劳动合同2900字范本_文书合同
2900字员工劳动合同书范本6篇
2900字员工劳动合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工劳动合同书范本合同编号：______甲方（雇主）：（单位全称）法定代表人/ 代表人：（姓名）注册地址：（地址）乙方（员工）：（姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）现居住地址：（地址）为了规范员工与雇主之间的劳动关系，保障双方权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲、乙双方在平等自愿、诚实守信的基础上达成如下协议：一、工作性质：乙方接受甲方雇佣，从事（工作职责），具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。
二、试用期：乙方进入公司后，经过3个月的试用期，在试用期内公司对乙方的综合表现进行评估，根据情况决定是否转为正式员工。
三、工作时间：乙方每周工作时间为____小时，工作时间为____至____，中间休息____分钟。
如需加班工作，应提前得到甲方书面同意。
四、工资待遇：乙方工资为人民币（大写）____元整，合计年薪____元，工资按照月结算，于每月（日期）发放。
具体的工资条情况以甲方实际发放为准。
乙方在试用期间工资为人民币（大写）____元整。
工资将以银行转账的方式发放，乙方需提供正确的银行账户信息。
五、社会保险：乙方入职后，甲方将为其购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
具体缴费标准按国家相关规定执行。
六、保密条款：乙方在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密，履行保密义务。
七、离职条款：乙方有出现以下情况之一的，甲方有权解除合同，乙方须承担相应责任：1. 擅自离职前未提出书面辞职报告；2. 恶意泄露公司机密；3. 违反公司规章制度；4. 工作不力，严重影响公司业务运作；5. 其他违反劳动合同的行为。
八、附则：1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，合同自双方签字生效；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；3. 本合同如有争议，双方协商不能达成一致的，提交___市仲裁委员会仲裁。
2900字劳动合同书 范文6篇
2900字劳动合同书范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方与乙方就乙方拟（择一）职位的工作条件等事宜达成一致，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条岗位乙方受聘于甲方，担任（择一）职位，具体工作内容详见《职位说明书》。
第二条试用期乙方入职后，经过三个月的试用期考核，如表现优异，经公司考核合格，试用期后自动转为正式员工。
试用期内，工资按照规定标准结算，享受公司规定的员工福利待遇。
第三条工资乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体数额以公司的工资标准为准。
公司每月以月中为基准发放上月工资，乙方需自负社会保险及其他应扣款项。
第四条工作时间乙方工作时间为每周工作六天，每天工作八小时，具体上下班时间另行安排。
如需要加班，视情况发放加班工资或调休。
第五条保密义务乙方在公司工作期间，应当严格遵守公司的保密约定，不得泄露公司的商业秘密和相关机密信息。
违反事项公司有权追究相应的法律责任。
第六条工作态度乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排和领导指示，认真负责、勤勉敬业。
不得存在旷工、迟到、早退等行为，如有违反公司规定，公司有权作出相应处理。
第七条工作绩效乙方应当按照公司的工作要求，完成各项工作任务，并按照公司规定的绩效考核标准进行评定。
绩效考核结果与乙方的工资调整和晋升有着密切的关系。
第八条解除合同乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：1. 严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；2. 擅自泄露公司商业秘密，损害公司利益；3. 在公司工作期间私自经营或接受他单位雇佣；4. 其他严重违反公司规定的情形。
第九条合同变更本合同的内容如有变更，双方应当经过协商一致并签署书面变更协议。
变更协议具有同等法律效力。
第十条争议解决本合同履行过程中如有争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，依法提起诉讼。
2900字员工劳动合同书范本6篇
2900字员工劳动合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：____________________法定代表人或主要负责人：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
一、工作内容及工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位（工种）工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并履行相应的岗位职责。
甲方可根据工作需要和乙方的专业技能水平，调整乙方的工作岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方的营业地点或甲方指定的其他地点。
甲方可以根据业务需要，安排乙方出差或异地工作。
二、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的工作性质，实行标准工时工作制。
每日工作______小时，每周工作______小时。
如遇特殊工作需求，经甲乙双方协商一致，可以调整工作时间安排。
2. 甲方应按照国家的法定节假日和带薪年休假等相关规定安排乙方休假。
未经双方协商一致，不得随意减少乙方的休息时间。
三、劳动报酬和社会保险福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
乙方的工资水平根据乙方的岗位变动、工作表现以及绩效考评结果进行相应调整。
甲方应以法定货币形式支付工资，不得拖欠或克扣乙方工资。
2. 甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续。
因乙方原因导致无法办理社会保险的，由乙方自行承担相应责任。
2900字员工劳动合同书范本3篇
2900字员工劳动合同书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1员工劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司，双方在劳动关系中应遵循的原则达成如下协议：第一条乙方入职岗位1.1 乙方入职岗位为（具体岗位名称），具体工作内容为（详细描述所属工作范围）。
1.2 乙方入职后需按照公司相关规章制度和管理制度履行相应的职责和义务，完成上级交办的各项工作任务。
第二条劳动合同期限2.1 乙方的劳动合同期限为（具体期限），自（具体入职日期）起至（具体结束日期）止。
2.2 在劳动合同期限届满前，如双方同意续签合同，应在期满前（具体期限）内与乙方进行协商并签订书面续约协议。
