做好油田电力企业基层思想政治工作之我见
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识新形势下油田企业基层思想政治工作的重要性日益凸显。
作为企业基层的管理和组织工作，思想政治工作直接关系到企业的稳定发展和员工的思想状态，对于油田企业而言更是至关重要。
在当前复杂多变的外部环境下，油田企业面临着新的挑战和机遇，而基层思想政治工作的认识将直接影响到企业的发展和员工的思想状态。
加强对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识，对于提高企业整体竞争力和员工幸福感具有重要意义。
要认识到新形势下基层思想政治工作的特点和要求。
随着社会的不断变革和企业的发展，基层思想政治工作也面临着新的挑战和要求。
基层思想政治工作需要与时俱进，要与企业发展的要求相适应，不能固步自封、墨守成规。
基层思想政治工作需要注重科学性和系统性，需要建立起一套科学的管理体系和方法，不能凭个人意志和经验来处理思想问题。
基层思想政治工作需要加强与员工的沟通和交流，不能仅仅停留在思想上的宣传和教育上，而是要通过真正的交流来关心员工的生活和工作状态。
基层思想政治工作需要注重管理的人文关怀和尊重，要真正关心员工的感受和需求，不能只着眼于企业的利益目标而忽视员工的人文关怀。
还要认识到在新形势下做好基层思想政治工作需要注重团队建设和人才培养。
在油田企业这样一个技术含量较高的行业中，思想政治工作的开展需要有一支高素质的工作团队。
这就需要企业重视对思想政治工作人员的培训和引进，提高他们的业务水平和管理水平。
也需要关注基层思想政治工作人员的心理健康和工作积极性，通过建立健全的激励机制和培训体系，激发他们的工作热情和创造力。
只有有一支高水平的工作团队，才能够更好地开展基层思想政治工作，更好地带领员工应对各种挑战。
要认识到做好新形势下油田企业基层思想政治工作需要加强制度建设和监督管理。
基层思想政治工作的开展不能仅仅停留在临时行为和口号上，而需要有一套完整的制度和管理体系。
这需要企业建立起一套科学的思想政治工作制度，对人员配备、工作任务、考核奖惩等各项工作进行具体规定，确保思想政治工作的全面开展和连续性。
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识新形势下的油田企业基层思想政治工作，是指在当前经济社会发展形势下，油田企业在基层单位中开展的思想教育和政治工作。
在新形势下，油田企业作为我国石油工业的重要组成部分，面临着经济发展、员工稳定和厂区安全等多方面的挑战，在这种背景下，做好基层思想政治工作显得尤为重要。
认识到做好新形势下油田企业基层思想政治工作的重要性。
在现代社会，思想政治工作不仅仅是以前所理解的灌输思想和改造意识，而是更加注重在企业内部营造一个积极向上、团结稳定的工作环境和氛围。
良好的思想政治工作可以增强员工的集体荣誉感和归属感，促进员工之间的合作和团结，提高企业内部的凝聚力和战斗力，为企业的发展和员工的稳定作出贡献。
要重视新形势下油田企业基层思想政治工作面临的挑战。
随着经济全球化和信息技术的快速发展，员工思想观念的多元化和思想传播的多样化成为当今基层思想政治工作的新特点。
员工对于权益保障和个人发展的要求日益增加，思想政治工作要面对这种多元化需求，采取灵活多样的方式和方法，来满足员工的实际需求，同时也要加强对虚拟空间的思想防控，防止不良信息对员工思想的影响。
应该根据新形势下的特点，创新油田企业基层思想政治工作的方法和手段。
传统的思想政治工作往往以宣传教育为主，缺乏实效性和针对性。
而在新形势下，要从员工的工作实际出发，结合具体情况制定相应的工作计划，通过组织学习、交流讨论、实践培训等多种形式，提高员工的专业水平和工作能力，增强员工的责任感和使命感，鼓励员工积极参与企业发展，不断提高自己，推动企业实现可持续发展。
要注重加强油田企业基层思想政治工作的组织领导和落实落地。
基层思想政治工作必须要有明确的目标和具体的安排，要通过制度建设和规范化管理来保障工作的质量和效果，同时要加强对基层干部的培训和能力提升，使他们成为思想政治工作的骨干力量，能够有效地组织和推动工作的开展。
新形势下的油田企业基层思想政治工作是一个复杂而又重要的工作，需要我们深入思考和实践。
基层思想政治工作建设之我见
基层思想政治工作建设之我见摘要：随着胜利油田改革的不断深入，基层职工的思想观念、价值取向、行为规范等发生了重大转变，如何做好基层思想政治工作显得急为迫切。
本文剖析了思想政治工作面临的新挑战，提出了提升思想政治工作者素质的要求，以期能顺应变化，更好的为油田生产服务。
关键词：思想工作；基层；新挑战基层队伍的思想政治工作就是人的工作，是以相互沟通为基础，干好它不是一件容易的事情。
基层队伍的思想政治工作是以相互沟通为基础，如果采取行政、命令的方法容易造成思想上的抵触和对抗。
随着胜利油田的进一步发展，职工价值观多元化、利益多样化和矛盾复杂化，让基层的思想政治工作面临很多的挑战。
1 面临的新挑战1.1 思想工作向业务倾斜当前，随着油田形势的快速发展，基层的政工干部相应要求具备技术干部的素质，使得部分干部牵扯过多的时间和精力，致使思想政治工作在某种程度上显得不够强。
