病假解除劳动合同范本协议范本
病假解除劳动合同协议范本7篇
病假解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（用人单位名称）：___________________________地址：___________________________________________法定代表人（或主要负责人）：_____________________乙方（员工姓名）：_______________________________性别：___________________________________________身份证号码：___________________________________联系电话：_______________________________________鉴于乙方因患病需要请假治疗，根据相关法律法规及双方签署的劳动合同，经甲、乙双方协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：一、病假事宜说明乙方自____年____月____日起，因患病需要请假治疗，请假期限为_____天。
在此期间，乙方无法继续履行工作职责。
甲方同意乙方请假并理解其病情。
二、解除劳动合同鉴于乙方当前的健康状况，经双方协商一致，同意自本协议签署之日起正式解除双方之间的劳动合同。
三、双方权利与义务1. 甲方应当按规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关离职手续。
2. 甲方应为乙方提供必要的医疗证明文件，以便乙方办理社保及公积金等相关手续。
3. 乙方在病假期间享受劳动法规定的医疗期限及相关待遇。
4. 乙方应当在协议签署后办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
5. 双方应共同遵守保密义务，不得泄露与对方有关的商业秘密及其他机密信息。
四、经济补偿与安排1. 甲方根据乙方在公司的工作年限及公司政策，给予乙方相应的经济补偿。
具体补偿金额及支付方式详见附件。
2. 甲方协助乙方办理失业登记手续，并依法为乙方出具离职证明。
3. 甲方根据实际需要为乙方提供必要的职业咨询及就业推荐服务。
因生病解除劳动合同协议书
因生病解除劳动合同协议书当一名员工因为疾病无法继续履行工作职责时，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，双方可以协商一致解除劳动合同。
在此情况下，制定一份详尽的解除劳动合同协议书是保障双方权益的关键步骤。
以下提供的范本仅供参考，具体条款还需根据实际情况调整。
【生病解除劳动合同协议书】甲方（用人单位）：_________________乙方（劳动者）：_________________鉴于乙方因身体健康原因，自_______年_____月_____日起已连续请病假超过规定时间，且经医生诊断短期内难以恢复工作，现双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、乙方确认其目前健康状况确实无法继续从事原岗位工作，且已尽力进行了医疗治疗和康复。
二、甲方对乙方的病情表示理解与同情，并同意在符合相关法律法规的前提下，与乙方协商解除劳动合同。
三、双方同意自_______年_____月_____日起解除劳动合同关系。
甲方将依法为乙方办理社保和公积金的相关手续，并协助乙方申请相关疾病补助。
四、根据国家规定及双方协商，甲方将向乙方支付经济补偿金，金额为_______元。
该补偿金将在协议签署后的五个工作日内通过银行转账方式一次性支付给乙方。
五、乙方确认，除上述约定的经济补偿外，不再向甲方提出其他任何形式的经济补偿或赔偿要求。
六、本协议一经双方签字盖章后生效，具有法律效力。
双方均应遵守协议内容，如有违反，应承担相应的法律责任。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表（签字）：_________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日注：以上内容仅为示例，实际解除劳动合同时应考虑具体情况，并咨询专业法律人士。
在实际操作中，除了上述条款外，还应考虑员工的隐私权、是否有后续的职业培训或安置计划等其他因素。
企业应当以人为本，尽可能在合法合规的基础上，给予员工更多的人文关怀和实际帮助。
病假解除劳动合同协议范本6篇
病假解除劳动合同协议范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1病假解除劳动合同协议范本一、合同解除原因根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，因员工长期患病不能从事原工作，并经雇主与员工协商一致，可以解除劳动合同。
鉴于甲方员工患病已达到无法从事原工作的程度，甲、乙双方经友好协商一致，决定解除劳动合同。
二、协商解除劳动合同内容甲、乙双方同意如下内容：1. 甲方员工因病无法从事原工作，甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。
2. 乙方同意提前支付甲方员工的剩余工资以及相应的社会保险金。
3. 乙方同意为甲方员工办理劳动合同解除手续，并出具人事关系证明。
三、甲方员工权利及义务1. 甲方员工应在解除合同后及时离岗，并如实向乙方提供病情证明。
2. 甲方员工有权要求乙方支付剩余工资以及相应的社会保险金。
3. 甲方员工在办理离职手续时，应如实填写相关表格，协助乙方开具离职证明。
