重要依据，双方应共同遵守并严格执行。
如果双方存在违约行为或擅自终止合资合作协议，应负相应的法律责任。
六、总结根据合资合作协议书的纠纷解决机制，双方应通过友好协商、第三方调解、仲裁和法院诉讼等方式解决合作中的纠纷。
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中外合资经营企业合同履行中纠纷的解决
涉外股权确权纠纷，就目前案件受理的情况以及一般学理分析
来看其含义应当是具有涉外因素的，当事人争议标的为某一公司之股东身份权益的纠纷。
其具有以下几个突出特点：(1)涉外性。
涉外股权确权纠纷应当是在主体、客体或者法律关系任一方面具有一定涉外因素的纠纷;(2)行政关联性。
由于股东身份按照我国内地法律均应经过登记备案，外资企业之股东身份还应当经过外经贸主管部门审批，因而涉外股权确权纠纷就必然关涉上述两个行政程序的法律效力问题; (3)争议标的的身份性。
涉外股权确权纠纷，争议的标的不是股东的财产性权益，而是着重于股东的身份性权益。
尽管股东的财产性权益是其身份权的自然延伸，但涉外股权确权纠纷的产生却首先是由于身份权的争议而起;(4)诉讼利益的关联性。
涉外股权确权纠纷一般情况下是围绕在国内组建的公司或者投资经营的项目而展开。
一、涉外股权确权纠纷的性质
对于涉外股权确权纠纷，当事人是应当通过民事诉讼程序予以解决，还是应当首先通过行政复议或行政诉讼程序予以解决?涉外股权确权纠纷性质为平等主体之间的民事财产权益纠纷，理应适用涉外民事诉讼程序。
对于争议股权所涉及的工商登记与外贸主管部门的审批，在民事诉讼程序中法官有权直接审查和否认，无须另行或先行启动行政复议或行政诉讼程序。
这是行政权的执行性与司法权的最后审查性决定的。
涉外股权确权纠纷必须面对的两个行政法上的问题是，如何看待工商机关的股权登记以及外贸主管部门的行政审批。
股权登记的性质属于商事登记，而就商事登记而言，我国适用的是登记对抗主义，即未经登记不会导致商事行为的无效或失效，只是该事项不会产生对抗第三人的效果。
股权或股东登记也并没有创设股东权利或资格的作用，没有列入登记的股东名单的人，并不必然否。