1.2 全面适应形势发展的素质不高有些基层政工的同志在做思想政治工作的时候，存在着“武风”严重，“文风”不足的现象，有些人缺少基本方法和技巧，缺乏耐心和细心，工作时工作方法比较单一，效果不明显，进而出现折扣。
1.3 定位和职能作用发挥差在工作时，有的政工干部只是根据上级的要求来办事，缺乏正确的定位和创新，担心得罪人，特别是刚刚毕业时间不长的基层干部，经验不足、放不开手脚，对队伍建设中暴露的问题做“老好人”，让日常工作浮于表面和形式。
2 从事政工工作必备的素质2.1 对政治素质而言首先，要树立崇高的理想，对政治执着、对理想信念执着，在政治上、思想上、行动上与上级机关保持高度一致，同时要始终保持在政治上的清醒和坚定，对党的创新理论需要不懈追求，并对社会主义的革命事业满怀矢志不渝。
其次，要具备政治预见性，多学习，多思考，培育战略视野，通过不断掌握新知识、新理论，在实际工作中能把握主动权。
再者，要具有敏锐性，时时刻刻要保持冷静清醒的头脑，提升自己应对突发问题及事件的处置能力。
油田企业基层党组织思想政治工作之我见
观油田企业基层党组织思想政治工作之我见赵红梅( 中国石化胜利油田分公司孤岛采油厂，山东，东营 257000 )摘要：油田企业是我国经济结构组成中非常重要的企业类型，而基层党组织是企业的支柱，只有基层组织做好思想引领，企业才能够得到更好的发展。
思想政治工作是企业发展的引领，在党和政府的引导下，不管是国有企业还是私有企业，现在都开始重视基层党组织的思想政治工作以及文化引领工作。
企业文化逐渐成为了一个企业非常重要的部分。
目前我国大部分油田企业都面临着转型升级，在这个过程中，思想政治引领就显得格外重要。
只有企业基层党组织的思想政治引领符合国家和党的相关政策、符合社会主义核心价值观，油田企业的员工才能够更好地为企业服务。
关键词：油田企业；基层党组织；思想政治基层党组织是一个企业最根本的支柱，只有基层组织做好了，油田企业才能够有更好的发展前景。
思想政治引领是领导企业工人更好地为企业服务的重要方面。
但目前我国油田企业的政治思想改革存在许多弊端，发展受到了阻碍。
这就需要我们不断探索新的方法来促进油田企业有更好的发展。
同时，油田企业作为我国企业的代表，必须要做好基层党组织思想政治工作的改革。
这样才能够率先垂范，成为其他企业进行思想引领工作的学习榜样。
本篇文章主要围绕“油田企业基层思想政治工作”展开讨论，希望对相关问题的研究有所帮助。
一、油田企业基层党组织思想政治工作现状1.职工年龄相差较大，思想有差异油田企业作为一个职工多元化的企业，并不是专门针对哪种专业进行招聘，可以说在油田企业中的员工都是来自不同阶级、不同专业、不同年龄的。
所以他们的思想存在很大的差别，比如说九零后和六零后思想上有很大的代沟，想让他们树立统一的思想政治观念还有很长的路要走。
这也是目前阻碍油田企业基层党组织思想政治引领的重要绊脚石。
同时，许多年轻的职工对党和国家的相关政策不是那么关注，如果直接强硬地对他们灌输，可能会引起他们的厌烦。
如此种种，都是阻碍基层党组织思想政治工作更好宣传的绊脚石。
加强企业基层思想政治工作之我见-文档资料
加强企业基层思想政治工作之我见“上面千条线，下面一根针”。
基层是企业发展的基础，企业的一切生产经营管理实践活动最终要落实到基层、体现在基层。
基层思想政治工作是确保基层科学发展、稳定发展、和谐发展的重要武器和根本保证，事关企业基础牢不牢、稳不稳、好不好。
1.加强基层思想政治工作的必要性基层思想政治工作是凝人心、聚人气的传家宝。
思想政治工作作为基层一项基础性、常规性、根本性和保障性的工作，它对于宣传党和国家，以及企业发展的路线方针政策，团结统一基层干部职工的思想，凝聚全体职工的力量，共同实现企业改革发展的目标，具有不可替代的重要作用。
事实证明，“人心齐，泰山移”，任何时候、任何情况下，基层思想政治工作只能加强、不能削弱。
基层思想政治工作是激活力、促发展的软实力。
基层发展离不开规模、技术、装备、资金等方面的硬实力，但同样离不开思想政治工作的软实力。
在企业做强做优的过程中，往往不是缺钱，缺的是精神方面的东西，如理想、信念、意志、责任、境界、作风等，这些方面加强了，硬实力就有了核心、灵魂。
当前油田开展的“创先争优促发展、打造一流立新功”主题活动，目的就是团结激发油田全体职工争一流、当排头的活力。
这一主题活动的开展，激发了基层为实现油田“百年胜利、百年创新”愿景目标，敢于“创先争优、勇争第一”的内在动力，为基层思想政治工作开展明确了基本定位和基调，进一步夯实了基层发展的软实力。
基层思想政治工作是促和谐、保稳定的生命线。
基层作为企业发展的基础，它影响和关系着企业的前途命运，是企业生产经营管理实现良性发展的有力思想保证。
基层思想政治工作发挥着统一思想、提高认识，化解矛盾、理顺情绪，凝聚力量、振奋精神的重要作用。
基层思想政治工作是协调关系、理顺情绪的润滑油，是宣传政策、解惑释疑的稳压器，是统一思想、鼓舞士气的凝固剂。
它虽然不直接产生经济效益，但它犹如人对于水、空气一样，是确保基层和谐、稳定发展的生命线。
如果认为思想政治工作是虚的、空的，可有可无的，不能解决问题，不能产生效益，因而轻视、忽视，就要付出代价，这样的例子数不胜数。
