铁岭市劳动合同份
铁岭市劳动合同范本3篇
铁岭市劳动合同范本3篇篇一铁岭市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
铁岭市劳动合同范本
铁岭市劳动合同范本1. 引言本文档旨在向铁岭市的劳动者和雇主提供一份劳动合同范本，帮助双方更好地了解和约定双方的权利和义务，保护雇主和劳动者的合法权益。
请注意，本文档仅作为参考，具体的合同内容需要根据实际情况进行修改和调整。
2. 合同主体雇主：（名称）：（地址）：劳动者：（姓名）：（身份证号码）：（住址）：3. 合同有效期本合同自雇佣关系形成之日起生效，有效期为（具体时间）。
4. 工作内容和地点劳动者将担任以下职位：（具体职位）。
工作内容包括但不限于： -（具体工作职责1）；-（具体工作职责2）； -…工作地点为：（具体工作地点）。
5. 工时和休假劳动者每周工作时间为（具体工时），按照国家和地方的法律法规执行。
劳动者享有法定的休息日和法定的带薪年假，具体安排如下：- 每周休息（具体天数）； - 带薪年假为（具体天数）。
6. 薪酬和福利劳动者的薪酬根据工作表现和劳动力市场情况而定，具体的薪酬标准为： - 基本工资：（具体金额）； - 绩效奖金：根据绩效考核结果给予； - 其他津贴和福利：（具体津贴和福利待遇）。
雇主承诺按时发放薪酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。
劳动者在服务期内和解除合同后，应保守雇主的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方。
8. 终止合同本合同在以下情况下可提前解除： - 双方协商一致； - 劳动者连续违反合同约定，严重影响正常工作秩序，经雇主书面警告后不改正；- 劳动者患病或意外受伤，无法继续履行合同，并经医疗机构或劳动能力鉴定组织出具的证明。
本合同未尽事宜，依照国家和铁岭市相关法律法规执行。
10. 合同变更和争议解决本合同的变更、解释和争议解决，应双方协商一致，如协商不成可提起诉讼解决。
11. 合同生效及备案本合同自双方签字盖章生效，并报铁岭市劳动和社会保障局备案。
请雇主和劳动者在完全理解并同意合同内容的情况下，签字并盖章，作为合同正式生效的标志。
雇主：（签字）：（日期）：劳动者：（签字）：（日期）：以上是铁岭市劳动合同的范本，仅供参考。
铁岭市劳动合同范本
铁岭市劳动合同范本合同编号：【编号】雇主：【雇主名称】地址：【地址】联系方式：【联系方式】员工：【员工姓名】地址：【地址】联系方式：【联系方式】一、合同目的本合同旨在明确雇主与员工之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
二、工作内容1. 员工应当按照雇主的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 员工的具体工作内容为【具体工作内容描述】。
三、工作时间和地点1. 员工的工作时间为【工作时间安排】，每周工作【工作日数量】天。
2. 工作地点为【工作地点描述】。
四、薪酬福利1. 员工的薪酬为【薪酬金额】，支付方式为【支付方式】，发放时间为【发放时间】。
2. 员工享受的福利包括【福利内容描述】。
五、劳动保护和安全1. 雇主应当为员工提供必要的劳动保护设施和条件，确保员工的劳动安全和健康。
2. 员工应当按照雇主的规定正确使用劳动保护设施，注意劳动安全，遵守劳动纪律。
六、合同期限本合同自【起始日期】起生效，至【终止日期】终止。
合同期满前【提前通知期限】提前通知对方终止合同。
七、违约责任1. 若一方未履行合同约定，应当承担相应的违约责任。
2. 具体的违约责任为【违约责任描述】。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规执行。
2. 本合同一式【份数】份，雇主和员工各持【份数】份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）：员工（签名）：日期：日期：本合同经双方确认后生效。
以上为铁岭市劳动合同范本，如有需要请根据实际情况进行适当修改。
铁岭市劳动合同范本
铁岭市劳动合同范本甲方（用人单位）： [公司全称]地址： [公司地址]法定代表人（或主要负责人）： [法定代表人姓名]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]身份证号码： [身份证号码]住址： [劳动者住址]鉴于：甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方单位工作事宜，达成如下劳动合同：第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自 [起始日期] 至 [终止日期] 止。
2. 若双方同意续签合同，应在合同期满前30日内重新签订。
第二条工作内容和地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任 [具体职位] 工作。
2. 工作地点为 [具体地点]。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为 [具体数额] 元，甲方应于每月 [具体日期] 前支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处理。
第七条合同的变更、解除和终止1. 合同一经签订，双方应严格遵守。
如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式确定。
2. 合同的解除和终止应符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
第八条违约责任1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定[双方可在此条中约定其他需要明确的事项]本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
铁岭1995年劳动合同2篇
铁岭1995年劳动合同2篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：铁岭市XX公司地址：铁岭市XX区XX路XX号法定代表人（主要负责人）：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（劳动者）：姓名XXX 性别XXX 身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：铁岭市XX区XX街XX号联系电话：XXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
