事业单位综合应用能力a类
事业单位综合应用能力A类
事业单位综合应用能力A类事业单位综合应用能力A类是一项重要的考试科目，考察考生在实际工作中的综合应用能力和解决问题的能力。
在这篇文章中，我将对事业单位综合应用能力A类进行深入探讨，提供一些相关的考试技巧和备考建议。
事业单位综合应用能力A类考试内容多样，主要包括招聘岗位的专业知识、综合运用能力、分析问题及解决问题的能力等。
考生需要在有限的时间内，准确把握问题的要点，并进行全面的分析和综合运用，从而得出合理的解决方案。
在备考过程中，建议考生首先明确考试目标，了解考试内容和要求。
可以通过查看历年真题和参考书籍，了解考试的出题方式和题型，帮助考生提前做好准备。
其次，考生需要系统地学习岗位相关的专业知识，包括法律法规、管理知识、行业政策等。
这些知识是考试的基础，也是解决实际问题的重要依据。
在备考过程中，考生还需要注重培养自己的综合运用能力。
可以通过参加模拟考试和练习题的训练，提高答题的速度和准确度，培养自己针对问题的分析和解决能力。
此外，考生在备考过程中还可以注重提升自己的综合素质，包括语言表达能力、逻辑思维能力、团队协作能力等。
这些综合素质在实际工作中也是非常重要的，对于答题和解决问题都有很大的帮助。
当进入考场时，考生需要做到心态平和，临场发挥。
在答题过程中，可以先快速浏览试卷，对题目的难易程度和分值有一个初步的了解。
可以根据自己的实际情况合理安排时间和顺序，先做自己最擅长的题型，以提高答题的效率和准确度。
在答题过程中，需要认真审题，理清思路，避免遗漏重要信息。
可以先将问题进行分类和整理，分析问题的关键点，找出问题的本质，并提供相应的解决方案。
答题时要注意语言表达的规范性和逻辑性，尽量做到简洁明了，不偏离问题的主要范围。
最后，考生需要在答题后对自己的答案进行检查和反思。
可以仔细核对答案的准确性和完整性，发现错误和不足之处，并进行相应的修改和完善。
同时，也要总结经验教训，为下一次的考试做好准备。
事业单位综合应用能力A类考试是一项综合性的考试，需要考生具备扎实的专业知识和较高的综合应用能力。
全国事业单位联考综合应用能力(A类)真题与参考答案
全国事业单位联考《综合应用能力》（A类）真题与参考答案（word文档），小编在整理题目时顺序有变动，请认真核对，也可用快捷键Ctrl+F搜索，如有需要请下载支持！复合题材料一L县位于A省西北部平原地区，全县总面积2268平方公里，人口62万，下辖朝阳、明水等8个镇和李家店、东风等11个乡，总耕地面积150万亩，是传统农业大县。
L县所在区域的土壤和气候条件非常适合马铃薯的生长，是远近闻名的〃马铃薯之乡"o在《L县农业发展〃十三五〃规划》中，1_县专门制定了马铃薯产业的发展战略，提出到2020年，要把L县建成马铃薯良种繁育、种植、加工示范区。
近年来，为落实中央关于加快农业机械化发展的要求，L县大力发展农业机械，目前全县有拖拉机1800余合，低速四轮农用车3500余辆，马铃薯播种机100余台，挖坑机、中耕机、薯类收获机等其他农业机械160台。
尽管农业机械的数量有了一定的增长，但农机归属分散,大中型农机数量较少,简易、老旧农机比例大，推广农机新技术新产品的工作还比较薄弱，马铃薯专用机具相对不足，与农业大县的地位不相称，也与建设〃马铃薯示范区〃的任务不相适应。
L县农机管理中心是隶属于县农业农村局的直属事业单位,是在合并原县农机推广站和县农机监理所的基础上于2012年成立的。
中心下设办公室、计财股、监理所、推广站、农机校等部门，编制17人。
农机管理中心的主要工作职责是:1.负责宣传，贯彻执行国家有关农业机械化的法律法规。