浅谈如何做好油田电力企业基层思想政治工作
综 上所述 ，在竞争 如此 激烈 的社 会形 势下 ，油 田电力 企业
开 展政治 思想 工作将 成为社会 发展 的必然趋 势 ，要 不断 的加强
政 治思想 认识 ，才能 为企业 注入新鲜 的血 液和灵 魂 ，加快 企业
（ 一 ）注重实效，有￣－ ＋ ａ ． ４ － 基层 员工思 想政 治水平
、
油 田电力企 业开展思想政治工作的意义
油 田电力企业 的健康 发展是 由企业 和员工 共 同营造的 ，基 层员工 的思 想政治 素质能够 反 映企 业 的精 神和 文化 。企业 环境 要想 与社会 经济环境 相适应 ，其员 工的思 想必须 顺应 与企业 的
发展要 求。 因此 ，油 田电力企 业在 发展 的同时一 定要 意识 到 开
的不断发 展 ，为油 田电力企业 创造更 大 的财富 。油 田电力 企业
第一 ，开展 理论学 习活动 。基层政 工组织 要不 断完善 思想 政治 理论 学 习机 制 ，成立 理论 学习小组 ，把理 论学 习有效 落实 到员 工 的政治思 想素 质培养 上。第二 ，开展 实践教 育 。要 不断 的深化 实践 教育活动 ， 使基 层员工在实践活动 巾接受教育 。 第三 ， 宣传典型教育 。通过 开展争先创优 、 “ 优 秀员工”评 选等活动 。 宣传 优秀 员工拼 搏奉献 、求知 成才等事 迹 ，引导基层 员工 在不 断学 习 中提高知 识水平 。第 四 ，有针对 性 的进行思 想教 育。抓 住重 大事件 纪念 Ｅ ｔ 或重 要节 日等有利 时机 ，有 针对性 的开 展征 文、竞赛等 形式 的教育 活动 ，树立基层 员工 的集体 主 义、爱 国 主 义思想 ，增强 民族 自 豪感和 自 信心 。 （ 二 ）紧跟形式 ，提 高员工 自 我 学＊ － １ 能力 基层 员 工要想成 为业 务精通 、政治过 硬的全 面人才 ，必须
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识新形势下，油田企业基层思想政治工作具有重要意义。
随着中国经济的快速发展和社会的不断进步，油田企业基层思想政治工作已经成为保障企业稳定发展和员工健康成长的关键因素。
加强对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识，是当前油田企业面临的重要课题。
1. 维护企业稳定发展作为企业的基层组织，思想政治工作直接关系到企业的稳定发展。
在新形势下，油田企业面临着许多外部和内部的复杂情况，企业发展的稳定性受到挑战。
而基层思想政治工作可以有效地引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的归属感和责任感，从而维护企业的稳定发展。
2. 促进员工健康成长在新形势下，员工对于思想政治工作的需求更加多样化和个性化。
油田企业作为员工的第二家园，应当关注员工的心理健康和成长需求。
做好基层思想政治工作，可以帮助员工解决工作和生活中的困扰，提高员工的综合素质和能力，促进员工的健康成长。
3. 有效应对挑战和风险新形势下，油田企业面临着各种挑战和风险，如市场竞争、技术变革、管理创新等。
基层思想政治工作可以使员工具有正确的价值观和世界观，增强员工的责任担当和应变能力，帮助企业有效应对各种挑战和风险。
二、加强新形势下油田企业基层思想政治工作的方法和途径1. 建立科学的思想政治工作体系针对新形势下员工的思想需求和心理特点，油田企业应当创新思想政治工作体系，建立科学的思想政治工作机制和体系，明确工作职责和任务分工，确保思想政治工作的制度化和常态化。
2. 强化教育引导，关注员工心理健康油田企业应当加强对员工的思想教育和心理健康关怀，通过开展各类主题教育活动、心理辅导和心理健康常态化培训等方式，关注员工的心理需求，提高员工的心理素质和适应能力。
3. 加强思想政治工作队伍建设思想政治工作是一项综合性的工作，需要一支高素质的工作队伍来保障工作的开展。
油田企业应当加强思想政治工作队伍的建设，提高工作人员的思想政治素质和业务水平，培养一支忠诚、纪律严明、敬业奉献的思想政治工作队伍。
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识新形势下，油田企业基层思想政治工作面临诸多挑战和机遇。
基层思想政治工作是指在企业的基层组织中开展的思想政治工作，是保障企业健康发展的基础性工作。
下面就如何做好油田企业基层思想政治工作进行认识。
一、提高人员素质，做好思想引领首先，基层思想政治工作需要通过提高员工素质来引导员工的思想。
企业应加强对员工的政治思想教育，建立健全员工思想观念，加强法律法规教育，使员工遵守国家法律法规和企业规章制度。
此外，企业也应该培养员工的职业素质，提升务实、创新、敬业的企业文化，增加员工的职业荣誉感和成就感，从而增强团队凝聚力。
二、加强沟通，调动员工积极性基层思想政治工作需要充分发挥沟通的作用，合理分配资源，调动员工的积极性。
做好员工思想工作需要联系企业实际，调查员工思想需求，集中反映思想问题，加强信息沟通和互动。
通过经验交流、计划例会、白天、厂里微信等形式，让员工在协调中交流，增进了解，提高沟通能力，引导员工在日常工作中充分发挥个人聪明才智，获得在工作中的自信。