本合同期限为长期合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。
鉴于该合同的重要性及长远影响，双方对合同内容进行了详尽的商议和审查。
一、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作，乙方应服从甲方的管理安排。
工作地点在铁岭市。
乙方的工作职责详见相关岗位职责说明书。
乙方必须严格遵守安全生产操作过程和工作规范，保证工作安全和质量。
如因工作需要调整岗位，乙方必须服从甲方的安排和调整。
二、工作时间和休息休假甲方按照国家规定实行工作制度，依法保障乙方的休息休假权利。
具体工作时间安排和休假政策按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
乙方享有法定节假日休息的权利，同时享有公司规定的年假和其他福利待遇。
三、劳动报酬及福利待遇甲方按照国家规定和企业的工资政策支付乙方劳动报酬，按月以货币形式支付工资。
试用期满后工资不得低于当地的最低工资标准。
甲方应按时支付加班工资和绩效奖金等福利。
乙方享有国家和地方规定的各项社会保险待遇及福利待遇。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护设施，加强安全生产教育，为乙方创造安全卫生的工作环境。
乙方必须遵守劳动安全制度，严格操作规程，严禁违章操作。
乙方有义务及时告知甲方任何可能发生的危险或潜在的职业危害风险。
甲方负责定期对乙方进行必要的体检和培训。
铁岭1995年劳动合同2篇
铁岭1995年劳动合同2篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：铁岭XXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXX性别：XX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，签订本合同。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
一、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在XXX岗位工作，乙方应服从甲方的工作安排，完成岗位职责。
2. 甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整乙方的工作岗位和工作地点。
二、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家劳动标准的工作时间和休息休假制度。
乙方的工作时间根据甲方的工作安排确定。
2. 甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，保障乙方的合法权益。
三、劳动报酬1. 乙方的工资标准为XXXXX元/月。
甲方按月支付乙方的工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可以调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按照法律规定支付乙方的加班工资和绩效奖金。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。
2. 甲方应执行国家有关职业病防治的规定，预防职业危害。
3. 乙方有权拒绝从事违反规定的操作，拒绝危及人身安全的情况下的作业。
五、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和操作规程。
如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
3. 乙方有权对甲方的违规行为提出批评和建议。
六、劳动合同解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
3. 甲方在符合法律规定的情形下，可以单方面解除劳动合同。
铁岭劳务合同样本
合同编号： ______________甲方（用人单位）： ______________地址： ______________联系电话： ______________乙方（劳动者）： ______________身份证号码： ______________住址： ______________联系电话： ______________鉴于：1. 甲方因生产、经营需要，需要乙方提供劳务服务。
2. 乙方愿意接受甲方的工作安排，提供劳务服务。
双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方同意在甲方指定的地点和岗位上，按照甲方的要求提供劳务服务。
2. 具体的工作内容、工作时间和工作地点由甲方根据实际情况安排。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方根据生产需要，可以调整乙方的工作时间，但每日工作时间不得超过法定工作时间。
第三条工资待遇1. 乙方的月工资为人民币____________元，按月支付。
2. 甲方将按照国家及地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方加班工资按国家规定支付。
第四条工作条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工具、设备等。
2. 甲方应保证乙方在工作过程中的安全和健康。
第五条休假1. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。
2. 乙方累计工作满一年后，享有带薪年休假，年休假天数按国家规定执行。
第六条违约责任1. 若乙方未按照约定时间或质量完成工作任务，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。
2. 若甲方未按照约定支付工资或提供工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金。
第七条合同期限1. 本合同期限为____________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
铁岭1995年劳动合同4篇