2.负责全县新型农业机械的选型、引进、试验、示范、推广和农业机械项目的组织实施。
3.负责全县农业机械的检验、入户、挂牌，农机手培训、考核、发证和年度审验等。
4.负责全县农业机械安全操作的监督检查，纠正农机手的违章作业，确保农机生产安全。
5.负责全县乡、村道路农业机械事故的现场勘查、责任划分与认定，妥善处理事故。
6.负责全县农机配件产品经营的质量监督、申办执照。
7.负责全县农业机械作业任务的分配，对完成任务情况进行收集、分析、上报。
综合应用能力abcde的区别
综合应用能力abcde的区别如下：
1、综合应用能力a类：是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
2、综合应用能力b类：是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
3、综合应用能力c类：是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、综合应用能力d类：是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
5、综合应用能力e类：是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。
事业单位综合应用能力A类
事业单位综合应用能力A类随着社会的不断发展，事业单位在社会中扮演着越来越重要的角色。
作为公共服务机构，事业单位的综合应用能力对于提高服务质量、提升工作效率、推动社会发展具有至关重要的意义。
因此，事业单位综合应用能力A类的评定成为了事业单位发展的重要标准之一。
事业单位综合应用能力A类是指事业单位在信息化、智能化、服务化等方面具有较高水平的能力。
它不仅仅是对事业单位技术水平的考核，更是对事业单位综合素质和服务能力的综合评价。
事业单位综合应用能力A类的评定需要从多个方面进行考量，包括信息化建设、智能化服务、服务质量、服务效率等多个方面。
首先是信息化建设。
信息化建设是事业单位综合应用能力的基础。
一个信息化程度高的事业单位能够更好地为公众提供服务，提高工作效率，减少资源浪费。
信息化建设不仅包括基础设施建设，还包括信息系统的应用和管理。
一个信息化建设完善的事业单位能够更好地满足公众需求，提高服务质量。
其次是智能化服务。
随着人工智能、大数据等新技术的不断发展，事业单位需要不断提升自身的智能化服务能力，为公众提供更加智能、便捷的服务。
智能化服务不仅包括智能化设备的应用，还包括智能化管理、智能化决策等多个方面。
一个具有较高智能化服务能力的事业单位能够更好地适应社会发展的需求，提高服务水平。
另外是服务质量。
事业单位综合应用能力A类的评定还需要考量服务质量。
服务质量是事业单位的核心竞争力之一，一个具有较高服务质量的事业单位能够更好地赢得公众的信任和支持。
服务质量包括服务态度、服务技能、服务效率等多个方面。
一个服务质量高的事业单位能够更好地满足公众需求，提高服务满意度。
最后是服务效率。
服务效率是事业单位综合应用能力的重要指标之一。
一个高效率的事业单位能够更好地提高工作效率，减少资源浪费，提高服务效果。
服务效率包括工作流程、服务流程、资源配置等多个方面。
一个高效率的事业单位能够更好地提高服务质量，提升工作效率。
综上所述，事业单位综合应用能力A类的评定是一个综合素质的评价体系，需要从信息化建设、智能化服务、服务质量、服务效率等多个方面进行考量。
事业单位综合应用能力A类
事业单位综合应用能力A类一、综合应用能力主要测查能力。