三、构建良好的工作氛围企业应逐渐形成良好的工作氛围，通过通报表彰、评选先进、活动策划等方式，引导员工树立正确的工作态度，鼓励员工在工作方面有所贡献，并加强对员工的培训，促进员工不断成长。
四、提高安全管理素质油田企业属于重要的工业部门，安全生产问题非常重要，因此基层思想政治工作要大力推进安全生产工作。
企业应该建立和完善安全生产制度和标准，强化生产环境的整治，提高员工安全意识和安全知识，减少事故风险。
企业应该加强对安全管理岗位中的员工培训，提高员工故事安全意识和应急处理能力，并进行动态管理，确保企业的安全生产。
总之，做好油田企业基层思想政治工作需要切实加大投入，抓住机遇，建立健全相关的制度规范，加强与员工之间的沟通，提高员工素质，推进安全管理工作，构建良好的工作氛围。
这样，才能不断提高企业的发展水平，做出企业和社会的贡献。
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识新形势下，油田企业基层思想政治工作的重要性日益凸显。
油田企业作为国家经济发展的重要支撑和能源保障，其基层思想政治工作直接影响着油田企业的发展和稳定。
做好新形势下油田企业基层思想政治工作具有重要意义。
新形势下，油田企业基层思想政治工作能够增强员工的政治意识和使命感。
油田企业的员工是国家精英和生产力的主体，在经济全球化不断深化的今天，保持高度的政治觉悟和对企业使命的认同是非常重要的。
通过加强基层思想政治工作，可以培养员工的家国情怀，增强他们的政治意识和责任感，使他们更加自觉地投身到国家能源建设事业中，充分发挥自己的力量和才华。
新形势下，油田企业基层思想政治工作能够提升员工的综合素质和创新能力。
油田企业需要具备高素质的员工队伍，能够适应经济转型和科技创新的发展需求。
通过思想政治工作，可以加强员工的职业道德和职业素养培养，提升其综合素质。
通过引导员工进行创新思维和实际操作，能够培养他们的创新能力和团队合作能力，提高油田企业的核心竞争力。
新形势下，油田企业基层思想政治工作能够增强组织凝聚力和员工归属感。
油田企业作为庞大的组织体系，面临各种各样的问题和挑战，需要有一支凝聚力强大的员工队伍来保证企业的稳定发展。
通过加强基层思想政治工作，可以增强员工对企业的认同感和归属感，促进他们与企业的紧密联系。
思想政治工作还能够提高企业的凝聚力和向心力，加强组织内部的协作和合作，实现企业内外部的良好互动。
新形势下，油田企业基层思想政治工作能够增强企业的社会责任意识和形象塑造。
当今社会，企业不仅需要追求经济效益，还要承担起社会责任，积极参与社会事务。
通过思想政治工作，可以引导企业员工树立正确的价值观和道德观，增强其社会责任意识，推动企业参与公益事业，关心环境保护和可持续发展。
思想政治工作还能够塑造企业的良好形象，提高企业在社会中的声誉和影响力。
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识在新形势下，油田企业基层思想政治工作的重要性日益凸显。
基层单位是企业内部最基础的组织单位，是企业文化的基础和实践的主体。
加强基层思想政治工作，对促进企业健康发展、保障员工合法权益、提高工作效率具有重要意义。
首先，加强基层思想政治工作，能够增强企业组织的凝聚力和战斗力。
通过落实新时代的思想政治工作方针政策，调动员工的思想热情和工作积极性，形成强大的激励机制和组织动力，增强企业的团队凝聚力，使企业在面临各类困难和挑战时能够团结一心，共克时艰。
其次，加强基层思想政治工作，能够提高员工的思想道德素质和社会责任感。
基层思想政治工作除了要关注职工的工作生活，同时也要教育职工，引导职工廉政自律、勤奋工作、互帮互助、关爱他人，以及积极践行企业文化和社会价值观念。
这样，职工的思想道德素质就会得到提升，职工的社会责任感也将更强，从而做出更加对社会、对企业负责的行为。
第三，加强基层思想政治工作，有助于保全企业的安全稳定。
在企业管理中，安全稳定尤为重要。
加强基层思想政治工作，能够增强职工对企业的认同感和忠诚度，增强职工团结协作和安全意识，遵守企业制度，防范恶性事件发生，同时也可以巩固企业的安全稳定基础。
最后，加强基层思想政治工作，有助于提高企业的绩效。
企业的成功不仅来源于先进的技术、管理、理念等因素，也离不开具有高度责任感、创新意识和主人翁精神的企业文化。
加强基层思想政治工作，能够营造出积极向上、团结奋斗的工作氛围，激发职工的创新意识和工作热情，发挥职工的最大潜能，提高企业的经济效益和社会效益。
总之，加强基层思想政治工作，不仅是政治责任和工作义务，也是企业发展的内在需要。
要贯彻新时代的思想政治工作方针政策，加强组织建设，营造和谐稳定、尊重人才、崇尚科学的企业文化，通过加强基层思想政治工作，打造一支忠诚、热情、有活力的团队，为企业的健康发展作出积极贡献。
油田基层干部思想政治工作建设之我见
油田基层干部思想政治工作建设之我见【摘要】基层队伍的思想政治工作就是人的工作，是以相互沟通为基础，干好它不是一件容易的事情。
作为一名胜利油田基层队的政工干部，保持基层队伍的和谐稳定健康发展，有效保障油田开发和原油上产工作的顺利开展，就显得特别重要。
