关于2012年校评教师系列专业技术职务评
2012职称评审通知
龙教发…2012‟号（文号见红头文件）龙陵县教育局关于2012年度教师系列评审专业技术职务有关事项的通知各中心学校、中学、幼儿园：根据保山市教育局《关于2012年度教师系列评审专业技术职务有关事项的通知》（保政教发…2012‟42号）精神，结合实际，现将我县2012年评审教师系列专业技术职务的有关事项通知如下：一、评审程序仍按2011年的评审程序办理。
二、继续教育和学分要求小学教师晋升专业技术职务必须取得24个学分，中学教师晋升专业技术职务必须取得20个学分，同时，还需有近三年以来参加政府人事部门组织的继续教育培训一份证书。
男年满55周岁、女年满50周岁晋升专业技术职务者，在完成每年参训任务的同时，可以免教师继续教育培训合格学分。
参加市级以上骨干教师培训和正在进行提高学历进修的，在规定的培训周期和规定的学制内晋升专业技术职务,可以免相应时段的教师继续教育培训合格学分。
免合格学分必须由县教育局和学历进修学校出示相应的证明。
三、今年，中小学教师及进修学校教师晋升专业技术职务工作外语和计算机应用能力要求中小学教师和教师进修学校教师晋升专业技术职务不作外语要求；免考计算机应用能力。
四、高、中级专业技术职务破格晋升问题专业技术人员破格晋升高级专业技术职务，按云南省人力资源和社会保障厅有关文件规定执行。
凡具备下列条件之一者，不受学历、资历、年龄、外语水平及计算机应用能力等方面的限制，可破格晋升中级专业技术职务。
（一）获得国家级科技进步一等奖前6名、二等奖前5名、三等奖前4名者；（二）获得省级有突出贡献专业技术人才荣誉称号者；（三）获得省政府科技进步一等奖前5名、二等奖前4名、三等奖前3名者；（四）获得市级有突出贡献优秀专业技术人才者；（五）获得市政府科技进步一等奖前4名、二等奖前3名、三等奖前2名；（六）获得云南省科技兴乡贡献奖者。
五、评审对象报送的材料内容（一）每个初级职务评审对象报送的材料应包括：1．《专业技术职务任职资格推荐评审表》一式二份；最高学历证书复印件一份。
山西省人力资源和社会保障厅关于做好2012年度专业技术职称评审工作的通知
山西省人力资源和社会保障厅关于做好2012年度专业技术职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.04.16•【字号】晋人社职字[2012]29号•【施行日期】2012.04.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文山西省人力资源和社会保障厅关于做好2012年度专业技术职称评审工作的通知（晋人社职字[2012]29号）各市人力资源和社会保障局，省直各有关部门人事（干部）处，各系列（专业）评审委员会办事机构：为贯彻落实山西省专业技术人才队伍建设中长期规划，推进职称制度改革不断深化，根据2012年全省人力资源和社会保障工作会议安排联想部署，结合我省专业技术人才队伍建设和职称工作实际，现就认真做好2012年全省专业技术职称评审工作有关问题通知如下：一、认真落实年度评审工作计划，确保工作进度1、各系列（专业）高级专业技术职务任职资格评审，要按照评审时间安排有序进行。
各高级评审委员会办事机构应按《山西省2012年度高级专业技术职务任职资格评审工作计划》（附件一）确定的评审时间，抓紧拟订具体的年度评审安排意见，做好评审材料收受、审核、整理汇总及会前准备各项工作，保证评审会按计划如期进行。
如遇特殊原因需调整评审时间的，须提前报请省人力资源和社会保障厅同意。
对召开评审会议条件暂不成熟的系列（专业）可视情况推迟评审，但对相关人员要做好解释工作。
为确保评审结果公示、审批工作能在年内完成，各系列（专业）评审会议须在 11 月 15 日前结束。
2、进一步加强中级专业技术职务任职资格评价管理。
各市人力资源和社会保障局、省直各有关部门人事（干部）处，要按省人力资源和社会保障厅的授权，切实加强对所主管各中级专业技术职务任职资格评审委员会的管理。
各中级评审委员会要认真制订申报评审工作安排意见，明确申报评审的时间、条件、程序和纪律，并在评审工作开始前至少三个月下发有关用人单位，同时报省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处备案（邮编：030072，地址：太原市长风大街30号1号楼626房间，联系电话：************、7676050）。
山西省人力资源和社会保障厅关于评审2012年度全省中学高级教师专业技术职务任职资格的通知
山西省人力资源和社会保障厅关于评审2012年度全省中学高级教师专业技术职务任职资格的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.08.10•【字号】晋人社职字[2012]85号•【施行日期】2012.08.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文山西省人力资源和社会保障厅关于评审2012年度全省中学高级教师专业技术职务任职资格的通知（晋人社职字[2012]85号）各市人力资源和社会保障局、教育局，省直各有关部门人事（干部）处，各有关高等学校：根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2012年专业技术职称评审工作的通知》（晋人社职字［2012］29号）的文件精神，现将2012年度全省中学高级教师专业技术职务任职资格评审工作有关事项通知如下，请遵照执行。
一、严格评审程序，保证推荐公开公正各市、各中小学校申报、推荐和晋升中学高级教师专业技术职务，按照《山西省晋升中学高级教师职务评审程序流程（见附件）》进行。
除三个试点市外，全省其它各市中学高级教师及以下教师职称评审条件，仍按照我省《关于2010年度全省中学高级教师职称评审工作的通知》（晋人社职字［2010］47号）文件执行。
中小学校（单位）要在批准的岗位设置方案中确定的各级岗位职数限额内，公布当年职数使用情况。