铁岭1995年劳动合同4篇篇1铁岭1995年劳动合同一、签约双方甲方：铁岭市人民政府劳动和社会保障局乙方：铁岭市某某公司二、合同的目的为规范劳动关系，明确双方的权利和义务，达到合作共赢的目的，特订立本合同。
三、合同期限本合同自1995年1月1日起生效，至1998年12月31日止。
四、工作内容乙方在甲方公司从事某某工作，具体工作内容为：负责公司市场销售工作，完成公司销售任务。
五、工作时间和休息1. 乙方工作时间为每周六天，每天工作八小时，具体工作时间由公司安排。
2. 乙方每周休息一天，具体休息日由公司安排。
六、工资和福利1. 甲方支付乙方的工资为每月2000元。
2. 甲方为乙方购买五险一金，并按照国家规定缴纳相关社会保险费用。
3. 乙方享受带薪年假，每年不少于15天。
4. 乙方享有法定节假日的休息权利。
七、绩效考核1. 公司将按照实际完成的销售任务量对乙方进行绩效考核，根据考核结果给予奖金或惩罚。
2. 如果乙方在工作中表现突出，公司将根据情况提高其工资待遇。
八、违约责任1. 乙方需按照合同规定履行岗位职责，如严重违反公司规定或影响公司利益，公司有权解除合同。
2. 若因乙方原因导致公司遭受经济损失，乙方需承担相应的赔偿责任。
九、其他约定1. 本合同经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，不得擅自修改。
2. 本合同于到期日前一个月，经双方协商可以续签。
十、签约地点本合同签订地点为铁岭市人民政府劳动和社会保障局办公室。
十一、合同解释本合同的解释权属于双方签约当事人，若发生争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，应提交有关部门进行调解或向人民法院提起诉讼。
十二、其他事项本合同一式两份，双方各执一份，自双方签订之日起生效。
铁岭市人民政府劳动和社会保障局（盖章）签订日期：1995年1月1日铁岭市某某公司（盖章）签订日期：1995年1月1日以上是对铁岭1995年劳动合同的详细解读，合同内容清晰明了，明确了双方的权利和义务，为双方工作关系的规范提供了有力支撑。
铁岭市劳动合同范本
铁岭市劳动合同范本一、前言劳动合同作为劳动者和用人单位之间的书面协议，是保障双方权益的重要依据。
铁岭市作为辽宁省的重要城市，为了鼓励就业、促进经济发展，制定了劳动合同范本，以规范用人单位和劳动者之间的雇佣关系。
本文将介绍的内容和一些注意事项。
二、劳动合同的基本要素1. 合同名称：劳动合同2. 缔约双方信息：用人单位（甲方）和劳动者（乙方）的名称、地址、法定代表人或负责人、联系电话等3. 工作岗位：明确劳动者从事的具体工作内容和职务4. 工作地点：劳动者将工作的具体场所5. 签订地点和日期：双方签订劳动合同的具体地点和日期三、合同期限与终止1. 合同期限：明确劳动合同的开始日期和结束日期，或者指明合同期限为长期有效2. 终止条件：列明合同解除的条件，例如劳动者和用人单位之间达成一致、合同到期或解除的单方通知等四、工资及福利待遇1. 工资支付：规定工资的支付方式、时间和地点，并注明工资的构成（基本工资、绩效工资、津贴等）2. 缴纳社会保险：明确用人单位是否按照相关规定为劳动者缴纳社会保险（养老保险、医疗保险等）3. 年假和节假日：规定劳动者享受的年假天数和节假日的安排，以及相关福利待遇五、劳动合同的变更劳动合同的变更必须经过双方协商一致，并书面确认。
如果合同涉及变动，必须及时进行书面补充协议，明确变动的内容和生效日期。
六、违约责任1. 用人单位违约责任：规定用人单位如有不履行义务的情况，包括未按时支付工资、未提供合法福利、未保障劳动者的职业安全等，应承担相应责任2. 劳动者违约责任：规定劳动者如有不履行义务的情况，包括请假未报备、违反劳动纪律、泄露商业秘密等，应承担相应责任七、争议解决如双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
如果无法达成一致，可以向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
八、附则1. 本劳动合同范本适用于铁岭市范围内的劳动者和用人单位，如果存在特殊情况，双方可以根据实际情况进行补充约定。
铁岭市劳动合同范本
铁岭市劳动合同范本每一个劳动者都有权利获得一个合理的劳动合同，这不仅是保障劳动者权益的重要举措，也是促进劳动市场稳定发展的基础。
铁岭市作为中国东北地区的重要城市之一，对于劳动合同的规范化和标准化有着重要意义。
本文将就铁岭市劳动合同范本进行探讨，以期为铁岭市劳动者提供一份可靠的合同参考。
第一条：甲方和乙方在合同中首先要明确“甲方”和“乙方”的身份。
甲方是指雇主、用人单位，乙方是劳动者、员工。
第二条：合同期限与劳动关系合同期限是制约劳动关系的重要因素，应当在合同中详细说明。
合同期限可以分为固定期限和无固定期限两种情况。
固定期限合同应当注明起始日期和终止日期，无固定期限合同注明是无固定期限合同即可。
第三条：工作岗位和职责明确劳动者的工作岗位和职责，对于双方的权益都具有重要的意义。
要详细说明劳动者所从事的具体职务、岗位名称以及职责范围，以确保劳动者在合同约定的范围内履行职责。
第四条：工资和福利待遇工资和福利待遇是劳动者关注的重点问题之一。
在合同中要详细规定工资的支付方式、时间、金额以及加班、福利待遇等具体内容，以确保劳动者的权益得到保障。
第五条：劳动保护和安全劳动保护和安全是雇主对劳动者负有的重要责任。
在合同中要明确规定劳动保护措施、安全条件、工作环境以及劳动者合法权益的保障措施，确保劳动者能够在安全、健康的工作环境中履行职责。
第六条：劳动争议解决劳动合同中争议处理条款是维护劳动关系稳定的重要手段。
合同中要明确规定双方解决劳动争议的程序和方式，可以选择劳动争议仲裁、劳动争议调解等方式来解决。
第七条：其他约定事项最后一个条款是针对其他特殊情况进行约定的。
如临时变动劳动合同、合同解除、违约责任等情况，都应在此条款中进行详细说明，以防止日后发生纠纷。
在铁岭市劳动合同范本的制定过程中，要充分考虑铁岭市的经济发展和社会情况，结合实际情况制定相应的规范，以确保合同条款的合理性和可操作性。
总之，铁岭市劳动合同范本的制定对于维护劳动者权益、促进劳动市场稳定发展具有重要意义。
铁岭劳务合同
甲方（用工单位）：（单位名称）地址：________________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（劳务人员）：（姓名）身份证号码：__________________地址：________________________联系电话：__________________鉴于：甲方因生产、经营需要，需招聘乙方从事相关工作。