【关键词】基层政工；思想政治工作基层队伍的思想政治工作是以相互沟通为基础，采取行政性、命令性的方法容易造成思想上的抵触和对抗，随着胜利油田的进一步发展，职工的价值观念多元化、利益分配多样化、各种矛盾复杂化，使得基层单位思想政治工作面临着新任务和新挑战。
1.基层政工干部队伍建设存在的问题（1）思想政治工作减弱，部分工作开始转向业务化。
当前，由于胜利油田的快速发展，大多数基层政工干部相应承担起了业务干部的职责，由于牵扯的时间和精力过多，思想政治工作一定程度上有所弱化。
（2）综合能力素质不强，不能适应形势发展的需要。
有些基层政工干部做思想政治工作的能力，存在着能“武”不能“文”的现象，有些干部没有掌握思想政治工作的基本方法和技巧，组织能力不强，缺乏做群众工作的耐心和细心，在做组织宣传工作时往往显得非常吃力，效果也就打了折扣。
（3）对思想政治工作的定位不准，职能作用发挥不好。
有的政工干部认为上级领导安排做什么就做什么，况且思想政治工作比较难做，弄不好还要得罪人；特别是年轻的一些基层政工干部，由于上任时间不长，经验不足，开展工作时放不开手脚，对队伍建设中暴露的问题不敢管也不愿意管，缺乏应有的责任心，监督管理浮于表面，流于形式。
2.解决问题的方法及对策2.1狠抓思想教育，增强政工干部思想素质思想政治工作是一门科学，要干好它不是一件容易的事情，政工干部的政治思想素质是其履行职能、发挥作用的前提和基础，要把政工干部政治思想教育作为重要任务来抓：一是理论政策教育。
组织政工干部学习马克思主义基本理论、邓小平建设有中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、“科学发展观”以及党的各项方针政策，提高认识、分析和处理问题的能力,不断增强与市场经济相适应的改革观念、效益观念和竞争意识；二是理想信念教育。
新形势下做好油田基层思想政治工作的实践思考
新形势下做好油田基层思想政治工作的实践思考摘要：思想是行动的先导，只有在思想上得到统一，任何事情才能迎刃而解，我们的工作才能得到有效的保证，效益才能得到提高。
作为基层干部首要和最关键的一项工作就是做好本单位的思想政治工作，要把它当作重点，要把它当作化解矛盾解决问题的重要手段和主要方法。
如何做好新时期基层思想政治工作是长期以来摆在我们面前的主要难题，几年来的基层思想工作使我对做好思想政治工作有了比较深刻的了解和比较丰富的经验，让我对做好思想政治工作有了更深刻的理解和认识，更使我的经验得到不断的丰富。
关键词：新形势下；油田基层，思想政治工作；实践思考1 新形势下做好油田基层思想工作的重要性应当承认，目前在思想政治工作中存在着理论含量不足的问题。
在我们党的历史上，思想政治工作在相当长的一段时期里是以传播新思想、新观念、新理论而引领新潮流的，思想政治工作因此也威力无穷，但近年来，思想政治工作及其有关理论研究却相对落后了。
思想政治工作较为突出了实践性、现实性和群众性的特点，而对长期性、潜在性和累进性的特点有所忽视，存在着轻视理论、实践脱离理论和不讲究理论思维的倾向，思想政治工作的效果也难尽人意。
而随着改革的深化，人们的思想深处逐渐积累了许多深层次的思想理论与实际问题，对理论的需求也更加迫切。
思想政治工作必须适应新形势的需要，高度重视加强理论思维，充分发挥理论的指导性作用。
2 新形势下做好油田基层思想政治工作的几点做法2.1加强党员干部的学习教育，发挥支部的思想堡垒作用，全面提升党员干部理论思维水平根据年初的总体规划，我们以提升党员干部的学习力为突破口，力争使党员干部在学习的兴趣上、业务技术的全面掌握上、口才演讲的能力上得到不断提高。
首先，我们召开党员大会进行要求，每名党员干部要从自身的学习上入手，来提高自己的学习力，努力使自身的理论水平、思维能力在学习的基础上得到不断地提高和深化。
教育和指导党员干部在考虑问题时要客观辨证地进行思索，要全面、要细致、要有一定的深度、要从实践的真实性上去考虑。
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识【摘要】在新形势下，油田企业基层思想政治工作的重要性日益突显，但仍存在一些问题。
为了更好地开展基层思想政治工作，我们应加强组织领导，注重基层干部队伍建设，开展形式多样的思想政治工作，加强员工沟通交流，创新思想政治工作方法。
通过这些举措，可以提升基层思想政治工作水平，推动油田企业的可持续发展。
思想政治工作是企业发展的重要保障，需要持续关注和改进。
【关键词】关键词：油田企业、基层思想政治工作、组织领导、干部队伍建设、员工沟通、思想政治工作方法、可持续发展、重要保障、新形势、问题、发展实际、有效开展、结论、持续关注、改进。
1. 引言1.1 新形势下油田企业基层思想政治工作的重要性在新形势下，油田企业基层思想政治工作的重要性日益突出。
随着经济社会发展和科技进步，油田企业所面临的挑战和机遇都在不断增加，而基层思想政治工作则成为企业稳定发展的重要基础。
基层思想政治工作是企业文化建设的核心内容，能够凝聚员工共识、增强企业凝聚力和战斗力。
良好的思想政治工作可以促进员工的思想认同，增强员工对企业的归属感和责任感，提高员工的工作积极性和创造力。