四、乙方权利及义务1. 乙方有权根据员工患病情况提前解除劳动合同。
2. 乙方应按照合同约定提前支付甲方员工的工资及社会保险金。
3. 乙方应为员工办理劳动合同解除手续，并出具人事关系证明。
五、协议生效及争议解决本协议自双方签字盖章之日起生效，本协议项下的一切争议，双方应友好协商，协商不成的，由劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
甲方：（签字）乙方：（签字）日期：年月日此为甲、乙双方友好协商解除劳动合同的协议，双方应保证协议内容的真实性和完整性，如有违反，应承担相应的法律责任。
愿双方合作愉快，共同推进事业发展。
篇2病假解除劳动合同协议范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（雇员姓名）鉴于甲乙双方因乙方患有严重疾病导致长期病假，经协商一致，特订立本协议。
第一条乙方病假情况1. 乙方因患有严重疾病，经医院诊断并出具病假证明，申请病假期间属实。
2. 乙方已经提供医院证明和医生诊断书，详细说明病情和治疗方案。
第二条乙方劳动合同解除1. 乙方因病导致长期病假，无法履行劳动合同规定的工作职责。
病假解除劳动合同协议范本7篇
病假解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（用人单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_________________________________身份证号：_______________________________________联系电话：_____________________________________鉴于乙方因患疾病需要病假治疗，经双方协商一致，决定解除原劳动合同关系。
为明确双方权益，特制定本协议。
一、协议目的甲乙双方经友好协商，就乙方病假期间及解除劳动合同相关事宜达成一致，旨在公平、公正地解决双方纠纷，保障双方合法权益。
二、病假情况说明1. 乙方自____年__月__日起因病请假治疗，病假期间为____年__月__日至____年__月__日。
2. 乙方提交的病假证明及相关医疗资料真实有效。
三、解除劳动合同1. 鉴于乙方病假期间较长，且经双方协商一致，同意解除原劳动合同。
2. 解除劳动合同时间为：____年__月__日。
3. 解除劳动合同后，乙方不再享受原劳动合同约定的相关权益。
四、经济补偿与安排1. 甲方按照国家法律法规及当地政策规定，向乙方支付相应的经济补偿金。
2. 甲方为乙方提供必要的协助，协助乙方办理相关手续，包括但不限于社保关系转移、公积金提取等。
3. 甲方根据乙方实际情况，提供必要的职业规划和就业指导，帮助乙方顺利过渡到新的工作岗位。
五、双方责任与义务1. 甲方应按时足额支付乙方经济补偿金，并确保相关手续顺利办理。
2. 乙方应确保提交的病假证明及相关医疗资料真实有效，如有虚假，应承担相应的法律责任。
3. 乙方应按时办理离职手续，完成交接工作。
4. 双方应保守公司商业秘密及员工个人隐私。
六、违约责任1. 若甲方未按时足额支付经济补偿金，应按未支付部分的两倍支付违约金。
2. 若乙方提交的病假证明及相关医疗资料虚假，应承担由此产生的法律责任。
病假解除劳动合同协议范本3篇
病假解除劳动合同协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1病假解除劳动合同协议范本甲方：（员工姓名）乙方：（公司名称）鉴于乙方（公司名称）与甲方（员工姓名）签订的劳动合同（合同编号：123456）规定，甲方应按照合同规定履行工作职责。
因甲方身体健康状况不佳，经医生诊断确认需要长期休养，无法继续履行工作职责。
为保障甲方身体健康与工作安排，甲乙双方自愿达成如下协议：一、甲方病假事宜1. 甲方根据医生诊断结果，确认需要长期休养，无法继续工作。
甲方经与公司协商，公司同意解除与甲方的劳动合同。
2. 甲方应提供相关医疗证明，证明其身体状况确实不适合继续上班工作。
乙方对提供的医疗证明进行审查核实，确保其真实有效。
3. 甲方在病假期间，可享受公司规定的病假福利待遇，具体待遇由公司人事部门与甲方协商确定。
二、解除劳动合同事宜1. 甲方与乙方自愿达成协议，解除劳动合同。
解除日期为（具体日期）。
2. 双方同意，在劳动合同解除后，乙方可支付甲方相应的法定劳动报酬和离职补偿金。
具体金额由公司财务部门核算。
3. 解除劳动合同后，乙方将办理相关手续，清理甲方在公司的工资待遇和奖金发放。
甲方应将公司的工作物品归还给乙方。
三、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（签名）：_______________ 乙方（公司名称）（签名）：_______________日期：______________ 日期：_______________篇2病假解除劳动合同协议范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1.乙方因患病需请病假，已跟甲方提出请假申请，并提供了相关医疗证明；2.经过甲方与乙方协商，双方一致同意解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1.基于乙方患病需长期请病假，影响工作效率和工作质量；2.双方协商一致，自愿解除劳动合同。
医疗期内解除劳动合同协议范本8篇