采用教师个人申报、校内民主评议、学校考核审查等方式，对申报者的师德师风、工作态度、教育教学水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评价，提出推荐人名单，并在校内公示5个工作日。
公示期内确无异议，报主管部门审定上报。
要落实广大教职工对职称评审的知情权、参与权和监督权，确保申报评审环节的公正、公平，坚决杜绝凭关系走后门、个人指定等不正当行为。
各级教育行政部门要高度重视教师的合理诉求和举报，所有举报均按组织程序进行核查落实，进一步营造风清气正的中小学职称评审环境。
二、严肃推荐评审纪律，确保评审材料真实中学高级教师的推荐、评审要严格执行省人力资源和社会保障厅《关于严格职称评审程序严肃工作纪律有关问题的通知》（晋人社职字［2011］75号），进一步严肃推荐评审纪律。
2012年安徽本科高校教师(实验)系列专业技术职务评审结果公示
单位 安徽财经大学 安徽财经大学 安徽财经大学 安徽财经大学 安徽财经大学 安徽财经大学 安徽财经大学 安徽财经大学 安徽财经大学 安徽财经大学 安徽财经大学 安徽财经大学 安徽财经大学 安徽财经大学 安徽财经大学 安徽财经大学 安徽财经大学 安徽财经大学 安徽财经大学 安徽财经大学 安徽财经大学 安徽财经大学 安徽财经大学 安徽财经大学 安徽财经大学
2012年本科高校教师（实验）系列专业技术职务评审结果公示
序号 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 申报学科 化学 化学 化学 化学 计算机 计算机 计算机 计算机 电子 电子 地矿 生物学 生物学 生物学 医学 医学 医学 医学 思政 思政 外语 医学 医学 医学 医学 申报职务 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 教授 教授 教授 教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 姓名 马方 杨培培 刘东 邵从英 马艳芳 范祺 李璟 曹磊 张亚萍 方振国 赵小敏 徐大勇 王光利 郭瑞雪 杨清玲 钱军 高涌 王洪巨 唐启寿 邹兵 郭书法 李乐庆 刘小粉 姜丽娜 张涛
第5页，共26页
单位 安徽工程大学 安徽工程大学 安徽工程大学 安徽工程大学 安徽工程大学 安徽工程大学 安徽工程大学 安徽工程大学 安徽工程大学 安徽工程大学 安徽工程大学 安徽工程大学 安徽工程大学 安徽工程大学 安徽工程大学 安徽工程大学 安徽工程大学 安徽工程大学 安徽工程大学 安徽工程大学 安徽工程大学 安徽工程大学 安徽工程大学 安徽工程大学 安徽工程大学
2012年中小学教师专业技术职务评审工作的通知
丽水市教育局丽水市人力资源和社会保障局丽教人…2012‟125号关于做好2012年中小学教师专业技术职务评审工作的通知各县（市、区）教育局、人事劳动社会保障局，市教育局开发区分局、市直属单位（学校、幼儿园）：为认真做好2012年中小学教育教学人员的专业技术职务评聘工作，激发中小学教育教学人员的工作积极性，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，根据《浙江省教育厅办公室关于做好2012年中小学教师专业技术资格评审工作的通知》和《丽水市人力资源和社会保障局关于做好2012年度专业技术资格评审工作的通知》（丽人社…2012‟66号）精神，现就2012年中小学教师专业技术职务评审工作有关事项通知如下：一、评审范围和申报条件1.评审范围：在基础教育系统中从事教育教学、科学研究、管理服务工作的中小学校（幼儿园）和其他教育机构的教师和教育工作者。
2.申报条件：（1）任职年限要求：凡符合教师职务《试行条例》规定晋升条件，同时任职以来年度考核在合格等次以上，具备以下任职年限者可申报高一级专业技术职务。
①已聘任中学二级教师、助理讲师、助理实验师、实习研究员职务四年以上或小学一级教师五年以上。
②已聘任中学一级教师、中专讲师、助理研究员、实验师、小学高级教师职务五年以上。
大学专科毕业实验师需六年任职年限。
（2）学历年限要求：具备下列学历要求之一者，均有参加相应档次教师职务的评审资格。
高级职务：①硕士研究生毕业7年及以上；②大学本科毕业10年及以上；③原大学专科毕业参加工作或从教工作20年以上，并取得大学本科学历3年以上。
中级职务：①具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年），可由市职改部门确认具有中级专业技术资格；②博士学位获得者，可由市职改部门确认具有中级专业技术资格；③大学本科毕业5年及以上；④大学专科毕业7年及以上；⑤原中师（中专）及以上毕业参加工作或者从事教育工作15年以上，并取得大学专科及以上毕业2年以上。
2012年安徽省普通本科高校教师和实验系列专业技术职务评审结果的公示
单位 安徽工程大学 安徽工程大学 安徽工程大学 淮北师范大学 淮北师范大学 淮北师范大学 淮北师范大学 淮北师范大学 淮北师范大学 淮北师范大学 淮北师范大学 淮北师范大学 淮北师范大学 淮北师范大学 淮北师范大学 淮北师范大学 淮北师范大学 淮北师范大学 淮北师范大学 淮北师范大学 淮北师范大学 淮北师范大学 淮北师范大学 淮北师范大学 淮北师范大学
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2012年本科高校教师（实验）系列专业技术职务评审结果公示
序号 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 申报学科 皮肤科 普外科 普外科 普外科 普外科 普外科 普外科 生化 生化 生物学 生殖 微生物学 卫生管理学 眼科 药理学 药理学 医学 医学 医学心理学 肿瘤内科 思想政治 社会学 经济 经济 管理 申报职务 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 教授 教授 教授 教授 教授 姓名 高敏 汪正广 吴文涌 汪圣毅 余康敏 葛勇胜 方征东 张素梅 胡若磊 王峰松 何国平 夏觅真 马颖 朱子诚 葛金芳 汪庆童 苏普玉 吴源 李孝明 吴红阳 汪先平 彭现美 宋马林 杨莲娜 焦晓波