双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、劳务内容1. 乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点从事________________________（具体工作内容）。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。
二、工作期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 如需延长合同期限，双方应提前____个月协商一致，并签订书面协议。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3. 乙方加班按照国家有关法律法规执行。
四、劳动报酬1. 乙方每月工资为人民币____元，支付方式为________________________（月结、周结等）。
2. 甲方应在每月____日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。
3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动保护和社会保险1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、违约责任1. 乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。
2. 甲方如有违反国家法律法规和本合同约定的行为，乙方有权要求甲方改正，并可要求赔偿损失。
铁岭市劳动合同协议书
铁岭市劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！铁岭市劳动合同协议书甲方（用人单位）：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）乙方（员工）：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为（固定期限/无固定期限），自（劳动合同开始日期）至（劳动合同结束日期）。
2. 双方同意，劳动合同期满后续签，需提前一个月通知对方。
二、工作内容1. 甲方根据乙方所学专业、技能和甲方工作需要，安排乙方在（岗位名称）岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的规定，履行岗位职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
2. 乙方享有国家法定节假日休息权利，按甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方工资为（工资标准），每月（发放工资日期）发放。
2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。
五、保密协议1. 乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
六、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
3. 甲方依法解散、破产或者其他原因导致甲方不能继续经营，本劳动合同随之终止。
七、争议解决1. 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
铁岭最新劳动合同空白
编号：[ ] 号劳动合同甲方（用人单位）名称：法定代表人：单位性质：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：铁岭市劳动和社会保障局二○一○年监制签订劳动合同须知、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解地其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关地基本情况，劳动者应当如实说明.、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者地居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.、用人单位不得招用未满周岁地未成年人.、劳动合同期限三个月以上不满一年地，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年地，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限地劳动合同，试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限地劳动合同或者劳动合同期限不满三个月地，不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期地，试用期不成立，该期限为劳动合同期限.、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准.劳动者在试用期地工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资地百分八十，并不得低于用人单位所在地地最低工资标准.、用人单位依法安排劳动者延长工作时间地，支付劳动者不低于工资地地工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休地，支付劳动者不低于工资地地工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作地，支付劳动者不低于工资地地工资报酬.、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章地行为，侵犯劳动者合法权益地，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉.投诉电话：.、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险.、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务.、双方应当如实填写劳动合同内容.、劳动合同未尽事宜，依据国家法律、法规执行.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用地原则订立本劳动合同.