第三条乙方薪酬待遇3.1 乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效奖金、津贴和福利待遇等，具体金额为（具体数额）。
3.2 乙方的工资发放时间为每月的（具体日期），发放方式为（银行转账/现金发放）。
3.3 乙方在公司的工作时间为（每周工作时间），工作时长按照国家相关法律法规执行。
第四条乙方的工作时间和休息4.1 乙方在公司上班时间为每周（具体工作日），上班时间为每日（具体时间），午休时间为（具体时间）。
4.2 乙方每周工作时长为（具体工作时长），包括正常工作时间和加班工作时间。
4.3 乙方享有法定节假日、带薪年假和病假等法定假期，具体假期安排按照公司相关规定执行。
第五条乙方的职责和义务乙方应遵守公司的规章制度和管理制度，服从公司的管理，服从上级的安排和指挥，忠实履行工作职责，维护公司的利益，做到诚信守约。
第六条工作条件和环境甲方将为乙方提供良好的工作条件和工作环境，确保乙方的安全和健康，乙方应根据公司相关规定正确使用和保管工作设备和资料等。
第七条保密条款乙方应对公司的商业秘密和机密信息进行严格保密，不得擅自泄露或外传公司的商业资料和机密信息。
职工个人的劳动合同2900字范文(5篇)
职工个人的劳动合同2900字范文（5篇）职工个人的劳动合同2900字范文1甲方(用人单位)名称：___________________________企业类别：___________________________法定代表人：____________职务___________地址：___________________________乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________性别：______________民族：__________户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村户口种类：非农业户口();农业户口()居民身份证号码：_______________________________国籍及护照号码：_______________________________现住址：_______________________________依据《中华人民共和国劳动法》和《济南市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行以下________款。
一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____月(日)。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同条件商定如下：三、以完成肯定的工作为期限其次条工作内容甲方依据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。
乙方应听从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。
第三条劳动酬劳一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月___日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。
2900字劳动合同范本6篇
2900字劳动合同范本6篇篇1劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（员工姓名）鉴于甲方需要聘用乙方为公司的员工，经过双方友好协商，达成如下协议，共同遵守：第一条工作岗位及内容1. 乙方聘用为甲方的（岗位名称），工作内容包括但不限于（具体工作内容）。
第二条工作地点1. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为（公司地址）。
第三条工作时间1. 根据公司排班制度，乙方每周工作时间为（具体工作时间），每天休息时间为（具体休息时间）。
第四条薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月，其他福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第五条试用期1. 乙方入职后将进行一个月的试用期，试用期结束后双方如无异议，将正式签订劳动合同。
第六条保密条款1. 乙方在公司任职期间，对公司的商业秘密、技术资料等享有保密义务，不得泄露给任何第三方。
第七条离职和解约1. 若乙方确有离职意愿，需提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致后方可解除劳动合同。
第八条其他事项1. 对于未尽事宜，可经双方协商补充，并签署补充协议，具有合同效力。
第九条合同变更和解释1. 本合同任何条款如有变更，需经双方协商一致，并书面签署协议确认。
2. 本合同的解释权归双方所有，如遇争议将通过友好协商解决，若协商不成需将争议提交至有管辖权的法律机构处理。
第十条生效日期和期限1. 本合同自双方签字之日起生效，期限为一年。
合同到期前一个月如有意愿续签需提前书面通知。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日以上为劳动合同范本，双方需严格按照合同内容履行各项义务，确保合同的有效性。
祝合作愉快！篇2劳动合同范本甲方（雇主）：___________________________乙方（雇员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方全职加入甲方工作并履行职责事宜达成如下协议，供甲乙双方共同遵守：一、工作内容1. 乙方将全职加入甲方公司，从事_______________________的工作。
2900字劳动合同范本6篇
2900字劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同甲方：__________（以下简称“公司”）乙方：__________（以下简称“员工”）为明确工作双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方自愿遵守下列约定并签订本合同。
一、合同期限本劳动合同自__________年____月____日起至__________年____月____日止，在该期限内履行以下各项聘用和待遇，履行完毕后自动解除本合同。
二、工作内容和地点1.员工应当按工作要求，认真履行各项工作职责，服从公司的管理和组织，并按照公司的规章制度和工作要求履行相应岗位的职责。
2.员工工作地点为公司所在地__________。
三、劳动报酬1.员工的月工资为__________元，自入职之日起按月支付，具体结算规则和办法遵循公司的相关规定。
2.员工享受国家规定的带薪休假等各项福利待遇，具体执行细则按公司规定执行。
四、劳动时间和工作制度1.员工的正常工作时间为每天______小时，每周工作______天，具体上下班时间和休息日按公司规定执行。
2.对于需要加班工作的情况，应当经公司书面同意，并按照公司相关政策执行。
五、劳动保护、劳动纪律和安全1.员工应当遵守并执行公司的各项劳动安全规程和操作规章，严格按照公司提供的相关劳动防护用品进行操作，确保自身和他人的安全。
2.员工应当遵守公司的各项劳动纪律规定，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等违反公司规定的行为，发生上述情况公司有权要求员工做出书面解释并视情节给予相应处理。
六、解除合同1.本合同期满的，自动失效，不再续签。