2012年本科高校教师（实验）系列专业技术职务评审结果公示
序号 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 申报学科 化学 化学 化学 化学 计算机 计算机 计算机 计算机 电子 电子 地矿 生物学 生物学 生物学 医学 医学 医学 医学 思政 思政 外语 医学 医学 医学 医学 申报职务 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 教授 教授 教授 教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 副教授 姓名 马方 杨培培 刘东 邵从英 马艳芳 范祺 李璟 曹磊 张亚萍 方振国 赵小敏 徐大勇 王光利 郭瑞雪 杨清玲 钱军 高涌 王洪巨 唐启寿 邹兵 郭书法 李乐庆 刘小粉 姜丽娜 张涛
江苏省教育厅关于做好2012年全省高校教师专业技术职务评聘工作的通知
苏教师〔2012〕9号省教育厅关于做好2012年全省高校教师专业技术职务评聘工作的通知各高等学校，各市教育局，有关高校主管部门：根据省职称工作领导小组的工作部署，为做好2012年全省高校教师专业技术职务评聘工作，现将有关事项通知如下：一、政策口径（一）关于评审条件本科院校艺术学科教师、高校学生思想政治教育教师、高等职业院校教师和高校教育管理研究人员执行〘关于印发〖江苏省本科院校艺术学科教师专业技术资格条件〗等4个文件的通知〙（苏职称〔2009〕15号）规定条件。
其他人员执行〘关于印发〖江苏省高等学校教授资格条件（试行）〗等138个条件的通知〙（苏职称〔2003〕2号）规定条件。
（二）关于岗位数额各校要严格执行岗位设臵规定的岗位结构比例，不得突破当年可使用的岗位数额。
要按照有利于师资队伍建设和学校改革发展的原则，合理确定专业技术岗位年度使用计划，确保可持续发展。
（三）关于申报岗位严格执行按岗申报、按岗评聘原则。
1．学生思想政治教育教师专业技术职务申报对象为专职辅导员，即在一线直接从事大学生日常思想政治教育工作的人员，包括院系的学工组长、团总支书记、党总支副书记等副处级及以下从事学生工作的人员。
2．具有教师专业技术职务（不含学生思想政治教育教师），因工作需要，现聘用在管理岗位或专职辅导员岗位，并一直承担部分教学科研工作的人员，在首次聘用期内仍可申报高一级教师专业技术职务，但其岗位仍为管理岗位或专职辅导员岗位。
首次聘用期结束后，须按照所聘岗位申报相应专业技术职务。
（四）关于同级转评除已有规定外，凡按现聘岗位申报高一级职务，比照原有职务，属跨系列、跨岗位的，均须同级转评。
（五）关于海外引进高层次人才根据〘省政府关于印发〖江苏省引进海外高层次留学人员的若干规定〗的通知〙（苏政发〔1999〕70号）规定，对近3年高校从海外引进的在海外取得博士学位或高级职称，或在海外从事过博士后研究工作的高层次人才，可不受职称、资历及职称计算机条件限制，根据本人实际水平、能力和业绩成果直接申报相应级别的专业技术职务。
湖北省教育厅关于开展2012年度湖北省教师专业技术职务评审工作的通知
湖北省教育厅关于开展2012年度湖北省教师专业技术职务评
审工作的通知
【法规类别】院校与教职员工
【发布部门】湖北省教育厅
【发布日期】2012.05.04
【实施日期】2012.05.04
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
湖北省教育厅关于开展2012年度湖北省教师专业技术职务评审工作的通知
各有关高等学校、中等专业学校、直属中小学，市、州人社局教育局、省直有关部门、大型厂矿企业单位：
根据省职改办《关于开展2012年度全省职称评审工作的通知》（鄂职改办[2012] 34号）精神，现将2012年度教师专业技术职务评审工作有关事项通知如下：
一、申报范围
2012年在岗并符合申报条件的教师（含实验技术人员），申报专业技术职务，须符合岗位管理的有关规定。
二、申报职数控制和水平测试工作
1. 按照《关于2012年度事业单位晋升高级专业技术职务申报控制数有关事项的通知》（鄂职改办函[2012]15号）精神，今年继续实行申报职数控制。
申报人员必须持有
省职改办统一印制的《评审单》，无《评审单》人员不予受理。
其中，省属高校申报职数由省职改办审核下发，省直部门所属学校和地方所属学校由省直部门和市州职改办集中报省职改办审核下。
太原科技大学关于2012年度教师专业技术职务
太原科技大学关于2012年度教师专业技术职务任职资格评审工作有关事项的通知各学院（部）：根据上级有关部门的统一安排和要求，为做好今年我校教师专业技术职务任职资格评审工作，现将有关事项通知如下：一、学历要求外语、艺术、体育学科教师晋升讲师职务，须具备研究生学历或硕士及以上学位。
其余学科按《太原科技大学专业技术职务评审有关问题的暂行规定》（校字[2012]17号）文件执行。
从2013年开始申报讲师任职资格严格执行硕士“双证”规定。
二、关于期刊和学术著作网上检索的说明（1）学术期刊检索。
首先登陆中国新闻出版信息网或中国记者网查询并打印期刊检索页。
再登陆“中国知网”（/）输入文章标题，每篇文章打印一张检索页（标有CAJ下载和PDF下载的那一页），并将两张检索页夹在刊物原件中本人文章所在之处。
（2）学术著作检索。
登陆中国新闻出版信息网（/）进入CIP数据中心检索，输入要查询的书名、作者、出版社、书号（ISBN）即可查证。
三、请各教学单位将本单位拟申报讲师人员名单以Excel格式上报电子版和纸质版（加盖部门公章）各一份报人事教育处，具体上报格式见附件（2012年申报讲师人员汇总表）。
辅导员系列应在备注栏标明辅导员。
截止日期2012年7月2日下午6:30以前。
四、今年山西省教育厅职称办给我校核准的副教授指标40个，讲师指标30个。
其他系列没有空余指标，暂不开评。
五、报送材料要求（1）申报教师高级（含转评，下同）职务的填写《高等学校教师职务任职资格申报表》一式四份（规格为16K，申报讲师的一式三份），并填写《山西省高等学校教师职务评审情况登记表》一式二份(申报副教授、讲师用A4纸打印并报送电子版)（2）晋升高级职务学术答辩书。