一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限:（一）有固定期限：自年月日起至年月日止.（二）无固定期限:自年月日起.（三）以完成一定地工作任务为期限：自年月日起至工作完成时止.其中，试用期自年月日至年月日.二、工作地点、工作内容和工作时间（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在甲方岗位（具体工作地点在）上工作.经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署地变更协议或者通知书作为本合同地附件.（五）乙方应按照甲方地要求，按时完成规定地工作数量，达到规定地质量标准.（六）乙方每日工作时间不得超过小时、平均每周工作时间不超过小时.甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时工作制或者不定时工作制.三、劳动报酬（七）甲方根据本单位地工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式：、甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制.乙方月（周、日、小时）工资为元.试用期地工资为元／月（周、日、小时）.、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元.甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件地，不得折算为乙方工资.（八）甲方每月日前以货币形式支付乙方工资.（九）甲乙双方实行周、日、小时工资制地，甲方应按双方约定地时间，以货币形式支付乙方工资.四、社会保险和福利（十）甲方根据国家、省有关规定，建立健全保险福利制度，创造条件改善集体福利，提高乙方地福利待遇.（十一）甲乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费.（十二）乙方患职业病或因工负伤地待遇，应按现行法律、法规、规章、政策执行.（十三）乙方患病或非因工负伤地医疗期及其待遇，应按现行法律、法规、规章、政策和甲方依法制定地规定执行.（十四）甲方为乙方提供以下福利待遇.五、劳动保护和劳动条件（十五）劳动保护.甲方按照国家和省、市有关劳动安全卫生法律、法规规定，保护劳动者安全健康.为乙方提供必要地劳动防护用品和劳动保健等.（十六）甲方应依据《职业病防治法》采取职业病防护措施，并按有关法律规定给予劳动者相应待遇.（十七）劳动条件.甲方为乙方提供符合国家和省、市有关劳动安全卫生标准作业场所和劳动（工作）条件.（十八）甲方负责对乙方劳动安全卫生教育和培训工作.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和制度.六、劳动合同地履行和变更（十九）用人单位与劳动者应当按照劳动合同地约定，全面履行各自地义务.（二十）用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同地履行.（二十一）用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务地用人单位继续履行.（二十二）用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定地内容.变更劳动合同，应当采用书面形式.变更后地劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.七、劳动合同地解除和终止（二十三）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同.（二十四）甲乙双方单方解除本合同，应符合《劳动合同法》第条、第条、第条、第条、第条地规定.乙方有《劳动合同法》第条规定情形之一地，用人单位不得依照《劳动合同法》第条、第条地规定解除劳动合同.（二十五）《劳动合同法》第条规定地劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止.八、经济补偿与赔偿（二十六）有《劳动合同法》第条规定情形之一地，用人单位应当向劳动者支付经济补偿.支付经济补偿金地标准按《劳动合同法》第条规定执行.（二十七）用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同地，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行地，用人单位应当依照《劳动合同法》第条规定支付赔偿金.（二十八）用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同地证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定，办理工作交接.用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿地，在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止地劳动合同地文本，至少保存二年备查.九、劳动争议处理（二十九）甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议地，可先协商解决；不愿协商或者协商不成地，可在争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会（劳动争议仲裁院）申请仲裁.对仲裁裁决不服地，可以在日内向当地人民法院提起诉讼.十、其他约定（三十）甲乙双方约定地其他内容如下：.（三十一）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背地，依照国家法律法规及有关规定执行.本劳动合同一式份，甲乙双方各执一份.本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效.双方劳动关系自用工之日起建立.甲方（公章）：乙方（签字）：法定代表人或者委托代理人（签字或盖章）：签字日期：年月日签字日期：年月日。
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合同编号： [填写合同编号]甲方（用人单位）： [填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写甲方联系人]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）： [填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]身份证号码：[填写乙方身份证号码]联系电话：[填写乙方联系电话]鉴于：1. 甲方因生产、经营需要，需招聘乙方为其提供劳务。