2.员工可以提前______个月书面通知公司，提出解除合同的要求，公司有权考虑员工的申请情况，视情况予以解除。
3.在本合同期间，如有下列情况之一，公司有权解除本合同：（1）员工擅自离岗、旷工______天以上的；（2）员工私自处理公司财产、泄露公司商业机密的；（3）员工在工作时间内私自经营、聘用、接受他单位或个人工作等损害公司利益的；（4）员工违反公司劳动纪律，无数次批评教育无效的；（5）员工因疾病或意外原因，三个月内不能正常工作。
2900字员工劳动合同书范本6篇
2900字员工劳动合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工劳动合同书范本协议书编号：_________甲方：（公司名称）法定代表人（或授权代表）：_________地址：_________电话：_________乙方：（员工姓名）性别：_________身份证号：_________家庭住址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用于甲方公司的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方被聘用为甲方公司的（岗位名称），实际工作以甲方公司安排的工作任务为准。
2. 乙方应恪尽职守，认真履行工作职责，维护公司利益，服从公司的管理和安排，保守公司商业秘密，提高自身能力和技能，达到公司规定的工作标准。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，休息时间为法定休息日。
2. 如因工作需要，乙方需要加班的，甲方应支付加班费。
3. 乙方有权安排自己的工作休息，但需提前向公司请假并经批准。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的工资由甲方支付，具体数额为每月（或每周）___元（具体金额填写）。
2. 乙方在甲方公司享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 乙方在公司工作期间享受带薪年假，具体天数根据国家法律规定和公司规章制度执行。
4. 如乙方因工作需要出差，甲方应支付出差补贴，并按照公司规定报销差旅费用。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间获知的甲方商业秘密，应当严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 离职后，乙方应彻底删除与工作有关的一切资料，不得擅自保留或带出公司内部的任何文件或资料。
第五条解除劳动合同1. 如有一方违反劳动合同的规定，造成劳动合同不能继续履行的，对方有权解除合同。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方有权单方面解除劳动合同，并不支付经济补偿：1）连续旷工三次及以上；2）违反公司规章制度，严重影响公司正常生产经营秩序的。
2900字员工劳动合同书范本5篇
2900字员工劳动合同书范本5篇篇1员工劳动合同书甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于：为明确双方的权利和义务，促进劳动关系的稳定和和谐发展，甲乙双方本着平等互利的原则，达成如下协议，特订立本合同。
第一条基本信息1. 甲方聘用乙方为（职位），工作地点在（公司工作地点），聘用时间为（年/月/日）至（年/月/日）。
2. 乙方自入职之日起，试用期为（具体时间），经甲方考核合格后，转为正式员工。
3. 乙方的工作性质属于（具体工作性质），工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时）小时，每月工资为人民币（具体金额）元。
第二条工作内容1. 乙方的工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
2. 乙方需服从甲方管理，按时保质保量完成工作任务。
3. 乙方需遵守公司的各项规章制度，不得违反相关规定。
第三条薪酬福利1. 甲方按照国家相关规定和公司政策，为乙方提供工资报酬。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有带薪年假天数为（具体天数），年度享受带薪病假天数为（具体天数）。
第四条保密义务1. 乙方在工作过程中得知甲方的商业秘密或其他机密信息，应当严格保密，不得向任何第三方透露。
2. 乙方应当保护甲方的商业秘密，如有泄漏行为将承担相应的法律责任。
第五条离职1. 乙方需提前（具体时间）向甲方提出书面离职申请，并履行相应的程序。
2. 甲方接到离职申请后，将安排乙方进行交接工作，并结算乙方的工资报酬以及假期等。
3. 乙方在离职后应当如实向甲方做好工作交接，并交还公司的办公用品和资料。
第六条法律责任1. 乙方在工作过程中如有违反法律法规或公司规章制度的行为，应当承担相应的法律责任。
2. 乙方在工作过程中如有损坏公司财物或造成公司经济损失的行为，应当赔偿相应的损失。
2900字劳动合同范本3篇
2900字劳动合同范本3篇篇1劳动合同范本甲方（公司）：地址：电话：法定代表人（或授权代表）：乙方（员工）：性别：身份证号：联系电话：鉴于甲方需要雇佣乙方，经协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容及岗位1.乙方受雇于甲方，担任职位为______________________。
2.乙方的具体工作内容为_______________________________。
第二条试用期1.本合同自______________________起生效，试用期为____个月。
2.试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。
第三条薪酬及福利1.甲方按照乙方工作岗位、工作性质和工作表现支付相应的薪酬，具体工资标准为每月_____________元。
2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体按照国家规定执行。
3.乙方享有带薪年休假、节假日及其他福利待遇，具体按照甲方公司规定执行。
第四条工作时间及休息1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间为______________________。
2.乙方享有法定节假日及带薪年休假，具体休假安排按照甲方公司规定执行。
第五条劳动保护1.甲方应保障乙方的劳动权益，提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。
2.乙方在工作期间应遵守甲方公司的各项规章制度，不得违纪违法。
第六条保密义务1.乙方承诺对甲方公司的商业秘密及机密信息保密，不得擅自泄露给他人。
2.乙方应妥善保管公司资料及其它重要资料，不得随意带离公司或外泄给他人。
第七条合同解除1.若乙方在试用期内工作表现不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。
2.甲方有权随时解除本合同，提前通知乙方____日，并支付相应的经济补偿。
3.乙方有权在提前____日书面通知甲方后解除合同，但需履行相关手续。
第八条其他约定1.本合同所涉及未尽事宜，双方可协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
2900字劳动合同 范本6篇