（3）学校教学指导委员会教学考察评价表。
（4）高等学校教师资格证书原件和复印件。
（5）学历、学位证书原件和复印件。
（6）职称外语考试合格（成绩合格通知书）证及职称计算机考试合格证书（高级四个、中级三个模块）原件和复印件。
关于对申报2012年中学高级教师专业技术职务(1)
关于对申报2012年中学高级教师专业技术职务任职资格人员进行教育教学论文鉴定的通知徐教职称(2012) 4 号各县(市)、区教育(文教体、社会事业)局，市直属各单位：根据上级有关策和文件精神，2012年继续对申报中学高级教师专业技术职务任职资格人员进行教育教学论文鉴定。
现将有关事项通知如下：一、政策依据2012年申报中学教师专业技术资格继续依据江苏省专业技术人员职称(职业资格)工作领导小组关于《江苏省中、小学教师专业技术资格条件(试行)》(苏职称〔2009〕14号)文件执行。
(可登陆“徐州师资网”查询文件)。
申报中学高级教师专业技术资格人员应按上述文件准备相应材料。
二、论文鉴定(一)鉴定范围：1.在市级以上教育教学类公开刊物上独立或作为第一作者发表本学科研究论文；由省、市教育主管部门组织评比的获奖论文；省、市教育学会(一级学会)组织评比的获奖论文；市教育主管部门认可的其他论文。
2.正式出版的与本学科教育教学相关的专著或译著。
3.参编的教材或教参，编写的校本教材。
4.主持市级以上教育主管部门批准立项的教科研材料。
(二)鉴定篇数：申报中学高级教师职务论文鉴定最多报代表作5篇，其中教研员最多报代表作8篇，只报送论文(论著、课题)原件。
(三)申报要求：申报人员必须按规定如实提供申报材料，不得弄虚作假。
凡申报材料弄虚作假、论文抄袭剽窃的人员，一经查实，取消当年申报资格，并从下一年度起3年内不得申报。
申报人员发表的论文公开发表是指在有ISSN或CN刊号的公开出版的刊物上发表，且需提供在“中国知网”(或“万方数据”或“维普资讯”)论文数据库中查询页，查询页随申报论文原件一并上报。
三、政策说明1.2011年及以前已经参加过论文鉴定且符合(苏职称[2009]14号)文件精神的论文可以作为今年申报中学高级教师必备条件中的教科研材料，不需再申报论文鉴定。
2.未经市以上教育主管部门组织或委托组织评比的获奖论文，将不能作为申报中学高级教师必备条件中的教科研材料。
昆人社通(2012)66号关于2012年专业技术职称评审工作有关问题的通知
昆人社通〔2012〕66号关于2012年专业技术职称评审工作有关问题的通知各县（市）区、各国家级和省级开发区（度假）园区、各直属机构人力资源和社会保障局，市级各部委办局，各人民团体，市属企事业单位，大专院校，各评委会牵头单位：为做好2012年专业技术职称评审工作，根据国家人力资源和社会保障部、省人力资源和社会保障厅的安排部署，结合我市实际，现将有关要求通知如下：一、为进一步规范职称管理工作，确保我市职称评聘工作有序进行，各单位须严格按照昆明市人力资源和社会保障局《关于进一步规范职称管理工作的通知》(昆人社通〔2012〕47号)中的有关要求，规范职称申报推荐及材料的填报、收审和评委会的评审工作。
二、为配合做好中小学教师职称制度改革，根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅《关于我省中小学教师职称评聘工作有关问题的通知》(云人社发〔2012〕68号)规定，从2012年起，中小学教师职称评审工作不再试行评聘分开，其专业技术职称资格申报评审须严格在核定的岗位数额内进行。
另外，从2012年起，申报评审中学高级教师职称的，须由属地中级职称评审委员会组织推荐。
推荐评审费按照云南省物价局、云南省财政厅《关于调整专业技术职务任职资格评审费及专业技术职务资格证书收费标准的通知》（云价费发〔1998〕139号）规定的收费标准执行，推荐费用由承担推荐评审工作的评委会收取。
三、进一步完善非公经济单位专业技术人员职称评审和认定工作。
根据省人力资源和社会保障厅《关于印发<云南省非公经济组织专业技术人员职称评价服务办法(试行)>的通知》(云人社发〔2011〕249号)有关规定，明确职称评价服务对象为在非公经济组织工作1年以上，并按规定与单位签订了劳动合同的专业技术人员。
达到国家法定离退休年龄的，不再列入参加考试或申报评审范围。
在非公经济单位兼职的国有企事业单位专业技术人员和其他非本单位专业技术人员不得以该非公经济单位专业技术人员名义申报职称。
关于2012年中小学(幼儿)教师专业技术职务任职资格评选结果的通知
关于2012年中小学（幼儿）教师专业技术职务任职资格评选结果的通知王封乡、化客头街办中心校，各中小学校、幼儿园：根据山西省有关职称评审文件精神，结合万柏林区的实际，区教育局坚持公平、公正、公开的原则，将今年参加职称晋升的教师进行了培训，今年的推荐人选，以学校推荐为主，评审年限、考试、讲课及学校考评成绩，经区教育局区务会研究决定，下列人员为今年中、高级职称参评人员，名单如下：序号单位姓名拟报职称1 万柏林区一中陈艳蓉中教高级2 万柏林区二中王琛兰中教高级3 万柏林区二中折玉琴中教高级4 万柏林区三中宋琼霞中教高级5 万柏林区三中阴江红中教高级6 万柏林区三中时俊萍中教高级7 万柏林区四中王文珍中教高级8 万柏林区四中卜玉萍中教高级9 万柏林区五中赵永红中教高级10 万柏林区五中袁庆蕊中教高级11 万柏林区十一中冀俊爱中教高级12 万柏林区十一中鲁晋宁中教高级13 万柏林区十一中吴敏佳中教高级14 万柏林区十一中柴春珍中教高级15 万柏林区十一中刘晓兰中教高级16 西峪街学校柴三珍中教高级17 万柏林教育局教研室宋淑琪中教高级18 万柏林教育局教研室秦红霞中教高级19 万柏林教育局教研室祁贵萍中教高级20 兴华街小学张少家中教高级21 万柏林区一中任晓龙中教一级22 万柏林区一中高仲萍中教一级23 万柏林区一中王建梅中教一级24 万柏林区一中李海燕中教一级25 万柏林区一中廉俊芳中教一级26 万柏林区二中张燕梅中教一级27 万柏林区二中张变萍中教一级28 万柏林区二中石艳东中教一级29 万柏林区二中杨德明中教一级30 万柏林区二中王丽霞中教一级31 万柏林三中阎建红中教一级32 