1、管理角色意识能力：考生需要对事业单位的日常管理工作岗位的职责权限有较为清晰的认知，可以站在管理者的角度理解、思考并且可以解决问题，要求考生一定要具备服务群众意识。
2、分析判断能力：面对考题给定的工作情境，考生需要具备发现问题的能力，判断问题性质的能力，分析问题原因及影响因素的能力，并且能够通过文字表达，给出恰当的判断或处理方案。
3、计划控制能力：考生需要根据题目中限定的角色和相应的工作要求，代入工作场景，积极探索解决问题的方法，使工作尽可能在时限要求内顺利开展，最终获得满意的结果。
4、沟通协调能力：考生需要依据题设场景开展工作，顺利解决工作及人际等问题，例如化解冲突、传递信息、完成工作、获得群众理解支持等。
5、文字表达能力：考生有能力根据题设工作需要撰写文稿，例如倡议书、信函、通知书等，考生需要具备准确清晰地书面表达能力。
综合应用能力的考试所考内容都与各岗位实际工作内容相关联，目的是测查考生是否具备一定的开展实际工作的基本能力。
所以备考时需要多注重切实解决问题。
二、常考题型和备考方案1、议论文写作。
第一类与申论大作文类似，有给定材料，围绕给定主题写作文。
建议同学们做到：观点要明确;结构要完整;论证要充分。
第二类题干明确主题，但是给定材料相当少，甚至没有材料。
建议同学们做到：按照议论文的基本结构写：提出观点、分析问题、解决问题。
2、应用文。
常见形式有写简报、报告、建议、倡议书、公开信、宣传稿、讲话稿等。
做题建议：根据题目给定材料，挖掘材料中的有效信息。
同时注意应用文通常需要注重格式、内容、语言三个部分。
格式：标题、称谓、落款、日期。
内容：开头、正文、结束语。
语言：正式公文(报告、指导意见等)用语需要规范严谨，非正式(倡议书等)语言生动有感召力。
以上就是事业单位A类综合应用能力的介绍。
希望对各位同学不断练习实践，真正将今天的内容融会贯通，做到学以致用。
2023事业编a类综应题型
2023事业编a类综应题型
2023年事业单位A类综合应用能力的题型包括：
1. 逻辑推理：根据题目提供的信息和逻辑关系，推导出合理的结论。
2. 判断理解：判断一段文字或一个观点的正确性或错误性，并给出理由。
3. 事件排序：将一些相关的事件按照发生的先后顺序进行排列。
4. 论述题：就某个观点或问题展开论述，要求观点明确、逻辑清晰。
5. 材料分析题：根据提供的材料进行分析，得出结论或提出建议。
6. 写作题：根据给定的主题或情境，写一篇文章，要求内容完整、语言流畅。
综合应用能力考试是事业单位考试中非常重要的一门科目，考察的是考生的综合素质和应用能力。
备考时需要全面掌握各种题型的特点和解题方法，并进行大量的练习，以提高解题能力和应试技巧。
2022年9月全国事业单位联考《综合应用能力》A类
2022年9月全国事业单位联考《综合应用能力》A类一、给定材料材料1(330941)为全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务，促进学生身心健康发展，教育部等相关部委出台多项教育政策。
2021年1月至4月，教育部先后印发五个通知，对中小学生手机、睡眠、读物、作业、体质五个方面的管理作出规定。
5月，国务院教育督导委员会办公室印发《关于组织责任督学进行“五项管理”督导的通知》，指出加强中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质管理（简称“五项管理”)，关系学生健康成长、全面发展，是深入推进立德树人的重大举措，要求各级教育督导部门组织开展“五项管理”督导工作，确保所有中小学校全覆盖。