2900字劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工姓名）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：______________________。
2. 乙方的工作地点为：______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。
乙方应遵守甲方的工时安排。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方根据法律法规和本企业规定，确定乙方的工资分配方式和水平。
乙方的工资水平将根据岗位性质、工作内容及绩效表现等确定。
2. 甲方按月及时以货币形式足额支付乙方工资，并代为扣缴个人所得税。
3. 甲方可以根据企业经营状况、员工绩效表现及物价变动等因素调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。
乙方应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 乙方因工伤或职业病等原因，依法享受相应的社会保险待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
2900字劳动合同 范本3篇
2900字劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工姓名）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限（一）本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方从事____________岗位工作，工作地点为____________。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
（二）乙方应根据岗位需要服从甲方安排的工作调整。
如乙方对岗位调整有异议，应当在接到调整通知后的X日内提出书面申请并说明理由。
如乙方未按期提出异议，视为同意调整。
乙方因工作需要加班的，应当履行工作职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工作时间的安排：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
（在相应选项上打“√”，并在所选择的内容前面具体说明情况）。
每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过法定工作时间。
因生产经营需要加班的，须经乙方同意并支付加班费或安排调休。
在特殊情况下需另行调整工作时间安排的，应按法律法规的规定办理审批手续并获得批准。
篇2【范本：劳动合同】甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_____________________________法定代表人（负责人）：_______________________乙方（员工）：_____________________________住址：____________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2900字员工劳动合同书范本4篇
2900字员工劳动合同书范本4篇篇1员工劳动合同书甲方（公司）：______________ （营业执照注册号：______________）乙方（员工）：______________ （身份证号码：______________）鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方工作，双方依据平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方从事相关工作事宜达成如下协议：一、工作岗位：_____二、工作地点：_____三、试用期：自____年___月___日至____年___月___日，为期_____个月。
试用期内工资为____元/月。
四、正式工资：试用期结束后，如乙方工作表现良好，转为正式员工，工资为____元/月。
五、工作时间：根据公司的工作安排，每周工作____天，每天工作____小时。
六、工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，认真履行本合同规定的工作内容。
七、工作纪律：乙方必须遵守甲方的工作纪律，服从工作安排，不得迟到早退，如有违反，甲方有权采取相应的处理措施。
八、保密义务：乙方在工作期间或离职后，均应保守公司的商业机密及公司资料的机密，不得泄露给任何第三方。
九、劳动合同终止方式：乙方应提前____天书面通知甲方，且在试用期外解除劳动关系的，须支付____个月的工资作为违约金；如由于乙方原因造成严重后果，甲方有权随时解除双方劳动关系。
十、其他事项：双方另行约定的事项，如有_____本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（公司）：____________________________ （盖章）乙方（员工）：____________________________签订日期：____年____月____日员工签名：______________公司盖章签字：______________※ 注意事项※1、员工劳动合同书是劳动关系的最基本保障，双方务必认真履行合同所规定的义务和责任。
2、双方要保持合作的积极态度，遵守劳动合同规定的各项条款，维护双方的合法权益。
劳动合同范本(精选3篇)
劳动合同范本（精选3篇）在人们越来越相信法律的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编帮大家整理的劳动合同范本（精选3篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
劳动合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限：第一条本合同劳动期限年月日至年月日。
二、工作内容：第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员名担任工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件：第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬：第六条乙方每月日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月元。
第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1、甲乙双方协商一致的;2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%) 元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律和规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的'，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。
赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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精品范文-劳动合同2900字范本_文书合同