万柏林三中梁珊中教一级33 万柏林三中李芳中教一级34 万柏林三中赵婧中教一级35 万柏林三中周彦婷中教一级36 万柏林三中王元媛中教一级37 万柏林三中张文广中教一级38 万柏林区四中赵桂芝中教一级39 万柏林区四中周宗霞中教一级40 万柏林区四中武丽娥中教一级41 万柏林区五中王雅中教一级42 万柏林区五中刘媛中教一级43 万柏林区五中陈郭霞中教一级44 万柏林区五中阎凯中教一级45 万柏林区五中朱海军中教一级46 万柏林区五中古云中教一级47 万柏林区五中曹宣英中教一级48 万柏林区七中杨晓霞中教一级49 万柏林区七中陈婧中教一级50 万柏林区七中杨玉洁中教一级51 万柏林区七中郭琳凤中教一级52 万柏林区七中范建玲中教一级53 万柏林区八中张海生中教一级54 万柏林区八中郝燕中教一级55 万柏林区八中王永丽中教一级56 万柏林区八中马巧燕中教一级57 万柏林区十一中张瑾中教一级58 万柏林区十一中阎斌中教一级59 万柏林区十一中张红霞中教一级60 西峪街学校张海珍中教一级61 公园路小学苗华小教高级62 公园路小学赵淑蓉小教高级63 公园路小学赵丽霞小教高级64 公园路小学张琪小教高级65 公园路小学刘娟小教高级66 兴华街小学杨静小教高级67 兴华街小学王馨小教高级68 兴华街小学李丽珍小教高级69 兴华街小学张七梅小教高级70 兴华街小学李素娟小教高级71 众纺路小学高月娇小教高级72 众纺路小学王宏智小教高级73 众纺路小学王静萍小教高级74 众纺路小学王素芳小教高级75 众纺路小学王卫平小教高级76 众纺路小学白亚男小教高级77 桥西小学王嘉娱小教高级78 和平小学张妍小教高级79 和平小学王勃小教高级80 和平小学赵静小教高级81 和平小学冯小丽小教高级82 和平小学王彩虹小教高级83 大唐实验小学王娟小教高级84 大唐实验小学郝美艳小教高级85 万柏林区实验小学戈静小教高级86 万柏林区实验小学郑艳枫小教高级87 万柏林区实验小学陈剑小教高级88 万柏林区实验小学任颖勃小教高级89 万柏林区实验小学许晓莉小教高级90 万柏林区实验小学郭燕林小教高级91 万柏林区实验小学严静小教高级92 万柏林区实验小学李丽小教高级93 万柏林区实验小学赵文秀小教高级94 万柏林区实验小学马京华小教高级95 万柏林区实验小学马永会小教高级96 万柏林区第二实验小学王志霞小教高级97 万柏林区第二实验小学韩全伟小教高级98 万柏林区第二实验小学孙阿玲小教高级99 万柏林区第二实验小学郭艳红小教高级100 玉河街小学王玲小教高级101 玉河街小学陈洁小教高级102 玉河街小学张秀芬小教高级103 千峰南路小学张剑小教高级104 千峰南路小学杨丽香小教高级105 千峰南路小学郝文娟小教高级106 千峰南路小学陈静小教高级107 千峰南路小学邢艳芬小教高级108 千峰南路小学王海娥小教高级109 气化街小学段俊花小教高级110 气化街小学邸敏小教高级111 气化街小学孙晓琴小教高级112 气化街小学高凤仙小教高级113 兴华西街小学朱岱珂小教高级114 和平南路小学张宇小教高级115 和平南路小学高文婷小教高级116 和平北路小学庞晶小教高级117 和平北路小学黄咏梅小教高级118 和平北路小学孙慧敏小教高级119 和平北路二校白洋小教高级120 建筑中巷小学赵燕军小教高级121 建筑中巷小学王艳芹小教高级122 建筑中巷小学郭彧小教高级123 建筑中巷小学李婷小教高级124 建筑中巷小学马宁小教高级125 建筑北巷小学苏瑞华小教高级126 建筑北巷小学周润萍小教高级127 建筑北巷小学王媛小教高级128 建筑北巷小学成元凤小教高级129 虎胜街小学王慧霞小教高级130 虎胜街小学郅小平小教高级131 虎胜街小学王宏莲小教高级132 红星巷小学杨爱颖小教高级133 红星巷小学原希小教高级134 河涝湾小学高敏小教高级135 河涝湾小学张贵霞小教高级136 河涝湾小学李海艳小教高级137 河北街小学仙改玲小教高级138 河北街小学张维庆小教高级139 旧矿街小学阎慧荣小教高级140 五三街小学朱亚花小教高级141 五三街小学郑志梅小教高级142 五三街小学晁敏小教高级143 太白街小学张改云小教高级144 太白街小学连素青小教高级145 杜儿坪小学王书萍小教高级146 杜儿坪小学周学林小教高级147 杜儿坪小学姚秋霞小教高级148 大虎沟小学郭敬娜小教高级149 大虎沟小学张利花小教高级150 北山街小学宋长健小教高级151 西苑小学王莉小教高级152 沙沟小学孙变香小教高级153 大井峪小学刘美蓉小教高级154 后北屯小学李琴梅小教高级155 后北屯小学高贵凤小教高级156 窊流小学冯新爱小教高级157 下元小学李建华小教高级158 瓦窑小学班巨雷小教高级159 瓦窑小学刘宏霞小教高级160 彭村小学石媛媛小教高级161 闫家沟小学徐晋峰小教高级162 南社学校郑小燕小教高级163 南社学校余湘小教高级164 南社学校李蕊小教高级165 南社学校王杰小教高级166 南上庄小学王新小教高级167 南上庄小学崔荣荣小教高级168 南上庄小学周慧丽小教高级169 小井峪小学王晓燕小教高级170 小井峪小学郑红梅小教高级171 小王小学岳润萍小教高级172 小王小学张文英小教高级173 小王小学吴志莉小教高级174 小王小学范丽萍小教高级175 南寒小学郭莉花小教高级176 北寒小学张庆芳小教高级177 北寒小学郭秀霞小教高级178 东社小学马晓嶸小教高级179 东社小学薄亭小教高级180 兴西小学李艳荣小教高级181 活动中心何云小教高级182 教研室张丽峰中教一级183 基建科段彦芬小教高级184 体卫艺孙晓薇中教一级185 进修校秦海平中教一级186 兴华礼仪幼儿园石荣幼教高级187 兴华礼仪幼儿园王艳幼教高级188 大众幼儿园申燕幼教高级189 晋西西兴苑幼儿园侯燕峰幼教高级190 化二建幼儿园郭丽君幼教高级以上人员要服从区教育局统一安排，到农村及薄弱学校支教一年，如不服从分配者，取消参评资格。
921-东南大学文件
各单位评聘工作应严格按照评聘程序和组织办法操作，公开岗位和任职条件，公开评聘政策和评聘程序，公开申报人员的成果与实绩，公开评聘结果。严格把关，谁审核谁负责，对违反政策规定、弄虚作假、营私舞弊等问题，严肃查处；涉及申报者，一经查实，取消当年申报资格。已聘用上岗者，按审批权限与程序，解聘其职务。