医疗期内解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]鉴于乙方在甲方工作期间，因患病需要进行治疗，现双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就医疗期内解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及依据1. 乙方在甲方工作期间，因患病需要进行治疗，根据国家相关法律规定及公司制度规定，经双方协商一致，决定在医疗期内解除劳动合同。
2. 本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及公司制度规定制定。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 双方同意自本协议生效之日起解除原劳动合同。
2. 解除方式：双方协商一致，达成一致意见后解除劳动合同。
三、医疗期待遇及相关补偿1. 甲方按照国家法律法规及公司制度规定支付乙方在医疗期内的工资及福利待遇。
2. 甲方根据乙方在公司的工作年限及公司制度规定，给予乙方相应的经济补偿。
3. 乙方在医疗期内所涉及的医疗费用，按照国家和公司的相关规定进行报销。
四、离职后的相关事宜1. 乙方离职后，应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密及机密信息，否则应承担相应的法律责任。
3. 乙方离职后，如有需要，甲方应协助乙方办理相关证明文件。
五、违约责任及争议解决方式1. 双方应遵守本协议的各项约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 如因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司制度规定执行。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________（注：以下为合同附件部分）附件一：乙方身份证复印件；附件二：劳动合同解除通知书；附件三：离职证明；附件四：经济补偿确认书等。
医疗期满解除劳动合同协议书（五篇）
医疗期满解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方因疾病而在医疗期内无法工作，医疗期满解除劳动合同的事宜，达成如下协议：一、医疗期满解除劳动合同的原因乙方因患疾病，在医疗期内无法履行合同规定的劳动义务。
根据甲方提供的医疗证明及相关法律法规规定，乙方的医疗期已满，无法继续履行劳动合同。
鉴于乙方的身体状况，甲方和乙方一致认为解除劳动合同是双方的共同意愿。
二、协商解除劳动合同的方式甲乙双方同意通过友好协商的方式解除劳动合同，避免不必要的争议和纠纷。
三、解除劳动合同的权益保障1.甲方将支付乙方应享受的权益，包括但不限于未休法定年休假、加班补偿、工资、奖金等。
具体金额为：人民币元（大写）。
2.甲方将按照相关法律法规的规定，办理乙方的社保和公积金的注销手续，并及时将乙方的社保和公积金个人账户余额支付至乙方指定的银行账户。
3.甲方保证不对乙方进行任何形式的降薪、辞退或不公平对待等。
四、解除劳动合同的生效及其他约定1.本协议自双方签字后立即生效。
2.本协议与劳动合同具有同等法律效力，双方应共同履行协议的约定。
3.本协议附件包括甲方提供的乙方的医疗证明等相关资料。
4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（公司名称）：乙方（个人签字）：日期：日期：医疗期满解除劳动合同协议书（二）甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方因疾病住院治疗，经甲方同意，乙方享受病假，并按照国家有关法律法规的规定享受医疗期待遇。
医疗期满，根据双方协商一致，甲乙双方自愿签订本协议。
一、医疗期满解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，乙方因疾病住院治疗期间，享受病假并获得医疗期待遇。
现根据双方协商一致，甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。
二、解除劳动合同的原因乙方因疾病住院治疗期间，无法履行劳动合同约定的工作职责，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，双方协商解除劳动合同。
医疗期满解除劳动合同协议范本最新7篇
医疗期满解除劳动合同协议范本最新7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于乙方在甲方工作期间因病需要治疗，医疗期满之后因身体原因无法继续从事原工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就医疗期满解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自____年__月__日起在甲方工作，于____年__月__日因病开始请假治疗。
经过医疗期后，经双方协商确定，本协议旨在明确医疗期满后的劳动合同解除事宜。
二、解除劳动合同根据乙方身体状况及双方协商一致，自本协议签订之日起，甲乙双方正式解除劳动合同。
三、双方权利义务1. 甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。
2. 甲方应为乙方进行离职健康检查，确保乙方身体状况适合离职。
3. 乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于交接工作、办理社保关系转移等。
4. 乙方承诺在离职后不会对甲方的商业秘密进行泄露或使用。