8月2日，教育部等五部门出台《关于全面加强和改进新时代学校卫生与健康教育工作的意见》，要求各地坚持“健康第一”的教育理念，把全面提升学生健康素养纳入高质量教育体系，作为学校教育的重要目标和评价标准。
A省B市中小学卫生保健所（简称“B市保健所”)是市教育局下属公益一类事业单位。
其职能主要包括：协助教育行政部门规划、部署学校卫生保健工作；协助教育行政部门推动“五项管理”落地落实及督查督办工作；开展学校卫生保健研究、健康教育研究；开展学生体质健康、心理健康调研、监测及干预；开展学校卫生保健从业人员与健康教育教师培训和管理；指导学校健康教育、食品安全、学生健康体检、应急救护工作；指导学校教学卫生与环境卫生改善工作等。
2021年，B市保健所在中小学生体质健康、急救和安全避险、心理健康等方面开展了一系列工作，小王作为该所综合办公室的工作人员参与其中。
材料2(330865)B市保健所根据上级有关文件，出台了《B市中小学近视防控工作考核方案》，把近视防控工作纳入对学校的年度考核，并鼓励学校将近视防控纳入教师评价体系。
随后，市内多所中小学将近视防控工作纳入学校发展规划和年度工作计划，健全近视防控管理机制。
本学期，B市朝阳小学将近视防控加进了“三好学生”评选标准，规定在每学期的期初和期末两次测量学生视力，期末视力下降到5.0以下或较学期初下降超过0.2者，不能参评“三好学生”，消息一出，迅速引发全网热议。
【真题】2023年8月全国事业单位联考《综合应用能力》试题及答案解析(A类)
【真题】2023年8月全国事业单位联考《综合应用能力》试题及答案解析（A类）材料一S市疾病预防控制中心(以下简称市疾控中心) 是主要从事疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的公益一类事业单位，依法承担疾病预防控制，突发公共卫生事件应急处置、疫情报告及健康相关因素信息管理，健康危售因素监测与干预、实验室检测分析与评价、健康教育与健康促进等公共职能。
......小沈是综合科科长助理，协助科长完成工作任务。
材料二“全民营养周”是由中国营养学会、中国疾病预防控制中心营养与健康所等单位共同发起，为宣传营养健康理念、提高居民营养健康状况而集中开展的营养教育和知识传播活动。
2023年5月的第三周是第九届全民营养周，本届全民营养周的主题为“合理膳食食养是良医”。
今年S市的全民营养周活动由S市卫健委、教育局、农业农村局、市场监督管理局和市营养学会共同主办，市疾控中心承办。
活动启动前，市疾控中心李主任在本单位动员会上说：“往年全民营养周活动主要靠我们中心来组织，力量有限，也就是去社区搞讲座、办义诊，市民群众兴趣不大，活动效果不够理想。
今年市里特别重视，要求也比较具体，而且是多家单位共同组织，我们作为承办单位，工作要更主动、更细致，要深入活动现场，做好组织与服务。
”在提工作要求时李主任强调综合科要做好活动记录，挖掘工作亮点，及时总结经验。
5月14日9时，小沈来到全民营养周活动启动仪式现场。
S市副市长出席启动仪式并讲话。
在启动仪式上，市疾控中心首次发布了S市居民营养与健康状况监测报告。
报告数据显示，2022年S市有91.56%的居民摄入不足，85.89%的居民维生素A摄入不足76.07%的居民维生素C摄入不足，79.97%的居民钾摄入不足，还有52.64%的居民脂肪摄入超标，71.91%的居民钠摄入超标。
随后，市疾控中心营养研究所韩所长针对S市居民的常见病、多发病结合居民膳食习惯，作了“食养是良医”的专题讲座。
本次活动首次采用“云启动”方式，线上线下有近万名观众共同观看了启动仪式。
事业单位公开招聘分类考试综合应用能力试卷A类