工程系列 资产经营管理处 王 芳 83795092
实验系列 实验室与设备管理处 刘加彬 83792703
卫生系列 中大医院 李 玲 83272070，83272067
编辑出版系列 出版社 翟 羽 83790569
二、岗位设置
教师高级职务岗位按"十二五"设岗方案掌握。超过60周岁（1951年7月31日以前出生）的具有正高级职务的教师，可不占各学科高级职务岗位。
三、申报范围及基本要求
(一)申报范围
1、本校各类在编在岗人员（未满法定退休年龄）。
2、本校非在编人事代理人员、人才租赁人员按《关于印发<东南大学人才租赁管理暂行办法>的通知》（校通知[2008]148号）文件精神，可由江苏省人才流动服务中心委托东南大学参照学校有关职称文件组织评审。
2、《 职务任职资格评审表》（一份）。
3、高等学校教师资格证书（申报高校教师职务者，含学生思政系列）（复印件，加盖部门公章，下同）。
4、现任专业技术职务任职资格证书（申报高级职务者）。
5、专业技术职务外语考试合格证书或免试证明、岗前培训合格证书。
6、专业技术职务计算机考试合格证书或免试证明（需教务处认可）。
（七）各院（系、所）可根据本单位情况制定不低于学校晋升教师职务标准的实施细则。各单位制定的实施细则须报人事处师资科并经学校讨论通过后方可执行。
中小学教师2012年申报评审专业技术职务学历资历条件
附件1：中小学教师2012年申报评审专业技术职务学历、资历条件一、副高级职务：1.本科毕业后任教十年以上（2002年及以前），任中教一级五年以上（2007年及以前）；2.初中教师专科毕业后任教十二年以上（2000年及以前），任中教一级五年以上（2007年及以前）；3.2002年以前参加教育工作（任教十年及以上），职后取得本科学历后任中教一级五年以上（2007年及以前）；4.初中教师2000年以前参加教育工作（任教十二年以上），职后取得专科学历后任中教一级五年以上（2007年及以前）。
二、中级职务中学一级：1.本科毕业后任教五年以上（2007年及以前），任中教二级四年以上（2008年及以前）；2.初中教师专科毕业后任教七年以上（2005年及以前），任中教二级四年以上（2008年及以前）；3.2007年以前参加教育工作（任教五年以上），职后取得本科学历后任中教二级四年以上（2008年及以前）；4.初中教师2005年以前参加教育工作（任教七年以上），职后取得专科学历后任中教二级四年以上（2008年及以前）。
小学高级：1.本科毕业后任教一年以上（2011年及以前）；2.专科毕业后任教六年以上（2006年及以前），任小教一级五年以上（2007年及以前）；3.中专毕业后任教九年以上（2003年及以前），任小教一级五年以上（2007年及以前）；4.2003年以前参加教育工作（任教九年以上），职后取得中专学历后任小教一级五年以上（2007年及以前）。
三、初级职务：中学二级：1.本科毕业后任教一年以上（2011年及以前）；2.专科毕业后任教三年以上（2009年及以前），任中教三级二年以上（2010年及以前）；3.2009年以前参加教育工作（任教三年以上），职后取得专科学历后任中教三级二年以上（2010年及以前）。
小学一级：1.专科毕业后任教一年以上（2011年及以前）；2.中专毕业后任教四年以上（2008年及以前），任小教二级三年以上（2009年及以前）；3.2008年以前参加教育工作（任教四年以上），职后取得中专学历后任小教二级三年以上（2009年及以前）。
吉林省教育厅省高校教师系列评委会办公室关于2012年全省高校教师系列专技资格评审工作的通知
吉林省教育厅省高校教师系列评委会办公室关于2012年全省高校教师系列专技资格评审工作的通知文章属性•【制定机关】吉林省教育厅•【公布日期】2012.07.09•【字号】•【施行日期】2012.07.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文吉林省教育厅省高校教师系列评委会办公室关于2012年全省高校教师系列专技资格评审工作的通知各市（州）、长白山管委会人社局、教育局，各有关高校和厅直单位：根据吉林省人力资源社会保障厅《关于公布吉林省高中级专业技术资格（职务）评审委员会的通知》和《关于2012年全省职称评聘工作安排意见》的有关规定，结合我评委会工作实际，现就2012年度高校教师系列（包括实验技术人员系列、中等职业学校教师系列，以下略）专业技术资格评审委员会年度评审工作有关事项通知如下：一、受理范围、时间、地点及联系方式按照省人社厅《关于公布吉林省中高级专业技术评委会名单的通知》规定，2012年，本评委会受理范围是：全省未实行评聘结合改革的普通高等院校、高等职业技术学院、成人高等院校从事教育教学工作的专业技术人员和长春市参评教授资格的人员。
受理时间：2012年8月20日至9月7日。
逾期不予受理。
受理地点：长春市人民大街6795号省电大四楼（省教育厅省高校教师系列评委会办公室）。
联系电话：*************。
联系人：姜本祥、崔春雨、林相君。
工作信息网站：http//。
二、申报条件2012年高校教师系列专业技术资格申报条件（思想政治条件、学历资历条件、业绩成果条件、破格申报条件等）继续按照2004年省人事厅、省教育厅印发的《吉林省高等院校教师系列中、高级专业技术资格评审条件（试行）》、《吉林省实验技术人员系列中、高级专业技术资格评审条件（试行）》和《吉林省中等职业学校教师系列中、高级专业技术资格评审条件（试行）》的有关规定执行。
此外，有下列情形之一者不得申报：1．年度考核不合格（不称职）或受到单位通报批评的（延迟一年申报）；2．由于本人原因给单位造成一定损失的；3．受到行政处分且处分期未满的；4．因弄虚作假，伪造学历、资历、病历、剽窃他人成果者受到查处且处分期限未满三年的。
(2012年版)教师系列终极职称评审细则
湘西自治州教师系列中级专业技术职务任职资格量化评审细则姓名工作单位何时何学校毕业最高学历从事教育工作时间专业现任技术岗位现任技术职务及任职时间申报技术职务是否破格近五年年度考核情况母项子项记分标准得分一师德师风1 职业道德遵守职业道德规范，爱岗敬业，爱护学生。