四、经济补偿1. 甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。
2. 双方同意，除法律规定的经济补偿金外，甲方一次性支付乙方人民币______元作为额外补偿。
五、保密与竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。
2. 乙方离职后，在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
竞业限制期限为____年。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金及相关费用，乙方有权要求甲方履行支付义务。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
医疗期满解除劳动合同协议范本4篇
医疗期满解除劳动合同协议范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1医疗期满解除劳动合同协议范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于：1、乙方因患病需进行治疗，甲方同意给予乙方医疗期。
2、乙方在医疗期满后，根据医疗情况，经甲方与乙方协商一致，解除劳动合同。
协议如下：一、医疗期间1、自（具体日期）起，乙方开始享受医疗期，期间工资、工龄、社会保险等待遇不受影响。
2、乙方应根据医嘱积极进行治疗，确保康复。
3、在医疗期间，乙方不得从事与原工作内容不符的工作，否则甲方有权根据劳动合同法相关规定解除劳动合同。
二、医疗期满解除劳动合同1、医疗期满后，甲方会负责安排乙方进行体检，确定是否适合工作。
2、根据体检结果，甲方有权决定是否解除劳动合同。
如果乙方身体状况能够胜任工作，双方可以继续合作。
3、若乙方因病情原因无法履行原工作职责，根据医疗情况不宜从事原岗位，甲方有权解除劳动合同。
4、双方解除劳动合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
三、其他约定1、本协议经双方签字盖章后生效，自（具体日期）起开始执行。
2、如因不可抗力等客观原因，乙方不能履行本协议规定的义务，应提前书面通知甲方，并提供相关证明。
3、本协议未尽事宜由双方协商解决。
甲方（单位名称）：_______________乙方（个人姓名）：_______________日期：__________________（盖章处）篇2医疗期满解除劳动合同协议范本甲方：（单位名称）乙方：（个人名称）鉴于甲、乙双方在劳动合同签订后，乙方因病休息并经过一定时间的治疗，现医疗期满，按照劳动合同法的相关规定，经甲、乙双方协商一致，特制订本协议如下：一、乙方因病休息期间，按照国家有关规定享受病假待遇，甲方按规定支付乙方相应的病假工资。
二、乙方在医疗期间积极治疗，恢复身体健康，在医生的建议下，到期后可重新开始工作。
三、根据劳动合同法规定，经过医疗期满后，乙方经检查，确认能够履行劳动合同约定的工作，不再需要继续休息治疗。
员工因病解除劳动合同范本
员工因病解除劳动合同范本
甲方（用人单位）：___________
乙方（员工）：___________
根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，甲乙双方经协商一致，就乙方因病解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、合同解除原因
乙方因疾病原因，连续病假超过规定的时间，且在医疗期内未能康复，根据劳动合同法第四十条的规定，甲乙双方同意解除劳动合同。
二、合同解除时间
甲乙双方确认，本协议自签署之日起生效，劳动合同解除时间为签署本协议之日。
三、经济补偿
1. 甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
2. 乙方因病解除劳动合同，甲方依法支付乙方医疗期内应当享受的工资、福利等相关待遇。
3. 甲方依法为乙方办理失业保险待遇申请手续，并配合乙方办理相关手续。
四、保密协议
1. 乙方在解除劳动合同后，承诺不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
2. 乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方制定的关于保密的相关规定。
五、其他事项
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议经双方签字（或盖章）后生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（用人单位）：___________
乙方（员工）：___________
签订日期：___________
以上范本仅供参考，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整。
在签订类似协议时，建议双方寻求专业法律人士的意见，确保协议的合法性和有效性。
医疗期满解除劳动合同协议范本4篇
医疗期满解除劳动合同协议范本4篇篇1医疗期满解除劳动合同协议范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于：一、乙方因病住院治疗，医疗期满，现已康复，可正常工作；二、甲方与乙方双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及双方约定，特此签订本协议。
一、解除劳动合同自年月日起，甲方与乙方双方解除原劳动合同，该劳动合同内容包括工作职责、工作时间、薪酬待遇等，双方均不再有约束力。