2016 年10 月29 日事业本位公开招聘分类考试综合应用能力（A 类）试卷【背景材料】材料1：城市公共自行车是城市轨道交通和地面常规公交的重要补充和延伸，是为市民提供绿色出行，解决市民“最后一公里”出行的重要公共产品。
为进一步完善城市的公共交通体系，M市公共自行车服务系统自2015年 1 月1 日起开通试运营，采用的是“政府包办，分区运营”模式。
这一工作由M市交通局下属的事业单位——公共自行车管理服务中心（以下简称“中心”）负责。
M市公共自行车采取分辖区管理的办法，在城区每个辖区内人流密集处，如公交站、社区门口、学校、商场等设置若干公共自行车服务站点。
每个站点配有停车桩和读卡器，并投放10-15 辆自行车，诸多站点共同组成一个网络，通过公共自行车租用管理系统来管理。
年龄在16 周岁到70 周岁的市民，可凭借本人身份证或其他有效证件，由本人到有人工服务的站点或中心办理租车卡。
办卡时需填写办卡申请表，签订相关协议，交纳相应保证金。
如遇租车卡损坏、遗失或退卡等情况，必须由本人持有效证件，到中心办理相关手续。
租车时，市民只需在读卡器上刷一下租车卡，即可取车；在本辖区内任何一个站点，都可刷卡还车。
自行车每天使用不限次数，每次2 小时内免费，单次超过按1 元/ 小时时收取超时费；超过24小时未还车视为违约并追究违约责任。
在试运行的一年时间里，M市累计建成公共自行车服务站点268个、投放公共自行车3750辆，累计发放租车卡万张，日均租借自行车约 1 万辆次。
公共自行车因其低碳环保、节能减排、绿色出行的特点得到了广大市民的支持。
该市计划到2018年年末，以“城区先行，覆盖全市”为目标，实现全市公共自行车全覆盖，全面建成功能完备的公共自行车租用管理系统，更好地服务于M市市民，提升城市形象。
材料2：下面是《M市晚报》2016年3月15日的一则报道：2016 年 1 月 1 日起，又有一批公共自行车“上路”了， 2 小时内免费， 2 小时以上每小时1 元，这对市民来说很实惠，但几个月使用下来，市民的抱怨也多了起来，而最具争议的问题是：公共自行车要不要加锁?一些市民认为，租了公共自行车以后，路上难免临时想办点小事，而现在站点还不够多，不带锁的公共自行车中途该如何保管真是个难题，最好还是带锁。
2024年事业编综合应用能力a类题库
选择题
在综合分析类题目中，以下哪项是提升解答准确性的关键？
A. 深入理解材料背景
B. 盲目猜测答案
C. 忽视题干细节
D. 准确把握问题核心（正确答案）
关于归纳概括类题目，下列说法正确的是？
A. 归纳概括就是简单抄写材料
B. 归纳概括无需提炼材料主旨
C. 归纳概括应全面、准确地反映材料内容（正确答案）
D. 归纳概括可以随意添加个人主观意见
在提出对策类题目中，以下哪项不是有效对策的特点？
A. 针对性强
B. 可行性高
C. 脱离实际（正确答案）
D. 操作性强
关于应急应变类题目，下列哪项不是考察的重点？
A. 应对突发事件的能力
B. 解决问题的效率
C. 沟通协调的能力
D. 理论知识的掌握程度（正确答案）
在人际沟通类题目中，以下哪种行为不利于建立良好的人际关系？
A. 积极倾听他人意见
B. 尊重他人观点和感受
C. 一味坚持己见，不考虑他人立场（正确答案）
D. 有效表达自己的观点和需求
在公文写作中，以下哪项不是提高写作质量的关键？
A. 熟悉公文格式和规范
B. 明确公文的目的和受众
C. 使用华丽辞藻堆砌内容（正确答案）
D. 注重逻辑性和条理性
关于事业单位的综合应用能力，下列说法正确的是？
A. 只需掌握理论知识即可
B. 无需关注实际工作需求
C. 应注重理论与实践相结合（正确答案）
D. 只需提升应试技巧
在准备事业编综合应用能力A类考试时，以下哪项不是有效的备考策略？