凡有损害学生利益，以教谋私等严重违反教师职业道德规范行为的一票否决。
2 组织纪律近五年内受到记过以上行政处分（或年终考核有一次不合格）的一票否决。
3 诚实申报提供的评审材料客观真实，凡材料弄虚作假的一票否决。
二学识水平20 分4 学历4 分具有合格学历的记4分。
5 继续教育8分1、获州颁《校本研修结业证书》记2分；获州颁《非学历远程培训结业证书》的记2分。
2、获得州颁《班主任培训结业证书》的记1分。
3、提交“十二五”《教师专业成长规划书》的记1分，每个年度的教师继续教育学分达72分的记2分。
6 专业论文8分提交的论文代表作应为本学科专业论文且在县级以上发表或获奖（英语、音乐、美术教师还应提供相关专业作品），经评委阅审认定为较高水平的记8-7分；一般水平的记6 - 5分；较低的水平记4 - 1分。
三业务能力40 分7教学能力20分1、严格执行教学常规，提交的教案、工作计划、总结具有较高质量的记5分；质量较好的记4分，质量一般的记3分。
2、从提交的教案（或导学案）中抽样评估其教学效果。
能科学地处理教材，以学论教，面向全体，教学效率高，教学效果好的记8-7分，较好的记6-5分，一般的记4 - 3分。
3、参加各类教学业务竞赛（基本功、优质课、教案、课件、下水文、素养大赛等）获州以上奖励的记4分，县奖励记3分，校奖励记2分。
4、辅导的学生参加各种竞赛获县以上奖励记3分，学区（校）奖励记2分。
虽未获辅导奖，但能坚持在教学中经常辅导学生的记1分。
8 教育能力8分1、担任班主任或从事相关教育教学管理工作获得县级及其以上单项奖励（如优秀班主任、优秀班级、先进工作者、先进单位等）的记5分，获学区（校）奖的记3分。
山西省人力资源和社会保障厅关于2012年度全省技工学校教师高、中级专业技术职务任职资格评审工作的通知
山西省人力资源和社会保障厅关于2012年度全省技工学校教师高、中级专业技术职务任职资格评审工作的通知文章属性•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.06.12•【字号】晋人社职字[2012]72号•【施行日期】2012.06.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文山西省人力资源和社会保障厅关于2012年度全省技工学校教师高、中级专业技术职务任职资格评审工作的通知（晋人社职字[2012]72号）各市人力资源和社会保障（人事、劳动保障）局，省直各有关部门人事（干部）处，各技工学校：根据国家和我省专业技术职务任职资格评审有关规定，按照山西省人力资源和社会保障厅《关于做好2012年度专业技术职称评审工作的通知》（晋人社职字[2012]29号）文件的要求，结合全省技工学校教师队伍建设和专业技术职称工作的实际情况，现就2012年度全省技工学校教师系列高、中级专业技术职务任职资格评审工作有关事项通知如下，请遵照执行。
一、评审范围全省各级政府、企业、事业单位、非公组织举办的技工学校中，从事技工教学、教育研究并符合相应条件的教师。
实行评聘分开的全民事业单位占编人员和申请评审两个以上系列（专业）任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置的本单位相应最高专业技术职务岗位层级。
下列人员不在申报评审范围：（1）国家公务员（含参照国家公务员管理的人员）；（2）国有企业、事业单位中，截止2012年7月15日，已满法定退休年龄未办理退休手续，也未经规定部门批准延长退休，或批准的延长退休时限已满的人员；（3）各类非公经济组织中未与所在组织签订正式有效的劳动合同的人员；（4）国有企业、事业单位中未按有关规定履行聘用手续的非占编人员。
二、评审条件（一）基本条件：1、思想品德条件：热爱祖国，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，坚持社会主义方向；专心致志于技工教学和教育研究事业，教书育人、为人师表，具有良好的思想素质、职业道德和敬业精神，积极承担上级交给的各项任务；任职期间，年度考核均在称职以上。
浙江省教育厅办公室关于做好2012年度高校教师专业技术资格评审工作的通知
浙江省教育厅办公室关于做好2012年度高校教师专业技术资格评审工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省教育厅办公室•【公布日期】2012.05.08•【字号】浙教办高科〔2012〕84号•【施行日期】2012.05.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文浙江省教育厅办公室关于做好2012年度高校教师专业技术资格评审工作的通知浙教办高科〔2012〕84号各高等学校：为做好2012年度我省高校教师系列（含科研、实验等）专业技术资格评审工作，现就有关事项通知如下：一、进一步明确评审工作指导思想，强化专业技术资格评审的导向功能，努力提高高校教师队伍素质要深入贯彻落实科学发展观，坚持“公开、公平、公正”的评审原则，以建设高素质教师队伍为目标，进一步强化教师专业技术资格评审的导向功能，切实提升高校教学科研水平、人才培养质量、服务社会及文化传承创新能力，促进我省高等教育事业科学和谐发展。
（一）进一步强化教学中心地位。
1.切实落实“教授、副教授上讲台制度”，教授每学年至少主讲1门本专科课程。
未按学校规定要求承担本专科教学任务者不得申报教授、副教授专业技术资格。
2.完善高校教师教学工作业绩考核制度。
认真总结近年来高校教师教学工作业绩考核经验，根据教学工作量、教学效果、教学改革与研究成果等内容制定助教、讲师、副教授、教授等不同层次及不同类型教师的评价标准，使教师的教学工作能得到客观、公正、科学的评价。
3.完善教学成果、科研成果和育人成果等效评价机制。
教师教育教学方面的成果及项目在专业技术资格评聘中与科研成果、科研项目一视同仁。
教师实践教学以及指导学生参加各类学科、技能竞赛等取得的成果均可作为教师的教学成果。