基层思想政治工作还有助于增强企业的内部凝聚力和向心力，构建和谐稳定的企业环境，有效防范和化解各类风险和危机，为企业的可持续发展提供坚强保障。
加强新形势下油田企业基层思想政治工作，不仅是企业管理的需要，更是实现企业长远发展的必然选择。
1.2 当前基层思想政治工作存在的问题当前基层思想政治工作存在的问题包括但不限于以下几个方面：一些基层单位对思想政治工作重视不够，存在着“假抓实不抓”的现象，导致基层思想政治工作内容空洞、形式化。
部分基层干部在思想政治工作中缺乏有效的方法和手段，缺乏创新意识和实践能力，无法有效引导员工树立正确的思想观念和政治立场。
基层思想政治工作与员工的联系和沟通不畅，导致信息传递不及时、不准确，影响了思想政治工作的实效性。
油田企业基层党组织思想政治工作之我见
２．１ 企业基层党组织建设方面的不足 目 前， 一 些 油 田 企 业 的 基 层 党 组
织建设方面还存在不合理之处，比如一 些基层党组织存在干部身兼多职或党务 干事的职责划分不明确现象，可能会导 致工作混乱且效率低下的问题。同时， 企业基层党组织的建设存在不足还体现 在其思想认识的落后上，由于油田企业 基层党组织的各项工作开展普遍都是按 照上级党组织所安排的任务，所以部分
油田企业思想政治工作是一项长 期且反复的工作，不仅需要企业基层党 组织对企业职工的实际情况有着全面的 了解，还需要根据企业以及时代的发展 对思想政治工作方式进行改进和完善。 但是，目前还有部分油田企业基层党组 织的思想政治工作方式较为陈旧，其思 想观念也较为保守，在企业思想政治工 作和相关活动中仍然采用学习上级发放 的文件以及开座谈会等方式，却不愿将 现如今发达的科学信息技术运用到企业 思想政治工作中，不仅难以调动企业职 工的学习兴趣和思想教育活动参与积极 性，也限制了企业思想政治工作的创新 和发展。 ２．３ 企业基层党组织干部和成员的思想 认识不足
随着我国社会现代化建设的推进， 各类思潮涌入社会，对油田企业职工的
思想观念以及价值观产生了极大冲击和 影响，使得企业职工越来越重视个人价 值的实现，以及更加重视个人利益，而 企业职工的团队合作意识和集体观念却 在不断减弱，不仅为企业思想政治工作 带来了更多的新问题，也对油田企业的 运营和发展带来了一定的影响。 １．３ 油田企业改革带来的影响
油田企业的基层党组织干部片面地认为 思想政治工作按上级的安排进行实施即 可，却轻视了油田企业日常运营中思想 政治工作的开展质量和效率。甚至还有 一些企业的基层党组织将大部分精力放 在企业生产和运营方面，忽视了对企业 职工心理问题的引导和梳理，使得企业 内一些 80 后、90 后职工的特立独行、 以自我为中心的思想得不到有效缓解和 处理，不仅影响了油田企业的生产和运 营效率，还进一步增加了企业思想政治 工作的开展难度，也没有充分发挥基层 党组织成员的先锋模范作用。 ２．２ 基层党组织思想政治工作方式的问题
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识新形势下，油田企业基层思想政治工作是指在油田企业基层单位开展的一项重要工作。
随着中国经济的快速发展和国家战略的不断调整，新形势下的油田企业所面临的发展环境和任务发生了巨大变化，这就要求我们对油田企业基层思想政治工作有一个新的认识。
下面，本文将从新形势下油田企业面临的挑战、油田企业基层思想政治工作的重要性和存在的问题以及优化思想政治工作的对策等方面进行论述。
新形势下的油田企业面临着许多挑战。
一方面，全球能源市场竞争日益激烈，油田企业要在激烈的市场竞争中取得优势，必须加强创新能力，提升核心竞争力。
新技术的应用与发展给油田企业带来了新的机遇，但也对企业中的从业人员提出了更高的要求。
油田企业还要面对环境保护要求的提高和人才的流失等问题，这些都给企业的发展带来了很大的压力。
在这样一个环境下，油田企业基层思想政治工作显得尤为重要。
油田企业基层思想政治工作是推动企业发展的保障。
通过加强对基层员工的思想教育，增强员工的集体主义精神和责任意识，可以凝聚员工的力量，提高员工的积极性和工作效率，为企业的发展提供有力的支持。
油田企业基层思想政治工作有助于维护企业的稳定。
通过加强基层思想政治工作，可以加强对员工的教育和管理，防范和化解内部矛盾和纠纷，保持企业的稳定和和谐。
油田企业基层思想政治工作有助于培养和选拔优秀人才。
通过优化思想政治工作，可以加强对员工的职业道德和业务素质的培养，为企业培养出更多能够适应新形势要求的优秀人才。
当前存在一些问题需要引起我们的重视。
在一些油田企业基层单位中，思想政治工作的覆盖面相对较窄，很多基层员工对思想政治工作的重要性认识不足。
这就需要加大对基层员工的思想教育和宣传力度，提高员工对思想政治工作的认识和自觉性。
一些基层单位在开展思想政治工作时，缺乏有效的方式方法，使得思想政治工作成为一种形式主义和空洞化的工作。
为了提高思想政治工作的实效性，需要研究和发展一些切实可行的方法和手段，加强对员工的思想引导和管理。
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
随着时代的变化和发展，新形势下油田企业基层思想政治工作变得更加复杂且非常重要。