劳动合同2900字范本
甲方(单位)
乙方(劳动者)姓名_____________性别：民族：________ 文化程度：
居民xxxxxx号码：________ ___ _ 联系电话________ 家庭住址：
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;
四、工时xx度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作xx 的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。
手机版为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。
第一条劳动合同期限
一、劳动合同期
本合同期限采用下列方式。
（1）、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
（2）、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。
二、试用期
双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)
（1）、试用期从自年月日起至年月日止。
第二条工作内容
（1）、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。
（2）、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。
第三条劳动保护、劳动条件和职业培训
（1）、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。
（2）、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。
按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。
（3）、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。
（4）、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。
第四条劳动纪律
（1）、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。
（2）、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条工作时间和休息、休假
（1）、甲方安排乙方实行第项工作制。
(1)标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(2)综合计算工时工作制。
(3)不定时工作制。
（2）、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。
第六条劳动报酬
（1）、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。
具体标准工资为元/月。
，乙方试用期工资为元/月。
（2）、甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（3）、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。
加班加点工资的发放时间为。
第七条保险福利
（1）、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)
（2）、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。
乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。
第八条合同的变更
具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：
（1）、双方协商同意的;
（2）、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。
本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。
第九条合同的终止
具有下列情形之一，本合同应即终止：
（1）、本合同期限届满;
（2）、乙方达到法定退休条件的;（3）、法律法规规定的其他终止情形
第十条合同的解除
（1）、甲乙双方协商一致可以解除本合同。
（2）、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。
（3）、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方个月工资后，可以解除本合同。
(1)乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的;
(3)双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;
（4）、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;
(1)患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(2)患病或非因工负伤，在规定医疗期内的;
(3)《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。
（5）、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。
但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。
（6）、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。
第十一条本合同终止或解除
甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。
第十二条合同的续订
（1）、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。
（2）、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。
第十三条经济补偿和违约责任
（1）、工作总结范文合同期内，有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。
补偿办法按《劳动合同法》及国家和地方有关规定执行。
（2）、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。
赔偿办法按国家和地方有关规定执行。
第十四条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
对仲裁裁
第十五条双方约定的其他事项
第十六条本合同未尽事宜，由双方协商约定。
有国家规定的，按国家规定执行。
合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。
第十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。
第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)乙方(签字)
法定代表人：
联系方式(电话)联系方式(电话)
签订日期：年月日签订日期：年月日。