二、遣散费在本协议解除的同时，甲方应向乙方支付遣散费，支付金额为乙方最后一个月工资的N倍（N为具体倍数），即为合计N元。
三、工资结算甲方在解除劳动合同后，应立即结算乙方的工资，包括工作期间未支付的工资及带薪休假等。
四、社会保险根据国家法律规定，甲方应为乙方办理相关社会保险和住房公积金的转移手续，确保乙方享有相应的社会保障待遇。
五、其他约定1.本协议自双方签字之日起生效，有效期至乙方收到全部遣散费及工资结算；2.双方遇有不明情况或纠纷，应协商解决，协商不成时可向有关劳动仲裁部门申诉；3.本协议内容如有变更，需经双方书面确认，并补充补充协议。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日日期：年月日（以上为医疗期满解除劳动合同协议范本，双方应在签订合同时认真阅读并确保了解合同内容，确保双方权益）篇2医疗期满解除劳动合同协议范本一、《劳动合同》系商定由(姓名)雇佣(姓名)，并在良好信誉上建立双方关系。
但由于(姓名)因病于(日期)开始医疗治疗，合同被解除。
本协议经双方自愿协商后达成如下条款：二、双方同意自(日期)工作结束，正式解除(姓名)所签劳动合同。
并且在该日期后，任何一方均不再需要向对方提供劳务或支付工资。
三、鉴于(姓名)的医疗情况需要进行进一步的恢复，因此，双方同意在解除合同后，(姓名)将继续享受一定的福利待遇，具体包括：1. 在医疗保险和社会保障方面，公司将协助(姓名)保持原保险的缴费状态，直至(日期)。
2. 公司将提供(姓名)一定的生活补助金，以满足其基本生活需求。
医疗期满解除劳动合同协议书范文5篇
医疗期满解除劳动合同协议书范文5篇篇1医疗期满解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：×××医院乙方（劳动者）：×××（身份证号码：×××）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，结合甲、乙双方的实际情况，甲、乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、协议内容1. 甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。
2. 乙方自发生以下情形之日起，医疗期满解除劳动合同：乙方因疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内未能恢复劳动能力。
二、解除劳动合同的时间乙方因疾病或非因工负伤，医疗期自××年××月××日至××年××月××日，医疗期满时，解除劳动合同。
三、协议生效条件1. 本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。
2. 乙方应提供由××医院出具的《疾病诊断证明书》或由劳动保障部门鉴定的工伤鉴定书。
3. 甲、乙双方解除劳动合同后，甲方应当支付乙方解除劳动合同的经济补偿。
3.1 甲方应支付乙方的工资、加班费、奖金等劳动报酬。
3.2 甲方应支付乙方的法定福利待遇的补偿金。
即乙方未休年休假的，按照剩余未休年休假天数×日工资的标准支付；乙方未休带薪病假的，按照剩余未休带薪病假天数×日工资的标准支付；乙方未休生育假的，按照剩余未休生育假天数×日工资的标准支付。
3.3 甲方应支付乙方的经济补偿金。
乙方每工作满1年，提供一个月的工资作为经济补偿金。
3.4 甲方应支付清退乙方的个人劳动保险缴费、失业保险缴费、住房公积金及其他应当支付的款项。
四、协议变更和解释凡因协议所发生的履行问题，本协议在甲、乙双方协商一致的情况下，可随时变更。
对于本协议的解释及争议，由双方友好协商解决；若不能协商解决，则提交××区人民法院诉讼解决。
2024年病假解除劳动合同协议范本（二篇）
2024年病假解除劳动合同协议范本甲方：_____ 法定代表人：_____联系电话：_____联系地址：_____乙方：身份证件名称：联系电话：_____ 联系地址：_____甲、乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同，现乙方由于自身原因向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等，乙方并知悉《劳动合同法》的规定。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴、等）已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满____年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满____年的，按____年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过____年。
四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，并在２年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及２年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方（签字或盖章）：____年____月____日乙方（签字或盖章）：____年____月____日2024年病假解除劳动合同协议范本（二）病假解除劳动合同协议甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：一、协议内容1. 甲方同意解除与乙方签订的劳动合同，解除日期为2024年月日。