2. 乙方愿意为甲方提供劳务。
双方经协商一致，达成如下协议：第一条劳务内容1.1 乙方同意按照甲方的要求，在规定的期限内为甲方提供以下劳务：- [具体劳务内容，如：焊接、搬运、清洁、安保等]- 劳务地点：[填写劳务地点]- 劳务时间：[填写劳务开始时间]至[填写劳务结束时间]第二条工作时间和休息2.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日[填写工作时间]，每周[填写工作日数]天。
2.2 乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
2.3 乙方在法定休息日及节假日工作，甲方应支付不低于工资的300%作为加班费。
第三条工资和福利3.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为[填写工资数额]元/月。
3.2 工资支付方式：每月[填写具体日期]前支付上月工资。
3.3 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第四条工作条件4.1 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
4.2 乙方应按照甲方的要求使用和维护工作场所及设备。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
5.2 乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资。
5.3 甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的[填写比例]%。
第六条合同解除6.1 双方协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 在试用期内被证明不符合录用条件的；- 严重违反甲方规章制度的；- 情节严重，给甲方造成重大损害的；- 被依法追究刑事责任的。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：- 甲方未按照合同约定支付工资的；- 甲方未提供劳动保护或者劳动条件的；- 甲方违反国家法律、法规，侵犯乙方合法权益的。
铁岭市劳动合同书
铁岭市劳动合同书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或主要负责人）：___________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：___________________________住址：_________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位工作。
2.2 工作地点为____________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币________元/月。
4.2 工资支付日为每月的第____个工作日。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。
劳动合同原件几份
劳动合同原件一般至少有两份，一份由劳动者保存，一份由用人单位保存。
在实际操作中，有些用人单位可能会要求劳动者提供一份原件，以便在需要时进行核实。
此外，根据不同情况，劳动合同原件的数量也可能会有所不同。
下面将从几个方面详细解释劳动合同原件的份数及注意事项。
一、劳动合同原件的份数1. 标准份数：一般情况下，劳动合同原件至少有两份，分别由劳动者和用人单位保存。
这样有利于双方在履行合同过程中对照查看，确保各自的权益得到保障。
2. 特殊情况下的一份：在某些情况下，如劳动者同时与多个用人单位签订劳动合同，或者一份劳动合同涉及多个劳动者，此时劳动合同原件可能只有一份，由用人单位保存。
但在这种情况下，用人单位应当妥善保管劳动合同，以免造成损失。
3. 复印件：劳动合同复印件也具有法律效力，但其法律效力低于原件。
在实际操作中，用人单位和劳动者可以各自保留一份劳动合同复印件，以便在需要时进行查阅。
二、劳动合同原件的保管1. 劳动者保管：劳动者应当妥善保管劳动合同原件，避免劳动合同丢失、损坏或者被篡改。
在劳动合同有效期内，劳动者有权随时查阅劳动合同，以确保自己的权益得到保障。
2. 用人单位保管：用人单位应当建立健全劳动合同管理制度，确保劳动合同原件的安全、完整和准确。
用人单位应当指定专人负责劳动合同的保管，定期对劳动合同进行清理、归档和保管。
3. 防止劳动合同丢失、损坏或者被篡改：用人单位和劳动者都应当采取措施，防止劳动合同丢失、损坏或者被篡改。
如发生上述情况，双方应当及时采取补救措施，确保劳动合同的完整性。
三、劳动合同原件的提取1. 劳动者提取：劳动者在解除或者终止劳动合同后，有权向用人单位索取劳动合同原件。
用人单位应当在劳动者离职后一定时间内，将劳动合同原件交给劳动者。
2. 用人单位提取：在劳动者未能按照约定返回劳动合同原件的情况下，用人单位有权要求劳动者返还劳动合同原件。
此时，用人单位应当向劳动者说明原因，并办理相关手续。
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编号：[20]号劳动合同
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：单位性质：
地址：
联系电话：
乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
铁岭市劳动和社会保障局二○一○年监制
签订劳动合同须知
1、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
2、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
3、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
4、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
5、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