（二）积极探索教师分类评价机制。
试行设立教学为主型、科研为主型、社会服务与推广型的资格申报类型，有重点地考核教师教学能力、科研能力、服务能力，引导教师安其位、尽所能，发挥各自特长为提高教学质量、科研水平和服务能力作出贡献。
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关于2012年校评教师系列专业技术职务
评审工作的通知
校属各单位：
为进一步规范我校专业技术职务评审（推荐）工作，依据《教师法》、《高校教师职务试行条例》、《河南省高等学校教师(实验人员)中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件(试行)》以及省人社厅、省教育厅关于专业技术职务评审工作要求，并结合我校实际，经校长办公会研究同意，决定在2012年度校评教师系列专业技术职务评审中试行“专家评议”和“量化积分”相结合的办法，具体办法如下：
一、评审机构的组成
评审工作根据工作需要分别设置“评审委员会”、“学科评议组”和“德能勤绩量化考核小组”。
“评审委员会”的职责是听取学科组对申报人综合情况的汇报，对申报人材料进行核审，最终确定其是否符合相应职务任职资格。
一般设委员十七至二十五人，由校长任主任委员，有关副职校领导任副主任委员（校领导原则上不超过3人）；评委会其他成员，依据学校具有评审权学科情况，按照一定的比例在具有评审权学科正高级职务人员（正高级职务任职时间不少于3年）组成的专家库中随机抽取，必要时可适当聘请部分校外专家。
随机抽取工作由省人力资源与社会保障厅、省教育厅联合进行。
“学科（专业）评议组”的职责是审阅本学科申报人的全部评审材料，对送审论文进行鉴定，组织申报晋升高级职务的人员进行答辩，并
通过集体讨论、表决形成初步评议意见，将申报人按照综合水平排名，
向相应的评审会议汇报。
学科组一般由3至7人组成，其中设组长1名，副组长1-2名。
“德能勤绩量化考核小组”的职责是根据“河南理工大学教师（实验）系列专业技术职务人员德能勤绩量化办法”对申报晋升各级职务人
员的各项条件进行分项量化。
由主管人事工作的副校长任组长，人事处
处长任副组长，成员由学校纪委、人事处、教务处、科技处、发规处、
研究生处、人文社科办公室、校工会等部门负责人和专家代表组成。
二、评审程序
1、学校人事、教务、科技等部门审核有关申报材料，并签署意见。
同时，组织申报人员评审材料进行公开展示，接受群众监督。
2、“学科评议组”审核申报材料，组织相关申报人员答辩，评议表决，并进行综合排名。
3“德能勤绩量化考核小组”参考学院、人事、教务和科技部门审核意见，对申报人员材料进行德能勤绩量化积分（量化标准见附件）。
按照“教学、论文论著、项目奖励”三大类分别排名，各个单项的名次相加并按照从低到高排列得出最后的综合排名。
“附加类”的业绩暂作为排名时的重要参考，综合排名时同等条件下优先。
综合排名在学校网站“最新公告”栏公示，三榜定案。
4、参照学校各学院（学科）的现有职称结构比例情况将总指标切分到各学科，然后以指标数的三分之一为基数M，量化积分和学科（专业）评议组排名均为前M名且教学工作量符合要求的，直接到相应的评审（推荐）会等额投票；量化积分和学科（专业）评议组排名均为后M名（其中教学工作量特别饱满的可以提交评委会审议后参加差额投票）的直接否决；其余申报人到相应的评审（推荐）会在剩余的指标限额内差额投票。
若当年申报人数大于指标数的1.5倍，则先根据量化积分综合排名按照1:1.5的比例确认人选范围，即量化积分1:1.5范围内的入围，然后再
按照上述方法确定。
如果学科组专家认为1:1.5范围之外有申报人特别优秀，也可以推荐到评委会参加差额投票；若当年申报人数小于指标数的1.5倍，则前M名且教学工作量符合要求的直接到相应的评审（推荐）会等额投票，其余申报人均到相应的评审（推荐）会在剩余的指标限额内差额投票，后M名不再直接否决。
按照上述方法，申报中级职务人员推荐到“校教师中级职务评审委员会”评审；申报高级职务人员推荐到“校教师高级职务评审委员会”评审。
5、评审会在上述各级评议推荐的基础上，对申报人的材料进行综合评审，以无记名投票方式表决。
申报人须得到超过出席委员三分之二的同意票，方可通过。
评审结果由评委会主任委员当场宣布，评审结果不得进行复议。
6、对通过人员在全校范围内进行为期1个月的公示，广泛听取意见，增加评审工作的透明度，对有异议人员要调查核实；对核实后无异议人员上报省主管部门备案下文，任职资格时间自评委会通过之日算起。
三、其他事项
1、申报各级专业技术职务人员须填写诚信承诺书，并如实向各级组织提供所需材料，如发现有弄虚作假者或在申报材料中发现有剽窃成果行为者，取消其近三年内的专业技术职务申报资格，并给予相应的纪律处分。
发生教学事故或者师德不端在师生中产生较大负面影响的，一经查实一票否决。
2、凡基础课教师申报副教授职务，若工作量特别饱满，教学效果特别优秀，经专家讨论认定，可认为符合业绩条件；申报教授职务，同等条件下可优先推荐晋升。
3、申报人可根据量化积分办法申请更换评审简表和业绩材料详单（其中论文的通讯作者请注明），具体时间安排为12月10-11日上午12点以前更换高级评审简表，12日全天更换中级评审简表，逾期不候。
附件：
1.河南理工大学晋升教授职务德能勤绩量化积分表
2.河南理工大学破格晋升教授职务德能勤绩量化积分表
3.河南理工大学晋升副教授职务德能勤绩量化积分表
4.河南理工大学晋升高级实验师职务德能勤绩量化积分表
5.河南理工大学破格晋升副教授（高级实验师）职务德能勤绩量化积分表
6.河南理工大学晋升教授、副教授职务艺体类补充条件量化积分表
7.河南理工大学晋升讲师职务德能勤绩量化积分表
8. 河南理工大学晋升实验师职务德能勤绩量化积分表
人事处
2012-12-09
附件1：
河南理工大学晋升教授职务德能勤绩量化积分表
附件2：
河南理工大学破格晋升教授职务德能勤绩量化积分表
附件3：
河南理工大学晋升副教授职务德能勤绩量化积分表
河南理工大学晋升高级实验师职务德能勤绩量化积分表
河南理工大学破格晋升副教授（高级实验师）职务德能勤绩量化积分表
河南理工大学晋升教授、副教授职务艺体类补充条件量化积分表。