医疗期内解除劳动合同协议范本最新5篇
医疗期内解除劳动合同协议范本最新5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1医疗期内解除劳动合同协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲乙双方友好协商一致，特订立本协议如下：一、合同解除原因乙方因患有疾病，在医疗期内无法履行工作职责，经相关医院诊断，确认需要长期治疗和休养。
考虑到乙方的身体状况和工作能力，双方同意解除劳动合同。
二、解除协议内容1.甲方同意解除与乙方签订的劳动合同，乙方同意自愿接受解除合同的决定。
2.乙方应当如实向甲方提供病历和医生证明，证明其身体状况确有不能继续工作的情况。
3.双方协商一致，确认乙方解除劳动合同后的经济补偿方案为：给付乙方当月工资及应发年终奖金，并按照相关法律法规支付乙方的法定福利待遇。
4.乙方解除合同后，有权享受由甲方购买的工伤、意外伤害或健康保险等相关保险待遇，由甲方提供相应协助和服务。
5.解除合同后，乙方有权继续享受甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、医疗保险等。
三、其他约定1.本协议自双方签署之日起生效，至双方履行完毕协议约定事项之日终止。
2.在解除合同期间，乙方应当保持与甲方保持联系，如有需要，乙方有权向甲方寻求必要的帮助和支持。
3.本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。
任何一方未经另一方同意不得擅自解除或修改本协议。
甲方（公司名称）签章：日期：乙方（员工姓名）签章：日期：本协议一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
以上为医疗期内解除劳动合同协议范本，乙方如在医疗期内无法履行工作职责，应当向公司提供相应的医疗报告和证明材料，双方友好协商解除合同事宜。
愿相关人员在解除合同后能够顺利康复，重返工作岗位。
篇2医疗期内解除劳动合同协议范本一、协议双方同意，在甲方（雇主）已通知乙方（员工）满足解雇条件并解雇乙方之前，乙方因疾病或伤害、需要休假和治疗期间，即医疗期内解除劳动合同。
传染性疾病 解除劳动合同4篇
传染性疾病解除劳动合同4篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于当前传染性疾病的特殊形势，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景因乙方感染传染性疾病，根据医学观察和健康评估结果，为保护乙方及其他员工的健康安全，经双方协商一致，决定解除原劳动合同。
二、解除劳动合同1. 经甲乙双方协商一致，自本协议生效之日起，双方正式解除劳动合同。
2. 解除劳动合同后，乙方应立即停止履行原工作职责，并应按照公司的规定办理离职手续。
3. 乙方应在规定时间内完成社会保险、公积金等相关手续的转移或续保工作。
三、双方权利义务1. 甲方应依法支付乙方已工作期间的工资及应享有的福利待遇。
2. 甲方应为乙方提供必要的医疗证明文件，以便乙方办理相关手续。
3. 乙方应配合甲方完成离职前的交接工作，确保公司财产及工作资料的安全完整。
4. 乙方承诺在离职后一定期限内（通常为离职后一年内），接受甲方的医学观察与健康评估。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇，应按照劳动法规定承担相应法律责任。
2. 若乙方未按照本协议要求配合办理离职手续或未遵守医学观察与健康评估的要求，应承担由此产生的法律责任。
五、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。
法律法规有变化的，以变化后的法律法规为准。
甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[甲方公司法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于当前传染性疾病的特殊形势，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方因健康问题导致的劳动合同解除事宜达成如下协议：一、协议背景因乙方在近期被确诊为患有传染性疾病，为确保工作场所的安全与健康，甲方需依法与乙方解除劳动合同。
病假解除劳动合同协议范本8篇
病假解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_____________________________身份证号：_____________________________________鉴于乙方在甲方工作期间因病假需要解除与其签订的劳动合同，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的为明确双方的权利与义务，规范双方解除劳动关系的行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正的原则，经协商一致，签订本协议。
二、解除劳动合同原因乙方因患疾病，需长期病假治疗，经双方协商一致，同意解除原劳动合同。
三、解除劳动合同时间双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同。
四、双方权益保障1. 甲方支付乙方的工资、社会保险等福利待遇至本协议签署之日。
2. 乙方已享有的各项福利待遇及已支付的工资等不再退还。