A. 系统学习相关知识
B. 多做模拟题和真题
C. 临时抱佛脚，考前突击（正确答案）
D. 注重提升解题技巧和应试能力。
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展鸿2016年浙江省事业单位统考笔试试卷（A类）《综合应用能力》模拟卷（二）【注意事项】1.本卷为全主观题，请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸上作答，直接在试卷上作答无效；2.请在试卷、答题纸上严格按要求填写姓名、填涂准考证号；3.本卷总分150分，考试时间为120分钟；4.特别提醒：请在答题纸规定的区域内作答，超出答题区域作答无效。
【背景材料】材料一1.“互联网+”时代来临，网络订餐逐渐兴起，高校也成为其必争之地，某些订餐平台的餐费折扣较大，甚至比在学校食堂吃还便宜。
从目前来看，“叫外卖”在大学生群体中已非常普遍，方便快捷，足不出户即可享用食物，成为大学生群体选择“叫外卖”的重要理由。
然而，随着“叫外卖”的大学生越来越多，由此带来一系列的问题。
为此，多个高校发布禁令禁止学生“叫外卖”。
诸如，某农业大学说“一旦发现学生有上述行为，将按照有关规定严肃处理”；某师范大学则说“一经查实，将（学生）移交至学生工作处及所在学院进行处理”；某华侨大学发布了一则通知：禁止学生叫外卖，禁止将食堂饭菜打包进宿舍，禁止在校内各食堂的一切现金交易。
这些禁令发布不久之后，基本都引起了学生的不解和抗议，“吃外卖罚五百！这是学校吗？不允许学生吃外卖，怎么老师就可以吃啊！老师不是应该起带头作用吗？”学生小王更是气愤，“管天管地，还管到吃喝拉撒了。
”中文系的小赵准备参加公务员考试，现在正进行高强度的复习，“现在但凡有点时间，我都想用到公务员考试的复习上，禁止叫外卖意味着我要花更多的时间在寝室和食堂的路上。
”法律系的小孙则说：“现在又要英语过级，又要司法考试，学习压力太大，如果叫外卖，我就可以省下时间在寝室里休息了。
”校方发布禁令也有其理由，诸如“消除食品安全，交通安全隐患”、“维护校园秩序和安全稳定”、“保障广大同学的饮食安全和人身财产安全”等，总之是“我为你好”。
高校周边的一些小食店确实卫生状况堪忧；送外卖的电动车为赶时间，进校后车速一般较快，确实存在交通安全问题。
据了解，“外卖禁令”也并未一禁奏效。
校方禁止外卖车辆进校，外卖食店则改变策略，雇佣大学生送餐；校方进而禁止学生受雇于外卖食店，学生则网上下单，自行前往用餐。
最近还有某中医药大学动员大量工作人员围堵送外卖车辆，但外送人员则翻墙进校送外卖。
总之“你有张良计，我有过墙梯”，禁令还是无法禁绝学生用脚投票。
而校方那些“看上去很美”的良苦用心或许并不纯粹。
禁学生叫外卖的背后，难保没有一笔担心食堂减收的经济账、一笔“宁少一事，不多一事”的管理账。
高校学生绝大部分都已年满十八岁，是具有完全行为能力的人，不需要校方在“吃喝拉撒”上如此“监护”。
另外，恐怕也没有一所高校愿意承认该校教育出来的大学生，尚不具备起码的饮食安全和交通安全意识吧？2.某学院一些学生自发组成了校园调查小组，就大学生“叫外卖”的情况进行了调查。
调查采用了分层抽样的方法，发放了150份，收回了120份，其中114份有效，以下是部分调查结果：（1）调查样本中，有过叫外卖经历的占95%，其中约有82%的学生叫外卖频率是每月1-3次，11%的学生叫外卖频率是每月1-2次，7%的学生叫外卖频率是每月3-5次。
（2）宿舍楼距离食堂步行时间大部分集中在5-10分钟。