这主要是由于企业的发展需要和国家政策的导向必须与油田企业的基层思想政治工作
相一致。
对此，我们需要更好地了解和认识，以便更好地适应新形势下的思想政治工作。
首先，油田企业基层思想政治工作的重要性不言而喻。
在新形势下，所有企业都必须
遵循国家政策和方针，这样才能更好地发挥自身的作用。
油田企业也不例外，其基层思想
政治工作需要与国家政策紧密联系，以更好地履行自己的社会责任并推动企业的持续发展。
其次，油田企业基层思想政治工作需要更加细致和全面。
在新形势下，企业面临的挑
战和机遇都非常多样化。
因此，油田企业的思想政治工作也需要更加全面和细致，包括加
强员工的思想教育和职业道德教育，提高工作人员的素质和能力等方面。
第三，油田企业基层思想政治工作需要更好地适应市场需求。
在如今的竞争市场中，
企业必须与市场的变化和需求相适应，以获得更强的竞争力。
因此，油田企业需要更好地
了解市场需求，调整思想政治工作的方向，以更好地服务于市场。
最后，油田企业基层思想政治工作需要更加注重创新。
在新形势下，创新成为企业持
续发展的关键，油田企业也不例外。
因此，油田企业的思想政治工作需要更加关注创新，
不断引入新思想和新方法，提高工作效率和质量。
思想政治工作优势保障动力——油田企业思想政治工作之我见
2011年第5期
个人信息，是延边州委为每名党员制发的党员政治身份证，保证党员在州内流动到哪儿，党员的电子档案关系就跟到哪儿，党员可凭卡登陆“延边党员信息管理网”和“边陲党旗红”党员教育服务网浏览学习或参与互动。
“党员信息卡”也是每位党员参加活动的记录储存卡，党员日常参加的所有活动，都会通过信息卡记录到党员信息库中。
“党员信息卡”还是贫困党员享受帮扶政策的“关爱卡”，贫困党员只要持卡，就会享受就医、购药、住房、就业、培训等方面的关爱政策和措施，从而实现了城乡党员一体化动态管理和立体化教育服务。
“两网一卡”的实施，实现了党员教育、管理和服务工作与现代信息化、网络化科技手段的有效嫁接，收到了1+1＞2的效果。
一是实现特殊条件下党员队伍紧急动员全覆盖。
在去年抗洪救灾中，全州发送预警和紧急动员信息31万多条，党员教育服务网上传播紧急通知和实况报道299条，在应对紧急突发事件中发挥了积极作用。
二是实现党员管理全覆盖。
目前，已有123名流动党员通过党员信息管理网接转了组织关系，1800余名流动党员到所在地党组织报到，实现了流动一个、掌握一个。
三是实现了党员教育全覆盖。
目前，党员教育服务网已上传电子图书13个、视频23个，发送手机党课、信息62.5万条次。
通过网上志愿活动平台，组织各类志愿服务378次，参加党员7.6万多人次。
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责任编辑/姜姝优势保障动力
李英男
——油田企业思想政治工作之我见47
2011年第5期
48。
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识
对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识随着新形势下我国经济的发展，油田企业的基层思想政治工作也面临新的挑战。
必须深刻认识做好这项工作的重要性与紧迫性，积极适应新形势下的需求，才能更好地服务企业发展，提升员工素质和团队凝聚力。
首先，要认识到思想政治工作的重要性。
油田企业是国家战略性产业的代表之一，其员工属于国家的战略资源。
企业的发展离不开员工的支持和协作，而员工的思想政治素质直接关系到企业的发展和生存。
做好基层思想政治工作，可以帮助员工树立正确的价值观和思想观念，增强工作责任感和使命感，形成更加积极向上的工作氛围。
其次，要适应新形势下的需求。
随着经济的不断发展，油田企业已经步入新的阶段，业务范围和形式也越来越多元化。
企业员工的多样性不断增加，员工的思想和业务方向也变得越来越复杂。
因此，在思想政治工作上，要根据员工的不同需求和特点，制定相应的工作策略，加强多方面指导和辅导，提高员工知识素质和综合素质。
最后，要注重基层思想政治工作的制度化和科学化。
油田企业的基层员工多为技术型人才，他们在思想政治工作方面的要求与普通员工有所不同。
因此，在思想政治工作的制度和方法上，要结合企业实际，采取具有针对性和可操作性的措施。
除此之外，要建立相关制度和规章，确立责任制和考核机制，以保障工作的科学化和持续性。
综上所述，做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识需要我们从思想与意识、适应新形势与需求以及制度化和科学化三个方面来考虑。
只有深入贯彻思想政治工作原则，全方位满足员工需求，建立科学有效的工作体系，才能实现企业稳健发展，员工快乐成长的目标。
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学习领会过程 ， 把和 自己工作有关的内容作为重点 ， 结合
自己 的 岗位 进行 思 考 。然 后 党 支 部 再 组 织 开 全 所 大 会 ， 采取 座谈 的 形 式 ． 出 自己 的想 法 和建 议 。会 上 职 工 密 提