3. 乙方因病假期间享有的相关待遇按照国家和地方法律法规执行。
4. 乙方离职后，应遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、违约责任及处理1. 甲乙双方应共同遵守本协议约定的事项，如有违约行为，应承担相应的法律责任。
2. 若乙方因病假期间存在欺诈行为或违反法律法规规定的行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若因甲方原因导致未能按时支付乙方相关待遇的，甲方应承担相应的法律责任。
六、争议解决方式因履行本协议所产生的争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
如有冲突，以国家法律法规及相关政策为准。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
如有任何疑问，乙方可向甲方咨询。
长期病假解除合同范本
长期病假解除合同范本
《长期病假解除合同》
甲方（用人单位）：
单位名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系电话：
一、合同解除
1. 甲乙双方同意自本合同签订之日起解除双方的劳动合同关系。
2. 本合同解除后，双方不再存在任何劳动关系及权利义务。
二、病假期间相关事宜
1. 乙方已按照公司规定履行了长期病假的申请和审批手续，甲方已认可乙方的病假情况。
2. 乙方在病假期间应积极配合甲方的相关管理和安排，按时提交病假相关证明材料。
3. 甲方将按照国家法律法规和公司规章制度的规定，支付乙方病假期间的相应待遇。
三、经济补偿
1. 鉴于合同解除的原因，甲方同意向乙方支付一定的经济补偿，具体金额为[具体金额]元。
2. 经济补偿将在本合同解除后的[具体时间]内支付至乙方指定的银行账户。
四、保密和竞业限制
1. 乙方在离职后应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
2. 双方如有竞业限制约定，乙方应按照约定履行竞业限制义务。
五、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或授权代表（签字）：______
签订日期：______年____月____日
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年____月____日。
病假到期解除合同协议书
病假到期解除合同协议书
甲方（雇主）：[公司名称]
乙方（员工）：[员工姓名]
身份证号：[员工身份证号码]
鉴于乙方自[开始病假日期]起因病休假，根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方病假到期后解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、病假情况说明
乙方因患[具体疾病名称]，自[开始病假日期]起向甲方申请病假，并已提供相应的医疗证明。
甲方依据相关法律规定批准乙方的病假申请。
二、病假期限及到期处理
乙方的病假期限为[病假时长]，至[病假结束日期]到期。
截至本协议签署之日，乙方的病假期已满，但乙方健康状况未能满足恢复工作的条件。
三、解除合同原因及程序
基于乙方的健康状况和医生的建议，乙方无法继续履行劳动合同约定的工作职责。
经双方协商一致，同意解除劳动合同。
甲方将按照国家规定支付乙方经济补偿金，并协助办理相关离职手续。
四、经济补偿及福利待遇
甲方同意按照《中华人民共和国劳动民法典》的规定，向乙方支付经济补偿金[具体金额]元。
同时，甲方将结清乙方至解除合同之日为止的工资、奖金及相关福利待遇。
五、保密条款
甲乙双方同意，对于本协议内容及解除合同过程中涉及的信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。
六、争议解决
如甲乙双方在本协议执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：身份证号码：日期：日期：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
病假解除劳动合同范本协议范本
病假解除劳动合同范本协议范本
劳动合同范本
甲方：
法定代表人：
联系电话：
联系地址：
乙方：
身份证件名称：
联系电话：
联系地址：
甲、乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同，现乙方由于自身原因向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：
一、双方一致同意于______年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等，乙方并知悉《劳动合同法》的规定。
三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴、等）已结清。
乙方不再因
为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，并在２年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及２年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。
五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方（签字或盖章）：
年月日
乙方（签字或盖章）：
年月日。