现在，越来越多的大学生已成为“宅”一族，他们大部分时间喜欢待在家里或是宿舍，不愿出门，宿舍楼距离食堂5-10分钟的路程，对于部分学生来说有些远，所以这也成为在校学生选择外卖服务的主要原因之一。
（3）80%的学生叫外卖的时段是晚餐时间，原因是大家在下午下课回到宿舍后，不愿外出去食堂用餐。
（4）天气恶劣和不愿离开宿舍是学生们选择外卖的主要原因。
（5）大部分的学生在选择外卖的同时希望卖家提供饮料、酒类等其他相关饮料的配送服务。
可见学生对于外卖服务的需求已经不再局限于食物本身了。
（6）大多数接受调查的学生都认为自己能够将外卖垃圾处理好，不会影响到宿舍乃至整个校园的卫生情况。
3.各高校颁布的“外卖禁令”也引起了社会各界人士的广泛关注。
以下是两名有关人士关于“外卖禁令”的辩论：正方（刘先生）：莫急着吐槽“高校禁止叫外卖”该华侨大学的这则通知，限制了学生的部分权利，再加上该校党委副书记、副院长陈XX“叫外卖没有社会责任感”的说法，难免引发质疑和吐槽。
表面上看，学生叫外卖似乎和社会责任感是两码事，但仔细追问与分析起来，我们又不难发现该校禁止学生“叫外卖”的合理性以及无奈，“叫外卖”与社会责任感之间确实存在关联。
首先需要强调的是，宿舍是学生日常休息的场所，它毕竟不是食堂。
一些学生喜欢在宿舍里“宅”着，要么没日没夜地看小说，要么上网打游戏，连吃饭也不想下楼，不愿意去食堂。
这样的生活习惯确实不好，也是需要学校以相关规定等进行必要引导的。
该高校禁止学生叫外卖，有“把他们拉出宿舍，形成良好生活习惯”的目的，这并非不可理解。
其次，脑子略微转一个弯儿，就能想明白“禁止叫外卖”和“培养学生社会责任感”之间的关系，这其间的道理并不复杂。
学生叫外卖到宿舍，必然会留下饭菜的包装物、一次性碗、筷子之类的物品。
喜欢“宅”的学生们很可能会将这些东西留在宿舍，甚至还可能会留下大量的剩菜剩饭。
这些因叫外卖而产生的垃圾，对宿舍环境，对学校清洁卫生，甚至对整体社会环保工作等，无疑都是一种额外的压力。
这显然是学校禁止叫外卖的目的之一，也是规定学生必须“自备非一次性餐具到食堂”购买饭菜的原因。
大学生理应学会自立，也该为学校的卫生环境多些考虑。
“宅”在宿舍里叫外卖，与衣服寄回家让父母洗一样，透出的是懒，是缺少责任心和担当意识。
学校为此出台“禁令”，不准学生叫外卖，但却并没有禁止学生去校外餐馆吃饭，明显没有为食堂“拉生意”的嫌疑。
因此，面对这样的“禁令”，我们先别急着吐槽，不妨先想想其引导学生树立自立与责任意识的善意，想想其保持宿舍卫生、减轻环境压力的良好用意。
反方（司马先生）：“就餐严规”别总“专治学生”校园不同于校外，学生就餐也不同于寻常的消费吃喝。
虽说该高校的“就餐严规”是种管理新招，但我还是以为，其中的种种要求基本上还是体现了“一切为了学生”。
所以，即便有不少学生抱怨校方“一刀切”的强硬姿态，但总的来看，就餐管理“严一点”，还是属于利大于弊。
换言之，学生有意见可以保留，而在行为上则应“有令必行”。
“就餐严规”的出台和实行，压缩了学生在这方面的“自由空间”，这是毫无疑问的。
譬如，很多学生就表示，之所以去叫外卖，是因为每到“饭点”，校内几座食堂经常满满当当都是人，而排队轮到自己时，想吃的菜早被打光了；如果不能用现金，“卡里没钱了就很麻烦”等。
这些反映算不算现实问题？我觉得算。
而且，要是校园食堂的饭菜质次价高，再借着堂皇理由来“严令一律”，那就更会落下“强卖”之嫌了。
如何有效化解和消除这些疑虑？最好的办法就是“就餐严规”切莫留下“专治学生”的感觉。
很多时候，做到了一视同仁、共同遵守，才能获得大多数人的心悦诚服。
学生就餐的严格管理未尝不可，但像华侨大学这样的新推“严规”，若想真正体现其“师出有名”且“出而服众”，我看须应“搭配”上该校所有教职员工的“大家都严”。