有 益 的 活动 之 中 ， 广 大 职 工 在 健 康 有 益 的 活 动 中受 到 让 教育 和启 迪 。
１ 在 “ ” 上 下工 夫 ， 新 字 开拓创 新
创新是企业发展 的灵魂 ， 也是基层思想政治工 作在 新形势下生存与发展的生命 线。首先 ， 在工作方 法上创 新， 不断引导职 工转 变思 想观念 ， 育他们 增进服 务意 教 识， 提高为用户服务的积极性 、 主动性 。 今年年初我厂职
政策观念 、 效率 观念 、 平竞争 观念、 公 民主意 识、 与意 参
识、 自主意识不断增强 ， 在这种情况下 ， 部分基层 思想政
治工作者觉得职工 的思想政 治工作 越来越 难做 ， 因而不
同程度地产生 了畏难情 绪 、 急躁情 绪 。一 是创新 不够 。 长期 以来 ， 在传统计划经济体制的影响下 ， 职工 已习惯于 接受较为单一 的“ 我说你听、 我讲你 通” 的思想政 治工 式 作模式 。然而今天这种简单说教式的思想政治工作模式
随着时代 的进步和发展 ， 职工的发 生 了 重大 变 化 ， 别是 职 工 的 法律 观 念 、 特
切结合厂下达的经营指标和各项任务 ， 对如何搞好 党建
和政治思想工作？如何面对 电网负荷的增长情 况进行预
测， 预先制定好夏、 冬季负荷 高峰期的运行方式 ？如何保 障电网安全运行 的基础上 ， 最大 限度地节约基本 容量费 用以获得较好 的经济效 益？等等方 面提 出来宝贵 的意 见 。这种方法 ， 把职工 的思想高度统一到我 厂的经营决 策上来 ， 把智慧凝聚到企业发展上来 ， 为企业经营 目标 的 实现提供 了强有力 的思 想政 治保证。其次 ， 在教育载体 上创新。载体创新 ， 就是要适应高新科技迅猛发展 ， 别 特 是因特网等现代信息传播手段对人们工作和生活方式带 来 的深刻影响 ． 积极利用现代 信息网络技术拓展思想 政 治工作领域 ， 逐步建立思想政治工作网站 ， 增强网上宣传
在 市场 经 济 的环 境 下 已变 得 愈 来 愈 难 以为 职 工 所 接 受 。
二是抓大放小。有些思想政治工作者在做思想政治工作 的同时往往会忽视 了许多细节管理， 抓大放小 ， 注重了执 行力的贯彻 ， 忽略 了部分职工在思想上出现 的暂时“ 却 短
路” 。正 是 这些 细节 问题 ， 往影 响 了企 业 经 济 效 益 和企 往 业 凝 聚力 。三 是 缺乏 高 度 的责 任感 。搞 好基 层 思 想 政 治
江 汉 石 油 职 工 大 学 学 报
２１ 年 Ｏ ０２ ５月
Ｊｕｎ ｌ ｆ ｉ ｇ ａ ｅｒｌｕ ｉ ｒｉ ｆ ｔｆ ａｄＷｏｋｒ ｏ ｒａ ｏ ａ ｈ ｎＰ ｔｏ ｍ Ｕｎｖ ｓ ｙｏ Ｓａ ｎ ｒｅｓ Ｊｎ ｅ ｅ ｔ ｆ
第２卷 ５
第 ３ 期
做 好 油 田 电 力 企 业 基 层 思 想 政 治 工 作 之 我 见
代 会后 ， 电力 调 度 所 党 支 部 改 变 原 先 马 上组 织 召 开 全 所
２ 在“ ” 小 宇上 做 细功 ， 物 无声 润
思想 政 治工 作 是 在 潜 移 默 化 中产 生 成 效 的 ， 好 思 做
想政治工作要从大处着 眼， 从小处人手 ， 围绕“ 字做文 小” 章， 要打破思维定势 ， 唯书” 唯实” 由“ 向“ 转变 ， 切忌高谈
的 主动 、 对 性 。 另 一 方 面 ， 分 利 用 手 机 短 信 、 Ｑ Ｉ 针 ｔ ＿ Ｉ － 充 Ｑ 等方 式 ， 既可 用 真 实身 份 进 行 沟通 ， 可 以虚 拟 身份 进 行 也 交 流 ， 时 、 真 答 复职 工 的 意 见 和 建 议 ， 极 参 与 职 工 及 认 积 的热 点 话 题讨 论 ， 到 多 渠 道 沟 通 、 方 位 交 流 。最 后 ． 做 全 在 工 作形 式 上创 新 。坚 持 以群 众 性 文 体 活 动 为 载 体 ． 不
张 恒 力
（ 中国石化集 团江 汉石油管理局 水 电厂 ， 湖北 潜 江 ４ ３２ ） ３ １３
［ 摘 要］ 电力企业基层思想政治工作 同其他行业的思想政 治工作一样 ， 需要在 在“ ’－ 下工夫 ， 新’ ￣ ５ － 在“ ’ 小’ 字上做
细功 ， 实” 在“ 字上做 文章 ， 带” 在“ 字上动脑筋， 只有这样 才能收到良好的效果。 ［ 关键词］ 企业 ； 思想政治工作 ［ 中图分类号］ Ｄ ４ ［ ６ 文献标识码］ Ａ ［ 文章编号］ １０－ ３ １ ２１ ）３ ０ ８－ ０ ０ ９ ０Ｘ（０ ２０－ ０ ０ ２
工作 ， 思想政治工作 者的模 范带 头作 用是关键 。但是有
一
些思想政治工作者缺乏必要的事业心和责任心 ， 把思
想 政 治 工作 等 同于 一 般 的 日常 性 工 作 ， 着 应 付 了 事 心 抱 态 和 “ 日子 ” 态度 ， 过且 过 。 混 的 得
断探索和完善生动活泼 、 职工喜闻乐见的活动方式 ， 强 增 思想政治工作的趣味性 、 渗透性和感染性 ， 寓教育于各项
大会进行传达的方法 ， 而是把职代会资料先印发给职 工 自学 。职工在 自己学的时候 ． 先对职 代会精神有较 长 首
阔论式地 阱大道理 。要把 讲“ 大道理 ” 变做 “ 小道 理” 来 讲， 使思想政治工作更加 具体化 ， 体现思想政治工作 的针
对性 、 实效性和可操作性 。如在 日常的思想政治工作 中。