6、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
7、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
投诉电话：。
8、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
9、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
10、双方应当如实填写劳动合同内容。
11、劳动合同未尽事宜，依据国家法律、法规执行。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限:
（一）有固定期限：自年月日起至年月
日止。
（二）无固定期限:自___年___月___日起。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自___年___月___日起至
_________________________工作完成时止。
其中，试用期自___年___月___日至___年___月___日。
二、工作地点、工作内容和工作时间
（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在甲方________岗位（具体工作地点在__________________）上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（六）乙方每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时工作制或者不定时工作制。
三、劳动报酬
（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间，工资执行以下第___种方式：
1、甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。
乙方月（周、日、小时）工资为___ 元。
试用期的工资为___元／月（周、日、小时）。
2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为___元。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资。
（九）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资。
四、社会保险和福利
（十）甲方根据国家、省有关规定，建立健全保险福利制度，创造条件改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
（十一）甲乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。
（十二）乙方患职业病或因工负伤的待遇，应按现行法律、法规、规章、政策执行。
（十三）乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，应按现行法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
（十四）甲方为乙方提供以下福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件
（十五）劳动保护。
甲方按照国家和省、市有关劳动安全卫生法律、法规规定，保护劳动者安全健康。
为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动保健等。
（十六）甲方应依据《职业病防治法》采取职业病防护措施，并按有关法律规定给予劳动者相应待遇。
（十七）劳动条件。
甲方为乙方提供符合国家和省、市有关劳动安全卫生标准作业场所和劳动（工作）条件。
（十八）甲方负责对乙方劳动安全卫生教育和培训工作。
乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和制度。
六、劳动合同的履行和变更
（十九）用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
（二十）用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
（二十一）用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
（二十二）用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
七、劳动合同的解除和终止
（二十三）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
（二十四）甲乙双方单方解除本合同，应符合《劳动合同法》第37条、第38条、第39条、第40条、第41条的规定。
乙方有《劳动合同法》第42条规定情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。
（二十五）《劳动合同法》第44条规定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
八、经济补偿与赔偿
（二十六）有《劳动合同法》第46条规定情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
支付经济补偿金的标准按《劳动合同法》第47条规定执行。
（二十七）用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金（二十八）用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
九、劳动争议处理
（二十九）甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商
解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起一年内向当地劳动争议仲裁委员会（劳动争议仲裁院）申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
十、其他约定
（三十）甲乙双方约定的其他内容如下：。
（三十一）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
双方劳动关系自用工之日起建立。
甲方（公章）：乙方（签字）：
法定代表人或者
委托代理人（签字或盖章）：
签字日期：年月日签字日期：年月日。