说起来，这也不算什么过高要求。
早有媒体报道过，在日本的不少校园里，包括校长在内，教师们中午时间都应做到跟学生同桌共餐，且应吃一样的饭菜。
“就餐严规”莫留“专治学生”之感，其实就是“一级做给一级看”。
而我们也知道，率先垂范、正人先正己的身教之道，往往远胜苦口婆心的言教之法。
那么，对于这所高校新近实施的“就餐严规”，别的暂且不议，我就只问一点：校长和老师们是不是也已作出承诺，在“饭点”时刻绝不享受“特殊照顾”，保证跟学生们一起排队、一起打菜和同桌用餐呢？材料二对于“外卖禁令”，某地记者采访了社会各界人士，以下是他们的看法：强制——只能导致“学生和老师打游击”订餐、叫外卖，不止发生在大学，一些中学尤其是高中，学生们也喜欢在校外订餐。
每到中午，郑州一些中学的值班老师就在学校门口值班，制止学生订外卖。
“我们学校老师值班，只是没有下文件禁止。
”郑州一所中学的老师黄晴说，但学生们会和老师打游击。
黄晴说，堵不如疏，学校更要考虑如何引导学生，一味堵，学生可以把饭带到教室或者操场吃。
黄晴说，在他们学校，曾针对饭菜质量设计20个问题调查，75%的学生是认为饭菜不可口，才去订的外卖。
其实，学生也不想订外卖。
“如果学校的饭菜好吃且不贵，会大大减少订外卖。
”对话——建个双方都认可的平台“大学生毕竟是一个群体，不能因为小部分人的行为，而去约束大部分人。
”郑州轻工业学院老师刘磊说。
当一件事情，用校纪校规去通知的时候，“是最没有办法的办法”。
即便要发这种通知，也需要前期充分调研，而不能突然抛出规定，这会让很多人无所适从。
刘磊认为，多次劝说并不代表普查，如果下发通知时能把普查结果同时发布，就很有说服力，“一刀切”也不是不可以，但需要拿出绝大多数人都赞成的依据。
刘磊认为，最重要的是要建立一个校方和学生之间的长效对话机制，可以建立多层次的学生座谈会，新规出台前，一定要广泛征集意见，让校方真正了解学生的诉求，让学生了解为啥要下发通知。
“最简单的办法，就是有一个双方都认可的对话平台。
”刘磊说，现在很多学校都有政务微博，学校对问题的回复要做到言之有物，否则学生对政务微博会越来越“不感冒”。
不过，这是一个长期磨合的过程。
出台制度——是为了最终落实“校方、学生双方都需要站在对方立场上看问题。
”郑州市教科所专家王海燕说。
“学校禁止学生叫外卖”，有校方的考虑：一是担心影响上课纪律；二是担心影响宿舍卫生，“天气一热，臭不可闻”；三是认为不在宿舍就餐，在食堂就餐，便于养成良好的生活习惯。
学校的通知有一定的道理。
对于校方来说，学校有制定具体的规章制度管理校内事务的权力，只要校方制定的规章制度不违法，有利于学生健康成长，是可行的。
出发点好，又没违法，但想一禁了之，落实却难。
因为，校方没有考虑学生为什么愿意叫外卖、学校的饭菜质量如何、饭菜种类多少、饭菜价格、就餐环境等。
学校如何认真考虑上述问题，也会引发学生思考：自己以往的做法，是否合理，是否值得反思。
责任与智慧——学校的权力有边界有人认为，学生在学校生活、学习，学校对校园内的一切事务进行管理，这于法于理都是应该的。
“不错，学校作为管理方，对宿舍、食堂、教室进行管理，这本是学校应尽的职责，但订外卖、打包、现金交易等，都是学生生活层面的事情，学校如果对此进行行政干预，就难免有越界之嫌。
”河南天之权律师事务所律师张少春说，其实，学校权力也是有边界的。
大学生订餐、打包，该不该管是一回事，如何管又是另一回事。
管理是一种责任，如何管理是一种智慧。
责任不落实是学校的失职，而管理手段没有边界也只会适得其反。
现在不少高校，要么是管之过细收效微，要么是管理真空出漏洞。